Biuro patalpų normatyvai. Biuro patalpų sanitarinės taisyklės ir normos

Šiuo metu nuomininkai biuro patalpoms kelia didesnius reikalavimus. Viskas daugiauįmonės nori savo biurą įrengti specialiai įrengtame pastate. Todėl atsiranda vis daugiau naujų ar konvertuojamų kapitalinis remontas verslo centrai, specialiai sukurti biurų nuoma Maskvoje. Šie pastatai yra įrengti modernios sistemos gyvybės palaikymas. Tuo pačiu metu yra šildymo, vėdinimo ir oro kondicionavimo sistemos automatizuotas valdymas ir oro kontrolė. Kiekvienas nuomininkas turi galimybę nusistatyti norimus mikroklimato parametrus jam suteiktose patalpose. Už energijos išteklius turi būti atsiskaityta naudojant. Šiuolaikiniam biurų pastatui keliami griežti reikalavimai energiniam efektyvumui sistemoms, kurios užtikrina priimtinų vidinės aplinkos parametrų palaikymą, šilumos energijos sąnaudos neturi viršyti 60 W/m 2 ploto. Šiuos reikalavimus numato priemonių rinkinys. Pastato atitvarų medžiagų pasirinkimas jas suteikia šilumos izoliacijos charakteristikos. Vėdinimo oro šildymo išlaidos į žiemos laikas naudojant natūrali ventiliacija arba nereglamentuojamas atskiras tiekimas ir išmetimo sistemos sudaro daugiau nei 50 % šildymui suvartojamos energijos. Energijos išteklių šildymui taupymui naudojamos vėdinimo sistemos su rekuperacija, taip pat su kontroliuojamu tiekimu. grynas oras. Oro mainų padidėjimas gali būti atliktas signalu iš jutiklio, kad būtų pasiekta ribinė anglies dioksido kiekio vertė, arba buvimo jutiklis.

Patalpose pastatuose, kuriuose teikiama biurų nuoma Maskvoje, turi būti pakankamas darbinių paviršių apšvietimo lygis pagal sanitarinius standartus - ne mažiau kaip 400 liuksų. Dienos metu yra natūrali šviesa. Tuo pačiu metu 95% visų darbo patalpų ploto nuo natūralios šviesos šaltinio - langų - ne daugiau kaip 10 m. lubiniai šviestuvai, esant reikalui naudojamas vietinis apšvietimas. langų angos turi būti įrengti specialūs apsaugos nuo saulės įtaisai, užtikrinantys apsaugą nuo tiesioginių saulės spinduliai bet netrukdo prasiskverbti natūraliai šviesai. Tam jie naudojami dizaino elementai pastatai – stogeliai ir atbrailos, taip pat langų žaliuzės. Užuolaidų naudojimas yra mažiau efektyvus. Dėl vidaus apdaila sienoms ir luboms pageidautina naudoti šviesias spalvas.

Ypatingi reikalavimai taikomi apdailos medžiagos. plačiai naudojamas Keraminės plytelės, akmuo. Šios medžiagos yra patvarios, nekenksmingos aplinkai, mažai adsorbuojamos ir lengvai valomos nuo teršalų, todėl suteikia prestižinį išvaizda, taip pat supaprastinti higienos reikalavimų įgyvendinimą.

Siūloma pagal išsinuomoti biurą Maskvoje turi būti užtikrintas visų tipų ryšys: analoginis ir skaitmeninis telefono linijos, internetas, taip pat skaitmeninis integruotas duomenų tinklas ISDN pastato viduje. Be to, verslo centruose gali būti duomenų centras ir serverių patalpa su galimybe išsinuomoti. Sistemos yra būtinos priešgaisrinė sauga ir vaizdo stebėjimas. Paprastai visi skaitmeniniai pastatų tinklai yra integruoti ir turi galimybę sujungti abonentus organizuotose darbo vietose.

Verslo centras turėtų veikti nuosava paslauga valdyti, teikti valymo paslaugas ir palaikyti inžinerinių tinklų efektyvumą.

gerai prižiūrėtas darbo vieta- raktas į aukštą darbuotojų produktyvumą. Žinoma, komfortas – plati sąvoka, dažnai priklausanti nuo žmogaus darbo krypties. Sanitariniai standartai ir taisyklės gamybos įmonės ir biuro patalpos skiriasi. Tačiau ir pirmasis, ir antrasis yra nustatyti SanPiN 2.24.54896 pavadinimu „Darbo mikroklimato higienos standartai“.

Pagrindinės sąlygos

Nuo 2017 metų pradžios nauja Sanitarinė higienos reikalavimusį gamybos patalpas. Juos patvirtino vyriausioji valstybė sanitaras gydytojas 81 praėjusių metų birželio 21 d. Atnaujinti SanPiN standartai kelia reikalavimus:

• mikroklimatas;
• Triukšmo ir vibracijos lygiai;
• Elektromagnetinių ir elektromagnetinių laukų poveikis.

Šios normos yra ribiniai galimi veiksnių rodikliai. Gamybinėms patalpoms keliamų reikalavimų laikymasis gali apsaugoti darbuotojus, kurie yra darbo vietoje aštuonias valandas per dieną (keturiasdešimt valandų per savaitę), nuo patologijų ar profesinių ligų, susijusių su darbo pareigų atlikimo specifika, išsivystymo.

Nauji gamybinių patalpų mikroklimato higienos reikalavimai panaikina anksčiau patvirtintus standartus. Pavyzdžiui, SanPiN 2.2.41191-03 dėl elektromagnetinių laukų poveikio.

Svarbiausi SanPiN reguliuojami klausimai yra biuro darbuotojų darbo vietos temperatūra ir mikroklimatas.

Temperatūra biure

Normalios temperatūros palaikymas yra svarbi normalios įmonės veiklos sąlyga. Temperatūra biure turi įtakos ne tik darbuotojų sveikatos rodikliams, bet ir jų produktyvumui, taip pat normaliam visos įmonės darbui.

Temperatūros standartus reglamentuoja SanPin 2.2.4 548 96. Penktoji ir šeštoji Taisyklių dalys yra skirtos optimizavimui ir ribiniams temperatūros rodikliams priklausomai nuo sezono (šilto ar šalto).

Biuro darbuotojai, kurių darbą galima priskirti prie intelektualių, pasižyminčių žemu lygiu fizinė veikla, taip pat sėdimoji padėtis, Darbo kodeksas ir SanPin priskiria jį kategorijai Іa. Šios kategorijos darbuotojams turėtų būti numatyta temperatūra nuo dvidešimt trijų iki dvidešimt penkių laipsnių (vasarą) ir nuo dvidešimt dviejų iki dvidešimt keturių laipsnių (žiemą).

Jeigu temperatūra patalpoje neatitinka nurodytų normatyvų, darbuotojai turi teisę reikalauti, kad darbdavys sutrumpintų darbo pamainų trukmę.

Jei temperatūra viršija plius dvidešimt devynias, darbo laikas sutrumpinamas iki trijų iki šešių valandų (pagal atliekamas funkcijas). Jei biure temperatūra viršija trisdešimt du laipsnius, ilgiau nei valandą dirbti draudžiama.

Yra šaltojo sezono rodikliai. Esant žemesnei nei devyniolikos laipsnių temperatūrai, pamainos trukmė sutrumpėja valanda. Esant žemesnei nei trylikai laipsnių Celsijaus temperatūrai, darbo diena negali viršyti vienos valandos.

Organizacijos, kurios vadovybė nuolat pažeidinėja, darbas temperatūros režimas patalpos gali būti laikinai sustabdytos iki trijų mėnesių.

Reikalavimai biuro mikroklimatui

Sanitarinės taisyklės numato reikalavimus ne tik temperatūros sąlygoms, bet ir oro kokybei biure. Todėl organizacijos vėdinimo įranga yra vienas reikšmingų darbo vietų komforto kriterijų.

Biuro paslaugos apima ilgą darbuotojų buvimą pastate. Kiekvienas darbuotojas turi savo pageidavimus ir poreikius gerinti darbo rezultatus. Vieni labiau mėgsta vėsą, kiti bijo skersvėjų ir oro kondicionierių.

Norint sukurti patogų biuro mikroklimatą, reikia imtis priemonių, kad būtų laikomasi šių standartų:

• temperatūros režimas;
• Oro drėgmės lygis;
• Oro srautų vėdinimas;
• Oro cirkuliacijos greitis;
• Pašalinių dalelių (dulkių) buvimas ore.

Šiuos standartus pateikia SanPin, taip pat GOST 30494 96 dėl gyvenamųjų patalpų mikroklimato parametrų. negyvenamoms patalpoms. Komfortiškas biuro mikroklimatas šiltuoju metų laiku numato:

• Temperatūros režimas yra nuo dvidešimt dviejų iki dvidešimt penkių laipsnių;
• Oro drėgnumas nuo trisdešimt iki šešiasdešimt procentų;
• Oro srauto greitis ne didesnis kaip 0,25 metro per sekundę.

Šaltuoju metų laiku keičiasi rodikliai:

• Temperatūros indikatoriai svyruoja nuo dvidešimt iki dvidešimt dviejų laipsnių;
• Oro drėgnumas - nuo trisdešimt iki keturiasdešimt penkių procentų;
• Oro judėjimas 0,1 - 0,15 metro per sekundę.

Leistini temperatūros rodiklių neatitikimai yra nuo vieno iki dviejų laipsnių.

Drėgmės lygis yra būtinas patogaus biuro darbuotojų darbo komponentas. Kokia turėtų būti drėgmė, tiesiogiai priklauso nuo kambario temperatūros režimo rodiklių. didelė drėgmė neveikia esant normaliai temperatūrai Neigiama įtaka ant žmogaus kūno. Ir sausas šiltas oras gali sukelti gleivinių, viršutinių kvėpavimo takų ligas.

šviesos lygis

Biuro patalpų apšvietimas yra svarbus komponentas, kurio darbdaviai neturėtų pamiršti. Mažas šviesos lygis sukelia greitą akių nuovargį, taip pat sumažina bendrą žmogaus darbingumą.

SanPin nustato apšvietimo standartus vidutiniam biurui, kuriame yra 500 liuksų kompiuteriai. Leistinos patalpų apšvietimo vertės svyruoja nuo dviejų šimtų iki trijų šimtų liuksų.

Ką daryti, jei nėra pakankamai šviesos? Kiekvienoje darbo vietoje reikės įrengti papildomą šviesos šaltinį. Renkantis lemputes, pirmenybę reikėtų teikti energijos taupymui naudojant „šaltą“ baltą šviesą. Tokios lempos neįkaista, o tai svarbu vasaros laikotarpiu.

Triukšmo lygis

Fono triukšmas turi įtakos biuro darbuotojų produktyvumui. Viršutinė tokio triukšmo normos riba neturėtų viršyti penkiasdešimt penkių dB. Triukšmą kelia seni kompiuteriai, lempos, pokalbiai gatvėje.

Nauja biuro įranga gali susidoroti su pašalinio triukšmo problema, metaliniai-plastikiniai langai, pertvaros su garso izoliacija.

Darbdavio atsakomybė

Patogių sąlygų sudarymas darbo vietoje yra darbdavio pareiga, o ne jo geros valios gestas. Tik sudaręs tinkamas darbo sąlygas, darbdavys turi teisę reikalauti, kad darbuotojai dirbtų pagal grafiką. Ši taisyklė yra įtvirtinta Rusijos Federacijos darbo kodekso 163 straipsnyje. Pažeidus sanitarinėse taisyklėse nustatytas normas, nuomininkas turi nedelsdamas imtis priemonių joms pašalinti.

Darbuotojas dėl savo teisių gynimo turi teisę kreiptis į Valstybinę darbo inspekciją.

Sanitarinė ir epidemiologinė tarnyba gali patikrinti įmonę gavusi bet kurio darbuotojo skundą. Nustačius pažeidimus, skiriama bauda (nuo dešimties iki dvidešimties tūkstančių rublių).

Beveik visą sąmoningą savo gyvenimo dalį žmogus praleidžia darbo vietoje. Būtent dėl ​​šios priežasties natūralūs reikalavimai, reglamentuojantys mikroklimato higienos reikalavimus patalpose, kuriose dirba žmonės. Visų šių normų ir taisyklių labai svarbu laikytis biuro tipo patalpose, kuriose žmogus daugiausia naudoja protinę veiklą. O šiam darbui būdingas santykinis fizinis neveiklumas. Tai lemia tai, kad neigiamos netinkamo veikimo režimo pasekmės dar labiau pablogėja.

Teisės aktai numato nemažai įstatymų dėl temperatūros režimo biuro tipo patalpose, taip pat savininko (darbdavio) atsakomybės už jų nesilaikymą ir pažeidimą.

Temperatūros režimas ir mikroklimatas labai stipriai veikia žmogaus veiklą ir savijautą. Žema arba aukšta oro temperatūra, kuri ilgą laiką veikia dirbantį žmogų, ne tik neigiamai veikia žmogaus sveikatą, bet ir labai sumažina jo darbo našumą. Dirbantys žmonės darbo erdvė, atlikti įvairius veiksmus, kurių daugumai reikia ilgą laiką būti vienoje konkrečioje pozicijoje. Iš esmės tai yra sėdima ir sėdima padėtis:

1. Priimant sprendimus.
2. Bendravimas su klientais.
3. popierizmas.
4. Darbas kompiuteriu ir kitos panašios profesijos.

Fizinis pasyvumas ir protinis darbas ne itin gerai sugyvena su nepatogiomis oro temperatūros sąlygomis biuro tipo patalpoje.

Atlikę daugybę eksperimentų, mokslininkai išsiaiškino, kad net ir nedideli oro temperatūros nuokrypiai taip stipriai veikia darbo biure efektyvumą, kad jei neįmanoma užtikrinti norimo mikroklimato, prasminga trumpinti darbo dieną.

Labai svarbu biure užtikrinti tinkamas temperatūros sąlygas. Tai yra darbdavio pareiga pagal įstatymą, neatsižvelgiant į organizacijos pavaldumo lygį ir nuosavybės formą.

Optimalus arba komfortas

Kiekvienas biure dirbantis žmogus nori vykdyti savo veiklą maksimalaus komforto sąlygomis. Tačiau ši koncepcija yra labai subjektyvi, nes ji susijusi su kiekvieno asmens asmeniniais jausmais. Ir šie jausmai, kaip žinia, kiekvienam yra skirtingi. Tai, kas yra puikus pasirinkimas vienam asmeniui, gali būti tiesiog nepriimtinas kitam. Būtent dėl ​​to reglamentas o biuro dokumentacijoje nenaudojamas toks dalykas kaip „patogios sąlygos“.

Vietoj subjektyvaus termino „komfortas“ profesinėje žodyne vartojamas konkretesnis ir tikslesnis parametras „optimalios sąlygos“. Kalbant apie optimalią oro temperatūrą, ši vertė nustatoma kompleksiniais skaičiavimais ir fiziologiniais tyrimais. Skaičiuojant atsižvelgiama į vidutinius žmogaus poreikius.

Reikalavimas dėl optimalių temperatūros sąlygų priklauso teisės aktų sričiai. Tai nustatyta tam tikruose norminiuose dokumentuose.

SanPiN žmonių sveikatos apsaugai

Specialiame kode Rusijos Federacija surinkti visi standartai. Šis kodas apibrėžia optimalių sveikatos ir higienos standartų skirtingų sričiųžmogaus veikla, įskaitant užimtumą. Šie dokumentai yra susiję su technikos ir medicinos sritimis. Kartu ji yra ir įstatyminė, ir būtent dėl ​​šios priežasties būtina laikytis visų šių normų.

SanPiN santrumpa iššifruojama taip - sanitarinės taisyklės ir normos. Dokumentas, reglamentuojantis darbo vietą optimalias sąlygas vadinamas SanPiN 2.2.4.548-96 ir skamba taip: higienos reikalavimai mikroklimatui pramonines patalpas. Šiuose SanPiN pateikiamos darbo apsaugos taisyklės biuro darbuotojams ir darbuotojams gamyboje. Šie SanPiN buvo priimti pagal 1999 m. kovo 30 d. Federalinį įstatymą Nr. 52 „Dėl gyventojų sanitarinės ir epidemiologinės gerovės“.

SanPiN reikalavimų laikymasis iš darbdavio yra paremta Rusijos Federacijos darbo kodekso straipsniais Nr. 209 ir 212. Jie reglamentuoja atsakomybę, jei darbdavys nesilaiko darbo apsaugos ir sveikatos taisyklių, taip pat laiku imtasi reabilitacijos, medicininių priemonių. ir prevenciniai, sanitariniai ir kt panašaus pobūdžio. Rusijos Federacijos darbo kodekso 163 straipsnis numato, kad darbdavys privalo imtis priemonių, kad būtų užtikrintas optimalus darbinis mikroklimatas.

Kokių priemonių galima imtis

Šios problemos sprendimas gali būti šios parinktys:

1. Įranga specialios patalpos poilsiui.
2. Darbuotojo perkėlimas į kitą darbo vietą.
3. Ankstesnis namuose dirbančių asmenų paleidimas.
4. Papildomos pertraukos.

Jei darbdavys atsisako vykdyti reikalavimus teikti optimalus našumas, tada jis vienu metu gali būti apkaltintas dviem nusikaltimais.

1. Sanitarinių normų ir taisyklių pažeidimas (temperatūros standartai patalpoje neatitinka standartinių rodiklių).
2. Ignoravimas darbo teisė dėl to, kad žmonės dirba netinkamomis sąlygomis.

Jei viršininkas šioje situacijoje yra neaktyvus ir nesutinka suteikti darbuotojams kitą darbo vietą, tada laikas, kurį jis buvo nepalankiomis sąlygomis trukme prilygsta pamainai (dienos darbo dienai). Kitaip tariant, galima laisvai kalbėti apie darbuotojo tvarkymą viršininko iniciatyva su visomis iš to išplaukiančiomis finansinėmis ir teisinėmis pasekmėmis.

Biuro patalpų oro temperatūros sezoniniai reikalavimai

Šiltuoju ir šaltuoju metų laiku pasiekiamos optimalios patalpų oro temperatūros sąlygos Skirtingi keliai. Remdamiesi tuo, galime daryti išvadą, kad kambario mikroklimato reikalavimai bus skirtingi. Atitinkamai, SanPiN numatytos priemonės tuo atveju, kai neįmanoma užtikrinti optimalaus temperatūros režimo arba jis bus pažeistas, taip pat turės skirtumų.

Kad nebūtų per karšta

Sveikatai ir darbingumui ypač kenkia ilgas buvimas patalpoje, kurioje oro temperatūra labai aukšta. Darbo patalpose šį karštį ir tvankumą gali sustiprinti didelė žmonių minia, veikianti biuro įranga ir specialiai įvesto aprangos kodo laikymasis.

Būtent dėl ​​to įstatymais buvo nustatytos optimalios temperatūros vertės ir leistinos didžiausios vertės karštuoju metų laiku. Dėl ofiso darbuotojai kurių oro drėgnumas 40–60 %, jie yra 23–25 laipsniai. Temperatūra gali pakilti iki 28 laipsnių.

Oro temperatūra biure vasarą viršija

Jei biure termometro stulpelis nuo optimalaus nukrypsta bent 2 laipsniais, dirbti tampa daug sunkiau. Darbdavys turės įrengti oro kondicionierių darbuotojo kambaryje ir jį pasirūpinti Geras darbas ir savalaikis aptarnavimas.

Jei staiga dėl kokių nors priežasčių tai nepadaroma, darbuotojas neturėtų nuolankiai kęsti nepakeliamo karščio, vis tiek stengdamasis laikytis visų profesinius reikalavimus. SanPiN leidžia su rimta priežastimi sutrumpinti darbuotojo standartinę aštuonių valandų darbo dieną, už kurią jie buvo skaičiuojami šie temperatūros reikalavimai:

Daugelis darbuotojų sako Neigiama įtaka oro kondicionierius kenkia jūsų sveikatai, o tai lyginant su tvankumu ir karščiu žalos požiūriu. Pagal tuos pačius SanPiN reikalavimus, kartu su drėgmės ir temperatūros indikatoriais, oro judėjimo greitis patalpoje yra ribojamas, kuris turėtų būti nuo 0,1 iki 0,3 m / s. Iš šių SanPiN reikalavimų išplaukia, kad darbuotojas neturėtų būti po pučiamo oro kondicionieriaus srove.

Šaltis – darbo priešas

Jokio darbo negalima ginčytis šaltoje patalpoje, ypač biure, kai kūnas negali sušilti judesiu. Yra tokių darbo profesijų kategorijų, kuriose trumpam leidžiama oro temperatūrą sumažinti iki 15 laipsnių, tačiau tai negalioja tiems, kurie dirba biure.

Biuro patalpose šaltu oru temperatūros režimas turi būti nuo 22 iki 24 laipsnių. Šios vertės gali svyruoti, bet ne daugiau kaip 2 laipsniais. Trumpą laiką termometras gali nukrypti nuo leistina norma 4 laipsniai max.

Ką daryti, jei biuro patalpos yra šaltos

Tik tuo atveju, jei oro temperatūra nenukrenta žemiau 20 laipsnių, dirbantis personalas privalo būti darbo vietoje visą darbo dieną (8 val.). Su kiekvienu žemesniu laipsniu sumažinama darbo valandų norma:

Temperatūros matavimai ir jų savybės

Stebėkite temperatūros matavimo tikslumą. Taip yra dėl to, kad kiekvienas laipsnis atlieka ypatingą vaidmenį darbo laiko trukme.

Jei darbuotojai ar darbdavys yra nesąžiningi, gali kilti pagunda nuvertinti arba pervertinti tikrąsias temperatūros vertes. Gali būti, kad bus padaryta klaida dėl to, kad jis neteisingai įdėtas arba sugedęs įrenginys su kuriuo matuojate.

Norint išvengti komplikacijų nustatant oro temperatūros rodiklius, SanPiN prietaisą reikia pastatyti 1 metro atstumu nuo grindų.

Kokia darbdavio atsakomybė, jei jis nesilaiko biuro mikroklimato reikalavimų

Jei dėl kokių nors priežasčių darbdavys atsisako įrengti oro kondicionierių (ventiliatorių) vasarą, o šildytuvą žiemą, taip išlaikydamas optimalų temperatūros režimą normoje, tada jo pavaldiniai neturėtų to toleruoti nes jie gali būti atleisti. Galite kreiptis į sanitarinę ir epidemiologinę tarnybą. Ji tikrai ateis į jūsų įmonę su čekiu. Jei patikrinimo metu skundas pasitvirtina, valdžios institucijos negali išvengti atsakomybės už SanPiN reikalavimų nesilaikymą.

Taip pat už reikalavimų nesilaikymą darbdaviui gresia maždaug 12 tūkstančių rublių bauda. Jei po pakartotinio patikrinimo vėl bus atskleisti tie patys pažeidimai, pagal Rusijos Federacijos administracinių nusižengimų kodekso 6.3 straipsnį jos veikla bus sustabdyta 3 mėnesiams.

Temperatūra darbo vietoje: sanitarinės normos ir taisyklės nuo 2016 m

Nuo 2017-01-01 visi darbdaviai ir darbuotojai privalo laikytis naujų sanitarinės epidemiologinės tarnybos reikalavimų, susijusių su fiziniais veiksniais darbo vietoje. Tai patvirtinta Rusijos Federacijos vyriausiojo sanitarijos valstybinio gydytojo 2016-06-21 sprendimu įsakymu Nr.81. Atnaujinti sanitariniai standartai ir taisyklės apibrėžia tokių rodiklių poveikį žmogaus organizmui ir jo veiklai:

Paprastai vadinamos ribos leistinas lygisšio ar kito veiksnio, taip pat jo įtaka asmeniui, kuris yra ne mažiau kaip 8 valandas darbo vietoje, neviršijant leistinų ribų. Šis poveikis neturėtų sukelti sveikatos būklės ar ligų nukrypimų (SanPiN 2.2.4.3359-16 1.4 punktas).

Dėl įvestų naujų sanitarinių reikalavimų dalis senųjų nustojo veikti nuo 2017 metų sausio mėnesio. Vienas iš tokių yra SanPiN 2.2.4.1191-03 apie „Elektromagnetiniai laukai gamybos sąlygomis“.

Iki šiol klausimas, kokia turėtų būti temperatūra darbo vietoje sanitarines taisykles aktualūs darbuotojams ir darbdaviams.

Sanitarinės oro temperatūros taisyklės darbo vietoje

Sanitarinės taisyklės nustato optimalius temperatūros rodiklius darbo vietoje. Šie rodikliai apima:

1. Oro judėjimo greitis.
2. Santykinė drėgmė.
3. paviršiaus temperatūra.
4. Oro temperatūra.

Įprasti sanitariniai rodikliai šaltajam ir šiltajam sezonui nustatomi atskirai. Šaltuoju metų laiku laikomas laikotarpis, kai vidutinė paros lauko oro temperatūra priartėjo prie 10 laipsnių ir žemiau. Jei už lango yra daugiau nei ši vertė, tai gali būti laikoma šiltuoju metų laiku.

Biuro patalpų temperatūros rodmenys žiemą ir vasarą šiek tiek skiriasi. Bet kuriuo laikotarpiu žmogui reikia šiluminis balansas su aplinka.

Be viso to, priklausomai nuo žmogaus suvartojamos energijos, įvairiose veiklos srityse yra numatyti skirtingi termometro rodikliai.

Reikalavimai matavimo metodams ir mikroklimato kontrolės organizavimui pagal sanitarinius standartus

Mikroklimatinių rodiklių matavimai, siekiant kontroliuoti jų atitiktį sanitariniams standartams turėtų būti atliekami šiltuoju metų laiku- tomis dienomis, kai lauko oro temperatūra nuo maksimalios vidutinės karščiausio mėnesio temperatūros skiriasi ne daugiau kaip 5 laipsniais, o esant šaltam orui - kai skirtumas nuo šalčiausio mėnesio yra ne didesnis kaip 5 laipsniai. Tokių matavimų dažnumą lemia sanitarinės ir technologinės įrangos veikimas bei gamybos proceso stabilumas.

Renkantis matavimų laiką ir vietas, verta atsižvelgti į visus veiksnius, turinčius įtakos darbo vietos mikroklimatui (veikiančios šildymo ir vėdinimo sistemos, fazės technologinis procesas ir kiti). Mikroklimato rodiklius verta matuoti bent 3 kartus per pamainą. Jei rodikliai, susiję su technologinėmis ir kitomis priežastimis, svyruoja, reikia atlikti papildomus matavimus esant mažiausioms ir didžiausioms darbuotojo šiluminės apkrovos reikšmėms.

Matavimai turi būti atliekami darbo vietoje. Jei jūsų darbo vieta yra kelios gamybos vietos, rodikliai turėtų būti matuojami kiekvienoje atskirai.

Jei yra vietinis drėgmės išsiskyrimo, aušinimo arba šilumos išsiskyrimo šaltinis ( lauko pirtys, šildomi blokai, vartai, durų angos, langai ir kiti panašūs į juos), tuomet reikia išmatuoti rodiklius taškuose, kurie didžiausias ir mažiausias atstumas nuo šiluminio poveikio šaltinio.

Tose patalpose, kuriose yra didelis darbo vietų tankumas, tačiau nėra drėgmės, vėsinimo ir šilumos išsiskyrimo šaltinių, mikroklimato rodiklių matavimo vietos, palyginti su judėjimo greičiu ir oro drėgme, turi būti tolygiai paskirstytos po plotą. patalpoje pagal šį principą:

1. Patalpos plotas iki 100 kvadratinių metrų – išmatuotų sekcijų skaičius yra 4.
2. Nuo 100 iki 400 metrų – 8.
3. Virš 400 – atstumas tarp sekcijų turi būti ne didesnis kaip 10 metrų.

Sėdimo darbo metu judėjimo greitis ir temperatūros rodikliai turi būti matuojami 0,1 ir 1 metro aukštyje nuo grindų, o santykinė oro drėgmė - 1 metras nuo darbo platformos ar grindų. Stovint vietoje, greitis ir temperatūra matuojamas 1 ir 1,5 metro aukštyje, santykinė oro drėgmė – 1,5 metro.

Jei yra spinduliavimo šilumos šaltinis, tai darbo vietoje šiluminė apšvita matuojama iš kiekvieno šaltinio, pastatant įrenginį statmenai krintančio srauto atžvilgiu. Šiuos matavimus atlikite 0,5, 1 ir 1,5 metro aukštyje nuo darbinės platformos arba grindų.

Temperatūra ant paviršių matuojama tais atvejais, kai darbo vieta nuo jų nukeliama ne didesniu kaip 2 metrų atstumu.

Santykinė drėgmė ir oro temperatūra darbo vietose esant oro srovių ir šiluminės spinduliuotės šaltiniams matuojama aspiraciniais psichrometrais. Jei tokių šaltinių nėra, tuomet santykinį oro drėgnumą ir temperatūros režimą galima išmatuoti psichrometrais, kurie nėra apsaugoti nuo judėjimo greičio ir oro šiluminės spinduliuotės poveikio. Taip pat galite naudoti tuos prietaisus, kurie atskirai matuoja drėgmę ir oro temperatūrą.

Oro judėjimo greitis matuojamas sukamaisiais anemometrais (puodelis, mentelė ir kt.). Mažos oro judėjimo greičio reikšmės (mažiau nei 0,5 metro per sekundę), ypač jei yra daugiakrypčiai srautai, matuojamos termoelektriniais anemometrais, taip pat sferiniais ir cilindriniais katermometrais, jei jie yra apsaugoti nuo šiluminės spinduliuotės.

Temperatūra ant paviršių matuojama nuotoliniais (pirometrais) arba kontaktiniais (elektrotermometrais) prietaisais.

Šiluminio švitinimo intensyvumas matuojamas prietaisais, užtikrinančiais jutiklio matomumo kampą kuo arčiau pusrutulio (ne mažiau kaip 160 laipsnių), jautriais matomoje ir infraraudonojoje spektro srityse (radiometrai, aktinometrai ir kt.).

Leidžiama matavimo priemonių paklaida ir matavimo diapazonas turi atitikti šiuos kriterijus:

Remiantis tyrimo rezultatais, surašomas protokolas, kuris atspindi Bendra informacija apie gamybinę patalpą, sanitarinės ir technologinės įrangos išdėstymą, drėgmės išleidimo, vėsinimo, šilumos išleidimo šaltinius; pateiktos visos matavimo aikštelių išdėstymo schemos visiems reikalingiems mikroklimato parametrams ir kitiems duomenims.

Galiausiai, pasibaigus protokolui, atliktų matavimų rezultatai turi būti įvertinti pagal norminius sanitarinius reikalavimus.

Negavai atsakymo į savo klausimą? Siūlykite temą autoriams.

Šiuolaikinis biuras yra žmonių grupių bendro darbo vieta, todėl tokioms patalpoms keliami aukštesni higienos ir sanitarijos reikalavimai. Priešingu atveju tarp darbuotojų galimas infekcijų sukeltų ligų plitimas, didelis žmonių susibūrimas, ventiliacijos stoka, normalus apšvietimas ir pan.. Siekiant išvengti tokių pasekmių ir organizuoti priimtinas sąlygas, buvo sukurti biuro patalpų sanitariniai standartai. Jie yra reguliuojami Darbo kodeksas RF, SanPiN, SNiP ir daugelis kitų teisės aktų. Reikalavimai biurų sanitarinei būklei yra daugybė, todėl atidžiau pažvelkime į pagrindines nuostatas.

Darbo vieta. Biuruose reikalaujama griežtai laikytis sanitarinių taisyklių ir taisyklių fiksuoto dydžio darbo vieta, priklausomai nuo turimos įrangos, darbuotojo sveikatos ir kitų veiksnių:

• jei turite asmeninį kompiuterį ir vieną LCD monitorių - 4,5 kv.m (skeneriams, spausdintuvams ir kitiems išoriniams įrenginiams reikia papildomos vietos);
• projektavimo biuruose vienam darbuotojui turėtų būti skirta ne mažiau kaip 6 kv.m;
• neįgaliems darbuotojams, 5,65 kv. m vienam asmeniui, o neįgaliųjų vežimėliams - 7,65 kv. m.

Šiuolaikinėje darbo vietoje turėtų būti asmeninis kompiuteris, Raštinės reikmenys, ergonomiška kėdė arba kėdė ir stalas. Jei to reikalauja įmonės specifika, būtina įrengti biuro patalpose papildoma įranga- Kopijuokliai, spausdintuvai, skaitytuvai ir tt CRT monitorius šiandien keičia LCD arba plazma, kurie neturi akims kenksmingos spinduliuotės.

Mikroklimatas. Nustatyti sanitariniai darbo biure standartai privaloma įranga biuras natūralus arba priverstinė ventiliacija nuolatiniam gryno oro tiekimui. Biuruose, kurių plotas ne didesnis kaip 100 kv. metrų, leidžiamos tik orlaidės ir langai. Patalpose vidutinio ir didelis dydis turi būti įdiegta ištraukiamoji ventiliacija. Taip pat atsižvelgiama į oro temperatūrą iš sumontuotos įrangos – jei ji viršija 26 laipsnius, tuomet būtina priverstinė oro kaita. Sumontuota sistema vėdinimas turi kelti minimalų triukšmą, būti valdomas ir vartoti mažai elektros energijos.

Darbuotojų higiena. Kiekvienoje biuro patalpoje turi būti tualetas. Jų skaičius skaičiuojamas nuo vienu metu (vienoje pamainoje) dirbančių darbuotojų skaičiaus, taip pat į tai, ar tarp jų yra neįgaliųjų. Taigi, jei 3 aukštų pastate dirba mažiau nei 10 darbuotojų sveikų žmonių, tuomet visuose aukštuose galima įrengti po 1 tualetą, bet jei personale yra neįgaliųjų, tualetai turi būti kiekviename lygyje. Moterų asmeninės higienos kabinos dėl fiziologinių ypatumų dažniausiai būna didesnės nei vyrams.

Biuro patalpų sanitarinės normos ir taisyklės numato natūralų ir dirbtinį apšvietimą, kuris yra optimalus darbui ir nesukelia regėjimo nuovargio. Šviesos intensyvumas matuojamas liuksais (1 liumenas/m2) priklauso nuo biurų pastato tipo ir paskirties:

• biuras Pagrindinis tikslas- 200-300 Lx;
• didelis biuras su atviru planu – 400 Lx;
• biuras piešimo darbams - 500 Lx;
• konferencijų salė – 200 lx.

Pateikti duomenys yra nustatyti pagal Rusijos biuro apšvietimo standartus, o Europos taisyklės padidina šiuos skaičius apie 200 Lx. Taip pat didelę reikšmę priskirtas lempų išdėstymui. Manoma, kad optimaliausias apšvietimas yra natūralus, todėl į modernūs biurai jeigu dideli langai Dieniniam darbui ir galingi dienos šviesos šaltiniai naktinėms pamainoms.