Kuka ei pääse työvoimaan. Olemme rekisteröityneet työvoimakeskukseen, luettelo tarvittavista asiakirjoista. Onko mahdollista ilman oleskelulupaa ja rekisteröintiä

Työvoimakeskus tai työvoimatoimisto on valtion organisaatio, joka pitää kirjaa työttömistä kansalaisista ja auttaa myös työllistymisessä. Työttömät voivat saada rahaetuuksia laissa säädetyissä tapauksissa.

Kuinka ilmoittautua työvoimatoimistoon vuonna 2019

Työvoimakeskukseen rekisteröityminen ei ole vaikeaa. Tätä varten sinun on otettava yhteyttä asuinpaikan CZN:ään asiakirjapaketilla. Samaan aikaan aiemmin työskennelleille kansalaisille ja niille, jotka eivät ole aiemmin työskennelleet missään, asiakirjat ovat hieman erilaiset.

Aiemmin työssä olleet kansalaiset

Aiemmin työskennelleiden tulee toimittaa seuraavat asiakirjat ilmoittautuessaan työvoimatoimistoon:

työkirja;
todistus keskipalkasta viimeisellä työpaikalla (viimeiseltä kolmelta kuukaudelta);
TIN (verorekisteröintitodistus);
Venäjän federaation kansalaisen passi;
SNILS;
asiakirja yleisestä toisen asteen koulutuksesta;
asiakirja ammatillisesta koulutuksesta (keskiasteen tai korkeampi);
ote vakuutetun henkilökohtaisesta tilistä (Venäjän federaation eläkerahaston myöntämä).

Hakiessaan CZN:ään kansalainen täyttää hakijaa koskevan hakemuslomakkeen. Kaikki alkuperäiset asiakirjat palautetaan ilmoittautumispäivänä.

Lisäksi työttömyysetuutta hakiessaan kansalaisen on annettava pankkitilinumero. Varat siirretään tälle tilille. Työpörssi ei ole kiinnostunut vain etuuksien maksamisesta. Päätehtävänä on löytää kansalaisille heidän koulutuksensa tai kokemuksensa mukaisia työpaikkoja.

Ennen kuin rekisteröidyt työvoimakeskukseen, on suositeltavaa laatia kaikki asiakirjat etukäteen. Tässä tapauksessa työttömän aseman myöntäminen nopeutuu merkittävästi - puuttuvia todistuksia ja todistuksia ei tarvitse kerätä, hakea uudelleen TE-keskukseen.

Niille, jotka eivät ole koskaan aikaisemmin työskennelleet

Niille, jotka eivät ole aiemmin työskennelleet missään, asiakirjaluettelo on hieman pienempi. Se sisältää:

Venäjän federaation kansalaisen passi;
koulutusta koskeva asiakirja (sekä keskiasteen että ammatillinen);
SNILS;
ote Venäjän federaation eläkerahastosta.

Jos hakijalla ei ole SNILS- tai TIN-tunnusta, ne on ensin myönnettävä. Tätä varten sinun on otettava yhteyttä eläkerahastoon, liittovaltion veroviranomaiseen tai MFC:hen. Jälkimmäisessä molemmat asiakirjat voidaan käsitellä yhdessä ikkunassa, kun mukanasi on vain passi.

Venäjän federaation laki, 19. huhtikuuta 1991 N 1032-1, art. 3, s. 2:
Päätös sopivan työn löytämiseksi rekisteröityneen kansalaisen työttömäksi tunnustamisesta tekee kansalaisen asuinpaikan työvoimaviranomainen viimeistään 11 päivän kuluessa siitä, kun työvoimaviranomainen on esittänyt:
passit;
työkirja tai niitä korvaavat asiakirjat;
hänen pätevyytensä todistavat asiakirjat;
todistukset viimeisten kolmen kuukauden keskiansioista viimeisellä työpaikalla.

Niille, jotka etsivät työtä ensimmäistä kertaa (jotka eivät ole aiemmin työskennelleet), joilla ei ole pätevyyttä - passi ja asiakirja koulutuksesta ja (tai) pätevyydestä.

Ilmoittautuminen vähennyksen jälkeen

Hyvät lukijat!

Kuvaamme tyypillisiä tapoja ratkaista oikeudellisia ongelmia, mutta jokainen tapaus on ainutlaatuinen ja vaatii yksilöllistä oikeusapua.

Suosittelemme ottamaan yhteyttä, jotta ongelmasi ratkaistaan nopeasti sivustomme päteviä lakimiehiä.

Työstä irtisanotulla tai ensimmäistä kertaa työnhakijalla on oikeus ilmoittautua TE-keskukseen. Kussakin kaupungissa toimii hakijan ja työnantajan välisiä välittäjätehtäviä hoitavia valtion virastoja.

Työvoimapörssi tarjoaa työvoimapalveluja maksutta: se valitsee työttömälle ammattiin sopivat työpaikat, maksaa etuudet ja antaa lähetteen uudelleenkoulutukselle. Kansalaisella, jolla ei ole tuloja ja jota ei ole tuomittu pidätykseen ja parannustyöhön, on oikeus rekisteröityä 16-vuotiaasta alkaen.

Hakijan tulee selvittää työvoimakeskuksen sijainti ja ilmoittautua vastaanottoaikaan. Menettely on yksinkertainen, mutta kansalaisella on oltava asiakirjat. Ilman niitä on mahdotonta rekisteröityä. Rekisteröinnin jälkeen kansalainen saa työttömän aseman.

Työtön on työikäinen kansalainen, joka on ilmoittautunut TE-toimistoon. Työtön saa taloudellista tukea valtiolta. Tämä on työttömyysturva. Mitä asiakirjoja tarvitaan rekisteröintiä varten vuonna 2018, tarkastelemme artikkelissa.

Dokumentit

Mitä asiakirjoja sinun on toimitettava? Hakijan on kerättävä seuraavat asiakirjat:

Passi. Tämä asiakirja todistaa kansalaisen henkilöllisyyden.
Jos kansalainen on aiemmin työskennellyt, vaaditaan työkirja.
TINA. Todistuksen antaa verovirasto.
Todistus viimeisestä työpaikasta, josta käy ilmi viimeisten kolmen kuukauden palkka.
Diplomi ja todistus.
Vakuutustodistus.

Mitä apua tarvitaan?

Todistus on työnantajan myöntämä asiakirja. Henkilöstövastaava antaa työntekijän pyynnöstä todistuksen 3 päivän kuluessa. Useimmiten todistus tehdään organisaation kirjelomakkeelle, asiakirja heijastaa tietoja kansalaispalkasta viimeisten 3 kuukauden ajalta. Vasemmalla, yläkulmassa, kirjoitetaan sen organisaation nimi, jossa sertifikaatti on myönnetty. Kansalaisen työsuhteen tosiasia vahvistetaan organisaation nimellä, pääkirjanpitäjän ja päällikön allekirjoituksilla, joissa ilmoitetaan kokemuksen päivät ja kuukaudet.

Kaikista asiakirjoista kansalaiset kohtaavat eniten ongelmia tämän todistuksen ansiosta. Kaikki kirjanpitäjät eivät osaa täyttää sitä oikein, ja työvoimatoimiston työntekijät perehtyvät tähän asiakirjaan perusteellisesti. Jos todistus on kirjoitettu väärin, se palautetaan kansalaiselle. Entisen työntekijän on vaadittava työnantajaa korjaamaan se. Tästä syystä työllistyminen viivästyy.

Kansalaiset tuovat usein työvoimatoimistoon todistuksen 2 henkilön tuloverosta. Hän ei sovi. Jos irtisanotulle työntekijälle tämän todistuksen myöntävän organisaation työntekijät eivät tiedä tästä, on heille ilmoitettava.

Kuinka ilmoittautua työttömäksi TE-keskukseen?

Rekisteröityäksesi sinun tulee:

Kerää tarvittavat asiakirjat.
Vastaanottoaikana kirjoita hakemus ja luovuta asiakirjat työvoimatoimistolle.
Jää työttömäksi.
Ilmoita työvoimatoimistoon kaksi kertaa kuukaudessa.

Mitä asiakirjoja tarvitaan supistamiseen?

Työntekijät irtisanotaan useista syistä, jotka on lueteltu Venäjän federaation työlaissa. Jos irtisanominen tapahtuu, työttömän tulee ilmoittautua 2 viikon kuluessa irtisanomispäivästä. Kun 14 päivää on kulunut, kansalainen voi rekisteröityä. Mutta kansalainen ei laske yhtä kuukausipalkkaa. Työssä vähentyneen kansalaisen asiakirjojen luettelo sisältää:

passi;
työhistoria;
palkkatodistus viimeisen 3 kuukauden ajalta.

Olisi hienoa, jos kansalainen, saatuaan tiedon alennuksesta, hakeisi todistuslomaketta TE-keskuksesta. Tämä säästäisi hänet todistuksen virheiltä, jotka kirjanpitäjä voi tehdä.

Mitä asiakirjoja tarvitaan irtisanomisen yhteydessä?

Irtisanomisen jälkeen on kansalaisen edun mukaista rekisteröityä 14 päivän kuluessa. Kansalaiset, joiden työkokemus on ollut tauolla yli vuoden, ei tarvitse tulotodistusta.

Tällä hetkellä työpaikan menettäminen on erittäin helppoa, mutta sellaisen ammatin löytäminen, joka on sinulle mieluisa ja taloudellisesti sopiva, vie aikaa ja joskus paljonkin. Eikä ole mitään häpeällistä kääntyä valtion puoleen saadakseen apua työnhakuun ja samalla saada valtiolta, vaikkakin mitätöntä, mutta silti taloudellista tukea. Kaikki työpaikkansa menettäneet tai aiemmin työttömät eivät kuitenkaan ymmärrä sitä kuinka päästä työmarkkinoille joten yritimme täyttää tämän aukon.

Valtion työvoimakeskusten päätehtävänä on auttaa kansalaisia, jotka eivät itse voi löytää työtä, löytää sopiva työ ja tukea tilapäisesti työttömiä taloudellisesti maksamalla heille työttömyyspäivärahaa.

Ketä pidetään työttömänä?

Työllisyydestä Venäjän federaatiossa annetun lain 3 §:n mukaan, päivätty 19.4. 1991 No. 1032-1, kansalainen tunnustetaan työttömäksi:

työikä;
työttömät ja työttömät;
rekisteröity työvoimatoimistoon työntekoa varten;
etsii työtä ja valmis aloittamaan sen.

Käytössä työvoimavaihto ei rekisteröidy työttömäksi seuraavissa tapauksissa:

1. Jos työskentelet, opiskelet kokopäiväisesti tai suoritat asepalvelusta;

2. Jos olet alle 16-vuotias tai olet jo vanhuuseläkeläinen;

3. Jos hänet tuomitaan korjaavaan työhön tai vankeuteen;
4. Jos toimitit vääriä asiakirjoja päästäksesi työpörssiin.

Työttömän aseman saamiseksi sinun tulee ottaa yhteyttä työvoimatoimistoon toimittamalla seuraavat asiakirjat:
- passi;
- koulutusasiakirja;
- työkirja;
- todistus viimeisten kolmen kuukauden keskiansioista viimeisestä työpaikastasi;
- lausunto.

Ilmoittautuminen tapahtuu yhden päivän sisällä siitä hetkestä, kun olet toimittanut kaikki yllä mainitut asiakirjat työvoimatoimistoon.

Ensimmäistä kertaa työnhakijalla on oltava passi ja koulutustodistus.

Samoilla henkilöstövähennysten vuoksi irtisanotuilla kansalaisilla on suositeltavaa liittyä työvoimapörssiin 14 päivän kuluessa irtisanomispäivästä saadakseen entiseltä työnantajalta toisen irtisanomiskorvauksen keskimääräisen kuukausitulon suuruisena ( edellyttäen, että et ollut työssä 10 päivän kuluessa rekisteröintipäivästä) (Venäjän federaation työlain 178 artikla).

Joten vaikka olet ilmoittautunut työpörssille, et ole vielä saanut työttömän asemaa ja voit saada sen 11 päivän kuluttua.

10 päivän kuluessa sinun on:

jos mahdollista, tarjoa 2 vaihtoehtoa sopivalle työpaikalle (väliaikainen tai vakituinen);
jos sopivaa avointa paikkaa ei ole, tarjota sinulle valinnaista osallistumista julkisiin töihin;
tarjota uudelleen- tai kertauskursseja.

Tässä tapauksessa ei ole sallittua:

toimeksianto työskentelyyn liikenneyhteyksien ulkopuolella, jonka määrää kunta;
lähete työhön ilman mahdollisen työnantajan vahvistusta avoimesta työpaikasta;
kutsu työvoimatoimistoon useammin kuin kerran kahdessa viikossa, jos kyseessä ei ole ehdotus sopivasta työpaikasta.

11 päivän kuluessa tehdään päätös työttömäksi tunnustamisesta tai siitä kieltäytymisestä.

Mikä on "sopiva työ"?

Työllisyydestä Venäjän federaatiossa 19. huhtikuuta 1991 nro 1032-1 annetun lain 4 §:n mukaisesti työtä pidetään sopivana, myös tilapäisenä, jos se täyttää:
- työntekijän ammatillinen soveltuvuus ottaen huomioon hänen ammatillinen koulutus,
- viimeisen työpaikan ehdot (lukuun ottamatta palkallisia julkisia töitä),
- terveydentila,
- työpaikan kulkuyhteyksien saavutettavuus (sopivan työpaikan enimmäisetäisyys työttömän asuinpaikasta määräytyy 50 km:n säteellä).

Mutta nämä ehdot eivät päde, jos:

eivät ole aiemmin työskennelleet eikä samalla ole ammattia (erikoisuutta);
on irtisanottu useammin kuin kerran yhden vuoden aikana ennen työttömyyden alkamista työkuria rikkovien tai muiden Venäjän federaation lainsäädännössä säädettyjen syyllisten toimien vuoksi;
lakannut harjoittamasta yksittäistä yrittäjyyttä;
jatkat työtoimintaasi vuoden tai pidemmän tauon jälkeen sekä syyllisyyden vuoksi karkotettua työvoimapörssin ohjatusta koulutuksesta.
kieltäytynyt parantamasta (palauttamasta) nykyisen ammatin (erikoisuuden) pätevyyttä, vastaanottamasta siihen liittyvää ammattia tai suorittamasta uudelleenkoulutusta ensimmäisen työttömyysetuuden maksujakson päätyttyä;
olet ollut työvoimatoimistossa yli 18 kuukautta etkä ole työskennellyt yli kolmeen vuoteen;
kääntyi työvoiman puoleen kausityön päätyttyä.

Eli jos sinulle ei löytynyt sopivaa paikkaa 10 päivän kuluessa, sinun tulee ilmoittautua työttömäksi 11. päivänä ilmoittautumisesta. Samanaikaisesti kansalaisen työttömäksi tunnustamispäätöksen kanssa tehdään päätös työttömyysetuuden määräämisestä.

Tietoa työttömyyskorvauksista.

Korvausten määrään ja kestoon vaikuttavat virkaiänne, irtisanomisperusteet ja aiemmat työolot.
Periaatteessa etuuksien määrä riippuu keskiansioiden suuruudesta.

Mutta poikkeuksiakin on. Ne koskevat kansalaisia, jotka haluavat löytää työpaikan ensimmäistä kertaa, jotka on irtisanottu syyllisyyden vuoksi tai jotka eivät ole työskennelleet yli vuoteen. Tämä luokka saa vähimmäisetuudet.
Vähimmäismaksuja saavilla kansalaisilla, jotka asuvat Kaukopohjolan alueilla ja sitä vastaavilla alueilla, on oikeus saada lisämaksuja ”minimipalkasta” aluekertoimen suuruisina. Säteilylle Tšernobylissä, Mayak-yhdistyksen palveluksessa ja jätteitä Techa-jokeen kaattaessa altistuneet kansalaiset saavat lisärahoitusta työttömyysetuuksien lisäksi.

Työlain 31 §:n 4 momentin mukainen etuuden maksuaika on 12 kuukautta.
Syyllisistä toimista irtisanotuille ja kansalaisille, jotka palaavat työelämään vuoden tai pidemmän tauon jälkeen, tätä ajanjaksoa lyhennetään 2 kertaa.
Jos kansalainen ei löytänyt työtä ensimmäisen jakson aikana, hänellä on oikeus saada maksuja uudelleen.
Etuuden kokonaiskesto ei saa ylittää 24 kuukautta, se maksetaan kuukausittain edellyttäen, että kansalainen rekisteröidään uudelleen työpörssin määräämin ehdoin, mutta enintään kahdesti kuukaudessa.

Työttömien valvontaa ja kirjaamista varten tehdään uudelleenrekisteröinti. Tämä menettely koostuu siitä, että kansalainen on vähintään 2 kertaa kuukaudessa työvoimapalvelussa sovittuna aikana ja toimittaa tarvittavat asiakirjat. Mikäli ilman pätevää syytä ei saavuteta tiettynä ajankohtana työvoimapörssiin uudelleenrekisteröintiä varten, varojen maksut joko keskeytetään tai keskeytetään enintään 3 kuukaudeksi.

Edut määrätään Art. Työvoimalain 33 §.

Ensimmäisellä jaksolla työttömälle maksetaan palkkaa

ensimmäiset 3 kuukautta · 75 % keskimääräisestä kuukausipalkasta 3 kuukauden ajalta;

seuraavat 4 kuukautta · 60 % ;

jäljellä olevat kuukaudet · 45 %, mutta enintään Venäjän federaation hallituksen vahvistama enimmäis- ja vähimmäismäärä.

Ensimmäistä kertaa työnhakijat sekä jo mainitut syyllisyyden vuoksi irtisanotut, jotka eivät ole työskennelleet vuoteen tai pidempään, saavat vähimmäisedun.

Vuonna 2011 Venäjän federaation hallituksen vahvistamat vähimmäis- ja enimmäisetuudet ovat vastaavasti:

vähimmäismäärä on 850 ruplaa kuukaudessa.
enimmäismäärä on 4 900 ruplaa kuukaudessa.

Maksu keskeytetään seuraavissa tapauksissa:

työllisyys;
työvoimatoimiston lähetteet uudelleen- tai jatkokoulutukseen stipendin maksamiseen.
poissaolo työvoimatoimistosta ilman hyvää syytä yli kuukauden ajan;
työttömien siirtäminen toiselle alueelle;
yrittää saada tai saada työttömyysetuuksia vilpillisesti;
vapaudenmenetyksen muodossa rangaistustukea saavan henkilön tuomitseminen;
varhennetun eläkkeen tai vanhuuseläkkeen määrääminen, mukaan lukien vanhuuseläkkeen (osa vanhuuseläkkeestä) varhaismäärääminen, tai vanhuuseläkkeen tai vanhuuseläkkeen määrääminen valtion eläketurva;
kieltäytyminen työvoiman välittämisestä (kansalaisen henkilökohtaisesta kirjallisesta hakemuksesta);
työttömien kuolema.

Varojen maksu keskeytetään enintään 3 kuukaudeksi seuraavissa tapauksissa:

kieltäytyminen kahdesta vaihtoehdosta sopivan avoimen työpaikan saamiseksi työttömyyden aikana;
kieltäytyminen kolmen kuukauden työttömyysjakson jälkeen osallistumasta julkisiin palkallisiin töihin tai lähettämästä työvoimavaihtoon koulutukseen ensimmäistä kertaa työtä etsivien (aiemmin ei työskentelevien) kansalaisten, joilla ei ole työsuhdetta. ammatti (erikoisuus), joka pyrkii palaamaan työelämään pitkän (yli vuoden) tauon jälkeen;
Ulkonäkö uudelleenrekisteröintiä varten päihtyneessä tilassa;
irtisanominen viimeisestä työpaikasta (palvelusta) sekä työvoimapalvelun koulutukseen lähettämän kansalaisen vähennykset, koulutuspaikalta syyllisistä toimista tai työkuririkkomuksesta;
työtön rikkoo ilman pätevää syytä työttömäksi uudelleenrekisteröinnin ehtoja ja ehtoja;
koulutuksen luvaton lopettaminen työvoimavaihdon suuntaan.

Ajanjakso, jolta maksu on keskeytetty, lasketaan mukaan työttömyysetuuden kokonaismaksuaikaan.

Syitä maksujen määrän pienentämiseen 25 % enintään 1 kuukaudeksi:

kieltäytyminen ilman pätevää syytä saapumasta työbörssiin saadakseen työn (opinto)lähetteen;
ilman hyvää syytä saapumatta jättäminen työnantajan kanssa käytäviin työsuhdeneuvotteluihin 3 päivän kuluessa työvoimatoimiston lähettämästä

Etuutta ei makseta ajanjaksona:

työttömän poistuminen vakituisesta asuinpaikasta ammatillisen koulutuksen ilta- ja kirjeenvaihtooppilaitosten koulutuksen yhteydessä;
työttömien asevelvollisuus sotilaskoulutukseen, osallistuminen asepalvelukseen valmistautumiseen liittyviin toimiin, valtion tehtävien hoitamiseen.
äitiysloma.

Näitä jaksoja ei lasketa mukaan työttömyysetuuden kokonaismaksuaikaan ja ne pidentyvät.

Venäjän lainsäädännössä säädetään useista toimenpiteistä, joilla pyritään edistämään työllisyyttä ja suojelemaan työttömiksi jääneitä kansalaisia. Tuen saamisen edellytyksenä on ilmoittautuminen työmarkkinapaikkaan ja henkilön työttömäksi tunnustaminen. Tässä tapauksessa henkilö voi saada asianmukaista korvausta, joka osittain varmistaa hänen elatuksensa työskentelyhetkeen asti. Irtisanomisen jälkeen työmarkkinoille pääsylle ei ole tiukkoja määräaikoja, kansalainen määrittää ne itsenäisesti. Tietty aika asetetaan vain niille henkilöille, jotka on irtisanottu henkilöstömäärän vähentämiseen, yhtiön selvitystilaan asettamiseen liittyvillä syillä. Joka tapauksessa on muistettava, että päivärahaa kertyy vasta työvoimapörssin hakemisen jälkeen.

Määräajat työnantajan alentamiseen tai selvitystilaan hakemiselle

Jos työntekijä irtisanottiin yrityksen toiminnan lopettamisen, yksittäisen yrittäjän tai lomautuksen vuoksi, työlainsäädäntö suosittelee hänen ottamaan yhteyttä työvoimaviranomaisiin kahden viikon kuluessa irtisanomispäivästä. Syynä tämän ajanjakson määrittämiseen on se, että työntekijä saa irtisanomisen yhteydessä mainituista syistä oikeuden säilyttää keskiansiot työsuhteen ajalta (kaksi kuukautta irtisanomisen jälkeen). Poikkeustapauksissa keskipalkan säilyttämisaikaa pidennetään kolmannella kuukaudella, mutta jatkamisen edellytyksenä on hakea työvoimatoimistolta kahden viikon kuluessa irtisanomisesta ja työttömästä poissaolosta.

Irtisanotun työntekijän keskiansioiden säilyttämisen ominaisuudet

Kansalaisten, jotka haluavat säilyttää keskiansiot työssäoloajalta, tulee ottaa huomioon, että tällainen mahdollisuus on käytettävissä vain työsuhteen päättyessä edellä mainitulla perusteella. Muissa tapauksissa palkanpidätystä ei järjestetä, joten voit milloin tahansa ottaa yhteyttä työvoimatoimistoon nopeuttaaksesi sopivan lisän käsittelyä. Jos entisen työntekijän keskipalkka säilyy, hänelle ei kerry etua säilytysjakson aikana huolimatta siitä, että hän on rekisteröitynyt työvoimapalveluun, joten näitä maksuja ei ole mahdollista saada samanaikaisesti. Työttömyysetuuden karttuminen alkaa viimeistä keskiansion säästämispäivää seuraavana päivänä.

On epätodennäköistä, että nykyisessä taloudellisessa tilanteessa on ainakin yksi henkilö, jolla on sataprosenttinen varmuus siitä, että hänen työpaikkansa on aina hänen. Jonkun ohittaa irtisanomisten aalto, joku lähtee yksin, mutta poikkeuksetta kaikki poikkeuksetta kohtaavat tarpeen löytää uusi työ. Yksin sellaisen löytäminen on erittäin vaikeaa, ja siksi kansalaisille tulee varsin luonteva kysymys siitä, kuinka päästä työbörssiin sen jälkeen, kun heidät on irtisanottu omasta pyynnöstään tai lomautettu.

Rekisteröitymisen edellytyksenä on, että hakijalla on työttömän asema, eli hänellä ei vaihtoon hakeutumishetkellä saa olla päätyötä. Kansalaisen rekisteröinti edellyttää myös muita vaatimuksia:

Hänen terveydentilansa ei saa häiritä täysimittaista työtoimintaa.
Täyttää kuusitoista vuotta.

Hakijalta kieltäytyminen vaihdosta on mahdollista, jos jokin seuraavista syistä on olemassa:

tietoisesti väärien tietojen antaminen;
pysyä asepalveluksessa;
rangaistuksen suorittaminen vapaudenriistopaikoissa;
saavuttaa eläkeiän;
tilapäisessä tai kausityössä oleminen;
harjoittaa yksittäistä yritystoimintaa;
pörssin sääntöjen törkeä rikkominen;
päätyöpaikan läsnäolo, mukaan lukien osa-aikatyö;
jolla on yrittäjätoimintaa harjoittavan yhtiön perustajan tai perustajan oikeudet.

Pörssille pääsylle edullisimmat ovat kolme ensimmäistä kuukautta irtisanomisen jälkeen, koska Venäjän federaation työlain 33 §:n mukaan työttömälle kansalaiselle maksetaan tänä aikana seitsemänkymmentäviisi prosenttia hänen työstään. keskimääräinen kuukausipalkka, mutta enintään 4 900 ruplaa vuonna 2019. Jatkossa tuen määrää alennetaan.

On myös mainittava, että yhtäjaksoinen palvelusaika on omasta tahdostaan irtisanottaessa ja perustellun syyn puuttuessa kaksikymmentäyksi kalenteripäivää. Jos työntekijä lähtee osapuolten yhteisestä sopimuksesta tai hyvästä syystä (työn jatkamisen mahdottomuus huonon terveydentilan vuoksi, perheenjäsenen huoltajuuden tarve, muutto toiseen asuinpaikkaan) - yksi kuukausi. Leikkaustilanteessa (yrityksen sulkeminen, saneerausprosessi) palvelusäilytysaika on kolme kuukautta.

Lisäksi tänään on mahdollisuus ilmoittautua sähköiseen työpörssiin. Valitettavasti etuuden myöntäminen ja jatkokoulutus tästä palvelusta ei ole mahdollista. Siitä voit kuitenkin aina nähdä kiinnostavat työpaikat tai monenlaisten koulutusten aikataulut, joiden kustannukset ovat muuten paljon pienemmät kuin kolmansien osapuolten järjestämät.

Työpörssissä perustamisen hienovaraisuus sekä luettelo vaadituista asiakirjoista

Ilmoittautuaksesi vaihtoon sinun on ensin selvitettävä aluettasi palvelevan työvoimakeskuksen sijainti. Sinun täytyy mennä sinne vasta, kun olet saanut loppumaksun ja jää siten virallisesti työttömäksi. Alennusilmoitus tai erokirjeen kirjoittaminen ei ole riittävä edellytys ilmoittautumiselle.

Venäjän federaation lainsäädännön mukaan työttömäksi katsotaan työkykyinen kansalainen, jolla ei tällä hetkellä ole vakituista työtä ja joka on rekisteröitynyt työvoimatoimistoon.

Samalla rekisteröityminen tarkoittaa valmiutta aloittaa välittömästi uuden työn etsiminen tai tarvittaessa uudelleenkoulutukseen. Vain tänä aikana valtio maksaa käteisavustusta, joka on tilapäinen taloudellinen tuki niille, jotka eivät ole vielä löytäneet työtä.

Rekisteröityäksesi vaihtoon tarvitaan seuraavat asiakirjat:

Passi.
Kolmen kuukauden tuloslaskelma.
Työkirja, jos kansalainen on aiemmin työskennellyt.
Tutkintotodistukset, todistukset ja muut asiakirjat, jotka osoittavat koulutuksen tai minkä tahansa pätevyyden.

Usein he vaativat sinua liittämään pankkitiliotteen, jotta voit siirtää varoja siihen tulevaisuudessa.

Jos työsuhteesi päättyi irtisanomisen seurauksena, on tärkeää noudattaa ilmoittautumisaikaa - tasan kaksi viikkoa. Venäjän lainsäädännön mukaisesti tällä tavalla työpaikkansa menettäneet kansalaiset voivat luottaa luetteloon lisätakuista.

Jos kaikkia kohtia noudatetaan, henkilö saa rahakorvauksen sata prosenttia keskimääräisestä kuukausipalkasta uuteen työpaikkaan asti, kuitenkin enintään kahdelta ja joissakin tilanteissa kolmelta kuukaudelta. Silloin etuuden määrä alkaa laskea.

Työttömyysetuuden määrä

Kuten edellä on toistuvasti todettu, työvoiman palkkaus riippuu ensisijaisesti siitä, milloin ja mistä syystä kansalainen lomautettiin. Vuosina 2016-2017 työtön saa seitsemänkymmentäviisi prosenttia palkastaan, mutta enintään 4 900 ruplaa (aiemman työpaikan tulotodistuksen perusteella) seuraavan kolmen kuukauden aikana. Lisäksi maksujen määrä pienenee.

Yli vuoden rekisterissä olleilta tai aiemmin työskentelystämättömiltä peritään rahallinen vähimmäiskorvaus.

Lisäksi, jos kansalaista alennettiin törkeän kurinpitorikkomuksen vuoksi tai hänet rekisteröitiin pitkän tauon jälkeen, korvausta maksetaan vain kuudelta kuukaudelta. Jos henkilö ei ole työsuhteessa tänä aikana, maksuja voidaan pidentää. Jos vaihtoon vieraillaan ennenaikaisesti, korvauksen siirto keskeytyy kolmeksi kuukaudeksi tai se voidaan lopettaa kokonaan.

Raskaana olevien naisten rekisteröinnin ja rahallisen korvauksen vastaanottamisen yksityiskohdat

Tärkeä kysymys on kuinka päästä raskaana olevan naisen työvoimakeskukseen. Lain mukaan raskaus ei voi olla riittävä syy kieltäytyä listautumasta pörssiin, ja siksi asemassa olevalla naisella, joka ei kulloinkin ole työelämässä, on kaikilla muilla kansalaisilla täysi oikeus rekisteröityä.

Ainoa tekijä, jolla on merkitystä harkittaessa hakijan ehdokkuutta virkaan, on hänen toimikautensa. Naiset, joiden ajanjakso on enintään 30 viikkoa, voivat rekisteröityä. Lisäksi tähän hetkeen asti heille siirretään rahallinen korvaus vakiomääräisenä. Usein raskaana oleville naisille annetaan mahdollisuus kouluttautua uudelleen saadakseen uuden erikoisuuden. Silloin tuen sijasta maksetaan stipendiä.