रिज्यूमे में व्यावसायिक उपलब्धियां क्या लिखें। रिज्यूमे पर कार्य अनुभव का वर्णन कैसे करें। कौन सा शब्द भर्तीकर्ता को आकर्षित नहीं करेगा

क्रिमिनलिस्ट (लैटिन क्रिमिनलिस से - अपराधी, एक अपराध से संबंधित) - शब्द के संकीर्ण अर्थ में, फोरेंसिक विज्ञान के क्षेत्र में एक विशेषज्ञ। उदाहरण के लिए, एक "फोरेंसिक अभियोजक" एक अभियोजक है जो जांच के लिए आपराधिक सहायता प्रदान करता है; "वैज्ञानिक फोरेंसिक वैज्ञानिक" - एक वैज्ञानिक जो फोरेंसिक विज्ञान का अध्ययन करता है।

शब्द के व्यापक अर्थ में, आपराधिक कानून विषयों के क्षेत्र में एक विशेषज्ञ। उदाहरण के लिए, "फोरेंसिक जज" - यानी आपराधिक मामलों में जज। पहले, आपराधिक कानून और आपराधिक प्रक्रिया के क्षेत्र में विशेषज्ञता वाले सभी वैज्ञानिकों को अपराधविज्ञानी कहा जाता था, हालांकि, आपराधिक कानून विषयों की प्रणाली में फोरेंसिक विज्ञान और अपराध विज्ञान के आवंटन के साथ, और आपराधिक और आपराधिक प्रक्रिया कानून के बीच भेद, "अपराधीवादी" शब्द "संकीर्ण अर्थों में ही प्रयुक्त होने लगा, व्यापक अर्थों में इसका प्रयोग केवल न्यायाधीशों के संबंध में ही रह गया।

फोरेंसिक विज्ञान एक अपराध के तंत्र का विज्ञान है, एक अपराध और उसके प्रतिभागियों के बारे में जानकारी का उद्भव, साथ ही इन पैटर्नों के ज्ञान के आधार पर साक्ष्य एकत्र करने, शोध करने, मूल्यांकन करने और उपयोग करने के तरीके, फोरेंसिक के साधन और तरीके अपराधों की जांच और रोकथाम।

फोरेंसिक पेशे की प्रमुख गतिविधियाँ:

घटनास्थल पर खोज गतिविधि;

संज्ञानात्मक गतिविधि (अध्ययन के प्रारंभिक चरण के रूप में);

प्राप्त जानकारी का विश्लेषण और संश्लेषण (पुनर्निर्माण गतिविधि);

एक कामकाजी परिकल्पना तैयार करना, एक शोध योजना का विकास;

अन्वेषक के साथ मिलकर घटना स्थल का निरीक्षण;

किसी अपराध के निशान की खोज और निर्धारण;

प्रदान की गई वस्तुओं, हथियारों आदि का विशेषज्ञ अध्ययन, संदिग्ध के साथ उनके संबंध और संबंध की स्थापना, उनकी पहचान;

घटनास्थल पर उनकी गतिविधियों की रिकॉर्डिंग।

उसका काम अपराधी को खोजने में मदद करने के लिए सभी आवश्यक परीक्षाएं आयोजित करना है। यह वह है जो परिचालन समूह से सबसे पहले लूटे गए अपार्टमेंट या हत्या के दृश्य में प्रवेश करता है: वह तस्वीरें लेता है, उंगलियों के निशान लेता है, जांच करता है, सभी भौतिक सबूतों को पैक करता है। पाए गए एक बाल के आधार पर, फोरेंसिक विशेषज्ञ उसके मालिक के रक्त प्रकार, लिंग और अनुमानित आयु का निर्धारण करने में सक्षम होंगे। गोली के निशान पर - किस हथियार से और कैसे मारी गोली। टायर के प्रिंट के अनुसार - कार का ब्रांड, लिखावट के अनुसार - पत्र के लेखक, आदि।

व्यक्तिगत गुण:

तनाव प्रतिरोध, सटीकता, परिश्रम, टीम वर्क और विश्लेषणात्मक मन।

शिक्षा:

विशेषता "फोरेंसिक परीक्षा", "न्यायशास्त्र"।

काम के स्थान:

आंतरिक मामलों के मंत्रालय, कानून प्रवर्तन एजेंसियों की संरचनाएं। हाल ही में, निजी प्रयोगशालाएँ भी सामने आई हैं जहाँ आप नोटरी के निर्णय के आधार पर पैसे के लिए परीक्षा का आदेश दे सकते हैं। ऐसे संगठनों से संपर्क किया जाता है, उदाहरण के लिए, दस्तावेजों की प्रामाणिकता के बारे में संदेह होने पर।

आंतरिक मामलों के मंत्रालय की संरचनाओं में एक फोरेंसिक विशेषज्ञ का वेतन आपराधिक जांच अधिकारियों के वेतन के स्तर पर है। निजी प्रयोगशालाओं में, सब कुछ ग्राहकों की संख्या पर निर्भर करता है; यदि व्यवसाय सफल होता है, तो पैसा कमाना वास्तव में अच्छा होता है। पश्चिम में, एक अपराधी को उच्च वेतन मिलता है।

अन्वेषक, अभियोजक, न्यायाधीश - कानूनी व्यवसायों की सूची में जो प्रसिद्ध हैं, फोरेंसिक विज्ञान कुछ हद तक खो गया है। हालांकि यह विशेषज्ञता दिलचस्प, महत्वपूर्ण, किसी भी राज्य के लिए मूल्यवान है, और रूसी संघकोई अपवाद नहीं है।

फोरेंसिक विज्ञान का सार: उसके द्वारा छोड़े गए सबूतों, निशानों, उसके रहने के सबूतों के प्रायोगिक अध्ययन के माध्यम से एक अपराधी का पता लगाना। एक फोरेंसिक विशेषज्ञ एक योग्य विशेषज्ञ होता है जो एक अपराधी को पकड़ने के लिए क्षेत्र (स्थान पर), प्रयोगशाला अनुसंधान करता है। इसके मुख्य कार्य:

अपराध की स्पष्ट तस्वीर बनाएं;
आपराधिक तत्वों के निशान का पता लगाएं;
साक्ष्य का अध्ययन करें;
अन्वेषक को एक विशेषज्ञ राय प्रस्तुत करें;
जांच में भाग लें।

अपराधियों के काम की दिशा

फोरेंसिक गतिविधि में 20 से अधिक क्षेत्र शामिल हैं, जिनमें से प्रत्येक एक अलग पेशे के रूप में चुने जाने के योग्य है। सबसे आम प्रकार के काम:

बैलिस्टिक शोध उन हथियारों का अध्ययन है जिनके साथ अपराध किया गया था। यहाँ - विधि की परिभाषा, उपयोग की शर्तें (किस दूरी से इसका उपयोग किया गया था, किस कोण से गोली चलाई गई थी)।
ट्रैसोलॉजिकल परीक्षा - पहचान, अनुसंधान, भौतिक साक्ष्य का विश्लेषण, साक्ष्य, निशान।
फ़िंगरप्रिंटिंग एकत्रित फ़िंगरप्रिंट द्वारा घटना में भाग लेने वालों की पहचान है।
फोनोस्कोपी - आवाज, भाषण के तरीके और मौखिक विशेषताओं के बारे में एकत्रित आंकड़ों के आधार पर अपराध में भाग लेने वालों (अपराधियों) का चित्र बनाना।
ग्राफोलॉजी हस्तलेखन के माध्यम से व्यक्तित्व का अध्ययन है।
दस्तावेजों की परीक्षा - विश्लेषण, उद्देश्यों की खोज, दस्तावेजी निशान।

इस पेशे की विशेषताएं

एक अपराधी का मुख्य कर्तव्य एक अपराधी को पकड़ने के लिए उसके निशान की पहचान करना है। यह विशेषज्ञ सबसे पहले दृश्य की जांच करता है, बेहद सावधानी से, सावधानी से, जिम्मेदारी से काम करता है।

विशेषज्ञ कार्यों की सूची परिस्थितियों द्वारा निर्धारित की जाती है। आमतौर पर कार्यों में शामिल हैं: प्रारंभिक / बार-बार परीक्षा, रिकॉर्डिंग, फोटोग्राफिंग, प्रयोगशाला सर्वेक्षण, उनके परिणामों पर रिपोर्टिंग।

पेशे की विशेषताएं:

कठिन कार्यक्रम (रात की कॉल, सप्ताहांत पर काम);
उच्च जिम्मेदारी;
परिश्रम, चौकसता;
विशेषज्ञ परीक्षा कौशल स्वचालितता के लिए सम्मानित;
प्रेरण / कटौती के तरीकों का ज्ञान, अपराधी का तर्क।

फोरेंसिक विज्ञान प्रशिक्षण

यह पेशा जिम्मेदारी थोपता है, विभिन्न क्षेत्रों (आपराधिक कानून, विशेषज्ञता, कार्यालय कार्य, मनोविज्ञान) से व्यापक ज्ञान की आवश्यकता होती है। एक अपराधी हमेशा एक उच्च शिक्षा वाला व्यक्ति होता है।

प्रोफ़ाइल - कानूनी, आपराधिक कानून की दिशा में। यह महत्वपूर्ण है कि प्रशिक्षण कार्यक्रम में एक व्यावहारिक भाग शामिल हो: फोरेंसिक परीक्षण, प्रयोग, अनुसंधान और विश्लेषण करना।

विशेषता "आपराधिक कानून"

सिनर्जी विश्वविद्यालय विधि संकाय में भविष्य के फोरेंसिक विशेषज्ञों को तैयार कर रहा है। आप नौवीं (कॉलेज, माध्यमिक कानूनी शिक्षा) या ग्यारहवीं कक्षा (आपराधिक कानून में स्नातक की डिग्री) के बाद प्रशिक्षण शुरू कर सकते हैं।

अध्ययन सैद्धांतिक सामग्री, व्यावहारिक, अनुसंधान भाग के प्रभावी संयोजन पर बनाया गया है। हमारे छात्रों के पास इसकी पहुंच है:

सुसज्जित सभागार जहां अदालत के इतिहास के परीक्षण होते हैं;
आपराधिक प्रयोगशालाएं;
अपराध से निपटने के वास्तविक क्षेत्र में विशेषज्ञों के काम का मूल्यांकन करने के अवसर।

शिक्षकों की एक मजबूत टीम (फोरेंसिक चिकित्सकों के साथ वर्षों का अनुभव) - शिक्षा के लिए एक उत्कृष्ट मदद मजबूत चरित्र, चौकसता, जिम्मेदारी, युवा विशेषज्ञों के लिए बहुत जरूरी है।

कौन सी परीक्षा देनी है

फोरेंसिक वैज्ञानिक के पेशे के लिए क्या लेना चाहिए? कॉलेज चुनते समय, यह एक अच्छा GPA दिखाने के लिए काफी है। स्नातक आवेदकों (पहले उच्चतर) का साक्षात्कार लिया जाता है और परीक्षा के परिणाम पेश किए जाते हैं:

सामाजिक अध्ययन में;
रूसी भाषा;
रूस का इतिहास।

कभी-कभी आपको शारीरिक फिटनेस मानकों को पास करने की आवश्यकता होती है, रसायन शास्त्र/भौतिकी में अच्छा स्कोर दिखाएं।

रोज़गार

फैकल्टी ऑफ लॉ (आपराधिक कानून की प्रोफाइल) के स्नातक खुद को महसूस कर सकते हैं विभिन्न प्रकार केगतिविधियाँ। स्पष्ट विकल्प राज्य संस्थानों (अभियोजक के कार्यालय, अदालतों, कानून प्रवर्तन एजेंसियों) में रिक्तियां हैं।

क्रिमिनोलॉजिस्ट लगातार मांग में हैं। अनुभव जमा करना शुरू करने के लिए, आप ग्रेजुएशन से पहले शरीरों में प्रशिक्षण ले सकते हैं। सिनर्जी का अपना रोजगार केंद्र है, जहां कार्यों के एल्गोरिथम पर निर्णय लेने में युवाओं की हमेशा मदद की जाएगी।

अलावा, अच्छा विशेषज्ञएक प्रतिष्ठित विश्वविद्यालय से प्रशिक्षण के साथ, निजी संगठनों (जासूसी एजेंसियों, निजी सुरक्षा कंपनियों, बैंकों के सुरक्षा विभागों, बीमा कंपनियों) में काम कर सकते हैं। यहाँ आयाम हैं वेतनऊपर, तेजी से कैरियर के विकास की संभावना है।

एक अपराधी का पेशा, किसी भी अन्य विशेषता की तरह, सकारात्मक और नकारात्मक दोनों तरह की अपनी बारीकियाँ हैं। लेकिन सामान्य तौर पर, यह बहुत ही रोचक और रोमांचक है। इसलिए, जो युवा लोग उसमें अपनी बुलाहट देखते हैं, उन्हें अपनी पसंद पर कभी पछतावा होने की संभावना नहीं है।

निरन्तर बढ़ती अपराध दर ने विज्ञान की एक नई दिशा को जन्म दिया है - अपराधवादी, जो आपको किए गए अपराध के साक्ष्य एकत्र करने, जांच करने और मूल्यांकन करने की अनुमति देता है। तदनुसार, उसके साथ, एक आपराधिक विशेषज्ञ (अपराधी) का पेशा सामने आया।

चूंकि सजा की अनिवार्यता एक त्रुटिहीन साक्ष्य आधार पर आधारित होनी चाहिए, आपराधिक विशेषज्ञों की एक बड़ी जिम्मेदारी होती है। उनके बिना, एक भी जांच शुरू नहीं होती है, और जब तक फोरेंसिक विशेषज्ञ घटनास्थल पर नहीं आते हैं, तब तक किसी को भी अपराध स्थल पर कुछ भी स्थानांतरित करने या छूने का अधिकार नहीं है।

बेशक, यह पेशा, किसी भी अन्य विशेषता की तरह, सकारात्मक और नकारात्मक दोनों तरह की अपनी बारीकियां हैं। लेकिन सामान्य तौर पर, यह बहुत ही रोचक और रोमांचक है। इसलिए, जो युवा लोग उसमें अपनी बुलाहट देखते हैं, उन्हें अपनी पसंद पर कभी पछतावा होने की संभावना नहीं है।

क्रिमिनोलॉजिस्ट कौन है?

एक विशेषज्ञ जो अपराध स्थल पर साक्ष्य एकत्र करता है और जांच करता है, जो अपराध की जांच के दौरान अपराधियों की पहचान करने में मदद करता है, और आरोपी के अपराध को साबित करने के लिए परीक्षण के दौरान।

पेशे का नाम दो लैटिन शब्दों - एक्स्पर्टस (अनुभवी) और क्रिमिनलिस (अपराध से संबंधित) को जोड़ता है। इस तथ्य के बावजूद कि लोग मृतक के शरीर का अध्ययन करके और प्राचीन काल में मौजूद निशानों का विश्लेषण करके मृत्यु का कारण निर्धारित करना जानते थे, "अपराधी" का पेशा 19 वीं शताब्दी की शुरुआत में दिखाई दिया। इस समय, पहले विशेषज्ञ और विभिन्न तरीके / प्रौद्योगिकियां दिखाई देती हैं जो अपराधों के प्रकटीकरण की सुविधा प्रदान करती हैं। ज्ञान के इस क्षेत्र में ज्ञान का व्यवस्थितकरण 20वीं शताब्दी की शुरुआत में होता है। और 45 के दशक के बाद, फोरेंसिक विज्ञान को एक अलग विज्ञान के रूप में कानून संकायों के कार्यक्रम में पेश किया गया था।

आज फोरेंसिक काम में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं कानून प्रवर्तन. उनकी जिम्मेदारियों में शामिल हैं:

अपराध स्थल की परीक्षा;
फोटोग्राफी;
पहचान, नंबरिंग और सबूत की जब्ती;
एक प्रोटोकॉल तैयार करना;
एक प्रारंभिक राय का प्रावधान;
आयोजन प्रयोगशाला अनुसंधानऔर रिपोर्टिंग।

क्रिमिनोलॉजिस्ट एक बहुआयामी पेशा है। आज 20 से अधिक संकीर्ण दिशाएँ हैं। उनमें से प्रमुख पद हैं:

ट्रैसोलॉजिस्ट विभिन्न अध्ययन कर रहे हैं अपराध स्थल पर पैरों के निशान(चोरी, पैरों के निशान, टायर के चलने, दांतों के काटने आदि के लक्षण)
बलिस्टा हथियार विशेषज्ञ हैं। ये लोग निर्धारित करते हैं: वह दूरी और परिस्थितियाँ जिसके तहत गोली चलाई जाती है; प्रयुक्त हथियार का प्रकार; औद्योगिक या हस्तशिल्प उत्पादन।
ग्राफोलॉजिस्ट जो लिखावट की विशेषताओं का अध्ययन करते हैं। विशेष तरीकों का उपयोग करते हुए, वे एक दस्तावेज़ लिखने का समय निर्धारित कर सकते हैं, इस अवधि के दौरान व्यक्ति की स्थिति, उसकी मुद्रा, चोटों की उपस्थिति, मनोवैज्ञानिक प्रभाववगैरह।
फिंगरप्रिंटिंग में शामिल पेशेवर। इस शोध पद्धति का उद्देश्य एक अद्वितीय फिंगरप्रिंट द्वारा अपराधी की पहचान करना है।
अपराध विशेषज्ञफोनोस्कोपी करने वाले भाषण और ध्वनि डेटा का अध्ययन करते हैं और आसानी से यह निर्धारित कर सकते हैं कि रिकॉर्डिंग पर आवाज किसी विशिष्ट व्यक्ति की है या नहीं।

विज्ञान और प्रौद्योगिकी के विकास से फोरेंसिक विज्ञान में उपयोग की जाने वाली नई शोध विधियों का उदय हुआ है। हाल के वर्षों में, डीएनए परीक्षण व्यापक हो गया है, जिसकी सहायता से जैविक निशान की पहचान स्थापित करना संभव है।

एक अपराधी के पास क्या व्यक्तिगत गुण होने चाहिए?

सीखने की प्रक्रिया में प्राप्त ज्ञान के अलावा, फोरेंसिक विशेषज्ञ की स्थिति के लिए एक उम्मीदवार के पास निश्चित का एक सेट होना चाहिए व्यक्तिगत गुण, जिसके बिना वह पेशे में सफलता हासिल नहीं कर पाएगा और कभी-कभी खुद को और दूसरों को नुकसान पहुंचाता है।

योग्य विशेषज्ञों के लिए यह बहुत महत्वपूर्ण है:

ज़िम्मेदारी,
अवलोकन,
ब्योरे पर ग़ौर।

ये गुण मौलिक हैं, क्योंकि उनके काम में फोरेंसिक विशेषज्ञनोटिस भी करना चाहिए सबसे छोटा विवरणअपराध स्थल पर छोड़ दिया, अनुभवहीन आंखों के लिए अदृश्य तत्वों पर ध्यान दें, विकसित अंतर्ज्ञान पर भी भरोसा करते हुए, सबूतों का अध्ययन करें और याद रखें कि मामले का परिणाम एकत्रित जानकारी की विश्वसनीयता पर निर्भर करता है।

मानसिक स्वास्थ्य और तनाव प्रतिरोध पेशे के अभिन्न अंग हैं। सड़क पर काम करना अक्सर अपराधों की भयानक तस्वीरों के साथ होता है, और फोरेंसिक विशेषज्ञों को इसके लिए मानसिक रूप से तैयार होने की आवश्यकता होती है।

का सरल डिप्लोमा उच्च शिक्षाकरियर में उन्नति के लिए पर्याप्त नहीं है, इसलिए विशेषज्ञों को अपने ज्ञान और कौशल, और गुणों जैसे कि पांडित्य और आत्म-विकास की इच्छा में लगातार सुधार करना चाहिए।

अन्य महत्वपूर्ण व्यक्तिगत गुणों में निहित है फोरेंसिक विशेषज्ञआवंटित करें:

अच्छी याददाश्त;
विश्लेषणात्मक कौशल;
शुद्धता;
विकसित तर्क;
अनुक्रमण;
धैर्य और दृढ़ता;
शारीरिक मौत।

अपराधी होने के फायदे

एक अपराधी के रूप में काम करने के फायदों में, सबसे पहले, विशेषज्ञों की उच्च मांग शामिल है। कानून प्रवर्तन, निजी प्रयोगशालाओं और जासूसी एजेंसियों में अपने क्षेत्र के पेशेवरों की भारी मांग है। आमतौर पर स्नातक शिक्षण संस्थानोंलंबी नौकरी की खोज में शामिल होने की ज़रूरत नहीं है, क्योंकि उन्हें रेफ़रल दिया जाता है आंतरिक मामलों के मंत्रालय में काम करते हैंजहां वे अनुभव प्राप्त करते हैं और अपने कौशल का विकास करते हैं। वर्षों से, फोरेंसिक विशेषज्ञ एक निश्चित क्षेत्र में विशेषज्ञ बन जाता है और एक व्यावसायिक संरचना में काम करने जा सकता है, जिससे उच्च आय प्राप्त होती है।

यद्यपि नौसिखिए विशेषज्ञों के लिए वेतन का स्तर वांछित होने के लिए बहुत कुछ छोड़ देता है, राज्य संरचनाओं के प्रत्येक कर्मचारी को अच्छा लाभ मिलता है और सामाजिक सुरक्षा. एक अपराधी के वेतन में वृद्धि उसकी रैंक और योग्यता पर निर्भर करती है। विशेषज्ञों की औसत मासिक आय 45-60 हजार रूबल से होती है, लेकिन शीर्ष स्तर के विशेषज्ञों के लिए यह 30-50% बढ़ जाती है। नेतृत्व के पदों पर काम करते समय, आप 70-100 हजार रूबल के वेतन पर भरोसा कर सकते हैं, और निजी तौर पर कार्यरत होने पर अपराध प्रयोगशालाओंमासिक वेतन कभी-कभी 150 हजार तक पहुंच जाता है।

फोरेंसिक पेशे के नुकसान

पेशे का सबसे गंभीर दोष मनोवैज्ञानिक दबाव और खतरे हैं जो जांच के दौरान अपराधियों का सामना करते हैं। अक्सर आपराधिक तत्व अपने पक्ष में सबूत बदलने के लिए विशेषज्ञों को रिश्वत देने की कोशिश करते हैं। जब वे ऐसा करने में विफल होते हैं, तो अपराधी धमकियों की ओर मुड़ जाते हैं, जो अक्सर न केवल अपराधियों को बल्कि उनके परिवार के सदस्यों को भी चिंतित करते हैं।

इसके अलावा, अपराध स्थल पर, विशेषज्ञों को विभिन्न, अक्सर चौंकाने वाले दृश्यों का सामना करना पड़ता है नकारात्मक प्रभावपर भावनात्मक स्थितिविशेषज्ञ। अक्सर एक फोरेंसिक विशेषज्ञ की गतिविधि के साथ होता है अप्रिय गंधजिसे हर कोई नहीं संभाल सकता।

पेशे के नुकसान में अनियमित कार्यसूची भी शामिल है और कठिन परिस्थितियाँश्रम। मामले को "गर्म खोज में" करने के लिए स्थगित करना असंभव है साक्ष्य की परीक्षाअधिक सुविधाजनक समय तक। इसलिए, अपराधी अक्सर देर रात, और भोर में, और गंभीर ठंढों में, और भीषण गर्मी में, और भारी बारिश में, और भयंकर बर्फ़ीले तूफ़ान में अपराध स्थल पर जाते हैं।

आप फोरेंसिक पेशा कहां से प्राप्त कर सकते हैं?

एक अपराधी के पेशे के लिए गंभीर प्रशिक्षण की आवश्यकता होती है, विशेष रूप से आपराधिक कानून के ज्ञान, परीक्षा के विभिन्न तरीकों, मनोविज्ञान और अन्य संबंधित क्षेत्रों में।

24 सितंबर 2012

एक व्यक्ति जो गंभीर रूप से नौकरी की तलाश में व्यस्त है, वहां अपने कौशल और ज्ञान का प्रदर्शन करने के लिए साक्षात्कार के निमंत्रण के साथ कॉल की प्रतीक्षा कर रहा है। हालाँकि, मीटिंग में बुलाए जाने के लिए, आपका रिज्यूमे नियोक्ता के लिए रुचिकर होना चाहिए। ऐसा करने के लिए, आवेदक को सभी बिंदुओं को सही और सही ढंग से भरना होगा।

एक नियम के रूप में, फिर से शुरू में आइटम "मुख्य उपलब्धियां" आवेदकों से कई सवाल उठाती हैं। उम्मीदवार हारे हुए हैं, निर्दयी दिखने से डरते हैं। नतीजतन, इस पैराग्राफ में सबसे अच्छे रूप में एक पंक्ति का संकेत दिया जाएगा, सबसे खराब में, एक डैश होगा। आइए विस्तार से देखें कि आपकी उपलब्धियों में क्या लिखा जाए और आपको इसकी आवश्यकता क्यों है।

एक नियोक्ता को आपकी उपलब्धियों के बारे में जानने की आवश्यकता क्यों है?

आरंभ करने के लिए, यह ध्यान देने योग्य है कि यदि नियोक्ता इसमें रूचि रखता है, तो यह महत्वपूर्ण है और यह आइटम खाली नहीं छोड़ा जाना चाहिए। बेशक, आपका अनुभव और कौशल आपके रिज्यूमे में एक प्रमुख भूमिका निभाते हैं। हालाँकि, इस जानकारी से यह समझना असंभव है कि आप कितने सक्रिय कर्मचारी हैं, आपने अपने कर्तव्यों का सफलतापूर्वक पालन किया है और क्या आप अपनी सफलताओं का मूल्यांकन करने में सक्षम हैं।

उपलब्धि शब्द का अर्थ स्पष्ट लक्ष्य निर्धारित करना और अंतिम परिणाम प्राप्त करना है। यह बिंदु आपको बताएगा कि आप कितने लक्ष्य-उन्मुख हैं और इसके बारे में जानते हैं। यदि आपकी व्यावसायिक उपलब्धियों को प्रबंधन द्वारा मान्यता दी गई है, तो इस जानकारी को अपने रिज्यूमे में शामिल करें। इस तथ्य पर ध्यान दें कि आप पर ध्यान दिया गया, आप अपने सहयोगियों के बीच खड़े होने में सक्षम थे।

काम में अपनी उपलब्धियों का मूल्यांकन करने के लिए स्वयं उम्मीदवारों के लिए भी यह उपयोगी है। समय-समय पर अपने अनुभव का मूल्यांकन करें और सोचें कि आपने वास्तव में कंपनी के लिए, अपने पेशेवर विकास के लिए क्या किया। इससे आपको अपना अगला करियर पथ निर्धारित करने में मदद मिलेगी।

तो, "फिर से शुरू करने पर उपलब्धियां" समारोह की मुख्य जिम्मेदारियां इस प्रकार हैं:

आपने अपने करियर के दौरान एक पेशेवर के रूप में अपने कौशल में कितना सुधार किया है;

क्या आप जिम्मेदारी लेने में सक्षम हैं;

क्या आप अपनी प्रगति का मूल्यांकन कर सकते हैं;

क्या आप एक लक्ष्य उन्मुख व्यक्ति हैं?

यह वांछनीय है कि आपके उत्तर संकेतित बिंदुओं के अनुरूप हों।

कैसे और किन उपलब्धियों को इंगित करें?

इस अनुभाग को पूरा करने से पहले, निम्नलिखित प्रश्नों के उत्तर दें:

आपने अपने काम की शुरुआत से ही कंपनी को क्या मूल्य दिया है?

कौन दिलचस्प अनुभवक्या आप इससे बाहर निकले?

क्या सोच रहे हो महत्वपूर्ण परियोजनाआपके द्वारा किया गया था?

क्या आपको ऐसे काम पर भरोसा है जो आपकी जिम्मेदारियों से परे है?

कार्यस्थल पर आपकी किस बात के लिए प्रशंसा की गई?

प्रबंधन द्वारा किन सफलताओं पर ध्यान दिया गया है?

यहां तक कि सबसे नियमित काम में भी महत्वपूर्ण घटनाएं हो सकती हैं। अंतिम परिणाम तक सभी कार्यों को हल करने की अपनी इच्छा का प्रदर्शन करें। उदाहरण के लिए, प्रभावी शब्दों और अभिव्यक्तियों का उपयोग करना: "मैंने सफल ग्राहक रिपोर्ट नहीं की", लेकिन "मैंने यथासंभव कुशलता से ग्राहक रिपोर्ट बनाने का काम किया", "किया" नहीं बल्कि "किया"। दूसरे शब्दों में, पूर्ण प्रक्रिया का वर्णन करना।

साथ ही, नियोक्ता आंकड़ों में प्रस्तुत परिणामों का अधिक प्रभावी ढंग से मूल्यांकन करते हैं। उदाहरण के लिए, मैंने लेन-देन की संख्या में 100% की वृद्धि की, 20% नए ग्राहकों को कंपनी में लाया, नए कर्मचारियों के लिए 50 प्रशिक्षण आयोजित किए, आदि।

धुंधला मत लिखो। रिज्यूमे के "उपलब्धियां" खंड को अन्य मदों की तरह स्पष्ट रूप से संरचित किया जाना चाहिए। उदाहरण के लिए:

10 नए बिक्री प्रबंधकों को प्रशिक्षित किया गया;

स्क्रैच से स्थापित कार्यालय जीवन समर्थन। पानी, भोजन, साथ ही एक सफाई कंपनी के साथ अनुबंधों का निष्कर्ष।

इनकमिंग और आउटगोइंग मेल को बनाए रखने के लिए एक आधार बनाया गया, जहां प्राप्तकर्ता और प्रेषक अपने पत्र और दस्तावेज़ीकरण की स्थिति को ट्रैक कर सकते थे। एक उपलब्धि के रूप में, मैं नोट कर सकता हूं कि मेरे काम के दौरान एक भी दस्तावेज गुम नहीं हुआ।

कृपया ध्यान दें कि यदि काम पर आपकी उपलब्धियाँ एक व्यापार रहस्य हैं, और आप संकेतक और संख्याएँ इंगित नहीं कर सकते हैं, तो अपने पिछले नियोक्ता के साथ अपने समझौते का उल्लंघन किए बिना जानकारी को अधिक अस्पष्ट रूप से इंगित करें। भर्तीकर्ता को प्रभावित करने का प्रयास करते समय, कानून न तोड़ें। और साक्षात्कार में भी, आपको यह नहीं कहना चाहिए, "सामान्य तौर पर, यह एक रहस्य है, लेकिन मैं आपको बताऊंगा।" उसके बाद आप पर कैसे भरोसा किया जा सकता है?

यदि आप अपने वर्तमान से ऊपर के स्तर पर एक पद प्राप्त करना चाहते हैं, दूसरे शब्दों में, आप चाहते हैं कि आपका करियर लंबवत रूप से विकसित हो, तो निम्नलिखित पर ध्यान दें:

स्वतंत्र निर्णय लेना;

उसकी व्यावसायिक यात्राओं/छुट्टियों/बीमारियों के दौरान सिर बदलना;

योजना बनाने, रणनीति विकसित करने और ___ लोगों के स्टाफ का प्रबंधन करने का अनुभव।

यदि आप क्षैतिज रूप से अपने करियर का विकास करना चाहते हैं, जिम्मेदारियों और कार्यों का विस्तार और परिवर्तन करना चाहते हैं, तो यह निम्नलिखित संकेत देने योग्य है:

हल किए गए कार्य जो मेरे कर्तव्यों के दायरे से बाहर थे;

अपने काम के दौरान, मैंने प्रोग्राम सीखे (आपके द्वारा प्राप्त किए गए कौशल और ज्ञान को नाम दें)।

वाक्यांश जिन्हें उपलब्धियों में शामिल नहीं किया जाना चाहिए

विभाग की कार्यकुशलता में सुधार हुआ है। यदि यह आपकी योग्यता है, तो अधिक विस्तार से वर्णन करें कि आपने इसे कैसे किया, संख्याओं का उपयोग करते हुए। यह शब्दांकन अस्पष्ट है;

खरोंच से स्थापित कार्य;

गुणवत्तापूर्ण कार्य किया। ये उपलब्धियां नहीं, बल्कि आपका श्रम कर्तव्य हैं;

काम करते-करते कोई फटकार नहीं मिली। बेशक, आप इस पर गर्व कर सकते हैं, लेकिन यह जानकारी निश्चित रूप से संभावित नियोक्ता के लिए नहीं है;

बिक्री आश्वासन। बिक्री से संबंधित हर चीज को संख्याओं द्वारा दर्शाया जाना चाहिए।

इस तरह के शब्द कहते हैं कि आप बस काम पर गए और बिना फटकार और देरी के भी अपने कर्तव्यों का पालन किया। अपनी उपलब्धियों में, आपको हाइलाइट्स को हाइलाइट करना चाहिए और उनका वर्णन करना चाहिए।

खुदरा कर्मचारी को लिखने के लिए क्या उपलब्धियाँ, नमूना

में ग्राहकों को बनाए रखा संकट कालविकसित करके व्यक्तिगत प्रणालीछूट और ऑफ़र;

बाजार में नेटवर्क का विस्तार कर कंपनी का लाभ 20% बढ़ाया;

बिक्री की मात्रा में 30% की वृद्धि;

चार बार "महीने का सर्वश्रेष्ठ विक्रेता" बना;

पीछे पिछले सालकंपनी में हमारे उत्पादों के 50 नए ग्राहक लाए।

बेशक, वास्तव में क्या लिखना है यह आपके ऊपर है, अपने काम के परिणाम का मूल्यांकन करें। हमारे सुझाव आपको अपने विचारों को सही ढंग से तैयार करने में मदद करेंगे। उपलब्धियों की सूची बनाने के बाद, एक रिक्रूटर की नज़र से देखें, क्या ऐसा कर्मचारी आपको पसंद करेगा? या आपके पास प्रश्न होंगे, और आपके लिए कुछ अस्पष्ट रहेगा। तब आप समझ पाएंगे कि संभावित नियोक्ता का ध्यान आकर्षित करने के लिए किन बिंदुओं को बदलने की जरूरत है।

काम जीवन का सबसे महत्वपूर्ण हिस्सा है। उसे सभी का लक्ष्य प्राप्त करें। मौजूदा आर्थिक परिस्थितियों में, जब श्रम बाजार में काफी कड़ी प्रतिस्पर्धा है, आवेदक को खुद को दिखाने की जरूरत है बेहतर पक्षनियोक्ता द्वारा पसंद किया जाना। एक उम्मीदवार को भले ही अधिक कार्य अनुभव न होने पर भी स्वीकार किया जा सकता है, लेकिन एक निश्चित क्षेत्र में सफलता मिलती है। व्यवहार में, यह कार्य एक अच्छी तरह से लिखित सारांश में सन्निहित है। यह इस बात पर निर्भर करता है कि रिज्यूमे में किन व्यावसायिक उपलब्धियों का संकेत दिया गया है, उम्मीदवार पद पर स्थानांतरित होगा या नहीं।

परिभाषा

लक्ष्य इस अवधारणा के करीब हैं, वे उपलब्धियों का आधार हैं। वे गतिविधियों को दिशा देते हैं, उन परिणामों को इंगित करते हैं जिन्हें भविष्य में प्राप्त करने की आवश्यकता होती है। उपलब्धियां उनकी उपलब्धि के लिए पुरस्कार हैं। वे एक विशेषज्ञ का कार्यक्रम रखते हैं, जिसे वह अपने काम में लागू कर सकता है।

वे कर्तव्यों से भी निकटता से संबंधित हैं - क्रियाओं की श्रेणी जो किसी विशेष स्थिति में की जानी चाहिए। में फिक्स हैं नौकरी का विवरण, संगठन के आधार पर, कार्य की प्रकृति, वे भिन्न हो सकते हैं।

फिर से शुरू में पिछले कार्यों की एक सक्षम और विस्तृत प्रस्तुति पिछली नौकरी में उपलब्धियों को प्रदर्शित करती है। वे अपने काम का एक नियमित प्रदर्शन होना बंद कर देते हैं और सफलताओं में बदल जाते हैं जब वे शब्दों, मात्रा आदि की सामान्य सीमाओं से परे चले जाते हैं। वे उन श्रम कौशलों पर भी ध्यान देते हैं जो कर्मचारी ने गतिविधियों के दौरान पहले हासिल किए थे। एक व्यावसायिक संगठन के लिए, प्राथमिक संकेतक लाभ में वृद्धि है।

मुख्य वर्गीकरण

मुख्य विभाजन को संबोधित करके किया जाता है।

1. व्यक्तिगत (वे केवल एक विशिष्ट व्यक्ति, यानी आवेदक के लिए मायने रखते हैं)। वे बेहतर के लिए अपना जीवन बदलते हैं, उदाहरणों में एक प्रतियोगिता जीतना, पुरस्कार देना या किसी प्रतियोगिता में भाग लेने के लिए पुरस्कार देना शामिल है। इस तरह की घटना एक उपलब्धि हो सकती है अगर इसका भविष्य की स्थिति से कुछ लेना-देना हो।

व्यक्तिगत उपलब्धियों को भी माना जाता है जिससे विशेषज्ञ स्वयं लाभान्वित हुआ है। वे उनके करियर के बारे में बात करते हैं। उदाहरण:

बोनस प्राप्त करना, वेतन वृद्धि;
आभार, प्रोत्साहन;
करियर ग्रोथ, नया मुकाम हासिल करना;
में नया ज्ञान प्राप्त करके अपने पेशेवर स्तर में सुधार करना
व्यक्तिगत रूप से या सामूहिक रूप से।

2. पेशेवर उपलब्धियों के उदाहरण पूरी कंपनी की सफलता दिखाते हैं, किसी एक कर्मचारी की नहीं। उनके लिए धन्यवाद, ऐसे परिणाम संभव हो गए। उदाहरण हैं:

एक विशेषज्ञ या विशेषज्ञों के समूह की दक्षता में सुधार करना
इस कर्मचारी के कार्यों के कारण;
विकसित, सफलतापूर्वक पूर्ण की गई परियोजना;
विशेषज्ञ द्वारा शुरू की गई कार्यप्रणाली के कारण श्रम उत्पादकता में वृद्धि;
फर्म का नकद लाभ;
वैश्विक बाजार में कंपनी का प्रवेश।

पेशेवर उपलब्धियों की प्रकृति से हैं:

मात्रात्मक - लाभ में इतने% की वृद्धि दर्शाने वाले आंकड़े, किसी विशेषज्ञ द्वारा सफल कार्यान्वयन एक निश्चित राशिवर्ष के दौरान परियोजनाओं, निष्कर्ष एक लंबी संख्याठेके;
गुणात्मक - संगठन की गतिविधियों में सफलता को दर्शाता है, कंपनी के भूगोल का विस्तार, प्रतिपक्षों को अधिक होनहारों में बदलना, आय के नए स्रोतों का आकर्षण, कुछ विशिष्ट परिणाम।

सीवी की तैयारी

साक्षात्कार में आपकी व्यावसायिक उपलब्धियों पर सबसे अधिक चर्चा की जाती है।

साक्षात्कार के लिए आमंत्रण नहीं होने के कारण कमजोर रिज्यूमे, जिसमें पिछले कार्य की सफलताओं को या तो गलत तरीके से इंगित किया गया है, या वे अनुपस्थित हैं।

कुछ नौकरी चाहने वालों को लगता है कि इस आइटम के बिना उनका रिज्यूमे निर्दोष दिखता है। लेकिन यह एक भ्रम है: सबसे महत्वपूर्ण उपलब्धियां बताई जानी चाहिए।

उन्हें निम्नलिखित कारणों से निर्दिष्ट किया जाना चाहिए:

ऐसा आवेदक दूसरों की पृष्ठभूमि में लाभप्रद दिखता है;
वे अपने काम के जुनून की गवाही देते हैं;
वे लक्ष्यों को प्राप्त करने की क्षमता दिखाते हैं।

कभी-कभी इस पहलू के बारे में पहले की तुलना में उच्च स्थिति का दावा करने के लिए लिखा जाता है नेतृत्व का पद. इस मामले में, सारांश प्रबंधकीय उपलब्धियों के बिना नहीं कर सकता (आवेदक के मार्गदर्शन में ऐसे और इतने लोगों की एक टीम ने ऐसे और ऐसे परिणाम प्राप्त किए हैं)।

शब्दांकन के लिए आवश्यकताएँ

एक नियोक्ता के लिए आपके रिज्यूमे को कई अन्य लोगों से अलग करने के लिए, इसे ठीक से लिखा जाना चाहिए। प्राथमिक आवश्यकताएं:

बताए गए सभी तथ्य विशिष्ट होने चाहिए - संख्याएं, स्थान, नाम;
व्यावसायिक सफलताओं को पाठ को अधिभारित नहीं करना चाहिए, उन्हें संक्षिप्त और स्पष्ट रूप से वर्णित किया जाना चाहिए;
वे उस गतिविधि से संबंधित होने चाहिए जिसमें आवेदक कंपनी में शामिल होना चाहता है;
पेशेवर उपलब्धियों का वर्णन करने की भाषा व्यापार जैसी होनी चाहिए, लेकिन अनावश्यक जटिलताओं के बिना; संवादी शैली का अभाव, शब्द स्पष्ट होने चाहिए;
कोई नकारात्मक जानकारी नहीं होनी चाहिए, किसी विशेषज्ञ के पिछले सभी कार्यों में सकारात्मक दिशा होनी चाहिए।

महत्वपूर्ण उपलब्धियां

कभी-कभी आवेदक के लिए उन उपलब्धियों को चुनना मुश्किल होता है जिन्हें इंगित करने की आवश्यकता होती है और जिन्हें छोड़ना है।

निम्नलिखित तीन समूहों को सारांश में उपस्थित होना चाहिए।

पेशेवर गतिविधि की मुख्य उपलब्धियां। वे परिणामों के बारे में बात करते हैं कि आपने उन कार्यों का सामना कैसे किया जो आपके वर्तमान कर्तव्यों के दौरान आपके सामने आए।
प्रमुख पेशेवर उपलब्धियां वे आपके या प्रबंधन द्वारा निर्धारित लक्ष्यों की प्रभावशीलता को प्रदर्शित करते हैं। मुख्य व्यावसायिक उपलब्धि कंपनी को संकट से बाहर निकालने में हो सकती है, या इस तथ्य में कि आपके विकास का लोगों के जीवन पर सकारात्मक प्रभाव पड़ता है।
रिज्यूमे में महत्वपूर्ण व्यावसायिक उपलब्धियों को भी शामिल किया जा सकता है। वे आपके दृष्टिकोण से, या पूर्व मालिकों के दृष्टिकोण से महत्वपूर्ण हो सकते हैं, जिन्होंने आपको बोनस, वृद्धि के साथ इसके लिए प्रोत्साहित किया।

विवरण के तरीके और एल्गोरिथ्म

भविष्य के नियोक्ता को अपनी श्रम सफलताओं के बारे में जानकारी देने के लिए सही ढंग से रिज्यूमे लिखना महत्वपूर्ण है। निम्नलिखित प्रक्रिया का पालन किया जाना चाहिए:

व्यावसायिक से संबंधित उपलब्धियों की सूची बना सकेंगे;
उनमें से मुख्य, महत्वपूर्ण को अलग करें;
रिक्ति के लिए आवश्यकताओं के अनुपालन के लिए परिणाम की जाँच करें;
एक सक्षम भाषा में फिर से शुरू में लिखें;
कार्य सफलताओं को एक अलग खंड में दर्ज किया जा सकता है या कार्य अनुभव पर अनुभाग में उपखंड बनाया जा सकता है;
तैयार करना आवश्यक है कवर पत्र, जिसमें आपको इस तथ्य पर ध्यान केंद्रित करने की आवश्यकता है कि आपने जो सफलताएँ प्राप्त की हैं, वे नियोक्ता को उसकी व्यावसायिक गतिविधि की समस्याओं को हल करने में मदद करेंगी।

क्या वर्णन किया जा सकता है

नए कार्यक्रमों की शुरूआत, प्रबंधन निर्णय;
वित्तीय प्राप्तियों, उत्पादन वृद्धि का वर्णन करने वाले संख्यात्मक मान;
उपलब्धियों को दर्शाने वाले मीडिया का संदर्भ;
बड़ी संख्या में कर्मचारियों के प्रशिक्षण के रूप में कार्य के एक नए क्षेत्र में सफलता;
कंपनी संसाधनों की बचत।