Ai không thể tham gia trao đổi lao động. Chúng tôi đăng ký với trung tâm việc làm, một danh sách các tài liệu cần thiết. Có thể không có đăng ký và giấy phép cư trú?

Trung tâm Việc làm hoặc Sàn giao dịch lao động là một tổ chức chính phủ lưu giữ hồ sơ của những công dân thất nghiệp và cũng hỗ trợ việc làm. Trong những trường hợp pháp luật quy định, người thất nghiệp có thể được nhận trợ cấp bằng tiền mặt.

Cách đăng ký với Sở giao dịch lao động năm 2019

Đăng ký với trung tâm việc làm không khó. Để thực hiện việc này, bạn cần liên hệ với trung tâm điều khiển trung tâm nơi bạn cư trú kèm theo một gói tài liệu. Đồng thời, đối với những công dân đã từng làm việc trước đây và những người trước đây chưa từng làm việc ở bất cứ đâu, hồ sơ sẽ hơi khác một chút.

Công dân đã từng làm việc trước đây

Những người đã từng làm việc trước đây phải cung cấp các tài liệu sau khi đăng ký với sàn giao dịch lao động:

sách bài tập;
giấy chứng nhận mức lương trung bình tại nơi làm việc cuối cùng (trong ba tháng gần nhất);
TIN (giấy chứng nhận đăng ký thuế);
hộ chiếu của công dân Liên bang Nga;
SNILS;
văn bản giáo dục trung học phổ thông;
tài liệu về giáo dục nghề nghiệp(trung cấp trở lên);
bản trích từ tài khoản cá nhân của người được bảo hiểm (do Quỹ hưu trí Liên bang Nga cấp).

Khi liên hệ với Trung tâm Việc làm Trung ương, công dân điền vào mẫu đơn đăng ký. Tất cả các tài liệu gốc được trả lại vào ngày đăng ký.

Ngoài ra, khi nộp đơn xin trợ cấp thất nghiệp, công dân phải cung cấp số tài khoản ngân hàng. Tiền sẽ được chuyển vào tài khoản này. Việc trao đổi việc làm không chỉ quan tâm đến việc trả tiền trợ cấp. Nhiệm vụ chính là tìm việc làm cho công dân phù hợp với trình độ học vấn hoặc kinh nghiệm của họ.

Trước khi đăng ký với trung tâm việc làm, nên chuẩn bị trước tất cả các tài liệu. Trong trường hợp này, việc phân bổ tình trạng thất nghiệp được đẩy nhanh hơn đáng kể - không cần phải thu thập các chứng chỉ, chứng chỉ còn thiếu hoặc nộp đơn lại cho Trung tâm Việc làm.

Dành cho những người chưa từng làm việc trước đây

Đối với những người chưa từng làm việc ở bất cứ đâu trước đây, danh sách tài liệu có phần nhỏ hơn. Nó bao gồm:

hộ chiếu của công dân Liên bang Nga;
văn bản về giáo dục (cả trung học phổ thông và dạy nghề);
SNILS;
trích từ Quỹ hưu trí của Liên bang Nga.

Nếu người nộp đơn không có SNILS hoặc Mã số nhận dạng người nộp thuế (INN), thì trước tiên chúng phải được cấp. Để làm được điều này bạn cần liên hệ Quỹ hưu trí, Dịch vụ Thuế Liên bang hoặc MFC. Sau đó, cả hai tài liệu có thể được cấp trong một cửa sổ, chỉ mang theo hộ chiếu bên mình.

Luật Liên bang Nga ngày 19 tháng 4 năm 1991 N 1032-1, Điều 3, Khoản 2:
Quyết định công nhận công dân đăng ký tra cứu công việc phù hợp, người thất nghiệp được cơ quan dịch vụ việc làm tiếp nhận tại nơi cư trú của công dân không quá 11 ngày kể từ ngày trình bày với cơ quan dịch vụ việc làm:
hộ chiếu;
sổ làm việc hoặc tài liệu thay thế;
tài liệu xác nhận trình độ chuyên môn của mình;
giấy chứng nhận thu nhập trung bình trong ba tháng gần nhất tại nơi làm việc cuối cùng.

Lần đầu tiên người tìm việc(những người trước đây chưa từng làm việc) và những người không có bằng cấp - hộ chiếu và tài liệu về trình độ học vấn và (hoặc) bằng cấp.

Đăng ký sau khi nghỉ việc

Gởi bạn đọc!

Chúng tôi mô tả phương pháp điển hình giải pháp cho các vấn đề pháp lý, nhưng mỗi trường hợp là duy nhất và cần có sự trợ giúp pháp lý riêng.

Để nhanh chóng giải quyết vấn đề của bạn, chúng tôi khuyên bạn nên liên hệ luật sư có trình độ của trang web của chúng tôi.

Một công dân bị sa thải khỏi nơi làm việc hoặc lần đầu tiên đang tìm kiếm một nơi hoạt động lao động, có quyền đăng ký với Trung tâm việc làm. Các cơ quan chính phủ đóng vai trò trung gian giữa người tìm việc và người sử dụng lao động hoạt động ở mọi thành phố.

Sàn giao dịch lao động cung cấp các dịch vụ việc làm miễn phí: lựa chọn các vị trí tuyển dụng phù hợp cho công dân thất nghiệp, trả trợ cấp và giới thiệu đến các khóa đào tạo lại. Công dân không có thu nhập và chưa bị kết án bắt giữ hoặc cải tạo có quyền đăng ký khi đủ 16 tuổi.

Người nộp đơn cần tìm hiểu Trung tâm Việc làm nằm ở đâu và đăng ký trong giờ hành chính. Thủ tục đơn giản nhưng công dân phải có giấy tờ. Không thể đăng ký mà không có họ. Sau khi đăng ký, công dân nhận được tình trạng thất nghiệp.

Người thất nghiệp là công dân trong độ tuổi lao động đã đăng ký với Trung tâm Việc làm. Một người thất nghiệp nhận được từ nhà nước Hỗ trợ tài chính. Đây là trợ cấp thất nghiệp. Chúng ta sẽ xem xét những tài liệu cần thiết để đăng ký vào năm 2018 trong bài viết.

Tài liệu

Tôi cần cung cấp những tài liệu gì? Người nộp đơn phải thu thập bộ tài liệu sau:

Hộ chiếu. Tài liệu này xác nhận danh tính của công dân.
Nếu một công dân đã từng làm việc thì phải có sổ làm việc.
TÍN. Giấy chứng nhận do cơ quan thuế cấp.
Giấy chứng nhận từ nơi làm việc trước đây của bạn cho biết mức lương của bạn trong ba tháng qua.
Bằng cấp và chứng chỉ.
Giấy chứng nhận bảo hiểm.

Cần loại chứng chỉ nào?

Giấy chứng nhận là một tài liệu do người sử dụng lao động cấp. Theo yêu cầu của nhân viên, nhân viên dịch vụ nhân sự sẽ cấp giấy chứng nhận trong vòng 3 ngày. Thông thường, giấy chứng nhận được chuẩn bị trên tiêu đề thư của tổ chức, tài liệu phản ánh thông tin về mức lương của công dân trong 3 tháng qua. Ở bên trái, ở góc trên có ghi tên tổ chức nơi cấp chứng chỉ. Việc làm của một công dân được xác nhận bằng tên tổ chức, chữ ký của kế toán trưởng và người quản lý kèm theo bảng điểm ghi rõ ngày, tháng kinh nghiệm.

Trong toàn bộ bộ tài liệu, công dân gặp nhiều vấn đề nhất nhờ chứng chỉ này. Không phải kế toán nào cũng biết cách điền chính xác nhưng nhân viên của Sở Việc làm đều nghiên cứu kỹ tài liệu này. Nếu giấy chứng nhận viết sai, nó sẽ được trả lại cho công dân. Cựu nhân viên phải yêu cầu người sử dụng lao động sửa lại. Vì vậy, việc làm bị trì hoãn theo thời gian.

Người dân thường mang theo giấy chứng nhận nộp thuế thu nhập cá nhân số 2 đến Sở Việc làm. Cô ấy không vừa. Nếu nhân viên của tổ chức cấp giấy chứng nhận này cho nhân viên bị sa thải không biết về việc này thì phải thông báo.

Đăng ký thất nghiệp tại Trung tâm việc làm như thế nào?

Để đăng ký, bạn phải:

Thu thập các tài liệu cần thiết.
Trong giờ làm việc của lễ tân, viết đơn và nộp hồ sơ cho nhân viên dịch vụ việc làm.
Nhận tình trạng thất nghiệp.
Báo cáo cho Sở Lao động hai lần một tháng.

Khi thực hiện thôi việc cần những giấy tờ gì?

Nhân viên bị sa thải vì nhiều lý do được liệt kê trong Bộ luật Lao động của Liên bang Nga. Nếu việc sa thải xảy ra do bị sa thải, người thất nghiệp phải đăng ký thất nghiệp trong vòng 2 tuần kể từ ngày bị sa thải. Sau 14 ngày trôi qua, công dân sẽ có thể đăng ký. Nhưng công dân sẽ bị thiếu một tháng lương. Danh sách hồ sơ của công dân bị thôi việc bao gồm:

hộ chiếu;
lịch sử việc làm;
Giấy xác nhận lương 3 tháng gần nhất.

Sẽ thật tuyệt nếu một công dân khi biết về việc sa thải đã nộp đơn xin giấy chứng nhận từ Trung tâm Việc làm. Điều này sẽ cứu anh ta khỏi những sai sót trong chứng chỉ có thể do kế toán viên mắc phải.

Cần những giấy tờ gì khi sa thải?

Sau khi bị sa thải, quyền lợi của công dân là phải đăng ký trong vòng 14 ngày. Những công dân đã nghỉ làm hơn một năm không cần giấy chứng nhận thu nhập.

Ngày nay rất dễ bị mất việc, nhưng bạn có thể tìm được việc gì đó để làm mà mình thích, và thậm chí trong tài chính hài lòng, cần có thời gian và đôi khi rất nhiều. Và không có gì sai khi yêu cầu nhà nước giúp đỡ tìm việc làm, đồng thời nhận được hỗ trợ tài chính từ nhà nước, dù không đáng kể. Tuy nhiên, không phải tất cả những người đã mất việc hoặc từng thất nghiệp trước đó đều tưởng tượng làm thế nào để tham gia trao đổi lao động, vì vậy chúng tôi đã cố gắng lấp đầy khoảng trống này.

Nhiệm vụ chính của các trung tâm việc làm nhà nước là giúp đỡ những công dân không thể tự tìm được việc làm, tìm công việc phù hợp và hỗ trợ tài chính cho những người thất nghiệp tạm thời bằng cách trả trợ cấp thất nghiệp cho họ.

Ai được coi là thất nghiệp?

Theo Điều 3 Luật “Việc làm ở Liên bang Nga” ngày 19/4. 1991 Số 1032-1 công dân được công nhận là thất nghiệp:

độ tuổi lao động;
không có việc làm và thu nhập;
đăng ký với dịch vụ việc làm vì mục đích việc làm;
đang tìm kiếm một công việc và sẵn sàng bắt đầu công việc đó.

TRÊN trao đổi lao động sẽ không được đăng ký thất nghiệp trong các trường hợp sau:

1. Đang làm việc, học tập toàn thời gian hoặc đang phục vụ trong quân đội;

2. Nếu bạn dưới 16 tuổi hoặc đã là người hưởng lương hưu tuổi già;

3. Bị kết án và bị kết án lao động cải tạo hoặc phạt tù;
4. Nếu để tham gia sàn giao dịch lao động, bạn đã cung cấp giấy tờ giả.

Để có được tình trạng thất nghiệp, bạn cần liên hệ với dịch vụ việc làm cung cấp các tài liệu sau:
- hộ chiếu;
- tài liệu giáo dục;
- sách bài tập;
- giấy chứng nhận thu nhập trung bình trong ba tháng qua từ nơi cuối cùng bạn làm việc;
- tuyên bố.

Việc đăng ký được thực hiện trong vòng một ngày kể từ thời điểm bạn nộp tất cả các tài liệu trên cho sở giao dịch lao động.

Những người muốn tìm việc làm lần đầu tiên phải cung cấp hộ chiếu và giấy tờ học tập.

Đối với những công dân bị sa thải do cắt giảm biên chế thì nên tham gia trao đổi lao động trong vòng 14 ngày kể từ ngày bị sa thải để nhận được chủ cũ Khác sự chia ra để trả bằng số tiền thu nhập trung bình hàng tháng (với điều kiện bạn không làm việc trong vòng 10 ngày kể từ ngày đăng ký) (Điều 178 Bộ luật Lao động Liên bang Nga).

Vì vậy, mặc dù bạn đã đăng ký tại sàn giao dịch lao động nhưng bạn vẫn chưa nhận được tình trạng thất nghiệp nhưng bạn sẽ có thể nhận được sau 11 ngày.

Trong vòng 10 ngày bạn phải:

nếu có thể, hãy đưa ra 2 lựa chọn cho một vị trí tuyển dụng phù hợp (tạm thời hoặc lâu dài);
nếu không có vị trí tuyển dụng phù hợp, hãy cung cấp cho bạn không bắt buộc tham gia phục vụ cộng đồng;
cung cấp các khóa đào tạo lại hoặc đào tạo nâng cao.

Trong trường hợp này, nó không được phép:

phân công công việc ngoài khả năng tiếp cận giao thông do chính quyền địa phương quyết định;
giới thiệu việc làm mà không có xác nhận của nhà tuyển dụng tiềm năng về vị trí tuyển dụng;
lời mời đến một cơ quan dịch vụ việc làm thường xuyên hơn 2 tuần một lần, trừ khi đó là lời đề nghị tuyển dụng một vị trí tuyển dụng phù hợp.

Trong vòng 11 ngày, quyết định công nhận bạn là người thất nghiệp hoặc từ chối sẽ được đưa ra.

Thế nào là “công việc phù hợp”?

Theo Điều 4 của Luật “Về việc làm ở Liên bang Nga” ngày 19 tháng 4 năm 1991 số 1032-1, một công việc được coi là phù hợp, kể cả công việc tạm thời, nếu nó phù hợp với:
- sự phù hợp về chuyên môn của nhân viên, có tính đến trình độ đào tạo chuyên môn của anh ta,
- điều kiện của nơi làm việc cuối cùng (ngoại trừ các công trình công cộng được trả lương),
— tình trạng sức khỏe,
— khả năng tiếp cận nơi làm việc về mặt giao thông (khoảng cách tối đa từ nơi làm việc phù hợp đến nơi cư trú của người thất nghiệp được xác định trong bán kính 50 km).

Nhưng những điều kiện này sẽ không được tính đến nếu bạn:

trước đây chưa từng làm việc và không có chuyên môn (chuyên môn);
bị sa thải nhiều lần trong vòng 1 năm trước khi bắt đầu thất nghiệp vì vi phạm kỷ luật lao động hoặc các hành động phạm tội khác theo quy định của pháp luật Liên bang Nga;
ngừng tham gia vào hoạt động kinh doanh cá nhân;
bạn tiếp tục làm việc sau khi nghỉ việc từ một năm trở lên, cũng như sau khi được Sở giao dịch lao động miễn trừ các hành vi phạm tội do Sở giao dịch lao động chỉ đạo đào tạo.
từ chối nâng cao (khôi phục) trình độ chuyên môn (chuyên môn) hiện có, học nghề liên quan hoặc đào tạo lại sau khi kết thúc thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp đầu tiên;
đã đăng ký với cơ quan dịch vụ việc làm hơn 18 tháng và không làm việc quá ba năm;
áp dụng cho việc trao đổi lao động sau khi kết thúc công việc thời vụ.

Vì vậy, nếu không tìm được vị trí tuyển dụng phù hợp cho bạn trong vòng 10 ngày, thì vào ngày thứ 11 sau khi đăng ký, bạn phải đăng ký thất nghiệp. Đồng thời với quyết định công nhận một công dân thất nghiệp thì có quyết định giao trợ cấp thất nghiệp.

Về trợ cấp thất nghiệp.

Quy mô và thời gian thanh toán bị ảnh hưởng bởi thâm niên, lý do sa thải và điều kiện làm việc trước đây.
Về cơ bản, số tiền trợ cấp phụ thuộc vào quy mô thu nhập trung bình.

Nhưng cũng có những ngoại lệ. Chúng áp dụng cho những công dân muốn tìm việc làm lần đầu tiên, bị sa thải vì hành vi phạm tội hoặc đã không làm việc trong hơn một năm. Thể loại này nhận được kích cỡ nhỏ nhất những lợi ích.
Những công dân nhận được số tiền thanh toán tối thiểu và sống ở các vùng Viễn Bắc và các khu vực tương đương có quyền được thanh toán bổ sung cho “mức lương tối thiểu” theo hệ số khu vực. Những công dân tiếp xúc với bức xạ tại Chernobyl, tại hiệp hội Mayak và khi chất thải đổ xuống sông Techa được trả thêm tiền ngoài trợ cấp thất nghiệp.

Thời gian hưởng trợ cấp theo quy định tại Phần 4 Điều 31 Luật Việc làm là 12 tháng.
Đối với những người bị sa thải vì hành vi phạm tội và những công dân tiếp tục làm việc sau thời gian nghỉ việc từ một năm trở lên, thời gian này được giảm đi 2 lần.
Nếu một công dân không được tuyển dụng trong thời gian đầu tiên, anh ta có quyền nhận lại các khoản thanh toán.
Tổng thời gian thanh toán trợ cấp không được vượt quá 24 tháng; được trả hàng tháng, tùy thuộc vào việc công dân đăng ký lại trong thời hạn do Sở giao dịch lao động quy định, nhưng không quá hai lần một tháng.

Việc đăng ký lại được thực hiện để kiểm soát và ghi nhận người thất nghiệp. Thủ tục này bao gồm việc một công dân có mặt ít nhất 2 lần một tháng tại văn phòng dịch vụ việc làm vào thời gian đã chỉ định và cung cấp các tài liệu cần thiết. Trường hợp vắng mặt lý do chính đáng V. thời gian nhất địnhđến Sở giao dịch lao động để đăng ký lại, thanh toán Tiền bạc bị chấm dứt hoặc đình chỉ trong thời gian tối đa 3 tháng.

Số tiền trợ cấp được thiết lập theo Nghệ thuật. 33 của Luật Việc làm.

Trong thời gian đầu tiên, người thất nghiệp được trả lương

3 tháng đầu · 75% thu nhập trung bình hàng tháng trong 3 tháng;

4 tháng tiếp theo · 60% ;

các tháng còn lại · 45%, nhưng không cao hơn mức tối đa và không thấp hơn mức trợ cấp tối thiểu do Chính phủ Liên bang Nga quy định.

Những người muốn tìm việc làm lần đầu tiên, cũng như những người đã bị sa thải vì hành vi phạm tội đã đề cập, và những người không làm việc từ một năm trở lên, sẽ nhận được số tiền trợ cấp tối thiểu.

Năm 2011, mức trợ cấp tối thiểu và tối đa do Chính phủ Liên bang Nga quy định lần lượt là:

số tiền tối thiểu là 850 rúp mỗi tháng.
số tiền tối đa là 4.900 rúp mỗi tháng.

Việc thanh toán sẽ dừng trong các trường hợp sau:

thuê người làm;
được cơ quan dịch vụ việc làm giới thiệu để đào tạo lại hoặc đào tạo nâng cao với việc trả học bổng.
vắng mặt tại dịch vụ việc làm mà không có lý do chính đáng trong hơn một tháng;
di dời người thất nghiệp đến nơi khác;
cố gắng lấy hoặc nhận trợ cấp thất nghiệp một cách gian lận;
kết án người được hưởng hình phạt tù;
cuộc hẹn Nghỉ hưu sớm hoặc lương hưu lao động tuổi già, bao gồm cả việc cấp sớm lương hưu lao động tuổi già (một phần của lương hưu lao động tuổi già), hoặc chuyển nhượng lương hưu tuổi già hoặc lương hưu thâm niên theo quy định về lương hưu nhà nước;
từ chối hòa giải trao đổi lao động (theo đơn xin cá nhân của công dân);
cái chết của một người thất nghiệp

Việc thanh toán tiền bị đình chỉ tối đa 3 tháng trong các trường hợp sau:

từ chối trong thời gian thất nghiệp từ 2 lựa chọn cho một vị trí tuyển dụng phù hợp;
từ chối, sau ba tháng thất nghiệp, tham gia vào các công việc công cộng được trả lương hoặc gửi đi đào tạo bởi những công dân trao đổi lao động đang tìm việc làm lần đầu tiên (những người trước đây chưa từng làm việc) và những người không có nghề nghiệp (chuyên môn), tìm cách tiếp tục hoạt động làm việc sau một thời gian dài (hơn một năm) nghỉ ngơi;
xuất hiện để đăng ký lại trong tình trạng say xỉn;
sa thải khỏi nơi làm việc (dịch vụ) cuối cùng, cũng như trục xuất công dân được cơ quan dịch vụ việc làm cử đi đào tạo khỏi nơi đào tạo vì hành vi phạm tội hoặc vi phạm kỷ luật lao động;
người thất nghiệp vi phạm điều kiện và điều kiện đăng ký lại thất nghiệp mà không có lý do chính đáng;
chấm dứt trái phép đào tạo theo hướng trao đổi lao động.

Thời gian tạm dừng đóng được tính vào tổng thời gian đóng trợ cấp thất nghiệp.

Lý do giảm số tiền thanh toán 25% trong tối đa 1 tháng:

từ chối không có lý do chính đáng để có mặt tại sàn giao dịch lao động để được giới thiệu đi làm (học tập);
không có mặt mà không có lý do chính đáng để đàm phán việc làm với người sử dụng lao động trong vòng 3 ngày kể từ ngày được cơ quan dịch vụ việc làm giới thiệu;

Tiền trợ cấp không được trả trong kỳ:

sự ra đi của một người thất nghiệp từ một nơi thường trú liên quan đến đào tạo buổi tối và các cơ sở giáo dục nghề nghiệp tương ứng;
kêu gọi người thất nghiệp đi huấn luyện quân sự, tham gia các hoạt động liên quan đến chuẩn bị cho nghĩa vụ quân sự, với việc thực hiện nhiệm vụ của Chính phủ.
nghỉ thai sản.

Những khoảng thời gian này không được tính vào tổng thời gian chi trả trợ cấp thất nghiệp và được gia hạn.

Pháp luật Nga quy định một số biện pháp nhằm thúc đẩy việc làm và bảo vệ những công dân không có việc làm. Điều kiện tiên quyết để nhận được sự hỗ trợ đó là đăng ký tại sàn giao dịch lao động và công nhận người đó là người thất nghiệp. Trong trường hợp này, người đó sẽ có thể nhận được một khoản trợ cấp phù hợp, điều này sẽ đảm bảo một phần cho việc duy trì của anh ta cho đến khi làm việc. Không có thời hạn nghiêm ngặt để đăng ký tại sàn giao dịch lao động sau khi sa thải, công dân tự xác định chúng. Một thời hạn nhất định chỉ được thiết lập cho những người bị sa thải vì lý do liên quan đến cắt giảm số lượng, nhân sự hoặc giải thể công ty. Trong mọi trường hợp, bạn nên nhớ rằng lợi ích sẽ chỉ được tích lũy sau khi đăng ký trao đổi lao động.

Thời hạn nộp hồ sơ trong trường hợp cắt giảm, giải thể người sử dụng lao động

Nếu nhân viên bị sa thải do chấm dứt hoạt động của công ty, doanh nhân cá nhân hoặc bị sa thải, sau đó pháp luật lao động khuyến nghị anh ta nên liên hệ với cơ quan dịch vụ việc làm trong vòng hai tuần kể từ ngày bị sa thải. Lý do xác định khoảng thời gian này là khi bị sa thải vì những lý do cụ thể, người lao động được quyền duy trì mức thu nhập trung bình trong thời gian làm việc (hai tháng sau khi bị sa thải). Trong những trường hợp đặc biệt, thời gian duy trì mức lương trung bình được kéo dài thêm tháng thứ ba, nhưng điều kiện tiên quyết để gia hạn như vậy là phải nộp đơn đăng ký vào cơ quan dịch vụ việc làm trong vòng hai tuần sau khi bị sa thải và không có việc làm.

Các tính năng của việc duy trì thu nhập trung bình cho một nhân viên bị sa thải

Những công dân muốn duy trì thu nhập trung bình trong thời gian làm việc nên lưu ý rằng cơ hội đó chỉ có khi chấm dứt hợp đồng lao động. hợp đồng lao động vì những lý do đã nêu ở trên. Trong các trường hợp khác, việc giữ lại lương không được cung cấp nên bạn có thể liên hệ với sàn giao dịch lao động bất cứ lúc nào để đẩy nhanh quá trình xử lý phúc lợi phù hợp. Nếu thu nhập bình quân của cựu nhân viênđược lưu, thì các quyền lợi sẽ không được tích lũy cho anh ta trong thời gian duy trì như vậy, mặc dù đã đăng ký với dịch vụ việc làm, do đó không thể nhận được các khoản thanh toán này cùng một lúc. Việc tính trợ cấp thất nghiệp sẽ bắt đầu vào ngày tiếp theo ngày cuối cùng có thu nhập bình quân tiết kiệm.

Trong điều kiện kinh tế hiện nay, khó có ít nhất một người có niềm tin một trăm phần trăm rằng công việc của mình sẽ luôn là của mình. Một số bị vượt qua bởi làn sóng sa thải, một số tự mình rời đi, tuy nhiên, tất cả mọi người, không có ngoại lệ, đều phải đối mặt với nhu cầu tìm kiếm công việc mới. Việc tự mình tìm kiếm một người là rất khó, và do đó, việc người dân hỏi làm thế nào để tham gia trao đổi lao động sau khi bị sa thải là điều khá tự nhiên. theo ý muốn hoặc sự giảm bớt.

Yêu cầu chính để người nộp đơn đăng ký là anh ta phải có tình trạng thất nghiệp, nói cách khác, tại thời điểm nộp đơn vào sàn giao dịch chứng khoán, anh ta không được có nơi làm việc chính. Việc đăng ký công dân cũng quy định các yêu cầu khác:

Tình trạng sức khỏe của anh ấy không nên cản trở hoạt động công việc chính thức.
Khi anh tròn mười sáu tuổi.

Người nộp đơn có thể bị từ chối tham gia sàn giao dịch nếu có một trong các lý do sau:

cung cấp thông tin cố ý sai lệch;
đang tham gia nghĩa vụ quân sự;
chấp hành hình phạt tù;
đến tuổi nghỉ hưu;
đang làm công việc tạm thời hoặc thời vụ;
tham gia vào hoạt động kinh doanh cá nhân;
vi phạm nghiêm trọng các quy tắc trao đổi;
sự sẵn có của một nơi làm việc chính, bao gồm cả công việc bán thời gian;
Sở hữu các quyền của người sáng lập hoặc đồng sáng lập công ty tiến hành hoạt động kinh doanh.

Thời điểm thuận lợi nhất để tham gia giao dịch chứng khoán là ba tháng đầu sau khi bị sa thải, vì theo Điều 33 của pháp luật Liên Bang Nga Về việc làm của người dân, chính trong khoảng thời gian này, một công dân thất nghiệp được trả 75% mức lương trung bình hàng tháng của mình tiền lương, nhưng không quá 4900 rúp vào năm 2019. Trong tương lai, số tiền trợ cấp sẽ giảm đi.

Cũng cần phải đề cập rằng kinh nghiệm liên tục khi sa thải theo ý muốn tự do của mình và trong trường hợp không có lý do chính đáng thì đó là 21 ngày theo lịch. Nếu nhân viên nghỉ việc theo thỏa thuận của các bên hoặc vì lý do chính đáng (không thể tiếp tục làm việc do sức khỏe giảm sút, cần chăm sóc người thân trong gia đình, chuyển đi nơi ở khác) - một tháng. Trong tình huống cắt giảm nhân sự (đóng cửa công ty, tổ chức lại), thời gian duy trì thâm niên lên tới ba tháng.

Ngoài ra, ngày nay có thể đăng ký trên sàn giao dịch lao động điện tử. Thật không may, bạn không thể nộp đơn xin trợ cấp và trải qua khóa đào tạo nâng cao khi sử dụng dịch vụ này. Tuy nhiên, trên đó, bạn luôn có thể xem các vị trí tuyển dụng mà bạn quan tâm hoặc lịch trình của nhiều loại khóa đào tạo khác nhau, nhân tiện, chi phí của việc này thấp hơn nhiều so với chi phí do các tổ chức bên thứ ba thực hiện.

Các chi tiết của việc nộp đơn xin trao đổi lao động, cũng như danh sách các tài liệu cần thiết

Để đăng ký trên sàn giao dịch, trước tiên bạn phải tìm hiểu vị trí của trung tâm việc làm phục vụ khu vực của bạn. Bạn chỉ cần đến đó khi đã nhận được khoản thanh toán cuối cùng, do đó chính thức trở thành người thất nghiệp. Thông báo sa thải hoặc viết đơn từ chức không phải là điều kiện đủ để đăng ký.

Theo luật pháp của Liên bang Nga, bất kỳ công dân có năng lực nào không có khoảnh khắc này nơi cố định làm việc và đăng ký tại Sở giao dịch lao động.

Đồng thời, việc đăng ký bao hàm sự sẵn sàng để bắt đầu tìm kiếm một công việc mới ngay lập tức hoặc, nếu cần, được đào tạo lại. Chỉ trong thời gian này, nhà nước mới trả trợ cấp bằng tiền mặt, đây là hỗ trợ tài chính tạm thời cho những người chưa tìm được việc làm.

Để đăng ký, cần có các tài liệu sau để trao đổi:

Hộ chiếu.
Giấy chứng nhận thu nhập trong ba tháng.
Sổ ghi chép công việc, với điều kiện công dân trước đó đã thực hiện hoạt động lao động.
Văn bằng, chứng chỉ và các tài liệu khác cho thấy trình độ học vấn hoặc bất kỳ bằng cấp nào.

Họ thường yêu cầu bạn đính kèm bản sao kê tài khoản ngân hàng để chuyển tiền vào tài khoản đó trong tương lai.

Nếu là của bạn quan hệ lao độngđã bị chia cắt do bị sa thải, điều quan trọng là phải tuân thủ thời hạn đăng ký - đúng hai tuần. Theo luật pháp của Nga, những công dân bị mất việc làm theo cách này có thể tin tưởng vào danh sách các đảm bảo bổ sung.

Nếu tất cả các điểm được tuân theo, người đó sẽ nhận được khoản bồi thường bằng tiền với số tiền bằng một trăm phần trăm mức lương trung bình hàng tháng cho đến khi được tuyển dụng ở vị trí mới. nơi làm việc, nhưng không quá hai, và trong một số trường hợp là ba tháng. Sau đó số tiền trợ cấp sẽ bắt đầu giảm.

Số tiền trợ cấp thất nghiệp

Như đã được đề cập nhiều lần ở trên, họ trả bao nhiêu tại sàn giao dịch lao động phụ thuộc chủ yếu vào thời điểm và lý do tại sao công dân bị sa thải. Tính đến năm 2016-2017, một người thất nghiệp nhận được 75% tiền lương của mình, nhưng không quá 4.900 rúp (dựa trên giấy chứng nhận thu nhập từ nơi làm việc trước đó) trong ba tháng tới. Hơn nữa, số tiền thanh toán sẽ giảm.

Đối với những người đã đăng ký trên một năm hoặc những người trước đây chưa từng làm việc, mức tối thiểu bồi thường tài chính.

Ngoài ra, nếu một công dân bị sa thải do vi phạm kỷ luật nghiêm trọng hoặc được đăng ký sau một thời gian dài nghỉ việc, trợ cấp chỉ được trả trong sáu tháng. Nếu một người không được tuyển dụng trong thời gian này, các khoản thanh toán có thể được gia hạn. Nếu bạn không đến sàn giao dịch đúng giờ, việc chuyển tiền bồi thường sẽ bị đình chỉ trong ba tháng hoặc có thể bị dừng hoàn toàn.

Nội dung đăng ký và nhận bồi thường bằng tiền cho phụ nữ mang thai

Một câu hỏi quan trọng là làm thế nào một phụ nữ mang thai có thể vào trung tâm việc làm. Theo các đạo luật lập pháp, việc mang thai không thể là lý do chính đáng để từ chối tham gia thị trường chứng khoán, và do đó, một phụ nữ ở vị trí không tham gia hoạt động lao động tại thời điểm này, giống như bất kỳ công dân nào khác, anh ta có mọi quyền đăng ký.

Yếu tố duy nhất đóng vai trò quan trọng khi xem xét khả năng ứng cử của một ứng viên vào một vị trí là nhiệm kỳ mà người đó đang phục vụ. Phụ nữ mang thai đến ba mươi tuần được phép đăng ký. Ngoài ra, cho đến thời điểm này, họ sẽ nhận được khoản bồi thường bằng tiền trong kích thước tiêu chuẩn. Thông thường, phụ nữ mang thai có cơ hội được đào tạo lại để có được một chuyên ngành mới. Sau đó, thay vì một khoản trợ cấp, một khoản trợ cấp sẽ được trả.