Kako otvoriti centar za obuku? Algoritam kako početi zarađivati ​​na znanju! Vaš vlastiti posao: kako otvoriti tečajeve brzog čitanja

Kako otvoriti Obrazovni centar- od ideje do lansiranja

Vrijeme globalne promjene uvijek pružiti dodatne mogućnosti za ljude koji znaju razmišljati izvan okvira i vidjeti perspektive gdje drugi otpadaju, povući se pred poteškoćama. Jedna od takvih prilika je stvaranje centra za obuku koji će pružati usluge obuke dodatne vrste aktivnosti stanovništva i pokazuju široke vidike u novim uvjetima života.

Organizacija centra za obuku

Da biste organizirali takav slučaj, morate imati status pravna osoba... D ovisno o planiranom opsegu, odabiru se vrste aktivnosti poduzeća. Ako osoblje uključuje stalne učitelje, tada je potrebno pribaviti potvrdu o aktivnostima obrazovne ustanove, što će podrazumijevati dodatna potrošnja i kašnjenja u birokratskim procedurama. U procesu pokretanja posla bit će lakše označiti kao vrstu aktivnosti "konzultantske usluge", "pomoć u provođenju i organizaciji događaja" ili druge pojednostavljene formulacije KVED -a. Po dogovoru radite s nekoliko neovisnih trenera ili instruktora.

Započinjući takav posao, morate dobro zamisliti omjer ponude i potražnje za pružanjem takvih usluga. Što znači, imati jasno razumijevanje odakle dolaze ljudi zainteresirani za učenje i unaprijed odrediti predloženo stručno osoblje: učitelje, psihologe, trenere ili voditelje seminara itd. To je najbolje za isplativost centra za obuku, s kojom bi se trebala kombinirati ova vrsta aktivnosti vodeće mjesto u bilo kojem mrežno poduzeće ili, rotirajući među ljudima željnim profesionalnog, duhovnog i financijskog rasta. To će omogućiti u početku imati minimalan broj budućih slušatelja i osigurati potrebno oglašavanje za tvrtku.

Isplativost centra za obuku nemoguće je unaprijed izračunati. Prihod će izravno ovisiti o obujmu nastave, troškovima osposobljavanja i troškovima održavanja centra.
Dio rashoda sastoji se od sljedećih stavki:
- vrijednost najma ili jednokratnog otkupa prostora i troškovi njegova održavanja;
- plaćanje za komunalne usluge i telekomunikacijski komunikacijski kanali;
- cijena potreban namještaj, oprema i aparati;
- plaće zaposlenika i osoblja za obuku;
- troškovi oglašavanja.
Uvjeti za prostorije centra za obuku

Najam za prostorije centra za obuku ili njegova otkupna vrijednost može uvelike varirati. Ovisi o položaju zgrade i unutarnjem stanju prostora.

Područje objekta izračunava se na temelju planirane zasićenosti rasporeda sati i broja učenika. Centar za obuku mora imati zajedničku prostoriju gdje se nalazi radnom mjestu administratora i izlazi u dvije ili više izoliranih učionica. Učionice za nastavu najbolje su oblikovane tako da se lako pretvaraju u konferencijsku sobu, a okruženje bi trebalo biti mobilno. Poželjno je dvoranu opremiti projektorom, učiteljevim radnim mjestom s mogućnošću ugradnje računala, bijele ploče ili preklopne ploče. Ako se planira izvođenje računalnih tečajeva ili osposobljavanje za rad s 1: C, potrebno je opremiti računalnu klasu u koju će se instalirati najmanje 5 računala.

Na povećanje posjećenosti snažno utječe položaj centra u blizini prometnih komunikacija. Također je vrijedno zapamtiti da centar za obuku, koji se nalazi u stambenoj zgradi, može dodatno izazvati negativne stavove među stanovnicima. To je zbog mogućnosti održavanja seminara izvan radnog vremena. Takvi događaji često kasne i popraćeni su burnom razmjenom emocija publike.

Ako imate vlastiti odgovarajući prostor, troškovi će se značajno smanjiti.

Također je vrijedno unaprijed razmisliti o prehrani budućih podnositelja zahtjeva. Ako u blizini nema kafića, menze ili trgovine, vrijedi instalirati barem aparat za kavu u zgradu centra za obuku ili opremiti posebnu prostoriju za pauze za kavu.

Osoblje centra za obuku

Osim stalnih ili honorarnih učitelja, osoblje mora uključivati ​​administratora, računovođu, majstora, čistačicu. Uz male količine, neki se položaji mogu kombinirati. A funkcije stalnog čistača i majstora (električar, vodoinstalater, bravar) mogu se dodijeliti odgovarajućim službama, koje se po potrebi mogu kontaktirati.

Ključna figura centra za obuku je administrator, koji mora stalno biti na teritoriju, davati savjete i provoditi sve organizacijski rad centar. Osim toga, oglašavanje i marketinško istraživanje također padaju na pleća ovog zaposlenika. Stoga se kandidatima za mjesto administratora nameću posebni zahtjevi. To mora biti društvena, kreativna, odgovorna osoba. Iskustvo u MLM strukturama poslužit će kao izvrsna usluga administratoru centra za obuku.

Plaće zaposlenika, kako bi se povećala profitabilnost centra i interes za priljev novih studenata, mora biti fleksibilan. Sastoje se od jasno definiranog postotka plaće i bonusa, koji ovisi o broju učenika.

Načini promicanja centra za obuku

Marketinška politika centra ovisi o odabranom području djelovanja.

Glavne aktivnosti mogu biti:
- usavršavanje u raznim tečajevima usavršavanja i prekvalifikacije osoblja, osposobljavanje za nova zanimanja;
- različiti pomoćni tečajevi namijenjeni dječjoj i omladinskoj publici;
- održavanje seminara na tu temu osobni rast;
- iznajmljivanje prostora za razne događaje.

Usredotočujući se na stručno usavršavanje, ima smisla zaključiti ugovor o suradnji s centrima za zapošljavanje i velikim poduzećima kojima je potreban profesionalni rast zaposlenika.

S naglaskom aktivnosti obrazovnog centra na specijalizaciju djece, moguće je oglašavati se u medijima i distribuirati letke na mjestima okupljanja roditelja. primjerice u Kućama stvaralaštva.

Kao što praksa pokazuje, najproduktivnije je oglašavanje aktivnosti na području duhovnog i financijskog rasta osobni primjer i performanse ljudi koji su prošli ovu vrstu obuke. Stoga se ovom specijalizacijom centra za obuku marketinške aktivnosti mogu ograničiti na održavanje informativnih sastanaka.

Informacije o iznajmljenom prostoru za obuku i konferencijskoj sali mogu se objaviti u raznim tiskanim publikacijama i internetskim izvorima namijenjenim poduzetnicima.

Za optimalno korištenje područja centra za obuku i najbrži povrat ulaganja, bolje je kombinirati nekoliko područja aktivnosti. U svakom slučaju ne biste trebali očekivati ​​brzi i veliki prihod od aktivnosti poduzeća. Takav će posao nakon nekog vremena moći donijeti profit koji će biti potreban za njegovo formiranje. Ali, s ispravna organizacija poslovanja i entuzijazma za njihovo zanimanje, centar za obuku može postati izvor zarade za svog vlasnika, oživjeti nove, zanimljive događaje i pomoći u ostvarivanju korisnih kontakata.

Danas su tisuće ljudi željne pronaći, među brojnim mogućnostima, rudnik zlata koji će im dati priliku da zauvijek zaborave na nedostatak novca i pređu na temeljno novu financijsku razinu. Jedna od najperspektivnijih poslovnih mogućnosti dostupnih prosječnom građaninu je zarada na tečajevima. Dakle, u ovom ćemo pregledu govoriti o tome kako otvoriti tečajeve obuke.

Zašto su tečajevi osposobljavanja relevantni

Za početak je vrijedno napomenuti činjenicu da živimo u vremenu kada su se ukrstile dvije potpuno različite generacije.

U svakom gradu, ljudi koji su rođeni na početku postsovjetskog kapitalizma i vode se suvremenijim načelima svjetonazora, te oni koji su u jednom trenutku uspjeli upiti svijetli mentalitet sovjetskog društva, kruže se jedno pored drugog. Kakve veze ima tečaj obuke s tim?

Činjenica je da mladi ljudi često pokazuju interes za različiti tipovi aktivnosti i želi se u njima profesionalno razvijati.

Na primjer, pitanja o tome kako otvoriti frizerske tečajeve i kako započeti mogu im biti važna. vlastiti posao za prodaju automobila. Štoviše, mladi ljudi mogu savladati nekoliko smjerova odjednom. Za upis na sveučilišta različitih specijalnosti puno je jedinica koje imaju dovoljno entuzijazma i novca za takav manevar. Osim toga, do trenutka objavljivanja, tehnologije i trendovi će se uvelike promijeniti, pa stoga važnost obuke može biti niska.

No tečajevi osposobljavanja traju mnogo manje od studiranja na sveučilištu, a informacije koje se daju na takvim tečajevima imaju najveću razinu relevantnosti.

Spas za ljude u obliku tečajeva

Ako govorimo o ljudima koji su bili zatečeni raspadom Sovjetskog Saveza, onda su im tečajevi na kojima predaju novu specijalnost spas. Doista, u relativno kratkom vremenskom razdoblju moći će svladati nova profesija, koji je tražen na tržištu rada.

Stoga su tečajevi obuke više od relevantnog smjera. poduzetnička aktivnost... Uz njihovu pomoć možete povezati, na primjer, obrtnički posao i sportski.

Lokalni tečajevi osposobljavanja

Prva opcija koja se može koristiti za zaradu su lokalni tečajevi osposobljavanja za popularne specijalitete i jednostavno zanimljive vrste aktivnosti. Mogu se držati u iznajmljenim ili vlastitim prostorijama. Na primjer, vlasnici kozmetičkih salona mogu otvoriti tečajeve manikure ili friziranja na temelju svoje tvrtke.

Ako nemate vlastitu nekretninu prikladnu za studiranje s grupom, ništa vas ne sprječava u korištenju opcije najma.

Međutim, u samim tečajevima prostor ne igra veliku, iako važnu ulogu. Na primjer, da biste razumjeli pitanje kako otvoriti tečajeve ručnog rada, vaš ured možda neće biti potreban. Lako se možete snaći kod kuće. Pogotovo ako imate odgovarajuće vještine.

Obuka može postati popularna zahvaljujući recenzijama zadovoljnih kupaca. Ako nakon složenog razreda novostvoreni stručnjaci ovladaju određenim vještinama dovoljno dobro da se zaposle ili počnu sami pružati usluge, tada će ocjena tečajeva biti visoka.

Pronađite kvalificirane stručnjake

Da biste razumjeli kako otvoriti tečajeve za obuku, morate pronaći stručnjake. S tim u vezi postaje jasna jedna činjenica - kvalifikacije stručnjaka koji će se obučavati moraju biti visoke. U pravilu tečajeve otvaraju oni koji su već profesionalci u određenom području djelatnosti i spremni su prenijeti znanje na druge na pristojnoj razini. Ovaj se faktor mora navesti pri izradi poslovnog plana.

Tečajevi engleskog jezika, na primjer, zahtijevaju profesionalni pristup... A ako potrebne vještine nisu dostupne, potrebno je uključiti stručnjake izvana. No, u ovom će slučaju pozvani stručnjak morati platiti, što će smanjiti maržu dobiti. Iako u slučaju angažiranog osoblja za obuku, možete krenuti vrlo isplativim putem i napraviti tečajeve koji će uključivati ​​obuku za različite specijalnosti. Takav potez omogućit će znatno veći protok ljudi, a time i drugačiju razinu prihoda.

Naravno, u slučaju otvaranja multidisciplinarnih tečajeva, morat ćete platiti više za najam prostora, ali pravilnim formiranjem cijene obuke svi će se troškovi lako nadoknaditi.

Marketinške aktivnosti

Kako bi oglašavanje doseglo predstavnike ciljane publike, morate odrediti u kojim se izvorima oglašavačkih informacija nalaze ovoj regiji najučinkovitije. I tek nakon toga uložite u reklamnu kampanju. Istodobno, ostaje jedno "ali": broj ljudi koji mogu platiti obrazovanje ograničen je u najboljem slučaju određenom regijom, u najgorem gradu. I to unatoč činjenici da na ovom području postoji konkurencija.

Kako biste proširili krug potencijalnih kupaca, vrijedno je vaš sustav obuke unijeti u internetski prostor, gdje ga ljudi mogu kupiti ne samo iz svih regija zemlje, već i iz drugih država. Takav korak može povećati prodajno tržište tečaja za obuku stotine puta.

Mrežni trening

Informacijski proizvod vrlo je popularan način da svoje znanje i iskustvo, kao i vještine drugih, prodate tisućama korisnika širom svijeta. Ovaj pogled aktivnosti se mogu jednostavno kombinirati s lokalnim tečajevima osposobljavanja. No, ako želite, postoji prilika da online obrazovanje pretvorite u glavni i stabilan izvor visokih prihoda. Kako otvoriti tečajeve za obuku na webu?

Ne tako davno, u Sovjetsko vrijeme, obrazovna razina osobe nije imala globalnu ulogu u njezinoj sudbini. Na tržištu rada nije bilo tako oštre konkurencije kao što je sada, pa čak i bez vještina svi su imali priliku zaposliti se i dobiti stabilnu plaću. Štoviše, mogli su se školovati za mnoge profesije upravo na mjestu zaposlenja. To su i platili!

U to vrijeme većina nije mogla ni zamisliti da će doći vremena kada će biti potrebno imati više od jedne specijalnosti, već čak dvije ili tri, te da će u uvjetima postupne transformacije gospodarstva neki stručnjaci jednostavno ostati bez posla. Ranije se nitko nije pitao kako otvoriti centar za obuku, a nije shvaćao da bi obuka mogla izgraditi vrlo isplativ posao.

U moderno doba sve se dramatično promijenilo. Sada poslodavac radije uzima spremno osoblje u svoju državu, a još rjeđe koji će pristati platiti osposobljavanje. Razumijevajući situaciju, danas su ljudi spremni uložiti dobar novac u znanje, a ne nužno u obrazovanje djece, mnogi žele poboljšati svoju razinu ili, steći kratkoročno nova profesija. Nemaju svi priliku potrošiti dugih godina o skupom obrazovanju na sveučilištima, stoga se posao koji se temelji na kratkotrajnom osposobljavanju sada smatra visoko isplativim i relevantnim (ako postoji pravilno sastavljen poslovni plan), što je ovaj trenutak zanima mnoge investitore i poduzetnike.

Važno je napomenuti da ako osoba ima plan otvoriti bilo koju nedržavu obrazovna ustanova(LEU), tada biste trebali znati da je takvo poslovanje podložno obveznom licenciranju u tijelima obrazovnog nadzora na razini konstitutivnog entiteta Ruske Federacije.

Licenciranje mora biti uključeno u poslovni plan, jer će se bez ovog postupka takve aktivnosti smatrati nezakonitim, a poduzetnik će se neizbježno suočiti s velikim kaznama.

Ovaj proces uključuje pružanje potrebni dokumenti tijelu za izdavanje dozvola. Smatraju se u pravilu u roku od mjesec dana, a ako podnositelj zahtjeva ispunjava određene uvjete, tada se donosi odluka o izdavanju dozvole. U ovom slučaju isplativo je platiti porez prema pojednostavljenom sustavu.

Popis potrebnih dokumenata za ovlašteno tijelo

• Izjava u kojoj će biti potrebno navesti koji će se obrazovni programi provoditi u centru za obuku.
• Sve informacije o nastavnom osoblju, koje moraju odgovarati njegovoj kategoriji i imati popratne dokumente. Razina osoblja mora odgovarati deklariranom broju budućih studenata.
• Dokumenti koji potvrđuju dostupnost odgovarajuće ustanove za obuku i njezin plan.
• Podaci da je potrebna tehnička oprema prostora i odgovarajuća obrazovna literatura za svaki deklarirani program obuke.
• Podaci o registraciji centra za osposobljavanje kao nedržavne obrazovne ustanove s popisom cijelog osnivačkog osoblja.

Natrag na sadržaj

Koji je početni kapital potreban i o čemu će ovisiti profitabilnost?

Kao što je vidljivo iz navedenog, centar za obuku mora biti opremljen posebnom opremom, pa stoga poduzetnik, nakon što odabere odgovarajuću prostoriju (mora biti najmanje 200 četvornih metara), u plan treba uključiti troškove kupnje potreban namještaj, oprema itd. Na primjer, ako namjeravate otvoriti tečajevi računala, tada će za to biti potrebno kupiti takve predmete kao što su moderna računala, stolovi i stolice za njih, fotokopirni strojevi, faksovi itd.

Ako postoji plan koji se temelji na osposobljavanju budućih frizera, tada bi u središtu trebali biti potpuno drugačiji atributi: ogledala, posebne stolice, profesionalna sušila za kosu itd. U tom slučaju bit će potrebno kupiti i potrošni materijal(šamponi, lakovi, češljevi, škare), koji će biti potrebni za osposobljavanje upravo za profesiju frizera.

Drugim riječima, koja će nam biti potrebna početni kapital, u većoj mjeri ovisi o fokusu centra za obuku i njegovom volumenu. Prije početka aktivnosti, svaki poduzetnik ili ulagač izrađuje poslovni plan na individualnoj osnovi, pa je nemoguće dati točne podatke o potrebnom početnom kapitalu.

Takav posao možete pokrenuti s iznosom od oko 300 tisuća rubalja ili više. Centar za obuku bit će relevantan i u velikim gradovima i u selima gdje jako nedostaje obučeno osoblje. Poslovni plan izračunava se na temelju toga da će iznajmljivanje odgovarajućeg prostora koštati u prosjeku od 1-2 tisuće rubalja po 1 m². m.

LEU se može otvoriti u nekoliko područja studija. Na primjer, može uključivati ​​tečajeve računovodstva, računala i jezika. Danas su popularna područja poput podučavanja programa 1C, dizajna i izgleda web stranica, proučavanja feng shuija i mnogih drugih. Zapravo, izbor usmjerenja tečajeva u ovom području je neograničen, a dodatne usluge za individualno osposobljavanje mogu se dodati u poslovni plan čak i tijekom rada centra. Takvi se dodaci također mogu promijeniti iz modnih trendova.

Ako je moda za ručnu izradu nestala, tada možete otvoriti, na primjer, tečajeve za izradu lutaka. Imperativ je pratiti zasićenost tržišta rada raznim zanimanjima. U slučaju viška bilo koje specijalnosti na njemu, bit će potrebno odbiti studiranje za njega u vašem centru i ponuditi stanovništvu popularniju opciju.

Treba uzeti u obzir da što više obrazovna ustanova pruža usluge, dobit će biti značajnija i, shodno tome, brže će se isplatiti. Ovisno o uloženim sredstvima, troškovima najma prostora, o tome koji je marketinški plan dostupan i drugim čimbenicima, takvo će se poslovanje otprilike isplatiti u jednoj do dvije godine. Njegova je isplativost u pravilu oko 30% uloženih sredstava.

I sada je napokon došao dugo očekivani trenutak kada ste odlučili otvoriti svoj centar za obuku. Pa, mislim da je odluka ispravna, ali želim vas odmah upozoriti. Pročitajte koje greške nastaju na samom početku putovanja za one koji otvore vlastiti centar za obuku.

Prvo, ne uzima se u obzir od samog početka koliko centara za obuku već postoji na određenom tržištu i u određenoj niši.

Kao i obično. Osoba dođe u bilo koji centar za obuku, pogleda koliko ima učenika, pomnoži broj ljudi s prosječnim troškovima obuke i pomisli: "O ne, koliko novca možete zaraditi!"

Nakon toga otvara svoj centar za obuku i sigurno se zatvara nakon 3-6 mjeseci. Zašto?

Budući da u ovoj niši ima više natjecatelja, a na trening dolazi mnogo manje ljudi nego što je mislio. U načelu, to je normalno s ljudskog ili emocionalnog stajališta. No, s poslovnog gledišta to uopće nije točno.

Drugo, ne uzimaju se u obzir velike tvrtke koje otvaraju centre za obuku kao svojevrsne komplekse tečajeva. Tamo je popunjenost grupa gotovo na teret zaposlenika koji u dano poduzeće dolaze raditi.

U skladu s tim, osposobljavanje ljudi može se odvijati po sniženoj cijeni ili od toga biti odbijen plaće... Ljudima izvana može se dati potpuno drugačija cijena.

Zbog toga konkurenti misle da je cijena na tržištu upravo takva, počinju zapošljavati po ovoj cijeni i razumiju da ne mogu zaposliti ljude.

Treće, osoba ne zna sigurno jesu li ti podaci potrebni obrazovne usluge zapravo. Odnosno, misli da su potrebni, ali u stvarnosti nisu. Tako se otvara centar za obuku, dobiva licenca, ako je potrebno, i odjednom se pokaže da ono što se nudi uopće nije potrebno.

Sada ću se dotaknuti lokacije centra za obuku, najma, cijene po kvadratnom metru i zahtjeva za licenciranje.

Naravno, što je centar za trening bliže centru grada, studentima je lakše putovati i, sukladno tome, malo lakše sa setom.

Međutim, što je bliže centru, to je veća cijena najma. A ako imate licenciranu vrstu djelatnosti, morate imati na umu da maksimalni kontingent koji možete odbiti izravno ovisi o četvornih metara, od kojih se pretpostavlja od 2 do 3 sq. m. po učeniku, ovisno o vrsti obrazovne ustanove.

Stoga četvrta pogreška pri otvaranju centra za obuku može biti pogrešan odabir lokacije centra za obuku. Jer pokušaj da budete bliže centru može vam poskupiti obuku.

Peta pogreška je pogrešan izbor poreznog sustava. U tradicionalnom sustavu oporezivanja povećava se broj poreza, ali postoji mogućnost otvaranja podružnica. Uz pojednostavljeni sustav, plus je što računovodstvu postaje lakše - podnositi manje izvješća, postaje vam lakše - plaćati manje poreza, ali s otvaranjem podružnica i predstavništava imat ćete problema.

Šesta pogreška može biti pokušaj da se sastavni dokumenti izrade potpuno ručno. To u načelu nije greška ako imate dovoljno vremena i relativno ste kompetentni u tome. No, ako želite skratiti vrijeme i usredotočiti se na svoje buduće klijente, bavljenje ovom vrstom aktivnosti odvući će vas u "močvaru", iako ćete istodobno uštedjeti dio novca.

Nadalje, izbor organizacijskog i pravnog oblika. LLC je trgovačko poduzeće stvoreno radi ostvarivanja dobiti. Ovdje je plus to što na kraju tromjesečja možete platiti 9% osnivača i pravna osnova uzmi novac za sebe. Osim toga, LLC -u je dopušteno držati predavanja i seminare bez stjecanja licence.

No, ako planirate otvoriti centar za obuku u kojem je licencirana vrsta djelatnosti: obuka i usavršavanje za zaštitare, obuka vozača itd., Tada vam lokalno Ministarstvo obrazovanja neće izdati dozvolu sve dok organizacija koju ste registrirali nije neprofitna organizacija.

Stoga pogreška u odabiru organizacijskog i pravnog oblika može dovesti do problema nadležnih tijela za izdavanje dozvola.

Sljedeća pogreška je pogrešan izbor vrste obrazovne ustanove. To može biti dodatno obrazovanje, strukovno obrazovanje, dodatno stručno obrazovanje itd.

Ako ove karakteristike ne napišete u Povelji, a u nekim slučajevima i u naslovu, također možete imati problema s dobivanjem licence za određenu vrstu djelatnosti, koordinacijom programa osposobljavanja, a da ne govorimo o akreditaciji obrazovne ustanove.

Nadalje, vrlo je ozbiljna pogreška pokušati sve učiniti samo sami. Naravno, sami ćete morati puno učiniti, osobito u početnoj fazi. No ako to radite stalno, imat ćete ozbiljnih problema s financijama, sa vremenom i sa zdravljem.

I posljednja stvar na koju bih želio upozoriti. Odmah na obali odaberite drugove s kojima ćete naknadno podijeliti komad kruha. Činjenica je da kad se organizacija podigne, u pravilu nema problema, pogotovo kad je novac mali. No, čim dobijete novac, ovdje počinje zabava. Stoga, ako još uvijek možete, otvorite centar za obuku odjednom samo za sebe.

Evo malog popisa grešaka, znajući koje će vas kasnije spasiti od ozbiljnijih problema.

Sada je postalo vrlo popularno primati dodatno obrazovanje, kako u području svoje struke, tako i dodatnim samoobrazovanjem odraslih i djece. Potražnja rađa ponude, pa je otvaranje centra za osposobljavanje za kontinuirano obrazovanje prilično dobra prilika za zaradu. Razmotrimo sve korake, kako otvoriti centar za obuku?

Kako otvoriti centar za obuku - odabir niše!

Odlučite u kojem formatu želite poučavati i koga?

Obično se dodatno obrazovanje može pronaći u obliku tečajeva, obuka, seminara, predavanja, majstorskih tečajeva, obrazovnih maratona.

Konvencionalno se klasificiraju:

1. Do vremena treninga.

Trajanje događaja ovisi o deklariranom programu koji može trajati od nekoliko sati do nekoliko godina.
Ovaj format dugoročnog učenja uključuje tečajeve stranog jezika, dizajna i drugih disciplina. Program je podijeljen na nekoliko razina osposobljavanja, koje se u prosjeku kreće od 3 mjeseca do 2 godine. Dugoročno obrazovanje dobro je jer će dugo vremena studenti dolaziti u obliku mjesečnih doprinosa.

Kratkoročni trening može trajati od nekoliko sati, poput majstorske klase, do 2 mjeseca, poput obrazovnog maratona ili treninga.

1. Na temu tečajeva događa se:

Profesionalno je povećanje razine stručnog znanja ili razvoj novih zanimanja, kao što su računovođa, dizajner, cvjećar, manikir, frizer, barmen itd.

Opće obrazovanje - kada razviju određene vještine, na primjer, strani jezici, ili pumpu osobne kvalitete, takozvani popularni treninzi osobnog rasta sada.

Kreativni tečajevi kada uče crtati, šivati, plesti, izrađivati ​​lutke, tkati perle, vezati, rezbarati na drvu i drugi, u hobi formatu.

1. Klasifikacija prema dobi publike.
   Dijele se na djecu, tinejdžere, odrasle.

Odlukom o programu treninga i publici prelazimo na sljedeći korak.

Kako formirati kadar?

Da biste osigurali život centru za obuku, trebat će vam administrator, računovođa, učitelji i čistačica.

Odgajatelji mogu biti zaposleni s punim radnim vremenom ili vanjski radnici.

Specijalizirani centar za obuku koji stalno podučava iste tečajeve zahtijeva stalno nastavno osoblje s punim radnim vremenom.

Postoje centri za obuku koji služe samo kao platforma za obrazovne programe. Sada je ovaj format popularan, kada se za iznajmljivanje iznajmljuju prostori od nekoliko sati do nekoliko dana, opremljeni svime potrebnim za održavanje obrazovnih događaja. U ovom slučaju nije potrebno nastavno osoblje, samo administrator, spremačica. Računovođa je također slobodan u autoserviranju.

Kako odabrati sobu?

Uglavnom obrazovne ustanove nalazi se u središnjim područjima, što je vrlo povoljno za ljude u svim dijelovima grada. Kako isplativo otvoriti centar za obuku? Bolje odaberite centralno mjesto!

Izuzetak mogu biti prostori za spavanje koji su prikladni za obrazovne centre za djecu.

Soba mora odgovarati sanitarni standardi.
Njegova veličina i raspored ovise o odabranom konceptu centra za obuku.

Moglo bi biti kao velike prostorije, ili male klase. Preduvjet je kupaonica, soba - kuhinja gdje se možete opustiti za zaposlenike za vrijeme ručka ili za užinu za učenike tijekom obrazovnog procesa.

Koja je oprema potrebna?

Glavna oprema su stolovi, stolice, bijela ploča ili flip chart, projektor, uredski materijal.

Iz teme centra za obuku možda će vam trebati i obuka metodološki materijal, računala, za djecu - igračke i prekrivanje tepiha Na podu.

Kako formalizirati?

Mogu se pojaviti pitanja: kako otvoriti centar za obuku, potrebna vam je licenca. Za provođenje obrazovnih aktivnosti u obliku tečaja nije potrebna licenca. Samo bi trebala postojati obvezna registracija kod poreznih vlasti.

Također je potreban sljedeći paket dokumenata:

Popis programa obuke centra;
- dokumenti o prisutnosti visoko kvalificiranog nastavnog osoblja;
- dokumenti za sobu koja zadovoljava sve sanitarne standarde;
- dokumenti koji osiguravaju proces učenja sa svime što vam je potrebno;
- podatke o registraciji nedržavne obrazovne ustanove.

Koliki su troškovi?

Teško je reći određenu brojku, jer troškovi najma i plaća zaposlenicima značajno se razlikuju od regija.

Kako ne bismo ništa izgubili iz vida, dajmo procjenu od čega se sastoje:

1. Iznajmljivanje sobe može zahtijevati dodatne popravke;
2. Kupnja opreme;
3. Plaća osoblja;
4. Troškovi oglašavanja;

Dio troškova može se smanjiti na plaće. Na primjer, isplaćujte plaće na temelju broja učenika.

Troškovi oglašavanja mogu varirati. Ovisi o načinima promocije. Jedna od metoda rada je mrežno oglašavanje. Nije potrebno odmah izraditi svoju web stranicu, dovoljno je napraviti oglas na društvenoj mreži. mreže, postavite oglas na forume, što je u početnoj fazi puno jeftinije od ulaganja u web stranicu.

Kako biste trebali promovirati svoj centar za obuku?

Strategija razvoja marketinga temelji se na odabranom konceptu.

Ako predajete profesije, vrijedno je dobiti podršku od centara za zapošljavanje koji će vas moći uputiti na prekvalifikaciju. Objavljujte najave na gradskim forumima.

Za dječje centre, oglase treba objaviti na forumima, časopisima za majke. Kod djece zabavni centri... Može čak i proći stajaće kuće i postaviti oglas na ulazu.

Gdje zaraditi novac: 5 jedinstvene ideje za tvrtke koje će vam pomoći da se obogatite! Kako brzo zaraditi uoči blagdana? Radni načini iz anatomije poslovanja!