Tăng lương cho nhân viên xã hội trong năm nay. Một nhân viên xã hội kiếm được bao nhiêu? Nơi để có được một nhân viên xã hội

Hầu như mỗi chúng ta trong cuộc sống đều phải giao tiếp với một nhân viên xã hội, người cung cấp dịch vụ tư vấn cho người dân trong một cơ quan chính phủ. Không phải lúc nào cũng ở kết quả cuối cùng Chúng tôi hài lòng và việc xếp hàng chờ đợi không thể gọi là dễ chịu.

Trong mọi trường hợp, trong một số vấn đề nhất định, bạn không thể thực hiện được nếu không có sự trợ giúp của nhân viên xã hội, bởi vì những người đảm nhận các vị trí này là một loại liên kết trung gian giữa nhà nước, pháp luật và công dân Nga, và họ luôn có nhu cầu. Vì vậy, khó có thể gọi công việc của viên chức nhà nước là dễ dàng.

Lương tháng năm 2017

Nếu chúng ta xem xét thu nhập hàng tháng của nhân viên khu vực công, số tiền này được phân bổ theo vùng như sau:

Mátxcơva – 50.100 rúp;
Vùng Magadan – 44.800 rúp;
vùng Sakhalin - 40.562 tờ tiền giấy;
Cộng hòa Sakha – 38.454 đơn vị tiền tệ;
Vùng Tyumen - 38.384 rúp;
Lãnh thổ Kamchatka – 37.380 rúp;
Murmansk và khu vực – 33.444 rúp;
Khu vực Moscow - 32.998 đơn vị tiền tệ;
St. Petersburg – 31.857 rúp.

Như bạn có thể thấy, thu nhập lớn nhất thuộc về nhân viên của thủ đô, các vùng Viễn Bắc, Tây Siberia và St. Petersburg. Công nhân thực hiện các hoạt động nghề nghiệp ở Bắc Ossetia (18.583 đơn vị tiền tệ), Dagestan (18.520 rúp) và Kalmykia (18.284 đơn vị tiền tệ) không thể tự hào về thu nhập lớn.

Thu nhập của các linh mục Nga

Triển vọng là gì

Vào đầu mùa xuân năm 2017, một cuộc họp của Diễn đàn Nhân viên xã hội toàn Nga đã được tổ chức, với sự tham dự của một trong những thành viên chính phủ, Dmitry Medvedev. Các đại biểu đã xem xét một số vấn đề và vấn đề quan trọng:

Phục vụ nhu cầu của người dân từ lâu đã là một lĩnh vực riêng biệt và cần được khuyến khích phù hợp.
Họ sẽ tăng bao nhiêu thuế suất mọi nhân viên xã hội?
Đánh giá thực tế về tình trạng của các tổ chức chính phủ.

Thủ tướng chỉ ra rằng các dịch vụ xã hội ở Liên bang Nga đã dần dần đạt được vị thế của một ngành riêng biệt, sử dụng 600.000 công dân trở lên. Mỗi ngày, họ phải đối mặt với nhiều vấn đề khác nhau của những người hoàn toàn xa lạ và buộc phải giải quyết chúng có tính đến quy định của pháp luật.

Để nâng cao hiệu quả làm việc của người lao động, cần tổ chức chương trình hỗ trợ của Chính phủ tương ứng với tiêu chuẩn quốc tếđáp ứng yêu cầu của người dân, đồng thời khuyến khích bản thân người lao động phát triển hơn nữa.

Cần lưu ý rằng vào năm 2074, lương của nhân viên xã hội đã tăng ít nhất hai lần. Bất chấp khủng hoảng kinh tế, các quan chức có kế hoạch tiếp tục đi theo hướng do tổng thống đề ra - tăng thu nhập của nhân viên trong ngành này lên mức lợi nhuận trung bình cho năm 2018. Đồng ý rằng việc thể hiện lòng nhân ái và chủ nghĩa nhân văn khi bụng đói là điều vô cùng khó khăn.

Họ sẽ tiết kiệm cái gì?

Theo Nghị định của nguyên thủ quốc gia, thu nhập của một nhân viên xã hội bình thường trong tương lai sẽ tăng thêm 2 lần so với thời điểm hiện tại, tuy nhiên, chỉ có thể mong đợi mức tăng lương đáng kể như vậy vào năm 2019 .

Ai sẽ được hưởng lợi chủ yếu từ các hoạt động này? Giáo viên và bác sĩ – những người có chuyên môn cơ bản – có thể trông cậy vào sự giúp đỡ.

Câu hỏi ngay lập tức được đặt ra: số tiền bổ sung sẽ đến từ đâu từ kho bạc vào thời điểm khó khăn của đất nước, đặc biệt là vì dự kiến sẽ không có khoản bơm bổ sung trong tương lai gần? Các quan chức có ý định xem xét lại lực lượng lao động, nghĩa là cắt giảm một phần lực lượng lao động.

Những người bị buộc phải sa thải sẽ đi đâu? Đầu tiên, hãy đến sàn giao dịch lao động, sau đó tìm kiếm hạnh phúc khi hành nghề tư nhân hoặc một công việc kinh doanh hoàn toàn khác có thể tạo ra thu nhập. Các nhà tâm lý học nói rằng đó là trong Thời gian khó khăn Mỗi cá nhân có thể thể hiện bản thân và tìm thấy tiếng gọi của mình trong một hoạt động công việc hoàn toàn khác nhau.

Chính phủ cũng có kế hoạch làm nhiều hơn nữa sử dụng hiệu quả lãnh thổ và cơ sở của các tổ chức nơi nhân viên xã hội làm việc. Điều này được giải thích là do việc bảo trì, bảo dưỡng khu vực rộng lớnđòi hỏi một lượng chi phí vật chất đáng kể. Số tiền phát hành sẽ được sử dụng để tăng lương, sau đó nhân viên cuối cùng sẽ được tăng lương.

Đáng buồn thay, ngay cả các viện dưỡng lão do chính phủ tài trợ cũng sẽ phải thắt lưng buộc bụng. Bây giờ chỉ có người già nằm liệt giường mới được chấp nhận ở đó.

Trong thời đại tốc độ cao của chúng ta, con người quay tròn như những con sóc trong một bánh xe không ngừng theo đuổi của cải vật chất mà thường quên mất những người thân thiết nhất với mình. Họ không có thời gian và không muốn chịu trách nhiệm với người thân, người thân bị coi là gánh nặng không cần thiết.

Càng ngày, con người càng bị bỏ rơi một mình, bệnh tật và yếu đuối, cần được quan tâm và chăm sóc. Biết bao đứa trẻ vừa mới sinh ra đã trở thành mồ côi! Nhân viên xã hội đến giúp đỡ những người mà tình trạng bệnh không cho phép họ có một cuộc sống bình thường.

Mua thực phẩm và thuốc men, dọn dẹp nhà cửa nhỏ, giặt giũ, điền các hóa đơn khác nhau, đi cùng mọi người - tất cả những điều này là trách nhiệm của anh ấy. Bạn cần phải vững vàng về mặt đạo đức, hầu hết những người được bảo trợ đều là những người cô đơn, bị cuộc sống xúc phạm và không phải lúc nào cũng có thể thân thiện.

Nhưng nếu nhân viên xã hội có tư cách sạch sẽ và mở rộng tấm lòng, rồi dần dần những người này hoàn toàn cởi mở với anh và trở nên thực sự thân thiết. Nhân viên xã hội còn hỗ trợ tâm lý cho những người từng trải qua thảm họa môi trường, bi kịch gia đình, mất mát tài sản hay những đòn đau khác của số phận.

Tôi tự hỏi nhân viên xã hội ở Moscow và các khu vực khác của Nga nhận được bao nhiêu mỗi tháng? Số liệu tính đến năm 2015.

Lương

Lương của nhân viên Trung tâm Dịch vụ xã hội thấp. Con số trung bình ở Nga là 25.000 rúp vào năm 2015. Hầu hết cấp độ cao lương ở Mátxcơva. Đó là khoảng 30.000 rúp mỗi tháng. Những con số chính xác hơn phụ thuộc vào số lượng khách hàng mà nhân viên xã hội có, kinh nghiệm làm việc và trình độ của anh ta.

Bạn có thể tìm một công việc bán thời gian trên Internet mà không cần nhiều thời gian. Một ví dụ về câu chuyện như vậy trong một bài viết về những điều bình thường nhân viên văn phòng, gửi cho ai

Trung bình, một nhân viên xã hội dành thời gian mỗi ngày cho 4 người cần được chăm sóc. Nếu tính một ngày làm việc tám giờ, con số này là khoảng hai giờ mỗi người. Nhưng đối với một số người, chỉ cần “ghé thăm” ba lần một tuần là đủ, trong khi những người khác cần được chăm sóc hàng ngày.

Vì vậy, 8 phường được giao cho một người làm việc toàn thời gian trong thành phố. TRONG vùng nông thôn Do mật độ dân số thấp hơn và khoảng cách xa hơn, một nhân viên phụ trách sẽ phục vụ bốn người.

Những khác biệt không chỉ liên quan đến số phường được chỉ định mà còn liên quan đến khu vực mà nhân viên xã hội làm việc. Hãy so sánh mức lương ở Moscow và các thành phố khác của Nga vào năm 2015:

Petersburg – 27.500 rúp;
Irkutsk - 27.000 rúp;
Ulyanovsk - 25.000 rúp;
Volgograd - 22.500 rúp;
Krasnoyarsk - 20.000 rúp;
Yekaterinburg - 19.500 rúp.

Như đã lưu ý, mức lương phụ thuộc vào kinh nghiệm làm việc. Sau ba năm, mức lương tăng 10%, sau 4 năm tăng 20% và sau 5 năm tăng 30%. Nếu một nhân viên xã hội đi du lịch quanh thành phố bằng phương tiện giao thông công cộng, anh ta sẽ được trả tiền vé đi lại. Nếu anh ta có ô tô riêng thì một phần tiền xăng nhất định sẽ được trả lại cho anh ta.

Nếu cần phải đi ra ngoài thành phố để thăm phường thì chi phí cũng được đài thọ.

Thương nhân tư nhân cũng có việc làm. Thu nhập ở đó cao hơn, nhưng điều kiện có thể khác nhau. Nếu mức lương trung bình của tiểu bang là 25.000 thì ở đây có thể lên tới 80.000 rúp. Tuy nhiên, một số người hàng xóm nhân ái có thể làm việc không công với hy vọng người bà thân yêu sẽ giao căn hộ của mình cho người trợ lý không thể thay thế. Mức lương trong trường hợp này là bao nhiêu?

Nhiều người, có con cái, người thân, yêu thương hết lòng, vì hoàn cảnh sống mà rất cô đơn. Họ muốn một lời nói tử tế và sự chú ý. Một số người muốn lên tiếng, chỉ cần ngồi cạnh hoặc uống trà với họ, một số cần trợ giúp điền biên lai, số khác cần sự giúp đỡ nghiêm túc hơn.

Bạn không thể thờ ơ, bỏ mặc mọi người một mình với những lo lắng của họ. Công việc này đòi hỏi con người phải có lòng nhân ái, khả năng đồng cảm, sự khéo léo và đôi khi là kiến thức về luật, kinh tế, y học. Khi làm việc với trẻ em bạn cần Đào tạo giáo viên. Vì vậy, hơn bao giờ hết, nghề nhân viên xã hội rất có giá trị và đang được yêu cầu.

Mọi người đều biết rằng công việc trong khu vực công dành cho nhân viên xã hội là một trong những công việc vất vả nhất nhưng đồng thời cũng được trả lương thấp nhất. Theo thống kê, năm 2019 lương của nhân viên xã hội là 16 nghìn rúp, nhưng trên thực tế con số này còn thấp hơn. Câu hỏi được đặt ra một cách tự nhiên: nhân viên xã hội đã làm gì để xứng đáng được trả những khoản tiền như vậy? Xét cho cùng, công việc của họ ngày nay là quan trọng nhất và được yêu cầu nhiều nhất ở Nga, và do đó nó phải được trả công xứng đáng. Nhiều người dân trong nước đang thắc mắc: Liệu năm 2019 có tăng lương cho nhân viên xã hội không?

Hệ thống dịch vụ xã hội ở Nga cần được quan tâm đặc biệt - Medvedev

Được biết, ngày 27/3/2015, Diễn đàn Nhân viên xã hội toàn Nga đã được tổ chức, với sự tham gia của người đứng đầu chính phủ Dmitry Medvedev.

Các vấn đề chính sau đây đã được thảo luận tại cuộc họp:

Dịch vụ xã hội là một ngành riêng biệt.
Lương nhân viên xã hội sẽ tăng trong năm 2019?
Thực trạng các tổ chức xã hội hiện nay.

Trong bài phát biểu của mình, Thủ tướng cho rằng hệ thống dịch vụ xã hội ở Liên Bang Nga dần dần trở thành ngành công nghiệp riêng, tuyển dụng hơn 600.000 người. Hàng ngày họ phải gánh chịu những vấn đề, lo lắng và rắc rối của những người hoàn toàn xa lạ. Như Thủ tướng lưu ý, làm công việc này rất khó khăn.

Phải làm mọi việc để đảm bảo hệ thống trợ giúp của đất nước đáp ứng các tiêu chuẩn hiện đại và đáp ứng nhu cầu của người dân, bởi khoảng 35 triệu người cần các dịch vụ xã hội thường xuyên. Hầu hết họ sống trong điều kiện rất chật chội, khiêm tốn và họ rất cần sự hỗ trợ có mục tiêu.

Theo Hiến pháp, Nga là một nhà nước xã hội. Thực tế này mang tính định hướng khi Chính phủ đưa ra các sửa đổi về ngân sách nhà nước. Medvedev nhấn mạnh rằng những nỗ lực đã được thực hiện để đảm bảo các nghĩa vụ xã hội được duy trì đầy đủ. Trong phần chính sách xã hội, con số tuyệt đối không thay đổi mà thậm chí còn tăng lên.

Khủng hoảng sẽ không cản trở việc tăng lương nhân viên xã hội trong năm 2019

Thủ tướng trong bài phát biểu cũng lưu ý cần có sự quan tâm từ phía nhà nước và bản thân những người làm công tác xã hội. Theo dữ liệu có sẵn, mức lương của họ đã tăng gần gấp đôi trong năm 2017-2018. Đồng thời, bất chấp cuộc khủng hoảng của nền kinh tế đất nước, Nội các Bộ trưởng vẫn ghi nhớ và đang cố gắng hướng tới mục tiêu do Putin đặt ra - tăng lương cho người lao động trong ngành này lên mức trung bình của khu vực vào năm 2019.

Medvedev đã trình bày một số chỉ số chính thức thể hiện bức tranh toàn cảnh về tác động của công việc của nhân viên khu vực xã hội đối với đời sống của người dân Liên bang Nga:

lương trung bình nhân viên giảng dạy (giáo dục mầm non) cho năm 2017 là 15.000 rúp;
tỷ lệ tiền lương bình quân tháng này trả cho người lao động trong lĩnh vực giáo dục phổ thông là 94,3%;
chương trình chống thuốc lá đã giúp giảm tiêu thụ thuốc lá: năm 2008, tỷ lệ người trưởng thành hút thuốc là 33,7%, đến năm 2013 con số này giảm xuống còn 28,3%;
mức tiêu thụ rượu bia bình quân đầu người giảm: năm 2008 bình quân đầu người là 16,2 lít, năm 2013 con số này giảm xuống còn 11,6 lít;
Tỷ lệ tử vong do tai nạn ngộ độc rượu đã giảm: năm 2013 là 9,7 trên 100.000 người, năm 2014 là 8,9.

Thủ tướng cũng có ý định hoàn trả số tiền được phân bổ để hỗ trợ các tổ chức phi chính phủ định hướng xã hội vào ngân sách đất nước. Khi được hỗ trợ thêm, họ sẽ nhận được lợi ích về thuế, tức là cơ hội áp dụng thuế suất 0 đối với thuế thu nhập.

Diễn đàn cũng đề cập đến tình trạng của các tổ chức xã hội. Một loạt sự cố bi thảm xảy ra tại các viện dưỡng lão đã đưa vấn đề cải thiện của họ lên cấp tiểu bang. Rất thường xuyên, các điều kiện trong các tổ chức như vậy là cực kỳ không đạt yêu cầu. Dữ liệu cho biết ngày nay có khoảng 9,5 nghìn người buộc phải sống trong những ngôi nhà dịch vụ xã hội đang trong tình trạng hư hỏng. Nước Nga thống nhất và người đứng đầu các khu vực có trách nhiệm kiểm soát các trường nội trú như vậy. Thủ tướng cũng nhận được khiếu nại rằng đôi khi các gia đình khó khăn từ chối trợ giúp xã hội nhưng những dịch vụ này lại cần thiết cho trẻ em.

Nhân viên xã hội là một chuyên gia cung cấp hỗ trợ trong cuộc sống hàng ngày, cũng như hỗ trợ về mặt đạo đức và pháp lý cho các bộ phận dân cư dễ bị tổn thương (người về hưu, trẻ mồ côi, người tị nạn, v.v.).

Công lao của một nhân viên như vậy là hỗ trợ việc phân phối và tiếp nhận nhiều loại khác nhau hỗ trợ, trong hầu hết các trường hợp về mặt vật chất hoặc pháp lý, từ các cơ quan dịch vụ xã hội và giám hộ của nhà nước. Trợ giúp xã hội chủ yếu cần đến những người già neo đơn, người khuyết tật, mẹ đông con, trẻ mồ côi, người mắc bệnh nan y, nghiện rượu, ma túy. Hơn nữa, nhân viên xã hội còn hỗ trợ tâm lý cho những người đang trong trạng thái bất ổn về tinh thần do cả nguyên nhân khách quan (chiến tranh, thảm họa môi trường, xung đột quốc tế, bất đồng tôn giáo) và yếu tố chủ quan (bi kịch gia đình, mất mát tài sản).

Tăng lương cho nhân viên xã hội

Con số nhỏ nhất là 5,5%. Không có kế hoạch hủy bỏ việc lập chỉ mục. Vấn đề duy nhất là sự thiếu hụt Tiền bạc vào kho bạc nhà nước để đưa mức lương lên mức trung bình của khu vực. Ngay cả khi có tăng lương cho nhân viên xã hội, quy mô của nó sẽ không vượt quá 89% mức trung bình trên toàn Liên bang Nga. Số liệu thống kê chung bị làm hỏng bởi mức lương được tính ở các khu vực của thủ đô, nơi mức lương không vượt quá 15.000 rúp.

Nếu cuộc khủng hoảng không cải thiện đáng kể tình hình tài chính của nhân viên xã hội, thì lương của nhân viên các trại tạm trú, trại trẻ mồ côi và công nhân chăm sóc người hưu trí vẫn ngày càng tăng. Đừng tin vào sự gia tăng đáng kể. Việc lập chỉ mục sẽ được thực hiện đến mức lạm phát chính thức. Trên thực tế, thủ tục này sẽ không ảnh hưởng gì đến nhân viên xã hội.

Mức lương đã thay đổi như thế nào trong những năm gần đây?

Mức lương trung bình của một nhân viên xã hội ở Liên bang Nga năm 2014 là 18.291 rúp mỗi tháng. Số tiền này chỉ tăng lên nhờ các sắc lệnh của tổng thống vào năm 2012. Theo dữ liệu năm 2013, tiền lương trong lĩnh vực hoạt động này là 14.000 rúp, và năm 2012 ít hơn 2 lần. Mức lương cao nhất được quan sát thấy ở thủ đô của đất nước, Tây Siberia, St. Petersburg và Viễn Bắc. Mức lương tối thiểu cho nhân viên xã hội được trả ở Cộng hòa Kalmykia, Bắc Ossetia và Dagestan. Năm 2015, việc tăng lương tiếp tục diễn ra. Năm nay, lương của nhân viên xã hội sẽ được điều chỉnh tăng 5,5%. Nhưng sẽ không có mức tăng đáng kể do tình hình kinh tế khó khăn.

Số thực và tính lương

Theo Rosstat, mức lương của nhân viên xã hội dao động từ 15 đến 20.000 rúp. Coi đây là số liệu chính thức thì thực tế lương của họ vẫn thấp hơn mức này. Ở những ngôi làng nhỏ, người đưa thư nhận được không quá 5-6 nghìn rúp. Trong lúc những năm gần đây Bưu điện Nga phân bổ hơn 22 tỷ rúp để trả lương cho nhân viên. Trong số tiền này vào năm 2016, 8,3 tỷ rúp đã được dùng để trả lương. Bưu điện Nga công bố mức lương trung bình của một người đưa thư ở vùng Omsk - 14.118 rúp. Ở Omsk - 14.741 rúp. Nhân viên bưu điện có mức lương 18.000 rúp. Về phần quản lý của Bưu điện Nga, lương của họ cao hơn đáng kể so với nhân viên bình thường. Việc tính lương của nhân viên xã hội trực tiếp phụ thuộc vào thỏa thuận nội bộ, được ký kết với sự trợ giúp của hợp đồng lao động. Cả người sử dụng lao động và người nộp đơn xin việc đều tham gia vào thủ tục này.

Để tính lương cần phải tính đến các hành vi nội bộ của công ty phê duyệt căn cứ chungđối với các khoản thanh toán bổ sung:

1. Đối với thời giờ làm việc không thường xuyên.
2. Kinh nghiệm làm việc.
3. Kiến thức Tiếng nước ngoài nếu họ được yêu cầu thực hiện công việc.
4. Lao động phức tạp và căng thẳng.

Mức lương của nhân viên trong lĩnh vực xã hội có thể là lương theo sản phẩm hoặc theo thời gian. Việc tính toán được thực hiện có tính đến các sơ đồ này. Nếu thu nhập của nhân viên xã hội tính theo thời gian thì lương của nhân viên được ấn định cho một vị trí cụ thể. Với tiền lương khoán, mức thù lao được xác định bằng hệ số quy mô dịch vụ sản xuất và khối lượng sản phẩm sản xuất ra. Có một số công thức nhất định để tính lương. Việc tính lương cho mỗi người lao động không được thấp hơn mức lương tối thiểu được quy định. khoảnh khắc này là 7.500 rúp.

Nhân viên xã hội có thể mong đợi điều gì trong năm 2019?

Đối với những người làm công tác xã hội, vấn đề tăng lương là rất quan trọng, vì hiện tại mức lương của họ đang ở mức thấp nhất. Mặc dù công việc của một nhân viên trong lĩnh vực này gần như vô hình, nhưng xét về tầm quan trọng, nó chiếm một trong những vai trò quan trọng nhất đối với những công dân nghèo, trẻ mồ côi, người hưu trí, v.v.

Năm 2019, dự kiến không có thay đổi đáng kể nào về lương nhân viên công tác xã hội dù tình hình khá khó khăn. Sau khi nghị định tháng 5 về tăng lương đối với một số loại nhân viên khu vực công có hiệu lực, nhân viên của Bộ Nội vụ, giáo viên và nhân viên y tế. Sau đó, cuộc khủng hoảng kinh tế bắt đầu và việc tăng lương chấm dứt. Đối với những người làm công tác xã hội, ngân sách nhà nước không có đủ tiền để tăng lương. Trong khi tình hình kinh tế khó khăn trong nước vẫn tiếp diễn, người ta không thể trông chờ vào điều tốt đẹp nhất.

Chính phủ vẫn có ý định thực hiện mọi lời hứa. Vì nhiều vấn đề kinh tế đã được giải quyết nên vấn đề an sinh xã hội sẽ được giải quyết trước tiên. Năm 2019, việc chỉ số hóa sẽ được thực hiện ở mức lạm phát từ 4 - 4,5%. Quá trình này là cách duy nhất để tăng tiền lương. Việc tăng lương sẽ bù đắp sự chênh lệch giữa giá sản phẩm và dịch vụ tăng cao và lạm phát.

Từ năm 2012, đất nước đã xác định một giai đoạn mới chính trị xã hội Những trạng thái. Đồng thời, Đề án tăng lương cho công chức năm 2013 - 2018 đã được phê duyệt.

Bất chấp việc tăng lương, thu nhập của một nhân viên xã hội trong năm nay sẽ không quá 10.000 rúp.

Chương trình tăng lương nhân viên xã hội

Mức tăng lương nhỏ nhất là khoảng 5,5%. Không có kế hoạch hủy bỏ việc lập chỉ mục. Nhưng vấn đề duy nhất là sự thiếu hụt trầm trọng nguồn vốn trong kho bạc nhà nước để đưa mức lương lên mức trung bình của khu vực.

Ngay cả khi có tăng lương cho nhân viên xã hội, quy mô của nó sẽ không vượt quá 89% mức trung bình trên toàn Liên bang Nga. Số liệu thống kê chung của đất nước bị ảnh hưởng đáng kể bởi tiền lương của người lao động ở các khu vực, nơi tiền lương thường không vượt quá 15.000 rúp.

Nói tóm lại, cuộc khủng hoảng không cho phép cải thiện đáng kể tình hình tài chính của nhân viên xã hội. Nhưng nhân viên của các nhà tạm trú, trại trẻ mồ côi và công nhân chăm sóc người hưu trí vẫn có thể khoe rằng lương của họ đang tăng lên, ít nhất là một chút.

Nhân viên xã hội dịch vụ không nên tính vào sự gia tăng đáng kể. Việc lập chỉ mục sẽ được thực hiện đến mức lạm phát chính thức. Trên thực tế, thủ tục này sẽ không ảnh hưởng gì đến nhân viên xã hội.

Mức lương đã thay đổi như thế nào trong những năm gần đây?

Mức lương trung bình của một nhân viên xã hội ở Liên bang Nga năm 2014 là 18.291 rúp mỗi tháng. Số tiền này chỉ tăng lên nhờ các nghị định năm 2012.

Để so sánh, theo dữ liệu năm 2013, mức lương trong lĩnh vực hoạt động này là 14.000 rúp, và năm 2012 ít hơn 2 lần. Mức lương thay đổi đáng kể theo vùng của đất nước.

Mức lương cao nhất được quan sát thấy ở thủ đô của đất nước, Tây Siberia, St. Petersburg và Viễn Bắc. Mức lương tối thiểu cho nhân viên xã hội được trả ở Cộng hòa Kalmykia, Bắc Ossetia và Dagestan.

Năm 2015, việc tăng lương tiếp tục diễn ra. Năm nay, lương của nhân viên xã hội sẽ được điều chỉnh tăng 5,5%. Nhưng sẽ không có sự gia tăng đáng kể. Mọi thứ đều liên quan đến tình hình kinh tế khó khăn trong nước.

Số thực và tính lương

Theo Rosstat, mức lương của nhân viên xã hội dao động từ 15 đến 20.000 rúp. Nhưng bạn cần lưu ý rằng đây là những số liệu chính thức. Vì vậy, trên thực tế, lương của họ vẫn thấp hơn số tiền này. Ở những ngôi làng nhỏ, người đưa thư nhận được không quá 5-6 nghìn rúp.

Trong những năm qua, Bưu điện Nga đã phân bổ hơn 22 tỷ rúp để trả lương cho nhân viên. Trong số tiền này, 8,3 tỷ rúp đã được lấy làm lương vào năm 2016. Bưu điện Nga công bố mức lương trung bình của một người đưa thư ở vùng Omsk - 14.118 rúp. Ở Omsk - 14.741 rúp.

Nhân viên bưu điện có mức lương 18.000 rúp. Mức lương của ban quản lý tổ chức cao hơn đáng kể so với nhân viên bình thường, việc tính lương nhân viên xã hội trực tiếp phụ thuộc vào thỏa thuận nội bộ được ký kết thông qua hợp đồng lao động. Cả người sử dụng lao động và người nộp đơn xin việc đều tham gia vào thủ tục này.

Mức thù lao được xác định trên cơ sở pháp luật lao động. Thu nhập từ công việc đã thực hiện bao gồm:

Các khoản thanh toán khuyến khích, được trao dưới dạng thù lao dưới nhiều hình thức và tiền thưởng khác nhau;

Lương cố định;

Các khoản bồi thường khác nhau, các khoản thanh toán bổ sung cho các nhiệm vụ bổ sung không thuộc công việc của nhân viên.

Thực hiện quyết toán đầy đủ tiền lương, cần phải tính đến các hành vi nội bộ của công ty phê duyệt các căn cứ chung để thanh toán bổ sung:

1. Đối với thời giờ làm việc không thường xuyên.

2. Kinh nghiệm làm việc.

3. Biết ngoại ngữ nếu công việc yêu cầu.

4. Lao động phức tạp và căng thẳng.

Mức lương của người lao động trong lĩnh vực xã hội thường là theo sản phẩm hoặc theo thời gian. Việc tính toán chỉ được thực hiện có tính đến các sơ đồ này. Nếu thu nhập của nhân viên xã hội tính theo thời gian thì lương của mỗi người được ấn định cho một vị trí cụ thể.

Nếu chúng ta đang nói về tiền lương theo sản phẩm, thì mức thù lao được xác định bằng hệ số quy mô của dịch vụ sản xuất và khối lượng sản phẩm được sản xuất. Một số công thức thường được sử dụng để tính lương. Cách tính lương cho mỗi người lao động không được thấp hơn mức lương tối thiểu được quy định. Hiện tại lương tối thiểu là 7.500 rúp.

Nhân viên xã hội có thể mong đợi điều gì trong năm 2018?

Năm 2018, dự kiến sẽ không có thay đổi đáng kể nào về lương nhân viên công tác xã hội dù tình hình khá khó khăn. Sau khi nghị định tháng 5 về tăng lương cho một số loại nhân viên khu vực công có hiệu lực, nhân viên của Bộ Nội vụ, giáo viên và nhân viên y tế đã được tăng lương.

Sau đó, cuộc khủng hoảng kinh tế bắt đầu và việc tăng lương không còn nữa, đối với những người làm công tác xã hội, ngân sách nhà nước không có đủ tiền để tăng lương. Trong khi tình hình kinh tế khó khăn trong nước vẫn tiếp diễn, không thể tin vào điều gì tốt đẹp hơn, Chính phủ vẫn có ý định thực hiện mọi lời hứa.

Do nhiều vấn đề kinh tế đã được giải quyết nên vấn đề an sinh xã hội sẽ được giải quyết trước tiên, năm 2018 sẽ thực hiện chỉ số lạm phát ở mức 4 - 4,5%.

Hiện tại, quá trình này là cách duy nhất để tăng lương. Việc tăng lương sẽ bù đắp sự chênh lệch giữa mức tăng giá sản phẩm và dịch vụ và lạm phát.