Як відкрити навчальний центр? Алгоритм як почати заробляти на знаннях! Свій бізнес: як відкрити курси швидкочитання

Як відчинити навчальний центр- від ідеї до запуску

часи глобальних змінзавжди надають додаткові можливостідля людей, які вміють нестандартно мислити і бачать перспективи там, де інші сходять з дистанції, відступають перед труднощами. Однією з таких можливостей є створення навчального центру, який буде надавати послуги з навчання додаткових видівдіяльності населення і показувати широкі горизонти в нових умовах життя.

Організація навчального центру

Для організації такої справи необхідно мати статус юридичного лиця. D залежно від планованих масштабів вибираються види діяльності підприємства. Якщо в штаті будуть значитися постійні викладачі, то необхідно отримати сертифікат на діяльність навчального закладу, що спричинить за собою зайві витратиі затримки часу на виконання бюрократичних процедур. Простіше в процесі відкриття підприємства буде вказати, як вид діяльність «консалтингові послуги», «допомога в проведенні і організації заходів» або інші обтічні формулювання КВЕД. І працювати з декількома незалежними тренерами або викладачами за угодою.

Починаючи такий бізнес, необхідно добре собі уявляти співвідношення попиту і пропозиції на надання подібних послуг. Що означає, мати чітке розуміння про те, звідки будуть приходити люди, зацікавлені в навчанні і заздалегідь визначитися з передбачуваним тренерським складом: викладачами, психологами, коуч-тренерами або провідними семінарів і т.п. Найкраще для рентабельності навчального центру, такий вид діяльності поєднувати з керівною посадоюв будь-якої мережевої компаніїабо, обертаючись в середовищі людей, спраглих професійного, духовного і фінансового зростання. Це дозволить на перших порах мати мінімальну кількість майбутніх слухачів і забезпечити необхідну рекламу підприємству.

Рентабельність діяльності навчального центрупрорахувати заздалегідь неможливо. Доходи будуть прямо залежати від обсягів проведених занять, вартості за навчання і витрат на підтримку роботи центру.
Видаткова частина складається з наступних статей:
-арендная плата або разова викупна вартість приміщення і витрати на його утримання;
- оплата за комунальні послугиі телекомунікаційні канали зв'язку;
- вартість необхідних меблів, Обладнання та апаратури;
-Заробітна плата співробітників і навчального персоналу;
- витрати на рекламу.
Вимоги до приміщення навчального центру

Орендна плата за приміщення навчального центруабо його викупна вартість може варіюватися в широких межах. Це залежить від місця розташування будівлі і внутрішнього стану приміщень.

Площа закладурозраховується виходячи з планованої насиченості графіка занять і кількості слухачів. У навчальному центрі обов'язково повинна бути загальна кімната, де перебувати робоче місцеадміністратора і виходи в два і більше ізольованих навчальних приміщення. Класи для занять найкраще оформляти так, щоб вони легко трансформувалося в зал для конференцій, обстановка повинна бути мобільною. Бажано обладнати зал проектором, робочим місцем викладача з можливістю встановити комп'ютер, дошкою чи фліп-чартом. Якщо планується проведення комп'ютерних курсів або навчання роботи з 1: С, необхідно обладнати комп'ютерний клас, де встановити не менше 5 ПК.

На збільшення відвідуваності сильно впливає розташування центру поблизу від транспортних комунікацій. Ще варто пам'ятати, що навчальний центр, який розташований в житловому будинку, може в подальшому викликати негативне ставлення жителів. Це пов'язано з можливістю проведення семінарів в неробочий час. Такі заходи часто затягуються допізна і супроводжуються бурхливим обміном емоцій слухачів.

Якщо в наявності є власне, відповідне приміщення, витрати істотно зменшаться.

Також варто заздалегідь подумати про харчування майбутніх абітурієнтів. При відсутності по близькості кафе, їдальні або магазину, варто встановити в будівлі навчального центру хоча б кави апарат або обладнати спеціальне приміщення для кава-пауз.

Штат навчального центру

У штаті крім постійних, або працюють за сумісництвом, викладачів обов'язково повинен бути адміністратор, бухгалтер, різноробочий, прибиральниця. При невеликих обсягах деякі посади можна поєднувати. А функції постійних прибиральниці і різноробочого (електрик, сантехнік, слюсар) можна покласти на відповідні служби, до яких звертатися в разі потреби.

Ключовою фігурою навчального центру є адміністратор, який повинен постійно перебувати на території, давати консультації і здійснювати всю організаційну роботуцентру. Крім того, реклама і маркетингові дослідження теж лягають на плечі цього працівника. Тому до кандидатур на посаду адміністратора пред'являють особливі вимоги. Це повинен бути комунікабельний, креативний, відповідальний чоловік. Досвід роботи в МЛМ структурах для адміністратора навчального центру послужить відмінну службу.

Заробітна плата співробітників, Для збільшення рентабельності центру і зацікавленості в припливі нових слухачів, повинна бути гнучкою. Складатися з чітко визначеного окладу і преміального відсотка, який залежить від кількості учнів.

Способи просування навчального центру

Маркетингова політика центру залежить від обраного напрямку діяльності.

Основними видами діяльності можуть бути:
- спеціалізація на різних курсах підвищення кваліфікації та перепідготовки кадрів, навчання новим професіям;
- різні допоміжні курси, орієнтовані на дитячу та юнацьку аудиторію;
- проведення семінарів на тематику особистісного зростання;
- здача в оренду площ для проведення різних заходів.

При орієнтації на професійну підготовку має сенс укладати договір співпраці з центрами зайнятості та великими підприємствами, які потребують професійному зростанні співробітників.

При акценті діяльності навчального центру на дитячому спеціалізації можна дати рекламу в засобах масової інформації і роздавати листівки в місцях скупчення батьків. наприклад, в Будинках творчості.

Як показує практика, найбільш продуктивна реклама діяльності в сфері духовного і фінансового зростання - це особистий прикладі виступ людей, які пройшли таке навчання. Тому при цій спеціалізації навчального центру маркетингові заходи можна обмежити проведенням інформаційних зустрічей.

Інформацію про здаються в оренду навчальних площах і конференцзали можна розміщувати в різних друкованих виданнях та інтернет ресурсах, орієнтованих на підприємців.

для оптимального використанняплощ навчального центру та якнайшвидшої окупності вкладень краще поєднувати кілька напрямків видів діяльності. У будь-якому випадку, очікувати швидких і великих доходів від діяльності підприємства не варто. Такий бізнес зможе приносити прибутку через деякий час, який знадобиться на його становлення. Але, при правильної організаціїсправи і захопленості своїм заняттям, навчальний центр може стати для свого господаря джерелом прибутків, привнесе нові, цікаві події в життя і допоможе завести корисні знайомства.

Сьогодні тисячі людей жадають намацати серед безлічі можливостей ту золоту жилу, яка дасть їм шанс назавжди забути про брак грошей і перейти на принципово новий фінансовий рівень. І однією з найперспективніших бізнес-можливостей, доступних пересічному громадянину, є заробіток на навчальних курсах. Отже, в даному огляді мова піде про те, як відкрити курси з навчання.

Чому навчальні курси актуальні

Для початку варто відзначити той факт, що ми живемо в той час, коли перетнулися два абсолютно різних покоління.

У кожному місті пліч-о-пліч обертаються ті люди, хто народився на початку пострадянського капіталізму і керується більш сучасними принципами світогляду, і ті, хто свого часу встиг увібрати яскраву ментальність радянського суспільства. При чому ж тут навчальні курси?

Справа в тому, що досить часто молодь проявляє інтерес до різним видамдіяльності і бажає в них розвиватися професійно.

Наприклад, для них можуть грати важливу роль питання про те, як відкрити курси перукаря і як почати власний бізнесз продажу автомобілів. Причому молоді люди можуть освоювати відразу кілька напрямків. Вступати до вузів за різними спеціальностями - це доля одиниць, у яких вистачає ентузіазму і грошей для такого маневру. Плюс до всього до моменту випуску технології та тенденції сильно зміняться, в зв'язку з чим актуальність навчання може виявитися низькою.

А ось навчальні курси тривають значно менше, ніж навчання в університеті, і інформація, яку дають на таких курсах, має максимальний рівень актуальності.

Порятунок для людей у ​​вигляді курсів

Якщо говорити про людей, яких розвал Радянського Союзу застав зненацька, то курси, де навчають нової спеціальності, для них є рятувальним колом. Адже за порівняно короткий проміжок часу вони зможуть освоїти нову професію, Яка користується попитом на ринку праці.

Таким чином, навчальні курси є більш ніж актуальним напрямком підприємницької діяльності. За допомогою їх можна з'єднати, наприклад, рукодільний бізнес і спортивний.

Локальні курси навчання

Перший варіант, який можна використовувати для заробітку, - це локальні курси з навчання популярних спеціальностей і просто цікавим видамдіяльності. Проводити їх можна в орендованому або власному приміщенні. Наприклад, власники салонів краси можуть відкрити на базі своєї компанії курси по манікюру або перукарської справи.

Якщо власної нерухомості, що підходить для занять з групою, немає, то нічого не заважає скористатися можливістю оренди.

Однак в самих курсах приміщення грає не головну роль, хоча і важливу. Наприклад, для того щоб розібратися в питанні про те, як відкрити курси рукоділля, свій офіс може і не знадобитися. Справитися легко можна і в домашній обстановці. Особливо якщо є відповідні навички.

Популярним навчання може стати завдяки відгукам задоволених клієнтів. Якщо після комплексу занять новоспечені фахівці оволодіють конкретними навичками досить добре, щоб влаштуватися на роботу або почати самостійно надавати послуги, то рейтинг курсів буде високим.

Слід знайти кваліфікованих фахівців

Для того щоб зрозуміти, як відкрити курси з навчання, необхідно знайти професіоналів. У зв'язку з цим стає зрозумілим один факт - кваліфікація фахівців, які будуть навчати, повинна бути високою. Як правило, відкривають курси ті, хто вже є професіоналами в якійсь сфері діяльності і готові на гідному рівні передати знання іншим. Цей фактор потрібно вказати, складаючи бізнес-план.

Курси англійської мови, Наприклад, вимагають професійного підходу. І якщо потрібних навичок немає, необхідно залучити фахівців з боку. Але в цьому випадку було запропоновано професіоналу доведеться платити, що скоротить розмір прибутку. Хоча у випадку з найманим персоналом для навчання можна піти досить вигідним шляхом і зробити курси, які включатимуть навчання різним спеціальностям. Такий хід забезпечить значно більший потік людей, а значить, і інший рівень доходу.

Звичайно, в разі відкриття багатопрофільних курсів знадобиться більше платити за оренду приміщення, однак при грамотному формуванні ціни за навчання всі витрати будуть без праці компенсовані.

Маркетингова діяльність

Для того щоб реклама досягла представників цільової аудиторії, потрібно визначитися з тим, які джерела рекламної інформації в даному регіонінайбільш ефективні. І тільки після цього вкладати кошти в рекламну кампанію. При цьому все ж залишається одне «але»: кількість людей, які зможуть заплатити за навчання, обмежена в кращому випадку конкретним регіоном, в гіршому - містом. І це при тому, що в даній сфері присутня конкуренція.

Для того щоб розширити коло потенційних клієнтів, варто вивести свою систему навчання в інтернет-простір, де її зможуть придбати люди не тільки з усіх регіонів країни, а й з інших держав. Такий крок зможе збільшити ринок збуту навчального курсу в сотні разів.

Навчання в Мережі

Інформаційний продукт - це дуже популярний спосіб продавати свої знання і досвід, а також навички інших людей тисячам користувачів з усього світу. даний виддіяльності без праці можна поєднувати і з локальними навчальними курсами. Але при бажанні є можливість перетворити інтернет-навчання в основній і стабільне джерело високого доходу. Як відкрити навчальні курси в Мережі?

Ще не так давно, в радянських часів, Освітній рівень людини не грав глобальної ролі в його долі. Не було такої жорсткої конкуренції на ринку праці, як зараз, і навіть не маючи навичок, кожен мав можливість влаштуватися на роботу і стабільно отримувати заробітну плату. Причому навчатися багатьох професій могли прямо на місці своєї зайнятості. За це ще й платили!

На той момент більшість навіть і подумати не могла про те, що настануть часи, коли необхідно буде мати не одну спеціальність, а навіть дві або три, і що в умовах поступової трансформації економіки деякі професіонали виявляться просто-напросто не при справах. Раніше ніхто не задавався питанням, як відкрити навчальний центр, і не здогадувався, що на навчанні можна побудувати дуже прибутковий бізнес.

У нинішні часи все кардинально змінилося. Зараз роботодавець вважає за краще брати в свій штат вже готові кадри, а тим більше за навчання платити рідко хто погодиться. Розуміючи ситуацію, сьогодні люди готові вкладати в знання хороші гроші, причому не обов'язково в освіту дітей, багато хто хоче підвищити і свій рівень або ж, придбати в короткий строкнову професію. Не у кожного є можливість витрачати довгі рокина дороге освіту в вузах, тому бізнес, побудований на короткостроковому навчанні, зараз вважається високорентабельним і актуальним (якщо є правильно складений бізнес-план), який на даний моментцікавить багатьох інвесторів і підприємців.

Важливо відзначити, що якщо у людини є план відкриття будь-якого недержавного освітнього закладу(НОУ), то слід знати, що такий бізнес підлягає обов'язковому ліцензуванню в органах з нагляду в сфері освіти на рівні суб'єкта Російської Федерації.

Ліцензування обов'язково має входити в бізнес-план, так як без цієї процедури подібна діяльність буде вважатися незаконною, і підприємця неминуче чекають великі штрафні санкції.

Даний процес включає в себе надання необхідних документівв орган. Розгляд їх відбувається, як правило, протягом місяця, і якщо прохач відповідає певним вимогам, то після цього приймається рішення про видачу ліцензії. Податок вигідно платити в даному випадку за спрощеною системою.

Перелік необхідних документів для ліцензованого органу

• Заява, в якому необхідно буде вказати, які освітні програми будуть надаватися в навчальному центрі.
• Всі відомості стосовно викладацького складу, який повинен відповідати своїй категорії і мати підтверджуючі документи. Укомплектованість повинна відповідати заявленій кількості майбутніх учнів.
• Документи, що підтверджують наявність відповідного приміщення для навчання і його план.
• Відомості про те, що в наявності є необхідне технічне оснащення приміщень і відповідна навчально-методична літературапо кожній заявленій програмі навчання.
• Відомості про реєстрацію навчального центру в якості недержавного освітнього закладу з переліком всього засновницького складу.

Повернутися до списку

Який потрібен стартовий капітал, і від чого буде залежати рентабельність

Як видно з перерахованого вище, навчальний центр повинен бути оснащений спеціальним обладнанням, і тому у підприємця після підбору підходящого приміщення (воно повинно бути не менше 200 кв. М) в план повинні входити витрати на придбання необхідних меблів, техніки і так далі. Наприклад, якщо передбачається відкрити комп'ютерні курси, То для цього необхідно буде купити такі предмети, як сучасні комп'ютери, столи і стільці до них, ксерокси, факси і так далі.

Якщо ж є план, заснований на навчанні майбутніх перукарів, то в центрі повинні бути присутніми зовсім інші атрибути: дзеркала, спеціальні крісла, професійні фени і так далі. В цьому випадку необхідно буде закупити і витратні матеріали(Шампуні, лаки, гребінці, ножиці), які знадобляться для навчання саме професії перукаря.

Іншими словами, якою буде необхідний стартовий капітал, В більшій мірі залежить від спрямованості навчального центру та його обсягу. Бізнес-план перед початком своєї діяльності опрацьовується строго в індивідуальному порядку кожним підприємцем або інвестором, і точні цифри необхідного початкового капіталу назвати неможливо.

За такий бізнес можна братися, маючи на руках суму приблизно від 300 тисяч рублів. Актуальним навчальний центр буде як у великих містах, так і в селищах, де зараз катастрофічно не вистачає навчального персоналу. Бізнес-план розраховується виходячи з того, що взяття в оренду відповідного приміщення буде коштувати в середньому від 1-2 тис. Рублів за 1 кв. м.

НОУ можна відкривати за кількома напрямками навчання. Наприклад, в нього можуть входити бухгалтерські, комп'ютерні та мовні курси. Сьогодні популярні такі напрямки, як навчання програмі 1С, дизайн і верстка сайтів, вивчення фен-шуй і багато інших. Насправді вибір спрямованості курсів в такій сфері необмежений, і в бізнес-план можна вносити додаткові послуги з індивідуального навчання навіть в процесі роботи центру. Такі доповнення можуть змінюватися і від модних тенденцій.

Якщо пішла мода на хенд мейд, то можна відкрити, наприклад, курси з виготовлення ляльок. Обов'язково необхідно стежити за насиченням ринку праці різними професіями. У разі надлишку на ньому будь-якої спеціальності, потрібно буде відмовитися від навчання на неї в своєму центрі і запропонувати населенню більш затребуваний варіант.

Слід врахувати, що більше навчальний заклад надає послуг, тим істотніше буде прибуток і, відповідно, тим швидше воно окупиться. Залежно від вкладених коштів, вартості оренди приміщення, від того, який є маркетинговий план, і інших чинників, такий бізнес приблизно окупить себе за один-два роки. Його рентабельність, як правило, становить приблизно 30% від вкладених коштів.

І ось, нарешті, настав той довгоочікуваний момент, коли ви вирішили відкрити свій навчальний центр. Ну що ж, я думаю рішення вірне, проте хочу вас відразу трохи попередити. Почитайте, які помилки виникають на самому початку шляху у тих, хто відкриває свій навчальний центр.

По-перше, не враховується з самого початку, скільки навчальних центрів вже є на даному ринку і в цій ніші.

Як зазвичай відбувається. Людина приходить в будь-якої навчальний центр, дивиться, скільки там знаходиться слухачів, примножує кількість людей на середню ціну навчання і думає «Ні фіга, скільки грошей можна заробити!».

Після цього він відкриває свій навчальний центр і благополучно закривається через 3-6 місяців. Чому?

Тому що конкурентів у цій ніші виявилося більше, а людей на навчання приходить набагато менше, ніж він думав. В принципі це нормально з людської або емоційної точки зору. Але зовсім неправильно з точки зору бізнесу.

По-друге, не враховуються великі компанії, які відкривають навчальні центри як якісь курсові комбінати. Там наповнюваність груп йде практично за рахунок працівників, які приходять в дану компанію працювати.

Відповідно навчання людей може відбуватися за пільговою ціною або відніматися з заробітної плати. А людям з боку може даватися зовсім інший цінник.

В результаті, конкуренти думають, що ціна на ринку саме така, починають набирати за цією ціною і розуміють, що людей вони набрати не можуть.

По-третє, людина точно не знає, а чи потрібні дані освітні послугинасправді. Тобто він думає, що вони потрібні, а насправді - ні. Таким чином, відкривається навчальний центр, виходить, якщо це необхідно, ліцензія, і раптом виявляється, що те, що пропонується зовсім нікому не потрібно.

Тепер торкнуся розташування навчального центру, оренди, вартості квадратного метра і ліцензійних вимог.

Безумовно, чим ближче до центру міста знаходиться навчальний центр, тим простіше з проїздом учнів і відповідно трохи легше з набором.

Однак чим ближче до центру, тим вище вартість орендної плати. І якщо у вас ліцензований вид діяльності, то необхідно враховувати, що граничний контингент, який ви можете відучити, безпосередньо залежить від квадратних метрів, Яких покладається від 2 до 3 кв. м. на одного учня в залежності від типу навчального закладу.

Тому четвертої помилкою при відкритті навчального центру може з'явитися неправильний вибір розташування навчального центру. Тому, що спроби бути ближче до центру можуть привести до подорожчання видаткової частини вашого навчання.

П'ятої помилкою є неправильний вибір системи оподаткування. При традиційній системі оподаткування збільшується кількість податків, але виникає можливість відкриття філій. При спрощеній системі плюс в тому, що бухгалтерії стає простіше - менше здавати звітів, вам стає легше - менше платити податків, але з відкриттям філій і представництв у вас виникнуть проблеми.

Шостий помилкою може з'явиться спроба зробити установчі документи повністю своїми руками. Це в принципі не є помилкою, якщо часу у вас предостатньо і ви в цьому щодо компетентні. Але якщо ви хочете скоротити час і сконцентруватися вже на своїх майбутніх клієнтів, то заняття подібного роду діяльністю затягне вас в «болото», хоча якусь частину грошей ви при цьому заощадите.

Далі, вибір організаційно-правової форми. ТОВ - це комерційне підприємство, створене для отримання прибутку. Плюс тут в тому, що в кінці кварталі можна платити 9% засновницьких і на законній підставізабирати гроші собі. Крім цього в ТОВ дозволяється проведення лекційних та семінарських занять без отримання ліцензій.

Але якщо ви плануєте відкривати навчальний центр, в якому ліцензований вид діяльності: курси підготовки і підвищення кваліфікації охоронців, підготовки водіїв та ін., То місцевий Департамент освіти не видасть вам ліцензію, поки зареєстрована вами організація не буде некомерційної.

Тому помилка у виборі організаційно-правової форми може призвести до проблем з боку видають ліцензії.

Наступною помилкою неправильний вибір типу навчального закладу. Воно може бути додаткової освіти, професійної освіти, Додаткової професійної освіти і т.д.

Якщо ви не пропишіть дані характеристики в Статуті, а в деяких випадках і в назві, у вас також можуть виникнути проблеми з отриманням ліцензії на той чи інший вид діяльності, узгодженням програм навчання, я вже не кажу про акредитацію навчального закладу.

Далі дуже серйозною помилкою є спроби все робити тільки самому. Безумовно, багато чого доведеться робити вам самим, особливо на початковому етапі. Але якщо ви це робити будете постійно, у вас виникнуть серйозні проблеми і з фінансами і з вашим часом і з вашим здоров'ям.

І останнє, про що б я хотів застерегти. Відразу на березі вибирайте компаньйонів, з ким ви згодом буде ділити шматок хліба. Справа в тому, що коли організація піднімається, проблем як правило, ніяких немає, особливо коли і гроші невеликі. Але як тільки у вас підуть гроші, ось тут то найцікавіше і почнеться. Тому, якщо ви все-таки зможете, то відкривайте навчальний центр відразу тільки на себе.

Ось невеликий перелік помилок, знання про які вас вбереже від більш серйозних проблем згодом.

Зараз дуже популярно стало отримувати додаткова освіта, Як в сфері своєї професії, так і додаткового самоосвіти дорослим і дітям. Попит народжує пропозиції, тому відкриття навчального центру додаткової освіти цілком хороша можливістьдля заробітку. Розглянемо всі етапи, як відкрити навчальний центр?

Як відкрити навчальний центр-вибір ніші!

Визначте, в якому форматі Ви хочете навчати і кого?

Зазвичай додаткову освіту можна зустріти у вигляді курсів, тренінгів, семінарів, лекцій, майстер-класів, освітніх марафонів.

Їх умовно класифікують:

1. За часом навчання.

Тривалість заходів залежить від заявленої програми, яка може тривати від декількох годин до декількох років.
До такого тривалого формату навчання можна віднести курси іноземної мови, дизайну та інші дисципліни. Програма розбивається на кілька рівнів підготовки, тривалість яких в середньому від 3-х місяців до 2 років. Тривале навчання добре тим, що тривалий час буде надходити дохід від учнів у вигляді щомісячних внесків.

Короткострокове навчання може бути від кількох годин, як майстер-клас, до 2-х місяців, як освітній марафон або тренінг.

1. За тематикою курсів, яка буває:

Професійна це підвищення рівня професійних знань, або освоєння нових професій, як бухгалтера, дизайнера, флориста, манікюрниці, перукаря, бармена і ін.

Загальноосвітні - коли розвивають окремі навички, наприклад, іноземні мови, Або прокачують особистісні якості, Так звані популярні зараз тренінги особистісного зростання.

Творчі курси, коли вчать малювати, шити, в'язати, робити ляльок, плетіння з бісеру, вишивати, різьбі по дереву та іншим, в форматі хобі.

1. Класифікація за віком аудиторії.
   Вони діляться на дитячі, підліткові, дорослі.

Визначившись з програмою навчання та аудиторією, переходимо до наступного кроку.

Як формувати штат співробітників?

Для забезпечення життєдіяльності навчального центру знадобиться адміністратор, бухгалтер, викладачі, прибиральниця.

Педагоги можуть бути як штатними співробітниками, так і яких запрошують з боку.

Для спеціалізованого навчального центру, який навчає постійно одним і тим же курсом, необхідний постійний штатний викладацький склад.

Є навчальні центри, які служать тільки майданчиком для проведення освітніх програм. Зараз такий формат популярний, коли за орендну плату здаються площі від годин до декількох днів, обладнані всім необхідним для проведення освітніх заходів. В такому випадку викладацький склад не потрібен, достатньо адміністратора, прибиральниці. Бухгалтер також позаштатний на аутосерсінге.

Як підібрати приміщення?

Здебільшого навчальні закладирозташовані в центральних районах, що дуже зручно людям для всіх районів міста. Як відкрити навчальний центр рентабельно? Вибирайте краще центральне місце!

Винятком можуть стати спальні райони, які зручні для дитячих освітніх центрів.

Приміщення повинно відповідати санітарним нормам.
Його розміри і планування залежить від обраної концепції навчального центру.

Це можуть бути як великі кімнати, Або невеликі класи. Обов'язковою умовою необхідний санвузол, кімната-кухня, Де можна відпочити співробітникам в обід або перекусити учням під час навчального процесу.

Яке необхідне обладнання?

Основне обладнання -це столи, стільці, дошка або фліпчарт, проектор, канцелярське приладдя.

Від тематики навчального центру може ще знадобиться навчальний методичний матеріал, Комп'ютери, для дітей -іграшки і килимове покриттяна підлозі.

Як офіційно оформити?

Можуть бути питання: як відкрити навчальний центр, потрібна адже ліцензія. Для ведення освітньої діяльності формату курсів ліцензія не потрібна. Тільки повинна бути обов'язкова реєстрація в податкових органах.

Також необхідний наступний пакет документів:

Список навчальних програм центру;
- документи на наявність висококваліфікованого викладацького складу;
- документи на приміщення, що відповідає всім санітарним нормам;
- документи на забезпечення процесу навчання всім необхідним;
- відомості про реєстрацію недержавного навчального закладу.

Які будуть витрати?

Сказати певну цифру складно, тому що вартість орендою плати та заробітної плати співробітникам від регіонів значно відрізняються.

Щоб не упустити нічого з уваги підведемо кошторис з чого вони складаються:

1. Оренда приміщення, можливо, буде потрібно додатковий ремонт;
2. Закупівля обладнання;
3. Зарплата персоналу;
4. Витрати на рекламу;

Частина витрат можна скоротити на зарплати. Наприклад, нараховувати зарплату за кількістю учнів.

Варіюватися можуть витрати на рекламу. Залежить від способів просування. Одним працюючим способом є інтернет реклама. Необов'язково відразу створювати свій сайт, достатньо зробити рекламу в соц. мережах, розмістити оголошення на форумах, що набагато дешевше на початковому етапі, ніж вкладатися в сайт.

Як варто просувати навчальний центр?

Маркетингова стратегія розвитку будується по обраної концепції.

Якщо Ви навчаєте професіями, то варто заручитися підтримкою центрів зайнятості населення, які зможуть направляти до вас для перенавчання. Дати оголошення на міських форумах.

Для дитячих центрів треба розміщувати оголошення на форумах, журналах для мам. У дитячих розважальних центрах. Навіть може пройти поруч розташовані будинкиі розклеїти оголошення біля під'їзду.

Де заробити грошей: 5 унікальних ідейдля бізнесу, які допоможуть розбагатіти! Як швидко заробити грошей напередодні свят? Працюючі способи від Анатомії Бізнесу!