Kuinka kirjoittaa työsuhteen takuukirje. Kuinka täyttää näytekirje. Takuukirja ulkomaalaisen palkkaamisesta

Takuukirje palkkaamisesta– asiakirja, joka vahvistaa työnantajan velvollisuuden palkata työntekijä.

Työnantaja kirjoittaa takuukirjeen, jossa vahvistetaan, että henkilö kiinteä aika tullaan työllistämään. Tällainen kirje on hyödyllinen lähetettäessä eri toimielimille ja viranomaisille. Esimerkiksi tuomittu voi toimittaa tällaisen asiakirjan ehdonalaiseen vapauteen tai työnantaja voi taata opiskelijalle, myös muun valtion kansalaiselle, työpaikan opiskelun tai valmistumisen jälkeen. teollinen käytäntö. Ulkomaalaiset voivat lähettää tämän asiakirjan FMS:lle vahvistaakseen maahantulon tarkoituksen.

Työsuhteen takuukirja. Suunnitteluominaisuuksia

Tarkastellaan tärkeimpiä näkökohtia, jotka ovat välttämättömiä työsuhteen takuukirjeen myöntämiseksi:

asiakirjan nimi ja numero;
sen yrityksen nimi, organisaatio, joka antaa työtakuun ( Huomautus: Jos vastaanottajaa ei tiedetä tarkasti, voit ilmoittaa kirjeessä "Toimitus pyyntöpaikassa");
Työntekijän koko nimi;
asema, palkka;
päivämäärä, josta alkaen henkilö otetaan palvelukseen;
voimassa olevan lainsäädännön mukaisesti vahvistetut sosiaaliset takuut;
takuukirjeen antavan organisaation allekirjoitus.

Usein käy niin, että asiantuntija, varsinkin nuori, etsii etukäteen työtä, jonka hän on valmis aloittamaan valmistuessaan, muutettuaan tai katkaistuaan oikeussuhteen olemassa olevan työnantajan kanssa, mutta lupaus uudesta esimiehestä, joka on valmis. hänen palkkaaminen ei riitä - hän haluaa saada takuut.

Tällaisella kirjeellä on virallinen muoto, ja se laaditaan ennen työntekoa. Tulevaa yhteistyötä koskevien takeiden lisäksi se sisältää jo tietoa tulevista työoloista:

Palkan määrä – lisäpalkkioiden, kannustimien jne. saatavuus;
Takuiden saatavuus - loma, sairausloma, lain mukainen korvaus. saat selville, mitä maksuja ja korvauksia on maksettava henkilöstövähennyksen vuoksi tapahtuvan irtisanomisen yhteydessä;
Asema – erikoistuminen, osasto, osasto ja muut ominaisuudet;
Yhteistyön kesto – jos ehdokas hyväksytään tietty aika tai yksinkertainen ilmoitus sopimustyypistä.

Juridisesta näkökulmasta tällainen kirje on työnantajan velvollisuus, ja kaikki asiakirjassa mainitut velvoitteet on täytettävä.

Tällainen asiakirja on sallittua lähettää työntekijälle useilla tavoilla - henkilökohtaisesti sihteerin kautta ja kirjattuna kirjeenä.

Vaihtoehto faksilla tai sähkopostilla on myös hyväksyttävä, mutta on muistettava, että niillä ei ole lainvoimaa ilman alkuperäistä, koska asiakirjassa on oltava alkuperäinen allekirjoitus sinisellä kynällä ja mikäli sellainen on, yrityksen sininen leima.

Tässä videossa opit kirjoittamaan organisaation kirjeen työnhaussa oikein:

Mille kansalaisryhmille se on tarkoitettu?

Takuukirje voidaan antaa kenelle tahansa asiantuntijalle, joka haluaa tulevaisuudessa työskennellä tässä rakenteessa, mutta lain mukaan on useita tapauksia, joissa tällainen asiakirja vaaditaan.

Siirretyille ihmisille

Pakotetun siirtämisen yhteydessä muille alueille tällainen kirje takaa helpon ja nopean rekisteröintimenettelyn maahanmuuttajaksi, koska se puolestaan takaa komission edustamalle valtiolle, että kansalainen ei ole loinen ja olla riippuvaisia valtiosta, mutta tulevat välittömästi mukaan julkiseen elämään.

Jos tällainen asiakirja on saatavilla, komissio antaa kansalaiselle kaikki edut ja etuoikeudet paljon mielekkäämmin, koska se ymmärtää, että muuttanut henkilö alkaa välittömästi työskennellä ja elättää itsensä sekä hyötyä osavaltio.

Nuorille ammattilaisille

Valmistuttuaan valtion yliopisto opiskelijan on toimitettava tällainen kirje oppilaitos, takuuna siitä, että hän on jo käytännössä työssä.

Tässä asiakirjassa on ilmoitettava asema ja erikoisala, jolla asiantuntija työskentelee.

Tällaista kirjettä voidaan käyttää myös harjoittelun aikana, akateemisten syklien välillä. Mikä se on ja miten se kootaan - lue artikkeli linkistä.

Työsuhteen takuukirjeen muoto.

Vangeille

Vangin ehdonalaista vapauttamista haettaessa on suositeltavaa liittää hakemukseen mahdollisen työnantajan takuukirje siitä, että hän todella ottaa vastuun vangin jatkotyöstä, hänen täysimääräisestä kunnollisista tuloistaan sekä täydellisestä kuntoutuksesta. .

Tärkeää: tällaisella kirjeellä on tässä tapauksessa ratkaiseva rooli pätevien henkilöiden kannalta myönteisen päätöksen tekemisessä.

Jos he suostuvat palkkaamaan vangin aiemmalle työpaikalleen, on välttämätöntä luonnehtia henkilöä parhaalta puolelta.

Kuten käytäntö osoittaa, vangit neuvottelevat useimmiten aiempien työnantajiensa kanssa, koska tämä on enemmän helppo tie löydä takuu henkilöltä, joka tuntee sinut.

Ulkomaalaiselle

Takuukirja on takuu ulkomaan kansalaisen työllistymisestä, ei hänen laittomasta toiminnastaan Venäjän alueella. Tässä tapauksessa takuukirjeessä on oltava lääketieteellisten palvelujen tarjoamista, asuinpaikkaa ja taloudellista tukea koskeva pyyntö.

Tärkeää: tämä kirje toimitetaan FMS:lle saapuvan ulkomaalaisen työetujen takaajana. Kuinka säveltää siviilisopimus ulkomaan kansalaisen kanssa opit.

Venäjän kansalaisille, jotka matkustavat maan ulkopuolella

Kirjeen kirjoittaja ja allekirjoittaja

Tällaisen kirjeen yhtenäisen lomakkeen puuttuessa jokainen yritys laatii vapaasti, mutta sisältää perustiedot.

Asiakirja hyväksytään määräyksellä ja johtaja sekä pääkirjanpitäjä allekirjoittavat sen.

Jos sinetti on, sen käyttö on sallittua, mutta Tämä hetki sitä ei vaadita.

Esimerkki takuukirjeen täyttämisestä.

Työsuhteen takuukirjeen laatiminen

Tällaisella asiakirjalla on myös yhtenäisen lomakkeen puuttuessa oltava tietyt laatimissäännöt.

Ensimmäinen on käyttää yrityksen kirjelomaketta tai A4-arkkia ja muodostaa otsikko käsin tai toimistolaitteilla.
Toinen on perustietojen läsnäolo:

Rekisterinumero;
Kokoamispäivämäärä ja -paikka;
organisaation nimi ja tiedot;
Asiakirjan nimi;
Työnantajan puolesta laaditaan kirje, joka takaa vastaavan tehtävän tarjoamisen tulevaisuudessa;
Tässä tapauksessa sinun tulee ilmoittaa sellaiset ominaisuudet kuin kuukausipalkan suuruus, yhteistyön aika, jos rajoitettu, sosiaaliset takuut, lisämaksujen saatavuus;
Ilmoita sen henkilön koko nimi, jolle se on tarkoitettu;
Alla sinun tulee merkitä allekirjoitus kopiolla. – lue julkaisu linkistä.

Tärkeää: tekstiin tulee liittää sanat, kuten "vahvista", "takuu", "sitoudu". Se on muun muassa rekisteröitävä työnantajayrityksessä.

Kirjanpitäjän allekirjoitus ei ole niin tärkeä, mutta sen läsnäolo takaa työnantajan taloudelliset velvoitteet.

Mikäli kirje lähetetään ehdonalaiseen vapauteen, siihen on liitettävä vangin etujen mukaisesti toimivan henkilön hakemus ja siinä on oltava arvioitu työskentelypäivä, sillä varhaista vapauttamista ei vielä ole ja sen tarkkaa kestoa ei tiedetä.

Ulkomaan kansalaisen ei tarvitse esittää todisteita sotilaallisista velvoitteistaan, koska hän ei ole tämän valtion kansalainen, joten takuukirjeeseen ei aina liity liitteitä.

Mitkä seuraukset odottavat toimivaa työnantajaa?

Lainsäädäntötasolla tällaisen kirjeen oikeudellista asemaa ei vahvisteta, mutta asiakirja otetaan huomioon oikeudenkäynneissä.

Tärkeää: tämä asiakirja ei voi taata 100-prosenttista luotettavuutta, ja sen oikeudellinen voima on kussakin tapauksessa yksilöllinen.

Johtopäätös

Takuukirje on virallinen asiakirja, jonka tyylin tulee olla sopiva, ilman taiteellisia komponentteja tai tutkimusta.

Mistä syistä henkilöltä voidaan evätä työpaikka - katso täältä:

Oikeudellisesta näkökulmasta takuukirje on ei-kaupallinen pyyntöasiakirja, jonka tarkoituksena on antaa vangille takuut tietyn tyyppisten töiden suorittamisesta ehdonalaisessa vapaudessa. Yksinkertaisemmin sanottuna tämä asiakirja antaa varmuuden työsuhteesta henkilölle, jota vastaan rangaistuksen täytäntöönpano on päätetty hänen tavoitteidensa ennenaikaisen saavuttamisen vuoksi.

Yksi ehdonalaiseen vapautetun pääehdoista on työntekijän ja työnantajan välinen pakollinen sopimus, jossa vahvistetaan heidän molemminpuoliset oikeutensa ja velvollisuutensa takuukirjeessä määritellyiksi ajanjaksoiksi.

Miksi takuukirja pitää ostaa?

Työtodistus toimitetaan oikeusviranomaisille ehdonalaiseen vapauttamista koskevan hakemuksen liitteenä. Jos toimivaltainen viranomainen arvioi vangin olevan hyväkäytöksinen ja kykenevä noudattamaan aikana asetettuja ehtoja koeaika rajoitusten vuoksi hän (vanki) käy läpi asianmukaiset menettelyt, ja yhtiömme antaa hänelle työtakuukirjeen tiettyä avointa työpaikkaa varten. Molempien osapuolten suhteiden sääntelemiseen tarkoitettujen ehtojen joukossa, jotka sisällytämme asiakirjaan:

osoitus tietystä sijainnista;
määrä ja vastaanottoehdot palkat;
enimmäisaika, joksi sopimus tehdään.

Asiakirjan laatimista koskevat säännöt

Jotta voittoa tavoittelemattomalla liiketoimintasopimuksella olisi täysi oikeusperusta, sen on sisällettävä tietty kirjoitustyyli, jossa on tiettyjä tietoja ja yksityiskohtia. Tämä tekee kirjeestä juridisesti täydellisen ja määrittelee sen valtion standardi virallisena asiakirjana, jota käytetään nykyisessä ihmisen toiminnassa.

Yrityksemme tarjoaa palveluita ehdonalaiseen vapauteen liittyvien työtodistusten myyntiin seuraavan sisällön kanssa:

Lomake, joka sisältää pysyvät tiedot organisaatiosta, mukaan lukien vastaanotto- ja valmistelupäivämäärä sekä saateasiakirjan numero.
Vastaanottaja, jonka hyväksi asiakirja on laadittu. Se voisi olla yksilöllinen ehdonalaisessa vapaudessa.
Asiakirjatyypin merkintä yhteenveto(tekstin otsikko).
Kirjeen pääosa, joka sisältää työehdot ja työnantajan velvollisuudet. On erittäin tärkeää, että asiakirja sisältää Yksityiskohtainen kuvaus yritysrakenteen erikoisyksiköt (jossa työskentelevät virkamiehet) ja ehdonalaiseen vapautetulle henkilölle tarkoitettu avoin työpaikka. Tiedotamme erityisesti: työpaikan sijainti, työtehtävät ja -vastuut, maksu- ja palkkaehdot, sosiaalietuuksien saatavuus ja muut työehdot. kirjeen tekstistä käy ilmi myös tekemispäivä työsopimus ja sen suunniteltu valmistumisaika (sopimustyyppi: määräaikainen tai toistaiseksi voimassa oleva).
Kirjeen vahvistusta vaativat lisäasiakirjat. Jotta työsuhdekirje onnistuisi, siihen on liitettävä muita virallisia asiakirjoja. Yrityksemme lähettää kirjeen kaikkien sovellettavien sääntöjen mukaisesti.
Ja viimeinen asia, jonka ilmoitamme, on tiedot työnantajasta. Samaan aikaan teemme yhteistyötä vain luotettavien organisaatioiden kanssa.

Syitä, miksi sinun täytyy ostaa työsuhdetakuu

Ehdonalaisina olevien on melko vaikeaa löytää työnantajia, jotka ovat kiinnostuneita palkkaamaan heidät molempia osapuolia hyödyttävin ehdoin. Tämä johtaa usein siihen, että henkilö jää ilman asianmukaista todistusta, mikä on täynnä seurauksia valvontaviranomaisten edessä.

Yrityksemme tarjoaa palveluita ehdonalaiseen vapauteen liittyvien työsuhteiden vakuuksien laatimiseen ja myyntiin. Tämä palvelu on kysyntää useista syistä:

Ensinnäkin ehdonalaisen ei tarvitse etsiä organisaatiota työllistymistä varten (asiantuntijamme laativat todistuksen asiaa koskevien sääntöjen mukaisesti);
toiseksi valmis näyteasiakirja on valmis mahdollisimman nopeasti lyhyt aika viidessä kappaleessa, kun taas riippumaton haku työ ja todistuksen myöntäminen vie paljon aikaa ja vaivaa;
asiakas saa täydelliset tiedot yrityksestä, jonka puolesta todistus on laadittu;
Yrityksellämme on laaja kokemus ehdonalaiseen vapauteen liittyvien työtodistusten laatimisesta kaikkien laki- ja säännösten vaatimuksia asiakirjan valmisteluun.

Mistä voin ostaa aidon takuukirjeen, joka täyttää lailliset standardit?

Useimmat organisaatiot tarjoavat väärennettyjä todistuksia, joilla ei ole laillista voimaa ja jotka lisäksi vahingoittavat vangin mainetta ja vähentävät hänen mahdollisuuksiaan ehdonalaiseen. Työskentelemme vain luotettavien yritysten kanssa. Vahvistustodistuksemme huolellisen tarkastuksen jälkeenkin valvontaviranomaiset lisätä asiakkaan mahdollisuuksia poistua vankilasta.

Lainsäädäntö mahdollistaa ennenaikaisen vapautumisen hyvästä käytöksestä tai muista syistä. Tätä kutsutaan ehdonalaiseksi tai lyhyesti ehdonalaiseksi. Tällaiset ehdot voivat tulla voimaan vasta sen jälkeen, kun oikeusviranomainen on pitänyt kokoukset. Hän määrittelee itsenäisesti ehdot tällaisten kansalaisten vapaudelle. Yksi näistä ehdoista on päätyön löytäminen ja työllistyminen. Tulevan työntekijän ja työvoimakeskuksen välillä voidaan tehdä kirjallisia päätöksiä. Työntekijöiden etsimiseksi työnantaja muodostaa itsenäisesti suhteen työvoimakeskukseen kommunikoidakseen ehdonalaiseen ehdokkaan kanssa.

Työsuhteen takuukirjeen laatiminen

Vankeusrangaistuksen jälkeen kansalaiset voivat työllistyä takuuasiakirjoilla. Nämä asiakirjat perustuvat rikostarkastuksen päätökseen. Oikeusviranomaiset kääntyvät usein heidän puoleensa avoimia työpaikkoja koskevissa asioissa.

Tuomitut saavat paikkoja rangaistustyötehtävien alalla. He voivat työllistyä teollisuudessa, tekniikassa, julkisissa palveluissa, tekstiileissä ja muilla aloilla.

Kirje on laadittu itsenäisesti ilman malleja. Sen on kirjoittanut rikosviranomainen. Tämä antaa vankilasta vapautuneen tehdä töitä jonkin verran palkkaa vastaan.

Kuinka antaa takuukirje tuomitun työntekoon?

Kuten edellä mainittiin, asiakirjan laatimiselle ei ole erityistä menettelyä ja sääntöjä. On kuitenkin joitain vivahteita ja luettelo tiedoista, jotka on otettava huomioon tätä virallista asiakirjaa laadittaessa:

Vasempaan yläkulmaan on kirjoitettu yksilöllinen asiakirjan numero ja laatimispäivämäärä. Nämä tiedot on annettava liikekirjeenvaihdosta vastaavien henkilöiden toimesta: henkilöstöosasto, toimisto, sihteeristö ja muut;
Oikealle puolelle on kirjoitettu lähtöyrityksen osoite;
Virallisen paperin nimi on kirjoitettu keskelle. Suurilla kirjaimilla - TAKUUKIRJA;
Sitten tulee teksti. Sen tulee sisältää seuraavat tiedot: työnantajan yrityksen nimi; työnhakijan koko nimi; väli tai ennalta määrätty palkkauspäivä;
Alla on tulevan työntekijän palkka, takuut ja bonukset Venäjän federaation työlain mukaisesti;
Asiakirja allekirjoitetaan ja työnantaja leimaa.

Esimerkki takuukirjeestä ehdonalaiseen työskentelyyn

Takuukirje tarvitaan, jotta tuomioistuimen päätös tulee voimaan. Tämä sisältää myös lainvalvontaviranomaisten velvollisuudet järjestää kansalaisen ehdollinen vapauttaminen ja hänen sosiaalinen suojelunsa.

Työnantaja on velvollinen kirjoittamaan paperin vankilasta vapautuneelle kansalaiselle. Tämä on pääsääntöisesti vetoomus henkilöltä, joka työskentelee tuomitun edun mukaisesti. Vetoomus on asiakirjan liitteenä. Tämä mahdollistaa velvoitteiden asettamisen tulevaa toimintaa työntekijä. Tällainen paperipaketti voi vaikuttaa oikeusviranomaisen päätökseen.

Takuukirje ulkomaan kansalaisen palkkaamisesta liittovaltion siirtolaispalveluun

Laissa säädetään tilanteista, joissa takuukirja katsotaan pakolliseksi asiakirjaksi virkaa vastaan. Puhumme esimerkiksi ulkomaalaisia jotka kutsutaan alueella pitkäaikaiseen toimintaan Venäjän federaatio. Organisaation on lähetettävä asiakirjat liittovaltion siirtolaisviranomaiselle. Tämä sisältää myös laissa säädetyt velvoitteet, jotka liittyvät tietynsuuruiseen palkkaan.

Tässä tapauksessa ei myöskään ole olemassa vakiomuotoista virallista paperia. Se kootaan missä tahansa järjestyksessä erityiskriteerit huomioon ottaen. Tähän sisältyy myös asiakirjan laatiminen työn suorittavan yrityksen erityiselle kirjelomakkeelle. Vaikka sisään perussäännöt sellaista ehtoa ei ole. Tärkeää - tämän asiakirjan tulee sisältää kaikki organisaation tiedot lähettäjän myöhempää tunnistamista varten.

On huomattava, että näytekirje on laadittu vapaassa muodossa ja se on välttämätön vahvistamaan yrityksen aikomukset palkata työntekijä tiettyyn tehtävään ottaen huomioon erityiset vaatimukset ja määräajat.

Kuinka kirjoittaa työsuhteen takuukirje, mihin kohtiin kiinnittää huomiota Erityistä huomiota. Artikkeli sisältää malliasiakirjan ja sen täyttämistä koskevat säännöt.

Artikkelissa

Lataa uusin asiakirja aiheesta

Kuinka täyttää näytekirje

Takuukirje – vahvistus siitä, että hakija toimitetaan työpaikka. Kun tämä asiakirja on käsissään, hakija voi olla varma, että hänet hyväksytään tehtävään. Tällaisessa tilanteessa herää looginen kysymys: miksi monimutkaistaa menettelyä, jos pelkkä työsopimuksen tekeminen riittää? Missä tapauksissa työnantajan on otettava velvollisuus palkata työntekijä?

Tätä kaavaa käytetään mm tietyissä tapauksissa. Takuukirjan täyttää henkilöstövastaava tai yrityssihteeri, jos se on tarpeen työsuhteen takaamiseksi:

ulkomainen asiantuntija;
yliopistosta valmistunut;
tuomittu, joka on hakenut ehdonalaiseen vapauteen;
osallistuu liittovaltion uudelleensijoittamisohjelmiin.

Todistamalla työnantaja sitoutuu siihen, että henkilö otetaan palvelukseen sovitun ajan kuluessa. Sistema Personnelin asiantuntija kertoo sinulle miten työsuhteen takuukirje laaditaan. Artikkelista löydät menettelyn ja tapaukset, joissa tällainen asiakirja on laadittava.

Esimerkki työsuhteen takuukirjeestä

Standardoitua asiakirjalomaketta ei ole. Vakuus voidaan laatia yrityksen kirjelomakkeelle tai tavalliselle paperille tiettyjä sääntöjä noudattaen.

Esimerkki työsuhteen takuukirjeestä sisältää:

"Hat", jossa yrityksen tärkeimmät tiedot, OKPO-koodit, tarkistuspiste.
Rekisteröintinumero ja asiakirjan laatimispäivämäärä.
Viranomaisen tai virkamiehen (osoittajan) nimi, jos se ei ole tiedossa, kirjoitetaan ilmaisu "pyyntöpaikalla".

Tältä näytteen työtakuista tulisi näyttää liittovaltion rangaistuslaitokselle esitettäväksi, jos tiettyä vastaanottajaa ei ole ilmoitettu. Asiakirja on varmennettu johtajan allekirjoituksella ja sinetillä (jos saatavilla). Oikeaksi todistettu asiakirja toimitetaan vastaanottajalle henkilökohtaisesti, kuriirin välityksellä tai postitse kirjattuna.

Esimerkki takuukirjeistä

Mikä teksti sisällytetään työsuhteen takuukirjeeseen

Työsuhteen takuukirjeen sanamuoto valitaan asiaankuuluvat olosuhteet huomioon ottaen. Kirjallinen takuu sisältää:

tiedot työnantajasta;
tiedot työntekijästä;
sen osaston nimi ja asema, jossa työntekijä työskentelee;
palkkojen tarkka määrä ruplina ja kaikki maksettavat korvaukset;
tarjotaan etuja ja takuita.

Tekstissä on tarpeen viitata lainsäädännön normeihin kaikkien takeiden varmistamiseksi, antaa kuvaus yleiset ehdot työsuhde, anna luettelo asiakirjoista, jotka on toimitettava työsopimuksen solmimista varten ja niin edelleen.

Sistema Personnelin asiantuntija kertoo sinulle Missä tapauksissa työsuhteen takuukirje on laadittava?. Artikkelista löydät täydellinen lista tapauksissa, joissa vaaditaan kirjallinen takuu työllistymisestä tietyn ajan kuluessa.

Mitä tulee ottaa huomioon kirjoitettaessa takuukirjettä tuomitun työsuhteesta

Tuomitulla, joka on suorittanut kaksi kolmasosaa tuomiostaan, on esimerkillisesti käyttäytynyt oikeus hakea tuomioistuimelta henkilökohtaisesti ehdonalaiseen vapauttamista. Hakemukseen on liitettävä takuukirje tuomitun työsuhteesta. Tämä auttaa vakuuttamaan tuomioistuimen siitä, että kansalainen ei joudu vaikeaan taloudelliseen tilanteeseen vapautuessaan. Tämä on eräänlainen tae, ettei hän tee rikosta uudelleen.

Potentiaalisen työn etsiminen tapahtuu yleensä työvoimakeskusten kautta. Jos työnantaja on valmis palkkaamaan kansalaisen, hän laatii kirjallisen takuun, joka lähetetään siirtokunnan sijaintipaikan tuomioistuimelle.

Tärkeä! Rikosrekisteri ei ole syy työstä kieltäytymiseen, elleivät kyseessä ole erityistehtävät, joihin entisiä vankeja ei voida ottaa vastaan.

Työnantajan tulee merkitä työtakuukirjeeseen entisen tuomitun palkkaamispäivä. Jos tämä ei ole mahdollista johtuen tarkka päivämäärä tuntematon, asiakirja osoittaa sanamuodon, joka on sidottu tiettyyn tapahtumaan, esimerkiksi: " otettu viikon sisällä vankilasta vapautumisen jälkeen».

Työtakuukirjeen täyttää henkilöstövirkailija tai yrityksen sihteeri, jos se on tarpeen ulkomaiselle asiantuntijalle, korkeakoulututkinnon suorittaneelle, ehdonalaiseen vapauteen hakeneelle tuomitulle tai liittovaltion uudelleensijoittamisohjelmiin osallistujalle. Asiakirja on varmennettu johtajan allekirjoituksella ja sinetillä (jos saatavilla).