Основания для получения академического отпуска. Академический отпуск: причины, сроки, документы. Академический отпуск в университете или колледже: причины и основания предоставления

Академический отпуск - временный перерыв в учебном процессе, на который имеет право каждый студент при наличии на то весомых причин. Данная статья посвящена академическому отпуску, его видам, основаниям к оформлению, а также процедуре его оформления.

Законодательная база

Возможность студента высшего или средне-специального образовательного учреждения получить академический отпуск оговорена в п.12 ч.1 ст.34 Закона “Об образовании в РФ” № 273-ФЗ от 29.12.2012 года. Согласно приказу, выпущенному Министерством образования и науки РФ №455 от 13.06.2013 г., академический отпуск предоставляется в связи со следующими причинами:

• медицинские показания;
• семейные обстоятельства;
• призыв юношей на воинскую службу.

Кому и где может предоставляться

Данный вид отпуска предоставляется обучающимся средне-специальных и высших учебных заведениях, к которым относят:

• студентов;
• аспирантов;
• ординаторов;
• курсантов;
• ассистентов-стажеров.

Причины и обстоятельства

Существует ряд причин и обстоятельств, которые могут послужить обоснованием для оформления и выдачи академического отпуска студентам. К ним относят следующие.

Медицинские показания

Взять академический отпуск по медицинским показаниям могут студенты, чье здоровье не позволяет проходить обучение дальше. Подтвердить обоснование к освобождению от учебного процесса необходимо с помощью заключения, выданного врачебной комиссией.

Семейные обстоятельства

• период гестации и родовой процесс;
• уход за ребенком, возраст которого не достиг трех лет;
• постоянный уход студентом за нетрудоспособным членом семьи (возраст более 18 лет) или за ребенком-инвалидом (возраст более трех лет);
• затрудненное материальное положение, которое не позволяет студенту и его семье оплачивать учебу.

Выдача отпуска по семейным обстоятельствам решается в индивидуальном порядке по усмотрению уполномоченного сотрудника или декана.

Призыв на воинскую службу

Если студент находится на очной форме обучения, в течение прохождения военной службы ему предоставляется право на отсрочку. В случае заочной формы образования молодого человек могут призвать на воинскую службу, которая и будет гарантировать получение студентом академического отпуска.

Исключительные случаи

К исключительным ситуациям, когда дается освобождение от учебы, относят стихийные бедствия.

Подтверждение обоснований для отпуска

Помимо заявления на предоставление освобождения от учебы студенту также необходимо приложить к пакету документов справки, которые будут свидетельствовать о наличии оснований к прерыванию образовательного процесса.

Особенности академического отпуска

Оформление академотпуска происходит согласно Приказу №455. Он предоставляется по решению администрации образовательного учреждения.В большинстве вузов согласие на выдачу академа выдается при отсутствии у учащегося текущих задолженностей. Этот момент не оговаривается законом, поэтому может быть несколько путей решения проблемы. Например, студента могут перевести на курс младше или выдать разрешение на академический отпуск при условии сдачи задолженностей по его окончанию.

Мнение эксперта

Владимир Бергман

Юрист, специализируется на трудовом праве и защите прав работника в спорах с работодателями.

Находясь в отпуске, студент не имеет права посещать практические и лекционные занятия и не допускается к сдаче экзаменов.

На какой срок предоставляется

Академ отпуск для студентов предоставляется на два года и может иметь неограниченное количество раз. Как правило, в реальной жизни он длится один год.

Если студент обучается на бюджетной форме, это место гарантированно остается за ним только при первом отпуске.

Сколько раз можно брать академ

Количество академических отпусков, которые может взять студент, не имеет ограничений. Это правило действует при условии того, что каждый из них будет длиться не более 2 лет.

Можно ли продлить

Нередко возникают ситуации, когда студенту по тем или иным обстоятельствам необходимо продление академотпуска. В данном случае нужно помнить о следующем:

• если возникла необходимость в продлении, составляется новое заявление;
• к новому заявлению в обязательном порядке прикладывается пакет документов, который будет выступать обоснованием к получению академотпуска.

Обратите внимание, что отсрочка от призыва для службы в армию предоставляется лишь на первое освобождение от учебы.

Выплаты в отпускной период

Студент, обучающийся на платной форме, освобождается от оплаты обучения в колледже или университете.
Кроме того, возможна и обратная ситуация. В некоторых случаях студенту могут предоставляться компенсации. Это возможно, если отпуск был выдан по медицинским показаниям. Такие компенсации составляют 50 рублей в месяц – видимо так и не были проиндексированы. Они начинают выплачиваться с момента предоставления академического отпуска.

Студентки, которые находятся в академе по уходу за ребенком, чей возраст не достиг 3 лет, могут претендовать на получение ежемесячного пособия. Оно выплачивается согласно федеральному закону,в вышедшему 19 мая 1995 г. №81-ФЗ “О государственных пособиях гражданам, имеющим детей”.

Досрочный выход

Студент имеет право начать учебу досрочно. Для этого ему необходимо:

1. составить заявление о прекращении отпуска на имя ректора (руководителя) своего образовательного учреждения;
2. если академотпуск был выдан по медицинским показаниям, требуется получить врачебное заключение, которое будет свидетельствовать о допуске студента к учебному процессу.

Допуск к практическим занятиям и лекциям осуществляется на основании приказа, изданного руководителем или уполномоченным лицом. Приступить к занятиям без написания заявления и последующего допуска студент не имеет права.

Если в течение 15 дней от момента окончания академа не было написано заявление о его прекращении, это может привести к тому, что студент окажется в списках на отчисление.

Правила оформления

Получению академического отпуска предшествует сдача в ректорат необходимых документов. Для корректного составления заявления студенту необходимо обратиться в деканат своего образовательного учреждения, где подскажут, какие именно документы необходимы для этой процедуры.

Составление заявления (образец)

В заявлении на академический отпуск указываются:

• Фамилия, имя, отчество и должность человека, который руководит образовательным учреждением;
• Данные об обучающемся (факультет, специальность и группа).

При составлении заявления необходимо придерживаться следующих правил:

• Размещать слово “Заявление” по центру;
• С новой строчки пишется просьба о предоставлении академического отпуска;
• Далее указывается обоснование для его получения с перечислением всех прилагаемых документов;
• Указывается дата написания заявления;
• Документ завершается подписью студента.

Образец заявления вы можете скачать на сайте или запросить в деканате.

Перечень документации

Для получения академа студент должен предоставить следующие документы:

• заявление на академический отпуск;
• подтверждение наличия обстоятельств к его выдаче (медицинское заключение, повестка в армию, справка о наличии беременности).

В зависимости от причины взятии академа может понадобиться ряд дополнительных документов.

При взятии академического отпуска в связи с беременностью девушка должна предоставить заключение, выданное врачебной комиссией. Если студент претендует на освобождение от учебы по медицинским показаниям, то ему необходимо предоставить дополнительную справку (форма 027/У). Эта форма представляет из себя выписку из амбулаторной карты или выписной эпикриз (при прохождении стационарного лечения).

Академический отпуск может быть предоставлен по решению ректора и должен быть подтвержден любыми документами. Например, к ним может относиться справка о заболевании близкого родственника или малолетнего ребенка студента.

Если приостановление обучения связано с неплатежеспособностью семьи, подтвердить данную причину можно с помощью справки. Она выдается службой социального обеспечения. Студенты, чей возраст не достиг 23 лет, могут предоставить справки, оформленные на своих родителей, вместе с документом о составе семьи.

Приказ

Поданные документы рассматриваются в течение 10 дней. Далее в учебном заведении издается приказ, в котором значится информация либо о выдаче, либо об отказе в предоставлении академического отпуска. В последнем случае также должны быть указаны обоснованные причины.

Оформление приказа происходит и в обратном случае. После окончания действия академического отпуска, студент может приступить к занятиям после подписания ректором приказа о возможности возобновления учебного процесса.

Различные ситуации

Необходимость в оформлении академического отпуска может возникнуть на любом курсе и в связи с различными обстоятельствами. При возникновении таких ситуаций воспользоваться предоставлением академа может каждый студент.

На первом курсе

Закон, оговаривающий условия получения академотпуска, допускает получение освобождения от учебы вне зависимости от курса, на котором обучается студент. Академотпуск может быть выдан как первокурснику, так и человеку, обучающемуся на последнем курсе.

При беременности и родах

Студентка, находящаяся в положении и решившая взять по этой причине освобождение от образовательного процесса, должна выполнить ряд условий:

1. Предоставить в деканат медицинское заключение, подтверждающее беременность, и справку о состоянии здоровья (форма №095/у). На их основании девушке будет выписано направление на посещение медицинской экспертной комиссии.

2. Обратиться по месту жительства в амбулаторию (поликлинику) и предоставить помимо вышеописанного направления ряд дополнительных документов:

• зачётку;
• студенческий билет;
• справку формы №095/y;
• выписку из женской консультации о том, что женщина поставлена на учет в связи с беременностью.

3. Пройти медицинскую экспертную комиссию и получить врачебное заключение.

4. Предоставить полученное заключение и заявление на предоставление академического отпуска в деканат образовательного учреждения.

После окончания отпуска, выданного в связи с вынашиванием ребенка, он может быть продлен в срок до шести лет. Обоснование продления – необходимость ухода за ребенком.

Академический отпуск – способ освобождения студента от учебного процесса, предоставляемый образовательным институтом среднего профессионального или высшего звена. Может быть выдан по медицинским показаниям, в связи с призывом в армию, вынашиванием ребенка и в некоторых исключительных случаях. К ним относят семейные неурядицы и резко возникшие бедствия стихийного характера.

1. Настоящие порядок и основания устанавливают общие требования к процедуре предоставления академических отпусков лицам, обучающимся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования (студентам (курсантам), аспирантам (адъюнктам), ординаторам и ассистентам-стажерам) (далее - обучающиеся), а также основания предоставления указанных отпусков обучающимся.

2. Академический отпуск предоставляется обучающемуся в связи с невозможностью освоения образовательной программы среднего профессионального или высшего образования (далее - образовательная программа) в организации, осуществляющей образовательную деятельность (далее - организация), по медицинским показаниям, семейным и иным обстоятельствам на период времени, не превышающий двух лет.

3. Академический отпуск предоставляется обучающемуся неограниченное количество раз.

4. Основанием для принятия решения о предоставлении обучающемуся академического отпуска является личное заявление обучающегося (далее - заявление), а также заключение врачебной комиссии медицинской организации (для предоставления академического отпуска по медицинским показаниям), повестка военного комиссариата, содержащая время и место отправки к месту прохождения военной службы (для предоставления академического отпуска в случае призыва на военную службу), документы, подтверждающие основание предоставления академического отпуска (при наличии).

5. Решение о предоставлении академического отпуска принимается руководителем организации или уполномоченным им должностным лицом в десятидневный срок со дня получения от обучающегося заявления и прилагаемых к нему документов (при наличии) и оформляется приказом руководителя организации или уполномоченного им должностного лица.

6. Обучающийся в период нахождения его в академическом отпуске освобождается от обязанностей, связанных с освоением им образовательной программы в организации, и не допускается к образовательному процессу до завершения академического отпуска. В случае, если обучающийся обучается в организации по договору об образовании за счет средств физического и (или) юридического лица, во время академического отпуска плата за обучение с него не взимается.

7. Академический отпуск завершается по окончании периода времени, на который он был предоставлен, либо до окончания указанного периода на основании заявления обучающегося. Обучающийся допускается к обучению по завершении академического отпуска на основании приказа руководителя организации или уполномоченного им должностного лица.

8. Обучающимся, находящимся в академическом отпуске по медицинским показаниям, назначаются и выплачиваются ежемесячные компенсационные выплаты в соответствии с

Академическим отпуском называется перерыв в учебе на время. Для получения академического отпуска студент должен иметь веские основания, например: , тяжелое заболевание или беременность.

Рассмотрим виды академических отпусков, основания для их получения, документы для того чтобы взять академический отпуск и сам процесс его получения.

Причины взять академический отпуск

Каждый студент, независимо от того, в высшем или средне-специальном учреждении он получает образование, имеет право получить академический отпуск в определенных обстоятельствах, которые перечислены в Приказе Министерства образования и науки России № 455 от 13 июня 2013 г.

Эти обстоятельства подразумевают наступление периода временной невозможности посещения образовательного курса в связи со следующими обстоятельствами:

• Призывом на срочную службу в армии.
• Наступлением препятствующих обучению семейных обстоятельств.
• По болезни.

Само право на получение академического отпуска декларируется федеральным законом «Об образовании в РФ» №273-ФЗ от 29 декабря 2012 г. (п.12 ч.1 ст.34).

Академический отпуск по медицинским показаниям

Как взять академический отпуск по состоянию здоровья? Для получения академического отпуска по состоянию здоровья студент должен предъявить руководству учебного заведения, принимающему решение об отпуске, соответствующее заключение медицинской комиссии, по результатам которой комиссия пришла к выводу о необходимости предоставления студенту перерыва в учебе.

Семейные обстоятельства для получения академического отпуска

Ректорат принимает следующие причины для предоставления отпуска по семейным обстоятельствам:

• Роды.
• Беременность.
• Уход за малолетним ребенком до наступления возраста 3 лет.
• Уход за ребенком-инвалидом старше 3 лет.
• Уход за взрослым членом семьи.
• Если материальное положение семьи не позволяет оплачивать счета по образованию.

По случаю призыва на действительную военную службу получить академический отпуск могут только студенты, обучающиеся заочно.

Для студентов очной формы образования предоставляется отсрочка от службы по окончания образования.

Сколько раз можно брать академический отпуск

Академический отпуск предоставляется на срок не более 2 лет, однако количество академических отпусков за период обучения ничем не ограничено. Это право определено Приказом № 455. При уходе в академический отпуск студентов платных образовательных программ оплата на время отпуска прерывается.

Руководство учебных заведений может настаивать на погашении всех задолженностей по учебе как обязательном условии получения академического отпуска, однако в законе эти моменты никак не взаимоувязаны.

Однако получение отпуска все-таки зависит от руководства ВУЗа, поэтому можно посоветовать в неотложных случаях предложить свои условия, например, сдачу задолженностей после окончания отпуска или перевод студента на курс ниже.

Документы для академического отпуска

Студент для предоставления отпуска должен написать заявление на получение академического отпуска и предоставить его в ректорат ВУЗа вместе с документами, которые объясняют причину отпуска, например: повестка о призыве на военную службу или заключение медицинской комиссии.

В течение 10 дней данное заявление рассматривается ректоратом, после чего издается приказ предоставить академический отпуск или приказ об отказе в предоставлении, мотивированном объективными причинами.

Как взять академический отпуск по беременности? Пошаговая инструкция получения академического отпуска по причине беременности:

1. Получить в женской консультации справку о беременности и справку о состоянии здоровья по форме 095/У, предъявить их в ректорате и получить на основании этих справок направление на прохождение медицинской комиссии.
2. Медико-экспертная комиссия проходит в поликлинике по месту учебы или проживания. Для инициации комиссии необходимо принести в поликлинику следующие документы:
   • Взятую в женской консультации выписку из амбулаторной карты о постановке студентки на учет по беременности.
   • Медицинскую справку по форме № 095/У.
   • Студенческий билет и зачетку.
3. В поликлинике студентка проходит МЭК, то есть медико-экспертную комиссию, по завершении которой она получает на руки итоговое решение комиссии.
4. Написать заявление на получение отпуска и отнести его в ректорат вместе с решением МЭК.

Академический отпуск по беременности, как правило, по решению студентки может продлеваться в связи с необходимостью ухода за ребенком до шести лет.

Для получения академического отпуска по иным медицинским показаниям документы предоставляются в таком же порядке с единственным исключением: при прохождении студентом стационарного медицинского лечения дополнительно требуется предоставить справку-выписку из амбулаторной карты пациента по форме 027/У, ее еще называют выписным эпикризом.

Академического отпуск по семейным обстоятельствам

Как взять академический отпуск по семейным обстоятельствам? Для получения академического отпуска по семейным обстоятельствам студенту требуется предоставить в ректорат подтверждающие наступление таких обстоятельств документов. Допустимы справки о состоянии здоровья члена семьи или справка о направлении на операцию члена семьи.

Временную неплатежеспособность семьи, не позволяющую оплачивать учебу, может подтвердить справка из службы социального обеспечения, причем для студентов младше 23 лет требуется представить справку из службы соцобеспечения на своих родителей, оплачивающих его обучение.

Одновременно с этой справкой предоставляется справка о составе семьи.

Если семейные обстоятельства не могут быть подтверждены документально или их характер не позволяет говорить однозначно об основаниях для перерыва в учебе, то ректорат может предоставить студенту академический отпуск исключительно по своему усмотрению.

Академический отпуск на 1 курсе

В законе «Об образовании в РФ» не указана необходимость обучаться какое-либо минимальное время для получения права воспользоваться академическим отпуском. В праве получения академического отпуска равны все студенты, если только у них не сданы выпускные государственные экзамены.

Изучите вопрос

Академический отпуск предоставляется на срок не более 2-х лет неограниченное количество раз. На время его действия учащийся освобождается от занятий.

Его могут получить лица, обучающиеся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования :

• Студенты (курсанты)
• Аспиранты (адъюнкты)
• Ординаторы
• Ассистенты-стажеры

Если вы получаете стипендию (обучаетесь на бюджетной форме, у вас нет академической задолженности, и сессия сдана без оценок "удовлетворительно"), выплаты продолжатся в течение всего отпуска. Если вы учитесь на контрактной форме, то обратите внимание, что во время академического отпуска плата за обучение не взимается.

Если вы проживаете в общежитии, то, при оформлении академического отпуска, университет оставляет за собой право предоставить комнату другому учащемуся.

Закрепление места в ВУЗе

В законе РФ не существует положений, по которым вышедшему из отпуска гарантируется возврат на ту же форму и основу обучения. Это регламентируется только локальными нормативными актами учебного заведения, и если руководство ВУЗа сочтет необходимым, место могут отдать другому учащемуся.

Бюджетная форма обучения не является исключением. Несмотря на то, что место должно оставаться за учащимися на период первого академического отпуска, если бюджетные места в ВУЗе будут сокращены, это может косвенно сказаться на возможности закрепления места за человеком.

Постарайтесь заранее выяснить вопрос с вашим восстановлением в деканате.

Выделяют две группы причин, по которым можно взять академический отпуск:

• Безусловные (медицинские показания, срочная служба в армии по призыву)
• Условные (семейные или иные обстоятельства)

Для получения выплаты в полном объеме необходимо написать соответствующее заявление на имя ректора сразу вместе с заявлением на отпуск, но не позднее, чем через 6 месяцев со дня фактического предоставления отпуска (забыли, не успели и т.д.) . В противном случае, вам оплатят только полгода.

Соберите документы

Для получения академического отпуска необходимо написать заявление на имя ректора учебного заведения.

В нем должны быть указаны :

• Ф.И.О., адрес и телефон обучающегося
• Обоснования для предоставления отпуска с перечислением прилагаемых документов
• Подпись

Это могут быть :

• Медицинские справки 027/У и 095/У
• Повестка из военкомата
• Иные документы (например, свидетельство о болезни или смерти родственника)

Подайте заявление

Заявление вместе с документами необходимо отдать в деканат или ректорат (это нужно уточнить на кафедре своего факультета) .

На принятие решения ВУЗу отводится 10 дней.

В случае, если учащийся хочет попросить отпуск по медицинским показаниям, руководство ВУЗа может дать направление на прохождение медкомиссии для подтверждения данных, указанных в справке. Обычно комиссию проходят в студенческой поликлинике.

Выход из академического отпуска

Выход из академического отпуска регулируется локальным нормативным актом учебного заведения. Однако существует стандартная схема действий.

После того, как срок академического отпуска подошел к концу, учащемуся необходимо восстановиться в учебном заведении. Для этого следует снова написать заявление на имя ректора. В течение нескольких дней после этого выйдет приказ о продолжении обучения.

Если отпуск был назначен по медицинским показаниям, следует приложить к заявлению заключение медицинской комиссии, в котором будет говориться о допуске к занятиям.

Если вы хотите восстановиться досрочно, алгоритм действий будет тот же.

Важно : если вы опоздаете с подачей заявления о восстановлении на 15 дней после окончания срока отпуска, вас могут отчислить.

Продление академического отпуска

Академический отпуск нельзя продлить, но можно взять новый. Для этого необходимо снова собрать документы, подтверждающие причину, по которой вам нужно прервать обучение, написать заявление и ждать решения в течение 10 дней.

При обращении за вторым и последующими академическими отпусками помните, что ни отсрочка от призыва в армию, ни сохранение бюджетного места больше не действуют. Это правило распространяется только на первый академический отпуск.

Чтобы получить второй академический отпуск по медицинским показаниям и не попасть на службу в армию, требуется также получить заключение призывной комиссии (вы получите либо отсрочку, либо полное освобождение) .

В случае беременности

В случае беременности к заявлению необходимо приложить:

• Справку 095/У
• Выписку из амбулаторной карты женской консультации о постановке на учет
• Заключение медицинской комиссии

Важно : студентки, находящиеся в отпуске, получают ежемесячное пособие до достижения ребенком возраста 3-х лет.

Если есть академическая задолженность

В большинстве случаев, если у учащегося есть задолженность, отпуск ему не дадут. ВУЗ может пойти навстречу в случае медицинских и явно объективных причин.

Каждая ситуация индивидуальна и зависит от правил ВУЗа. В некоторых учебных заведениях, например, переводят на курс ниже.

Если отпуск берется после оплаты семестра

Обычно, если деньги за семестр внесены, возвращать их не будут, но защитают в счет будущих периодов обучения. Это регулируется локальным нормативным актом учебного заведения.

Если в дальнейшем стоимость контракта на обучение повышается, ВУЗ в праве требовать доплату.

Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» академический отпуск предоставляется в порядке и по основаниям, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования, а отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется также в порядке, установленном федеральными законами. В соответствии с Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации (Минобрнауки России) от 13 июня 2013 г. № 455 "Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся" академический отпуск предоставляется обучающемуся в связи с невозможностью освоения образовательной программы среднего профессионального или высшего образования в организации, осуществляющей образовательную деятельность, по медицинским показаниям, семейным и иным обстоятельствам на период времени, не превышающий двух лет.

Академический отпуск предоставляется обучающемуся неограниченное количество раз.

Обучающийся в период нахождения его в академическом отпуске освобождается от обязанностей, связанных с освоением им образовательной программы в организации, и не допускается к образовательному процессу до завершения академического отпуска. В случае, если обучающийся обучается в организации по договору об образовании за счет средств физического и (или) юридического лица, во время академического отпуска плата за обучение с него не взимается.

Академический отпуск завершается по окончании периода времени, на который он был предоставлен, либо до окончания указанного периода на основании заявления обучающегося. Обучающийся допускается к обучению по завершении академического отпуска на основании приказа руководителя организации или уполномоченного им должностного лица.

Таким подзаконным нормативным правовым актом является приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 28 августа 2013 года № 1000 «Об утверждении Порядка назначения государственной академической стипендии и (или) государственной социальной стипендии студентам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, государственной стипендии аспирантам, ординаторам, ассистентам-стажерам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, выплаты стипендий слушателям подготовительных отделений федеральных государственных образовательных организаций высшего образования, обучающимся за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета».

Основанием для выплаты государственной академической стипендии является соответствие студента установленным требованиям: отсутствие по итогам промежуточной аттестации оценки "удовлетворительно" и отсутствие академической задолженности.

Основание для прекращения выплаты государственной академической стипендии, государственной социальной стипендии является отчисление обучающегося из образовательной организации, а для государственной академической стипендии также - получение студентом оценки «удовлетворительно» во время прохождения промежуточной аттестации, или образования у студента академической задолженности (п. 13 – 14 указанного Порядка).

Нахождение обучающегося в академическом отпуске, а также отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет не является основанием для прекращения выплаты назначенной государственной академической стипендии, государственной социальной стипендии (п. 16 указанного Порядка).

Таким образом, если до предоставления академического отпуска студент соответствовал установленным требованиям и получал государственную академическую стипендию или государственную социальную стипендию, то такая стипендия будет выплачиваться и в период нахождения в соответствующем отпуске.

Нахождение в отпусках не образует академическую задолженность и получение оценки «удовлетворительно» по итогам промежуточной аттестации.

В соответствии с п. 12 ч. 1 ст. 34 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» обучающийся имеет право на академический отпуск в порядке и по основаниям, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования, а также отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в порядке, установленном федеральными законами.

Следует отметить, что нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком, предусмотренного Федеральным законом от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (с последующими изменениями и дополнениями), не препятствует продолжению получения образования (ч. 2 ст. 13 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»).

Таким образом, такой студентке предоставляется академический отпуск в связи с уходом за ребенком. Срок предоставления одного отпуска ограничен двумя годами, однако согласно п. 3 Порядка академический отпуск предоставляется обучающемуся неограниченное количество раз. Таким образом, студентка может получить и еще один академический отпуск сроком на один год в связи с уходом за ребенком.

Основанием для принятия решения о предоставлении академического отпуска является личное заявление студентки и документы, подтверждающие основание предоставления академического отпуска (например, свидетельство о рождении ребенка) (п. 4 Порядка).

Следует отметить, что студентка имеет право в любой момент прервать свой академический отпуск и продолжить обучение, это не повлияет на выплату ей пособия по уходу за ребенком.