एक सुरक्षा गार्ड के लिए दायित्व समझौता। उद्यम में चौकीदार की नौकरी का विवरण

कुशल आर्थिक गतिविधि का तात्पर्य कर्मचारियों की अचल संपत्तियों और नियोक्ता की कार्यशील पूंजी के प्रति सावधान रवैया है। इस आवश्यकता का अनुपालन सीधे उनके काम के कर्मचारियों द्वारा कर्तव्यनिष्ठ प्रदर्शन पर निर्भर करता है। द्वारा श्रम कानून(टीके), रूसी संघ के सभी कर्मचारी, जिन्होंने अपनी गलती से, उद्यम की संपत्ति को नुकसान पहुंचाया, इसके लिए उत्तरदायी ठहराया जा सकता है।

चौकीदार (गार्ड) का मुख्य कार्य

सुरक्षा गार्ड के मुख्य कार्यों में शामिल हैं:

1. पास और साथ के दस्तावेजों के प्रावधान के बाद उद्यम में कर्मचारियों, आगंतुकों, परिवहन और माल का पास।
2. उद्यम की सुविधाओं पर ड्यूटी पर।
3. प्रति कर्तव्य कई बार संरक्षित वस्तुओं को बायपास करें।
4. एक शिफ्ट कर्मचारी या उद्यम के अधिकृत कर्मचारी के साथ ताले, संरक्षित वस्तुओं पर सील, अलार्म की सेवाक्षमता, संचार, प्रकाश व्यवस्था, आग बुझाने के उपकरणों की उपलब्धता को नुकसान की पूर्ण या आंशिक अनुपस्थिति का कर्तव्य सौंपने पर जाँच करना। अगर ताले और सील को कोई नुकसान नहीं हुआ है, तो बंद और सील दरवाजों के पीछे स्थित संपत्ति की कमी के लिए गार्ड जिम्मेदार नहीं है।
5. यदि चक्कर के दौरान, कब्ज टूटना, दरवाजे और खिड़कियां खोलना, सील और मुहरों का उल्लंघन पाया जाता है - तत्काल वरिष्ठों को एक रिपोर्ट, पुलिस को एक संदेश और उसके आने से पहले टूटने की जगह की सुरक्षा।
6. आग लगने की स्थिति में अग्निशामकों को सूचित करें और इसे बुझाने के उपाय करें।
7. कार्यालय के दौरे और स्वागत का रिकॉर्ड रखना - कर्तव्य का वितरण।

रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुसार, एक उद्यम में काम करने वाला एक सुरक्षा गार्ड रोजगार समझोतासंगठन को हुए नुकसान के लिए उत्तरदायी ठहराया जा सकता है।

सुरक्षा गार्ड की स्थिति के लिए लागू वित्तीय दायित्व

उद्यम को हुए नुकसान की भरपाई के लिए, कर्मचारी पर सीमित और पूर्ण दायित्व दोनों लागू किए जा सकते हैं (रूसी संघ का श्रम संहिता, अनुच्छेद 241, 242)।

एक कार्यवाहक जो अपनी गलती से नियोक्ता को सीधे नुकसान पहुंचाता है, उसकी सीमित वित्तीय देयता होगी। इसका मतलब है कि नुकसान की भरपाई एक सुरक्षा गार्ड के औसत मासिक वेतन से अधिक नहीं होगी। यदि नुकसान वेतन से अधिक नहीं है, तो इसे पूर्ण रूप से कवर किया जाता है। यदि नुकसान वेतन से अधिक है, तो कमाई की राशि की प्रतिपूर्ति की जाती है, और नुकसान का हिस्सा कर्मचारी द्वारा कवर नहीं किया जाता है।

पूर्ण वित्तीय जिम्मेदारी के साथ, सभी क्षति की क्षतिपूर्ति की जाती है। इस प्रकार का दायित्व केवल उन कर्मचारियों पर लागू होता है जो सीधे माल या धन की सेवा करते हैं। श्रमिकों की इन श्रेणियों के साथ, उद्यम का प्रशासन पूर्ण चटाई पर समझौतों पर हस्ताक्षर करता है। ज़िम्मेदारी। ऐसे पदों की सूची को मिन की डिक्री द्वारा अनुमोदित किया जाता है। रूसी संघ का श्रम संख्या 85 दिनांक 31 दिसंबर, 2002। गार्ड का पद इस सूची में नहीं है।

महत्वपूर्ण! पूर्ण समझौता देयताएक कार्यवाहक के साथ प्रशासन अवैध है!

श्रम कानून कई परिस्थितियों को ध्यान में रखता है, जिसमें कर्मचारी को हुए नुकसान की पूरी तरह से वसूली की जा सकती है (अनुच्छेद 243, भाग 1, खंड 2 - 6, 8)। यह:

• प्रॉक्सी द्वारा प्राप्त टीडीटीएस (कमोडिटी-मनी वैल्यू) की कमी;
• जानबूझकर नुकसान पहुंचाया;
• नशे में होने पर होने वाली क्षति;
• आपराधिक अदालत के फैसले द्वारा पुष्टि की गई कर्मचारी के गैरकानूनी व्यवहार के कारण क्षति;
• के कारण क्षति प्रशासनिक अपराध, सक्षम राज्य द्वारा तय किया गया। तन;
• गैर-काम के घंटों के दौरान किसी कर्मचारी को होने वाली क्षति।

कार्यवाहक की जिम्मेदारी क्या है?

चटाई। कर्मचारी की जिम्मेदारी उद्यम को उसकी गलती के कारण हुए नुकसान की भरपाई करने का दायित्व है (रूसी संघ का श्रम संहिता, अनुच्छेद 233, खंड 1)। हानि, इस मामले में, प्रत्यक्ष वास्तविक क्षति (लाभ की हानि के बिना उद्यम की संपत्ति में वास्तविक कमी) मानी जाती है।

कार्यवाहक अपने औसत मासिक वेतन (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 241) की राशि में अनजाने में उद्यम को हुए नुकसान के लिए सीमित देयता वहन करता है। यह औसत की गणना के लिए प्रक्रिया पर विनियमों के अनुसार निर्धारित किया जाता है वेतन(24 दिसंबर, 2007 की रूसी संघ संख्या 922 की सरकार का फरमान) रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 139 के आधार पर।

श्रम कानून कर्मचारियों को सीमित दायित्व में लाने के मामलों को निर्दिष्ट नहीं करता है। चौकीदार की स्थिति के लिए, ये ड्यूटी के दौरान नौकरी के विवरण के उल्लंघन के परिणामस्वरूप टीडीएस की चोरी से संबंधित मामले हो सकते हैं।

नुकसान की वसूली प्रशासन के आदेश से की जाती है, अगर इसकी राशि चौकीदार के औसत वेतन से अधिक नहीं है (रूसी संघ का श्रम संहिता, कला। 248)।

यदि क्षति औसत वेतन की राशि से अधिक है या कार्यवाहक अपनी स्वतंत्र इच्छा के नुकसान की भरपाई नहीं करना चाहता है, तो वसूली अदालत के निर्णय द्वारा की जाती है।

कार्यवाहक के दायित्व की स्थापना

यदि नियोक्ता साबित करता है तो चौकीदार को आर्थिक रूप से उत्तरदायी ठहराया जा सकता है (रूसी संघ का श्रम संहिता, कला। 233):

• नुकसान का आकार;
• नुकसान का कारण बनने वाले चौकीदार के कार्यों की अवैधता;
• पहले और दूसरे पैराग्राफ के बीच संबंध का अस्तित्व;
• एक गैरकानूनी कार्य में सुरक्षा गार्ड का अपराध।

उपरोक्त में से किसी भी बिंदु को साबित करने में विफलता सुरक्षा गार्ड को उद्यम को हुए नुकसान के मुआवजे से पूरी तरह छूट देती है।

उपरोक्त शर्तों के संयोजन को साबित करने के लिए, उद्यम के प्रशासन को ड्यूटी की अवधि के दौरान सुरक्षा गार्ड के व्यवहार की जांच करनी चाहिए। सत्यापन के लिए, विशेष विशेषज्ञों की भागीदारी के साथ एक आयोग बनाया जा सकता है।

श्रम संहिता उन परिस्थितियों को ध्यान में रखती है जो कर्मचारी को उद्यम के लिए मौद्रिक दायित्वों से मुक्त करने की अनुमति देती हैं: अप्रत्याशित घटना, सामान्य आर्थिक जोखिम, उस खतरे को समाप्त करने की आवश्यकता जिससे उसे या समाज को खतरा है, आवश्यक सुरक्षा, चौकीदार को सौंपे गए टीडीसी के लिए उचित भंडारण शर्तों का पालन करने में नियोक्ता की विफलता।

सुरक्षा गार्ड के वित्तीय दायित्वों पर समझौता

सुरक्षा गार्ड के भौतिक दायित्वों पर एक समझौता केवल कर्मचारी की सहमति से प्रशासन की पहल पर किया जा सकता है।

सुरक्षा गार्ड के वित्तीय दायित्वों पर समझौता एक चटाई के मानक रूप पर आधारित हो सकता है। ज़िम्मेदारी। लेकिन, अगर इस तरह के समझौते पर हस्ताक्षर किए जाते हैं, तो भी चौकीदार अपने औसत मासिक वेतन के ढांचे के भीतर हुई क्षति के लिए उत्तरदायी होगा।

उद्यम का एक आंतरिक दस्तावेज है और इसका उद्देश्य अधिकारों और दायित्वों के दायरे के साथ-साथ इस कर्मचारी की जिम्मेदारी का दायरा निर्धारित करना है। सही तरीके से कैसे लिखें चौकीदार नौकरी विवरण, हम नीचे लेख में बताएंगे।

कार्यवाहक पेशे की विशेषताएं

एक चौकीदार एक कर्मचारी है जो एक निश्चित वस्तु की सुरक्षा के लिए जिम्मेदार है, और हम एक विशिष्ट इमारत और, उदाहरण के लिए, एक क्षेत्र दोनों के बारे में बात कर सकते हैं। संरक्षित वस्तु के प्रकार और चौकीदार में निहित संदर्भ की शर्तों के आधार पर, उसके कर्तव्य और अधिकार बनते हैं, जो नौकरी के विवरण में परिलक्षित होते हैं। इसके मुख्य कार्य हैं:

1. उसे सौंपी गई संपत्ति की सुरक्षा।
2. इस घटना में कार्रवाई करना कि घुसपैठियों ने संरक्षित सुविधा के क्षेत्र में प्रवेश किया।

एक नियम के रूप में, चौकीदार के पेशे के लिए कोई विशेष आवश्यकताएं नहीं हैं; शिक्षा का स्तर और कुछ कौशलों की उपस्थिति/अनुपस्थिति भी एक बड़ी भूमिका नहीं निभाती है। इसलिए सेवानिवृत्त नागरिकों को अक्सर इस पद पर नियुक्त किया जाता है।

हालांकि, यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि नौकरी का विवरण अक्सर आपातकालीन स्थितियों के लिए प्रक्रिया का वर्णन करता है जिसमें कौशल, गति, गतिविधि की आवश्यकता होती है, जो कि सीमित शारीरिक फिटनेस के कारण वृद्ध लोग नहीं कर सकते हैं। यही कारण है कि नौकरी के लिए आवेदन करने से पहले ही चौकीदार की स्थिति के लिए उम्मीदवार को अधिकारों और दायित्वों से परिचित कराने की सिफारिश की जाती है - ताकि वह काम के पूरे दायरे को स्पष्ट रूप से समझ सके।

इसके अलावा, रोजगार से पहले, संगठन के अधिकृत व्यक्तियों को सबसे खतरनाक स्थानों का संकेत देते हुए, संरक्षित क्षेत्र के साथ चौकीदार को परिचित करना आवश्यक है। भविष्य में, उनके हाथों में कंपनी कार्ड जारी करना भी संभव है।

नौकरी का विवरणचौकीदारकार्मिक विभाग के एक अधिकृत कर्मचारी द्वारा विकसित और उसके तत्काल पर्यवेक्षक, साथ ही उद्यम में श्रम सुरक्षा के लिए जिम्मेदार व्यक्ति, और संगठन के प्रमुख (संस्थान के आंतरिक दस्तावेजों द्वारा निर्धारित मामलों में) द्वारा अनुमोदित है।

कार्यवाहक नौकरी विवरणआमतौर पर कई खंड होते हैं।

1. सामान्य प्रावधान।
   इस खंड में के अनुसार पद का पूरा शीर्षक है स्टाफसंस्थान, कर्मचारी के पेशेवर प्रशिक्षण के लिए आवश्यकताएं, कार्यस्थल से अनुपस्थिति की स्थिति में प्रतिस्थापन की प्रक्रिया। यह यह भी इंगित करता है कि चौकीदार किस श्रेणी के श्रमिकों से संबंधित है, जिसे स्वीकार किया जाता है और बर्खास्त किया जाता है।
2. नौकरी की जिम्मेदारियां।
   इस भाग में, नियोक्ता को यह निर्धारित करना होगा कि कर्मचारी को उसे सौंपे गए कार्यों के प्रदर्शन में किन शर्तों का पालन करना चाहिए। एक नियम के रूप में, यह है:
   • संगठन के एक निश्चित हिस्से में कर्तव्य (यह एक चौकी, कार्यशाला, गोदाम हो सकता है);
   • कर्मचारियों का प्रवेश, दस्तावेजों का सत्यापन और अनधिकृत व्यक्तियों और संगठन के मेहमानों के प्रवेश के लिए नियमों का अनुपालन;
   • वस्तु की आंतरिक स्थिति की जाँच करना (बाईपास या अन्य उपाय);
   • वस्तु की बाहरी स्थिति की जाँच करना (राज्य .) प्रकाश फिक्स्चर, महल, बुनियादी ढांचा, आदि);
   • तालों की खराबी और आग या अन्य की घटना का पता लगाने के मामले में उपाय करना आपात स्थिति(विशेष सेवाओं को कॉल करना, वरिष्ठों को सूचित करना, आदि)।
     के अलावा सामान्य विवरणकिसी भी चौकीदार के कर्तव्यों की विशेषता, अधिकृत व्यक्तियों को नौकरी के विवरण में निर्धारित करने का अधिकार है और किसी विशेष स्थिति की स्थिति में कर्मचारी के लिए विशिष्ट प्रक्रिया का पालन करना है। ऐसा इसलिए किया जाता है ताकि बाद में जो हुआ उसकी परिस्थितियों के विश्लेषण के दौरान घटना की दोहरी व्याख्या न हो।
3. अधिकार।
   यह अनुभाग उन अधिकारों की सूची प्रदान करता है जो कर्मचारी उसे सौंपे गए कर्तव्यों को पूरा करने के लिए उपयोग करता है। इसमें शामिल हो सकते हैं, उदाहरण के लिए, अन्य कर्मचारियों के साथ बातचीत, उद्यम में आने वाले व्यक्तियों के दस्तावेजों की जांच करना, और उन व्यक्तियों के सर्कल का निर्धारण करना जिन्हें कार्यवाहक सुविधा की स्थिति पर रिपोर्ट कर सकता है।
4. एक ज़िम्मेदारी।
   इस खंड में सभी प्रकार के चौकीदार के दायित्व शामिल हो सकते हैं, जो विधायक द्वारा प्रदान किए जाते हैं और स्थानीय अधिनियमउद्यम। हालांकि, यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि की स्थिति में अप्रत्याशित घटना(उदाहरण के लिए, भूकंप, बाढ़, आदि के दौरान), एक चौकीदार, भले ही उसे सौंपी गई संपत्ति क्षतिग्रस्त हो गई हो, कोई जिम्मेदारी नहीं उठा सकता है।

रात्रि चौकीदार के कार्य विवरण को संकलित करने की विशेषताएं

नाइट वॉचमैन के नौकरी विवरण में कुछ विशेषताओं को ध्यान में रखते हुए एक उद्यम में एक चौकीदार के नौकरी विवरण के समान अनुभाग शामिल हैं। यद्यपि एक नागरिक जो रात में उसे सौंपी गई वस्तु की सुरक्षा के लिए जिम्मेदार चौकीदार की स्थिति रखता है, वह भी उद्यम के तकनीकी कर्मचारियों की श्रेणी से संबंधित है, दिन के दौरान काम करने वाले कर्मचारी के विपरीत, उसके पास बहुत अधिक जिम्मेदारी है, क्योंकि संगठन रहता है वह अकेला है।

इसीलिए, अक्सर, रात के पहरेदार की मदद के लिए अतिरिक्त धनराशि जारी की जाती है। इस मामले में, यह हो सकता है:

• कुत्तों के बारे में;
• विशेष वर्दी या शरीर कवच;
• वॉकी-टॉकी, आदि

इसके अलावा, एक नियम के रूप में, एक रात के पहरेदार के रूप में काम करने में थोड़ा अलग शेड्यूल (2/2, 1/3, आदि) पर काम करना शामिल है। इस संबंध में, नौकरी विवरण में न केवल शिफ्ट सौंपने की प्रक्रिया को इंगित करना उचित है, बल्कि सेवा में प्रवेश करना असंभव होने पर प्रबंधन को चेतावनी देने के नियम भी हैं।

संदर्भ के लिए

स्पष्ट समानता के बावजूद, चौकीदार और सुरक्षा गार्ड दो अलग-अलग पेशे हैं। उनका मुख्य अंतर यह है कि, वर्तमान कानून के तहत, केवल एक सुरक्षा गार्ड को अपने इच्छित उद्देश्य के लिए हथियार प्राप्त करने, ले जाने और उपयोग करने का अधिकार है। यही है, अप्रत्याशित परिस्थितियों की स्थिति में, जैसे कि किसी वस्तु पर प्रयास, अपराधियों को रोकने के लिए गार्ड को हथियारों का उपयोग करने का अधिकार है। चौकीदार उन व्यक्तियों को संदर्भित करता है जो वस्तु की रक्षा करते हैं, लेकिन किसी आपात स्थिति की स्थिति में वे संबंधित सेवाओं से संपर्क करने के लिए बाध्य होते हैं (यानी, पुलिस, अग्निशामकों, आदि को कॉल करें)। चौकीदार को हथियार जारी नहीं किया जाता है।

इस प्रकार, एक चौकीदार की नौकरी का विवरण उस वस्तु की सभी विशेषताओं को ध्यान में रखते हुए तैयार किया जाना चाहिए, जिसकी वह रखवाली करता है (पार्किंग में काम करने के लिए ऐसी आवश्यकता नहीं होती है करीबी ध्यान, एक परमाणु उद्यम की सुरक्षा के रूप में)। इसके अलावा, आपातकालीन और आपातकालीन स्थितियों की स्थिति में कर्मचारी के कार्यों के लिए प्रक्रिया का विस्तृत विवरण वांछनीय है। नमूने के साथ चौकीदार नौकरी विवरणआप हमारी वेबसाइट पर पा सकते हैं।

चौकीदार कई मिथकों और पूर्वकल्पित धारणाओं में डूबा हुआ पेशा है। किसी कारण से, बहुत से लोग मानते हैं कि जो लोग लंबे समय से सेवानिवृत्त हो चुके हैं और अपनी पारिवारिक आय बढ़ाना चाहते हैं, वे ही इस पर काम करते हैं। या जिनके पास और कोई चारा नहीं है। हालाँकि, जैसा कि एक कहावत है, "किसी पुस्तक को उसके आवरण से मत आंकिए।"

वास्तव में, इस पेशे में, कई अन्य लोगों की तरह, कई रूप और अभिव्यक्तियाँ हैं। वे सभी एक दूसरे से अलग हैं वेतन, और काम की बहुत विशिष्टता। विशेष रूप से, और क्या आधिकारिक कर्तव्यचौकीदार लगाए जाएंगे।

चौकीदार कौन है?

आपको शुरुआत करनी चाहिए कि चौकीदार कौन है? आखिरकार, ऐसी कई विशेषताएं हैं जो एक-दूसरे के समान हैं, फिर भी पूरी तरह से हैं विभिन्न पेशेजैसे सुरक्षा गार्ड या वार्डन।

तो, एक चौकीदार वह व्यक्ति होता है जो उसे सौंपी गई वस्तु को सभी संभावित खतरों से बचाता है। अक्सर चौकीदार का काम रात में किया जाता है, हालांकि दिन की पाली के साथ-साथ चौबीसों घंटे की पाली भी होती है।

चौकीदार का मुख्य कार्य क्षेत्र में व्यवस्था बनाए रखना, सभी तालों और मुहरों की अखंडता की जांच करना और यह भी सुनिश्चित करना है कि बाहरी लोग उसे सौंपी गई वस्तु में प्रवेश न करें। इन लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए, वह सभी उपलब्ध साधनों का उपयोग कर सकता है, जब तक कि वे कानून या उद्यम के नियमों के विपरीत न हों।

एक चौकीदार के बाकी कर्तव्य उस संगठन की नीति पर निर्भर करेगा जिसके लिए वह काम करता है।

पेशे की विशेषताएं

जो भी हो, चौकीदार एक बहुत ही खतरनाक पेशा है, और आपको इसके बारे में नहीं भूलना चाहिए। स्वाभाविक रूप से, अधिकांश पारियां सुचारू रूप से चलती हैं, लेकिन एक निश्चित संभावना है कि कोई व्यक्ति संरक्षित सुविधा में जाना चाहेगा। ऐसे में चौकीदार को खतरे को बेअसर करने के उपाय करने होंगे।

यदि हम एक चौकीदार की नौकरी के कर्तव्यों का बिंदु-दर-बिंदु विश्लेषण करें, तो यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि उसे एक बहुत ही अस्थिर कार्यक्रम के अनुसार रहना है। आखिरकार, पाली में काम करते हुए, उसे नियमित रूप से अपने बायोरिदम को या तो रात के नीचे, या उससे कम के पुनर्निर्माण की आवश्यकता होती है दिन की नींद. और ये बहुत मुश्किल है।

एक कार्यवाहक की प्रमुख जिम्मेदारियां

तो, प्रत्येक कंपनी का अपना नौकरी विवरण होता है। यह चौकीदार सहित कर्मचारियों के सभी कर्तव्यों और अधिकारों को बताता है। ज्यादातर मामलों में, इसमें निम्नलिखित जानकारी होती है:

1. सामान्य जानकारी - अनुबंध का पहला भाग, जिसमें संगठन के बारे में जानकारी, काम पर रखने की शर्तें, साथ ही तत्काल वरिष्ठ अधिकारी शामिल हैं।
2. जिम्मेदारियां - नौकरी विवरण का प्रमुख, जो उन सभी कार्यों को बताता है जो चौकीदार को करना चाहिए। उदाहरण के लिए, परिसर की जाँच करना; हर दो घंटे में नियंत्रण सेवा की अधिसूचना; क्षेत्र को दरकिनार करने की प्रक्रिया वगैरह।
3. अधिकार - एक कर्मचारी के सभी विशेषाधिकार और क्षमताओं को निर्धारित करता है।
4. सामग्री सहित जिम्मेदारी। अक्सर, यह पैराग्राफ उन सभी जुर्माने और प्रशासनिक दंडों का वर्णन करता है जो चौकीदार की लापरवाही या अपने कर्तव्यों को पूरा करने में जानबूझकर विफलता के मामले में लागू किए जा सकते हैं।
5. रिश्ते - अनुबंध का हिस्सा, जो सुरक्षा बिंदु के साथ संचार के साथ-साथ काम पर सुरक्षा के लिए जिम्मेदार व्यक्तियों को इंगित करता है।

ये चौकीदार के नौकरी विवरण के मुख्य तत्व हैं। हालांकि, यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि उनकी सामग्री बहुत भिन्न हो सकती है, यह इस बात पर निर्भर करता है कि वास्तव में चौकीदार कहां काम करेगा। तो, आइए सबसे आम मामलों को देखें।

एक कंपनी के कार्यवाहक की जिम्मेदारियां

इस जगह पर काम की मुख्य विशेषता यह है कि सबसे बड़ी वित्तीय जिम्मेदारी चौकीदार के कंधों पर आती है। आखिरकार, उसे न केवल परिसर, बल्कि उनमें संग्रहीत सामान की भी रक्षा करनी होगी। और इसलिए, नौकरी के लिए आवेदन करने से पहले, चौकीदार के कर्तव्यों और जिम्मेदारियों का वर्णन करने वाले बिंदुओं से खुद को अच्छी तरह से परिचित करना उचित है।

यह भी ध्यान दिया जाना चाहिए कि यह उद्यम, कारखाने और गोदाम हैं जो सबसे बड़े जोखिम वाले क्षेत्र में हैं। आखिरकार, हमेशा कुछ ऐसा होगा जिससे दूसरे लोग लाभ उठाना चाहेंगे। इसके अलावा, आपको यहां सेवा करने वाले श्रमिकों की जांच करनी होगी, क्योंकि कौन जानता है कि उनका विवेक कितना स्पष्ट है?

विभिन्न शिक्षण संस्थानों में चौकीदार के रूप में कार्य करें

एक स्कूल में एक चौकीदार के कर्तव्य कहीं और स्थापित लोगों से बहुत अलग नहीं होते हैं। हालांकि, ऐसी कई विशेषताएं हैं जो इस श्रेणी के चौकीदारों को सामान्य जन से अलग करती हैं।

तो, सबसे पहले, यह बहुत काम है। आखिरकार, यहां तक ​​​​कि एक छोटे से स्कूल में भी कई मंजिलें और उपयोगिता कक्ष होते हैं जिन्हें नियमित रूप से जांचने की आवश्यकता होती है। इसके अलावा, आपको इस तथ्य के लिए तैयार रहना चाहिए कि स्कूली बच्चे या छात्र स्कूल के घंटों के बाद अपने संस्थान का दौरा करना चाहते हैं, उदाहरण के लिए, दीवार पर एक और शिलालेख बनाएं, जैसे "9-बी सबसे अच्छा है।"

कार्यवाहक नौकरी

एक चौकीदार के कर्तव्य बहुत विशिष्ट होते हैं, क्योंकि उनमें अन्य श्रेणियों की तुलना में कई विशेषताएं होती हैं। तो, एक चौकीदार एक निश्चित घर या छात्रावास के अंदर व्यवस्था के लिए जिम्मेदार व्यक्ति होता है। इसलिए, सामान्य कर्तव्यों के अलावा, उसे अभी भी एक कर्मचारी की भूमिका निभानी होगी जांच की चौकीकौन अंदर है और कौन बाहर है, इस पर नज़र रखना।

जोखिम कारकों में, यह घर या छात्रावास के निवासियों के साथ संघर्ष की स्थितियों की संभावना पर ध्यान दिया जाना चाहिए। इसके अलावा, उसे बेघर और आवारा जानवरों को चलाना होगा ताकि वे उसे सौंपे गए क्षेत्र में स्थापित आदेश का उल्लंघन न करें।

एंटरप्राइज वॉचमैन - नौकरी का विवरण

गार्ड की नौकरी के निर्देश

1. सामान्य प्रावधान

1.1. सेनेटोरियम "साकी" के एलडीओ के चौकीदार का मुख्य कार्य संरक्षित सुविधा पर स्थित सभी भौतिक संपत्तियों की सुरक्षा सुनिश्चित करना है।

1.2. सेनेटोरियम "साकी" के मुख्य चिकित्सक के साथ समझौते के बाद उद्यम के सामान्य निदेशक द्वारा चौकीदार की नियुक्ति और बर्खास्तगी की जाती है।

1.3. वे व्यक्ति जो कार्य अनुभव, शिक्षा की आवश्यकताओं को प्रस्तुत किए बिना 18 वर्ष की आयु तक पहुँच चुके हैं और जिन्होंने चिकित्सा परीक्षा उत्तीर्ण की है, उन्हें चौकीदार के पद पर नियुक्त किया जाता है।

1.4. कार्यवाहक सीधे अपने काम में चिकित्सा और निदान विभाग की बहन-मालकिन को रिपोर्ट करता है।

1.5. कार्यवाहक को पता होना चाहिए:

आदेश, आदेश, उच्च अधिकारियों के आदेश, उद्यम के प्रशासन के आदेश और आदेश और सेनेटोरियम, उसके पेशे से संबंधित नियामक सामग्री;

ठंडे और गर्म पानी की आपूर्ति, सीवरेज, बिजली की आपूर्ति, गर्मी की आपूर्ति, आग और की लाइनों की योजनाएं और स्थान बर्गलर अलार्म, टेलीफोन संचार, वाल्व बंद करो, एक संरक्षित सुविधा में स्विचबोर्ड बिजली स्विच, पानी की आपूर्ति के कुएं;

वस्तु की सुरक्षा के लिए नियम और निर्देश;

सेनेटोरियम के अभिगम नियंत्रण पर विनियम और निर्देश;

स्थायी और अस्थायी पास के नमूने;

उन व्यक्तियों के नमूना हस्ताक्षर जिनके पास भौतिक संपत्ति को हटाने और निर्यात करने के लिए या किसी संरक्षित सुविधा का दौरा करने के लिए पास या अन्य दस्तावेजों पर हस्ताक्षर करने का अधिकार है;

संरक्षित वस्तु की सीमाएं;

संरक्षित वस्तु के परिसर के स्थान की योजनाएँ;

अधिकारियों को सूचित करने की योजना;

उद्यम के प्रशासन के प्रतिनिधियों के फोन नंबर और

सेनेटोरियम, ड्यूटी पर तैनात पुलिस अधिकारी;

ड्यूटी ट्रांसफर लॉग जारी करने की प्रक्रिया;

कार्य सारिणी;

टाइमकीपिंग का संगठन;

यूक्रेन का कानून "श्रम सुरक्षा पर";

यूक्रेन का कानून "ओन" आग सुरक्षा";

मांग नियामक दस्तावेजओटी के अनुसार;

ओटी नियम और विनियम;

अग्नि सुरक्षा नियम, विद्युत सुरक्षा;

ओटी और अग्नि सुरक्षा पर निर्देश;

नागरिक सुरक्षा पर यूक्रेन का कानून;

यूक्रेन की नागरिक सुरक्षा पर विनियम;

नौकरी निर्देश।

2. कार्य:

2.1. एलडीओ चौकीदार का कार्य क्षेत्र उसके द्वारा नियंत्रित वस्तुओं पर सुरक्षा के तहत उसे सौंपी गई सभी भौतिक संपत्तियों की सुरक्षा सुनिश्चित करना है:

बालनरी के साथ गोदामोंऔर 5 वीं वाहिनी का हिस्सा;

मिट्टी स्नान - इसमें गैस और मिट्टी के विभागों के साथ मिट्टी के स्नान का निर्माण, मसूड़ों पर आवेदन के लिए एक कार्यालय, एक धुलाई और यांत्रिक कार्यशाला आदि शामिल हैं। उपयोगिता कक्षऔर कार्यालय;

पंप कमरा शुद्ध पानीआसन्न क्षेत्र के साथ;

रिज़ॉर्ट पॉलीक्लिनिक और प्रयोगशाला भवन।

2.2. हाइड्रोपैथिक क्लिनिक का केयरटेकर, ग्रेजपैथिक क्लिनिक का केयरटेकर, मिनरल वाटर के पंप रूम का केयरटेकर, रिसॉर्ट पॉलीक्लिनिक और प्रयोगशाला:

2.2.1. उसके द्वारा नियंत्रित वस्तुओं पर सुरक्षा के तहत उसे सौंपी गई सभी भौतिक संपत्तियों की सुरक्षा सुनिश्चित करता है।

2.2.2. 15 मिनट के लिए ड्यूटी शेड्यूल के अनुसार काम पर आना अनिवार्य है। काम के घंटों की शुरुआत से पहले और परिचारिका से भौतिक संपत्ति स्वीकार करें, और छुट्टियों और सप्ताहांत पर पिछले कर्मचारी (चौकीदार) से पत्रिका के अनुसार और इसमें हस्तांतरण के साथ संरक्षण के तहत सामग्री संपत्तियों की स्वीकृति और वितरण के बारे में एक नोट बनाएं संरक्षित वस्तुओं की कुंजी।

2.2.3. ड्यूटी पर रहते हुए, वह बाहर और दोनों से संरक्षित क्षेत्र की निगरानी करता है अंदर औद्योगिक परिसरसंरक्षण की वस्तु।

2.2.4। पानी की आपूर्ति, सीवरेज, बिजली की रोशनी की तकनीकी खराबी की पहचान करता है और ड्यूटी लॉग में नोट्स बनाता है, उन्हें शिफ्ट के ध्यान में लाता है और सीधे प्रबंधकों के पास लाता है, और अगर ऐसी समस्याएं हैं जो बाधित होने की धमकी देती हैं उत्पादन की प्रक्रिया, उचित कर्तव्य सेवा को कॉल करें या विभाग में ड्यूटी पर डॉक्टर को कार्रवाई करने के लिए सूचित करें (एन.एन. बर्डेन्को के नाम पर अस्पताल का स्वागत विभाग, टेल। 2-34-83) और अस्पताल के प्रशासन को सूचित करें।

2.2.5. कार्यस्थल पर परिचयात्मक, प्राथमिक ब्रीफिंग, बार-बार, अनिर्धारित और लक्षित ब्रीफिंग, श्रम सुरक्षा पर ज्ञान का अध्ययन और परीक्षण, एक अनुभवी कार्यकर्ता के मार्गदर्शन में इंटर्नशिप और, में प्रवेश के बाद पास करता है स्वतंत्र कामएलडीओ के प्रमुख अपने कर्तव्यों का पालन करते हैं।

2.2.6. तुरंत रिपोर्ट करें सीईओ के लिएविभाग (NShGO), उनके तत्काल पर्यवेक्षक को विभाग की सुविधाओं पर किसी आपात स्थिति के लिए आवश्यक शर्तें के बारे में।

2.2.7. विभाग की सुविधाओं पर दुर्घटनाओं और आपात स्थितियों के पीड़ितों को प्राथमिक चिकित्सा प्रदान करता है।

2.2.8. डाउनटाइम, दुर्घटना या अन्य क्षति का कारण बनने वाले कारणों और स्थितियों को तुरंत समाप्त करने के उपाय करता है, और यदि इन कारणों को अपने आप समाप्त करना संभव नहीं है, तो तुरंत प्रशासन को इस बारे में सूचित करता है।

2.2.9. श्रम सुरक्षा, आग, विद्युत और औद्योगिक सुरक्षा, औद्योगिक स्वच्छता और पर नियमों, मानदंडों और अन्य नियामक दस्तावेजों की आवश्यकताओं का अनुपालन और पूरा करता है श्रम कानून.

2.2.10 नागरिक सुरक्षा के लिए और सेनेटोरियम में आपात स्थिति की स्थिति में शासी और नियामक दस्तावेजों की आवश्यकताओं को देखता है और पूरा करता है।

2.2.11 नागरिक सुरक्षा विभाग के प्रमुख के आदेश के अनुसार सेनेटोरियम के नागरिक सुरक्षा के गैर-कर्मचारी संरचनाओं में से एक के काम में प्रत्यक्ष भाग लेता है।

2.2.12 आंतरिक श्रम नियमों, श्रम और उत्पादन अनुशासन का पालन करता है।

2.2.13 स्वच्छता घंटे, दिनों में भाग लेता है।

2.2.14 उसे सौंपी गई संपत्ति की पूरी सुरक्षा सुनिश्चित करता है।

2.2.15 सामूहिक समझौते की आवश्यकताओं को पूरा करता है।

3. जिम्मेदारियां

3.1. चौकीदार, नौकरी के विवरण के अनुसार, इसके लिए बाध्य है:

3.1.1. उसे सौंपी गई संपत्ति की पूरी सुरक्षा सुनिश्चित करें।

विभाग की संपत्ति का सावधानी से इलाज करें, क्षति को रोकने के लिए तत्काल उपाय करें।

3.1.2. विनियमों, विनियमों, निर्देशों के वर्तमान कानून की आवश्यकताओं के अनुसार उसे सौंपे गए कर्तव्यों को पूरा करने के लिए गुणात्मक और समयबद्ध तरीके से।

3.1.3. नैतिक और नैतिक मानकों की आवश्यकताओं का अनुपालन।

3.1.4. श्रम या उत्पादन अनुशासन के उल्लंघन के बारे में लिखित स्पष्टीकरण दें पिया हुआ, अनुपस्थिति और अन्य कदाचार)।

3.1.5. उत्तीर्ण में समय सीमाप्रारंभिक और आवधिक चिकित्सा परीक्षा (वर्ष में कम से कम एक बार)।

3.1.6. संगठन में प्रशासन का सहयोग करें सुरक्षित स्थितियांकाम, व्यक्तिगत रूप से किसी भी उत्पादन की स्थिति को खत्म करने के लिए सभी संभव उपाय करें जो उसके जीवन, उसके आसपास के लोगों के स्वास्थ्य और प्राकृतिक पर्यावरण के लिए खतरा पैदा करता है।

3.1.7. अपने लाइन मैनेजर या अन्य अधिकारी को खतरों की रिपोर्ट करें।

3.1.8. नागरिक सुरक्षा के चेतावनी संकेतों और उन पर कार्रवाई करने की प्रक्रिया को जानें।

3.1.9. टीम के सामाजिक जीवन में सक्रिय रूप से भाग लें।

3.1.10 डाउनटाइम, दुर्घटना या अन्य नुकसान का कारण बनने वाले कारणों और शर्तों को तुरंत समाप्त करने के उपाय करें, और यदि इन कारणों को स्वयं समाप्त करना संभव नहीं है, तो तुरंत शाखा प्रशासन को इस बारे में सूचित करें।

3.2. एलडीओ इकाइयों के संरक्षण की अवधि के लिए, चौकीदार निम्नलिखित के लिए बाध्य है:

3.2.1. ऑफ-सीजन के दौरान काम पर सेनेटोरियम के आदेश से खुद को परिचित करें।

3.2.2 ड्यूटी की स्वीकृति और हैंडओवर संरक्षित वस्तु के शिफ्ट हैंडओवर लॉग में एक समान प्रविष्टि के साथ किया जाना है, जो चाबियों के साथ इस वस्तु के कार्यालय स्थान के डेस्क में होना चाहिए। / हाइड्रोपैथिक, मड बाथ, स्पा पॉलीक्लिनिक, पंप रूम मि. पानी/।

3.2.3. संरक्षित वस्तु / भवन की स्थिति, संरचना, खिड़कियों पर सलाखों की अखंडता के संयुक्त बाहरी और आंतरिक निरीक्षण के बाद ड्यूटी पर कर्मचारी से सुरक्षा के तहत चाबियों और वस्तु को स्वीकार करने के लिए और दरवाजे, खिड़की के शीशे, ताले और अन्य लॉकिंग डिवाइस; मुहरों, मुहरों की उपस्थिति, साथ ही छतों और छतों की स्थिति, टेलीफोन उपकरणों की सेवाक्षमता, अलार्म, प्रकाश व्यवस्था, अग्निशमन उपकरण /।

3.2.4। खराबी का पता लगाने के मामले में जो वस्तु को सुरक्षा के तहत लेने की अनुमति नहीं देता है:

कार्यालय फोन द्वारा अस्पताल के मुख्य चिकित्सक या उनके डिप्टी को रिपोर्ट करें;

यदि दरवाजे, खिड़कियां, दीवारें, छतें, ताले टूटे हैं, सील और सील गायब हैं, तो सुविधा पर अलार्म होता है, तुरंत रिपोर्ट करें:

सेनेटोरियम के मुख्य चिकित्सक या उनके डिप्टी;

क्रीमिया में यूक्रेन के आंतरिक मामलों के मंत्रालय के मुख्य निदेशालय के ओजीएसओ के कर्मचारियों को और पुलिस अधिकारियों के आने तक अपराध के निशान की रक्षा करने के लिए।

3.2.5. हैंडओवर लॉग में किसी खराबी या अपराध के साक्ष्य की स्थिति में, कार्रवाई करने के लिए अपने सभी कार्यों का विस्तार से वर्णन करें, समय का संकेत दें।

3.2.6. जल्दबाजी के मामले में तापन प्रणाली, प्रकाश व्यवस्था में उल्लंघन, साथ ही पानी की आपूर्ति और सीवरेज / पाइप, नल, आदि / बॉयलर रूम डिस्पैचर को ड्यूटी पर सूचित करें।

3.2.7. शिफ्ट के दौरान नियमित रूप से संरक्षित वस्तु का बाहरी निरीक्षण करें।

फोन कटने, लाइटिंग करने की स्थिति में प्रशासन से मांग वैकल्पिक स्रोतप्रकाश और चेतावनी संकेत।

3.2.9. सुविधा में आग लगने की स्थिति में:

फायर ब्रिगेड को फोन 0-1 से बुलाओ;

क्रीमिया में यूक्रेन के आंतरिक मामलों के मंत्रालय के मुख्य निदेशालय के ओजीएसओ को फोन द्वारा बॉयलर रूम डिस्पैचर को घटना की रिपोर्ट करें;

आग बुझाने के उपाय करें।

3.2.10 में ड्यूटी लेने के लिए एक पाली के न आने की स्थिति में निर्धारित समयइसकी सूचना सेनेटोरियम के मुख्य चिकित्सक या उनके डिप्टी को दें।

3.3. कार्यवाहक को चाहिए:

3.3.1. निर्देशों के अनुसार काम करते समय सुरक्षा नियमों का पालन करें।

3.3.2. श्रम सुरक्षा, आग, विद्युत और तकनीकी सुरक्षा, औद्योगिक स्वच्छता, निर्देश, उपकरण और उत्पादन के अन्य साधनों को संभालने के नियमों की आवश्यकताओं को जानें और उनका पालन करें, सामूहिक और व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण का उपयोग करें।

3.3.3. सामूहिक समझौते और आंतरिक श्रम नियमों द्वारा निर्धारित श्रम सुरक्षा दायित्वों का पालन करें।

3.3.4. समय पर (वर्ष में कम से कम एक बार) प्रारंभिक और आवधिक चिकित्सा परीक्षाओं से गुजरना।

3.3.7. श्रम सुरक्षा, आग, विद्युत और तकनीकी सुरक्षा, औद्योगिक स्वच्छता, वस्तुओं पर प्रशिक्षण और ज्ञान परीक्षण से गुजरना बढ़ा हुआ खतराऔर शैक्षिक और कार्यप्रणाली केंद्रों में श्रम कानून।

3.3.8. विभाग की सुविधाओं पर दुर्घटनाओं और आपात स्थितियों के पीड़ितों को प्राथमिक चिकित्सा प्रदान करें।

3.3.9. सुरक्षित और हानिरहित कामकाजी परिस्थितियों के आयोजन में सेनेटोरियम के प्रशासन के साथ सहयोग करें, किसी भी उत्पादन स्थिति को खत्म करने के लिए व्यक्तिगत रूप से सभी संभव उपाय करें जो उसके जीवन और स्वास्थ्य या उसके आसपास के लोगों और प्राकृतिक पर्यावरण के लिए खतरा पैदा करता है।

3.3.10. कार्यस्थल पर एक शांत अवस्था में और स्वास्थ्य की संतोषजनक स्थिति में होना जो उनके कार्यात्मक कर्तव्यों के प्रदर्शन में हस्तक्षेप नहीं करता है।

3.3.11. नागरिक सुरक्षा चेतावनी संकेत मिलने पर, उन पर कार्रवाई की प्रक्रिया का पालन करें।

3.3.12. अपने तत्काल पर्यवेक्षक को विभाग की सुविधाओं पर घटना या आपात स्थिति की घटना के लिए किसी और चीज के बारे में तुरंत सूचित करें।

3.3.13. प्रचार मुद्दों का संचालन करें नागरिक सुरक्षास्वास्थ्य कर्मियों के बीच।

3.3.14. नागरिक सुरक्षा विभाग के आपातकालीन गठन के हिस्से के रूप में अपने कर्तव्यों का पालन करें।

3.3.15. सेनेटोरियम में आयोजित व्यावसायिक योग्यता कक्षाओं में भाग लेकर अपने कौशल में सुधार लाने पर काम करें।

3.3.16. आंतरिक श्रम नियमों, श्रम और उत्पादन अनुशासन के नियमों का पालन करें।

3.3.17. सामान्य नैतिक और नैतिक मानकों और सिद्धांत की आवश्यकताओं को पूरा करना।

3.3.18. श्रम या उत्पादन अनुशासन के उल्लंघन के बारे में लिखित स्पष्टीकरण दें (अनुपस्थिति, नशे की स्थिति में काम पर दिखाई देना या अन्य कदाचार)।

3.3.19. भूनिर्माण के लिए स्वच्छता दिवस (घंटे), सबबॉटनिक आयोजित करने में भाग लें।

3.3.20. एक स्वच्छता दिवस (घंटे) पर, अपने कार्यालय में, (अपने कार्यस्थल पर), सामान्य क्षेत्रों में और विभाग के क्षेत्र में सफाई, सफेदी, पेंटिंग करें, साथ ही फूलों के बिस्तरों की खुदाई और निराई करें, घास की कटाई करें, मातम की सफाई करें , सूखे पत्ते और घास, पौधों की देखभाल, आदि।

3.3.21. सामूहिक समझौते की आवश्यकताओं को पूरा करें।

3.3.22. सामुदायिक जीवन में सक्रिय रूप से भाग लें।

उद्यम के गार्ड के नौकरी विवरण पर कर्मचारी द्वारा हस्ताक्षर किए जाते हैं।
सुरक्षा गार्ड के नौकरी विवरण को अनुमोदित और सहमत होना चाहिए।

कार्यवाहक नौकरी विवरण - 5 में से 3.8 6 वोटों के आधार पर