ஒரு வருடத்தில் எத்தனை நாட்கள் என்ற நாட்காட்டி. வேலை நேர விதிமுறைகள் குறித்த பொதுவான விதிகள்

2015 க்கான உற்பத்தி காலண்டர்

உற்பத்தி காலண்டர்

2015 இல் வார இறுதி நாட்களின் இடமாற்றம் பற்றி

ஊழியர்களால் வார இறுதி நாட்கள் மற்றும் வேலை செய்யாத விடுமுறை நாட்களின் பகுத்தறிவு பயன்பாட்டிற்காக, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கம்
ஒத்திவைக்கவும்: 2015 இல் பின்வரும் நாட்களை மாற்றவும்:

ஜனவரி 3 சனிக்கிழமை முதல் ஜனவரி 9 வெள்ளி வரை;
ஜனவரி 4 ஞாயிறு முதல் மே 4 திங்கள் வரை.

பிரதமர்
இரஷ்ய கூட்டமைப்பு
டி. மெட்வெடேவ்

• ஜனவரி 1, 2, 3, 4, 5, 6 மற்றும் 8 - புத்தாண்டு விடுமுறைகள்;
• ஜனவரி 7- நேட்டிவிட்டி;
• பிப்ரவரி 23- தந்தையர் தினத்தின் பாதுகாவலர்;
• மார்ச் 8- சர்வதேச மகளிர் தினம்;
• மே 1 ஆம் தேதி- தொழிலாளர் தினம்;
• 9 மே - ;
• 12 ஜூன் - ;
• நவம்பர் 4 -

! தொழிலாளர் குறியீட்டின் பிரிவு 112 இன் அடிப்படையில், ஒரு நாள் விடுமுறையும் வேலை செய்யாத விடுமுறையும் இணைந்தால், விடுமுறைக்கு அடுத்த வேலை நாளுக்கு விடுமுறை மாற்றப்படும். விதிவிலக்கு ஜனவரியில் வேலை செய்யாத விடுமுறை நாட்களுடன் இணைந்த வார இறுதி நாட்கள் ஆகும்.

வேலை செய்யாத விடுமுறைக்கு முந்தைய வேலை நாள் அல்லது மாற்றத்தின் காலம் ஒரு மணிநேரம் குறைக்கப்படும்.

2013 முதல்வேலை செய்யாத ஜனவரி விடுமுறை நாட்களுடன் ஒத்துப்போகும் விடுமுறை நாட்களின் எண்ணிக்கையிலிருந்து இரண்டு நாட்களை அடுத்த காலண்டர் ஆண்டில் மற்ற நாட்களுக்கு ஒத்திவைக்க ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்திற்கு உரிமை உண்டு.

2015 இல் வேலை நேரம்

மாணவர்களுக்கான வேலை நேரம்

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் பிரிவு 94 பின்வரும் நபர்களுக்கு அதிகபட்ச தினசரி வேலை (ஷிப்ட்) காலத்தை நிறுவுகிறது:

• 15 முதல் 16 வயதுடைய ஊழியர்கள் - ஐந்து மணி நேரம்;
• 16 முதல் 18 வயதுடைய ஊழியர்கள் - ஏழு மணி நேரம்;
• படிப்பை வேலையுடன் இணைக்கும் மாணவர்கள்:

2015 இல் வேலை நேரம்

2015 க்கான நாட்களின் எண்ணிக்கை

நாட்காட்டி - 365
வேலை நாட்கள் - 247
வார இறுதி நாட்கள் / விடுமுறை நாட்கள் - 118

2015க்கான வேலை நேரம் (மணி நேரத்தில்)

40 மணிநேர வாரத்தில் - 1971
36 மணிநேர வாரத்துடன் - 1773.4
24 மணிநேர வாரத்துடன் - 1180.6

* விடுமுறைக்கு முந்தைய நாட்களில் வேலை நேரம் ஒரு மணிநேரம் குறைக்கப்படுகிறது.

2015 க்கான உற்பத்தி நாட்காட்டியின் வர்ணனை

இந்த தயாரிப்பு நாட்காட்டியானது, மாதங்கள், காலாண்டுகள் மற்றும் 2015 ஆம் ஆண்டுக்கான வேலை நேரங்களின் விதிமுறைகளை 40-, 36- மற்றும் 24-மணி நேர வேலை வாரங்களுக்குக் காட்டுகிறது, அத்துடன் ஐந்து நாள் வேலை வாரத்திற்கான வேலை நாட்கள் மற்றும் விடுமுறை நாட்களின் எண்ணிக்கையையும் காட்டுகிறது. இரண்டு நாட்கள் விடுமுறை.

வேலை செய்யாத விடுமுறைகள்

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீட்டின் பிரிவு 112 ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் பின்வரும் வேலை செய்யாத விடுமுறைகளை நிறுவுகிறது:

உனக்கு அதை பற்றி தெரியுமா:
விடுமுறை ஊதியத்தின் அளவைப் பொறுத்தவரை, அதிக எண்ணிக்கையிலான வேலை நாட்களைக் கொண்ட மாதங்களில் வருடாந்திர விடுப்பு எடுப்பது அதிக லாபம் தரும். 2015 இல் உற்பத்தி நாட்காட்டியின் படி, இவை ஜூலை மற்றும் டிசம்பர் ஆகும். இருப்பினும், இது ஊதியம் நிர்ணயிக்கப்பட்டவர்களுக்கு மட்டுமே பொருந்தும்.

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் பிரிவு 6 இன் படி, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொகுதி நிறுவனங்களின் மாநில அதிகாரிகளின் சட்டங்கள் மற்றும் பிற ஒழுங்குமுறை சட்ட நடவடிக்கைகள் கூடுதல் வேலை செய்யாத விடுமுறைகளை நிறுவலாம். டிசம்பர் 21, 2011 N 20-PV11 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் உச்ச நீதிமன்றத்தின் பிரீசிடியத்தின் ஆணையிலும், ஜூலை 10, 2003 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் அமைச்சகத்தின் கடிதத்தின் 8 வது பத்தியிலும் தொடர்புடைய விதிமுறை உள்ளது. N 1139-21.

வார இறுதியை தள்ளிப்போடுதல்

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் பிரிவு 112 இன் பகுதி ஐந்தின் படி, வார இறுதி நாட்கள் மற்றும் வேலை செய்யாத விடுமுறை நாட்களை ஊழியர்களால் பகுத்தறிவுடன் பயன்படுத்துவதற்காக, கூட்டாட்சி சட்டம் அல்லது ஒழுங்குமுறை சட்டச் சட்டத்தால் விடுமுறை நாட்கள் மற்ற நாட்களுக்கு ஒத்திவைக்கப்படலாம். ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கம்

ஆகஸ்ட் 27, 2014 N 860 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் ஆணைப்படி, "2015 இல் விடுமுறை நாட்களை மாற்றுவதில்", பின்வரும் நாட்கள் 2015 இல் ஒத்திவைக்கப்பட்டன:

எனவே, 2015 இல் விடுமுறை நாட்களை ஒத்திவைப்பதை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது, ஊழியர்களுக்கான "புத்தாண்டு விடுமுறைகள்" 11 நாட்கள் நீடிக்கும் - ஜனவரி 1 முதல் ஜனவரி 11, 2015 வரை.

மே 2015 இல், தொழிலாளர்கள் வசந்த மற்றும் தொழிலாளர் தினத்தை கொண்டாடுவது தொடர்பாக மே 1 முதல் மே 4 வரை ஓய்வெடுப்பார்கள், அதே போல் வெற்றி நாள் கொண்டாட்டங்கள் தொடர்பாக மே 9 முதல் 11 வரை. ஜூன் மாதத்தில், ரஷ்யாவின் தின கொண்டாட்டம் தொடர்பாக ஓய்வு காலம் 3 நாட்கள் (ஜூன் 12-14) நீடிக்கும்.

வேலை நேரத்தின் விதிமுறையை தீர்மானித்தல்

உனக்கு அதை பற்றி தெரியுமா:
ரஷ்ய கூட்டமைப்பு ஆண்டுதோறும் விடுமுறை நாட்களின் எண்ணிக்கையின் அடிப்படையில் நாடுகளின் தரவரிசையில் முதல் இடத்தைப் பெறுகிறது. 2015 ஆம் ஆண்டுக்கான தயாரிப்பு காலெண்டரில், நீங்கள் 118 நாட்கள் விடுமுறையை எண்ணலாம், இது மொத்த காலண்டர் நாட்களில் மூன்றில் ஒரு பங்காகும்.

வேலை நேரத்தின் விதிமுறைகளை கணக்கிடுவதற்கான நடைமுறைக்கு இணங்க, அங்கீகரிக்கப்பட்டது. 13.08.2009 N 588n தேதியிட்ட ரஷ்யாவின் சுகாதார மற்றும் சமூக மேம்பாட்டு அமைச்சகத்தின் உத்தரவின்படி, சனிக்கிழமையன்று இரண்டு நாட்கள் விடுமுறையுடன் ஐந்து நாள் வேலை வாரத்தின் மதிப்பிடப்பட்ட அட்டவணையின்படி வாரத்திற்கு நிறுவப்பட்ட வேலை நேரத்தைப் பொறுத்து வேலை நேரம் கணக்கிடப்படுகிறது. மற்றும் ஞாயிறு, தினசரி வேலை (ஷிப்ட்) காலத்தின் அடிப்படையில். எனவே, 40 மணி நேர வேலை வாரத்துடன், வேலை நேரத்தின் விதிமுறை 8 மணிநேரம், வேலை வாரம் 36 மணிநேரத்துடன், அது 7.2 மணிநேரமாக இருக்கும்; 24 மணி நேர வேலை வாரத்துடன் - 4.8 மணிநேரம்.

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீட்டின் கட்டுரை 95 இன் பகுதி 1 இன் படி, வேலை செய்யாத விடுமுறைக்கு முந்தைய வேலை நாள் அல்லது மாற்றத்தின் காலம் ஒரு மணிநேரம் குறைக்கப்படுகிறது. 2015 இல், ஊழியர்கள் ஏப்ரல் 30, மே 8, ஜூன் 11, நவம்பர் 3, டிசம்பர் 31 ஆகிய தேதிகளில் ஒரு மணிநேரம் குறைவாக வேலை செய்வார்கள்.

சுட்டிக்காட்டப்பட்ட வரிசையில் கணக்கிடப்பட்ட வேலை நேர விதிமுறை அனைத்து வேலை மற்றும் ஓய்வு முறைகளுக்கும் பொருந்தும்.

எடுத்துக்காட்டுகள்

ஜனவரி 2015 இல், ஐந்து நாள் வேலை வாரத்தில் இரண்டு நாட்கள் விடுமுறையுடன், 15 வேலை நாட்கள் மற்றும் 16 நாட்கள் விடுமுறை இருக்கும்.

ஜனவரி 2015 இல் வேலை நேரம்:

40 மணிநேர வேலை வாரத்துடன் - 120 மணிநேரம் (8 மணிநேரம் x 15 நாட்கள்);

36 மணிநேர வேலை வாரத்துடன் - 108 மணிநேரம் (7.2 மணிநேரம் x 15 நாட்கள்);

24 மணிநேர வேலை வாரத்துடன் - 72 மணிநேரம் (4.8 மணிநேரம் x 15 நாட்கள்).

2015 ஆம் ஆண்டில், மொத்தத்தில், ஐந்து நாள் வேலை வாரத்தில் இரண்டு நாட்கள் விடுமுறையுடன், மேலே குறிப்பிட்டுள்ள 5 வேலை நாட்கள் ஒரு மணிநேரம் சுருக்கப்பட்டது, மற்றும் 118 வார இறுதி நாட்கள் மற்றும் வேலை செய்யாத விடுமுறைகள் உட்பட 247 வேலை நாட்கள் இருக்கும். சுவாரஸ்யமாக, 2014 உடன் ஒப்பிடும்போது 2015 இல் வேலை நாட்களின் எண்ணிக்கையும், வார இறுதி நாட்கள் மற்றும் வேலை செய்யாத விடுமுறை நாட்களும் மாறவில்லை.

2015 இல் மொத்த வேலை நேரம்:

40 மணிநேர வேலை வாரத்துடன் - 1,971 மணிநேரம் (2014 ஐ விட ஒரு மணிநேரம் அதிகம்)

(8 மணிநேரம் x 247 நாட்கள் - 5 மணிநேரம்);

36 மணி நேர வேலை வாரத்துடன் - 1,773.4 மணிநேரம்

(7.2 மணிநேரம் x 247 நாட்கள் - 5 மணிநேரம்);

24 மணிநேர வேலை வாரத்துடன் - 1,180.6 மணிநேரம்

(4.8 மணிநேரம் x 247 நாட்கள் - 5 மணிநேரம்).

உற்பத்தி நாட்காட்டி என்பது ஒரு ஆவணமாகும், இதில் காலண்டர் ஆண்டின் அனைத்து வேலை மற்றும் வேலை செய்யாத நாட்கள் (வார இறுதி நாட்கள் மற்றும் பொது விடுமுறை நாட்கள்) அட்டவணை வடிவத்தில் வழங்கப்படுகிறது. இது விடுமுறைக்கு முந்தைய நாட்களையும், ஒரு மணிநேரம் குறைக்கப்பட்ட வேலை நாள் மற்றும் 40-, 36- மற்றும் 24-மணி நேர வேலை வாரத்துடன், மாதாந்திர, காலாண்டு, அரை வருடம் மற்றும் பொதுவாக ஒரு வருடத்திற்கான வேலை நேரங்களின் விதிமுறைகளையும் காட்டுகிறது.

உற்பத்தி நாட்காட்டி கணக்கியல் சேவையின் ஊழியர்கள், பணியாளர்கள் துறை, நேர அட்டவணையை பராமரிக்கும் போது, ​​வேலைகளை திட்டமிடுதல், ஊதியங்களை கணக்கிடுதல் போன்றவற்றால் பரவலாகப் பயன்படுத்தப்படுகிறது.

2015 ஆம் ஆண்டிற்கான ரஷ்யாவின் உற்பத்தி காலண்டர்

தொழிலாளர் நாட்காட்டி ஆண்டு முழுவதும் நாம் எவ்வாறு வேலை செய்கிறோம் மற்றும் ஓய்வெடுக்கிறோம் என்பதைக் கூறுகிறது.

குறிப்பு:
வார இறுதி நாட்கள் மற்றும் பொது விடுமுறை நாட்கள் சிவப்பு நிறத்தில் குறிக்கப்பட்டுள்ளன
விடுமுறைக்கு முந்தைய நாட்கள் ஆரஞ்சு நிறத்தில் குறிக்கப்பட்டுள்ளன (ஒரு மணிநேரம் குறைக்கப்பட்ட வேலை நாள்)

வேலை நேரம்

2015 ஆம் ஆண்டிற்கான ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் உற்பத்தி நாட்காட்டியின்படி, நாட்டில் 247 தொழிலாளர்கள் உள்ளனர் (விடுமுறைக்கு முந்தைய 5 பேர் உட்பட) மற்றும் 118 வார இறுதி நாட்கள் மற்றும் விடுமுறை நாட்கள்.

2015 இல் வேலை நேரம்:

• 40 மணி நேர வேலை வாரத்துடன்: 1971 மணிநேரம் (247 * 8 - 5, இதில் 247 என்பது ஒரு வருடத்தில் வேலை நாட்களின் எண்ணிக்கை, 8 என்பது வேலை நாளின் நீளம், 5 என்பது வேலை நேரங்களின் எண்ணிக்கை, முன் காரணமாக குறைக்கப்பட்டது - விடுமுறை நாட்கள்);
• 36 மணிநேர வேலை வாரத்துடன்: 1773.4 மணிநேரம் (247 * 7.2 - 5);
• 24 மணிநேர வேலை வாரத்துடன்: 1180.6 மணிநேரம் (247 * 4.8 - 5).

ரஷ்யாவில் 2015 இல் வேலை செய்யாத விடுமுறைகள்

2015 இல் ரஷ்யாவில் வேலை செய்யாத நாட்கள்:

• ஜனவரி 1-6 மற்றும் 8 - புத்தாண்டு விடுமுறைகள்;
• ஜனவரி 7 - கிறிஸ்துவின் பிறப்பு;
• பிப்ரவரி 23 - தந்தையர் தினத்தின் பாதுகாவலர்;
• மார்ச் 8 - சர்வதேச மகளிர் தினம்;
• மே 1 - வசந்த மற்றும் தொழிலாளர் தினம்;
• மே 9 - வெற்றி நாள்;
• ஜூன் 12 - ரஷ்யாவின் நாள்;
• நவம்பர் 4 - தேசிய ஒற்றுமை தினம்.

விடுமுறைக்கு முந்தைய நாட்களின் பட்டியல்:

• ஏப்ரல் 30
• மே 8
• ஜூன் 11
• நவம்பர் 3 ஆம் தேதி
• டிசம்பர் 31

கலை படி. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் 112, ஒரு பொது விடுமுறை ஒரு நாள் விடுமுறையில் வந்தால், விடுமுறைக்குப் பிறகு அடுத்த வேலை நாளும் ஒரு நாள் விடுமுறை. வேலை செய்யாத விடுமுறை மற்றும் வார இறுதி நாட்களை மற்ற நாட்களுக்கு மாற்றும் வகையில், உற்பத்தி காலண்டரில் அரசாங்கம் மாற்றங்களைச் செய்யலாம். எனவே, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் வரைவுத் தீர்மானம் "2015 இல் விடுமுறை நாட்களை மாற்றுவது" பின்வரும் இடமாற்றங்களுக்கு வழங்குகிறது:

• சனிக்கிழமை 3 ஜனவரி 2015 முதல் வெள்ளி 9 ஜனவரி 2015 வரை;
• ஜனவரி 4, 2015 ஞாயிற்றுக்கிழமை முதல் 4 மே 2015 திங்கள் வரை

ஊதியத்தை கணக்கிடுவது போலவே சரியான நேரத்தில் வரி செலுத்துவதும் முக்கியம் என்பது எந்த நிறுவனத்திற்கும் தெரியும். எப்போது, ​​என்ன வரி செலுத்த வேண்டும் என்பதை வரி காலெண்டர்கள் உங்களுக்கு நினைவூட்டும்.

உற்பத்தி காலண்டர்ஒரு கணக்காளரின் வேலையில் ஒரு முக்கியமான உதவியாளர்! உற்பத்தி நாட்காட்டியில் வழங்கப்பட்ட தகவல்கள், ஊதியக் கணக்கீட்டில் பிழைகளைத் தவிர்க்கவும், வேலை நேரம், நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு அல்லது விடுமுறையைக் கணக்கிடுவதை எளிதாக்கவும் உதவும்.

2019 ஆம் ஆண்டிற்கான காலெண்டர் விடுமுறை நாட்களைக் காண்பிக்கும், நடப்பு ஆண்டில் வார இறுதி நாட்கள் மற்றும் விடுமுறை நாட்களை மாற்றுவது பற்றி சொல்லும்.

ஒரு பக்கத்தில், கருத்துகளுடன் ஒரு காலெண்டரின் வடிவத்தில் வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது, ஒவ்வொரு நாளும் உங்கள் வேலையில் தேவைப்படும் அனைத்து அடிப்படை தகவல்களையும் சேகரிக்க முயற்சித்தோம்!

இந்த தயாரிப்பு காலண்டர் தீர்மானம் P இன் அடிப்படையில் தயாரிக்கப்பட்டதுரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கம் அக்டோபர் 1, 2018 எண். 1163 " "

முதல் காலாண்டு

இரண்டாவது காலாண்டு

மூன்றாவது காலாண்டில்

நான்காவது காலாண்டு

* விடுமுறைக்கு முந்தைய நாட்களில் வேலை நேரம் ஒரு மணிநேரம் குறைக்கப்படுகிறது.

உற்பத்தி நாட்காட்டி என்பது ஒரு வருடம் முழுவதும் வெளியிடப்படும் ஒரு முக்கியமான ஆவணமாகும். ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஒவ்வொரு குடியிருப்பாளரும் எப்பொழுதும் எதிர்பார்த்துக் கொண்டிருக்கிறார்கள், ஏனென்றால் உங்கள் விடுமுறையை நீங்கள் திட்டமிடலாம். புத்தாண்டு, மே மற்றும் பிற விடுமுறை நாட்களில் எத்தனை நாட்கள் விடுமுறை இருக்கும் என்பதையும், வேலை நேர அட்டவணையையும் நாட்காட்டி குறிப்பிடுகிறது.

எங்கள் கட்டுரை 2015 ஆம் ஆண்டிற்கான அங்கீகரிக்கப்பட்ட உற்பத்தி காலெண்டருக்கு அர்ப்பணிக்கப்பட்டுள்ளது. இந்த நாட்காட்டி என்ன, அது ஏன் தேவை என்று பார்ப்போம்.

இந்த நாட்காட்டி என்றால் என்ன, அது எங்கே பயன்படுத்தப்படுகிறது?

உற்பத்தி காலண்டர் எந்த நிறுவனத்திலும், எந்த நிறுவனத்திலும் பயன்படுத்தப்படுகிறது. பணியாளர்கள் மற்றும் கணக்கியல் துறைகளின் வல்லுநர்கள் இது இல்லாமல் செய்ய முடியாது, ஏனென்றால் அதன் படி நீங்கள் ஆண்டு முழுவதும் ஒரு வேலைத் திட்டத்தை உருவாக்க வேண்டும். காலெண்டரில் பின்வரும் தகவல்கள் உள்ளன:

• ஒவ்வொரு மாதத்திலும் வேலை நாட்களின் எண்ணிக்கை மற்றும் வருடத்திற்கு மொத்தமாக;
• வார இறுதி நாட்கள் மற்றும் வேலை நாட்களில் தரவு;
• விடுமுறைக்கு முந்தைய நாட்கள், வேலை நாள் ஒரு மணிநேரம் குறைக்கப்படும் போது;
• வேலை நேர விதிமுறைகள்.

வசதிக்காக, உற்பத்தி நாட்காட்டியில் உள்ள அனைத்து தகவல்களும் மாதம், காலாண்டு மற்றும் அரை வருடமாக பிரிக்கப்படுகின்றன. மாதாந்திர மற்றும் வருடாந்திர வேலை நேரம் மிகவும் முக்கியமானது, ஏனெனில் அவை பயன்படுத்தப்படுகின்றன மணிநேர கட்டண விகிதங்களின் கணக்கீடு... இந்தத் தரவு துல்லியமாகவும் நம்பகமானதாகவும் இருக்க வேண்டும், ஏனென்றால் முழு நாடும் வழிநடத்தப்படுவது அவர்களால்தான்.

இந்த நாட்காட்டியின் அடிப்படையில், கணக்காளர் அனைத்து செயல்பாடுகளையும் மேற்கொள்ளலாம், அதாவது ஊதியம், நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு கணக்கிடுதல், ஊழியர்களுக்கான விடுமுறை அட்டவணையை வரைதல், வேலைத் திட்டத்தை உருவாக்குதல்.

பணி நேரத்தை பதிவு செய்யும் போது HR துறையும் இதைப் பயன்படுத்துகிறது. சம்பளத்தை கணக்கிடும்போது தவறுகள் மற்றும் தவறுகளைத் தவிர்க்க காலெண்டரை கவனமாக சரிபார்க்க வேண்டியது அவசியம். பணியாளர்கள் தங்கள் விடுமுறை மற்றும் புத்தாண்டு விடுமுறைகளைத் திட்டமிடுவதற்காக தங்களைப் பழக்கப்படுத்திக்கொள்ள இது மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும். இந்த ஆவணத்தின் அடிப்படையில், மாநில அமைப்புகளுக்கு பல்வேறு வகையான அறிக்கைகள் தயாரிக்கப்படுகின்றன.

இந்த காலெண்டர் தொழிலாளர் சட்டத்தின் விதிமுறைகளை அடிப்படையாகக் கொண்டது, முக்கியமாக ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீட்டின் விதிகள் மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் ஆணைகள்.

அதை யார், எப்போது அங்கீகரிக்கிறார்கள்?

உற்பத்தி நாட்காட்டியே அங்கீகரிக்கப்படவில்லை, அதை இணையத்தில் அல்லது ஆலோசகர் + போர்ட்டலில் காணலாம். ஆனால் இது சட்ட விதிமுறைகளின் அடிப்படையில் வரையப்பட்டது - ஆண்டுதோறும், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் ஆணையால், புதிய ஆண்டில் விடுமுறை நாட்களை மாற்றுவதற்கு ஒப்புதல் அளிக்கப்படுகிறது... வேலை செய்யாத நாட்களின் பயன்பாட்டை நியாயப்படுத்துவதற்காக இது செய்யப்படுகிறது. இந்த ஆண்டின் இரண்டாம் பாதியில் தீர்மானம் நிறைவேற்றப்பட்டது.

2015 ஐப் பொறுத்தவரை, அரசாங்கம் ஒத்திவைப்பை முன்கூட்டியே கவனித்துக்கொண்டது - ஆகஸ்ட் 27, 2014 அன்று. சமூக மற்றும் தொழிலாளர் உறவுகளை ஒழுங்குபடுத்துவதற்காக ரஷ்ய முத்தரப்பு ஆணையத்தால் இடமாற்றங்கள் திட்டம் தயாரிக்கப்பட்டது. ஒழுங்குமுறை மூலம் நிறுவப்பட்ட ஆண்டிற்கான விதிகள் மாற்றம் அல்லது திருத்தத்திற்கு உட்பட்டவை அல்ல மேலும் அவை இறுதியானவை.

மேலும், காலண்டர் முன்பு குறிப்பிட்டுள்ளபடி, தொழிலாளர் குறியீட்டின் விதிகளை அடிப்படையாகக் கொண்டது. அடிப்படை கட்டுரைகள் கட்டுரைகள் 91-93, 101-105 மற்றும் 112 ஆகும். பிந்தையது ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் நிரந்தரமாக இருக்கும் வேலை செய்யாத விடுமுறைகளை வரையறுக்கிறது.

2015 இல் விடுமுறைகள், முன் விடுமுறைகள் மற்றும் பிற முக்கிய நுணுக்கங்கள்

2015 ஆம் ஆண்டிற்கான அதிகாரப்பூர்வ நாட்காட்டி இது போல் தெரிகிறது:




தொழிலாளர் கோட் படி, 2015 இல் விடுமுறை நாட்கள், அதனால் விடுமுறை நாட்கள், பின்வரும் தேதிகளாக இருக்கும்:

• ஜனவரி 1-8- புத்தாண்டு மற்றும் கிறிஸ்துமஸ்;
• பிப்ரவரி 23- தந்தையர் தினத்தின் பாதுகாவலர்;
• மார்ச் 8- சர்வதேச மகளிர் தினம்;
• மே 1 ஆம் தேதி- வசந்தகால விழா;
• 9 மே- வெற்றி நாள்;
• 12 ஜூன்- ரஷ்யா தினம்;
• நவம்பர் 4- தேசிய ஒற்றுமை நாள்.

ஒரு பொது விதியாக, ஒரு விடுமுறை நாள் விடுமுறையுடன் இணைந்தால், அது ஒரு வேலை நாளாக இருந்தால், விடுமுறையைத் தொடர்ந்து வரும் நாளுக்கு ஒத்திவைக்கப்பட வேண்டும். இந்த விதிக்கு விதிவிலக்கு வேலை செய்யாத ஜனவரி நாட்கள் மட்டுமே.

வேலை நாள், விடுமுறையைத் தொடர்ந்து, ஒரு மணிநேரம் குறைக்கப்படுகிறது. மேலும், இது முழுநேர வேலை செய்பவர்களுக்கு மட்டுமல்ல, பகுதிநேர அல்லது ஷிப்ட் வேலை செய்பவர்களுக்கும் பொருந்தும்.

2015 இல், அரசாங்கம் பின்வரும் வார இறுதி தேதிகளை ஒத்திவைத்தது: ஜனவரி 3 முதல் ஜனவரி 9 வரை, ஜனவரி 4 முதல் மே 4 வரை... அனைத்து இடமாற்றங்களும் தவறாமல் சட்டமன்ற விதிமுறைகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்கின்றன, அதன்படி வாராந்திர தடையற்ற ஓய்வு குறைந்தது 42 மணிநேரம் ஆகும்.

எனவே, ஜனவரியில் வேலை நாட்களை விட அதிக நாட்கள் விடுமுறைகள் உள்ளன, இது மிகக் குறுகிய வேலை மாதம்: எங்களுக்கு 16 நாட்கள் ஓய்வு, 15 நாங்கள் வேலை செய்கிறோம். புத்தாண்டு விடுமுறைகள், அனைத்து இடமாற்றங்களையும் கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு, 11 நாட்கள் - ஜனவரி 1-11.

பிப்ரவரியில் 3 நாட்கள் ஓய்வு வழங்கப்படுகிறது, நாங்கள் ஆண்கள் தினத்தை கொண்டாடுகிறோம் - பிப்ரவரி 21-23 முதல். பெண்களுக்கு மார்ச் 7 முதல் 9 வரை வசந்த விடுமுறை உண்டு. வசந்த காலத்தில், வானிலை மேம்படும் போது, ​​அது எப்போதும் ஓய்வெடுக்க மிகவும் இனிமையானது, எனவே நீண்ட விடுமுறைகள் இருக்கும் - மே 1-4 மற்றும் மே 9-11. மே மாதத்தில் வார இறுதி நாட்கள் 13 நாட்கள் உள்ளன. ரஷ்யாவின் நாள் ஜூன் 12 முதல் 14 வரை கொண்டாடப்படுகிறது. நவம்பரில், பல நாட்கள் ஓய்வெடுக்க வாய்ப்பில்லை; தேசிய ஒற்றுமை தினத்தை கொண்டாட ஒரு நாள் மட்டுமே ஒதுக்கப்பட்டுள்ளது.

கணக்காளர்களின் ஆலோசனை: அதிக வேலை நாட்கள் உள்ள மாதங்களில் விடுமுறை எடுப்பது விரும்பத்தக்கது, பின்னர் விடுமுறை ஊதியத்தின் அளவு அதிகமாக இருக்கும். இந்த ஆண்டு இந்த மாதங்கள் இருக்கும் டிசம்பர் மற்றும் ஜூலை... இது நிலையான கூலி தொழிலாளர்களுக்கு மட்டுமே பொருந்தும்.

2015 மிக முக்கியமான வரலாற்று தேதி என்று குறிப்பிட முடியாது, இது உற்பத்தி நாட்காட்டியிலும் சுட்டிக்காட்டப்பட்டுள்ளது. இந்த ஆண்டு 1941-1945 பெரும் தேசபக்தி போரில் வெற்றி தினத்தின் 70 வது ஆண்டு விழாவைக் கொண்டாடுகிறது.

ஒவ்வொரு ஆண்டும் பரிமாற்ற அட்டவணை மாறுகிறது அல்லது விடுமுறை நாட்கள் வெவ்வேறு தேதிகளில் வந்தாலும், ஆண்டுதோறும் அதே எண்ணிக்கையிலான நாட்களை நாங்கள் ஓய்வெடுக்கிறோம்.

ஒரு சுவாரஸ்யமான உண்மை - விடுமுறை நாட்களின் எண்ணிக்கையில் நம் நாடு முன்னணியில் உள்ளது. வரும் 2015ல், காலண்டர் ஆண்டில் மூன்றில் ஒரு பங்கு வேலை செய்யாத நாட்கள். 118 வார இறுதி நாட்களை கற்பனை செய்து பாருங்கள்! இது வருடாந்திர விடுப்பை கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளாது, இது வழக்கமாக 28 நாட்கள் ஆகும், மேலும் சில வகை தொழிலாளர்களுக்கு இது கூடுதல் நாட்கள் காரணமாக இன்னும் அதிகமாகும்.

2015 இல் அனைத்து வார இறுதி நாட்கள் மற்றும் விடுமுறை நாட்கள் பற்றிய விவரங்கள் - பின்வரும் வீடியோவில்:

வேலை நேரம்

2015 இல், 365 நாட்கள் இருக்கும், அதில் 247 வேலை நாட்கள், 118 நாட்கள் விடுமுறை மற்றும் விடுமுறை நாட்கள். வேலை நேரத்தைப் பொறுத்தவரை, பிறகு 40 மணி நேர வேலை வாரத்திற்கு 1971 இருக்கும். 36 மணிநேர வாரத்திற்கு - 1773.4 மணிநேரம் மற்றும் 24 மணிநேரம் வேலை செய்பவர்களுக்கு 1180.6 மணிநேரம்... புதிய ஆண்டில் வேலைக்கான சராசரி மாதாந்திர மணிநேரம் இருக்கும் 164.25 மணி நேரம்.

2015 ஆம் ஆண்டின் ஒவ்வொரு மாதத்திற்கும், 4 காலாண்டுகள், 2 செமஸ்டர்கள் மற்றும் முழு ஆண்டுக்கான வேலை நேரத்தைக் கணக்கிடும் அட்டவணை கீழே உள்ளது:

ஒரு உதாரணம் தருவோம்:வேலைக்கான மிகக் குறுகிய மாதம் ஜனவரி. உங்கள் வேலை வாரம் 40 மணிநேரம் என்றால், 40/5 = 8 மணிநேரம். ஜனவரியில் 15 வேலை நாட்கள் உள்ளன, அதாவது 8 * 15 = 120 மணிநேரம். ஒரு வாரத்தில் 36 மணிநேரம் இருந்தால், 36/5 = 7.2 * 15 = 108 மணிநேரம்.