Mức lương của thường dân trong Lực lượng Vệ binh Quốc gia. Cách tính lương hưu cho nhân viên của Lực lượng Vệ binh Quốc gia và thủ tục tính các khoản tích lũy là gì, tin tức mới nhất. Tiêu chí tuyển chọn Vệ binh Quốc gia
Lực lượng Vệ binh Quốc gia Nga, được thành lập vào tháng 4 năm 2016 theo sáng kiến của Tổng thống Vladimir Vladimirovich Putin, đã trở thành một bước tiến mang tính cách mạng đối với đất nước trong bối cảnh phát triển. Cơ quan Liên bang Vệ binh Quốc gia Liên bang Nga còn được viết tắt là Rosgvardia. Dịch vụ mới được thành lập và hoàn toàn mới này, chưa có dịch vụ tương tự ở Nga cho đến ngày nay, là cơ quan điều hành liên bang.
Vào ngày công bố thành lập Lực lượng Vệ binh Nga - ngày 5 tháng 4 - tin tức này đã trở thành một trong những tin tức được thảo luận nhiều nhất trên Internet. Cùng ngày, hầu hết người dùng Internet, bao gồm không chỉ người dân Liên bang Nga, mà cả các nước láng giềng, đều biết rằng một dịch vụ mới đã được tạo ra trên cơ sở Bộ Nội vụ và Viktor Zolotov trở thành người đứng đầu dịch vụ này. Hôm nay, sau một tháng kể từ thời điểm đó, hầu như tất cả các chi tiết liên quan đến việc phân công lực lượng Vệ binh Quốc gia và các nhiệm vụ, thành phần, sự cần thiết chính của lực lượng này, v.v. Dưới đây chúng ta sẽ xem xét chi tiết từng điểm này.
Nhiệm vụ
Lực lượng Vệ binh Quốc gia Nga, bắt đầu từ năm 2016, sẽ thực hiện một khối lượng công việc khổng lồ. Một loạt nhiệm vụ mà Vladimir Putin giao cho cơ quan hoàn toàn mới chủ yếu tập trung vào việc đảm bảo an toàn cho người dân đất nước trong thời bình.
Nhiệm vụ quan trọng nhất của Lực lượng Vệ binh Nga là đảm bảo an ninh cho nước Nga, cuộc chiến chống khủng bố và chủ nghĩa cực đoan ngay từ những ngày đầu thành lập. Vì vậy, tổng thống tin rằng Lực lượng Vệ binh Quốc gia sẽ có thể chống lại mọi loại tội phạm và ngăn chặn chúng xảy ra.
Nhiệm vụ tiếp theo của cơ quan điều hành liên bang Liên bang Nga là xây dựng chính sách nhà nước cùng với việc thực hiện chính sách đó sau đó. Việc điều chỉnh chính sách của nhà nước Nga không chỉ bao hàm kế hoạch thành lập và quản lý lực lượng Vệ binh Quốc gia, cũng như việc lưu thông vũ khí trên lãnh thổ trong nước và ra nước ngoài (nếu điều đó khiến nước này lo ngại và có nguy cơ vi phạm chủ quyền của nước này), đối với kiểm soát việc thành lập các công ty an ninh tư nhân (tư nhân công ty an ninh) và các hoạt động của họ nhằm kiểm soát an ninh tư nhân (PVS).
Bắt đầu từ năm 2016, nhiệm vụ của Lực lượng Vệ binh Quốc gia Liên bang Nga sẽ bao gồm đảm bảo trật tự công cộng và bảo vệ các cơ sở chiến lược của nhà nước. Lực lượng Vệ binh Quốc gia sẽ phải đảm bảo trật tự công cộng mọi lúc và ở nơi cần thiết trước tiên (ví dụ, trong một cuộc biểu tình đang diễn ra). Việc bảo vệ cơ sở chính phủ của quân đội Vệ binh Quốc gia và hàng hóa nằm trên lãnh thổ của nó sẽ được các cơ quan chính phủ thảo luận trước, sau đó sẽ thực hiện thủ tục phê duyệt.
hợp chất
Lực lượng Vệ binh Quốc gia Nga được thành lập trên cơ sở Bộ Nội vụ. Lực lượng nội bộ của Bộ Nội vụ Nga đã tồn tại từ năm 1992. Kể từ năm 2016, họ đã được thay thế bởi Vệ binh Nga. Theo sắc lệnh của Tổng thống Putin ngày 5 tháng 4 năm nay, Tổng thống Liên bang Nga được bổ nhiệm làm người đứng đầu Lực lượng Vệ binh Quốc gia, và chức vụ giám đốc cơ quan hành pháp liên bang được bổ nhiệm để khoảnh khắc này Tướng quân Viktor Zolotov cần có thời gian. Zolotov được thăng cấp tướng một năm trước đó theo sắc lệnh của tổng thống.
Viktor Zolotov trước đây là người đứng đầu bộ phận an ninh cá nhân của Vladimir Putin, người mà họ gặp khi còn phục vụ trong KGB. Như vậy, trong 13 năm, từ 2000 đến 2013, Zolotov là người đứng đầu Cơ quan An ninh Tổng thống.
Ngoài Bộ Nội vụ, quân đội đã gia nhập Lực lượng Vệ binh Quốc gia vào năm 2016, nó còn bao gồm các đơn vị sau: SOBR và OMON. Số lượng của hai đơn vị cuối cùng lần lượt là 5.200 và 40.000 người. 350.000 người - số lượng đơn vị của Bộ Nội vụ, có nhiệm vụ kiểm soát việc lưu thông vũ khí, hoạt động an ninh và quốc phòng. 1.200 người khác thuộc lực lượng đặc biệt Kadyrov cũng thuộc Lực lượng Vệ binh Nga. Tổng cộng, bao gồm lực lượng phản ứng nhanh, các đơn vị hàng không và Doanh nghiệp Thống nhất Nhà nước Liên bang Okhrana, sức mạnh của Lực lượng Vệ binh Quốc gia là khoảng 450.000 người.
Hơn 1 triệu người một chút cựu nhân viên Bộ Nội vụ. Phần lớn trong số họ (hơn 975 nghìn) là cảnh sát. Khoảng 60 nghìn người cùng nhau (khoảng 30.000 người) từ Cơ quan Kiểm soát Ma túy Liên bang và Cơ quan Di cư Liên bang hiện đã nằm dưới sự kiểm soát của Lực lượng Vệ binh Nga. Có thể thấy, tổng sức mạnh của Vệ binh Quốc gia Liên Bang Nga năm 2016 là khoảng 1,5 triệu người.
Ngân sách
Đối với Lực lượng Vệ binh Quốc gia Nga, theo các chuyên gia, cuối năm 2016 họ sẽ trình diện đầy đủ đồng phục mới. Đồng thời, đến ngày 1/1/2017, căn cứ sắc lệnh của Tổng thống Putin, các mẫu ID dịch vụ mới sẽ được phát triển. Ngoài ra, từ đầu năm tới, Lực lượng Vệ binh Nga sẽ có thể tự hào về các biểu mẫu, con dấu và tem của riêng mình.
Tất cả các chuyên gia đều nhấn mạnh rằng để xây dựng các biểu mẫu, chứng chỉ và con dấu, thực hiện và cung cấp cho mỗi nhân viên, cần phải phân bổ từ ngân sách liên bang khoảng 2,5 tỷ rúp. Họ không tin rằng, như đã nêu trong phụ lục của dự luật được thông qua về việc thành lập Lực lượng Vệ binh Nga, việc duy trì cơ quan điều hành liên bang sẽ không yêu cầu hỗ trợ dưới hình thức bổ sung kinh phí từ ngân sách. Các chuyên gia trích dẫn ví dụ về việc đổi tên cảnh sát gần đây thành cảnh sát, khiến nhà nước tiêu tốn hơn 1 tỷ rúp một chút.
sự cần thiết
Thay thế nhân viên quân nội bộ Bộ Nội vụ Vệ binh Quốc gia không chỉ có ý định đổi tên và do đó cải thiện hình ảnh của sau này. Theo các chuyên gia và những người thân cận với Vệ binh Nga, bước đi như vậy sẽ giúp tối ưu hóa đội ngũ nhân sự hiện có. Từ đó, trong tương lai gần, cho đến ngày 1 tháng 1 năm 2017, sẽ có những nỗ lực nhằm giảm bớt đội ngũ nhân viên hiện tại tuân theo mệnh lệnh của người đứng đầu một cơ quan cụ thể.
Thậm chí có thể giả định rằng sau những lần cắt giảm trong tương lai, số lượng Vệ binh Quốc gia sẽ giảm từ 1,5 triệu người xuống còn 1 triệu, như trường hợp thay thế dân quân bằng cảnh sát, mọi bước sẽ được thực hiện từ từ trong một khoảng thời gian nhất định. , được Chủ tịch nước quyết định trước và chỉ định.
Lương
Hiện tại nó vẫn còn câu hỏi mở về thù lao của binh sĩ Vệ binh Quốc gia Liên bang Nga năm 2016-2017. Theo các chuyên gia, mức lương trong Lực lượng Vệ binh Quốc gia Nga năm 2016 sẽ vẫn ở mức tương tự. Đối với một cá nhân nhân viên của một cơ quan cụ thể thì khác, vì vậy không có ích gì khi nói về bất kỳ giá trị cố định nào.
Rất có thể kể từ ngày 1 tháng 1 năm 2017, khi tất cả các cải cách được đề xuất hiện nay có hiệu lực, đặc biệt là khi đội ngũ Vệ binh Quốc gia được tối ưu hóa, tiền công Số lượng nhân viên của Lực lượng Vệ binh Nga có thể được tăng lên theo nghị quyết được Tổng thống thông qua. Các chuyên gia cho rằng con số này có thể tăng 10-25% so với mức hiện nay.
Vệ binh Quốc gia và FSB có điểm gì chung?
Người đứng đầu FSB, như đã biết, chỉ báo cáo với Tổng thống Liên bang Nga. Đồng thời, bổ nhiệm người quản lý Dịch vụ liên bang Chỉ có Tổng thống Liên bang Nga mới có quyền đảm bảo an ninh. Theo nguyên tắc này, các hoạt động của Lực lượng Vệ binh Quốc gia Nga sẽ được tổ chức.
Vladimir Vladimirovich Putin, với tư cách là Tổng thống Nga, vào năm Hiện nay có thể bổ nhiệm người đứng đầu Lực lượng Vệ binh Quốc gia, người sẽ trực tiếp tuân theo mệnh lệnh của ông ta. Viktor Zolotov, tướng lục quân kiêm giám đốc Lực lượng Vệ binh Nga, kiểm soát công việc của Lực lượng Vệ binh Quốc gia và quản lý cấp dưới của mình, nhưng đồng thời không thể đưa ra những quyết định bất khả thi nếu không có sự xác nhận thích hợp của Tổng thống Liên bang Nga.
Tài liệu bao gồm hai phần, phần đầu tiên quy định mức lương cho những người vượt qua nghĩa vụ quân sự theo hợp đồng, và trong lần thứ hai - theo sự bắt buộc. Đương nhiên, người ta dự định trả lương cho lính hợp đồng cao hơn nhiều so với lính nghĩa vụ.
Ví dụ: theo tài liệu, những người bắn súng, trợ lý súng phóng lựu và nhân viên ngụy trang phục vụ theo hợp đồng sẽ nhận được 10 nghìn rúp mỗi tháng và khi nhập ngũ - 1 nghìn rúp. Quản đốc của một tiểu đoàn, sư đoàn, đại đội hoặc khẩu đội, cũng như đội trưởng đội cận vệ là lính hợp đồng, sẽ nhận được gấp 10 lần so với lính nghĩa vụ: 18 nghìn so với 1800 rúp.
Trước đó có thông tin cho rằng mức lương cho vị trí tổng tư lệnh của cơ cấu mới mà Viktor Zolotov được bổ nhiệm sẽ là 54 nghìn rúp mỗi tháng. Phó “bảo vệ trưởng” dự kiến sẽ nhận mức lương 52,8 nghìn rúp. Phó tổng tham mưu trưởng thứ nhất của Vệ binh Nga sẽ kiếm được 50,4 nghìn.
Ít nhất sẽ được nhận bởi các học viên của các cơ sở giáo dục đại học của Lực lượng Vệ binh Nga - 8,4 nghìn rúp, cũng như các binh sĩ và thủy thủ phục vụ theo hợp đồng - 12 nghìn rúp.
Cần phải làm rõ rằng đây chỉ là mức lương chính thức. Đồng thời, trong Lực lượng Vệ binh Nga, cũng như các cơ quan thực thi pháp luật khác, các khoản thanh toán được cung cấp cho cấp bậc quân sự và thời gian phục vụ, cũng như các khoản phụ cấp khác nhau - cho bí mật và các khoản phụ cấp khác. Đừng quên tiền thưởng, cả quý và các ngày nghỉ lễ chuyên nghiệp, và cuối cùng là các khoản thanh toán vào cuối năm, được thực hiện thông qua tiền tiết kiệm.
Điều này được hiểu rằng quỹ trả lương cho lính canh sẽ được phân bổ lại từ ngân sách của Bộ Nội vụ. Rốt cuộc, chính từ cảnh sát, cùng với người dân, một số dòng tài chính sẽ được chuyển đến Lực lượng Vệ binh Nga.
Chúng ta hãy nhớ lại rằng vào tháng 4 năm nay, Tổng thống Nga Vladimir Putin đã tuyên bố thành lập lực lượng vệ binh quốc gia trên cơ sở lực lượng nội bộ của Bộ Nội vụ.
Đồng thời, Cơ quan Kiểm soát Ma túy Liên bang và Cơ quan Di cư Liên bang đã được giải thể và chức năng của chúng được chuyển giao cho Bộ Nội vụ. Lực lượng Vệ binh Quốc gia được giao nhiệm vụ chống khủng bố và tội phạm có tổ chức, đảm bảo các chế độ pháp lý về tình trạng khẩn cấp và các hoạt động chống khủng bố, bảo vệ các cơ sở quan trọng của chính phủ và hàng hóa đặc biệt, đồng thời hỗ trợ FSB bảo vệ biên giới tiểu bang. Lực lượng bảo vệ cũng sẽ kiểm soát các hoạt động an ninh tư nhân và buôn bán vũ khí trong nước.
Ngoài lực lượng nội bộ của Bộ Nội vụ, Vệ binh Nga còn có các đơn vị lực lượng đặc biệt đầy đủ của SOBR và OMON, cũng như các đơn vị hàng không của Bộ Nội vụ.
Số người trong cơ cấu mới sau khi hoàn thành mọi biện pháp tổ chức và biên chế sẽ lên tới hơn 340 nghìn người. Đúng, con số này bao gồm cả nhân viên dân sự.
Hơn 5 năm trước, cuộc cải cách Bộ Nội vụ đã bắt đầu. Khía cạnh bất thường nhất của cuộc cải cách này là việc đổi tên các sĩ quan cảnh sát, quen thuộc và gần như thân thiết với toàn thể người dân, thành những sĩ quan cảnh sát khó hiểu và đáng sợ. Bản thân việc đổi tên này đã hàm ý một cuộc cải cách toàn cầu đối với toàn bộ bộ máy khổng lồ và vụng về của Bộ Nội vụ.
Các quan chức thực thi pháp luật bắt đầu được chấp nhận vào hàng ngũ “đổi mới” chỉ thông qua chứng nhận nghiêm ngặt, trong đó bao gồm một loạt các biện pháp mà không phải ai cũng rõ ràng. Chẳng hạn, một nhà tâm lý học có thể nói gì về thần kinh sắt đá, sự bình tĩnh đáng kinh ngạc và cảm giác liên tục những niềm vui của cuộc sống, một nhân viên suốt hai mươi năm không thấy gì ngoài giết người, bạo lực, bẩn thỉu, say xỉn và rác rưởi. Chúng ta có thể nói về cuộc trò chuyện đầy cảm xúc nào với nhà tâm lý học? Nhà tâm lý học của một nhân viên làm việc “trên mặt đất” và hàng ngày dọn rác trong cuộc sống sẽ không hiểu được. Tuy nhiên, ngay cả nhà tâm lý học của nhân viên cũng sẽ không hiểu được. Vì thế bài kiểm tra tâm lý Không phải tất cả các cựu sĩ quan cảnh sát và các sĩ quan cảnh sát tương lai đều diễn ra suôn sẻ và thành công.
Nhưng bây giờ, lực lượng cảnh sát đã được thành lập và mọi người đang chờ đợi cơ cấu mới - mức lương mới. Nhưng theo thời gian, nhân viên bắt đầu hiểu rằng chỉ có cái tên thay đổi nhưng bản chất vẫn giữ nguyên. Và lương cũng không hề tăng “đa dạng”. Và việc tối ưu hóa cơ cấu chỉ dẫn đến khối lượng công việc tăng lên đáng kể chứ không làm tăng lương. Thật không may, lương của các sĩ quan cảnh sát đã bị trì trệ trong một thời gian dài.
Cuộc cải cách của Bộ Nội vụ Nga năm 2016/2017 ảnh hưởng đến khía cạnh quan trọng công việc của bộ phận, trong đó chủ yếu là lương của nhân viên, quy mô lương hưu, tăng tuổi nghỉ hưu và giảm nhân viên bộ phận. Theo Nghị định của Tổng thống, năm 2017 số lượng nhân viên của Bộ Nội vụ không quá 904.871 người. Ngày nay, có 1.003.772 đơn vị trong “cơ thể”, như vậy, trong toàn bộ thời gian cải cách, khoảng 100 nghìn công nhân sẽ bị sa thải. Việc cắt giảm Bộ Nội vụ năm 2017 sẽ bắt đầu từ tháng 10 năm 2016, được xác nhận bởi Nghị định của Tổng thống Liên bang Nga ngày 20 tháng 9 năm 2016 số 480 “Về việc sửa đổi và bãi bỏ một số đạo luật của Tổng thống Liên bang Nga”. .”
Vào ngày 1 tháng 10 năm 2017, cải cách có hiệu lực, các ủy ban đặc biệt đã được thành lập để thực hiện cải cách. Số lượng nhân sự bị cắt giảm khá lớn nhưng một số vùng không hề bị ảnh hưởng bởi cải cách. Chúng bao gồm các quận Yamalo-Nenets và Chukotka xa xôi, và nước cộng hòa mới ở Nga - Crimea. Tỷ lệ cắt giảm chủ yếu ở Bộ Nội vụ năm 2017 sẽ là cơ cấu quản lý.
Các cán bộ điều tra, công an, công an cấp huyện thực tế sẽ không bị sa thải. Điều đáng chú ý là ngày nay có một số vị trí tuyển dụng trong Bộ Nội vụ sẽ tự động bị hủy bỏ trong quá trình cải cách. Số lượng của họ ước tính khoảng 20 nghìn đơn vị.
Tiền lương của cảnh sát tư nhân và trung sĩ.
- Các sĩ quan cảnh sát có 5 năm kinh nghiệm nhận được khoảng 25.000 rúp mỗi tháng;
- Với một đứa trẻ mười tuổi - 28.000 rúp mỗi tháng;
- Nếu thời gian phục vụ ít nhất là 15 năm - 30.000 rúp mỗi tháng.
- Nhân viên có cấp bậc sĩ quan cấp dưới và có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc - 32.000 rúp mỗi tháng;
- Thiếu tá cảnh sát có mười lăm năm kinh nghiệm - 39.000 - 44.000 rúp mỗi tháng.
Các khoản thưởng theo lương:
- để làm việc với các tài liệu bí mật (đối với nhân viên điều hành thì điều này khá đáng kể, đối với thanh tra quận thì không đáng kể),
- về mức độ phức tạp và cường độ của hoạt động,
- hỗ trợ tài chính, tiền thưởng khác nhau.
Ngoài ra còn có mức tăng lương 10% ở Moscow.
Hiện tại, các phúc lợi sau đây đã bị hủy bỏ đối với các sĩ quan cảnh sát: cắt lương “13”; xóa bỏ việc bồi thường phí thăm trường mẫu giáo; hủy hoàn tiền Tiền bạc cho du lịch bằng phương tiện giao thông đường sắt; nhận được Hỗ trợ tài chính có thể mỗi năm một lần.
Tăng lương cho cảnh sát năm 2017
Theo số liệu thống kê được công bố chính thức mới nhất, mức lương của sĩ quan cảnh sát năm 2017 ở cấp bậc và hồ sơ sẽ vẫn ở mức 25 nghìn rúp. Mối quan tâm lớn nhất của người lao động trong năm 2017 sẽ không phải là khía cạnh tài chính của công việc mà là khả năng bị sa thải do làn sóng tối ưu hóa cơ cấu mới. Ngoài ra, điều kiện để được cấp bậc sĩ quan ngày càng phức tạp, hiện nay yêu cầu phải có bằng đại học chuyên ngành.
Ngân sách 2017, 2018, 2019 bao gồm những gì? để trả lương cho cảnh sát.
Phân bổ ngân sách để thực hiện chương trình nhà nước “Đảm bảo trật tự công cộng và chống tội phạm” quy định trong dự luật sẽ lên tới 634.102,3 triệu rúp vào năm 2017, 631.119,9 triệu rúp vào năm 2018, 628.915 vào năm 2019, 9 triệu rúp.
Trong dự luật, phân bổ ngân sách để thực hiện chương trình nhà nước “Đảm bảo trật tự công cộng và chống tội phạm” năm 2017 so với mức năm 2016 đã giảm 172.235,4 triệu rúp, năm 2018 so với mức năm 2017 là 2.982,3 triệu rúp, năm 2018 so với năm 2017 là 2.982,3 triệu rúp. Năm 2019 so với mức năm 2018 là 2.204,0 triệu rúp.
Ảnh hưởng đáng kể nhất đến động lực học của các tham số cung cấp tài nguyên chương trình tiểu bang so với năm trước có:
- chuyển đổi lực lượng nội bộ của Bộ Nội vụ Nga thành lực lượng Vệ binh Quốc gia Liên bang Nga và loại trừ phân bổ ngân sách để đảm bảo thực hiện các chức năng của mình khỏi chương trình nhà nước (năm 2017-2019, có tính đến trong phần chi tiêu ngân sách liên bang không thuộc chương trình);
- Phân bổ ngân sách để thực hiện các tiểu chương trình “Đảm bảo thực hiện chương trình nhà nước của Liên bang Nga” Đảm bảo trật tự công cộng và chống tội phạm” và “Thực thi quyền lực trong lĩnh vực nội vụ” năm 2017 đã giảm 48.715,0 triệu rúp và 126.010,3 tương ứng là triệu rúp, liên quan đến: việc chuyển đổi lực lượng nội bộ của Bộ Nội vụ Nga thành lực lượng Vệ binh Quốc gia Liên bang Nga, việc thành lập Lực lượng Vệ binh Nga theo Nghị định của Tổng thống Liên bang Nga ngày 5 tháng 4 năm 2016 Số 157 “Các vấn đề của Cơ quan Liên bang của Lực lượng Vệ binh Quốc gia Liên bang Nga” và việc loại trừ phân bổ ngân sách để đảm bảo thực hiện các chức năng của dịch vụ được chỉ định từ các chương trình con (năm 2017-2019, được thực hiện được tính đến trong phần chi tiêu ngân sách liên bang ngoài chương trình);
- chuyển giao chức năng, quyền hạn, trình độ biên chế của Cơ quan Kiểm soát Ma túy Liên bang Nga và Cơ quan Di cư Liên bang Nga đã bị bãi bỏ (giảm 30%) theo Nghị định của Tổng thống Liên bang Nga ngày 5 tháng 4, 2016 số 156 “Về cải tiến chính phủ kiểm soát trong lĩnh vực kiểm soát việc lưu hành ma túy, chất hướng thần và tiền chất của chúng và trong lĩnh vực di cư" và có tính đến việc phân bổ ngân sách tương ứng như một phần của các chương trình con này (trong Luật Liên bang số 359-FZ, chúng được phản ánh trong trong khuôn khổ các chương trình của nhà nước “Thúc đẩy việc làm cho người dân” và “Chống buôn lậu ma túy”).
Phân bổ ngân sách cho phần " An ninh quốc gia Và thực thi pháp luật» năm 2017 sẽ lên tới 1.943.118,1 triệu rúp, năm 2018 – 1.879.794,7 triệu rúp và năm 2019 – 1.892.205,1 triệu rúp.
So với khối lượng GDP của năm tương ứng, tỷ lệ chi tiêu trong phần “An ninh quốc gia và thực thi pháp luật” sẽ là 2,3% vào năm 2016, 2,2% vào năm 2017, 2,0% vào năm 2018 và 1 vào năm 2019, 9%.
Tỷ trọng trong tổng chi ngân sách liên bang của mục “An ninh quốc gia và thực thi pháp luật” năm 2017 so với năm 2016 (11,8%) sẽ tăng và lên tới 12,0%, năm 2018 sẽ giảm và lên tới 11,7%, năm 2019 sẽ không thay đổi và lên tới 11,8%.
Các ủy ban liên quan của Duma Quốc gia tin rằng, nhìn chung, những quy định được thông qua phù hợp với luật liên bang nghĩa vụ công trong lĩnh vực xã hội, phân bổ ngân sách cân đối giữa các cung cấp lương hưu những người đã phục vụ trong quân đội và các cơ quan nội vụ.
Về chỉ số lương công an năm 2017, 2018, 2019, dự thảo do Bộ Tài chính soạn thảo đã loại trừ khỏi nhiều luật liên quan việc đề cập đến nghĩa vụ bắt buộc. chỉ số hàng năm về mức lạm phát lương chính thức của các thẩm phán, trợ lý của đại biểu Duma Quốc gia và thượng nghị sĩ, công chức liên bang và khu vực, sĩ quan cảnh sát, nhân viên của Cơ quan Nhà tù Liên bang, cũng như tiền lương cho các vị trí và cấp bậc quân sự, theo văn bản của tài liệu mà RBC có.
Các quy định hiện hành của luật liên quan quy định mức tăng lương hàng năm theo mức độ lạm phát của năm trước hoặc có tính đến lạm phát khi xác định mức độ chỉ số hóa. Bây giờ, hàng năm người ta đề xuất xác định mức tăng lương của tất cả những nhân viên này theo luật ngân sách - mà không tính đến lạm phát, như sau trong nội dung dự luật.
Cảnh sát được trả lương ở Mỹ như thế nào?
Nghề nhân viên thực thi pháp luật ở Hoa Kỳ là một trong những nghề được trả lương cao nhất. Theo dữ liệu năm 2016, lương của một sĩ quan cảnh sát dao động từ 40.000 USD đến 70.000 USD mỗi năm, quy đổi sang rúp của chúng tôi - 216.000 rúp - 379.000 rúp mỗi tháng. Đây là mức lương cơ bản cộng với tiền làm thêm giờ và tiền thưởng.
Vấn đề tiền lương của nhân viên khu vực công luôn có liên quan. Và cả bản thân các quân nhân và gia đình họ đều muốn biết liệu có tăng lương cho nhân viên Vệ binh Nga trong năm 2017-2018 hay không.
Năm 2016, một cơ cấu quyền lực mới đã được thành lập ở Nga - Lực lượng Vệ binh Nga. Nhiệm vụ của tổ chức mới là chống lại tội phạm ngày càng gia tăng: khủng bố, ly khai, cực đoan. Nó phải bao gồm quân nhân, nhân viên của Bộ Nội vụ và các dịch vụ an ninh khác. Theo đó, người ta cho rằng mức lương của các chuyên gia chọn làm việc trong Vệ binh Nga sẽ cao hơn ở các bộ phận tương tự.
Đã xác định và mới kỳ nghỉ chuyên nghiệpđể vinh danh các nhân viên của đội hình mới. Ngày Vệ binh Quốc gia Nga hiện được tổ chức vào ngày 27 tháng 3.
Ba giai đoạn hình thành Vệ binh Nga
Theo kế hoạch, việc thành lập Lực lượng Vệ binh Nga sẽ diễn ra theo ba giai đoạn. Lần đầu tiên kết thúc vào ngày 31 tháng 12 năm 2016. Giai đoạn đầu tiên bao gồm việc thành lập bộ máy trung ương, thành lập các chi nhánh lãnh thổ và điều chuyển nhân sự. Pháp lý và cơ sở quy phạm, theo đó dịch vụ mới sẽ hoạt động.
Giai đoạn thứ hai sẽ kết thúc vào ngày 31 tháng 8 năm 2017. Trong giai đoạn này, khuôn khổ pháp lý sẽ được làm rõ, nhiệm vụ chính xác của lực lượng sẽ được hình thành và nhân sự của Vệ binh Nga sẽ được biên chế.
Giai đoạn thứ ba sẽ là giai đoạn cuối cùng. Nó sẽ kết thúc vào ngày 31 tháng 1 năm 2018. Nhiệm vụ của giai đoạn thứ ba là việc hình thành cuối cùng về cơ cấu quân số và tác chiến của lực lượng canh gác, tổ chức thực hiện nhiệm vụ chiến đấu ở cấu trúc chung và quan trọng nhất! – chuyển OMON và SOBR sang cơ sở hợp đồng.
Mức lương của nhân viên Rosgvardia năm 2018
Như trong mọi khu vực chính phủ, vấn đề tiền lương trong Lực lượng Vệ binh Nga là một trong những vấn đề cấp bách nhất. Dịch vụ trong Lực lượng Vệ binh Nga khá hứa hẹn. Ngày nay, mức lương trung bình của nhân viên là 20-25.000 rúp đối với nhân viên bình thường và khoảng 45.000 rúp đối với sĩ quan. Mức lương không chỉ phụ thuộc vào trình độ và thời gian làm việc trong các cơ quan thực thi pháp luật mà còn phụ thuộc vào khu vực - mức lương cơ bản được hình thành ở cấp ngân sách địa phương.
Mức lương của một thành viên Vệ binh Quốc gia bao gồm bao nhiêu?
Giống như hầu hết các quân nhân, lương của Lực lượng Vệ binh Quốc gia bao gồm một số thành phần:
- Lương. Số tiền này tùy thuộc vào cấp bậc và chức vụ;
- Phần thưởng. Nếu không có khiếu nại trong thời gian cố định thì mức thưởng có thể lên tới 25% lương;
- Phụ cấp. Một hình thức đền bù cho sự phục vụ chăm chỉ;
- Thanh toán bằng khen. Nếu có khen thưởng hoặc thành tích cụ thể thì phần lương này có thể lên tới 40% lương.
Lập chỉ mục
Tại sao lại có tin đồn về việc tăng lương cho nhân viên kể từ khi Lực lượng Vệ binh Quốc gia Nga được thành lập cách đây hơn một năm? Đó là tất cả về lập chỉ mục.
Như bạn đã biết, theo quy định của pháp luật, tất cả công chức cần phải điều chỉnh mức lương của mình, tức là tăng lương để san bằng tác động của lạm phát. Hệ số tăng được các nhà kinh tế chính phủ tính toán bằng một công thức khá phức tạp, nhưng ý nghĩa rất đơn giản: lạm phát hàng năm trong nước càng cao thì mức tăng lương trong năm dương lịch tiếp theo càng lớn.
Với việc thành lập Lực lượng Vệ binh Nga, các quan chức thực thi pháp luật ban đầu được chuyển sang đơn vị mới, phần lớn vẫn giữ mức lương cũ. Và số tiền này vẫn chưa đủ. Suy cho cùng, những quân nhân tạo nên “xương sống” của Lực lượng Vệ binh Nga vào thời điểm thành lập đã không được tính lương kể từ năm 2012. Nguyên nhân là do chính phủ tạm dừng việc tăng lương cho quân nhân. Vào năm 2018, lệnh cấm sẽ hết hạn, đồng nghĩa với việc việc lập chỉ mục sẽ được thực hiện lại. So với năm 2012, tiền lương năm 2018 sẽ tăng gấp rưỡi - tổng hệ số chỉ số là 1,5. Khả năng tăng như vậy vẫn chưa được biết.
Sự mơ hồ về mức lương chính xác cũng được đưa ra bởi bảng nhân sự mới - đối với Vệ binh Nga, họ đang thành lập đội ngũ nhân sự của riêng mình quy định. Mức lương cơ bản sẽ phụ thuộc vào khu vực nơi nhân viên phục vụ. Giám đốc mới của Lực lượng Vệ binh Nga hứa rằng cuối cùng những nhân viên bình thường sẽ nhận được từ 100.000 rúp; lương của sĩ quan sẽ ít nhất là 150.000 rúp.
Đặc quyền của Vệ binh Nga: cung cấp nhà ở
Một điểm cộng nữa, có thể là yếu tố quyết định nhiều người gia nhập Lực lượng Vệ binh Nga, là các thành viên của đội có thể tin tưởng vào nhà ở công cộng. Những sửa đổi tương ứng đối với luật pháp đã được thực hiện.
Tình hình là thế này: Lực lượng Vệ binh Nga không chỉ bao gồm quân nhân, những người được pháp luật cho phép có nhà ở, mà còn cả nhân viên của các cơ quan thực thi pháp luật khác - an ninh tư nhân, OMON, SOBR. Và các sĩ quan cảnh sát, như bạn biết, không thể xin nhà nước cấp một căn hộ. Giờ đây, với việc chuyển giao các đơn vị này cho Lực lượng Vệ binh Nga, tất cả nhân viên sẽ có cơ hội tận dụng những đặc quyền mà trước đây chỉ dành cho quân đội. Đó là NIS - hệ thống tiết kiệm thế chấp - và trợ cấp nhà ở. Vì vậy, nhà nước mong muốn cung cấp cho tất cả nhân viên nhà ở cá nhân.
Câu hỏi về số tiền mà binh sĩ hợp đồng nhận được trong Lực lượng Vũ trang Nga phụ thuộc vào thời gian phục vụ và cấp bậc quân sự.
Chú ý! Từ 1/10/2019, lương quân nhân các chức vụ được giữ và cấp bậc quân sự. Bạn có thể đọc về chúng trong một bài viết riêng:
Một sĩ quan nhỏ đã phục vụ từ 15 đến 20 năm có thể được hưởng mức lương 55.000 rúp.
Bảng ước tính số tiền mà binh sĩ hợp đồng kiếm được ở Nga năm 2019
Tiền thưởng được trả hàng tháng cho thời gian phục vụ, làm việc với tài liệu bí mật nhà nước, căng thẳng và chế độ làm việc đặc biệt, trình độ đẳng cấp và lãnh đạo các đơn vị, đơn vị. Cuối năm cũng trả trợ cấp tiền tệ BẰNG
Nhân viên hợp đồng tại các điểm nóng được trả bao nhiêu?
Câu hỏi một người lính hợp đồng nhận được bao nhiêu trong khu vực chiến đấu tùy thuộc vào khu vực và điều kiện phục vụ. Trước đây, những người chiến đấu ở Chechnya có mức lương cao nhất. Hiện nay . Tiền thưởng được trao hàng năm khi phục vụ tại các điểm nóng.
Đối với hầu hết quân nhân, mức lương cao hơn đáng kể so với thời bình sẽ trở nên hấp dẫn. Ngoài ra, khi phục vụ ở những nơi như vậy, 1 năm được tính là 1,5 (bắt đầu phục vụ ở tuổi 21, sau 13 năm có thể nghỉ hưu (ở độ tuổi 34-35) và nhận đủ).
Phúc lợi, các khoản bổ sung, các khoản thanh toán cho người lao động hợp đồng
1. Người lao động trong ngạch được bố trí nhà ở (nếu có) hoặc nhận đủ số tiền để thuê nhà. Sau khi ký hợp đồng thứ hai, quân nhân nhận được quyền tận dụng hệ thống thế chấp để mua nhà riêng của mình.
2. Quyền được tuyển sinh vào giáo dục đại học không cạnh tranh thiết lập chế độ giáo dục, đào tạo miễn phí các khóa học trước khi nhập học.
3. Quyền được miễn phí điều trị, phục hồi chức năng tại bệnh viện và các cơ sở quân y khác.
4. Đi lại miễn phí bằng phương tiện đi lại: đi công tác, đến nơi làm việc, giải trí (mỗi năm một lần, đi và về).
5. Có trên 20 năm làm việc, người lao động hợp đồng được hưởng lương hưu từ 45 tuổi.
6. Trong trường hợp tử vong trong khi thi hành công vụ (bất kể ở điểm nóng hay thời bình), gia đình sẽ được trả số tiền 3 triệu rúp. Khi xuất ngũ do thương tích trong quân đội, một người lính hợp đồng (trung sĩ, sĩ quan hoặc binh nhì) nhận được số tiền lên tới 2 triệu rúp.
Bắt đầu trở thành nhà thầu từ đâu?
Để trở thành lính hợp đồng, bạn phải thực hiện nghĩa vụ quân sự.
Hai lần một năm nó được thực hiện cho nghĩa vụ quân sự. Trong khi một số thanh niên cố gắng trốn tránh sự bắt buộc bằng móc câu hoặc kẻ gian, thì những người khác, vì lòng yêu nước, mong muốn có được kinh nghiệm quý giá, hoặc đơn giản là muốn kiếm thêm tiền, đã quyết định trở thành lính hợp đồng trong quân đội Nga.
Để gia nhập quân đội, trước tiên bạn phải thu thập một gói tài liệu, bao gồm:
Hộ chiếu của công dân Liên bang Nga;
ID quân đội (nếu có);
Ảnh (3x4, 2 chiếc.);
Tài liệu giáo dục.
Cần bao nhiêu và những tài liệu bổ sung nào sẽ được nêu rõ trong đó. Thông tin về ứng viên được thu thập trong một khoảng thời gian nhất định.
Người lính hợp đồng tương lai phải được chuẩn bị tốt về mặt thể chất, trải qua cuộc kiểm tra y tế bởi một số chuyên gia và cũng phải đáp ứng một số yêu cầu về chuyên môn và tâm lý cần thiết để làm việc trong một chuyên ngành cụ thể. Ngoài ra, một điều kiện bắt buộc đối với người nộp đơn xin làm việc theo hợp đồng trong quân đội Nga là không có tiền án tiền sự và bất kỳ khiếu nại nào khác theo pháp luật.
Ủy ban y tế tại trạm tuyển dụng đặt tại nơi cư trú hoặc đăng ký đánh giá toàn diện tình trạng sức khỏe và mức độ ổn định tinh thần. Dựa trên thông số này, người lính hợp đồng tương lai có thể được phân vào một trong 4 nhóm. Hai nhóm đầu tiên thực tế đảm bảo công việc trong quân đội Nga, nhóm thứ ba không đưa ra bất kỳ đảm bảo nào, và việc nằm trong nhóm thứ tư sẽ đóng cánh cửa vào quân đội Nga.
Nếu tất cả các giai đoạn được hoàn thành thành công, quá trình tuyển chọn chuyên nghiệp sẽ diễn ra sau đó. Quyết định tuyển dụng một người vào Lực lượng Vũ trang Nga phải mất một khoảng thời gian nhất định. Bao nhiêu? Thông thường là khoảng nửa tháng: trong thời gian này, cơ quan đăng ký quân sự và nhập ngũ sẽ thực hiện tất cả các bước kiểm tra bắt buộc, điền vào hồ sơ cá nhân, xác định mối liên hệ của bạn với một chi nhánh cụ thể của quân đội, địa điểm và ngày đến nơi làm việc.
Làm thế nào để có được danh hiệu nhà thầu
Tất cả các ứng cử viên lính hợp đồng đã tốt nghiệp cấp 2 và cấp 3 đều có thể ứng tuyển vào các vị trí chỉ huy. Người có trình độ trung cấp chuyên nghiệp, dạy nghề có thể làm hạ sĩ quan, nhưng để trở thành sĩ quan phải qua trình độ đại học và đào tạo đặc biệt.
Nhân viên hợp đồng không có giáo dục đại học có thể có triển vọng trở thành sĩ quan trong quân đội Nga nếu quân nhân đó:
1. hoàn thành các khóa đào tạo sĩ quan cấp dưới;
2. tham gia vào một vị trí mà lịch trình biên chế quy định cho cấp bậc sĩ quan;
3. được bổ nhiệm vào một vị trí mà theo đó bàn nhân sự cấp bậc sĩ quan được cung cấp;
4. tốt nghiệp huấn luyện quân sự và vượt qua tất cả các kỳ thi và bài kiểm tra cần thiết;
5. Làm việc trong các cơ quan quân sự và chính phủ quan trọng của Nga sau khi được đào tạo đặc biệt.
Hợp đồng được ký một bên bởi quân nhân dự bị (nghĩa vụ quân sự bắt buộc, giới hạn tuổi không quá 40 tuổi, nhưng có những trường hợp ngoại lệ đối với những chuyên gia có chuyên môn hấp dẫn quân đội) và một bên là chỉ huy của một đơn vị quân đội tay.
Ban đầu, binh lính hợp đồng được nhận vào phục vụ với thời hạn 3 tháng. thời gian tập sự. Hợp đồng đầu tiên, theo quy định, có thời hạn 3 năm, bất kể cấp bậc quân nhân: binh nhì, trung sĩ hay sĩ quan. Nếu vào cuối thời hạn này, một người quyết định tiếp tục phục vụ trong Quân đội Nga, hợp đồng có thể được gia hạn theo yêu cầu của quân nhân thêm 1, 3, 5 hoặc 10 năm.
Ở Nga, đây có thể là các đơn vị thuộc Bộ Nội vụ, Bộ Quốc phòng, quân biên phòng, FSB. Các điều khoản của hợp đồng khác nhau. Trở thành một người lính bãi đáp có thể trong thời gian lên tới 5 năm, đối với các đơn vị tham gia chiến sự tích cực - từ 1 đến 3 năm.
Tốt nhất là nên ký kết hợp đồng với những tình nguyện viên đã từng phục vụ trong quân đội và có kinh nghiệm trong quân sự: xét cho cùng, có sự khác biệt giữa một sĩ quan chuyên nghiệp đã từng phục vụ trong quân đội. giáo dục đặc biệt và kỹ năng, cũng như với tư cách là một người lính nghĩa vụ (nhân tiện, người này có thể viết báo cáo về việc ký kết hợp đồng sau 11 tháng thực hiện nghĩa vụ quân sự).
Công việc của những sĩ quan có kiến thức và kinh nghiệm đặc biệt được trả lương cao hơn. Hiện tại, ngoài người Nga, công dân của các nước CIS khác và các nước láng giềng cũng phục vụ trong quân đội hợp đồng của Nga. Sau 3 năm phục vụ, những người không phải người Nga có cơ hội trở thành công dân Liên bang Nga theo hình thức đơn giản hóa.
