Ikiwa utatoa bima dhidi ya kupoteza kazi ikiwa ulichukua mkopo. Bima ya kupoteza kazi katika benki ya vtb Bima ya kupoteza kazi

Dakika 7 za kusoma. Maoni 89 Iliwekwa mnamo 08.09.2018

Kwa mujibu wa matokeo ya takwimu, Warusi wachache wanaoomba mkopo katika Sberbank wanajua kuhusu aina hii ya huduma za bima, kama vile kulinda mteja kutokana na hasara isiyopangwa ya kazi. Aina hii ya sera hutolewa kwa wateja na mashirika ya kifedha na mikopo, hasa wakati wa kuhitimisha makubaliano ya utoaji wa mkopo wa muda mrefu (kwa mfano, rehani). Sera hii pia inapatikana kwa raia wa kawaida, kwa hiari yao wenyewe.

Mteja yeyote wa benki, wakati wa kuomba mkopo wa nyumba, anakabiliwa na ombi la haraka kutoka kwa meneja wa mikopo ili kutoa sera ya bima. Baadhi ya aina za bima (kwa mfano, kwa nyumba zilizowekwa rehani) ni za lazima. Bima dhidi ya kupoteza kazi ya Sberbank sio kati ya yale ya lazima, lakini wakopaji wanapaswa kufikiri juu ya bima hii.

Vipengele vya mpango wa bima dhidi ya upotezaji wa kazi

Kiini cha bima hii inategemea utoaji wa usaidizi wa uhakika kwa wakopaji katika kesi ya kupoteza kazi, ambayo ni chanzo cha mapato kuu. Kama matokeo, kwa sababu hii, kuna shida kubwa katika kulipa deni la rehani kwa benki na shida zinazofuata hadi upotezaji wa nyumba ya rehani.

Bima dhidi ya upotezaji wa kazi ya Sberbank inakuwa muhimu zaidi ikiwa mteja-akopaye anafanya kazi katika shirika lisilo na utulivu, haswa wakati wa shida za kifedha, wakati kuna nafasi kubwa ya kujiunga na safu ya wale ambao wamepunguzwa.

Katika tukio la hatari ya bima, akopaye hupokea fidia inayohitajika kutoka kwa bima. Kwa kawaida, hasara ya huduma lazima imeandikwa - tu chini ya hali hiyo mtu mwenye bima ana haki ya malipo. Fidia ina ulipaji wa muda na bima ya malipo ya kila mwezi kwa mkopo wa nyumba kwa muda wa miezi 6-12.

Kawaida, katika kipindi hiki cha muda, mteja hupata kazi nyingine na kurudi kwenye hali yake ya kawaida ya kifedha. Kitu cha bima wakati wa kuhitimisha sera hii ni hasara ya ghafla ya kazi - kulingana na takwimu, hii ndiyo sababu ambayo ni mara kwa mara wakati matatizo yanapotokea na malipo ya mkopo wa mikopo.

Faida na hasara za sera kama hiyo

Wataalam wanahusisha mambo yafuatayo kwa faida kuu za bima hiyo:

1. Msaada wa kifedha kwa wakati na haraka. Malipo ya bima hufanywa haswa wakati inahitajika haswa.
2. Gharama nafuu ya sera. Mpango huu wa bima unajulikana na sera ya bei iliyopunguzwa na malipo ya kila mwezi yanayokubalika, ambayo inaruhusu mtu mwenye bima kuishi maisha ya kawaida bila vikwazo vya kifedha visivyofaa.
3. Mfumo wa malipo uliorahisishwa. Malipo ya bima hufanywa kulingana na mfumo wa malipo ya moja kwa moja. Sio lazima kwa mtu aliye na bima kuja kwa kampuni ya bima kila mwezi kufanya awamu inayofuata.
4. Bima inaweza kupatikana kwa aina yoyote ya mikopo.

Lakini, juu ya uchunguzi wa kina wa masharti ya bima, wataalam pia hufunua baadhi ya hasara. Ukweli kuu ni kwamba sio kesi zote za upotezaji wa kazi hufafanuliwa kama kesi ya hatari. Kwa mfano, ikiwa mteja aliondoka kwa sababu ya kufukuzwa kwa wafanyikazi, baada ya kutoa kufukuzwa kama "tamaa yao wenyewe", basi atanyimwa bima.

Mahitaji ya bima

Sberbank hufanya mahitaji fulani kwa mteja anayetaka kutoa sera hiyo. Inaweza kuhitimishwa na raia ambao wanakidhi seti ya masharti yafuatayo:

• uraia wa Kirusi;
• ajira rasmi;
• uzoefu wa jumla wa kazi: kutoka mwaka 1;
• umri wa kufanya kazi (miaka 18-60).

Bima dhidi ya hasara ya ghafla (isiyopangwa) ya mahali pa kazi ni halali kwa muda wote wa matumizi ya mikopo au rehani. Gharama ya jumla ya sera inategemea aina ya mwelekeo uliochaguliwa na muda wa mkopo wa mteja.

Hatari za bima

Kabla ya kuanza kuandaa sera ya bima katika eneo hili, unapaswa kujua ni hatari gani za bima zitajumuisha. Kila mteja anahitaji kujua nuances hizi, haswa wakopaji ambao huandaa majukumu ya mkopo ya muda mrefu.

Wateja wengi wa benki hawaelewi kikamilifu ni nini hasa maana ya dhana ya "kupoteza kazi" na chini ya hali gani watakuwa na haki ya malipo ya bima.

Kufukuzwa bila mpango (bila kosa la mlipaji)

Kupoteza bima ya wajibu haifanyi kazi katika matukio yote ya kufukuzwa. Unahitaji kujua kwamba ikiwa kuna alama "kwa hiari yako mwenyewe" katika kitabu cha kazi, sera itapoteza uhalali wake. Kwa kuwa hesabu kama hiyo haijajumuishwa katika hatari ya bima. Bima itashughulikia tu kesi za kufukuzwa zilizoanzishwa na mwajiri... Hasa:

1. Kupunguza. Kukomesha kwa mkataba wa ajira kwa sababu ya kupungua kwa idadi ya wafanyikazi wa biashara kuhusiana na hitaji. Uondoaji huo umewekwa na Kifungu cha 81, Kifungu cha 2 cha TG RF.
2. Makubaliano ya vyama. Isipokuwa kwamba mwanzilishi ni mwajiri. Wakati huo huo, lazima iwe na kuingia katika kitabu cha kazi na kumbuka kwamba kufukuzwa kulifanyika kwa misingi ya Kifungu cha 78 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi.
3. Kufutwa kwa biashara. Lazima kuwe na kuingia sambamba katika kitabu cha kazi (kufukuzwa hufanyika kwa misingi ya Kifungu cha 81, Kifungu cha 1 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi).

Chini ya masharti ya mpango huo, mtu mwenye bima anaweza kupokea bonus ya ziada katika tukio la hatari. Baada ya yote, bima ni nia ya kuhalalisha mapema iwezekanavyo wa hali ya kazi ya mteja, hivyo bonus ni katika usaidizi wa kina wa kazi mpya. Yaani:

• kukabiliana na matatizo baada ya kufukuzwa kazi;
• kuunda mfano bora wa kutafuta kituo kingine cha kazi;
• tengeneza na utengeneze wasifu wa kushinda-shinda kwa mahojiano yajayo.

Ulemavu wa muda

Mpango wa bima unahakikisha malipo ya fidia ya bima na katika kesi ya kupoteza kwa muda kwa uwezo wa kufanya kazi. Matukio hayo ni pamoja na majeraha mbalimbali ya viwanda, maendeleo ya magonjwa ya kazi. Usajili wa bima hii inakuwa muhimu hasa katika kesi ya mkopo wa mikopo - mkopo wa nyumba, ambayo hutolewa kwa muda wa hadi miaka 25-30.

Wakati fidia inakataliwa

Mbali na kufukuzwa kwa ombi la kibinafsi, kampuni ya bima hutoa kesi zingine ambazo zimehakikishwa kuwa kukataa kupokea fidia ya bima. Hizi ni hali zifuatazo:

• kufukuzwa chini ya vifungu vinavyotegemea ukiukwaji wa sheria za kazi (kutokuwepo kazini, ulevi wa pombe, ukiukaji na kutotimiza majukumu ya kazi, nk);
• ikiwa ulemavu wa muda kwa sababu ya jeraha la viwandani lilitokea kwa sababu ya ulevi wa dawa / pombe.

Nini cha kufanya katika tukio la tukio la bima

Mara tu kulikuwa na shida kama kufukuzwa bila mpango, mtu mwenye bima anahitaji kuwasiliana na bima haraka iwezekanavyo. Hii inaweza kufanywa kwa kupiga simu kituo cha simu (mstari wa moto). Opereta ataelezea mlolongo mzima zaidi wa vitendo vya kupokea fidia.

Baada ya kufukuzwa, mfanyakazi wa zamani anapaswa kujiandikisha haraka na Kituo Kikuu cha Ajira (Kituo cha Ajira). Tu katika kesi hii unaweza kuhesabu fidia.

Ili kupokea fidia, itakuwa muhimu kukusanya nyaraka zinazohitajika. Jalada la kawaida la hati ni pamoja na:

• pasipoti ya bima;
• kitabu cha kazi / mkataba wa ajira;
• cheti kutoka kwa ofisi kuu ambayo mtu huyo amesajiliwa;
• makubaliano na benki ya mkopeshaji (taarifa ya benki na kiasi cha mkopo uliosalia na ratiba ya malipo inayoonyesha malipo ya kawaida imeambatanishwa nayo).

Haraka mteja hutoa bima na nyaraka, haraka malipo ya bima yataanza. Mteja anapewa siku 10 za kujiandikisha katika Kituo cha Ajira na siku 60 kuwasiliana na kampuni ya bima ili kupata bima.

Kupokea malipo ya bima

Mpango wa bima huanza kutumika miezi 2 baada ya kumalizika kwa mkataba. Na malipo ya kwanza tayari yanapatikana kwa kupokea siku 30 baada ya uanzishaji wa bima... Baada ya kupokea fidia, masharti yafuatayo yanatumika:

1. Malipo yanafanywa kwa akaunti ya sasa, ambayo ilionyeshwa na mteja katika maombi ya fidia.
2. Malipo chini ya bima hii hawezi kuzidi wastani wa mshahara wa kila mwezi wa mtu mwenye bima (data ya mwaka wa mwisho wa kazi inachukuliwa). Malipo hayawezi kuzidi rubles 74,000 kwa mwezi.
3. Idadi ya juu inayoruhusiwa ya malipo ya bima sio zaidi ya sita.

Kiasi cha malipo moja kwa moja inategemea gharama ya bima iliyohitimishwa. Chaguzi za sera zinaweza kupatikana katika jedwali lifuatalo:

hitimisho

Inafaa kukumbuka kuwa aina hii ya mwelekeo wa bima imeundwa sio tu kwa wateja wa rehani / mkopo wa Sberbank. Mtu yeyote anaweza kutuma maombi ya sera kama hiyo. Aina hii ya bima itakuokoa kutokana na hali zisizofurahi wakati akopaye anapoteza kazi yake na hana chochote cha kulipa majukumu yake ya mkopo. Katika kesi ya upotezaji wa mahali pa faida kwa sababu ya hali nje ya udhibiti wa mteja kwa msaada wa sera, majukumu yote ya kibenki ya kimkataba yatatimizwa. Na raia mwenyewe ataweza kuanza kutafuta kazi mpya katika hali ya utulivu.

VTB ni moja ya taasisi kubwa zaidi za kifedha nchini Urusi. Maelfu ya huduma mbalimbali za kifedha hutolewa hapa kila mwaka.

Mpango wa bima ya kuachishwa kazi ni muhimu sana kati ya watu walio na majukumu ya deni. Unaweza pia kutuma ombi kwa Benki ya VTB. Wacha tujue ni nini, inafanyaje kazi na ikiwa ina faida.

Bima ya kufukuzwa kazi ni nini na inafanyaje kazi?

Kupoteza bima ya kazi VTB ni aina maarufu ya bima ambayo inaweza kusaidia kupata suluhisho bora kwa tatizo. Inatoa malipo ya kila mwaka ya sera maalum, pamoja na malipo katika tukio la tukio la bima.

Kama sheria, hutumiwa na wakopaji ambao wana majukumu ya deni kwa Benki ya VTB.

Ni vyema kutambua kwamba huduma za bima hazitaweza kukulinda kikamilifu kutokana na kupoteza kazi yako.... Walakini, ulinzi wa wafanyikazi hutoa malipo ambayo yatakusaidia usiharibu historia yako ya mkopo.

Katika sheria ya Shirikisho la Urusi hakuna vifungu ambavyo vitakataza au kuruhusu matumizi ya bima.

Vipengele vya bima dhidi ya upotezaji wa kazi, huduma

Hitimisho la bima kwa mkopo itasaidia kulinda sio tu mfanyakazi kutokana na hasara za kifedha, lakini pia shirika la mikopo la VTB yenyewe.

Tofauti na Amerika na nchi za Ulaya, bima ya kibinafsi sio maarufu sana nchini Urusi. Hata hivyo, inawezekana kuomba sera na kupokea fidia ya fedha katika tukio la kupoteza kazi kwa hiari.

Muhimu! Masharti ya kutoa sera yanaweza kutofautiana katika mashirika tofauti.

"Parachute ya Kijani" Mpango wa Bima ya Kupoteza Kazi bila Kujitolea

"Green Parachute" - mpango wa kupoteza kazi bila hiari kutoka Sberbank. Kweli, kwa kuwa ni ofa ya uendelezaji, uanzishaji wa ofa haupatikani kwa wananchi wote. Ni wale tu ambao wana historia nzuri ya mikopo ya nyumba katika taasisi hii ya kifedha wataweza kutoa sera ya bima.

Upekee wa mpango huo ni kwamba mteja anapokea msaada kutoka kwa kampuni ya bima katika kutafuta kazi mpya, ambayo itatoa orodha ya nafasi za kazi na rating ya shirika na kuegemea kwa mwajiri.

Pia, mpango wa "Green Parachute" unajulikana kwa gharama nafuu. Bei ya ushuru ni kutoka rubles 190 hadi 1990. Fidia ambayo mtu anaweza kutumia - kutoka rubles 90,000. Mkataba huo ni halali kwa miezi 12, baada ya hapo unaweza kupanuliwa.

Dhana

Bima ya ajira ni huduma kutoka VTB, ambayo hutoa malipo kwa mteja wa benki katika kesi ya kupoteza kazi.

Ni muhimu kuzingatia kwamba hali ya bima hiyo inategemea kampuni maalum, kwa hiyo, kabla ya kuwasiliana popote, unapaswa kujifunza kwa makini masharti ya bima kadhaa, kulinganisha na kila mmoja na kuchagua shirika linalofaa zaidi.

Mteja wa benki atakuwa na kipindi ambacho ataweza kutafuta kazi mpya bila wasiwasi juu ya kufanya malipo kwa mkopo.

Wanatoa kutoa bima kama hiyo wakati wa kuhitimisha makubaliano ya mkopo na VTB. Kufanya au la - kila mtu anaamua mwenyewe.

Mahitaji ya raia wakati wa kuomba sera ya aina hii

Mahitaji kuu ya VTB:

• mteja ana pasipoti ya raia wa Shirikisho la Urusi;
• uzoefu wa kazi wa angalau mwaka.

Mahitaji haya yanaweza kutofautiana kulingana na kampuni iliyochaguliwa ya bima.

Nyaraka zinazohitajika kwa usajili

Hati zinazohitajika:

• pasipoti;
• nakala ya kitabu cha kazi;
• hati juu ya deni katika Benki ya VTB (ikiwa una mkopo);
• nakala ya kukomesha mkataba wa ajira;
• uthibitisho kutoka kituo cha ajira kuhusu usajili;
• cheti kwenye fomu 2-NDFL.

Matukio ya bima

Malipo ya bima yanaweza kutokea tu katika kesi zifuatazo:

• kifo cha mwajiri;
• kupunguza wafanyakazi;
• kufutwa kwa shirika la wafanyikazi;
• kuhamisha kampuni kwa jiji lingine, mkoa au hata nchi;
• kubadilisha masharti ya mkataba wa kazi;
• hali zingine zisizo za kawaida.

Ikiwa mwajiri alianzisha kufukuzwa, bima itafanya kazi karibu katika visa vyote, isipokuwa mbili:

• sababu ya kufukuzwa - utendaji usio wa haki wa majukumu yao ya kazi;
• unaacha kwa hiari yako mwenyewe kwa sababu ya hali zilizobadilika (kuhama kwa kampuni, mabadiliko ya kiwango cha mshahara).

Gharama na malipo

Gharama ya sera ni tofauti, kulingana na kampuni ya bima ambayo unaamua kuingia mkataba. Malipo, kwa upande wake, hutegemea sera.

Muda wa kusubiri ni miezi 3-mwaka 1.

Unahitaji nini kwa malipo?

Ndani ya siku kumi baada ya kukomesha mkataba wa ajira, raia lazima ajiandikishe kwenye kituo cha ajira, na kisha amjulishe bima kuhusu tukio la tukio la bima.

Ndani ya miezi miwili, unaweza kupokea mapato ikiwa kuna taarifa rasmi juu ya kupunguzwa kwa wafanyikazi.

Kisha, ndani ya miezi mitatu hadi mwaka, utalipwa pesa kutoka kwa VTB. Wakati huu, una haki ya kutafuta kazi mpya.

Haki za bima

Bima ya kupoteza kazi inahifadhi haki zifuatazo kwa mtu:

• ikiwa Benki ya VTB inakataa kulipa fidia ya fedha, raia anaweza kulalamika kwa mamlaka ya udhibiti;
• ikiwa kampuni ya bima haifanyi kazi zake ipasavyo, inaweza kuletwa kwa dhima ya kiutawala na ya jinai;
• raia pia ana haki ya kushtaki Benki ya VTB ikiwa haitatimiza wajibu wake.

Kwenda wapi?

Unaweza kutuma maombi ya bima ya kupoteza kazi katika taasisi zifuatazo za mikopo:

• Sberbank;
• Ingosstrakh;
• Tinkoff;
• Mkopo wa Renaissance.

Faida na hasara kuu za aina hii ya sera

Miongoni mwa aina nyingine za bima - bima ya kupoteza kazi - aina mpya zaidi. Ni rahisi kwa bima na wamiliki wa sera, kwa kuwa wengine hupokea mapato, wakati wengine - ujasiri kwamba wakati wa mgogoro wa kiuchumi ujao itawezekana kulipa bili na si kukopa pesa kutoka kwa jamaa.

Bima ni fursa ya kupokea malipo ya fedha kwa kila mwezi (au kupokea kiasi chote mara 1), chini ya kufukuzwa bila kutarajia kwa mfanyakazi mwenye ujuzi kwa sababu zisizo na msingi kutoka kwake.

Mpendwa msomaji! Makala yetu yanaeleza kuhusu njia za kawaida za kutatua masuala ya kisheria, lakini kila kesi ni ya kipekee.

Ukitaka kujua jinsi ya kutatua tatizo lako hasa - wasiliana na fomu ya mshauri mtandaoni upande wa kulia au piga simu kwa simu.

Viwango vya bima

Kiwango cha kibinafsi kimewekwa kwa kila mwenye sera mahususi. Wakati mwingine mteja hupewa kiwango cha gorofa.

Katika kesi hii, hesabu ya malipo ni rahisi zaidi. Lakini ili kuzingatia mambo zaidi ambayo huamua faida ya shughuli kwa bima, makampuni mengine yanapendelea kiwango cha riba cha fedha.

Maslahi ya bima itategemea:

• nafasi ya mtu;
• kiasi cha mshahara wake;
• urefu wa huduma katika sehemu moja ya kazi (uzoefu lazima iwe angalau mwaka);

Hii ni kweli, na mteja lazima aelewe kwamba kampuni ya bima ni shirika la kibiashara, si la serikali. Kiwango ni kati ya 0.8 hadi 10% ya juu. Lakini kawaida 2 au 3%.

Hiyo ni, ikiwa mtu anayefanya kazi ana akiba yoyote ya fedha ambayo ni ya kutosha kuishi angalau miezi 6 bila kupokea mshahara, bima itakuwa superfluous. Haina faida katika hali kama hiyo. Na kwa kuwa falsafa ya watumiaji haitoi ulaji fedha, mara nyingi mishahara hutumiwa mara moja. Hivi ndivyo makampuni ya bima yanaweka kamari.

Tukio la bima

Kabla ya kupata bima, unahitaji kuelewa ni tukio gani la bima. Sio kila kufukuzwa kutalipwa na bima.

Kumbuka kwamba yeye (mwenye bima) hana sababu ya kumlipa mfanyakazi asiye na ujuzi wa chini aliyefukuzwa kazi, au mtu aliyeondoka kwa hiari yake na kuamua kupata pesa bila kupata kazi rasmi.

Tunaorodhesha kesi hizo za kufukuzwa ambazo bado zitazingatiwa kuwa bima:

1. Kupunguzwa kwa wafanyikazi (kwa taarifa ya maandishi).
2. Kurejeshwa kwa nafasi ya mfanyakazi wa zamani.
3. Kufutwa kwa biashara.
4. Kufukuzwa kwa sababu ya kupata kikundi cha walemavu (1 au 2).

Lakini bima hailipwi ikiwa:

1. Mfanyakazi ameachishwa kazi, lakini hajapokea taarifa rasmi.
2. Ulemavu huo ulipatikana kama matokeo ya ajali kupitia kosa la mfanyakazi mwenyewe.
3. Kufukuzwa kwa sababu ya matumizi ya vileo au dawa kali.
4. Kufukuzwa kwa ombi la kibinafsi au kwa makubaliano ya wahusika.
5. Kufukuzwa kazi kwa sababu ya ukiukaji mkubwa wa kanuni za usalama.
6. Mwajiri alikataa kusaini mfanyakazi mkataba wa ajira baada ya tarehe ya mwisho ya mtihani.
7. Kulikuwa na uhamisho rasmi kutoka kiwango kamili cha kufanya kazi hadi kiwango cha nusu.
8. Mmiliki wa sera hupokea malipo ya kila mwezi kutoka kwa kituo cha ajira.

Ikiwa mteja anayetarajiwa ameridhika na hali hii ya mambo, anakubaliana kikamilifu na sera ya kampuni, anasaini mkataba na hadai malipo ikiwa kufukuzwa hakuzingatiwi kuwa tukio la bima.

Je, ninalipwaje?

Ili kupokea malipo baada ya tukio la bima, unahitaji kuwasiliana na kampuni ya bima, baada ya kuandaa hati muhimu hapo awali:

1. Pasipoti ya raia wa Urusi (na nakala ya pasipoti).
2. Mkataba wa ajira uliositishwa (nakala). Ikiwa hakuna mkataba wa ajira wa muda mrefu na mwajiri, huwezi kuwa na bima.
3. Kitabu cha kazi kilicho na rekodi ya upotezaji wa kazi (ya asili na nakala).
4. Vyeti 2 vya lazima (moja kuhusu wastani wa mapato ya kila mwezi na nyingine kutoka kwa mfuko wa ajira). Cheti kingine kinahitajika kutoka kwa benki ikiwa mteja ana mkopo ambao haujalipwa.

Tukio la bima litalipwa miezi michache tu baada ya kumalizika kwa mkataba. Kila kampuni ina kipindi chake. Nuance hii katika mkataba wa bima iko kwa usalama wa kampuni yenyewe. Hakika, wateja wengi wanakisia mapema kuhusu kufilisika kwa biashara zao, na wanataka kupokea pesa mara baada ya kufutwa kwake.

Hii ina maana kwamba algorithm ya kupata malipo ya kisheria ni kama ifuatavyo:

1. Baada ya kupoteza kazi rasmi kutokana na hali zilizo nje ya uwezo wako, anza kuandaa vyeti. Hakikisha kujiandikisha na mfuko wa ajira.
2. Ikiwa kuna mkopo uliosalia, na umeiweka bima mapema, pata cheti kutoka kwa benki.
3. Baada ya kumalizika kwa muda ambao haujumuishi rufaa kwa bima iliyoainishwa katika mkataba, unaweza kuja na kifurushi kizima cha hati na malipo ya mahitaji.
4. Tu baada ya kampuni kuidhinisha tukio la bima, mwenye sera ana haki ya kutegemea pesa zake.

Ili kuhakikisha kuwa mwenye bima hana kazi kweli, wakala wa kampuni ya bima ataangalia rekodi yako ya kazi kila mwezi.

Faida au hasara?

Hii ni eneo jipya kabisa katika bima, badala ya hayo, watu wa Kirusi kawaida huhakikisha tu katika hali ya dharura. Na makampuni huweka bei ya juu sana kwa sera zao - si zaidi ya 10 elfu rubles. Lakini wakati huo huo, hali ya kupata bima ni ngumu.

Walakini, faida sio mbaya kutoka kwa mpango huo. Yaani:

1. Huna haja ya kuwa na wasiwasi kuhusu kupoteza kazi yako katika wakati mgumu kiuchumi. Hata kunapokuwa na ukosefu mkubwa wa ajira nchini, utabaki "kuelea".
2. Malipo ya pesa taslimu kawaida huhakikishiwa kwa miezi 6-12.
3. Ikiwa mteja ana mkopo wa muda mrefu, bima anaweza kuhesabu historia yake ya mkopo kuwa sio mbaya.

Mwenye sera anayetambua anajua kwamba kuna hasara pia kwa mkataba wa bima. Upande mbaya ni kwamba mwajiri, katika tukio la kufukuzwa kazi, mara nyingi huandika sababu tofauti za kufukuzwa. Na baada ya kupokea kiingilio "kwa makubaliano" katika kitabu cha kazi, mfanyakazi aliyefukuzwa hawezi kutarajia malipo ya bima.

Ubaya mwingine ni kutokuwa na uwezo wa kupata sera kwa mtu anayefanya kazi isiyo rasmi.

Kwa hivyo, kushinda 100% dhidi ya kampuni ya bima:

1. Fanya tathmini ya wazi ya kila pendekezo. Ofa moja inaweza isikufanyie kazi, lakini nyingine itakuwa na faida.
2. Tathmini vya kutosha uzoefu wako wa bima na msimamo. Je, mtoa bima atakuchukulia kama mteja mwenye faida?
3. Pia kuchambua bima. Angalia hakiki za kampuni, tafuta maoni ya watu ambao tayari wamepewa bima. Baadhi ya makampuni yanaweza yasistahili kuzingatiwa.
4. Chunguza mitego ya bima. Hiyo ni, angalia hali zote ambazo mkataba umejengwa. Kwa kina zaidi hali ambayo tukio la bima linalipwa, imani zaidi kwamba bado utapokea pesa.

Ikiwa unataka kupata bima, soma mapema matoleo yote ambayo makampuni mbalimbali ya bima yako tayari kutoa.

Makampuni mengi yanakataa kulipa kiasi chochote, akitoa mfano wa kosa la mfanyakazi katika kufukuzwa, au nuances nyingine ambayo alikosa wakati wa kusoma mkataba.

Hii inatumika kwa bima wasio waaminifu. Itachukua muda mwingi kupata bima anayewajibika ambaye anajali kiwango chake kati ya kampuni zinazoshindana. Jitayarishe, jifunze hali yako kutoka kwa pembe tofauti, wasiliana na wanasheria. Na wakati kila kitu kinachunguzwa, unaweza kulala kwa amani.

Nani anaweza kuhakikisha?

• Mteja ambaye anafanya kazi kwa kudumu akiwa na umri wa miaka 18 kamili mwanzoni mwa kipindi cha bima na hadi Bima afikie umri wa kustaafu (kwa wanaume - miaka 60, kwa wanawake - miaka 55 pamoja) tarehe ya kumalizika kwa muda wa kustaafu. kipindi cha bima kwa hatari hii;
• Kufikia tarehe ya kuhitimishwa kwa Mkataba, mkataba wa ajira uliohitimishwa kati ya Mwenye Bima na mwajiri lazima uanzishwe, ukitoa ajira kamili (saa 40 kwa wiki) na upokeaji wa malipo ya Bima kwa kazi kwa njia ya mshahara wa mwezi. Kutokuwa na uwezo wa kufanya kazi kwa muda kwa sababu ya ujauzito na kuzaa, likizo ya wazazi na kipindi cha majaribio pia ni kikwazo cha kuhitimisha Mkataba, isipokuwa kama ilivyoainishwa vinginevyo katika masharti ya Mkataba.
• Urefu wa jumla wa huduma ya Bima lazima uzidi miezi 12 (haswa, mahali pa mwisho pa kazi ya Bima, angalau miezi 3).
• Kuanzia tarehe ya kuanza kwa kipindi cha bima kwa hatari hii, Mwenye bima lazima asiwe na taarifa ya kufukuzwa kutoka kwa mwajiri;
• Kuanzia tarehe ya kuhitimishwa kwa Mkataba na wakati wa Mkataba, Bima haipaswi kuwa mjasiriamali binafsi, mbia (mshiriki) wa mwajiri wa Bima, jamaa wa karibu wa mwajiri (mke, wazazi, watoto, wazazi wa kuasili); watoto wa kuasili, kaka, dada, babu, bibi , wajukuu), wafanyikazi wa msimu wa muda, wafanyikazi katika tasnia ambayo inamaanisha asili ya msimu katika kazi;

Je, mpango unashughulikia chaguzi gani za kupoteza kazi?

• Kifo cha mwajiri - mjasiriamali binafsi, na pia kutambuliwa na mahakama ya mwajiri - mjasiriamali binafsi kama amekufa au kukosa.
• Kuanza kwa hali ya kushangaza ambayo inazuia kuendelea kwa uhusiano wa wafanyikazi (hatua ya kijeshi, janga, janga la asili, ajali kubwa, janga, n.k.), ikiwa hali hii inatambuliwa kama uamuzi wa dharura wa Serikali ya Shirikisho la Urusi au mamlaka ya serikali. ya chombo kinacholingana cha Shirikisho la Urusi.
• Kukataa kwa Bima kuendelea na mahusiano ya kazi kuhusiana na mabadiliko ya mmiliki wa mali ya shirika, na mabadiliko katika mamlaka (utii) wa shirika au upangaji wake upya, na mabadiliko katika aina ya taasisi ya serikali au manispaa.
• Kukataa kwa Bima kuhamishiwa kazi nyingine kwa mujibu wa cheti cha matibabu kilichotolewa kwa mujibu wa utaratibu ulioanzishwa na sheria za shirikisho za Shirikisho la Urusi, au mwajiri hana kazi inayofaa.
• Kukataliwa kwa Mwenye Bima kuhamishiwa sehemu nyingine pamoja na mwajiri.
• Mpango wa mwajiri katika tukio la kufutwa kwa shirika, au kukomesha shughuli na mjasiriamali binafsi; mipango ya mwajiri kuhusiana na kupunguzwa kwa wafanyikazi wa shirika au mjasiriamali binafsi.
• Mpango wa mwajiri katika tukio la mabadiliko katika mmiliki wa mali ya shirika (kuhusiana na mkuu wa shirika, wasaidizi wake na mhasibu mkuu).
• Mpango wa mwajiri kuhusiana na kukomesha uandikishaji kwa siri za serikali, ikiwa kazi iliyofanywa inahitaji uandikishaji.

Je, malipo ya kila mwezi ni nini?

• Faida ya bima inafanywa kwa njia ya malipo ya kila mwezi kwa kila mwezi kamili wa Bima kuwa katika hali ya ukosefu wa ajira.
• Kiasi cha malipo ya kila mwezi ya bima ni sawa na moja ya tano ya kiasi kilichowekwa bima chini ya Mkataba wa Bima, lakini si zaidi ya ukubwa wa wastani wa mshahara wa mwezi wa Mwenye Bima kwa miezi 6 (sita) iliyopita ya uzoefu wa kazi kabla ya tukio la bima. . Jumla ya malipo ya tukio moja lililowekewa bima haiwezi kuzidi kiasi cha kiasi kilichowekwa bima kilichowekwa katika Mkataba wa Bima.
• Mkataba hutoa muda wa siku 60 (sitini) za kalenda kutoka wakati wa tukio la tukio la bima, wakati ambapo hakuna malipo ya bima hufanywa. Katika kesi ya tukio la mara kwa mara la tukio la bima chini ya hatari "Kuishi hadi kupoteza kazi" wakati wa kipindi cha bima, hakuna kipindi kilichoahirishwa.

Je, ni masharti gani ya kupokea malipo?

• Zaidi ya siku 90 zimepita kutoka wakati wa ununuzi wa sera hadi kupoteza kazi.
• Sababu ya kupoteza kazi yako inalingana na mojawapo ya masharti yaliyoorodheshwa katika sehemu ya "Hatari za bima".
• Bima aliomba huduma ya ajira kwa usajili kwa ukosefu wa ajira ndani ya wiki mbili baada ya kufukuzwa. Mwenye bima amempa Bima nyaraka muhimu ndani ya siku 90 tangu tarehe ya kukomesha mkataba wa ajira.

Bima ya kupoteza kazi inatumika katika kesi mbili: dhidi ya ukosefu wa ajira na juu ya kupata mkopo. Katika kesi ya kwanza, raia huingia mkataba wa bima ya hiari. Anamhakikishia, katika tukio la kufukuzwa, msaada wa kifedha wa muda ndani ya mipaka ya mshahara uliopotea. Katika hali nyingine, mhusika anayevutiwa ni benki, na hivyo kupunguza hatari ya kutorejesha pesa zilizokopwa. Kampuni ya bima hulipa malipo kwa taasisi ya mkopo kabla ya kuajiriwa na Bima.

Bima ya hiari ya kupoteza kazi

Sera ya kupoteza kazi inatolewa kwa ombi la raia. Uwezekano wa kuhitimisha makubaliano ya bima ina msingi wa kisheria: Sheria ya Shirikisho Na 1032-1 ya 1991 "Juu ya Ajira ya Idadi ya Watu". Soma kuhusu bima ya kichwa wakati wa kununua ghorofa.

Hatari za bima (matukio yanayowezekana) ni:

• Kufukuzwa kazi kwa mpango wa mwajiri, pamoja na kwa sababu ya kukomesha kazi ya biashara (shirika) kwa sababu ya kufilisika.
• Kusitishwa kwa mkataba wa ajira kwa watumishi wa umma kwa sababu ya kupunguzwa kwa idadi ya wafanyikazi.
• Kutokuwepo kwa uhusiano wa kimkataba kutokana na mabadiliko ya umiliki.
• Kukomesha shughuli ya kazi ya raia kwa sababu ya hali ya lengo:
  • kujiandikisha;
  • kurejeshwa kwa mfanyakazi mwingine mahali pa kazi kwa amri ya mahakama;
  • kutochaguliwa kushika wadhifa huo;
  • kufukuzwa kwa askari wa mkataba kabla ya ratiba kwa sababu za kifamilia.

Kwenye video - bima ya kupoteza kazi:

Kusudi la bima: fidia na Bima kwa kupoteza mishahara.

Muda wa makubaliano unaweza kuwa wowote, lakini si zaidi ya miezi 12 tangu tarehe ya tukio la bima. Mmiliki wa sera hupokea, kwa mujibu wa mkataba, malipo ya mara moja au uhamisho wa kila mwezi kabla ya ajira mpya.

Makampuni ya bima

Makampuni ya bima hutumia bidhaa hiyo kwa viwango vya juu.

Sababu - hatari kubwa kutokana na uwezekano wa Bima kushawishi tukio la tukio la bima, kutotabirika kwa hali ya kiuchumi. Kwa kuongeza, mahitaji ya ziada yanawekwa mbele, bila ambayo Uingereza inakataa kuhitimisha makubaliano. Soma kuhusu bima ya rehani ya ghorofa.

Bima ya ukosefu wa ajira katika hali ngumu ya kiuchumi hubeba hatari kubwa kwa Bima. Bidhaa hiyo ya bima ilianzishwa kwa mara ya kwanza takriban miaka 100 iliyopita nchini Marekani, na ilipata matumizi mengi nchini Ujerumani katika miaka ya 1980 huku uchumi ukikua. Mgogoro huo umepunguza kasi ya maendeleo ya bidhaa hii ya bima. Atakuambia kuhusu sera ya bima ya dhima ya msafirishaji mizigo.

Jinsi ya kupata bima

• wafanyikazi wa msimu;
• wafanyakazi wa muda;
• wafanyakazi huru;

Kwenye video - kupata bima:

• kuumia kwa makusudi;

Inahitajika kwa usajili:

• data ya pasipoti;

Kiasi cha malipo ya bima ni 1-2% ya fidia.

Jinsi ya kujihakikishia katika tukio la mkopo au rehani

Baadhi ya benki, wakati wa kutoa mkopo, wakati huo huo na mahitaji ya mteja, ni pamoja na muda wa bima dhidi ya kufukuzwa. Madhumuni ya bima ni kurudisha taasisi ya mkopo kwa deni la mkopo wakati mkopaji hajaajiriwa rasmi.

Muda wa makubaliano unajadiliwa katika kila kesi maalum: kabla ya kuomba kazi mpya au kwa muda fulani. Jifunze kuhusu bima ya dhima ya wahusika wengine katika.

Masharti ya bima

Mahitaji makuu ya Bima ni uwepo wa mkataba wa ajira wa kudumu, ulioandikwa katika kitabu cha kazi.

Kwa sababu hii, watanyimwa bima:

• wajasiriamali binafsi;
• wafanyikazi wa msimu;
• watu binafsi na mazoezi binafsi;
• kaimu wakati wa majaribio au likizo ya uzazi;
• wafanyakazi wa muda;
• wafanyakazi huru;
• taaluma nyingine zilizoorodheshwa nchini Uingereza.

Kwenye video - bima ya mkopo:

Usianguke chini ya ufafanuzi wa hatari ya bima na usizingatie:

• kufukuzwa kwa hiari yao wenyewe na ridhaa ya wahusika;
• ikiwa Mmiliki wa Sera alikuwa na notisi ya kusitisha ajira;
• juu ya kufukuzwa bila taarifa;
• kuumia kwa makusudi;
• kazi ya muda;
• kusitisha ajira kuhusiana na mgomo.

Mmiliki wa sera lazima atimize mahitaji kadhaa:

1. Vizuizi vya umri: sio chini ya miaka 20 na sio zaidi ya miaka 60.
2. Uzoefu wa kazi wa angalau miezi sita au mwaka.
3. Ukosefu wa tabia mbaya: ulevi na madawa ya kulevya.

Sera zote za kupoteza kazi huanza kutekelezwa baada ya mwezi mmoja au miwili.

Ikiwa tukio la bima lilitokea kabla ya kipindi hiki, basi Mwenye Sera hatapokea fidia kwa sababu ya ukiukaji wa masharti ya Makubaliano. Malipo yanayokatwa humpa Bima hakikisho kwamba mteja hakujua kuhusu kufukuzwa wakati wa kuhitimisha makubaliano.

Inahitajika kwa usajili:

• data ya pasipoti;
• kitabu cha kazi na dondoo la mahali pa mwisho pa kazi;
• habari kuhusu mapato ya miezi 6 iliyopita.

Masharti ya ziada yaliyoamuliwa na IC ni:

• kwa masharti na utaratibu wa malipo;
• vikwazo juu ya fani na uzoefu wa kazi;
• franchise ya muda;
• kukataa kwa kukosekana kwa faida za ukosefu wa ajira au kupokea malipo ambayo haifai (kwa ujauzito na kuzaa, ulemavu, nk).

Shukrani kwa bima ya kuachishwa kazi, akopaye ana wakati wa kupata kazi.

Katika kipindi hiki, hakuna riba itatozwa kwa sababu ya kucheleweshwa kwa malipo ya mkopo, na historia ya mkopo haitazidi kuwa mbaya.

Rehani na bima ya kuachishwa kazi

Sheria za Utoaji wa Mikopo ya Rehani zinaeleza kuwa mali iliyopatikana inawekwa rehani na mkopeshaji hadi deni litakapolipwa. Ucheleweshaji wa malipo husababisha kuongezeka kwa malipo ya mkopo kwa sababu ya adhabu, hadi kumalizika kwa Mkataba na kukamatwa kwa dhamana. Bima ya kufukuzwa ni ya hiari, lakini chini ya masharti ya usajili, akopaye analazimika kuhakikisha sio maisha yake tu, bali pia kupoteza kazi yake.

Sera za bima kutoka VTB

Tangu 2014, programu "Live-usihuzunike" ilijumuisha sera ikiwa utapoteza kazi. Gharama - rubles elfu 1.0, bima - rubles elfu 40. Bima hiyo haikuwahusu wanajeshi na watumishi wa umma. Kwa sasa, Bima ya VTB imeondoa bima ya kufukuzwa kutoka kwa bidhaa "Live, usihuzunike", na kuacha bima ya maisha. Pia, kuna benki nyingine.

Video - rehani na bima:

Bidhaa mpya "Golden Parachute", ambayo itatolewa kwa wateja, ina muda wa mkataba wa miezi 4 hadi 6, na kiasi cha fidia kwa benki ya hadi 100, 0 elfu rubles. kwa mwezi. Umri wa mwenye sera ni hadi miaka 60/55. Mahitaji ya uzoefu wa kazi - angalau mwaka 1. Soma juu ya maelezo na hakiki za kampuni ya bima ya Zhaso in.

Ofa kutoka Rosgosstrakh

Rosgosstrakh inatoa Bima ya Dhima ya Mkopaji katika mpango wake wa ukopeshaji wa rehani. Bidhaa ya bima inatumika kwa malipo ya chini ya 10% ya gharama ya makazi. Hasara ya chanzo cha malipo ya mkopo (ikiwa ni pamoja na kufukuzwa kazi) katika kesi hii si kufunikwa na fedha kutokana na mauzo ya mali isiyohamishika rehani.

Masharti ya bima:

• kiasi cha bima 10-50% ya mkopo;
• malipo ya bima yameanzishwa kwa muda wote wa mkataba;
• malipo ya sera baada ya kuhitimisha Mkataba;
• Wanaofaidika ni benki.

Bima ya Sberbank na upotezaji wa kazi bila hiari

LLC Bima ya IC Sberbank, shukrani kwa bidhaa ya bima Bima ya Maisha ya Wakopaji, hutoa msaada wa kifedha kwa akopaye katika tukio la hali zisizotarajiwa, ikiwa ni pamoja na kupoteza kazi kwa hiari. Muda wa mkataba ni miezi 4, mwezi mmoja baada ya tukio la tukio la bima. Malipo ya muda - miezi 2. Bima ya mikopo iliyotolewa na Cetelem Bank.

Utaratibu wa kutuma maombi ya kurejeshewa mkopo katika kesi ya kufukuzwa ni sawa kwa IC zote.

Katika tukio la tukio la bima, mwenye sera analazimika, ndani ya siku 10:

1. Jiandikishe na huduma ya ajira na upate hali ya kutokuwa na kazi.
2. Mjulishe Bima kwa kumtuma:
   • arifa iliyokamilishwa kwa mujibu wa fomu;
   • nakala ya notarized ya kitabu cha kazi;
   • nakala ya sera;
   • makubaliano ya mkopo na tarehe za uhamisho;
   • kukomesha mkataba wa ajira;
   • hati za kusafiria.

Notisi inaonyesha mojawapo ya sababu za kufukuzwa zilizotolewa katika sera.

Mkataba wa muda unaanza kutumika kuanzia tarehe ya kukomesha mkataba wa ajira. Baada ya kumalizika muda wake, ndani ya muda uliowekwa katika sera, maombi ya ulipaji wa mkopo na hati ya usajili na huduma ya ajira hutumwa kwa Bima.

Mkopo wa watumiaji

Wakati wa kutoa mkopo wa watumiaji, benki ni waaminifu zaidi kwa wateja kuliko wakati wa kuomba rehani. Ufafanuzi wa hili ni muda mfupi wa makubaliano, saizi ndogo za mkopo na viwango vya juu vya riba. Kwa kiasi cha hadi rubles milioni, akopaye hawezi kuhitajika kuhakikisha mkopo.

Bima ya IC Sberbank inaunganisha mpango wa Bima ya Maisha ya Mkopaji kwa wateja na mikopo ya gari iliyotolewa na Cetel Bank.

Kwenye video - bima na mkopo:

Bima ya kupoteza kazi ni muhimu kwa wananchi katika hali ya kupungua kwa ajira, lakini haina faida kwa makampuni ya bima. Benki hutumia zana hii kupunguza hatari zao wakati wa kuomba rehani, na pia wakati gani. Bima huongeza gharama ya mkopo, ambayo haina faida kwa akopaye. Lakini, katika kesi ya kufukuzwa kazi, Mkataba na SK utasaidia kuzuia adhabu na kuzorota kwa historia ya mkopo.