Siviilien palkat kansalliskaartivuonna. Miten Venäjän vartijan työntekijöiden eläkkeet lasketaan ja mikä on karttumien laskentamenettely, viimeisimmät uutiset. Kansalliskaartin valintakriteerit

Presidentti Vladimir Vladimirovitš Putinin aloitteesta huhtikuussa 2016 perustetusta Venäjän kansalliskaartista on jo tullut vallankumouksellinen askel maalle sen kehityksen yhteydessä. Venäjän federaation kansalliskaartin liittovaltion palvelusta käytetään myös lyhennettä Venäjän kaarti. Tämä äskettäin luotu ja täysin uusi palvelu, jolla ei ollut analogia Venäjällä tähän päivään asti, on liittovaltion toimeenpaneva elin.

Venäläisen kaartin perustamisilmoituksen julkaisupäivänä - 5. huhtikuuta - tästä uutisesta tuli yksi Internetin eniten keskusteltuja. Suurin osa Internetin käyttäjistä, mukaan lukien Venäjän federaation, mutta myös naapurimaiden asukkaat, sai samana päivänä tietää, että uusi palvelu luotiin sisäministeriön pohjalta, ja Viktor Zolotovista tuli sen päällikkö. Tänään, kuukauden kuluttua siitä hetkestä, lähes kaikki yksityiskohdat kansalliskaartin joukkojen nimittämisestä ja sen päätehtävistä, kokoonpanosta, välttämättömyydestä jne. ovat tulleet tunnetuksi. Alla tarkastellaan yksityiskohtaisesti jokaista näistä kohdista.

Tehtävät

Vuodesta 2016 alkaen Venäjän kansalliskaarti tekee valtavan määrän työtä. Vladimir Putinin täysin uudelle elimelle osoittamat laajat tehtävät kiteytyvät ennen kaikkea maan kansalaisten turvallisuuden varmistamiseen rauhan aikana.

Venäjän kaartin tärkein tehtävä on varmistaa Venäjän turvallisuus, terrorismin ja ääriliikkeiden torjunta sen alkuvaiheessa. Näin ollen presidentti uskoo, että kansalliskaarti pystyy taistelemaan kaikenlaisia ​​rikoksia vastaan ​​ja estämään niiden esiintymisen.

Venäjän federaation liittovaltion toimeenpanoelimen seuraava tehtävä on valtion politiikan kehittäminen ja sen myöhempi täytäntöönpano. Venäjän valtion politiikan sääntely ei tarkoita vain suunnitelmaa kansalliskaartin joukkojen luomiseksi ja johtamiseksi, vaan myös aseiden liikkumista maan alueella ja ulkomailla (jos se koskee sitä ja uhkaa loukata sen suvereniteettia), valvoa yksityisten turvallisuusyritysten (yksityisten turvayritykset) ja niiden toimintaa valvoa ei-osastojen turvallisuutta (PBO).

Venäjän federaation kansalliskaartin tehtäviin vuodesta 2016 alkaen kuuluu yleisen järjestyksen varmistaminen ja valtion strategisten laitosten suojelu. Kansalliskaartin joukkojen tulee varmistaa yleinen järjestys aina ja siellä, missä se ensisijaisesti on tarpeen (esimerkiksi meneillään olevan mielenosoituksen aikana). Valtion laitoksen suojelemisesta kansalliskaartin joukkojen ja sen alueella sijaitsevan lastin toimesta keskustellaan etukäteen valtion virastoissa, minkä jälkeen suoritetaan hyväksymismenettely.

Yhdiste

Venäjän kansalliskaarti perustettiin sisäministeriön pohjalta. Venäjän sisäministeriön sisäiset joukot ovat olleet olemassa vuodesta 1992. Vuodesta 2016 lähtien heidät on korvannut Venäjän kaarti. Presidentti Putinin 5. huhtikuuta tänä vuonna annetulla asetuksella Venäjän federaation presidentti nimitettiin kansalliskaartin päälliköksi ja liittovaltion toimeenpanevan elimen johtajaksi Tämä hetki Ajan valtaa armeijan kenraali Viktor Zolotov. Zolotov sai kenraalin arvosanan vuotta aiemmin presidentin asetuksella.

Viktor Zolotov oli aiemmin Vladimir Putinin henkilökohtaisen henkivartijan päällikkö, jonka he tapasivat palvellessaan KGB:ssä. Siten 13 vuoden ajan, vuosina 2000–2013, Zolotov oli presidentin turvallisuuspalvelun päällikkö.

Sisäministeriön lisäksi, jonka joukot liittyivät kansalliskaartiin vuonna 2016, siihen kuuluvat seuraavat yksiköt: SOBR ja OMON. Kahden viimeisen divisioonan määrä on 5 200 ja 40 000 henkilöä. 350 000 ihmistä - sisäasiainministeriön yksiköiden lukumäärä, joiden tehtäviin kuuluu aseiden liikkeen valvonta, turvallisuustoiminta ja PBO. Myös 1 200 henkilöä niin kutsutusta Kadyrov-erikoisyksiköstä kuuluu Venäjän kaartiin. Yhteensä, mukaan lukien myös nopean toiminnan joukot ja ilmailuyksiköt sekä liittovaltion yhtenäinen yritys Okhrana, kansalliskaartin vahvuus on noin 450 000 henkilöä.

Hieman yli miljoona ihmistä entisiä työntekijöitä MIA. Heistä leijonanosa (yli 975 000) on poliiseja. Noin 60 000 ihmistä yhdessä (noin 30 000 kummastakin) liittovaltion huumevalvontapalvelusta ja FMS:stä on nyt joutunut Venäjän kaartin hallintaan. Kuten voidaan nähdä, kansalliskaartin kokonaisvahvuus Venäjän federaatio vuonna 2016 on noin 1,5 miljoonaa ihmistä.

Budjetti

Asiantuntijoiden mukaan Venäjän kansalliskaartille ne esitellään kokonaan vuoden 2016 lopussa uusi muoto. Samalla 1.1.2017 mennessä kehitetään presidentti Putinin asetuksen perusteella uusia palvelutodistusmalleja. Myös Venäjän kaarti voi ensi vuoden alusta ylpeillä omilla lomakkeillaan, sineteillä ja leimoilla.

Kaikki samat asiantuntijat vaativat, että univormujen, todistusten ja sinettien kehittämiseen, niiden toteuttamiseen ja kunkin työntekijän tarjoamiseen niille on varattava liittovaltion budjetti noin 2,5 miljardia ruplaa. He eivät usko, että liittovaltion toimeenpanevan elimen ylläpitäminen ei vaadi lisärahoitusta budjetista, kuten kansalliskaartin perustamista koskevan lakiehdotuksen lisäyksessä todetaan. Asiantuntijat mainitsevat esimerkkinä äskettäisen miliisin nimeämisen poliisiksi, joka maksoi valtiolle hieman yli miljardi ruplaa.

Tarve

Työntekijöiden korvaaminen sisäiset joukot Kansalliskaartin sisäasiainministeriön tarkoituksena ei ole vain muuttaa nimeä ja siten parantaa viimeksi mainittujen imagoa. Asiantuntijoiden ja kansalliskaartin läheisten mukaan tällainen askel auttaa optimoimaan nykyisen henkilöstön. Tästä seuraa, että lähitulevaisuudessa, 1.1.2017 asti, yritetään vähentää nykyistä henkilöstöä, joka tottelee tietyn toimielimen johtajien käskyjä.

Voidaan jopa olettaa, että tulevien leikkausten jälkeen kansalliskaartilaisten määrä vähenee 1,5 miljoonasta 1 miljoonaan. Kuten miliisin korvaamisessa poliisilla, kaikki toimenpiteet tehdään kiireettömästi tietyn ajan sisällä puheenjohtajan ennalta päättämä ja määrittelemä aika.

Palkka

Toistaiseksi se jää avoin kysymys Venäjän federaation kansalliskaartin taistelijoiden palkitsemisesta vuosina 2016-2017. Palkka Venäjän kansalliskaartissa vuonna 2016 pysyy asiantuntijoiden mukaan samalla tasolla. Tietyn elimen yksittäiselle työntekijälle se on erilainen, joten ei ole järkevää puhua mistään kiinteästä arvosta.

On täysin mahdollista, että 1.1.2017 alkaen, kun kaikki tällä hetkellä ehdotetut uudistukset tulevat voimaan, erityisesti kun kansalliskaartin henkilöstöä optimoidaan, palkka Venäjän kaartin työntekijöiden määrää voidaan lisätä presidentin hyväksymän päätöksen mukaisesti. Asiantuntijat sanovat, että tämä voi olla 10-25 % lisäystä tämän päivän lukuihin.

Mitä yhteistä on kansalliskaartilla ja FSB:llä?

Kuten tiedätte, FSB:n johtaja on vain Venäjän federaation presidentin alainen. Samalla nimitetään johtaja Liittovaltion palvelu vain Venäjän federaation presidentillä on oikeus turvallisuuteen. Tällä periaatteella Venäjän kansalliskaartin toiminta järjestetään.

Vladimir Vladimirovitš Putin Venäjän presidentiksi Tämä hetki Hän voi nimittää kansalliskaartin päällikön, joka on suoraan hänen käskyjensä alainen. Viktor Zolotov, armeijan kenraali ja Venäjän kaartin johtaja, ohjaa kansalliskaartin työtä ja johtaa hänen alaisiaan, mutta samalla hän ei voi tehdä päätöksiä, jotka ovat mahdottomia ilman Venäjän federaation presidentin asianmukaista vahvistusta.

Asiakirja koostuu kahdesta osasta, joista ensimmäisessä vahvistetaan läpäisseiden palkat asepalvelus sopimuksella ja toisessa - asevelvollisuudella. Luonnollisesti sopimusvarusmiesten palvelusta on suunniteltu huomattavasti korkeampi palkka kuin varusmiesten.

Esimerkiksi sopimuksen nojalla palvelevat ampujat, kranaatinheittäjän avustajat ja naamiointimiehet saavat asiakirjan mukaan 10 000 ruplaa kuukaudessa ja asevelvollisuuden yhteydessä 1 000 ruplaa. Pataljoonan, divisioonan, yrityksen tai patterin esimies sekä vartiopäällikkö, jotka ovat sopimussotilaita, saavat 10 kertaa enemmän varusmiehiä: 18 tuhatta 1800 ruplaa vastaan.

Aiemmin kerrottiin, että uuden rakenteen ylipäällikön viran palkka, jolle Viktor Zolotov nimitettiin, on 54 tuhatta ruplaa kuukaudessa. Apulaisjohtajan "päävartijan" odotetaan saavan 52,8 tuhatta ruplaa. Kansalliskaartin joukkojen kenraalin esikunnan ensimmäisen apulaispäällikön ansaitsee 50,4 tuhatta.

Vähiten saavat Venäjän kaartin korkeakoulujen kadetit - 8,4 tuhatta ruplaa sekä sopimuksen nojalla palvelevat sotilaat ja merimiehet - 12 tuhatta ruplaa.

On syytä selventää, että nämä ovat vain virallisia palkkoja. Samanaikaisesti kansalliskaarti, kuten muutkin lainvalvontaviranomaiset, huolehtii sotilasarvosta ja palveluksesta maksettavista maksuista sekä erilaisista salassapito- ja muista bonuksista. Emme saa myöskään unohtaa bonuksia, sekä neljännesvuosittain että ammattiloman yhteydessä, ja lopuksi säästöjen kustannuksella suoritettuja maksuja vuoden lopussa.

On selvää, että vartijoiden palkkojen varat jaetaan uudelleen sisäministeriön budjetista. Onhan poliisilta ja ihmisiltä osa rahavirroista suunnattu kansalliskaartille.

Muista, että tämän vuoden huhtikuussa Venäjän presidentti Vladimir Putin ilmoitti kansalliskaartin perustamisesta sisäministeriön sisäisten joukkojen pohjalta.

Samalla liittovaltion huumevalvontapalvelu ja FMS purettiin, ja niiden tehtävät siirrettiin sisäasiainministeriölle. Kansalliskaartin tehtävänä on torjua terrorismia ja järjestäytynyttä rikollisuutta, varmistaa hätätilan ja terrorismin vastaisen operaation oikeudelliset järjestelyt, vartioida tärkeitä valtion tiloja ja erikoisrahtia sekä avustaa FSB:tä valtionrajan suojelussa. Vartija valvoo myös yksityistä turvallisuustoimintaa ja aseiden kiertoa maassa.

Venäjän kaartin riveihin kuuluivat sisäministeriön sisäisten joukkojen lisäksi SOBR- ja OMON-erikoisjoukkojen osastot sekä sisäministeriön ilmailuyksiköt.

Uuden rakenteen määrä kaikkien organisatoristen ja säännöllisten toimintojen päätyttyä saavuttaa yli 340 tuhatta ihmistä. Totta, tämä luku sisältää siviilihenkilöstön.

Yli viisi vuotta sitten aloitettiin sisäministeriön uudistus. Tämän uudistuksen epätavallisin puoli oli koko väestölle tuttujen ja lähes syntyperäisten poliisien nimeäminen käsittämättömiksi ja kauheiksi poliiseiksi. Tämä uudelleennimeäminen itsessään edellytti sisäministeriön koko valtavan ja kömpelön koneiston globaalia uudistusta.

Lainvalvontataistelijoiden "uudistetut" rivit alettiin hyväksyä vain tiukan todistuksen kautta, joka sisältää joukon toimenpiteitä, jotka eivät ole kaikille selviä. Mitä esimerkiksi voi kertoa psykologille hänen rautahermoistaan, hämmästyttävästä tyyneydestä ja jatkuva tunne Työntekijän elämän ilot, joka ei ole parinkymmeneen vuoteen nähnyt muuta kuin murhaa, väkivaltaa, likaa, juopumista ja rättejä. Millaisesta emotionaalisesta keskustelusta psykologin kanssa voimme puhua. Työntekijän psykologi, joka työskentelee "maan päällä" ja haravoi päivittäin elämän roskia, ei ymmärrä. Työntekijän psykologi ei kuitenkaan ymmärrä. Jotta psykologiset testit kaikki entiset ja tulevat poliisit eivät menneet sujuvasti ja menestyksekkäästi.

Mutta nyt poliisikunta on muodostettu ja kaikki odottavat uudessa rakenteessa uusia palkkoja. Mutta ajan myötä työntekijät alkoivat ymmärtää, että vain nimi oli muuttunut, mutta olemus pysyi samana. Ja palkat "ajoittain" eivät nousseet ollenkaan. Ja rakenteen optimointi johti vain työmäärän merkittävään kasvuun, mutta ei palkkojen nousuun. Valitettavasti poliisien palkka on seissyt pitkään paikallaan.

Venäjän sisäministeriön uudistus vuosina 2016/2017 vaikuttaa tärkeitä näkökohtia osaston työ, josta keskeisin on työntekijöiden palkkojen suuruus, eläkkeiden suuruus, eläkeiän nostaminen ja osastojen henkilöstömäärän vähentäminen. Tasavallan presidentin asetuksen mukaan vuonna 2017 sisäministeriön henkilöstömäärän tulisi olla enintään 904 871 henkilöä. Tähän mennessä "elimissä" on 1 003 772 yksikköä, joten koko uudistuksen aikana noin 100 tuhatta työntekijää kuuluu vähennyksen piiriin. Sisäministeriön supistaminen vuonna 2017 alkaa jo lokakuussa 2016, mikä vahvistetaan Venäjän federaation presidentin 20. syyskuuta 2016 annetulla asetuksella nro 480 "Tiettyjen Venäjän federaation lakien muuttamisesta ja mitätöimisestä". Venäjän federaation presidentti".

Uudistus astuu voimaan 1.10.2017 ja sen toteuttamiseksi on jo perustettu erityistoimikuntia. Supistettavien henkilöstöyksiköiden määrä on melko suuri, mutta uudistus ei koske joitakin alueita ollenkaan. Näitä ovat syrjäiset Jamalo-Nenetsien ja Tšukotkan alueet, uusi tasavalta Venäjällä - Krim. Suurin osa sisäministeriön leikkauksista vuonna 2017 kohdistuu hallintorakenteisiin.

Toimihenkilöitä, opetushenkilöstön työntekijöitä ja piiripoliiseja ei käytännössä irtisanota. Huomionarvoista on, että sisäministeriössä on tänään avoimia virkoja, jotka peruuntuvat automaattisesti uudistuksen aikana. Niiden lukumäärän arvioidaan olevan 20 tuhatta yksikköä.

Poliisien ja aliupseerien palkka.

• Poliisit, joilla on viiden vuoden kokemus, saavat noin 25 000 ruplaa kuukaudessa;
• Kymmenenvuotiaan kanssa - 28 000 ruplaa kuukaudessa;
• Jos palvelusaika on vähintään 15 vuotta - 30 000 ruplaa kuukaudessa.
• Työntekijät, joilla on nuorempi upseeri ja vähintään viiden vuoden työkokemus - 32 000 ruplaa kuukaudessa;
• Poliisimajuri, jolla on viidentoista vuoden kokemus - 39 000 - 44 000 ruplaa kuukaudessa.

Käteiskorvaukset:

• salaisten asiakirjojen kanssa työskentelyyn (operatiivisille työntekijöille se on melko vankka, piiritarkastajille se on merkityksetön),
• toiminnan monimutkaisuuden ja intensiteetin vuoksi,
• taloudellista apua, erilaisia ​​bonuksia.

Moskovan palkkalisä on myös 10 %.

Tällä hetkellä poliisien edut on peruutettu: ”13” palkkaa leikattu; likvidoitu korvaus päiväkodeissa käymisestä; palautus peruutettu Raha kuljetusta varten rautatiet; vastaanottaminen taloudellinen tuki ehkä kerran vuodessa.

Poliisin palkankorotus vuonna 2017

Viimeisimpien, virallisesti esitettyjen tilastojen mukaan poliisien palkka vuonna 2017 tavallisessa asemassa pysyy 25 tuhannen ruplan tasolla. Henkilöstön suurempaa huolta vuonna 2017 ei aiheuta työn taloudellinen puoli, vaan mahdollisuus irtisanoutua uuden rakenneoptimointiaallon vuoksi. Lisäksi upseeriarvon saamisen edellytykset ovat monimutkaistuneet, mikä edellyttää nyt erikoisalan korkeakoulututkintoa.

Mitä vuosien 2017, 2018 ja 2019 budjetissa on varattu? poliisin palkalle.

Lakiehdotuksessa säädetyn valtion ohjelman "Yleisen järjestyksen turvaaminen ja rikollisuuden torjunta" toteuttamiseen osoitetaan 634 102,3 miljoonaa ruplaa vuonna 2017, 631 119,9 miljoonaa ruplaa vuonna 2018 ja 628 915 miljoonaa ruplaa vuonna 2019 9 miljoonaa ruplaa. .

Lakiluonnoksessa valtion ohjelman "Yleisen järjestyksen varmistaminen ja rikollisuuden torjunta" toteuttamiseen vuonna 2017 määrärahoja vähennettiin vuoden 2016 tasosta 172 235,4 miljoonalla ruplalla, vuonna 2018 vuoden 2017 tasoon verrattuna 2 982,3 miljoonaa ruplaa vuonna 2019 verrattuna vuoden 2018 tasoon 2 204,0 miljoonaa ruplaa.

Merkittävin vaikutus parametrien dynamiikkaan resurssien tarjoaminen valtion ohjelmasta edelliseen vuoteen verrattuna edellyttäen:

• Venäjän sisäministeriön sisäisten joukkojen muuttaminen Venäjän federaation kansalliskaartin joukoiksi ja sen tehtävien suorittamisen varmistamiseen tarkoitettujen budjettimäärärahojen jättäminen valtion ohjelmasta (vuosina 2017-2019 otetaan huomioon liittovaltion talousarvion menojen ei-ohjelmaosassa);
• Budjettimäärärahoja alaohjelmien "Venäjän federaation valtion ohjelman "Yleisen järjestyksen turvaaminen ja rikollisuuden torjunta" ja "Valtuuksien täytäntöönpano sisäasioiden alalla" täytäntöönpanoon vuonna 2017 vähennettiin 48 715,0 miljoonalla ruplalla ja 126 010,3:lla. miljoonaa ruplaa liittyen: Venäjän sisäministeriön sisäisten joukkojen muuttaminen Venäjän federaation kansalliskaartin joukoiksi, Venäjän kaartin muodostaminen Venäjän presidentin asetuksen mukaisesti Federation 5. huhtikuuta 2016 nro 157 "Venäjän federaation kansalliskaartijoukkojen liittovaltion palvelun kysymykset" ja määrärahojen jättäminen pois alaohjelmista tietyn palvelun täytäntöönpanotoimintojen varmistamiseksi (vuosina 2017-2019 otettiin huomioon liittovaltion budjetin menojen ei-ohjelmaosassa);
• tehtävien ja toimivaltuuksien siirto, lakkautetun Venäjän liittovaltion huumevalvontapalvelun ja Venäjän liittovaltion siirtolaishallinnon henkilöstön lisääminen (jälkimmäisen vähennys 30 prosentilla) Venäjän federaation presidentin 5. huhtikuuta annetun asetuksen mukaisesti , 2016 nro 156 "Parannuksista hallituksen hallinnassa huumausaineiden, psykotrooppisten aineiden ja niiden esiasteiden liikkeen valvonnan ja muuttoliikkeen alalla "ja ottaen huomioon asiaankuuluvat budjettimäärärahat osana näitä alaohjelmia (liittovaltion laissa nro huumeita").

Budjettimäärärahat osastolle " kansallinen turvallisuus ja lainvalvonta» vuonna 2017 on 1 943 118,1 miljoonaa ruplaa, vuonna 2018 - 1 879 794,7 miljoonaa ruplaa ja vuonna 2019 - 1 892 205,1 miljoonaa ruplaa.

Vastaavan vuoden bruttokansantuotteen volyymiin suhteutettuna "Kansallinen turvallisuus ja lainvalvonta" -osion menojen osuus on 2,3 % vuonna 2016, 2,2 % vuonna 2017, 2,0 % vuonna 2018 ja 1 % vuonna 2019, 9 prosenttia. .

Osuus liittovaltion budjetin kokonaismenoista osa-alueella "Kansallinen turvallisuus ja lainvalvonta" vuonna 2017 verrattuna vuoteen 2016 (11,8 %) kasvaa ja on 12,0 %, vuonna 2018 se pienenee ja on 11,7 % vuonna 2019. ei muutu ja on 11,8 %.

Valtionduuman profiilivaliokunnat uskovat, että kokonaisuutena hyväksytyt päätökset liittovaltion lait julkiset velvoitteet sosiaalialalla, budjettivarojen tasapainoinen jako eläketurva henkilöt, jotka ovat palvelleet armeijassa ja sisäasiainelimissä.

Mitä tulee poliisien palkkojen indeksointiin vuosina 2017, 2018 ja 2019, valtiovarainministeriön valmistelemassa lakiehdotuksessa ei mainita pakollisia. vuotuinen indeksointi tekstistä seuraa tuomareiden, duuman avustajien ja senaattorien avustajien, liittovaltion ja alueellisten virkamiesten, poliisien, liittovaltion rangaistuslaitoksen työntekijöiden virallisten palkkojen inflaation suuruudesta sekä armeijan virkojen ja riveiden palkoista. asiakirja, joka RBC:llä on.

Nykyiset profiililakien normit määräävät näiden palkkojen vuotuisen korotuksen edellisen vuoden inflaation verran tai inflaation huomioimisesta indeksoinnin määrää määritettäessä. Nyt ehdotetaan, että kaikkien näiden työntekijöiden palkankorotukset määrätään vuosittain budjettilailla - inflaatiota huomioimatta, seuraa lakiehdotuksen tekstistä.

Miten poliiseille maksetaan Yhdysvalloissa?

Lainvalvontaviranomaisten ammatti Yhdysvalloissa on yksi parhaiten palkatuista. Vuoden 2016 tietojen mukaan poliisin palkka vaihtelee 40 000 dollarista 70 000 dollariin vuodessa, muutettuna rupliksi - 216 000 ruplaa - 379 000 ruplaa kuukaudessa. Tämä on peruspalkka plus ylityöt ja bonukset.

Valtion työntekijöiden palkkakysymys on aina ajankohtainen. Ja siitä, korotetaanko Venäjän vartijan työntekijöiden palkkoja vuosina 2017-2018, haluan tietää sekä varusmiesten itsensä että heidän perheensä.

Vuonna 2016 Venäjälle luotiin uusi valtarakenne - Kansalliskaarti. Uuden muodostelman tehtävänä on vastustaa kasvavaa rikollisuutta: terrorismia, separatismia, ääriliikkeitä. Siihen tulisi kuulua sotilashenkilöstöä, sisäministeriön ja muiden turvallisuuspalvelujen työntekijöitä. Näin ollen oletetaan, että kansalliskaartissa työskentelevien ammattilaisten palkka on korkeampi kuin vastaavilla osastoilla.

Määritelty ja uusi ammatillinen loma uuden muodostelman työntekijöiden kunniaksi. Venäjän kansalliskaartin päivää vietetään nyt 27. maaliskuuta.

Kansalliskaartin muodostumisen kolme vaihetta

Suunnitelman mukaan Kansalliskaartin muodostus tapahtuu kolmessa vaiheessa. Ensimmäinen päättyi 31.12.2016. Ensimmäiseen vaiheeseen kuului keskuskoneiston muodostaminen, alueosastojen luominen ja henkilöstön siirto. Yleisesti ottaen oikeudelliset ja normipohja, jonka mukaan uuden palvelun pitäisi toimia.

Toisen vaiheen pitäisi päättyä 31. elokuuta 2017. Tänä aikana säädöskehystä jalostetaan, palvelun tarkka tehtävä muotoillaan ja venäläiskaartin henkilökuntaa miehitetään.

Kolmas vaihe on viimeinen. Se päättyy 31.1.2018. Kolmannen vaiheen tehtävänä on vartijan numeerisen ja operatiivisen kokoonpanon lopullinen muodostaminen, taistelutehtävien suorittamisen järjestäminen yleinen rakenne ja tärkein! - OMONin ja SOBR:n siirto sopimuspohjaiseksi.

Kansalliskaartin työntekijöiden rahalisä vuonna 2018

Kuten kaikilla valtion toimialoilla, myös kansalliskaartissa palkkakysymys on yksi polttavimpia asioita. Palvelu kansalliskaartissa on varsin lupaavaa. Nykyään työntekijöiden keskipalkka on 20-25 000 ruplaa palveluksessa oleville henkilöille ja noin 45 000 ruplaa upseereille. Palkka ei riipu vain pätevyydestä ja työn kestosta lainvalvontaviranomaisissa, vaan myös alueesta - peruspalkka muodostuu paikallisen budjetin tasolla.

Mikä on kansalliskaartin palkka?

Kuten useimmat sotilashenkilöt, kansalliskaartin palkka koostuu useista osista:

• Palkka. Tämä määrä riippuu sijoituksesta ja asemasta;
• Palkinto. Jos valitusta ei tehdä määräajan kuluessa, bonus voi olla enintään 25 % palkasta;
• Korvaukset. Eräänlainen korvaus kovasta palvelusta;
• Ansiomaksut. Palkintojen ja erityisten ansioiden läsnä ollessa tämä palkan osa voi olla 40 prosenttia palkasta.

Indeksointi

Miksi alettiin puhua työntekijöiden palkkojen korotuksista, kunhan Venäjän Kaarto perustettiin hieman yli vuosi sitten? Kyse on indeksoinnista.

Kuten tiedätte, lain mukaan kaikkien virkamiesten on indeksoitava palkat eli nostettava palkkoja inflaation vaikutuksen tasoittamiseksi. Valtion ekonomistit laskevat korotuskertoimen melko monimutkaisella kaavalla, mutta merkitys on hyvin yksinkertainen: mitä korkeampi vuotuinen inflaatio maassa, sitä suurempi on palkankorotus seuraavalle kalenterivuodelle.

Kansalliskaartin perustamisen myötä lainvalvontaviranomaisten työntekijät siirtyivät uuteen yksikköön valtaosin vanhoilla palkoilla. Ja nämä määrät eivät olleet riittäviä. Kansalliskaartin perustamishetkellä "selkärangan" muodostaneen sotilashenkilöstön palkkoja ei ole indeksoitu vuoden 2012 jälkeen. Syynä on hallituksen asettama moratorio armeijan palkkojen korotukselle. Vuonna 2018 moratorio päättyy, mikä tarkoittaa, että indeksointi suoritetaan uudelleen. Vuoteen 2012 verrattuna vuonna 2018 palkkojen pitäisi nousta puolitoista kertaa - indeksointikerroin on yhteensä 1,5. Kuinka todennäköistä tällainen nousu on, ei vielä tiedetä.

Epäselvyyden tarkan palkkojen määrän tuo esille myös uusi henkilöstötaulukko - venäläiskaartille omat määräyksiä. Peruspalkka riippuu alueesta, jolla työntekijä työskentelee. Kansalliskaartin uusi johtaja lupaa, että tavalliset työntekijät saavat lopulta 100 000 ruplaa; upseerien palkka on vähintään 150 000 ruplaa.

Kansalliskaartin etuoikeus: asunnon tarjoaminen

Toinen lisäetu, joka voi osoittautua määrääväksi tekijäksi monille Venäjän kaartiin siirtyville, on se, että muodostelman työntekijät voivat luottaa julkisiin asuntoihin. Lakiin on jo tehty vastaavat muutokset.

Tilanne on seuraava: Kansalliskaartiin kuuluvat paitsi armeijat, joilla on lain mukaan oikeus asuntoon, myös muiden lainvalvontaviranomaisten työntekijät - yksityinen turvallisuus, OMON, SOBR. Ja kuten tiedätte, poliisit eivät voi hakea asuntoa valtiolta. Nyt kun nämä yksiköt siirretään kansalliskaartiin, kaikki työntekijät saavat mahdollisuuden hyödyntää niitä etuoikeuksia, jotka aiemmin olivat vain armeijan käytettävissä. Nämä ovat NIS - säästöjen asuntolainajärjestelmä - ja asumistuet. Näin ollen valtio odottaa tarjoavansa kaikille työntekijöille henkilökohtaisen asunnon.

Kysymys siitä, kuinka paljon Venäjän asevoimien sopimushenkilöt saavat, riippuu palveluspituudesta ja sotilasarvosta.

Huomio! 01.10.2019 alkaen sotilaspalkkoja tehtävään ja sotilaallinen arvo. Voit tutustua niihin erillisessä artikkelissa:

Esimies, joka on palvellut 15-20 vuotta, voi luottaa palkkaan, joka on 55 000 ruplaa tai enemmän.

Taulukko kuinka paljon urakoitsijat ansaitsevat Venäjällä vuonna 2019

Palkkiota maksetaan kuukausittain palvelusajasta, valtiosalaisuusmateriaalien kanssa työskentelystä, jännityksestä ja erityisestä työjärjestelystä, luokkapätevyydestä sekä alayksiköiden ja yksiköiden johtamisesta. Myös vuoden lopussa maksettu korvaus kuten

Kuinka paljon urakoitsijat saavat palkkaa kuumissa paikoissa

Kysymys siitä, kuinka paljon sopimussotilas ansaitsee sota-alueella, riippuu alueesta ja palvelusolosuhteista. Aiemmin suurin palkka oli Tšetšeniassa taisteleville. nyt . Hot spot -palvelusta maksetaan korvauksia vuosittain.

Suurimmalle osalle sotilashenkilöstöstä palkka tulee houkuttelevaksi, paljon korkeammaksi kuin rauhan aikana. Lisäksi näillä paikoilla palvellessa 1 vuosi lasketaan 1,5:ksi (21-vuotiaana palveluksen aloittaessa voi jäädä eläkkeelle 13 vuoden kuluttua (34-35-vuotiaana) ja saa tarpeeksi).

Edut

1. Riveissä oleville työntekijöille tarjotaan asunto (jos on) tai he saavat sen vuokraamiseen riittävän summan. Toisen sopimuksen allekirjoittamisen jälkeen armeija saa oikeuden hyödyntää asuntolainajärjestelmää ostaakseen oman asunnon.

2. Oikeus kilpailuttomaan pääsyyn korkeampaan koulutuslaitoksia, ilmainen koulutus kursseilla ennen sisäänpääsyä.

3. Oikeus ilmaisiin hoito- ja kuntoutustoimenpiteisiin sairaaloissa ja muissa sotilaslääketieteellisissä laitoksissa.

4. Ilmainen matkustaminen kuljetuksella: työmatkoilla palvelu- ja lepopaikalle (kerran vuodessa, sinne ja takaisin).

5. Yli 20 vuoden palveluksessa olevalla urakoitsijalla on oikeus eläkkeeseen 45 vuoden iästä alkaen.

6. Jos kuolee virkatehtävien suorittamisen aikana (riippumatta siitä, onko kriisipesäkkeissä tai rauhan aikana), perheelle maksetaan 3 miljoonaa ruplaa. Irtisanottaessa armeijasta sotilaallisen vamman vuoksi sopimussotilas (kersantti, upseeri tai sotamies) saa 2 miljoonan ruplan summan.

Mistä aloittaa urakoitsijaksi ryhtyminen?

Sopimussotilaan tulee palvella asevelvollisuutta.

Kaksi kertaa vuodessa se tehdään asepalvelukseen. Jotkut nuoret yrittävät välttää asevelvollisuutta koukulla tai roistolla, kun taas toiset päättävät isänmaallisuuden, arvokkaan kokemuksen hankkimisen tai yksinkertaisesti ylimääräisen rahan ansaitsemisen ajamana ryhtyä Venäjän armeijan sopimussotilaiksi.

Jotta voit liittyä armeijaan, sinun on ensin kerättävä asiakirjapaketti, joka sisältää:

Venäjän federaation kansalaisen passi;

Sotilashenkilöllisyystodistus (jos sellainen on);

Valokuvat (3x4, 2 kpl);

Asiakirjat koulutuksesta.

Kuinka paljon ja mitä asiakirjoja tarvitaan lisäksi, ilmoitetaan. Ehdokkaiden tietoja kerätään tietyn ajanjakson aikana.

Tulevan sopimussotilaan on oltava fyysisesti hyvin valmistautunut, läpäistävä useiden asiantuntijoiden lääkärintarkastus sekä täytettävä tietyn erikoisalan työskentelyyn vaadittavat ammatilliset ja psykologiset vaatimukset. Lisäksi Venäjän armeijan sopimustyöhön hakijan edellytyksenä on rikosrekisterin ja muiden lain mukaisten vaatimusten puuttuminen.

Lääkärilautakunta asuin- tai rekisteröintipaikalla sijaitsevalla rekrytointiasemalla arvioi kattavasti terveyden soveltuvuuden ja henkisen vakauden tason. Tämän parametrin mukaan tuleva urakoitsija voidaan määrittää johonkin neljästä ryhmästä. Kaksi ensimmäistä käytännössä takaavat työn Venäjän armeijassa, kolmas ryhmä ei anna mitään takuita, ja neljänteen ryhmään kuuluminen sulkee ovet Venäjän joukoilta.

Jos kaikki vaiheet on suoritettu onnistuneesti, päätöksessä seuraa ammatillinen valinta. Päätös työllisyydestä Venäjän asevoimien riveissä kestää tietyn ajan. Miten? Yleensä noin puoli kuukautta: tänä aikana armeijan rekisteröinti- ja värväystoimisto suorittaa kaikki pakolliset tarkastukset, laatii henkilökohtaisen asiakirjan, määrittää kuulumisen tiettyyn armeijan alaan, sijoituspaikan ja työhöntulopäivän.

Kuinka saada urakoitsijan arvot

Päällikkötehtäviin voivat hakea kaikki sopimuspalveluehdokkaat, joilla on keskiasteen ja korkeakoulututkinto. Lippuna voivat työskennellä toisen asteen ammatillisen koulutuksen saaneet, mutta upseeriksi päästäksesi tarvitset korkeakoulututkinnon ja erikoiskoulutuksen.

Urakoitsija ilman korkeampi koulutus voi olla mahdollisuus tulla Venäjän armeijan upseeriksi, jos sotilas:

1. suorittanut nuorempien upseerien kurssit;

2. otettu töihin sellaiseen asemaan, jonka henkilöstöluettelossa määrätään upseerin arvosta;

3. nimitettiin tehtävään, jonka mukaan henkilöstöä upseerin arvo on annettu;

4. suorittanut sotilaskoulutuksen ja läpäissyt kaikki tarvittavat kokeet ja kokeet;

5. työskentelee Venäjän tärkeissä sotilas- ja hallintoyksiköissä erityiskoulutuksen jälkeen.

Sopimus allekirjoitetaan toisaalta reservivarusmiehen (pakollinen asepalvelus, ikäraja enintään 40 vuotta, mutta poikkeuksia on armeijalle houkuttelevan erikoisalan ammattilaisten kanssa) ja sotilasyksikön komentajan kanssa. toinen käsi.

Aluksi urakoitsijat rekrytoidaan 3 kuukauden työsuhteella koeaika. Ensimmäinen sopimus tehdään pääsääntöisesti 3 vuodeksi riippumatta sotilaan arvosta: sotilas, kersantti tai upseeri. Jos tämän ajanjakson lopussa henkilö päättää jatkaa palvelemista Venäjän armeijassa, sopimusta voidaan jatkaa varusmiehen pyynnöstä 1, 3, 5 tai 10 vuodella.

Venäjällä nämä voivat olla sisäasiainministeriön, puolustusministeriön, rajajoukot, FSB. Sopimusehdot vaihtelevat. Ryhdy sotilaana maajoukot se on mahdollista jopa 5 vuotta, aktiivisiin vihollisuuksiin osallistuvissa yksiköissä - 1 - 3 vuotta.

Sopimukset tehdään mieluiten vapaaehtoisten kanssa, jotka ovat palvelleet armeijassa ja joilla on kokemusta sotilasasioista: onhan siinä eroa, onko virkailija, jolla on erityis opetus ja taidot sekä varusmies (joka muuten osaa kirjoittaa sopimuksen solmimisesta 11 kuukauden asepalveluksen jälkeen).

Korkeampi palkka erityisosaamista ja kokemusta omaavien upseerien työstä. Tällä hetkellä Venäjän sopimusarmeijassa palvelee venäläisten lisäksi myös muiden IVY-maiden ja naapurimaiden kansalaisia. Kolmen vuoden palveluksen jälkeen ei-venäläiset saavat yksinkertaistetussa muodossa mahdollisuuden tulla Venäjän federaation kansalaisiksi.