Професійні досягнення в резюме що писати. Як описати досвід роботи в резюме. Які формулювання не притягнуть рекрутера

Криміналіст (від лат. Criminalis - злочинний, що відноситься до злочину) - у вузькому сенсі слова фахівець в галузі криміналістики. Наприклад, «прокурор-криміналіст» - прокурор здійснює крімалістіческое забезпечення слідства; «Вчений криміналіст» - вчений вивчає криміналістику.

У широкому сенсі слова фахівець в області кримінально правових дисциплін. Наприклад, «суддя криміналіст» -тобто суддя у кримінальних справах. Раніше криміналістами називали всіх вчених спеціалізувалися в галузі кримінального права і кримінального процесу, проте з виділенням в системі кримінально-правових дисциплін криміналістики і кримінології, і розмежуванням кримінального та кримінально-процесуального права, термін «криміналіст» став застосовуватися тільки у вузькому сенсі, застосування його в широкому сенсі збереглося тільки щодо суддів.

Криміналістика - наука про механізм злочину, виникненні інформації про злочин н його учасників, а також про закономірності збирання, дослідження, оцінки і використання доказів, заснованих на пізнанні цих закономірностей, засобах і методах судового дослідження і запобігання злочинів.

Домінуючі види діяльності професії криміналіст:

Пошукова діяльність на місці події;

Пізнавальна діяльність (як початковий етап дослідження);

Аналіз і синтез отриманої інформації (реконструктивна діяльність);

Формулювання робочої гіпотези, розробка плану дослідження;

Огляд місця події разом зі слідчим;

Пошук і фіксація слідів злочину;

Експертні дослідження наданих предметів, зброї і т. Д., Встановлення їх відносини і взаємозв'язки з підозрюваним, їх ідентифікація;

Протоколювання своєї діяльності на місці події.

Його завдання провести всі необхідні експертизи, що допомагають знайти злочинця. Саме він першим з оперативної групи входить в пограбовану квартиру або на місце вбивства: фотографує, знімає відбитки пальців, оглядає, упаковує всі речові докази. По одному знайденому волоску криміналіст зможе визначити групу крові, стать і приблизний вік його власника. Майстер-клас від від кулі - з якої зброї і як стріляли. За відбитками шин - марку автомобіля, по почерку - автора листа і т. Д.

Особисті якості:

стресостійкість, акуратність, посидючість, вміння працювати в команді та аналітичний розум.

Освіта:

Спеціальність «Судова експертиза», «Юриспруденція».

Місця роботи:

Структури міністерства внутрішніх справ, правоохоронні органи. Останнім часом з'явилися і приватні лабораторії, де можна замовити проведення експертизи за гроші на підставі постанови нотаріуса. У такі організації звертаються, наприклад, коли виникають сумніви в достовірності документів.

Зарплата експерта-криміналіста в структурах МВС - на рівні зарплати співробітників карного розшуку. У приватних лабораторіях все залежить від кількості клієнтів, якщо бізнес успішний, реально добре заробити. На Заході криміналіст отримує високу зарплату.

Слідчий, прокурор, суддя - в списку юридичних професій, які на слуху, трохи губиться криміналістика. Хоча ця спеціалізація цікава, важлива, цінна для будь-якої держави, і Російська Федерація не є винятком.

Суть криміналістики: виявлення злочинця шляхом досвідченого дослідження залишених ним доказів, слідів, свідоцтв перебування. Криміналіст - експерт, кваліфіковано проводить польові (за місцем), лабораторні дослідження для упіймання злочинця. Його основні завдання:

• скласти зрозумілу картину злочину;
• виявити сліди перебування кримінальних елементів;
• вивчити докази;
• уявити експертний висновок слідчого;
• брати участь в розслідуванні.

Напрямки роботи криміналістів

Криміналістична діяльність включає більше 20 напрямків, кожне з яких гідно виділення в окрему професію. Найпоширеніші види роботи:

• Балістичні дослідження - вивчення зброї, яким скоєно злочин. Тут же - визначення способу, умов використання (з якої відстані застосовувалося, під яким кутом зроблений постріл).
• Трасологічна експертиза - виявлення, дослідження, аналіз речових доказів, доказів, слідів.
• Дактилоскопія - ідентифікація осіб учасників події за зібраними відбитками пальців.
• Фоноскопія - складання портрета учасників злочину (винуватців) на підставі зібраних даних про голосі, манері мови, особливості вербалика.
• Графологія - вивчення особистості по почерку.
• Експертиза документів - аналіз, пошук мотивів, документальних слідів.

Особливості даної професії

Основний обов'язок криміналіста - виявлення слідів злочинця з метою його затримання. Цей фахівець першим оглядає місце події, діючи вкрай обережно, уважно, відповідально.

Список дій експерта визначають обставини. Зазвичай функції включають: первинний / повторний огляд, протоколювання, фотографування, лабораторні вишукування, складання звітів за їх результатами.

Особливості професії:

• складний графік (нічні виклики, робота у вихідні);
• висока відповідальність;
• копіткість, уважність;
• відточені до автоматизму навички експертизи;
• знання прийомів індукції / дедукції, логіки злочинця.

Навчання на криміналіста

Дана професія накладає відповідальність, передбачає глибокі знання з різних областей (кримінальне право, експертиза, діловодство, психологія). Криміналіст - це завжди людина з вищою освітою.

Профіль - юридичний, у напрямку карного права. Важливо, щоб програма підготовки містила практичну частину: проведення криміналістичних випробувань, експериментів, досліджень, аналізів.

Спеціальність «Кримінальне право»

Університет «Синергія» ростить майбутніх експертів-криміналістів на факультеті юриспруденції. Починати підготовку можна після дев'ятого (коледж, середнє юр. Освіту) або одинадцятого класу (бакалаврат за спеціальністю юрист кримінального права).

Навчання вибудувана на ефективній комбінації теоретичного матеріалу, практичної, дослідної частини. Нашим студентам доступні:

• обладнані аудиторії, де проводяться розгляду судових історій;
• криміналістичні лабораторії;
• можливості оцінити роботу експертів на реальному полі боротьби зі злочинністю.

Сильна команда педагогів (криміналістів-практиків з багаторічним досвідом) - відмінне підмога для виховання сильного характеру, уважності, відповідальності, так необхідних молодим експертам.

Які іспити здавати

Що здавати на професію криміналіста? Вибираючи коледж, досить показати хороший середній бал атестата. Абітурієнти бакалаврату (перший вищий) проходять співбесіду і представляють результати ЄДІ:

• з суспільствознавства;
• російській мові;
• історії Росії.

Іноді потрібно здати нормативи фізичної підготовки, показати хороший бал з хімії / фізики.

Працевлаштування

Випускники юридичного факультету (профіль кримінального права) можуть реалізувати себе в різних видах діяльності. Очевидний варіант - вакансії державних інстанцій (прокуратура, суди, правоохоронні органи).

Криміналісти затребувані постійно. Для початку накопичення досвіду можна стажуватися в органах ще до випуску. При «Синергія» існує власний Центр працевлаштування, де молодим людям завжди допоможуть визначитися з алгоритмом дій.

Крім того, хороший експерт з підготовкою від авторитетного вузу може працювати в приватних організаціях (детективні агентства, ЧОП, відділи безпеки банків, страхових компаній). Тут розміри заробітної плати вище, є ймовірність швидкого кар'єрного росту.

Професія криміналіст, як і будь-яка інша спеціальність, має свої нюанси, як позитивні, так і негативні. Але в цілому, вона дуже цікава і захоплююча. Тому молоді люди, які бачать в ній своє покликання, навряд чи коли-небудь пошкодують про зроблений вибір.

Постійно зростаючий рівень злочинності привів до виникнення нового напрямку науки - криміналістиці, Яка дозволяє збирати, досліджувати і оцінювати докази скоєного злочину. Відповідно, разом з нею з'явилася і професія кримінального експерта (криміналіста).

Оскільки невідворотність покарання повинна грунтуватися на бездоганною доказовій базі на кримінальних експертів покладається велика відповідальність. Без них не починається жодне розслідування, і до приїзду криміналіста на місце події ніхто не має права що-небудь пересувати або чіпати на місці злочину.

Звичайно ж, ця професія, як і будь-які інші спеціальності, має свої нюанси, як позитивні, так і негативні. Але в цілому, вона дуже цікава і захоплююча. Тому молоді люди, які бачать в ній своє покликання, навряд чи коли-небудь пошкодують про зроблений вибір.

Хто такий криміналіст?

Фахівець, який займається збором і дослідженням доказів на місці злочину, які в ході розслідування злочину допомагають встановити винних, а в ході судового засідання довести вину обвинуваченого.

Назва професії об'єднує в собі два латинських слова - expertus (досвідчений) і criminalis (що має відношення до злочину). Незважаючи на те, що визначати причину смерті за допомогою вивчення тел покійних і аналізу наявних слідів люди вміли ще в античні часи, професія "криміналіст" з'явилася на початку 19 століття. У цей час з'являються перші фахівці і різні методи / технології, що полегшують розкриття злочинів. Систематизація знань в цій області знань припадає на початок 20 століття. А після 45-х років криміналістику ввели в програму юридичних факультетів, як окрему науку.

Сьогодні криміналісти грають важливу роль в роботі правоохоронних органів. В їх обов'язки входить:

• огляд місця злочину;
• фотозйомка;
• виявлення, нумерація і вилучення доказів;
• складання протоколу;
• надання попереднього ув'язнення;
• проведення лабораторних досліджень і складання звітів.

Криміналіст - професія багатогранна. На сьогоднішній день існує більше 20 вузьких напрямків. Серед них ключові позиції займають:

• Трассолог, що вивчають усілякі сліди на місці злочину(Характерні сліди злому, відбитки взуття, протекторів шин, прикусу зубів і т.д.)
• Баллісти - експерти по зброї. Ці люди визначають: відстань і умови, за яких вчинено постріл; тип використовуваного зброї; виробниче або кустарне виготовлення.
• Графологи, що досліджують особливості почерку. Використовуючи спеціальні методи, вони можуть визначити час написання документа, стан людини в цей період, його позу, наявність травм, психологічний вплив та ін.
• Фахівці, що займаються дактилоскопії. Цей метод дослідження спрямований на виявлення злочинця за унікальним відбитком пальця.
• кримінальні експерти, Які проводять фоноскопія, вивчають мовні і звукові дані і без проблем можуть визначити приналежність голосу на записи конкретній людині.

Розвиток науки і техніки обумовлює виникнення нових методів дослідження, які використовуються в криміналістиці. В останні роки великого поширення набув аналіз ДНК, за допомогою якого можна встановити особу за біологічними слідами.

Якими особистісними якостями повинен володіти криміналіст?

Кандидат на посаду експерта-криміналіста, крім знань, отриманих в процесі навчання, повинен володіти набором певних особистісних якостей, без яких він не зможе досягти успіхів у професії, а іноді і заподіяти шкоду собі і оточуючим.

Для кваліфікованих експертів дуже важлива:

• відповідальність,
• спостережливість,
• уважність до деталей.

Ці якості є основними, так як в своїй роботі експерти-криміналістиповинні помічати навіть найдрібніші деталі, залишені на місці злочину, звертати увагу на невидимі недосвідченому погляду елементи, покладаючись також на розвинену інтуїцію, вивчати докази і пам'ятати, що від достовірності зібраної інформації залежить результат справи.

Психічне здоров'я і стресостійкість - невід'ємні складові професії. Робота на виїзді часто супроводжується страшними картинами злочинів, і криміналістам потрібно бути морально підготовленими до цього.

Простого диплома про вищу освіту недостатньо для кар'єрного просування, тому експерти повинні постійно вдосконалювати свої знання та навички, і такі якості, як ерудованість і прагнення до саморозвитку.

Серед інших значущих особистісних якостей, притаманних фахівцеві з криміналістики, Виділяють:

• хорошу пам'ять;
• аналітичні здібності;
• акуратність;
• розвинену логіку;
• послідовність дій;
• терпіння і посидючість;
• фізичне здоров'я.

Переваги професії криміналіст

До переваг роботи криміналістом, в першу чергу, відноситься високий попит на фахівців. Професіонали своєї справи дуже затребувані в правоохоронних органах, приватних лабораторіях і розшукових агентствах. Зазвичай випускникам навчальних закладів не доводиться займатися тривалим пошуком роботи, так як їм видають направлення на роботу в органи МВС, Де вони набираються досвіду і розвивають свої навички. З роками криміналіст стає експертом в певній галузі і може перейти на роботу в комерційну структуру, тим самим забезпечивши собі більш високий дохід.

Хоча у початківців експертів рівень заробітної плати залишає бажати кращого, кожен співробітник державних структур отримує хороші пільги і соціальний захист. Збільшення окладу криміналіста залежить від його звання та кваліфікації. Середньомісячний дохід фахівців коливається в межах 45-60 тисяч рублів, але у експертів вищої ланки він підвищується на 30-50%. При роботі на керівних посадах можна розраховувати на зарплату в розмірі 70-100 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, а при зайнятості в приватних криміналістичних лабораторіяхмісячний оклад іноді досягає 150 тисяч.

Недоліки професії криміналіст

Найсерйознішим недоліком професії є психологічний тиск і небезпека, що підстерігають криміналістів в ході розслідування. Нерідко злочинні елементи намагаються підкупити експертів, щоб ті підмінили докази в їх користь. Коли ж це їм не вдається, злочинці переходять до погроз, які часто стосуються не тільки самих криміналістів, а й членів їх родини.

Крім того, на місці злочину фахівці стикаються з різними, часто шокуючими картинами, що чинять негативний вплив на емоційний стан фахівця. Нерідко діяльність криміналіста супроводжується неприємними запахами, витримати які під силу не кожному.

До недоліків професії також відноситься ненормований робочий графік і важкі умови праці. Щоб вести справу "по гарячих слідах", не можна відкладати дослідження доказівдо більш зручного часу. Тому криміналісти часто виїжджають на місце злочину і пізно вночі, і на зорі, і в люті морози, і в виснажливу спеку, і в сильну зливу, і в люту пургу.

Де можна отримати професію криміналіст?

Професія криміналіста вимагає серйозної підготовки, зокрема знань кримінального права, різних методів проведення експертизи, психології та інших суміжних областей.

24 Вересня 2012

Людина, яка серйозно зайнятий пошуком роботи, чекає на дзвінок із запрошенням на співбесіду, щоб там продемонструвати свої навички та знання. Однак, щоб вас покликали на зустріч ваше резюме повинно зацікавити роботодавця. Для цього претендентові необхідно правильно і грамотно заповнити всі пункти.

Як правило, пункт «основні досягнення» в резюме викликає у претендентів багато питань. Кандидати губляться, боячись здатися нескромними. У підсумку в кращому випадку в цьому пункті буде вказана одна строчка, в гіршому буде стояти прочерк. Давайте розберемо докладніше, що писати в своїх досягненнях і навіщо це треба.

Для чого роботодавцю потрібно знати про ваші досягнення?

Для початку, варто відзначити, що якщо роботодавець цим цікавиться, значить це важливо і цей пункт не повинен залишатися порожнім. Безумовно, ваш досвід і навички відіграють головну роль у вашому резюме. Однак з даної інформації неможливо зрозуміти наскільки ви ініціативний працівник, наскільки успішно ви справлялися зі своїми обов'язками і чи здатні ви оцінити свої успіхи.

Під словом досягнення мається на увазі постановка чіткої мети і отримання фінального результату. Цей пункт розповість, наскільки ви орієнтовані на мету і усвідомлюєте це. Якщо ваші професійні досягнення були відзначені керівництвом, то вкажіть цю інформацію в резюме. Зробіть акцент на тому, що вас помітили, ви змогли виділитися серед своїх колег.

Оцінювати свої досягнення в роботі корисно і самим кандидатам. Час від часу оцінюйте свої досвід і подумайте, що реально ви зробили для компанії, для свого професійного розвитку. Це допоможе вам визначити подальший шлях в кар'єрі.

Отже, основні обов'язки функції «досягнення в резюме» полягають в наступному:

Наскільки ви підвищили свої навички як професіонал за час своєї кар'єрної діяльності;

Чи здатні ви брати на себе відповідальність;

Чи можете ви оцінити свої успіхи;

Цілеспрямований знали що ви людина.

Бажано щоб ваші відповіді відповідали зазначеним пунктам.

Як і які досягнення вказати?

Приступаючи до заповнення даного пункту, дайте собі відповідь на такі питання:

Яку користь ви принесли компанії з початку своєї роботи?

Який цікавий досвід ви з цього винесли?

Подумайте, який значимий проект був вами виконаний?

Чи довіряють вам роботу, яка виходить за рамки ваших обов'язків?

За що вас хвалили на роботі?

Які ваші успіхи відзначило керівництво?

Навіть в самій рутинній роботі можуть статися знаменні події. Продемонструйте свою готовність вирішувати всі завдання до фінального результату. Наприклад, використовуючи результативні слова і вирази: не "я робила успішно звіти про роботу з клієнтами», а «я зробила роботу зі створення звітів про роботу з клієнтами максимально ефективною», не «здійснювала» а «здійснила». Іншими словами, описуючи закінчений процес.

Також, роботодавці ефективніше оцінюють результати, представлені в цифрах. Наприклад, на 100% збільшив кількість угод, привів в компанію 20% нових клієнтів, провів 50 тренінгів для нового персоналу і т.д.

Не пишіть розмито. Розділ «досягнення» в резюме має бути чітко структурований, як і інші пункти. наприклад:

Навчив (а) 10 нових менеджерів з продажу;

Налагодив (а) життєзабезпечення офісу з нуля. Укладання договорів на поставку води, обідів, а також з клінінгової компанією.

Створив (а) базу щодо ведення вхідної та вихідної пошти, де одержувачі і відправники могли відслідковувати статус свого листа і документації. Як досягнень можу відзначити, що жоден документ не був загублений за час моєї роботи.

Зверніть увагу, якщо ваші досягнення в роботі є комерційною таємницею, і ви не можете вказувати показники і цифри, то вказувати інформацію варто більш розмито, не порушуючи вашого угоди з минулим роботодавцем. Намагаючись справити враження на рекрутера, не порушуйте закон. І навіть на співбесіді не варто говорити «Взагалі це таємниця, але ось вам я розповім.» Як після цього вам можна буде довіряти?

Якщо ви хочете отримати посаду на рівень вище вашої нинішньої, іншими словами хочете щоб ваша кар'єра росла вертикально, зробіть акценти на наступному:

Самостійне прийняття рішень;

Заміщення керівника на час його відряджень / відпусток / хвороб;

Досвід планування, розробки стратегії і керівництва персоналом в кількості ___ людина.

Якщо ви хотіли б горизонтально розвивати свою кар'єру, розширювати і змінювати обов'язки і функції, то варто зазначити таке:

Вирішував завдання, що виходять за рамки моїх обов'язків;

За час роботи навчився програмами (назвіть навички і знання, які ви отримали).

Фрази, які не варто вказувати в досягненнях

Підвищив ефективність роботи відділу. Якщо це є вашою заслугою, опишіть докладніше, як ви це зробили, використовуючи цифри. Дане формулювання розмита;

Налагодив роботу з нуля;

Якісно виконував свою роботу. Це не досягнення, а ваша трудова обов'язок;

На час роботи не отримав жодної догани. Цим звичайно можна пишатися, але ця інформація точно не для потенційного роботодавця;

Забезпечення продажів. Все що відноситься до продажу, повинно бути представлено цифрами.

Подібні формулювання розповідають, що ви просто ходили на роботу і виконували свої обов'язки, нехай навіть без доган і запізнень. У свої досягнення ви повинні виділити найбільш яскраві моменти і описати їх.

Які досягнення писати працівнику рітейлу, зразок

Зберіг клієнтів в кризовий період шляхом розробки індивідуальної системи знижок і пропозицій;

На 20% збільшив прибуток компанії шляхом розширення мережі на ринку;

Збільшив обсяг продажів на 30%;

Чотири рази ставав «Кращим продавцем місяці»;

За останній рік привів в компанію 50 нових замовників нашої продукції.

Звичайно, що саме написати вирішувати тільки вам, оцінюючи результат своєї роботи. Наші поради допоможуть вам правильно сформулювати свої думки. Після того, як ви складете список досягнень, погляньте очима рекрутера, зацікавить вас такий працівник? Або у вас виникнуть питання, і щось залишиться вам не зрозумілим. Тоді ви зрозумієте, які пункти необхідно змінити, щоб привернути увагу потенційного роботодавця.

Робота - найважливіша частина життя. Отримати її мета кожного. В умовах нинішніх економічних умов, коли спостерігається досить жорстка конкуренція на ринку праці, претендентові необхідно показати себе з кращого боку, щоб роботодавець надав перевагу йому. Кандидата можуть прийняти, навіть якщо у нього немає великого досвіду роботи, але є успіхи в певній сфері. Практично це завдання втілюється в правильно складеному резюме. Від того, які професійні досягнення в резюме вказані, залежить, перейде кандидат на посаду чи ні.

визначення

Близькі до цього поняття мети, вони є базою для досягнень. Вони дають напрямок діяльності, позначають результати, яких необхідно досягти в майбутньому часі. Досягнення ж є нагорода за їх виконання. Вони несуть в собі програму спеціаліста, яку він зможе втілити в роботі.

Також вони тісно пов'язані з обов'язками - кругом дій, обов'язкових для виконання на тій чи іншій посаді. Вони закріплюються в посадовій інструкції, в залежності від організації, характеру роботи вони можуть варіюватися.

Грамотне і розгорнутий виклад попередніх обов'язків в резюме демонструють досягнення на колишній роботі. Вони перестають бути рутинним виконанням своєї справи і перетворюються в успіхи при виході за звичні межі термінів, кількості і т. П. Звертають увагу і на ті трудові навички, які співробітник придбав в ході діяльності раніше. Для комерційної організації первинним індикатором є збільшення прибутку.

Основна класифікація

Основний розподіл здійснюється по адресності.

1. Особисті (мають значення лише для конкретної людини, т. Е. Здобувача). Вони змінюють його життя на краще, як приклади можна привести перемогу в змаганні, вручення призу або премії за участь в будь-якому конкурсі. Така подія може бути досягненням, якщо воно має якесь відношення до майбутньої посади.

За особисті досягнення також вважають ті, користь з яких витягнув сам фахівець. Вони говорять про його кар'єрі. приклади:

• отримання премії, збільшення зарплати;
• подяки, заохочення;
• кар'єрний ріст, отримання нової посади;
• підвищення свого професійного рівня за рахунок отримання нових знань в
• односторонньому порядку або колективно.

2. Приклади професійних досягнень показують успіх всієї компанії, а не окремого працівника. Завдяки йому такі результати стали можливими. Як зразки можна привести:

• підвищення ефективності роботи одного фахівця або групи фахівців
• внаслідок дій даного працівника;
• розроблений, вдало виконаний проект;
• збільшення продуктивності праці завдяки запровадженій фахівцем методикою;
• грошовий прибуток фірми;
• вихід компанії на світовий ринок.

За характером професійні досягнення бувають:

• кількісні - цифри, що показують підвищення прибутку на стільки-то%, успішна реалізація фахівцем певної кількості проектів протягом року, висновок великої кількості контрактів;
• якісні - відображають успіхи в діяльності організації, розширення географії компанії, зміну контрагентів на більш перспективних, залучення нових джерел доходу, якийсь конкретний результат.

оформлення резюме

Ваші професійні досягнення найчастіше обговорюються на співбесіді.

Запрошення на співбесіду немає через слабке резюме, в якому або неправильно вказані успіхи на минулій роботі, або вони відсутні.

Деякі претенденти вважають, що їх резюме виглядає бездоганно і без цього пункту. Але це помилка: найбільш важливі досягнення повинні бути прописані.

Їх необхідно вказувати з наступних причин:

• такий здобувач виглядає вигідно на тлі інших;
• вони свідчать про захопленості своєю справою;
• вони показують вміння домагатися поставлених цілей.

Іноді про цей аспект пишуть, щоб претендувати на більш високу позицію, ніж раніше, на керівну посаду. В цьому випадку в резюме не обійтися без управлінських досягнень (колектив з такого-то кількості людини під керівництвом здобувача домігся таких-то результатів).

Вимоги до формулювань

Щоб роботодавець виділив ваше резюме з багатьох інших, воно повинно бути складено належним чином. Основні вимоги:

• всі викладені факти повинні бути конкретними - цифри, місця, назви;
• професійні успіхи не повинні перевантажувати текст, їх потрібно описувати коротко і чітко;
• вони повинні бути пов'язані з діяльністю, якою здобувач хоче займатися в компанії;
• мова опису професійних досягнень повинен бути діловим, але без зайвих ускладнень; відсутність розмовного стилю, формулювання повинні бути ясними;
• не повинно бути негативної інформації, всі минулі дії фахівця повинні мати позитивну спрямованість.

значні досягнення

Іноді здобувачеві складно вибрати ті досягнення, які необхідно вказати, а які опустити.

Повинні бути присутніми в резюме наступні три групи.

1. Основні досягнення професійної діяльності. Вони кажуть про результати того, як ви справлялися з вирішенням завдань, які стояли перед вами в ході виконання поточних обов'язків.
2. Головні професійні досягнення. Вони демонструють результативність цілей, які були поставлені вами або керівництвом. Головне професійне досягнення може полягати у виведенні компанії з кризи, або в тому, що ваші розробки позитивно вплинули на життя людей.
3. Значні професійні досягнення також можуть бути включені в резюме. Значущими вони можуть бути з вашої точки зору, чи з точки зору колишнього начальства, яке заохотило вас за це премією, підвищенням.

Способи та алгоритм опису

Важливо правильно скласти резюме, щоб донести до майбутнього роботодавця інформацію про свої трудові успіхи. Необхідно дотримуватися наступного порядку дій:

1. скласти список досягнень, що відносяться до професійних;
2. виокремити з них головні, значущі;
3. отриманий результат перевірити на відповідність вимогам до вакансії;
4. писати в резюме слід грамотною мовою;
5. робочі успіхи можна занести в окремий розділ або зробити підрозділ в розділі про досвід роботи;
6. необхідно скласти супровідний лист, в якому потрібно зробити акцент на те, що досягнуті вами успіхи допоможуть роботодавцю вирішити завдання його професійної діяльності.

Що можна описати

• впровадження нових програм, управлінських рішень;
• чисельні значення, що описують фінансові надходження, зростання виробництва;
• відсилання до ЗМІ, що відображає досягнення;
• успіх на новій ділянці роботи у вигляді навчання великої кількості співробітників;
• економію ресурсів компанії.