Trình tự duyệt hướng dẫn bảo hộ lao động cho nhân viên văn phòng. Trình tự phê duyệt hướng dẫn bảo hộ lao động

Người sử dụng lao động có nghĩa vụ tạo điều kiện làm việc tại doanh nghiệp không đe dọa đến tính mạng và sự an toàn của người lao động. Nghĩa vụ như vậy được áp dụng đối với người sử dụng lao động theo Điều 212 của Bộ luật Lao động của Liên bang Nga. Nghĩa vụ này có thể được đảm bảo, ngoài ra, thông qua việc xây dựng và phê duyệt các hướng dẫn về bảo hộ lao động.

Chính người sử dụng lao động phải xây dựng Hướng dẫn Bảo hộ Lao động. Các tài liệu chuẩn bị phải được thủ trưởng phê duyệt. Vì những mục đích này, một mệnh lệnh được hình thành, trên cơ sở đó các hướng dẫn có hiệu lực.

Người sử dụng lao động bỏ qua hành động quan trọng này không chỉ có thể dẫn đến trách nhiệm hành chính mà còn có thể gây ra tai nạn tại nơi làm việc.

Pháp luật chưa chuẩn bị các mẫu Hướng dẫn Bảo hộ Lao động thống nhất, nhưng có những quy định chi phối quá trình tạo môi trường an toàn tại doanh nghiệp và xác định chính xác những gì cần được đưa vào Hướng dẫn (ví dụ, Nghị định số 1160 ngày 27 tháng 12 năm 2010 và các Khuyến nghị về phương pháp luận được Bộ Lao động phê duyệt ngày 13 tháng 5 năm 2004, thể hiện sự nguy hiểm của thiết bị này hoặc thiết bị đó Những người này bao gồm các trưởng bộ phận, những người biết rõ ràng đâu là mối nguy hiểm trong khu vực được giao phó.

Mẫu đơn đặt hàng phê duyệt hướng dẫn có thể trông như thế này (bấm vào để phóng to), mẫu này có thể tải miễn phí ở cuối bài viết trong word:

Không nên giao việc xây dựng Hướng dẫn cho một chuyên gia bảo hộ lao động, anh ta có các chức năng khác - anh ta phải giám sát việc thực hiện các yêu cầu quy định của Hướng dẫn, hướng dẫn nhân viên, kiểm tra kiến ​​thức của họ và cung cấp các điều kiện làm việc cần thiết.

Các Hướng dẫn Bảo hộ Lao động được biên soạn được phê duyệt bởi người đứng đầu tổ chức với sự trợ giúp của đơn đặt hàng. Bạn có thể tải mẫu đơn xin duyệt Hướng dẫn bảo hộ lao động ở cuối bài viết.

Thực hiện đơn đặt hàng mẫu

Trình tự phê duyệt là giai đoạn cuối cùng trong việc chuẩn bị và thực hiện các Hướng dẫn về ATVSLĐ. Nó trực tiếp trước quá trình phát triển, lần lượt được thực hiện trên cơ sở mệnh lệnh của người đứng đầu về sự phát triển của các hướng dẫn. Nếu tổ chức có cơ quan công đoàn được bầu ra thì cũng phải xem xét ý kiến ​​của các thành viên trước khi thông qua. Các hướng dẫn đã chuẩn bị phải được đệ trình sau khi chuẩn bị, nhưng trước khi phê duyệt, chúng phải được đệ trình cho cơ quan đại diện của nhân viên để phê duyệt. Nếu không có cơ quan này, thì các hướng dẫn đã chuẩn bị chỉ cần được phê duyệt theo đơn đặt hàng.

Đơn đặt hàng phải chỉ ra những điểm sau:

• tiêu đề và số của tài liệu;
• ngày;
• lý do đăng ký - ví dụ, để tuân thủ các yêu cầu của Điều 212 Bộ luật Lao động của Liên bang Nga, khoản 3 của Khuyến nghị Phương pháp luận đã được Bộ Lao động phê duyệt ngày 13/05/2004;
• Lệnh duyệt các chỉ dẫn về bảo hộ lao động, nếu có nhiều chỉ thị như vậy thì ban hành dưới dạng danh sách sẽ thuận tiện hơn. Bạn có thể đính kèm danh sách vào tờ rời trình tự;
• lệnh có hiệu lực của những hướng dẫn này từ một ngày nhất định;
• việc bổ nhiệm một người có trách nhiệm được giao theo dõi việc tuân thủ việc thực hiện các chỉ thị này;
• bổ nhiệm một người chịu trách nhiệm thực hiện lệnh.

Các hướng dẫn được đính kèm với đơn đặt hàng. Người có trách nhiệm sau khi chuẩn bị đơn đặt hàng, họ đặt chữ ký giới thiệu của họ trên đó. Hơn nữa, nên đánh dấu Hướng dẫn, đánh số trang, đóng dấu của tổ chức ở mặt sau.

Theo luật, mọi người sử dụng lao động, ngay cả khi đó là một công ty văn phòng bình thường, có nghĩa vụ xây dựng và phê duyệt lệnh phê duyệt các hướng dẫn về ATVSLĐ. Làm thế nào để làm nó? Chúng tôi nói về điều này trong cuộc tư vấn của chúng tôi và cung cấp một mẫu đơn đặt hàng như vậy.

Luật nói gì

Theo hướng dẫn của Bộ Lao động, người sử dụng lao động có nghĩa vụ xây dựng hướng dẫn về bảo hộ lao động đối với các nghề, loại công việc diễn ra trong khuôn khổ hoạt động của mình. Điều này có nghĩa là:

• phê duyệt chúng theo lệnh nội bộ;
• phải tính đến ý kiến ​​của cơ quan đại diện của người lao động đối với trường hợp này (chi bộ công đoàn, v.v.).

Hãy nhớ rằng mọi hướng dẫn về bảo hộ lao động phải có:

• yêu cầu chung về bảo hộ lao động;
• các yêu cầu trước khi bắt đầu công việc;
• các yêu cầu trong quá trình thực hiện công việc;
• các yêu cầu khẩn cấp;
• yêu cầu tắt máy.

Hình thức tài liệu

Mẫu đơn bắt buộc để duyệt hướng dẫn về bảo hộ lao động chưa được Bộ Lao động phê duyệt. Hình thức được đề xuất bởi bộ phận này cũng không tồn tại. Vì vậy, cần được hướng dẫn bởi quy tắc chungđăng ký các đơn đặt hàng đó được thông qua tại doanh nghiệp.

Lưu ý rằng lệnh phê duyệt các hướng dẫn về ATVSLĐ có thể bao gồm tham chiếu đến bất kỳ số lượng hướng dẫn nào cần được hợp pháp hóa. Bạn có thể bổ sung nó bằng các loại hướng dẫn mới hoặc sửa chúng (mỗi loại) với một thứ tự riêng biệt.

Đặt hàng

Về việc phê duyệt và sửa đổi các hướng dẫn bảo hộ lao động cho nhân viên trường học

Để đảm bảo an toàn trong quá trình giáo dục, phù hợp với Nghị định của Bộ Lao động và Phát triển xã hội Liên bang nga"Về việc chấp thuận các khuyến nghị phương pháp luận để phát triển các yêu cầu quy định của nhà nước về bảo hộ lao động", tôi ra lệnh:

1. Phê duyệt danh mục hướng dẫn về bảo hộ lao động theo vị trí, loại hình thực hiện công việc Phụ lục số 1, số 2.

2. Người có trách nhiệm bảo đảm các biện pháp bảo hộ và an toàn lao động có trách nhiệm tổ chức làm quen và kiểm soát việc thực hiện các chỉ dẫn về bảo hộ và các biện pháp an toàn lao động.

3. Cán bộ giáo viên nhà trường thực hiện đúng hướng dẫn, đúng Phụ lục số 1, số 2, điền kịp thời vào sổ đăng ký hướng dẫn học sinh.

4. Sớm sửa đổi hướng dẫn bảo hộ lao động để thực hiện:

4.1. Khi sửa đổi các quy định liên ngành và lĩnh vực và hướng dẫn tiêu chuẩn về bảo hộ lao động.

4.2. Khi điều kiện làm việc của người lao động thay đổi.

4.4. Trên cơ sở phân tích tài liệu điều tra các vụ TNGT.

4.5. Theo yêu cầu của đại diện cơ quan quản lý lao động hoặc cơ quan giám sát.

5. Thông qua chương trình họp giao ban Giới thiệu (Phụ lục số 3) và Sơ cấp (Phụ lục số 4).

6. Phê duyệt mẫu giấy phép thực hiện các lớp học giáo dục thể chất (Phụ lục số 5) và giấy phép hoạt động trong lớp học (Phụ lục số 6).

7. Giữ một bộ hồ sơ về bảo hộ, an toàn lao động với người có trách nhiệm bảo hộ lao động, bộ hồ sơ thứ hai để ở nơi làm việc theo cách dễ tiếp cận.

8. Việc kiểm soát việc thực hiện mệnh lệnh được giao cho người có trách nhiệm bảo hộ và an toàn lao động.

Giám đốc Biên bản ghi nhớ "Trường THCS số 3"

Đã làm quen với đơn đặt hàng:

CUỘC SỐNG

hướng dẫn về an toàn và bảo hộ lao động cho người lao động và sinh viên của Biên bản ghi nhớ "Bình trường công lập Số 3"

Ứng dụng

DANH SÁCH CÂU HỎI

cho một cuộc họp giới thiệu tóm tắt

1. Thông tin chung về trường đại học.

2. Các quy định chủ yếu của pháp luật về bảo hộ lao động.

8. Trình tự điều tra, đăng ký tai nạn, bệnh nghề nghiệp.

9. An toàn cháy nổ... Phương pháp, phương tiện phòng chống cháy, nổ, tai nạn. Hành động của nhân viên khi chúng xảy ra.

10. Sơ cứu nạn nhân. Hành động của người lao động khi xảy ra sự cố công nghiệp.

Ứng dụng

theo đơn đặt hàng ngày _____________ Số ___________

CUỘC SỐNG

vấn đề cho

tóm tắt công việc

1. Thông tin chung về Quy trình công nghệ và trang thiết bị tại nơi làm việc. Nguy hiểm chính và có hại các yếu tố sản xuất phát sinh từ quá trình công nghệ này, việc thực hiện công việc.

2. Tổ chức an toàn và việc duy trì nơi làm việc.

3. Khu vực nguy hiểm. Trang thiết bị an toàn (an toàn, thiết bị phanh và hàng rào, hệ thống chặn và tín hiệu, biển báo an toàn).

4. Yêu cầu đối với việc phòng ngừa chấn thương do điện.

5. Quy trình chuẩn bị cho công việc (kiểm tra khả năng sử dụng của thiết bị, thiết bị khởi động, dụng cụ và thiết bị, khóa liên động, nối đất và các thiết bị bảo vệ khác).

6. Các kỹ thuật và phương pháp làm việc an toàn; hành động trong trường hợp nguy hiểm.

7. Phương tiện bảo vệ cá nhân tại nơi làm việc này và các quy tắc sử dụng chúng.

8. Đề án di chuyển an toàn của người lao động trên lãnh thổ của trường đại học, công trường, v.v.

9. Yêu cầu an toàn đối với hoạt động xếp dỡ.

10. Nguyên nhân điển hình của các vụ tai nạn, cháy nổ, cháy nổ, tai nạn thương tích trong công nghiệp

11. Các biện pháp phòng chống tai nạn, cháy nổ, cháy nổ. Nghĩa vụ và hành động trong trường hợp tai nạn, cháy nổ, hỏa hoạn. Phương pháp sử dụng các thiết bị chữa cháy, bảo vệ khẩn cấp và tín hiệu sẵn có trên công trường, vị trí của chúng.