Kalenteri kuinka monta päivää vuodessa. Yleiset määräykset työaikanormeista

Tuotantokalenteri vuodelle 2015

Tuotantokalenteri

VUODEN 2015 VIIKONLOPPUPÄIVIEN SIIRTOSTA

Venäjän federaation hallitus, jotta työntekijät käyttävät järkevästi viikonloppuja ja vapaapäiviä
Siirrä: Siirrä seuraavat vapaapäivät vuonna 2015:

lauantaista 3. tammikuuta perjantaihin 9. tammikuuta;
sunnuntaista 4. tammikuuta maanantaihin 4. toukokuuta.

pääministeri
Venäjän federaatio
D. MEDVEDEV

• 1., 2., 3., 4., 5., 6. ja 8. tammikuuta - uudenvuoden lomat
• 7. tammikuuta- Seimi;
• 23. helmikuuta- Isänmaan puolustajan päivä;
• Maaliskuu 8- Kansainvälinen Naistenpäivä;
• 1 päivä toukokuuta- kevät ja työpäivä
• 9. toukokuuta - ;
• 12 kesäkuuta - ;
• 4. marraskuuta -

! Työlain 112 §:n mukaan vapaapäivän ja työttömän loman sattuessa vapaapäivä siirtyy loman jälkeiseen työpäivään. Poikkeuksena ovat viikonloput, jotka osuvat tammikuun vapaapäiviin.

Välittömästi vapaapäivää edeltävän työpäivän tai työvuoron kestoa lyhennetään yhdellä tunnilla.

Vuodesta 2013 lähtien Venäjän federaation hallituksella on oikeus siirtää kaksi vapaapäivää tammikuun vapaapäivien määrästä, jotka osuvat tammikuun vapaapäiviin, muihin seuraavan kalenterivuoden päiviin.

Työajat vuonna 2015

Opiskelijoiden työajat

Venäjän federaation työlain 94 §:ssä vahvistetaan päivittäisen työn (vuoron) enimmäiskesto seuraaville henkilöille:

• 15–16-vuotiaat työntekijät - viisi tuntia;
• 16–18-vuotiaat työntekijät - seitsemän tuntia;
• opiskelijat yhdistävät opiskelun työn kanssa:

Työajat vuonna 2015

Päivien lukumäärä vuonna 2015

Kalenteri - 365
Työpäivät - 247
Viikonloput/pyhäpäivät - 118

Työajat 2015 (tunteina)

40 tunnin viikolla - 1971
36 tunnin viikolla - 1773.4
24 tunnin viikolla - 1180,6

* Ennen lomapäiviä, jolloin työaikaa lyhennetään yhdellä tunnilla.

Kommentti vuoden 2015 tuotantokalenteriin

Tämä tuotantokalenteri näyttää työaikanormin kuukausille, vuosineljänneksittäin ja 2015 kokonaisuutena 40-, 36- ja 24-tuntisille työviikkoille sekä työpäivien ja vapaapäivien lukumäärän viiden päivän työviikon osalta kahdella. vapaapäiviä.

Vapaat lomat

Venäjän federaation työlain 112 §:ssä säädetään seuraavista vapaapäivistä Venäjän federaatiossa:

Tiesitkö että:
Lomapalkan suuruuden kannalta on kannattavampaa pitää vuosilomaa kuukausina, joissa on eniten työpäiviä. Vuoden 2015 tuotantokalenterin mukaan nämä ovat heinä- ja joulukuu. Tämä koskee kuitenkin vain niitä, joiden palkat ovat kiinteät.

Venäjän federaation työlain 6 artiklan mukaan Venäjän federaation muodostavien yksiköiden valtion viranomaisten lait ja muut säädökset voivat säätää ylimääräisiä vapaapäiviä. Vastaava normi sisältyy myös Venäjän federaation korkeimman oikeuden puheenjohtajiston 21. joulukuuta 2011 antamaan asetukseen N 20-PV11 ja Venäjän federaation työministeriön 10. heinäkuuta 2003 päivätyn kirjeen 8 kohtaan. N 1139-21.

Viikonlopun lykkääminen

Venäjän federaation työlain 112 artiklan viidennen osan mukaisesti työntekijöiden viikonloppujen ja vapaapäivien järkevän käytön vuoksi vapaapäivät voidaan siirtää muihin päiviin liittovaltion lailla tai liittovaltion säädöksellä. Venäjän federaation hallitus

Venäjän federaation hallituksen 27. elokuuta 2014 antamalla asetuksella N 860 "Vapaapäivien siirrosta vuonna 2015" seuraavat vapaapäivät siirrettiin vuonna 2015:

Siksi, kun otetaan huomioon lomien lykkäys vuonna 2015, työntekijöiden "uudenvuoden loma" kestää 11 päivää - 1. tammikuuta 11. tammikuuta 2015.

Toukokuussa 2015 työntekijät lepäävät 1. - 4. toukokuuta Kevät- ja Vapunpäivän juhlien yhteydessä sekä 9. - 11. toukokuuta Voitonpäivän juhlien yhteydessä. Kesäkuussa Venäjän päivän viettoon liittyvä lepoaika kestää 3 päivää (12.-14.6).

Työaikanormin määrittäminen

Tiesitkö että:
Venäjän federaatio on vuodesta toiseen ensimmäisellä sijalla maiden luokituksessa vapaapäivien lukumäärän suhteen. Vuoden 2015 tuotantokalenteriin voit laskea 118 vapaapäivää, mikä on kolmannes kalenteripäivien kokonaismäärästä.

Hyväksytty työaikanormien laskentamenettelyn mukaisesti. Venäjän terveys- ja sosiaalisen kehityksen ministeriön 13.8.2009 päivätyllä määräyksellä N 588n työaika lasketaan vahvistetun viikkotyöajan mukaan lasketun viiden päivän työviikon aikataulun mukaan, jossa on kaksi vapaapäivää lauantaina. ja sunnuntaina päivittäisen työn (vuoro) keston perusteella. Joten 40 tunnin työviikolla työaikanormi on 8 tuntia, 36 tunnin työviikkolla se on 7,2 tuntia; 24 tunnin työviikolla - 4,8 tuntia.

Venäjän federaation työlain 95 pykälän 1 osan mukaan työpäivän tai työvuoron kestoa välittömästi ennen vapaapäivää lyhennetään yhdellä tunnilla. Vuonna 2015 työntekijät työskentelevät tunnin vähemmän 30. huhtikuuta, 8. toukokuuta, 11. kesäkuuta, 3. marraskuuta ja 31. joulukuuta.

Ilmoitetussa järjestyksessä laskettu työaikanormi koskee kaikkia työ- ja lepomuotoja.

Esimerkkejä

Tammikuussa 2015 viiden päivän työviikolla ja kahdella vapaalla on 15 työpäivää ja 16 vapaapäivää.

Työajat tammikuussa 2015 ovat:

40 tunnin työviikko - 120 tuntia (8 tuntia x 15 päivää);

36 tunnin työviikko - 108 tuntia (7,2 tuntia x 15 päivää);

24 tunnin työviikko - 72 tuntia (4,8 tuntia x 15 päivää).

Vuonna 2015 yhteensä viisipäiväisellä työviikolla ja kahdella vapaapäivällä työpäiviä on 247, joista 5 työpäivää lyhennettynä yhdellä tunnilla, kuten edellä mainittiin, sekä 118 viikonloppua ja vapaapäiviä. Mielenkiintoista on, että työpäivien sekä viikonloppujen ja vapaapäivien määrä vuonna 2015 ei muuttunut vuoteen 2014 verrattuna.

Työaika vuonna 2015 on kokonaisuudessaan:

40 tunnin työviikkolla - 1 971 tuntia (yksi tunti enemmän kuin vuonna 2014)

(8 tuntia x 247 päivää - 5 tuntia);

36 tunnin työviikko - 1 773,4 tuntia

(7,2 tuntia x 247 päivää - 5 tuntia);

24 tunnin työviikkolla - 1 180,6 tuntia

(4,8 tuntia x 247 päivää - 5 tuntia).

Tuotantokalenteri on asiakirja, jossa tiedot kalenterivuoden kaikista työ- ja vapaapäivistä (viikonloput ja juhlapyhät) esitetään taulukkomuodossa. Se näyttää myös ennen lomapäivät yhdellä tunnilla lyhennettynä työpäivänä ja työaikanormit kuukausittain, neljännesvuosittain, puolen vuoden ajalta ja yleensä vuoden aikana 40-, 36- ja 24-tuntisella työviikkolla.

Tuotantokalenteria käyttävät laajasti kirjanpitopalvelun, henkilöstöosaston työntekijät työaikalomakkeen ylläpidossa, töiden aikataulutuksessa, palkkojen laskennassa jne.

Venäjän tuotantokalenteri 2015

Työkalenteri kertoo kuinka työskentelemme ja lepäämme ympäri vuoden.

merkintä:
Viikonloput ja pyhäpäivät on merkitty punaisella
Ennen lomapäivät on merkitty oranssilla (työpäivää lyhennetty yhdellä tunnilla)

Työtunnit

Venäjän federaation vuoden 2015 tuotantokalenterin mukaan maassa työskentelee 247 työntekijää (mukaan lukien 5 ennen lomia) ja 118 viikonloppua ja pyhäpäivää.

Työajat vuonna 2015 ovat:

• 40 tunnin työviikkolla: 1971 tuntia (247 * 8 - 5, missä 247 on työpäivien lukumäärä vuodessa, 8 on työpäivän pituus, 5 on työtuntien määrä, joka on lyhennetty ennakkoon lomapäivät);
• 36 tunnin työviikko: 1773,4 tuntia (247 * 7,2 - 5);
• 24 tunnin työviikko: 1180,6 tuntia (247 * 4,8 - 5).

Vapaapäivät Venäjällä vuonna 2015

Vapaapäivät Venäjällä vuonna 2015 ovat:

• tammikuuta 1-6 ja 8 - uudenvuoden vapaapäivät;
• 7. tammikuuta - Kristuksen syntymä;
• 23. helmikuuta - Isänmaan puolustajan päivä;
• 8. maaliskuuta - kansainvälinen naistenpäivä;
• 1. toukokuuta - kevät ja työpäivä;
• 9. toukokuuta - Voitonpäivä;
• 12. kesäkuuta - Venäjän päivä;
• 4. marraskuuta - kansallisen yhtenäisyyden päivä.

Luettelo ennen lomapäiviä:

• 30. huhtikuuta
• 8. toukokuuta
• 11. kesäkuuta
• 3. marraskuuta
• 31. joulukuuta

Art. Venäjän federaation työlain 112 §:n mukaan, jos yleinen vapaapäivä osuu vapaapäivälle, loman jälkeinen seuraava työpäivä on myös vapaapäivä. Hallitus voi tehdä muutoksia tuotantokalenteriin siirtämällä vapaapäivät ja viikonloput muihin päiviin. Joten Venäjän federaation hallituksen päätösluonnoksessa "Vapaapäivien siirrosta vuonna 2015" säädetään seuraavista siirroista:

• lauantaista 3. tammikuuta 2015 perjantaihin 9. tammikuuta 2015;
• sunnuntaista 4. tammikuuta 2015 maanantaihin 4. toukokuuta 2015

Jokainen yritys tietää, että verojen ajallinen maksaminen on yhtä tärkeää kuin palkan laskeminen. Verokalenterit muistuttavat sinua milloin ja mitä veroa sinun tulee maksaa.

Tuotantokalenteri On tärkeä apulainen kirjanpitäjän työssä! Tuotantokalenterissa olevat tiedot auttavat välttämään virheitä palkanlaskennassa, helpottavat työajan, sairausloman tai loman laskemista.

Vuoden 2019 kalenteri näyttää lomat, kertoo viikonloppujen ja lomapäivien siirrosta kuluvana vuonna.

Yhdelle sivulle, joka on suunniteltu kalenterin muodossa kommentteineen, yritimme kerätä kaikki perustiedot, joita työssäsi tarvitaan joka päivä!

Tämä tuotantokalenteri on laadittu päätöslauselman P perusteellaVenäjän federaation hallitus 1. lokakuuta 2018 nro 1163 " "

Ensimmäinen neljännes

Toinen neljännes

Kolmas neljäsosa

Neljäs vuosineljännes

* Ennen lomapäiviä, jolloin työaikaa lyhennetään yhdellä tunnilla.

Tuotantokalenteri on tärkeä dokumentti, joka julkaistaan ​​koko vuoden ajan. Jokainen Venäjän federaation asukas odottaa sitä aina innolla, koska voit suunnitella lomasi sillä. Kalenteri ilmoittaa kuinka monta vapaapäivää on uudenvuoden, toukokuun ja muiden pyhäpäivien aikana sekä työaikataulu.

Artikkelimme on omistettu hyväksytylle tuotantokalenterille vuodelle 2015. Katsotaanpa, mikä tämä kalenteri on ja miksi sitä tarvitaan.

Mikä tämä kalenteri on ja missä sitä käytetään?

Tuotantokalenteria käytetään missä tahansa yrityksessä, missä tahansa organisaatiossa. Henkilöstö- ja kirjanpitoosastojen asiantuntijat eivät voi tulla toimeen ilman sitä, koska sen mukaan sinun on laadittava työsuunnitelma koko vuodelle. Kalenteri sisältää seuraavat tiedot:

• työpäivien lukumäärä kussakin kuukaudessa ja vuoden yhteensä;
• tiedot viikonloppuisin ja työpäivinä;
• ennen lomapäiviä, jolloin työpäivää lyhennetään tunnilla;
• työaikanormit.

Mukavuuden vuoksi kaikki tuotantokalenterin tiedot on eritelty kuukausittain, vuosineljänneksittäin ja puolivuosittain. Kuukausi- ja vuosityötunnit ovat erityisen tärkeitä, koska niitä käytetään tuntitariffien laskeminen... Näiden tietojen on oltava tarkkoja ja luotettavia, koska niiden avulla ohjataan koko maata.

Tämän kalenterin perusteella kirjanpitäjä voi suorittaa kaikki toiminnot eli maksaa palkkoja, laskea sairauslomaa, laatia työntekijöille loma-aikataulun ja työsuunnitelman.

HR-osasto käyttää sitä myös työaikojen kirjaamisessa. Kalenteri on ehdottomasti tarkistettava huolellisesti, jotta vältytään virheiltä ja epätarkkuuksilta palkkojen laskennassa. Ja työntekijöille on erittäin hyödyllistä tutustua siihen lomansa ja uudenvuoden lomien suunnittelua varten. Tämän asiakirjan perusteella laaditaan erilaisia ​​raportteja valtion toimielimille.

Tämä kalenteri perustuu työlainsäädännön normeihin, pääasiassa Venäjän federaation työlain määräyksiin ja Venäjän federaation hallituksen asetuksiin.

Kuka sen hyväksyy ja milloin?

Itse tuotantokalenteria ei ole hyväksytty, se löytyy Internetistä tai Consultant + -portaalista. Mutta se on laadittu oikeudellisten normien perusteella - vuosittain hyväksytään Venäjän federaation hallituksen asetuksella vapaapäivien siirto uuteen vuoteen... Tämä tehdään vapaapäivien käytön järkeistämiseksi. Päätöslauselma hyväksytään tämän vuoden toisella puoliskolla.

Vuoden 2015 osalta hallitus huolehti lykkäyksestä etukäteen - 27.8.2014. Siirtoprojektin valmisteli Venäjän sosiaali- ja työsuhteiden sääntelyn kolmikantakomitea. Säännöllä vahvistetut vuoden säännöt eivät ole muutoksen tai tarkistuksen kohteena ja ovat lopullisia.

Myös kalenteri perustuu työlain säännöksiin, kuten aiemmin mainittiin. Tärkeimmät artiklat ovat artiklat 91-93, 101-105 ja 112. Viimeksi mainitussa määritellään Venäjän federaatiossa pysyvät työttömät lomat.

Lomat, esilomat ja muut tärkeät vivahteet vuonna 2015

Vuoden 2015 virallinen kalenteri näyttää tältä:




Vuoden 2015 vapaapäivät ja siten vapaapäivät ovat työlain mukaan seuraavat päivät:

• tammikuuta 1-8- Uusi vuosi ja joulu
• 23. helmikuuta- Isänmaan puolustajan päivä;
• Maaliskuu 8- Kansainvälinen Naistenpäivä;
• 1 päivä toukokuuta- Kevätjuhla;
• 9. toukokuuta- Voitonpäivä;
• 12 kesäkuuta- Venäjän päivä;
• 4. marraskuuta- Kansallisen yhtenäisyyden päivä.

Pääsääntönä on, että jos loma osuu vapaapäivän kanssa, se tulee siirtää lomaa seuraavalle päivälle, jos se on työpäivä. Ainoa poikkeus tästä säännöstä on tammikuun vapaapäivät.

Työpäivä ja sen jälkeen loma lyhennetään tunnilla. Lisäksi tämä ei koske vain niitä, jotka työskentelevät kokopäiväisesti, vaan myös niitä, jotka työskentelevät osa-aikaisesti tai vuorossa.

Vuonna 2015 hallitus siirsi seuraavia viikonloppupäiviä: 3. tammikuuta - 9. tammikuuta, 4. tammikuuta 4. toukokuuta... Kaikissa siirroissa on ehdottomasti huomioitu lain normi, jonka mukaan viikoittainen keskeytymätön lepoaika on vähintään 42 tuntia.

Tammikuussa on siis enemmän vapaapäiviä kuin työpäiviä, tämä on lyhyin työkuukausi: meillä on 16 lepopäivää ja 15 teemme töitä. Uudenvuoden vapaapäivät ovat kaikki siirrot huomioon ottaen 11 päivää - 1.-11. tammikuuta.

Helmikuussa tarjotaan 3 lepopäivää, vietämme miestenpäivää - 21.-23.2. Naisilla on myös kevätloma 7.-9. maaliskuuta. Keväällä sään parantuessa on aina mukavampaa levätä, joten luvassa on pitkät lomat - 1.-4.5 ja 9.-11.5. Toukokuussa on 13 päivää viikonloppuja. Venäjän päivää vietetään 12.-14. kesäkuuta. Marraskuussa ei ole mahdollista levätä useaan päivään, vaan kansallisen yhtenäisyyden päivän viettoon on varattu vain yksi päivä.

Kirjanpitäjien neuvot: lomaa kannattaa pitää niinä kuukausina, jolloin työpäiviä on eniten, silloin lomapalkan määrä on suurempi. Tänä vuonna nämä kuukaudet ovat joulukuuta ja heinäkuussa... Tämä koskee vain kiinteäpalkkaisia ​​työntekijöitä.

On mahdotonta puhua siitä, että vuosi 2015 on erittäin tärkeä historiallinen päivämäärä, tämä mainitaan myös tuotantokalenterissa. Tänä vuonna juhlitaan 70-vuotisjuhlaa Suuren isänmaallisen sodan 1941-1945 voittopäivästä.

Huolimatta siitä, että joka vuosi siirtoaikataulu vaihtuu tai lomat osuvat eri päivämääriin, lepäämme vuosittain suunnilleen saman määrän päiviä.

Mielenkiintoinen tosiasia - maamme on edelläkävijä vapaapäivien määrässä. Tulevana vuonna 2015 kolmannes kalenterivuodesta on vapaapäiviä. Kuvittele 118 viikonloppua! Eikä tässä oteta huomioon vuosilomaa, joka on yleensä 28 päivää, ja joidenkin työntekijäryhmien osalta se johtuu vielä enemmän lisäpäivistä.

Lisätietoja kaikista viikonlopuista ja pyhäpäivistä vuonna 2015 - seuraavassa videossa:

Työtunnit

Vuonna 2015 työpäiviä tulee olemaan 365, joista työpäiviä 247, vapaa- ja vapaapäiviä 118. Mitä tulee työaikaan, niin 40 tunnin työviikkoon tulee 1971. 36 tunnin viikko - 1773,4 tuntia ja 1180,6 tuntia 24 tuntia viikossa työskenteleville... Uuden vuoden keskimääräinen kuukausittainen työtuntimäärä on 164,25 tuntia.

Alla on taulukko työtuntien laskelmista jokaiselta kuukaudelta 2015, 4 vuosineljännekseltä, 2 lukukaudelta ja koko vuodelta:

Otetaanpa esimerkki: Tammikuu on lyhin työkuukausi. Jos työviikkosi on 40 tuntia, niin 40/5 = 8 tuntia. Tammikuussa on 15 työpäivää, mikä tarkoittaa 8 * 15 = 120 tuntia. Jos viikko sisältää 36 tuntia, niin 36/5 = 7,2 * 15 = 108 tuntia.