Договор о материальной ответственности за имущество. Документы для и бизнеса

г.___________ "__"______2013г.

__/полное фирменное наименование организации либо Ф.И.О. работодателя — физического лица/__, именуемый (ая) в дальнейшем "Работодатель", в лице ___/должность и Ф.И.О. руководителя организации/___, действующего на основании устава, с одной стороны и __/Ф.И.О./__, именуемый (ая) в дальнейшем "Работник" с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем.

1. Предмет договора

1.1. Работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и в связи с изложенным обязуется:

бережно относиться к переданному ему для осуществления возложенных на него функций (обязанностей) имуществу Работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба;

своевременно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества;

вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенного ему имущества;

участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности и состояния вверенного ему имущества.

2. Права и обязанности сторон

2.1. Работодатель обязуется:

создавать Работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного ему имущества;

знакомить Работника с действующим законодательством о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный Работодателю, а также иными нормативными правовыми актами (в т. ч. локальными) о порядке хранения, приема, обработки, продажи (отпуска), перевозки, применения в процессе производства и осуществления других операций с переданным ему имуществом;

проводить в установленном порядке инвентаризацию, ревизии и другие проверки сохранности и состояния имущества.

2.2. Определение размера ущерба, причиненного Работником Работодателю, а также ущерба, возникшего у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и порядок их возмещения производятся в соответствии с действующим законодательством.

2.3. Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине.

3. Изменение и расторжение договора

3.1. Условия настоящего договора могут быть изменены только по соглашению сторон и в письменной форме.

3.2. Настоящий договор, может быть расторгнут на основаниях и соблюдением требований, предусмотренных законодательством РФ о труде.

4. Заключительные положения

4.1. В случае возникновения спора между сторонами настоящего договора он подлежит урегулированию путем переговоров между Работником и Работодателем. При не достижении согласия спор подлежит разрешению в порядке, установленном законодательством РФ.

4.2. Настоящий договор вступает в силу со дня подписания сторонами.

4.3. Действие настоящего договора распространяется на все время работы с вверенным Работнику имуществом Работодателя.

4.4. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу: один экземпляр хранится у Работодателя согласно установленному порядку, другой передается на руки Работнику.

5. Адреса и подписи сторон

Работник:
____________/Ф.И.О./_______________
паспорт гражданина РФ: 00 00 000000, выдан _________________________ ________________________ 00.00.0000 года, код подразделения: 000-000,
адрес регистрации: г. ____________, ул. ________________, д.__, кв.____.

Подпись работника _______________

Работодатель:
____/сокращенное фирменное наименование/______
Адрес: ______________________________________________
ИНН _________КПП ________, р/с ______________________
БИК _____________, к/с ________________________________
/Должность руководителя/
__/Ф.И.О. руководителя/___

Подпись работодателя_________________
м.п.

г. Москва "___"__________ 201__ г.

В целях обеспечения сохранности материальных ценностей ОАО «____________» в лице генерального директора _______________, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем "Предприятие", с одной стороны, и сотрудник ОАО «____________»: исполняющей обязанности заведующего сектором _______________________, именуемый в дальнейшем "Работник" заключили настоящий договор о полной материальной ответственности о нижеследующем:

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Работник принимает на себя материальную ответственность за необеспечение сохранности и возврата имущества Предприятия на территорию России, переданного ему для производства фильма «________________» (далее «Имущество») в течение месяца после завершения работ над фильмом «_______________».
1.2. Имущество, переданное под материальную ответственность Работнику состоит из: _____________________________________________
1.3. Принятие Имущества под материальную ответственность Работником и его возврат Предприятию оформляется актом приема-передачи.

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ЧЛЕНОВ КОЛЛЕКТИВА И РУКОВОДСТВА ПРЕДПРИЯТИЯ
2.1. Работник обязан:
а) бережно относиться к Имуществу и принимать меры к предотвращению ущерба;
б) своевременно ставить в известность руководство Предприятия обо всех обстоятельствах, угрожающих сохранности Имущества.
2.3. Руководство Предприятия обязано:
а) создавать Работнику условия, необходимые для обеспечения полной сохранности Имущества;
б) своевременно принимать меры к выявлению и устранению причин, препятствующих обеспечению сохранности Имущества, выявлять конкретных лиц, виновных в причинении ущерба и привлекать их к установленной законодательством ответственности;
в) рассматривать сообщения Работника об обстоятельствах, угрожающих сохранности Имущества и принимать меры к устранению этих обстоятельств.

3. ВОЗМЕЩЕНИЕ УЩЕРБА
3.1. Основанием для привлечения Работника к материальной ответственности является не возврат в установленные п. 1.1. настоящего договора о полной материальной ответственности сроки Имущества Предприятию.
3.2. Привлечение Работника к материальной ответственности производится руководством Предприятия после проведения проверки причин образования ущерба с учетом письменных объяснений, представленных Работником, а в необходимых случаях также заключений независимых экспертов.
3.3. Работник освобождается от возмещения ущерба:
а) если будет установлено, что ущерб причинен не по его вине;
3.4. Определение размера ущерба, причиненного Работником Предприятию, а также порядок его возмещения регулируется действующим законодательством.

4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
4.1. заключён в 2-х экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой Стороны.
4.2. Любая договоренность между Сторонами, влекущая за собой новые обязательства, которые не вытекают из договора о полной материальной ответственности, должна быть подтверждена Сторонами в форме дополнительных соглашений к Договору. Все изменения и дополнения к Договору считаются действительными, если они оформлены в письменном виде и подписаны надлежащими уполномоченными представителями Сторон.
4.3. Сторона не вправе передавать свои права и обязательства по Договору третьим лицам без предварительного письменного согласия другой Стороны.
4.4. Ссылки на слово или термин в договоре о полной материальной ответственности в единственном числе включают в себя ссылки на это слово или термин во множественном числе. Ссылки на слово или термин во множественном числе включают в себя ссылки на это слово или термин в единственном числе. Данное правило применимо, если из текста Договора не вытекает иное.
4.5. Стороны соглашаются, что за исключением сведений, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации не могут составлять коммерческую тайну юридического лица, содержание Договора, а также все документы, переданные Сторонами друг другу в связи с Договором, считаются конфиденциальными и относятся к коммерческой тайне Сторон, которая не подлежит разглашению без письменного согласия другой Стороны.
4.6. Для целей удобства в договоре о полной материальной ответственности под Сторонами также понимаются их уполномоченные лица, а также их возможные правопреемники.
4.7. Уведомления и документы, передаваемые по Договору, направляются в письменном виде по следующим адресам:
4.7.1. Для Предприятия:______________________________________________.
4.7.2. Для Работника: _________________________________________________.
4.8. Любые сообщения действительны со дня доставки по соответствующему адресу для корреспонденции.
4.9. В случае изменения адресов, указанных в п. 4.7. договора о полной материальной ответственности и иных реквизитов юридического лица одной из Сторон, она обязана в течение 10 (десяти) календарных дней уведомить об этом другую Сторону, в противном случае исполнение Стороной обязательств по прежним реквизитам будет считаться надлежащим исполнением обязательств по договору о материальной ответственности.

Приложение № 2
к постановлению Министерства
труда и социального развития
Российской Федерации
от 31.12.2002 № 85

Типовая форма договора

о полной индивидуальной материальной ответственности

__________ (наименование организации), далее именуемый “Работодатель”, в лице руководителя _________(фамилия, имя, отчество), действующего на основании ________, с одной стороны, и ______________ (фамилия, имя, отчество), именуемый в дальнейшем “Работник”, с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем.

1. Работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и в связи с изложенным обязуется:

а) бережно относиться к переданному ему для осуществления возложенных на него функций (обязанностей) имуществу Работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба;

б) своевременно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества;

в) вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенного ему имущества;

г) участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности и состояния вверенного ему имущества.

2. Работодатель обязуется:

а) создавать Работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного ему имущества;

б) знакомить Работника с действующим законодательством о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю, а также иными нормативными правовыми актами (в т.ч. локальными) о порядке хранения, приема, обработки, продажи (отпуска), перевозки, применения в процессе производства и осуществления других операций с переданным ему имуществом;

в) проводить в установленном порядке инвентаризацию, ревизии и другие проверки сохранности и состояния имущества.

3. Определение размера ущерба, причиненного Работником Работодателю, а также ущерба, возникшего у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и порядок их возмещения производятся в соответствии с действующим законодательством.

4. Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине.

5. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания. Действие настоящего Договора распространяется на все время работы с вверенным Работнику имуществом Работодателя.

6. Настоящий Договор составлен в двух имеющих одинаковую юридическую силу экземплярах, из которых один находится у Работодателя, а второй – у Работника.

7. Изменение условий настоящего Договора, дополнение, расторжение или прекращение его действия осуществляются по письменному соглашению сторон, являющемуся неотъемлемой частью настоящего Договора.

Адреса сторон Договора: Подписи сторон Договора:

Работодатель
Работник
Дата

Согласно ст. 20 ТК РФ " и в силу п. 4 ст. 23 ГК РФ: Гражданин, осуществляющий предпринимательскую деятельность без образования юридического лица с нарушением требований пункта 1 настоящей статьи, не вправе ссылаться в отношении заключенных им при этом сделок на то, что он не является предпринимателем.Суд может применить к таким сделкам правила настоящего Кодекса об обязательствах, связанных с осуществлением предпринимательской деятельности.