Співвідношення ступеня звання та посади в університеті. Чим відрізняється вчений ступінь від вченого звання

Означає отримання однойменного з цією позицією звання на період трудових відносин. Проте в сучасній Російській Федерації (Росії) вчене звання є довічним, але присвоюється лише після відпрацювання необхідного стажу на однойменній (або еквівалентній) посаді та виконання низки інших формальних умов.

Вчені звання в Росії

Сучасний стан

В даний час (2019 рік) в Росії присвоюються два вчені звання: «доцент» та «професор». Ці терміни суть загальноприйняті укорочення повного найменування звань, що вказує на сферу діяльності: «доцент за такою-то спеціальністю», або «професор з такої спеціальності», або «професор РАН/РАО з такого-то відділення». Інші титули та поняття, що стосуються зайнятих у науково-освітній сфері осіб (доктор наук, членкор, науковий співробітник, асистент та інші) вченими званнями не є.

Зміни останніх років

До кінця 2013 року надавалися вчені звання доцента на кафедріі професора по кафедрі(переважно, працівникам вищих навчальних закладів, у тому числі сумісникам), доцента за фахомі професора за фахом(переважно, співробітникам НДІ, задіяним у підготовці кадрів). До 2002 року працівники НДІ могли також отримати вчене звання старшого наукового співробітника (СНР), вимоги до претендентів якого не включали наявність педагогічного досвіду; воно тепер відповідає доценту за фахом.

З грудня 2013 року звання професора та доцента присвоюються лише «за фахом», існуючі звання до них прирівнюються. Одночасно ускладнилася процедура. Так, однією з обов'язкових умов присвоєння звання професора тепер є наявність протягом не менше трьох роківзвання доцента (раніше вчене звання професора могло присвоюватися особам, які раніше не мали звання взагалі).

До кінця 2013 року розглядом атестаційних справ претендентів на звання займалася Вища атестаційна комісія (ВАК) при міністерстві, що зветься «Мінобрнауки», потім - саме міністерство. При цьому термін «Мінобрнауки» змінив сенс у травні-червні 2018 року: якщо до вказаного часу так позначалося, то 15 травня це міністерство було реорганізовано, а з 18 червня скорочення «Мінобрнауки» офіційно почало ставитися до новоствореного Міністерства науки і вищої освіти РФ.

У 2015 році запроваджено почесне вчене звання«Професор Російської академії наук (РАН)», що присуджується – з обмеженням за віком – за заслуги у науковій діяльності. Воно присвоюється не контрольно-наглядовими органами вищої школи, а Президією академії . Досягнення носіїв цього звання як дослідників зазвичай вищі, ніж середній університетський професор, проте досвід викладання може бути невеликим. У 2016 році аналогічне звання з'явилося у РАВ.

Історія вчених звань у Росії

Вчені звання в Російській імперії

Єдиним вченим званням Російської імперіїбуло, введене Статутом 1804 року, звання заслуженого професора, яке дається після 25 років служби в університеті, зазвичай перед виходом на пенсію. Звання заслуженого професора забезпечувало довічну пенсію.

У науково-освітній системі Російської імперії, влаштованої за німецьким зразком і що оформилася на рубежі XVIII-XIX ст., Існували викладацькі посади ад'юнкту, екстраординарного професора та ординарного професора. Пізніше, з 1863 року, замість ад'юнктів були введені штатні доценти, в 1884 році перейменовані на приват-доцентів. Посада ординарного професора відповідала завідувачу кафедри, а екстраординарного - професору; для зайняття цих посад був необхідний докторський ступінь. Ад'юнкти, або доценти, були помічниками та заступниками професорів; спочатку ад'юнктами ставали особи з числа студентів, але з 1835 р. вимоги до них були підвищені до наявності ступеня магістра, аналогічного нинішньому кандидату наук.

Як «вчені звання» найменування вищезгаданих посад у роки в Росії не використовувалися, крім розмовного вживання. Натомість роль «звань» університетських викладачів і дослідників грали певні чини в рамках єдиної системи- Табелі про ранги. При обійманні викладацької посади та при отриманні ступеня доктора присвоювався відповідний чин:

Вчені звання у Союзі РСР

Вчені звання та ступеня в СРСР були знову введені постановою Раднаркому в 1934 році. Гратифікаційна система в частині вчених звань була більша, ніж сьогодні, і включала 6 звань, по три для вузів і для НДІ: вузівському звання професора в НДІ відповідало звання дійсного членанауково-дослідної установи, звання доцента – старший науковий співробітник, а звання асистента – молодший науковий співробітник. Таким чином, у цей час у наукових та освітніх установах країни діяла повністю паралельна системаіз трьох градацій вчених звань: у НДІ - молодший, старший науковий співробітник, дійсний член установи; у вузах – асистент, доцент, професор.

Згодом перестали присвоюватися звання дійсного члена установи (не згадується в «Положенні про порядок… присвоєння вчених звань», затвердженому в 1975 році), потім молодшого наукового співробітника та асистента (немає в «Положенні» 1989 року, введеному в дію 9 .) і – вже у пострадянський період – старшого наукового співробітника (відсутня у «Положенні» 2002 року).

Звання молодшого наукового співробітника та асистента були близькі за кваліфікаційними вимогами і не передбачали обов'язкової наявності у претендента наукового ступеня. У 30-х роках ці звання присвоювалися особам, які успішно закінчили аспірантуру і ведуть наукову чи освітню роботу, але пізніше вимогу про закінчення аспірантури було скасовано. На відміну від звань професора, доцента та старшого наукового співробітника, твердження в вченому званні асистента або молодшого наукового співробітника оформлялося наказом керівника ВНЗ/НДІ без участі ВАК СРСР, а атестати, що засвідчують присвоєння цих вчених звань, не видавалися.

Вчені звання у релігійних навчальних закладах

Іноземні вчені звання

Загальна характеристика ситуації

Правила присвоєння вчених звань у різних країнах різні і часто ґрунтуються на національних традиціях, хоча робляться кроки до уніфікації. На відміну від Росії та країн колишнього СРСР, у більшості держав відсутнє виражене розмежування однойменних посад і звань: наприклад, прийом співробітника посаду професора навчальному закладі одночасно означає отримання титулу професора. Спільним є суворе диференціювання ступенів від звань - вчений ступінь документує кваліфікацію співробітника, а звання відбиває його відповідність конкретної науково-педагогічної посади.

Найменування звань у багатьох країнах повторюють прийняті в Росії терміни доцент і професор - з різними визначеннями: «заслужений», «повний», «ординарний», «асоційований» тощо. постдок. При цьому асоційований професор (associate professor) приблизно відповідає російському доценту, а асистент-професор (assistant professor) - просто науковому співробітнику без звання. Досить докладні переліки вчених звань є в англійському та італійському розділах Вікіпедії.

Визнання іноземних звань у РФ

Неформальне встановлення відповідності професійного рівня володарів звань із різних країн важко, оскільки у кожній країні є свої «сильні» та «слабкі» інститути, а кваліфікація теж індивідуальна. Набагато інформативніше у цьому сенсі Curriculum vitae конкретного вченого.

У юридичній площині, визнання в РФ звань, отриманих за кордоном, здійснюється або відповідно до міжнародних договорів про взаємне визнання документів про вчені ступені та вчені звання, або відповідно до розпорядження Уряду РФ «Про затвердження переліку іноземних освітніх організацій та наукових організацій, які видають документи іноземних держав про вчені ступені та вчені звання, що визнані на території Російської Федерації». Якщо іноземні вчені звання не підпадають під умови вищезгаданих договорів і розпорядження, питання про визнання іноземних вчених звань вирішується в індивідуальному порядку (до своєї реорганізації в 2018 році цим займалося Міністерство освіти і науки РФ).

Див. також

Примітки

1. Про порядок присвоєння вчених звань (неопр.) . Сайт «Документи Уряду Росії» (10 грудня 2013 року). Перевірено 1 жовтня 2017 року.
2. Федеральний закон N 273-ФЗ "Про освіту в Російській Федерації" (з ізм. І доп.), П. 11 ст. 108 (неопр.) (2012).
3. Наказ МВС РФ N 1258 "Про затвердження Порядку встановлення заохочувальних виплат..." (неопр.) . Російська газета - Фед. вип. №5687 (14) (2012).
4. (неопр.) (1992).
5. Указ Президента Російської Федерації від 15 травня 2018 р. N 215 «Про структуру федеральних органів виконавчої влади» (неопр.) . Російська газета (15 травня 2018 року). Перевірено 16 травня 2018 року.
6. Про затвердження Положення про Міністерство науки та вищої освіти Російської Федерації
7. Нормативні документи про звання «Професор РАН» та Координаційну раду професорів РАН (рус.).
8. Наказ про заснування почесного звання "Професор РАТ" (неопр.) . Сайт РАВ. Перевірено 20 лютого 2018 року.

Продовжуючи тему, підняту у статті "Професія, спеціальність, спеціалізація... Давайте розберемося!", пропоную торкнутися вчених ступенів та звань, а також пов'язаних з ними посад, щоб краще розуміти ці звичні, на перший погляд, поняття.

Наукова ступінь

Вчений ступінь - титул, який присвоюється здобувачеві науковою спільнотою та засвідчує його компетентність у певній науковій галузі. Більшість країн СНД успадкували систему вчених ступенів від СРСР (Україна - у тому числі), тому на сьогоднішній день представник вітчизняної науки може стати:

• кандидатом наук
• доктором наук

Вчений ступінь претенденту присуджує уповноважений державний орган. У СРСР він називався ВАК (вища атестаційна комісія). Як правило, у країнах СНД назва цього органу не змінилася. Рішення про присудження наукового ступеня кандидата чи доктора наук ВАК ухвалює за результатами захисту дисертації (відповідно, кандидатської чи докторської).

Захист дисертації проходить у вченій спеціалізованій раді – співтоваристві шановних науковців, які займаються наукою певної тематики, та можуть дати компетентну оцінку працям здобувача. Як правило, вчені спеціалізовані поради відкриваються у ВНЗ чи науково-дослідних інститутах, щоб кадри, що працюють у них, могли захищатися "не виходячи з дому". Якщо ж у рідному закладі ради за Вашою спеціальністю не знайшлося, Ви можете йти до сусіднього.

Кандидат наук

Аспірантура є стартовим "інкубатором" з підготовки молодих наукових кадрів. Аспірантами денної форми навчання стають, як правило, одразу після закінчення ВНЗ. Заочним аспірантом (або просто претендентом) можна стати без прив'язки до дати дипломування, але наявність диплома про вищу освіту є обов'язковою умовою для вступу до аспірантури.

За успішного збігу обставин, головною з яких є захист кандидатської дисертації, аспірант стає кандидатом наук. Хоча бувають винятки, і вчений ступінь присуджують без захисту дисертації, але можна собі уявити, яким потужним у цьому випадку має бути внесок вченого у науку.

Кандидат наук – найпоширеніша наукова ступіньсеред науково-педагогічного складу ВНЗ та працівників різних науково-дослідних інститутів. Як правило, кандидатський ступінь дає право на невеликий додаток до зарплати (в Україні - близько 15%), а також відкриває перспективи для отримання посади доцента (див. нижче) або аналогічної.

Доктор наук

Кандидат наук, який вирішив остаточно підкорити науковий п'єдестал, стає докторантом. Для цього можна вступити до докторантури, що теоретично дозволить звільнитися від деяких посадових обов'язків(наприклад, зменшити викладацьке навантаження у ВНЗ). Але можна бути докторантом і заочно - просто писати докторську дисертацію без будь-яких змін у своїй роботі.

Вважається, що ступінь доктора наук є найвищим критерієм компетентності та спроможності вченого, тому й вимоги до підготовки докторської дисертації (і її захисту) значно вищі, ніж до кандидатської. Хоча у формальному плані істотних відмінностей між цими процесами немає.

Доктор наук - значно менш поширений вчений ступінь, тому що далеко не всі кандидати наук хочуть (прагнуть, можуть) стати докторами. У плані преференцій докторський ступінь дозволяє вченому претендувати на посаду професора (з урахуванням деяких інших умов), а також розраховувати на більш високу надбавку до зарплати.

Посади для кандидатів та докторів наук

Важливо розуміти, що науковий ступінь автоматично не пов'язується з посадою, яку обіймає вчений. Зазвичай "розклад" за посадами, які вчені обіймають у ВНЗ (і на які вони претендують), наступний.

Без посади

Аспірант може не мати ніякої посади і займатись на кафедрі тільки науковою роботою. Посада також не потрібна заочнику чи претенденту.

Помічник

Помічником може бути аспірант або навіть кандидат наук.

Старший викладач

На посаді старшого викладача можуть працювати колишні аспіранти (які не стали кандидатами, але накопичили певний досвід) або кандидати наук. Ця посада вважається до певної міри "перехідною", коли людину без наукового ступеня потрібно просто підтримати морально, і підвищити з помічників.

Доцент

На посаді доцента працюють зазвичай кандидати наук. Іноді – лікарі.

Професор

Посади професора удостоюються, зазвичай, доктора наук. Кандидати наук працюють професорами дуже рідко (ця посада – для дуже шанованих учених).

Реальна картина щодо розподілу посад

Варто сказати, що кандидат чи доктор наук може претендувати на будь-яку посаду, але далеко не завжди ця посада є "в наявності". Насправді ситуація нерідко складається в такий спосіб, що кандидати тривалий час працюють асистентами чи старшими викладачами, а доктори наук - доцентами, оскільки ВНЗ не виділяє нових штатних одиниць на кафедрах. Процес цей сильно бюрократизований, і боротьба за "місце під сонцем" серед науково-педагогічних працівників – звичайна справа.

Широко поширена практика, коли після захисту кандидатської дисертації молодому вченому автоматично "відкривається" посада доцента. Зазвичай це – прерогатива навчального закладу. Але така тимчасова посадане є постійною, і щоб зміцнитись на цій посаді, молодому кандидату наук слід подбати про здобуття вченого звання "доцент".

Вчене звання

Вчені звання співзвучні деяким посадам із системи вищої освітитому їх часто плутають або вважають одним і тим же. Вчене звання присвоюється людині з певним вченим ступенем через деякий час після захисту дисертації, якщо він виконав низку вимог (наприклад, опублікував серію наукових праць, написав методичні посібники, підготував підручники та ін.).

Доцент

Вчене звання "доцент" - це посада доцента. Вченого звання "доцент" удостоюються, як правило, кандидати наук. Дане звання дає право вченому на небо пробільшу надбавку до зарплати (в Україні вона становить 15...25%).

Професор

Вчене звання "професор" - це посада професора. Як правило, вченого звання "професор" удостоюються доктора наук. Відповідно, з здобуттям звання "професор" підвищується і зарплата вченого.

Сподіваюся, що ця інформація хоча б трохи пролила світло на те, як влаштовано систему державної науки та освіти. Безумовно, у цій системі є ще багато "проміжних" понять, посад, титулів. У міру можливості, Dystlab намагатиметься пояснювати їх у нових публікаціях.

Поганий той аспірант, який не мріє стати доцентом і той доцент, який не прагне отримати професора. Тому часто постає питання, як це зробити. Поняття «доцент» і «професор» є багатозначними: вони можуть означати і посаду, і вчене звання. Видавництво «Молодий учений» з'ясовує, у чому відмінності посади та вченого звання, яким чином можна отримати доцента та професора, які вимоги до них висуваються.

У чому різниця між посадою доцента/професора та вченим званням доцента/професора

Якщо з вченими ступенями все більш менш зрозуміло (захистив кандидатську або докторську дисертацію - отримав відповідний вчений ступінь, підтверджений дипломом), то система наукових звань набагато менш зрозуміла на перший, непосвячений погляд. Чим відрізняється доцент за посадою від доцента за званням, професор за посадою від професора зі звання?

Формально посаду та вчене звання не мають між собою прямого зв'язку. Так, цілком можна обіймати посаду доцента або професора, не маючи атестата, що підтверджує наявність такого вченого звання. І навпаки – наявність потрібного атестату не є гарантією здобуття відповідної посади.

Однак фактично переважна більшість обіймають посаду доцента у вузах мають звання доцента і вчений ступінь кандидата наук, а обіймають посаду професора володіють вченим званням професора і вченим ступенем доктора наук. Таким чином, шлях викладача ВНЗ, яким йде ця більшість, такий: захистив кандидатську дисертацію → отримав посаду доцента → отримав звання доцента → захистив докторську дисертацію → отримав посаду професора → отримав звання професора.

Оскільки звання професора вимагає наявності великого багажу знань та науково-педагогічного досвіду, як правило, професорами стають після сорока років. Проте історії відомі та унікальні випадки. Наприклад, математик Сергій Мергелян захистив докторську дисертацію у 20 років, у 22 роки став професором, а у 25 – членкором Академії наук СРСР.

Плутанину у сприйняття посад та звань додає ще й той факт, що людина, яка обіймає посаду, починає безпідставно називати себе доцентом чи професором. Щоб отримати повне право іменуватись доцентом чи професором, необхідно отримати відповідний атестат, який дається за певні заслуги у науково-педагогічній діяльності.

Критерії присвоєння вчених звань ми розглянемо трохи згодом. А поки що розберемося, чим відрізняється посада від звання.

На посаду доцента/професора людини призначає вчена рада вузу чи наукової установи. Як правило, цьому передує конкурс. Посада, на відміну звання, дається певний період.

Список посад професорсько-викладацького складу вишу виглядає так:

1. Помічник
2. Викладач
3. Старший викладач
4. Доцент
5. Професор

Вчене звання присвоюється довічно, і наявність його підтверджується "корочками", або атестатом доцента/професора, що видається Міністерством освіти і науки РФ.

У 2002 році в Росії затверджено єдиний реєстр вчених ступенів та звань. У ньому перелічені такі вчені звання:

1. Доцент за фахом або доцент за кафедрою.
2. Професор за фахом або професор за кафедрою.
3. Член-кореспондент Академії наук.
4. Справжній член Академії наук.

Як отримати посаду доцента та професора

Для отримання посади доцента чи професора потрібна лише вища освіта та досвід викладання у ВНЗ (для доцента – 3 роки, для професора – 5 років). Слід зазначити, що з наявності вченого звання доцента чи професора стаж немає значення.

Посада доцента чи професора присвоюється викладачам вузів, які зазвичай мають ступінь кандидата чи доктора наук відповідно. Однак відсутність наукового ступеня не може бути непереборною перешкодою. Це прямо вказує п. 11 гол. I Єдиного кваліфікаційного довідника посад керівників, спеціалістів та службовців, затвердженого наказом Міністерства охорони здоров'я та соціального розвиткуРФ від 11.01.2011 № 1н: «На посади доцента або професора можуть бути прийняті особи, які не мають наукового ступеня кандидата (доктора) наук та вченого звання, але мають стаж науково-педагогічної роботи або роботи в організаціях за напрямом професійної діяльності, відповідної діяльності освітньої установи вищої професійної та додаткової професійної освіти».

Доцентів за посадою, які не мають наукового ступеня та професорів за посадою, які не захистили докторську, називають «холодними».

Здобувач посади проходить конкурсний відбір або приймається без конкурсу як сумісник. Такий конкурс має проводитися не рідше ніж раз на п'ять років.

Посадові обов'язки доцента та професора схожі. Вони ведуть навчальну та методичну роботу, читають студентам лекції, проводять наукові дослідження, розробляють підручники та навчальні посібники, готують аспірантів та здобувачів на кафедрі. Окрім того, професор керує підвищенням кваліфікації працівників кафедри.

Як отримати вчене звання доцента

Якщо для отримання посади доцента наявність наукового ступеня некритично, то здобути таке саме вчене звання, не захистивши кандидатську дисертацію за фахом, неможливо. Постановою Уряду РФ від 10.12.2013 № 1139 було затверджено Положення про присвоєння вчених звань, яке регламентує порядок присвоєння вчених звань. Отже, що потрібно для отримання вченого звання доцента згідно з цим положенням?

1. Вчений ступінь кандидата наук.
2. Загальний стаж науково-педагогічної роботи не менше ніж п'ять років, у тому числі не менше трьох років у вузах та інститутах підвищення кваліфікації в обсязі не менше ¼ ставки.
3. Безперервний стаж педагогічної діяльності у цьому ВНЗ на посаді доцента не менше двох років.
4. Наявність виданих за останні три роки наукових праць (монографії чи підручника або двох наукових чи навчально-методичних праць, а також трьох наукових праць за спеціальністю).
5. Наявність не менше 20 навчальних та наукових праць, опублікованих у виданнях, що рецензуються.
6. Для творчих та спортивних спеціальностей існують додаткові вимоги: наявність почесного звання (наприклад, народного чи заслуженого артиста/майстра спорту); звання лауреата, чемпіона конкурсу, фестивалю, чемпіонату не нижче загальноросійського рівня; не менше двох учнів, які отримали почесне звання або стали лауреатами/чемпіонами загальноросійських конкурсів.

Якщо всі вимоги дотримані, претендент подає заяву, і Рада кафедри чи факультету або науковий підрозділ НДІ готує пакет документів, що підтверджують дотримання вимог, та передає їх до Вченої ради. До нього також входить рекомендація Ради кафедри чи наукового підрозділу.

Вчена рада ухвалює рішення про присвоєння вченого звання, а Міністерство освіти і науки затверджує це рішення або відмовляє. Термін розгляду атестаційної справи в Міносвіти обмежений 6 місяцями.

Як отримати вчене звання професора

Вчене звання професора надається схожим чином, лише вимоги до нього серйозніші:

1. Наявність наукового ступеня доктора наук.
2. Стаж науково-педагогічної роботи не менше 10 років, у тому числі щонайменше 5 років за науковою спеціальністю.
3. Безперервний стаж роботи на посаді професора в даному виші щонайменше 2 роки не менше ніж на ¼ ставки.
4. Наявність вченого звання доцента щонайменше трьох років.
5. Наявність не менше 50 навчальних та наукових праць, опублікованих у виданнях, що рецензуються.
6. Наявність виданих за останні п'ять років наукових праць (не менше трьох наукових чи навчально-методичних праць, а також п'яти наукових праць за спеціальністю), опублікованих у виданнях, що рецензуються.
7. Наявність одного підручника (якщо претендент зазначений як автор) або трьох підручників (у співавторстві), виданих за останні 10 років за спеціальністю.
8. Підготовка до захисту дисертації та успішний захист як науковий керівник або консультант не менше трьох осіб, при цьому як мінімум у однієї теми дисертації має відповідати науковій спеціальності претендента.
9. Також додаткові вимоги щодо наявності титулу чемпіона чи призера, почесного звання та підготовки чемпіонів та призерів пред'являються до претендентів вченого звання професора в галузі спорту та мистецтва.

З моменту вступу нового Положення про присвоєння наукових звань, тобто з 1 січня 2014 року, здобути вчене звання стало складніше: збільшений необхідний безперервний стажроботи, кількість наукових публікацій, стати професором обминаючи звання доцента тепер неможливо. Ціль цих нововведень - підвищити професійний рівень професорсько-викладацького складу вищої школи і тим самим якість навчання у вузах.

Якщо ви вирішили працювати викладачем, то вам необхідно орієнтуватися на посадах на кафедрах вузів: асистент, старший викладач, доцент, професор, знати, в чому полягає між ними різниця, і яким вимогам повинен відповідати кандидат на кожну посаду, щоб представляти, до чого потрібно бути готовим.

Якщо ви вже маєте досвід науково-педагогічної діяльності, можливо, захистили кандидатську дисертацію, але сумніваєтеся у вірності розуміння, що є посада, вчений ступінь, вчене звання, роз'яснення у цій статті ви також знайдете.

Якщо ви просто виявляєте пусту цікавість, хто вищий: професор чи доктор наук? Також шукайте відповідь у статті.

Як влаштуватися на роботу викладачем до вишу?

+ Поліпшити диплом

Якщо ви хочете надалі працювати викладачем, а до закінчення профільного вишу ще є достатньо часу, то не втрачайте його даремно і попрацюйте над своїми оцінками. Це звучить банально, але на практиці виявляється правдою: роботодавці дійсно дивляться на оцінки в дипломі, і чим вищі вони тим більше можливостейпрацевлаштування для вас відкривається, а трієчники виявляються нікому не потрібні.

Якщо диплом уже отримано, і нічого вже змінити не можна, то, на жаль, мені не відомі факти того, щоб у виші працювали викладачі з трійками з профільних дисциплін (Ви знаєте такі випадки? Поділіться ними у коментарях!).

+ Скласти резюме, забезпечивши його фотографією

Готове резюме обов'язково має бути з фотографією, тому роботодавцю буде легше об'єднати та запам'ятати як одне ціле: вас, ваше резюме та співбесіду з вами. Уявіть, у нього/її в столі може лежати купа папірців, діставши якесь резюме, їй/їй буде складно згадати людину, співбесіду з нею, і зроблене на неї/їє враження, за наявності фотографії - питання знімається.

+ Особисто зв'язатися із завкафедрою

Якщо ви впевнені у своєму бажанні знайти роботу викладачем і маєте готове резюме, наступним кроком буде пошук контактів завкафедрою вишу, де ви хотіли б працювати, бо саме вона/він, а не якась інша посадова особа вишу, обізнана, чи є у її / його вільні ставки, або коли вони звільняться. Знаючи прізвище, ім'я, по батькові, робочий телефон завкафедрою, потрібно зв'язатися з нею/ним, і, у разі вакансії, вас запросять на співбесіду.

При цьому розмова із завкафедрою телефоном підвищує шанси призначення співбесіди порівняно з відправкою резюме по мейлу.

Подумайте, навіщо вам тремтіти пару тижнів в очікуванні можливого відгуку роботодавця на ваше резюме, а роботодавцю здійснювати зайві рухи тіла у вигляді пошуку зустрічі з вами? Вам краще одразу отримати відповідь: «так, у нас є вакансії, приходьте на співбесіду», або: «ні, і не передбачаються», і рухатися далі, шукати інші варіанти вирішення проблеми, як влаштуватися викладачем у вузі. Роботодавцю ж, у його позиції, зазвичай не доводиться «бігати» за кадрами, у вузі, як правило, трохи вакансій, і саме кандидату, який бажає влаштуватися на роботу, доводиться б виявляти Прону ініціативу.

+ Вибрати вдалий час

Успішно влаштуватися працювати викладачем вузу допоможе вдало обраний час пошуку роботи.

Зазвичай, навантаження між викладачами розподіляється на НАВЧАЛЬНИЙ рік, а він стартує 1 вересня. Починають попередньо розподіляти навантаження навесні.

Як відомо, навчальний рік поділено на 2 семестри, і викладачі найчастіше звільняються, читай: звільняються місця, на початку семестру.

Зі сказаного вище випливає, що приблизно у травні, червні завкафедрою буде приблизно знати чи потрібні йому / їй будуть нові викладачі на наступний навчальний рік. => краще зв'язатися із завкафедрою у травні, червні.

Але в будь-якій справі приватно виявляється не так, як планується, так і тут: якийсь викладач знайшов іншу роботу і вирішив звільнитися, робить він це зазвичай із початку 1 семестру, рідше – з початку 2 семестру. => Моніторити вакансії можна наприкінці серпня, на початку вересня, наприкінці грудня, у січні.

Буває, що й у середині року хтось кудись іде, тоді завкафедрою доводиться понервуватись, щоб хоч когось знайти, а в розпал навчального рокуце дуже складно, всі влаштовані та працюють на своїх місцях. Ось тут-то він / вона відкриває татку з накопиченими резюме кандидатів, і ваша фотографія в резюме може послужити вам гарну службу: він / вона одного смутно пригадає, іншого ледве-ледве, а вас згадає та запросить на співбесіду!

Як відбувається конкурс на заміщення вакантної посади викладача вузу?

Я відповім. За першим пунктом: інформацію про справді вільні місця на кафедрах університетів не подають ні на біржі праці, ні публікують в інтернеті; за другим пунктом: розміщення оголошень про конкурс на заміщення вакантних посадв університеті - це формальність, виконання вимог процедури проведення конкурсу, а на кожну посаду вже є реальна особа, яка зараз претендує, а трохи раніше обіймала цю посаду, у неї просто минув термін трудового договору.

Справа в тому, що це відбувається відповідно до прийнятої в університетах практики, зважаючи на Положення про порядок заміщення посад педагогічних працівників, що належать до професорсько-викладацького складу, затвердженого Міністерством освіти і науки РФ (крайнє - в 2015 році):

" 1. Це Положення<…>визначає порядок та умови заміщення посад педагогічних працівників, що належать до професорсько-викладацького складу, в організації, яка здійснює освітню діяльність з реалізації освітніх програм вищої освіти та додаткових професійних програм, та укладення з ними трудових договорів на невизначений термінабо на певний термін не більше п'яти років.

3. Укладення трудового договору на заміщення посади педагогічного працівникав організації, а також переведення на таку посаду передує обрання за конкурсомна заміщення відповідних посад (далі - конкурс). "

// garant.ru

Практика показує, що з викладачем полягає трудовий договірна строк до 5 років (це може бути, як 1 рік, так і 3 роки, або інша цифра до 5), випадки затвердження безстрокових договорів мені невідомі, це відбувається, можливо, з відомими професорами (якщо вам відомі обставини, приклади, коли укладають із викладачами безстрокові договори, розкажіть у коментарях).

Отож, щоб обійняти певну посаду на кафедрі, потрібно пройти за конкурсом, а значить підтвердити свою відповідність цій посаді. Конкурси дозволяють тримати викладачів у тонусі, змушують їх розвиватися, оскільки відповідний кандидат - це зазвичай викладач, який відповідає таким вимогам: підвищення кваліфікації, що опублікував, опублікував наукові статті, випустив навчально-методичні посібники, що має стаж роботи, та інше.

Серед етапів проведення конкурсу можна виділити такі: заповнення претендентом на пакет документів, звіт кандидата перед членами кафедри, на якій він претендує продовжувати працювати, затвердження кандидата на засіданні конкурсної комісії інституту / університету, затвердження кандидатури вченою порадоюінституту/університету - це коротко.

Посади в університеті за зростанням

Найнижча посада викладача ВНЗ - помічник . Він, так само як інші викладачі, веде практичні чи семінарські заняття, алене може бути допущений до читання лекцій. Зарплата в помічника найнижча, а й вимоги до кандидата на цю посаду мінімальні - стаж роботи від 1 року, а після закінчення аспірантури - відсутня умова наявності стажу.

Наступна посада в університеті за зростанням – старший викладач . Викладач на цій посаді такожне допускається до читання лекцій. Але вимоги до працівника, претендуючому неї, досить високі: і стаж роботи щонайменше 3-х років і, у разі наявності ступеня кандидата наук - стаж роботи також необхідний. До того ж, кандидат на посаду має надати результати ведення науково-дослідної та методичної роботи: наявність опублікованих наукових статей, випуск навчально-методичних посібників.

Для переважної більшості викладачів, які не захистили кандидатську дисертацію, а отже, не мають ступеня кандидата наук, посада старшого викладача – це стеля розвитку на кафедрі у вузі.

Посада доцента на кафедрі в університеті дається за наявності наукового ступеня кандидата наук (тобто успішного захистукандидатської дисертації) та стажу науково-педагогічної роботи, тобто роботи у виші викладачем, не менше 3-х років або вченого звання доцента.

Старший викладач та доцент, різниця, як ми бачимо, полягає в наступному:

Старший викладач – посада нижча за доцента.

Наявність ступеня кандидата наук є основною умовою для претендента на посаду доцента.

Необхідний науково-педагогічний стаж роботи є основною вимогою для претендента на посаду старшого викладача.

Посади викладачів в університеті включають таку, як професор , до неї може дослужитися тільки викладач, який має вчений ступінь доктора наук (а отже, захистивдокторську дисертацію), чи вчене звання професора, а також стаж роботи від 5 років.

Різниця між доцентом та професором полягає в наступному:

Посада доцента нижча за посаду професора.

Наявність наукового ступеня кандидата наук (чи вченого звання доцента) є головною умовою претендує на посаду доцента.

Вчений ступінь доктора наук (або вчене звання професора) є необхідною вимогою претендента на посаду професора.

Посада та ступінь

Тепер ви знаєте, які посади можуть обіймати викладачі на кафедрі, але я згадувала також таке поняття, як науковий ступінь – варто зупинитись на ньому докладніше.

Вчених ступенів у Росії два: кандидат наук та доктор наук.

Щоб отримати ступінь кандидата наук , потрібно вступити до аспірантури, після закінчення якої захистити кандидатську дисертацію - наукове дослідження, присвячене певній проблемі.

Що дає аспірантура в Росії та навіщо туди йти? Аспірантура дає відстрочку від армії? Входить до трудовий стаж? Що дає під час працевлаштування? Навчання в аспірантурі та робота, як поєднувати? Який термін навчання у аспірантурі? Які форми навчання в аспірантурі? Чи є заочна аспірантура? Чим заочна аспірантура відрізняється від очної? Який процес навчання у аспірантурі? Що дає аспірантура без захисту?

Ступінь доктора наук присуджується після успішного захисту докторської дисертації, написаної під час навчання у докторантурі. До докторантури можна вступити лише маючи вчений ступінь кандидата наук.

Доцент це посада чи вчений ступінь? Доцент та кандидат наук, у чому різниця?

Таким чином, відповідаючи на запитання: доцент це посада або вчений ступінь, можна сказати, що доцент - це посада, яку займає викладач на кафедрі, який зазвичай має вчений ступінь кандидата наук.

Доцент та кандидат наук, у чому ж різниця? Відмінність доцента від кандидата наук у тому, що, як ви вже знаєте, доцент – це посада викладача на кафедрі вишу, а кандидат наук – науковий ступінь, який він присуджує в результаті успішного захисту кандидатської дисертації.

Чим відрізняється доктор наук від професора? Хто вищий професор чи доктор наук?

Доктор наук і професор - різниця в тому, що доктор наук - це науковий ступінь, який присуджується досліднику, який захистив докторську дисертацію. А професор – посада викладача на кафедрі університету, яку може обіймати, в переважній більшості випадків, викладач, який має ступінь доктора наук.

Відповісти на запитання: хто вищий професор чи доктор наук, на мій погляд, неможливо, тому що ці поняття відносяться до різним системамранжування науковців.

Професор є посадою, найвищою на кафедрі: асистент -> старший викладач -> доцент -> ПРОФЕСОР.

У Російській Федерації встановлено вчені ступеня - доктора та кандидата наук та вчені звання - професора та доцента за спеціальністю, професора та доцента по кафедрі (див. Єдиний реєстр вчених ступенів та вчених звань). Положення визначає порядок присудження вчених ступенів, у тому числі визначає критерії, яким повинні відповідати дисертації, порядок роботи спеціалізованої вченої ради та розгляд дисертацій у Вищій атестаційній комісії, прийняття рішення про нострифікацію вчених ступенів, порядок позбавлення (відновлення) вчених ступенів та ін. .:

Перелік програм кандидатських іспитів з історії та філософії науки, іноземної мови та спеціальних дисциплін. Додаток до Наказу Міносвіти Росії від 8 жовтня 2007 р. №274

Про кандидатські іспити. Лист Міносвіти Росії від 12 липня 2011 р. №СІ-754/04

Про розміщення оголошень про захист та файли авторефератів дисертацій у мережі Інтернет. Лист Міносвіти Росії від 8 вересня 2011 року

Про розміщення оголошень про захист та автореферати докторських та кандидатських дисертацій . Інформаційне повідомлення Міносвіти Росії РФ від 24 листопада 2011 р.

Наказом Міністра оборони РФ затверджено дві інструкції - Інструкцію про порядок подання матеріалів зі створення нових, зміну діючих дисертаційних рад у Збройних Силах Російської Федерації та Інструкцію про порядок подання до присвоєння вчених звань військовослужбовців та осіб цивільного персоналу Збройних Сил Російської Федерації - див.:

Про присудження вчених ступенів та присвоєння вчених звань військовослужбовцям та особам цивільного персоналу Збройних Сил Російської Федерації. Наказ Міністра оборони РФ від 12 лютого 2004 р. №44

Відстрочка для аспірантів від призову на військову службу

Лист Міносвіти Росії від 18 квітня 2011 р. №04-258<По вопросу предоставления отсрочки от призыва на военную службу на время обучения в очной аспирантуре>

Номенклатура спеціальностей науковців

До 31 грудня 2009 р. поради щодо захисту докторських та кандидатських дисертацій повинні бути приведені у відповідність до Номенклатури спеціальностей науковців:

Номенклатура спеціальностей науковців. Затверджено Наказом Міністерства освіти і науки РФ від 25 лютого 2009 р. №59

Оклади та доплати (надбавки) за звання та ступеня

У бюджетній сфері та у державних установах, а також військовослужбовцям, встановлені оклади та доплати (надбавки) за наукові ступені та звання:

Про встановлення окладів за звання дійсних членів та членів-кореспондентів державних академій наук. Постанова Уряду РФ від 22 травня 2008 р. №386

Про розміри щомісячних доплат за вчені ступені цивільному персоналу бюджетних установ(організацій) науки Міністерства оборони Російської Федерації та військових освітніх установвищої професійної освіти Міністерства оборони Російської Федерації та тривалості щорічних оплачуваних відпусток науковців бюджетних установ (організацій) науки міністерства оборони Російської Федерації, які мають науковий ступінь. Наказ Міністра оборони РФ від 16 квітня 2003 р. №120

Про встановлення надбавок за вчений ступінь та (або) вчене звання співробітникам деяких федеральних органів виконавчої влади та військовослужбовцям, які проходять військову службу за контрактом. Постанова Уряду РФ від 2 червня 2006 р. №343

Втратили чинність:
Про встановлення надбавки (додаткової виплати) за вчений ступінь окремим категоріям військовослужбовців, які проходять військову службуза контрактом, та працівників органів внутрішніх справ. Наказ Міністерства внутрішніх справ РФ від 1 квітня 2004 р. №211. - Документ втратив чинність у зв'язку з виданням Постанови Уряду РФ від 31.01.2012 №60
Про встановлення окладів за звання дійсних членів та членів-кореспондентів Російської академіїнаук, Російської академії медичних наук, Російської академії сільськогосподарських наук, Російської академії освіти, Російської академії мистецтв та Російської академії архітектури та будівельних наук та доплат за вчені ступені доктора наук та кандидата наук. Постанова Уряду РФ від 6 липня 1994 р. №807. - Документ втратив чинність у зв'язку з виданням Постанови Уряду РФ від 29.03.2014 №245