Những nghề bất thường nhất của thế kỷ 21. các ngành nghề hiện đại. những yêu cầu chính của nghề

Đối với những người mới bắt đầu, 13 có phải là một mức lương trong thực tế pháp lý hiện đại? Không, nó không được phép. Như đã nói ở trên, bất kỳ khoản thưởng nào đều là thiện ý của các cơ quan chức năng. Tuy nhiên Bộ luật lao động cung cấp cho biểu hiện của nó dưới dạng:

• trao giải thưởng tiền mặt;
• khuyến mại với một món quà hoặc các vật có giá trị khác;
• thông báo về lòng biết ơn với việc xuất trình một chứng chỉ hoặc bằng tốt nghiệp.

Nhưng đây là từ quan điểm. kế toán và các quyền. Những thứ kia. Các khoản chi phí của doanh nghiệp về các biện pháp khuyến khích người lao động tăng năng suất lao động có thể được quy vào quỹ tiền lương, tất nhiên sẽ làm tăng UST, nhưng sẽ làm giảm cơ sở tính thuế thu nhập. Tuy nhiên, mức thuế này thấp hơn UST (cùng với thuế thu nhập), do đó, người sử dụng lao động “chúc mừng” bằng phong bì có điều kiện (nghĩa là không có giá trị đăng ký) sẽ có lợi hơn là chuyển mọi thứ qua tài khoản vãng lai của công ty.

Ngoài ra, giá trị thúc đẩy của một lời chúc mừng như vậy là vô cùng đáng ngờ: nhân viên được thuê sẽ nhận mức lương thứ 13 là điều hiển nhiên. Do đó, kết luận từ lỗi có thể xảy ra và các nỗ lực tăng trưởng sản xuất rất có thể sẽ không được thực hiện.

Tất cả những điều này cho thấy ý tưởng rằng mức lương thứ 13 trong năm 2017 nói chung không nên giảm xuống. Nhưng chính sự khao khát niềm tin đã mất từ ​​lâu vào tương lai và mong muốn, mặc dù đôi khi hão huyền, nhưng ổn định về tình hình kinh tế trong xã hội, đã làm sống lại những truyền thống bị gián đoạn, ngay cả khi thông qua việc giới thiệu một khoản tiền thưởng tương đối vô ích.

Những người tiên phong ở đây chính xác là các cơ cấu nhà nước (hoặc các doanh nghiệp có sự tham gia ấn tượng của nhà nước tại thủ đô). Ai khác có thể bắt đầu tốt hơn họ? Chỉ những người có tiền.

Mức lương 13 trong Đường sắt Nga

Công đoàn Công nhân Đường sắt và Đường sắt Nga đã thảo luận về việc thực hiện Thỏa thuận tập thể vào năm 2017. Theo kết quả, trách nhiệm cao mà các đại diện của chính quyền tiếp cận với việc thực hiện các nghĩa vụ xã hội của họ đã được ghi nhận. Do đó, tình hình thu nhập thực tế của nhân viên thay đổi trong năm như sau:

• thu nhập của người lao động (tức là người trực tiếp vận chuyển hàng hóa và hành khách) tăng 9,5% so với cùng kỳ năm 2016;
• Ban điều hành Công ty Đường sắt Nga đã đồng ý với đề xuất của ủy ban công đoàn về việc trả thưởng cho toàn bộ nhân viên với số tiền là 100% lương. Lương tháng 13 tại Công ty Cổ phần Đường sắt Nga, theo các điều khoản trong thỏa thuận, nên được cộng dồn vào cuối tháng 2/2018.

Liên quan đến sáng kiến ​​này của Đường sắt Nga vào ngày 13, mức lương của năm 2017 sẽ trở thành một phi công thực sự đáng kể (đắt) dự án xã hội không chỉ trong ngành, mà còn trong không gian kinh tế của cả nước.

Lương 13 cho quân nhân

Mọi thứ ở đây phức tạp hơn ... Chính xác hơn là vui hơn. Tình huống này được mô tả rõ nhất bằng một giai thoại: “Đồng chí Thiếu tá, cho tôi xem TV trong phòng Lenin được không? - Cho phép tôi, chỉ cần không bật nó lên! Quy trình ngân sách quy định mức lương tháng 13 cho quân nhân năm 2017. Tuy nhiên:

• đầu tiên, theo tỷ lệ phần trăm của tiêu chuẩn hàng tháng trợ cấp(tiền lương là gì?);
• thứ hai, nó thường được lên kế hoạch thực hiện dưới hình thức phụ cấp (chắc chắn là không phải lương);
• thứ ba, không có chi tiết cụ thể về quy mô và thời gian thực hiện (có thể do bí mật).

Nhưng mặt khác, người ta biết chắc rằng giải thưởng chắc chắn sẽ không thuộc về những chuyên gia không hiểu rõ và hoàn thành tốt nhiệm vụ của họ trong hồ sơ dịch vụ ... Tôi tự hỏi nếu động cơ duy trì không bật sau khi kích hoạt từ container, điều gì sẽ xảy ra với tính toán của bệ phóng? Rất có thể, nguyên nhân không phải do các bệ phóng mà là do nhà sản xuất tên lửa. Nhưng đề phòng, các nhà khai thác vẫn sẽ bị bỏ lại mà không có tiền thưởng. (Vì vậy, lần sau họ bắt chéo ngón tay nhiều hơn để cầu may, hoặc điều gì đó). Nhìn chung, dù đã cuối năm nhưng lương tháng 13 cho quân nhân năm 2017 vẫn là một vấn đề hoàn toàn mờ nhạt và dường như chưa có lời giải (theo nghĩa thực tế có hay không có).

Lương 13 trong Vệ binh quốc gia

Quy trình ngân sách của năm 2017 ngụ ý sự tồn tại của một khoản tiền thưởng hàng năm cho các nhân viên của Lực lượng Cảnh vệ Nga. Tuy nhiên, có một số "buts":

• tiền lương trong lực lượng Vệ binh Quốc gia năm 2017 sẽ không trả cho quân nhân hợp đồng;
• z / n không áp dụng cho nhân viên của bộ phận này trong số các chuyên gia dân sự;
• Để nhận được khoản tiền thưởng đáng mơ ước vào cuối năm, một nhân viên của Vệ binh Quốc gia phải không bị phạt, khiển trách và tiền án;
• người quân nhân phải là người sở hữu thể lực tốt và thể hiện tính chuyên nghiệp trong lĩnh vực của mình.

Các mẫu rõ ràng, nhưng sự hiện diện của chúng báo hiệu rằng kho bạc Nga không có đủ "vàng dự trữ" để thưởng cho những người bảo vệ an ninh của chính quyền hiện tại. Theo những người trong khối tài chính của Bộ, sẽ đúng hơn nếu tất cả nhân viên của Lực lượng Cảnh vệ Nga hy vọng được thưởng năm mới với số tiền không vượt quá tỷ lệ chỉ số lương quy định vào năm 2018 (tức là 4%!) . Nói một cách dễ hiểu hơn là việc lập chỉ số lương cho họ sẽ bắt đầu vào tháng 12 năm 2017.

13 mức lương của Cơ quan Sám hối Liên bang

Cơ quan này đã đóng cửa và có rất ít thông tin rò rỉ hữu ích về bản chất tài chính. Về mặt lý thuyết, tất nhiên có thể cho rằng bộ phận nhà nước khi khó khăn của cuộc khủng hoảng tài chính trong nước vẫn chưa được giải quyết triệt để thì không thể trông chờ vào một khoản tiền thưởng đáng kể, đó là lương tháng 13.

Tuy nhiên, theo tin đồn, đơn đặt hàng về mức lương như vậy đã được đưa lên bàn cho Giám đốc Cơ quan Dịch vụ Sám hối Liên bang Kornienko G.A. Chi tiết cũng được biết rằng tiền phạt và hình phạt vật chất (nếu có) sẽ được khấu trừ vào khối lượng phí bảo hiểm trên cơ sở cá nhân.

Lương giáo viên 13

Đối với giáo viên (tuy nhiên, cũng như đối với bác sĩ), mức lương thứ 13 trong ngân sách liên bang không được đặt xuống. Tuy nhiên, chủ đề không được đóng lại. Cô ấy vừa được cho đi cấp khu vực. Bây giờ về việc thăng chức năm mới của nhân viên tổ chức giáo dục người đứng đầu các khu vực đã bị thúc giục suy nghĩ.

Bởi vì những vùng lãnh thổ mới đang được khám phá, theo cả nghĩa đen và nghĩa bóng. Mọi người đang bắt đầu quan tâm đến một thứ hoàn toàn khác, tạo ra các lĩnh vực khác để sáng tạo và theo đó, để kiếm tiền.

Trong bài viết này, chúng ta sẽ nói về nghề nghiệp của thế kỷ 21, xem xét học ở đâu, làm thế nào bạn có thể kiếm tiền mà không cần giáo dục, và cũng tìm hiểu những gì các nhà tương lai học đang dự đoán cho chúng ta. Nếu bạn quan tâm đến những ngành nghề đã xuất hiện ở thế kỷ 21, thì bài đăng này sẽ được rất nhiều bạn quan tâm.

Đi học ở đâu?

Trước khi cho bạn biết bạn và con bạn có thể học ở đâu, tôi muốn đặc biệt nhấn mạnh rằng những ngành nghề nào chắc chắn không đáng để bạn làm chủ. Vì vậy, bạn sẽ lãng phí tiền bạc và, điều khó chịu hơn là số năm của cuộc đời bạn nếu bạn quyết định trở thành một nhà kinh tế học hoặc một luật sư. Thị trường các bác sĩ chuyên khoa này hiện đang rất đông đảo không chỉ ở nước ta mà còn ở nước ngoài. Sinh viên tốt nghiệp đại học hiện đại phải nhận được một nền giáo dục đại học thứ hai hoặc một giáo dục bổ sungđể phù hợp với mọi nơi. Do đó, các ngành nghề được yêu cầu và phổ biến của thế kỷ 21 không bao gồm các chuyên ngành này trong danh sách của họ.

Mặc dù, nếu chúng ta đặt câu hỏi theo cách khác - trẻ em gái và trẻ em trai thường đi học ai nhất, thì câu trả lời sẽ được kết nối chính xác với các luật sư và nhà kinh tế.

Nhưng trong những thập kỷ tới, nhu cầu về các chuyên gia trong các ngành kỹ thuật được mong đợi. Nếu bạn có hứng thú hoặc xu hướng, bạn có thể đăng ký các kỹ sư, thợ điện, kỹ thuật viên của nhiều hướng khác nhau. Bạn sẽ thấy ngay sau khi nhận bằng tốt nghiệp, bạn chỉ đơn giản là bị “tước đoạt” tay và chân. Tuy nhiên, những lời khuyên này mang tính chất tư vấn nhiều hơn và trong mọi trường hợp là do bạn quyết định. Bây giờ chúng ta hãy nói về một hiện tượng như nghề của thế kỷ 21. Danh sách có thể rất lớn, nhưng chúng tôi sẽ chỉ đề cập đến những tùy chọn có thể được người dân trung bình trong khu vực quan tâm.

Bán hàng và mua hàng

Mua bán đã có tầm quan trọng rất lớn trong đời sống con người từ xa xưa. Gần như trong suốt lịch sử, chúng ta không bao giờ đạt được điều mình muốn. Mối quan hệ mua - bán cho phép bạn có được sản phẩm mà bạn đang tìm kiếm, vì vậy không có gì ngạc nhiên khi nhân viên bán hàng đã bước vào nghề phổ biến nhất của thế kỷ 21, mặc dù dưới một cái tên thời trang hơn.

Ngày nay, nhiều công ty đang tuyển người mua vào đội. Từ này có nguồn gốc từ tiếng Anh "to buy", có nghĩa là "mua". Bayer tham gia vào việc đáp ứng các nhu cầu của công ty về sản phẩm, thu được những gì cần thiết - thực phẩm, văn phòng phẩm, nội thất, quần áo ... Một chuyên gia như vậy nên hiểu sản phẩm, xác định chất lượng "bằng mắt", có thể tìm thấy các đề nghị có lợi nhất. Giáo dục "người bán hàng" sẽ đủ để trở thành một người mua.

Người mua sắm là cùng một người mua, nhưng nhiều cá nhân hơn. Một người mua sắm có thể được một gia đình giàu có thuê để mua mọi thứ họ cần - thực phẩm, chi tiết nội thất, quần áo. Nếu như trong công việc người mua hàng bạn cần là một người có kinh nghiệm, thì ở đây, sự hiểu biết về tâm lý đóng vai trò lớn hơn rất nhiều, kiểu gì phù hợp với đối tượng cụ thể.

Một người mua phương tiện truyền thông là cùng một chuyên gia, nhưng hàng hóa mà anh ta mua cụ thể hơn. Người này tham gia vào việc mua không gian quảng cáo, phát triển chiến lược cho hoạt động quảng cáo của công ty. Ở đây, bạn không thể làm gì nếu không được giáo dục về kinh tế và tiếp thị, cũng như hiểu biết về loại quảng cáo nào và ở đâu sẽ mang lại nhu cầu lớn nhất của người tiêu dùng đối với sản phẩm.

Quảng cáo và khuyến mại trực tiếp

Ngày nay, tiền tốt có thể kiếm được từ quảng cáo. Một điểm cộng rất lớn của cơ hội này là bạn không cần phải có trình độ học vấn đặc biệt để có thể trở thành trưởng bộ phận quảng cáo.

Người quảng bá - một người quảng bá sản phẩm thông qua tư vấn, nếm thử và các chương trình khuyến mãi "hấp dẫn" khác nhau. Để trở thành một nhà quảng bá, bạn không cần phải có trình độ học vấn, nhưng điều chắc chắn cần là kỹ năng giao tiếp, khả năng truyền đạt suy nghĩ rõ ràng và nhẹ nhàng thuyết phục mọi người.

Người bán hàng là người đặt hàng hóa, đặt sản phẩm lên kệ siêu thị. Những chuyên gia như vậy không cần thiết trong các cửa hàng nhỏ mà nhân viên của họ có thể tự trưng bày sản phẩm. Nhưng nếu chúng ta đang nói về các đại siêu thị cung cấp hàng tấn sản phẩm mỗi ngày, thì chúng ta không thể làm được nếu không có sự trợ giúp từ các công ty sản xuất. Người bán hàng không cần phải có khả năng "nói chuyện" với khách, công việc của anh ta chỉ có ở. Nếu chúng ta nói về thực tế là thế kỷ 21 thịnh hành ngày nay, thì người bán hàng là một trong số đó.

Giám đốc thương hiệu là người tham gia vào việc "quảng bá", duy trì tên của sản phẩm trước thính giác của người tiêu dùng. Đây là nơi cần giáo dục, tiếp thị là tốt nhất. Giám đốc thương hiệu tạo ra và phát triển các điều kiện để thương hiệu có nhu cầu.

Làm việc trên Internet

Đã có thời, Internet giống như một mạng nội bộ và được coi là một sự phát triển quân sự. Ngày nay, đây là “bàn đạp” bắt buộc đối với hầu hết mỗi chúng ta. Không chỉ là đọc tin tức và xem phim - chúng tôi chia sẻ với bạn bè thông tin thú vị, tải lên một bức ảnh, "đăng ký" để khoe khoang về việc đang ở một nơi kiêu kỳ. Internet cũng đã mang lại rất nhiều cơ hội để kiếm tiền.

Tất nhiên, không phải tất cả thế kỷ 21 của Internet đều hiệu quả - một số được thiết kế đơn giản để bạn quyên góp tiền của mình. Vì vậy, “nghề nghiệp” liên quan đến việc làm việc trên sàn giao dịch chứng khoán là rất đáng nghi ngờ. Tất nhiên, chúng tôi không nói về bạn nếu bạn là một chuyên gia về kinh tế và bạn đã “ăn thịt con chó” về việc mua bán tiền tệ. Nếu không, hãy cẩn thận - cho dù các ngành nghề mới của thế kỷ 21 có thể tước đoạt tiền tiết kiệm của bạn như thế nào. Danh sách mà chúng tôi cung cấp dưới đây sẽ quan tâm đến những ai muốn thành thạo một nghề và kiếm tiền mà không cần rời khỏi nhà.

Một blogger là một người ghi nhật ký trên Internet. Nếu blog của anh ấy trở nên thú vị một số lượng lớn người đăng ký, sau đó anh ta có cơ hội kiếm tiền từ quảng cáo, mà anh ta sẽ đặt trên các trang của mình. Để trở thành một blogger thành công, bạn cần viết về những gì gần gũi với bạn và những gì bạn giỏi.

Copywriter - người xử lý Tất cả nội dung trên Internet là sự sáng tạo của những người viết quảng cáo, những người viết từ đầu hoặc viết lại các văn bản đã được tạo sẵn. Bạn có thể làm việc mà không cần trình độ học vấn, tuy nhiên, nếu không có “phong cách” và khả năng đọc viết, bạn sẽ không viết được nhiều.

Trình tối ưu hóa SEO là người làm cho các trang web trở nên phổ biến hơn bằng cách quảng bá chúng lên đầu các công cụ tìm kiếm. Những trang web mà người dùng nhìn thấy trên mạng đầu tiên đang có nhu cầu lớn nhất. Càng nhiều người truy cập vào trang web, nó càng phổ biến và nó càng hấp dẫn đối với nhà quảng cáo.

Một nhà thiết kế web là một người chuyên tạo ra nội dung trực quan của một trang web. Bạn có thể nhận được sự giáo dục như vậy trong các khóa học đặc biệt.

Công việc cộng đồng

Người quản lý sự kiện là người tổ chức các sự kiện, ngày lễ. Hiện nay trên thị trường có rất nhiều công ty chuyên về lĩnh vực này. Một số công ty cũng cần có một vài chuyên gia như vậy (ví dụ: khách sạn hoặc nhà hàng). Người quản lý phải đưa ra một chương trình giải trí, đặt hàng các nghệ sĩ và cũng thảo luận về việc thanh toán với họ dựa trên ngân sách hiện có.

Giám đốc PR là một người giải quyết các mối quan hệ công chúng. Đối với nhiều người, "PR" có hàm ý tiêu cực. Bất cứ ngôi sao nào cũng phải bê bối hay thất sủng, và chiêu trò này ngay lập tức được gọi là chiêu trò PR. Trên thực tế, bất kỳ “thông điệp” nào đến những người đưa tin đều là hoạt động của một nhà quản lý PR.

Nó đang chuẩn bị cho điều gì?

Chúng tôi đã tìm ra những gì nghề mới nhất Thế kỷ 21 đang là xu hướng, và bạn cần phải nhận được nền giáo dục nào để làm việc thành công. Và tương lai gần thì sao? Điều gì sẽ có liên quan trong mười hoặc hai mươi năm nữa?

Các nhà tương lai học dự đoán sự cải thiện đáng kể hơn nữa trong viễn thông và truyền thông trong những năm tới. Ngoài ra, khí hậu và các nhu cầu quan trọng của con người sẽ thay đổi đáng kể. Chúng ta hãy thử dự đoán, dựa trên những phát hiện của các nhà tương lai học, loại thế kỷ 21 nào đang chờ đợi chúng ta trong tương lai gần.

Trumans cá nhân

Bạn còn nhớ bộ phim The Truman Show?

Nếu không, thì chúng tôi đề nghị bạn nhớ đến chương trình "House 2". Là các chương trình thực tế, mọi người thích xem cuộc sống của chính đồng loại của họ, và sẽ tốt hơn nếu họ là những người có thật, đang sống chứ không phải các nhân vật trong các chương trình truyền hình và phim. Vì vậy, có giả thiết cho rằng phim chụp ảnh tự sướng sẽ sớm phổ biến, mà ai cũng có thể quay bằng cách chỉ cần gắn máy ảnh vào người.

Phát triển các vùng đất mới

Nhà tương lai học Stuart Brand dự đoán rằng băng tan ở Nam Cực sẽ dẫn đến biến đổi khí hậu trong cuộc sống của chúng ta. Kết quả là, những ngành nghề mới nhất của thế kỷ 21 sẽ xuất hiện. Ví dụ, sẽ có nhu cầu về "Columbus", những người sẽ khám phá các vùng lãnh thổ mới, bao gồm cả những vùng không gian.

Xây dựng mạng lưới trong tập đoàn

Không có gì bí mật khi các tập đoàn thống trị thế giới. Thông thường, mong muốn của ban lãnh đạo các công ty như vậy sẽ quyết định chính sách của các quốc gia về thị trường bên ngoài và bên trong. Tập đoàn là hệ thống đóng, một số cuộc sống.

Và theo nhà tiếp thị Seth Godin, những ngành nghề khác sẽ được bổ sung vào những ngành nghề mới của thế kỷ 21 trong thời gian tới. Danh sách sẽ được bổ sung bởi các chuyên gia trong việc đảm bảo hoạt động quan trọng của cấu trúc công ty.

Vì vậy, gần đây cơ quan Sterno.ru đã hoàn thành một đơn đặt hàng thú vị - sự phát triển mạng xã hội cho khách hàng. Do đó, lập trình và công nghệ thông tin có liên quan hơn bao giờ hết, nếu câu hỏi đặt ra là đi học ở đâu.

Sự hoàn hảo của con người

James Kenton tin rằng tất cả các ngành nghề của thế kỷ 21 sẽ gắn liền với việc biến một người trở nên hoàn hảo nhất có thể. Các phòng thí nghiệm và viện y tế sẽ "thiết kế" động vật và thực vật, và làm việc để tạo ra "con người lý tưởng". Nhà tương lai học gợi ý rằng thời điểm không còn xa khi một người có thể đến một ngân hàng dữ liệu đặc biệt và yêu cầu liên hệ của những người tương thích với DNA nhất. Các cặp vợ chồng, trước khi có con, sẽ có thể “tính toán” xem đứa con trong tương lai sẽ ra đời như thế nào. Theo Kenton, dù có thể, giáo dục y tế sẽ không ảnh hưởng gì.

Với sự phát triển của hậu công nghiệp và xã hội thông tin, cấu trúc của thị trường lao động cũng đang thay đổi, quan hệ lao động và việc làm của dân số. Kết quả là, các ngành nghề mới đang xuất hiện. Đã có khá nhiều người trong số họ trong những năm qua. Lịch sử các ngành nghề gần đây có thể cung cấp cho chúng ta những dữ liệu nào?

Các ngành nghề đã biến mất

Ngoài việc giới thiệu các đặc sản mới, cũng có. Thông thường, chúng trở nên không cần thiết do sự phát triển của khoa học công nghệ thay thế sức lao động của con người.

Chúng bao gồm các nghề như: thợ dệt, thợ chăn, thợ may và thợ rèn. Những người lái xe taxi chuyên nghiệp đã được thay thế bằng ô tô. . Với sự thay đổi của cấu trúc xã hội, jesters và trâu đã biến mất. Do mong muốn về chủ nghĩa nhân văn bị hủy bỏ án tử hình. Ngay cả bây giờ các ngành nghề đòi hỏi cũng dần chìm vào nền tảng.

Nghề mới

Như đã đề cập, đối với những năm gần đây những ngành nghề mới xuất hiện trên thị trường lao động. Một số người trong số họ đã có nhu cầu, những người khác đã được sử dụng bởi một số ít. Nhưng có một điều chắc chắn là - những nghề mới nhất đi vào đời sống xã hội một cách nhanh chóng và không thể thay đổi, cắt đứt những nghề cũ.

Theo thời gian, họ đã phát triển thành những nghề như: nhà sản xuất biểu ngữ, biên tập nội dung và nhà phát triển web. Bannermaker tham gia vào việc sản xuất và đặt các biểu ngữ. Điều này ảnh hưởng đến cả thiết kế của trang web và quảng cáo của nó.

Biên tập viên nội dung - một người tham gia vào nội dung văn bản của trang web.

Nhà phát triển web là người đứng đầu một nhóm phát triển cụ thể.

Người kiểm tra cũng có thể được quy cho những ngành nghề mới. phần mềm, kiểm thử tự động và người viết kỹ thuật.

Ngoài những nghề trên, những ngành nghề mới của thế kỷ 21 bao gồm môi giới tín dụng, người thu tiền, quản trị viên quỹ hưu trí ngoài quốc doanh, tư vấn bảo hiểm cá nhân, bảo lãnh phát hành, người viết quảng cáo, quản lý truyền thông và nhân viên truyền thông.

Những ngành nghề mới đã xuất hiện

Ngoài ra, các ngành nghề mới đang tích cực lan rộng. Chẳng hạn, mới đây, Bộ đã xác nhận chương trình đào tạo hòa giải viên - chuyên viên làm thủ tục hòa giải. Những người hòa giải sẽ giúp mọi người tìm thấy điểm chung ngay cả khi những cây cầu dường như đã bị đốt cháy. Những người đã hai mươi lăm tuổi sẽ có thể làm việc trong chuyên ngành này. Họ phải có giáo dục đại học bác sĩ tâm lý và tham gia các khóa đào tạo chuyên ngành. Ngoài ra, những người theo dõi xu hướng đang trở nên phổ biến, theo dõi sự xuất hiện của các xu hướng mới trong số người tiêu dùng. Đặc biệt, nghề này đã chuyển sang Internet, nơi nó đã chiếm một vị trí quan trọng không kém. Tổng kết lại, chúng ta có thể kết luận rằng sự phát triển của tất cả các lĩnh vực đều đóng một vai trò trong việc xuất hiện các ngành nghề mới. Một số trong số họ không phải là hoàn toàn mới, mà chỉ đơn giản là thu hẹp và cụ thể hóa lĩnh vực làm việc của họ. Điều này cho phép bạn làm việc chi tiết và chất lượng hơn.

Tài liệu này sẽ giúp chuẩn bị một bài luận, báo cáo hoặc bài thuyết trình về các ngành nghề của thế kỷ 21.

slide 2

Mục tiêu

• thu hút sự chú ý vào vấn đề Sự lựa chọn có ý thức nghề theo nhu cầu,
• cơ hội và tình hình kinh tế xã hội trên thị trường lao động

Xem tất cả các trang trình bày