Utoaji wa pensheni kwa wafanyikazi wa elimu. Kustaafu mapema kwa wafanyakazi wa taasisi za elimu Matarajio ya maendeleo ya pensheni kwa walimu

Hivi sasa, sheria kuu inayosimamia utoaji wa dhamana za serikali za haki za binadamu na uhuru katika uwanja wa elimu ni Sheria Na.   273-FZ. Sanaa yake. 47 iliweka haki na uhuru wa walimu na dhamana ya utekelezaji wa haki na uhuru huu. Kwa mujibu wa aya. 5, aya ya 5 ya kifungu hiki, wana haki ya kupokea pensheni ya uzee ya mapema ya ufundishaji kwa mujibu wa sheria ya Shirikisho la Urusi. Katika makala hiyo, tutazingatia kwa undani utaratibu wa kugawa pensheni ya mapema ya ufundishaji.

Tangu tarehe 01/01/2015, Sheria ya Shirikisho Na. 400-FZ ya Desemba 28, 2013 "Juu ya Pensheni za Bima" (hapa inajulikana kama Sheria Na. 400-FZ) imekuwa ikitumika, ambayo ilichukua nafasi ya Sheria iliyokuwapo hapo awali Na. 173-FZ. Kifungu cha 8 cha Sheria ya 400-FZ kinaweka masharti ya kutoa pensheni ya bima ya uzee: wanaume ambao wamefikia umri wa miaka 60 na wanawake ambao wamefikia umri wa miaka 55 wana haki. Hali ya uteuzi wa pensheni hiyo ni uwepo wa angalau miaka 15 ya uzoefu wa bima na thamani ya mgawo wa pensheni ya mtu binafsi ya angalau 30 (kifungu cha 2 na 3 cha kifungu cha 8 cha Sheria No. 400-FZ).

Walakini, katika Sanaa. 30 ya Sheria ya 400-FZ inataja makundi ya wafanyakazi wanaostahili kuteuliwa mapema ya pensheni ya bima. Hasa, hii inatumika kwa walimu. Kwa hivyo, kulingana na aya. 19 h. 1 sanaa. 30 ya Sheria ya 400-FZ, pensheni ya bima ya uzee inapewa kabla ya kufikia umri ulioanzishwa na Sanaa. 8 ya sheria hii, ikiwa kuna mgawo wa pensheni ya mtu binafsi ya angalau watu 30 ambao wamekuwa wakifundisha katika taasisi za watoto kwa angalau miaka 25, bila kujali umri wao.

Ikumbukwe kwamba wakati wa kuagiza pensheni ya ufundishaji kabla ya ratiba, wafanyikazi hawapaswi tu kufanya kazi kwa urefu muhimu wa huduma, lakini pia kufanya kazi katika nafasi fulani (katika taasisi). Hii inafuatia kutoka Sehemu ya 2 ya Sanaa. 30 ya Sheria No. 400-FZ.

Pia inasema kwamba orodha ya kazi, viwanda, taaluma, nafasi, maalum na taasisi (mashirika), kwa kuzingatia ambayo pensheni ya bima ya uzee imepewa kwa mujibu wa Sehemu ya 1 ya Sanaa. 30, pamoja na sheria za kuhesabu muda wa kazi (shughuli) na uteuzi wa pensheni maalum, ikiwa ni lazima, inaidhinishwa na Serikali ya Shirikisho la Urusi.

Kwa sasa, kulingana na aya. "m" ukurasa wa 1 wa Azimio namba 665 katika kesi ya uteuzi wa mapema wa pensheni ya bima ya uzee kwa watu ambao walifanya shughuli za ufundishaji katika taasisi za watoto kwa mujibu wa Sanaa. 30 ya Sheria No. 400-FZ, inatumika:

Orodha ya nafasi na taasisi, kazi ambayo inahesabiwa kwa urefu wa huduma, kutoa haki ya mgawo wa mapema wa pensheni ya uzee kwa watu ambao wamekuwa wakifundisha katika taasisi za watoto, kulingana na aya ya 19 ya aya ya 1 ya. Kifungu cha 27 cha Sheria ya Shirikisho "Juu ya pensheni ya kazi katika Shirikisho la Urusi" ", iliyoidhinishwa na Amri ya Serikali ya Shirikisho la Urusi la Oktoba 29, 2002 No. 781 (hapa inajulikana kama Orodha);

• kuhesabu shughuli zinazohusika kwa kipindi cha 11/01/1999 hadi 12/31/2001 (ikiwa ni pamoja) - Orodha ya nafasi ambazo kazi huhesabiwa kama urefu wa huduma, kutoa haki ya pensheni kwa ukuu kuhusiana na shughuli za kufundisha. katika shule na taasisi nyingine za watoto, iliyoidhinishwa na Serikali ya Amri ya Shirikisho la Urusi ya Septemba 22, 1999 No. 1067;
• kuhesabu shughuli husika kwa kipindi cha kuanzia tarehe 01/01/1992 hadi 10/31/1999 (ikiwa ni pamoja) - Orodha ya taaluma na nyadhifa za wafanyikazi wa elimu ya umma ambao shughuli zao za ufundishaji shuleni na taasisi zingine za watoto zinawapa haki ya pensheni kwa muda mrefu. huduma kwa mujibu wa kanuni za Kifungu cha 80 cha Sheria ya RSFSR " Juu ya Pensheni za Serikali katika RSFSR", iliyoidhinishwa na Azimio la Baraza la Mawaziri la RSFSR la 06.09.1991 No. 463;
• kuzingatia vipindi vya shughuli za ufundishaji ambazo zilifanyika kabla ya 01/01/1992 - Orodha ya taasisi, mashirika na nafasi ambazo kazi inatoa haki ya pensheni kwa huduma ndefu (kiambatisho cha Amri ya Baraza la Mawaziri la USSR ya Desemba 17, 1959 No. 1397 "Katika pensheni kwa wafanyakazi wa huduma ya muda mrefu katika elimu, afya na kilimo").

Aidha, Sanaa. 30 Sheria Na. 400-FZ hutoa kwamba vipindi vya kazi (shughuli) vilivyofanyika kabla ya tarehe ya kuanza kutumika kwa sheria hii:

• huhesabiwa kwa urefu wa huduma katika aina husika za kazi, kutoa haki ya uteuzi wa mapema wa pensheni ya bima ya uzee, mradi vipindi vilivyoonyeshwa vinatambuliwa chini ya sheria inayotumika wakati wa utendaji wa kazi hii (shughuli). ), kutoa haki ya mgawo wa mapema wa pensheni (sehemu ya 3);
• inaweza kuhesabiwa kwa kutumia sheria za hesabu zinazotolewa na sheria inayotumika wakati wa kugawa pensheni wakati wa utendaji wa kazi hii (shughuli) (sehemu ya 4).

Iliamuliwa pia kuwa katika tukio la mabadiliko katika fomu ya kisheria na (au) majina ya taasisi (mashirika) yaliyotolewa katika kifungu cha 19-21 cha sehemu ya 1 ya kifungu hiki, wakati wa kudumisha hali sawa ya shughuli za kitaalam ndani yao, kitambulisho cha shughuli za kitaalam zilizofanywa baada ya mabadiliko ya shirika - fomu ya kisheria na (au) jina la taasisi husika (shirika), shughuli za kitaalam zilizofanywa kabla ya mabadiliko kama hayo, imeanzishwa kwa njia iliyoamuliwa na Serikali ya Shirikisho la Urusi. Shirikisho (sehemu ya 5).

Pensheni ya walimu.

ikiwa jina la kazi limebadilika?

Kwa kuwa majina ya nafasi zingine yamebadilika hivi karibuni, ili wafanyikazi waliofanya kazi au wanaofanya kazi katika nafasi ambazo hazijatajwa kwenye Orodha pia wafurahie haki ya pensheni ya kustaafu mapema, hati za udhibiti zimetengenezwa ambazo hutoa jina sawa la nafasi hiyo. :

a) Kwa agizo la Wizara ya Afya na Maendeleo ya Jamii ya Shirikisho la Urusi la Julai 5, 2005 No. 440, ilianzishwa kuwa majina ya kazi "mwalimu wa kikundi cha shule", "mwalimu wa idara ya shule", "mwalimu wa kikundi cha shule ya mapema", "mwalimu wa shule ya mapema", "mwalimu wa kikundi cha tiba ya hotuba", "mwalimu wa kikundi cha hotuba", "mwalimu wa kikundi maalum (marekebisho)", "mwalimu wa kikundi cha urekebishaji",

"mwalimu wa kikundi cha kusahihisha", "mwalimu wa shule ya bweni", "mwalimu wa siku nyingi", "mwalimu wa shule ya bweni (shuleni)", "mwalimu wa kikundi cha kitalu", "mwalimu wa kikundi cha bustani", "mwalimu wa kikundi cha sanatorium", "kikundi cha bweni mwalimu ", "mwalimu wa kikundi cha maandalizi" ni sawa na kichwa cha nafasi "mwalimu" iliyotolewa na Orodha;

b) Amri ya Wizara ya Kazi ya Shirikisho la Urusi tarehe 23 Juni 2003 No. 39 - kwamba cheo cha nafasi "mfanyakazi wa muziki" ni sawa na cheo cha nafasi "mkurugenzi wa muziki", iliyotolewa na Orodha.

Kwa hivyo, wafanyikazi wa ufundishaji, ambao nafasi zao zimebadilika, lakini zinafanana na nafasi kutoka kwa Orodha, wana haki ya kupokea pensheni ya mapema ya ufundishaji. Hii pia inathibitishwa na mazoezi ya mahakama. Kwa mfano, katika hukumu ya Rufaa ya Mahakama ya Mkoa wa Astrakhan ya Mei 15, 2013 No. 33‑1416/2013, imeelezwa: nafasi ya "mwalimu" inatambuliwa kuwa sawa na nafasi ya "mwalimu wa kikundi cha siku iliyopanuliwa." ", kwa hiyo, mlalamikaji ana haki ya kustaafu mapema. Hali kama hiyo ilizingatiwa katika maamuzi ya rufaa ya Mahakama ya Mkoa ya Novosibirsk ya Februari 26, 2015 No. 33‑1639/2015, Mahakama ya Mkoa ya Kemerovo ya Machi 24, 2015 No.  33‑2892.

Pensheni ya walimu.

Je, walimu wanastahili kustaafu mapema?

ikiwa jina la taasisi limebadilika kwa wakati?

Ili kuelewa hili, ni muhimu kutumia majina yanayofanana, ambayo yameidhinishwa na hati zifuatazo za udhibiti:

a) Amri ya Wizara ya Kazi ya Shirikisho la Urusi la Julai 25, 2003 No. 57. Imeanzishwa kuwa jina "shule ya sanaa ya watoto, ikiwa ni pamoja na aina (aina) ya sanaa", iliyotolewa na Orodha, inafanana. kwa jina "shule ya sanaa ya watoto ya majaribio";

b) kwa maagizo ya Wizara ya Afya na Maendeleo ya Jamii:

• tarehe 15.04.2005 No. 278 - jina "lyceum", iliyotolewa na Orodha, ni sawa na jina "school-lyceum", "gymnasium" = "school-gymnasium";
• tarehe 11.09.2007 No. 585 - jina "nyumba ya watoto yatima-Internet kwa watoto wenye ulemavu wa akili" = "nyumba ya bweni ya watoto kisaikolojia-neurological";
• ya tarehe 15 Septemba 2009 No. 747n - "shule maalum (ya kurekebisha) ya bweni kwa watoto wenye ulemavu wa maendeleo" = "shule maalum (ya kurekebisha) kwa watoto yatima na watoto walioachwa bila uangalizi wa wazazi, wenye ulemavu"; "special (correctional) orphanage for children with developmental disabilities" = "maalum (marekebisho) ya watoto yatima na watoto walioachwa bila matunzo ya wazazi, wenye ulemavu";
• tarehe 07/20/2010 No. 527n - "shule ya msingi (shule) - chekechea" = "chekechea tata - shule ya msingi (shule)".

Inafuata kutoka kwa hati za udhibiti hapo juu kwamba wakati wa kubadilisha jina la taasisi, walimu wana haki ya kupokea pensheni ya mapema ya ufundishaji ikiwa majina haya yanafanana na majina yaliyotolewa kwenye Orodha. Hii inathibitishwa na mazoezi ya mahakama: tazama hukumu ya Rufaa ya Mahakama ya Mkoa ya Novosibirsk ya Juni 10, 2014 No. 33-4736/2014.

Pensheni ya mapema ya ufundishaji:

utaratibu wa kuhesabu urefu wa huduma kwa uteuzi.

Hivi sasa, ili kuamua urefu wa huduma ya kupeana pensheni kama hiyo kwa wafanyikazi wa ufundishaji, Sheria za kuhesabu vipindi vya kazi ambazo zinapeana haki ya uteuzi wa mapema wa pensheni ya uzee kwa watu ambao wamekuwa wakifundisha katika taasisi za watoto. zinatumika kwa mujibu wa aya ya 19 ya aya ya 1 ya Ibara ya 27 ya Sheria ya Shirikisho "Juu ya pensheni ya kazi katika Shirikisho la Urusi", iliyoidhinishwa na Amri ya Serikali ya Shirikisho la Urusi la Oktoba 29, 2002 No. 781 (hapa inajulikana kama Kanuni No. 781) (kifungu cha 3 cha Amri Na. 665).

Kwa mujibu wa kifungu cha 3 cha Kanuni ya 781, muda wa kazi katika nafasi na katika taasisi zilizoonyeshwa kwenye Orodha huhesabiwa kwa urefu wa huduma kwa njia iliyowekwa na sheria hizi, ikiwa ni pamoja na:

• muda wa kazi iliyofanywa kabla ya tarehe 09/01/2000 katika nyadhifa na taasisi zilizoainishwa kwenye Orodha huhesabiwa kama ukuu bila kujali

kutoka kwa hali ya utimilifu katika vipindi hivi vya kawaida ya wakati wa kufanya kazi (mzigo wa ufundishaji au wa kielimu), isipokuwa kesi zilizoamuliwa na Sheria Na.   781;
• Vipindi vya kazi iliyofanywa kutoka 01.09.2000 huhesabiwa kulingana na utimilifu (kwa jumla kwa sehemu kuu na zingine za kazi) ya kawaida ya wakati wa kufanya kazi (mzigo wa ufundishaji au masomo) ulioanzishwa kwa kiwango cha mshahara (mshahara rasmi), isipokuwa kwa kesi zilizobainishwa na Sheria Na.   781 .

Hebu tuzungumze kuhusu nuances ya kuingizwa katika uzoefu wa vipindi fulani:

1) vipindi vya kazi katika taasisi za elimu kwa watoto wanaohitaji msaada wa kisaikolojia, ufundishaji na matibabu na kijamii (kifungu cha 1.11 cha "Jina la taasisi" sehemu ya Orodha), katika taasisi za huduma za kijamii (kifungu cha 1.13 cha "Jina la taasisi" " Sehemu ya Orodha), na vile vile kazi katika nafasi ya mkurugenzi wa muziki huhesabiwa kwa urefu wa huduma, mradi tu (jumla ya sehemu kuu na zingine za kazi) kawaida ya wakati wa kufanya kazi (mzigo wa kielimu au wa kielimu). ) imara kwa kiwango cha mshahara (mshahara rasmi), bila kujali wakati ambapo kazi hii ilifanyika;

2) kipindi cha kazi kama mwalimu wa madarasa ya msingi katika taasisi za elimu ya jumla (kifungu cha 1.1 cha sehemu "Jina la taasisi" ya Orodha), mwalimu aliye katika maeneo ya vijijini ya shule za elimu ya jumla za majina yote (isipokuwa jioni (kuhama) na kufungua (kuhama) shule za elimu ya jumla) imejumuishwa katika urefu wa kazi ya huduma, bila kujali kiasi cha mzigo wa mafunzo uliofanywa;

3) muda wa kazi katika taasisi za afya (kifungu cha 1.14 cha sehemu "Jina la taasisi" ya Orodha) huhesabiwa kwa urefu wa huduma tu kwa nafasi za mwalimu na mwalimu mkuu;

4) kipindi cha kazi kama mkurugenzi (mkuu, mkuu) wa taasisi zilizoainishwa katika aya ya 1.1, 1.2 na 1.3 (isipokuwa kwa vituo vya watoto yatima, pamoja na sanatorium, maalum (marekebisho) kwa watoto wenye ulemavu wa maendeleo) na aya 1.4-1.7, 1.9 na 1.10 ya kifungu cha "Jina la taasisi" cha Orodha, kwa kipindi cha hadi 09/01/2000 kinahesabiwa bila kujali uendeshaji wa kazi ya kufundisha. Kazi hii, lakini katika kipindi cha kuanzia 09/01/2000, inahesabiwa kwa sharti kwamba kazi ya kufundisha inafanywa katika taasisi moja au nyingine kwa watoto kwa kiwango cha angalau masaa 6 kwa wiki (masaa 240 kwa mwaka) , na katika taasisi za elimu ya sekondari ya ufundi iliyotajwa katika kifungu cha 1.10 cha sehemu "Jina la taasisi" ya Orodha, chini ya kazi ya kufundisha kwa kiasi cha angalau saa 360 kwa mwaka;

5) kipindi cha kazi katika nafasi za mkurugenzi (mkuu, mkuu) wa vituo vya watoto yatima, pamoja na sanatorium, maalum (marekebisho) kwa watoto wenye ulemavu wa maendeleo, na vile vile naibu mkurugenzi (kichwa, mkuu) kwa elimu, elimu, elimu, viwanda. mafunzo na uzalishaji na kazi zingine zinazohusiana moja kwa moja na mchakato wa kielimu (wa kielimu), ambao ulifanywa kwa masaa ya kawaida au yaliyopunguzwa ya kazi yaliyotolewa na sheria ya kazi, ya taasisi zilizoainishwa katika aya ya 1.1 - 1.7, 1.9 na 1.10 ya kifungu "Jina". ya taasisi" ya Orodha , inahesabiwa bila kujali wakati ambapo kazi hii ilifanyika, pamoja na uendeshaji wa kazi ya kufundisha;

6) kipindi cha kazi katika nafasi ya mkurugenzi (mkuu, mkuu), naibu mkurugenzi (mkuu, mkuu) wa taasisi zilizoainishwa katika aya ya 1.8, 1.12 na 2 ya kifungu "Majina ya taasisi" ya Orodha imehesabiwa kwa kipindi hadi 01.11.1999;

7) vipindi vya kazi katika nafasi za mwalimu, mwalimu-mwalimu, muuguzi wa kitalu huhesabiwa kwa urefu wa huduma kwa kipindi cha hadi 01/01/1992;

8) vipindi vya kazi katika nafasi za mkurugenzi msaidizi wa serikali, afisa mkuu wa serikali, afisa wa serikali, mratibu wa kazi ya elimu ya nje ya darasa na nje ya shule na watoto, mtaalam wa elimu, mwalimu wa chumba cha kusikia, mzazi-mwalimu, na pia katika nafasi zilizoonyeshwa kwenye Orodha, katika vituo vya watoto yatima vya aina ya familia huhesabiwa kwa urefu wa huduma kwa kipindi cha hadi 1999/11/01;

9) vipindi vya kazi katika nafasi za mwalimu wa kijamii, mwalimu-mwanasaikolojia na mwalimu wa kazi huhesabiwa kama urefu wa huduma katika taasisi za elimu kwa watoto yatima na watoto walioachwa bila huduma ya wazazi iliyoainishwa katika aya ya 1.3 ya kifungu cha "Jina la taasisi". ya Orodha, katika taasisi maalum (marekebisho) ya elimu kwa wanafunzi (wanafunzi) wenye ulemavu wa maendeleo (kifungu cha 1.5 cha sehemu "Jina la taasisi" ya Orodha), katika taasisi maalum za elimu za aina ya wazi na iliyofungwa (kifungu cha 1.6 cha sehemu hiyo). "Jina la taasisi" ya Orodha), katika taasisi za elimu kwa watoto wanaohitaji msaada wa kisaikolojia, ufundishaji na matibabu na kijamii (kifungu cha 1.11 cha sehemu "Jina la taasisi" ya Orodha), na katika taasisi za huduma za kijamii (kifungu 1.13). ya sehemu "Jina la taasisi" ya Orodha);

10) vipindi vya kazi katika nafasi zilizoainishwa katika aya ya 2 ya sehemu ya "Majina ya nafasi" ya Orodha, katika taasisi zilizoainishwa katika aya ya 2 ya sehemu ya "Majina ya taasisi" ya Orodha, kuanzia 01.01.2001, ni. kuhesabiwa kama uzoefu wa kazi ikiwa hali zifuatazo zipo kwa wakati mmoja:

• kuanzia Januari 1, 2001, mtu huyo ana angalau miaka 16 na miezi 8 ya uzoefu wa kazi katika nafasi katika taasisi zilizotajwa katika Orodha;
• mtu ana ukweli wa kazi (bila kujali muda wake) katika kipindi cha kuanzia tarehe 11/01/1999 hadi 12/31/2000 katika nyadhifa na taasisi zilizoainishwa katika kifungu cha 2 cha kifungu cha "Majina ya nafasi" na kifungu cha 2 cha "Majina ya taasisi" sehemu ya Orodha;

11) vipindi vya kazi katika nafasi za Orodha katika migawanyiko ifuatayo ya kimuundo ya mashirika (bila kujali kama mashirika haya yametolewa kwenye Orodha au la): shule za elimu ya jumla za aina zote (isipokuwa wazi (mabadiliko) shule ya elimu ya jumla), ukumbi wa mazoezi, uwanja wa mafunzo na uzalishaji wa mafunzo ya kazi na mwelekeo wa kitaalam wa wanafunzi (ugumu wa elimu ya shule), shule ya bweni, chekechea, kitalu-chekechea (bustani ya kitalu), kitalu, shule ya ufundi, chuo kikuu, chuo kikuu, lyceum;

12) kipindi cha 11/01/1999 katika nafasi zilizoainishwa katika Orodha, jioni (kuhama) shule za elimu ya jumla, shule za elimu ya jumla (kuhama), vituo vya elimu, jioni (kuhama) shule za ufundi na taasisi za elimu za ufundi wa sekondari. elimu (taasisi za sekondari maalum za elimu) huhesabiwa kwa urefu wa huduma zinazotolewa kwamba angalau 50% ya watoto chini ya umri wa miaka 18 wanasoma katika taasisi hizi;

13) kazi iliyofanywa katika nafasi zilizotolewa na Orodha katika taasisi za Shirikisho la Urusi nje ya nchi inahesabiwa kwa urefu wa huduma kwa msingi wa jumla kwa njia iliyowekwa na Kanuni ya   781.

Vipindi vingine vilivyowekwa kwenye urefu wa huduma kwa uteuzi wa kustaafu mapema. Kifungu cha 2 cha Kanuni ya 781 inasema kwamba wakati wa kuhesabu urefu wa huduma katika sehemu isiyodhibitiwa na sheria hizi, ni muhimu kutumia Kanuni za kuhesabu vipindi vya kazi ambavyo vinatoa haki ya uteuzi wa mapema wa pensheni ya kazi ya uzee. kwa mujibu wa Kifungu cha 27 na 28 cha Sheria ya Shirikisho "Juu ya Pensheni ya Kazi katika Shirikisho la Urusi", iliyoidhinishwa na Amri ya Serikali ya Shirikisho la Urusi Nambari 516 ya Julai 11, 2002. pensheni ya mapema pia imejumuishwa katika kipindi:

• kupokea faida za bima ya kijamii ya serikali wakati wa ulemavu wa muda, pamoja na likizo za msingi za kila mwaka na za ziada za kulipwa (kifungu cha 5);

• uhamisho wa mfanyakazi kutoka kazi ambayo inatoa haki ya uteuzi wa mapema wa pensheni ya uzee kwa kazi nyingine ambayo haitoi haki ya pensheni maalum katika shirika moja kwa sababu ya mahitaji ya uzalishaji kwa muda usiozidi. mwezi mmoja katika mwaka wa kalenda. Kazi hiyo inalinganishwa na kazi iliyotangulia tafsiri (kifungu cha 9);
• vipimo wakati wa kuomba kazi, kutoa haki ya uteuzi wa mapema wa pensheni ya kazi ya uzee. Wakati huu umejumuishwa katika urefu wa huduma, bila kujali ikiwa mfanyakazi alipitisha mtihani (kifungu cha 10);
• mafunzo ya awali ya ufundi au mafunzo upya (kazini) mahali pa kazi kwa mujibu wa makubaliano ya mwanafunzi (kifungu cha 11);
• uhamisho, kwa mujibu wa ripoti ya matibabu ya mwanamke mjamzito, baada ya ombi lake, kutoka kwa kazi ambayo inatoa haki ya kuteuliwa mapema ya pensheni ya uzee, hadi kazi ambayo haijumuishi athari za uzalishaji mbaya sababu zinazodhuru. Kazi hii inalinganishwa na kazi iliyotangulia tafsiri. Pia, urefu wa huduma hujumuisha vipindi ambapo mwanamke mjamzito hakufanya kazi hadi suala la ajira yake kutatuliwa kwa mujibu wa ripoti ya matibabu (aya ya 12);
• kulipwa utoro bila hiari baada ya kufukuzwa kazi kinyume cha sheria au kuhamishwa kwa kazi nyingine na kurejeshwa baadaye katika kazi ya awali, kutoa haki ya uteuzi wa mapema wa pensheni ya kazi ya uzee (kifungu cha 14).

Licha ya Amri ya 516, katika mazoezi kuna migogoro na wafanyakazi wa PFR kuhusu kuingizwa kwa vipindi hivi kwa urefu wa huduma kwa ajili ya uteuzi wa mapema wa pensheni ya uzee. Kwa mfano, katika Uamuzi wa Rufaa wa Mahakama ya Mkoa wa Ulyanovsk ya Aprili 21, 2015 No. 33‑1645/2015, mahakama ilibainisha kuwa muda uliotumiwa kwenye kozi za mafunzo ya juu na likizo za masomo zinapaswa kujumuishwa katika urefu maalum wa huduma ya mdai. kwani vilikuwa vipindi vya shughuli za kazi huku wakidumisha mshahara wa wastani. Katika uamuzi wa Rufaa wa Mahakama ya Mkoa wa Novosibirsk ya tarehe 26 Februari 2015 No. 33‑1639/2015, wasuluhishi walijumuisha kipindi cha huduma ya kuandikishwa katika uzoefu maalum.

Vipindi ambavyo havijajumuishwa katika urefu wa huduma kwa ugawaji wa mapema wa pensheni, zimeorodheshwa katika aya ya 9 ya Azimio Na. 516. Hivi ni vipindi ambavyo mfanyakazi alisimamishwa kazi kwa sababu kutoka miongoni mwa zifuatazo:

• alionekana kazini katika hali ya ulevi, narcotic au ulevi wa sumu;
• kwa misingi ya maoni ya matibabu kuhusiana na vikwazo vilivyotambuliwa kwa kufanya kazi iliyotolewa na mkataba wa ajira (isipokuwa kwa kesi iliyotajwa katika aya ya 2, kifungu cha 12 cha Azimio No. 516);
• kwa ombi la miili na maafisa walioidhinishwa na sheria za shirikisho na vitendo vingine vya kisheria vya udhibiti;
• haukupitia mafunzo na majaribio ya ujuzi na ujuzi katika uwanja wa ulinzi wa kazi kwa namna iliyowekwa;
• haukupita uchunguzi wa lazima wa awali au wa mara kwa mara wa matibabu kwa mujibu wa utaratibu uliowekwa;
• kulikuwa na wakati wa kupumzika (kosa la mwajiri na kosa la mfanyakazi);
• katika kesi zingine zinazotolewa na sheria za shirikisho na vitendo vingine vya kisheria vya udhibiti.

Kwa kumalizia, tunaona tena kwamba haki ya kustaafu mapema hutolewa kwa walimu ambao mgawo wa pensheni ya mtu binafsi ni angalau 30 na ambao wamekuwa wakifundisha katika taasisi za watoto kwa angalau miaka 25, bila kujali umri wao. Wakati huo huo, wakati wa kuteua pensheni ya mapema, kitengo hiki cha wafanyikazi haipaswi tu kufanya kazi kwa urefu muhimu wa huduma, lakini pia kufanya kazi katika nafasi fulani (katika taasisi fulani).

Sheria ya Shirikisho Nambari 273-FZ ya Desemba 29, 2012 "Juu ya Elimu katika Shirikisho la Urusi".

Sheria ya Shirikisho Nambari 173-FZ ya Desemba 17, 2001 "Juu ya Pensheni ya Kazi katika Shirikisho la Urusi".

Amri ya Serikali ya Shirikisho la Urusi Nambari 665 ya Julai 16, 2014 "Katika orodha ya kazi, viwanda, taaluma, nafasi, utaalam na taasisi (mashirika), kwa kuzingatia ambayo pensheni ya bima ya uzee imepewa mapema, na sheria za kuhesabu muda wa kazi (shughuli), kutoa haki ya utoaji wa pensheni mapema".

E. A. Soboleva
mtaalam wa jarida
"Idara ya wafanyikazi ya taasisi ya serikali (manispaa)"

Hivi sasa, dhana ya pensheni ya uzee kwa wafanyikazi wa kufundisha haitumiki. Aina hii ya watu inaweza kuhitimu kwa madhumuni ya upendeleo ya malipo.

Wasomaji wapendwa! Nakala hiyo inazungumza juu ya njia za kawaida za kutatua maswala ya kisheria, lakini kila kesi ni ya mtu binafsi. Ukitaka kujua jinsi gani suluhisha shida yako haswa- wasiliana na mshauri:

MAOMBI NA SIMU ZINAKUBALIWA 24/7 na siku 7 kwa wiki.

Ni haraka na NI BURE!

Pensheni ya uzee ya kustaafu mapema itatolewa kwa walimu, kulingana na upatikanaji wa uzoefu maalum wa angalau miaka 25.

Msingi wa kawaida

Masuala ya utoaji wa pensheni ya upendeleo yanafunuliwa katika Sheria ya Shirikisho "Katika Pensheni za Bima". Sheria hii ilianza kutumika mnamo 2020.

Orodha ya kina zaidi ya taaluma za walimu kwa pensheni ya upendeleo imefafanuliwa katika Agizo la Serikali Na. 665 la 2020, utaratibu wa kukokotoa ni Agizo la Serikali Na. 781 la 2002.

Sheria tofauti "Juu ya pensheni ya upendeleo" haijapitishwa.

Nani anatakiwa?

Kwa hivyo, sio wafanyikazi wote wa ualimu wataweza kupokea pensheni kabla ya muda uliopangwa, lakini wale ambao nafasi zao zimewekwa katika Amri ya Serikali Na. 781.

Kufafanua kumbukumbu (sampuli)

Hati ya kufafanua inahitajika ili kuthibitisha asili na masharti ya kazi. Inatolewa na waombaji wote wanaoomba utoaji wa pensheni ya upendeleo.

Je, inahesabiwaje?

Accrual inategemea coefficients ya pensheni. Wale, kwa upande wake, huhesabiwa kulingana na kiasi cha mapato ya raia.

Jinsi ya kuhesabu ukuu?

Urefu wa huduma utajumuisha vipindi ambavyo vimefafanuliwa katika sheria. Na sasa wazo la "uzoefu maalum wa bima" linatumika - hii inamaanisha kuwa sio tu wakati wa shughuli za moja kwa moja za kazi, lakini pia vipindi vingine, pamoja na likizo, siku za wagonjwa, nk, zitazingatiwa.

Hebu tuchukue mfano wa kielelezo.

Petrova I.N. alifanya kazi kama mwalimu wa lugha ya Kirusi katika shule ya sekondari ya Moscow.

Maingizo yafuatayo yalifanywa katika kitabu chake cha kazi:

• 08/31/1988 - 09/15/1998 - mwalimu wa lugha ya Kirusi katika shule ya sekondari Nambari 15 huko Moscow;
• 07/23/1998 - 08/12/2011 - mwalimu wa lugha ya Kirusi katika shule ya sekondari ya MBOU Gorskaya;
• 08/01/2011 - 09/01/2013 - mwalimu wa lugha ya Kirusi katika shule ya sekondari Nambari 57 huko Moscow.

Kwa hivyo, tunahesabu urefu wa huduma kwa kila mahali pa kazi:

• Miaka 10 mwezi 1 siku 16;
• miaka 13 siku 21;
• Miaka 2 mwezi 1.

JUMLA: miaka 25 miezi 2 siku 37.

Katika mfano, tunazingatia kwamba wakati wa kazi huko Moscow, Petrova alifanya kazi ya kawaida ya masaa. Kwa maeneo ya vijijini, sheria hii haitumiki. Likizo ya utunzaji wa watoto ilishuka katika kipindi cha 10/05/1989 hadi 04/05/1991. Kwa sheria, kipindi hiki kinajumuishwa kwa sharti kwamba likizo ilifanyika kabla ya Oktoba 1992. Kwa hiyo, katika kesi hii, hatuitenga.

Kwa hivyo, Petrova ana kiwango cha kutosha cha huduma kwa uteuzi wa pensheni ya upendeleo.

Ukubwa

Hesabu ya pensheni hufanywa kulingana na formula ifuatayo:

jumla ya pointi * thamani ya uhakika + malipo ya kudumu = pensheni

Gharama ya uhakika na malipo ya kudumu ni viashiria vinavyoidhinishwa katika ngazi ya serikali na vinaonyeshwa mara kwa mara.

Kwa hivyo, wacha tutoe mfano wa hesabu.

Kiasi cha malipo ya kudumu mnamo 2020 ni rubles 4,558.93, gharama ya hatua moja ni rubles 74.27.

Kiasi cha pointi kinahesabiwa kila mmoja kwa kila raia. Saizi yao imedhamiriwa na kiwango, uzoefu wa bima ya pensheni, na vile vile umri anapoenda kupumzika vizuri.

Kwa mfano, mwalimu wa fizikia Kashina I.N. kuomba kustaafu mapema. Jumla ya pointi zake ni 73. Kiasi cha pensheni kitakuwa sawa na: 74.27 * 73 + 4558.93 \u003d 9980.64 rubles.

Kiasi cha chini cha malipo

Pensheni ya chini ni dhana ambayo haipo katika sheria ya Kirusi.

Kiasi cha malipo kitaamuliwa na mambo mbalimbali. Kwa hali yoyote, kiasi hiki haipaswi kuwa chini ya kiwango cha chini cha kujikimu, ambacho ni halali katika eneo la makazi ya pensheni.

Kwenda kupumzika

Walimu wataweza kupumzika vizuri ikiwa wana uzoefu wa kazi wa miaka 25. Miaka hii lazima wafanye kazi katika nafasi fulani. Orodha yao imeidhinishwa katika Amri ya Serikali Na. 781.

Kustaafu mapema ni upendeleo ambao hupewa wafanyikazi binafsi. Faida hii inahusishwa na kuongezeka kwa mzigo wa kazi kwa wafanyikazi hawa, ambayo husababisha kupoteza mapema kwa uwezo wao wa kufanya kazi.

Maswali yanayoulizwa mara kwa mara

Uteuzi wa mapema wa pensheni unazua maswali mengi miongoni mwa wananchi. Mabadiliko ya mara kwa mara katika sheria ya pensheni huchangia ukweli kwamba wastaafu wa baadaye hawajui haki zao, utaratibu wa kutekeleza taratibu fulani, nk.

Je, mratibu wa mwalimu amejumuishwa katika orodha ya malimbikizo?

Orodha ya Amri ya Serikali Na. 781 inajumuisha misimamo miwili inayofanana:

• mratibu wa kazi ya elimu ya nje ya darasa na nje ya shule na watoto;
• mwalimu-mratibu wa usalama wa maisha (mafunzo ya kabla ya kujiunga).

Hivi ndivyo nafasi inapaswa kusajiliwa katika kitabu cha kazi cha mfanyakazi ambaye anadai pensheni ya upendeleo.

Je, kwa ongezeko la mishahara ya walimu, je pensheni itaongezeka?

Kuongezeka kwa mishahara huathiri ongezeko la pensheni. Tangu 2020, sheria hii iko katika nguvu kamili na huamua ni kiasi gani walimu wanapokea.

Kiasi cha malipo kwa wastaafu kitaongezwa mnamo 2020?

Mnamo Februari 2020, indexation ya pensheni itafanywa kwa kuzingatia kiwango cha mfumuko wa bei wa 2020. Saizi ya ongezeko hilo itajulikana Januari.

Je, pensheni ya manufaa inaweza kughairiwa?

Utangulizi

3. Usajili wa pensheni ya mapema na hati muhimu

Hitimisho

Bibliografia

Utangulizi

Kipengele cha sheria ya pensheni ni kwamba ili kusuluhisha kwa usahihi maswala juu ya utoaji wa pensheni ya upendeleo, ni muhimu kuwa na sio tu maarifa ya kisheria (kuwa mjuzi wa sheria), lakini pia maarifa ya kiteknolojia (kujua teknolojia ya uzalishaji, bili ya sheria). wafanyakazi, nk). Mazoezi ya kutumia sheria juu ya utoaji wa pensheni ya upendeleo inaonyesha kwamba katika hali nyingi pensheni ya upendeleo hutolewa bila kujali hali halisi ya kazi mahali pa kazi, kwa hiyo hadi 30% ya wafanyakazi ambao wanalipwa na malipo ya pensheni hufanya kazi katika hali ya kawaida ya kazi. Wastaafu wengi zaidi baada ya kuteuliwa kwa pensheni hizo wanaendelea kufanya kazi katika kazi zao. Hii inaonyesha kuwa mfumo wa utoaji wa pensheni ya upendeleo sio fidia kamili kwa ulemavu unaowezekana na unahitaji uboreshaji mkubwa.

Utumiaji sahihi wa sheria juu ya utoaji wa pensheni ya upendeleo inategemea, kwanza kabisa, kwa kiwango cha mafunzo ya kinadharia na ya vitendo ya wafanyikazi wa biashara (mashirika), miili inayohusika katika uteuzi wa pensheni, na miili ya mitihani ya serikali ya hali ya kufanya kazi, kwa hivyo, masuala ya kuboresha sifa zao, mafunzo katika sheria za kutumia Orodha katika mazoezi inapaswa kuwa katika uwanja wa mtazamo wa makampuni haya na mashirika.

1. Mfumo wa utoaji wa pensheni ya upendeleo wa Shirikisho la Urusi

Mfumo wa sasa wa utoaji wa pensheni ya upendeleo katika Shirikisho la Urusi uliundwa nyuma katika miaka ya 1950 chini ya masharti ya mfumo wa ujamaa na haujabadilika kwa wakati wote, ingawa kulikuwa na majaribio ya kufanya hivyo katika miaka ya 70 na 90 (wakati wa idhini. ya Orodha mpya Na. 1 na 2).

Kiini cha utoaji wa pensheni ya upendeleo ni kupunguza umri (kwa miaka 5 au 10, na kwa vikundi vingine vya wafanyikazi pensheni hupewa bila umri, kulingana na urefu maalum wa huduma) ya pensheni ya uzee kwa wafanyikazi waliofanya kazi kwa wafanyikazi. muda fulani katika kazi zenye mazingira hatari na magumu ya kufanya kazi na hivyo kujiweka kwenye hatari ya ulemavu wa kitaaluma. Miongoni mwa faida na fidia zinazotolewa kwa kazi na hali mbaya na ngumu ya kufanya kazi (likizo ya ziada, saa za kazi zilizofupishwa, chakula maalum, nk), utoaji wa pensheni ya upendeleo ni muhimu zaidi, kwani pensheni ya upendeleo, tofauti na faida na fidia nyingine, hutolewa. wote wakati wa kipindi cha kazi na na baada ya kutelekezwa na kulipwa kwa maisha. Haya yote huamua maslahi maalum katika utoaji wa pensheni ya upendeleo kwa wafanyakazi na wafanyabiashara na serikali, ambayo inahakikisha shughuli muhimu ya mfumo mzima wa utoaji wa pensheni ya upendeleo kwa kuboresha sheria ya pensheni.

Utoaji wa pensheni ya upendeleo katika Shirikisho la Urusi umewekwa na Sheria ya Shirikisho la Urusi ya Novemba 20, 1990 No. 340-1 "Katika Pensheni za Serikali katika Shirikisho la Urusi", kulingana na ambayo pensheni ya uzee inapewa kuhusiana na maalum. hali ya kazi (Kifungu cha 12) na miaka ya pensheni ya huduma (Kifungu cha 78, 78.1, 78.2).

Mzunguko wa watu ambao wanapewa faida za pensheni imedhamiriwa hasa na Orodha ya kazi husika (fani na nafasi) zilizoidhinishwa na Baraza la Mawaziri la USSR na Serikali ya Shirikisho la Urusi. Idadi kubwa ya wapokeaji wa pensheni ya upendeleo (takriban 80%) iko katika Orodha ya 1 na 2 ya viwanda, kazi, taaluma, nafasi na viashiria vinavyotoa haki ya utoaji wa pensheni ya upendeleo, iliyoidhinishwa na Amri ya Baraza la Mawaziri. ya USSR ya Januari 26, 1991 No. 10, ambayo, kwa mujibu wa Amri ya Baraza la Mawaziri la RSFSR la Oktoba 2, 1991 No. 517 kwenye eneo la Shirikisho la Urusi linatumika kwa ukamilifu na nyongeza na mabadiliko.

Katika mazoezi ya kutumia sheria juu ya utoaji wa pensheni ya upendeleo, matatizo mengi hutokea kutokana na kutofautiana kwa orodha zilizopo, aina mbalimbali za fani na nafasi, pamoja na idadi kubwa ya viwanda vilivyomo ndani yao. Ugumu pia unasababishwa na ukweli kwamba kazi juu ya shirika la utoaji wa pensheni ya upendeleo katika baadhi ya makampuni ya biashara (mashirika) ni katika kiwango cha kutosha. Hili ni jambo muhimu sana, kwani kazi ya kuamua haki ya faida ya pensheni ya wafanyikazi huanza katika biashara (mashirika). Ikiwa mfanyakazi amewasilishwa kwa usahihi kwa uteuzi wa pensheni ya mapema, basi sheria haitakiukwa wakati wa kumpa na kumlipa pensheni.

2. Kustaafu mapema kwa wafanyakazi wa taasisi za elimu

Utoaji wa mapema wa pensheni ya kazi ya uzee kwa watu ambao walifanya shughuli za ufundishaji katika taasisi za serikali na manispaa kwa watoto inaeleweka kama malipo ya kila mwezi ya pesa yaliyoanzishwa na wafanyikazi wa ufundishaji kwa mujibu wa aya. 10 p. 1 sanaa. 28 ya Sheria ya Shirikisho "Juu ya pensheni ya kazi ya Shirikisho la Urusi" ili kuwapa msaada wa kifedha.

Pensheni ya kustaafu mapema kuhusiana na shughuli za ufundishaji imeanzishwa kwa watu ambao wamekuwa wakifanya shughuli za ufundishaji kwa angalau miaka 25 katika taasisi za serikali na manispaa kwa watoto, bila kujali umri.
Kwa utoaji wa pensheni wa kitengo hiki, Amri ya Serikali ya Shirikisho la Urusi No. 781 ya Oktoba 29, 2002 iliidhinisha Orodha ya nafasi na taasisi ambazo kazi inatoa haki ya pensheni ya mapema ya kazi na Kanuni za kuhesabu urefu wa huduma ambayo inatoa haki ya pensheni ya mapema ya wafanyikazi.

Orodha iliyoainishwa ina orodha kamili ya nafasi na taasisi, kazi ambayo inahesabiwa kama urefu wa huduma katika aina husika za kazi, na itikadi ya matumizi yake inategemea mawasiliano halisi ya majina ya nafasi na taasisi ambazo kazi iliendelea kwa majina ya nafasi na taasisi zilizotolewa katika Orodha.

Wakati wa kufanya kazi katika taasisi ambayo jina lake halijatolewa na Orodha, muda wa kazi katika urefu wa huduma kwa ajili ya uteuzi wa pensheni ya uzee wa kustaafu mapema hauhesabiwi. Kwa mfano, Orodha hiyo haijumuishi taasisi kama tata ya watoto, ngumu, mtawaliwa, kazi katika taasisi kama hiyo haijahesabiwa kwa urefu wa huduma katika aina husika za kazi.

Orodha hiyo inajumuisha nafasi: mkurugenzi (mkuu, mkuu), naibu mkuu (mradi tu shughuli zake zinahusiana na mchakato wa elimu), mkuu wa idara ya elimu, mwalimu, incl. mwandamizi, mwalimu, incl. mwandamizi, mwalimu-mbinu, mratibu wa kazi ya elimu ya nje ya darasa na nje ya shule na watoto, bwana wa mafunzo ya viwanda, mwalimu, mtaalamu wa hotuba, mtaalamu wa hotuba, mwalimu-kasoro, mkuu wa elimu ya kimwili, mkurugenzi wa muziki, kijamii. mwalimu, mwalimu-mwanasaikolojia, mwalimu, mwalimu wa shule ya kitalu na nafasi nyingine.

Vipindi vya kazi katika nafasi ambazo hazijatolewa na Orodha au kuwa na upungufu wowote katika majina yao hazihesabiwi katika urefu wa huduma katika aina husika za kazi. Kwa hivyo, kwa mfano, fanya kazi katika nafasi za kiongozi wa upainia, mtaalam wa mbinu, mwanasaikolojia, kiongozi wa duara, dada-mwalimu, n.k., hauhesabiwi kwa uteuzi wa pensheni ya uzee wa mapema.

Kazi katika nafasi fulani katika kuamua haki ya uteuzi wa mapema ya pensheni ya kazi ya uzee inahesabiwa kulingana na wakati wa utekelezaji wake. Kwa hivyo, kazi katika nafasi za mwalimu-methodologist, mratibu wa kazi ya elimu ya nje ya darasa na nje ya shule na watoto huhesabiwa tu kwa muda hadi 1999/11/01; katika nafasi za mwalimu, mwalimu-mwalimu, muuguzi wa kikundi cha kitalu - kwa muda hadi 01/01/1992.

Wakuu wa taasisi za shule ya mapema (kindergartens, shule za kitalu, vitalu, vituo vya maendeleo ya watoto - kindergartens) na manaibu wao kutoka 1999/11/01 hawana haki ya kupokea pensheni ya uzee wa kustaafu mapema. Urefu wa huduma katika taasisi na nyadhifa hizi huhesabiwa tu hadi tarehe 11/11/1999.

Fanya kazi katika nafasi za mwalimu wa kijamii, mwanasaikolojia, mwalimu wa kazi huhesabiwa kwa urefu wa huduma katika aina husika za kazi kulingana na Orodha ya tarehe 29 Oktoba 2002, lakini sio katika taasisi zote zilizotolewa na Orodha, lakini. tu katika taasisi za mwelekeo wa kijamii na urekebishaji.
Kulingana na kanuni ya jumla ya kuhesabu urefu maalum wa huduma, vipindi vya kazi vilivyofanywa kabla ya 09/01/2000 katika nafasi katika taasisi zilizotolewa katika orodha huhesabiwa kwa urefu wa huduma, bila kujali masharti ya kutimiza kiwango cha kufanya kazi. masaa (mzigo wa ufundishaji au wa kufundisha) katika vipindi hivi, na kuanzia 09/01/2000 - kulingana na utimilifu (jumla ya sehemu kuu na zingine za kazi) ya kawaida ya wakati wa kufanya kazi (mzigo wa ufundishaji au wa kielimu) ulioanzishwa kwa kiwango cha mshahara (mshahara rasmi), isipokuwa nafasi ya mkurugenzi wa muziki, ambaye kazi yake inahitaji uthibitisho wa utimilifu wa kawaida ya muda wa kufanya kazi kwa muda wote wa shughuli katika nafasi hii.

Isipokuwa kwa sheria iliyoanzishwa ni walimu wa madarasa ya msingi ya taasisi za elimu ya jumla na waalimu wa shule za elimu ya jumla ziko katika maeneo ya vijijini. Hazihitaji uthibitisho wa saa za kazi. Pia, bila kujali utimilifu wa kawaida ya wakati wa kufanya kazi na mwenendo wa kazi ya kufundisha, kazi katika nafasi ya naibu mkurugenzi wa kazi ya kielimu, kielimu, kielimu, kielimu na uzalishaji inayohusiana moja kwa moja na mchakato wa kielimu (kielimu) huhesabiwa katika urefu wa huduma. Kinyume chake, kwa wakuu wa manaibu kwa kazi ya kisayansi, mbinu, uthibitisho wa ziada wa ajira ya moja kwa moja na mchakato wa elimu (elimu) unahitajika.

Sheria tofauti kuhusu uendeshaji wa kazi ya kufundisha zinaanzishwa kwa wakuu wa taasisi za kibinafsi (kwa mfano, kwa wakurugenzi wa taasisi za elimu ya jumla, shule za bweni za elimu ya jumla, taasisi za elimu maalum (marekebisho), nk). Kuanzia 01.09.2000, ili kuingizwa katika urefu wa huduma kwa muda wa kazi kama mkuu wa taasisi, inahitajika kufanya kiasi kilichoanzishwa cha kazi ya kufundisha (kutoka saa 240 hadi saa 360 kwa mwaka). Kazi ya kufundisha inaweza kufanywa katika moja na katika taasisi kadhaa za elimu.

Mbali na taasisi za elimu, kijamii na marekebisho kwa watoto, Orodha hiyo ina taasisi za elimu ya ziada kwa watoto (taasisi za nje ya shule), kazi ambayo pia inatoa haki ya uteuzi wa mapema wa pensheni ya uzee. Taasisi kama hizo ni pamoja na, kwa mfano, shule ya sanaa ya watoto, shule za michezo za watoto na vijana, shule maalum za watoto na vijana za hifadhi ya Olimpiki, jumba la waanzilishi na watoto wa shule, kituo cha ubunifu wa watoto, nk.

Masharti ya ziada yameanzishwa kwa wafanyikazi wa taasisi hizi. Vipindi vya kazi katika taasisi za elimu ya ziada kutoka 01.01.2001 huhesabiwa katika urefu wa huduma kwa uteuzi wa pensheni ya uzee wa kazi ya mapema ikiwa, kama 01.01. 11/01/1999 hadi 12/31/2000 katika husika. nafasi katika taasisi za elimu ya ziada. Kwa kukosekana kwa moja ya masharti hapo juu, kazi katika taasisi za elimu ya ziada kwa watoto kutoka 01.01.2001 haijahesabiwa.

Kuhusiana na kupitishwa kwa Azimio la Mahakama ya Katiba ya Shirikisho la Urusi la Januari 29, 2004 No. 2-P, wakati wa kuamua haki ya pensheni ya mapema ya kazi, kanuni za sheria zilizopita zinatumika: Orodha ya fani. na nafasi za waalimu, shughuli za kufundisha shuleni na taasisi nyingine kwa watoto hutoa haki ya pensheni kwa urefu wa huduma, iliyoidhinishwa na Amri ya Baraza la Mawaziri la RSFSR la 09/06/1991 No. 463; Orodha ya nafasi na taasisi ambazo kazi huhesabiwa kama huduma ndefu, kutoa haki ya pensheni kwa utumishi wa muda mrefu kuhusiana na shughuli za kufundisha shuleni na taasisi zingine za watoto, na Sheria za kuhesabu urefu wa huduma kwa uteuzi wa mwanafunzi. pensheni ya muda mrefu ya huduma, iliyoidhinishwa na Amri ya Serikali ya Shirikisho la Urusi tarehe 09/22/1999 No. 1067.

Utaratibu maalum wa kutumia sheria ni mdogo kwa muda wa kanuni husika (hadi 01.11.1999, azimio la Baraza la Mawaziri la RSFSR la tarehe 06.09.1991 No. 463 linatumika, kutoka 01.11.1999 hadi 12.11). 2002 - azimio la Serikali ya Shirikisho la Urusi tarehe 09.22.1999 No. 1067, kutoka 12.11 .2002 - Amri ya Serikali ya Shirikisho la Urusi tarehe 29 Oktoba 2002 No. 781).

Kwa mujibu wa sheria ya sasa, urefu maalum wa huduma, pamoja na vipindi vya kazi, ni pamoja na vipindi vya kupokea faida za bima ya kijamii wakati wa ulemavu wa muda, pamoja na vipindi vya likizo za msingi na za ziada za malipo. Likizo ya uzazi haijatengwa na muda wa uzoefu wa kufundisha.

Sheria ya sasa haitoi kujumuishwa katika urefu maalum wa huduma ya vipindi wakati mwanamke yuko likizo ya kutunza mtoto hadi miaka 3.

Suala la kukomesha vipindi vya kukaa kwa mwanamke kwenye likizo ya wazazi katika urefu maalum wa huduma inaweza kuzingatiwa ndani ya mfumo wa maombi ya maamuzi ya Mahakama ya Katiba ya Shirikisho la Urusi ya Januari 29, 2004 No. 2-P, i.e. kwa kuzingatia sheria ya awali, kwa mujibu wa ambayo muda wa kukaa kwa mwanamke kwenye likizo ya wazazi, iliyotolewa katika kipindi cha hadi 10/06/1992, hadi mtoto ana umri wa miaka 1.5, huhesabiwa katika uzoefu wa shughuli za ufundishaji.

Dhamana zao za kijamii na faida 1. Wafanyakazi wa taasisi za elimu wana haki ya kushiriki katika usimamizi wa taasisi ya elimu, kulinda heshima yao ya kitaaluma na heshima. 2. Uchunguzi wa kinidhamu wa ukiukwaji na mwalimu wa taasisi ya elimu ya kanuni za maadili ya kitaaluma na (au) mkataba wa taasisi hii ya elimu inaweza kufanyika ...

Karatasi ilizingatia vipengele vya udhibiti wa kisheria wa aina mbalimbali za wafanyakazi wa serikali na manispaa. Kama inavyoonekana kutoka hapo juu, mfumo wa udhibiti wa kisheria wa utaratibu wa kutoa pensheni kwa wafanyikazi wa serikali na manispaa ni ngumu. Kwa hivyo mahusiano haya yanadhibitiwa sio tu na sheria za sheria zilizojumuishwa katika kanuni zinazohusiana na tawi la sheria ...

Kwa ufahamu kamili zaidi wa mfumo wa kisasa wa pensheni, sifa zake kuu katika hatua ya sasa zitazingatiwa katika sura ya pili. Sura ya 2

Watu ambao wamekuwa wakifundisha katika taasisi za watoto kwa angalau miaka 25, bila kujali umri wao.

KUHUSU ORODHA
KAZI, VIWANDA, TAALUMA, NAFASI, TAALUMA
NA TAASISI (MASHIRIKA), KWA KUZINGATIA AMBAZO MAPEMA
PENSHENI YA BIMA YA UZEE IMEPANGIWA NA SHERIA
HESABU YA VIPINDI VYA KAZI (SHUGHULI) UTOAJI
HAKI YA UTOAJI WA PENSHENI MAPEMA

Ili kutekeleza Kifungu cha 30 cha Sheria ya Shirikisho "Juu ya pensheni ya bima", Serikali ya Shirikisho la Urusi inaamua:
1. Anzisha kwamba wakati wa kuamua urefu wa huduma katika aina husika za kazi kwa madhumuni ya kustaafu mapema kwa mujibu wa Kifungu cha 30 cha Sheria ya Shirikisho "Juu ya Pensheni za Bima", zifuatazo zinatumika:
l) katika kesi ya mgawo wa mapema wa pensheni ya bima ya uzee kwa watu ambao walifanya shughuli za ufundishaji katika taasisi za watoto:
orodha ya nafasi na taasisi, kazi ambayo inahesabiwa kwa urefu wa huduma, kutoa haki ya mgawo wa mapema wa pensheni ya uzee kwa watu ambao wamekuwa wakifundisha katika taasisi za watoto, kulingana na kifungu cha 19 cha aya ya 1. Kifungu cha 27 cha Sheria ya Shirikisho "Juu ya pensheni ya wafanyikazi katika Shirikisho la Urusi", iliyoidhinishwa na Amri ya Serikali ya Shirikisho la Urusi la Oktoba 29, 2002 N 781 "Katika orodha ya kazi, taaluma, nyadhifa, taaluma na taasisi, kwa kuzingatia ambayo pensheni ya kazi ya uzee imepewa mapema kulingana na Kifungu cha 27 cha Sheria ya Shirikisho "Juu ya pensheni ya wafanyikazi katika Shirikisho la Urusi", na kwa idhini ya sheria za kuhesabu vipindi vya kazi kutoa haki ya kuteuliwa mapema. pensheni ya kazi ya uzee kulingana na Kifungu cha 27 cha Sheria ya Shirikisho "Juu ya pensheni ya wafanyikazi katika Shirikisho la Urusi";
Orodha ya nafasi ambazo kazi huhesabiwa kama urefu wa huduma, kutoa haki ya pensheni kwa huduma ya muda mrefu kuhusiana na shughuli za kufundisha shuleni na taasisi zingine za watoto, iliyoidhinishwa na Amri ya Serikali ya Shirikisho la Urusi la Septemba 22, 1999. N 1067 "Kwa kupitishwa kwa Orodha ya nafasi, kazi ambayo inahesabiwa kwa urefu wa huduma ambayo inatoa haki ya pensheni kwa utumishi wa muda mrefu kuhusiana na shughuli za kufundisha shuleni na taasisi zingine za watoto, na Sheria za kuhesabu. masharti ya utumishi wa uteuzi wa pensheni kwa utumishi wa muda mrefu kuhusiana na shughuli za kufundisha shuleni na taasisi zingine za watoto ", pamoja na matumizi ya masharti ya aya ya tatu ya kifungu cha 3 cha azimio hilo - kuzingatia husika. shughuli zilizofanyika katika kipindi cha kuanzia Novemba 1, 1999 hadi Desemba 31, 2001 zikiwemo;
Orodha ya fani na nafasi za wafanyikazi wa elimu ya umma, ambao shughuli zao za ufundishaji shuleni na taasisi zingine za watoto hutoa haki ya pensheni kwa urefu wa huduma kulingana na sheria za Kifungu cha 80 cha Sheria ya RSFSR "Juu ya Pensheni za Jimbo katika RSFSR", iliyoidhinishwa na Azimio la Baraza la Mawaziri la RSFSR la Septemba 6, 1991. N 463 "Kwa idhini ya Orodha ya fani na nafasi za waelimishaji, ambao shughuli zao za ufundishaji shuleni na taasisi zingine za watoto zinawapa haki ya pensheni ya wazee", kwa kutumia masharti ya aya ya 2 ya azimio hilo - kuzingatia shughuli husika zilizofanyika katika kipindi cha 1 Januari 1992 hadi Oktoba 31, 1999 ikijumuisha;
Orodha ya taasisi, mashirika na nafasi, kazi ambayo inatoa haki ya pensheni kwa huduma ya muda mrefu (kiambatisho kwa Amri ya Baraza la Mawaziri la USSR ya Desemba 17, 1959 N 1397 "Katika pensheni kwa huduma ya muda mrefu kwa wafanyikazi katika elimu. , huduma za afya na kilimo"), - kwa kuzingatia vipindi vya shughuli za ufundishaji ambazo zilifanyika kabla ya Januari 1, 1992;
3. Uhesabuji wa vipindi vya kazi, kutoa haki ya uteuzi wa mapema wa pensheni ya bima ya uzee kwa mujibu wa Kifungu cha 30 cha Sheria ya Shirikisho "Juu ya Pensheni ya Bima", inafanywa kwa kutumia Kanuni za kuhesabu muda wa kazi, kutoa haki ya uteuzi wa mapema wa pensheni ya uzee kulingana na Kifungu cha 27 na 28 cha Sheria ya Shirikisho "Juu ya pensheni ya wafanyikazi katika Shirikisho la Urusi", iliyoidhinishwa na Amri ya Serikali ya Shirikisho la Urusi la Julai 11, 2002 N 516. "Kwa idhini ya Sheria za kuhesabu vipindi vya kazi kutoa haki ya kuteuliwa mapema pensheni ya wafanyikazi wa uzee kulingana na Kifungu cha 27 na 28 Sheria ya Shirikisho "Juu ya pensheni ya wafanyikazi katika Shirikisho la Urusi"; Sheria za kuhesabu vipindi vya kazi, kutoa haki ya uteuzi wa mapema wa pensheni ya uzee kwa watu ambao wamekuwa wakifundisha katika taasisi za watoto, kulingana na aya ya 19 ya aya ya 1 ya Kifungu cha 27 cha Sheria ya Shirikisho "Juu ya pensheni ya wafanyikazi. katika Shirikisho la Urusi". Wakati huo huo, katika uchaguzi wa watu walio na bima wakati wa kuhesabu:
c) vipindi vya kazi vilivyoainishwa katika aya ndogo "m" ya aya ya 1 ya azimio hili - inatumika:
Kanuni juu ya utaratibu wa kuhesabu urefu wa huduma kwa kugawa pensheni kwa huduma ndefu kwa wafanyikazi katika elimu na afya, iliyoidhinishwa na Amri ya Baraza la Mawaziri la USSR la Desemba 17, 1959 N 1397 "Katika pensheni kwa huduma ndefu wafanyakazi katika elimu, afya na kilimo", - kwa kuhesabu vipindi vya shughuli husika ambazo zilifanyika kabla ya Januari 1, 1992;
Amri ya Baraza la Mawaziri la RSFSR la Septemba 6, 1991 N 463 "Kwa idhini ya Orodha ya fani na nafasi za waalimu ambao shughuli zao za ufundishaji shuleni na taasisi zingine za watoto hutoa haki ya pensheni kwa huduma ndefu" - kuhesabu vipindi vya shughuli husika zilizofanyika katika kipindi cha kuanzia Januari 1, 1992 hadi Oktoba 31, 1999 pamoja;
Sheria za kuhesabu urefu wa huduma kwa uteuzi wa pensheni kwa huduma ya muda mrefu kuhusiana na shughuli za kufundisha shuleni na taasisi zingine za watoto, iliyoidhinishwa na Amri ya Serikali ya Shirikisho la Urusi la Septemba 22, 1999 N 1067 "Kwa idhini. Orodha ya nafasi ambazo kazi huhesabiwa kama urefu wa huduma inayopeana haki ya pensheni kwa miaka ya huduma inayohusiana na shughuli za ufundishaji shuleni na taasisi zingine za watoto, na Sheria za kuhesabu masharti ya huduma ya kugawa pensheni. kwa miaka ya huduma kuhusiana na shughuli za kufundisha shuleni na taasisi nyingine kwa watoto - kwa kuhesabu vipindi vya shughuli husika ambazo zilifanyika katika kipindi cha kuanzia Novemba 1, 1999 hadi Desemba 31, 2001 pamoja.
4. Azimio hili litaanza kutumika tarehe 1 Januari 2015.

Waziri Mkuu
Shirikisho la Urusi
D. MEDVEDEV

BARAZA LA MAWAZIRI LA USSR

KUHUSU PENSHENI ZA UTUMISHI KWA WAFANYAKAZI WA ELIMU,
AFYA NA KILIMO

Orodha ya hati zinazobadilika
(kama ilivyorekebishwa na Amri ya Baraza la Mawaziri la USSR ya 08/03/1972 N 593,
kama ilivyorekebishwa na Amri ya Baraza la Mawaziri la USSR ya 07/08/1963 N 748,
Amri ya Kamati Kuu ya CPSU, Baraza la Mawaziri la USSR ya 12.04.1984 N 313)

Kwa mujibu wa Kifungu cha 58 cha Sheria ya Pensheni za Serikali, Baraza la Mawaziri la USSR linaamua:
1. Pensheni kwa utumishi wa muda mrefu kwa wafanyikazi wa elimu na afya kulingana na orodha ya taasisi, mashirika na nyadhifa kwa mujibu wa Kiambatisho cha kuteua:
a) walimu na wafanyakazi wengine wa elimu - wenye angalau miaka 25 ya uzoefu wa kazi katika utaalam wao;
b) madaktari na wahudumu wengine wa afya - wenye angalau miaka 25 ya uzoefu wa kazi katika utaalam katika maeneo ya vijijini na makazi ya aina ya mijini (makazi ya wafanyikazi), na angalau miaka 30 katika miji.
2. Pensheni za miaka ya utumishi kwa walimu, madaktari na wafanyakazi wengine wa elimu na afya zitatolewa kwa kiasi cha 40% ya kiwango cha mshahara au mshahara.
3. Kiwango cha juu cha pensheni kwa huduma ya muda mrefu kinawekwa kwa rubles 1,200 kwa mwezi, pensheni ya chini kwa wastaafu wasio na kazi ni rubles 300 kwa mwezi.
4. Pensheni kwa miaka ya utumishi kwa walimu, madaktari na wafanyikazi wengine wa elimu na afya katika hali zote zitahesabiwa kutoka kiwango cha mshahara au mshahara wa nafasi ya mwisho kabla ya kuomba pensheni, ambayo inatoa haki ya pensheni kwa miaka huduma.
Wakati wa kuhesabu pensheni kwa huduma ya muda mrefu iliyotolewa kwa mujibu wa Amri hii, kuzingatia kiwango cha msingi cha mshahara (mshahara) au sehemu ya kweli iliyopokelewa ya kiwango (mshahara) bila posho na malipo ya ziada.
Ikiwa mfanyakazi katika nafasi kuu hakupokea mshahara kamili (kiwango) na alifanya kazi kwa muda katika kazi ambayo inatoa haki ya pensheni kwa urefu wa huduma, basi pensheni inahesabiwa kutoka kwa jumla ya mapato yake, lakini sio zaidi ya kiwango kamili cha nafasi ya juu zaidi iliyoshikiliwa.
Walimu wanaofanya kazi wakati huo huo katika kazi kadhaa na viwango tofauti na kupokea viwango kadhaa vya muda, pensheni huhesabiwa kutoka kwa jumla ya mapato yao ya kufundisha, lakini si zaidi ya kutoka kwa kiwango kamili cha juu zaidi cha nafasi zilizofanyika.
Wakuu (wakuu) na wakuu wa elimu wa shule watahesabu pensheni yao kutoka kwa kiwango cha mshahara kwa nafasi yao ya kiutawala au kutoka kwa kiwango cha mshahara kwa kazi ya kufundisha wanayoipenda.
5. Wastaafu wanaopokea pensheni ya uzee kwa mujibu wa Amri hii na kuendelea kufanya kazi lazima walipe pensheni kamili ikiwa jumla ya pensheni na mapato hayazidi rubles 2,000 kwa mwezi.
Ikiwa pensheni na mapato, zilizochukuliwa pamoja, huzidi rubles 2,000 kwa mwezi, basi kiasi cha pensheni iliyolipwa hupunguzwa ipasavyo ili jumla ya pensheni na mapato ni rubles 2,000.
6. Kuthibitisha kwamba watu wanaostahiki pensheni ya utumishi chini ya Sheria hii wanaweza kuomba pensheni wakati wowote baada ya haki ya kupata pensheni kutokea, bila kizuizi kwa muda wowote na bila kujali mahali pa kazi ya mwisho.
7. Kuidhinisha Kanuni zilizoambatanishwa juu ya utaratibu wa kukokotoa urefu wa utumishi wa kugawa pensheni kwa utumishi wa muda mrefu kwa wafanyakazi wa elimu na afya.
8. Wakati wa kugawa, kulipa na kuhesabu upya pensheni kwa huduma ya muda mrefu, kwa mtiririko huo tumia aya 5, 11 - 14, 111, 113, 115, 117 - 120, 129, 140 - 143, 149 - 157, 159, 8 -18 -172. 181 Kanuni za utaratibu wa uteuzi na malipo ya pensheni ya serikali, iliyoidhinishwa na Amri ya Baraza la Mawaziri la USSR ya Agosti 3, 1972 N 590.
(Kama ilivyorekebishwa na Amri ya Baraza la Mawaziri la USSR ya 08/03/1972 N 593)
9. Kupanga na kulipa pensheni kwa huduma ya muda mrefu kwa wataalamu wa kilimo, mifugo, wataalam wa mifugo na wafanyikazi wengine wa kilimo kulingana na masharti na kanuni zinazotolewa na sheria ya sasa ya pensheni kwa utumishi wa muda mrefu kwa wafanyikazi wa kilimo, kwa kutumia aya ya 3 na 5 ya Amri hii. .
10. Pensheni kwa hasara ya mlinzi ambaye alipokea au alikuwa na haki ya kupokea pensheni kwa muda wa huduma iliyowekwa kwa wafanyikazi wa elimu, afya na wafanyikazi wa kilimo, kukabidhiwa na kulipwa kwa njia iliyowekwa na Sheria ya Nchi. Pensheni kwa Pensheni katika Kesi ya Kupoteza Mwokozi.
Ikiwa pensheni za walionusurika zilizotolewa kabla ya Januari 1, 1960 ni kubwa kuliko pensheni za walionusurika zilizowekwa na Sheria ya Pensheni ya Serikali, pensheni hizi zitahifadhiwa kwa viwango vilivyowekwa hapo awali, lakini sio juu kuliko kiwango cha juu kilichowekwa na Sheria kwa pensheni za waokoaji.
11. Pensheni za miaka ya utumishi kwa wafanyakazi katika elimu, afya na kilimo, zilizoteuliwa kabla ya Januari 1, 1960, kulipwa kuanzia tarehe ya kuanza kutumika kwa Amri hii kwa misingi ifuatayo:
a) kwa wastaafu ambao, chini ya sheria na masharti ya Amri hii, wana haki ya pensheni ya juu, pensheni zinaongezwa kwa kiasi kilichoanzishwa na Amri hii;
b) kwa wastaafu wengine, pensheni huhifadhiwa kwa kiasi kilichowekwa hapo awali, lakini sio juu kuliko kiwango cha juu na sio chini kuliko kiwango cha chini cha pensheni kwa huduma ndefu iliyoanzishwa na aya ya 3 ya Azimio hili;
c) wastaafu wanaofanya kazi wanaopokea pensheni ya huduma ndefu wanalipwa pensheni kwa mujibu wa aya ya 5 ya Amri hii.
12. Azimio hili litaanza kutumika tarehe 1 Januari 1960.
13. Kulazimisha Tume ya Kisheria chini ya Baraza la Mawaziri la USSR kuwasilisha ndani ya miezi 2 kwa Baraza la Mawaziri la USSR orodha ya maamuzi ya Serikali ya USSR, pamoja na maazimio, maagizo na maelezo ya zamani. Commissariat ya Watu wa Kazi ya USSR na Baraza la Muungano la Bima ya Kijamii chini ya Commissariat ya Watu wa Kazi ya USSR, ambayo imekuwa batili kuhusiana na utoaji wa Amri hii.

Mwenyekiti
Baraza la Mawaziri la USSR
N. KHRUSHCHEV

Meneja
Baraza la Mawaziri la USSR
G. STEPANOV

ConsultantPlus: kumbuka.
Orodha ya taasisi, mashirika na nafasi zinatumika katika uteuzi wa mapema wa pensheni ya bima ya uzee kulingana na Kifungu cha 30 cha Sheria ya Shirikisho ya Desemba 28, 2013 N 400-FZ "Katika Pensheni ya Bima" kwa namna iliyoanzishwa na Amri ya Serikali ya Shirikisho la Urusi la Julai 16, 2014 N 665.

TEMBEZA
TAASISI, MASHIRIKA NA VYEO, KAZI
AMBAYO INATOA HAKI YA PENSHENI KWA HUDUMA

Vidokezo:
1. Walimu na wafanyikazi wengine wa elimu wa shule za sekondari za mawasiliano, shule za ufundi na taasisi zingine za elimu maalum za sekondari zilizoainishwa katika Orodha hii ni miongoni mwa watu wanaostahili kupokea pensheni kwa huduma ya muda mrefu.
2. Kufanya kazi katika utaalam katika taasisi, mashirika na nyadhifa zinazotolewa na Orodha hii inatoa haki ya pensheni, bila kujali uhusiano wa idara ya taasisi au mashirika.
3. Ajira kabla ya kuanzishwa kwa nguvu za Soviet katika utaalam katika nafasi zinazofanana na nafasi zilizoonyeshwa katika Orodha hii inahusu kazi ambayo inatoa haki ya kupokea pensheni kwa huduma ya muda mrefu.

Meneja
Baraza la Mawaziri la USSR
G. STEPANOV

ConsultantPlus: kumbuka.
Utoaji wa utaratibu wa kuhesabu urefu wa huduma unatumika katika uteuzi wa mapema wa pensheni ya bima ya uzee kulingana na Kifungu cha 30 cha Sheria ya Shirikisho ya Desemba 28, 2013 N 400-FZ "Katika Pensheni ya Bima" kwa namna. iliyoanzishwa na Amri ya Serikali ya Shirikisho la Urusi la Julai 16, 2014 N 665.

NAFASI
KUHUSU UTARATIBU WA KUHESABIWA HUDUMA YA PENSHENI
KWA MUDA WA HUDUMA KWA WAFANYAKAZI WA ELIMU NA AFYA

1. Walimu, madaktari na wafanyikazi wengine wa elimu na afya kwa urefu wa huduma katika utaalam, isipokuwa kazi katika taasisi, mashirika na nafasi, kazi ambayo inatoa haki ya pensheni kwa huduma ndefu, huhesabiwa:
a) kazi ya kuchaguliwa na kuwajibika katika mashirika ya chama na Komsomol;
b) kufanya kazi katika nafasi za kuchaguliwa katika taasisi za Soviet, vyama vya wafanyikazi na mashirika mengine ya umma;
c) kufanya kazi kama mwenyekiti au naibu mwenyekiti wa shamba la pamoja, ikiwa walitumwa kwa shamba la pamoja kulingana na maamuzi ya miili ya Soviet au chama kutoka kwa kazi katika taasisi, mashirika na nyadhifa ambazo hutoa haki ya pensheni kwa huduma ndefu;
d) huduma katika Kikosi cha Wanajeshi wa USSR na kukaa katika vikosi vya wahusika, huduma katika vikosi na miili ya Cheka, OGPU, NKVD, NKGB, Wizara ya Usalama wa Nchi, Kamati ya Usalama ya Jimbo chini ya Baraza la Mawaziri. ya USSR, Wizara ya Mambo ya Ndani ya USSR na polisi;
e) kazi ya utaratibu, kisayansi-kimbinu na kielimu-kimbinu katika shule na taasisi za elimu maalum za sekondari, vyumba vya elimu, vya ufundishaji, vya kielimu, vya kisayansi na vya kisayansi, vituo na ofisi;
f) kazi ya ufundishaji katika kozi, shule na taasisi kwa mafunzo ya juu, mafunzo upya na uboreshaji; kazi ya ufundishaji na utafiti katika taasisi za elimu ya juu na taasisi za utafiti;
g) wakati wa mafunzo katika kozi za mafunzo ya juu katika utaalam;
h) muda uliotumika katika kazi ngumu, gerezani au ngome, uhamishoni au uhamishoni kwa shughuli za mapinduzi chini ya serikali za ubepari; wakati wa kuondolewa chini ya serikali hizi kutoka kazini katika utaalam kwa sababu za kisiasa;
i) kufanya kazi kwa kuajiriwa nje ya nchi katika taaluma katika nyadhifa zinazolingana na nyadhifa zinazotoa haki ya pensheni kwa miaka ya utumishi kwa walimu, madaktari na wahudumu wengine wa elimu na afya.
2. Muda wa utumishi wa walimu na wafanyakazi wengine wa elimu, isipokuwa kazi iliyoainishwa katika aya ya 1 ya Kanuni hii, itajumuisha:
kufanya kazi katika utaalam katika shule za ufundi, vyuo vikuu vya jumuiya, vitivo vya wafanyikazi, shule za ufundi na shule za chama cha Soviet, katika shule, vyuo na kozi za elimu ya ufundi na ufundi, katika shule za wasiojua kusoma na kuandika na vidokezo vya kukomesha kutojua kusoma na kuandika na kusoma. , katika taasisi za watoto nje ya shule na katika vyumba vya watoto;
kufanya kazi katika nafasi za uongozi, mwalimu na mkaguzi katika taasisi, mashirika na mashirika ya elimu ya umma, ufundi na ufundi, na vile vile katika nafasi za uongozi, mwalimu na mkaguzi katika chama cha wafanyikazi kinachounganisha wafanyikazi wa elimu;
kufanya kazi katika vyuo, shule, kambi za waanzilishi na vituo vya watoto yatima kama viongozi wa wakati wote wa upainia;
wakati wa kusoma katika taasisi za elimu ya ufundishaji na vyuo vikuu, ikiwa ilitanguliwa mara moja na kufuatiwa mara moja na shughuli za ufundishaji.
3. Muda wa huduma ya madaktari na wahudumu wengine wa afya, isipokuwa kazi iliyoainishwa katika aya ya 1 ya Kanuni hii, itajumuisha:
kufanya kazi katika utaalam katika nyumba za kupumzika, kambi za waanzilishi na nyumba za bweni za mapumziko, katika usimamizi wa nyumba za kupumzika na sanatoriums, katika taasisi, idara na ukaguzi wa matibabu na wafanyikazi, uchunguzi wa kitabibu na uchunguzi wa akili, katika ukaguzi wa usafi wa serikali na idara na afya. mashirika ya elimu, katika mashirika ya bima ya kijamii na bima ya ushirika, mfumo wa vyama vya Msalaba Mwekundu na Hilali Nyekundu;
kufanya kazi katika nafasi za usimamizi, wakufunzi na usimamizi, bila kujali majina yao, katika taasisi, mashirika na mashirika ya huduma ya afya, na vile vile katika nafasi za usimamizi, mwalimu na usimamizi katika chama cha wafanyikazi kinachounganisha wafanyikazi wa matibabu.
4. Wakati wa kazi ulioainishwa katika aya ya 1, 2 na 3 ya Kanuni hii itahesabiwa kwa urefu wa huduma katika taaluma maalum, mradi angalau 2/3 ya urefu wa huduma unaohitajika kwa uteuzi wa pensheni kwa mujibu wa sheria. na Kanuni hii inaangukia kazi katika taasisi, mashirika na nafasi ambazo kazi inastahili kupata pensheni hii.
Utumishi wa wafanyikazi wa matibabu katika utaalam kama sehemu ya Vikosi vya Wanajeshi wa USSR na vikosi vya wahusika, na vile vile katika vikosi na miili iliyoainishwa katika aya ndogo "d" ya aya ya 1 ya Kanuni hii, inahesabiwa kwa urefu wa huduma. katika utaalam, bila kujali hali hii.
5. Ikiwa sehemu ya kazi ya madaktari na wafanyakazi wengine wa afya ilifanyika katika maeneo ya vijijini na makazi ya aina ya mijini, na sehemu katika miji, basi pensheni inapaswa kupewa na uzoefu wa kazi wa angalau miaka 30. Wakati huo huo, mwezi wa kazi katika eneo la vijijini au makazi ya aina ya mijini (makazi ya kufanya kazi) huhesabiwa kuwa miezi 1.2.

BARAZA LA MAWAZIRI WA RSFSR

KWA KUIDHINISHWA KWA ORODHA YA TAALUMA NA NAFASI
WAFANYAKAZI WA ELIMU, SHUGHULI ZA UFUNDISHAJI
AMBAO WAKO SHULENI NA TAASISI NYINGINE ZA WATOTO
INAWEZESHA PENSHENI YA HUDUMA

Kwa mujibu wa Kifungu cha 83 cha Sheria ya RSFSR "Juu ya Pensheni za Serikali katika RSFSR", Baraza la Mawaziri la RSFSR linaamua:

ConsultantPlus: kumbuka.

1. Kuidhinisha Orodha iliyoambatanishwa ya fani na nafasi za waelimishaji ambao shughuli zao za ufundishaji shuleni na taasisi zingine za watoto zinawapa haki ya pensheni kwa utumishi wa muda mrefu kwa mujibu wa kanuni za Kifungu cha 80 cha Sheria ya RSFSR "Katika Pensheni za Serikali katika RSFSR".
2. Anzisha kwamba aina zote za shughuli za ufundishaji katika taasisi (mashirika) na nafasi zilizotolewa na Orodha, bila kujali utii wa idara ya taasisi (mashirika) huhesabiwa kwa urefu wa huduma ambayo inatoa haki ya pensheni kwa muda mrefu. huduma kwa waelimishaji.
Urefu wa huduma ya kugawa pensheni ya kustaafu kwa waelimishaji katika shule na taasisi zingine za watoto pia ni pamoja na kazi kwa kipindi cha hadi Januari 1, 1992 katika nafasi zifuatazo: mwalimu - mwalimu, muuguzi wa kitalu, mwalimu.
(aya ilianzishwa na Amri ya Serikali ya Shirikisho la Urusi la Septemba 22, 1993 N 953)
3. Muda wake umeisha. - Amri ya Serikali ya Shirikisho la Urusi la Septemba 22, 1993 N 953.

Makamu mwenyekiti
Baraza la Mawaziri la RSFSR
O. LOBOV

ConsultantPlus: kumbuka.
Orodha ya fani na nafasi inatumika katika kesi ya uteuzi wa mapema wa pensheni ya bima ya uzee kulingana na Kifungu cha 30 cha Sheria ya Shirikisho ya Desemba 28, 2013 N 400-FZ "Juu ya Pensheni ya Bima" kwa njia iliyoanzishwa na Amri ya Serikali ya Shirikisho la Urusi la Julai 16, 2014 N 665.

ORODHA
TAALUMA NA NAFASI ZA WATUMISHI
ELIMU KWA UMMA, SHUGHULI ZA UFUNDISHAJI
AMBAZO SHULENI NA TAASISI NYINGINE ZA WATOTO HUTOA
USTAHIKI WA PENSHENI YA HUDUMA KWA SHERIA ZA KIFUNGU CHA 80
SHERIA YA RSFSR "JUU YA PENSHENI ZA SERIKALI KATIKA RSFSR"

(kama ilivyorekebishwa na Amri ya Serikali ya Shirikisho la Urusi la Septemba 22, 1993 N 953)

Sehemu ya "Majina ya Taasisi" ilitangazwa kuwa batili na hukumu ya Mahakama Kuu ya Shirikisho la Urusi ya tarehe 12.07.2001.
Kwa Amri ya Urais wa Mahakama Kuu ya Shirikisho la Urusi la Juni 26, 2002, uamuzi wa Mahakama Kuu ya Shirikisho la Urusi la Julai 12, 2001 ulifutwa, na uamuzi wa Mahakama Kuu ya Shirikisho la Urusi. Aprili 24, 2001 N GKPI 2001-663 kukataa kukidhi maombi ya kubatilisha sehemu iliyoainishwa ilizingatiwa.

ConsultantPlus: kumbuka.
Kuhusu suala la utumiaji wa Orodha hiyo kuhusiana na wafanyikazi ambao walifanya shughuli za ufundishaji kabla ya Novemba 1, 1999 katika sanatoriums za watoto wa shule ya mapema ya kifua kikuu, Amri ya Wizara ya Kazi ya Shirikisho la Urusi la 05.06.2002 N 40.

ConsultantPlus: kumbuka.
Sheria ya Shirikisho la Urusi ya Novemba 20, 1990 N 340-1 ikawa batili Januari 1, 2002 kutokana na kupitishwa kwa Sheria ya Shirikisho ya Desemba 17, 2001 N 173-FZ.

ConsultantPlus: kumbuka.
RF ya tarehe 22 Septemba 1999 N 1067, ilianzishwa kuwa urefu wa huduma kutoa haki ya pensheni kwa muda mrefu wa huduma kuhusiana na shughuli za kufundisha shuleni na taasisi nyingine za watoto ni pamoja na muda wa kazi hadi Novemba 1, 1999 kwa mujibu wa RF. na Orodha hii, na vipindi hufanya kazi baada ya Novemba 1, 1999 - kwa mujibu wa Orodha na Sheria zilizoidhinishwa na Amri ya Serikali ya Shirikisho la Urusi la Septemba 22, 1999 N 1067.

Amri ya Wizara ya Kazi ya Shirikisho la Urusi la 03.10.2002 N 68 ilianzisha utambulisho wa cheo cha "mwalimu - mratibu wa misingi ya usalama wa maisha" na cheo cha nafasi "kiongozi wa kijeshi".

SERIKALI YA SHIRIKISHO LA URUSI

KWA KUTHIBITISHA ORODHA YA NAFASI,
KAZI AMBAYO INAHESABU KWA HUDUMA YA KISHERIA
KWA PENSHENI KWA HUDUMA KUHUSIANA NA UFUNDISHAJI
SHUGHULI SHULENI NA TAASISI NYINGINE ZA WATOTO,
NA SHERIA ZA KUHESABU MASHARTI YA HUDUMA KWA UTEUZI
PENSHENI KWA HUDUMA KUHUSIANA NA UFUNDISHAJI
SHUGHULI MASHULENI NA TAASISI NYINGINE ZA WATOTO

(kama ilivyorekebishwa na Amri za Serikali ya Shirikisho la Urusi la Machi 20, 2000 N 240,
tarehe 01.02.2001 N 79)
Orodha ya hati zinazobadilika
(kama ilivyorekebishwa na uamuzi wa Mahakama Kuu ya Shirikisho la Urusi
tarehe 07.06.2001 N GKPI 2001-875)

Kwa mujibu wa Kifungu cha 80 na 83 cha Sheria ya Shirikisho la Urusi "Juu ya Pensheni za Serikali katika Shirikisho la Urusi" (Bulletin ya Congress ya Manaibu wa Watu wa RSFSR na Soviet Kuu ya RSFSR, 1990, N 27, Kifungu cha 351; Bulletin ya Bunge la Manaibu wa Watu wa Shirikisho la Urusi na Baraza Kuu la Shirikisho la Urusi, 1993, N 5, kifungu cha 157) Serikali ya Shirikisho la Urusi inaamua:

ConsultantPlus: kumbuka.
Sheria ya Shirikisho la Urusi ya Novemba 20, 1990 N 340-1 ikawa batili Januari 1, 2002 kutokana na kupitishwa kwa Sheria ya Shirikisho ya Desemba 17, 2001 N 173-FZ.

1. Kuidhinisha Orodha iliyoambatanishwa ya nafasi, kazi ambayo inahesabiwa kama utumishi wa muda mrefu, kutoa haki ya pensheni kwa utumishi wa muda mrefu kuhusiana na shughuli za kufundisha shuleni na taasisi zingine za watoto, na Sheria za kuhesabu masharti ya huduma kwa watoto. kugawa pensheni kwa utumishi wa muda mrefu kuhusiana na shughuli za kufundisha shuleni na taasisi zingine za watoto.

Masharti ya aya ya 2 hayawezi kutumika isipokuwa kwa mujibu wa maana yao ya kikatiba na ya kisheria, iliyoainishwa katika Uamuzi wa Mahakama ya Katiba ya Shirikisho la Urusi la Desemba 6, 2001 N 310-O.

Kifungu cha kwanza cha kifungu cha 2 kilitangazwa kuwa batili (kinyume cha sheria) na haitoi matokeo ya kisheria na Uamuzi wa Mahakama Kuu ya Shirikisho la Urusi tarehe 07.06.2001 N GKPI 2001-875.

2. Thibitisha kwamba Orodha na Sheria zilizoidhinishwa na aya ya 1 ya Amri hii zinatumika kwa shughuli za ufundishaji zinazofanywa katika shule za serikali na manispaa na taasisi zingine za serikali na manispaa kwa watoto.
Kwa Wizara ya Kazi na Maendeleo ya Jamii ya Shirikisho la Urusi na Wizara ya Elimu ya Shirikisho la Urusi, kwa makubaliano na Mfuko wa Pensheni wa Shirikisho la Urusi, ndani ya miezi 3, kuandaa na kuwasilisha mapendekezo ya Serikali ya Shirikisho la Urusi juu ya mfumo wa pensheni kwa huduma ya muda mrefu kwa wafanyikazi wa shule na taasisi zingine kwa watoto ambao sio serikali au manispaa.

Masharti ya aya ya 3 hayawezi kutumika vinginevyo isipokuwa kwa mujibu wa maana yao ya kikatiba na ya kisheria, iliyoainishwa katika Uamuzi huu wa Mahakama ya Katiba ya Shirikisho la Urusi la Desemba 6, 2001 N 310-O.

3. Kuweka kwamba muda wa utumishi kabla ya tarehe 1 Novemba, 1999, kwa mujibu wa Orodha ya Taaluma na Vyeo vya Watumishi wa Elimu ya Umma, Shughuli za Ualimu ambayo katika shule na taasisi nyingine za watoto inatoa haki ya pensheni kwa utumishi wa muda mrefu na sheria za Kifungu cha 80 cha Sheria ya RSFSR "Juu ya Pensheni za Serikali katika RSFSR", iliyoidhinishwa na Amri ya Baraza la Mawaziri la RSFSR la Septemba 6, 1991 N 463, na vipindi vya kazi baada ya tarehe maalum - kwa mujibu wa Orodha na Kanuni zilizoidhinishwa na aya ya 1 ya Amri hii.
Sheria zilizoidhinishwa na aya ya 1 ya Amri hii, kwa ombi la raia, zinaweza pia kutumika wakati wa kuhesabu urefu maalum wa huduma kwa vipindi vya kazi kabla ya Novemba 1, 1999.

ConsultantPlus: kumbuka.
Kuhusu suala la matumizi ya Kanuni kwa kipindi cha kazi hadi Novemba 1, 1999, angalia barua ya habari ya Wizara ya Kazi ya Shirikisho la Urusi ya Julai 10, 2001 N 2878-16, Mfuko wa Pensheni wa Shirikisho la Urusi. ya Julai 16, 2001 N 16-25 / 5837.

Anzisha kazi hiyo katika nafasi na taasisi zinazohusika zilizoainishwa katika aya ya 2 ya kifungu cha "Majina ya nafasi" na katika aya ya 15 ya sehemu ya "Majina ya taasisi" ya Orodha iliyoidhinishwa na aya ya 1 ya Azimio hili inahesabiwa kuwa urefu wa huduma kwa Vipindi vya kuanzia Novemba 1, 1999 hadi Desemba 31, 2000 Vipindi vya kazi katika nafasi hizi na taasisi kuanzia Januari 1, 2001 vinahesabiwa kama urefu wa huduma, mradi tu kwa tarehe iliyoonyeshwa mwananchi amepanga urefu wa huduma ambayo inatoa haki ya pensheni kwa urefu wa huduma inayohusiana na shughuli za kufundisha shuleni na taasisi zingine za watoto, kudumu angalau miaka 16 na miezi 8, kwa kuzingatia kazi katika nafasi na taasisi zilizowekwa na Orodha iliyoidhinishwa na Amri ya Baraza. ya Mawaziri wa RSFSR ya Septemba 6, 1991 N 463, na (au) aya ya 1 - 14 ya sehemu "Jina la taasisi" na aya ya 1 "Jina la nafasi" ya Orodha iliyoidhinishwa na aya ya 1 ya Azimio hili, na katika wakati huo huo kwa kuzingatia utendaji wa kazi katika kipindi cha kuanzia Novemba 1, 1999 hadi Desemba 31, 2000 katika nafasi na taasisi zilizotajwa katika aya ya 2 ya sehemu ya "Majina ya nafasi" na katika aya ya 15 ya sehemu ya "Majina ya taasisi" ya Orodha iliyoidhinishwa na aya ya 1 ya Azimio hili.
(aya ilianzishwa na Amri ya Serikali ya Shirikisho la Urusi la 01.02.2001 N 79)
4. Kutoa haki kwa Wizara ya Kazi na Maendeleo ya Jamii ya Shirikisho la Urusi, kwa pendekezo la Wizara ya Elimu ya Shirikisho la Urusi na kwa makubaliano na Mfuko wa Pensheni wa Shirikisho la Urusi, kuanzisha utambulisho wa nafasi na taasisi zilizoainishwa na Orodha zilizoainishwa katika aya ya 3 ya Azimio hili, zenye nafasi na taasisi zinazofanana ambazo zilikuwa na majina mengine yaliyotumika hapo awali.
5. Azimio hili litaanza kutumika tarehe 1 Novemba, 1999.
Wakati huo huo, aya za kwanza za aya ya 1 na 2 ya Sheria za kuhesabu masharti ya huduma kwa uteuzi wa pensheni kwa ukuu kuhusiana na shughuli za kufundisha shuleni na taasisi zingine za watoto zilianza kutumika mnamo Septemba 1, 2000. .
(aya ilianzishwa na Amri ya Serikali ya Shirikisho la Urusi la Machi 20, 2000 N 240)

Waziri Mkuu
Shirikisho la Urusi
V. PUTIN

Imeidhinishwa
Amri ya Serikali
Shirikisho la Urusi

ConsultantPlus: kumbuka.
Orodha ya nafasi inatumika katika kesi ya uteuzi wa mapema wa pensheni ya bima ya uzee kulingana na Kifungu cha 30 cha Sheria ya Shirikisho ya Desemba 28, 2013 N 400-FZ "Juu ya Pensheni ya Bima" kwa njia iliyoanzishwa na Amri ya Serikali. ya Shirikisho la Urusi la Julai 16, 2014 N 665.

ORODHA
NAFASI AMBAZO KAZI IMEHESABIWA
KATIKA UTUMISHI WA KUILIBISHA PENSHENI YA HUDUMA
KUHUSIANA NA SHUGHULI ZA UFUNDISHAJI MASHULENI
NA TAASISI NYINGINE ZA WATOTO

<*>Majina ya taasisi maalum za elimu (marekebisho) zinaweza kuwa na kiashiria cha aina yao, kulingana na kupotoka kwa ukuaji wa wanafunzi (wanafunzi), iliyoonyeshwa kama ifuatavyo: "Aina ya I", "Aina II", "Aina ya III", "Aina". IV", "Aina V", "Aina ya VI", "Aina ya VII", "Aina ya VIII".

Imeidhinishwa
Amri ya Serikali
Shirikisho la Urusi
ya Septemba 22, 1999 N 1067

ConsultantPlus: kumbuka.
Sheria zinatumika wakati wa kuhesabu vipindi vya kazi ambavyo vinatoa haki ya uteuzi wa mapema wa pensheni ya bima ya uzee kulingana na Kifungu cha 30 cha Sheria ya Shirikisho "Juu ya Pensheni ya Bima" kwa njia iliyoanzishwa na Amri ya Serikali ya Shirikisho la Urusi. la Julai 16, 2014 N 665.

KANUNI
UHESABU WA MASHARTI YA UTUMISHI WA KUTOA PENSHENI
KWA HUDUMA KUHUSIANA NA SHUGHULI ZA UFUNDISHAJI
SHULENI NA TAASISI NYINGINE ZA WATOTO

(kama ilivyorekebishwa na Amri ya Serikali ya Shirikisho la Urusi la 01.02.2001 N 79)

Aya ya kwanza ya aya ya 1 itaanza kutumika mnamo Septemba 1, 2000 (aya ya 5 ya hati hii).

1. Fanya kazi katika nafasi (pamoja na bila kushikilia nafasi ya kawaida) iliyotolewa na Orodha ya nafasi, kazi ambayo inahesabiwa kama urefu wa huduma, kutoa haki ya pensheni kwa urefu wa huduma kuhusiana na shughuli za kufundisha shuleni na zingine. taasisi za watoto, zilizoidhinishwa na Amri ya Serikali ya Shirikisho la Urusi ya Septemba 22, 1999 N 1067 (hapa inajulikana kama Orodha), imejumuishwa katika urefu wa huduma, kulingana na utimilifu (kwa jumla kwa kuu. na maeneo mengine ya kazi) ya kawaida ya wakati wa kufanya kazi (mzigo wa ufundishaji au ufundishaji) ulioanzishwa kwa kiwango cha mshahara (mshahara rasmi).
Fanya kazi kama walimu wa madarasa ya msingi katika taasisi za elimu ya jumla (aya ya 1 ya sehemu "Jina la taasisi" ya Orodha), walimu walio katika maeneo ya vijijini ya shule za elimu ya msingi, shule za msingi za elimu ya jumla na shule za sekondari, ikiwa ni pamoja na wale walio na- utafiti wa kina wa masomo ya mtu binafsi, ni pamoja na katika urefu wa huduma, bila kujali kiasi cha mzigo wa mafunzo uliofanywa.
(kama ilivyorekebishwa na Amri ya Serikali ya Shirikisho la Urusi la 01.02.2001 N 79)

Aya ya kwanza ya aya ya 2 itaanza kutumika mnamo Septemba 1, 2000 (aya ya 5 ya hati hii).

2. Fanya kazi kama wakurugenzi (wakuu, wakuu) wa taasisi zilizoainishwa katika aya ya 1 - 3 (isipokuwa kwa vituo vya watoto yatima, vituo vya watoto yatima na nyumba maalum (za kurekebisha) za watoto wenye ulemavu wa ukuaji), 4 - 7, 9 ya Orodha, ni. Imejumuishwa katika urefu wa huduma, mradi watafanya kazi ya kufundisha katika taasisi moja au nyingine ya elimu kwa watoto kwa kiwango cha angalau masaa 6 kwa wiki (saa 240 kwa mwaka), na taasisi za elimu ya ufundi ya sekondari (aya ya 10 ya Orodha) - mradi watafanya kazi ya kufundisha angalau masaa 360 kwa mwaka.
Bila kujali mwenendo wa kazi ya kufundisha, urefu wa huduma ni pamoja na kazi kama:
wakurugenzi (vichwa, wakuu) wa vituo vya watoto yatima, vituo vya watoto yatima vya sanatorium na vituo maalum (vya kurekebisha) kwa watoto wenye ulemavu wa maendeleo;
naibu wakurugenzi (wakuu, wakuu) kwa elimu, elimu, elimu, viwanda, elimu na viwanda na kazi nyingine zinazohusiana na mchakato wa elimu, taasisi zilizotajwa katika aya ya 1 - 7, 9, 10 ya Orodha.
Kazi kama wakurugenzi (wakuu, wakuu), naibu wakurugenzi (wakuu, wakuu) wa taasisi zilizoainishwa katika aya zingine za Orodha haihesabiki urefu wa huduma.
3. Kazi kama mwalimu wa kijamii, mwanasaikolojia na mwalimu wa kazi ni pamoja na urefu wa huduma, kutoa haki ya pensheni kwa muda mrefu wa huduma kuhusiana na shughuli za kufundisha shuleni na taasisi nyingine za watoto, tu katika huduma za kijamii. taasisi (aya ya 13 ya sehemu ya "Taasisi za Majina" ya Orodha).
Kazi katika vituo vya watoto yatima (aya ya 14 ya sehemu "Jina la taasisi" ya Orodha) imehesabiwa kwa urefu wa huduma, kutoa haki ya pensheni kwa urefu wa huduma kuhusiana na shughuli za kufundisha shuleni na taasisi nyingine za watoto, tu katika nafasi ya mwalimu.
Kazi katika taasisi za elimu ya ziada kwa watoto (aya ya 15 ya sehemu "Jina la taasisi" ya Orodha) inahesabiwa kama urefu wa huduma, kutoa haki ya pensheni kwa ukuu kuhusiana na shughuli za kufundisha shuleni na taasisi zingine za watoto. , tu katika nafasi zilizoainishwa katika aya ya 2 ya sehemu ya "Nafasi za majina" ya Orodha.
Fanya kazi katika nafasi za mkufunzi mkuu-mwalimu, mkufunzi-mwalimu katika tamaduni ya mwili inayobadilika, mwalimu mkuu-mwalimu katika tamaduni ya mwili inayobadilika na mwalimu wa elimu ya ziada, iliyoainishwa katika aya ya 2 ya sehemu ya "Majina ya nafasi" ya Orodha, sio. kuhesabiwa katika urefu wa huduma, kutoa haki ya pensheni kwa urefu wa huduma kuhusiana na shughuli za kufundisha shuleni na taasisi nyingine kwa watoto, katika taasisi zilizoorodheshwa katika aya ya 1-14 ya sehemu ya "Majina ya taasisi" ya Orodha.
(kifungu cha 3 kama ilivyorekebishwa na Amri ya Serikali ya Shirikisho la Urusi la 01.02.2001 N 79)
4. Kazi iliyofanywa katika nafasi zilizotolewa na Orodha katika taasisi za Shirikisho la Urusi nje ya nchi inahesabiwa kuwa urefu wa huduma kwa msingi wa jumla.
5. Urefu wa utumishi unaotoa haki ya pensheni ya utumishi wa muda mrefu kuhusiana na shughuli za kufundisha shuleni na taasisi zingine za watoto ni pamoja na kufanya kazi katika nafasi husika katika mgawanyiko wa kimuundo wa taasisi za serikali na manispaa na mashirika mengine ya serikali na manispaa zinazotolewa na Orodha:
a) shule ya elimu ya jumla;
b) lyceum;
c) gymnasium;
d) jioni (kuhama) shule ya elimu ya jumla;
e) kiwanda cha mafunzo na uzalishaji;
f) shule ya bweni;
g) chekechea;
h) shule ya ufundi;
i) shule
j) chuo kikuu;
k) shule ya ufundi;
m) lyceum ya kitaaluma.
6. Fanya kazi katika nafasi husika jioni (kuhama) shule za elimu ya jumla, vituo vya elimu, kufungua (kuhama) shule za elimu ya jumla, jioni (kuhama) shule za ufundi na taasisi za elimu ya ufundi ya sekondari (taasisi za elimu ya sekondari) huhesabiwa kwa urefu wa huduma, kutoa haki ya pensheni kwa urefu wa huduma inayohusiana na shughuli za kufundisha shuleni na taasisi zingine za watoto, mradi angalau asilimia 50 ya watoto chini ya umri wa miaka 18 wanasoma katika shule, vituo, vyuo na taasisi hizi.

Imeidhinishwa
Amri ya Serikali
Shirikisho la Urusi
ya tarehe 29 Oktoba 2002 N 781

ORODHA
VYEO NA TAASISI ZINAZOFANYA KAZI
HESABU KWA KAZI INAYOSTAHILI

ConsultantPlus: kumbuka.
Kuhusu suala la kuanzisha utambulisho wa majina ya taaluma, nyadhifa na mashirika (migawanyiko ya kimuundo) yaliyoorodheshwa katika Orodha hii, angalia Taarifa za Marejeleo.

ConsultantPlus: kumbuka.
Sheria ya Shirikisho No. 120-FZ ya Juni 30, 2007 ilibadilisha neno "wananchi (wanafunzi, wanafunzi, watoto) wenye ulemavu wa maendeleo" na neno "raia (wanafunzi, wanafunzi, watoto) wenye ulemavu".

<*>Jina la taasisi maalum (ya marekebisho) inaweza kuonyesha aina yake, kulingana na kupotoka katika ukuaji wa wanafunzi (wanafunzi), iliyoonyeshwa kama ifuatavyo: "Aina ya I", "Aina II", "Aina ya III", "aina ya IV" , "Aina ya V", "aina ya VI", "aina ya VII", "aina ya VIII".

Imeidhinishwa
Amri ya Serikali
Shirikisho la Urusi
ya tarehe 29 Oktoba 2002 N 781

KANUNI
HESABU YA VIPINDI VYA KAZI ILIYOPEWA HAKI
KWA KAZI MAPEMA ZA PENSHENI YA UZEE
KWA WATU WALIOFANYA SHUGHULI ZA UFUNDISHAJI
KATIKA TAASISI ZA WATOTO, KWA MUJIBU WA KIFUNGU NDOGO 19.
HOJA YA 1 YA IBARA YA 27 YA SHERIA YA SHIRIKISHO
"KUHUSU PENSHENI ZA KAZI KATIKA SHIRIKISHO LA URUSI"

(kama ilivyorekebishwa na Amri ya Serikali ya Shirikisho la Urusi la Mei 26, 2009 N 449)

1. Kanuni hizi zinasimamia utaratibu wa kukokotoa vipindi vya kazi vinavyotoa haki ya kuteuliwa mapema pensheni ya kazi ya uzeeni kwa watu ambao wamekuwa wakifundisha katika taasisi za watoto (hapa inajulikana kama uzoefu wa kazi), kwa mujibu wa kifungu kidogo cha 19 aya ya 1 ya Kifungu cha 27 cha Sheria ya Shirikisho "Juu ya Pensheni ya Kazi katika Shirikisho la Urusi.

2. Wakati wa kuhesabu urefu wa huduma katika sehemu isiyodhibitiwa na Sheria hizi, Sheria za kuhesabu vipindi vya kazi zinazopeana haki ya uteuzi wa mapema wa pensheni ya uzee kulingana na Kifungu cha 27 na 28 cha Sheria ya Shirikisho "Juu ya". Pensheni za Wafanyakazi katika Shirikisho la Urusi”, iliyoidhinishwa na Amri ya Serikali, inatumika na Shirikisho la Urusi la tarehe 11 Julai, 2002 N 516 (Sobraniye zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2002, N 28, art. 2872).
3. Katika urefu wa huduma huhesabiwa kwa namna iliyowekwa na Kanuni hizi, vipindi vya kazi katika nafasi katika taasisi zilizotajwa katika orodha ya nafasi na taasisi, kazi ambayo inahesabiwa kwa urefu wa huduma, kutoa haki ya mapema. Uteuzi wa pensheni ya kazi ya uzee kwa watu ambao walifanya shughuli za ufundishaji katika taasisi za watoto, kulingana na aya ya 19 ya aya ya 1 ya Kifungu cha 27 cha Sheria ya Shirikisho "Juu ya pensheni ya wafanyikazi katika Shirikisho la Urusi" (hapa inajulikana kama orodha). Wakati huo huo, kazi katika nafasi zilizoainishwa katika aya ya 1 ya sehemu ya "Majina ya Taasisi" ya orodha inahesabiwa kama uzoefu wa kazi, mradi inafanywa katika taasisi zilizoainishwa katika aya ya 1.1 - 1.14 ya "Majina ya Taasisi." " sehemu ya orodha, na kazi katika nafasi zilizoainishwa katika aya ya 2 sehemu "Majina ya nafasi" ya orodha - katika taasisi zilizotajwa katika aya ya 2 ya sehemu "Majina ya taasisi" ya orodha.
(kama ilivyorekebishwa na Amri ya Serikali ya Shirikisho la Urusi la Mei 26, 2009 N 449)
4. Vipindi vya kazi zilizofanywa kabla ya Septemba 1, 2000 katika nafasi katika taasisi zilizoonyeshwa kwenye orodha huhesabiwa kwa urefu wa huduma, bila kujali masharti ya kutimiza kawaida ya saa za kazi katika vipindi hivi (mzigo wa ufundishaji au ufundishaji) , na kuanzia Septemba 1, 2000 - kulingana na utimilifu (kwa jumla kwa sehemu kuu na zingine za kazi) ya kawaida ya wakati wa kufanya kazi (mzigo wa ufundishaji au masomo) ulioanzishwa kwa kiwango cha mshahara (mshahara rasmi), isipokuwa kwa kesi. iliyoainishwa na Kanuni hizi.
5. Vipindi vya kazi katika taasisi za elimu kwa watoto wanaohitaji msaada wa kisaikolojia, ufundishaji na matibabu na kijamii yaliyotajwa katika kifungu cha 1.11 cha sehemu ya "Jina la taasisi" ya orodha, katika taasisi za huduma za kijamii zilizotajwa katika kifungu cha 1.13 cha "Jina la taasisi" sehemu ya orodha, na vile vile vipindi vya kazi katika nafasi ya mkurugenzi wa muziki huhesabiwa kwa urefu wa huduma, kulingana na utimilifu (jumla ya sehemu kuu na zingine za kazi) ya kawaida ya wakati wa kufanya kazi ( mzigo wa kielimu au wa kielimu) ulioanzishwa kwa kiwango cha mshahara (mshahara rasmi), bila kujali wakati kazi hii ilifanyika.
6. Fanya kazi kama mwalimu wa shule ya msingi katika taasisi za elimu ya jumla iliyoainishwa katika aya ya 1.1 ya sehemu "Jina la taasisi" ya orodha, mwalimu aliye katika maeneo ya vijijini ya shule za elimu ya jumla za majina yote (isipokuwa jioni (kuhama) na kufungua (kuhama) shule za elimu ya jumla) zimejumuishwa katika uzoefu wa kazi bila kujali kiasi cha mzigo wa kazi unaofanywa.
7. Kazi katika taasisi za huduma za afya zilizotajwa katika aya ya 1.14 ya sehemu "Jina la taasisi" ya orodha inahesabiwa kwa urefu wa huduma tu katika nafasi za mwalimu na mwalimu mkuu.
8. Uzoefu wa kazi unahesabika:
a) kufanya kazi kama mkurugenzi (mkuu, mkuu) wa taasisi zilizoainishwa katika aya ya 1.1, 1.2 na 1.3 (isipokuwa kwa vituo vya watoto yatima, pamoja na sanatorium, maalum (marekebisho) kwa watoto wenye ulemavu wa ukuaji) na aya ya 1.4 - 1.7, 1.9 na 1.10 ya sehemu "Jina la taasisi" ya orodha, kwa muda hadi Septemba 1, 2000, bila kujali mwenendo wa kazi ya kufundisha. Kazi iliyoainishwa kwa kipindi cha kuanzia Septemba 1, 2000 imejumuishwa katika urefu wa huduma mradi kazi ya kufundisha katika taasisi moja au nyingine kwa watoto kwa kiwango cha angalau masaa 6 kwa wiki (masaa 240 kwa mwaka), na katika taasisi za elimu ya sekondari ya ufundi , iliyoelezwa katika aya ya 1.10 ya sehemu "Jina la taasisi" ya orodha, - chini ya kazi ya kufundisha kwa kiasi cha angalau masaa 360 kwa mwaka;
b) iliyofanywa na masaa ya kawaida au yaliyopunguzwa ya kazi yaliyotolewa na sheria ya kazi, kufanya kazi katika nafasi za mkurugenzi (mkuu, mkuu) wa vituo vya watoto yatima, ikiwa ni pamoja na sanatorium, maalum (marekebisho) kwa watoto wenye ulemavu wa maendeleo, pamoja na naibu mkurugenzi (mkuu; kichwa, kichwa) kwa kielimu, kielimu, kielimu, uzalishaji, mafunzo na uzalishaji na kazi zingine zinazohusiana moja kwa moja na mchakato wa kielimu (wa kielimu) wa taasisi zilizoainishwa katika aya ya 1.1 - 1.7, 1.9 na 1.10 ya kifungu "Jina la taasisi" orodha, bila kujali wakati ambapo kazi hii ilifanywa, pamoja na mwenendo wa kazi ya kufundisha;
c) kufanya kazi kama mkurugenzi (mkuu, mkuu), naibu mkurugenzi (mkuu, mkuu) wa taasisi zilizoainishwa katika aya ya 1.8, 1.12 na 2 ya sehemu ya "Jina la taasisi" ya orodha kwa kipindi cha hadi Novemba 1, 1999. .
9. Kazi katika nafasi za mwalimu, mwalimu-mwalimu, muuguzi wa kitalu huhesabiwa katika urefu wa huduma kwa kipindi hicho hadi Januari 1, 1992.
10. Fanya kazi katika nyadhifa za mkurugenzi msaidizi wa serikali, afisa mkuu wa serikali, afisa wa serikali, mratibu wa kazi ya masomo ya ziada ya shule na nje ya shule na watoto, mwalimu-mbinu, mwalimu wa usikilizaji. chumba, mwalimu-mzazi, na vile vile katika nafasi zilizoonyeshwa kwenye orodha, katika vituo vya watoto yatima vya aina ya familia huhesabiwa kwa urefu wa huduma kwa kipindi cha hadi Novemba 1, 1999.
11. Fanya kazi katika nafasi za mwalimu wa kijamii, mwalimu-mwanasaikolojia na mwalimu wa kazi huhesabiwa kama uzoefu wa kazi katika taasisi za elimu kwa watoto yatima na watoto walioachwa bila malezi ya wazazi, iliyoainishwa katika aya ya 1.3 ya kifungu cha "Jina la taasisi". orodha, katika taasisi maalum za elimu (marekebisho) kwa wanafunzi (wanafunzi) wenye ulemavu wa maendeleo waliotajwa katika kifungu cha 1.5 cha sehemu ya "Jina la taasisi" ya orodha, katika taasisi maalum za elimu za aina ya wazi na iliyofungwa iliyotajwa katika kifungu cha 1.6 cha kifungu " Jina la taasisi" ya orodha, katika taasisi za elimu kwa watoto wanaohitaji msaada wa kisaikolojia, ufundishaji na matibabu na kijamii iliyoainishwa katika kifungu cha 1.11 cha sehemu ya "Jina la taasisi" ya orodha, na katika taasisi za huduma za kijamii zilizotajwa katika kifungu cha 1.13 cha sehemu ya "Jina la taasisi" ya orodha.
12. Fanya kazi katika nafasi zilizoainishwa katika aya ya 2 ya sehemu ya "Majina ya nafasi" ya orodha, katika taasisi zilizoainishwa katika aya ya 2 ya sehemu ya "Majina ya taasisi" ya orodha, kwa muda wa kuanzia Januari 1, 2001; inahesabiwa kama uzoefu wa kazi ikiwa hali zifuatazo zipo wakati huo huo:
kuanzia Januari 1, 2001, mtu huyo ana angalau miaka 16 na miezi 8 ya uzoefu wa kazi katika nafasi katika taasisi zilizoonyeshwa kwenye orodha;
mtu ana ukweli wa kazi (bila kujali muda wake) katika kipindi cha Novemba 1, 1999 hadi Desemba 31, 2000 katika nafasi katika taasisi zilizoainishwa katika aya ya 2 ya sehemu ya "Majina ya nafasi" na katika aya ya 2 ya " Majina ya taasisi" sehemu ya orodha.
13. Uzoefu wa kazi unajumuisha kazi katika nafasi zilizoonyeshwa kwenye orodha katika mgawanyiko wa kimuundo ufuatao wa mashirika (bila kujali kama mashirika haya yamejumuishwa kwenye orodha au la):
(kama ilivyorekebishwa na Amri ya Serikali ya Shirikisho la Urusi la Mei 26, 2009 N 449)
shule za elimu ya jumla za majina yote (isipokuwa shule ya wazi (ya mabadiliko) ya elimu ya jumla);
gymnasium;
elimu ya kati ya shule na uzalishaji huchanganyika kwa mafunzo ya kazi na mwongozo wa ufundi kwa wanafunzi (mchanganyiko wa elimu ya kati ya shule);
shule ya bweni;
Shule ya chekechea;
kitalu-bustani (bustani-kitalu);
vitalu;
Chuo cha ufundi;
chuo kikuu;
shule;
lyceum.
14. Fanya kazi kwa kipindi cha kuanzia Novemba 1, 1999 katika nafasi zilizoonyeshwa kwenye orodha jioni (kuhama) shule za elimu ya jumla, shule za elimu ya jumla (kuhama), vituo vya elimu, jioni (kuhama) shule za ufundi na taasisi za elimu za ufundi wa sekondari. elimu (taasisi za sekondari maalum za elimu) huhesabiwa kwa urefu wa huduma, mradi angalau asilimia 50 ya watoto chini ya umri wa miaka 18 wanasoma katika taasisi hizi.
15. Kazi iliyofanywa katika nafasi zinazotolewa na orodha katika taasisi za Shirikisho la Urusi nje ya nchi inahesabiwa kwa urefu wa huduma kwa misingi ya jumla kwa namna iliyowekwa na Kanuni hizi.

Shughuli ya ufundishaji ni shughuli inayohakikisha uhusiano unaotokea kati ya watu katika uhamishaji wa uzoefu wa kiroho na wa vitendo kutoka kizazi hadi kizazi. Shughuli ya ufundishaji ina aina mbili: kisayansi na vitendo.

Shughuli ya ufundishaji inaweza kufanywa na mtu aliyeelimika kijamii ambaye ana elimu ya ufundishaji (kitaaluma). Somo la shughuli za ufundishaji ni sehemu nzima ya tamaduni iliyochaguliwa na iliyokusudiwa kupitishwa kwa kizazi kipya, usindikaji maalum ambao hufanya iwezekanavyo kufikia lengo lililowekwa. Njia ambazo shughuli za ufundishaji hufanyika ni, kwanza kabisa, mali ya asili na sifa ambazo ni za mtu: viungo vya hisia na mfumo wa musculoskeletal; sifa za kijamii (uwezo wa kutambua, kuelewa, kutumia ujuzi na ujuzi); pamoja na njia za msaidizi: aina mbalimbali za zana, ikiwa ni pamoja na vitabu, vyombo vya kuandika, nk.

Shughuli ya ufundishaji hufanywa na seti ya vitendo vinavyoongoza kwa matokeo yanayolingana na lengo. Seti hii inawakilisha aina mbili za shughuli za ufundishaji: kisayansi na vitendo. Shughuli ya kisayansi ya ufundishaji ni aina ya shughuli za ufundishaji, kusudi la ambayo ni kupata maarifa mapya juu ya uhusiano wa ufundishaji kati ya watu wazima na watoto na aina za ukuaji wao. Shughuli ya kisayansi inasoma seti nzima ya mahusiano yanayotokea katika nyanja ya ufundishaji na kukuza mapendekezo, kanuni na aina za shirika la kisayansi la shughuli za vitendo.

Shughuli ya vitendo ya ufundishaji ni aina ya shughuli za ufundishaji, madhumuni yake ambayo ni kuhamisha sehemu muhimu ya tamaduni na uzoefu wa kizazi kongwe hadi kwa mdogo. Katika shughuli za ufundishaji wa vitendo, uhamishaji wa utamaduni (uzoefu) kwa kizazi kipya hufanyika. Pisarev V.E., Pisareva T.E., Nadharia ya Pedagogy - Voronezh: Nyumba ya Uchapishaji "Kvarta", 2009. P. 612.