Форма на договор за граѓанско право за извршување на работата. Граѓански договор со вработен - примерок

Граѓански договор- Ова е документ што се склучува и потпишува помеѓу вработениот (изведувачот) и клиентот, од кои едната се обврзува да ја изврши работата, а втората - да плати за тоа. Попозната форма е форма на договор за вршење на услуга. Таков документ се склучува со возачот, со продавачот, со сметководителот, со шпедитерот, со чуварот, со курирот, со адвокатот, со фризерот, со чистачката, со докторот. Заклучокот е можен и со физички и со правни лица. Мора да се забележи во дневникот.

Што е граѓански договор?

Концептот и постапката за изготвување се утврдени со Граѓанскиот законик на Руската Федерација и се вклучени во системот на административно право. Се склучува помеѓу двете страни за извршување на услугите. Може да се заклучи со странски државјанин... Таквиот документ може да претставува платена изведба на услуга и бесплатна. Овој момент мора да биде запишан во документот.

Ако се покаже дека оној што нарачува не може да плати за услугите, тогаш плаќањата се вршат во согласност со законот. Но, ако оваа причина не зависи од страните, клиентот едноставно ги компензира трошоците на вработениот.

Разликата помеѓу договорот за вработување и договорот за граѓанско право: знаци, типови

Како прво, регистрацијата на ова дава повеќе гаранции за клиентот отколку работна сила. Ова се должи на неговата структура и принципи. И ова е значајна разлика. Кога се подготвува таков правен однос, секоја страна може да прекине. Главно, предметот е ред. Во исто време, не треба да одите на суд. Доволно е да се обезбеди известување.

Дали е легално да се формализира работен однос со поединец со договор за граѓанско право? Ајде да разбереме во кои случаи работодавачот има право да склучи таков договор и кои се неговите карактеристики.

Од написот ќе научите:

Постапката за склучување и извршување на договори помеѓу правни и физички лица е регулирана со Граѓанскиот законик на Руската Федерација. Граѓански договор се подразбира како договор за обезбедување услуги за плаќање или извршување на која било работа.

Труд и граѓански договор: разлики

Граѓанскиот договор со поединец треба да се разликува од договорот за вработување.

Како што следува од толкувањето на чл. 56 Закон за работни односиРФ, договор за работае договор помеѓу работодавачот и работникот, што укажува на обврските на страните. Работодавачот е должен да му обезбеди на работникот работа за одредена работна функција, да ги обезбеди условите неопходни за негово исполнување, како и да изврши навремена исплата на трудот. Вработениот, пак, се обврзува лично да ја изврши работата што му е доверена под надзор на работодавачот, да ги почитува воспоставените внатрешни прописи за труд.

Преземете поврзани документи:

Граѓанскиот законик предвидува дека според договорот за работа, едната страна и доверува на другата изведба на одредена работа за одреден надоместок. Кога дава услуги по надомест, изведувачот мора да изврши одредени дејствија или да изврши одредени активности по упатства на клиентот, а клиентот мора да плати за овие услуги навремено.

Како што можете да видите, договорите за граѓанско право го одредуваат само видот и обемот на работа (услуги) и постапката за нејзино доставување, прифаќање и плаќање. Страните не се обврзани да создадат посебни условида го исполни договорот или да ги почитува сите други барања и правила, како во случај на договор за вработување.

Покрај тоа, во рамките работните односиона што е важно е работниот процес, редовен и постојан, за кој се плаќа (исто така редовно и во рокови). Во граѓанско -правните односи, не е важен процесот, туку резултатот од работата, кој се плаќа.

Важно е да се напомене дека страните во граѓанските односи не можат да се наречат „работодавач“ и „вработен“. Ова ги дефинира односите што произлегуваат меѓу нив како работни односи, со сите права и обврски што произлегуваат од нив утврдени со Законот за работни односи на Руската Федерација и други нормативни правни акти за трудот. Можете да склучите договор за вработување само со вработен, а граѓански - со поединец.

Случаи на склучување договор за граѓанско право

Дозволете ни да анализираме со примери во кои случаи една организација може да склучи граѓански договор со поединец.

Често, во активностите на претпријатијата, станува неопходно да се привлечат изведувачи да извршуваат каква било еднократна работа или услуга (не од трајна природа). На пример, услуги за развој на дизајн на печатени производи, работа на поправка на простории или инсталација на опрема. За овие цели, можете да склучите договор за работа или рендерирање што се враќауслуги со поединец. Во исто време, поединец може или не мора да има статус на индивидуален претприемач.

Карактеристична карактеристика на работата извршена според договор или услуга е неговата конечност и ефективност. Покрај тоа, изведувачот на работата не е должен да ги почитува внатрешните работни прописи и другите правила што се на сила кај клиентот, а во процесот на извршување на работата не ја користи опремата или материјалите на клиентот или создадени посебни услови.

Граѓански договор - плаќање даноци и премии за осигурување

Погрешно е да се верува дека при склучување граѓански договор со поединец, страните се ослободени од даночни обврски или од плаќање задолжителни премии за осигурување. Даночните и осигурувачките одбивања треба да се направат за износите на надоместокот добиени според граѓанските договори.

Оданочување на износи според граѓански договор

По склучување на договор од граѓанска природа помеѓу организација и поединец, висината на надоместокот подлежи на персонален данок на доход по стапка од 13%. Покрај тоа, според чл. 226 од Даночниот законик на Руската Федерација, одговорноста за пресметување, задржување и плаќање на износот на данокот лежи кај клиентот на услугите и работата според договорот, бидејќи тој дејствува како даночен агент.

Постапка за плаќање премии за осигурување

Според чл. 419 и чл. 420 од Даночниот законик на Руската Федерација, организациите се признаваат како исплатувачи на премии за осигурување ако вршат какви било плаќања и други награди во корист на поединци во рамките на работните односи и според договорите за граѓанско право, чиј предмет е извршување на работа, обезбедување на услуги. Така, организацијата што влезе во граѓански договорсо поединец, е должен да плати од износите на надоместок според овој договор предвидени со федералното законодавство премии за осигурување.

Внимавај! Придонесите за задолжително социјално осигурување во случај на привремена попреченост и во врска со мајчинството не се наплатуваат за надомест според договори за граѓанско право (потстав 2 од став 3 од член 422 од Даночниот законик на Руската Федерација).

Придонесите за осигурување од индустриски несреќи според договори за граѓанско право се наплатуваат ако таквата состојба е предвидена во договорот (клаузула 1 од чл. 20.1 Федерален законод 24.07.1998 година бр. 125-ФЗ „За задолжително социјално осигурувањеод индустриски несреќи и професионални заболувања “).

Треба да се напомене дека ако извршителот на работата или услугата според договорот е индивидуален претприемач, тогаш тој ги плаќа сите потребни премии за осигурување за себе.

Осигурително искуство и пензија според договор за граѓанско право

Дали работата под договор за граѓанско право е вклучена во осигурувањето Искуствоза пензија, бидејќи правниот однос помеѓу страните во таков договор не може да се смета за труд? Да, периодот на важност на таков договор е вклучен во искуството за осигурување, ако е од заработка физичко лицепремиите за осигурување беа платени навремено за задолжително пензиско осигурување... Сепак, нема записи во работна книгане е извршено, и за да се потврди фактот за извршување на работа или услуги според договорот и периодот на неговата важност, самиот документ е доволен.

Постапката за склучување и извршување на договор за граѓанско право со поединец

Условите на договорот се одредуваат по дискреционо право на страните, освен во ситуации кога потребата за одреден услов во договорот е предвидена со закон или друго правен акт(Член 421 од Граѓанскиот законик на Руската Федерација). Така, страните во договорот за граѓанско право можат да вклучат во него какви било услови што не се во спротивност со законот.

Кога изготвувате договори од граѓанска природа, треба да излезете од нормите на Граѓанскиот законик утврдени за договори:

платени услуги

Барања за договор за работа и обезбедување на услуги

Според овој договор, едната страна (клиент) rust ја доверува на другата страна (изведувач) изведбата на некои работи. Изведувачот е должен да го предаде својот резултат на клиентот во договорениот рок, а клиентот е должен да го прифати и плати. Условите за таква граѓанска трансакција, кои мора да се рефлектираат во договорот, се содржани во членовите 702-729 од Граѓанскиот законик.

Значи, во договорот за работа, мора да бидат наведени почетните и крајните услови на работата. Во овој случај, страните можат дополнително да се договорат за времето на одделни средни фази. Од страна на општи правила, изведувачот е одговорен за почитување на роковите.

Друг услов за таков договор е цената. Може директно да се наведе во договорот или да се определи со проценката. Во овој случај, договорот дефинитивно треба да укаже на можноста за ревизија на трошоците за работа во случај на зголемување на цените за материјали или услуги на трети страни.

Дополнително, договорот мора да ја наведе постапката за плаќање (авансно плаќање, пост-плаќање) и испорака и прифаќање на работа. Истите правила важат и за договорот за обезбедување платени услуги со поединец (член 783 од Граѓанскиот законик на Руската Федерација).

Пример граѓански договор

Денес не постои унифицирана форма на договор или обезбедување услуги. Како правилно да се организира граѓански договорсо поединец може да се види во пример.

Примерок од граѓански договор:

Преземете in.doc

При идентификување на страните во договорот, треба да се користат точните имиња - „клиент“ и „извршител“ или „изведувач“.

Првата клаузула од договорот е предмет. Тука, се одредува специфичниот тип на работа што му е доверена на изведувачот, или името на услугата што ја дава тој.

Следниве се условите што одредуваат:

правата и обврските на страните
платен налог
редослед на испорака и прифаќање на дела
начини за решавање спорови меѓу страните
постапка за промена и раскинување на договорот
валидност
други услови
детали и потписи

Чинот на прифаќање на работа

Страните во договорот за граѓанско право мора да ја одредат постапката за испорака и прифаќање на извршената работа или извршената услуга. Како по правило, за овие цели, се користи формата на сертификатот за прифаќање.

Овој документ се издава по завршување на работата. Ги означува деталите за договорот, како и местото и датумот на изготвување. Следно, се одредуваат страните што го направиле чинот. Потоа се опишува резултатот од извршената работа или услуга и се означува неговата конечна цена. Задолжителна ставкасертификат за прифаќање - што клиентот го прифаќа одредена работаа неговиот резултат е во согласност со условите на договорот.

Организации и индивидуални претприемачикои склучуваат договори за граѓанско право со поединци треба внимателно и компетентно да ги изготват текстовите на договорите. Покрај тоа, работата што му е доверена на самиот изведувач треба да потпаѓа под дефиницијата за граѓанско право, а не работни односи.

В јуриспруденцијачесто има случаи кога, на барање на поединец, односите според граѓански договор биле признати како работни односи. Оваа можност е предвидена со чл. 19.1 од Законот за работни односи на Руската Федерација.

Ако договорот за граѓанско право е преквалификуван како договор за вработување од страна на судот, тогаш вистинскиот датум на започнување на работните односи ќе биде датумот на започнување на работа според граѓански договор. Ова значи дека работодавачот ќе биде должен да му обезбеди на работникот одмор и други гаранции предвидени со работното законодавство.

ДОГОВОР ЗА УСЛУГИ

_________________ „___“ __________ 200__ година

__________________________________________________________________________________,

(име на организацијата или., и., О. С.П.)

постапувајќи врз основа на ______________________________________________________________,

(повелба, полномошно, потврда за регистрација што ги означува неговите податоци)

во натамошниот текст "Клиент", и

______________________________________________________________________________________,

(Целосно име. физичко лице)

податоци за пасош ____________________________________________________________________ _______________________________________________________________________ жител на: _____________________________________________________________________________,

во натамошниот текст „Изведувач“,

го склучија овој договор на следниов начин.

1. Предмет на договорот

1.1. Според договорот за обезбедување платени услуги, Изведувачот се обврзува, по инструкции на Клиентот, да ги обезбеди услугите наведени во клаузула 1.2 од овој договор, а Клиентот се обврзува да ги прифати и плати овие услуги.

1.2. Изведувачот се обврзува да ги обезбеди следните услуги: _________________ ___

____________________________________________________________________________________________________

___________________________________________,

во натамошниот текст „Услуги“

1.3. Периодот во кој Изведувачот е должен да обезбедува услуги според овој договор е определен: од „____“ ___________________ 200__ до „____“ __________________ 200__ година. Во овој период, Изведувачот самостојно ги одредува временските интервали за обезбедување на специфични услуги наведени во клаузулата 1.2. на овој договор, сепак, во исто време го известува Клиентот за времето на обезбедување на услуги, така што вториот може правилно да ги прифати. Изведувачот има право да го прекине обезбедувањето услуги пред предвиденото.

1.4. Услугите се сметаат за извршени по потпишувањето на сертификатот за прифаќање на Услугите од страна на Клиентот или неговиот овластен застапник.

2. Права и обврски на страните

2.1. Изведувачот е должен:

2.1.1 Обезбедете услуги со соодветен квалитет.

2.1.2. Обезбедете ги услугите во целост во периодот наведен во клаузула 1.3. вистински договор.

2.1.3. Бесплатно, на барање на Клиентот, да ги поправи сите утврдени недостатоци доколку, во процесот на обезбедување на услугите, Изведувачот направи отстапување од условите на договорот, што го влоши нивниот квалитет, во рок од ____ дена.

2.2. Изведувачот има право да вклучи трети страни во обезбедувањето услуги според овој договор со писмена согласност од Клиентот.

2.3. Клиентот е должен:

2.3.1. Обезбедете услови за обезбедување услуги од Изведувачот, вклучувајќи ____________________________________________________________________________________

(присуство на релевантни вработени на Клиентот за време на обезбедување на услуги, обезбедување информации, пристап до бази на податоци, итн.)

2.3.2. Прифатете го сертификатот за прифаќање на услугите и плаќајте за услугите по цена одредена во клаузула 3 од овој договор, во рок од _____ дена од денот на потпишување на сертификатот за прифаќање на Услугите.

2.4. Клиентот има право:

2.4.1. Во секое време, проверете го напредокот и квалитетот на работата што ја изведува Изведувачот, без да се мешате во неговите активности.

2.4.2. Да одбиете да го извршите договорот во секое време пред потпишувањето на актот, со плаќање на Изведувачот дел од утврдената цена пропорционално со делот на обезбедените услуги, извршени пред да добиете известување за одбивање на Клиентот да го изврши договорот.

3. Цена на договорот

3.1. Цената на овој договор се состои од:

3.1.1. Надомест на Изведувачот во износ од _____________________ (_____________________________________________________________) рубли.

(износ во бројки и зборови)

3.1.2. Износот на трошоците на Изведувачот во износ од _____________________ (_____________________________________________________________) рубли.

(збирсо бројки и зборови)

3.2. Цената на овој договор е: _____________________ (_____________________________________________________________) рубли.

(збирсо бројки и зборови)

4. Одговорност на страните

4.1. За прекршување на терминот за обезбедување на услуги наведени во клаузула 1.4 од овој договор, Изведувачот плаќа казна по стапка од ___% од износот на договорот за секој ден одложување.

4.2. За прекршување на рокот на плаќање за Услугите наведени во клаузулата ____ од овој договор, Клиентот плаќа казна по стапка од ___% од износот на договорот за секој ден задоцнување.

4.3. Мерките за одговорност на страните, кои не се предвидени со овој договор, се применуваат во согласност со нормите на граѓанското законодавство што важат на територијата на Русија.

4.4. Плаќањето на казната не го ослободува Изведувачот од исполнување на обврските или елиминирање на прекршоците.

5. Други услови

5.1 Споровите и несогласувањата што можат да настанат за време на извршувањето на овој договор, доколку е можно, ќе се решат преку преговори меѓу страните.

5.2. Ако е невозможно да се решат споровите преку преговори, страните, по спроведувањето на постапката за пред-судско решавање на несогласувањата утврдени со законодавството, ќе ги достават на разгледување до судот на локацијата на Клиентот.

5.2. Сите измени и дополнувања на овој договор важат само под услов да се направени во писмена форма и потпишани од овластени претставници на страните. Додатоците на овој договор се составен дел од истиот.

5.3. Овој договор е составен во дупликат. Двете копии се идентични и подеднакво валидни. Секоја од страните има по една копија од овој договор.

Детали и потписи