toimistotilojen vaatimukset. Toimistotilojen saniteettisäännöt ja normit

Tällä hetkellä vuokralaiset asettavat toimistotiloille yhä enemmän vaatimuksia. Kaikki lisää yritykset haluavat sijoittaa toimistonsa erityisesti varustettuun rakennukseen. Siksi uusia tai muunnettuja on yhä enemmän peruskorjaus erityisesti suunniteltuja yrityskeskuksia toimistojen vuokraus Moskovassa. Nämä rakennukset on varustettu nykyaikaiset järjestelmät elintoimintojen ylläpito. Samaan aikaan lämmitys-, ilmanvaihto- ja ilmastointijärjestelmät ovat automaattinen ohjaus ja säänhallinta. Jokaisella vuokralaisella on mahdollisuus asettaa halutut mikroilmastoparametrit hänelle annetuissa tiloissa. Energiavaroista on maksettava käytön yhteydessä. Nykyaikaiselle toimistorakennukselle asetetaan tiukat vaatimukset järjestelmien energiatehokkuudelle, jotka varmistavat sisäympäristön hyväksyttävien parametrien ylläpidon, lämpöenergian hinta ei saa ylittää 60 W/m 2 pinta-alaa. Nämä vaatimukset täytetään toimenpiteiden avulla. Rakennusvaipan materiaalien valinta tarjoaa ne lämmöneristysominaisuudet. Ilmanvaihtoilman lämmityskustannukset in talviaika käyttämällä luonnollinen ilmanvaihto tai sääntelemätön erillinen toimitus ja pakojärjestelmät osuus on yli 50 % lämmityksen energiankulutuksesta. Lämmityksen energiaresurssien säästämiseksi käytetään ilmanvaihtojärjestelmiä, joissa on talteenotto sekä ohjattu syöttö. raikas ilma. Ilmanvaihdon lisääminen voidaan toteuttaa signaalilla anturista hiilidioksidipitoisuuden raja-arvon saavuttamiseksi tai läsnäoloanturilla.

Rakennuksissa, joissa Moskovan toimistovuokraa tarjotaan, tiloissa on oltava riittävä työpintojen valaistus saniteettistandardien mukaisesti - vähintään 400 luksia. Päiväsaikaan tarjolla on luonnonvaloa. Samanaikaisesti 95%: n työhuoneiden pinta-alasta luonnonvalon lähteestä - ikkunoista - enintään 10 m. kattovalaisimet, paikallista valaistusta käytetään tarvittaessa. ikkunoiden aukot on varustettava erityisillä aurinkosuojalaitteilla, jotka suojaavat suoralta auringonsäteet mutta älä estä luonnonvalon tunkeutumista. Tätä varten niitä käytetään suunnitteluominaisuuksia rakennukset - katokset ja reunalistat sekä sälekaihtimet. Verhojen käyttö on vähemmän tehokasta. varten sisustus seinät ja katot on toivottavaa käyttää vaaleita värejä.

Erityisvaatimukset koskevat viimeistelymateriaalit. laajasti käytetty keraamiset tiilet, kivi. Nämä materiaalit ovat kestäviä, ympäristöystävällisiä, niillä on alhainen adsorptio ja ne puhdistetaan helposti epäpuhtauksista, joten ne tarjoavat arvostetun ulkomuoto, sekä yksinkertaistaa hygieniavaatimusten täytäntöönpanoa.

Ehdotettu alla vuokrata toimisto Moskovassa on varustettava kaikentyyppisillä tiedonsiirroilla: analogisella ja digitaalisella puhelinlinjoja, Internet sekä digitaalinen integroitu tietoverkko ISDN rakennuksen sisällä. Lisäksi yrityskeskuksissa voi olla datakeskus ja palvelinhuone vuokrausmahdollisuudella. Järjestelmät ovat välttämättömiä paloturvallisuus ja videovalvonta. Tyypillisesti kaikki digitaaliset rakennusverkot ovat integroituja ja niillä on mahdollisuus yhdistää tilaajia organisoiduilla työpaikoilla.

Yrityskeskuksen pitäisi toimia oma palvelu johtamiseen, siivouspalveluiden tarjoamiseen ja suunnitteluverkkojen tehokkuuden ylläpitämiseen.

Nykyaikainen toimisto on ihmisryhmien yhteisen työskentelypaikka, ja siksi tällaisiin tiloihin kohdistuu korkeampia hygienia- ja sanitaatiovaatimuksia. Muussa tapauksessa työntekijöiden keskuudessa on mahdollista levitä infektioiden aiheuttamia tauteja, suurta ruuhkaa, puutteellista ilmanvaihtoa, normaalia valaistusta jne. Tällaisten seurausten välttämiseksi ja hyväksyttävien olosuhteiden järjestämiseksi on kehitetty hygieniastandardeja toimistotila. Niitä säätelevät Venäjän federaation työlaki, SanPiN, SNiP ja monet muut säädökset. Vaatimuksia toimistojen saniteettikunnolle on lukuisia, joten katsotaanpa tarkemmin tärkeimmät säännökset.

Työpaikka. Terveyssäännöt ja määräykset toimistoissa vaativat tiukasti kiinteä koko työpaikalla, riippuen laitteiden saatavuudesta, työntekijän terveydestä ja muista tekijöistä:

• jos sinulla on tietokone ja yksi LCD-näyttö - 4,5 neliömetriä (skannerit, tulostimet ja muut oheislaitteet vaativat lisätilaa;
• suunnittelutoimistoissa on varattava vähintään 6 neliömetriä työntekijää kohti;
• vammaisille, 5,65 neliömetriä. m per henkilö ja pyörätuolin käyttäjille - 7,65 neliömetriä. m.

Nykyaikainen työpaikka on varustettava henkilökohtaisella tietokoneella, Paperitavara, ergonominen tuoli tai tuoli ja pöytä. Jos yrityksen erityispiirteet sitä vaativat, toimistotiloihin on asennettava lisälaitteita - kopiokone, tulostimet, skannerit jne. Nykyään katodisädeputkinäytöt korvataan LCD- tai plasmanäytöillä, joissa ei ole haitallista säteilyä. silmiin.

Mikroilmasto. Toimistotyön hygieniastandardit määräävät pakolliset varusteet toimisto luonnollinen tai pakkotuuletus jatkuvaa raittiista ilmaa varten. Enintään 100 neliömetrin toimistoissa. metriä, vain tuuletusaukot ja ikkunat ovat sallittuja. Huoneissa keskikokoinen ja iso koko on asennettava poistoilmanvaihto. Myös asennettujen laitteiden ilman lämpötila otetaan huomioon - jos se ylittää 26 astetta, pakotettu ilmanvaihto on tarpeen. Asennettu järjestelmä ilmanvaihdon tulee tuottaa mahdollisimman vähän melua, olla hallittavissa ja kuluttaa vähän sähköä.

Työntekijän hygienia. Jokaisessa toimistotilassa tulee olla wc. Heidän lukumääränsä lasketaan kerrallaan (yhdessä vuorossa) työskentelevien työntekijöiden lukumäärästä sekä vammaisten läsnäolosta heidän joukossaan. Joten jos alle 10 tervettä ihmistä työskentelee 3-kerroksisessa rakennuksessa, niin kaikkiin kerroksiin on mahdollista varustaa 1 wc, mutta jos henkilökunnassa on vammainen, käymälät tulisi olla saatavilla joka tasolla. Naisten henkilökohtaisen hygienian hytit ovat yleensä suurempia kuin miehille fysiologisten ominaisuuksien vuoksi.

Toimistotilojen terveysnormit ja -säännöt edellyttävät luonnollisen ja keinotekoisen valaistuksen läsnäoloa, joka on optimaalinen työhön eikä aiheuta visuaalista väsymystä. Luxeina (1 lumen/m2) mitattu valovoima riippuu toimistorakennuksen tyypistä ja käyttötarkoituksesta:

• toimisto yleinen tarkoitus- 200-300 Lx;
• suuri avoin toimisto – 400 Lx;
• toimisto piirustustöitä varten - 500 Lx;
• kokoussali – 200 lx.

Annetut tiedot perustuvat Venäjän toimistovalaistuksen standardeihin, kun taas eurooppalaiset säännöt lisäävät näitä lukuja noin 200 Lx. Myös hyvin tärkeä tarkoitettu lamppujen sijoitteluun. Uskotaan, että optimaalisin valaistus on luonnollinen, joten sisään modernit toimistot tarjotaan isot ikkunat päivätyöhön ja tehokkaat päivänvalonlähteet yövuoroihin.

Hyvin hoidettu työpaikka on avain työntekijöiden korkeaan tuottavuuteen. Mukavuus on tietysti laaja käsite, joka riippuu usein henkilön työn suunnasta. Terveysnormit ja -säännöt valmistavia yrityksiä ja toimistotilat vaihtelevat. Sekä ensimmäinen että toinen on kuitenkin perustettu SanPiN 2.24.54896:lla nimellä "Työpaikan mikroilmaston hygieniastandardit".

Perusehdot

Vuoden 2017 alusta alkaen teollisuustilojen uudet saniteetti- ja hygieniavaatimukset ovat tulleet voimaan. Päävaltio hyväksyi ne terveyslääkäri 21. kesäkuuta viime vuonna antamallaan asetuksella nro 81. Päivitetyt SanPiN-standardit asettavat vaatimukset:

• mikroilmasto;
• Melu- ja tärinätasot;
• Altistuminen sähkö-, magneetti- ja sähkömagneettisille kentille.

Nämä normit ovat rajanalaisia ​​tekijöiden mahdollisia indikaattoreita. Tuotantotilojen vaatimusten noudattaminen voi suojata työntekijöitä, jotka ovat työpaikalla kahdeksan tuntia päivässä (neljäkymmentä tuntia viikossa) työtehtävien suorittamisen erityispiirteisiin liittyvien sairauksien tai ammattitautien kehittymiseltä.

Uusien hygieniavaatimusten käyttöönotto teollisuustilojen mikroilmastossa kumoaa aiemmin hyväksytyt standardit. Esimerkiksi SanPiN 2.2.41191-03 sähkömagneettisten kenttien vaikutuksista.

Tärkeimmät SanPiN:ien säätelemät asiat ovat toimistotyöntekijöiden työpaikan lämpötila ja mikroilmasto.

Lämpötila toimistossa

Normaalin lämpötilan ylläpitäminen on tärkeä edellytys yrityksen normaalille toiminnalle. Toimiston lämpötila ei vaikuta vain työntekijöiden terveysindikaattoreihin, vaan myös heidän tuottavuuteensa sekä koko yrityksen normaaliin toimintaan.

Lämpötilastandardeja säätelee SanPin 2.2.4 548 96. Sääntöjen viides ja kuudes osa on omistettu optimoinnille ja rajalämpötila-indikaattoreille vuodenajasta riippuen (lämmin tai kylmä).

Toimistotyöntekijät, joiden työ voidaan luokitella älyllisiksi, joille on ominaista alhainen taso liikunta, sekä istuma-asennon, työlaki ja SanPin sijoittavat sen luokkaan Іa. Tälle työntekijäryhmälle tulisi tarjota lämpötila 23–25 astetta (kesällä) ja 22–24 astetta (talvella).

Jos huoneen lämpötila ei täytä määritettyjä standardeja, työntekijöillä on oikeus vaatia työnantajaa lyhentämään työvuorojen kestoa.

Jos lämpötila ylittää plus kaksikymmentäyhdeksän, työaika lyhenee kolmesta kuuteen tuntiin (suorittujen toimintojen mukaisesti). Jos lämpötila toimistossa ylittää kolmekymmentäkaksi astetta, työskentely yli tunnin ajan on kielletty.

Kylmän vuodenajan indikaattoreita on olemassa. Alle yhdeksäntoista asteen lämpötiloissa työvuoron kesto lyhenee tunnilla. Alle kolmentoista celsiusasteen lämpötilassa työpäivä ei saa ylittää yhtä tuntia.

Organisaation työ, jonka johto rikkoo jatkuvasti lämpötilajärjestelmä tilat voidaan pysäyttää tilapäisesti enintään kolmeksi kuukaudeksi.

Toimiston mikroilmastovaatimukset

Terveyssäännöissä asetetaan vaatimuksia paitsi lämpötilaolosuhteille myös toimiston ilmanlaadulle. Siksi organisaation ilmanvaihtolaitteet ovat yksi merkittävistä työpaikkojen viihtyisyyden kriteereistä.

Toimistopalveluun kuuluu työntekijöiden pitkä oleskelu rakennuksessa. Jokaisella työntekijällä on omat mieltymyksensä ja tarpeensa suorituskyvyn parantamiseksi. Jotkut pitävät viileästä, toiset pelkäävät vetoa ja ilmastointilaitteita.

Mukavan toimiston mikroilmaston luomiseksi tarvitaan joukko toimenpiteitä seuraavien standardien noudattamiseksi:

• lämpötilajärjestelmä;
• Ilman kosteuden taso;
• Ilmavirtausten tuuletus;
• Ilman kiertonopeus;
• Vieraiden hiukkasten (pöly) esiintyminen ilmassa.

Nämä standardit tarjoavat SanPin sekä GOST 30494 96 asuin- ja mikroilmaston parametreistä. muut kuin asuintilat. Toimiston mukava mikroilmasto lämpimänä vuodenaikana tarjoaa:

• Lämpötila on 22–25 astetta;
• Ilman kosteus 30-60 prosenttia;
• Ilmavirran nopeus on enintään 0,25 metriä sekunnissa.

Kylmän vuodenajan indikaattorit muuttuvat:

• Lämpötilaindikaattorit vaihtelevat 20 - 22 astetta;
• Ilman kosteus - 30 - 45 prosenttia;
• Ilman liike 0,1 - 0,15 metriä sekunnissa.

Lämpötila-indikaattoreiden sallitut poikkeamat ovat yhdestä kahteen astetta.

Kosteustaso on välttämätön osa toimistotyöntekijöiden mukavaa työtä. Minkä pitäisi olla kosteuden, riippuu suoraan huoneen lämpötilatilan indikaattoreista. korkea ilmankosteus ei toimi normaalissa lämpötilassa negatiivinen vaikutus ihmiskehon päällä. Ja kuivaa lämmin ilma voi aiheuttaa limakalvojen, ylempien hengitysteiden sairauksia.

valon taso

Toimistotilan valaistus on tärkeä osa, jota työnantajien ei tule unohtaa. Alhainen valotaso johtaa nopeaan silmien väsymiseen ja heikentää myös ihmisen yleistä suorituskykyä.

SanPin asettaa valaistusstandardit keskimääräiselle toimistolle, jossa on tietokoneita 500 luksia. Sallitut huonevalaistusarvot vaihtelevat kahdestasadasta kolmeen sataan luksia.

Mitä tehdä, jos valo ei riitä? Jokaiselle työpaikalle on asennettava ylimääräinen valonlähde. Hehkulamppuja valittaessa tulee suosia energiansäästöä "kylmällä" valkoisella valolla. Tällaiset lamput eivät kuumene, mikä on tärkeää kesäkaudella.

Melutaso

Taustamelu vaikuttaa toimistotyöntekijöiden tuottavuuteen. Tällaisen melun normin yläraja ei saa ylittää viittäkymmentäviisi dB:tä. Melua tuottavat vanhat tietokoneet, lamput, keskustelut kadulla.

Uudet toimistolaitteet selviävät ylimääräisen melun ongelmasta, metalli-muovi ikkunat, äänieristetyt väliseinät.

Työnantajan vastuu

Miellyttävien olosuhteiden tarjoaminen työpaikalla on työnantajan vastuulla, ei hänen hyvän tahdon ele. Vain luomalla asianmukaiset työolosuhteet työnantajalla on oikeus vaatia työntekijöitä työskentelemään aikataulun mukaisesti. Tämä sääntö on kirjattu Venäjän federaation työlain 163 artiklaan. Jos hygieniasäännöissä määrättyjä normeja rikotaan, vuokralaisen on ryhdyttävä välittömästi toimenpiteisiin niiden poistamiseksi.

Työntekijällä on oikeus hakea oikeuksiensa turvaamiseksi Valtion työsuojeluvirastolta.

Terveys- ja epidemiologinen yksikkö voi tarkastaa yrityksen kenen tahansa työntekijän valituksesta. Jos rikkomuksia havaitaan, määrätään sakko (kymmenestä kahteenkymmeneen tuhanteen ruplaan).

Ihminen viettää melkein koko tietoisen osan elämästään työpaikalla. Tästä syystä työskentelytilojen mikroilmaston hygieniavaatimuksia säätelevät vaatimukset ovat luonnollisia. On erittäin tärkeää noudattaa kaikkia näitä normeja ja sääntöjä toimistotyyppisissä tiloissa, joissa henkilö käyttää pääasiassa henkistä toimintaa. Ja tämän tyyppiselle työlle on ominaista suhteellinen fyysinen passiivisuus. Tämä johtaa siihen, että väärän käyttötavan kielteiset seuraukset pahenevat entisestään.

Lainsäädäntö sisältää useita lakeja, jotka koskevat toimistotyyppisten tilojen lämpötilajärjestelmää sekä omistajan (työnantajan) vastuuta niiden noudattamatta jättämisestä ja rikkomisesta.

Lämpötila ja mikroilmasto vaikuttaa erittäin voimakkaasti henkilön suorituskykyyn ja hyvinvointiin. Matala tai korkea ilman lämpötila, jolla on pitkäaikainen vaikutus työskentelevään henkilöön, ei vain vaikuta negatiivisesti ihmisten terveyteen, vaan myös vähentää suuresti hänen työnsä tuottavuutta. Toimistotiloissa työskentelevät ihmiset tekevät monenlaisia ​​tehtäviä, joista suurin osa edellyttää pitkää olemista yhdessä tietyssä tehtävässä. Pohjimmiltaan se on istuva ja istuva asento:

1. Tehdä päätöksiä.
2. Viestintä asiakkaiden kanssa.
3. Paperityötä.
4. Työskentely tietokoneella ja muissa vastaavissa ammateissa.

Fyysinen passiivisuus ja henkinen työ eivät toimi kovin hyvin rinnakkain toimistotyyppisen huoneen ilman epämukavien lämpötilaolosuhteiden kanssa.

Useiden kokeiden jälkeen tutkijat havaitsivat, että pienetkin poikkeamat ilman lämpötilassa vaikuttavat niin voimakkaasti toimistotyön tehokkuuteen, että jos haluttua mikroilmastoa ei saada aikaan, on järkevää lyhentää työpäivää.

On erittäin tärkeää varmistaa sopivat lämpötilaolosuhteet toimistossa. Tämä on työnantajan lain mukainen velvollisuus organisaation alaisuudessa ja omistusmuodosta riippumatta.

Optimaalinen tai mukavuus

Jokainen toimistossa työskentelevä haluaa harjoittaa toimintaansa maksimaalisen mukavuuden olosuhteissa. Mutta tämä käsite on erittäin subjektiivinen, koska se on sidottu jokaisen yksilön henkilökohtaisiin tunteisiin. Ja nämä tunteet, kuten tiedät, ovat erilaisia ​​kaikille. Se, mikä on erinomainen vaihtoehto yhdelle, voi olla yksinkertaisesti mahdotonta hyväksyä toiselle. Juuri tästä syystä määräyksiä ja toimistodokumentaatiossa ei käytetä sellaista asiaa kuin "mukavat olosuhteet".

Ammattisanastossa käytetään subjektiivisen termin "mukavuus" sijaan tarkempaa ja tarkempaa parametria "optimaaliset olosuhteet". Mitä tulee optimaaliseen ilman lämpötilaan, tämä arvo määritetään monimutkaisilla laskelmilla ja fysiologisilla tutkimuksilla. Laskennassa otetaan huomioon henkilön keskimääräiset tarpeet.

Vaatimus optimaalisista lämpötilaolosuhteista kuuluu lainsäädäntöön. Tämä on vahvistettu tietyissä säädöksissä.

SanPiN ihmisten terveyden suojelemiseksi

Erikoiskoodissa Venäjän federaatio kaikki standardit kerätään. Tämä koodi määrittelee optimaaliset terveys- ja hygieniastandardit eri alueita ihmisen toiminta, mukaan lukien työllisyys. Nämä asiakirjat liittyvät tekniikan ja lääketieteen alaan. Samalla se on myös lainsäädäntöä, ja juuri tästä syystä on välttämätöntä noudattaa kaikkia näitä normeja.

SanPiN-lyhenne tulkitaan seuraavasti - terveyssäännöt ja -normit. Asiakirja, joka ohjaa työpaikkaa optimaaliset olosuhteet kutsutaan SanPiN 2.2.4.548-96 ja kuulostaa tältä: hygieniavaatimukset mikroilmastolle teollisuustilat. Nämä SanPiN tarjoavat työsuojelumääräyksiä toimisto- ja tuotantotyöntekijöille. Nämä SanPiN:t hyväksyttiin 30. maaliskuuta 1999 annetun liittovaltion lain nro 52 "Väestön terveys- ja epidemiologisesta hyvinvoinnista" puitteissa.

SanPiN-vaatimusten noudattaminen työnantajalta artikkeleiden tukemana Työlaki Venäjän federaation nro 209 ja 212. Ne käsittelevät vastuuta, jos työnantaja ei noudata työsuojelu- ja terveyssääntöjä, sekä oikea-aikaisia ​​toimenpiteitä kuntouttamiseksi, hoidossa ja ennaltaehkäisyssä, hygieniassa ja muissa luonteeltaan samanlainen. Venäjän federaation työlain 163 artiklassa määrätään, että työnantajan on toteutettava toimenpiteitä optimaalisen työskentelyn mikroilmaston varmistamiseksi.

Mitä toimenpiteitä voidaan toteuttaa

Ratkaisu tähän ongelmaan voi olla seuraavat vaihtoehdot:

1. Laitteet erityisen huoneen virkistyskäyttöön.
2. Työntekijän siirto toiselle työpaikalle.
3. Kotoa työskentelevien aikaisempi purkaminen.
4. Ylimääräiset tauot.

Jos työnantaja kieltäytyy noudattamasta tarjoamisen vaatimuksia optimaalinen suorituskyky, sitten häntä voidaan syyttää kahdesta rikoksesta samanaikaisesti.

1. Terveysnormien ja -sääntöjen rikkominen (huoneen lämpötilastandardit eivät vastaa vakioindikaattoreita).
2. Ohittaminen työlaki johtuu siitä, että ihmiset työskentelevät sopimattomissa olosuhteissa.

Jos pomo on epäaktiivinen tässä tilanteessa eikä suostu tarjoamaan työntekijöille toista työpaikkaa, aika, jolloin hän oli epäsuotuisat olosuhteet vastaa kestoltaan vuoroa (päivittäistä työpäivää). Toisin sanoen työntekijän käsittelystä pomon aloitteesta voidaan puhua vapaasti kaikista siitä aiheutuvista taloudellisista ja oikeudellisista seurauksista.

Toimistotilojen ilman lämpötilan kausivaatimukset

Lämpiminä ja kylminä vuodenaikoina saavutetaan optimaaliset sisäilman lämpötilaolosuhteet eri tavoilla. Tämän perusteella voimme päätellä, että huoneen mikroilmaston vaatimukset ovat erilaiset. Vastaavasti SanPiN:n tarjoamissa toimenpiteissä, jos optimaalista lämpötilajärjestelmää ei voida varmistaa tai sitä rikotaan, on myös eroja.

Jotta ei olisi liian kuuma

Pitkäaikainen oleskelu huoneessa, jossa ilman lämpötila on erittäin korkea, on erityisen haitallista terveydelle ja suorituskyvylle. Työympäristössä tätä kuumuutta ja tukkoisuutta voi pahentaa suuri joukko ihmisiä, toiminnassa olevien toimistolaitteiden läsnäolo ja erityisesti käyttöönotetun pukeutumiskoodin noudattaminen.

Tämän vuoksi lailla vahvistettiin optimaaliset lämpötila-arvot ja sallitut enimmäisarvot kuumalla kaudella. varten toimistotyöntekijät ilmankosteuden ollessa 40–60 %, ne ovat 23–25 astetta. Lämpötila voi nousta jopa 28 asteeseen.

Toimiston ilman lämpötila ylittää kesällä

Jos toimiston sisällä lämpömittari poikkeaa optimaalisesta vähintään 2 astetta, työstä tulee paljon vaikeampaa. Työnantajan on asennettava ilmastointi työntekijän huoneeseen ja annettava se Hyvää työtä ja oikea-aikainen palvelu.

Jos yhtäkkiä jostain syystä tätä ei tehdä, työntekijän ei pitäisi nöyrästi kestää sietämätöntä lämpöä yrittäen silti noudattaa kaikkia ammatilliset vaatimukset. SanPiN sallii hyvästä syystä lyhentää työntekijän normaalia kahdeksan tunnin työpäivää, jolle ne on laskettu seuraavat lämpötilavaatimukset:

Monet työntekijät sanovat Negatiivinen vaikutus ilmastointilaite terveydelle, jota verrataan haittojen suhteen tukkoisuuteen ja kuumuuteen. Samojen SanPiN-vaatimusten mukaisesti yhdessä kosteus- ja lämpötila-indikaattoreiden kanssa ilman liikkumisnopeus huoneessa on rajoitettu, jonka tulisi olla välillä 0,1 - 0,3 m / s. Näistä SanPiN:n vaatimuksista seuraa, että työntekijä ei saa olla puhaltavan ilmastointilaitteen suihkun alla.

Kylmä on työn vihollinen

Töistä ei voi kiistellä kylmässä huoneessa, varsinkaan toimistossa, kun keho ei lämmitä itseään liikkeellä. On olemassa sellaisia ​​​​työammattiryhmiä, joissa ilman lämpötilaa voidaan laskea lyhyeksi ajaksi 15 asteeseen, mutta tämä ei koske niitä ihmisiä, jotka työskentelevät toimistossa.

Toimistotilan sisällä kylmällä säällä lämpötilaa on noudatettava 22-24 asteen välillä. Näitä arvoja voi vaihdella, mutta ei enempää kuin 2 astetta. Lyhyen ajan lämpömittari voi poiketa arvosta sallittu korko 4 astetta max.

Mitä tehdä, jos toimistotila on kylmä

Vain siinä tapauksessa, että ilman lämpötila ei laske alle 20 astetta, työhenkilöstön on oltava työpaikalla kokopäiväisesti (8 tuntia). Jokaisella alemmalla tutkinnolla työaikanormia lyhennetään:

Lämpötilamittaukset ja niiden ominaisuudet

Huomioi lämpötilamittausten tarkkuus. Tämä johtuu siitä, että jokaisella tutkinnolla on erityinen rooli työajan pituudessa.

Jos työntekijät tai työnantaja ovat häikäilemättömiä, voi olla houkuttelevaa ali- tai yliarvioida todelliset lämpötila-arvot. On mahdollista, että virhe johtuu siitä, että se on asetettu väärin tai viallinen laite jolla mittaat.

Ilman lämpötila-indikaattoreiden määrittämiseen liittyvien komplikaatioiden välttämiseksi SanPiN on asetettava laite 1 metrin etäisyydelle lattiasta.

Mikä on työnantajan vastuu, jos hän ei täytä toimiston mikroilmaston vaatimuksia

Jos työnantaja jostain syystä kieltäytyy asentamasta ilmastointilaitetta (tuuletinta) kesällä ja lämmitintä talvella, mikä säilyttää optimaalisen lämpötilajärjestelmän normaalina, niin hänen alaistensa ei pitäisi sietää tätä koska heidät saatetaan irtisanoa. Voit ottaa yhteyttä terveys- ja epidemiologiaan. Hän tulee varmasti yritykseesi shekin kanssa. Jos valitus vahvistetaan tarkastuksen aikana, viranomaiset eivät voi välttää vastuuta SanPiN:n vaatimusten noudattamatta jättämisestä.

Ja myös vaatimusten noudattamatta jättämisestä työnantajaa uhkaa noin 12 tuhannen ruplan sakko. Jos uudelleentarkastuksen jälkeen samat rikkomukset paljastuvat uudelleen, sen toiminta keskeytetään 3 kuukaudeksi Venäjän federaation hallintorikoslain 6.3 artiklan mukaisesti.

Lämpötila työpaikalla: saniteettinormit ja -säännöt vuodesta 2016

1.01.2017 alkaen kaikkien työnantajien ja työntekijöiden tulee noudattaa terveys- ja epidemiologisen palvelun uusia vaatimuksia, jotka liittyvät työpaikan fyysisiin tekijöihin. Tämä hyväksyttiin Venäjän federaation ylilääkärin 21. kesäkuuta 2016 päätöksellä nro 81. Päivitetyt terveysstandardit ja säännöt määrittelevät seuraavien indikaattoreiden vaikutukset ihmiskehoon ja sen toimintaan:

Yleensä rajoituksia kutsutaan sallittu taso tämän tai sen tekijän sekä sen vaikutuksen henkilöön, joka on vähintään 8 tuntia työpaikalla sallituissa rajoissa. Tämä vaikutus ei saa johtaa poikkeamiin terveydentilassa tai sairauksissa (SanPiN 2.2.4.3359-16, kohta 1.4).

Koska uudet saniteettivaatimukset on otettu käyttöön, osa vanhoista on lakannut toimimasta tammikuusta 2017 lähtien. Yksi näistä on SanPiN 2.2.4.1191-03 aiheesta "Sähkömagneettiset kentät tuotantoolosuhteissa".

Tähän mennessä kysymys, minkä mukaan työpaikan lämpötilan tulisi olla hygieniasäännöt työntekijöille ja työnantajille.

Terveyssäännöt ilman lämpötilaa työpaikalla

Terveyssäännöt määrittelevät optimaaliset lämpötila-indikaattorit työpaikalla. Näitä indikaattoreita ovat:

1. Ilman liikkeen nopeus.
2. Suhteellinen kosteus.
3. pintalämpötila.
4. Ilman lämpötila.

Kylmän ja lämpimän vuodenajan normaalit terveysindikaattorit määritetään erikseen. Kylmänä vuodenaikana pidetään ajanjaksoa, jolloin vuorokauden keskimääräinen ulkoilmalämpötila on lähestynyt 10 astetta ja sen alle. Jos ikkunan ulkopuolella on enemmän kuin tämä arvo, sitä voidaan pitää lämpimänä vuodenaikana.

Toimistotilan lämpötilalukemat vaihtelevat hieman talvella ja kesällä. Millä tahansa ajanjaksolla ihminen tarvitsee lämpötasapaino ympäristön kanssa.

Kaiken tämän lisäksi, riippuen henkilön energiankulutuksesta, eri toiminta-aloilla on erilaisia ​​lämpömittarin indikaattoreita.

Vaatimukset mittausmenetelmille ja mikroilmaston valvonnan järjestämiselle saniteettistandardien mukaisesti

Mikroilmasto-indikaattoreiden mittaukset niiden hygieniastandardien noudattamisen valvomiseksi tulee suorittaa lämpimänä vuodenaikana- niinä päivinä, jolloin ulkoilman lämpötila eroaa kuumimman kuukauden maksimikeskilämpötilasta enintään 5 astetta, ja kylmällä säällä - kun ero kylmimpään kuukauteen on enintään 5 astetta. Tällaisten mittausten tiheyden määrää saniteetti- ja teknologisten laitteiden toiminta sekä tuotantoprosessin vakaus.

Mittausten aikaa ja paikkoja valittaessa kannattaa huomioida kaikki työpaikan mikroilmastoon vaikuttavat tekijät (toimivat lämmitys- ja ilmanvaihtojärjestelmät, vaiheet tekninen prosessi ja muut). Mikroilmastoindikaattoreita kannattaa mitata vähintään 3 kertaa vuorossa. Jos teknologisiin ja muihin syihin liittyvät indikaattorit vaihtelevat, lisämittauksia on suoritettava työntekijän lämpökuormituksen pienimmällä ja korkeimmalla arvolla.

Mittaukset tulee tehdä työpaikalla. Jos työpaikkasi on useita tuotantolaitoksia, indikaattorit tulee mitata jokaisessa erikseen.

Jos paikallinen kosteuden vapautumisen, jäähdytyksen tai lämmön vapautumisen lähde ( ulkokylpyjä, lämmitetyt yksiköt, portit, oviaukkoja, ikkunat ja muut vastaavat), sinun on mitattava indikaattorit kohdissa, jotka suurin ja pienin etäisyys lämpöaltistuksen lähteestä.

Niissä tiloissa, joissa työtiheys on suuri, mutta kosteuden vapautumisen, jäähdytyksen ja lämmön vapautumisen lähteitä ei ole, paikat mikroilmasto-indikaattoreille suhteessa liikenopeuteen ja ilmankosteuteen tulee jakaa tasaisesti alueelle. huoneesta seuraavan periaatteen mukaisesti:

1. Huoneen pinta-ala on jopa 100 neliömetriä - mitattujen osien lukumäärä on 4.
2. 100 - 400 metriä - 8.
3. Yli 400 - osien välinen etäisyys ei saa olla yli 10 metriä.

Istuvan työn aikana liikenopeus- ja lämpötilamittarit on mitattava 0,1 ja 1 metrin korkeudelta lattiasta ja ilman suhteellinen kosteus - 1 metri työtasolta tai lattiasta. Paikallaan seistessä nopeus ja lämpötila mitataan 1 ja 1,5 metrin korkeudella ja suhteellinen kosteus on 1,5 metriä.

Jos säteilylämmönlähde on olemassa, niin työpaikalla lämpöaltistus mitataan kustakin lähteestä asettamalla laite kohtisuoraan tulevaan virtaan nähden. Suorita nämä mittaukset 0,5, 1 ja 1,5 metrin korkeudella työtasosta tai lattiasta.

Pintojen lämpötila mitataan tapauksissa, joissa työpaikka poistetaan niistä enintään 2 metrin etäisyydeltä.

Suhteellinen kosteus ja ilman lämpötila ilmavirtojen ja lämpösäteilyn lähteiden läsnä ollessa työpaikoilla mitattu aspiraatiopsykrometreillä. Jos tällaisia ​​lähteitä ei ole saatavilla, ilman suhteellinen kosteus ja lämpötila voidaan mitata psykrometreillä, joita ei ole suojattu ilman liikenopeuden ja lämpösäteilyn vaikutuksilta. Voit myös käyttää niitä laitteita, jotka mittaavat erikseen kosteuden ja ilman lämpötilan.

Ilman liikkeen nopeus mitataan pyörivillä anemometreillä (kuppi, siipi ja muut). Pienet ilman liikkeen nopeuden arvot (alle 0,5 metriä sekunnissa), varsinkin jos virtaukset ovat monisuuntaisia, mitataan lämpösähköisillä tuulimittarilla sekä pallomaisilla ja sylinterimäisillä katermometreillä, jos ne on suojattu lämpösäteilyltä.

Pintojen lämpötila mitataan kauko- (pyrometreillä) tai kontaktilaitteilla (sähkölämpömittarilla).

Lämpösäteilyn intensiteetti mitataan instrumenteilla, jotka tarjoavat anturin näkyvyyskulman mahdollisimman lähelle pallonpuoliskoa (vähintään 160 astetta), jotka ovat herkkiä spektrin näkyvällä ja infrapuna-alueella (radiometrit, aktinometrit ja muut).

Mittauslaitteiden sallitun virheen ja mittausalueen on täytettävä seuraavat kriteerit:

Tutkimuksen tulosten perusteella laaditaan pöytäkirja, joka heijastaa yleistä tietoa tuotantolaitoksesta, saniteetti- ja teknisten laitteiden sijoittamisesta, kosteuden vapautumisen lähteistä, jäähdytyksestä, lämmön vapautumisesta; kaikki kaaviot mittauspaikkojen sijoittamisesta kaikille tarvittaville mikroilmastoparametreille ja muille tiedoille annetaan.

Lopulta, pöytäkirjan lopussa, suoritettujen mittausten tulokset on arvioitava säännösten saniteettivaatimusten mukaisesti.

Etkö saanut vastausta kysymykseesi? Ehdota aihetta kirjoittajille.