Socialinių darbuotojų atlyginimų didinimas. Kiek uždirba socialinis darbuotojas? Kur gauti socialinį darbuotoją

Beveik kiekvienam iš mūsų gyvenime yra tekę bendrauti su socialine darbuotoja, teikiančia konsultacijas gyventojams valstybinėje įstaigoje. Ne visada viduje galutinis rezultatas likome patenkinti, o laukimas eilėse negali būti vadinamas maloniu.

Bet kuriuo atveju, tam tikrais klausimais neapsieinama be socialinio darbuotojo pagalbos, nes šias pareigas einantys žmonės yra savotiška tarpinė Rusijos valstybės, įstatymų ir piliečių grandis, kuri visada yra paklausi. Todėl valstybės tarnautojų darbą sunku pavadinti lengvu.

Mėnesinis atlyginimas 2017 m

Jei atsižvelgsime į valstybės tarnautojų mėnesines pajamas, sumos pagal regionus buvo paskirstytos taip:

Maskva - 50 100 rublių;
Magadano sritis - 44 800 rublių;
Sachalino sritis - 40 562 banknotai;
Sachos Respublika - 38 454 piniginiai vienetai;
Tiumenės teritorija - 38 384 rubliai;
Kamčiatkos teritorija - 37 380 rublių;
Murmanskas ir sritis - 33 444 rubliai;
Maskvos sritis - 32 998 piniginiai vienetai;
Sankt Peterburgas - 31 857 rubliai.

Kaip matote, didžiausias pajamas gauna sostinės, Tolimųjų Šiaurės regionų, Vakarų Sibiro, Sankt Peterburgo darbuotojai. Profesinę veiklą vykdantys darbuotojai Šiaurės Osetijoje (18 583 banknotai), Dagestane (18 520 rublių), Kalmikijoje (18 284 piniginiai vienetai) negali pasigirti dideliais uždarbiais.

Rusų kunigų pajamos

Kokios perspektyvos

Ankstyvą 2017-ųjų pavasarį vyko Visos Rusijos socialinių darbuotojų forumo posėdis, kuriame dalyvavo vienas iš vyriausybės narių Dmitrijus Medvedevas. Dalyviai svarstė keletą svarbių klausimų ir klausimų:

Gyventojų poreikių aptarnavimas jau seniai buvo atskirtas ir turėtų būti atitinkamai skatinamas.
Kiek pakils tarifų tarifus kiekvienas socialinis darbuotojas?
Realus viešųjų institucijų būklės įvertinimas.

Premjeras atkreipė dėmesį, kad socialinės paslaugos Rusijos Federacijoje pamažu įgavo atskiros pramonės, kurioje dirba 600.000 ir daugiau piliečių, statusą. Kasdien jie susiduria su įvairiomis visiškai nepažįstamų žmonių problemomis ir yra priversti jas spręsti atsižvelgdami į įstatymo raidę.

Darbuotojų efektyvumui didinti būtina organizuoti valstybės pagalbos programą, atitinkančią tarptautinius standartus ir patenkinti gyventojų poreikius, taip pat paskatinti pačius darbuotojus tolimesnei tobulėjimui.

Pažymėtina, kad 2074 metais socialinio darbuotojo atlyginimas padidėjo mažiausiai du kartus. Nepaisant ekonominės krizės, pareigūnai planuoja ir toliau eiti prezidentės nurodyta kryptimi – didinti šios pramonės darbuotojų uždarbį iki vidutinis pelnas už 2018 metus. Sutikite, labai sunku parodyti užuojautą ir humanizmą tuščiu skrandžiu.

Iš ko jie ketina sutaupyti?

Vadovaujantis valstybės vadovės dekretu, eilinio socialinio darbuotojo darbo užmokestis ateityje turėtų padidėti 2 kartus daugiau, lyginant su dabartinio laikotarpio dydžiais, tačiau tokio reikšmingo atlyginimų padidėjimo galima tikėtis tik iki 2019 m. .

Kam ši veikla bus naudingiausia? Mokytojai ir gydytojai – žmonės, turintys pagrindines specialybes – gali tikėtis pagalbos.

Iš karto kyla klausimas: iš kur sunkiu šaliai momentu kasoje atsiras papildomų pinigų, juolab kad papildomų injekcijų artimiausiu metu nesitikima? Pareigūnai ketina peržiūrėti etatus, tai yra dalį jo sumažinti.

Kur eis tie, kurie priverstinai atleisti? Iš pradžių į darbo biržą, o paskui ieškoti laimės įgyvendinant privačią praktiką ar visai kitokį verslą, galintį generuoti pajamas. Psichologai teigia, kad Sunkūs laikai kiekvienas individas sugeba išreikšti save ir rasti savo pašaukimą visiškai kitoje darbinėje veikloje.

Vyriausybė taip pat planuoja padaryti daugiau efektyvus naudojimasįstaigų, kuriose dirba socialiniai darbuotojai, teritorijos ir patalpos. Tai paaiškinama tuo, kad priežiūra ir priežiūra dideli plotai reikalauja didelių materialinių išlaidų. Išleistos sumos bus skirtos tiesiog atlyginimams didinti, po to darbuotojams pagaliau bus skiriamas padidintas atlyginimas.

Deja, diržus teks susiveržti net ir valstybės finansuojamiems senelių globos namams. Dabar ten priimami tik gulintys senoliai.

Mūsų didelių greičių amžiuje žmonės sukasi kaip voverės ratu nuolat siekdami materialinių turtų, dažnai pamiršdami artimiausius. Jie neturi nei laiko, nei noro atsakyti už savo artimuosius, artimieji suvokiami kaip papildoma našta.

Vis dažniau žmonės lieka vieni, serga ir serga, jiems reikia dėmesio ir priežiūros. Kiek vaikų, ką tik gimusių, jau tapo našlaičiais! Socialiniai darbuotojai ateina į pagalbą žmonėms, kurių būklė neleidžia normaliai gyventi.

Pirkti bakalėjos ir vaistus, šiek tiek atlikti namų ruošos darbus, skalbti, pildyti įvairius kvitus, lydėti žmones – visa tai yra jo pareigų dalis. Reikia būti morališkai stipriam, dauguma globotinių vieniši, įžeisti gyvenimo žmonių, ne visada gali būti draugiški.

Bet jei socialinis darbuotojas turi švarų ir atvira širdis, tada palaipsniui šie žmonės jam visiškai atsiveria ir tampa tikrai artimi. Socialiniai darbuotojai teikia ir psichologinę pagalbą žmonėms, patyrusiems ekologines nelaimes, šeimos tragediją, turto praradimą ar kitus likimo smūgius.

Įdomu, kiek per mėnesį gauna socialiniai darbuotojai Maskvoje ir kituose Rusijos regionuose? Skaičiai yra 2015 m.

Atlyginimas

Socialinių paslaugų centro darbuotojo atlyginimas mažas. Vidutinis skaičius Rusijoje 2015 m. buvo 25 000 rublių. Dauguma aukštas lygis atlyginimai Maskvoje. Tai yra apie 30 000 rublių per mėnesį. Tikslesni skaičiai priklauso nuo to, kiek socialinio darbuotojo turi globotinių, nuo darbo patirties ir kvalifikacijos.

Internete galite susirasti darbą ne visą darbo dieną, o tai neužims daug laiko. Tokios istorijos pavyzdys straipsnyje apie įprastą ofiso darbuotojas, kuris

Vidutiniškai kasdien socialinis darbuotojas skiria laiko keturiems slaugos reikalingiems žmonėms. Atsižvelgiant į aštuonių valandų darbo dieną, tai yra maždaug dvi valandos vienam asmeniui. Tačiau kažkam užtenka „žiūrėti“ tris kartus per savaitę, o kažkam reikia kasdienės priežiūros.

Todėl mieste prie etatinio darbuotojo yra prijungtos aštuonios globotinės. AT kaimas dėl mažesnio gyventojų tankumo ir didesnių atstumų vienas socialinis darbuotojas aptarnaus keturis žmones.

Skirtumai susiję ne tik su globotinių skaičiumi, bet ir su regionu, kuriame socialinis darbuotojas dirba. Palyginkime atlyginimus Maskvoje ir kituose Rusijos miestuose 2015 m.

Sankt Peterburgas - 27 500 rublių;
Irkutskas - 27 000 rublių;
Uljanovskas - 25 000 rublių;
Volgogradas - 22 500 rublių;
Krasnojarskas - 20 000 rublių;
Jekaterinburgas - 19 500 rublių.

Kaip jau minėta, atlyginimas priklauso nuo darbo patirties. Po trejų metų atlyginimas didėja 10 proc., po ketverių – 20 proc., o po penkerių – 30 proc. Jei socialinis darbuotojas po miestą juda viešuoju transportu, tada jam mokamas bilietas. Jei turi nuosavą automobilį, tai tam tikra dalis benzinui išleistų pinigų jam grąžinama.

Jei reikia važiuoti iš miesto į palatą, taip pat padengiamos išlaidos.

Yra darbų privatiems prekybininkams. Ten uždarbis didesnis, bet sąlygos gali skirtis. Jei vidutinis valstybės atlyginimas yra 25 000, tai čia jis gali siekti iki 80 000 rublių. Tačiau kai kurie gailestingi kaimynai gali dirbti nemokamai, tikėdamiesi, kad brangi močiutė nurašys savo butą nepakeičiamam padėjėjui. Koks atlyginimas tokiu atveju?

Daugelis, turėdami vaikų ir artimųjų, mylintys juos visa širdimi, dėl gyvenimo aplinkybių yra labai vieniši. Jie nori malonių žodžių ir dėmesio. Vieni nori pasikalbėti, kad tik atsisėstų šalia ar išgertų su jais arbatos, kažkam reikia padėti užpildyti kvitą, kitiems – rimtesnės pagalbos.

Jūs negalite būti abejingi, palikdami žmones vienus su savo rūpesčiais. Šiam darbui reikia žmogiškumo, gebėjimo užjausti, takto jausmo, kartais teisės, ekonomikos, medicinos žinių. Dirbant su vaikais Mokytojų rengimas. Todėl dabar kaip niekad socialinio darbuotojo profesija yra labai vertinga ir paklausi.

Visi žino, kad darbas viešajame sektoriuje socialiniams darbuotojams yra vienas sunkiausių, bet kartu ir mažiausiai apmokamų. Remiantis statistika, 2019 metais socialinių darbuotojų atlyginimas siekia 16 tūkstančių rublių, tačiau realiai šis skaičius yra dar mažesnis. Savaime kyla klausimas: kaip socialiniai darbuotojai nusipelnė tokių išmokų? Juk jų darbas šiuo metu yra pats svarbiausias ir paklausiausias Rusijoje, todėl turėtų būti apmokamas pagal tikrąją vertę. Daugeliui šalies piliečių kyla klausimas: ar 2019 metais padidės darbo užmokestis socialiniams darbuotojams?

Socialinių paslaugų sistema Rusijoje reikalauja ypatingo dėmesio – D. Medvedevas

Yra žinoma, kad 2015 metų kovo 27 dieną vyko Visos Rusijos socialinių darbuotojų forumo posėdis, kuriame dalyvavo ministras pirmininkas Dmitrijus Medvedevas.

Susitikime buvo aptarti šie pagrindiniai klausimai:

Socialinės paslaugos kaip atskira industrija.
Ar 2019 metais kils atlyginimai socialiniams darbuotojams?
Dabartinė socialinių institucijų būklė.

Premjeras savo kalboje teigė, kad socialinių paslaugų sistema m Rusijos Federacija palaipsniui tapo atskira pramonės šaka, kurioje dirbo per 600 000 žmonių. Kasdien jie prisiima visiškai nepažįstamų žmonių problemas, rūpesčius ir bėdas. Kaip pažymėjo premjeras, tokį darbą atlikti labai sunku.

Reikia padaryti viską, kad šalies pagalbos sistema atitiktų šiuolaikinius standartus ir piliečių poreikius, nes nuolatinių socialinių paslaugų reikia apie 35 mln. Dauguma jų gyvena labai ankštomis, kukliomis sąlygomis, jiems skubiai reikia tikslinės paramos.

Pagal Konstituciją Rusija yra gerovės valstybė. Šis faktas yra orientacinis, kai šalies vyriausybė teikia valstybės biudžeto pataisas. Medvedevas pabrėžė, kad buvo stengiamasi užtikrinti, kad socialiniai įsipareigojimai būtų vykdomi visapusiškai. Socialinės politikos skyriuje absoliutūs skaičiai nesikeičia, o net auga.

Krizė nesutrukdys kelti socialinių darbuotojų atlyginimų 2019 metais

Premjeras savo kalboje pažymėjo ir valstybės bei pačių socialinių paslaugų darbuotojų dėmesio poreikį. Turimais duomenimis, 2017-2018 metais jų atlyginimai buvo beveik padvigubinti. Tuo pat metu, nepaisant šalies ekonomikos krizės, Ministrų kabinetas prisimena ir bando eiti Putino nurodyta kryptimi – šios pramonės darbuotojų atlyginimų kėlimą iki 2019 metų regiono vidurkio lygio.

Medvedevas pateikė keletą oficialių rodiklių, kurie parodo visą socialinių darbuotojų darbo įtakos Rusijos Federacijos piliečių gyvenimui vaizdą:

Vidutinis atlyginimas mokytojų kolektyvas (ikimokyklinis ugdymas) 2017 m. yra 15 000 rublių;
šio vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio ir išmokų bendrojo lavinimo srities darbuotojams santykis yra 94,3 proc.;
kovos su tabaku programos įgyvendinimas padėjo sumažinti tabako vartojimo rodiklius: 2008 m. rūkančių suaugusiųjų gyventojų buvo 33,7 proc., o 2013 m. šis skaičius sumažėjo iki 28,3 proc.;
sumažėjo vienam gyventojui tenkančio alkoholio vartojimo rodiklis: 2008 m. vienam gyventojui teko 16,2 litro, 2013 m. šis rodiklis sumažėjo iki 11,6 litro;
sumažėjo mirtingumas nuo atsitiktinio apsinuodijimo alkoholiu: 2013 metais buvo 9,7 atvejo 100 000 žmonių, 2014 metais – 8,9.

Premjeras taip pat ketina grąžinti į šalies biudžeto lėšas, skirtas socialiai orientuotoms NVO remti. Kaip papildomą pagalbą jie gaus mokesčių lengvatas, tai yra galimybę taikyti nulinį pajamų mokesčio tarifą.

Forume buvo kalbama ir apie socialinių institucijų būklę. Daugybė tragiškų incidentų, įvykusių slaugos namuose, perkėlė jų tobulinimo problemą į valstybinį lygmenį. Labai dažnai sąlygos tokiose įstaigose yra itin nepatenkinamos. Duomenys sako, kad šiandien apleistuose socialinių paslaugų namuose yra priversti gyventi apie 9,5 tūkst. Už tokių internatų kontrolę atsakingi „Vieningoji Rusija“ ir regionų vadovai. Premjeras sulaukė ir skundų, kad kartais nepasiturinčios šeimos atsisako socialinės paramos, tačiau šios paslaugos vaikams būtinos.

Socialinis darbuotojas – specialistas, teikiantis pagalbą kasdieniame gyvenime, taip pat moralinę ir teisinę pagalbą pažeidžiamiems gyventojų sluoksniams (pensininkams, našlaičiams, pabėgėliams ir kt.).

Tokio darbuotojo nuopelnas – padėti paskirstyti ir gauti skirtingos rūšies parama, dažniausiai materialinė ar teisinė, iš valstybinių socialinių tarnybų ir globos institucijų. Socialinės pagalbos daugiausiai reikia vienišiems pagyvenusiems piliečiams, neįgaliesiems, daugiavaikėms mamoms, našlaičiams, sergantiems nepagydomomis ligomis, alkoholizmu, narkomanija. Be to, socialiniai darbuotojai teikia psichologinę pagalbą žmonėms, kurių psichikos nestabilumas yra sąlygotas tiek objektyvių (karai, ekologinės nelaimės, tarptautiniai konfliktai, religiniai skirtumai), tiek subjektyvių veiksnių (tragedijos šeimoje, turto netekimas).

Socialinių darbuotojų atlyginimų didinimas

Mažiausias skaičius yra 5,5%. Neplanuojama išindeksuoti. Vienintelė problema yra trūkumas Pinigai valstybės ižde, kad darbo užmokestis padidėtų iki regiono vidurkio. Net jei padidės socialinių darbuotojų atlyginimas, jo dydis neviršys 89% vidutinio lygio visoje Rusijos Federacijoje. Bendrą statistiką gadina atlyginimai, kaupiami sostinės regionuose, kur atlyginimai neviršija 15 000 rublių.

Jei krizė nesuteikia galimybės ženkliai pagerinti socialinių darbuotojų finansinės padėties, tai prieglaudų, vaikų globos namų ir pensininkų globos darbuotojai vis tiek gauna didesnį atlyginimą. Negalima tikėtis didelio padidėjimo. Ji bus indeksuojama pagal oficialios infliacijos lygį. Tiesą sakant, ši tvarka niekaip nepaveiks socialinių darbuotojų.

Kaip pastaraisiais metais pasikeitė atlyginimai

Vidutinis socialinio darbuotojo atlyginimas Rusijos Federacijoje 2014 metais buvo 18 291 rublis per mėnesį. Ši suma padidėjo tik dėl prezidento dekretų 2012 m. 2013 metų duomenimis, atlyginimas šioje veiklos srityje buvo 14 000 rublių, o 2012 metais – 2 kartus mažesnis. Didžiausi atlyginimai stebimi šalies sostinėje, Vakarų Sibiras, Sankt Peterburge ir Tolimojoje Šiaurėje. Minimalus socialinių darbuotojų atlyginimas mokamas Kalmukijos Respublikoje, Šiaurės Osetijoje ir Dagestane. 2015 metais darbo užmokesčio didinimas tęsėsi. Einamaisiais metais socialinio darbuotojo darbo užmokestis bus indeksuojamas 5,5 proc. Tačiau didelio padidėjimo dėl sunkios ekonominės padėties nebus.

Realūs skaičiai ir darbo užmokestis

„Rosstat“ duomenimis, socialinio darbuotojo atlyginimas svyruoja nuo 15 iki 20 000 rublių. Atsižvelgiant į tai, kad tai yra oficialūs skaičiai, iš tikrųjų jų atlyginimas vis dar yra mažesnis už šią sumą. Mažuose kaimuose paštininkai gauna ne daugiau kaip 5-6 tūkstančius rublių. Per Pastaraisiais metais Rusijos paštas darbuotojų atlyginimams skyrė daugiau nei 22 mlrd. Iš šios sumos 2016 metais darbo užmokesčiui paimta 8,3 mlrd. Rusijos paštas paskelbė vidutinį paštininko atlyginimą Omsko srityje – 14 118 rublių. Omske - 14 741 rublis. Pašto operatorių atlyginimas yra 18 000 rublių. Kalbant apie Rusijos pašto valdymą, jų atlyginimai yra daug didesni nei paprastų darbuotojų. Socialinio darbuotojo atlyginimo apskaičiavimas tiesiogiai priklauso nuo vidinio susitarimo, kuris sudaromas padedant darbo sutartis. Ši procedūra apima ir darbdavį, ir asmenį, kuris įsidarbina.

Apskaičiuojant darbo užmokestį būtina atsižvelgti į įmonės vidaus aktus, kurie tvirtina bendrų pagrindų už papildomus mokėjimus:

1. Už nereguliarią darbo dieną.
2. Darbo patirtis.
3. Žinios užsienio kalbos jeigu jie reikalingi darbui atlikti.
4. Darbo sudėtingumas ir įtampa.

Darbuotojo atlyginimas socialinėje srityje gali būti tiek už vienetinį darbą, tiek už laiką. Skaičiavimas atliekamas atsižvelgiant į šias schemas. Jei socialinio darbuotojo pajamos priklauso nuo laiko, tuomet nustatomas darbuotojo darbo užmokestis už konkrečias pareigas. Esant vienetiniam darbo užmokesčiui, atlygio dydis nustatomas pagal gamybos paslaugų masto ir pagamintos produkcijos apimties skaitinį koeficientą. Yra tam tikros darbo užmokesčio apskaičiavimo formulės. Darbo užmokestis vienam darbuotojui apskaičiuojamas negali būti mažesnis už nustatytą minimalų darbo užmokestį, kuris Šis momentas yra 7500 rublių.

Ko socialiniai darbuotojai gali tikėtis 2019 m.

Socialiniams darbuotojams darbo užmokesčio didinimo klausimas yra labai svarbus, nes šiuo metu jų dydis yra žemiausio lygio. Nors darbuotojo darbas šioje srityje beveik nepastebimas, pagal svarbą jis užima vieną svarbiausių vaidmenų nepasiturintiems šalies piliečiams, našlaičiams, pensininkams ir pan.

2019 metais reikšmingo socialinių darbuotojų darbo užmokesčio pokyčio, nepaisant gana keblios situacijos, nenumatoma. Įsigaliojus gegužės mėnesio potvarkiams dėl darbo užmokesčio didinimo tam tikrų kategorijų valstybės tarnautojams, Vidaus reikalų ministerijos darbuotojai, mokytojai ir medicinos darbuotojai. Po to prasidėjo ekonominė krizė ir sustojo atlyginimų augimas. Kalbant apie socialinius darbuotojus, valstybės biudžete neužteko pinigų pajamoms iš valstybės biudžeto padidinti. Kol šalyje tęsiasi sunki ekonominė padėtis, negalima tikėtis geriausių.

Vyriausybė vis dėlto ketina vykdyti visus pažadus. Kadangi daugelis ekonominių problemų jau išspręstos, o visų pirma bus išspręsta socialinės apsaugos problema. 2019 metais indeksavimas bus vykdomas esant 4–4,5% infliacijai. Šis procesas yra vienintelis būdas tobulėti darbo užmokesčio. Darbo užmokesčio padidėjimas leis skirtumą tarp prekių ir paslaugų pabrangimo padengti infliacija.

Nuo 2012 m. naujas socialine politika teigia. Kartu buvo patvirtinta valstybės tarnautojų darbo užmokesčio didinimo programa 2013–2018 m.

Nepriklausomai nuo darbo užmokesčio padidėjimo, socialinio darbuotojo pajamos einamaisiais metais neviršys 10 000 rublių.

Socialinio darbuotojo atlyginimų didinimo programa

Mažiausias darbo užmokesčio augimo rodiklis – apie 5,5 proc. Neplanuojama išindeksuoti. Tačiau vienintelė problema – aštrus lėšų trūkumas valstybės ižde, kad atlyginimai padidėtų iki regiono vidurkio.

Net jei padidės socialinių darbuotojų atlyginimas, jo dydis neviršys 89% vidutinio lygio visoje Rusijos Federacijoje. Bendrą šalies statistiką gerokai gadina darbuotojų atlyginimai regionuose, kur atlyginimai paprastai neviršija 15 000 rublių.

Trumpai tariant, krizė nesuteikia galimybės ženkliai pagerinti socialinių darbuotojų finansinės padėties. Tačiau prieglaudų, vaikų globos namų darbuotojai ir pensininkai vis dar gali pasigirti, kad jiems atlyginimai bent šiek tiek didėja.

Socialiniai darbuotojai paslaugų neturėtų tikėtis didelio padidėjimo. Ji bus indeksuojama pagal oficialios infliacijos lygį. Tiesą sakant, ši tvarka niekaip nepaveiks socialinių darbuotojų.

Kaip pastaraisiais metais pasikeitė atlyginimas?

Vidutinis socialinio darbuotojo atlyginimas Rusijos Federacijoje 2014 metais buvo 18 291 rublis per mėnesį. Ši suma padidėjo tik dėl 2012 m.

Palyginimui, 2013 metų duomenimis, atlyginimas šioje veiklos srityje buvo 14 000 rublių, o 2012 metais – 2 kartus mažesnis. Atlyginimai labai skiriasi priklausomai nuo šalies regiono.

Didžiausi atlyginimai stebimi šalies sostinėje – Vakarų Sibire, Sankt Peterburge ir Tolimojoje Šiaurėje. Minimalus socialinių darbuotojų atlyginimas mokamas Kalmukijos Respublikoje, Šiaurės Osetijoje ir Dagestane.

2015 metais darbo užmokesčio didinimas tęsėsi. Einamaisiais metais socialinio darbuotojo darbo užmokestis bus indeksuojamas 5,5 proc. Tačiau didelio padidėjimo nebus. Viskas susiję su sunkia ekonomine padėtimi šalyje.

Realūs skaičiai ir darbo užmokestis

„Rosstat“ duomenimis, socialinio darbuotojo atlyginimas svyruoja nuo 15 iki 20 000 rublių. Tačiau atminkite, kad tai yra oficialūs skaičiai. Todėl iš tikrųjų jų atlyginimas vis dar nesiekia šios sumos. Mažuose kaimuose paštininkai gauna ne daugiau kaip 5-6 tūkstančius rublių.

Per pastaruosius metus Rusijos paštas darbuotojų atlyginimams skyrė daugiau nei 22 mlrd. Iš šios sumos 2016 metais darbo užmokesčiui paimta 8,3 milijardo rublių. Rusijos paštas paskelbė vidutinį paštininko atlyginimą Omsko srityje – 14 118 rublių. Omske - 14 741 rublis.

Pašto operatorių atlyginimas yra 18 000 rublių. Organizacijos vadovybės atlygis daug didesnis nei paprastų darbuotojų.Socialinio darbuotojo atlyginimo apskaičiavimas tiesiogiai priklauso nuo vidinio susitarimo, kuris sudaromas darbo sutarties pagalba. Ši procedūra apima ir darbdavį, ir asmenį, kuris įsidarbina.

Darbo užmokesčio dydis nustatomas remiantis darbo teisė. Pajamas už atliktą darbą sudaro:

Skatinamosios išmokos, kurios kaupiamos kaip įvairių rūšių atlygis ir premijos;

fiksuotą atlyginimą;

Įvairios kompensacijos, priemokos už papildomas pareigas, kurios neįeina į darbuotojo darbą.

Įgyvendinimui pilnas skaičiavimas atlyginimą, būtina atsižvelgti į įmonės vidaus aktus, patvirtinančius bendruosius papildomų išmokų pagrindus:

1. Už nereguliarią darbo dieną.

2. Darbo patirtis.

3. Užsienio kalbų mokėjimas, jeigu jos reikalingos darbui įgyvendinti.

4. Darbo sudėtingumas ir įtampa.

Socialinėje srityje dirbančio darbuotojo atlyginimas dažnai būna ir vienetinis, ir darbo laikas. Skaičiavimas atliekamas tik atsižvelgiant į šias schemas. Jeigu socialinio darbuotojo pajamos priklauso nuo laiko, tai atlyginimas kiekvienam darbuotojui nustatomas už konkrečias pareigas.

Jei kalbame apie vienetinį darbo užmokestį, tai atlygio dydis nustatomas pagal gamybos paslaugų masto ir pagamintos produkcijos apimties skaitinį koeficientą. Apskaičiuojant darbo užmokestį dažnai naudojamos tam tikros formulės. Darbo užmokestis vienam darbuotojui skaičiuojamas negali būti mažesnis už nustatytą minimalų darbo užmokestį. Šiuo metu Minimalus atlyginimas yra 7500 rublių.

Ko socialiniai darbuotojai gali tikėtis 2018 metais?

2018 metais reikšmingo socialinių darbuotojų darbo užmokesčio pokyčio, nepaisant gana keblios situacijos, nenumatoma. Įsigaliojus gegužę priimtiems nutarimams dėl atlyginimų didinimo kai kurioms valstybės tarnautojų kategorijoms, Vidaus reikalų ministerijos darbuotojai, mokytojai ir medicinos darbuotojai laukė padidinimo.

Po to prasidėjo ekonominė krizė ir sustojo atlyginimų didinimas, o socialiniams darbuotojams valstybės biudžete neužteko pinigų pajamoms iš valstybės biudžeto padidinti. Kol šalyje tęsiasi sunki ekonominė padėtis, negalima tikėtis geriausio, tačiau vyriausybė ketina vykdyti visus pažadus.

Kadangi jau išspręsta daug ekonominių problemų, o pirmiausiai bus išspręsta socialinės apsaugos problema, 2018 metais bus vykdoma indeksacija, esant 4 - 4,5% infliacijai.

Šiuo metu šis procesas yra vienintelis būdas padidinti atlyginimus. Darbo užmokesčio padidėjimas leis padengti skirtumą tarp prekių ir paslaugų pabrangimo ir infliacijos.