Календар колку денови во годината. Општи одредби за нормите на работното време

Производствен календар за 2015 година

Календар за производство

ЗА ТРАНСФЕРОТ НА ВИКЕНД ДЕНОВИ ВО 2015 ГОДИНА

За рационално користење на викендите и неработните празници од страна на вработените, Владата на Руската Федерација
Одложи: Преместете ги следните слободни денови во 2015 година:

од сабота 3 јануари до петок 9 јануари;
од недела 4 јануари до понеделник 4 мај.

премиер
Руска Федерација
Д. МЕДВЕДЕВ

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 јануари - Новогодишни празници;
• 7 јануари- Рождество Христово;
• 23 февруари- Ден на бранителот на татковината;
• 8 март- Меѓународен ден на жената;
• 1ви мај- Пролетта и Денот на трудот;
• 9 мај - ;
• 12 јуни - ;
• 4 ноември -

! Врз основа на член 112 од ЗРО, доколку се поклопат слободен ден и неработен празник, слободниот ден се пренесува на следниот работен ден по празникот. Исклучок се викендите кои се совпаѓаат со неработните празници во јануари.

Времетраењето на работен ден или смена непосредно пред неработен празник се намалува за еден час.

Од 2013 гВладата на Руската Федерација има право да пренесе два слободни дена од бројот на слободни денови што се совпаѓаат со неработните јануарски празници на други денови во следната календарска година.

Работно време во 2015 година

Работно време за студенти

Член 94 од Законот за работни односи на Руската Федерација го утврдува максималното времетраење на секојдневната работа (смена) за следните лица:

• вработени на возраст од 15 до 16 години - пет часа;
• вработени на возраст од 16 до 18 години - седум часа;
• студенти кои комбинираат учење со работа:

Работно време во 2015 година

Број на денови за 2015 година

Календар - 365 година
Работни денови - 247
Викенди / празници - 118

Работно време за 2015 година (во часови)

во 40-часовна недела - 1971 г
со 36-часовна недела - 1773.4
со 24-часовна недела - 1180,6

* Предпразнични денови во кои работното време се намалува за еден час.

Коментар на продукцискиот календар за 2015 година

Овој производствен календар ја прикажува нормата на работното време за месеци, квартали и 2015 година во целина за 40, 36 и 24-часовни работни недели, како и бројот на работни денови и слободни денови за петдневна работна недела со две слободни денови.

Неработни празници

Член 112 од Законот за работни односи на Руската Федерација ги утврдува следните неработни празници во Руската Федерација:

Дали знаевте дека:
Во однос на висината на регресот за годишен одмор, поисплатливо е да се земе годишен одмор во месеци со најголем број работни денови. Според продукцискиот календар во 2015 година тоа се јули и декември. Сепак, ова се однесува исклучиво на оние чии плати се фиксни.

Според член 6 од Законот за работни односи на Руската Федерација, законите и другите регулаторни правни акти на државните органи на конститутивните субјекти на Руската Федерација можат да воспостават дополнителни неработни празници. Соодветната норма е содржана и во Уредбата на Президиумот на Врховниот суд на Руската Федерација од 21 декември 2011 година N 20-PV11 и во став 8 од писмото на Министерството за труд на Руската Федерација од 10 јули 2003 година. N 1139-21.

Одложување на викендот

Во согласност со дел пет од член 112 од Законот за работни односи на Руската Федерација, заради рационално користење на викендите и неработните празници од страна на вработените, слободните денови може да се одложат за други денови со федерален закон или регулаторен правен акт на Владата на Руската Федерација

Со уредба на Владата на Руската Федерација од 27 август 2014 година N 860 „За пренос на слободни денови во 2015 година“, следните слободни денови беа одложени во 2015 година:

Затоа, имајќи го предвид одложувањето на празниците во 2015 година, „Новогодишните празници“ за вработените ќе траат 11 дена - од 1 јануари до 11 јануари 2015 година.

Во мај 2015 година работниците ќе се одморат од 1 до 4 мај во врска со прославата на пролетта и празникот на трудот, како и од 9 до 11 мај во врска со прославите на Денот на победата. Во јуни, периодот на одмор во врска со прославата на Денот на Русија ќе трае 3 дена (12-14 јуни).

Утврдување на норма на работно време

Дали знаевте дека:
Руската Федерација од година во година ги зазема првите позиции во рангирањето на земјите во однос на бројот на слободни денови. Во производствениот календар за 2015 година можете да изброите 118 слободни денови, што е третина од вкупниот број на календарски денови.

Согласно Постапката за пресметување на нормативите за работно време, одобрени. По наредба на Министерството за здравство и социјален развој на Русија од 13.08.2009 година N 588n, работното време се пресметува во зависност од утврденото работно време неделно според проценетиот распоред на петдневна работна недела со два слободни дена во сабота. и недела, врз основа на времетраењето на секојдневната работа (смена). Значи, со 40-часовна работна недела, нормата на работното време е 8 часа, со работна недела од 36 часа, ќе биде 7,2 часа; со 24-часовна работна недела - 4,8 часа.

Во согласност со дел 1 од член 95 од Законот за работни односи на Руската Федерација, времетраењето на работен ден или смена веднаш пред неработен одмор се намалува за еден час. Во 2015 година вработените ќе работат еден час помалку на 30 април, 8 мај, 11 јуни, 3 ноември, 31 декември.

Нормата за работно време пресметана во наведениот редослед се однесува на сите начини на работа и одмор.

Примери за

Во јануари 2015 година со петдневна работна недела со два слободни дена ќе има 15 работни и 16 слободни дена.

Работното време во јануари 2015 година ќе биде:

со 40-часовна работна недела - 120 часа (8 часа x 15 дена);

со 36-часовна работна недела - 108 часа (7,2 часа x 15 дена);

со 24-часовна работна недела - 72 часа (4,8 часа x 15 дена).

Во 2015 година вкупно, со петдневна работна недела со два слободни дена, ќе има 247 работни дена, од кои 5 работни дена скратени за еден час, како што е погоре наведено, и 118 викенди и неработни празници. Интересно, бројот на работни денови, како и викендите и неработните празници во 2015 година не се промени во однос на 2014 година.

Работното време во 2015 година во целина ќе биде:

со 40-часовна работна недела - 1.971 час (еден час повеќе од 2014 година)

(8 часа x 247 дена - 5 часа);

со 36-часовна работна недела - 1.773,4 часа

(7,2 часа x 247 дена - 5 часа);

со 24-часовна работна недела - 1.180,6 часа

(4,8 часа x 247 дена - 5 часа).

Производниот календар е документ во кој во табеларна форма се претставени информации за сите работни и неработни денови (викенди и државни празници) во календарската година. Ги прикажува и претпразничните денови, со намален работен ден за еден час и нормите на работното време месечно, квартално, за половина година и општо за една година со 40-, 36- и 24-часовна работна недела.

Календарот за производство е широко користен од вработените во сметководствената служба, одделот за персонал при одржување на временски лист, закажување работа, пресметување на платите итн.

Производствен календар на Русија за 2015 година

Работниот календар кажува како работиме и одмораме во текот на целата година.

Забелешка:
Со црвено се означени викендите и државните празници
Претпразничните денови се означени со портокалова боја (со намален работен ден за еден час)

Работно време

Според производствениот календар на Руската Федерација за 2015 година, во земјата има 247 работници (вклучувајќи 5 кои претходат на празници) и 118 викенди и празници.

Работното време во 2015 година е:

• со 40-часовна работна недела: 1971 часа (247 * 8 - 5, каде што 247 е бројот на работни денови во годината, 8 е должината на работниот ден, 5 е бројот на работни часови намалени поради пред празнични денови);
• со 36-часовна работна недела: 1773,4 часа (247 * 7,2 - 5);
• со 24-часовна работна недела: 1180,6 часа (247 * 4,8 - 5).

Неработни празници во 2015 година во Русија

Неработни денови во Русија во 2015 година ќе бидат:

• 1-6 и 8 јануари - новогодишни празници;
• 7 јануари - Рождество Христово;
• 23 февруари - Ден на бранителот на татковината;
• 8 март - Меѓународен ден на жената;
• 1 мај - Денот на пролетта и трудот;
• 9 мај - Ден на победата;
• 12 јуни - Ден на Русија;
• 4 ноември - Ден на националното единство.

Список на предпразнични денови:

• 30 април
• 8 мај
• 11 јуни
• 3-ти ноември
• 31 декември

Според чл. 112 од Законот за работни односи на Руската Федерација, ако државен празник паѓа на слободен ден, тогаш следниот работен ден по празникот е исто така слободен ден. Владата може да направи измени во производствениот календар, со што неработните празници и викенди ќе се префрлат во други денови. Значи, нацрт-резолуцијата на Владата на Руската Федерација „За пренос на слободни денови во 2015 година“ ги предвидува следните трансфери:

• од сабота 3 јануари 2015 година до петок 9 јануари 2015 година;
• од недела 4 јануари 2015 година до понеделник 4 мај 2015 година

Секоја компанија знае дека плаќањето даноци навреме е исто толку важно како и пресметувањето на платите. Даночните календари ќе ве потсетат кога и каков данок да платите.

Календар за производствоЕ важен асистент во работата на сметководител! Информациите дадени во календарот за производство ќе ви помогнат да избегнете грешки во пресметувањето на платите, да го олесните пресметувањето на работното време, боледувањето или годишниот одмор.

Календарот за 2019 година ќе ги прикаже празниците, ќе каже за трансферот на викендите и празниците во тековната година.

На една страница, дизајнирана во форма на календар со коментари, се обидовме да ги собереме сите основни информации што се барани во вашата работа секој ден!

Овој производствен календар е подготвен врз основа на Резолуцијата ПВладата на Руската Федерација од 1 октомври 2018 година бр. 1163 " "

Прва четвртина

Втора четвртина

Трета четвртина

Четврта четвртина

* Предпразнични денови во кои работното време се намалува за еден час.

Производниот календар е важен документ кој се објавува цела година. Секој жител на Руската Федерација секогаш се радува на тоа, бидејќи можете да го испланирате вашиот одмор на него. Календарот покажува колку слободни денови ќе има за Нова Година, мај и други празници, како и распоред за работно време.

Нашата статија е посветена на одобрениот производствен календар за 2015 година. Ајде да видиме што е овој календар и зошто е потребен.

Што е овој календар и каде се користи?

Календарот за производство се користи во секое претпријатие, во која било организација. Специјалистите на кадровските и сметководствените одделенија не можат без него, бидејќи според него треба да изготвите план за работа за целата година. Календарот ги содржи следните информации:

• бројот на работни денови во секој месец и вкупно за годината;
• податоци за викенди и работни денови;
• предпразнични денови, кога работниот ден се скратува за еден час;
• норми за работно време.

За погодност, сите информации содржани во календарот за производство се поделени по месец, квартал и половина година. Месечното и годишното работно време се особено важни, бидејќи се користат за пресметка на часовните тарифи... Овие податоци мора да бидат точни и веродостојни, бидејќи токму од нив се води целата земја.

Врз основа на овој календар, сметководителот може да ги изврши сите операции, имено, да плати плати, да пресмета боледување, да изготви распоред за одмор за вработените, да формира работен план.

Одделот за човечки ресурси го користи и при снимање на работното време. Императив е внимателно да го проверите календарот за да избегнете грешки и неточности при пресметувањето на платите. И многу е корисно вработените да се запознаат со тоа за да го испланираат својот одмор и новогодишните празници. Врз основа на овој документ се подготвуваат различни видови известувања до државните органи.

Овој календар се заснова на нормите на трудовото законодавство, главно на одредбите од работниот законик на Руската Федерација и уредбите на владата на Руската Федерација.

Кој го одобрува и кога?

Самиот производствен календар не е одобрен, може да се најде на Интернет или на порталот Консултант +. Но, тоа е составено врз основа на правни норми - годишно, со декрет на Владата на Руската Федерација, се одобрува трансфер на слободни денови во новата година... Ова се прави со цел да се рационализира користењето на неработните денови. Резолуцијата е усвоена во втората половина од оваа година.

Што се однесува до 2015 година, Владата однапред се погрижи за одложување - на 27 август 2014 година. Проектот за трансфери го подготви руската трипартитна комисија за регулирање на социјалните и работните односи. Правилата за годината утврдени со прописот не се предмет на промена или ревизија и се конечни.

Исто така, календарот се заснова на одредбите од Законот за работни односи, како што беше споменато претходно. Основните членови се членовите 91-93, 101-105 и 112. Вториот ги дефинира неработните празници кои се постојани во Руската Федерација.

Празници, претпразнични и други важни нијанси во 2015 година

Вака изгледа официјалниот календар за 2015 година:




Во согласност со Законот за работни односи, празниците во 2015 година, а со тоа и слободните денови, ќе бидат следните датуми:

• 1-8 јануари- Нова Година и Божиќ;
• 23 февруари- Ден на бранителот на татковината;
• 8 март- Меѓународен ден на жената;
• 1ви мај- Пролетен фестивал;
• 9 мај- Ден на победа;
• 12 јуни- Ден на Русија;
• 4 ноември- Ден на национално единство.

Како општо правило, ако празник се совпаѓа со слободен ден, тогаш тој треба да се одложи за денот што следи по празникот, доколку е работен ден. Единствен исклучок од ова правило се неработните јануарски денови.

Работниот ден, а потоа празникот, се скратува за еден час. Згора на тоа, ова не се однесува само на оние кои работат со полно работно време, туку и на оние кои работат со скратено работно време или во смена.

Во 2015 година, владата ги одложи следните викенди: од 3 јануари до 9 јануари, од 4 јануари до 4 мај... Сите трансфери без неуспех ја земаат предвид законодавната норма, според која неделен непрекинат одмор е најмалку 42 часа.

Така, во јануари има повеќе слободни денови отколку работни денови, ова е најкраткиот работен месец: имаме 16 дена одмор, а 15 работиме. Новогодишните празници ќе бидат, земајќи ги предвид сите трансфери, 11 дена - 1-11 јануари.

Обезбедени се 3 дена одмор во февруари, го славиме денот на мажите - од 21-23 февруари. Пролетниот празник ќе имаат и жените од 7 до 9 март. Во пролетта, кога времето се подобрува, секогаш е попријатно да се одмори, па ќе има долги празници - 1-4 мај и 9-11 мај. Во мај има 13 денови за викенд. Денот на Русија се слави од 12 до 14 јуни. Во ноември нема да има можност за одмор неколку дена, само еден ден е наменет за одбележување на Денот на националното единство.

Совети на сметководителите: пожелно е да се одмори во оние месеци во кои има најмногу работни денови, тогаш износот на регресот за годишен одмор ќе биде поголем. Оваа година овие месеци ќе бидат декември и јули... Ова се однесува само на работниците со фиксна плата.

Невозможно е да не се спомене дека 2015 година е многу важен историски датум, тоа е наведено и во календарот за производство. Оваа година се одбележува со одбележување на 70-годишнината од Денот на победата во Големата патриотска војна 1941-1945 година.

И покрај фактот дека секоја година распоредот за трансфери се менува или празниците паѓаат на различни датуми, ние одмараме приближно ист број денови од година во година.

Интересен податок - нашата земја е лидер по бројот на слободни денови. Во наредната 2015 година една третина од календарската година се неработни денови. Замислете 118 викенди! И тука не се зема предвид годишниот одмор кој обично е 28 дена, а за некои категории работници е уште повеќе поради дополнителни денови.

Детали за сите викенди и празници во 2015 година - во следното видео:

Работно време

Во 2015 година ќе има 365 денови, од кои 247 работни, 118 слободни и празници.Што се однесува до работното време, тогаш за 40-часовна работна недела ќе има 1971 г. За 36-часовна недела - 1773,4 часа и 1180,6 часа за оние кои работат 24 часа неделно... Просечниот месечен број на часови за работа во новата година ќе биде 164,25 часот.

Подолу е дадена табела со пресметка на работно време за секој месец од 2015 година, за 4 квартали, 2 семестри и цела година:

Да дадеме пример:Јануари е најкраткиот месец за работа. Ако вашата работна недела е 40 часа, тогаш 40/5 = 8 часа. Во јануари има 15 работни дена, што значи 8 * 15 = 120 часа. Ако една недела содржи 36 часа, тогаш 36/5 = 7,2 * 15 = 108 часа.