Bảo hộ lao động và an toàn cháy nổ tại nơi làm việc

Bảo hộ lao động và an toàn phòng cháy chữa cháy của các xí nghiệp công nghiệp là một trong những biện pháp quan trọng để đảm bảo giữ gìn sức khoẻ của công nhân công nghiệp. Các quy tắc như vậy được phát triển và phê duyệt bởi các ủy ban đặc biệt có hoạt động nhằm ngăn ngừa tai nạn tại nơi làm việc.

Bộ luật Lao động là một tập hợp các quy tắc an toàn đặc biệt. Nhân viên phải tìm hiểu chúng để biết chính xác tất cả các yêu cầu đối với công việc của mình và để giảm thiểu khả năng xảy ra tai nạn, vì hầu hết các vụ tai nạn đều xảy ra chính xác do thiếu hiểu biết.

Mục đích và mục tiêu

Để mọi người lao động trong công ty làm việc an toàn, bảo toàn sức khoẻ và tính mạng của họ, phải thực hiện một số biện pháp sau:

hình thành công trình bảo đảm tổ chức an toàn phòng cháy và chữa cháy;
tạo điều kiện thuận lợi để người lao động đồng hóa mọi quy định về an toàn;
phát triển và khuyến khích năng lực của nhân viên và người quản lý;
chấp hành nghiêm chỉnh các quy tắc đã được ghi trong các quy chế đã được phê duyệt;
không để xảy ra bất kỳ sai lệch nào so với thực tiễn đã được phê duyệt và đã được chứng minh trong việc thực hiện các hoạt động công việc, vì bất kỳ sai sót nào cũng có thể gây ra tai nạn hoặc hỏa hoạn;
tách bạch rõ trách nhiệm của nhân viên và cấp trên;
chấp hành các quy định về phòng cháy và chữa cháy.

Các mục tiêu này phải được thực hiện bởi tất cả nhân viên của doanh nghiệp, không có ngoại lệ.

Phức hợp các biện pháp

Điều đặc biệt quan trọng là phải đảm bảo an toàn phòng cháy chữa cháy một cách chính xác.

Theo nguyên tắc, chúng khác nhau tùy thuộc vào khu vực sản xuất, quy mô của doanh nghiệp, thiết bị kỹ thuật và số lượng nhân viên. Tuy nhiên, điều chính trong số những người khác là:

phát triển, cũng như tích cực triển khai theo các tài liệu đã được phê duyệt của hệ thống quản lý an toàn phòng cháy chữa cháy. Bước đầu tiên và chính trong việc tổ chức an toàn phòng cháy chữa cháy của người lao động. Người đứng đầu doanh nghiệp và một nhóm người được lựa chọn xây dựng các quy tắc, sau đó đào tạo nhân viên về các yêu cầu cơ bản: về việc sử dụng thiết bị công nghiệp, hệ thống sưởi và thông gió, về bảo trì các cơ sở và phòng ở văn phòng, về bảo quản nguyên vật liệu và thiết bị, về việc bảo dưỡng thích hợp lưới điện và các thiết bị điện, về các hành động có tổ chức chung khi có hỏa hoạn;
giám sát và kiểm soát tỷ lệ tai nạn của thiết bị và mặt bằng tại doanh nghiệp. Việc kiểm tra thiết bị, mạng điện, nhà xưởng và văn phòng được giao cho những người có trách nhiệm do người đứng đầu xí nghiệp bầu ra, người giám sát tất cả những việc này trong bộ phận được giao phó. Trong trường hợp có nguy cơ hỏa hoạn, mọi trách nhiệm thuộc về cấp trên. Người đứng đầu doanh nghiệp có nghĩa vụ trang bị bảo hộ lao động;
cung cấp và đảm bảo bảo vệ khỏi tai nạn khi làm việc với thiết bị, cơ chế vận hành và mặt bằng. Phần phức hợp này bao gồm việc tuân thủ bắt buộc tất cả các quy tắc của văn bản quy định về việc sử dụng tất cả các cơ cấu (không cơ giới hóa và tự động), băng tải, sử dụng đúng thang máy và các cơ cấu tương tự có thể nguy hiểm, về việc sử dụng lưới điện và lá chắn, về việc duy trì trật tự của cơ sở;

trang bị phương tiện chữa cháy và phòng cháy cho tổ chức, thay thế thường xuyên. Để ngăn chặn thương vong và thiệt hại lớn, theo quy định của pháp luật, mỗi doanh nghiệp phải có hệ thống cảnh báo cháy đặc biệt phản ứng với khói, cũng như bình chữa cháy khí. Nên có một hoặc hai tấm chắn ở mỗi tầng với các thiết bị chữa cháy (vòi chữa cháy, rìu và xô);
lập kế hoạch hàng năm và thu kinh phí bảo đảm an toàn cháy nổ. Một trong những điều kiện chính để đảm bảo an toàn phòng cháy chữa cháy thành công tại nơi làm việc là xây dựng kế hoạch an toàn cho năm tiếp theo. Căn cứ vào tiến độ đã được phê duyệt, ban quản trị chuẩn bị ngân sách tài chính, một phần sẽ được chi cho công tác phòng cháy chữa cháy;
huấn luyện nội quy phòng cháy chữa cháy cho nhân viên của doanh nghiệp. Bao gồm một số cuộc họp, khác nhau về cấp độ (giới thiệu, ban đầu, mục tiêu). Đọc các bài giảng về ứng xử an toàn trong trường hợp hỏa hoạn. Thực hiện các lớp học, thực hiện các tình huống có thể xảy ra trong trường hợp hỏa hoạn;
thường xuyên kiểm tra tình trạng của mạng điện. Duy trì an toàn điện là cần thiết không chỉ để bảo vệ người lao động khỏi bị điện giật mà còn để ngăn ngừa hỏa hoạn do đoản mạch. Theo số liệu thống kê của Bộ Tình trạng Khẩn cấp, hơn một nửa số vụ cháy tại các khu công nghiệp xảy ra do vi phạm an toàn điện. Để tạo điều kiện cần thiết cho hoạt động, cần thực hiện một số biện pháp quan trọng. Các chuyên gia nên thường xuyên đo điện áp trong các cơ sở lắp đặt, kiểm tra nối đất, trong trường hợp khẩn cấp cáp và dây điện - hãy thay thế chúng bằng những cái mới. Nên thay thế định kỳ tất cả các thiết bị điện bằng thiết bị mới hơn.

Những giấy tờ cần thiết tại doanh nghiệp

Để không xảy ra bất đồng trong quá trình ứng xử của người lao động trong doanh nghiệp, có các văn bản đặc biệt quy định về quy tắc ứng xử khi có hỏa hoạn, tiêu chuẩn xử lý thiết bị, nhiệm vụ của từng người lao động.

Các ngành công nghiệp khác nhau chấp nhận và phê duyệt các danh sách khác nhau của các giấy tờ đó.

Những yêu cầu của dịch vụ giám sát phòng cháy là bắt buộc đối với tất cả mọi người:

lệnh bắt buộc về việc cử người có trách nhiệm giao ban, kiểm tra các phương tiện cảnh báo và dập lửa;
kế hoạch sơ tán khỏi tòa nhà đang cháy ở những nơi dễ thấy trên mỗi tầng;
Lệnh hỏi ý kiến người lao động về nội quy phòng cháy và chữa cháy tại doanh nghiệp, cũng như kiểm tra kiến thức của họ;
tài liệu, bảng biểu hoặc biểu đồ đo điện trở của mạng điện;
sự sẵn có của các trình mô phỏng, chương trình hoặc sổ tay hướng dẫn đào tạo kỹ năng cho nhân viên;
một nhật ký ghi lại ngày của các khóa đào tạo và báo thức đào tạo;
Giấy chứng nhận chất lượng và thời hạn sử dụng của tất cả các chất chữa cháy và thiết bị phòng cháy, chữa cháy;
ý kiến của các chuyên gia chuyên môn, xác nhận sự hiểu biết của người lao động về các quy tắc an toàn phòng cháy chữa cháy;
kết luận của ủy ban chuyên môn về việc tuân thủ các yêu cầu về phòng cháy;
các hành vi và các chỉ dẫn đã được phê duyệt của chế độ hỏa lực.

Bộ tài liệu đầy đủ có thể được lấy từ các nhân viên của cơ quan cứu hỏa.

Hướng dẫn lập kế hoạch sơ tán

Và tài sản vật chất trong trường hợp xảy ra hỏa hoạn tại doanh nghiệp là điều bắt buộc phải bảo hộ lao động. Để thiết lập nó, một người được ủy quyền (đối với các tòa nhà nhỏ) hoặc một ủy ban đặc biệt (đối với những tòa nhà lớn hơn) sẽ gặp.

Sau này bao gồm: chủ tịch ủy ban kỹ thuật chữa cháy, phó của ông, cũng như giám đốc sở cứu hỏa của công ty này.

Bước đầu tiên là lập một kế hoạch xây dựng để tính toán sự di chuyển dự kiến của mọi người trong trường hợp xảy ra tai nạn. Sau đó, một kế hoạch được lập cho bộ phận bên ngoài của doanh nghiệp để dự đoán chuyển động của vận tải. Một kế hoạch được vạch ra để di chuyển mọi người đến các lối ra.

Ngoài ra, ủy ban còn lo việc bảo quản và di tản các vật phẩm có giá trị, thiết bị và tài liệu đắt tiền. Các kế hoạch sơ tán riêng biệt được vạch ra cho họ.

Sau đó, bởi ủy ban được lựa chọn, những người có trách nhiệm được chỉ định để giám sát việc thực hiện các quy tắc an toàn. Lịch trình nhiệm vụ được giới thiệu. Vị trí cho các khóa điện được xác định.

Sau đó, các nơi lưu trữ tài liệu, chất dễ cháy nguy hiểm mới được phê duyệt. Các lối thoát hiểm được tổ chức.

Kế hoạch phải được chủ tịch ủy ban phê duyệt. Phương án do người đứng đầu doanh nghiệp chấp thuận. Sau đó, trong hai phần (đồ họa và chữ viết), nó được đăng trong chính công ty. Bản sao thứ hai nên được giữ trong các tài liệu.

Trong trường hợp có sự thay đổi về cơ cấu hoặc bố trí mặt bằng, người phụ trách phải kịp thời sửa đổi đề án và các tài liệu cần thiết.

Các hướng dẫn đính kèm cho kế hoạch phải bao gồm: nhiệm vụ của những người được chỉ định và quy trình thực hiện các hành động của họ để sơ tán người, thiết bị và những thứ có giá trị khác, thời điểm bắt đầu sơ tán sẽ được thông báo, hướng dẫn sơ tán phương tiện, cách nhân viên nên dập tắt đám cháy, vị trí đặt các phương tiện để loại trừ ngọn lửa.