Bách khoa toàn thư về an toàn cháy nổ

Viết gì về thành tích chuyên môn trong sơ yếu lý lịch. Làm thế nào để mô tả kinh nghiệm làm việc trong sơ yếu lý lịch. Từ ngữ nào sẽ không thu hút được nhà tuyển dụng?

Một nhà tội phạm học (từ tiếng Latin Crimeis - tội phạm, liên quan đến tội phạm), theo nghĩa hẹp của từ này, là một chuyên gia trong lĩnh vực tội phạm học. Ví dụ, “công tố viên-nhà tội phạm học” là công tố viên cung cấp hỗ trợ pháp y cho cuộc điều tra; “nhà tội phạm học khoa học” là một nhà khoa học nghiên cứu về tội phạm học.

Theo nghĩa rộng của từ này, một chuyên gia trong lĩnh vực pháp luật hình sự. Ví dụ: “thẩm phán hình sự” là thẩm phán trong các vụ án hình sự. Trước đây, các nhà tội phạm học gọi tất cả các nhà khoa học chuyên về lĩnh vực luật hình sự và tố tụng hình sự, tuy nhiên, với sự tách biệt giữa tội phạm học và tội phạm học trong hệ thống các ngành luật hình sự và sự phân biệt giữa luật tố tụng hình sự và luật tố tụng hình sự, thuật ngữ “nhà tội phạm học” bắt đầu xuất hiện. chỉ được sử dụng theo nghĩa hẹp, việc sử dụng nó theo nghĩa rộng chỉ được bảo tồn trong mối quan hệ với các thẩm phán.

Pháp y là khoa học về cơ chế của tội phạm, sự xuất hiện thông tin về tội phạm và những người tham gia nó, cũng như các mô hình thu thập, nghiên cứu, đánh giá và sử dụng bằng chứng dựa trên kiến ​​thức về các mô hình, phương tiện và phương pháp nghiên cứu pháp y này. và phòng chống tội phạm.

Các hoạt động chủ yếu của nghề tội phạm học:

Hoạt động tìm kiếm tại hiện trường vụ việc;

Hoạt động nhận thức (là giai đoạn đầu của nghiên cứu);

Phân tích và tổng hợp thông tin nhận được (hoạt động tái thiết);

Xây dựng giả thuyết làm việc, xây dựng kế hoạch nghiên cứu;

Khám nghiệm hiện trường vụ án cùng với Điều tra viên;

Tìm kiếm, ghi lại dấu vết tội phạm;

Kiểm tra chuyên môn các vật phẩm, vũ khí được cung cấp, v.v., xác lập mối quan hệ và mối quan hệ của chúng với nghi phạm, nhận dạng của họ;

Ghi lại hoạt động của bạn tại hiện trường vụ việc.

Nhiệm vụ của anh là thực hiện tất cả các cuộc kiểm tra cần thiết để giúp tìm ra tên tội phạm. Chính anh ta là người đầu tiên trong đội đặc nhiệm bước vào một căn hộ bị cướp hoặc hiện trường vụ giết người: anh ta chụp ảnh, lấy dấu vân tay, khám nghiệm và đóng gói tất cả tang vật. Từ một sợi tóc được tìm thấy, nhà tội phạm học sẽ có thể xác định nhóm máu, giới tính và độ tuổi gần đúng của chủ nhân nó. Dựa trên dấu đầu dòng - loại vũ khí được sử dụng và cách bắn. Bằng dấu lốp xe - nhãn hiệu xe, bằng chữ viết tay - tác giả của bức thư, v.v.

Bản tính:

khả năng chịu đựng căng thẳng, tính chính xác, tỉ mỉ, khả năng làm việc theo nhóm và đầu óc phân tích.

Giáo dục:

Chuyên ngành: “Chuyên môn pháp y”, “Luật học”.

Nơi làm việc:

Cấu trúc của Bộ Nội vụ, cơ quan thực thi pháp luật. Gần đây, các phòng thí nghiệm tư nhân đã xuất hiện nơi bạn có thể yêu cầu kiểm tra tiền dựa trên nghị định của công chứng viên. Ví dụ, các tổ chức như vậy sẽ được liên hệ khi có nghi ngờ về tính xác thực của tài liệu.

Mức lương của chuyên gia pháp y trong cơ cấu của Bộ Nội vụ ngang bằng với mức lương của cán bộ điều tra hình sự. Trong các phòng thí nghiệm tư nhân, mọi thứ đều phụ thuộc vào số lượng khách hàng, nếu việc kinh doanh thành công, bạn thực sự có thể kiếm được nhiều tiền. Ở phương Tây, một nhà tội phạm học nhận được mức lương cao.

Điều tra viên, công tố viên, thẩm phán - trong danh sách những ngành nghề luật được nhiều người biết đến, tội phạm học có phần lạc lõng. Mặc dù chuyên môn này rất thú vị, quan trọng, có giá trị đối với bất kỳ bang nào và Liên Bang Nga cũng không ngoại lệ.

Bản chất của tội phạm học: phát hiện tội phạm thông qua nghiên cứu thực nghiệm về bằng chứng, dấu vết và bằng chứng về sự hiện diện của hắn để lại. Một nhà khoa học pháp y là một chuyên gia khéo léo tiến hành nghiên cứu thực địa (địa phương) và trong phòng thí nghiệm để truy bắt tội phạm. Nhiệm vụ chính của nó:

  • tạo ra một bức tranh rõ ràng về tội phạm;
  • phát hiện dấu vết của yếu tố tội phạm;
  • kiểm tra bằng chứng;
  • gửi ý kiến ​​chuyên môn cho điều tra viên;
  • tham gia vào cuộc điều tra.

Lĩnh vực hoạt động của các nhà tội phạm học

Hoạt động pháp y bao gồm hơn 20 lĩnh vực, mỗi lĩnh vực đều xứng đáng được xác định là một nghề riêng biệt. Các loại công việc phổ biến nhất:

  • Nghiên cứu đạn đạo là nghiên cứu về vũ khí được sử dụng để phạm tội. Dưới đây là định nghĩa về phương pháp, điều kiện sử dụng (nó được sử dụng từ khoảng cách nào, bắn ở góc nào).
  • Kiểm tra dấu vết - phát hiện, nghiên cứu, phân tích vật chứng, bằng chứng, dấu vết.
  • Lấy dấu vân tay là việc xác định danh tính của những người tham gia sự cố bằng cách sử dụng dấu vân tay được thu thập.
  • Phonoscopy là việc vẽ ra chân dung của những người tham gia tội phạm (thủ phạm) dựa trên dữ liệu thu thập được về giọng nói, cách nói và đặc điểm lời nói.
  • Bút tướng pháp là nghiên cứu về tính cách bằng cách sử dụng chữ viết tay.
  • Kiểm tra tài liệu - phân tích, tìm kiếm động cơ, dấu vết tài liệu.

Đặc điểm của nghề này

Trách nhiệm chính của một nhà tội phạm học là xác định dấu vết của tội phạm để bắt hắn. Chuyên gia này là người đầu tiên đến khám nghiệm hiện trường vụ việc, hành động cực kỳ cẩn thận, cẩn thận và có trách nhiệm.

Danh sách các hành động chuyên môn được xác định bởi hoàn cảnh. Thông thường, các chức năng bao gồm: kiểm tra lần đầu/lặp lại, ghi âm, chụp ảnh, nghiên cứu trong phòng thí nghiệm và báo cáo kết quả của chúng.

Đặc điểm của nghề nghiệp:

  • lịch trình phức tạp (gọi đêm, làm việc vào cuối tuần);
  • trách nhiệm cao;
  • sự siêng năng, chu đáo;
  • kỹ năng kiểm tra được mài giũa một cách tự động;
  • kiến thức về kỹ thuật quy nạp/suy diễn, logic hình sự.

Đào tạo để trở thành một nhà tội phạm học

Nghề này đòi hỏi trách nhiệm và đòi hỏi kiến ​​thức sâu rộng từ nhiều lĩnh vực khác nhau (luật hình sự, thi cử, văn phòng, tâm lý học). Một nhà tội phạm học luôn là một người có trình độ học vấn cao hơn.

Hồ sơ – pháp lý, theo hướng luật hình sự. Điều quan trọng là chương trình đào tạo có phần thực hành: tiến hành các xét nghiệm pháp y, thí nghiệm, nghiên cứu và phân tích.

Chuyên ngành "Luật hình sự"

Đại học Synergy đào tạo các chuyên gia pháp y tương lai tại Khoa Luật. Bạn có thể bắt đầu chuẩn bị sau lớp chín (đại học, giáo dục pháp luật trung học) hoặc lớp mười một (bằng cử nhân luật hình sự).

Các nghiên cứu được xây dựng trên sự kết hợp hiệu quả của các phần lý thuyết, thực tiễn và nghiên cứu. Sinh viên của chúng tôi có quyền truy cập vào:

  • phòng học được trang bị nơi tiến hành tố tụng tại tòa án;
  • phòng thí nghiệm pháp y;
  • cơ hội để đánh giá công việc của các chuyên gia trong lĩnh vực thực tế chống tội phạm.

Một đội ngũ giáo viên hùng hậu (nhà tội phạm học-người hành nghề với nhiều năm kinh nghiệm) – một trợ giúp tuyệt vời cho giáo dục tính cách mạnh mẽ, sự chu đáo, trách nhiệm, rất cần thiết đối với các chuyên gia trẻ.

Những bài kiểm tra nào sẽ được thực hiện

Cần làm gì để trở thành một nhà tội phạm học? Khi chọn trường đại học, chỉ cần có điểm trung bình tốt là đủ. Ứng viên Cử nhân (cao hơn đầu tiên) trải qua một cuộc phỏng vấn và trình bày kết quả của Kỳ thi Thống nhất:

  • trong nghiên cứu xã hội;
  • Ngôn ngữ Nga;
  • lịch sử nước Nga.

Đôi khi bạn cần phải vượt qua các tiêu chuẩn về thể lực và đạt điểm cao trong môn hóa học/vật lý.

Thuê người làm

Sinh viên tốt nghiệp Khoa Luật (hồ sơ luật hình sự) có thể nhận thức được bản thân trong nhiều loại khác nhau các hoạt động. Một lựa chọn hiển nhiên là các vị trí tuyển dụng trong các cơ quan chính phủ (văn phòng công tố, tòa án, cơ quan thực thi pháp luật).

Các nhà khoa học pháp y liên tục có nhu cầu. Để bắt đầu tích lũy kinh nghiệm, bạn có thể thực tập tại các cơ quan chức năng trước khi tốt nghiệp. Synergy có Trung tâm Việc làm riêng, nơi những người trẻ tuổi sẽ luôn được giúp đỡ để quyết định kế hoạch hành động.

Bên cạnh đó, chuyên gia giỏiđược đào tạo từ một trường đại học danh tiếng, anh có thể làm việc trong các tổ chức tư nhân (cơ quan thám tử, công ty bảo vệ tư nhân, bộ phận bảo vệ ngân hàng, công ty bảo hiểm). Dưới đây là các kích thước tiền lương cao hơn thì có khả năng phát triển nghề nghiệp nhanh chóng.

Nghề tội phạm học, giống như bất kỳ chuyên ngành nào khác, đều có những sắc thái riêng, cả tích cực và tiêu cực. Nhưng nhìn chung, nó rất thú vị và hấp dẫn. Vì vậy, những người trẻ nhìn thấy tiếng gọi của mình trong đó khó có thể hối hận về lựa chọn của mình.

Tỷ lệ tội phạm ngày càng gia tăng đã dẫn đến sự xuất hiện của một ngành khoa học mới - tội phạm học, cho phép bạn thu thập, kiểm tra và đánh giá bằng chứng của tội phạm. Theo đó, cùng với đó, nghề chuyên gia hình sự (nhà tội phạm học) cũng xuất hiện.

Vì tính tất yếu của hình phạt phải dựa trên cơ sở bằng chứng hoàn hảo nên các chuyên gia hình sự được giao trách nhiệm lớn lao. Nếu không có họ, không một cuộc điều tra nào bắt đầu và cho đến khi nhà tội phạm học đến hiện trường vụ án, không ai có quyền di chuyển hoặc chạm vào bất cứ thứ gì tại hiện trường vụ án.

Tất nhiên, nghề này cũng như bất kỳ nghề nào khác, đều có những sắc thái riêng, cả tích cực và tiêu cực. Nhưng nhìn chung, nó rất thú vị và hấp dẫn. Vì vậy, những người trẻ nhìn thấy tiếng gọi của mình trong đó khó có thể hối hận về lựa chọn của mình.

Một nhà tội phạm học là ai?

Một chuyên gia tham gia vào việc thu thập và kiểm tra bằng chứng tại hiện trường vụ án, trong quá trình điều tra tội phạm, giúp xác định thủ phạm và trong quá trình xét xử để chứng minh tội lỗi của bị cáo.

Tên của nghề kết hợp hai từ Latin - Expertus (có kinh nghiệm) và Crimeis (liên quan đến tội phạm). Mặc dù thực tế là mọi người có thể xác định nguyên nhân cái chết bằng cách nghiên cứu thi thể của người quá cố và phân tích dấu vết hiện có từ thời cổ đại, nghề “nhà tội phạm học” đã xuất hiện vào đầu thế kỷ 19. Vào thời điểm này, các chuyên gia đầu tiên và nhiều phương pháp/công nghệ khác nhau xuất hiện giúp việc giải quyết tội phạm trở nên dễ dàng hơn. Việc hệ thống hóa kiến ​​thức trong lĩnh vực kiến ​​thức này có từ đầu thế kỷ 20. Và sau những năm 45, tội phạm học được đưa vào chương trình giảng dạy của các khoa luật như một môn khoa học riêng biệt.

Ngày nay các nhà tội phạm học đóng một vai trò quan trọng trong công việc thực thi pháp luật. Trách nhiệm của họ bao gồm:

  • khám nghiệm hiện trường vụ án;
  • nhiếp ảnh;
  • xác định, đánh số và thu giữ chứng cứ;
  • soạn thảo một giao thức;
  • cung cấp báo cáo sơ bộ;
  • thực hiện nghiên cứu trong phòng thí nghiệm và báo cáo.

Một nhà tội phạm học là một nghề đa diện. Ngày nay có hơn 20 hướng hẹp. Trong đó, các vị trí chủ chốt thuộc về:

  • Các nhà theo dõi nghiên cứu tất cả các loại dấu vết tại hiện trường vụ án(dấu hiệu đặc trưng của vụ trộm, vết giày, vết lốp, vết cắn răng, v.v.)
  • Ballistas là chuyên gia vũ khí. Những người này xác định: khoảng cách và điều kiện để bắn; loại vũ khí được sử dụng; sản xuất công nghiệp hoặc thủ công nghiệp.
  • Các nhà bút tướng học nghiên cứu các đặc điểm của chữ viết tay. Sử dụng các phương pháp đặc biệt, họ có thể xác định thời điểm tài liệu được viết, tình trạng của người đó trong giai đoạn này, tư thế, sự hiện diện của vết thương, tác động tâm lý vân vân.
  • Các chuyên gia tham gia lấy dấu vân tay. Phương pháp nghiên cứu này nhằm mục đích xác định tội phạm bằng cách sử dụng dấu vân tay duy nhất.
  • Chuyên gia pháp y Những người tiến hành nghiên cứu dữ liệu âm thanh và lời nói và có thể dễ dàng xác định rằng giọng nói trong bản ghi âm thuộc về một người cụ thể.

Sự phát triển của khoa học và công nghệ quyết định sự xuất hiện của các phương pháp nghiên cứu mới được sử dụng trong khoa học pháp y. Trong những năm gần đây, phân tích DNA đã trở nên phổ biến, nhờ đó người ta có thể xác định danh tính dựa trên dấu vết sinh học.

Một nhà tội phạm học nên có những phẩm chất cá nhân gì?

Người ứng tuyển vào vị trí chuyên gia pháp y ngoài những kiến ​​thức đã được lĩnh hội trong quá trình đào tạo còn phải có một số kỹ năng nhất định. bản tính, nếu không có điều đó thì anh ta sẽ không thể đạt được thành công trong nghề nghiệp của mình và đôi khi gây ra tổn hại cho bản thân và người khác.

Đối với các chuyên gia có trình độ, điều này rất quan trọng:

  • trách nhiệm,
  • quan sát,
  • chú ý đến chi tiết.

Những phẩm chất này là cơ bản, vì trong công việc của họ chuyên gia pháp y thậm chí nên chú ý những chi tiết nhỏ nhấtđể lại hiện trường vụ án, chú ý đến những yếu tố mà con mắt thiếu kinh nghiệm không nhìn thấy được, cũng dựa vào trực giác đã phát triển, nghiên cứu bằng chứng và nhớ rằng kết quả của vụ án phụ thuộc vào độ tin cậy của thông tin thu thập được.

Sức khỏe tinh thần và khả năng chống lại căng thẳng là những thành phần không thể thiếu của nghề này. Công việc thực địa thường đi kèm với những hiện trường vụ án khủng khiếp, và các nhà tội phạm học cần chuẩn bị tinh thần cho việc này.

Bằng tốt nghiệp đơn giản giáo dục đại học Thăng tiến nghề nghiệp là chưa đủ, vì vậy các chuyên gia phải không ngừng nâng cao kiến ​​thức, kỹ năng cũng như những phẩm chất như học thức uyên bác và mong muốn phát triển bản thân.

Trong số những phẩm chất cá nhân quan trọng khác vốn có ở chuyên gia tội phạm học, điểm nổi bật:

  • tri nho tot;
  • kỹ năng phân tích;
  • sự chính xác;
  • logic phát triển;
  • trình tự;
  • kiên nhẫn và kiên trì;
  • Sức khoẻ thể chất.

Ưu điểm của nghề tội phạm học

Lợi ích của việc làm nhà tội phạm học trước hết bao gồm nhu cầu cao về chuyên gia. Các chuyên gia trong lĩnh vực của họ đang có nhu cầu lớn ở các cơ quan thực thi pháp luật, phòng thí nghiệm tư nhân và cơ quan thám tử. Thông thường sinh viên tốt nghiệp cơ sở giáo dục không phải mất thời gian tìm kiếm việc làm lâu dài vì họ được giới thiệu tới làm việc tại Bộ Nội vụ, nơi họ tích lũy kinh nghiệm và phát triển kỹ năng của mình. Qua nhiều năm, một nhà tội phạm học trở thành chuyên gia trong một lĩnh vực nhất định và có thể làm việc cho một cơ cấu thương mại, từ đó đảm bảo thu nhập cao hơn.

Mặc dù mức lương dành cho các chuyên gia mới vào nghề chưa cao nhưng mọi nhân viên chính phủ đều nhận được phúc lợi tốt và bảo trợ xã hội. Việc tăng lương của một nhà tội phạm học phụ thuộc vào cấp bậc và trình độ của anh ta. Thu nhập trung bình hàng tháng của các chuyên gia dao động từ 45-60 nghìn rúp, nhưng đối với các chuyên gia cấp cao nhất, con số này tăng 30-50%. Khi làm việc ở các vị trí quản lý, bạn có thể tin tưởng vào mức lương từ 70-100 nghìn rúp và khi làm việc ở tư nhân phòng thí nghiệm pháp y lương tháng có khi lên tới 150 nghìn.

Nhược điểm của nghề tội phạm học


Bất lợi nghiêm trọng nhất của nghề là áp lực tâm lý và nguy hiểm đang chờ đợi các nhà tội phạm học trong quá trình điều tra. Thông thường, các phần tử tội phạm cố gắng hối lộ các chuyên gia để thay đổi bằng chứng có lợi cho chúng. Khi thất bại, tội phạm chuyển sang đe dọa, điều này thường ảnh hưởng không chỉ đến bản thân các điều tra viên hình sự mà còn cả các thành viên trong gia đình họ.

Ngoài ra, tại hiện trường vụ án, các chuyên gia phải đối mặt với nhiều hình ảnh khác nhau, thường gây sốc, có tác động Ảnh hưởng tiêu cực TRÊN tình trạng cảm xúc chuyên gia Thường thì công việc của một nhà tội phạm học đi kèm với mùi khó chịu, điều mà không phải ai cũng có thể chịu đựng được.

Những bất lợi của nghề này còn bao gồm thời gian làm việc không thường xuyên và Điều kiện khó khăn nhân công. Để tiến hành một vụ án “nóng hổi”, không được chậm trễ kiểm tra bằng chứng cho đến lúc thuận tiện hơn. Vì vậy, các nhà tội phạm học thường đến hiện trường vụ án vào lúc đêm khuya, lúc bình minh, lúc sương giá gay gắt, nắng nóng oi bức, mưa to và bão tuyết dữ dội.

Tôi có thể lấy nghề làm nhà tội phạm học ở đâu?

Nghề nghiệp của một nhà tội phạm học đòi hỏi phải được đào tạo nghiêm túc, đặc biệt là kiến ​​thức về luật hình sự, các phương pháp kiểm tra khác nhau, tâm lý học và các lĩnh vực liên quan khác.

24 Thg 9 năm 2012

Một người đang nghiêm túc tìm kiếm việc làm đang chờ đợi một cuộc gọi với lời mời phỏng vấn để thể hiện kỹ năng và kiến ​​​​thức của mình. Tuy nhiên, để được gọi đến cuộc họp, sơ yếu lý lịch của bạn phải được nhà tuyển dụng quan tâm. Để làm điều này, người nộp đơn phải điền tất cả các điểm một cách chính xác và thành thạo.



Theo quy định, mục “thành tựu lớn” trong sơ yếu lý lịch đặt ra nhiều câu hỏi cho người nộp đơn. Các ứng viên bối rối vì sợ tỏ ra thiếu khiêm tốn. Kết quả là tốt nhất sẽ có một dòng được chỉ định trong đoạn này, tệ nhất sẽ có một dấu gạch ngang. Chúng ta hãy xem xét kỹ hơn những gì cần viết trong thành tích của bạn và tại sao nó lại cần thiết.

Tại sao nhà tuyển dụng cần biết về thành tích của bạn?

Để bắt đầu, điều cần lưu ý là nếu nhà tuyển dụng quan tâm đến điều này thì điều quan trọng là điểm này không được để trống. Tất nhiên, kinh nghiệm và kỹ năng của bạn đóng vai trò quan trọng trong sơ yếu lý lịch của bạn. Tuy nhiên, từ thông tin này, không thể hiểu được bạn là một nhân viên chủ động đến mức nào, bạn đã hoàn thành trách nhiệm của mình thành công như thế nào và liệu bạn có thể đánh giá được những thành công của mình hay không.

Từ thành tích có nghĩa là thiết lập một mục tiêu rõ ràng và đạt được kết quả cuối cùng. Điểm này sẽ cho bạn biết bạn có ý thức và định hướng mục tiêu như thế nào. Nếu thành tích chuyên môn của bạn đã được ban quản lý công nhận, vui lòng đưa thông tin này vào sơ yếu lý lịch của bạn. Nhấn mạnh rằng bạn đã được chú ý, bạn có thể nổi bật giữa các đồng nghiệp của mình.

Nó cũng hữu ích cho bản thân ứng viên để đánh giá thành tích của họ trong công việc. Thỉnh thoảng, hãy đánh giá kinh nghiệm của bạn và suy nghĩ về những gì bạn thực sự đã làm cho công ty và cho sự phát triển nghề nghiệp của bạn. Điều này sẽ giúp bạn xác định được con đường sự nghiệp tương lai của mình.

Vì vậy, trách nhiệm chính của chức năng “tiếp tục thành tích” như sau:

Bạn đã cải thiện kỹ năng chuyên nghiệp của mình đến mức nào trong suốt sự nghiệp của mình;

Bạn có thể chịu trách nhiệm được không;

Bạn có thể đánh giá sự tiến bộ của mình không;

Bạn có phải là người có mục tiêu rõ ràng?

Đó là khuyến khích rằng câu trả lời của bạn tương ứng với các điểm được chỉ định.

Tôi nên liệt kê những thành tựu nào và như thế nào?

Khi bạn bắt đầu điền vào mục này, hãy trả lời các câu hỏi sau:

Bạn đã mang lại bao nhiêu lợi ích cho công ty kể từ khi bắt đầu?

Cái mà trải nghiệm thú vị bạn đã nhận được gì từ nó?

Nghĩ về cái gì dự án quan trọngđã được bạn hoàn thành?

Bạn có được tin tưởng giao công việc vượt quá trách nhiệm của mình không?

Bạn được khen ngợi vì điều gì ở nơi làm việc?

Ban quản lý của bạn đã ghi nhận những thành công nào?

Ngay cả trong công việc thường ngày nhất, những sự kiện quan trọng vẫn có thể xảy ra. Thể hiện sự sẵn sàng của bạn để giải quyết mọi nhiệm vụ cho đến khi đạt được kết quả cuối cùng. Ví dụ: sử dụng các từ và cách diễn đạt hiệu quả: không phải “Tôi đã lập báo cáo thành công khi làm việc với khách hàng” mà là “Tôi đã thực hiện công việc tạo báo cáo làm việc với khách hàng một cách hiệu quả nhất có thể”, không phải “đã thực hiện” mà là “đã thực hiện”. Nói cách khác, mô tả một quá trình đã hoàn thành.

Ngoài ra, nhà tuyển dụng đánh giá kết quả được trình bày bằng con số hiệu quả hơn. Ví dụ: anh ấy đã tăng số lượng giao dịch lên 100%, mang lại 20% khách hàng mới cho công ty, thực hiện 50 khóa đào tạo cho nhân viên mới, v.v.

Đừng viết mơ hồ. Phần “thành tích” trong sơ yếu lý lịch của bạn phải được cấu trúc rõ ràng, giống như các điểm khác. Ví dụ:

Đào tạo 10 trưởng phòng kinh doanh mới;

Hỗ trợ cuộc sống văn phòng được thành lập từ đầu. Ký kết hợp đồng cung cấp nước, bữa trưa và cả với công ty vệ sinh.

Đã tạo cơ sở dữ liệu để duy trì thư đến và đi, nơi người nhận và người gửi có thể theo dõi trạng thái thư và tài liệu của họ. Là một thành tích, tôi có thể lưu ý rằng không một tài liệu nào bị thất lạc trong quá trình làm việc của tôi.

Xin lưu ý rằng nếu thành tích trong công việc của bạn là bí mật kinh doanh và bạn không thể chỉ ra các chỉ số, số liệu thì bạn nên nêu thông tin một cách mơ hồ hơn, không vi phạm thỏa thuận của bạn với người sử dụng lao động trước đây. Khi cố gắng gây ấn tượng với nhà tuyển dụng, đừng vi phạm pháp luật. Và ngay cả trong cuộc phỏng vấn, bạn cũng không nên nói: “Thực ra đây là một bí mật, nhưng tôi sẽ nói cho bạn biết”. Sau này làm sao có thể tin cậy được?

Nếu bạn muốn có được một vị trí ở cấp độ cao hơn vị trí hiện tại, nói cách khác, bạn muốn sự nghiệp của mình phát triển theo chiều dọc, hãy tập trung vào những điều sau:

Ra quyết định độc lập;

Thay thế người quản lý trong các chuyến công tác/nghỉ phép/ốm đau của người đó;

Có kinh nghiệm lập kế hoạch, phát triển chiến lược và quản lý nhân viên ____.

Nếu bạn muốn phát triển sự nghiệp của mình theo chiều ngang, mở rộng và thay đổi trách nhiệm cũng như chức năng, thì bạn nên chỉ ra những điều sau:

Giải quyết các vấn đề vượt quá phạm vi nhiệm vụ của mình;

Trong quá trình làm việc, tôi đã học các chương trình (kể tên những kỹ năng và kiến ​​thức mà bạn có được).

Những cụm từ không nên đưa vào thành tích

Nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ phận. Nếu đây là thành tích của bạn, hãy mô tả chi tiết hơn cách bạn đã làm điều đó bằng cách sử dụng các con số. Cách diễn đạt này rất mơ hồ;

Thiết lập công việc từ đầu;

Anh ấy đã làm tốt công việc của mình. Đây không phải là thành tích mà là trách nhiệm trong công việc của bạn;

Tôi chưa hề nhận được một lời khiển trách nào khi làm việc. Tất nhiên, bạn có thể tự hào về điều này, nhưng thông tin này chắc chắn không dành cho nhà tuyển dụng tiềm năng;

Đảm bảo doanh số bán hàng. Mọi thứ liên quan đến bán hàng đều phải được trình bày bằng con số.

Những công thức như vậy truyền tải rằng bạn chỉ đơn giản là đi làm và thực hiện nhiệm vụ của mình, thậm chí không bị khiển trách hay đi trễ. Trong thành tích của mình, bạn nên nêu bật những khoảnh khắc nổi bật nhất và mô tả chúng.

Nhân viên bán lẻ nên viết những thành tích gì, lấy mẫu

Khách hàng được giữ chân ở thời kỳ khủng hoảng Bằng cách phát triển hệ thống cá nhân giảm giá và ưu đãi;

Tăng lợi nhuận của công ty lên 20% bằng cách mở rộng mạng lưới trên thị trường;

Khối lượng bán hàng tăng 30%;

Bốn lần trở thành “Best Seller của tháng”;

Phía sau Năm ngoáiđã mang lại 50 khách hàng mới cho sản phẩm của chúng tôi đến với công ty.

Tất nhiên, viết chính xác những gì là do bạn quyết định khi đánh giá kết quả công việc của mình. Lời khuyên của chúng tôi sẽ giúp bạn hình thành suy nghĩ của mình một cách chính xác. Sau khi đã tổng hợp danh sách thành tích, hãy nhìn qua con mắt của nhà tuyển dụng, bạn có hứng thú với một nhân viên như vậy không? Hoặc bạn sẽ có thắc mắc và điều gì đó vẫn chưa rõ ràng đối với bạn. Khi đó bạn sẽ hiểu những điểm cần thay đổi để thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng tiềm năng.

Công việc là phần quan trọng nhất của cuộc sống. Có được nó là mục tiêu của mọi người. Trong điều kiện kinh tế hiện nay, khi thị trường lao động có sự cạnh tranh khá gay gắt thì người nộp đơn cần thể hiện mình là người có năng lực. mặt tốt nhấtđể người sử dụng lao động ưu tiên anh ta. Một ứng viên có thể được chấp nhận ngay cả khi anh ta không có nhiều kinh nghiệm làm việc nhưng thành công trong một lĩnh vực nhất định. Trong thực tế, nhiệm vụ này được thể hiện trong một bản lý lịch được soạn thảo chính xác. Việc ứng viên có chuyển sang vị trí đó hay không phụ thuộc vào thành tích chuyên môn được ghi trong sơ yếu lý lịch.

Sự định nghĩa

Mục tiêu gần với khái niệm này; chúng là cơ sở cho những thành tựu. Họ đưa ra phương hướng cho các hoạt động và chỉ ra những kết quả cần đạt được trong tương lai. Thành tích là phần thưởng cho việc thực hiện của họ. Chúng chứa chương trình của chuyên gia mà anh ta có thể thực hiện trong công việc của mình.

Chúng cũng liên quan chặt chẽ đến trách nhiệm - phạm vi các hành động cần thực hiện ở một vị trí cụ thể. Chúng được cố định ở mô tả công việc, tùy theo tổ chức và tính chất công việc mà chúng có thể khác nhau.

Một bản tóm tắt đầy đủ và chi tiết về các trách nhiệm trước đây trong sơ yếu lý lịch thể hiện những thành tích ở công việc trước đó. Chúng không còn là công việc thường lệ trong công việc của mình và trở thành thành công khi vượt ra ngoài ranh giới thông thường về thời hạn, số lượng, v.v. Họ cũng chú ý đến các kỹ năng làm việc mà nhân viên có được trong quá trình hoạt động trước đó. Đối với một tổ chức thương mại, chỉ số chính là sự gia tăng lợi nhuận.

Phân loại chính

Việc phân chia chính được thực hiện bằng cách nhắm mục tiêu.

1. Cá nhân (có nghĩa là chỉ dành cho một người cụ thể, tức là người nộp đơn). Họ thay đổi cuộc sống của anh ấy tốt hơn; ví dụ bao gồm chiến thắng một cuộc thi, nhận được giải thưởng hoặc giải thưởng khi tham gia một cuộc thi. Một sự kiện như vậy có thể là một thành tựu nếu nó liên quan đến một vị trí trong tương lai.

Thành tích cá nhân cũng được coi là thành tích mà bản thân chuyên gia đã được hưởng lợi. Họ nói về sự nghiệp của anh ấy Ví dụ:

  • được thưởng, tăng lương;
  • lòng biết ơn, sự động viên;
  • phát triển nghề nghiệp, có được một vị trí mới;
  • nâng cao trình độ chuyên môn của bạn bằng cách đạt được kiến ​​thức mới trong
  • riêng lẻ hoặc tập thể.

2. Ví dụ về thành tích nghề nghiệp cho thấy sự thành công của toàn công ty chứ không phải của một cá nhân nhân viên. Nhờ có anh ấy mà kết quả như vậy đã trở nên khả thi. Những ví dụ bao gồm:

  • nâng cao hiệu quả của một chuyên gia hoặc nhóm chuyên gia
  • là kết quả của hành động của nhân viên này;
  • dự án được xây dựng, hoàn thành thành công;
  • tăng năng suất lao động nhờ phương pháp được chuyên gia giới thiệu;
  • lợi nhuận tiền tệ của công ty;
  • việc công ty thâm nhập thị trường thế giới.

Về bản chất, thành tích chuyên môn là:

  • định lượng - số liệu cho thấy lợi nhuận tăng rất nhiều%, được chuyên gia thực hiện thành công một số tiền nhất định dự án trong suốt cả năm, kết luận số lượng lớn hợp đồng;
  • chất lượng - phản ánh sự thành công trong hoạt động của tổ chức, mở rộng địa lý của công ty, thay đổi đối tác sang những đối tác có triển vọng hơn, thu hút các nguồn thu nhập mới, một số kết quả cụ thể.

Định dạng sơ yếu lý lịch

Thành tích chuyên môn của bạn thường được thảo luận nhiều nhất trong một cuộc phỏng vấn.

Không có lời mời phỏng vấn vì một lý do sơ yếu lý lịch yếu, trong đó những thành công ở công việc trước đó được chỉ định không chính xác hoặc bị thiếu.

Một số ứng viên tin rằng sơ yếu lý lịch của họ trông hoàn hảo nếu không có điểm này. Nhưng đây là một quan niệm sai lầm: những thành tựu quan trọng nhất cần phải được viết ra.

Chúng phải được chỉ định vì những lý do sau:

  • người nộp đơn như vậy có vẻ có lợi hơn so với những người khác;
  • họ thể hiện niềm đam mê với công việc của mình;
  • họ thể hiện khả năng đạt được mục tiêu của mình.

Đôi khi khía cạnh này được viết ra nhằm mục đích khẳng định một vị trí cao hơn trước đây, trên vị trí lãnh đạo. Trong trường hợp này, sơ yếu lý lịch không thể thiếu thành tích quản lý (một nhóm gồm một số người như vậy dưới sự lãnh đạo của người nộp đơn đã đạt được kết quả như vậy).

Yêu cầu về cách diễn đạt

Để nhà tuyển dụng có thể làm nổi bật sơ yếu lý lịch của bạn so với nhiều người khác, nó phải được viết đúng cách. Yêu cầu cơ bản:

  • tất cả các sự kiện được trình bày phải cụ thể - con số, địa điểm, tên;
  • những thành công nghề nghiệp không nên làm quá tải văn bản, chúng cần được mô tả ngắn gọn và rõ ràng;
  • chúng phải liên quan đến các hoạt động mà ứng viên muốn làm trong công ty;
  • ngôn ngữ dùng để mô tả thành tích nghề nghiệp phải giống ngôn ngữ kinh doanh nhưng không có những phức tạp không cần thiết; thiếu phong cách đàm thoại, ngôn từ phải rõ ràng;
  • Không nên có thông tin tiêu cực, mọi hành động trong quá khứ của chuyên gia phải có định hướng tích cực.

Thành tựu đáng kể

Đôi khi người nộp đơn gặp khó khăn trong việc lựa chọn thành tích nào cần đưa vào và thành tích nào cần bỏ qua.

Ba nhóm sau đây nên có mặt trong sơ yếu lý lịch.

  1. Những thành tựu chính của hoạt động nghề nghiệp. Họ nói về kết quả của cách bạn giải quyết các nhiệm vụ mà bạn phải đối mặt trong quá trình thực hiện trách nhiệm hiện tại của mình.
  2. Thành tựu chuyên môn chính. Chúng chứng minh tính hiệu quả của các mục tiêu mà bạn hoặc cấp quản lý đã đặt ra. Thành tựu nghề nghiệp chính của bạn có thể là đưa công ty thoát khỏi khủng hoảng hoặc thực tế là sự phát triển của bạn đã có tác động tích cực đến cuộc sống của mọi người.
  3. Những thành tựu chuyên môn quan trọng cũng có thể được đưa vào sơ yếu lý lịch. Chúng có thể có ý nghĩa quan trọng theo quan điểm của bạn hoặc theo quan điểm của cấp trên trước đây, những người đã khen thưởng bạn vì điều này bằng tiền thưởng hoặc thăng chức.

Phương pháp mô tả và thuật toán

Điều quan trọng là phải viết sơ yếu lý lịch của bạn một cách chính xác để truyền tải thông tin về những thành công trong công việc của bạn tới nhà tuyển dụng tương lai. Quy trình sau đây phải được tuân theo:

  1. lập danh sách thành tích chuyên môn;
  2. cô lập những cái chính, quan trọng khỏi chúng;
  3. kiểm tra kết quả xem có tuân thủ các yêu cầu đối với vị trí tuyển dụng không;
  4. Sơ yếu lý lịch của bạn nên được viết bằng ngôn ngữ biết chữ;
  5. thành công trong công việc có thể được liệt kê trong một phần riêng hoặc một tiểu mục có thể được liệt kê trong phần kinh nghiệm làm việc;
  6. phải được vẽ lên thư xin việc, trong đó bạn cần nhấn mạnh rằng những thành công bạn đạt được sẽ giúp nhà tuyển dụng giải quyết những vấn đề trong hoạt động nghề nghiệp của mình.

Những gì có thể được mô tả

  • giới thiệu các chương trình mới, các quyết định quản lý;
  • các giá trị số mô tả thu nhập tài chính, tăng trưởng sản xuất;
  • tham khảo các phương tiện truyền thông phản ánh thành tích;
  • thành công trong lĩnh vực công việc mới dưới hình thức đào tạo một số lượng lớn nhân viên;
  • tiết kiệm nguồn lực của công ty.

Chia sẻ với bạn bè:
Ấn phẩm liên quan