Tečajevi u centru za zapošljavanje. Stručno osposobljavanje nezaposlenih građana. Kako se prijaviti za naknade i naknade za nezaposlene

Pravna regulativa ekonomski odnosi
- Gospodarski odnosi kao predmet pravnog uređenja
- Pojam i znakovi poduzetničke aktivnosti
- Gospodarsko pravo i njegovi izvori
Pravni položaj subjekata poduzetničke (gospodarske) djelatnosti
- Vlasništvo i druga stvarna prava
- Pravne osobe
  - Vrste pravne osobe
  - Osnivanje, reorganizacija i likvidacija pravnih osoba
- Individualni poduzetnici
- Insolventnost (stečaj) poslovnih subjekata
  - Postupak za razmatranje stečajnih predmeta u arbitražnom sudu
  - Promatranje
  - Financijski oporavak i vanjsko upravljanje
  - Stečajni postupak i ugovor o nagodbi
Pravno uređenje ugovornih odnosa u području gospodarske djelatnosti
- Opće odredbe o ugovoru
- Odvojene vrste ugovori
  - Ugovor o opskrbi
  - Ugovor o najmu
  - Ugovor o radu
Gospodarski sporovi
- Pojam i vrste gospodarskih sporova. Predkazneni postupak za njihovu nagodbu
- Razmatranje gospodarskih sporova pred arbitražnim sudovima
Radno pravo kao pravna grana
- Predmet i struktura Zakon o radu
- Izvori radnog prava
- Radni odnos
Pravno uređenje zapošljavanja i zapošljavanja
- Zakonodavstvo Ruske Federacije o zapošljavanju i zapošljavanju. Državne agencije za zapošljavanje
  - Pojam i oblici zapošljavanja
  - Pravni status nezaposleni
  - Stručno osposobljavanje za nezaposlene
Ugovor o radu
- Ugovor o radu: pojam, sadržaj, vrste
- Zaključak ugovor o radu. Oblik radnog odnosa
- Promjena ugovora o radu
- Otkaz ugovora o radu
Radno vrijeme i vrijeme odmora
- Radno vrijeme
- Vrijeme za opuštanje
  - Praznici
Plaća
- Koncept i sustavi plaće
- Pravno uređenje plaća
- Tarifni sustav. Dodaci i dodaci
- Postupak isplate plaća
Radna disciplina
- Pojam i načini osiguranja radne discipline
- Disciplinska odgovornost
Materijalna odgovornost strane ugovora o radu
- Pojam, uvjeti i vrste odgovornosti
- Materijalna odgovornost radnika prema poslodavcu
Radni sporovi
- Razmatranje individualnih radnih sporova u HGK
- Razmatranje individualnih radnih sporova u pravosuđu
- Kolektivni radni sporovi
  - Postupci mirenja
  - Ostvarivanje prava na štrajk
Upravni prekršaji i upravna odgovornost
- Pojam upravnog prava. Njegov predmet i metoda
- Administrativna odgovornost
- Upravni prekršaj
- Administrativne kazne
- Prekršajni postupci

Stručno osposobljavanje za nezaposlene

U nizu slučajeva, najučinkovitija vrsta pomoći države nezaposlenim građanima je organizacija njihovog stručnog osposobljavanja: stručnog osposobljavanja, usavršavanja i prekvalifikacije.

Poanta je da postoje različiti tipovi nezaposlenost. Posebno se razlikuju frikcijska i strukturna nezaposlenost. Frikcijska nezaposlenost djeluje kao privremeni gubitak posla, uključujući promjenu posla, potragu za bolje plaćenim, s najbolji uvjeti rada itd. Ova vrsta nezaposlenosti obično se povezuje s kretanjem radne snage iz jednog poduzeća u drugo, iz jedne regije u drugu. Frikcijska nezaposlenost je posljedica tehničke nesavršenosti tržišta rada, nedostatka informacija o raspoloživim slobodnim radnim mjestima, neusklađenosti između raspoložive radne snage i slobodnih radnih mjesta.

Razlog strukturne nezaposlenosti je neusklađenost strukture radne snage i strukture radnih mjesta koja je rezultat strukturnih promjena u gospodarstvu. Takve promjene dovode do činjenice da se potražnja za nekim zanimanjima naglo smanjuje ili potpuno nestaje, dok se za drugima - uključujući i nova koja prije nisu postojala - povećava.

Razlika između frikcijske i strukturne nezaposlenosti vrlo je značajna. Ako u uvjetima frikcijske nezaposlenosti nezaposleni imaju vještine koje mogu “prodati” pri zapošljavanju, onda se u uvjetima strukturne nezaposlenosti nezaposleni ne mogu zaposliti – čak i ako ima slobodnih radnih mjesta – bez dokvalifikacije, prekvalifikacije i usavršavanja. . U tim uvjetima dolazi do izražaja takva sastavnica državne politike u području zapošljavanja kao što je organiziranje stručnog osposobljavanja nezaposlenih.

Problem stručnog osposobljavanja nezaposlenih aktualan je i u slučajevima kada su nezaposleni građani koji nemaju nikakvo zanimanje ili građani koji su iz nekog razloga – primjerice, iz zdravstvenih razloga – izgubili sposobnost obavljanja poslova u njihova prijašnja profesija (specijalnost).

U svim tim slučajevima svrha stručnog osposobljavanja nezaposlenih osoba u organizaciji zavoda za zapošljavanje je povećanje konkurentnosti građana na tržištu rada, povećanje mogućnosti za pronalazak dostojno plaćenog posla (ili isplativog zaposlenja). Naravno, za to se osposobljavanje treba provoditi u zanimanjima (specijalnostima) za kojima postoji potražnja na tržištu rada.

Značajka stručnog osposobljavanja nezaposlenih građana, koje organizira služba za zapošljavanje, je da je obično intenzivno i kratkotrajno - u većini slučajeva ne bi trebalo trajati duže od šest mjeseci, u nekim slučajevima - godinu dana. Nezaposlenim građanima nije dopušteno stjecanje drugog višeg ili srednjeg stručnog obrazovanja u smjeru zavoda za zapošljavanje.

Glavne vrste obuke za nezaposlene građane su:

stručno osposobljavanje radi bržeg stjecanja vještina učenika potrebnih za obavljanje određenog posla, grupe poslova;
prekvalifikacija radnika za stjecanje novih zanimanja za rad (rentabilno zapošljavanje) u tim zanimanjima;
osposobljavanje radnika sa zanimanjima u drugim zanimanjima za proširenje svojih profesionalni profil te stjecanje mogućnosti za rad (profitabilno zapošljavanje) u kombiniranim zanimanjima;
usavršavanje radnika radi ažuriranja znanja, vještina i sposobnosti, povećanja stručnih vještina i povećanja konkurentnosti u svojim postojećim zanimanjima, kao i proučavanje nove opreme, tehnologije i druga pitanja vezana uz profil stručne djelatnosti;
stručna prekvalifikacija stručnjaka radi stjecanja dodatnih znanja, vještina i sposobnosti u obrazovnim programima koji predviđaju izučavanje pojedinih disciplina, područja znanosti, tehnike i tehnologije potrebnih za obavljanje nove vrste profesionalne djelatnosti, kao i stjecanje nove kvalifikacije u okviru postojeće područje obuke (specijalnost);
usavršavanje stručnjaka radi ažuriranja teorijskih i praktičnih znanja u vezi s povećanim zahtjevima za razinom kvalifikacija i potrebom za ovladavanjem novim načinima rješavanja profesionalnih problema;
osposobljavanje stručnjaka za formiranje i učvršćivanje u praksi teorijskih znanja, vještina i sposobnosti, stjecanje stručnih i organizacijskih kvaliteta za obavljanje profesionalnih dužnosti. (Pripravnički staž može biti bilo koji nezavisan pogled obuku, te jedan od dijelova nastavnog plana i programa.)

Stručno osposobljavanje, usavršavanje i prekvalifikacija nezaposlenih građana provodi se kao u centri za obuku tijelima zavoda za zapošljavanje, te – sukladno ugovorima koje sklope tijela zavoda za zapošljavanje – u obrazovnim ustanovama strukovnog i dodatnog obrazovanja.

Građanima koji se stručno osposobljavaju po uputama zavoda za zapošljavanje isplaćuje se naknada čija visina varira ovisno o kategoriji nezaposlenih.

Stručno osposobljavanje potpora je koju država ne može pružiti svim nezaposlenima. Nezaposlene osobe s invaliditetom, nezaposleni građani nakon šest mjeseci nezaposlenosti, građani otpušteni iz Vojna služba, supruge (muževi) vojnih osoba i građana otpuštenih iz vojne službe, maturanti općih obrazovnih ustanova, kao i građani, prvi put Ljudi koji traže posao(ranije nije radio), nema profesiju (specijalnost).

Godine 2015. Moskovski Odjel za rad i zapošljavanje spojio se s Odjelom socijalna zaštita populacija. NA ovaj trenutak Odjel za rad i socijalnu zaštitu stanovništva Moskve sastoji se od dvije podređene institucije:

1. Državna javna ustanova "Centar za zapošljavanje grada Moskve".

2. Državna javna ustanova "Centar za zapošljavanje mladih u Moskvi".

Danas se u 11 administrativnih okruga glavnog grada nalaze 53 odjela za zapošljavanje.

Više o CZN

Centri za zapošljavanje stvoreni su za provedbu državne politike za osiguranje zapošljavanja građana Ruske Federacije.

Glavne aktivnosti CZN-a:

Pružanje savjeta o:
- ponuda i potražnja na tržištu rada;
- zakonodavstvo kojim se uređuju zapošljavanje i radni odnosi;
- mogućnosti stručnog osposobljavanja, zapošljavanja, otvaranja vlastiti posao, izbor specijalnosti, sudjelovanje u javnim radovima.
Informiranje o slobodna radna mjesta i pomoć pri odabiru najbolje opcije zapošljavanje.
Besplatni tečajevi, seminari. Organiziranje besplatnog osposobljavanja za nova zanimanja za građane koji su evidentirani kao nezaposleni i koji su izrazili želju da završe obrazovni program na teret federalnog ili općinskog proračuna.

Sukladno čl. 23. Zakona Ruske Federacije od 19. travnja 1991. br. 1032-1 „O zapošljavanju u Ruska Federacija» stručno osposobljavanje i dodatno stručno obrazovanje u smjeru zavoda za zapošljavanje moguće je za nezaposlene građane, kao i za žene na roditeljskom dopustu do navršene treće godine života djeteta.

Koje besplatne tečajeve nudi ETC

Detaljne informacije treba razjasniti sa zaposlenicima centra. Izuzetno je rijetko da CNC provode besplatno tečajevi na daljinu ili online seminare. Međutim, ovdje je dostupna stručna obuka s punim radnim vremenom. Popis obrazovnih programa godišnje se usklađuje u skladu s potrebama tržišta rada.

Na primjer, u smjeru Središnjeg zdravstvenog centra, možete pohađati takve besplatne tečajeve u Moskvi:

Posebno područje obrazovnih programa u Domu zdravlja je specijalnost medicinskog osoblja:

radiolog;
laboratorijski asistent dijagnostičke sobe;
bolničar, medicinska sestra(medicinska sestra);
specijalist medicinske masaže;
trener fizioterapije;
fizioterapeut.

Idite na službenu stranicu

U naše vrijeme problem nezaposlenosti i nedostatka kvalificiranih stručnjaka prilično je akutan. Stoga je za rješavanje ovih problema stvoren centar za zapošljavanje koji svima pomaže pronaći posao, a nudi i besplatne tečajeve (nakon što nezaposleni predaju sve potrebne dokumente). Aktivnost je u potpunosti usmjerena na pomoć stanovništvu.

Besplatna obuka Zavoda za zapošljavanje - popis tečajeva

Burza rada je posebna državna institucija koja se bavi zapošljavanjem nezaposlenih, a također provodi i razne besplatne tečajeve kako bi osoba dobila neke korice koje će mu koristiti u budućem poslu. Centar za zapošljavanje ima veliku bazu različitih slobodnih radnih mjesta i traži posao koji odgovara kandidatu. Pomoć se pruža različitim skupinama stanovništva. Također, burza rada isplaćuje mjesečnu naknadu. Ono što je privlačno u ovome je to što osoba može učiti za određenu specijalnost potpuno besplatno, dok mnoge druge tvrtke naplaćuju puno novca za takve usluge.

Naravno, da biste se prijavili na Zavod za zapošljavanje, tamo morate priložiti određene dokumente.

Koji se tečajevi mogu završiti u Zavodu za zapošljavanje?

Nezaposlenim građanima na raspolaganju je raznolika lista besplatnih uputnica koje se nude prilikom prijave na Burzu rada. Popis uključuje i radne specijalnosti i specijalnosti u obrazovnoj, trgovačkoj i industrijsko-uslužnoj sferi rada. Građanin ima pravo izabrati hoće li ih posjetiti ili ne, u svakom slučaju su slobodni. Također, građanin može odabrati bilo koje koje želi položiti i na njima steći korisna znanja i vještine.

Popis tečajeva

Popis besplatnih tečajeva:

Informacijski sustavi. Korisnik osobnog računala s poznavanjem 1C;
Transportna i skladišna logistika;
Osnove računovodstvo;
Informacijska tehnologija;
Frizer;
Zaštitar;
Rukovatelj dizalicom;
Kategorija vozača „B“ i „C“;
Turistički menadžment;
Krojač, prilagoditi;
Kuhati;
skladištar;
Blagajnik;
Prodavač.

Centri za zapošljavanje imaju različite liste za pružanje tečajeva nezaposlenom dijelu stanovništva. Stoga se popis može razlikovati od gornjeg popisa besplatnih tečajeva.

Tko ima pravo na prekvalifikaciju na Zavodu za zapošljavanje?

Pravo na prekvalifikaciju imaju građani koji šest mjeseci nisu bili zaposleni. Prekvalifikacija je osmišljena tako da nezaposleni građanin može steći znanja i vještine u drugoj specijalnosti, ako mu prethodna nije pomogla u pronalaženju posla, a osoba je nezaposlena. Postoji i pravo na odabir nove specijalnosti za prekvalifikaciju, naknada će se na isti način obračunavati jednom mjesečno dok razmjena ne pronađe odgovarajući posao za vas.

Ako je odbijeno pružanje besplatnih tečajeva u Moskvi, provjerite je li ta odluka bila zakonita. Odgovor dajte na linku:

Kako se upisati na tečajeve Centra za zapošljavanje?

Pravo upisa na besplatne tečajeve ima svaki građanin koji se obratio centru za zapošljavanje za pomoć. Za upis na te tečajeve morate osigurati Potrebni dokumenti centar kako biste bili prijavljeni u mjestu stanovanja, tada se trebate odlučiti koji tečaj želite pohađati. Nakon odabira, sljedeći korak je sklapanje ugovora sa centrom za zapošljavanje i podnošenje zahtjeva za polaganje nastavni plan i program.

Potrebni dokumenti

Kako bi mogli dobiti pomoć i besplatno školovanje, nezaposleni moraju dostaviti popis dokumenata za upis na tečajeve od centra za zapošljavanje.

Popis potrebnih dokumenata:

izjava o nezaposlenom;
putovnica ili drugi dokument kojim se potvrđuje njegov identitet;
radna knjižica (za one koji su već radili);
isprave o stručnoj osposobljenosti (svjedodžba, uvjerenje, diploma i dr.);
potvrdu o prosječnoj zaradi za posljednja tri mjeseca (za one koji su već radili);
za osobe s invaliditetom potrebno je predočiti dokument o individualnom rehabilitacijskom programu.

Za ponovno dobivanje usluga osigurano je sljedeće:

putovnica državljanina Ruske Federacije;
dokument o individualnom programu rehabilitacije (za osobe s invaliditetom).

Za i protiv prekvalifikacije sa Zavoda za zapošljavanje

Prednosti ponovnog podnošenja zahtjeva su primanje beneficija, kvalificirana specijalnost, mjesto rada, kao i posebni programi ah za invalide i osuđene građane. Prekvalifikacija može pomoći u pronalaženju optimalno mjesto rad za građanina, ako s prvim stečenim vještinama nije bilo moguće pronaći posao.

Nedostaci ove prekvalifikacije su u tome što specijalnost koju želite studirati najčešće mora čekati, a program obuke nije najnoviji koji može biti. Osim toga, možete biti uklonjeni s razmjene nakon dva odbijanja posla koji vam je ponuđen.

Općenito, centar za zapošljavanje je pozvan pomoći nezaposlenom dijelu stanovništva u pružanju usluga traženja posla, a također pomaže u osposobljavanju za naprednu obuku. Pružena pomoć je potpuno besplatna i dostupna građanima koji traže posao.

Danas je vrlo relevantno pitanje masovne nezaposlenosti i dostupnosti kompetentnih stručnjaka. Pomoć u pronalaženju posla ili dobivanju srodne specijalnosti koja je tražena na tržištu rada glavna je zadaća pred centrima za zapošljavanje. Zaposlenici centara puno rade s građanima prijavljenima na evidenciju privremene nezaposlenosti, uzimajući u obzir njihovo obrazovanje, kvalifikacije, sklonosti, zdravstveno stanje i mnoge druge čimbenike.

Podsjetimo, centri za zapošljavanje (ponekad ih nazivaju i burzama rada) su specijalizirane institucije koje nude slobodna radna mjesta, zapošljavaju građane i isplaćuju mjesečne naknade.

Jedno od područja rada burze rada je i održavanje raznih besplatnih tečajeva. To je još važnije jer će svaka tvrtka uzeti novac za obuku kandidata, i to najčešće prilično velika. Svaki Centar ima individualni popis tečajeva, tako da u različitim regijama Ruska Federacija, može biti drugačije.
Najčešće se na popisu tečajeva koje nudi Burza rada nalaze:

Prodavač (obično prehrambenih proizvoda);
Blagajnik;
Osnove računovodstva (uz poznavanje C1);
Frizer širokog profila;
Zaštitar;
Krojačica;
Slastičar;
skladištar;
Vozači kategorije „B“ i „C“;
Logističar (logistika transporta i skladišta);
Turistički menadžment;
Informacijski sustavi i tehnologije;
Pomoćnik upravitelja;
Korisnik osobnog računala sa poznavanjem 1C.

Građanima prijavljenim na Zavodu za zapošljavanje nude se besplatni tečajevi prekvalifikacije

Svim građanima koji su se prijavili na Zavod za zapošljavanje nudi se određeni popis besplatnih tečajeva koji se u tom terminu održavaju. Treba napomenuti da popis tečajeva uključuje različita područja. Tu su i radne specijalnosti, i trgovačka, i zanimanja iz sfere uslužnog rada, te intelektualna i obrazovna. Priliku imaju svi koji su privremeno nezaposleni samoizbor prvo, složite se s pohađanjem ponuđenih tečajeva ili ne, i drugo, odaberite specijalnost koja vam se sviđa s popisa predloženih.

Građani koji su ostali bez posla šest mjeseci imaju pravo na prekvalifikaciju u Zavodu za zapošljavanje. Sam proces prekvalifikacije pruža mogućnost nezaposlenima da steknu nova znanja u drugom području djelatnosti i pronađu posao u traženoj specijalnosti. Podsjetimo, nitko ne ukida pravo na izbor tečajeva, zajamčena je isplata naknade za nezaposlene jednom mjesečno do završetka procesa zapošljavanja.

Svaka burza rada ima vlastitu informacijsku stranicu na kojoj se nalazi popis slobodnih radnih mjesta i popis besplatnih tečajeva. Osim toga, u bez greške trebaju biti objavljeni kontakt brojevi odvjetnika s kojima se može konzultirati u slučaju odbijanja pružanja besplatnih tečajeva.

Svaki državljanin Ruske Federacije registriran na burzi rada ima pravo upisati i studirati na besplatnim tečajevima. Za to je potrebno Zavodu za zapošljavanje predati određene dokumente (popis se nalazi na web stranicama i informativnim štandovima Doma zdravlja), napisati molbu sa zahtjevom za završetak određenog programa osposobljavanja i sklopiti ugovor.

Za i protiv prekvalifikacije sa Zavoda za zapošljavanje

Prekvalifikacija na Zavodu za zapošljavanje ima određene prednosti i mane.
Do pozitivnih trenutaka može se pripisati:

zajamčena redovita isplata naknade za nezaposlene;
pomoć pri pronalasku posla;
stjecanje kvalificiranog zvanja;
dostupnost posebnih programa za osobe koje su prethodno služile kaznu u mjestima lišenja slobode;
dostupnost posebnih programa za radne skupine s invaliditetom;
pomoć u pronalaženju posla u novoj specijalnosti.

Među negativnim točkama:

specijalnost odabrana na popisu tečajeva, najčešće ćete morati čekati;
program obuke nije uvijek najnoviji i najrelevantniji;
postoji pravilo o odjavi u središnjoj bravi nakon dva odbijanja preporučenog rada.

Služba za zapošljavanje ne osigurava samo posao za ljude, već i obuku. Ako vaše zanimanje nije jako popularno, možete naučiti novo. Obično takvi centri nude nekoliko specijaliteta među kojima možete odabrati onaj koji vam odgovara. Osposobljavanje od centra za zapošljavanje omogućuje vam da dobijete dokument s kojim možete, štoviše, sve je to besplatno jer se financira iz proračuna. Samo trebate znati što je za to potrebno.

Prednosti prekvalifikacije

Nakon gubitka posla, osoba se najčešće obraća burzi rada gdje se nude slobodna radna mjesta. Ponekad ljudi ne mogu odabrati pravu specijalnost. Ali za ovo postoji iz centra za zapošljavanje. Prednosti ovih tečajeva su sljedeće:

traženi poslovi;
svladat će se nova profesija;
novo znanje neće biti suvišno;
obrazovanje je besplatno, jer ga plaća država;
stipendiraju se brojne kategorije građana.

Obuku iz centra za zapošljavanje provode iskusni učitelji, stručnjaci iz raznih obrazovne ustanove. Nezaposlenima se nudi ne samo prekvalifikacija, već će im izdana isprava poslužiti i za zapošljavanje.

Loše strane učenja

Ali stručno osposobljavanje iz centra za zapošljavanje ima i nedostatke:

nema uvijek zanimljivih slobodnih radnih mjesta, ponekad prikladna moraju čekati dovoljno dugo;
tehnička oprema u mnogim regijama nije tako bogata;
ako nakon obuke odbije nekoliko slobodnih radnih mjesta, tada se nezaposlenoj osobi ne isplaćuju naknade.

Stoga biste trebali dobro razmisliti prije nego što se prijavite na obuku u centru za zapošljavanje. Recenzije ukazuju na potrebu prekvalifikacije, jer nakon toga postoje mogućnosti zapošljavanja. Mnogi građani rado primaju besplatno obrazovanje u specijalnosti od interesa, tim više što se održava u zgodno vrijeme. Većinu ljudi tečajevi privlače zbog nedostatka školarine.

Ipak, postoje i takve recenzije koje svjedoče o neučinkovitosti prekvalifikacije. Burza nije uvijek u mogućnosti ponuditi zanimljivu profesiju za osobu. I onda morate dugo čekati pravo slobodno mjesto.

Kome treba obuka?

Ruski zakon zahtijeva besplatne tečajeve u centru za zapošljavanje za nezaposlene. Na njih se mogu prijaviti svi nezaposleni građani. Obuka se provodi u sljedećim slučajevima:

nedostatak kvalifikacija;
poteškoće s odabirom slobodnih radnih mjesta;
potreba za promjenom profesije;
nemogućnost građanina da radi svoj posao.

Glavni cilj tečajeva je daljnje zapošljavanje, povećanje konkurentnosti, otvaranje vlastitog posla.

Vrste zanimanja

Popis prijedloga za prekvalifikaciju prilično je bogat. U mnogim centrima doseže 70 zanimanja. Najpopularnija su sljedeća područja:

ekonomski: računovođa;
rade: vodoinstalater, bravar, tokar;
usluge: kuhar, zaštitar, tajnik;
socijalni: psiholog, pedagog;
poduzetništvo;
IT: dizajner;
kreativno i edukativno;
upravljanje;
medicinski.

U svakoj regiji popis zanimanja može se razlikovati, sve ovisi o tržištu rada u regiji, kao i dostupnosti obrazovnih institucija i nastavnika. U mnogim organizacijama možete dobiti obuku za zavarivača u centru za zapošljavanje. Računovodstveni tečajevi također su traženi, budući da su zaposlenici s ovom specijalnošću potrebni gotovo posvuda. svi potrebne informacije može se dobiti samo u zavodu za zapošljavanje.

Svatko ima pravo na izbor specijalnosti, nitko ga ne može samovoljno upisati na školovanje u bilo koje zanimanje. Ako želite, možete ne ići na tečajeve, već pričekati da se pojavi odgovarajuće slobodno mjesto.

Značajke prijema

Trajanje studija je 1-6 mjeseci, ovisno o programu. Grupe se regrutiraju u različito doba godine. U nekim institucijama postoje redovi, tako da možete naučiti željenu profesiju.

Računovodstveni tečajevi najtraženiji su smjer, jer pružaju priliku za isplativo zaposlenje. Ova profesija je uvijek cijenjena, a još više takvi zaposlenici imaju visoku i stabilnu plaću. Osposobljavanje majki na dekret iz centra za zapošljavanje je široko rasprostranjeno. U tom razdoblju dobivaju beneficije i uče novo zanimanje.

Prednosti u obrazovanju

Iako svi nezaposleni građani imaju pravo na usavršavanje, ipak postoje prioritetne skupine ljudi kojima se daje veća prednost:

osobe s invaliditetom;
nezaposleni, prijavljeni dulje od 6 mjeseci;
otpušteni građani;
vojna lica koja su izgubila posao i njihove obitelji;
maturanti.

Zavod za zapošljavanje takvim osobama nudi sva dostupna zanimanja među kojima možete odabrati ona koja vam se sviđaju. Važno je da ih prije svega država zaposli.

Ako postoji iskustvo u stručnom osposobljavanju, tada je u centru za zapošljavanje potrebno zatražiti upis na traženi tečaj. Također je važno znati odakle takav trening dolazi.

Osposobljavanje iz centra za zapošljavanje za mnoge građane provodi se uz isplatu stipendije. Također je predviđeno jednokratno materijalna pomoć, naknada za put, smještaj, ako postoji potreba za boravkom u drugom kraju.

Sredstva se ne mogu isplatiti ako osoba ne pohađa obuku. Nakon toga se dostavlja dokument koji potvrđuje primitak specijaliteta. Kod njega se možeš zaposliti.

Na Dekretu

Za mlade majke koje su na porodiljnom dopustu nudi se i obuka iz Zavoda za zapošljavanje. Važno je da je dijete mlađe od 3 godine, a žena službeno zaposlena.

Moraju biti ispunjeni sljedeći uvjeti:

morate se prijaviti samo centru za zapošljavanje koji je fiksiran u mjestu prebivališta;
obuka se provodi samo ako je tijekom roditeljskog dopusta;
u trenutku diplomiranja dopust mora još uvijek vrijediti;
ako nema honorarnog rada ili rada kod kuće.

Što se traži od dokumenata?

Prije početka obuke, centar za zapošljavanje nudi prikupljanje popisa dokumenata:

izjava;
putovnica;
rodni list djeteta;
presliku dokumenta koji potvrđuje porodiljni dopust.

Koje se usluge pružaju?

Centar za zapošljavanje nudi cjelovitu obuku koja uključuje sljedeće usluge:

profesionalna orijentacija: postoji mogućnost polaganja testa, na temelju kojeg će se odabrati odgovarajuća specijalnost;
upoznavanje s tržištem rada, pružanje mogućnosti zapošljavanja;
smjer za obuku.

Vrste treninga

Ovisno o potrebi odabiru se sljedeće vrste treninga:

Priprema: za kratko vrijeme stječu se vještine.
Prekvalifikacija: proučavaju se programi za stjecanje dodatnih znanja, vještina i sposobnosti.
Napredno usavršavanje: usavršavanje osobnih znanja, vještina i sposobnosti u primljenom zanimanju.

U centru za zapošljavanje zanimanja se biraju na temelju želja, te postojećeg obrazovanja, stručne spreme, godišnjeg odmora.

Gdje se odvija obuka?

Obično ga provode sveučilišta, obrazovne ustanove surađuje sa centrom za zapošljavanje. Popis ustanova moraju dostaviti zaposlenici burze rada ili na njihovoj web stranici.

Ponekad ih pošalju na studij u drugi grad. U tom slučaju osigurana je naknada za putne troškove i troškove smještaja. Sve je to dokumentirano.

Kako se provodi obuka?

Oblici obuke su:

puno vrijeme;
izvanredno (večernje).

Nastava se može održavati u individualnom i grupnom obliku. Također prakticirano učenje na daljinu. Trajanje tečajeva ovisi o programu, ali obično ne traje duže od 6 mjeseci.

Značajke zapošljavanja

Nakon obuke možete se zaposliti, ali morate znati kako to učiniti kako biste pronašli odgovarajući posao. Poslodavci postavljaju određene zahtjeve za kandidate. To je zbog činjenice da će zaposlenik obavljati jedan od važna djela za razvoj poduzeća ili tvrtke. Stoga se pred kandidate postavljaju sljedeći zahtjevi:

Obrazovanje: poželjno srednjoškolsko ili visoko obrazovanje.
Za neke pozicije potrebno je znanje stranog jezika.
Radno iskustvo: važno gotovo svugdje.

Ako osoba ispunjava sve kriterije, onda će sigurno biti primljena. Također mogu biti potrebne dodatne vještine: vožnja automobila, znanje engleskog jezika. Ove informacije u životopisu moraju biti navedene iskreno, jer će se laž ipak otkriti.

Pisanje životopisa

Prilikom traženja posla važno je pravilno napisati životopis. Glavne informacije smatra:

adresa;
bračni status;
obrazovanje;
državljanstvo.

Životopis treba sadržavati dodatne vještine. To često pomaže pri odabiru prikladan posao. To uključuje poznavanje jezika, korištenje računalni programi, vožnja automobila.

Nakon obuke možete dobiti ponudu za posao. Potrebno je uzeti karakteristiku pripravničkog staža. Životopis bi trebao sadržavati čak i sporedni posao, ako ga je bilo. Ako nema iskustva, to treba navesti.

Intervju

Ako životopis poslodavca odgovara, on poziva kandidata na razgovor. Da biste se pripremili za ovaj događaj, morate koristiti sljedeće savjete:

morate se ponašati samouvjereno;
glas treba biti čvrst, a osmijeh miran;
ispitivača se mora gledati u lice;
na pitanja treba odgovoriti iskreno;
preporučljivo je odabrati diskretnu odjeću;
žene bi se trebale šminkati diskretno;
ukrasi na slici trebaju biti u malim količinama.

Čak i ako nemate radnog iskustva, možete dobiti posao ako se dokažete. Bitno je pokazati želju za radom i daljnjim razvojem. Često vam to omogućuje da dobijete željeni položaj.

Nakon obuke, centar za zapošljavanje obično nudi nekoliko slobodnih radnih mjesta, uz preporuku za posao. Većina ljudi nakon obuke ipak nađe traženo slobodno mjesto i uspješno nađe posao.