Djelatnici objekta prolaze obuku za zaštitu od požara. Provođenje obuke o mjerama zaštite od požara - mjerama zaštite od požara za zaposlenike organizacija

Prema točki 3. Pravilnika režim zaštite od požara V Ruska Federacija: “Osobe smiju raditi na gradilištu tek nakon završene obuke iz mjera sigurnost od požara.

Osposobljavanje osoba o mjerama zaštite od požara provodi se provođenjem instruktaža zaštite od požara i izvođenjem nastave prema programima vatrogasno-tehničkog minimuma.

Postupak i vrijeme osposobljavanja za sigurnost od požara i polaganje vatrogasno-tehničkog minimuma određuje voditelj organizacije. Osposobljavanje za zaštitu od požara provodi se sukladno propisima o zaštiti od požara.”

Trošak i vrijeme obuke o zaštiti od požara

Tečaj vatrogasno-tehničkog minimuma sastoji se od tri dijela:

1. Zaštita od požara. Glavni zadatak zaštita od požara je spriječiti nastanak požara.
2. Vatrena taktika. Uči kako pravilno postupati tijekom požara.
3. Praktična lekcija. Sposobnost korištenja primarne opreme za gašenje požara.

Svrha tečaja- stjecanje od strane rukovoditelja i stručnjaka organizacija minimalne ili potrebne razine znanja iz područja zaštite od požara, usmjerenih na razvoj i provedbu skupa mjera za sprječavanje požara, au slučaju njihove pojave, njihovo uspješno gašenje.

Kategorije polaznika tečaja zaštite od požara

Nastavni plan i program vatrogasno-tehničkog minimuma

Prednosti ANO DPO "Sveobuhvatni stručni centar za zaštitu na radu"

ANO DPO "KETSOT" je pouzdana i odgovorna organizacija među čijim prednostima valja istaknuti sljedeće:

• Na tržištu usluga prisutni smo od 1998. godine. Zahvaljujući tom bogatom iskustvu, u mogućnosti smo našim klijentima ponuditi visokokvalitetnu obuku koja je u potpunosti u skladu sa suvremenim standardima.
• Surađujemo sa Saveznom državnom proračunskom obrazovnom ustanovom za dodatno stručno obrazovanje, Moskovskim centrom za obuku Federalne granične službe. Neki od naših stručnjaka služili su u vatrogasnoj postrojbi.
• Privlačimo obrazovni proces sadašnji zaposlenici Ministarstva za izvanredne situacije.
• Nastavni i stručni kadar ANO DPO "KETSOT" je visoko osposobljen i redovito se usavršava kroz pohađanje posebnih tečajeva i programa.
• Programi treninga se stalno ažuriraju potrebne prilagodbe prema Zakonskoj regulativi.
• Naš centar stvara najpovoljnije uvjete za učenje za svoje klijente: možemo uzeti potreban tečaj uz minimalne smetnje u proizvodnji. Ukoliko situacija to zahtijeva, za kupca ćemo pripremiti osobni raspored treninga. Također je moguće organizirati obuku u prostorijama naručitelja.
• ANO DPO "KETSOT" nalazi se u samom centru glavnog grada.
• Imamo fleksibilan politika cijena, povoljno za stalne kupce.

Kako proći obuku o zaštiti od požara i dobiti PTM certifikat?

1. Ispunite prijavu na web stranici uz obavezno navođenje podataka o tvrtki i povratne informacije.
2. Bit će vam poslan račun za plaćanje i nacrt ugovora o pružanju usluga.
3. Nakon plaćanja usluge, morate kontaktirati jednog od naših stručnjaka telefonom i razjasniti datum i vrijeme nastave.
4. Po završetku obuke bit ćete zamoljeni da pristupite testu, na temelju čijih rezultata (ako ga uspješno položite) će vam biti izdana potvrda utvrđenog obrasca.

Oblik studija

Oblik izobrazbe je cjelodnevni (sa prekidom rada), moguće je putovanje nastavnika do Naručitelja. Djelomično moguće izvanškolski obuka - Kupac dobiva materijale za samostalno učenje, nakon čega polaznik polaže test.

Obrazovna literatura

Edukativna literatura izdaje se na elektroničkom mediju po završetku izobrazbe.

Fotografije PTM treninga u ANO DPO "KETSOT"

Raspored osposobljavanja vatrogasno tehničkog minimuma

Sigurnost od požara je od velike važnosti u Svakidašnjica svaka osoba. Nažalost, prema najnovijim statistikama u Ruskoj Federaciji, broj smrtnih slučajeva tijekom požara ne opada, unatoč svim mjerama koje su poduzela zakonodavna tijela na svim razinama.

Deklaracija o sigurnosti od požara, inspekcije poduzeća za usklađenost s normama i zahtjevima pravila zaštite od požara, pomažu u povećanju razine sigurnosti od požara, ali, kao što znate, "Lakše je spriječiti požar nego ga ugasiti", ovo postavlja se pitanje osposobljavanja stanovništva i zaposlenika organizacija u osnovama požarno-tehničkog minimuma.

Dozvola za rad osobama koje nisu položile obuka za sigurnost od požara, a osposobljavanje prema programima vatrogasno-tehničkog minimuma (FTM) dovodi do katastrofalnih posljedica, budući da neobučeni ljudi krše norme i pravila zaštite od požara: zasipaju prostorije i izlaze za evakuaciju zapaljivim materijalima i stranim predmetima, zatvaraju evakuacijska vrata bravama, postavljaju prazne metale prozorske rešetke dopuštaju pušenje u neodređenim prostorima. Najčešći prekršaji također uključuju: nedostatak ili neispravnost automatike protupožarni alarm, nedostatak ili nedostatak primarnih sredstava za gašenje požara, te nemogućnost njihove uporabe.

Građani koji nisu naoružani barem minimalnim znanjem ponašaju se nedolično za vrijeme požara, paničare, ne prijavljuju odmah vatrogascima uočeni požar, već ga pokušavaju sami ugasiti, gubeći dragocjeno vrijeme.

Godine 2007. standardi zaštite od požara „Obuka o mjerama zaštite od požara za zaposlenike organizacija” razvijeni su i stavljeni na snagu kao dodatak nalogu Ministarstva za izvanredne situacije Ruske Federacije br. 645 od 12. prosinca 2007.

Prema stavku 4. glavne vrste izobrazbe iz područja zaštite od požara su instruktaže iz zaštite od požara i izučavanje minimuma vatrogasno-tehničkih znanja.

U našem centru nastavu drže učitelji iz Moskve trening centar savezni vatrogasna služba Ministarstvo za izvanredne situacije Rusije, koji imaju veliko iskustvo u ovom području. Pozivamo poslodavce, kao i osobe odgovorne za osiguranje zaštite od požara u organizacijama, na tečajeve vatrogasno-tehničkog minimuma.

opće karakteristike

Detalji organizacije:

Naziv objekta: Općinska državna obrazovna ustanova "Srednja škola Verkh-Allakskaya" okruga Kamensky u Altajskom (MKOU "Srednja škola Verkh-Allakskaya")

Adresa: 658718, Altajski kraj, okrug Kamensky, selo. Verkh-Allak, per. Shkolny, 7, tel. 8(385-84) 78-5-76, E- pošta: vrh- svejedno@ yandex. ru

Školska zgrada : dvije etaže, izgrađena 1970.

Tematski plan i plan i program

Tema 1.

Osnovni, temeljni propisi reguliranje zahtjeva zaštite od požara.

Upute o zaštiti od požara. Prava, dužnosti, odgovornosti voditelja organizacije za poštivanje pravila zaštite od požara.

Tema 2.

Organizacijski događaji o osiguranju zaštite od požara srednjih škola. Propisi o požaru u Ruskoj Federaciji, odobreni Uredbom Vlade Ruske Federacije od 25. travnja 2012. br. 390 "O režimu požara".

Tema 3.

Poučavanje učenika općeobrazovnih ustanova osnovama ponašanja u zaštiti od požara.

Metodičke preporuke za podučavanje djece školske dobi osnovama ponašanja u zaštiti od požara. Izvođenje nastave u Srednja škola u okviru discipline "Osnove sigurnosti života". Didaktički materijal o podučavanju mjera i pravila zaštite od požara. Dizajn protupožarnog kutka. Praktična nastava o ponašanju učenika u slučaju požara.

Tema 4.

Mjere zaštite od požara u srednjim školama. Obveze dežurnih časnika i stražara za održavanje zaštite od požara u slučaju požara. Njihove upute. Zahtjevi za prostorije s masovni boravak od ljudi. Odgovornost za provođenje masovne manifestacije, imenovanje i dužnosti dežurnih.

Tema 5.

Namjena ručnih aparata za gašenje požara. Koncept konstrukcije i princip rada aparata za gašenje požara ugljičnim dioksidom, prahom i aerosolom. Pravila za njihov rad i uporabu za gašenje požara.

Postupci osoblja za održavanje u slučaju požara. Organizacija i postupak evakuacije djece i imovine iz prostorija u slučaju požara.

Tema 6.

Praktična lekcija

Osposobljavanje za evakuaciju u različitim scenarijima požara. Provjera postupanja učenika u općeobrazovnim ustanovama u slučaju požara. Rad s aparatom za gašenje požara.

Proći.

Provjera poznavanja vatrogasno-tehničkog minimuma.

Opće odredbe programa

Program osposobljavanja djelatnika škole iz zaštite od požara (u daljnjem tekstu program) jedan je od elemenata jedinstveni sustav osposobljavanje stanovništva u oblasti zaštite od hitne situacije.

Protupožarni tehnički minimum ima za cilj povećanje ukupne tehničko znanje djelatnike škole, upoznati s pravilima zaštite od požara koja proizlaze iz specifičnosti škole, kao i radi detaljnijeg osposobljavanja radnika za korištenje raspoloživih sredstava za gašenje požara.

Programom se utvrđuju osnove organizacije i postupka obveznog osposobljavanja djelatnika škole iz mjera zaštite od požara, osposobljavanja za vješto postupanje u slučaju požara.

Komentari na nacrt naredbe Ministarstva za izvanredne situacije Rusije
„O odobrenju Postupka osposobljavanja osoba za mjere zaštite od požara
obavljanje radnih ili službenih poslova u organizacijama"

Trenutačno je obuka o mjerama zaštite od požara dio dodatnog strukovno obrazovanje a provođenje briefinga (u daljnjem tekstu treninga) u organizacijama je složen i intenzivan proces, u većini slučajeva je formalne prirode i stvara određene administrativne probleme u organizacijama.
Kako bi se smanjila korupcija, optimizirali administrativni postupci i uklonio formalizam u obuci, predlaže se u regulativi Legalni dokumenti o sigurnosti od požara revidirati i pojednostaviti postojeći poredak osposobljavanje, temeljeno na interesima i specifičnostima rada organizacije, a ne na interesima ustanova koje pružaju usluge osposobljavanja stanovništva o mjerama zaštite od požara.
Čelniku organizacije treba dati više prava nego odgovornosti u ovom području i što više koristiti elektronički sustav (na daljinu) učenja.
Ako članak 25. Saveznog zakona br. 69-FZ određuje postupak i vrijeme osposobljavanja zaposlenika organizacija u mjerama zaštite od požara od strane ruskog Ministarstva za izvanredne situacije, zašto je onda stavak 3. Propisa o požaru u Ruskoj Federaciji povjeren voditelju organizacije?
S tim u vezi, predlaže se uspostavljanje sljedećeg redoslijeda (načela) obuke:
1. Kada ga zaposli neka organizacija, zaposlenik u obavezna prolazi samo uvodnu obuku o zaštiti od požara prema programu koji je preporučilo rusko Ministarstvo za izvanredne situacije i izradio čelnik organizacije na temelju njezinih specifičnosti opasnost od požara.
Tijekom instruktaže dovoljno je da se zaposlenik upozna s organizacijskim i upravnim aktima zaštite od požara i Uputom o mjerama zaštite od požara u organizaciji te se potpiše na listu upoznavanja ili ugovor o radu napišite izraz: "Upoznao sam se sa zahtjevima organizacije za sigurnost od požara i obvezujem se da ću ih se pridržavati."
2. Uklonite početni brifing za radno mjesto, ponovljene, neplanirane i ciljane brifinge. U krajnjem slučaju, instalirajte ih samo za eksplozivne i požarno opasne predmete.
Ti su brifinzi obično formalne prirode. Na primjer, u organizaciji s 50, 100 ili više zaposlenih nemoguće je pravilno pripremiti sve upute!!! Samo stvaranje popisa zauzima značajan dio vašeg radnog vremena.
Umjesto instruktaža, osim za eksplozivno i požarno opasne objekte (po potrebi ili jednom godišnje), potrebno je izraditi relevantne informacije za upoznavanje zainteresiranih radnika u listu upoznavanja, te izdati radnu dozvolu za požare. opasan rad.
3. Temeljem točaka 1. i 2. isključiti vođenje Dnevnika instrukcija iz zaštite od požara, jer je bez provjere rukopisa nemoguće utvrditi potpis instruktora i instruktiranog (svatko se može potpisati).
4. Uklonite praktični dio obuke, budući da nitko ne može obvezati zaposlenika da ugasi požar, glavna stvar je pravovremena evakuacija (upotrebom Aparat za gasenje pozara, sredstva samospašavanja, upozorenja i unutarnja opskrba vodom za gašenje požara, dovoljan je teorijski tečaj i obuka za evakuaciju).
5. Otkloniti nesuglasice između čl. 25 (stavak 4) Saveznog zakona br. 69 i klauzule 3 PPR-a (stavak 3), a postupak osposobljavanja mjera zaštite od požara u organizaciji u potpunosti je povjeren njezinom voditelju, na temelju preporuka (a ne obveznih dokumenata) ministarstvo za izvanredne situacije.
6. Dati pravo čelniku organizacije da iskoristi priliku za provođenje obuke i testiranja zaposlenika organizacije korištenjem sustava za učenje na daljinu (elektronički), prema programima koje je razvilo rusko Ministarstvo za izvanredne situacije i (ili) čelnik organizacije na temelju specifične opasnosti od požara objekta. Činjenica prolaska učenje na daljinu treba automatski zabilježiti računom ( Elektronički potpis) pod kojim zaposlenik radi.
Podaci o završenom obrazovanju na daljinu moraju se evidentirati u odgovarajućoj bazi podataka i kontinuirano pohranjivati ​​te prezentirati na zahtjev.
U organizacijama u kojima ne postoji mogućnost učenja na daljinu ili zaposlenik ne zna koristiti računalo, podaci se moraju evidentirati na papiru (protokol).
7. Zakonski dodijeliti Ministarstvu za izvanredne situacije Rusije organizaciju i provođenje obuke o mjerama zaštite od požara u proračunske institucije(objekti visokog rizika), kao i u organizacijama koje masovno zapošljavaju rad osoba s invaliditetom izravno u tim organizacijama, uključujući i provođenje obuke o evakuaciji.
8. Obvezati samo upravitelje ili glavne stručnjake značajnih i srednje rizičnih objekata, kao i one koji su odgovorni za sigurnost od požara takvih organizacija, da prođu obuku za PTM najmanje jednom svake tri godine.
Ostale kategorije objekata i njihovi zaposlenici moraju biti osposobljeni za PTM odlukom čelnika organizacije.
9. Dati pravo čelniku organizacije koja ima odjel zaštite od požara da najmanje jednom u tri godine osposobljava svoje zaposlenike na radnom mjestu na način utvrđen u organizaciji. Preventivno osoblje ovih jedinica mora se najmanje jednom u pet godina educirati uz rad (budući da imaju stručno obrazovanje).
10. Ukinuti obveznu PTM obuku za radnike uključene u montažu, održavanje i popravak protupožarne opreme za zgrade i građevine, kao i one koji izvode plinsko-električne radove zavarivanja, budući da primaju potrebno znanje Industrijska sigurnost tijekom usavršavanja, kao iu područjima zaštite na radu, električnih i sigurnosnih mjera. Na primjer, građevinska organizacija ili tvornica metalnih konstrukcija s brojem zavarivača od 30-50 ljudi koji moraju proći obuku izvan radnog mjesta: jednom svakih šest mjeseci o zaštiti od požara; jednom tromjesečno o sigurnosti i zdravlju na radu; jednom kvartalno o električnoj sigurnosti, plus napredna obuka. KADA RADITI?!!!
11. Iz nacrta Naredbe isključiti pojmove „Program usavršavanja“ i „Program dodatnog stručnog obrazovanja“.
Prema članku 12. Saveznog zakona br. 273-FZ od 29. prosinca 2012. „O obrazovanju u Ruskoj Federaciji“, proučavanje minimalnog znanja o vatrogasnoj tehnici ne odnosi se na provedbu programa dodatnog stručnog obrazovanja, jer ne usavršavanje radnika, namještenika, stručnjaka i nije namijenjeno stručnoj prekvalifikaciji. Na primjer, liječnik odgovoran za PB radna jedinica u bolnici mora usavršavati svoje kvalifikacije kao liječnik, a ne kao netko odgovoran za sigurnost hrane.

U svakom poduzeću, bez obzira na broj osoblja i zanimanje, potrebno je provesti obuku zaposlenika organizacija o zaštiti od požara o mjerama zaštite od požara. Uz to, potrebno je imati plan zaštite u slučaju požara. U nalogu Ministarstva za izvanredne situacije Rusije od 12. prosinca 2007. br. 645 „O odobrenju standarda zaštite od požara za zaposlenike organizacija” postoji posebna postavka za obuku zaposlenika i vrijeme za vođenje razgovora s određenom vrstom osoblje tvrtke.

Tko daje upute o zaštiti u poduzeću

Obično su usklađenost s propisima o zaštiti od požara, obuka i nadzor odgovornost onoga tko je vlasnik organizacije (tj. uprave), čak i ako među zaposlenicima postoji vatrogasni inspektor ili odgovorna osoba. Važno je napomenuti da nitko od zaposlenika ove tvrtke nema pravo poduzeti radnje ili čak biti u samom poduzeću bez prolaska obuke o zaštiti od požara.

Odgovornost za osiguranje sigurnosti svih članova društva i odgovornost za osiguranje sigurnosti također je na vlasniku društva. Također je odgovoran za redoslijed izvođenja, vrijeme kada se obuka treba provoditi, te ima punu kontrolu nad tim. Takva obuka regulirana je utvrđenim dokumentima u skladu sa stavkom 3 „Propisa o požaru u Ruskoj Federaciji“.

Kako organizirati obuku za zaposlenike

U savezni zakon 69 kaže da se osoblje mora obučavati u skladu s programi obuke, koje može odobriti samo savezno izvršno tijelo ovlašteno u području zaštite od požara. To je potrebno kako bi zaposlenik koji je promijenio mjesto rada, poziciju ili iz bilo kojeg drugog razloga prešao u drugu tvrtku, poznavao osnove zaštite od požara i bio usklađen s jedinstvenim zahtjevima određene regije.

Voditelj tvrtke dužan je pratiti poštivanje standarda vatrogasna služba od podređenih i snositi odgovornost za njihovo nepoštivanje. Stoga se obuka osoblja smatra važnom komponentom proizvodnje u cjelini.

Vrste brifinga

Upute su podijeljene u nekoliko vrsta:

• uvodni;
• primarni;
• ponovljeno;
• neplanirano;
• cilj.

Uvodna obuka se provodi za nove zaposlenike, bez obzira na radni staž, kvalifikacije pa čak i radno mjesto. Osim toga, osoblje koje ima privremeni položaj, upućenih djelatnika i pripravnika. Najčešće ovu vrstu razgovora vodi inženjer zaštite na radu. Nakon slušanja ovog brifinga, svaki zaposlenik se upisuje u dnevnik. Nadzire provođenje obuke iz zaštite od požara.

Oni koji iz bilo kojeg razloga ne prođu uvodnu obuku ne bi trebali početi raditi.

Početna obuka ponekad se naziva obukom na radnom mjestu. Provodi se sa svakim novim zaposlenikom ili s onima koji su ga već radili u istoj tvrtki, ali u drugom odjelu. Osim toga, osposobljavanje prolaze zaposlenici koji prvi put obavljaju svoju dužnost, službeni putnici, oni koji rade na određeno vrijeme i drugi radnici koji se nalaze na području društva, vježbenici i studenti koji dolaze na osposobljavanje.

Osoba koja je odgovorna za sigurnost od požara osoblje u ovom odjelu. Kroz praktičnu demonstraciju i demonstraciju obučava svakog radnika pojedinačno.

Kod većeg broja ljudi ova obuka se provodi kada zaposlenici rade na istoj vrsti opreme ili imaju zajedničko radno mjesto. Istodobno, čak i nakon što je prošao početnu obuku, zaposlenik ne smije raditi samostalno, budući da je dužan proći pripravnički staž, njegovo trajanje varira od 2 smjene do 14 pod vodstvom odgovornog zaposlenika koji je imenovan nalogom ili direktiva.

Iznimka je ponekad prisutnost više od 3 godine radnog iskustva u ovoj specijalnosti. Zatim se provodi provjera teoretskog znanja, nakon čega postaje jasno treba li toj osobi dopustiti samostalan rad ili ne.

Ponovljena obuka omogućena je apsolutno svim zaposlenicima tvrtke, bez obzira na njihovu poziciju, vrijeme rada, diplomu i način rada koji obavljaju. Ova provjera znanja obično se provodi 2 puta godišnje. Provodi se sa svakom osobom osobno ili s određenim brojem ljudi koji opslužuju istu opremu u cijelom odjelu. Razgovor je neophodan kako bi se provjerilo znanje radnika i jasnije odvijao rad na otklanjanju požara.

Izvanredna obuka provodi se kada se promijene sigurnosni propisi. Osim toga, na neplanirani razgovor utječe i zamjena tehnološki proces, Uvod novi proizvodi i materijale ili druge čimbenike koji utječu na status požarne sigurnosti prostora.

Ponekad se takav razgovor vodi ako su prekršeni zahtjevi zaštite od požara, što je rezultiralo požarom. Oni razgovaraju s osobljem iz državnog odjela za nadzor požara kako bi identificirali slabo znanje među osobljem prilikom informiranja o nesrećama i požarima u istim industrijama. Drugi razlog je premještaj zaposlenika na poslove s povećanom opasnošću od požara dulje od 1 mjeseca.

Provodi ga voditelj radova, a utvrđuje bit informacija konkretna situacija, što je i postalo razlog njegovog održavanja. Ciljano osposobljavanje provodi se ako se zaposlenik s kojim se razgovara nije prethodno susreo s obavljanjem ovih jednokratnih poslova. Neophodan je i kod otklanjanja katastrofe, elementarne nepogode ili nesreće. Često prolaze obuku za rad koji zahtijeva posebnu dokumentaciju i dozvole, tijekom izleta u organizaciju kako bi organizirali sigurnost na svom teritoriju. Razgovor obično vodi voditelj radova, koji naknadno zapisuje izvješće u dnevnik informiranja.

Kada je potrebno organizirati obuku o mjerama zaštite od požara za zaposlenike tvrtke, vrijedi uzeti u obzir njihovu profesionalnu orijentaciju, stupanj odgovornosti za sigurnost od požara, spremnost u ovom pitanju, sposobnost korištenja opreme za gašenje požara te moralne i psihološke kvalitete zaposlenika.

Popis glavnih pitanja obuke o zaštiti od požara dan je u Dodatku 2. paragrafu 14. Dodatka Naredbe Ministarstva za izvanredne situacije Rusije od 12. prosinca 2007. br. 645 „O odobrenju standarda zaštite od požara.”

Poseban program obuka o mjerama zaštite od požara za zaposlenike JSC Rosseti

Opće odredbe

Obuka u području zaštite od požara u JSC Rosseti provodi se u skladu sa zahtjevima zakonodavstva Ruske Federacije, normama i propisima o zaštiti od požara.

Poseban program obuke u mjerama zaštite od požara (u daljnjem tekstu: Program) razvijen je na temelju Standarda sigurnosti od požara „Obuka u mjerama zaštite od požara za zaposlenike organizacija” i jedna je od glavnih vrsta obuke za osoblje dd Rosseti u području zaštite od požara.

Program utvrđuje popis kategorija osoblja JSC Rosseti, podružnica i ovisnih društava i velikih organizacija elektromrežnog kompleksa JSC Rosseti (u daljnjem tekstu SDC), koji podliježu obuci na radnom mjestu, vrste i teme satove obuke o zaštiti od požara.

Organizacija i postupak izobrazbe

Glavne vrste osposobljavanja zaposlenika ovisnih i povezanih društava o mjerama zaštite od požara su instruktaže o zaštiti od požara i usvajanje minimuma vatrogasno-tehničkih znanja.

Osposobljavanje za zaštitu od požara provodi se s ciljem prenošenja zaposlenicima podružnica i podružnica temeljnih zahtjeva zaštite od požara, proučavanja opasnosti od požara tehnoloških procesa proizvodnje i opreme, sredstava zaštita od požara, kao i njihovo postupanje u slučaju požara.

Na temelju prirode i vremena održavanja instruktaža zaštite od požara dijeli se na: uvodnu, primarnu na radnom mjestu, ponovljenu, neplaniranu i ciljanu.

Uvodna edukacija iz zaštite od požara za novozaposlene radnike, bez obzira na stručnu spremu i radno iskustvo, kao i poslovne putnike, učenike i studente koji dolaze na obuku i praksu na radnom mjestu.

Izvođenje indukcijska obuka moraju biti evidentirani u posebnom dnevniku s obveznim potpisom instruktaža i instruktaža. Uvodni instruktaž o zaštiti od požara dopušteno je provoditi zajedno s instruktažom o sigurnosti na vodi.

U cilju održavanja potrebna razina a produbljivanje znanja u budućnosti treba provoditi:

1. Periodična provjera znanja osoblja u za njih određenim rokovima.

   Posebni brifinzi, čije teme nužno uključuju pitanja zaštite od požara, uključujući:

   1. Početno osposobljavanje na radnom mjestu provodi se sa svim novozaposlenim djelatnicima iz reda administrativnog, tehničkog, operativnog, operativnog i održavanja, održavanja i pomoćnog osoblja koje je izravno uključeno u organizaciju i rad opreme, zgrada (struktura), premještenih iz jedne jedinice u drugi, poslovni putnici u poduzeće, učenici i studenti, kao i sa zaposlenicima koji za njih obavljaju novi posao.

      Ponovljeni brifing za svo administrativno, tehničko, operativno, održavanje, održavanje i pomoćno osoblje koje je izravno uključeno u organizaciju i rad opreme, zgrada (struktura) - najmanje jednom mjesečno.

Ponovljeni brifing provodi se pojedinačno ili sa skupinom radnika koji servisiraju istu vrstu opreme i unutar zajedničkog radnog mjesta, prema popisu pitanja zaštite od požara planiranih za svaki mjesec. Ovaj popis treba sadržavati pitanja iz početnog programa informiranja, uzimajući u obzir razvoj svih pitanja programa unutar svakih 6 mjeseci.

Neplanirani brifing za svo osoblje provodi se prije puštanja u rad nove ili tijekom rekonstrukcije stare opreme, promjena u proizvodnom procesu, prijema direktiva ili novih regulatornih dokumenata, nakon prekida u radu više od mjesec dana, nesreća i požara.

Prilikom prijave neplaniranog brifinga navodi se razlog njegovog održavanja.

Ciljana obuka o zaštiti od požara provodi se pri obavljanju jednokratnih radova povezanih s povećanom opasnošću od požara (zavarivanje i drugi topli radovi tijekom likvidacije). posljedice nesreća, prirodne katastrofe i katastrofe; pri izvođenju radova za koje se izdaje dozvola, pri izvođenju ekskurzija, uključujući i pri održavanju masovnih događanja s učenicima u podružnicama i podružnicama; prisutnih ljudi (sastanci odbora, sastanci, konferencije, sastanci itd.), s više od 50 sudionika.

Za učenje ispravnog, samostalnog i brzog djelovanja u uvjetima mogućeg požara i interakcije s vatrogasnim postrojbama potrebno je provesti obuku s odgovarajućim osobljem. vatrogasne vježbe u skladu sa zahtjevima važećih regulatornih dokumenata JSC Rosseti o sigurnosti od požara.

Pri provođenju protupožarnih vježbi treba posebno uvježbati metode i sredstva za isključivanje električnih instalacija koje se nalaze u zoni simuliranog požara.

Vatrogasno-tehnički minimum osposobljavanja za rukovoditelje, stručnjake i zaposlenike podružnica i povezanih društava sukladno ovom programu provodi se u roku od mjesec dana od prijema u radni odnos, a zatim najmanje jednom u tri godine nakon posljednjeg osposobljavanja, a za rukovoditelje, stručnjake i zaposlenike organizacija vezano za proizvodnju opasnosti od požara i eksplozije, jednom godišnje.

Menadžeri, stručnjaci i zaposlenici podružnica i podružnica JSC Rosseti prolaze obuku o tehničkom minimumu zaštite od požara u mjeri u kojoj poznaju zahtjeve regulatornih pravnih akata i regulatornih dokumenata koji uređuju zahtjeve zaštite od požara utvrđene ovim programom.

Program uključuje pitanja zaštite od požara, opasnosti od požara tehnološkog procesa, kao i tehnike i radnje u slučaju požara, omogućujući razvijanje praktičnih vještina u lokaliziranju i gašenju požara u početnoj fazi požara, spašavanje života, zdravlja i imovine u slučaju požara.

Prema „Pravilima za rad s osobljem u elektroenergetskim organizacijama u Ruskoj Federaciji“, odobrenim naredbom Ministarstva goriva i energetike Rusije od 19. veljače 2000. br. 49, sljedeće kategorije radnika prolaze obuku u protupožarni tehnički minimum na poslu:

rukovodeće osoblje i stručnjaci;

pomoćno osoblje;

drugi stručnjaci, zaposlenici, radnici.

Vatrogasno-tehnički minimum za radnike podružnica i povezanih društava po ovom Programu provode rukovoditelji i stručnjaci odgovorni za zaštitu od požara i osposobljavanje po posebnim programima vatrotehničkog minimuma, koji su prošli osposobljavanje uz radno mjesto u specijaliziranim organizacijama ovlaštenim za ovaj tip aktivnosti, uključujući u Saveznoj državnoj instituciji VNIIPO EMERCOM Rusije i Državnoj vatrogasnoj akademiji EMERCOM Rusije ili njihovim podružnicama.

Osposobljavanje dopušteno provoditi rukovoditeljima i stručnjacima koji su položili provjeru znanja po programima vatrogasno-tehničkog minimuma u višoj organizaciji, čiji su članovi povjerenstava osposobljeni u specijaliziranim organizacijama ovlaštenim za ovu vrstu djelatnosti. Pravo podučavanja mjera zaštite od požara takvim zaposlenicima mora biti dodijeljeno i prikazano u protokolu provjere znanja, a pristup samostalno istraživanje osoblje mora biti formalizirano relevantnim organizacijskim i administrativnim dokumentom ovisnih i pridruženih društava.

Ovim Programom definirani su zaposlenici koji se osposobljavaju za vatrogasno-tehnički minimum, a koji su podijeljeni u sljedeće kategorije:

1. Rukovoditelji i stručnjaci odgovorni za sigurnost od požara u strukturnim odjelima poslovnih zgrada ( upravne zgrade, upravne zgrade) JSC "Rosseti" i podružnice i podružnice.

   Rukovoditelji i stručnjaci odgovorni za osiguranje zaštite od požara u strukturne podjele proizvodni prostori, zgrade (strukture) podružnica i podružnica.

   Radnici koji obavljaju poslove opasne od požara (bojenje, lemljenje, rad s ljepilima, mastiksima, bitumenom i drugim zapaljivim materijalima).

   Osobe odgovorne za protupožarnu sigurnost baza, skladišta i drugih skladišnih objekata (skladištar, skladištar, voditelj domaćinstva i dr.).

   Specijalisti, radnici i namještenici koji se osposobljavaju odlukom čelnika podružnica i podružnica:

   1. Upravljačko osoblje i stručnjaci:

inženjersko-tehničko osoblje ustrojstvenih odjela izvršnog ureda podružnice ovisnog društva i proizvodnih odjela podružnice.

Pomoćno osoblje:

Ostali stručnjaci, zaposlenici, radnici:

Teme i sadržaj nastave.

Teme i sadržaj nastaveosposobljavanje iz vatrogasno-tehničkog minimuma za menadžere i stručnjake odgovorne za sigurnost od požara u strukturnim odjelima poslovnih zgrada (upravne zgrade, upravne zgrade) JSC Rosseti i njegovih podružnica i podružnica.

Teme nastave.