Вимоги до офісних приміщень. Санітарні правила та норми офісних приміщень

Нині орендарі висувають підвищені вимоги до офісних приміщень. Всі більша кількістькомпаній бажають розмістити свій офіс у спеціально обладнаній будівлі. Тому з'являється все більше нових або переобладнаних в результаті капітального ремонтубізнес-центрів, спеціально призначених під оренду офісів у Москві. Ці будівлі обладнані сучасними системамижиттєзабезпечення. При цьому системи опалення, вентиляції та кондиціювання мають автоматизоване керуваннята погодозалежне регулювання. Кожен орендар має можливість встановлювати бажані параметри мікроклімату в приміщеннях, що йому надаються. Оплата енергоресурсів має виконуватись за фактом використання. Для сучасної офісної будівлі пред'являються жорсткі вимоги до енергоефективності систем, які забезпечують підтримку допустимих параметрів внутрішнього середовища, витрати теплової енергії не повинні перевищувати 60 Вт/м 2 площі. Ці вимоги забезпечуються комплексом заходів. Вибір матеріалів огороджувальних конструкцій будівлі забезпечує їх теплоізоляційні характеристики. Витрати на підігрів вентиляційного повітря зимовий часпри використанні природної вентиляціїабо нерегульованих окремих припливних та витяжних системстановлять понад 50% енерговитрат на опалення. Для економії енергоресурсів на опалення використовуються системи вентиляції з рекуперацією, а також з подачею, що регулюється. свіжого повітря. Збільшення повітрообміну може виконуватися сигналом датчика досягнення гранично допустимого значення вмісту вуглекислого газу або датчику присутності.

Приміщення в будинках, в яких надається оренда офісу в Москві, повинні мати достатній за санітарними нормами рівень освітленості робочих поверхонь – не менше 400 лк. Вдень забезпечується природне освітлення. При цьому розташування 95% площі кожної з робочих кімнат від джерела природного світла – вікна – не більше 10 м. Для освітлення у темний час доби встановлюються Настельні світильники, при необхідності використовується місцеве освітлення. Віконні отвориповинні бути забезпечені спеціальними сонцезахисними пристроями, які забезпечують захист від прямих сонячних променівале не перешкоджають проникненню природного світла. Для цього використовуються конструктивні особливостібудівлі - навіси та виступи, а також віконні жалюзі. Використання штор є менш ефективним. Для внутрішньої обробкистін та стель бажано використовувати світлі тони.

Особливі вимоги пред'являються до оздоблювальним матеріалам. Широко використовують керамічну плитку, камінь. Ці матеріали довговічні, екологічно безпечні, мають малу адсорбцію та легко очищаються від забруднень, тому забезпечують престижний. зовнішній вигляд, а також спрощують виконання гігієнічних вимог.

Пропонований під оренду офіс у Москвіповинен бути забезпечений усіма видами зв'язку: аналогові та цифрові телефонні лінії, Інтернет, а також цифрова інтегрована мережа передачі даних ISDN усередині будівлі. Крім того, у бізнес-центрах може розташовуватись дата-центр та серверна з можливістю оренди. Обов'язковою умовою є системи пожежної безпекита відеоспостереження. Зазвичай усі цифрові мережі будівлі є інтегрованими та мають можливість підключення абонентів на організованих робочих місцях.

У бізнес-центрі має діяти власна службауправління, забезпечуватися клінінг-послуги та підтримка працездатності інженерних мереж.

Сучасний офіс - це місце спільної праці для груп людей, у зв'язку з чим до таких приміщень пред'являються підвищені вимоги до гігієни та санітарії. В іншому випадку серед співробітників можливе поширення хвороб, викликаних інфекціями, високою скупченістю, відсутністю вентиляції, нормального освітлення і т. д. Щоб уникнути таких наслідків та організувати прийнятні умови, були розроблені санітарні норми для офісних приміщень. Вони регламентуються Трудовим Кодексом РФ, СанПіН, СНіП та багатьма іншими законодавчими актами. Вимоги до санітарного стану офісів численні, тому зупинімося докладніше на основних положеннях.

Робоче місце.Санітарні правила та норми в офісах передбачають суворо встановлений розмірробочого місця в залежності від наявності обладнання, здоров'я працівника та інших факторів:

за наявності ПК та одного РК-монітора – 4.5 кв.м (сканери, принтери та інша периферія потребує додаткової площі;
у конструкторських бюро на одного співробітника має виділятися не менше ніж 6 кв.м;
для працівників-інвалідів передбачено 5,65 кв. м на особу, а для колясочників – 7,65 кв. м.

Сучасне робоче місцемає обладнатися персональним комп'ютером, канцелярським приладдямергономічним кріслом або стільцем, а також столом. Якщо цього вимагає специфіка підприємства, в офісному приміщенні необхідно встановити додаткову техніку - ксерокс, принтери, сканери і т. д. Монітори на електронно-променевій трубці сьогодні замінюються на РК або плазмові, що не мають шкідливого для очей випромінювання.

Мікроклімат.Санітарні норми роботи в офісі наказують обов'язкове обладнанняофісу природного або примусовою вентиляцієюдля постійного надходження свіжого повітря. В офісах, що не перевищують 100 кв. метрів, допускається використання тільки кватирок та вікон. У приміщеннях середнього та великого розмірумає бути встановлена витяжна вентиляція. Також враховується температура повітря від встановленого обладнання - якщо воно перевищує 26 градусів, то необхідний примусовий повітрообмін. Встановлена системавентиляція повинна здійснювати мінімальний шум, бути доступною в управлінні та споживати мало електроенергії.

Гігієна співробітників.У будь-якому офісному приміщенні має бути передбачена вбиральня. Їхня кількість розраховується з числа співробітників, які працюють одноразово (в одну зміну), а також наявності серед них людей з обмеженими можливостями. Так, якщо в 3-поверховому будинку працює менше 10 здорових людей, то можливе облаштування 1 туалету на всі поверхи, але за наявності в персоналі інваліда вбиральні повинні бути на кожному рівні. Кабінки особистої гігієни для жінок зазвичай передбачаються більшими, ніж чоловічі, у зв'язку з фізіологічними особливостями.

Санітарні норми та правила для офісних приміщень передбачають наявність природного та штучного освітлення, оптимального для роботи та не викликає перевтоми зору. Інтенсивність освітлення вимірюється в люксах (1 люмен/м2) залежить від типу офісної будівлі та її призначення:

офіс загального призначення- 200-300 Лк;
великий офіс із вільним плануванням – 400 Лк;
офіс для креслярських робіт – 500 лк;
зал для конференцій – 200 л.

Наведені дані встановлені російськими нормами освітленості офісів, тоді як європейські правила збільшують ці показники приблизно 200 Лк. Також велике значеннявідводиться розміщення світильників. Вважається, що найбільш оптимальне освітлення - це природне, тому сучасних офісахпередбачаються великі вікнадля роботи вдень, та потужні джерела денного світла – для нічних змін.

Упорядковане робоче місце – запорука високої продуктивності праці службовця. Звичайно, комфорт – широке поняття, що часто залежить від спрямованості роботи людини. Санітарні норми та правила, передбачені для виробничих підприємствта офісних приміщень, різняться. Однак і перші, і другі встановлюються СанПіН 2.24.54896 за назвою «Гігієнічні норми мікроклімату на виробництві».

Базові умови

З початку 2017 року запрацювали нові санітарно-гігієнічні вимоги до виробничих приміщень. Їх затвердив Головний державний санітарний лікарсвоєю Постановою №81 21 червня минулого року. Оновлені норми СанПіН висувають вимоги до:

мікроклімату;
Рівень шуму та вібрації;
Впливу електро-, магнітних та електромагнітних полів.

Ці норми – це гранично-можливі показники факторів. Виконання вимог до виробничих приміщень здатні захистити службовців, які перебувають на робочому місці вісім годин на добу (сорок годин на тиждень) від розвитку патологій чи профзахворювань, пов'язаних із специфікою виконання трудових обов'язків.

Впровадження нових гігієнічних вимог до мікроклімату виробничих приміщень скасовують дію раніше затверджених нормативів. Наприклад СанПіН 2.2.41191-03 щодо впливу електромагнітних полів.

Найважливіші питання, регульовані СанПіН, це температура та мікроклімат на робочому місці офісних співробітників.

Температурний режим в офісі

Підтримка нормальної температури – важлива умова нормального процесу функціонування підприємства. Від температури в офісі залежить не лише показники здоров'я працівників, а й продуктивність їхньої праці, а також нормальне функціонування всього підприємства.

Норми температури регламентовані СанПіном 2.2.4 548 96. П'ятий та шостий розділ Правил присвячений оптимізації та граничним показникам температур залежно від сезону (теплого чи холодного).

Офісних працівників, працю яких можна віднести до інтелектуального, що характеризується низьким рівнем фізичної активності, а також сидячим становищем, Трудовий кодекс та СанПін заносить до категорії Іа. Для цієї категорії службовці має бути забезпечена температура від двадцяти трьох до двадцяти п'яти градусів (влітку) та двадцяти двох – двадцяти чотирьох градусів (взимку).

Якщо температура у приміщенні відповідає зазначеним стандартам, службовці вправі вимагати від наймача скорочення тривалості робочих змін.

Якщо показники температури перевищують значення плюс двадцять дев'ять, час праці скорочується до трьох-шостій годин (відповідно до виконуваних функцій). Якщо температура в офісі перевищує тридцять два градуси, працювати більше години заборонено.

Для холодного сезону є свої показники. При температурі нижче 19 градусів тривалість зміни зменшується на годину. При температурі нижче тринадцяти тепла робочий день не може перевищувати одну годину.

Роботу організації, керівництво якої постійно порушує температурний режимприміщень можна тимчасово зупинити на період до трьох місяців.

Вимоги до мікроклімату в офісі

Санітарні правила передбачають вимоги не лише до температурного режиму, а й якості повітря в офісі. Тому вентиляційне оснащення організації – одне із значних критеріїв комфорту робочих місць.

Офісна служба передбачає тривале перебування працівників будівлі. У кожного службовця є свої переваги та потреби для підвищення показників продуктивності праці. Деякі віддають перевагу прохолоді, інші бояться протягів та кондиціонерів.

Для створення комфортного мікроклімату офісу потрібний комплекс заходів, спрямованих на виконання норм:

Температурний режим;
рівня вологості повітря;
вентилювання повітряних потоків;
Швидкості повітрообороту;
Наявність у повітрі сторонніх частинок (пил).

Ці нормативи передбачені СанПіном, а також ГОСТом 30494 96 щодо параметрів мікроклімату житлових та нежитлових приміщень. Комфортний мікроклімат офісу в теплу пору року передбачає:

Температурний режим у межах двадцяти двох-двадцяти п'яти градусів;
Вологість повітря тридцять-шістдесят відсотків;
Швидкість обороту повітряного потоку не вище 0,25 м/с.

Для холодного сезону показники змінюються:

Температурні показники становлять від двадцяти до двадцяти двох градусів;
Вологість повітря – від тридцяти до сорока п'яти відсотків;
Рух повітря 0,1 – 0,15 метрів за секунду.

Допустимі розбіжності показників температур – один-два градуси.

Рівень вологи – необхідна складова комфортної праці офісних службовців. Яка має бути вологість безпосередньо залежить від показників температурного режиму приміщення. Підвищена вологістьпри нормальній температурі не надає негативного впливуна організм людини. А сухий тепле повітряможе спричинити захворювання слизових, верхніх дихальних шляхів.

Рівень світла

Висвітлення офісного приміщення – важлива складова, про яку не варто забувати наймачам. Низький рівень світла призводить до швидкої стомлюваності очей, і навіть знижує загальну працездатність людини.

СанПін встановлює норми освітлення для середнього офісу, де знаходяться комп'ютери, на рівні п'ятисот люкс. Допустимі значення освітлення приміщень становлять від двохсот до трьохсот люкс.

Що робити, якщо світла недостатньо? На кожному робочому місці потрібно встановити додаткове джерело світла. При виборі лампочок перевагу слід віддавати енергозберігаючим з холодним білим світлом. Такі лампи не нагріваються, що важливо для літнього періоду.

Рівень шуму

Фоновий шум впливає продуктивність праці офісних службовців. Верхня межа норми такого шуму має перевищувати п'ятдесяти п'яти дБ. Продукують шум старі комп'ютери, лампи, розмови на вулиці.

Впоратися з проблемою сторонніх шумів може нова оргтехніка, металопластикові вікна, перегородки із звукоізоляцією.

Відповідальність наймача

Забезпечення комфортних умов робочому місці – це обов'язок наймача, а чи не жест його доброї волі. Тільки створивши належні умови праці, наймач має право вимагати від службовців роботи за графіком. Це закріплено 163 статтею ТК РФ. У разі порушення норм, передбачених санітарними правилами, наймач вживає невідкладних заходів для їх усунення.

Службовець має право звернутися до Державної інспекції праці за захистом своїх прав.

Санітарно-епідеміологічна служба за скаргою будь-якого працівника може перевірити підприємство. При виявленні порушень накладається штраф (від десяти до двадцяти тисяч рублів).

Майже всю свою свідому частину життя людина проводить на робочому місці. Саме тому вимоги, які регламентують гігієнічні вимоги мікроклімату в тих приміщеннях, де трудяться люди, є природними. Дуже важливо дотримуватися всіх цих норм і правил у приміщеннях офісного типу, де людина використовує переважно розумову діяльність. А для такого типу роботи характерна відносна гіподинамія. Це призводить до того, що негативні наслідки неправильного робочого режиму ще більше посилюються.

Законодавство передбачає низку законів щодо температурного режиму у приміщеннях офісного типу, а також відповідальність господаря (роботодавця) за їх недотримання та порушення.

Температурний режим та мікрокліматдуже сильно діє працездатність і самопочуття людини. Знижена або підвищена температура повітря, що довготривала діє на працюючу людину не тільки негативно позначається на здоров'ї людини, а й сильно знижує продуктивність її праці. Люди, які працюють в офісних приміщеннях, виконують найрізноманітніші дії, більша кількість з яких потребує перебування в певному положенні протягом тривалого періоду. В основному це малорухливе і сидяче становище:

Прийняття рішень.
Спілкування з клієнтами.
Оформлення паперів.
Робота за комп'ютером та інші подібні професії.

Тілесна малорухливість та розумова працяне дуже добре є сусідами з некомфортним температурним режимом повітря в приміщенні офісного типу.

Провівши безліч дослідів, дослідники з'ясували, що навіть незначні відхилення температури повітря так сильно впливають на ефективність роботи в офісі, що за неможливості забезпечити потрібний мікроклімат, має сенс скоротити робочий день.

Дуже важливо в офісі забезпечити відповідний температурний режим. Це є обов'язком роботодавця згідно із законодавством незалежно від рівня підпорядкованості та форми власності організації.

Оптимум чи комфорт

Кожна людина, яка працює в офісі, бажає здійснювати свою діяльність в умовах максимального комфорту. Але це поняття є дуже суб'єктивним, оскільки прив'язане до особистісних відчуттів кожного окремого індивіда. А ці відчуття, як відомо, у кожного є різні. Те, що є для одного індивіда чудовим варіантом, для іншого може бути просто неприйнятним. Саме через це в нормативні актиі в офісних документаціях не використовується таке поняття, як «комфортні умови».

Замість терміна суб'єктивного «комфорт» використовується у професійній лексиці більш певний та точний параметр «умови оптимальні». Що стосується температури повітря оптимальною, то ця величина визначається шляхом складних обчислень та фізіологічних досліджень. При обчисленні враховуються середньостатистичні потреби людини.

Вимоги щодо оптимального температурного режиму відноситься до законодавчої області. Це зафіксовано у певних нормативних документах.

СанПіН на охороні людського здоров'я

У особливий кодекс Російської Федераціїзібрані усі стандарти. Цей кодекс визначаєоптимальні охорони здоров'я та гігієнічні норми для різних сфердіяльності людини, зокрема й у трудової зайнятості. Ці документи належать до технічної та медичної сфер. Одночасно вона є і законодавчою, саме з цієї причини виконувати всі ці норми необхідно.

Розшифровується абревіатура СанПіН в такий спосіб - санітарні правила та норми. Документ, що на робочому місці регулює оптимальні умовиназивається СанПіН 2.2.4.548-96 і звучить наступним чином: гігієнічні вимоги до мікроклімату виробничих приміщеннях. Ці СанПіН забезпечує регламент охорони праці для офісних співробітників та працівників на виробництві. Ці СанПіН прийнято рамках закону Федерального № 52 від 30 березня 1999 року «Про санітарно-епідеміологічному добробуті населення».

Дотримання вимог СанПіНу роботодавцемпідкріплюється статтями Трудового КодексуРосійської Федерації № 209 і 212. У них йдеться про відповідальність за недотримання роботодавцем правил охорони праці та здоров'я, а також про своєчасно проведені заходи реабілітаційного, лікувально-профілактичного, санітарно-побутового та іншого подібного характеру. У статті Трудового Кодексу Російської Федерації № 163 наказує, що роботодавець має провести комплекс заходів для того, щоб забезпечити оптимальний робочий мікроклімат.

Яких заходів можна вжити

Вирішенням подібної проблеми можуть бути такі варіанти:

Обладнання для відпочинку спеціального приміщення.
Переведення робітника на інше робоче місце.
Раніше розпуск працюючих по будинках.
Додаткові перерви.

Якщо роботодавець відмовляється виконувати вимоги для забезпечення оптимальної роботи, то його можна звинуватити у двох правопорушеннях одночасно.

Порушення санітарних норм і правил (норми температури у приміщенні не відповідають нормативним показникам).
Ігнорування трудового законодавствачерез те, що люди працюють у невідповідних умовах.

Якщо начальник у цій ситуації не діє і не погоджується співробітникам надавати інше робоче місце, той час, який він перебував у несприятливі умовиприрівнюється до зміни (щоденного робочого дня) за тривалістю. Іншими словами, можна вільно говорити про переробку співробітника з ініціативи начальника з усіма фінансовими та юридичними наслідками, що випливають.

Сезонні вимоги до температури повітря в офісних приміщеннях

У теплий та холодний сезони оптимальні умови температури повітря в приміщенні досягаються різними способами. Тому можна зробити висновок, що вимоги до мікроклімату в приміщенні будуть відрізнятися. Відповідно, заходи, які передбачені СанПіНом, у тому випадку, якщо забезпечити оптимальний температурний режим неможливо або його порушено теж матимуть відмінності.

Щоб було не дуже жарко

Для здоров'я та працездатності особливо згубно впливає тривале перебування у приміщенні, де температура повітря дуже висока. У робочому закритому приміщенні ці спека і задуха може посилитися великим скупченням людей, наявністю офісної техніки і дотриманням спеціально введеного дрес-коду.

Саме через це були встановлені законодавством оптимальні температурні значення та допустимі максимальні показники у спеку року. Для офісних працівниківпри вологості повітря 40-60% вони становлять 23-25 градусів. Допустимо підвищення температури до 28 градусів.

Перевищення температури повітря в офісі у літній період

Якщо всередині офісу стовпчик термометра від оптимального відхиляється хоча б на 2 градуси, то значно важче працювати. Роботодавцю буде необхідно поставити у приміщенні для співробітників кондиціонер та забезпечити його гарну роботу, а також своєчасне обслуговування.

Якщо раптом з якихось причин це не робиться, то співробітник покірно терпіти нестерпну спеку не повинен, ще при цьому намагаючись відповідати всім професійним вимогам. СанПіН дозволяють з повною підставою вкоротити працівникові стандартний робочий восьмигодинний день, на який були розраховані такі температурні вимоги:

Багато робітників відзначають негативний впливкондиціонера на своєму здоров'ї, яке за шкодою порівнюється із задухою та спекою. За тими ж вимогами СанПіНу, разом із вологістю та температурними показниками, обмежується швидкість руху в приміщенні повітря, яка має бути в діапазоні від 0,1 до 0,3 м/с. З цих вимог СанПіНа випливає, що співробітник під струменем кондиціонера, що дме, знаходиться не повинен.

Холод є ворогом роботи

Жодна робота не сперечається в холодному приміщенні, особливо в офісі, коли тіло зігріти себе рухом не може. Є такі категорії робітничих професій, за яких на недовгий час допустиме зниження температурного режиму повітря до 15 градусів, але це не стосується тих людей, які працюють в офісі.

Усередині офісного приміщення в холодну пору повинен дотримуватися температурний режим в межах від 22 до 24 градусів. Можливе коливання цих значень, але не більше ніж на 2 градуси. На малий час стовпчик термометра може відхилятися від допустимої нормимаксимум на 4 градуси.

Що робити, якщо в офісному приміщенні холодно

Тільки в тому випадку, якщо температура повітря не опуститься нижче за відмітку 20 градусів, робочий персонал зобов'язаний на робочому місці перебувати повний робочий день (8 годин). З кожним зниженим градусом норма робочого дня скорочується:

Температурні виміри та їх особливості

Необхідно дотримуватися точності температурних вимірювань. Пов'язано це про те, кожен градус грає особливу роль тривалість робочого дня.

Якщо працівники або роботодавець недобросовісні, то може виникнути спокуса занизити або завищити справжні показники температурних значень. Можливо, що помилка допуститься через те, що неправильно розміщено або несправний прилад, яким ви проводите виміри.

Для уникнення ускладнень із визначенням показників температури повітря СанПіН зобов'язують розміщувати прилад на відстані 1 метр над рівнем підлоги.

Яка відповідальність лежить на роботодавці, якщо він не дотримуватиметься вимог офісного мікроклімату

Якщо з якоїсь причини роботодавець відмовляється встановлювати влітку кондиціонер (вентилятор), а взимку – обігрівач, тим самим підтримуючи оптимальний температурний режим у нормі, то його підлеглі не повинні цього терпітичерез те, що їх можуть звільнити. Можна звернутися до санітарно-епідеміологічної служби. Вона обов'язково прийде на ваше підприємство із перевіркою. Якщо під час перевірки скарга підтвердиться, начальству не уникнути відповідальності за невиконання вимог СанПіН.

А також за недотримання вимог роботодавцю загрожує штраф приблизно 12 тисяч рублів. Якщо після повторної перевірки знову будуть виявлені такі ж порушення, його діяльність призупинять на 3 місяці відповідно до статті 6.3.КОАП Російської Федерації.

Температура на робочому місці: санітарні норми та правила від 2016 року

З 1.01.2017всі роботодавці та співробітники повинні дотримуватись нових вимог санітарно-епідеміологічної служби, які пов'язані з фізичними факторами на робочому місці. Це затверджено постановою головного санітарного державного лікаря Російської Федерації від 21.06.2016 р. Наказ №81. В оновлених санітарних нормативах та правилах визначено вплив на людський організм та його діяльність таких показників, як:

Нормативами прийнято називати гранично допустимий рівеньтого чи іншого фактора, а також його вплив на людину, яка знаходиться не менше ніж 8 годин на робочому місці, в рамках допустимих лімітів. Ця дія не повинна призводити до відхилень у стані здоров'я або захворювань (СанПіН 2.2.4.3359-16 пункт 1.4).

Через те, що було запроваджено нові санітарні вимоги, деякі зі старих із січня 2017 року перестали діяти. Одним із таких є СанПіН 2.2.4.1191-03 про «Електромагнітні поля у виробничих умовах».

На сьогоднішній день питання про те, якою має бути температура на робочому місці по санітарним правиламє актуальним для працівників та роботодавців.

Санітарні правила щодо температури повітря на робочому місці

Санітарні правила встановлюють оптимальні температурні показники робочому місці. До таких показників відносяться:

Швидкість руху повітря.
Відносна вологість повітря.
Температура поверхонь.
Температура повітря.

Нормальні санітарні показники для холодної та теплої пори року визначені окремо. Холодною порою року прийнято вважати той період, коли середньодобова температура зовнішнього повітря підійшла до показника 10 градусів і нижче. Якщо за вікном більше цього значення, то це можна вважати теплою порою року.

Показники термометра в офісному приміщенні взимку та влітку трохи відрізняються. У будь-який період людина потребує тепловому балансіз довкіллям.

Крім того, залежно від енерговитрат людини, передбачені різні показники термометра в різній сфері діяльності.

Вимоги до методів вимірювання та організації контролю мікроклімату відповідно до санітарних норм

Вимірювання мікрокліматичних показників з метою контролю за їх відповідністю санітарним нормам повинні проводитися в теплу пору року- у ті дні, коли зовнішня температура повітря відрізняється від максимальної середньої температури найспекотнішого місяця не більше ніж на 5 градусів, а в холодну пору - коли відмінність від найхолоднішого місяця не більше 5 градусів. Частота таких вимірів визначається функціонуванням санітарно-технічного та технологічного обладнання, а також стабільністю виробничого процесу.

При виборі часу та ділянок вимірювань варто враховувати всі фактори, що впливають на мікроклімат робочого місця (функціонування систем опалення та вентиляції, фази технологічного процесута інші). Вимірювати мікрокліматичні показники варто не менше ніж 3 рази за зміну. Якщо показники, пов'язані з технологічними та іншими причинами, коливається, то потрібно проводити додаткові вимірювання при найменших і найбільших величинах термічного навантаження на співробітника.

Проводити вимірювання слід на робочому місці. Якщо місцем роботи є кілька виробничих ділянок, то вимірювати показники слід кожному окремо.

Якщо є джерело локального вологовиділення, охолодження або тепловиділення ( відкриті ванни, нагріті агрегати, ворота, Дверні отвори, вікна та інші подібні до них), то вимірювати показники потрібно в точках, які максимально та мінімально віддалені від термічного джерела впливу.

У тих приміщеннях, де велика щільність робочих місць, але відсутні джерела вологовиділення, охолодження та тепловиділення, місця вимірювання мікрокліматичних показників щодо швидкості руху та вологості повітря повинні рівномірно розподілятися за площею приміщення за наступним принципом:

Площа приміщення до 100 квадратних метрів - кількість вимірюваних ділянок дорівнює 4.
Від 100 до 400 метрів – 8.
Понад 400 – відстань між ділянками не повинна перевищувати 10 метрів.

При сидячій роботішвидкість руху та температурні показники потрібно вимірювати на висотах 0,1 та 1 метр від підлоги, а відносну повітряну вологість – 1 метр від робочого майданчика чи підлоги. При роботі, що стоїть, швидкість руху і температура вимірюються на висотах 1 і 1,5 метра, а відносна вологість - 1,5 метра.

Якщо є джерело тепла променистого, то робочому місці теплове опромінення вимірюється від кожного джерела, перпендикулярно розташовуючи прилад до падаючого потоку. Проводять ці вимірювання на висотах 0,5, 1 і 1,5 метра від робочого майданчика або підлоги.

Температуру на поверхнях вимірюють у випадках, коли місце роботи від них віддалено на відстань не більше ніж 2 метри.

Відносну вологість та температуру повітря за наявності джерел повітряних потоків та теплового випромінювання на робочих місцях вимірюється аспіраційними психрометрами. Якщо такі джерела відсутні, то відносну вологість і температурний режим повітря можна міряти психрометрами, які не захищені від впливу швидкості руху і теплового випромінювання повітря. Можна використовувати й ті прилади, які окремо вимірюють показники вологості та температури повітря.

Швидкість повітряного руху вимірюється анемометрами обертальної дії (чашкові, крильчасті та інші). Маленькі значення швидкості повітряного руху (менше 0,5 метрів на секунду), особливо якщо є різноспрямовані потоки, вимірюються термоелектроанемометрами, а також кульовими та циліндричними кататермометрами, якщо вони захищені від теплового випромінювання.

Температуру на поверхняхвимірюють дистанційними (пірометрами) чи контактними (електротермометр) приладами.

Інтенсивність опромінення теплового вимірюють приладами, які забезпечують кут видимості датчика, максимально близький до напівсфери (не менше 160 градусів), чутливими у видимій та інфрачервоній області спектру (радіометри, актинометри та інші).

Допустима похибка приладів вимірювання та діапазон вимірювання повинні відповідати наступним критеріям:

З результатів дослідження складається протокол, в якому відображаються загальні відомостіпро виробничий об'єкт, розміщення санітарно-технічного та технологічного обладнання, джерел вологовиділення, охолодження, тепловиділення; наведено всі схеми розміщення ділянок вимірювання всіх необхідних параметрів мікроклімату та інші дані.

Зрештою, наприкінці протоколу мають бути оцінені результати виконаних вимірювань відповідно до нормативних санітарних вимог.

Чи не отримали відповідь на своє запитання? Запропонуйте авторам тему.