Sotilaiden palkankorotus vuodessa. Milloin armeijan palkat indeksoidaan? Raharahan määrään vaikuttavat tekijät

Vuodesta 2012 lähtien "toukokuun asetusten" mukaan kaikille julkisen sektorin työntekijöille, myös sotilashenkilöstölle, on suunniteltu systemaattista palkkojen korotusta. Tämän seurauksena vuoteen 2018 mennessä palkkojen oli määrä nousta kaikissa luokissa 200 prosenttiin. Useiden vuosien ajan lupauksia pidettiin ja sotilaiden palkkoja nostettiin säännöllisesti. Mutta kriisin vuoksi ilmoitettiin, että sotilaiden palkkoja ei indeksoida. Tämä tilanne on jatkunut useita vuosia. Mukaan uusimmat uutiset Sotilaiden palkat indeksoidaan uudelleen vuonna 2018.

Rahallisen korvauksen laskenta Venäjällä

Mahdollisuus palvella armeijassa sopimuksen perusteella mahdollisti Venäjän kansalaisille uusia työmahdollisuuksia. Aluksi ei tietenkään tarvitse puhua suurista summista, mutta tulevaisuudessa luvusta voi tulla vaikuttava.
Armeijan palkat riippuvat monista tekijöistä:

1. Palkka, johon vaikuttaa sotilashenkilöstön arvo ja asema.
2. Sotilasyksikön sijainti.
3. Salassapito: sen erityisehdot lisäävät palkkaa 65 prosenttia.
4. pätevyyskokeet, onnistuneen valmistumisen joka voi lisätä 30 prosenttia palkkaan.
5. Riskiolosuhteet - tässä palkkio voi olla 100 prosenttia.
6. Erikoissaavutukset, joiden bonus voidaan laskea myös 100 % bonukseksi.

Lisäksi varusmies voi saada erinomaisesta palvelusta maksettavan bonuksen, joka on enintään 25 % palkastaan.

Useat armeijalle myönnetyt korvaukset liittyvät asumisoloihin:

• korvaus vuokra-asumisesta;
• kertamaksut uuteen asuinpaikkaan asettamisesta.

Armeijan palkkojen asteikko arvo- ja asemaperusteisesti on esitetty seuraavassa taulukossa:

Siten uravirkailijan keskipalkka on noin viisikymmentä tuhatta ruplaa.

Likimääräisen palkan selvittämiseksi aseman, korvausten ja muiden tekijöiden perusteella jokainen sotilas voi käyttää erityisesti suunnitellun laskimen palveluita. Vaaditun palkan selvittämiseksi riittää, että syötät arvon, arvosanan ja pätevyyden. Ja valitsemalla lisäehdot saat selville bonuksen ja maksettavien lisämaksujen määrän.

Miten sotilaspalkkojen nousu tapahtui ja mitä on odotettavissa vuonna 2018

Marraskuussa 2011 allekirjoitettiin asetus, jonka mukaan sotilashenkilöstön palkat nousivat 2,5-kertaiseksi. Lisätietoja tapahtumasta videolla:

Vuonna 2012 annettiin asetus vuotuinen indeksointi. Vuotta 2014 leimasi laki Krimin ja Sevastopolin alueilla sopimus- ja asevelvollisten palkkojen nostamisesta.
Kuten tiedätte, sotilaiden palkkoja ei ole indeksoitu useaan vuoteen kriisin vuoksi. Mitä sotilashenkilöstö voi odottaa 1. tammikuuta 2018 alkaen?

Tästä asiasta on ristiriitaisia ​​mielipiteitä:

1. Yhtäältä on uusi lakiesitys, jossa on erityinen rekisteri, jossa on kirjattu kaikki budjettivaroista suoritetut menovelvoitteet. Asiakirjassa esitetään kiinteä vuosipalkan määrä kaudelle 2017-2019, josta voidaan päätellä, että palkkojen nousua ei näinä vuosina tapahdu.
2. Toisaalta keväällä 2018 meitä odottavat presidentinvaalit, joiden aikana on täysin mahdollista odottaa viranomaisilta ” hyviä uutisia» armeijalle ja muille väestöryhmille.

Vaikka indeksointia jatkettaisiin, sen koko ei ylitä 5-6 prosenttia, eli se vastaa inflaatiota eikä enempää. Ei tiedetä, vaikuttaako tällainen lisäys sotilaiden elämänlaatuun. Mutta silti, jokin on parempi kuin ei mitään.

Näin ollen, jos tämä lakiesitys hyväksytään, mistä ei ole epäilystäkään, 1. tammikuuta 2018 alkaen sotilashenkilöstön palkkaa korotetaan 4 prosenttia.

Viite: Venäjän federaation hallitus vahvistaa liittovaltion toimeenpanoelinten päälliköiden esityksestä, joissa asepalveluksesta säädetään liittovaltion laissa (liittolain 2 §:n 5 osa). ).

Siksi meidän pitäisi odottaa Venäjän federaation hallituksen hyväksyvän vastaavan päätöksen sotilashenkilöstön ja joidenkin liittovaltion toimeenpanoelinten työntekijöiden palkkojen korotuksesta 1.1.2018 alkaen.

Ottaen huomioon, että sotilaiden ja työntekijöiden palkkoja korotettaessa niiden määrät pyöristetään lähimpään kokonaiseen ruplaan (katso esimerkiksi Venäjän federaation hallituksen asetus 31. maaliskuuta 2011 nro 225 ”Koronta) sotilashenkilöstön ja tiettyjen liittovaltion toimeenpanevien elinten viranomaisten palkat" (muutoksineen ja lisäyksineen) (voimanmenetys)), laskemme 1.1.2001 alkaen sopimuksella palvelevien sotilashenkilöiden sotilastehtävien palkat ja palkat. /2018.

Olemme laatineet vuodelle 2018 sopimuksella palveleville sotilashenkilöille palkkalaskurin, jonka avulla voit laskea millaista palkkaa sotilashenkilöstö saa 1.1.2018 alkaen

Olemme laatineet sotilaseläkelaskurin pitkälle palvelukselle vuodelle 2018 ja "sekalaskurin" sotilaseläkelaskurin huomioiden palvelun pituus vuodelle 2018, jonka avulla voit laskea sotilaseläkeläisten sotilaseläkkeiden määrän 1. tammikuuta 2018 alkaen.

KUUKAUSIPALKAN KOKO SOPIMUKSEN SOPIMUSPALVELUN SULJETTAVIEN SOVELTAJIEN SOVELTAJIEN MUKAINEN (1.1.2018 alkaen)

LUETTELO SOPIMUKSEN MUKAISESTI SOVELTAVAN HENKILÖSTÖN SOTILASTEN HENKILÖSTÖN TULIALUEISTA (1.1.2018 alkaen)

Kaikki maan sotilaat ovat jatkuvasti huolissaan kysymyksestä Nousevatko armeijan palkat vuonna 2018?, koska heidän työnsä rahoitetaan valtion budjetista, joka on viime aikoina kärsinyt vakavasta rahoituspulasta. Tähän julkisen sektorin työntekijäryhmään kuuluvien työntekijöiden ei periaatteessa pitäisi valittaa, koska viranomaiset eivät ole koskaan säästäneet aineellista tukeaan Raha. kuitenkin avainsana tässä asiassa on, että he ovat valtion työntekijöitä, joten heidän palkkojaan ei voida kutsua liian korkeiksi, mikä tarkoittaa, että korotus ei vahingoita ketään armeijan ammatin edustajia.

Pätevä palkkaasiantuntija Nicolas Studer uskoo, että julkisen sektorin työntekijöiden tulot kasvavat lähitulevaisuudessa talousjärjestelmän jonkinasteisen vakautumisen ja paranemisen myötä. Venäjällä, kuten monille on jo käynyt selväksi, palkat reagoivat liian herkästi, koska esim. sotilaiden palkkojen nousu Peruutettiin ja julkisen sektorin palkansaajien kokonaistulot laskivat 10 %. On huomionarvoista, että pienelläkin talouskasvulla venäläisten palkat nousevat myös 1-3 %, joten kukaan ei voi epäillä, että kaikki maan prosessit eivät ole yhteydessä toisiinsa.

Nykyään Venäjän federaatiossa on varsin suotuisa tilanne talouden elpymiselle. Asiantuntija perustelee lausuntoaan, että kun ruplan kurssi laski vuonna 2014, venäläisten valmistamien tuotteiden kilpailukyky parani, ja nykyään keskimääräisen venäläisen palkka (amerikkalaisen valuutan määräksi muutettuna) on samaa suuruusluokkaa kuin kiinalaisten, vaikka ennen sitä se oli paljon korkeampi. Tästä on kuitenkin myös tietty etu Venäjälle, sillä samalla tuottavuustasolla kansainväliset sijoittajayritykset asettavat Venäjän etusijalle Kiinaan nähden, mikä puolestaan ​​vaikuttaa myönteisesti sen talouteen.

Keskustelemassa sotilaiden palkkojen nousu Venäjällä, viimeisimmät uutiset josta valtava joukko välittää, Nicolas Studer mainitsee, että maan keskimääräisen työntekijän palkka tulisi sidoa useisiin tekijöihin, joista tärkein on. Minimikoko palkkojen pitäisi nousta suhteessa palkkoihin, ja tämä pitää paikkansa, vaikka joissain maissa nykyään käytetään BKT-tasoa vertailukohtana. Vähimmäispalkkaa Venäjällä on asiantuntijan mukaan nostettava itsenäisesti, koska nykyään se ottaa huomioon vain yhden ihmisen tarpeet, ja hänellä on yleensä myös lapsia, joilla on omat tarpeet ja jotka on ruokittava.

Pääsääntöisesti minimipalkan tulisi olla 30-60 % keskipalkasta, mutta Venäjällä tällaista kehitystä ei ole vielä havaittu, ja tällä hetkellä se saavuttaa tämän indikaattorin vain 20 prosenttia. Asiantuntija toteaa, että Venäjän federaatiossa viime aikoina minimipalkka on noussut 4 %, mikä osoittaa, että maa on menossa oikeaan suuntaan.

Kysymys on mitä tapahtuu armeijan palkalle, olisi keskusteltava erityisen huolellisesti, koska tämä virkamiesluokka ansaitsee erityistä huomiota hallitukset, koska juuri ne (ja tarkemmin sanottuna armeija, jonka perustan ne muodostavat) takaavat valtion turvallisuuden ja tekevät maasta voimakas voima, joka kaikkien on otettava huomioon. Nykyään yhden keskimääräisen armeijan tuloja pidetään suhteellisen korkeina. Se riippuu tarkalleen, mitä tehtäviä tietty henkilö suorittaa, minkä arvosanan (eli armeijan) hän sai, sekä siitä, missä asemassa hän on ja kuinka monta vuotta hänellä on kokemusta. Nykyään viranomaiset maksavat jopa 2000 ruplan palkkaa hurmaavalla tavalla (laillisten normien mukaisesti) armeijaan kutsutuille sotilashenkilöille.

Jokainen voi luottaa saavansa bonuksia Hyvää työtä, sekä kaikenlaisten päästöoikeuksien rekisteröintiä varten sotilaallinen korko 2018 Venäjän federaatiossa muodostetaan samojen sääntöjen mukaan kuin ennenkin.Sotilashenkilöstön keskipalkka on noin 50 000 ruplaa, mutta hyvästä työstä henkilö saa myös bonuksia, joten kenenkään ei tarvitse pitää tällaista palkkaa alhaisena.

Luonnollisesti julkisen sektorin työntekijöiden tulojen pitäisi kasvaa kirjaimellisesti joka vuosi (tämä on juuri Venäjän federaation lakien sisältämä tieto), mutta kriisin vuoksi viranomaisten oli muutettava tätä sääntöä hieman, joten yli viime vuosina jopa sellainen menettely kuin indeksointi on toteutettu puutteellisesti.Se on heti sanottava indeksointi palkat sotilashenkilöstöä vuonna 2018 Venäjällä toteutetaan täysimääräisesti, eli viranomaiset ovat jo päättäneet, että palkkoja korotetaan inflaatiota vastaavalla indeksointikertoimella - noin 5,5 %.

Sotilashenkilöstö pitää tällaista omien palkkojensa korotusta yksinkertaisesti naurettavana, koska se jää monille heistä huomaamatta, mutta hallitus ei ole keksinyt lisävaihtoehtoa tämän kansalaisluokan kansalaisten aineellisen hyvinvoinnin parantamiseksi. Keskusteltiin ylimääräisen indeksoinnin toteuttamisesta, jonka oli tarkoitus kattaa inflaatio sinä aikana, jolloin viranomaiset eivät pystyneet toteuttamaan tätä tapahtumaa. Kriisi kuitenkin jatkuu ja talous on edelleen vaikeassa kunnossa, joten varoja toteuttamiseen tästä tapahtumasta viranomaiset eivät.

Yleisesti ottaen sen voi sanoa sotilaiden palkkojen nousu vuonna 2018 Venäjällä tulee olemaan täysin merkityksetön, koska varat virkamiesten aineellisten korvausten radikaaliin muutokseen (luonnollisesti v. parempi puoli) maassa ei nykyään yksinkertaisesti ole olemassa, joten heidän palkkatasonsa on suurelta osin pysyy samana. Seuraavien presidentinvaalien aattona tilanne voi tietysti muuttua, koska presidentti haluaa siis pysyä paikallaan. Hänen etujensa mukaista on antaa ihmisille joitakin takeita siitä, että hänen valtansa aikana heidän vaurautensa ja elämänlaatunsa vain paranee. Toistaiseksi kukaan ei kuitenkaan ole antanut konkreettisia "vaaleja edeltäviä" lupauksia, joten asiantuntijat eivät kiirehdi antamaan tarkkoja ennusteita tästä asiasta.

Mitä tiedät leikkauksista?

Monet ihmiset ovat kiinnostuneita vähennetäänkö armeijaa vuonna 2018, koska virkamiesten määrä on usean vuoden ajan asteittain vähentynyt ja irtisanomisten määrä on kirjaimellisesti saavuttanut kriittisen tason. Onko kuitenkin mahdollista vähentää maan turvallisuuden takaavien ihmisten määrää? Venäjä tarvitsee ammattimaisen armeijan, jonka on aina oltava täydessä taisteluvalmiudessa, koska vihollisten määrä tässä maassa kasvaa jatkuvasti. Armeijan taso riippuu valtavasta määrästä tekijöitä, mukaan lukien uudentyyppiset sotilasvarusteet, joten viranomaisten on pohdittava sotilasjärjestelmän modernisointia kokonaisuutena, mutta vähennyksistä ei voi puhua. Venäjä on elävä voima, jonka perusta on armeija, joten sitä on suojeltava huolellisesti.

Nykyään voit lukea tiedotusvälineistä tai Internetistä sekä kuulla televisiosta ja radiosta erilaisia ​​mielipiteitä, saada selville kaikenlaisia ​​oletuksia palkkojen noususta niin armeijalle kuin opettajille, lääkäreille ja muille julkisen sektorin työntekijöille. virkamiehiä ja muita ammatteja, mutta ei hallitusmme virallista kantaa.

Emme vieläkään tiedä varmasti, tuleeko ensi vuonna indeksointia, nostetaanko palkkoja ja eläkkeitä - huhutaan, että kaikki indeksoidaan virallisen inflaation tasolle, jonka pitäisi olla 4-5 % loppuun mennessä. kuluvan vuoden, mutta ei enempää. Mutta huhuihin ei kyllästy, kaikki kiinnostuneet haluavat tietää yksityiskohdat, hallituksen virallisen kannan, mitä ja miten, milloin ja kuinka kauan?

Venäjän sotilaiden palkat - ovatko ne objektiivisia?

Ymmärrämme kaikki Venäjän nykyisen taloudellisen tilanteen monimutkaisuuden, mutta maamme johdon on ymmärrettävä myös keskivertoihminen, että on mahdotonta "köyhtyä" loputtomiin, koska viimeisen kolmen vuoden aikana on armoton inflaatio hintojen nousu on tehnyt suurimmasta osasta venäläisiä köyhiä.

Ne kertaluonteiset korvaukset eläkeläiset 5 000 ruplan muodossa (tämän vuoden alussa) tai valtion työntekijöiden, mukaan lukien armeija ja poliisi, indeksointi virallisen inflaation tasolle (kaukana todellisesta), ei ainakaan ratkaise ongelmaa millään tavalla palkkojen ostovoiman säilyttäminen suunnilleen samalla tasolla.

Maamme, me kaikki ja ei vähiten johtomme, haluamme muistuttaa teitä armeijamme voimasta, julistamme yksimielisesti, että kansa ja armeija ovat yhtenäisiä. Mutta kun kysymys tulee yksityiskohtiin, niin tässä unohdamme sen heti ja sitten selitämme, mistä halusimme kertoa, mihin kiinnittää huomiosi.

Kuten tiedätte, kaikki opitaan vertaamalla, joten päätimme verrata Venäjän armeijan kunnioituksen tasoa, ei sanoin, mutta emme teoissa, joita varten otimme avoimista lähteistä sotilashenkilöstömme vertailupalkat ja muista maista. Palkkojen vertailuun otimme tavalliset ja aliupseerit Venäjältä, Unkarista, Tšekistä, Yhdysvalloista ja Saksasta.

Miksi teimme tämän, siitä yksinkertaisesta syystä, että olemme tottuneet vertailemaan tulotasoja ei asioiden tilan korjaamiseksi, vaan yksinkertaisesti ihmisten huijaamiseksi, he antavat meille vertailuja esimerkiksi Ukrainassa, Kazakstanissa tai Valko-Venäjällä, Vietnamissa tai Pakistan. Mutta miksi tarvitsemme tällaisia ​​vertailuja, tämä on toinen "silmien hämärtyminen", mielestämme olisi hyödyllisempää verrata venäläisten sotilaiden palkkatasoa muihin, vauraampiin maihin, mitä me teemme.

Joten Venäjällä tavallinen sopimussotilas saa noin 20 tuhatta ruplaa kuukaudessa (palvelusikä on jopa 2 vuotta) ja palveluspaikasta riippuen nuorempi kersantti ja kersantti saavat 33 - 42 tuhatta ruplaamme, vastaavasti (tämä koskee kaikkia "lisämaksuja" "- palvelusaika, nimikkeet, kaikenlaiset korvaukset jne.) - muista nämä luvut 20, 33 ja 42 tuhatta ruplaa, nyt vertaamme niitä muihin maihin, jotka mainitsimme juuri edellä...

Unkari

Yksityinen - 900 euroa (62 000 ruplaa)
Kersantti - 1200 euroa (83 000 ruplaa)

Tšekki

Yksityinen - 1030 euroa (71 000 ruplaa)
Kersantti - 1 450 euroa (100 000 ruplaa)

USA

Yksityinen - 1900 dollaria (112 000 ruplaa)
Kersantti - 3 000 dollaria (177 000 ruplaa)

Saksa

Yksityinen - 1800 euroa (124 000 ruplaa)
Kersantti - 2500 euroa (172 000 ruplaa)

Huomaa, että Unkari ja Tšekki, jotka eivät ole kaukana rikkaita verrattuna "rikkaaseen" Venäjään, maksavat sotilashenkilöstölleen suuruusluokan (useita kertoja) enemmän kuin meidän, Saksasta tai USA:sta puhumattakaan. Tämä vertailu ei tietenkään maalaa maatamme eikä kunnioita sitä. Mutta tämä on erillinen keskustelu, aiheemme on venäläisten sotilaiden palkat ensi vuonna, kuinka paljon he aikovat nostaa sitä ja nostetaanko sitä ollenkaan, indeksoidaan mille tasolle, virallinen vai todellinen inflaatio, elinkustannusten nousu?

Nostetaanko sotilaiden palkkoja 4 % vuonna 2018 vai?

Varmasti tämä luku osoittautuu enemmän tai vähemmän uskottavaksi ja juuri sellaiseksi, johon Venäjän armeijan tulisi keskittyä ensi vuonna, tähän on monia hyviä ja ymmärrettäviä syitä, joista opit lisää...

Sotilaiden palkankorotus 2018, milloin sitä korotetaan, kuinka paljon?

Koko tietoavaruudessamme kuulet venäläisten sotilaiden vakaista ja korkeista palkoista, mutta onko tämä todella niin? Olemme jo antaneet sinulle esimerkin edellä. Mitä tulee tulevaisuuteen 2018, korotetaanko Venäjän armeijan palkkoja, nostetaanko armeijan palkkoja, palkkoja, palvelusaikaa, bonuksia jne. kuinka paljon ja milloin, tänään tämä on ellei salaisuus , sitten ainakin salaisuus, jota hallituksemme ei halua jakaa kenenkään kanssa.

Mistä tiedetään Tämä hetki, suunnilleen mitä palkkoja virtuaalisesti korotetaan puolitoista kertaa, mutta kaudelle 2012, kuten hämmentävästi voi sanoa, mutta niin se on. Nyt meitä pyydetään olemaan tyytyväisiä huhuihin, joiden mukaan armeija saa vuonna 2018 puolitoista kertaa suuremman palkan kuin joskus jonakin vuonna, mutta ilman tarkkoja lukuja tai prosentteja.

Haluaisimme tietää, millä prosentilla sotilaspalkkoja nostetaan vuonna 2018, kun venäläisten sotilaiden palkat nousevat, koska saatavilla oleva tieto, ja tämä on indeksointia viralliselle tasolle, eli ei todellista inflaatiota. , ei sovi sotilaiden palkkojen todellisen korotuksen käsitteeseen.

Armeijan palkat tänä vuonna

Venäjän armeijan tavallisen sotilaan keskipalkka oli tänä vuonna 20 tuhatta ruplaa, tämä kaikkiin mahdollisiin korvauksiin ja "paljaaseen palkkaan" taloudellinen tuki ja bonus tunnollisesta palvelusta isänmaalle), tuskin saavutettiin 15 tuhatta ruplaa + tittelistä maksetaan 5 tuhatta, joten saavutamme 20 tuhatta ruplaa. Ottaen huomioon kaikki vaaditut vähennykset (vähintään 13%), venäläinen tavallinen sotilas saa sopimuksen perusteella noin 17,4 tuhatta ruplaa - arvioi itse, onko tämä paljon vai vähän...

Mielestämme nämä Venäjän armeijan palkat eivät millään tavalla vastaa sitä, kuinka ylpeitä olemme armeijastamme tai kuinka meidät on kutsuttu siihen, vaan pikemminkin ne aiheuttavat ellei katumusta, niin ainakin yllätystä, kuinka sellaisessa tilanteessa rikas maa, sotilaiden palkat ovat niin niukat. Voitko sinä ja minä todella luottaa siihen, että parhaat parhaista palvelee Venäjän armeijassa sopimuksen mukaan, luultavasti ja ei tietenkään!

Uskomme ja olemme yleisesti sitä mieltä, että nykyajan olosuhteissa sotilasvarusteet, joka on päivä päivältä yhä vaikeampaa, lukutaitoisia nuoria, joilla on korkeatasoinen he ovat teknisesti lukutaitoisia ja ennen kaikkea teknologisesti lukutaitoisia, tietävät tietokoneista ja niin edelleen.

Mutta onko mahdollista uskoa, että itseään kunnioittava kaveri, joka ansaitsee useita kertoja enemmän siviilielämässä ja jolla on erinomaiset tulevaisuudennäkymät, menee palvelemaan Venäjän armeijaa 20 tai 30 tuhannella ruplalla?Meidän vastaus on ei. Sellainen nuorimies Sinut voidaan pakottaa armeijaan vain ”voimalla”, mutta sopimuksen perusteella hän ei jää palvelemaan sellaisella palkalla, tämä voidaan kirjaimellisesti arvata 99 tapauksessa 100: sta.

Samaa mieltä ja olet luultavasti samaa mieltä siitä, että kauan ovat menneet ajat, jolloin armeija tarvitsi "tykinruokaa", eli kuinka monta soturia johtaisi taistelevat avoimessa yhteenotossa vihollisen kanssa. Nykyaikaiseen armeijaan kuuluu taisteluoperaatioiden suorittaminen kaukaa, kun ne suoritetaan monimutkaisilla sotilasvarusteilla, eikä suorilla yhteenotoilla ihmisten välillä toisella puolella.

Tämä vaatii päteviä asiantuntijoita, joilla on korkea koulutustaso, eikä valtava määrä hyödyttömiä sotureita - nyt "et voi heittää hattuja kenellekään"! Mutta mistä tällaisia ​​​​asiantuntijoita saa, kysyt - heitä on tietysti etsittävä lupaavien venäläisten nuorten joukosta, jotka houkutellaan palvelemaan armeijassa houkuttelevilla ehdoilla, sosiaalisilla takeilla ja kaikenlaisilla etuoikeuksilla jne.

Juuri nuorten venäläisten joukossa meidän on etsittävä niitä, jotka ovat valmiita ennen kaikkea tekniseltä puolelta valmiuden suorittamaan monimutkaisia ​​tehtäviä, ja mikä tärkeintä, kykeneviä oppimaan. Mutta jälleen kerran, tätä varten Venäjän on muutettava radikaalisti suhtautumistaan ​​armeijaan, tarkistettava heidän palkkojaan ja tehtävä todella vastuullinen päätös.

Armeijan palkat 2018 - nostetaanko armeijan palkkoja?

Jos palataan kysymykseen armeijan palkkojen korotuksista vuonna 2018, niin yksi asia tiedetään, että sotilaspalkkoja nostetaan ainakin virallisen inflaation verran, ja tämä on 4-5 prosentin sisällä. Tuleeko suurempi lisäys ja kuinka paljon? virallista tietoa ei tälle päivälle, ehkä se ilmestyy, kuten meillä on tapana, vuoden alussa, kun sisältö on selvä liittovaltion budjetti.

Yleisesti ottaen asiantuntijat puhuvat seuraavasta vuodesta - 2018, tämä ei ole pelkästään presidentinvaalien vuosi, joihin käytetään merkittäviä summia liittovaltion budjetista, vaan myös MM-kisojen järjestämiseen tulee huomattava luku. se, ja nämä ovat kaikki kuluja ja lisäystä. Eihän tuloja ole odotettavissa esimerkiksi energiavarojen, perinteisten öljyn ja kaasun vientitavaroiden, hintojen nousun vuoksi.

Ehkä Venäjä saa siitä voittoa (vuoden 2018 jalkapallon MM-kisojen isännöiminen), mutta tämä tapahtuu myöhemmin, ja vuoden alussa ei todennäköisesti ole rahaa merkittävään palkkojen korotukseen, ei vain armeijan, vaan luultavasti kaikille muille - eläkeläisille, julkisen sektorin työntekijöille, virkamiehille ja niin edelleen, kaikille niille, jotka saavat palkkansa valtion budjetista.

Mutta tämä on asiantuntijoiden ja analyytikoiden mielipide, kuinka se on todellisuudessa tuntematonta, ainakin ja olemme jo puhuneet tästä, tästä asiasta ei ole virallista tietoa, ja tämä on huono signaali, koska tiedämme kuinka maamme haluaa ennakoida tapahtumia, kuten eläkkeiden tai palkkojen korotuksia, ilmoittakaa tästä etukäteen.

Venäjän armeija, jonka arvostus kasvoi voimakkaasti Syyrian operaation alkamisen jälkeen, sai lopulta aineellisen palkinnon saavutuksistaan. Ensimmäistä kertaa viiteen vuoteen armeijalle on luvattu palkkojen indeksointi, ja tämä koskee myös sotilaseläkeläisiä. Miten heidän palkkansa nousevat - ja miksi tästä huolimatta sotilaseläkeläisillä on edelleen syytä väittää, että valtio alipalkkaa heitä?

Valtiovarainministeriö julkisti puolustusmenojen määrän seuraavalle kolmelle vuodelle. Vastaavassa maanpuolustusbudjetissa kansallinen turvallisuus Ja lainvalvontatoimia Lähes 6,8 biljoonaa ruplaa on pantattu.

Puolustusvoimien ylläpitoon (ruoka, liikenne, infrastruktuuri) käytetään vuonna 2018 budjetista 62 miljardia ruplaa. Toiset 14 miljardia ruplaa RF-asevoimien yksittäisiin tapahtumiin sekä 23 miljardia ruplaa maksuun apuohjelmia, polttoaine, polttoaine ja voiteluaineet ja ruoka.

Kuitenkin tärkein menoerä, joka miellyttää sotilaita suuresti, on palkkojen ja sotilaseläkkeiden indeksointi. Kolmen vuoden budjetti sisältää sotilaiden palkkojen ja eläkkeiden indeksoinnin 4 prosentilla. Tätä ei ole tehty viiteen vuoteen.

”Edellisen kerran huomattava nousu oli vuonna 2012. Vaikka valtio otti laillisesti itselleen vastuun indeksoida palkkoja inflaation mukaisesti”, sanoo sotilaspolitologi, Venäjän talousyliopiston valtiotieteen ja sosiologian laitoksen apulaisprofessori. Plekhanov Aleksanteri Perendžijev.

"Tänään sotilasammatti liittyy todella terveyteen ja henkeen kohdistuviin riskeihin osallistumisen vuoksi kriisipesäkkeisiin, pääasiassa Syyriassa. Sotilaallinen uhka Venäjää kohtaan kasvaa. Viranomaisten on oltava varmoja, että sotilashenkilöstö luottaa heihin erityisesti Venäjään kohdistuvan hybridi-, geotaloudellisen ja sotilaallisen paineen olosuhteissa”, asiantuntija sanoo.

Valtio palaa uudesta vuodesta lähtien käytäntöön, jossa rahamääräiset päästöoikeudet indeksoidaan inflaatiovauhtiin. Aiemmin budjettiin tehtiin muutos, jonka mukaan tähän osoitettiin 53 miljardia ruplaa vuonna 2018, 66 miljardia ruplaa vuonna 2019 ja 122 miljardia ruplaa vuonna 2020. Seurauksena on, että kolmen vuoden aikana budjetissa käytetään noin 240 miljardia ruplaa rahallisten etuuksien indeksointiin.

Sanomalehti VZGLYAD on käytettävissään 17. marraskuuta 2017 päivätty sähke Venäjän federaation apulaispuolustusministeriltä Tatjana Shevtsovalta. Se lähetettiin kaikille sotilaspiirien taloudellisen ja taloudellisen työn apulaisjohtajille ja puolustusministeriön taloudellisen tuen osaston päälliköille alueittain.

Sähkeen mukaan puolustusministeriö valmistautuu Venäjän hallituksen 3.11.2017 päivättyjen ohjeiden mukaisesti nostamaan sotilashenkilöstön palkkoja 4 % 1.1.2018 alkaen. Tämän ansiosta nostetaan myös entisten sotilaiden nykypalkasta riippuvia eläkkeitä. Kaikki asiakirjat on toimitettava Sberbankille 7.12.2017 mennessä Vaaditut dokumentit eläkkeiden maksamiseen uusina määrinä tammikuulta 2018, sanotaan sähkeessä.

Toisin sanoen vuoden 2018 lisäys on tehty. Tämän käytännön odotetaan jatkuvan vuosina 2019 ja 2020.

Mutta tietenkään sotilashenkilöstö ei koskaan saa "paljasta" palkkaa. On olemassa valtava etuusjärjestelmä. ”On bonuksia, joita maksetaan joka tapauksessa, esimerkiksi palvelusajasta, joka riippuu vain kestosta asepalvelus. Muut bonukset on ansaittava”, Strategy-lakitoimiston johtava lakikonsultti Jevgeni Darchenko sanoo VZGLYAD-sanomalehdelle.

Joten 15-20 vuoden palvelusajalle on 25% bonus. Tässä tapauksessa kersantin arvoinen ryhmän komentaja saa uudesta vuodesta 24 316 ruplaa. Jos kersanttimme on fyysisesti hyvin valmistautunut ja ansaitsee 80% bonuksen fyysiseen tarkastukseen, hän saa jo 35 174 ruplaa. Ja jos hän myös hyppää paljon laskuvarjolla, hän voi saada tästä 80% bonuksen, ja sitten hänen kuukausirahansa on jo 46 031 ruplaa.

Lisäksi on myös bonuksia tehokkaasta suorituksesta työvastuudet, valtiosalaisuuksien kanssa työskentelyyn, erityisehtoihin, pätevyyteen ja suoritettuihin tehtäviin, hot spotiin. Alueellisia bonuksia on esimerkiksi palvelusta Kaukopohjossa ja muista erityisistä ansioista, jotka on ilmoitettu laskimessa (vain tiettyjä "eksoottisia" bonuksia ei käytetä siellä, esimerkiksi työkokemuksesta salausviranomaisissa). Siksi todellisuudessa sotilashenkilöstö saa useita kertoja enemmän kuin heidän palkkansa.

Toukokuun presidentin asetusten mukaan sotilaiden palkka ei saa olla pienempi kuin talouden johtavien alojen keskipalkka. Rosstat piti polttoaine- ja energiakompleksia ja rahoitusta sellaisenaan. Yleisesti ottaen puolustusministeriön mukaan sotilaiden keskimääräinen palkkataso vuonna 2014 oli 62,1 tuhatta ruplaa, mikä oli 10 prosenttia korkeampi kuin öljyn ja kaasun tuotannon keskimääräinen palkkataso. Vuonna 2015 - 62,2 tuhatta ruplaa. Esimerkiksi ,

Keskimäärin armeijan komentaja, kenraaliluutnantti, lisämaksut huomioon ottaen, sai 117 tuhatta ruplaa ja ryhmän komentaja, jolla oli luutnantin arvo, 50 tuhatta ruplaa.

Sotilaiden keskipalkoista vuosilta 2016 ja 2017 ei ole tietoa. Öljyn ja kaasun tuotannonalan keskipalkka oli viime vuonna kuitenkin 77,6 tuhatta ruplaa ja rahoituksessa yli 80 tuhatta ruplaa (Rosstatin tiedot). Todennäköisesti, keskimääräinen koko rahamääräiset alennukset ovat jo jääneet näistä tasoista ja lähestyvät niitä 4 prosentin indeksoinnin ansiosta. Samalla eläkeläisten eläkkeet nousevat uudesta vuodesta, koska ne lasketaan sotilaspalkkojen perusteella.

Valitettavasti tässä hunajatynnyrissä on kuitenkin iso kärpänen.

Laskurin mukaan eläkkeellä oleva ryhmän komentaja (5. sotilasasema), jolla on kersantin arvo (1. artiklan kersantti majuri), jonka asepalveluksen kokonaiskesto on 25 vuotta (ilman aluekorvauksia, mutta pakollisella bonuksella 40 prosentin palvelusajalta on eläke helmikuusta 2017 alkaen 14 131,8 ruplaa ja 1. tammikuuta 2018 alkaen se nousee 14 697 ruplaan.

Laskurin mukaan lokakuusta 2013 vuoteen 2017 eläkkeet eivät kuitenkaan pysyneet paikallaan, vaan nousivat yhteensä 24 prosenttia. Tässä tapauksessa ei kuitenkaan ole aivan oikein puhua kasvusta, sanoo Strategy-lakitoimiston johtava lainopillinen neuvonantaja Jevgeni Darchenko.

Hän selittää, että 1.1.2012 alkaen, jolloin rahalisää korotettiin merkittävästi, ns. vähennyskerroin, jota ei aiemmin ollut olemassa. Toisin sanoen armeija alkoi saada kunnollisia palkkoja, mutta eläkkeet jäivät niistä ajoista, jolloin palkat sotilastehtävistä ja sotilasarvoista olivat pieniä.

"Määritelty kerroin vuonna 2012 asetettiin 54 prosenttiin, eli se alensi eläkettä määritellyllä arvolla, minkä vuoksi se tuli tunnetuksi "vähentämiseksi", armeijalakimies selittää. Hän antaa esimerkin vertailuksi. Jos eläkkeellä oleva kersantin arvoinen ryhmän komentaja ei olisi alun perin vähentänyt eläkettään tällä kertoimella, hän saisi nyt eläkettä 14 131 ruplaa, vaan 19 565 ruplaa, eli 5 400 ruplaa enemmän. Ja kun otetaan huomioon palkkojen indeksointi 4 prosentilla tammikuusta 2018 - 20 347,6 ruplaa. On helppo laskea, että vain viidessä vuodessa kertoimesta on "alimaksettu" vaikuttava summa - 324 000 ruplaa.

Miksi näin tehtiin, on selvää. Valtio ei tekisi yhteistyötä. Mutta päälle liittovaltion laki tämä eläkettä alentava kerroin nousee tammikuusta 2013 alkaen vuosittain 2 %, kunnes se saavuttaa 100 %. "Tämän lain perusteella maksettavien eläkkeiden oletettiin saavuttavan tavoitearvonsa vuonna 2035", sanoo Jevgeni Darchenko. Vuosina 2013–2017 tämä suhde kasvoi hieman suunniteltua nopeammin.

”Eläkkeet ovat tammikuusta 2013 alkaen kasvaneet pelkästään määritellyn kertoimen muutoksista, kun nykyistä korotusta 1.1.2018 ei oteta huomioon.

Suurin osa sotilaseläkeläisistä saa eläkkeensä vuonna täysikokoinen vasta vuonna 2035, ja se on riippumatta siitä, kuinka vanhoja he ovat tällä hetkellä. Jotkut heistä eivät koskaan näe "todellista eläkettään", koska he eivät elä näkemään tätä hetkeä.

Siksi on väärin väittää, että sotilaseläkeläisten eläkkeet kasvoivat vuosina 2013–2017, sillä he lähestyivät vain niitä arvoja, jotka niiden pitäisi olla, sotilaslakimies sanoo.

Lisäksi hän muistuttaa, että presidentti pyysi toukokuussa asetuksilla, että sotilaseläkkeet indeksoidaan vuosittain vähintään 2 % inflaatiota korkeammalle. Mutta presidentin asetusta ei pantu täytäntöön. Joka tapauksessa vähennyskerroin kuuden vuoden aikana nousi 54 prosentista 72 prosenttiin eli 18 prosenttiin, kun taas virallinen inflaatio näiden vuosien aikana oli 42,68 prosenttia, Darchenko sanoo. "Eläkkeiden alikorotus ilman sen odotettua 2 prosentin vuotuista nousua inflaatiota korkeammalle tasolle oli siis 24,68 prosenttia", hän huomautti.

Mutta armeija itse on vielä tyytymätön siihen, että yksittäiset kansalaiset saavat jo täysimääräisenä sotilaseläkkeensä ilman vähennyskerrointa, eikä heidän tarvitse odottaa vuoteen 2035 asti. Näihin kuuluu sotilaskollegiumin tuomareita korkein oikeus ja sotilastuomioistuimet, syyttäjät (mukaan lukien sotilassyyttäjänviraston sotilashenkilöstö) ja Venäjän federaation tutkintakomitean työntekijät (mukaan lukien Venäjän federaation tutkintakomitean sotilastukijat).

"Mitä sotilastutkintavirastojen entinen tutkija tai jonkin varuskunnan sotilastuomioistuimen tuomari teki ansaitakseen tällaisen erityiskohtelun? Miksi eläkeläinen on mukana sotilaallinen arvo Pitäisikö everstin saada pienempi eläke kuin esimerkiksi reservimajuri, entinen sotilastutkija? Emme näe tällaisille eroille mitään objektiivista perustetta, sotilaslakimies summaa.

Hän uskoo, että sotilaseläkkeitä ei pidä jakaa epäoikeudenmukaisesti niihin, joiden eläkkeet maksetaan heti täysimääräisinä, ja niihin, joiden on odotettava vuoteen 2035. Lisäksi lainopillinen neuvonantaja lisää, että eroa rahakorvausten ja sotilaseläkkeiden välillä on kavennettava useita kertoja. Ja yksi ongelma on se, että ei kasva sotilaspalkat, joista eläkkeet lasketaan, vaan korvaukset ja bonukset, jotka eivät millään tavalla vaikuta eläkkeiden suuruuteen.