Календар скільки днів на рік. Загальні положення про норми робочого часу

Виробничий календар на 2015 рік

Виробничий календар

ПРО ПЕРЕНОС ВИХІДНИХ ДНІВ У 2015 РОКУ

З метою раціонального використання працівниками вихідних та неробочих святкових днів Уряд Російської Федерації
перенести в 2015 році наступні вихідні дні:

із суботи 3 січня на п'ятницю 9 січня;
із неділі 4 січня на понеділок 4 травня.

Голова уряду
Російської Федерації
Д.МЕДВЕДЄВ

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 та 8 січня - Новорічні канікули;
• 7 січня- Різдво Христове;
• 23 лютого- День захисника Вітчизни;
• 8 березня- Міжнародний жіночий день;
• 1 травня- Свято весни і праці;
• 9 травня - ;
• 12 червня - ;
• 4 листопада -

! На підставі статті 112 Трудового кодексу при збігу вихідного та неробочого святкового днів вихідний день переноситься наступного після святкового робочого дня. Винятком є ​​вихідні дні, що збігаються з неробочими святковими днями січня.

Тривалість робочого дня або зміни, що безпосередньо передують неробочому святковому дню, зменшується на одну годину.

Починаючи з 2013 рокуУряд Російської Федерації вправі переносити два вихідні з числа вихідних днів, які збігаються з неробочими січневими святковими днями, інші дні чергового календарному року.

Норми робочого часу у 2015 році

Норми робочого часу для учнів

Статтею 94 ТК РФ встановлено максимальну тривалість щоденної роботи (зміни) для наступних осіб:

• працівників віком від 15 до 16 років – п'ять годин;
• працівників віком від 16 до 18 років – сім годин;
• учнів, які поєднують навчання з роботою:

Норми робочого часу у 2015 році

Кількість днів за 2015 рік

Календарних — 365
Робочі дні - 247
Вихідних/святкових - 118

Робочий час за 2015 рік (у годинах)

при 40-годинному тижні - 1971
при 36-годинному тижні - 1773,4
при 24-годинному тижні - 1180,6

* Передсвяткові дні, в які тривалість роботи скорочується на одну годину.

Коментар до виробничого календаря на 2015 рік

У цьому виробничому календарі наводиться норма робочого часу на місяці, квартали та 2015 рік загалом за 40-, 36- та 24-годинних робочих тижнів, а також кількість робочих та вихідних днів за п'ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями.

Неробочі святкові дні

Статтею 112 Трудового кодексу Російської Федерації встановлено такі неробочі святкові дні Російської Федерації:

А чи знаєте ви, що:
У частині розміру відпускних вигідніше брати щорічну відпустку в місяцях з найбільшою кількістю робочих днів. Згідно з виробничим календарем у 2015 році це липень та грудень. Однак це стосується виключно тих, хто має заробітну плату фіксовану.

Згідно зі статтею 6 ТК РФ законами та іншими нормативно-правовими актами органів державної влади суб'єктів Російської Федерації можуть бути додаткові неробочі святкові дні. Відповідна норма міститься також у Постанові Президії Верховного Суду РФ від 21.12.2011 N 20-ПВ11 та у пункті 8 листа Мінпраці РФ від 10.07.2003 N 1139-21.

Перенесення вихідних днів

Відповідно до частиною п'ятою статті 112 ТК РФ з метою раціонального використання працівниками вихідних та неробочих святкових днів вихідні дні можуть переноситися на інші дні федеральним законом чи нормативним правовим актом Уряду Російської Федерації

Постановою Уряду РФ від 27.08.2014 N 860 "Про перенесення вихідних днів у 2015 році" у 2015 році перенесено наступні вихідні дні:

Отже, з урахуванням перенесення вихідних днів у 2015 році "Новорічні канікули" для працівників триватимуть 11 днів – з 1 по 11 січня 2015 року.

У травні 2015 року працівники відпочиватимуть з 1 по 4 травня у зв'язку зі святкуванням Свята весни та Праці, а також з 9 по 11 травня у зв'язку зі святкуванням Дня Перемоги. У червні період відпочинку у зв'язку зі святкуванням Дня Росії триватиме 3 дні (12 – 14 червня).

Визначення норми робочого часу

А чи знаєте ви, що:
Російська Федерація рік у рік посідає перші позиції в рейтингу країн за кількістю вихідних днів. У виробничому календарі на 2015 рік можна нарахувати 118 вихідних днів, що становить третину загальної кількості календарних днів.

Відповідно до Порядку обчислення норми робочого часу, затв. Наказом МОЗ України від 13.08.2009 N 588н, норма робочого часу обчислюється залежно від встановленої тривалості робочого часу на тиждень за розрахунковим графіком п'ятиденного робочого тижня з двома вихідними днями в суботу та неділю, виходячи з тривалості щоденної роботи (зміни. Так, при 40-годинному робочому тижні норма робочого часу - 8 годин, при тривалості робочого тижня 36 годин вона становитиме 7,2 години; при 24-годинному робочому тижні - 4,8 години.

Відповідно до частини 1 статті 95 ТК РФ тривалість робочого дня або зміни, що безпосередньо передують неробочому святковому дню, зменшується на одну годину. У 2015 році працівники працюватимуть на одну годину менше 30 квітня, 8 травня, 11 червня, 3 листопада, 31 грудня.

Обчислена у порядку норма робочого дня поширюється попри всі режими праці та відпочинку.

Приклади

У січні 2015 року при п'ятиденному робочому тижні з двома вихідними днями буде 15 робочих днів та 16 вихідних днів.

Норма робочого часу у січні 2015 року становитиме:

при 40-годинному робочому тижні - 120 годин (8 год. x 15 днів);

при 36-годинному робочому тижні - 108 годин (7,2 год. x 15 днів);

при 24-годинному робочому тижні - 72 години (4,8 год. x 15 днів).

У 2015 році загалом при п'ятиденному робочому тижні з двома вихідними днями буде 247 робочих днів, у тому числі 5 скорочених на одну годину робочих днів, зазначених вище, та 118 вихідних та неробочих святкових днів. Цікаво, що кількість робітників, а також вихідних та неробочих святкових днів у 2015 році порівняно з 2014 роком не змінилася.

Норма робочого часу у 2015 році загалом складе:

при 40-годинному робочому тижні - 1 971 годину (на одну годину більше, ніж у 2014 році)

(8 год. x 247 днів – 5 годин);

при 36-годинному робочому тижні - 1 773,4 години

(7,2 год. x 247 днів – 5 годин);

при 24-годинному робочому тижні - 1 180,6 години

(4,8 год. x 247 днів – 5 годин).

Виробничий календар - це документ, в якому в табличній формі представлена ​​інформація про всі робочі та неробочі дні (вихідні та державні свята) календарного року. Також у ньому можна побачити передсвяткові дні, зі скороченим робочим днем ​​на одну годину та норми робочого часу помісячно, поквартально, за півріччя та рік загалом при 40-, 36- та 24-годинному робочому тижні.

Виробничий календар широко використовується працівниками бухгалтерської служби, відділу кадрів під час табеля обліку робочого дня, складанні графіків роботи, розрахунку заробітної плати тощо.

Виробничий календар Росії на 2015 рік

Трудовий календар підказує, як працюємо та відпочиваємо протягом року.

Примітка:
Червоним кольором позначені вихідні та святкові неробочі дні
Помаранчевим кольором позначені передсвяткові дні (зі скороченим робочим днем ​​на годину)

Норми робочого часу

Згідно з виробничим календарем РФ на 2015 рік, у країні випадає 247 робітників (у тому числі 5, які передують святковим) та 118 вихідних та святкових днів.

Норми робочого часу у 2015 році складають:

• при 40-годинному робочому тижні: 1971 годин (247 * 8 - 5, де 247 - кількість робочих днів на рік, 8 - тривалість робочого дня, 5 - кількість робочих годин, скорочених за рахунок передсвяткових днів);
• при 36-годинному робочому тижні: 1773,4 години (247*7,2 - 5);
• при 24-годинному робочому тижні: 1180,6 годин (247 * 4,8 - 5).

Неробочі святкові дні у 2015 році у Росії

Неробочими днями в Росії у 2015 році будуть:

• 1-6 та 8 січня - Новорічні канікули;
• 7 січня – Різдво Христове;
• 23 лютого – День захисника Вітчизни;
• 8 березня – Міжнародний жіночий день;
• 1 травня - Свято Весни та Праці;
• 9 травня День Перемоги;
• 12 червня – День Росії;
• 4 листопада – День народної єдності.

Перелік передсвяткових днів:

• 30 квітня
• 8 травня
• 11 червня
• 3 листопада
• 31 грудня

Відповідно до ст. 112 Трудового кодексу РФ, якщо державне свято випадає на вихідний день, то наступний робочий день після святкового дня є також вихідним. Уряд може вносити зміни до виробничого календаря, роблячи перенесення неробочих святкових та вихідних на інші дні. Так, проектом постанови Уряду РФ «Про перенесення вихідних днів у 2015 році» передбачено такі перенесення:

• із суботи 3 січня 2015 р. на п'ятницю 9 січня 2015 р.;
• з неділі 4 січня 2015 р. на понеділок 4 травня 2015 р.

У будь-якій компанії знають: вчасно сплатити податки так само важливо, як нарахувати заробітну плату. Податкові календарі нагадають, коли і який платити податок.

Виробничий календар- Це важливий помічник у роботі бухгалтера! Інформація, представлена ​​у виробничому календарі, допоможе вам уникнути помилок при нарахуванні заробітної плати, полегшить розрахунок робочого годинника, лікарняного або відпустки.

Календар на 2019 рік покаже святкові дати, розповість про перенесення вихідних та святкових днів цього року.

На одній сторінці, оформленій у вигляді календаря з коментарями, ми постаралися зібрати всю основну інформацію, потрібну у вашій роботі щодня!

Цей виробничий календар підготовлений на основі постанови Правительства РФ від 1 жовтня 2018 р. № 1163 " "

Перший квартал

Другий квартал

Третій квартал

Четвертий квартал

* Передсвяткові дні, в які тривалість роботи скорочується на одну годину.

Виробничий календар – важливий документ, який видається цілий рік. Кожен житель Російської Федерації завжди чекає на нього з нетерпінням, адже за ним можна планувати свою відпустку. У календарі зазначено, скільки вихідних днів буде на Новий рік, травневі та інші свята, а також розписано норми робочого часу.

Наша стаття присвячена затвердженому виробничому календарю на 2015 рік. Давайте розберемося, що ж є цей календар і навіщо він потрібен.

Що за календар і де він використовується?

Виробничий календар використовується на будь-якому підприємстві, будь-якій організації. Фахівці кадрового та бухгалтерського відділів не можуть без нього обійтися, адже саме по ньому потрібно складати план роботи на цілий рік. У календарі вказується така інформація:

• кількість робочих днів у кожному місяці та в сукупності за рік;
• дані про вихідні та робочі дні;
• передсвяткові дні, коли робочий день скорочується на годину;
• норми робочого дня.

Для зручності всі відомості, які у виробничому календарі, розбиті помісячно, поквартально і півріччя. Місячні та річні норми робочого часу особливо важливі, оскільки за ними відбувається розрахунок годинних тарифних ставок. Ці дані мають бути точними та достовірними, адже саме за ними орієнтується вся країна.

На основі цього календаря бухгалтер може проводити всі операції, а саме нараховувати заробітну плату, розраховувати лікарняні, складати графік відпусток працівників, формувати робочий план.

Кадровий відділ також ним користується при обліку робочого дня. Обов'язково потрібно ретельно звірятися з календарем, щоб уникнути помилок та неточностей при нарахуванні зарплати. Та й працівникам дуже корисно з ним ознайомитись, щоб розпланувати відпустку та новорічні канікули. З цього документа готуються різні види звітності до державні органи.

Ґрунтується цей календар на нормах трудового законодавства, в основному на положеннях трудового кодексу РФ та постановах уряду РФ.

Хто та коли його стверджує?

Сам виробничий календар не затверджується, його можна знайти в Інтернеті чи на порталі Консультант+. Але складається він на основі правових норм. щорічно постановою Уряду РФ затверджується перенесення вихідних днів у новому році. Робиться це з метою раціоналізації використання неробочих днів. Приймається ухвала у другій половині поточного року.

Щодо 2015 року, то уряд подбав про перенесення заздалегідь – 27 серпня 2014 року. Проект перенесення готувався Російською тристоронньою комісією з регулювання соціально-трудових відносин. Правила на рік, встановлені постановою, не підлягають зміні чи перегляду та є остаточними.

Також календар будується на положеннях Трудового кодексу, про що йшлося раніше. Основними статтями є статті 91-93, 101-105 та 112. Останньою визначаються неробочі святкові дні, що постійно діють у Російській Федерації.

Свята, передсвяткові дні та інші важливі нюанси у 2015 році

Ось так виглядає офіційний календар 2015:




Відповідно до Трудового кодексу, святами у 2015 році, а значить і вихідними днями, будуть такі дати:

• 1-8 січня– новорічні свята та Різдво;
• 23 лютого- День захисника Вітчизни;
• 8 березня- Міжнародний жіночий день;
• 1 травня- Свято весни;
• 9 травня- День Перемоги;
• 12 червня- День Росії;
• 4 листопада- День народної єдності.

За загальним правилом, якщо святковий день збігається з вихідним, він повинен бути перенесений на той день, який слідує за святковим, якщо він робітник. Єдиний виняток із цього правила – неробочі січневі дні.

Робочий день, за яким слідує свято, скорочується на годину. Причому це поширюється як на тих, хто працює повний день, а й у тих, хто працює неповний день чи зміну.

Урядом у 2015 році перенесено такі вихідні дати: з 3 січня на 9 січня, з 4 січня на 4 травня. Усі перенесення обов'язково враховують законодавчу норму, за якою щотижневий безперервний відпочинок – не менше 42 годин.

Таким чином, у січні більше вихідних днів, ніж робітників, це найкоротший робочий місяць: 16 днів ми відпочиваємо, а 15 працюємо. Новорічні канікули становитимуть з урахуванням усіх переносів 11 днів – 1-11 січня.

3 дні відпочинку передбачено у лютому, відзначаємо чоловічий день – з 21-23 лютого. Жінкам також влаштують весняне свято із 7 по 9 березня. Весною, коли налагодиться погода, відпочивати завжди приємніше, тому будуть тривалі канікули – 1-4 травня та 9-11 травня. Вихідних днів у травні разом цілих 13 днів. День Росії відзначається з 12 по 14 червня. У листопаді шансу відпочити кілька діб не буде, на святкування Дня народної єдності відводиться лише один день.

Порада бухгалтерів: відпустку краще брати в тих місяцях, в яких найбільше робочих днів, тоді розмір відпускних буде більшим. Цього року такими місяцями будуть грудень та липень. Стосується це лише працівників із фіксованою заробітною платою.

Не можна не згадати, що 2015 рік – дуже важлива історична дата, про це зазначено і у виробничому календарі. Цей рік ознаменований святкуванням 70-річчя від Дня Перемоги у Великій Вітчизняній війні 1941-1945 років.

Незважаючи на те, що щороку змінюється графік переносів або святкові дні випадають на різні дати, ми відпочиваємо приблизно однакову кількість днів рік у рік.

Цікавий факт – Україна є лідером за кількістю вихідних. Наступного 2015 року одна третина календарного року – неробочі дні. Тільки уявіть собі, 118 вихідних! І це без урахування щорічної відпустки, яка зазвичай становить 28 днів, а в деяких категорій працівників вона ще більша за рахунок додаткових днів.

Докладно про всі вихідні та передсвяткові дні у 2015 році — на наступному відео:

Норми робочого часу

У 2015 році буде 365 днів, з них робітників 247, вихідних та святкових – 118. Що стосується робочих годин, то для 40-годинного робочого тижня їх буде 1971. Для 36-годинного тижня – 1773,4 години та 1180,6 годин для тих, хто працює 24 години на тиждень. Середньомісячна кількість годин для роботи у новому році становитиме 164,25 години.

Нижче представлена ​​таблиця з розрахунком норм робочого часу за кожен місяць 2015 року, за 4 квартали, 2 півріччя та весь рік:

Наведемо приклад:січень – найкоротший для роботи місяць. Якщо ваш робочий тиждень становить 40 годин, то 40/5 = 8 годин. Робочих днів січня – 15, отже 8*15 = 120 годин. Якщо тиждень містить 36 годин, то 36/5 = 7,2 * 15 = 108 годин.