Mẫu hợp đồng dân sự thực hiện công việc. Hợp đồng dân sự với người lao động - mẫu

hợp đồng dân sự- đây là một tài liệu được ký kết và ký kết giữa nhân viên (người thực hiện) và khách hàng, một trong số đó cam kết thực hiện công việc và người thứ hai - thanh toán cho nó. Một biểu mẫu được biết đến nhiều hơn là mẫu hợp đồng dịch vụ. Một tài liệu như vậy được ký kết với người lái xe, với người bán, với kế toán, với người giao nhận hàng hóa, với người canh gác, với người chuyển phát nhanh, với luật sư, với thợ làm tóc, với người dọn dẹp, với bác sĩ. Có thể kết luận cả với cá nhân và với pháp nhân. Nó phải được lưu ý trong nhật ký.

Hợp đồng dân sự là gì?

Khái niệm và thủ tục soạn thảo được xác định bởi Bộ luật Dân sự của Liên bang Nga và nó được đưa vào hệ thống luật hành chính. Đó là giữa hai bên để thực hiện các dịch vụ. Nó có thể được kết luận với công dân nước ngoài. Một tài liệu như vậy có thể đại diện cho cả hiệu suất trả phí của dịch vụ và miễn phí. Điểm này phải được viết trong tài liệu.

Nếu hóa ra người đặt hàng không thể thanh toán cho các dịch vụ, thì việc thanh toán được thực hiện theo quy định của pháp luật. Nhưng, nếu lý do này không phụ thuộc vào các bên, khách hàng chỉ cần bồi thường chi phí cho nhân viên.

Sự khác biệt giữa hợp đồng lao động và hợp đồng luật dân sự: dấu hiệu, loại

Trước hết, thiết kế này mang lại nhiều đảm bảo cho khách hàng hơn là lao động. Điều này là do cấu trúc và nguyên tắc của nó. Và đây là một sự khác biệt đáng kể. Khi thiết lập một mối quan hệ pháp lý như vậy, mỗi bên có thể chấm dứt. Chủ yếu, chủ đề là một hàng. Tuy nhiên, không cần thiết phải ra tòa. Nó là đủ để cung cấp thông báo.

Việc thiết lập quan hệ lao động với cá nhân theo hợp đồng dân sự có hợp pháp không? Chúng ta hãy tìm hiểu xem trong trường hợp nào thì người sử dụng lao động có quyền ký kết một thỏa thuận như vậy và các tính năng của nó là gì.

Từ bài viết bạn sẽ học được:

Thủ tục ký kết và chính thức hóa các thỏa thuận giữa các pháp nhân và cá nhân được quy định bởi Bộ luật Dân sự của Liên bang Nga. Hợp đồng luật dân sự được hiểu là một thỏa thuận về việc cung cấp dịch vụ có tính phí hoặc thực hiện bất kỳ công việc nào.

Hợp đồng lao động và luật dân sự: sự khác biệt

Hợp đồng luật dân sự với cá nhân cần được phân biệt với hợp đồng lao động.

Như sau từ cách giải thích của Nghệ thuật. 56 bộ luật lao động RF, hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động thể hiện nghĩa vụ của các bên. Người sử dụng lao động có nghĩa vụ cung cấp cho người lao động công việc theo một chức năng lao động cụ thể, cung cấp các điều kiện cần thiết để hoàn thành công việc đó, đồng thời trả thù lao kịp thời. Đến lượt mình, nhân viên cam kết tự mình thực hiện công việc được giao dưới sự giám sát của người sử dụng lao động, tuân thủ các quy tắc đã được thiết lập của nội quy lao động.

Tải tài liệu liên quan:

Bộ luật Dân sự quy định rằng, theo hợp đồng, một bên giao cho bên kia thực hiện một số công việc với một khoản phí nhất định. Khi cung cấp dịch vụ có tính phí, nhà thầu phải thực hiện một số hành động nhất định hoặc thực hiện một số hoạt động nhất định theo hướng dẫn của khách hàng và khách hàng phải thanh toán kịp thời cho các dịch vụ này.

Như bạn có thể thấy, các thỏa thuận luật dân sự chỉ xác định loại và phạm vi công việc (dịch vụ) và thủ tục giao hàng, chấp nhận và thanh toán. Các bên không bắt buộc phải tạo ra bất kỳ điều kiện đặc biệtđể thực hiện thỏa thuận hoặc tuân thủ bất kỳ yêu cầu và quy tắc nào khác, như trong trường hợp hợp đồng lao động.

Ngoài ra, trong khuôn khổ quan hệ lao độngđiều quan trọng là quá trình lao động, thường xuyên và liên tục, mà tiền lương được thực hiện (cũng thường xuyên và trong thời hạn). Trong các quan hệ pháp luật dân sự, vấn đề không phải là quá trình mà là kết quả của công việc phải trả.

Cần lưu ý rằng không thể gọi các bên trong quan hệ pháp luật dân sự là “người sử dụng lao động” và “người lao động”. Điều này xác định các mối quan hệ phát sinh giữa họ là quan hệ lao động, với tất cả các quyền và nghĩa vụ tiếp theo được thiết lập bởi Bộ luật Lao động của Liên bang Nga và các hành vi pháp lý điều tiết khác về lao động. Bạn chỉ có thể giao kết hợp đồng lao động với người lao động và hợp đồng dân sự với cá nhân.

Các trường hợp giao kết hợp đồng dân sự

Hãy xem xét các ví dụ trong trường hợp một tổ chức có thể ký kết hợp đồng luật dân sự với một cá nhân.

Thông thường, trong các hoạt động của doanh nghiệp, cần thu hút người biểu diễn thực hiện bất kỳ công việc hoặc dịch vụ một lần nào (không có tính chất lâu dài). Ví dụ: dịch vụ phát triển thiết kế sản phẩm in, sửa chữa nhà xưởng hoặc lắp đặt thiết bị. Đối với những mục đích này, bạn có thể ký kết hợp đồng hoặc cung cấp phải trả tiền dịch vụ với một cá nhân. Trong trường hợp này, cá nhân có thể có hoặc không có tư cách doanh nhân.

Một đặc điểm khác biệt của công việc được thực hiện theo hợp đồng làm việc hoặc cung cấp dịch vụ là tính hữu hạn và hiệu quả của nó. Ngoài ra, người thực hiện công việc không bắt buộc phải tuân theo nội quy lao động và các quy tắc khác có hiệu lực tại khách hàng, và trong quá trình thực hiện công việc, anh ta không sử dụng thiết bị, vật liệu của khách hàng hoặc các điều kiện được tạo ra đặc biệt.

Hợp đồng luật dân sự - nộp thuế và phí bảo hiểm

Thật sai lầm khi cho rằng khi giao kết hợp đồng dân sự với cá nhân, các bên được miễn nghĩa vụ nộp thuế hoặc đóng phí bảo hiểm bắt buộc. Từ số tiền thù lao nhận được theo hợp đồng luật dân sự, nên khấu trừ thuế và bảo hiểm

Đánh thuế các khoản theo hợp đồng luật dân sự

Khi ký kết thỏa thuận luật dân sự giữa tổ chức và cá nhân, số tiền thù lao phải chịu thuế thu nhập cá nhân 13%. Đồng thời, theo Art. 226 của Bộ luật thuế của Liên bang Nga, nghĩa vụ tính toán, khấu trừ và nộp số tiền thuế thuộc về khách hàng sử dụng dịch vụ và làm việc theo hợp đồng, vì anh ta hoạt động như một đại lý thuế.

Thủ tục đóng phí bảo hiểm

Theo Nghệ thuật. 419 và Nghệ thuật. 420 của Bộ luật thuế của Liên bang Nga, các tổ chức được công nhận là người trả phí bảo hiểm nếu họ thực hiện bất kỳ khoản thanh toán và khoản thù lao nào khác có lợi cho các cá nhân trong khuôn khổ quan hệ lao động và theo các thỏa thuận luật dân sự, chủ đề của nó là việc thực hiện công việc, cung cấp dịch vụ. Như vậy, một tổ chức có hợp đồng dân sự với một cá nhân, có nghĩa vụ thanh toán từ số tiền thù lao theo hợp đồng này được quy định bởi luật liên bang phí bảo hiểm.

Chú ý! Đóng góp cho bảo hiểm xã hội bắt buộc trong trường hợp khuyết tật tạm thời và liên quan đến việc làm mẹ không bị tính tiền thù lao theo hợp đồng luật dân sự (tiểu mục 2, khoản 3, điều 422 của Bộ luật thuế của Liên bang Nga).

Khoản đóng góp bảo hiểm tai nạn lao động theo hợp đồng theo luật dân sự được cộng dồn nếu điều kiện đó được quy định trong hợp đồng (khoản 1 điều 20.1 luật liên bang ngày 24 tháng 7 năm 1998 Số 125-FZ “Bắt buộc bảo hiểm xã hội do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp).

Cần lưu ý rằng nếu nhà thầu của công việc hoặc dịch vụ theo hợp đồng là một doanh nhân cá nhân, thì anh ta sẽ trả tất cả các khoản phí bảo hiểm cần thiết cho chính mình.

Kinh nghiệm bảo hiểm và lương hưu theo hợp đồng luật dân sự

Công việc theo hợp đồng dân sự có được bảo hiểm không trải quađể cung cấp lương hưu, bởi vì mối quan hệ pháp lý giữa các bên trong một thỏa thuận như vậy không thể được coi là lao động? Có, thời hạn hiệu lực của hợp đồng như vậy được bao gồm trong thời gian phục vụ, nếu từ thu nhập riêng biệt, cá nhân, cá thể phí bảo hiểm đã được thanh toán một cách kịp thời cho các nghĩa vụ bắt buộc bảo hiểm hưu trí. Tuy nhiên, không có mục nào trong sách bài tập không được thực hiện, và để xác nhận thực tế về việc thực hiện công việc hoặc dịch vụ theo hợp đồng và thời hạn hiệu lực của nó, bản thân tài liệu là đủ.

Thủ tục giao kết, hợp thức hóa hợp đồng dân sự với cá nhân

Các điều khoản của thỏa thuận được xác định theo quyết định của các bên, ngoại trừ các trường hợp cần có một điều kiện nhất định trong thỏa thuận được quy định bởi pháp luật hoặc quy định khác. hành vi pháp lý(Điều 421 Bộ luật Dân sự Liên bang Nga). Như vậy, các bên trong hợp đồng dân sự có thể đưa vào hợp đồng bất kỳ điều kiện nào không trái với quy định của pháp luật.

Khi soạn thảo các thỏa thuận pháp luật dân sự, người ta nên tiến hành từ các quy tắc của Bộ luật Dân sự được thiết lập cho các hợp đồng:

dịch vụ trả phí

Yêu cầu đối với hợp đồng cung cấp dịch vụ

Theo thỏa thuận này, một bên (khách hàng) hướng dẫn bên kia (nhà thầu) thực hiện một số công việc. Nhà thầu có nghĩa vụ bàn giao kết quả cho khách hàng đúng thời hạn đã thỏa thuận, khách hàng phải nghiệm thu và thanh toán. Các điều khoản của một giao dịch luật dân sự như vậy, phải được phản ánh trong hợp đồng, được nêu trong các Điều 702-729 của Bộ luật Dân sự.

Vì vậy, trong hợp đồng phải ghi rõ thời hạn ban đầu và cuối cùng để thực hiện công việc. Trong trường hợp này, các bên có thể quy định thêm các điều khoản của các giai đoạn trung gian riêng lẻ. Qua quy tắc chung Nhà thầu có trách nhiệm đáp ứng thời hạn.

Một điều kiện khác của một thỏa thuận như vậy là giá cả. Nó có thể được chỉ định trực tiếp trong hợp đồng hoặc được xác định bởi ước tính. Đồng thời, hợp đồng nhất thiết phải chỉ ra khả năng sửa đổi chi phí công việc trong trường hợp tăng giá vật liệu hoặc dịch vụ của bên thứ ba.

Ngoài ra, trong hợp đồng phải ghi rõ thủ tục thanh toán (thanh toán trước, thanh toán sau) và giao nhận công việc. Các quy tắc tương tự áp dụng cho hợp đồng cung cấp dịch vụ có tính phí với một cá nhân (Điều 783 Bộ luật Dân sự Liên bang Nga).

Mẫu hợp đồng dân sự

Cho đến nay, không có hình thức thống nhất của hợp đồng hoặc cung cấp dịch vụ. cách sắp xếp hợp đồng dân sự với một cá nhân có thể được nhìn thấy trong một ví dụ.

Mẫu hợp đồng dân sự:

Tải xuống trong.doc

Khi xác định các bên tham gia thỏa thuận, nên sử dụng tên chính xác - "khách hàng" và "người thi hành" hoặc "nhà thầu".

Đoạn đầu tiên của thỏa thuận là chủ đề. Điều này xác định loại công việc cụ thể được giao cho nhà thầu hoặc tên của dịch vụ do anh ta cung cấp.

Sau đây là các điều kiện quyết định:

quyền và nghĩa vụ của các bên
đề nghị thanh toán
trình tự giao nhận công trình
Phương thức giải quyết tranh chấp giữa các bên
thủ tục thay đổi và chấm dứt hợp đồng
hiệu lực
các điều kiện khác
chi tiết và chữ ký

Văn bản nghiệm thu công việc

Các bên tham gia hợp đồng luật dân sự phải xác định thủ tục giao và nhận công việc đã thực hiện hoặc dịch vụ đã thực hiện. Theo quy định, đối với những mục đích này, hình thức chấp nhận công việc được sử dụng.

Tài liệu này được ban hành sau khi hoàn thành công việc. Nó chỉ định các chi tiết của hợp đồng, cũng như địa điểm và ngày lập. Tiếp theo, các bên đã soạn thảo hành động được xác định. Sau đó, họ mô tả kết quả của công việc hoặc dịch vụ được thực hiện và cho biết chi phí cuối cùng của nó. mục bắt buộc chứng nhận nghiệm thu - mà khách hàng chấp nhận công việc cụ thể và kết quả của nó là phù hợp với các điều khoản của hợp đồng.

Tổ chức và cá nhân doanh nhân những người ký kết hợp đồng luật dân sự với các cá nhân nên soạn thảo văn bản thỏa thuận một cách cẩn thận và thành thạo. Ngoài ra, công việc được giao cho người biểu diễn phải thuộc định nghĩa của luật dân sự chứ không phải quan hệ lao động.

TẠI hành nghề tư pháp thường có những trường hợp, theo yêu cầu của một cá nhân, các quan hệ theo hợp đồng dân sự được công nhận là lao động. Khả năng này được quy định trong Nghệ thuật. 19.1 của Bộ luật Lao động của Liên bang Nga.

Nếu hợp đồng theo luật dân sự được tòa án xác nhận lại là hợp đồng lao động thì ngày bắt đầu thực tế của quan hệ lao động sẽ là ngày bắt đầu làm việc theo hợp đồng theo luật dân sự. Điều này có nghĩa là người sử dụng lao động sẽ có nghĩa vụ phải cho người lao động nghỉ phép và các đảm bảo khác theo quy định của pháp luật lao động.

HỢP ĐỒNG DỊCH VỤ

_________________ “___” __________ 200__

__________________________________________________________________________________,

(tên tổ chức hoặc f., i., o. IP)

hành động trên cơ sở ________________________________________________________________,

(điều lệ, giấy ủy quyền, giấy chứng nhận đăng ký cho biết dữ liệu của nó)

sau đây được gọi là “Khách hàng”, và

______________________________________________________________________________________,

(Họ và tên. riêng biệt, cá nhân, cá thể)

chi tiết hộ chiếu ________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ sống tại địa chỉ: _____________________________________________________________________________,

sau đây gọi tắt là "Nhà thầu",

đã tham gia vào thỏa thuận này như sau.

1. Tượng của hợp đồng

1.1. Theo hợp đồng cung cấp dịch vụ có tính phí, Nhà thầu cam kết, theo chỉ dẫn của Khách hàng, cung cấp các dịch vụ được quy định tại khoản 1.2 của hợp đồng này và Khách hàng cam kết chấp nhận và thanh toán cho các dịch vụ này.

1.2. Nhà thầu cam kết cung cấp các dịch vụ sau: _________________ ___

____________________________________________________________________________________________________

___________________________________________,

sau đây gọi tắt là “Dịch vụ”

1.3. Khoảng thời gian mà Nhà thầu có nghĩa vụ cung cấp dịch vụ theo thỏa thuận này được ấn định: từ “____” ___________________ 200__ đến “____” __________________ 200__. 1.2. của thỏa thuận này, tuy nhiên, đồng thời thông báo cho Khách hàng về thời gian cung cấp dịch vụ để Khách hàng có thể chấp nhận chúng một cách hợp lệ. Nhà thầu có quyền chấm dứt việc cung cấp dịch vụ trước thời hạn.

1.4. Dịch vụ được coi là đã hoàn thành sau khi Khách hàng hoặc đại diện được ủy quyền của Khách hàng ký vào văn bản chấp nhận và chuyển giao Dịch vụ.

2. Quyền và nghĩa vụ của các bên

2.1. Nhà thầu có nghĩa vụ:

2.1.1.Cung cấp Dịch vụ đúng chất lượng.

2.1.2. Cung cấp đầy đủ Dịch vụ trong khoảng thời gian quy định tại khoản 1.3. thỏa thuận thực tế.

2.1.3. Miễn phí, theo yêu cầu của Khách hàng, sửa chữa tất cả các thiếu sót đã được xác định nếu trong quá trình cung cấp Dịch vụ, Nhà thầu đã làm sai lệch so với các điều khoản của hợp đồng, làm giảm chất lượng của chúng, trong vòng ____ ngày.

2.2. Nhà thầu có quyền lôi kéo bên thứ ba tham gia vào việc cung cấp dịch vụ theo thỏa thuận này với sự đồng ý bằng văn bản của Khách hàng.

2.3. Khách hàng có nghĩa vụ:

2.3.1. Đưa ra các điều kiện để Nhà thầu cung cấp dịch vụ, bao gồm __________________________________________________________________________________________

(sự hiện diện của các nhân viên có liên quan của Khách hàng trong quá trình cung cấp dịch vụ, cung cấp thông tin, truy cập cơ sở dữ liệu, v.v.)

2.3.2. Chấp nhận theo văn bản nghiệm thu và bàn giao Dịch vụ và thanh toán tiền dịch vụ theo mức giá quy định tại khoản 3 của thỏa thuận này trong vòng _____ ngày kể từ ngày ký vào biên bản nghiệm thu và bàn giao Dịch vụ.

2.4. Khách hàng có quyền:

2.4.1. Bất cứ lúc nào cũng kiểm tra tiến độ và chất lượng công việc do Nhà thầu thực hiện mà không can thiệp vào các hoạt động của Nhà thầu.

2.4.2. Từ chối thực hiện hợp đồng vào bất kỳ thời điểm nào trước khi ký kết, thanh toán cho Nhà thầu một phần giá đã định tương ứng với phần Dịch vụ đã cung cấp, được thực hiện trước khi nhận được thông báo từ chối thực hiện hợp đồng của Khách hàng.

3. giá hợp đồng

3.1. Giá của hợp đồng này bao gồm:

3.1.1. Thù lao cho Nhà thầu với số tiền _____________________ (_____________________________________________________________) chà.

(số tiền bằng số và bằng chữ)

3.1.2. Số tiền chi phí của Nhà thầu với số lượng _____________________ (_____________________________________________________________) rúp.

(Tổngsố và từ)

3.2. Giá của thỏa thuận này là: _____________________ (________________________________________________________________) chà.

(Tổngsố và từ)

4. Trách nhiệm của các bên

4.1. Đối với việc vi phạm thời hạn cung cấp Dịch vụ được quy định tại khoản 1.4 của thỏa thuận này, Nhà thầu phải trả tiền phạt theo tỷ lệ ___% số tiền của thỏa thuận cho mỗi ngày chậm trễ.

4.2. Đối với việc vi phạm thời hạn thanh toán cho Dịch vụ được quy định trong đoạn ____ của thỏa thuận này, Khách hàng sẽ trả tiền phạt theo tỷ lệ ___% số tiền của thỏa thuận cho mỗi ngày chậm trễ.

4.3. Các biện pháp trách nhiệm của các bên không được quy định trong thỏa thuận này được áp dụng theo các quy tắc của luật dân sự có hiệu lực trên lãnh thổ Nga.

4.4. Việc thanh toán tiền phạt không giải phóng Nhà thầu khỏi việc thực hiện các nghĩa vụ của mình hoặc loại bỏ các vi phạm.

5. điều kiện khác

5.1. Các tranh chấp và bất đồng có thể phát sinh trong quá trình thực hiện thỏa thuận này, nếu có thể, sẽ được giải quyết thông qua thương lượng giữa các bên.

5.2. Nếu không thể giải quyết tranh chấp thông qua thương lượng, các bên sau khi thực hiện thủ tục giải quyết tranh chấp trước khi xét xử theo quy định của pháp luật sẽ đưa tranh chấp ra xem xét tại tòa án tại địa điểm của Khách hàng.

5.2. Mọi thay đổi, bổ sung đối với thỏa thuận này chỉ có giá trị nếu được lập thành văn bản và có chữ ký của đại diện có thẩm quyền của các bên. Các phụ lục của thỏa thuận này là một phần không thể tách rời của nó.

5.3. Thỏa thuận này được lập thành hai bản. Cả hai bản sao đều giống hệt nhau và có sức mạnh như nhau. Mỗi bên có một bản sao của thỏa thuận này.

Chi tiết và chữ ký