Khoa Kinh tế An ninh. Nghề "Kinh tế an ninh": làm việc ở đâu? Mô tả công việc của chuyên viên phòng an ninh kinh tế doanh nghiệp
MÔ TẢ CÔNG VIỆC CHO CHUYÊN GIA TRƯỞNG
CỤC AN NINH KINH TẾ
1. QUY ĐỊNH CHUNG
1.1. Chuyên viên trưởng của bộ phận an ninh kinh tế thuộc loại người quản lý.
1.2. Việc bổ nhiệm vào chức vụ Chuyên viên trưởng Cục An ninh kinh tế và cách chức theo quyết định của người đứng đầu doanh nghiệp theo đề nghị của Cục trưởng Cục An ninh kinh tế.
1.3. Chuyên viên trưởng Cục An ninh kinh tế báo cáo trực tiếp với Giám đốc Cục An ninh kinh tế.
2. TRÁCH NHIỆM CÔNG VIỆC
2.1. Chuyên viên trưởng Vụ An ninh kinh tế:
2.2. Tổ chức các cuộc thanh tra toàn diện và kiểm toán tài liệu theo lịch trình và được phân công đặc biệt đối với các hoạt động sản xuất và kinh tế sự phân chia cấu trúc, tham gia kiểm kê tài sản cố định, hàng tồn kho theo quy định của pháp luật hiện hành.
2.3. Kiểm soát độ tin cậy của việc hạch toán các quỹ, khoản mục hàng tồn kho (tài sản vật chất), tài sản cố định đến doanh nghiệp, trình bày kịp thời trong báo cáo tài chính của các hoạt động liên quan đến sự di chuyển của chúng, tuân thủ các dự toán chi phí theo quy định. tài liệu chính.
2.4. Kiểm tra tính đúng đắn của việc phân bổ chi phí sản xuất và bán hàng những sản phẩm hoàn chỉnh, kế toán chi phí, giá trị pháp lý và tác động của chúng đến chi phí sản xuất.
2.5. Thực hiện kiểm tra tuân thủ bằng văn bản kỷ luật lao động sử dụng thời gian làm việc, lập và sử dụng quỹ tiền lương, duy trì hợp lý kế toán về việc tính lương cho nhân viên của các bộ phận cơ cấu và các khoản trích từ đó.
2.6. Xác minh thông tin, bao gồm các dấu hiệu gây thiệt hại kinh tế cho doanh nghiệp, tính đầy đủ và mức độ tin cậy của thông tin.
2.7. Phân tích cấu trúc ảnh hưởng tiêu cực, xác định nhóm người có thể tham gia vào việc thực hiện chúng.
2.8. Đánh giá mức độ thiệt hại gây ra, mức độ thiệt hại ngăn ngừa được và chi phí của từng biện pháp nhằm loại bỏ hiện tượng tiêu cực.
2.9. Đưa ra các đề xuất tạo điều kiện để bồi thường tối đa và khoanh vùng các tổn thất do hành động trái pháp luật của đối tác, khách hàng và nhân viên gây ra.
2.10. Đưa ra các đề xuất xác định mức độ ưu tiên khi thu hút bên thứ ba thực hiện công việc và cung cấp dịch vụ.
2.11. Xác định tập hợp công việc tiếp nhận hàng hóa, vật tư mà doanh nghiệp nhận từ nhà cung cấp nhằm ngăn chặn việc đưa vào sản xuất những tài sản vật chất không đáp ứng yêu cầu của tài liệu quy định, kỹ thuật và có thể gây thất thoát.
2.12. Đảm bảo lập báo cáo kịp thời dựa trên kết quả thanh tra được thực hiện tại các đơn vị kết cấu, tiến hành điều tra nội bộ về các vi phạm đã xác định và chuẩn bị dự thảo mệnh lệnh, hướng dẫn để loại bỏ những thiếu sót trong công việc.
2.13. Giám sát quy trình xử lý và truy cập tất cả các loại thông tin bí mật, nhằm nghiên cứu, đánh giá thực trạng bảo vệ thông tin bí mật, xác định những tồn tại, vi phạm, xác định nguyên nhân của những thiếu sót và vi phạm đó, đưa ra đề xuất loại bỏ và phòng ngừa. .
2.14. Xây dựng đầy đủ chính sách bảo mật thông tin dưới dạng một tài liệu riêng biệt và giám sát việc thực hiện các điều khoản của chính sách đó. Xác định các trường hợp tiết lộ trái phép thông tin bí mật.
2.15. Đảm bảo thực hiện chính sách bảo mật thông tin để triển khai và duy trì hệ thống bảo mật thông tin trong hệ thông thông tin doanh nghiệp.
2.16. Xác định xem có đủ bằng chứng trong từng trường hợp tiết lộ trái phép thông tin bí mật hay không. Xác định cơ chế bồi thường thiệt hại trong trường hợp rò rỉ thông tin bí mật.
2.17. Quản lý những nhân viên cấp dưới của mình phù hợp với cơ cấu tổ chức của doanh nghiệp.
3. QUYỀN
3.1. Chuyên viên trưởng Cục An ninh kinh tế có quyền:
3.1.1. Thay mặt bộ phận an ninh kinh tế, đại diện cho quyền lợi của doanh nghiệp trong quan hệ với các tổ chức khác về các vấn đề thuộc thẩm quyền.
3.1.2. Tham gia chuẩn bị các dự thảo mệnh lệnh, hướng dẫn, hướng dẫn, hợp đồng và các tài liệu khác liên quan đến an ninh doanh nghiệp.
3.1.3. Tự do tham quan các cơ sở sản xuất vào bất kỳ thời điểm nào trong ngày để hoàn thành các nhiệm vụ được quy định trong hướng dẫn này.
3.1.4. Xác minh sự tuân thủ của tất cả các bộ phận cơ cấu của doanh nghiệp với pháp luật, mệnh lệnh, hướng dẫn, văn bản quy định về các vấn đề sản xuất và hoạt động kinh tế.
3.1.5. Cung cấp cho cơ quan quản lý doanh nghiệp xem xét đề xuất khắc phục hành vi vi phạm pháp luật, bồi thường thiệt hại và đưa ra công lý những nhân viên không đảm bảo tuân thủ hoặc vi phạm pháp luật, trình tự, quy định và văn bản quy định hiện hành về các vấn đề sản xuất và hoạt động kinh tế.
3.1.6. Đưa ra các hướng dẫn mang tính ràng buộc nhằm loại bỏ các tác động tiêu cực đã được xác định đối với hoạt động kinh tế, sản xuất của doanh nghiệp và các bộ phận cơ cấu của doanh nghiệp, đồng thời yêu cầu đưa ra các biện pháp để loại bỏ chúng.
3.1.7. Yêu cầu cán bộ, nhân viên có hoạt động bị thanh tra cung cấp tài liệu, chứng chỉ, tính toán và các thông tin cần thiết khác để hoàn thành nhiệm vụ được giao cho nhân viên của bộ phận an ninh kinh tế trực thuộc phù hợp với cơ cấu tổ chức của doanh nghiệp.
3.1.8. Trong quá trình thực hiện các hoạt động của mình, hãy sử dụng phim, ảnh, bản ghi âm, ghi hình và các phương tiện kỹ thuật không hạn chế quyền lợi và không gây nguy hiểm đến tính mạng, sức khỏe của người dân hoặc môi trường.
3.1.9. Nếu cần thiết, có thể mời chuyên gia doanh nghiệp thực hiện nhiệm vụ và thực hiện trách nhiệm công việcđược cung cấp trong các hướng dẫn này.
4. TRÁCH NHIỆM
4.1. Chuyên viên trưởng Vụ An ninh kinh tế:
4.1.1. Đối với việc thực hiện không đúng hoặc không hoàn thành nhiệm vụ chính thức của mình như được quy định trong bản mô tả công việc này - trong giới hạn được xác định bởi quy định hiện hành. pháp luật lao động.
4.1.2. Đối với các hành vi phạm tội trong quá trình thực hiện các hoạt động của mình - trong giới hạn được xác định bởi pháp luật hành chính, hình sự và dân sự hiện hành.
4.1.3. Để gây thiệt hại vật chất - trong giới hạn được xác định bởi pháp luật lao động và dân sự hiện hành.
4.1.4. Chuyên viên trưởng phòng an ninh kinh tế chịu trách nhiệm về việc thực hiện các văn bản thay mặt lãnh đạo doanh nghiệp thực hiện không kịp thời, kém chất lượng, lưu giữ hồ sơ không đúng quy định. quy định hiện hành và hướng dẫn, cũng như việc nhân viên cấp dưới của anh ta sử dụng thông tin cho các mục đích không chính thức.
5. CHUYÊN VIÊN Trưởng CỤC AN NINH KINH TẾ NÊN BIẾT:
5.1. Lập pháp và quy định hành vi pháp lýđiều tiết các hoạt động của doanh nghiệp.
5.2. Tài liệu phương pháp luận và quy định liên quan đến việc tổ chức các hoạt động kinh tế và sản xuất của doanh nghiệp.
5.3. Hồ sơ, chuyên môn hóa và đặc điểm của cơ cấu doanh nghiệp.
5.4. Những nguyên tắc cơ bản về công nghệ, tổ chức sản xuất, lao động và quản lý.
5.5. Những vấn đề cơ bản của pháp luật dân sự và lao động.
5.6. Thỏa ước tập thể.
5.7. Phương tiện công nghệ máy tính, truyền thông và truyền thông.
5.8. Nội quy lao động.
5.9. Nội quy, quy chế bảo hộ lao động.
6. YÊU CẦU VỀ CHẤT LƯỢNG
6.1. Người có trình độ học vấn cao hơn và có kinh nghiệm tổ chức hệ thống kinh tế và an ninh nội bộ kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương ít nhất 3 năm.
7. QUAN HỆ THEO CHỨC VỤ
7.1. Trong hoạt động của mình, Chuyên viên trưởng Phòng An ninh kinh tế xây dựng mối quan hệ với tất cả các bộ phận cơ cấu của doanh nghiệp, các tổ chức bên thứ ba trong khuôn khổ nhiệm vụ, trách nhiệm và quyền hạn được giao bởi bản mô tả công việc này cũng như các quy định. có hiệu lực tại doanh nghiệp.
7.2. Trong thời gian vắng mặt của Chuyên viên trưởng Cục An ninh kinh tế, nhiệm vụ của ông được thực hiện bởi người được người đứng đầu doanh nghiệp chỉ định, người có quyền tương ứng và chịu trách nhiệm thực hiện đúng nhiệm vụ được giao.
8. AN TOÀN LAO ĐỘNG
8.1. Chuyên viên trưởng phòng an ninh kinh tế phải nắm rõ và chấp hành các quy định của Luật “BHLĐ”, các văn bản quy phạm pháp luật khác về bảo hộ lao động cũng như các yêu cầu của các mệnh lệnh, hướng dẫn, quy định hiện hành tại doanh nghiệp. quy định vấn đề bảo hộ lao động.
Nhiệm vụ của một chuyên gia bảo mật bao gồm:
Đảm bảo sự bảo vệ về mặt pháp lý và tổ chức đối với công ty và bí mật thương mại;
- đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn bảo mật của công ty, kiểm soát truy cập và các chế độ nội bộ cơ sở;
- tổ chức giám sát video, tuần tra lãnh thổ;
- đảm bảo an toàn cho hàng hóa trong kho, chống trộm cắp;
- xác minh người nộp đơn, xác minh tính xác thực của các tài liệu được cung cấp, chuẩn bị ý kiến, thực hiện các tài liệu về việc không tiết lộ thông tin cấu thành bí mật thương mại;
- tương tác với các cơ quan thực thi pháp luật, kiểm soát và kiểm toán, cơ quan an ninh tư nhân;
- tham gia điều tra chính thức các vụ trộm cắp và vi phạm an ninh, chuẩn bị tài liệu để chuyển cho các cơ quan thực thi pháp luật.
Mức lương và yêu cầu của nhà tuyển dụng
Trung bình tiền công một chuyên gia an ninh ở Moscow là 50.000 rúp, ở St. Petersburg - 40.000 rúp, ở Volgograd - 24.000 rúp, ở Voronezh - 25.000 rúp, ở Yekaterinburg - 32.000 rúp, ở Kazan - 25.000 rúp., ở Krasnoyarsk - 29.000 rúp., ở Nizhny Novgorod - 28.000 rúp., ở Novosibirsk - 32.000 rúp., ở Omsk - 25.000 rúp., ở Perm - 29.000 rúp., ở Rostov-on-Don - 29.000 rúp, ở Samara - 29.000 rúp, ở Ufa - 25.000 rúp, ở Chelyabinsk - 29.000 rúp.
Vị trí chuyên gia an ninh dành cho những ứng viên có trình độ học vấn ít nhất là trung học. Thí sinh cần nắm rõ pháp luật về an ninh, hoạt động an ninh tư nhân, những đặc điểm chính phương tiện kỹ thuật an ninh và giám sát video, sở hữu một máy tính. Ứng viên từng phục vụ trong quân đội và Bộ Nội vụ, có kinh nghiệm làm việc trong các cơ quan an ninh, có lợi thế cạnh tranh. Mức lương đưa ra cho các chuyên gia không có kinh nghiệm ở vị trí này ở Moscow bắt đầu từ 35.000 rúp, ở St. Petersburg - từ 25.000 rúp.
Việc tham gia vào mức lương tiếp theo dành cho những ứng viên có giáo dục đại học và có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm chuyên gia bảo mật. Nhà tuyển dụng cảnh báo ứng viên về những chuyến công tác có thể xảy ra và tính chất di chuyển của công việc: hầu hết các công ty đều chọn nhân viên có ô tô cá nhân. Mức lương đưa ra cho những ứng viên đáp ứng các yêu cầu quy định nằm trong khoảng từ 40.000 đến 50.000 rúp. ở Moscow, từ 32.000 đến 40.000 rúp. trong thành phố trên sông Neva.
Mức lương thứ ba dành cho các chuyên gia bảo mật có ít nhất 3 năm kinh nghiệm. Nhà tuyển dụng ưu tiên những ứng viên có trình độ học vấn pháp lý cao hơn. Yêu cầu có kinh nghiệm làm việc tại các công ty tương tự hồ sơ của nhà tuyển dụng và kinh nghiệm tiến hành điều tra nội bộ. Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc tại các cơ quan thực thi pháp luật. Mức lương đưa ra trong phạm vi này ở Moscow đạt 67.000 rúp, ở thủ đô phía Bắc - 50.000 rúp.
Các chuyên gia bảo mật có hơn 5 năm kinh nghiệm làm việc có thể tin tưởng vào thu nhập tối đa. Cần có kinh nghiệm làm việc trong các cơ quan thực thi pháp luật và kinh nghiệm đại diện cho lợi ích của công ty trước tòa. Mức lương tối đa cho một chuyên gia an ninh ở Moscow là 100.000 rúp, ở St. Petersburg - 80.000 rúp.
| Vùng đất | Ban nhạc tôi | Phạm vi II | Phạm vi III | Phạm vi IV | Trung bình |
| (không có kinh nghiệm làm chuyên gia bảo mật) | (có 1 năm kinh nghiệm) | (có kinh nghiệm làm việc từ 3 năm trở lên) | (có kinh nghiệm làm việc từ 5 năm trở lên) | (lương trung bình) | |
| Mátxcơva | 35 000-40 000 | 40 000-50 000 | 50 000-67 000 | 67 000-100 000 | 50 000 |
| Saint Petersburg | 25 000-32 000 | 32 000-40 000 | 40 000-50 000 | 50 000-80 000 | 40 000 |
| Volgograd | 15 000-20 000 | 20 000-24 000 | 24 000-32 000 | 32 000-50 000 | 24 000 |
| Voronezh | 18 000-20 000 | 20 000-25 000 | 25 000-33 000 | 33 000-50 000 | 25 000 |
| Ekaterinburg | 20 000-25 000 | 25 000-32 000 | 32 000-42 000 | 42 000-65 000 | 32 000 |
| Kazan | 18 000-20 000 | 20 000-25 000 | 25 000-35 000 | 35 000-50 000 | 25 000 |
| Krasnoyarsk | 20 000-24 000 | 24 000-30 000 | 30 000-40 000 | 40 000-55 000 | 29 000 |
| Nizhny Novgorod | 20 000-22 000 | 22 000-28 000 | 28 000-36 000 | 36 000-55 000 | 28 000 |
| Novosibirsk | 20 000-25 000 | 25 000-32 000 | 32 000-42 000 | 42 000-65 000 | 32 000 |
| Omsk | 18 000-20 000 | 20 000-25 000 | 25 000-33 000 | 33 000-50 000 | 25 000 |
| Kỷ Permi | 20 000-24 000 | 24 000-30 000 | 30 000-40 000 | 40 000-60 000 | 29 000 |
| Rostov trên sông Đông | 20 000-23 000 | 23 000-30 000 | 30 000-40 000 | 40 000-60 000 | 29 000 |
| Samara | 20 000-23 000 | 23 000-28 000 | 28 000-38 000 | 38 000-60 000 | 29 000 |
| Ufa | 18 000-20 000 | 20 000-25 000 | 25 000-35 000 | 35 000-50 000 | 25 000 |
| Chelyabinsk | 20 000-23 000 | 23 000-30 000 | 30 000-38 000 | 38 000-60 000 | 29 000 |
Chân dung của người nộp đơn
Ngành bảo vệ theo truyền thống là nam giới: phái mạnh chiếm đa số ứng viên (97%). Những người trẻ dưới 30 tuổi trong số người nộp đơn - 15%, chuyên gia từ 30 đến 40 tuổi - 38%, từ 40 đến 50 tuổi - 34%, trên 50 tuổi - 13%. 81% ứng viên có bằng đại học. 62% chuyên gia dịch vụ bảo vệ có bằng lái xe hạng “B”.
Lớp học tiếng riu ríu
Mã nhúng blog
Chuyên gia bảo mật doanh nghiệp
Vào tháng 10 năm 2015, trung tâm nghiên cứu của cổng thông tin Superjob đã nghiên cứu đề xuất của các nhà tuyển dụng và mong đợi của những người ứng tuyển vào vị trí “Chuyên gia bảo mật doanh nghiệp” tại 15 thành phố của Nga. Đọc thêm...
Câu hỏi Tôi cần một tài liệu, bản mô tả công việc của chuyên viên an ninh kinh tế.Cảm ơn bạn Trả lời Trả lời câu hỏi: Đáp lại yêu cầu của bạn, chúng tôi sẽ gửi cho bạn bản mô tả công việc mẫu của chuyên gia an ninh kinh tế. Bạn có thể điều chỉnh nó cho phù hợp với đặc điểm cụ thể của tổ chức của bạn. Đọc thêm về mô tả công việc tại đây: Mô tả công việc Chuyên gia Kinh tế An ninh Công ty Cổ phần Đóng "Alpha" PHÊ DUYỆTTổng Giám đốc A.V. Lvov 14/03/2014 Bản mô tả công việc Số 224 chuyên gia an ninh kinh tế, Moscow 14/03/2014 1. QUY ĐỊNH CHUNG 1.1. Bản mô tả công việc này xác định nhiệm vụ, quyền và trách nhiệm của một chuyên gia an ninh kinh tế. 1.2.
Mô tả công việc của chuyên gia bảo mật
Chú ý
Tổ chức theo lịch trình và theo nhiệm vụ đặc biệt các cuộc thanh tra toàn diện, kiểm toán hồ sơ về hoạt động sản xuất kinh tế của các đơn vị cơ cấu, tham gia kiểm kê tài sản cố định, hạng mục tồn kho theo quy định của pháp luật hiện hành. 2.3. Giám sát tính chính xác của việc hạch toán các quỹ, hàng tồn kho, tài sản cố định đến doanh nghiệp, phản ánh kịp thời trong báo cáo tài chính các giao dịch liên quan đến sự di chuyển của chúng, tuân thủ dự toán theo chứng từ chính. 2.4. Kiểm tra tính chính xác của việc phân bổ chi phí sản xuất và bán thành phẩm, kế toán chi phí, tính hợp lệ và tác động của chúng đến giá thành sản xuất.
2.5.
Làm thế nào để lập bản mô tả công việc cho một chuyên gia an ninh kinh tế?
Xác định các mối đe dọa quan trọng nhất đối với doanh nghiệp, xây dựng các đề xuất đưa ra quyết định nhằm đảm bảo An ninh và bảo vệ doanh nghiệp khỏi bị chiếm giữ bất hợp pháp. 3. Trách nhiệm công việc Trách nhiệm chuyên môn của Phó Giám đốc An ninh kinh tế theo nhiệm vụ được giao: 3.1. Xem xét và đánh giá các tài liệu về tình trạng an ninh kinh tế của doanh nghiệp và các yếu tố đe dọa nó.
3.2. Tích lũy, xử lý và phân tích thông tin về hoạt động của hệ thống nhằm đảm bảo an ninh kinh tế của doanh nghiệp, phát triển các đề xuất cải thiện hệ thống này, cũng như tổ chức chuẩn bị các chương trình để đảm bảo điều đó. 3.3. Tiến hành phân tích toàn diện thực trạng hiện tại trong lĩnh vực bảo vệ doanh nghiệp và chiếm giữ trái phép doanh nghiệp. 3.4.
Mô tả công việc
Xác định các mối đe dọa chính đối với doanh nghiệp. 2.6. Xây dựng các đề xuất để đưa ra quyết định đảm bảo an ninh, bảo vệ doanh nghiệp khỏi các hành vi chiếm giữ trái phép. 3. Trách nhiệm công việc Trách nhiệm công việc của Phó Giám đốc An ninh kinh tế theo nhiệm vụ được giao: 3.1. Rà soát, đánh giá thông tin về tình hình an ninh kinh tế của doanh nghiệp và các yếu tố đe dọa đến nó.
3.2. Tích lũy, phân tích và xử lý thông tin về hoạt động của hệ thống nhằm đảm bảo an ninh kinh tế của doanh nghiệp, phát triển các đề xuất cải tiến hệ thống. 3.3. Bắt đầu chuẩn bị các chương trình để đảm bảo an ninh kinh tế của doanh nghiệp. 3.4. Tiến hành phân tích toàn diện thực trạng trong lĩnh vực thu giữ trái phép và bảo vệ doanh nghiệp.
3.5.
Thông tin
Chuyên gia an ninh tổ chức thực hiện các biện pháp bảo vệ đặc biệt và thực hiện thẩm quyền được giao. Người quản lý doanh nghiệp cần biết rằng hành động của nhân viên bảo vệ chỉ có hiệu lực pháp luật nếu được ghi nhận trong các văn bản pháp luật, tổ chức cơ bản của doanh nghiệp. Vị trí của một chuyên gia bảo mật cũng có thể bao gồm bàn nhân sự Bộ phận an ninh.
Trong trường hợp này, anh ta sẽ là người quản lý cấp trung của cơ cấu này và báo cáo với người đứng đầu cơ quan an ninh. Anh ta có ít quyền hạn hơn và thường làm trợ lý cho giám đốc an ninh.
Yêu cầu xấu
Tham gia xây dựng các biện pháp đảm bảo làm việc với các tài liệu chứa bí mật thương mại. Tham gia thực hiện chính sách kỹ thuật thống nhất tại nhà máy về các vấn đề an ninh, bảo mật thông tin. 2.8. Tổ chức công việc xác định và khoanh vùng các kênh có thể rò rỉ thông tin bí mật trong quá trình hoạt động sản xuất của nhà máy. 2.9.
Quan trọng
Kiểm soát việc thực hiện công việc theo hợp đồng nhằm ngăn ngừa thiệt hại kinh tế của nhà máy. 2.10. Tham gia thanh tra và điều tra nội bộ trong các bộ phận AS để xác định và ngăn chặn vi phạm. 2.11. Tương tác với các cơ quan thực thi pháp luật, xem xét các yêu cầu mà AC nhận được, hỗ trợ tiến hành các hoạt động điều tra, thu giữ tài liệu gốc, bảo vệ lợi ích kinh tế của AC trước tòa án trong nhiều trường hợp khác nhau.
2.12.
Đưa ra các đề xuất xác định mức độ ưu tiên khi thu hút bên thứ ba thực hiện công việc và cung cấp dịch vụ. 2.11. Xác định tập hợp công việc tiếp nhận hàng hóa, vật tư mà doanh nghiệp nhận từ nhà cung cấp nhằm ngăn chặn việc đưa vào sản xuất những tài sản vật chất không đáp ứng yêu cầu của tài liệu quy định, kỹ thuật và có thể gây thất thoát. 2.12. Đảm bảo lập báo cáo kịp thời dựa trên kết quả thanh tra được thực hiện tại các đơn vị kết cấu, tiến hành điều tra nội bộ về các vi phạm đã xác định và chuẩn bị dự thảo mệnh lệnh, hướng dẫn để loại bỏ những thiếu sót trong công việc.
2.13.
Tổ chức một chế độ làm việc văn phòng đặc biệt, loại trừ việc nhận thông tin trái phép theo chế độ truy cập đặc biệt. 8. Ngăn chặn việc tiếp nhận, tiếp cận một cách bất hợp lý các thông tin và công việc được coi là bí mật thương mại của doanh nghiệp. 9. Nếu cần thiết, tổ chức và đảm bảo kiểm soát truy cập nội bộ và trong trường hợp này trao quyền cho nhân viên liên quan.
10.
Đánh giá nhu cầu thu hút dịch vụ an ninh của Bộ Nội vụ và các cơ cấu an ninh thương mại trên cơ sở hợp đồng để bảo vệ cơ sở. 11. Quản lý việc tổ chức công việc theo hợp đồng với các cơ cấu đó. 12. Giám sát việc tuân thủ các yêu cầu bảo mật của nhân viên và khách.
13. Tổ chức nghiên cứu các tình huống xác suất và hành vi sai trái kẻ tấn công và đối thủ cạnh tranh. 14.
Tôi chấp thuận (tên viết tắt, họ) (tên người sử dụng lao động, (người quản lý, người khác, cơ quan tổ chức và pháp lý của người đó phê duyệt mẫu đơn, địa chỉ, số điện thoại, mô tả công việc) E-mail, OGRN, INN/KPP)" » thành phố » » thành phố N M.P. MÔ TẢ CÔNG VIỆC đối với trưởng phòng (trưởng phòng) phòng an ninh kinh tế 1. QUY ĐỊNH CHUNG 1.1. Bản mô tả công việc này xác định trách nhiệm chức năng quyền và trách nhiệm của người đứng đầu (người quản lý) bộ phận an ninh kinh tế (sau đây gọi tắt là “Người lao động”).
1.2. Người lao động được bổ nhiệm vào một vị trí và bị cách chức theo cách thức được quy định bởi pháp luật lao động hiện hành theo lệnh của Người đứng đầu Tổ chức. 1.3. Nhân viên báo cáo trực tiếp cho Tổ chức. 1.4.
Một chuyên gia an ninh kinh tế nên biết:
- pháp luật và các văn bản quy phạm pháp luật khác có liên quan đến hoạt động tài chính;
- tổ chức, hành chính, quản lý, tài liệu phương pháp luận về vấn đề tổ chức công việc;
- những nguyên tắc cơ bản của kinh tế và tổ chức sản xuất, lao động và quản lý;
- cơ bản của pháp luật lao động;
- Nội quy lao động;
- nội quy, quy định về bảo hộ lao động, an toàn và phòng cháy chữa cháy.
1.6. Chuyên gia an ninh kinh tế báo cáo cho người giám sát trực tiếp. 1.7. Trong thời gian chuyên gia an ninh kinh tế vắng mặt (nghỉ phép, ốm đau, v.v.), nhiệm vụ của chuyên gia này được thực hiện bởi một người được chỉ định theo cách thức quy định.
2. TRÁCH NHIỆM CÔNG VIỆC Chuyên gia an ninh kinh tế của tổ chức có nghĩa vụ: 2.1.
Cung cấp cho nhân viên của doanh nghiệp những hướng dẫn bắt buộc về sự an toàn của doanh nghiệp. 2. Ký và xác nhận các văn bản thuộc thẩm quyền. 3. Nghiên cứu mọi mặt hoạt động thương mại, sản xuất, tài chính và các hoạt động khác của doanh nghiệp để phát triển và điều chỉnh hệ thống an ninh tại doanh nghiệp.
4. Nghiên cứu hồ sơ cá nhân của nhân viên công ty. 5. Hướng dẫn bắt buộc nhân viên và khách tham quan tuân thủ chế độ an toàn. 6. Đưa ra khuyến nghị về việc tuân thủ các biện pháp bảo vệ cá nhân của người lao động có trách nhiệm trong doanh nghiệp. 7. Làm quen với các văn bản quy định quyền và trách nhiệm đối với chức vụ của mình, các tiêu chí đánh giá chất lượng thực hiện công vụ.
8. Đệ trình các đề xuất cải tiến công việc liên quan đến trách nhiệm được quy định trong các hướng dẫn này để ban quản lý xem xét. 9.
TÔI. Các quy định chung
1. Người có trình độ chuyên môn (cao cấp, trung cấp) được bổ nhiệm vào vị trí chuyên gia bảo vệ. giáo dục chuyên nghiệp, đào tạo bổ sung về lĩnh vực an ninh, (không yêu cầu kinh nghiệm làm việc; kinh nghiệm làm việc ít nhất 3, 4, 5 năm, v.v.)
2. Chuyên gia bảo mật phải biết:
2.1. Pháp luật về an ninh, về hoạt động an ninh tư nhân, về bảo vệ thông tin, về hoạt động điều tra, về vũ khí, v.v.
2.2. Điều lệ doanh nghiệp, nội quy lao động.
2.3. Cơ cấu doanh nghiệp, trách nhiệm chính của người đứng đầu các bộ phận trong doanh nghiệp.
2.4. Nguyên tắc tổ chức an ninh cơ sở vật chất, nhân sự và thông tin bí mật kinh doanh của doanh nghiệp.
2.5. Đặc điểm của phương tiện kỹ thuật bảo vệ đối tượng và thông tin khỏi bị truy cập trái phép.
2.6. Chiến thuật bảo vệ đồ vật, thông tin và nhân sự của doanh nghiệp khỏi các cuộc tấn công của tội phạm.
2.7. Đặc điểm của phương tiện kỹ thuật (hệ thống báo động, thông tin liên lạc, bảo mật thông tin, v.v.).
2.8. Yêu cầu xây dựng các văn bản nội bộ về chế độ tại cơ sở, hướng dẫn tiếp cận các nguồn lực của doanh nghiệp (tài chính, tồn kho, thông tin…).
2.9. Các quy tắc kèm theo hàng tồn kho, tài chính và các nguồn lực khác có giá trị đặc biệt.
2.10. Quy định về việc đi cùng nhân viên quản lý của doanh nghiệp.
2.11. Phương pháp tiến hành các cuộc họp giao ban về an toàn và tiến hành các hoạt động kiểm soát.
2.12. Những vấn đề cơ bản của pháp luật lao động.
3. Việc bổ nhiệm vào vị trí chuyên gia an ninh và cách chức theo quyết định của người đứng đầu doanh nghiệp theo đề nghị của ___________________.
4. Chuyên gia bảo mật báo cáo trực tiếp cho _______________________.
5. Trong thời gian chuyên gia an toàn vắng mặt (ốm đau, nghỉ phép, v.v.), nhiệm vụ của chuyên gia này được thực hiện bởi một người được chỉ định theo cách thức quy định. Người này có được các quyền tương ứng và chịu trách nhiệm thực hiện các nhiệm vụ được giao một cách chất lượng và kịp thời.
II. Trách nhiệm công việc
Chuyên gia bảo mật:
1. Thực hiện công tác bảo vệ pháp lý và tổ chức của doanh nghiệp, bảo vệ bí mật kinh doanh.
2. Tổ chức phân công trách nhiệm công việc bổ sung cho nhân viên nhằm đảm bảo chế độ an ninh.
3. Phỏng vấn lại nhân viên được chấp nhận nhằm xác định lòng trung thành của họ và phân công nhiệm vụ bổ sung cho nhân viên trong hệ thống an ninh doanh nghiệp.
4. Nghĩa vụ không tiết lộ thông tin bí mật kinh doanh.
5. Phát triển phương pháp hành động nhân sự trong trường hợp có mối đe dọa đối với an ninh của doanh nghiệp.
6. Tiến hành đào tạo và giáo dục nhân sự về các vấn đề an ninh.
7. Tổ chức một chế độ làm việc văn phòng đặc biệt, loại trừ việc nhận thông tin trái phép theo chế độ truy cập đặc biệt.
8. Ngăn chặn việc tiếp nhận, tiếp cận một cách bất hợp lý các thông tin và công việc được coi là bí mật thương mại của doanh nghiệp.
9. Nếu cần thiết, tổ chức và đảm bảo kiểm soát truy cập nội bộ và trong trường hợp này trao quyền cho nhân viên liên quan.
10. Đánh giá nhu cầu thu hút dịch vụ an ninh của Bộ Nội vụ và các cơ quan an ninh thương mại trên cơ sở hợp đồng để bảo vệ cơ sở.
11. Quản lý việc tổ chức công việc theo hợp đồng với các cơ cấu đó.
12. Giám sát việc tuân thủ các yêu cầu bảo mật của nhân viên và khách.
13. Tổ chức nghiên cứu các tình huống có thể xảy ra và hành động trái pháp luật của kẻ tấn công và đối thủ cạnh tranh.
14. Xác định và khoanh vùng việc truy cập trái phép của những người chưa xác định vào khu vực được bảo vệ, gọi cảnh sát nếu cần thiết.
15. Tổ chức và tiến hành điều tra chính thức các vụ lộ thông tin, mất mát tài liệu, đồ có giá trị và các hành vi vi phạm an ninh doanh nghiệp khác.
16. Tham gia xây dựng các tài liệu cơ bản nhằm củng cố trong đó các yêu cầu đảm bảo an toàn cho doanh nghiệp (hướng dẫn, quy định, quy tắc).
17. Tổ chức hỗ trợ các nguồn lực đặc biệt có giá trị (tiền tệ, hàng tồn kho, thông tin), cũng như những nhân viên đặc biệt quan trọng của doanh nghiệp trong trường hợp có mối đe dọa đối với sự an toàn của họ.
18. Đưa ra các đề xuất cải tiến các biện pháp pháp lý, tổ chức và kỹ thuật để bảo vệ sự an toàn của doanh nghiệp.
19. Lưu giữ hồ sơ, phân tích các hành vi vi phạm chế độ.
III. Quyền
Chuyên gia bảo mật có quyền:
1. Hướng dẫn bắt buộc cho người lao động trong doanh nghiệp về an toàn của doanh nghiệp.
2. Ký và xác nhận các văn bản thuộc thẩm quyền.
3. Nghiên cứu mọi mặt hoạt động thương mại, sản xuất, tài chính và các hoạt động khác của doanh nghiệp để phát triển và điều chỉnh hệ thống an ninh tại doanh nghiệp.
4. Nghiên cứu hồ sơ cá nhân của nhân viên công ty.
5. Hướng dẫn bắt buộc nhân viên và khách tham quan tuân thủ chế độ an toàn.
6. Đưa ra khuyến nghị về việc tuân thủ các biện pháp bảo vệ cá nhân của người lao động có trách nhiệm trong doanh nghiệp.
7. Làm quen với các văn bản quy định quyền và trách nhiệm đối với chức vụ của mình, các tiêu chí đánh giá chất lượng thực hiện công vụ.
8. Đệ trình các đề xuất cải tiến công việc liên quan đến trách nhiệm được quy định trong các hướng dẫn này để ban quản lý xem xét.
9. Yêu cầu ban quản lý doanh nghiệp cung cấp các điều kiện về tổ chức, kỹ thuật và chuẩn bị các tài liệu cần thiết cho việc thực hiện công vụ.
IV. Trách nhiệm
Chuyên gia bảo mật có trách nhiệm:
1. Thực hiện không đúng hoặc không hoàn thành nhiệm vụ công việc được quy định trong bản mô tả công việc này - trong giới hạn do luật lao động hiện hành của Liên bang Nga quy định.
2. Đối với các hành vi phạm tội được thực hiện trong quá trình hoạt động - trong giới hạn được quy định bởi pháp luật hành chính, hình sự và dân sự hiện hành của Liên bang Nga.
3. Để gây thiệt hại vật chất cho doanh nghiệp - trong giới hạn được quy định bởi luật lao động và dân sự hiện hành của Liên bang Nga.
I. Quy định chung
1. Người có trình độ chuyên môn (kỹ thuật) (cao đẳng, trung cấp) được bổ nhiệm vào vị trí chuyên gia an toàn (không yêu cầu kinh nghiệm làm việc; kinh nghiệm làm việc ít nhất 3, 4, 5 năm, v.v.).
2. Chuyên gia an toàn phải biết:
2.1. Các hành vi pháp lý và quy định pháp luật, tài liệu giảng dạy về vấn đề an toàn.
2.2. Nguyên tắc và mục tiêu an toàn.
2.3. Hệ thống tiêu chuẩn an toàn.
2.4. Yêu cầu xây dựng nội quy, quy định an toàn tại doanh nghiệp.
2.5. Nền tảng quy trình công nghệ sản xuất sản phẩm của doanh nghiệp.
2.6. Đặc điểm hoạt động của các thiết bị sử dụng tại doanh nghiệp.
2.7. Các quy tắc và phương tiện giám sát việc tuân thủ tình trạng kỹ thuật của thiết bị với yêu cầu làm việc an toàn.
2.8. Phương pháp thông báo cho người lao động về các yêu cầu an toàn.
2.9. Phương pháp tiến hành các cuộc họp giao ban về an toàn và thực hiện các hoạt động kiểm soát.
2.10. Quy tắc sơ cứu khi xảy ra tai nạn.
2.11. Quy tắc tiến hành điều tra tai nạn lao động và ghi lại kết quả điều tra.
2.12. Những nguyên tắc cơ bản của công tác hành chính, sư phạm và tâm lý học.
2.13. Những vấn đề cơ bản của pháp luật lao động.
2.14. Nội quy lao động.
3. Việc bổ nhiệm vào vị trí chuyên viên an toàn và cách chức theo đề nghị của người đứng đầu doanh nghiệp (kỹ sư trưởng; cán bộ khác).
4. Chuyên gia an toàn báo cáo trực tiếp cho (kỹ sư trưởng; cán bộ khác)
5. Trong thời gian chuyên gia an toàn vắng mặt (ốm đau, nghỉ phép, v.v.), nhiệm vụ của chuyên gia này được thực hiện bởi một người được chỉ định theo cách thức quy định. Người này có được các quyền tương ứng và chịu trách nhiệm thực hiện các nhiệm vụ được giao một cách chất lượng và kịp thời.
II. Trách nhiệm công việc
Chuyên gia an toàn:
1. Tham mưu cho ban lãnh đạo doanh nghiệp về các quy định, quy định an toàn hiện hành của nhà nước để thực hiện các thay đổi đối với từng hoạt động công nghệ, lắp đặt và mua sắm thiết bị đáp ứng các quy định về an toàn.
2. Tổ chức và thực hiện công việc xây dựng hệ thống an toàn tại doanh nghiệp, các tiêu chuẩn, quy định an toàn nội bộ.
3. Đưa ra ý kiến về khả năng thay đổi hệ thống an toàn được áp dụng tại doanh nghiệp, về việc tuân thủ các yêu cầu an toàn của thiết bị mới và tồn kho, hoạt động sản xuất.
4. Điều phối công việc của các bộ phận sản xuất và kỹ thuật của doanh nghiệp để tạo lập và duy trì hệ thống an toàn.
5. Cung cấp các hướng dẫn an toàn bắt buộc.
6. Tổ chức hướng dẫn an toàn cho người lao động được tiếp nhận, người lao động chuyển đến làm việc ở địa điểm sản xuất mới, thiết bị sản xuất mới.
7. Tổ chức các lớp học chuyên đề về nghiên cứu tiêu chuẩn an toàn với người quản lý, điều hành doanh nghiệp.
8. Tổ chức thanh tra, kiểm tra, kiểm tra kỹ thuật về tình trạng phương tiện, thiết bị, máy móc, cơ cấu kỹ thuật cũng như công nghệ thực hiện công việc để xác định tình trạng của chúng với các quy chuẩn, quy phạm đã được thiết lập, tham gia nghiệm thu đưa vào vận hành, sử dụng. trong sản xuất.
9. Phân tích tình hình an toàn tại doanh nghiệp, phân tích mức độ rủi ro, xây dựng kế hoạch hành động khắc phục, ấn định thời gian thực hiện và điều phối việc thực hiện.
10. Giám sát việc thực hiện các hướng dẫn của cơ quan quản lý nhà nước và kiểm soát việc tuân thủ các tiêu chuẩn, quy định an toàn hiện hành, tiêu chuẩn an toàn lao động trong quá trình sản xuất cũng như trong các dự án cơ sở sản xuất mới và xây dựng lại.
11. Yêu cầu đình chỉ các hoạt động sản xuất vi phạm hệ thống an toàn tại doanh nghiệp.
12. Xây dựng bộ biện pháp để xác định các vi phạm về an toàn, xác định các vi phạm, phân tích và đưa ra hướng dẫn cách loại bỏ chúng.
13. Trường hợp xảy ra tai nạn lao động:
thông báo cho lãnh đạo doanh nghiệp (kỹ sư trưởng, giám đốc doanh nghiệp) về sự việc;
Tổ chức sơ cứu nạn nhân và nếu cần thiết đưa nạn nhân đến cơ sở chăm sóc sức khỏe;
Triển khai các biện pháp khẩn cấp để ngăn chặn sự phát triển Trương hợp khẩn câp và tác động của yếu tố chấn thương tâm lý đối với người khác;
Đảm bảo rằng trước khi bắt đầu điều tra vụ tai nạn, tình trạng như tại thời điểm xảy ra vụ việc được giữ nguyên (nếu không thể hoặc không thể chấp nhận được thì tổ chức ghi lại tình hình hiện tại).
14. Tổ chức điều tra tai nạn lao động, tham gia vào công việc của ủy ban, tạo ra những điều kiện cần thiết tiến hành điều tra, tham gia điều tra (lập sơ đồ, bản đồ sự cố, tiến hành khảo sát, đo đạc, trích lục nhật ký giao ban, hỗ trợ chuyên gia (thanh tra nhà nước).
15. Kiểu dáng Tài liệu cần thiếtđể cung cấp cho các cơ quan quản lý và cơ quan điều hành của Quỹ Bảo hiểm Xã hội Liên bang Nga về các sự kiện được bảo hiểm (nếu người lao động thuộc đối tượng bảo hiểm tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp).
16. Đại diện cho quyền lợi của doanh nghiệp khi xem xét các vụ tai nạn bởi Quỹ Bảo hiểm Xã hội Liên bang Nga, cơ quan giám sát nhà nước và tòa án; đưa ra những lời giải thích cần thiết; cung cấp các tài liệu cần thiết.
17. Giám sát việc áp dụng các luật và quy định mới về các vấn đề an toàn.
18. Phối hợp hành động với các cơ quan an toàn của chính phủ để ngăn ngừa tai nạn công nghiệp, môi trường và các tai nạn khác.
19. Chuẩn bị báo cáo về công việc đã thực hiện.
20. Thực hiện các nhiệm vụ liên quan khác.
III. Quyền
Chuyên gia an toàn có quyền:
1. Hướng dẫn bắt buộc về an toàn cho người lao động trong doanh nghiệp.
2. Yêu cầu ngừng các thiết bị, hoạt động sản xuất không đảm bảo quy định về an toàn, có thể gây tai nạn, ảnh hưởng đến sức khỏe người lao động.
3. Ký và xác nhận các văn bản thuộc thẩm quyền.
4. Đề xuất xử lý các trưởng bộ phận và những nhân viên khác vi phạm yêu cầu về an toàn.
5. Khởi xướng và tiến hành các cuộc họp về an toàn.
6. Yêu cầu từ các bộ phận cơ cấu của doanh nghiệp những thông tin, tài liệu cần thiết để hoàn thành nhiệm vụ chính thức của mình.
7. Làm quen với các văn bản quy định quyền và trách nhiệm đối với chức vụ của mình, các tiêu chí đánh giá chất lượng thực hiện công vụ.
8. Đệ trình các đề xuất cải tiến công việc liên quan đến trách nhiệm được quy định trong các hướng dẫn này để ban quản lý xem xét.
9. Yêu cầu ban quản lý doanh nghiệp cung cấp các điều kiện về tổ chức, kỹ thuật và chuẩn bị các tài liệu cần thiết cho việc thực hiện công vụ.
IV. Trách nhiệm
Chuyên gia an toàn có trách nhiệm:
1. Thực hiện không đúng hoặc không hoàn thành nhiệm vụ công việc được quy định trong bản mô tả công việc này - trong giới hạn do luật lao động hiện hành của Liên bang Nga quy định.
2. Đối với các hành vi phạm tội được thực hiện trong quá trình hoạt động - trong giới hạn được quy định bởi pháp luật hành chính, hình sự và dân sự hiện hành của Liên bang Nga.
3. Để gây thiệt hại vật chất cho doanh nghiệp - trong giới hạn được quy định bởi luật lao động và dân sự hiện hành của Liên bang Nga.
