Što napisati o profesionalnim postignućima u životopisu. Kako opisati radno iskustvo u životopisu. Koja formulacija neće privući regrutera?

Kriminolog (od latinskog Criminalis - zločinac, koji se odnosi na zločin) je, u užem smislu riječi, specijalist u području kriminalistike. Na primjer, “tužitelj-kriminolog” je tužitelj koji pruža forenzičku podršku istrazi; “znanstveni kriminolog” je znanstvenik koji proučava kriminalistiku.

U širem smislu riječi, specijalist u području kaznenopravnih disciplina. Na primjer, "kazneni sudac" je sudac u kaznenim predmetima. Ranije su se kriminolozima nazivali svi znanstvenici specijalizirani za područje kaznenog prava i kaznenog postupka, međutim, razdvajanjem kriminalistike i kriminologije u sustavu kaznenopravnih disciplina, te razlikovanjem kaznenog i kaznenoprocesnog prava, počeo je pojam kriminalist. koristiti samo u užem smislu, njegova uporaba u širem smislu sačuvala se samo u odnosu na suce.

Forenzika je znanost o mehanizmu zločina, nastanku informacija o zločinu i njegovim sudionicima, kao i obrascima prikupljanja, istraživanja, ocjene i korištenja dokaza na temelju poznavanja tih obrazaca, sredstava i metoda forenzičkog istraživanja. i prevencija kriminala.

Dominantne djelatnosti profesije kriminalista:

Tražne aktivnosti na mjestu događaja;

Kognitivna aktivnost (kao početna faza istraživanja);

Analiza i sinteza primljenih informacija (aktivnosti rekonstrukcije);

Postavljanje radne hipoteze, izrada plana istraživanja;

Uviđaj mjesta zločina zajedno s istražiteljem;

Pretraga i snimanje tragova kaznenog djela;

Vještačenje dostavljenih predmeta, oružja i dr., utvrđivanje njihovog srodstva i srodstva sa osumnjičenim, njihova identifikacija;

Snimanje vaših aktivnosti na mjestu događaja.

Njegov zadatak je provesti sve potrebne preglede kako bi se pronašao zločinac. Upravo on prvi iz operativne jedinice ulazi u opljačkani stan ili mjesto ubojstva: fotografira, uzima otiske prstiju, pregledava i pakira sve materijalne dokaze. Po jednoj pronađenoj vlasi kriminolog će moći odrediti krvnu grupu, spol i približnu dob njezina vlasnika. Na temelju traga metka - iz kojeg je oružja i kako je pucano. Po otiscima guma - marka automobila, po rukopisu - autor pisma itd.

Osobne kvalitete:

otpornost na stres, točnost, pedantnost, sposobnost timskog rada i analitičnost.

Obrazovanje:

Specijalnost: “Forenzičko vještačenje”, “Pravosudna praksa”.

Radna mjesta:

Strukture Ministarstva unutarnjih poslova, agencije za provođenje zakona. Nedavno su se pojavili privatni laboratoriji u kojima se za novac možete naručiti na pregled temeljem rješenja javnog bilježnika. Takve se organizacije kontaktiraju, primjerice, kada se pojave sumnje u vjerodostojnost dokumenata.

Plaća sudskog vještaka u strukturama Ministarstva unutarnjih poslova na razini je plaće kriminalističkih službenika. U privatnim laboratorijima sve ovisi o broju klijenata, ako je posao uspješan, stvarno se može dobro zaraditi. Na zapadu kriminolog ima visoku plaću.

Istražitelj, tužitelj, sudac - na popisu poznatih pravnih profesija kriminalistika se pomalo izgubila. Iako je ova specijalizacija zanimljiva, važna, vrijedna za svaku državu, i Ruska Federacija nije iznimka.

Bit kriminalistike: otkrivanje zločinca eksperimentalnim proučavanjem dokaza, tragova i dokaza njegove prisutnosti koje je ostavio za sobom. Forenzičar je stručnjak koji vješto provodi terenska (lokalna) i laboratorijska istraživanja radi hvatanja kriminalca. Njegovi glavni zadaci:

stvoriti jasnu sliku zločina;
otkriti tragove kriminalnih elemenata;
ispitati dokaze;
dostaviti vještačenje istražitelju;
sudjelovati u istrazi.

Područja rada kriminalista

Forenzična djelatnost obuhvaća više od 20 područja od kojih je svako vrijedno izdvojiti kao zasebna struka. Najčešće vrste posla:

Balističko istraživanje je proučavanje oružja korištenog za počinjenje zločina. Ovdje je definicija metode, uvjeti korištenja (s koje je udaljenosti korišteno, pod kojim kutom je pucano).
Traseološko vještačenje - otkrivanje, istraživanje, analiza materijalnih dokaza, dokaza, tragova.
Uzimanje otisaka prstiju je identifikacija identiteta sudionika incidenta pomoću prikupljenih otisaka prstiju.
Fonoskopija je izrada portreta sudionika zločina (krivaca) na temelju prikupljenih podataka o glasu, načinu govora i verbalnim osobinama.
Grafologija je proučavanje osobnosti pomoću rukopisa.
Vještačenje dokumenata - analiza, traženje motiva, dokumentarni tragovi.

Značajke ove profesije

Glavna odgovornost kriminalista je identificirati tragove kriminalca kako bi ga uhvatili. Ovaj specijalist prvi je na mjestu događaja, postupajući krajnje oprezno, pažljivo i odgovorno.

Popis vještačenja određuje se prema okolnostima. Tipično, funkcije uključuju: početni/ponovljeni pregled, snimanje, fotografiranje, laboratorijska istraživanja i izvješćivanje o njihovim rezultatima.

Značajke profesije:

složeni raspored (noćni pozivi, rad vikendom);
visoka odgovornost;
marljivost, pažljivost;
ispitne vještine izbrušene do automatizma;
poznavanje tehnika indukcije/dedukcije, kriminalističke logike.

Obuka za kriminologa

Ovo zanimanje nameće odgovornost i zahtijeva veliko znanje iz raznih područja (kazneno pravo, ispiti, uredski poslovi, psihologija). Kriminolog je uvijek visokoobrazovana osoba.

Profil – pravni, smjer kazneno pravo. Važno je da program obuke sadrži praktični dio: provođenje forenzičkih ispitivanja, pokusa, istraživanja i analiza.

Specijalnost "Kazneno pravo"

Učilište Sinergija obrazuje buduće sudske vještake na Pravnom fakultetu. Pripremu možete započeti nakon devetog (fakultet, srednja pravna naobrazba) ili jedanaestog razreda (prvostupnik kaznenog prava).

Studiji su izgrađeni na učinkovitoj kombinaciji teorijske građe, praktičnog i istraživačkog dijela. Naši studenti imaju pristup:

opremljene učionice u kojima se vode sudski postupci;
forenzički laboratoriji;
mogućnosti ocjenjivanja rada stručnjaka u stvarnom području borbe protiv kriminala.

Jak tim nastavnika (kriminolozi-praktičari sa dugogodišnje iskustvo) – odlična pomoć za obrazovanje jak karakter, pažljivost, odgovornost, toliko potrebni mladim stručnjacima.

Koje ispite polagati

Što poduzeti da biste postali kriminolog? Prilikom odabira fakulteta dovoljno je pokazati dobar prosjek ocjena. Kandidati za prvostupnike (prvi viši) prolaze intervju i prezentiraju rezultate Jedinstvenog državnog ispita:

u društvenim znanostima;
ruski jezik;
povijest Rusije.

Ponekad morate položiti standarde fizičke spremnosti i pokazati dobar rezultat iz kemije/fizike.

Zapošljavanje

Diplomanti Pravnog fakulteta (profil kaznenopravni) mogu se ostvariti u razne vrste aktivnosti. Očita opcija su slobodna radna mjesta u državnim agencijama (tužiteljstvo, sudovi, agencije za provođenje zakona).

Forenzičari su stalno traženi. Da biste počeli stjecati iskustvo, prije diplome možete stažirati u vlasti. Sinergija ima svoj Centar za zapošljavanje, gdje će mladima uvijek pomoći da se odluče oko akcijskog plana.

Osim toga, dobar stručnjak uz obuku s renomiranog sveučilišta, može raditi u privatnim organizacijama (detektivske agencije, privatne zaštitarske tvrtke, sigurnosni odjeli banaka, osiguravajućih društava). Ovdje su veličine plaće viši, postoji vjerojatnost brzog rasta karijere.

Profesija kriminolog, kao i svaka druga specijalnost, ima svoje nijanse, pozitivne i negativne. Ali općenito, vrlo je zanimljivo i uzbudljivo. Stoga je malo vjerojatno da će mladi ljudi koji u tome vide svoj poziv ikada požaliti zbog svog izbora.

Stalno rastuća stopa kriminala dovela je do pojave nove grane znanosti - kriminologija, koji vam omogućuje prikupljanje, ispitivanje i procjenu dokaza o zločinu. Sukladno tome, uz njega se pojavilo i zanimanje kriminalistički vještak (kriminolog).

Budući da se neizbježnost kazne mora temeljiti na besprijekornoj bazi dokaza, kriminalističkim stručnjacima povjerena je velika odgovornost. Bez njih niti jedan očevid ne počinje, a dok kriminalist ne dođe na mjesto zločina, nitko nema pravo ništa pomaknuti niti dirati na mjestu zločina.

Naravno, ovo zanimanje, kao i svako drugo zanimanje, ima svoje nijanse, kako pozitivne tako i negativne. Ali općenito, vrlo je zanimljivo i uzbudljivo. Stoga je malo vjerojatno da će mladi ljudi koji u tome vide svoj poziv ikada požaliti zbog svog izbora.

Tko je kriminolog?

Specijalist uključen u prikupljanje i ispitivanje dokaza na mjestu zločina, koji tijekom istrage zločina pomaže identificirati počinitelje, a tijekom suđenja dokazati krivnju optuženika.

Naziv profesije spaja dvije latinske riječi - expertus (iskusan) i crimenis (vezano uz kriminal). Unatoč činjenici da su ljudi još u davnim vremenima mogli utvrditi uzrok smrti proučavajući tijela pokojnika i analizirajući postojeće tragove, profesija "kriminolog" pojavila se početkom 19. stoljeća. U to vrijeme pojavljuju se prvi stručnjaci i razne metode/tehnologije koje olakšavaju rješavanje zločina. Sistematizacija znanja u ovom području znanja datira još od početka 20. stoljeća. A nakon 45-ih, kriminalistika je uvedena u plan i program pravnih fakulteta kao zasebna znanost.

Danas kriminolozi imaju važnu ulogu u radu agencije za provođenje zakona. Njihove odgovornosti uključuju:

očevid mjesta zločina;
fotografija;
utvrđivanje, numeriranje i oduzimanje dokaza;
sastavljanje protokola;
izrada preliminarnog izvješća;
provođenje laboratorijska istraživanja i izvješćivanje.

Kriminolog je višestruka profesija. Danas postoji više od 20 uskih smjerova. Među njima ključna mjesta zauzimaju:

Traceolozi proučavaju sve vrste tragovi na mjestu zločina(karakteristični tragovi provale, otisci cipela, gazišta guma, ugrizi zuba itd.)
Balisti su stručnjaci za oružje. Ti ljudi određuju: udaljenost i uvjete pod kojima se puca; vrsta korištenog oružja; industrijske ili zanatske proizvodnje.
Grafolozi koji proučavaju značajke rukopisa. Pomoću posebnih metoda mogu odrediti vrijeme kada je dokument napisan, stanje osobe u tom razdoblju, njegovo držanje, prisutnost ozljeda, psihološki utjecaj itd.
Stručnjaci uključeni u uzimanje otisaka prstiju. Ova metoda istraživanja usmjerena je na identifikaciju kriminalca pomoću jedinstvenog otiska prsta.
Sudski vještaci Oni koji provode fonoskopiju proučavaju podatke o govoru i zvuku i mogu lako utvrditi pripada li glas na snimci određenoj osobi.

Razvoj znanosti i tehnologije uvjetuje pojavu novih istraživačkih metoda koje se koriste u forenzičkoj znanosti. Posljednjih godina raširena je DNK analiza uz pomoć koje se može utvrditi identitet na temelju bioloških tragova.

Koje osobne kvalitete treba imati kriminalist?

Kandidat za mjesto sudskog vještaka, osim znanja stečenih tijekom izobrazbe, mora posjedovati skup određenih osobne kvalitete, bez kojih neće moći postići uspjeh u svojoj profesiji, a ponekad i nanijeti štetu sebi i drugima.

Za kvalificirane stručnjake vrlo je važno:

odgovornost,
promatranje,
pozornost na detalje.

Ove kvalitete su temeljne, jer u svom radu sudski vještaci trebao čak primijetiti najsitnijih detalja ostavljeni na mjestu zločina, obratite pozornost na elemente nevidljive neiskusnom oku, oslanjajući se također na razvijenu intuiciju, proučite dokaze i zapamtite da ishod slučaja ovisi o pouzdanosti prikupljenih podataka.

Mentalno zdravlje i otpornost na stres sastavni su dio profesije. Terenski rad često prate strašne scene zločina, a kriminolozi se na to moraju psihički pripremiti.

Jednostavna diploma visoko obrazovanje nije dovoljno za napredovanje u karijeri, stoga stručnjaci moraju stalno usavršavati svoja znanja i vještine, te kvalitete kao što su erudicija i želja za samorazvojem.

Između ostalih značajnih osobnih kvaliteta svojstvenih specijalist kriminalistike, označite:

dobro pamćenje;
analitičke vještine;
točnost;
razvijena logika;
slijed radnji;
strpljenje i ustrajnost;
tjelesno zdravlje.

Prednosti zanimanja kriminolog

Prednosti rada kriminologa, prije svega, uključuju veliku potražnju za stručnjacima. Profesionalci u svom području vrlo su traženi u agencijama za provođenje zakona, privatnim laboratorijima i detektivskim agencijama. Obično maturanti obrazovne ustanove ne moraju dugo tražiti posao, budući da dobivaju uputnicu za radi u Ministarstvu unutarnjih poslova, gdje stječu iskustvo i razvijaju svoje vještine. Kriminolog s godinama postaje stručnjak u određenom području i može otići raditi u neku komercijalnu strukturu te si tako osigurati veću zaradu.

Iako je razina plaće za stručnjake početnike daleko od željenog, svaki državni službenik dobiva dobre beneficije i socijalna zaštita. Povećanje plaće kriminalista ovisi o njegovom činu i kvalifikacijama. Prosječni mjesečni prihod stručnjaka kreće se od 45-60 tisuća rubalja, ali za stručnjake najviše razine povećava se za 30-50%. Kada radite na rukovodećim pozicijama, možete računati na plaću od 70-100 tisuća rubalja, a kada ste zaposleni u privatnom forenzički laboratoriji mjesečna plaća ponekad doseže 150 tisuća.

Nedostaci profesije kriminalista

Najozbiljniji nedostatak profesije je psihički pritisak i opasnost koja kriminologe čeka tijekom istrage. Često kriminalni elementi pokušavaju podmititi stručnjake kako bi promijenili dokaze u svoju korist. Kada ne uspiju, kriminalci se okreću prijetnjama, koje često pogađaju ne samo same kriminaliste, već i članove njihovih obitelji.

Osim toga, na mjestu zločina stručnjaci se suočavaju s raznim, često šokantnim, slikama koje ostavljaju dojam negativan utjecaj na emocionalno stanje specijalista Često rad kriminologa prati neugodni mirisi, što ne može svatko izdržati.

Nedostaci profesije također uključuju neredovno radno vrijeme i teškim uvjetima rad. Za vođenje slučaja "za petama", ne smije se odgađati ispitivanje dokaza do pogodnijeg vremena. Stoga kriminolozi često odlaze na mjesto zločina u gluho doba noći, u zoru, po jakom mrazu, po velikoj vrućini, po jakoj kiši i po jakoj snježnoj mećavi.

Gdje mogu steći zvanje kriminologa?

Zvanje kriminalista zahtijeva ozbiljnu naobrazbu, posebice poznavanje kaznenog prava, raznih metoda ispitivanja, psihologije i drugih srodnih područja.

24. rujna 2012

Osoba koja ozbiljno traži posao čeka poziv s pozivom na razgovor kako bi pokazala svoje vještine i znanje. Međutim, da biste bili pozvani na sastanak, vaš životopis mora zanimati poslodavca. Da bi to učinio, podnositelj zahtjeva mora ispravno i kompetentno ispuniti sve točke.

U pravilu, stavka "glavna postignuća" u životopisu postavlja mnoga pitanja među kandidatima. Kandidati su u nedoumici zbog straha da ne ispadnu neskromni. Kao rezultat toga, u ovom odlomku će u najboljem slučaju biti jedan redak, au najgorem će biti crtica. Pogledajmo pobliže što napisati u svoja postignuća i zašto je to potrebno.

Zašto poslodavac mora znati za vaša postignuća?

Za početak, vrijedi napomenuti da ako je poslodavac zainteresiran za to, onda je to važno i ova točka ne bi trebala ostati prazna. Naravno, vaše iskustvo i vještine igraju glavnu ulogu u vašem životopisu. Međutim, iz ovih podataka nemoguće je razabrati koliko ste proaktivan radnik, koliko ste se uspješno nosili sa svojim obvezama i znate li vrednovati svoje uspjehe.

Riječ postignuće znači postavljanje jasnog cilja i postizanje konačnog rezultata. Ova točka će vam reći koliko ste orijentirani na cilj i svjesni ste. Ako je uprava prepoznala vaša profesionalna postignuća, molimo uključite ovu informaciju u svoj životopis. Istaknite da ste bili zapaženi, uspjeli ste se istaknuti među kolegama.

Korisno je i da sami kandidati procijene svoja postignuća na poslu. S vremena na vrijeme procijenite svoje iskustvo i razmislite što ste doista učinili za tvrtku i svoj profesionalni razvoj. To će vam pomoći da odredite svoju buduću karijeru.

Dakle, glavne odgovornosti funkcije "životopis postignuća" su sljedeće:

Koliko ste unaprijedili svoje profesionalne vještine tijekom svoje karijere;

Jeste li sposobni preuzeti odgovornost;

Možete li procijeniti svoj napredak;

Jeste li osoba usmjerena ka cilju?

Poželjno je da vaši odgovori odgovaraju navedenim točkama.

Kako i koja postignuća trebam navesti?

Kad počnete ispunjavati ovu stavku, odgovorite na sljedeća pitanja:

Koliko ste koristi donijeli tvrtki otkako ste počeli?

Koji zanimljivo iskustvošto si dobio od toga?

Razmisli o čemu značajan projekt ste dovršili vi?

Povjerava li vam se posao koji nadilazi vaše odgovornosti?

Za što ste bili pohvaljeni na poslu?

Koje je uspjehe zabilježila vaša uprava?

Čak iu najrutinskijem poslu mogu se dogoditi značajni događaji. Pokažite svoju spremnost da riješite sve zadatke do konačnog rezultata. Na primjer, korištenje učinkovitih riječi i izraza: ne "Napravio sam uspješna izvješća o radu s klijentima", nego "Učinio sam rad na izradi izvješća o radu s klijentima što je moguće učinkovitijim", ne "implementirano", nego "implementirano". Drugim riječima, opisivanje završenog procesa.

Također, poslodavci učinkovitije ocjenjuju rezultate predstavljene u brojkama. Na primjer, povećao je broj transakcija za 100%, doveo 20% novih klijenata u tvrtku, proveo 50 treninga za nove djelatnike itd.

Nemojte pisati nejasno. Odjeljak "postignuća" u vašem životopisu trebao bi biti jasno strukturiran, kao i druge točke. Na primjer:

Obučeno 10 novih voditelja prodaje;

Uspostavljeno uredsko održavanje života od nule. Sklapanje ugovora za opskrbu vodom, ručkom, te s tvrtkom za čišćenje.

Kreirana baza podataka za vođenje dolazne i odlazne pošte, gdje primatelji i pošiljatelji mogu pratiti status svojih pisama i dokumentacije. Kao uspjeh mogu istaknuti da niti jedan dokument nije izgubljen tijekom mog rada.

Imajte na umu da ako su vaša postignuća na poslu poslovna tajna i ne možete navesti pokazatelje i brojke, tada biste trebali navesti podatke nejasnije, bez kršenja dogovora s prethodnim poslodavcem. Kada pokušavate impresionirati regruta, nemojte prekršiti zakon. Čak ni tijekom intervjua ne biste trebali reći: "Zapravo, ovo je tajna, ali reći ću vam." Kako ti se može vjerovati nakon ovoga?

Ako želite dobiti poziciju na razini višoj od trenutne, drugim riječima, želite da vaša karijera raste okomito, usredotočite se na sljedeće:

Samostalno donošenje odluka;

Zamjena voditelja tijekom službenih putovanja/godišnjih odmora/bolesti;

Iskustvo u planiranju, razvoju strategije i upravljanju ____ osoblja.

Ukoliko želite horizontalno razvijati svoju karijeru, širiti i mijenjati odgovornosti i funkcije, vrijedi navesti sljedeće:

Rješavao probleme izvan djelokruga mojih dužnosti;

Tijekom rada naučio sam programe (navedite vještine i znanja koja ste stekli).

Fraze koje ne bi trebale biti uključene u postignuća

Povećana učinkovitost odjela. Ako je to vaša zasluga, opišite detaljnije kako ste to učinili, koristeći brojeve. Ova formulacija je nejasna;

Postavite posao od nule;

Dobro je radio svoj posao. To nisu postignuća, već vaša radna odgovornost;

Tijekom rada nisam dobio niti jednu opomenu. Naravno, možete biti ponosni na to, ali ova informacija definitivno nije za potencijalnog poslodavca;

Osiguravanje prodaje. Sve u vezi s prodajom mora biti prikazano brojkama.

Takve formulacije govore da ste jednostavno otišli na posao i izvršili svoje obveze, čak i bez opomena i kašnjenja. U svojim postignućima trebali biste istaknuti najupečatljivije trenutke i opisati ih.

Koja bi postignuća zaposlenik u maloprodaji trebao napisati, uzorak

Zadržani klijenti u krizno razdoblje razvijanjem individualni sustav popusti i ponude;

Povećao dobit tvrtke za 20% širenjem mreže na tržištu;

Povećanje količine prodaje za 30%;

Četiri puta je postao "Najprodavaniji mjesec";

Za prošle godine doveli 50 novih kupaca naših proizvoda u tvrtku.

Naravno, što ćete točno napisati na vama je da odlučite prilikom ocjenjivanja rezultata vašeg rada. Naši savjeti pomoći će vam da pravilno formulirate svoje misli. Nakon što ste sastavili popis postignuća, pogledajte kroz oči regrutera, biste li bili zainteresirani za takvog zaposlenika? Ili ćete imati pitanja, a nešto će vam ostati nejasno. Tada ćete shvatiti koje točke treba promijeniti kako biste privukli pozornost potencijalnog poslodavca.

Posao je najvažniji dio života. Dobiti ga svačiji je cilj. U sadašnjim gospodarskim uvjetima, kada je konkurencija na tržištu rada prilično jaka, kandidat se mora pokazati najbolja strana tako da mu poslodavac daje prednost. Kandidat može biti primljen i ako nema veliko radno iskustvo, ali ima uspjeha u određenom području. U praksi je ovaj zadatak utjelovljen u ispravno sastavljenom životopisu. O tome koja su profesionalna postignuća navedena u životopisu ovisi hoće li kandidat prijeći na radno mjesto ili ne.

Definicija

Bliski ovom konceptu su ciljevi; oni su osnova za postignuća. Oni daju smjer aktivnostima i ukazuju na rezultate koje je potrebno postići u budućnosti. Postignuća su nagrada za njihovu implementaciju. Sadrže program specijaliste koji on može implementirati u svom radu.

Oni su također usko povezani s dužnostima - rasponom radnji koje je potrebno izvršiti na određenom položaju. Učvršćeni su opis posla, ovisno o organizaciji i prirodi posla, mogu varirati.

Kompetentan i detaljan sažetak prethodnih odgovornosti u životopisu pokazuje postignuća na prethodnom poslu. One prestaju biti rutinsko obavljanje posla i pretvaraju se u uspjehe kada izađu iz uobičajenih okvira rokova, količina i sl. Obraćaju pozornost i na radne vještine koje je zaposlenik stekao tijekom svojih ranijih aktivnosti. Za komercijalnu organizaciju primarni pokazatelj je povećanje dobiti.

Glavna klasifikacija

Glavna podjela provodi se ciljanjem.

1. Osobni (znači samo za određenu osobu, tj. podnositelja zahtjeva). Oni mijenjaju njegov život na bolje; primjeri uključuju pobjedu na natjecanju, dobivanje nagrade ili nagrade za sudjelovanje u natjecanju. Takav događaj može biti uspjeh ako ima neke veze s budućom pozicijom.

Osobnim postignućima također se smatraju ona od kojih je sam stručnjak imao koristi. Razgovaraju o njegovoj karijeri. Primjeri:

primanje bonusa, povećanje plaće;
zahvalnost, ohrabrenje;
rast karijere, dobivanje nove pozicije;
poboljšati svoju profesionalnu razinu stjecanjem novih znanja u
pojedinačno ili kolektivno.

2. Primjeri profesionalnih postignuća pokazuju uspjeh cijele tvrtke, a ne pojedinog zaposlenika. Zahvaljujući njemu takvi su rezultati postali mogući. Primjeri uključuju:

povećanje učinkovitosti jednog specijalista ili grupe specijalista
kao rezultat radnji ovog zaposlenika;
razvijen, uspješno završen projekt;
povećanje produktivnosti rada zahvaljujući metodologiji koju je uveo stručnjak;
novčana dobit poduzeća;
izlazak tvrtke na svjetsko tržište.

Po prirodi profesionalna postignuća su:

kvantitativno - brojke koje pokazuju povećanje dobiti za toliko%, uspješna implementacija od strane stručnjaka određeni iznos projekti tijekom cijele godine, zaključak velika količina ugovori;
kvalitativni - odražavaju uspjeh u aktivnostima organizacije, širenje geografije tvrtke, promjenu partnera na obećavajuće, privlačenje novih izvora prihoda, neki određeni rezultat.

Oblikovanje životopisa

Tijekom intervjua najčešće se govori o vašim profesionalnim postignućima.

Ne postoji poziv na razgovor s razlogom slab životopis, u kojima su ili netočno naznačeni ili nedostaju uspjesi u dosadašnjem radu.

Neki kandidati vjeruju da njihov životopis izgleda savršeno bez ove točke. Ali to je pogrešno mišljenje: najvažnija postignuća treba zapisati.

Moraju se navesti iz sljedećih razloga:

takav podnositelj zahtjeva izgleda povoljnije u usporedbi s drugima;
pokazuju strast za svoj posao;
pokazuju sposobnost postizanja svojih ciljeva.

Ponekad se o ovom aspektu piše kako bi se zatražio viši položaj nego prije, na vodeća pozicija. U ovom slučaju, životopis ne može bez menadžerskih postignuća (tim tog i tog broja ljudi pod vodstvom podnositelja zahtjeva postigao je te i te rezultate).

Zahtjevi za tekst

Kako bi poslodavac vaš životopis izdvojio od mnogih drugih, on mora biti pravilno napisan. Osnovni zahtjevi:

sve iznesene činjenice moraju biti konkretne – brojevi, mjesta, imena;
profesionalni uspjesi ne bi trebali preopteretiti tekst, trebali bi biti opisani kratko i jasno;
moraju biti vezani uz djelatnosti kojima se podnositelj zahtjeva želi baviti u poduzeću;
jezik kojim se opisuju profesionalna postignuća treba biti poslovan, ali bez nepotrebnih komplikacija; nedostatak stila razgovora, formulacija mora biti jasna;
Ne bi trebalo biti negativnih informacija; sve prethodne radnje stručnjaka trebaju imati pozitivnu orijentaciju.

Značajna postignuća

Ponekad je kandidatu teško odabrati koja će postignuća uključiti, a koja izostaviti.

Sljedeće tri skupine trebaju biti prisutne u životopisu.

Glavna postignuća profesionalne djelatnosti. Oni govore o rezultatima načina na koji ste se nosili sa zadacima koji su pred vama stajali tijekom obavljanja vaših trenutnih odgovornosti.
Glavna profesionalna postignuća. Oni pokazuju učinkovitost ciljeva koje ste vi ili uprava postavili. Vaše glavno profesionalno postignuće može biti izvođenje tvrtke iz krize ili činjenica da je vaš razvoj pozitivno utjecao na živote ljudi.
Značajna profesionalna postignuća također se mogu uključiti u životopis. Oni mogu biti značajni s vašeg gledišta, ili sa stajališta vaših prethodnih nadređenih, koji su vas za to nagradili bonusom ili promaknućem.

Metode opisa i algoritam

Važno je pravilno napisati životopis kako biste budućem poslodavcu prenijeli informacije o svojim radnim uspjesima. Mora se slijediti sljedeći postupak:

napraviti popis profesionalnih postignuća;
izdvojiti glavne, značajne od njih;
provjerite usklađenost rezultata sa zahtjevima za radno mjesto;
Vaš životopis treba biti napisan pismenim jezikom;
radni uspjesi mogu biti navedeni u posebnoj rubrici ili se može napraviti podrubrika u rubrici o radnom iskustvu;
moraju biti sastavljeni propratno pismo, u kojem morate naglasiti da će uspjesi koje ste postigli pomoći poslodavcu u rješavanju problema njegove profesionalne djelatnosti.

Što se može opisati

uvođenje novih programa, upravljačke odluke;
numeričke vrijednosti koje opisuju financijski prihod, rast proizvodnje;
pozivanje na medije koji odražavaju postignuća;
uspjeh u novom području rada u obliku obuke velikog broja zaposlenika;
uštedu resursa tvrtke.