Những nghề đòi hỏi khắt khe nhất. Nghề nghiệp có nhu cầu ở Nga. Danh sách các ngành nghề có nhu cầu ở Nga trong tương lai. Có nhu cầu ở Nga

Đối với nhiều công dân chưa từng tiếp xúc với hệ thống tư pháp, làm việc tại tòa án là một điều gì đó không thể đạt được và cao cả như công việc của các quan chức cấp cao. Than ôi, trên thực tế, mọi thứ trở nên đơn giản hơn nhiều và ngày nay công việc trong bộ máy tòa án gần như trở nên dễ tiếp cận như những vị trí tuyển dụng ở mạng lưới giao dịch. Tất cả là do mức lương tại tòa thấp, khiến hầu hết các vị trí chỉ hấp dẫn đối với những sinh viên mới tốt nghiệp đại học hoặc những người đến tòa với một mục tiêu - trở thành thẩm phán trong tương lai.

Các tòa án lớn ở các thành phố lớn hàng tháng đều công bố danh sách tuyển dụng rất dài, liên tục rơi vào tình trạng “thiếu” nhân sự từ 15-25%. Hầu hết các vị trí thấp nhất trong bộ phận quản lý hồ sơ đều trống - chuyên viên các cấp và thư ký tòa án.

Mức lương thực tế tại tòa án là bao nhiêu?

Trên báo chí, bạn có thể thấy rất nhiều quan điểm sai lầm và quan niệm sai lầm không liên quan gì đến thực tế. Có người tính mức lương trung bình, kể cả thẩm phán. Và một số người hoàn toàn không thấy sự khác biệt giữa quan chức tư pháp và người trực tiếp quản lý công lý. Chúng tôi đã đề cập đến điều này trong một ấn phẩm trước đây về.

Đồng thời, câu hỏi về mức lương thực tế tại tòa án thường khiến những công dân có ý định xin việc ở đó lo lắng. Ai đó hiện tại trợ cấp tiền tệ sẽ là đủ, và ai đó có thể xem xét lại kế hoạch của họ cho sự nghiệp tư pháp sau khi tìm ra mức lương thực sự tại tòa án.

Luật nào quy định tiền lương tại tòa án?

Tất cả nhân viên tòa án trực tiếp đóng góp vào việc quản lý tư pháp đều là công chức liên bang. Tình trạng của họ được quy định bởi Luật 79-FZ “Về Dịch vụ Dân sự Nhà nước ở Liên bang Nga”. Nhân viên kỹ thuật (thợ vệ sinh, công nhân, kỹ sư, lái xe) không phải là công chức, quan hệ giữa người sử dụng lao động với họ được quản lý Bộ luật lao động, và công việc của họ được trả lương theo giáo phái ETTKS.

Thù lao được đề cập trong hai điều của Chương 10 của luật này và không có số tiền cụ thể - chỉ có cơ cấu thù lao cho công chức được mô tả mà không đề cập đến chức vụ hoặc cơ quan. Ngoài ra, tiền thưởng cho thời gian phục vụ được quy định theo tỷ lệ phần trăm.

Tuy nhiên, mức lương cụ thể của công chức nhà nước (sau đây gọi là Công chức nhà nước) đã được quy định đối với từng cơ quan trong Nghị định của Tổng thống Liên bang Nga ngày 25 tháng 7 năm 2006 N 763 (được sửa đổi vào tháng 7). 19, 2018) “Về tiền lương của công chức liên bang” .

Tuy nhiên, mức lương nêu trên là “cũ”, có hiệu lực tại thời điểm Nghị định được ban hành. Theo các nghị định bổ sung của Tổng thống, những mức lương này đã được lập chỉ mục, mặc dù không thường xuyên như luật pháp yêu cầu.

Chỉ số cuối cùng về lương công chức là vào năm 2013 (tăng 5,5%) và năm 2018 (tăng 4%).

Bảng lương cập nhật hiện tại như sau:

Chúng tôi không xem xét các vị trí thấp hơn, vì mức lương của họ tại tòa trong mọi trường hợp không thể thấp hơn mức lương tối thiểu. Đúng vậy, lương của những nhân viên tư pháp bình thường theo đúng nghĩa đen là “khổng lồ”, trong khi lương của một thẩm phán (hơn 23 nghìn rúp) cao gấp 5 lần mức lương của trợ lý của ông ta.

Nhưng tất nhiên, lương của một công chức không chỉ phụ thuộc vào tiền lương.

Lương nhân viên tòa án năm 2019 bao gồm những gì?

• Lương theo bảng trên.
• Phần thưởng cho cấp bậc là từ 1000 đến 1700 rúp, tùy thuộc vào vị trí được đảm nhiệm. Được chỉ định ít nhất 3 tháng, thậm chí sáu tháng kể từ khi bắt đầu dịch vụ.
• Khuyến khích tiền mặt hàng tháng với số tiền bằng 1 mức lương;
• Phụ cấp điều kiện đặc biệt của ngành công vụ từ 60 đến 120% mức lương tùy theo chức vụ (do Nghị định của Tổng thống quy định). Ví dụ: thư ký tòa án sẽ nhận được tối đa 90%, trợ lý thẩm phán hoặc trợ lý chủ tịch - 120%.
• Các khoản thanh toán bổ sung cho thời gian làm việc (từ 10% đến 30%) năm tùy theo thời gian làm việc. Bất kỳ dịch vụ dân sự nhà nước nào (bao gồm Bộ Nội vụ, văn phòng công tố), v.v., ngoại trừ dịch vụ dân sự khu vực, đều được tính là thời gian phục vụ.

Đây được gọi là phần “được đảm bảo”, mà nhân viên tòa án nhận được hàng tháng trong mọi trường hợp. Nhân tiện, thời gian phục vụ là cực kỳ rẻ so với thời gian phục vụ khổng lồ. Xem cho chính mình:

Được trả thêm:

• Tiền nghỉ phép. Chúng được tính theo nguyên tắc “thu nhập trung bình hàng ngày mỗi ngày theo lịch trong năm qua cho một ngày nghỉ phép”.
• Hỗ trợ vật chất cho kỳ nghỉ (lương + cấp bậc);
• Trợ cấp nghỉ phép một lần (lương + hạng x2);
• Thưởng hàng quý (từ 0,25 đến 1-2 lương);
• Thưởng các ngày lễ (từ 0,25 đến 1-2 lương);
• (thanh toán một lần hoặc định kỳ).

Đánh giá sự phẫn nộ của các nhân viên tòa án trên các diễn đàn nội bộ của họ và trong cộng đồng cởi mở của nhân viên tòa án trên VKontakte, với các khoản thanh toán khuyến khích vật chất, tiền thưởng hàng quý và “nghỉ lễ” sẽ biến mất hoặc bị cắt. Trên thực tế, mức độ tiền lương không thay đổi nghiêm trọng, mặc dù đã trả ba năm ngoái sự kích thích.

Sử dụng các ví dụ về các vị trí được yêu cầu nhiều nhất và thú vị đối với đông đảo luật sư mới vào nghề, chúng ta sẽ tìm ra số tiền họ kiếm được tại tòa án quận (thành phố).

Mức lương trợ lý thẩm phán tòa án quận (thành phố) năm 2019

Trợ lý thẩm phán là một trong những vị trí có uy tín nhất nhưng đồng thời lại được trả lương rất thấp trong bộ máy tòa án. Một trợ lý giỏi, giàu kinh nghiệm gần như là một nửa thẩm phán, hoặc thậm chí là người hầu sẵn sàng của Themis vì công lý hòa bình.

Với dự định tự tin trở thành thẩm phán, ứng viên cho chức vụ bắt buộc Bạn sẽ phải làm việc trong vài năm với vai trò trợ lý.

Mức lương của trợ lý thẩm phán tại tòa án quận là bao nhiêu? Hãy tưởng tượng cấu trúc của nó dưới dạng một bảng.

Mức lương tối thiểu là số tiền mà một trợ lý chưa có kinh nghiệm làm công chức sẽ nhận được từ tháng đầu tiên làm việc. Mức lương tối đa có vẻ tương đối tốt đối với một tỉnh hoàn toàn xa xôi, nhưng để đạt được cấp bậc tối đa, bạn cần phải làm việc ít nhất 3 năm và để có thời gian phục vụ tối đa... 15 năm. 15 năm làm việc liên tục chỉ vì 4 nghìn chênh lệch!

Đây là mức lương được đảm bảo, không bị ràng buộc với các khoản tiền thưởng hay ưu đãi.

Mức lương thư ký tòa án năm 2019 tại tòa án quận

Thư ký phiên tòa có trách nhiệm ghi chép và ghi biên bản phiên tòa. Nó cũng liên quan đến việc gọi điện cho các bên, nộp đơn kiện và nhập thông tin kịp thời vào cơ sở dữ liệu. Đây chỉ là những trách nhiệm chính, đồng thời cũng kèm theo hàng tá gánh nặng khác.

Thư ký SZ là một người thường xuyên quấy rối, mệt mỏi và thiếu ngủ, buộc phải mang những hồ sơ bất thành văn trong túi về nhà, bất chấp mọi lệnh cấm.

Còn nội dung của nó thì sao? Than ôi, mọi thứ thật tồi tệ - mức lương tại tòa cho các thư ký không phải là thấp nhất, nhưng ngay cả ở các tỉnh cũng không còn gọi là xứng đáng nữa.

Một công chức mới được tuyển dụng nhận được mức lương thấp đến mức đáng kinh ngạc, vì vậy tại hầu hết các tòa án, ngay khi tuyển dụng, mức thưởng tối đa cho các điều kiện đặc biệt được ấn định là 90%. Nhưng điều này sẽ không làm thay đổi bức tranh nhiều - chỉ có thêm 1.500 rúp "bẩn".

Mức lương tư vấn tòa án năm 2019 (Tòa án quận, thành phố)

Cơ cấu và quy mô lương của cố vấn tòa án hoàn toàn giống với thư ký tòa án.

Đồng thời, theo giới tính trách nhiệm công việc Vị trí của nhà tư vấn rất linh hoạt: một nhân viên có thể chịu trách nhiệm cho cả hai việc. hỗ trợ kỹ thuật và tham gia vào việc khái quát hóa hành nghề tư pháp, báo cáo và các trách nhiệm pháp lý thuần túy khác. Hiện tại, các tòa án hầu như không còn vị trí chuyên gia tư vấn tin học hóa, chỉ còn lại những nhân viên “hợp pháp”.

Mức lương thư ký tòa án năm 2019 (tòa án cấp huyện)

Thư ký tòa án có thể coi là một trong những chức vụ thấp nhất trong tòa án. Liên quan đến việc tăng mức lương tối thiểu, lương của các chuyên gia thuộc loại 1-3, nơi họ vẫn còn tồn tại, đã được khẩn trương nâng lên mức đủ sống. Đồng thời, thư ký tòa án hầu như không đạt được mức lương tối thiểu theo quy định của pháp luật.

Thư ký tòa án là nhân viên của bộ phận quản lý hồ sơ hoặc văn phòng theo cách làm cũ. Nhận tài liệu, phát hành chúng, xử lý thư, nhập 60% tất cả tài liệu vào cơ sở dữ liệu, lập báo cáo và thực hiện nhiều nhiệm vụ khác.

Một vị trí bị bỏ trống vĩnh viễn tại các tòa án lớn không cung cấp kinh nghiệm pháp lý và cực kỳ khó khăn thực sự gây sốc với mức thù lao.

Khi tính mức thưởng tối thiểu cho các điều kiện đặc biệt, giá trị tối đa đã được sử dụng, vì 60% lương của thư ký tòa án thấp hơn mức lương tối thiểu!

Tôi có thể nói gì? Bạn chỉ có thể im lặng một cách ngượng ngùng.

Mức lương tại tòa mỗi năm: trợ lý, thư ký, cố vấn

Điều duy nhất khiến các nhân viên tòa án tiếp tục làm việc là khuyến khích tài chính và tiền nghỉ hè, lên tới 30-35% thu nhập hàng năm.

Bạn có thể tìm hiểu số tiền lương thực tế tại tòa án cho bất kỳ vị trí nào bằng cách truy cập bất kỳ trang web chính thức nào của tòa án. Tốt nhất là ở khu vực mà bạn cần thông tin này.

Trên trang web, bạn tìm mục “Chống tham nhũng”, trong đó – “Thông tin về thu nhập của công chức nhà nước”, hãy mở bảng và tự mình phân tích mức lương gần đúng.

Nếu chúng ta lấy số trung bình thì bằng cách so sánh 5 tàu được chọn ngẫu nhiên, các vùng khác nhau các quốc gia không có hệ số khu vực và phía bắc khác nhau, thì có thể vẽ ra bức tranh sau:

Hãy để chúng tôi làm rõ một lần nữa - đây là “nhiệt độ trung bình trong bệnh viện”; trên thực tế, mức lương tại tòa cho bất kỳ vị trí nào được liệt kê có thể thay đổi đáng kể, cả tăng và giảm, do nhiều yếu tố.

QUAN TRỌNG: Trong thông tin về thu nhập trên trang web của tòa án, thu nhập cuối cùng hàng năm cũng có thể bao gồm thu nhập từ việc nhận tiền cấp dưỡng, tiền gửi ngân hàng và việc bán tài sản. Vì vậy, nếu bạn bất ngờ gặp một thư ký có thu nhập 1 triệu mỗi năm, anh ta chỉ đơn giản là bán một thứ gì đó và không nhận được mức lương như vậy.

Nếu bạn thích ấn phẩm này, chúng tôi sẽ rất biết ơn nếu bạn chia sẻ nó với đồng nghiệp của mình hoặc xuất bản liên kết trên trang của bạn trên mạng xã hội. Và quan trọng nhất là anh chịu trách nhiệm chuẩn bị phần chính của nguyên liệu cựu nhân viên bộ máy tòa án. Vì vậy, chúng tôi có thể tự tin gọi ấn phẩm của mình là đáng tin cậy nhất trong số các bài báo cùng tên trên Internet.

Lượt xem bài viết: 36.601

Cùng với việc thống kê “tăng” tiền lương, các phương tiện truyền thông trích dẫn dữ liệu của Rosstat vui mừng đưa tin rằng tiền lương đang tăng lên, và đối với các quan chức tư pháp, con số này thậm chí là 70-90 nghìn cho cả nước nói chung. Nhưng lương của nhân viên tòa án vẫn thấp một cách nhục nhã, không phù hợp cấp độ cao trách nhiệm và sự phức tạp của các nhiệm vụ mà nhân viên tòa án phải đối mặt. Tất cả các đợt tăng lương được công bố cho nhân viên tòa án trong năm 2018 hoặc 2019 đều chỉ là sự tính toán theo tỷ lệ phần trăm hoặc chỉ là những lời hứa hẹn.

Rosstat là một cơ quan kỳ lạ và nói chung là vô nghĩa về mặt thông tin về tiền lương, cơ quan quản lý “nhiệt độ trung bình trong bệnh viện”. Anh cũng tích cực sản xuất bắp cải cuộn. Điều này, nếu có, là từ một câu nói đùa: “Ông chủ ăn thịt, cấp dưới ăn bắp cải, và tất cả cùng nhau ăn bắp cải cuộn”.

Tôi sẽ không đề cập đến chủ tịch trang trại tập thể và cô hầu sữa cùng làm việc, kiểm duyệt, thưa ông...

Rõ ràng, trong hệ thống tư pháp nói chung, số liệu thống kê được tính toán theo hai cách.

1. Tổng hợp lương của tất cả các vị trí và chia cho số lượng nhân viên.
2. Tổng hợp tiền lương cho các đơn vị lãnh thổ và chia số tiền thu được cho số lượng nhân viên.

Nhưng nếu điều này xảy ra ở đâu đó trong lĩnh vực giáo dục, giám đốc trường học có thể nhận được 35 nghìn và một giáo viên - 25. Tại tòa án, có một loại đại diện riêng biệt và đặc biệt của hệ thống với tư cách là thẩm phán. Và thu nhập của họ có thể cao gấp 5-10 lần lương của những người làm công chức thông thường.

Số liệu thống kê về tiền lương tại tòa án được tính như thế nào?

Hãy tưởng tượng chúng ta là một bộ phận thống kê. Hãy lấy một tòa án trung bình: 10 thẩm phán và hơn 30 nhân viên tòa án một chút.

Kết quả là chúng ta có được một hệ thống trong đó một tòa án:

• 10 thẩm phán kiếm được trung bình 1,5 triệu rúp/năm (người 1, người 2 - bỏ qua) = 15 triệu.
• 30 nhân viên của bộ máy (2 mỗi thẩm phán + 10 bộ phận tổng hợp), kiếm trung bình 250 nghìn mỗi năm (tôi làm tròn cực kỳ thô, xin lỗi) = 7,5 triệu rúp.
• Tổng cộng 22,5 triệu rúp là quỹ lương trung bình hàng năm của một tòa án gồm 10 thẩm phán với đội ngũ nhân viên được phân công; chúng tôi chia số tiền này cho 40 (số “linh hồn”) và cho 12 (số tháng). Thì đấy = 46 nghìn thu nhập trung bình theo tòa án.

Không một quan chức tòa án nào, có lẽ ngoại trừ người đứng đầu một bộ phận trong tòa án khu vực/lãnh thổ, người có thời gian phục vụ và cấp bậc tối đa, nhận được 46 nghìn mỗi tháng. Nhưng con số nhìn chung không tệ, đặc biệt là đối với vùng hẻo lánh, phải không?

Ở một quốc gia hoặc khu vực, sự biến thái thú vị hơn nhiều: nhân viên (bao gồm cả quản lý) của Bộ Tư pháp, thẩm phán tòa án khu vực, nhân viên của họ (có thu nhập cao hơn), v.v. cũng tham gia tính toán. Do đó, con số lương của nhân viên tòa án thậm chí còn lớn hơn - lên tới 60-70 nghìn cho ngành.

Lần tăng lương gần đây nhất cho nhân viên tòa án diễn ra vào năm 2018. Lần đầu tiên trong 5 năm qua (!!) - lương tăng 4%...

Nhân viên tòa án thực sự nhận được bao nhiêu sau khi tăng lương?

Bảng lương áp dụng từ năm 2014 đến năm 2018 được trình bày dưới đây. Năm 2018, mức lương được lập chỉ mục 4,1%, bạn có thể tính toán quy mô mới của họ nếu muốn.

• Xếp hạng trong lớp - trung bình từ 1000 đến 1700 rúp, tùy thuộc vào vị trí (và bạn cần đạt được thứ hạng đó, lần đầu tiên - sau tối thiểu 3 tháng, tối đa - sau 2-3 năm);
• Khuyến khích tiền mặt hàng tháng với số tiền bằng 1 mức lương;
• Phụ cấp điều kiện đặc biệt của ngành công vụ từ 60 đến 120% mức lương tùy theo chức vụ (do Nghị định của Tổng thống quy định). Thư ký tòa án sẽ nhận được tối đa 90%, trợ lý thẩm phán - 120%.
• Các khoản thanh toán bổ sung cho thời gian phục vụ (từ 10% đến 30%) - theo bảng dưới đây (Điều 50 của Luật Công vụ).

Rõ ràng có rất nhiều - rất nhiều điểm! Nhưng hãy tính xem một thư ký tòa án từ đường phố đến tòa mà không có kinh nghiệm công vụ và cấp bậc sẽ nhận được bao nhiêu. Không có ích gì khi xem xét các vị trí thấp hơn.

Một thư ký tòa án bình thường. Màu xanh lá. Không có kinh nghiệm. Một trò đùa

Mức lương cố định của thư ký tòa án hiện là 4.026 rúp.

• 4026 rúp – tiền lương;
• 4026 rúp – EDP;
• 90% là khoản thanh toán bổ sung cho các điều kiện đặc biệt của nền công vụ (trước khi tăng lương tối thiểu, theo tôi biết là 60%).

Tổng cộng 11675 rúp! Và trừ 13% = một số tiền tuyệt vời và đáng kinh ngạc là 10.157 rúp! Đó là tất cả!

Bạn phải đạt được thời gian phục vụ và thứ hạng trong lớp cũng vậy. Xếp hạng hạng nhất là hơn 1100 rúp. Thời gian sử dụng đầu tiên trong năm là khoảng 400 rúp. Tôi không muốn đếm ngược đến từng xu, vì mọi thứ đều rõ ràng.

Sau vài năm kiên trì làm việc (nếu không kiên trì sẽ bị thả về tự nhiên), thư ký tòa án sẽ nhận được hơn 13 nghìn rúp bẩn thỉu một chút. Và sau 15 năm, khi thời gian phục vụ sẽ là 30% tiền lương và cấp bậc sẽ ở mức tối đa - tối đa là 15 nghìn rúp! Vâng, chính xác là 15 nghìn rúp được nhận bởi một thư ký tòa án với 30 năm kinh nghiệm - đó là mức lương “cao” của nhân viên tòa án mà mọi người và mọi người vẫn nhắc đến!

Tôi hy vọng hệ thống sẽ có những nhân viên độc đáo như vậy nếu họ chưa bị đuổi việc vì vắng mặt. Và những người ra tòa cách đây 30 năm thường không có trình độ học vấn. Cao hơn, chắc chắn. Nhưng việc tăng lương cho nhân viên tòa án vẫn chỉ là chuyện hoang đường - tình trạng thiếu nhân sự vẫn chưa đến mức nghiêm trọng.

Tại sao thư ký nhỏ lại cần lương cao?

Các tầng lớp thấp hơn sẽ nhận được ít. Sự thật. Nhưng ở đây quả anh đào ngon nhất trên bánh sẽ là:

• Thư ký tòa án là công chức, giống như trưởng công an hay quan chức cấp sở. Anh ta không thể kiếm thêm tiền (bao gồm cả vật chất, thưa ông), là một doanh nhân cá nhân, khai báo chi phí và thu nhập, tuân thủ quy tắc đạo đức của công chức và thậm chí không thể bình tĩnh đăng ảnh cầm chai bia lên mạng xã hội - họ có thể nhận thấy và nói lắp.
• Yêu cầu - BẤT KỲ trình độ học vấn cao hơn nào, nhưng không có trình độ học vấn pháp luật thì sẽ không có gì để bắt trước tòa - tất cả các vị trí khác, mức lương cao hơn 1-2 nghìn rúp, đều yêu cầu trình độ học vấn PHÁP LUẬT CAO HƠN!

Và thư ký tòa án là cấp bậc đầu tiên phải hứng chịu mọi tiêu cực của người dân - từ bà cụ đầy tai tiếng phẫn nộ trước quyết định chống lại bà, cho đến người lái xe say rượu bị tước bằng lái và thua kiện. Và họ gửi ba lá thư. Và họ có thể tạt nước vào mặt bạn. Và họ hét lên - hàng giờ và tất cả mọi người: từ vị khách đến ông chủ!

Do mức tăng lương tối thiểu mới nhất, một người dọn dẹp làm việc nhiều nhất là nửa ngày cũng nhận được số tiền tương tự. Sẽ rất tốt nếu nó cũng rửa sạch lãnh thổ được giao phó. Và tại các tòa án lớn, nhân viên của “công ty vệ sinh” chịu trách nhiệm về sự sạch sẽ - bằng cách này, họ có thể kiếm được nhiều tiền hơn cả trợ lý thẩm phán.

Tăng lương nhân viên tòa án năm 2018: Ai là người kiếm được nhiều tiền nhất tại tòa?

Thu nhập tối đa sẽ thuộc về trưởng phòng (không phải ở tất cả các tòa án) và trợ lý cho chủ tịch tòa án.

Bạn có thể trang bị cho mình những luật lệ, Nghị định của Tổng thống và các giấy tờ vụn khác và tính toán. Tôi sẽ nói rằng người đứng đầu bộ phận có 10 năm công tác hoặc trợ lý chủ tịch nước hiện sẽ nhận được khoảng 20 nghìn tiền mặt. Trừ thuế – 17-18 nghìn.

Người hầu khiêm tốn của bạn, rời tòa án vào đầu năm 2017, trong năm 2016 vừa qua đã có “thu nhập bẩn” là 398 nghìn rúp với chưa đầy 10 năm làm trợ lý cho chủ tịch tòa án. Thậm chí còn không đạt tới 400.

Tìm hiểu mức lương tối thiểu và tối đa mỗi tháng và mỗi năm cho nhân viên tòa án từ ấn phẩm riêng ““.

Và đây là toàn bộ tiền lương của nhân viên tòa án? TÔI KHÔNG TIN!!!

Bạn đang làm điều đúng đắn. Cao hơn chút nữa là mức lương đảm bảo cho nhân viên tòa án, không ai lấy đi được.

Ngoài ra, một nhân viên tòa án nhận được:

• Khoản thanh toán một lần cho kỳ nghỉ bằng 2 mức lương và Hỗ trợ tài chính 1 lương là của mình. Không, không, không phải 13-20 nghìn ba lần. Mức lương của ngành Công vụ Nhà nước là lương + cấp bậc. Tức là từ 5 đến 7 nghìn rúp, nhân ba. Mỗi năm một lần. Ở một số vùng, họ “lan tỏa” bằng cách trả hỗ trợ tài chính vào cuối năm hoặc giữa năm chứ không phải trước kỳ nghỉ lễ.
• Thưởng theo kết quả công việc trong quý. Mức lương thay đổi từ 0,3 đến 1,5 tùy theo vùng. Phụ thuộc vào số tiền tiết kiệm và một loạt yếu tố khác (trong đó cường độ làm việc là gần đây nhất).
• Tiền thưởng ngày lễ(3-4 mỗi năm - vào ngày 23 tháng 2, ngày 8 tháng 3, ngày 9 tháng 5, Năm mới). Đánh giá theo đánh giá của đồng nghiệp trên Internet, ngay cả mức lương cũng đã trở nên hiếm. Tất cả phụ thuộc vào số tiền miễn phí, và theo quy luật, không thể tìm thấy nó ở đâu cả.
• Khuyến khích tài chính.Ôi, củ cà rốt tuyệt vời đó! Điều tốt nhất xảy ra với một nhân viên tòa án trong một năm tài chính. Trung bình 17-19 lương/năm (dựa trên mức trả năm 2016-2017, hiện tại tôi không biết). Phát hành theo từng phần, kể cả hàng tháng bắt đầu từ giữa năm. Những người đủ may mắn nhận được mọi thứ trong khoản thanh toán 2-3 sẽ rất vui và có thể được phép đi du lịch đến một thành phố lân cận hoặc Thổ Nhĩ Kỳ theo chương trình “Ba sao và mọi thứ đều tắt”. Tìm hiểu thêm về.
• Tiền nghỉ phép.Được tính toán dựa trên thu nhập trung bình trong năm qua. Càng có nhiều kinh nghiệm, thời gian phục vụ, v.v. - càng tốt. Kỳ nghỉ tối đa của một nhân viên tòa án là 40 ngày, 1 ngày làm việc có thể tiêu tốn 500-700 rúp cho vị trí này. Tổng số tiền tối đa là 30.000 rúp cho TOÀN BỘ kỳ nghỉ, số tiền mà rất có thể sẽ không ai đưa cho ai. Chia thành từng miếng trong 14-20 ngày.

Khi lương của nhân viên tòa án tăng nhẹ dưới hình thức chỉ số lương, tất cả các giá trị này đều tăng nhẹ. Kết quả là, các ưu đãi tài chính và tiền nghỉ phép chiếm gần 40% tổng thu nhập hàng năm. Và điều này cực kỳ tệ, bởi vì nếu một nhân viên tòa án đi nghỉ vào nửa cuối năm, anh ta đương nhiên sẽ trở thành người vô gia cư về mặt tài chính trong nửa đầu năm.

Có nên kỳ vọng lương nhân viên tòa án sẽ tăng trong năm 2018-2019?

Tôi biết bây giờ một người bình thường đang nghĩ gì.

“Có người được ít hơn”, “Nhưng ổn định”, “Các bạn là công chức, đó là sự đảm bảo”, v.v. và như thế. Mỗi cụm từ này có thể bị xé thành từng mảnh, nhưng tại sao?

Tôi rất vui vì họ đã ngừng nhắc đến giáo viên và bác sĩ - một số mức lương thuộc loại này đã khiến các nhân viên tòa án phải rùng mình ghen tị trong một thời gian dài, chưa kể những công việc bán thời gian hoàn toàn hợp pháp trong lĩnh vực y tế và giáo dục.

Nhưng đây là hệ thống tư pháp. Một trong ba nhánh của chính phủ. Những người mà mọi người - chính quyền, công dân và pháp nhân họ đi với vấn đề của họ. Và giống như một nhà hát bắt đầu bằng một cái móc treo, một sân khấu bắt đầu bằng một bộ máy. Và khi bạn một lần nữa trở nên phẫn nộ trước một số hành động mà bạn không thích, hãy nhớ đến bài viết này.

Tất nhiên, các thẩm phán nhận được mức lương khá có điều kiện. Và sau đó - chỉ dành cho các tỉnh, thành phố thành phố lớn 1,5-2 triệu này có vẻ không ổn. Nhưng bạn không nên quên thiết bị. Trong khi đó, mức tăng lương của nhân viên tòa án có thể là mức thông thường là 4-5%, điều này hiện chỉ có thể được mong đợi vào năm 2019. Nếu họ không đóng băng nó – như trường hợp năm 2009 đến 2017…

(C) Dmitry Yadov (yadoff.ru). Tài liệu được chuẩn bị riêng cho website pháp luật

Lượt xem bài viết: 12,125

Thông tin về chủ đề

Đồ khốn nạn, tôi thấy tiếc cho bạn. Tất nhiên, có thể bạn là một luật sư rất có năng lực, không ai tranh cãi nhưng bạn lại suy nghĩ hạn hẹp. Tôi muốn nói cho bạn một bí mật: không phải tất cả nhân viên tòa án đều ngu ngốc và tầm thường. Tôi cũng muốn nhắc bạn rằng có những luật sư dân sự và nhà tội phạm học, tất nhiên, những người từng làm thẩm phán là một nhà tội phạm học, trở thành một chuyên gia luật dân sự giống như được sinh ra một lần nữa, tôi làm trợ lý thẩm phán trong các vụ án hình sự và tất nhiên Tôi thực tế không biết gì về luật dân sự, nhưng có một thứ gọi là có mục đích và suy nghĩ, tôi biết rằng khi chuẩn bị cho kỳ thi, những phẩm chất này sẽ giúp ích cho tôi trong tương lai. Matxcơva cũng không được xây dựng ngay, và một luật sư như bạn cũng không thể trở thành một luật sư có trình độ như vậy ngay sau khi tốt nghiệp đại học! Làm ơn, tôi nhắc lại lần nữa, đừng suy nghĩ hẹp hòi như vậy...
Thoạt nhìn có vẻ như bạn đã từng bị xúc phạm nặng nề trong hệ thống tư pháp, và rất có thể đó là thư ký hoặc trợ lý?

Tác giả có lẽ chưa bao giờ rời khỏi tòa án, nếu không thì ông ta đã biết rằng mức lương ở Liên bang Nga thấp hơn rất nhiều so với mức lương mà những nhân viên tòa án hay cười khúc khích nhận được.
Gần 400 nghìn một năm vẫn chưa đủ với bạn??? đến gặp một chủ tư nhân với giá 7500 một tháng và làm việc chăm chỉ! đặc biệt là ở một ngôi làng ở đâu đó.
Tội nghiệp, tội nghiệp cho bạn, bạn chưa xử lý được việc gì nặng nề hơn một cây bút hay một vụ án hình sự, bạn đã làm việc quá sức rồi. Nói với người khai thác về công việc khó khăn của bạn hoặc Bộ tình trạng khẩn cấp. Họ sẽ thương hại các bạn, những người tội nghiệp.

Mọi thứ bạn viết đều đúng. Nền tư pháp mới là một cơn ác mộng!! Chúng tôi nhớ đến các thẩm phán cũ mỗi ngày. Tôi đã làm việc ở tòa án được 16 năm. Bây giờ những thẩm phán hợm hĩnh chỉ có một điều thú vị - làm bẽ mặt các bên với mọi người cách tiếp cận, đồng thời hỏi: - Bạn có biết rõ khu liên hợp nông-công nghiệp hơn tôi không? Thật vui khi được làm việc tại các cuộc họp, nhưng bây giờ bạn không biết điều gì sẽ xảy ra. Và họ đã đúng về mọi điều họ nói về tham vọng. Những trợ lý và thư ký ở những vị trí này đã thể hiện tham vọng của họ, bạn không thể cưỡi dê được. Và nếu anh ta trở thành thẩm phán, hãy treo cổ tự tử. Người thư ký đã làm việc một mình ở tòa án trọng tài trong ba năm, chưa từng tham dự một phiên điều trần nào và trở thành thẩm phán. Làm thế nào để làm việc với nó? Bạn cần nói với cô ấy những điều cơ bản bằng ngón tay của mình. Vì vậy, không có gì đáng ngạc nhiên khi các vụ việc được phân xử bằng trọng tài phải mất HAI năm để xem xét!! Vâng, hóa ra là luật sư giỏi nhất của OOO biết nhiều hơn thẩm phán và đó là sự thật.

Lương thấp có nghĩa là luật sư giỏi không thể trở thành thẩm phán. Suy cho cùng, nguyên tắc lựa chọn chính là sau nhiều năm thư ký tòa án sẽ trở thành thẩm phán.
Tuy nhiên, khi mức lương dưới mức bình thường, khi một chuyên gia kiếm được ít hơn một người dọn dẹp, thì người kiên nhẫn nhất, nhưng không phải là người có năng lực nhất, sẽ trở thành giám khảo.
Và kết quả là sự suy giảm nghiêm trọng về trình độ hiểu biết pháp luật của các thẩm phán, điều mà tôi, với tư cách là một luật sư hành nghề, ghi nhận hàng năm.

AnnaMaria Tôi biết họ đang lấy gì từ thiết bị và điều đó thật tệ. Đừng nói lắp bắp, cô gái, điều đó khiến em tổn thương, nhưng đó là sự thật - thẩm phán không nên biết tòa án hoạt động như thế nào. Có lẽ nên làm vậy, nhưng đó chỉ là điều tối thiểu cần thiết. Anh ta phải biết luật và có khả năng áp dụng chúng, và công việc của tòa án phải do những người như bạn thực hiện. Khả năng khâu vá vụ án mang lại lợi ích gì cho thẩm phán?? hoặc sao chép văn bản từ lời buộc tội hoặc quyết định khác?? hoặc giữ số liệu thống kê? Đừng nói với tôi về việc trợ lý của các thẩm phán có sẵn, vì những thẩm phán có sẵn như vậy nên cứ mỗi vụ việc tôi lại gửi đơn yêu cầu sửa lỗi chính tả và đôi khi lỗi đánh máy là một nửa của một quyết định khác…..
Bạn đã có bao nhiêu năm kinh nghiệm bên ngoài tòa án? Bạn có phải là một luật sư không? Tôi đã làm việc trong lĩnh vực hành nghề tư nhân hơn 20 năm và đã gặp hàng trăm thẩm phán. Các thẩm phán cũ là những người tuyệt vời; hệ thống vẫn còn đeo bám họ trong một thời gian ngắn. những người trẻ đã ở Secretut 7-8 năm chỉ biết sao chép quyết định của người khác và điều chỉnh mọi thứ cho phù hợp với họ. Bạn hiểu không? Không phải là giải pháp cho một vụ án, mà là một vụ án dẫn đến một giải pháp!

Tôi có 11 năm kinh nghiệm, không làm việc ngoài tòa án, tôi đến tòa ngay sau khi tốt nghiệp đại học. Năm ngoái tôi được bổ nhiệm làm trợ lý, tôi đã đợi 9 năm cho vị trí này! Cô đã làm thư ký SZ trong 8 năm. Và tôi nghĩ rằng không có cách thực hành nào tốt hơn, bạn trải qua rất nhiều vụ án, bạn nhìn thấy mọi thứ và hiểu rằng thẩm phán đưa ra quyết định. Làm sao một luật sư chạy khắp nơi để ký kết hợp đồng hoặc giải quyết 5-6 vụ án mỗi tháng có thể so sánh được với một nhân viên tư pháp? Kinh nghiệm to lớn tại tòa án! Và đừng quên rằng ngay cả thư ký cũng cần được đào tạo về pháp luật. Tại sao?

Tôi sẽ ủng hộ đồng nghiệp của tôi Depravity. Ngành tư pháp là một cơn ác mộng, tôi nói như vậy đó cựu nhân viên tòa án. Tôi đã làm việc tại tòa án được 4 năm với vai trò trợ lý, tôi nghĩ rằng hai năm là đủ. Ở đó không có kinh nghiệm gì cả, dù những người đã ngồi đó nhiều năm có nói thế nào đi chăng nữa. Trải nghiệm khi bạn tự mình thực hiện mọi nhiệm vụ và khi bạn đưa ra 5-7 giải pháp mỗi ngày trên những giải pháp đã viết sẵn, giao cho những giải pháp khác ở giữa, đây không phải là kinh nghiệm, đó là một con sóc trong bánh xe.
Tôi đã không làm việc ở tòa án được bốn năm rồi và một số vẫn còn ở đó. Khi ra tòa, tôi ngạc nhiên trước sự hẹp hòi của bộ máy tòa án, đối với họ, phiên tòa mới không tồn tại cho đến khi được đưa lên từ trên cao. Và rồi họ sẽ trở thành thẩm phán và cũng sẽ phán xét - Bạn đang chỉ tôi cái gì ở phiên toàn thể vậy, tòa án khu vực chưa đưa nó đến cho chúng ta, nghĩa là nó không tồn tại (C)

Và bạn không nghĩ rằng nó phụ thuộc vào mỗi người? Anh ta có muốn tự học hay không? Anh ấy có muốn biết điều gì đó hay không? Không phải thẩm phán nào cũng như vậy, không phải cả bộ máy đều như vậy. Và không phải luật sư hành nghề tư nhân nào cũng tuyệt vời như bạn. Chúng tôi đã nhờ hai luật sư ký thỏa thuận giải quyết và nói rằng họ hài lòng với thỏa thuận này và họ có thể trả tiền cho bị đơn. Đây là loại thỏa thuận gì vậy, xin chào?
Hệ thống tư pháp đã bị biến thành bãi rác và rạp xiếc. Cả hai bên đều tốt.
Luật sư đến với chúng tôi, chỉ có người ta mới cắt giảm được mọi thứ, vụ án thua kiện. Họ liên tục xin hoãn lại vì có rất nhiều việc phải làm và không thể theo kịp.
Tương tự như vậy, có những thư ký và thẩm phán thô lỗ.

Đừng quên rằng các trang web cho biết thu nhập hàng năm KHÔNG khấu trừ 13 phần trăm thuế thu nhập, vì vậy hãy trừ đi rồi viết về mức lương cao của các thư ký và trợ lý..... Đối với các thành phố lớn - tiếng cười. Ở lại sau 18 giờ, làm xong một đống việc, cuối tuần cũng đến….

Bạn có bình thường không? Những người có học? Tình nhân của cấp phó ngồi đó và những tên trộm khác.
Rằng Duma Quốc gia, rằng tòa án yêu cầu những người có giáo dục đại học.
Và những người phụ nữ như bạn mô tả sẽ bị đưa ra tòa vì còn ai khác sẽ đến với mức lương như vậy?

Mọi thứ đều được viết chính xác. Ở thị trấn nhỏ của chúng tôi, mọi người cũng chấp nhận điều này. Với giá 11-15 rúp, họ sẽ đưa bạn về nhà và ngồi đó cho đến 20-00. Chế giễu mọi người: bỏ tiền túi, cho học cao hơn, làm việc một đổi ba, quên gia đình, mang họ về nhà (vì bạn không có thời gian), và sau đó báo cáo mỗi năm một lần với tư cách là công chức vì những đồng xu này
các nhân viên bảo vệ cũng sẽ lấy đi linh hồn của bạn. Sáu tháng một lần, họ ném tiền vào chúng tôi và chúng tôi bắt đầu điên cuồng lấp lỗ hổng. Cơ quan thuế cũng có cách tính tương tự. Chỉ có quản lý mới nhận được tiền thưởng. Và Rosstat đưa ra sự nghiệp trung bình - xinh đẹp, giàu có. Và doanh nhân sẽ nhận được mức lương tối thiểu, phần còn lại sẽ được đựng trong phong bì và họ sẽ khóc lóc và rải rác khắp đất nước.

Viết hoàn toàn vô nghĩa. Trật tự, quan liêu sau bầu cử giờ đang đổ xô đến các bà.
Anh họ tôi làm việc ở tòa án, tôi thực sự biết ở đó có gì.
Lương bình thường, anh đến làm trợ lý ngay - 15 trong tay, 60-70 nghìn tiền nghỉ phép, 50 nghìn tiền thưởng hai lần một năm. Hàng quý và vào những ngày lễ họ đưa ra thứ gì đó, 4-6 nghìn, nhưng vẫn còn đó. Anh ta kiếm được 400 trong một năm, nhưng ở vùng hoang dã nơi 15 nghìn là mức lương hiếm có! Và anh ấy là một chàng trai vừa mới tốt nghiệp đại học, những người như anh ấy làm công việc chuyển phát nhanh mà không cần đăng ký.
Bạn có thể ngay lập tức làm việc trong 5 năm với tư cách là thẩm phán ngay khi bạn bước sang tuổi 30. và có mức lương triệu đô mỗi năm.
Kinh nghiệm làm việc đang diễn ra, lương hưu sẽ được nhà nước, không có nhiều xu cho những người làm việc chăm chỉ.
Cảnh sát khỏe mạnh, cảnh sát giao thông tôn trọng bạn. Mọi thắc mắc sẽ được giải quyết dù bạn đi đâu.
Thỏ kêu lười biếng, một cục nam châm đang đợi bạn hoặc một chữ A hoặc chán ngồi trên ghế và bĩu môi.

Bredyatina, hiểu biết của cô về triều đình hoàn toàn phù hợp với biệt danh của cô.
Thứ nhất, giới hạn độ tuổi của thẩm phán là 25 tuổi và không phụ thuộc vào độ tuổi. Nếu anh trai bạn có cơ hội trở thành thẩm phán ngay sau 5 năm thì anh ấy thực sự không cần lương. Và xét theo thực tế là sau khi tốt nghiệp đại học, anh ấy ngay lập tức đến làm trợ lý, anh ấy đến đó không phải vì lương.
Thứ hai, lương nghỉ phép 60-70 nghìn là một kỳ nghỉ đầy đủ với tất cả các khoản thanh toán và một phần lương. Điều này xảy ra với những người được chọn hoặc nó không xảy ra.
Thứ ba, tất cả những gì bạn mô tả đều được viết trong bài báo và có liên quan đến cả vùng hoang dã cũng như Moscow hoặc St. Petersburg. Đối với vùng hoang dã thì không sao cả, sẽ ổn thôi. Mọi người làm việc ở đó. Còn ở các thành phố thì sao? Và có cùng một số tiền.
Thứ tư, bạn có thể xóa sạch kinh nghiệm của mình trong ngành công vụ - nó không mang lại bất cứ điều gì ngoài khoản thanh toán bổ sung 400-1500 rúp mỗi tháng ở hầu hết mọi cơ cấu, trừ khi bạn là ông chủ.
Thứ năm, lương hưu là một trò đùa. Họ bị ràng buộc với tiền lương. Nếu trợ lý nghỉ hưu bây giờ, mức lương hưu tối đa sẽ bằng 2,5 lần mức lương chính thức với ít nhất 25 năm làm việc (!!!). Và đây là khoảng 12.500 rúp. Lương hưu lao động là một mức độ lớn hơn. Và lương hưu công chức không được trả vượt quá lương hưu lao động mà được trả phần chênh lệch. Những thứ kia. nếu lương lao động là 11 nghìn, ngành dân sự là 12 nghìn thì chọn ngành dân sự sẽ được 12 nghìn. Và lao động tăng thường xuyên, và lương hưu công chức chỉ tăng khi mức lương được lập chỉ mục. Tóm lại, trên giấy thì đẹp nhưng ngoài đời thì đó là tiếng cười.
Tôi không muốn bình luận về điều vô nghĩa này về việc cảnh sát chào nhau, bởi vì nó vô nghĩa.
Đừng tự làm nhục mình và đừng làm ô nhục anh trai mình, “chuyên gia” trong triều đình.

Uy tín của một nghề được quyết định không phải bởi thời trang mà bởi nhu cầu thực sự của nó trên thị trường lao động. Trong khi sinh viên tốt nghiệp theo truyền thống chọn các chuyên ngành kinh tế, pháp lý và quản lý, thì thị trường lao động ở Nga đã có tình trạng dư thừa nguồn cung nhà quản lý và luật sư, và các nhà tuyển dụng đang chạy đua tìm kiếm các kỹ sư, kế toán, chuyên gia CNTT, lập trình viên, kiến ​​trúc sư và nhà xây dựng có trình độ. .

Hôm nay các nhà tuyển dụng đang tìm kiếm ai?

Chuyên gia CNTT, nhà thiết kế giao diện đồ họa, nhà phát triển phần mềm, Trình tối ưu hóa SEO - đang bật thị trường hiện đại Lao động liên tục đòi hỏi các chuyên gia liên quan đến việc phát triển và quảng bá trang web. Những chủ sở hữu công ty nhỏ Họ thường tìm kiếm những “người đa năng” có thể thực hiện đồng thời nhiều chức năng: lập trình viên, thiết kế bố cục, thiết kế, biên tập viên hoặc quản trị hệ thống. Các nhà thiết kế web biết cách tạo ra những trang web độc đáo, bắt mắt, dễ nhớ cũng đang ở đỉnh cao nhu cầu.

Kế toán, kinh tế - những chuyên ngành này không chỉ được các ứng viên ưa chuộng mà còn luôn được các nhà tuyển dụng săn đón và cũng được trả lương cao. Đến nay có nhu cầu lớnđược các nhà tiếp thị và quản lý bán hàng sử dụng.

Họ có thể không phải là những người có uy tín nhất, nhưng họ là những chuyên gia cổ xanh được săn đón và được trả lương cao - thợ sửa xe, thợ xây dựng, nhân viên công nghiệp và kỹ sư sửa lỗi có trình độ. Đang rất cần kỹ sư trạm cơ sở thông tin di động.

Những nghề phổ biến trên thị trường lao động ở Nga trong 10 năm

Trong thị trường lao động, nhu cầu về chuyên gia đang thay đổi rất nhanh nhưng có thể dự đoán được. Để đảm bảo rằng chuyên ngành của bạn vẫn được yêu cầu sau khi tốt nghiệp, hãy đọc nghiên cứu của các nhà xã hội học đã xác định được nhiều những nghề nghiệp cần thiết tương lai gần.

• Các chuyên ngành kỹ thuật. Các chuyên gia thị trường lao động dự đoán rằng vị trí lãnh đạo Trong những năm tới, các chuyên ngành kỹ thuật liên quan đến sản xuất sẽ xuất hiện. Ở Nga, đang thiếu trầm trọng các chuyên gia kỹ thuật có trình độ đại học trong lĩnh vực truyền thông và viễn thông, xây dựng, cơ khí, điện tử, thực phẩm và các ngành công nghiệp khác. Ngành công nghiệp sản xuất ngày nay đang gặp phải tình trạng thiếu hụt trầm trọng các kỹ sư thiết kế và xử lý. Đặc biệt có giá trị sẽ là các chuyên gia kết hợp giáo dục kinh tế và kỹ thuật với kiến ​​thức Tiếng nước ngoài. Chuyên gia giỏi kỹ sư được đào tạo tại Moscow viện hàng không(MAI), Đại học Kỹ thuật Nhà nước Moscow mang tên. Bauman (MSTU), Nghiên cứu Quốc gia đại học hạt nhân(MEPhI), tại Viện Vật lý và Công nghệ Moscow (MIPT) và tại Đại học Kỹ thuật Nhà nước Ô tô và Đường cao tốc Moscow (MADI).
• chuyên gia CNTT. Trong những năm tới, nhu cầu về chuyên gia phát triển điện toán đám mây tăng mạnh, phát triển ứng dụng di động. Việc tổ chức lưu trữ dữ liệu, vấn đề bảo mật thông tin, hacker tấn công sẽ góp phần làm tăng nhu cầu về chuyên gia trong lĩnh vực bảo mật CNTT. Cũng giống như ngày nay, trong 10 năm nữa sẽ có nhu cầu ngày càng tăng về những người tối ưu hóa SEO, những người không chỉ có thể quảng bá trang web lên các vị trí hàng đầu mà còn kết hợp các chức năng của một nhà thiết kế và một nhà tiếp thị. Sinh viên tốt nghiệp Khoa Điều khiển học của MSTU đang có nhu cầu lớn trên thị trường lao động. Bauman và Khoa Khoa học Máy tính (Toán tính toán và Điều khiển học) của Đại học quốc gia Moscow.
• Công nghệ nano. Bạn có thể làm việc như một nhà công nghệ nano ở Nga tại các doanh nghiệp nổi tiếng và thành công của Công nghệ nano MDT hoặc công ty khổng lồ Rusnano. Nếu các chương trình hỗ trợ của chính phủ vẫn là ưu tiên hàng đầu thì ngành này sẽ có tương lai tươi sáng. Và bạn càng sớm tìm được vị trí của mình trong đó thì bạn càng có nhiều cơ hội đạt đến tầm cao trong đó. Để có được chuyên ngành Công nghệ nano trong Điện tử, bạn cần đăng ký vào MIREA (Viện Điện tử và Tự động hóa Vô tuyến Moscow) hoặc MIEM (Viện Điện tử và Toán học Moscow). Bạn có thể thành thạo chuyên ngành “Vật liệu nano” tại Viện Thép và Hợp kim Moscow (MISiS), Đại học Công nghệ Hóa học được đặt theo tên. Mendeleev và Viện Năng lượng Moscow.
• Công nghệ sinh học. Hiện nay, các chuyên gia công nghệ sinh học đang có nhu cầu rộng rãi trong nông nghiệp, y học phân tử và sản xuất dược phẩm sinh học. Các chuyên gia được yêu cầu phải có kiến ​​thức cơ bản về điện tử và công nghệ sinh học. Các chuyên gia về “Kỹ thuật y sinh” được đào tạo tại MATI ( Đại học kỹ thuật họ. Tsiolkovsky), cũng như tại MGUPI (Đại học Kỹ thuật Dụng cụ và Tin học Bang Moscow). Tại MSTU. Bauman nghiên cứu tác động của bức xạ lên các mô sống và Khoa Dược phẩm và Công nghệ sinh học tiên tiến đã được mở tại Viện Vật lý và Công nghệ.

• Các nhà tiếp thị. Sự thành công trong cuộc chiến giành số tiền mà người tiêu dùng cuối chi cho sản phẩm của công ty phần lớn phụ thuộc vào các chuyên gia này. Nhà tiếp thị phải liên tục nghiên cứu thị trường, lập kế hoạch phân loại, xác định giá sản phẩm và khối lượng bán hàng, kích thích bán hàng, cung cấp quản lý tối đa. cách có lợi nhuậnđầu tư tiền. Mỗi năm nhu cầu về các nhà tiếp thị có năng lực sẽ chỉ tăng lên. Bạn có thể trở thành một nhà tiếp thị được chứng nhận sau khi tốt nghiệp Viện Nhà nước Quản lý (GUM), Đại học Kinh tế, Thống kê và Tin học Quốc gia Moscow (MESI) hoặc Đại học Kinh tế Nga mang tên. Plekhanov (REU).
• Lĩnh vực dịch vụ. Khi thu nhập của người dân tăng lên, nhu cầu về các dịch vụ chất lượng cũng tăng lên: tiệm giặt khô, tiệm làm tóc, thẩm mỹ viện, quán cà phê, quán sushi, nhà trẻ, v.v. Nhu cầu về các ngành nghề trong lĩnh vực dịch vụ ngày càng tăng cao hàng năm.
• Hoá học. Các chuyên gia sẽ đặc biệt cần thiết trong lĩnh vực năng lượng để giải quyết vấn đề tìm kiếm và phát triển tài nguyên thay thế năng lượng. Theo các chuyên gia, trong vài năm tới (dự kiến ​​mức độ phổ biến cao nhất là vào năm 2016), nghiên cứu trong lĩnh vực này sẽ cần đến các nhà hóa sinh có năng lực.

Một nghề không chỉ nên được yêu thích mà còn phải tạo ra thu nhập. Thật hiếm khi bạn có thể nhìn trước vài bước và hiểu được công việc nào sẽ có giá trị hơn trong tương lai. Nhưng nhờ một số dữ liệu thống kê, có thể tính toán được một số Những ngành nghề được yêu cầu năm 2017.

Khi chọn một chuyên ngành, bạn cần lưu ý rằng các ưu tiên thay đổi 5 năm một lần và những gì phổ biến vào năm 2012 giờ đây không còn phù hợp nữa. Các ngành nghề có nhu cầu chủ yếu phụ thuộc vào ba yếu tố:

• tình hình chính trị trong nước;
• phát triển kinh tế;
• phát triển công nghệ của một khu vực nhất định.

Khi chọn một bằng cấp cụ thể, bạn nên suy nghĩ về quyết định của mình và bất cứ khi nào có cơ hội, hãy học thêm thứ hai về một chuyên ngành khác.

Kết thúc năm học là thời điểm quan trọng đối với tất cả học sinh, bởi vì bây giờ bạn hiếm khi gặp một đứa trẻ ngay từ nhỏ đã biết mình muốn làm nghề gì. Thông thường, nghề nghiệp được giáo viên áp đặt cho người tốt nghiệp hoặc vào đại học theo yêu cầu của cha mẹ. Kết quả là, sau sự lựa chọn như vậy, xã hội có thể sẽ có một chuyên gia không đủ trình độ và lơ là trong nhiệm vụ của mình.

Những ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng cao nhất năm 2017

Kế toán, luật sư và nhà kinh tế

Có một niềm tin sai lầm rằng những người lao động trong các chuyên ngành này sẽ trở nên không cần thiết trong tương lai. Nhu cầu về chúng sẽ không thay đổi, chỉ có yêu cầu sẽ tăng lên. Bất kỳ tổ chức nào cũng sẽ chỉ dựa vào những kế toán viên hoặc luật sư hạng nhất, vì vậy những người quyết định cống hiến cả cuộc đời cho việc tính toán kế toán và nghiên cứu luật sẽ phải nỗ lực hết sức để có được những kiến ​​​​thức cần thiết ở trường đại học.

Người giữ chức vụ trọng trách như vậy phải có khả năng đưa ra những nước đi “thông minh” để tối ưu hóa, phát triển và thúc đẩy sản xuất, và không phải ai cũng có được những khả năng này.

chuyên gia CNTT

Nhiều chuyên gia cho rằng thị trường dành cho “chuyên gia CNTT” sẽ không biến mất mà ngược lại sẽ phát triển nhanh chóng. Điều này sẽ chỉ rơi vào tay các công ty khác nhau, vì vậy tầm quan trọng của nghề này không giảm mà chỉ tăng lên.

Mỗi năm thế giới ngày càng cần nhiều chuyên gia thông minh và tài năng có khả năng thực hiện những khám phá và điều chỉnh khéo léo.

Nhân viên SMM (những người quảng bá thứ gì đó trên mạng xã hội)

Vai trò của Internet trong cuộc sống của chúng ta là vô cùng to lớn. Vì vậy, các chuyên gia SMM ngày càng trở nên phổ biến hơn mỗi năm. Ngày nay, hầu hết các công ty đều bắt đầu làm việc trực tuyến. Vì những mục đích này, có sự tham gia của các chuyên gia SMM hàng đầu.

Có ý kiến ​​​​cho rằng trong một vài năm nữa, chuyên ngành này sẽ được đưa vào chương trình giảng dạy đại học, và khi đó ở cấp chính thức sẽ có thể nhận được nền giáo dục cần thiết như vậy.

Chuyên gia truyền thông

Nghề này còn khá non trẻ nên số lượng lao động có trình độ trong nghề không nhiều, chỉ cần thêm một chút nữa là sẽ đạt trình độ ngày càng cao và được yêu cầu nhiều hơn.

Ngày nay rất khó để có được một nền giáo dục đàng hoàng trong lĩnh vực này, và nếu có thì hiếm khi tìm được một nơi chấp nhận được để thực hành.

Kiến trúc sư, kỹ sư, nhà thiết kế

Hàng năm, các chuyên gia trong lĩnh vực này không bị tụt hạng vì việc xây dựng nhiều khu phức hợp, nhà cao tầng và các tòa nhà khác đang diễn ra.

Vì những mục đích này, các công ty thu hút những người lao động hạng nhất, những người biết cách lập kế hoạch và hiểu rõ bản chất của nghề này.

Các chuyên gia trong lĩnh vực dược lý

Trong số các chuyên ngành TOP năm 2017 có dược sĩ. Thị trường dược phẩm đang phát triển nhảy vọt và thường thiếu các chuyên gia. Vì vậy, bất cứ ai lựa chọn ủng hộ nghề này sẽ không sai lầm!

Người vận động hành lang

Những người này đang quảng bá giải pháp khác nhauở cấp tiểu bang. Theo các chuyên gia, chính những người hòa giải, vận động hành lang sẽ chiếm vị trí dẫn đầu trong bảng xếp hạng các ngành nghề có nhu cầu trong 10 năm tới.

Người quản lý rủi ro

Một nghề mới nhưng đã khá phổ biến. Các chuyên gia trong lĩnh vực này chủ yếu làm việc tại khu vực ngân hàng. Trách nhiệm của họ bao gồm tính toán các rủi ro có thể xảy ra liên quan đến giao dịch tín dụng.

Như các chuyên gia lưu ý, cuộc khủng hoảng cho thấy có quá ít sự chú ý đến vị trí này, nhưng hiện tại tình hình đã thay đổi.

Những nghề nghiệp tương lai

Những nghề này vẫn chưa thể được coi là có thật, nhưng tạp chí Forbes tự tin rằng trong 10-15 năm nữa, những nghề này sẽ trở nên phổ biến nhất:

1. Xây dựng “đường thông minh”. Dự kiến, trong tương lai gần, người lái xe sẽ bắt đầu lái xe trên những con đường cao tốc có thể tính toán được chất lượng mặt đường, tốc độ của ô tô và được trang bị máy quay phim cùng những thứ “khó nhằn” khác.
2. Nhà sinh thái học đô thị. Đây là người sẽ xây dựng các thành phố thân thiện với môi trường, mặc dù thực tế đây là một công việc rất lâu dài và tốn kém.
3. Nhà vũ trụ học hoặc nhà vũ trụ học. Các chuyên gia trong lĩnh vực này sẽ bắt đầu trồng cây ngoài không gian.

Tất nhiên, tất cả các ngành nghề được liệt kê vẫn ở mức độ đùa giỡn và viển vông, nhưng chúng ta không thể nói chắc chắn rằng ít nhất một trong số chúng sẽ không còn phù hợp trong tương lai gần. Thời gian thay đổi, ưu tiên và yêu cầu thay đổi. Vì vậy, mỗi người đều cố gắng theo kịp mọi đổi mới để không bị bỏ lại phía sau.

Đồng thời, chúng ta phải hiểu rõ nên chọn nghề gì cho mình để không mắc sai lầm. Để làm được điều này, cha mẹ nên bắt đầu thảo luận với sinh viên tốt nghiệp tương lai về ước mơ của anh ấy và những gì anh ấy muốn trở thành một năm trước khi tốt nghiệp. Thảo luận về tất cả những ưu và nhược điểm của các vị trí khác nhau và tất nhiên là lắng nghe ý kiến ​​​​của trẻ. Bản thân anh ta phải muốn trở thành nhân viên này hay nhân viên kia, và khi đó chúng ta có thể hy vọng rằng anh ta sẽ bắt đầu xử lý hoàn toàn trách nhiệm với lựa chọn của mình.

Năm 2017, thị trường lao động ở Nga được đánh dấu bằng một số ổn định: sa thải hàng loạtđã dừng lại, điều này mang lại lý do lạc quan cho cả người sử dụng lao động và người tìm việc. Trước hết, xu hướng tiếp tục hướng tới nhu cầu ngày càng tăng đối với các chuyên gia có trình độ cao thuộc phạm vi hẹp, đặc biệt là trong phân khúc Internet đang phát triển nhanh chóng.

Xếp hạng các ngành nghề được trả lương cao nhất năm 2017

Nghề tuyên truyền viên, mới xuất hiện trên thị trường lao động, đứng thứ 9 trong danh sách những nghề được săn đón nhiều nhất, đã mất đi một chút phổ biến trong 2 năm qua, do đó, trong năm 2017, các chuyên gia truyền thông sẵn sàng trả từ 50 đến 50 USD. 70 nghìn rúp mỗi tháng.

Ở vị trí thứ tám trong bảng xếp hạng của chúng tôi là nghề vệ sĩ. Các chuyên gia trong nghề này đang có nhu cầu rất lớn trong thời điểm khó khăn của chúng ta, nhưng những người ứng tuyển vào vị trí vệ sĩ có yêu cầu rất cao, họ cần đào tạo đặc biệt và kinh nghiệm làm việc. Từ 80 đến 200 nghìn rúp - mức lương của một vệ sĩ chuyên nghiệp.

Trong nhiều năm liên tiếp, một trong những nghề được săn đón nhiều nhất là nghề sưu tầm. Cần lưu ý rằng nghề này tiềm ẩn một số rủi ro nhất định và điều quan trọng ở đây không phải là trình độ học vấn và kinh nghiệm làm việc mà là phẩm chất cá nhân của người lao động, vì đòi nợ từ con nợ không phải là hoạt động thú vị và bổ ích nhất.

Vị trí thứ 6 trong bảng xếp hạng nhiều nhất nghề nghiệp được trả lương cao Nghề quản trị trang web đã xứng đáng chiếm giữ danh hiệu này trong một năm liên tiếp. Các nhà phát triển trang web và chuyên gia quảng cáo trang web có thể tin tưởng vào thu nhập hàng tháng từ 50 đến 200 nghìn rúp trong năm 2017.

Nghề IT manager (chuyên gia công nghệ IT) chốt lại top 5 nghề được trả lương cao nhất năm 2017 Nhu cầu về chuyên gia ngành Internet tăng lên hàng năm, do đó mức tăng lương là điều dễ nhận thấy nhất ở đây. Các nhà quản lý CNTT kiếm được từ 100 đến 250 nghìn rúp trong năm nay.

Theo truyền thống, một trong những nghề được trả lương cao nhất ở Nga và thế giới vẫn là nghề lập trình viên. Năm 2017 cũng không ngoại lệ: từ 120 đến 300 nghìn rúp mỗi tháng và đứng thứ 4 trong bảng xếp hạng của chúng tôi.

Năm thứ ba liên tiếp, ba ngành nghề được yêu cầu nhiều nhất ở Nga bao gồm chuyên gia phá sản doanh nghiệp (quản lý trọng tài), có mức lương khởi điểm từ 300 nghìn rúp.

Vị trí thứ hai trong số các ngành nghề được trả lương cao nhất năm 2017 thuộc về kiểm toán viên chuyên ngành. Cần lưu ý rằng ứng viên cho vị trí tuyển dụng này phải có kinh nghiệm làm việc đáng kể và khuyến nghị tốt. Khoản thanh toán cho một chuyên gia như vậy dao động từ 200 đến 400 nghìn rúp.

Vâng, ở vị trí đầu tiên trong bảng xếp hạng những ngành nghề phổ biến nhất và được trả lương cao nhất của chúng tôi là một dịch giả với tiếng Trung Quốc. Tình trạng này được giải thích bởi sự phát triển kinh tế đáng kinh ngạc của Trung Quốc trong thị trường Nga. Vì hiện nay đang thiếu hụt trầm trọng các chuyên gia trong nghề này, họ có thể tin tưởng vào khoản trả cho lao động của mình với số tiền 100 - 300 nghìn rúp mỗi tháng.