Kus sa pead tegutsema, et saada. Milliseid aineid psühholoogi juurde võtta. Näitlejaõpe

2018. aasta palgatõusu teema muretseb paljusid, eriti õpetajaid, kelle sissetulekud pole nii suured. Vaatame seda teemat lähemalt ja vaatame, kas õpetajate palgad 2018. aastal tõusevad.

Haridusega seotud erialad 2018. aastal

Haridusvaldkonna spetsialistide hulka kuuluvad koolieelsete haridusorganisatsioonide, kesk-, kutseõppeasutuste töötajad, erinevat tüüpi parandus-, meditsiini-, kinniste ja muude ettevõtete töötajad.

Ametikohtade osas on tavaks jaotada järgmised töötajad:

direktor;
haridusosakonna juhataja;
keskkooli või keskkooli töötaja, kes õpetab ainet;
kasvataja;
õpetaja;
õpetaja alg- ja keskeriharidusasutustes Venemaal;
Juhendaja;
õppe- ja kasvatustööga tegelev isik;
psühholoogia spetsialist;
arst, kes õpib kõnehäirete teadust;
muusikaline juht;
kehalise kasvatuse juht;
õde;
treener.

Hetkel on Internetis programmid, mis aitavad arvutada õpetajate palka aastal 2018. Selle saate aga ise välja arvutada.

Kõigepealt võtame andmeid baasmäära kohta, mis on võrdne 3000-3500 rublaga. Sellele summale lisatakse koefitsient, kui õpetaja:

õpetab külas (0,25);
eriõppeasutuses (0,2);
orbude internaatkoolis (0,2);
internaatkoolis (0,15);
oskab õpetada kohalikke murdeid, näiteks tšetšeeni keelt (0,15).

Lisaks võetakse arvesse kõrgharidust, kvalifikatsiooni taset, riigi või ühiskonna poolt tunnustatud silmapaistvate inimeste olemasolu, tööstaaži, loodusteaduste kvalifikatsioonisüsteemi taset, asutuse staatust. Ülemused võivad sisestada ka tema juhitava distsipliini keerukuse koefitsiendi.

Palka mõjutavad järgmised näitajad:

kogemus - mida kõrgem see on, seda suurem on maksete summa;
piirkond - karm kliima mõjutab palgatõusu;
juhtimine;
koolitus.

Indekseerimine

Palgad võivad tõusta, kui hinnad riigis hakkavad tõusma suhtega 1: 1. Näiteks kui see on 10%, peaks maksete summa suurenema 10%. Mis puutub 2018. aastasse, siis tõstetakse palka 6% - 1200 rubla.

Jaotuskoefitsient ja uued auastmed

2018. aastal võtavad nad töötajatele palka tõstes arvesse ka hajutustegurit. Seega seatakse nõutavate õpetajate ja ülemuste sissetulekud vahekorras 1: 4. See tähendab, et kui õpetajate palk on 2018. aastal 15 tuhat rubla, saab direktor 60.

Kuidas on alates 1. jaanuarist 2018 muutunud õpetaja palk

Alates 1. jaanuarist on uuendusi tehtud haridustöötaja ametikohal. Peamist rolli mängib nüüd töötaja ametikoht või ametinimetus:

Õpetaja, kes alles hakkab ametikohta omandama ja läheb õppima ainult seda ametit.
Vanemõpetaja - isik, kes täiendavalt koostab haridus- ja distsipliiniprogramme.
Juhtõpetaja peab jälgima teiste õpetajate ajakavasid ja registreerima haridusprotsessi.

Tänu sellisele süsteemile saavad noored spetsialistid koostada karjääriredeli. Ülesanne on antud juhul suurendada nõudlust kutseala järele.

2018. aastaks on kavas kehtestada ka õpetajatele tasulised eksamid, mille alusel kinnitatakse töötaja professionaalsust ja palgatõusu võimalust. Praegu pole aga projekt jõustunud.

Värsked uudised õpetajate palkade kohta Venemaal 2018. aastal

Õpetajate palka tõstetakse 2018. aastal, kuid vaatame siiski, millised on viimased uudised selle olukorra kohta täna.

Venemaa valitsus eraldab sel aastal teatud avaliku sektori töötajatele palga tõstmiseks 14,5 miljardit rubla. Pool sellest rahast läheb õpetajate palkade tõstmiseks 2018. aastal.

Aleksander Burkov märkis, et tööjõuvahendeid on vaja suurendada, kuna sel viisil on võimalik saavutada palgatõus. Ta tõi välja, et on vaja arvestada töötaja tööajaga.

Õpetaja keskmine kuupalk on 31 477 rubla, Mehhikos aga 375 830 rubla.
Jaapanis maksavad ülemused lisatasu neile, kes töötavad kodus. See juhtub seetõttu, et tööandja ei kuluta raha kontori üürile.
Suurbritannias kehtib seadus, mille kohaselt ei saa juht töötajate sissetulekute kohta teavet varjata. See tähendab, et iga töötaja saab teada, kui palju tema kolleegid saavad.
Statistika näitab, et Venemaa Föderatsiooni naiste keskmine sissetulek on 26% madalam kui sama elukutse meestel.
Saksamaa koolis on õpetaja palk 7-8 korda suurem kui Venemaalt pärit töötajate makstav summa.
Nagu näeme, tõstetakse õpetajate palku 2018. aastal, kuid tõenäoliselt juhtub see ainult seoses indekseerimisega.

Haridus ei ole kõrgelt tasustatud töövaldkond. Seetõttu tormab üha vähem lõpetajaid pedagoogilistesse instituutidesse, et kooli lõpetamisel lapsi õpetada. Vastavalt 2012. aastal vastu võetud presidendi dekreedile tõstetakse õpetajate palkasid süstemaatiliselt ja saavutatakse 2018. aastaks maksimaalsed väärtused. Kuid "kuupäev x" on tulemas, kuid mingit dramaatilist palgatõusu pole täheldatud. Kas see tähendab, et riigi "kingitus" on planeeritud perioodi lõppu ja õpetajate palgad 2018. aastal peaaegu kahekordistuvad?

Mis määrab õpetaja sissetuleku

Õpetaja palk sõltub mitmest tegurist:

kogemus - mida suurem see on, seda rohkem sissetulekut;
piirkonnas - keskrajoonis ja karmi kliimaga piirkondades on palgad kõrgemad;
klassiruumis juhendamine - see suurendab ka mahtu;
täiendkoolitus - mida õigemini seda tehakse, seda suurem on palgatõusu tõenäosus.

Õpetaja palk põhineb järgmistel komponentidel:

Ülaltoodud andmete põhjal peaks õpetaja palk olema kõrge. Aga elu tegelikkus on selline, et hoolimata töökoormuse kasvust saab õpetaja tühiselt vähe.

Viimased uudised õpetajate palkade kohta Venemaal

Niisiis, 2012. aasta seaduse ülesanded tõsta haridussektori töötajate töötasu koguni 200% ei ole täidetud. Kõik on süüdi 2014. aastal alanud kriisis, mis tõi kaasa eelarve puudujäägi ja võimatuse tõsta kõigi riigitöötajate palku, isegi väikestes kogustes.

Seetõttu võib vaid unistada õpetajate palgataseme saavutamisest piirkonna keskmise tasemeni. Täna on õpetaja keskmine palk Venemaal 30 tuhat rubla. Kuid me ei tohi unustada, et Moskva õpetajad saavad palju rohkem kui piirkondade haridustöötajad.

Kuidas muutub õpetaja palk alates 1. jaanuarist 2018

Etteruttavalt võib öelda, et 2018. aastal õpetaja palk siiski tõuseb. Ja see juhtub tänu indekseerimisele. Kasv on aga ebaoluline ja ulatub umbes 6%-ni. Ja see on 1200 rubla praeguse palgaga 20 000 rubla. Jah, ja peate ootama tõusu mitte aasta alguses, vaid lähemale sügisele. Võib -olla on käes esimene oktoober, mil Venemaal tähistatakse õpetajate päeva.

Teine näitaja on lisaks indekseerimisele, mis võib mõjutada õpetaja töötasu suurust, variatsioonikordaja. Viimane on tavaõpetajate ja koolipidajate sissetulekute suhe üks kuni neli. Näiteks noore õpetaja palgaga 15 tuhat rubla saab direktor mitte rohkem kui 60 tuhat rubla.
Ja veel üks asi, millele peaksite 2018. aastal õpetaja palka määrates tähelepanu pöörama - uute ametikohtade ja ametinimetuste kasutuselevõtt, mis võimaldab noorel spetsialistil "karjääriredelil" ülespoole liikuda. Need positsioonid hõlmavad järgmist:

1. Õpetaja

Õpetajat nimetatakse õpetajaks, kes on äsja lõpetanud pedagoogilise instituudi ja asunud kooli teenistusse. Tal puudub täiendav haridus ja kõrgem kvalifikatsioon.

2. Vanemõpetaja

Lisaks laste õpetamisele kirjutab vanemõpetaja õppekavasid ja parandustööde projekte.

3. Juhtiv õpetaja

Tema kohustuste hulka kuulub teiste õpetajate töö koordineerimine ja haridusprotsessi korraldamine.

Ametikoht määrab palga ja täiendavad palgatoetused. Töökogemus ja täiendavad sertifitseerimisprogrammid aitavad teil saada kõrgemat auastet. Kuuldavasti kehtestatakse õpetajate tasulised eksamid nende kvalifikatsiooni kinnitamiseks. Milleni see kõik viib, näitab aeg.

Järelduse asemel

Õpetajate madalad palgad muudavad selle ameti noorte jaoks ebameeldivaks. Paljud koolilõpetajad astuvad pedagoogilistesse instituutidesse mitte isikliku innukuse, vaid madalate KASUTAMISTULEMUSTE tõttu: konkurents pedagoogiliste haridusasutuste pärast pole suur. Loodame, et alates 2018. aastast kavandatavad uuendused muudavad õpetaja töö kõrgelt tasustatuks ja kutse nõutumaks.

Viimaste aastate kõige "sensatsioonilisemad" presidendimäärused on 2012. aasta dekreedid, mis sisaldavad teavet riigitöötajate palgatõusu kohta. Eelnõu teksti kohaselt pidid riigitöötajate palgad 2018. aasta lõpuks tõusma 200%. Kriis muutis aga pisut valitsuse plaane, mistõttu ei täidetud kõiki presidendimääruste nõudeid, seega pole midagi imelikku, et täna on peaaegu kõik riigitöötajad huvitatud oma tulevastest sissetulekutest. Ja kõige "valusam" on küsimus kas õpetajate palka tõstetakse 2018. aastal, lõppude lõpuks, kriisi ajal nende sissetulekud mitte ainult ei kasvanud, vaid ka vähenesid.

Presidendi plaani kohaselt pidanuks alguses haridusasutustes ja õpetajates sissetulekud suurenema, sest nad teenisid väga vähe ja olukord nõudis tõeliselt kohest otsust. Aja jooksul selgus aga, et isegi kaks aastat hiljem ei suutnud umbes kaks tosinat Venemaa piirkonda püstitatud ülesandega hakkama saada. Kriisi aktiivses faasis ei räägitud üldse avaliku sektori palkade tõstmisest, sest eelarves puudusid isegi vahendid isegi iga -aastase indekseerimise läbiviimiseks, rääkimata lisatõusudest.

Täna jätkub presidendimääruste rakendamine, sest nende mõju on võimatu tühistada (eriti järgmiste presidendivalimiste eelõhtul). Arvestage siiski tõsiasjaga, et õpetajate palgatõus 2018. aastal Venemaal ei tule kindlasti liiga muljetavaldav, sest eelarves pole selle sündmuse jaoks endiselt piisavalt vahendeid. Üldiselt ei suuda ametivõimud tagada kavandatud tegevuste elluviimist ja seda seletatakse riigieelarve ettevalmistamatusega. See teave ei saanud valitsuselt ametlikku kahju, kuid praeguse olukorra hoolika analüüsiga saab selgeks, et sellist võimalust ei soovitata välistada.

Võime üheselt öelda, et täielik õpetajate palkade indekseerimine 2018. aastal Venemaal, mis hõlmab haridusvaldkonna töötajate palkade korrutamist indekseerimiskoefitsiendiga. Ametliku inflatsioonimäära suurus saab olema 5-6%, sest see on inflatsioonitase, mida oodatakse 2018. aastal, ning tõenäoliselt ei muutu olukord selles osas oluliselt. Suurt 6%palgatõusu nimetada ei saa, kuid see katab toiduainete ja kommunaalteenuste hinnatõusu inflatsioonimäära, seega võib seda uudist kindlasti heaks nimetada.

Milline peaks olema õpetajate sissetulek?

Vladimir Putini eelnõu sisaldab selget teavet selle kohta, milline peaks olema õpetajate ja õpetajate palk 2018. aastaks. Täpset arvu on võimatu anda, sest igas piirkonnas on see erinev, kuid kui 2012. aastal teenisid näiteks Ryazani õpetajad umbes 12 000 rubla, siis täna peaksid mõned saama vähemalt 36 000 rubla. Võib -olla, kui kriis poleks ometi riiki jõudnud, oleks võinud eeldada, et õpetajate sissetulekute tase on kasvanud vähemalt näidatud arvuni, kuid täna ei saa me sellele loota. Eelarve puudujäägi korral ei ole võimalik suurendada iga õpetaja sissetulekut ligi 20 000 rubla võrra, seetõttu ei tasu kindlasti kellelgi selles asjas valesid lootusi lubada.

Kui rääkida võimalikult ausalt, siis küsimus, kuidas mis saab õpetaja palgast tegelikult ei hooli ainult Moskva õpetajad, sest nad võivad kiidelda suhteliselt kõrge sissetulekuga - umbes 50 000 rubla kuus. Kuid selle elukutse esindajate jaoks, kes elavad äärelinnas, jõuab keskmine kuusissetulek vaevalt 15 tuhande rubla tasemele.

Ettevalmistus "eksamiteks"

Kokkuvõtteks tuleb öelda, et riigitöötajate jaoks on vastu võetud uus seaduseelnõu, mis käsitleb töötajate kvalifikatsiooni sõltumatut hindamist, mille eesmärk on ergutada inimese ametialast kasvu. Nüüd saab iga inimene oma ametialast sobivust kinnitada sooritades vastava eksami, mille alusel saab ta hiljem organisatsiooni juhilt palgatõusu nõuda.

Kindlasti liiga palju peal õpetajate palkade tõstmine see asjaolu ei mõjuta, kuid ei saa öelda, et selle seaduse abil keskharidusega inimesed saavad reaalse võimaluse oma erialal edu saavutada.

Eksam ei ole tasuta, selle eest tuleb maksta kas inimesel, kes soovib oma kvalifikatsiooni tõsta, või tööandjal. Tähelepanuväärne on see, et keegi ei plaani kohustuslikku eksamiprotseduuri teha, vastavalt ei mõjuta sertifikaadi puudumine professionaalset karjääri, see annab lihtsalt igale töötajale võimaluse oma nõudluse tagamiseks.

Teine uuendus on see õpetajate määr 2018. aastal Vene Föderatsioonis sõltub hajutustegurist, mille valitsus määrab avaliku sektori palkadeks. Nüüd ei saa ettevõtete juhtimisosakonna direktorid ja esindajad luksuses supelda, kui tavalised töötajad saavad miinimumpalka. Ametivõimud määravad organisatsiooni eri tasanditel töötajate sissetulekute vahel marginaalse suhte ja just seda suhet nimetatakse variatsioonikordajaks. Omavalitsuste tasandi organisatsioonides määravad selle koefitsiendi kohalikud omavalitsused ja föderaalettevõtetes reguleerib seda küsimust valitsus. Esialgsetel andmetel ei tohiks valitsusasutustes ettevõtte juhtide ja lihttöötajate palkade vahe olla suurem kui suhe 4: 1.

Lugemisaeg: 4 minutit

Kas 2018. aastal tõstetakse õpetajate palka, on viimasel ajal üks korduma kippuvaid küsimusi. Täna, sõltuvalt piirkonnast, kus haridusvaldkonna esindajad töötavad, varieerub palk umbes 20 tuhande rubla ringis. Kuid praktikas ei ole igal õpetajal kogunemise tase millisel tasemel. Kohalikud omavalitsused võtavad initsiatiivi palku vähendada. Samal ajal suureneb õpetajate koormus. Sellest teatavad viimased uudised.

Väljavaated haridustöötajatele 2018. aastal

Paljusid õpetajaid huvitab küsimus, kuidas tänavu palku tõstetakse. Täna põhinevad haridustöötajate sissetulekud järgmistel teguritel:

õpetaja töökogemus;
tema elukoht;
võimalus rakendada hariduses uusimaid meetodeid;
klassijuhendamise kättesaadavus;
töötatud tundide arv.

Ametliku teabe kohaselt, mille teatas Vene Föderatsiooni rahandusministeerium, on eelarves vahendid haridussektori töötajate palkade tõstmiseks. Praegu see kasvab, kuid jääb siiski inflatsioonile alla. Fakt on see, et viimase aasta jooksul oli kaupade ja teenuste hinnatõus Vene Föderatsioonis umbes kolm kuni neli protsenti.

See tähendab, et elanike ostujõud on langenud. Avaliku sektori töötajate palgad ei ole alati piisavad nende igapäevaste vajaduste katmiseks. Kuni tänaseni on teadmata, kas 2018. aastal tuleb õpetajate palgatõusu. Viimased uudised ei anna küsimusele selget vastust.

Teised allikad teatavad, et 2018. aasta eelarve projekt on juba vastu võetud. Selles ei toimunud muudatusi seoses õpetajate palgataseme tõusuga.

Õpetajate professionaalse kasvu väljavaated

Mis saab olema õpetajate palk

Vaatame, millised võivad olla õpetajate palkade prognoosid. Viimased uudised, milles ametnikud sõna võtsid, viitavad sellele, et õpetajate palkade indekseerimine toimub 2018. aasta alguses. See tähendab Vene Föderatsiooni presidendi lubaduse täitmist praktikas.

Need kanti mai määrustesse. Selliste regulatiivsete dokumentide kehtivusaeg lõpeb kuni 2020. aastani. Pedagoogid ei pruugi kunagi oma palka tõsta.

Viimastel andmetel on kavas õpetajate palku tõsta 3-4%. See on täpselt selline inflatsioonitase, mis registreeriti eelmisel aastal. Praktikas tähendab see, et eelarvest tehtavad maksed suurenevad igale õpetajale 1200 rubla võrra. Seega peaks riigi keskmine palk tõusma 21 tuhande rublani.

Pange tähele, et mitte igas piirkonnas ei ulatu palgatase 20 tuhande rublani. Mõnes linnas ja maapiirkonnas saavad õpetajad mitte rohkem kui 10 tuhat rubla. Seetõttu ei ole vastust küsimusele, kas 2018. aastal õpetajate palka tõstetakse, selget vastust.

Samas mõistavad ametnikud, et riigitöötajate, sealhulgas õpetajate madal sissetulek mõjutab hariduse kvaliteeti. Seetõttu on vaja võtta meetmeid õpetajate sissetuleku suurendamiseks.

Määrus palgatõusuks

Muutused õpetajate sissetulekutes

Venemaal 2018. aastal kasutusele võetav uus töösüsteem mõjutab õpetajate palku. Algaja õpetaja keskmine palk on planeeritud umbes 15 tuhat rubla. Kõrgeima kategooria õpetaja saab umbes 60 tuhat rubla. Hetkel jääb ebaselgeks, milline saab olema haridussektori erinevate töötajate kategooriate juurdearvamise arvutamise meetod.

Üks on teada, et kõik õpetajad peavad läbima täiendõppe. Ametivõimude esindajad töötavad välja seaduseelnõu, milles töötatakse välja kutsekvalifikatsiooni hindamise kriteeriumid.

Kõrgeima kategooria õpetaja saab umbes 60 tuhat rubla

Prognoosid

Majanduseksperdid üritavad ennustada, kas 2018. aastal on õpetajaid. Viimased uudised teatavad, et majandusteadlased kahtlevad Venemaa eelarves piisavate vahendite olemasolus. Te ei tohiks oodata käegakatsutavat palgatõusu. Palgatõus on tänavu keerulisem protsess kui eelmisel perioodil. See olukord on seotud riigi sotsiaal-majandusliku olukorraga.

Seega võib õpetajate sissetulekute suurendamise võimaluse kohta teha järgmised järeldused:

Haridustöötajate palgatõus on võimalik vaid mõne protsendi võrra. Kõik sõltub inflatsiooni tasemest riigis.
Sissetuleku suurendamiseks peavad õpetajad sooritama täiendõppe eksami.
Ärge oodake järsku palgatõusu. Praegu on riigis kriis.

Staatilised andmed ei kajasta alati tegelikku pilti. Enamikus Venemaa asulates saavad õpetajad 10-15 tuhat rubla. Ainult suurtes linnades ulatub õpetajate palgatase 20-30 tuhande rublani.