Неплатено породилно се плаќа. Детски додатоци за индивидуални претприемачи - како претприемач може да добие социјални бенефиции за дете

Денес нема да изненадите никого со сопствен бизнис. Многу жени се чувствуваат одлично во улогата на индивидуални претприемачи. Сепак, повеќето од нив не се свесни за постапката за добивање социјални надоместоци.

Почитувани читатели! Написот зборува за типични начини за решавање правни прашања, но секој случај е индивидуален. Ако сакате да знаете како реши си го проблемот- контактирајте со консултант:

ПРИЈАВУВАА И ПОВИКУВАА СЕ ДОБИВААТ 24/7 и БЕЗ ДЕНОВИ.

Брзо е и БЕСПЛАТНО Е!

Може ли индивидуален претприемач да добие корист од BiR во 2019 година? Womenените регистрирани како индивидуални претприемачи самостојно управуваат со добиениот профит.

И ако придонесите за пензискиот фонд за пресметување на пензиите во иднина се задолжителни за нив, тогаш интеракцијата со ФСС е чисто доброволна работа. Поради оваа причина, се поставува прашањето, дали се бара надоместок за мајчинство на индивидуален претприемач во 2019 година?

Што треба да знаете

Финансиската стабилност е грижа за секоја жена која планира бременост. Ако идната мајка е вработена, тогаш работодавачот ќе се грижи за пресметување на придобивките.

Примачот на плаќања ќе треба само да дознае од сметководствениот оддел за списокот на потребни документи и да ги достави навремено.

Друга работа е кога жената е - сами треба да се грижите за примање исплати.

Пред с all, треба да знаете дека сите плаќања поврзани со бременоста се поделени во два вида. Некои се резервирани само за жени кои работат, други имаат право да примаат било која мајка.

Без оглед на фактот за вработување, идните мајки имаат право на еднократна исплата за раѓање на бебе.

Покрај тоа, можете да добиете придобивки до возраст од една и пол година. Овие мерки за социјална поддршка се изготвени преку органите за социјална заштита на населението директно на местото на регистрација.

Но, за време на бременост и породување, работничките имаат право на плата. Но, индивидуален претприемач не е секогаш платен за таков одмор.

Основни концепти

Додатокот за мајчинство е надомест за привремена неспособност за работа на работна жена. Бремена работничка добива вкупно 140 дена одмор.

Со повеќекратна бременост, одморот се зголемува за 56 дена. Компликациите за време на породувањето може да го зголемат периодот на одмор по раѓањето на бебето за 16 дена.

Породилното отсуство се пресметува кумулативно, односно жената може целосно да го искористи дадениот период, без оглед на времето на заминување.

Сите денови за одмор се плаќаат во износ од просечната заработка. Плаќањето го наплатува работодавачот, но го плаќа ФСС.

Задолжителното осигурување на вработените граѓани предвидува такви придонеси како надомест за привремена неспособност за работа, вклучително и оние поврзани со мајчинството.

Односно, жената добива BIR корист од социјалниот фонд. Да се ​​биде, жена за време на бременоста, исто така, може да се квалификува за оваа корист. Но, само ако постојат одредени основи.

Кој би требало да

Придобивките од ФСС во врска со бременоста и породувањето се должат на следните категории лица:

• работи на;
• вработени во државните и општинските институции.

Едноставно кажано, ФСС плаќа придобивки за осигурените лица. Во горната листа нема индивидуални претприемачи, но тоа не значи дека претприемачите немаат право на додаток за БИ.

Ова се должи на фактот дека индивидуалните претприемачи не се обврзани да плаќаат придонеси за Фондот за социјално осигурување.

Сепак, жена претприемач има право да се регистрира во ФСС со склучување договор за социјално осигурување и плаќање фиксни плаќања.

Ако индивидуалниот претприемач целосно го плати придонесот за годината што претходи на ослободување на породилно отсуство, тогаш ќе и биде доделен додаток БИР во минимален износ, врз основа на.

Правна регулација

Во случај на индивидуални претприемачи, овој метод на пресметка не е соодветен, бидејќи придонесите не се пресметуваат од приход, туку врз основа на минималната плата. Според тоа, придобивката ќе зависи и од големината на минималната плата.

Вообичаениот период за породилно отсуство е 140 дена, периодот се зголемува со повеќекратна или комплицирана бременост.

Но, без оглед на должината на одморот, надоместокот се пресметува за секој ден на одмор. Пресметката се врши со користење на просечната дневна минимална плата.

Односно, индикаторот за минимална плата што е во сила за пресметковниот период мора да се подели со бројот на денови во месецот на наплата, а потоа да се помножи со бројот на денови за одмор во овој период.

Пресметката се спроведува на ист начин за сите месеци во кои трае породилното отсуство.

Како пример, можеме да ја наведеме пресметката кога боледувањето/породилното отсуство на индивидуален претприемач трае од 07/05/2017 до 22/11/2017.

Постапката за пресметување е како што следува:

Womanената што родила дете може да аплицира за породилно. Ако една девојка работи како индивидуален претприемач, постапката за примање плаќање може да биде комплицирана. Факт е дека индивидуалните претприемачи не се вклучени во одредбата на законот што предвидува пресметување на породилно. Сепак, жените од оваа категорија с can уште можат да аплицираат за средства. Но, процедурата за пресметување ќе има голем број карактеристики за кои треба да знаете однапред.

Закон за плаќање на породилно дејство на индивидуални претприемачи

Денес не постои специфичен закон што ја регулира пресметката на породилното отсуство на индивидуалните претприемачи. Како општо правило, плаќањето може да го добијат лица за кои работодавачите пренесуваат придонеси до Фондот за социјално осигурување. Во исто време, сегашното законодавство не ги обврзува претприемачите да плаќаат за себе. Едно лице има право доброволно да изврши дејство. Експертите советуваат да не се занемари оваа можност и навремено да се пренесе потребната сума. Во поинаква ситуација, девојчето ризикува да остане без мајчинство. Целокупната постапка за обезбедување плаќања е регулирана со следните регулаторни правни акти:

• владин декрет бр. 790 од 2 октомври 2009 година, поглавје 34 од Даночниот законик на Руската Федерација.

Пред да аплицираат за мајчинство, индивидуалните претприемачи треба да се запознаат со одредбите од горенаведените регулаторни правни акти.

Правила за плаќање

За да може девојката претприемачка да добие надоместоци за мајчинство и други бенефиции за деца, мора да се исполнат два услови:

1. Theената ќе мора да помине низ процедурата за регистрација со ФСС.Неопходно е да се контактирате со одделот на институцијата лоцирана во местото на живеење на девојчето. Како факт што го потврдува почетокот на интеракција со вонбуџетскиот фонд, ќе се склучи соодветен договор.
2. Претприемачот мора навремено да ги изврши трансферите на премии за осигурување.Во овој случај, мора строго да се почитуваат утврдените димензии и термини.

Доколку индивидуалниот претприемач плати оваа година до Фондот за социјално осигурување, пресметката на породилно ќе се изврши само во следниот период. За да добиете исплата, треба да имате официјална. Мора да биде составен во согласност со сегашното законодавство на Руската Федерација. Само лиценцирана медицинска установа има право да додели боледување.

ВАЖНО

2018 година носи со себе голем број промени. Постапката за пресметување на плаќањата нема да се промени, но ќе има иновации во социјалното законодавство. Веќе во 2017 година беше донесен регулаторен правен акт, според кој обезбедувањето социјални бенефиции сега е регулирано со Поглавје 34 од Даночниот законик на Руската Федерација. Ова значи дека надлежноста за пренос на породилно и друго плаќање паднала врз даночните власти. За да се пресмета потребниот додаток, сега ќе се земат предвид придонесите што беа дадени на ФСС во рок од 2 години.

Чекор-по-чекор инструкции за издавање на СП породилно за себе

Ако индивидуален претприемач сака да добие породилно отсуство, таа мора да изврши голем број активности. Договорот за доброволно социјално осигурување мора да биде потпишан однапред. Кога документот е во рака, и потребните придонеси се направени во целост, ќе треба да го контактирате одделот за ФСС. Треба да имате пакет документи што го потврдуваат правото да примате плаќање.

Неопходно е да се контактира истата гранка на државниот орган на адресата на која се извршени трансферите. Одлуката за примената апликација се донесува во рок од 10 дена. Индивидуалните претприемачи ќе можат да добијат исплата најдоцна до 26 -тиот ден од следниот месец. Ако е одобрена апликацијата за обезбедување средства за породилно, плаќањето може да се пренесе со следниве методи:

• преку банка;
• на картичка сметка;
• по пошта.

Изборот на методот зависи од практичноста на граѓанинот. Девојката мора да го наведе методот на пренос во моментот на поднесување на документацијата.

Потребни документи

За да добиете породилно отсуство, ќе треба да подготвите пакет документација. Претприемачот треба да преземе акција двапати. За прв пат, потребно е да се соберат трудови пред да се склучи договор со ФСС. Треба да имате со вас:

• изјава составена во согласност со правилата;
• пасош;
• Сертификат за ТИН;
• OGRNIP сертификат.

Формуларот за апликација може да се добие со контактирање на вонбуџетскиот фонд. Сите трудови, освен апликацијата, мора да бидат отстранети заверени копии. Едно лице може да го стори тоа самостојно или да ја додели потребата да преземе акција на претставници на ФСС. Во втората ситуација, граѓанинот ќе треба да ги обезбеди оригиналите на документите од кои ќе се направат копии.

Кога аплицирате за плаќање породилно, девојчето исто така ќе треба да подготви пакет документација. Мора да вклучува:

• пополнета апликација;
• пасош;
• документи кои го потврдуваат правото да добијат плаќање.

Експертите советуваат однапред да се разјасни листата на потребни документи, откако претходно ја посетивте филијалата на организацијата и добивте совети.

Надоместок за социјално осигурување

Висината на придонесите што индивидуалните претприемачи мора да ги платат на Фондот за социјално осигурување директно зависи од големината на минималната плата. Пресметката е направена според специјална формула. Значи, во 2017 година, големината на минималната плата беше 7.500 рубли. Претприемачот мораше да го плати следниов износ на ФСС

7.500 x 0.029 x 12 = 2 610 рубли.

За твоја информација

Средствата може да се префрлат истовремено или да се поделат на мали делови. Изборот зависи од практичноста на претприемачот. Меѓутоа, мора да се почитува следното правило: плаќањата во целост мора да се пренесат пред крајот на тековната година. Во спротивно, договорот за осигурување автоматски ќе се раскине.

Кој плаќа за индивидуални претприемачи за мајчинство?

Додатокот за породилно припаѓа на листата на осигурени настани што се во надлежност на РФ фондот за социјално осигурување. За да добие исплата, претприемачот е должен да даде навремени придонеси во пропишаниот износ. Добиениот износ во одредено време ќе се користи во иднина за да се обезбеди мајчинство.

дополнителни информации

Државата не издвојува сопствени средства за исплата на овој вид бенефиции. Поради оваа причина, ќе биде можно да се добијат средства само ако претприемачот плати придонеси во пропишаниот износ во рок од една година. Ако жалбата се појави порано од крајниот рок, апликацијата за надоместоци за мајчинство ќе биде одбиена. Ова не е во спротивност со сегашното законодавство.

Плаќања за породилни надоместоци во 2018 година

Видовите на плаќања што може да ги добие индивидуален претприемач се јасно фиксирани во сегашното законодавство. Бизнисменка која стана мајка во 2018 година може да аплицира за:

1. Додаток за породување. Тоа е еднократно плаќање. Неговата големина е фиксна. Девојчето ќе може да добие 13.741 рубли. 99 копии
2. Додаток за грижа за дете до една и пол година. Готовината се обезбедува месечно. Висината на плаќањето директно зависи од тоа колку деца се веќе во семејството. Ако девојчето родила дете за прв пат, ќе и бидат обезбедени 2.576 рубли. 63 копии .. Ако се роди второто бебе, износот ќе се зголеми на 5.153 рубли. 24 копии Средствата се плаќаат во рок од една и пол година од моментот на раѓање на детето.
3. Имајте корист од FSS. Средствата се обезбедуваат само за претприемачи кои склучиле договор на време и навреме го префрлиле потребниот износ. Висината на надоместокот директно зависи од минималната плата утврдена во државата.

Првите две исплати се обезбедени за сите девојки што стануваат мајки.Регистрацијата на придобивките се врши преку социјално осигурување на местото на регистрација. Плаќањата од ФСС се обезбедуваат само на лица кои навремено го извршиле трансферот на средства. Претприемач не смее да плаќа придонеси за Фондот за социјално осигурување. Меѓутоа, во оваа ситуација, девојчето нема да може да ја побара оваа исплата.

Тајминг

Обработката на надоместоците за мајчинство е бавен процес. Откако индивидуалниот претприемач ќе аплицира за прием на средства, вработените во овластениот државен орган внимателно ќе проверат дали претприемачот има право на породилно. Законот предвидува 10 дена за постапката.Кога терминот ќе заврши, девојката ќе биде известена за одлуката. Ако пресудата е позитивна, средствата не се кредитираат веднаш. Плаќањето ќе биде примено само следниот месец, по барањето. Капиталот се кредитира најдоцна до 26 -ти. Ако девојчето самостојно не аплицира за средства, нема да се обезбеди породилно отсуство.

Примање плаќања

За погодност на граѓаните, државата разви неколку начини за добивање пари. Капиталот може да се пренесе користејќи:

• поштенска нарачка;
• банкарски плаќања;
• кредитирање средства на сметката на картичката.

Внимание

Изборот на методот директно зависи од желбите на девојката што го прима мајчинството. Индивидуалниот претприемач мора да одлучи по кој метод ќе се пренесат средствата пред да поднесе апликација. Документот веќе треба да означи соодветен метод за пренос на плаќањето.

Како да се пресмета големината на породилното отсуство за индивидуални претприемачи во 2018 година

Износот на износот директно зависи од времетраењето на периодот на осигурување и износот на заработката на претприемачот. Во 2018 година, при пресметување на износот, не се земаат предвид само средствата пренесени од индивидуалниот претприемач, туку и оние придонеси што работодавачите ги дадоа за него кога претприемачот вршеше работни активности според договор за вработување. Карактеристиките на пресметката на мајчинството се фиксирани во сегашното законодавство.

Пресметката ја зема предвид минималната плата утврдена во државата.Дополнително, претставниците на организацијата наплатуваат породилно, земајќи ги предвид следните параметри:

• бројот на денови во месецот кога е издаден указот за индивидуален претприемач;
• времетраење на привремена попреченост;
• процентот на плаќања за стаж.

За да ја провери точноста на пресметката на додатокот, едно лице може самостојно да го пресмета нејзиниот износ.

Оданочување

За да ги исполнува условите за мајчинство, едно лице мора да се регистрира во ФСС без да успее. Потоа треба да ги извршите потребните плаќања на време. Дополнително, претприемачот е должен да изготви извештај за добиените средства. Се пополнува според образецот 4а-ФСС и мора да се поднесе до 15 јануари.

Сите лица кои плаќаат придонеси треба да поднесат извештаи. Ако претприемачот доброволно склучил договор за социјално осигурување, тој исто така е должен да ја изврши оваа акција. Формуларот што треба да се пополни се состои од насловна страница и две табели. Во првиот од нив, неопходно е да се внесат информации за платните налози, а во втората, се евидентираат износите на придобивките што биле платени на боледување или обезбедени во други ситуации утврдени со закон.

Ако деловна жена оди на породилно отсуство, активноста на индивидуалниот претприемач е привремено суспендирана.Спецификите на одбивањата на државата исто така се менуваат. Ако претприемачот плати данок:

• според приходот од СТС, ќе треба само да плаќате премии за осигурување за себе;
• според поедноставениот даночен систем, приход без трошоци, повторно ќе треба да направите само премии за осигурување за себе;
• според UTII, данокот се пресметува според физичките показатели. Затоа, одбивањата во корист на државата ќе треба да се платат во предвидениот рок. Во овој случај, премиите за осигурување за себе се одземаат во согласност со утврдената постапка.

Треба да се има предвид дека горенаведените правила важат само ако девојчето нема вработени.

Нијанси

Покрај основните придобивки, девојката може да смета на дополнителни плаќања што се предвидени со сегашното законодавство на Руската Федерација. Значи, ако се роди второ дете од деловна жена, таа има право да добие породилен капитал.Плаќањата се обработуваат на општа основа. На претприемачот ќе му се даде соодветен статус, потребните средства, кои им се даваат на големите семејства, како и сопружниците на воениот персонал што поминуваат и кои поминуваат задолжителна воена служба.

Во пракса, познати се ситуации кога девојка на породилно отсуство сака да отвори индивидуален претприемач. Сепак, многу мајки се плашат дека таквата акција ќе биде причина за откажување на воспоставените плаќања за детето. Ако се свртиме кон сегашното законодавство, излегува дека не се воспоставени такви ограничувања. Како и сите граѓани, девојчето има право да се регистрира како индивидуален претприемач. За да го направите ова, ќе треба да пополните апликација во согласност со утврдените правила и да ја контактирате даночната служба на местото на регистрација. Дополнително, треба да имате пасош, ТИН и дополнителна апликација за премин во поедноставен даночен систем.

Покрај тоа, девојчето ќе мора да плати државна такса, чиј износ е 800 рубли. Проверка што го потврдува фактот за депонирање средства мора да биде прикачена на општиот пакет документација. Womenените кои се на породилно отсуство и сакаат да станат индивидуални претприемачи ќе треба однапред да одлучат за видот на активноста. Во исто време, не е доволно да се избере одредена деловна идеја што жената сака да ја спроведе. Идната деловна жена е должна да го избере соодветниот OKVED код. Можете да изберете неколку нумерички показатели одеднаш, што одговараат на активноста што се спроведува. Сите кодови ќе треба да бидат евидентирани во апликацијата за отворање индивидуален претприемач.

Плаќањата за породилно плаќање на индивидуален претприемач ќе се обезбедат само ако лицето однапред склучило договор за социјално осигурување и одзело плаќања во согласност со утврдените правила. Доколку такво нешто не е преземено, апликацијата за обезбедување средства ќе биде одбиена. Треба да се има предвид дека породилното се обезбедува на сметка на плаќањата што ги направиле индивидуални претприемачи во одреден период. Претприемачот сам одлучува дали сака да плаќа. Сепак, експертите советуваат да не се занемари можноста и да се плати доспеаниот износ на време.

Породилното отсуство е посебно време во животот на жената, во кое повеќе од кога и треба материјална поддршка. Во Русија, секоја жена со закон има право да користи задолжително осигурување за време на периодот кога не може да работи поради бременост, породување и грижа за детето. Обезбедувањето опфаќа надополнување на изгубениот приход - исплата на еднократна и месечна помош.

Незнаењето на процедурата за пресметување, пресметување и плаќање на таквите придобивки покренува многу прашања не само за лицата што работат според договор за вработување, туку и за работодавачите, како и за самовработени идни мајки. Оваа статија ќе се фокусира на тоа како претприемачите кои се самовработени плаќаат породилни и други породилни надоместоци на своите вработени жени. Исто така, ќе се зборува за тоа кој, како и во какви суми прави такви плаќања на сметка на индивидуалните претприемачи кои одат на породилно отсуство.

Правила за пресметка и време на исплата на надоместоци за мајчинство

Aената која се подготвува да стане мајка има право на неколку видови осигурителна финансиска поддршка:

• додаток за породилно отсуство;
• еднократна помош при раѓање на дете;
• доделена помош за рана регистрација;
• додаток за згрижување деца (или, како што велат, „детски“).

Износот на финансиска помош обезбедена при раѓање на дете е еднаква на 16.350 рубли 33 копии во 2017 година. Оваа сума е иста за сите (не сметајќи ги жителите на Далечниот север), кога се плаќа, заработката на примачот не е важна.

На висината на помошта доделена за рана регистрација, исто така, не влијае местото на работа на идната мајка и нејзината плата. Неговата вредност е фиксна и изнесува 613 рубли 14 копии во тековната година.

Што се однесува до другите мерки за поддршка, тие се пресметуваат земајќи ја предвид официјалната заработка и должината на искуството за осигурување на примачот.

Корисно е да се прочита кои се предвидени со руското законодавство. Постапка за пресметување и тековни стапки.

Како се пресметува надоместокот за мајчинство

Додатокот за породилно плаќање се плаќа веднаш за целото времетраење на породилното отсуство. Времетраењето на второто е традиционално 70 дена пред и 70 дена по породувањето. Обезбедени се исклучоци за случаи кога бременоста не е единечна (84 дена пред породувањето), породувањето е комплицирано (86 дена потоа), или се раѓа повеќе од едно дете (110 дена потоа).

Кога претприемач склучува договор за вработување со вработен, тој станува осигуреното лице на вработеното лице и во овој поглед, тој има голем број одговорности. Државата ги обврзува работодавачите да пренесуваат месечни придонеси до Фондот за социјално осигурување (ФСС) за вработен во износ од 2,9% од неговата плата (види).

Ако жената е официјално вработена, нејзиниот работодавец е должен да ја пресмета и плати потребната осигурителна покриеност: породилно и други придобивки поврзани со мајчинството, за сметка на парите што треба да се префрлат на ФСС. Ако нема доволно пари, тој треба да аплицира за износот што недостасува до локалното тело на ФСС.

Важно! Основа за назначување на породилно отсуство се смета за боледување издадено од антенаталната клиника која ја регистрирала бремената жена.

Висината на надоместокот за породилно примање е еднаква на нејзината просечна дневна заработка, пресметана за двете календарски години пред годината на одмор, помножена со бројот на денови за одмор.

Просечната дневна заработка се одредува со сумирање на сите исплати (плати, надоместок за годишен одмор, итн.) За одредениот период и делење со 730 (или 731 - ако престапната година е вклучена во пресметката) денови. Бројот на денови може да се намали во некои случаи наведени со закон (на пример, во случај на болест - за времетраењето на периодот на привремена попреченост, итн.).

Важно! Ако жената го сменила своето работно место во рок од две календарски години пред да замине на породилно отсуство, тогаш за да го пресмета надоместокот, може да му достави на сегашниот работодавач потврда за просечна заработка од претходните работодавачи. Претприемач кој плаќа, како осигуреник, има право да ги потврди информациите добиени на овој начин со испраќање барање до територијалното тело на ФСС.

Надоместокот за згрижување деца се пресметува на сличен начин, со единствена разлика што при пресметување се зема не 100%, туку 40% од просечната дневна заработка, со исклучок на одредени случаи (кога се води грижа за две или повеќе деца) На

Услови за помош

Според законот (од 29 декември 2006 година N 255-ФЗ), жената може да ја добие потребната осигурителна покриеност само ако навремено се пријави за тоа. Така, надоместокот за породилно се доделува ако примачот аплицира за тоа најдоцна во рок од шест месеци од денот на завршувањето на породилното отсуство.

Колку долго индивидуалниот претприемач треба да плати породилно отсуство? Претприемач кој ги добил потребните документи од вработен (апликација, потврда за неспособност за работа, информации за приходите од минатите работни места) е должен да го натрупа надоместокот во рок од десет дена и да го плати на следниот датум што е одреден во претпријатието за исплатата на платите. Во исто време, ако, истовремено со боледувањето, една жена, исто така, обезбеди потврда за регистрација на ран датум, тогаш 613 рубли 14 копии се додаваат на износот на породилното отсуство и се плаќаат заедно со тоа.

Важно! Времето на плаќање на породилното отсуство не зависи од бројот на денови за одмор. Целиот износ се плаќа веднаш.

Времето на исплата на надоместоците за мајчинство не може да се промени, дури и ако во моментот на аплицирање примачот нема сертификати за приход од претходните работни места. Во овој случај, претприемачот го пресметува износот на плаќањето врз основа на податоците што ги има, а потоа (по добивање информации од други осигуреници) повторно пресметува.

Слично на тоа, се пресметуваат и плаќаат други видови придобивки обезбедени од осигурителното покритие. Односно, на работодавачот му се даваат десет календарски дена од денот на приемот на документите со цел да се пресмета и додели придобивката. Тој е должен да ја изврши исплатата на следниот датум на плата.

Финансиска поддршка за индивидуални претприемачи во врска со мајчинството

Законодавството на Руската Федерација ги обврзува сите самовработени граѓани регистрирани како индивидуални претприемачи, без оглед на тоа дали вршат вистински активности, да дадат придонес за задолжително пензиско и здравствено осигурување за себе.

Износот на одбивањата се одредува земајќи ја предвид вредноста на минималната плата утврдена за тековната година. Во 2017 година, сите индивидуални претприемачи кои работеле цела година треба да префрлат на средствата вкупно 27.990 рубли (26% од минималната плата - во пензискиот фонд на Руската Федерација и 5,1% - во ФФОМС). Добро за читање ,.

Што се однесува до придонесите за социјално осигурување, тие не се задолжителни за индивидуални претприемачи. Бизнисмен може доброволно да се регистрира во ФСС (види), а потоа тој е должен да одземе 2,9% од минималната плата на фондот. Бидејќи големината на минималната плата во 2017 година е 7.500 рубли, збирот на придонесите на претприемачот во Фондот за социјално осигурување за годината е 2.610 рубли (7.500 рубли × 12 месеци × 2.9%).

Ако женски индивидуален претприемач плаќа придонеси за Фондот за социјално осигурување за себе, таа има право да ги користи сите видови осигурителни покривања во врска со мајчинството. Износот на породилните надоместоци во оваа ситуација ќе се пресметува на ист начин како и придонесите за осигурување, врз основа на минималната плата. Со други зборови, претприемачот ќе добие минимален можен износ.

Пресметката ќе биде вака:

Просечна дневна заработка на индивидуални претприемачи = 7.500 рубли. × 24 месеци / 730 дена = 246,6 рубли.

Износ на корист = 246,6 рубли. × 140 дена = 34524 рубли.

Ако женски индивидуален претприемач не склучи договор за доброволно осигурување со ФСС и не одземе придонеси за себе во овој фонд, тогаш таа не може да аплицира за плаќање породилно.

Што се однесува до надоместокот за згрижување деца, од датумот на завршување на породилното отсуство додека детето не наполни 1,5 години, индивидуалниот претприемач може да добие парична помош во износ од 3.065,69 (ако детето е прво) или 6.131,37 рубли. (ако детето не е прво).

Целта на оваа корист не зависи од тоа дали индивидуалниот претприемач е во доброволен правен однос со ФСС. Ситуацијата е иста со паричната помош доделена при раѓање на детето и регистрацијата на рана дата. Индивидуален претприемач може да ги добие овие придобивки во согласност со воспоставената постапка, дури и ако не плаќа придонеси за себе во Фондот за социјално осигурување.

Добро за читање ,. Сите тековни системи за оданочување, процедура за пресметка и примери за пресметка.

Забелешка: с everything за. Правни начини за намалување на даночното оптоварување.

Ако жената која е индивидуален претприемач одлучи да ги прекине своите активности во врска со мајчинството, тогаш таа има целосно право да го стори тоа. Ако, во рок од една календарска година пред да замине на породилно отсуство, платила придонеси за Фондот за социјално осигурување, тогаш има право да додели плаќања за бременост и породување. Државата не ја обврзува жената да плаќа премии за осигурување, но за да се заштити во случај на привремена попреченост и мајчинство, таа може да дава социјални придонеси на доброволна основа.

Ваквите одбивања се фиксни и даваат право да примаат бенефиции за бременост и породување, како и еднократна корист при регистрација во антенатална клиника со гестациска возраст помала од 12 недели.
Ако индивидуален претприемач (идна мајка) доброволно плаќа придонеси за социјално осигурување за себе, работејќи во сопствено претпријатие врз основа на договор за вработување, тогаш таа има право на породилно и болничко плаќање и заминува не само како основач на претпријатието, но и како нејзин вработен. Меѓутоа, жената ќе може да прима надоместоци за згрижување деца само по една од овие основи, односно само како вработена или само како основач.
За време на породилното отсуство, жена-индивидуален претприемач е ослободена од плаќање придонеси за пензискиот фонд, како и од плаќање даноци, бидејќи ако нема профит (приход) од претприемништвото, тогаш нема потреба да плаќате.
Без оглед на системот за оданочување во кој работи компанијата, породилното отсуство се плаќа на претприемачот од државниот фонд за социјално осигурување (ФСС). Првично, плаќањата се вршат од приходот на претпријатието, но подоцна фондот ќе ги компензира.
Потребни документи
Со цел жената претприемач да има можност да замине на породилно отсуство, таа мора да напише во името на основачот (односно, во нејзино сопствено име) апликација за доделување на отсуство. Мора да го прикачите:
потврда за регистрација во рана фаза на бременост;
боледување.
По раѓањето на бебето, неопходно е да се напише апликација за давање дозвола за грижа за бебето додека не наполни 3 години, во прилог на тоа:
неговиот извод од матична книга (или извод од матичната книга на родените);
потврда од местото на работа на другиот родител, што е доказ дека придобивката не е доделена на другиот родител (ако другиот родител е невработен, тогаш се обезбедува потврда од органите за социјално осигурување за непримање на придобивки ).
Како се пресметува висината на придобивките за индивидуалните претприемачи
Висината на надоместокот за мајчинство за индивидуални претприемачи зависи од износот на придонесите што претприемачот ги плаќа во Фондот за социјално осигурување, како и од нејзината просечна дневна заработка:
минималниот додаток во 2015 година е 25.500 рубли.
максимумот е 207.120 рубли.
Придонесите за ФСС за индивидуални претприемачи се фиксни. Конечниот износ се одредува на следниов начин: минималната плата утврдена на почетокот на финансиската година за која се плаќаат придонесите се множи со стапката на премии за осигурување, а добиениот износ се множи со 12 (според бројот на месеци во една година).
Во 2015 година, минималната плата ќе изнесува 5965 рубли, стапката на премии за осигурување - 2,9%. Вкупно индивидуални претприемачи ќе треба да платат 2076 рубли.
Оваа премија се плаќа на рати или паушално до 31 декември годината во која е поднесена апликацијата за доброволно осигурување. Ако, дури и ако има склучен договор, плаќањето не е извршено во пропишаниот рок, тогаш односот за осигурување се смета за прекинат.
Така, за да добие бенефиции во 2015 година, индивидуалниот претприемач мораше да плати придонеси во 2014 година.
Придобивките за индивидуалните претприемачи се пресметуваат на следниов начин.
Се одредува просечната дневна заработка (минималната плата утврдена на денот на осигурениот случај се дели со бројот на календарски денови од секој месец во кој спаѓа осигурениот случај). Излезе дека ако претприемач оди на породилно отсуство 140 дена од јануари, тогаш се земаат предвид сите месеци вклучени во овој период, како и оние денови што се плаќаат (ова се денови во кои жената не отишла на работа ).
Просечната дневна заработка потоа се множи со бројот на денови за одмор за да дојде до вкупните плаќања.
Надоместокот се плаќа еднократно откако индивидуалниот претприемач поднесе апликација и потврда за неспособност за работа до Фондот за социјално осигурување.
Породилно отсуство за индивидуални претприемачи
За вработените во индивидуален претприемач, работните односи со кои се формализирани според Законот за работни односи на Руската Федерација, важат сите законски норми за заштита на мајките и децата.
Износот на исплатените придобивки го пресметува сметководителот врз основа на податоци за просечната заработка на таков вработен за 2 години пред почетокот на периодот на привремена попреченост. Во исто време, се земаат предвид и податоците од времето на работа со други работодавачи. Во исто време, многу е важно премиите за осигурување да се платат на ФСС за таков вработен.
Постапка и услови за регистрација, потребни документи
За да издаде уредба, индивидуален претприемач мора да ги изврши следниве чекори.
Регистрирајте се кај гинеколог и, до 30 -тата недела од бременоста, земете боледување од лекар (воопшто, 140 дена).
Добијте сертификат за регистрација на рана дата од медицинска установа (ако тоа се случило).
Напишете апликација за породилно отсуство на име на работодавачот и приложете ги на неа двата горенаведени медицински документи, како и апликација за придобивки во врска со бременост и породување.
Откако ќе се роди бебето, неопходно е да се формализира правото да се добијат бенефиции за грижа за дете до 1,5 години, за што треба да напишете соодветна апликација и да му дадете на работодавачот потврда за неговото раѓање (или раѓање) сертификат), како и потврда од местото на работа на друг родител, што е доказ дека придобивката не е доделена на другиот родител (ако другиот родител е невработен, тогаш потврда од органите за социјално осигурување за не- се доставува прием на придобивки).
Не само женски индивидуален претприемач кој стана мајка, туку и татко на бебе кое е вработено во приватна компанија, може да аплицира за родителско отсуство. Во исто време, тој презентира сличен пакет документи.
Покрај тоа, по завршувањето на породилното отсуство, во случај на родителско отсуство, индивидуален претприемач може да продолжи да работи под следниве услови:
работна недела со скратено работно време;
со скратено работно време.
Во исто време, правото да се добие соодветниот додаток покрај платата не се губи, а работодавачот нема право да го прекине работниот однос со таков вработен.
Заклучок

Основачот или вработениот во приватно претпријатие може да замине на породилно отсуство по истата основа како и вработените во државните претпријатија и институции. Постојат само некои карактеристики на социјалното осигурување кои се поврзани со потребата за доброволно осигурување на индивидуален претприемач.