Tăng lương cho quân nhân mỗi năm. Khi nào lương quân đội sẽ được lập chỉ mục? Các yếu tố ảnh hưởng đến mức trợ cấp bằng tiền

Kể từ năm 2012, theo “Nghị định tháng 5”, việc tăng lương một cách có hệ thống đã được lên kế hoạch cho tất cả nhân viên khu vực công, bao gồm cả quân nhân. Kết quả là đến năm 2018, tiền lương ở tất cả các hạng mục sẽ tăng lên 200%. Trong nhiều năm, những lời hứa đã được giữ và lương quân nhân tăng đều đặn. Nhưng do cuộc khủng hoảng, người ta thông báo rằng lương quân nhân sẽ không được tính vào chỉ số. Tình trạng này đã diễn ra trong nhiều năm. Dựa theo tin mới nhất Mức lương của quân nhân sẽ được điều chỉnh lại vào năm 2018.

Tính toán trợ cấp tiền tệ ở Nga

Cơ hội phục vụ trong quân đội theo hợp đồng cho phép công dân Nga tìm được triển vọng việc làm mới. Tất nhiên, ban đầu không cần phải nói về số tiền lớn, nhưng trong tương lai con số này có thể trở nên ấn tượng.
Lương quân nhân phụ thuộc vào nhiều yếu tố:

1. Mức lương, bị ảnh hưởng bởi cấp bậc và vị trí của quân nhân.
2. Vị trí của đơn vị quân đội.
3. Bí mật: các điều kiện đặc biệt của nó cộng thêm 65% vào tiền lương.
4. các kỳ thi đủ điều kiện, hoàn thành thành công có thể thêm 30 phần trăm vào tiền lương.
5. Điều kiện rủi ro - ở đây phí bảo hiểm có thể là 100%.
6. Thành tích đặc biệt, tiền thưởng cũng có thể được tính là tiền thưởng 100%.

Ngoài ra, quân nhân có thể nhận được tiền thưởng lên tới 25% tiền lương, được trao cho dịch vụ xuất sắc.

Một số khoản phụ cấp dành cho quân đội có liên quan đến điều kiện nhà ở:

• bồi thường tiền thuê nhà;
• thanh toán một lần để định cư ở nơi ở mới.

Việc phân cấp lương quân nhân theo cấp bậc, chức vụ được trình bày trong bảng sau:

Như vậy, mức lương trung bình của một sĩ quan chuyên nghiệp là khoảng năm mươi nghìn rúp.

Để tìm ra mức lương gần đúng dựa trên chức vụ, phụ cấp và các yếu tố khác, mỗi quân nhân có thể sử dụng dịch vụ của một máy tính được thiết kế đặc biệt. Để tìm ra mức lương yêu cầu, chỉ cần nhập cấp bậc, cấp bậc, bằng cấp là đủ. Và bằng cách chọn các điều kiện bổ sung, bạn có thể tìm ra số tiền thưởng và các khoản thanh toán bổ sung đến hạn.

Việc tăng lương quân sự diễn ra như thế nào và điều gì sẽ xảy ra trong năm 2018

Vào tháng 11 năm 2011, một nghị định đã được ký kết theo đó lương của quân nhân tăng 2,5 lần. Thông tin chi tiết về sự kiện trong video:

Năm 2012, một quy định đã được thông qua về chỉ số hàng năm. Năm 2014 được đánh dấu bằng việc ký luật tăng lương cho quân nhân phục vụ theo hợp đồng và nghĩa vụ quân sự trên lãnh thổ Crimea và Sevastopol
Như bạn đã biết, đã mấy năm nay, do khủng hoảng nên lương quân nhân vẫn chưa được lập chỉ mục. Quân nhân có thể mong đợi gì từ ngày 1 tháng 1 năm 2018?

Có nhiều ý kiến ​​trái chiều về vấn đề này:

1. Một mặt, có một dự luật mới với một sổ đăng ký đặc biệt, trong đó nêu rõ tất cả các nghĩa vụ chi tiêu được thực hiện từ quỹ ngân sách. Văn bản nêu rõ mức lương cố định hàng năm cho giai đoạn từ 2017 đến 2019, từ đó có thể nhận định sẽ không tăng lương trong những năm này.
2. Mặt khác, cuộc bầu cử tổng thống đang chờ đợi chúng ta vào mùa xuân năm 2018, trong thời gian đó chúng ta hoàn toàn có thể mong đợi từ chính quyền “ Tin tốt» cho quân đội và các bộ phận dân cư khác.

Ngay cả khi việc lập chỉ mục được tiếp tục, quy mô của nó sẽ không vượt quá 5-6 phần trăm, tức là nó sẽ tương ứng với tỷ lệ lạm phát và không hơn thế. Không biết liệu mức tăng như vậy có ảnh hưởng đến chất lượng cuộc sống của quân nhân hay không. Nhưng vẫn còn, một cái gì đó tốt hơn là không có gì.

Vì vậy, nếu dự luật này được thông qua, điều không còn nghi ngờ gì nữa, kể từ ngày 1 tháng 1 năm 2018, lương của quân nhân sẽ tăng thêm 4%.

Thẩm quyền giải quyết: Mức lương cho các vị trí quân sự tiêu chuẩn của quân nhân phục vụ theo hợp đồng do Chính phủ Liên bang Nga quy định theo đề nghị của người đứng đầu các cơ quan hành pháp liên bang nơi luật liên bang quy định nghĩa vụ quân sự (Phần 5 Điều 2 của Luật Liên bang) ).

Vì vậy, chúng ta nên kỳ vọng Chính phủ Liên bang Nga sẽ thông qua nghị quyết tương ứng về việc tăng lương cho quân nhân và nhân viên của một số cơ quan hành pháp liên bang kể từ ngày 1 tháng 1 năm 2018.

Xét rằng khi lương của quân nhân và nhân viên tăng lên, số tiền của họ phải được làm tròn đến đồng rúp gần nhất (ví dụ, xem Nghị định của Chính phủ Liên bang Nga ngày 31 tháng 3 năm 2011 số 225 “Về việc tăng lương” lương quân nhân và nhân viên của một số cơ quan hành pháp liên bang có thẩm quyền" (có sửa đổi, bổ sung) (mất lực lượng)), chúng tôi đã tính lương các chức vụ quân sự và lương cấp bậc quân nhân của quân nhân phục vụ theo hợp đồng kể từ ngày 01/01 /2018.

Chúng tôi đã chuẩn bị một công cụ tính lương cho quân nhân phục vụ theo hợp đồng cho năm 2018, cho phép bạn tính toán mức lương mà quân nhân sẽ nhận được kể từ ngày 1 tháng 1 năm 2018

Chúng tôi đã chuẩn bị một máy tính lương hưu quân sự cho thời gian phục vụ lâu dài cho năm 2018 và một máy tính lương hưu quân sự “hỗn hợp” có tính đến thời hạn phục vụ cho năm 2018, điều này sẽ cho phép bạn tính toán số tiền lương hưu quân sự cho những người nghỉ hưu trong quân đội kể từ ngày 1 tháng 1 năm 2018.

QUY MÔ LƯƠNG THÁNG THEO HẠNG QUÂN ĐỘI ĐƯỢC PHÂN PHỐI CỦA CÔNG CHỨC QUÂN ĐỘI ĐÃ HỢP ĐỒNG NGHỊ VỤ (từ 01/01/2018)

DANH MỤC BIỂU PHÍ ĐỐI VỚI NHÂN VIÊN CHỨC VỤ QUÂN ĐỘI CỦA NHÂN VIÊN QUÂN SỰ ĐI NGHỆP VỤ THEO HỢP ĐỒNG (từ 01/01/2018)

Toàn thể quân nhân cả nước luôn quan tâm đến vấn đề Lương quân nhân năm 2018 có tăng không?, bởi vì công việc của họ được tài trợ bởi ngân sách nhà nước, gần đây đã trải qua tình trạng thiếu nguồn tài chính nghiêm trọng. Về nguyên tắc, những nhân viên thuộc loại nhân viên khu vực công này không nên khiếu nại, vì chính quyền chưa bao giờ tiếc hỗ trợ vật chất cho họ Tiền bạc. Tuy nhiên từ khóa Vấn đề này họ là công chức nhà nước nên lương của họ không thể gọi là quá cao, nghĩa là việc tăng lương sẽ không gây thiệt hại gì cho bất kỳ người đại diện nào của ngành quân sự.

Chuyên gia về tiền lương có trình độ Nicolas Studer tin rằng trong tương lai gần, thu nhập của nhân viên khu vực công sẽ tăng lên do hệ thống kinh tế ổn định và cải thiện. Ở Nga, như nhiều người đã thấy rõ, tiền lương phản ứng quá nhạy cảm, chẳng hạn như tăng lương quân độiđã bị hủy bỏ và thu nhập chung của nhân viên khu vực công giảm 10%. Đáng chú ý là trong trường hợp kinh tế tăng trưởng nhẹ, lương của người Nga cũng tăng 1-3%, nên không ai có thể nghi ngờ rằng tất cả các quá trình trong nước đều không có mối liên hệ với nhau.

Ngày nay ở Liên bang Nga có tình hình khá thuận lợi cho việc phục hồi kinh tế. Chuyên gia giải thích nhận định của mình rằng khi tỷ giá đồng rúp giảm vào năm 2014, khả năng cạnh tranh của các sản phẩm do người Nga sản xuất đã tăng lên và ngày nay mức lương trung bình của người Nga (khi dịch sang tiền Mỹ) ngang bằng với mức lương của người Trung Quốc, mặc dù trước đó nó cao hơn nhiều. Tuy nhiên, điều này cũng có lợi thế nhất định cho Nga, bởi với cùng mức năng suất, các công ty đầu tư quốc tế sẽ ưu tiên Nga hơn Trung Quốc, và điều này sẽ có tác động tích cực đến nền kinh tế nước này.

thảo luận Nga tăng lương quân sự, tin tức mới nhấtĐiều mà rất nhiều người quan tâm, Nicolas Studer đề cập rằng mức lương của người lao động trung bình ở một quốc gia phải gắn liền với một số yếu tố, trong đó quan trọng nhất là. Kích cỡ nhỏ nhất tiền lương phải tăng tỷ lệ thuận với tiền lương, và điều này đúng, mặc dù ở một số nước ngày nay mức GDP được sử dụng làm tham chiếu. Theo chuyên gia, mức lương tối thiểu ở Nga cần phải được tăng lên một cách độc lập, bởi vì ngày nay nó chỉ tính đến nhu cầu của một người, và theo quy luật, anh ta cũng có những đứa con có nhu cầu riêng cần được nuôi dưỡng.

Theo quy định, mức lương tối thiểu phải bằng 30-60% mức lương trung bình, nhưng ở Nga, xu hướng này vẫn chưa được quan sát thấy, và ở Hiện nay nó chỉ đạt được chỉ tiêu này khoảng 20%. Chuyên gia lưu ý rằng gần đây ở Liên bang Nga, mức lương tối thiểu đã tăng 4%, điều này cho thấy nước này đang đi đúng hướng.

Câu hỏi là điều gì sẽ xảy ra với mức lương quân nhân, cần được thảo luận đặc biệt cẩn thận, bởi vì loại công chức này xứng đáng đặc biệt chú ý bởi vì chính họ (và cụ thể hơn là quân đội, cơ sở mà họ thành lập) đảm bảo an ninh quốc gia và làm cho đất nước Mãnh lực, điều mà ai cũng phải tính đến. Ngày nay, thu nhập của một quân nhân trung bình được coi là tương đối cao. Nó phụ thuộc vào chính xác những chức năng mà một người cụ thể thực hiện, cấp bậc (nghĩa là quân đội) mà anh ta nhận được, cũng như vị trí mà anh ta nắm giữ và số năm kinh nghiệm anh ta có. Ngày nay, chính quyền thậm chí còn trả mức lương 2.000 rúp cho những quân nhân được nhập ngũ một cách duyên dáng (theo quy định của pháp luật).

Mỗi người có thể tin tưởng vào việc nhận được tiền thưởng cho Làm tốt lắm, cũng như đăng ký các loại phụ cấp, do đó tỷ lệ quân sự năm 2018 ở Liên bang Nga sẽ được hình thành theo những quy luật tương tự như trước đây.Mức lương trung bình của một quân nhân sẽ vào khoảng 50.000 rúp, nhưng nếu làm tốt, một người cũng nhận được tiền thưởng nên sẽ không ai phải coi mức lương như vậy là thấp.

Đương nhiên, thu nhập của nhân viên khu vực công sẽ tăng lên hàng năm theo đúng nghĩa đen (đây chính xác là thông tin có trong bộ luật của Liên bang Nga), nhưng do khủng hoảng, chính quyền đã phải thay đổi quy định này một chút, vì vậy cuối cùng trong vài năm qua, ngay cả thủ tục như lập chỉ mục cũng được thực hiện một cách chưa đầy đủ.Phải nói ngay rằng lập chỉ mục tiền lương quân nhân năm 2018 ở Nga sẽ được thực hiện đầy đủ, tức là các cơ quan chức năng đã quyết định rằng tiền lương sẽ được tăng theo hệ số chỉ số ngang bằng với lạm phát - khoảng 5,5%.

Các quân nhân coi việc tăng lương của họ như vậy đơn giản là nực cười, bởi vì nó sẽ không được nhiều người trong số họ chú ý, nhưng chính phủ vẫn chưa đưa ra một lựa chọn bổ sung nào để cải thiện phúc lợi vật chất cho những công dân thuộc nhóm công dân này. Vấn đề tiến hành chỉ số bổ sung đã được thảo luận, được cho là để bù đắp lạm phát trong thời gian cơ quan chức năng không thể thực hiện sự kiện này. Tuy nhiên, cuộc khủng hoảng vẫn tiếp diễn và nền kinh tế vẫn trong tình trạng khó khăn nên nguồn vốn để thực hiện của sự kiện này chính quyền thì không.

Nhìn chung có thể nói rằng tăng lương quân sự năm 2018 ở Nga sẽ hoàn toàn không đáng kể, bởi vì kinh phí dành cho sự thay đổi căn bản về phụ cấp vật chất cho công chức (đương nhiên, trong mặt tốt hơn) ở nước ngày nay đơn giản là không tồn tại, do đó, mức lương của họ là nhìn chung Sẽ vẫn như cũ. Trước cuộc bầu cử tổng thống tiếp theo, tất nhiên, tình hình có thể thay đổi, vì tổng thống muốn giữ nguyên vị trí của mình. Vì lợi ích của ông, ông phải cung cấp cho người dân một số đảm bảo rằng dưới sự cai trị của ông, mức độ thịnh vượng và chất lượng cuộc sống của họ sẽ chỉ được cải thiện. Tuy nhiên, cho đến nay vẫn chưa có ai đưa ra lời hứa “trước bầu cử” cụ thể nào nên các chuyên gia cũng không vội đưa ra những dự báo chính xác về vấn đề này.

Bạn biết gì về việc cắt giảm?

Nhiều người quan tâm đến liệu quân đội có giảm bớt vào năm 2018 không, bởi vì trong vài năm, số lượng công chức đã giảm dần và số lượng bị sa thải thực sự đã đạt đến mức nghiêm trọng. Tuy nhiên, liệu có thể giảm bớt số lượng người đảm bảo an ninh đất nước? Nga cần một đội quân chuyên nghiệp, luôn phải trong tình trạng sẵn sàng chiến đấu tối đa, bởi số lượng kẻ thù ở đất nước này không ngừng gia tăng. Trình độ của quân đội phụ thuộc vào rất nhiều yếu tố, bao gồm cả các loại trang thiết bị quân sự mới, vì vậy chính quyền cần nghĩ đến việc hiện đại hóa toàn bộ hệ thống quân sự, nhưng không thể bàn chuyện cắt giảm. Nước Nga là một lực lượng sống mà nền tảng là quân đội nên phải được bảo vệ cẩn thận.

Ngày nay, bạn có thể đọc trên các phương tiện truyền thông hoặc Internet, cũng như nghe trên TV và đài phát thanh, nhiều ý kiến ​​khác nhau, tìm ra đủ loại giả định về việc tăng lương, cho cả quân đội và giáo viên, bác sĩ, nhân viên khu vực công khác. và công chức, cùng các ngành nghề khác, nhưng không phải là chức vụ chính thức của chính phủ chúng ta.

Chúng tôi vẫn không biết chắc chắn liệu có chỉ số hóa vào năm tới hay không, liệu tiền lương và lương hưu có tăng hay không - có tin đồn rằng mọi người sẽ được lập chỉ mục theo mức lạm phát chính thức, cuối cùng sẽ ở mức từ 4 đến 5% của năm hiện tại, nhưng không còn nữa . Nhưng bạn sẽ không chán ngấy những tin đồn, mọi người quan tâm đều muốn biết chi tiết, quan điểm chính thức của chính phủ, cái gì và như thế nào, khi nào và trong bao lâu?

Lương của quân nhân Nga - có khách quan không?

Tất cả chúng ta đều hiểu sự phức tạp của tình hình kinh tế mà nước Nga đang gặp phải ngày nay, nhưng giới lãnh đạo đất nước chúng ta cũng phải hiểu một người bình thường rằng không thể “trở nên nghèo” vô thời hạn, bởi vì trong ba năm qua, lạm phát tàn nhẫn với tốc độ chóng mặt. tốc độ tăng giá nhanh hơn đã khiến phần lớn người dân Nga trở nên nghèo khó.

Những cái một lần đó thanh toán bồi thường những người hưu trí dưới dạng 5.000 rúp (như vào đầu năm nay), hoặc lập chỉ mục cho các nhân viên nhà nước, bao gồm cả quân đội và cảnh sát, theo mức lạm phát chính thức (khá xa so với thực tế), ít nhất không giải quyết được vấn đề. duy trì sức mua của tiền lương của chúng ta ở mức xấp xỉ như nhau.

Đất nước của chúng tôi, tất cả chúng tôi và không kém phần lãnh đạo của chúng tôi, muốn nhắc nhở các bạn về sức mạnh của quân đội chúng tôi, chúng tôi nhất trí tuyên bố rằng nhân dân và quân đội đoàn kết lại. Nhưng khi câu hỏi đi vào chi tiết cụ thể, ở đây chúng tôi sẽ quên ngay và sau đó chúng tôi sẽ giải thích những gì chúng tôi muốn nói với bạn, những gì bạn cần tập trung chú ý vào.

Như bạn biết, mọi thứ đều được học bằng cách so sánh, vì vậy chúng tôi quyết định so sánh mức độ tôn trọng của chúng tôi đối với quân đội Nga, không phải bằng lời nói, cũng không phải bằng hành động, mà chúng tôi đã lấy từ các nguồn mở mức lương so sánh của các quân nhân của chúng tôi và những người đó. từ các nước khác. Để so sánh mức lương, chúng tôi lấy các sĩ quan bình thường và hạ sĩ quan từ Nga, Hungary, Cộng hòa Séc, Hoa Kỳ và Đức.

Tại sao chúng tôi lại làm điều này, vì lý do đơn giản là chúng tôi quen so sánh mức thu nhập không phải để khắc phục tình hình mà chỉ đơn giản là để đánh lừa mọi người, chẳng hạn như họ đưa ra những so sánh ở Ukraine, Kazakhstan hay Belarus, Việt Nam hoặc Pakistan. Nhưng tại sao chúng ta lại cần những so sánh như vậy, đây lại là một sự “làm mờ mắt” khác, chúng tôi cho rằng sẽ hữu ích hơn nếu so sánh mức lương của quân nhân Nga với các nước khác, thịnh vượng hơn, đó là điều chúng tôi sẽ làm.

Vì vậy, ở Nga, một người lính hợp đồng bình thường nhận được khoảng 20 nghìn rúp mỗi tháng (thời gian phục vụ lên tới 2 năm) và tùy thuộc vào nơi phục vụ, một trung sĩ cấp dưới và một trung sĩ nhận được 33 - 42 nghìn rúp giống nhau của chúng ta, tương ứng (đây là với tất cả các "phụ phí" "- thời gian phục vụ, chức danh, tất cả các loại phụ cấp, v.v.) - hãy nhớ những con số 20, 33 và 42 nghìn rúp này, bây giờ chúng tôi sẽ so sánh chúng với các quốc gia khác mà chúng tôi vừa đề cập bên trên...

Hungary

Riêng tư - 900 euro (62.000 rúp)
Trung sĩ - 1200 euro (83.000 rúp)

tiếng Séc

Riêng tư - 1030 euro (71.000 rúp)
Trung sĩ - 1.450 euro (100.000 rúp)

Hoa Kỳ

Riêng tư - $1900 (112.000 rúp)
Trung sĩ - 3.000 USD (177.000 rúp)

nước Đức

Riêng tư - 1800 euro (124.000 rúp)
Trung sĩ - 2500 euro (172.000 rúp)

Xin lưu ý rằng Hungary và Cộng hòa Séc, những quốc gia còn kém xa so với nước Nga “giàu có”, trả lương cho quân nhân của họ nhiều hơn (vài lần) so với chúng ta, chưa kể Đức hay Mỹ. Tất nhiên, sự so sánh này không tô vẽ đất nước chúng ta và không tôn vinh nó. Nhưng đây là một cuộc trò chuyện riêng, chủ đề của chúng ta là lương của quân nhân Nga vào năm tới, họ sẽ tăng bao nhiêu và liệu nó có tăng lên không, chỉ số ở mức nào, lạm phát chính thức hay thực tế, chi phí sinh hoạt tăng?

Lương quân nhân sẽ tăng 4% trong năm 2018 hay?

Chắc chắn con số này ít nhiều sẽ hợp lý và chính xác là con số mà quân đội Nga nên tập trung vào năm tới; có nhiều lý do chính đáng và lý do dễ hiểu cho điều này mà bạn sẽ tìm hiểu thêm...

Tăng lương quân đội 2018, khi nào tăng, tăng bao nhiêu?

Trong toàn bộ không gian thông tin của chúng tôi, bạn có thể nghe về mức lương cao và ổn định của quân nhân Nga, nhưng điều này có thực sự như vậy không? Về tương lai của năm 2018, liệu lương quân nhân Nga có tăng không, lương quân nhân, tiền công, thời gian phục vụ, tiền thưởng, v.v. có tăng bao nhiêu và khi nào, hôm nay, đây là điều bí mật , thì ít nhất cũng có một bí mật mà chính phủ chúng ta không muốn chia sẻ với ai.

Những gì được biết trên khoảnh khắc này, đại khái mức lương ảo sẽ tăng gấp rưỡi, nhưng trong khoảng thời gian từ năm 2012, như bạn có thể nói một cách khó hiểu, nhưng thực tế là như vậy. Hiện chúng tôi đang được yêu cầu hài lòng với tin đồn rằng quân đội vào năm 2018 sẽ nhận được mức lương cao gấp rưỡi so với mức trước đây trong một năm nào đó, nhưng không có bất kỳ con số hoặc tỷ lệ phần trăm cụ thể nào.

Chúng tôi muốn biết lương quân nhân sẽ tăng bao nhiêu phần trăm trong năm 2018, khi lương của quân nhân Nga sẽ tăng, bởi vì thông tin có sẵn và đây là chỉ số về cấp độ quan chức, tức là không phải lạm phát thực sự , không phù hợp với khái niệm tăng lương quân sự thực sự.

Lương quân nhân năm nay

Mức lương trung bình của một người lính bình thường trong quân đội Nga năm nay là 20 nghìn rúp, bao gồm tất cả các khoản phụ cấp có thể và “mức lương trần” (với Hỗ trợ tài chính và tiền thưởng cho việc tận tâm phục vụ tổ quốc), chỉ đạt 15 nghìn rúp + 5 nghìn được trả cho danh hiệu, vì vậy chúng tôi đạt con số 20 nghìn rúp. Có tính đến tất cả các khoản khấu trừ bắt buộc (tối thiểu 13%), một người lính bình thường Nga theo hợp đồng nhận được khoảng 17,4 nghìn rúp - hãy tự đánh giá xem số tiền này là nhiều hay ít...

Chúng tôi nghĩ rằng mức lương này cho quân đội Nga không hề tương ứng với mức độ tự hào của chúng tôi về quân đội của chúng tôi hoặc việc chúng tôi được kêu gọi làm như vậy; thay vào đó, chúng gây ra, nếu không phải là hối tiếc, thì ít nhất là ngạc nhiên, làm sao trong một tình huống như vậy. đất nước giàu lương quân nhân rất ít ỏi. Bạn và tôi có thể thực sự tin tưởng vào thực tế rằng những người giỏi nhất trong số những người giỏi nhất sẽ phục vụ trong quân đội Nga theo hợp đồng, có thể và tất nhiên là không!

Chúng tôi tin tưởng và có quan điểm chung rằng trong điều kiện hiện đại thiết bị quân sự, điều này ngày càng trở nên khó khăn hơn, những người trẻ biết chữ có cấp độ cao kiến thức, họ có hiểu biết về kỹ thuật và trên hết là hiểu biết về công nghệ, hiểu biết về máy tính, v.v.

Nhưng liệu có thể tin rằng một anh chàng có lòng tự trọng, kiếm được nhiều tiền hơn gấp nhiều lần trong cuộc sống dân sự và có triển vọng tương lai tuyệt vời sẽ phục vụ trong quân đội Nga với mức lương 20 hoặc 30 nghìn rúp? Như là người đàn ông trẻ Bạn chỉ có thể bị ép vào quân đội bằng “ép buộc”, nhưng theo hợp đồng, anh ta sẽ không tiếp tục phục vụ với mức lương như vậy, điều này theo đúng nghĩa đen có thể đoán được là 99 trường hợp trên 100 trường hợp.

Đồng ý, và có lẽ bạn cũng có cùng quan điểm, rằng đã qua lâu rồi cái thời quân đội cần “bia đỡ đạn”, tức là số lượng chiến binh sẽ chỉ huy Chiến đấu trong cuộc đối đầu công khai với kẻ thù. Quân đội hiện đại liên quan đến việc tiến hành các hoạt động chiến đấu ở khoảng cách xa, khi chúng được thực hiện với các thiết bị quân sự phức tạp chứ không phải bằng các cuộc đụng độ trực tiếp giữa người dân hai bên.

Điều này đòi hỏi các chuyên gia có trình độ với trình độ đào tạo cao chứ không phải một số lượng lớn các chiến binh vô dụng - giờ đây “bạn không thể ném mũ vào bất kỳ ai”! Nhưng bạn hỏi ở đâu để có được những chuyên gia như vậy - tất nhiên họ phải được tìm kiếm trong số những thanh niên Nga đầy triển vọng, bị dụ dỗ phục vụ trong quân đội theo một hợp đồng với những điều kiện hấp dẫn, đảm bảo xã hội và đủ loại đặc quyền, v.v.

Trong số những người trẻ Nga, chúng ta cần tìm kiếm những người sẵn sàng, trước hết, về mặt kỹ thuật, sẵn sàng thực hiện các nhiệm vụ phức tạp và quan trọng nhất là có khả năng học hỏi. Nhưng một lần nữa, để làm được điều này, Nga cần phải thay đổi hoàn toàn thái độ của mình đối với quân đội, xem xét lại mức lương của họ và đưa ra quyết định thực sự có trách nhiệm.

Lương quân nhân 2018 - Lương quân nhân có tăng?

Nếu quay trở lại vấn đề tăng lương quân nhân năm 2018, có một điều biết là lương quân nhân ít nhất sẽ tăng theo mức lạm phát chính thức, và mức này nằm trong khoảng 4 - 5%. Sẽ có sự gia tăng lớn hơn và tăng bao nhiêu? thông tin chính thức không phải hôm nay, có lẽ nó sẽ xuất hiện, như thông lệ của chúng ta, vào đầu năm, khi nội dung sẽ rõ ràng ngân sách liên bang.

Nhìn chung, các chuyên gia đang nói về năm tới - 2018, đây là năm không chỉ diễn ra cuộc bầu cử tổng thống, trong đó sẽ chi những khoản tiền đáng kể từ ngân sách liên bang, mà cả việc tổ chức World Cup cũng sẽ thu hút một con số đáng kể từ nó, và đây là tất cả các chi phí, và sự gia tăng. Cuối cùng, không có thu nhập nào được mong đợi, chẳng hạn như do giá tài nguyên năng lượng tăng, mặt hàng xuất khẩu dầu khí truyền thống của chúng ta.

Có lẽ Nga sẽ nhận được một số lợi nhuận từ việc này (đăng cai FIFA World Cup 2018), nhưng điều này sẽ xảy ra sau đó, và vào đầu năm có thể sẽ không có tiền để tăng lương đáng kể, không chỉ cho quân đội, mà cả có lẽ dành cho tất cả những người khác - những người về hưu, nhân viên khu vực công, công chức, v.v., tất cả những người nhận lương từ ngân sách nhà nước.

Nhưng đây là ý kiến ​​​​của các chuyên gia và nhà phân tích, thực tế sẽ như thế nào, ít nhất là như thế nào và chúng tôi đã nói về điều này, không có thông tin chính thức nào về vấn đề này và đây là một tín hiệu xấu, bởi vì chúng tôi biết lãnh đạo của đất nước chúng ta thích đoán trước những sự kiện như tăng lương hưu hoặc tiền lương, hãy thông báo trước điều này.

Quân đội Nga, vốn đã tăng uy tín mạnh mẽ sau khi bắt đầu chiến dịch ở Syria, cuối cùng đã nhận được những phần thưởng vật chất cho thành tích của mình. Lần đầu tiên sau 5 năm, quân đội được hứa sẽ tính chỉ số lương của họ và điều này cũng sẽ ảnh hưởng đến những người nghỉ hưu trong quân đội. Lương của họ sẽ tăng như thế nào - và tại sao, bất chấp điều này, những người nghỉ hưu trong quân đội vẫn có lý do để cho rằng nhà nước đang trả lương thấp cho họ?

Bộ Tài chính tiết lộ mức chi tiêu quốc phòng trong 3 năm tới Trong ngân sách quốc phòng tương ứng, An ninh quốc gia Và hoạt động thực thi pháp luật Gần 6,8 nghìn tỷ rúp đã được cam kết.

Đối với Lực lượng vũ trang, 62 tỷ rúp từ ngân sách sẽ được chi cho việc bảo trì (thực phẩm, giao thông, cơ sở hạ tầng) trong năm 2018. 14 tỷ rúp khác dành cho các sự kiện cá nhân của Lực lượng Vũ trang RF, cộng thêm 23 tỷ rúp để thanh toán tiện ích, nhiên liệu, nhiên liệu và chất bôi trơn và thực phẩm.

Tuy nhiên, mục chi tiêu chính sẽ làm hài lòng các quân nhân sẽ là chỉ số lương và lương hưu quân sự. Ngân sách trong ba năm bao gồm chỉ số lương và lương hưu quân sự tăng 4%. Điều này đã không được thực hiện trong suốt 5 năm.

“Lần cuối cùng có sự gia tăng nghiêm trọng là vào năm 2012. Mặc dù về mặt pháp lý, nhà nước tự nhận trách nhiệm lập chỉ số tiền lương phù hợp với lạm phát”, nhà khoa học chính trị quân sự, phó giáo sư khoa khoa học chính trị và xã hội học của Đại học Kinh tế Nga cho biết. Plekhanov Alexander Perendzhiev.

“Ngày nay, nghề quân sự thực sự gắn liền với những rủi ro đối với sức khỏe và tính mạng do tham gia vào các điểm nóng, chủ yếu ở Syria. Mối đe dọa quân sự chống lại Nga đang gia tăng. Chính quyền phải chắc chắn rằng các quân nhân tin tưởng họ, đặc biệt là trong điều kiện áp lực hỗn hợp, địa kinh tế và quân sự đối với Nga”, chuyên gia nói.

Bắt đầu từ năm mới, nhà nước quay trở lại thực hành lập chỉ mục các khoản trợ cấp tiền tệ theo tỷ lệ lạm phát. Trước đó, ngân sách đã sửa đổi để phân bổ 53 tỷ rúp cho việc này vào năm 2018, 66 tỷ vào năm 2019 và 122 tỷ vào năm 2020. Kết quả là, trong ba năm, ngân sách sẽ chi khoảng 240 tỷ rúp để lập chỉ mục các khoản trợ cấp tiền tệ.

Tờ báo VZGLYAD có trong tay một bức điện ngày 17 tháng 11 năm 2017 của Thứ trưởng Bộ Quốc phòng Liên bang Nga Tatyana Shevtsova. Nó được gửi đến tất cả các phó tư lệnh quân khu để làm công tác kinh tế tài chính và trưởng phòng hỗ trợ tài chính của Bộ Quốc phòng theo khu vực.

Bức điện cho biết, theo chỉ đạo của Chính phủ Nga ngày 3/11/2017, Bộ Quốc phòng đang chuẩn bị tăng lương cho quân nhân thêm 4% kể từ ngày 1/1/2018. Nhờ đó, lương hưu của các cựu quân nhân, vốn phụ thuộc vào mức lương hiện tại, cũng sẽ được tăng lên. Tất cả các tài liệu phải được nộp cho Sberbank trước ngày 7 tháng 12 năm 2017 Tài liệu cần thiết về việc thanh toán lương hưu với số tiền mới cho tháng 1 năm 2018, bức điện cho biết.

Nói cách khác, sự gia tăng trong năm 2018 là một việc đã được thực hiện. Dự kiến, hoạt động này sẽ tiếp tục diễn ra trong năm 2019 và 2020.

Nhưng tất nhiên, quân nhân không bao giờ nhận được mức lương “trần trụi”. Có một hệ thống phụ cấp rất lớn. “Có những khoản tiền thưởng được trả trong mọi trường hợp, chẳng hạn như thời gian làm việc, điều này chỉ phụ thuộc vào thời hạn nghĩa vụ quân sự. Các khoản thưởng khác phải kiếm được,” Evgeniy Darchenko, cố vấn pháp lý hàng đầu tại công ty luật Strategy, nói với tờ báo VZGLYAD.

Vì vậy, nếu làm việc từ 15 đến 20 năm thì được thưởng 25%. Trong trường hợp này, chỉ huy tiểu đội có cấp bậc trung sĩ sẽ nhận được 24.316 rúp từ năm mới. Nếu trung sĩ của chúng tôi chuẩn bị tốt về thể chất và xứng đáng được thưởng 80% cho việc khám sức khỏe, thì anh ta sẽ nhận được 35.174 rúp. Và nếu anh ta cũng nhảy dù nhiều, anh ta có thể nhận được 80% tiền thưởng cho việc này, và khi đó số tiền trợ cấp hàng tháng của anh ta đã là 46.031 rúp.

Ngoài ra còn có thưởng khi làm việc hiệu quả trách nhiệm công việc, để làm việc với bí mật nhà nước, về các điều kiện phục vụ đặc biệt, về trình độ chuyên môn và nhiệm vụ đã hoàn thành, về điểm nóng. Ví dụ, có các khoản thưởng theo khu vực cho dịch vụ ở Viễn Bắc và cho các thành tích cụ thể khác, được chỉ định trong máy tính (chẳng hạn, chỉ một số phần thưởng “kỳ lạ” nhất định không được sử dụng ở đó, chẳng hạn như cho kinh nghiệm làm việc trong cơ quan mã hóa). Vì vậy, trên thực tế, quân nhân nhận lương cao gấp mấy lần.

Theo sắc lệnh của tổng thống vào tháng 5, lương quân nhân không được thấp hơn mức lương trung bình trong các lĩnh vực hàng đầu của nền kinh tế. Rosstat coi nhiên liệu, năng lượng phức tạp và tài chính là như vậy. Nhìn chung, theo Bộ Quốc phòng, mức lương trung bình cho quân nhân năm 2014 là 62,1 nghìn rúp, cao hơn 10% so với mức lương trung bình trong ngành sản xuất dầu khí. Năm 2015 – 62,2 nghìn rúp. Ví dụ ,

Trung bình, một chỉ huy quân đội, một trung tướng, tính đến các khoản thanh toán bổ sung, nhận được 117 nghìn rúp, và một chỉ huy trung đội có cấp bậc trung tướng nhận được 50 nghìn rúp.

Không có dữ liệu về mức lương trung bình của quân nhân trong năm 2016 và 2017. Tuy nhiên, mức lương trung bình trong lĩnh vực sản xuất dầu khí năm ngoái là 77,6 nghìn rúp, và trong lĩnh vực tài chính - hơn 80 nghìn rúp (dữ liệu của Rosstat). Có lẽ, kích thước trung bình Các khoản trợ cấp tiền tệ đã tụt lại phía sau các mức này và nhờ chỉ số tăng 4% nên sẽ tiếp cận chúng. Đồng thời, lương hưu của người về hưu sẽ tăng kể từ năm mới do được tính trên cơ sở lương quân nhân.

Tuy nhiên, thật không may, có một con ruồi lớn trong thùng mật ong này.

Theo máy tính, một tiểu đội trưởng đã nghỉ hưu (cấp quân hàm hạng 5) có cấp bậc trung sĩ (trung sĩ điều 1) có tổng thời gian thực hiện nghĩa vụ quân sự là 25 năm (không có phụ cấp khu vực nhưng có thưởng bắt buộc đối với thời gian phục vụ 40%) có lương hưu từ tháng 2 năm 2017 là 14.131,8 rúp và từ ngày 1 tháng 1 năm 2018 sẽ tăng lên 14.697 rúp.

Trong khi đó, theo máy tính, từ tháng 10 năm 2013 đến năm 2017, lương hưu không đứng yên mà tổng cộng đã tăng 24%. Tuy nhiên, trong trường hợp này, việc nói về tăng trưởng là không hoàn toàn đúng, Evgeniy Darchenko, cố vấn pháp lý hàng đầu tại công ty luật Strategy, cho biết.

Ông giải thích rằng từ ngày 1 tháng 1 năm 2012, khi mức trợ cấp tiền tệ tăng lên đáng kể, cái gọi là một yếu tố giảm không tồn tại trước đây. Nói cách khác, quân đội bắt đầu nhận được mức lương khá, nhưng lương hưu vẫn tồn tại từ thời điểm lương cho các chức vụ quân sự và cấp bậc quân sự còn thấp.

Luật sư quân sự giải thích: “Hệ số quy định vào năm 2012 được đặt ở mức 54%, tức là nó giảm lương hưu theo giá trị quy định, đó là lý do tại sao nó được gọi là “giảm”. Ông đưa ra một ví dụ để so sánh. Nếu ban đầu người chỉ huy tiểu đội đã nghỉ hưu với cấp bậc trung sĩ không giảm lương hưu theo hệ số này, thì giờ đây anh ta sẽ nhận được mức lương hưu không phải là 14.131 rúp mà là 19.565 rúp, tức là thêm 5.400 rúp. Và có tính đến việc chỉ số lương tăng 4% từ tháng 1 năm 2018 - 20.347,6 rúp. Thật dễ dàng để tính toán rằng chỉ trong 5 năm, hệ số đã "trả thiếu" một số tiền ấn tượng - 324.000 rúp.

Tại sao điều này được thực hiện là rõ ràng. Nhà nước sẽ không hợp tác. Nhưng trên luật liên bang hệ số giảm lương hưu này, bắt đầu từ tháng 1 năm 2013, tăng hàng năm 2% cho đến khi đạt 100%. Evgeniy Darchenko cho biết: “Người ta cho rằng lương hưu được trả theo luật này sẽ đạt được giá trị mục tiêu vào năm 2035”. Giữa năm 2013 và 2017, tỷ lệ này tăng nhanh hơn một chút so với kế hoạch.

“Kể từ tháng 1 năm 2013, không bao gồm mức tăng hiện tại từ ngày 1 tháng 1 năm 2018, lương hưu chỉ tăng do thay đổi hệ số quy định.

Hầu hết những người nghỉ hưu trong quân đội sẽ nhận được lương hưu trong kích thước đầy đủ chỉ vào năm 2035, và điều đó bất kể họ bao nhiêu tuổi. Một số người trong số họ sẽ không bao giờ nhìn thấy “lương hưu thực sự” của mình vì họ sẽ không còn sống để nhìn thấy khoảnh khắc này.

Vì vậy, không đúng khi nói rằng lương hưu của những người hưu trí trong quân đội đã tăng lên trong năm 2013–2017; trong giai đoạn này, họ chỉ đạt đến những giá trị đáng lẽ phải có”, luật sư quân đội nói.

Hơn nữa, ông nhớ lại rằng vào tháng 5, tổng thống đã yêu cầu chỉ số lương hưu quân sự hàng năm cao hơn ít nhất 2% so với tỷ lệ lạm phát. Nhưng sắc lệnh của tổng thống đã không được thực thi. Trong mọi trường hợp, hệ số giảm trong sáu năm đã tăng từ 54% lên 72%, tức là 18%, trong khi lạm phát chính thức trong những năm này lên tới 42,68%, Darchenko nói. Ông lưu ý: “Do đó, mức lương hưu tăng thấp, không tính mức tăng hàng năm dự kiến ​​là 2% so với tỷ lệ lạm phát, lên tới 24,68%.

Nhưng bản thân quân đội thậm chí còn không hài lòng hơn với việc các công dân cá nhân đã được nhận đầy đủ lương hưu quân sự mà không có hệ số giảm bớt và họ không phải đợi đến năm 2035. Trong số này có các thẩm phán của Trường Cao đẳng Quân sự tòa án Tối cao và các tòa án quân sự, công tố viên (bao gồm cả quân nhân của cơ quan công tố quân sự) và nhân viên của Ủy ban điều tra Liên bang Nga (bao gồm cả các điều tra viên quân sự của Ủy ban điều tra Liên bang Nga).

“Cựu điều tra viên cơ quan điều tra quân sự hay thẩm phán tòa án quân sự đồn trú nào đó đã làm gì mà đáng bị đối xử đặc biệt như vậy? Tại sao người về hưu lại ở cấp bậc quân sự Chẳng hạn, một đại tá có nên nhận lương hưu ít hơn một thiếu tá dự bị, một cựu điều tra viên quân sự không? Cá nhân chúng tôi không thấy bất kỳ lời biện minh khách quan nào cho những khác biệt như vậy”, luật sư quân sự tóm tắt.

Ông tin rằng không nên có sự phân chia không công bằng giữa những người nghỉ hưu trong quân đội thành những người được trả lương hưu đầy đủ ngay lập tức và những người phải đợi đến năm 2035. Ngoài ra, cố vấn pháp luật cho biết thêm, cần phải giảm bớt khoảng cách nhiều lần giữa trợ cấp tiền tệ và lương hưu quân sự. Và một trong những vấn đề là không phải lương quân nhân, từ đó tính lương hưu, đang tăng lên, mà là các khoản phụ cấp và tiền thưởng, những thứ không ảnh hưởng đến quy mô lương hưu theo bất kỳ cách nào.