Professionaalsed saavutused CV -s, mida kirjutada. Kuidas kirjeldada CV -s töökogemust. Milline sõnastus ei meeldi värbajale

Kriminalist (lad. Criminalis - kurjategija, viidates kuriteole) - selle sõna kitsamas tähenduses ekspert kohtuekspertiisi alal. Näiteks „kriminalistist prokurör” on prokurör, kes pakub uurimisele kriminaalset tuge; "Kohtuekspert" - teadlane, kes õpib kohtuekspertiisi.

Selle laiemas tähenduses kriminaalõiguse erialade ekspert. Näiteks "kriminalistist kohtunik" on kriminaalkohtunik. Varem nimetati kõiki kriminaalõigusele ja kriminaalmenetlusele spetsialiseerunud teadlasi kriminoloogideks, kuid kriminalistika ja kriminoloogia lahutamisega kriminaalõiguslike distsipliinide süsteemis ning kriminaal- ja kriminaalmenetlusõiguse eristamisega hakati mõistet "kriminoloog" kasutama. ainult kitsas tähenduses, on selle kohaldamine laias tähenduses säilinud ainult kohtunike suhtes.

Kohtuekspertiis on teadus kuriteo mehhanismist, kuriteo ja selle osalejate kohta teabe tekkimisest, samuti tõendite kogumise, uurimise, hindamise ja kasutamise mustritest, mis põhinevad teadmistel nende mustrite, vahendite ja meetodite kohta. kohtuekspertiisi uurimine ja kuritegevuse ennetamine.

Kohtuekspertiisi domineerivad tegevused:

Otsingutegevus sündmuskohal;

Kognitiivne tegevus (uurimistöö algfaasis);

Saadud teabe analüüs ja süntees (rekonstrueeriv tegevus);

Tööhüpoteesi koostamine, uurimiskava väljatöötamine;

Sündmuskoha ülevaatus koos uurijaga;

Kuritegevuse jälgede otsimine ja fikseerimine;

Pakutud esemete, relvade jms ekspertuuringud, nende suhete ja suhete loomine kahtlustatavaga, nende tuvastamine;

Sündmuskohal oma tegevuste registreerimine.

Tema ülesanne on viia läbi kõik vajalikud uuringud, et aidata kurjategijat üles leida. Just tema siseneb operatiivgrupist esimesena röövitud korterisse või mõrvapaika: fotod, sõrmejäljed, uurib, pakib kõik asitõendid. Kohtuarst saab ühe leitud karva järgi kindlaks teha selle omaniku veregrupi, soo ja ligikaudse vanuse. Kuuli jäljel - millisest relvast ja kuidas nad tulistasid. Rehviprintidest - auto mark, käekirjast - kirja autor jne.

Isikuomadused:

vastupidavus stressile, täpsus, täpsus, oskus töötada meeskonnas ja analüütiline meel.

Haridus:

Eriala "Kohtuekspertiis", "Õigusteadus".

Töökohad:

Siseministeeriumi struktuurid, õiguskaitseorganid. Hiljuti ilmusid eralaborid, kus saab notari korralduse alusel raha eest uuringu tellida. Selliste organisatsioonidega võetakse ühendust näiteks siis, kui tekib kahtlus dokumentide ehtsuses.

Kohtueksperdi palk siseministeeriumi struktuurides on kriminaaluurimisosakonna töötajate palgatasemel. Eralaborites sõltub kõik klientide arvust, kui äri on edukas, on tõesti hea raha teenida. Läänes saab kriminoloog kõrget palka.

Uurija, prokurör, kohtunik - kuuldavate juriidiliste ametite loendis on kriminoloogia mõnevõrra kadunud. Kuigi see spetsialiseerumine on huvitav, oluline, väärtuslik igale riigile ja Venemaa Föderatsioon pole erand.

Kohtuekspertiisi olemus: kurjategija avastamine tema poolt jäetud tõendite, jälgede, viibimistõendite eksperimentaalse uurimise kaudu. Kohtuekspert on ekspert, kes viib professionaalselt läbi kohapealseid (kohapealseid) laboratoorseid uuringuid kurjategija tabamiseks. Selle peamised ülesanded:

koostada selge pilt kuriteost;
tuvastada kuritegelike elementide olemasolu jälgi;
uurige tõendeid;
esitama uurijale eksperdiarvamuse;
juurdlusest osa võtta.

Kriminoloogide töövaldkonnad

Kohtuekspertiisi tegevus hõlmab rohkem kui 20 valdkonda, millest igaüks väärib eraldamist eraldi ametiks. Kõige tavalisemad tööliigid:

Ballistilised uuringud on kuriteo toimepanevate relvade uurimine. Siin on meetodi määratlus, kasutustingimused (milliselt kauguselt kasutati, millise nurga all tulistati).
Trasoloogiline uurimine - tuvastamine, uurimine, asitõendite, tõendite, jälgede analüüs.
Sõrmejälgede võtmine - intsidendis osalejate isiksuste tuvastamine kogutud sõrmejälgede järgi.
Fonoskoopia - kuriteos osalejate (kurjategijate) portree koostamine, mis põhineb kogutud andmetel hääle, kõneviisi ja verbaalse eripära kohta.
Grafoloogia on isiksuse uurimine käekirjaga.
Dokumentide uurimine - analüüs, motiivide otsimine, dokumentaalsed jäljed.

Selle eriala omadused

Kohtuarstide peamine kohustus on kurjategija jäljed tuvastada, et teda tabada. See spetsialist on esimene, kes kontrollib juhtunut, tegutsedes äärmiselt hoolikalt, hoolikalt ja vastutustundlikult.

Eksperdi toimingute loetelu määravad asjaolud. Tüüpilised funktsioonid hõlmavad järgmist: esmane / kordusuuring, logimine, pildistamine, laboratoorsed uuringud, tulemuste aruandlus.

Kutse omadused:

raske ajakava (öised kõned, nädalavahetustel töötamine);
kõrge vastutus;
hoolikus, tähelepanelikkus;
automaatikale lihvitud eksamioskused;
teadmised induktsiooni / deduktsiooni võtetest, kurjategija loogikast.

Kohtuekspertiisi väljaõpe

See elukutse paneb vastutuse, eeldab laialdasi teadmisi erinevatest valdkondadest (kriminaalõigus, asjatundlikkus, kontoritöö, psühholoogia). Kohtuarst on alati kõrgharidusega inimene.

Profiil - seaduslik, kriminaalõiguse valdkonnas. Oluline on, et koolitusprogramm sisaldaks praktilist osa: kohtuekspertiisi, katsete, uuringute, analüüside läbiviimist.

Eriala "Kriminaalõigus"

Synergy University kasvatab õigusteaduskonda tulevasi kohtueksperte. Treeningutega saate alustada pärast üheksandat (kolledž, juriidiline keskharidus) või üheteistkümnendat klassi (kriminaalõiguse bakalaureusekraad).

Uuring on üles ehitatud tõhusale teoreetilise materjali, praktilise ja uurimisosa kombinatsioonile. Meie õpilastel on juurdepääs:

varustatud auditooriumid, kus peetakse kohtulugusid;
kohtuarstid;
võimalused hinnata ekspertide tööd kuritegevuse vastases võitluses.

Tugev haridustöötajate meeskond (mitmeaastase kogemusega kohtuarstid) on suurepärane vahend tugeva iseloomu, tähelepanelikkuse ja vastutustundlikkuse arendamiseks, mis on noortele ekspertidele nii vajalik.

Milliseid eksameid teha

Mida võtta kriminalisti elukutse jaoks? Kõrgkooli valides piisab, kui näidata tunnistusel head GPA -d. Bakalaureuseõppe (esimene kõrgem) taotlejaid küsitletakse ja nad tutvustavad USE tulemusi:

ühiskonnaõpetuses;
Vene keel;
Venemaa ajalugu.

Mõnikord peate läbima füüsilise vormi standardid, näitama head tulemust keemias / füüsikas.

Tööhõive

Õigusteaduskonna (kriminaalõiguse profiil) lõpetajad saavad end realiseerida erinevates tegevustes. Ilmselge võimalus on vabad ametikohad valitsusasutustes (prokurörid, kohtud, õiguskaitseasutused).

Kohtuarstid on pidevalt nõutud. Kogemuste kogumise alustamiseks võite juba enne kooli lõpetamist ametiasutustes praktikal käia. Synergyl on oma tööhõivekeskus, kus noored saavad alati aidata tegutsemisalgoritmi üle otsustada.

Lisaks saab hea ekspert, kellel on hea mainega ülikooli koolitus, töötada eraorganisatsioonides (detektiivibürood, eraturvafirmad, pankade turvaosakonnad, kindlustusseltsid). Siin on palgad kõrgemad, on võimalus karjääri kiireks kasvuks.

Kriminoloogi ametil, nagu igal teisel erialal, on oma nüansid, nii positiivsed kui ka negatiivsed. Aga üldiselt on see väga huvitav ja põnev. Seetõttu ei kahetse noored, kes näevad temas oma kutsumust, kunagi oma valikut.

Pidevalt kasvav kuritegevuse tase on viinud uue teadussuuna tekkimiseni - kohtuarst, mis võimaldab teil koguda, uurida ja hinnata tõendeid toimepandud kuriteo kohta. Sellest tulenevalt ilmus koos temaga kriminaalaspetsialisti (kriminalisti) elukutse.

Kuna karistuse paratamatus peab põhinema laitmatul tõendusmaterjalil, pannakse kriminaalekspertidele suur vastutus. Ilma nendeta ei alga ükski uurimine ja kuni kriminoloogi sündmuskohale saabumiseni pole kellelgi õigust kuriteopaigal midagi liigutada ega puudutada.

Loomulikult on sellel ametil, nagu igal teisel erialal, oma nüansid, nii positiivsed kui ka negatiivsed. Aga üldiselt on see väga huvitav ja põnev. Seetõttu ei kahetse noored, kes näevad temas oma kutsumust, kunagi oma valikut.

Kes on kohtuarst?

Spetsialist, kes kogub ja uurib kuriteopaigal tõendeid, mis kuriteo uurimise ajal aitavad toimepanijaid tuvastada, ning kohtuprotsessi käigus tõestada süüdistatava süüd.

Kutse nimetus ühendab kaks ladinakeelset sõna - expertus (kogenud) ja kriminalis (seotud kuriteoga). Hoolimata asjaolust, et inimesed said surma põhjuse kindlaks teha surnukeha uurides ja olemasolevaid jälgi analüüsides isegi iidsetel aegadel, ilmus "kriminoloogi" amet 19. sajandi alguses. Sel ajal tunduvad esimesed spetsialistid ja erinevad meetodid / tehnoloogiad hõlbustavat kuritegude avalikustamist. Teadmiste süstematiseerimine selles teadmiste valdkonnas langeb 20. sajandi algusesse. Ja pärast 45ndaid viidi kohtuteadus õigusteaduskondade õppekavasse eraldi teadusena.

Tänapäeval mängivad kohtuarstid selles töös olulist rolli õiguskaitse... Nende kohustuste hulka kuuluvad:

kuriteopaiga ülevaatus;
fotograafia;
tõendite tuvastamine, nummerdamine ja arestimine;
protokolli koostamine;
esialgse arvamuse andmine;
laboratoorsed uuringud ja aruandlus.

Kohtuarst on mitmekülgne elukutse. Täna on rohkem kui 20 kitsast suunda. Nende hulgas on võtmepositsioonid järgmised:

Trassoloogid uurivad igasuguseid kuriteopaiga jäljed(iseloomulikud sissemurdmisjäljed, kingajäljed, rehvimustrid, hammustusjäljed jne)
Ballistae on relvaeksperdid. Need inimesed määravad kindlaks: kaugus ja tingimused, mille all lasu tehti; kasutatud relva tüüp; tööstuslik või käsitöö.
Grafoloogid, kes uurivad käekirja iseärasusi. Spetsiaalsete meetodite abil saavad nad kindlaks teha dokumendi kirjutamise aja, inimese seisundi sel perioodil, tema kehahoia, vigastuste olemasolu, psühholoogilise mõju jne.
Sõrmejälgede spetsialistid. Selle uurimismeetodi eesmärk on tuvastada kurjategija ainulaadse sõrmejälje abil.
Kriminaalasja eksperdid teostades fonoskoopiat, uurides kõne- ja heliandmeid ning saate hõlpsalt kindlaks teha salvestusel oleva hääle kuulumise konkreetsele isikule.

Teaduse ja tehnoloogia areng määrab kindlaks kohtuekspertiisis kasutatavate uute uurimismeetodite tekkimise. Viimastel aastatel on laialt levinud DNA analüüs, mille abil saab indiviidi tuvastada bioloogiliste jälgede järgi.

Millised isikuomadused peaksid kriminoloogil olema?

Kohtueksperdi ametikohale kandideerijal peab lisaks koolitusprotsessis omandatud teadmistele olema teatud isikuomaduste kogum, ilma milleta ta ei suuda erialal edu saavutada, ning võib mõnikord kahjustada ennast ja teisi.

Kvalifitseeritud ekspertide jaoks on see väga oluline:

vastutus,
vaatlus,
tähelepanu detailidele.

Need omadused on nende töös põhilised kohtuarstid peaks märkama ka väikseimaid kuriteopaigale jäänud detaile, pöörama tähelepanu kogenematule silmale nähtamatutele elementidele, tuginedes ka arenenud intuitsioonile, uurima tõendeid ja pidama meeles, et juhtumi tulemus sõltub kogutud teabe usaldusväärsusest.

Vaimne tervis ja stressitaluvus on elukutse lahutamatud osad. Väljaspool tööd tehakse sageli hirmutavaid kuriteo stseene ja kohtumeditsiini spetsialistid peavad selleks olema vaimselt valmis.

Lihtsast kõrgharidusdiplomist ei piisa karjääriredelil edenemiseks, mistõttu peavad eksperdid pidevalt täiendama oma teadmisi ja oskusi ning selliseid omadusi nagu eruditsioon ja enesearengupüüdlus.

Muude oluliste isikuomaduste hulgas kohtuarst, eraldage:

hea mälu;
analüüsivõime;
täpsus;
arenenud loogika;
järjestamine;
kannatlikkust ja visadust;
füüsiline tervis.

Kohtuekspertiisi eelised

Kriminoloogina töötamise eeliste hulka kuulub ennekõike suur nõudlus spetsialistide järele. Õiguskaitseasutustes, eralaborites ja detektiivibüroodes on oma ala professionaalidel suur nõudlus. Tavaliselt ei pea haridusasutuste lõpetajad pikki tööotsinguid tegema, kuna neile antakse suunamine tööd Siseministeeriumis kus nad saavad kogemusi ja arendavad oma oskusi. Aastate jooksul saab kohtumeditsiiniteadlasest teatud valdkonna ekspert ja võib asuda tööle äristruktuuri, tagades seeläbi suurema sissetuleku.

Kuigi algajate ekspertide palgatase on halb, saab iga valitsusasutuste töötaja head hüvitist ja sotsiaalkaitset. Kriminalisti palgatõus sõltub tema auastmest ja kvalifikatsioonist. Spetsialistide keskmine kuusissetulek jääb vahemikku 45-60 tuhat rubla, kuid tipptasemel ekspertide puhul tõuseb see 30-50%. Juhtivatel kohtadel töötades võite loota 70-100 tuhande rubla palgale ja eraviisiliselt töötades kohtuekspertiisi laborid kuupalk ulatub mõnikord 150 tuhandeni.

Kriminoloogi ameti miinused

Ameti kõige tõsisem miinus on psühholoogiline surve ja oht, mis kohtuekspertiisi ees ootab uurimise ajal. Sageli üritavad kuritegelikud elemendid ekspertidele altkäemaksu anda, et asendada tõendid nende kasuks. Kui nad ebaõnnestuvad, pöörduvad kurjategijad ähvarduste poole, mis sageli puudutavad mitte ainult kohtueksperte, vaid ka nende pereliikmeid.

Lisaks seisavad kuriteopaigal spetsialistid silmitsi erinevate, sageli šokeerivate piltidega, millel on negatiivne mõju spetsialisti emotsionaalsele seisundile. Sageli kaasnevad kriminalisti tegevusega ebameeldivad lõhnad, millele kõik ei pea vastu.

Eriala miinuste hulka kuuluvad ka ebaregulaarne tööaeg ja rasked töötingimused. Äri ajamiseks "kuumal teel" on võimatu edasi lükata uurimistõendid mugavama ajani. Seetõttu lähevad kriminoloogid kuriteopaigale sageli nii hilisõhtul kui ka koidikul ning tugevate külmade ajal ja kurnava kuumusega ning tugeva paduvihma ja tugeva tuisuga.

Kust saada kriminoloogi kutse?

Kriminalisti elukutse nõuab tõsist koolitust, eelkõige teadmisi kriminaalõigusest, erinevatest uurimismeetoditest, psühholoogiast ja muudest sellega seotud valdkondadest.

24. september 2012

Inimene, kes on töö otsimisega tõsiselt hõivatud, ootab kõnet koos kutsega vestlusele, et seal oma oskusi ja teadmisi demonstreerida. Kuid selleks, et teid kutsutaks koosolekule, peab teie CV olema tööandjale huvitav. Selleks peab taotleja kõik punktid õigesti ja asjatundlikult täitma.

Reeglina tekitab CV -s punkt "peamised saavutused" taotlejatelt palju küsimusi. Kandidaadid on kaotuses, sest kardavad end ebaviisakana näida. Selle tulemusel märgitakse selles lõigus parimal juhul üks rida, halvemal juhul kriips. Vaatame lähemalt, mida oma saavutustesse kirjutada ja miks seda vaja on.

Miks peab tööandja teie saavutustest teadma?

Alustuseks väärib märkimist, et kui tööandja on sellest huvitatud, on see oluline ja see lõik ei tohiks tühjaks jääda. Loomulikult mängivad teie kogemused ja oskused teie CV -s suurt rolli. Selle teabe põhjal on aga võimatu mõista, kui aktiivne olete, kui edukalt oma ülesannetega toime tulite ja kas suudate oma edu hinnata.

Sõna saavutus tähendab selge eesmärgi seadmist ja lõpptulemuse saamist. See punkt ütleb teile, kui sihikindel olete ja kuidas sellest aru saate. Kui juhtkond märkis teie professionaalseid saavutusi, märkige see teave CV -sse. Rõhutage, et teid märgatakse, suutsite kolleegidest silma paista.

Kandidaatidel endil on kasulik hinnata oma saavutusi töös. Aeg -ajalt hinnake oma kogemusi ja mõelge, mida te tegelikult ettevõtte, oma professionaalse arengu heaks tegite. See aitab teil otsustada oma tulevase karjääri üle.

Seega on funktsiooni Achievement in Resume peamised kohustused järgmised.

Kui palju olete oma karjääri jooksul oma oskusi professionaalina täiendanud;

Kas olete võimeline võtma vastutust;

Kas saate oma edusamme mõõta;

Kas olete sihikindel inimene.

On soovitav, et teie vastused vastaksid näidatud punktidele.

Kuidas ja milliseid saavutusi näidata?

Enne selle üksuse täitmist vastake endale järgmistele küsimustele:

Kuidas olete oma äri alustamisest kasu saanud?

Millist huvitavat kogemust olete sellest õppinud?

Mõelge, millise olulise projekti olete lõpetanud?

Kas teile usaldatakse tööd, mis ületab teie kohustusi?

Miks sind tööl kiideti?

Milliseid edu on teie juhtkond märkinud?

Isegi kõige argisemas töös võib ette tulla olulisi sündmusi. Näidake üles oma valmisolekut täita kõik ülesanded kuni lõpptulemuseni. Näiteks kasutades tõhusaid sõnu ja fraase: mitte „tegin klientidega tehtud töö kohta edukaid aruandeid“, vaid „tegin tööd, et koostada klientidega tehtavate tööde aruanded võimalikult tõhusalt“, ei „rakendanud“, vaid „juurutasin“. Teisisõnu, kirjeldades lõppenud protsessi.

Samuti hindavad tööandjad tulemuslikumalt numbrites esitatud tulemusi. Näiteks suurendas ta tehingute arvu 100%, tõi ettevõttesse 20% uusi kliente, viis 50 koolitust uuele personalile jne.

Ärge kirjutage udusel viisil. Jätkamise jaotis „saavutused” peaks olema selgelt struktureeritud nagu teised lõigud. Näiteks:

Koolitatud 10 uut müügijuhti;

Asutatud kontorielu nullist. Lepingute sõlmimine vee tarnimiseks, söögiks, samuti puhastusfirmaga.

Loonud aluse sissetulevate ja väljaminevate kirjade säilitamiseks, kus adressaadid ja saatjad saaksid jälgida oma kirjade ja dokumentide olekut. Saavutusena võin märkida, et töö käigus ei kadunud ühtegi dokumenti.

Pange tähele, et kui teie saavutused töös on ärisaladus ja te ei saa indikaatoreid ja numbreid märkida, siis tasub teave esitada ebamäärasemalt, rikkumata teie kokkulepet eelmise tööandjaga. Kui proovite värbajale muljet avaldada, ärge rikkuge seadust. Ja isegi intervjuul ei tohiks öelda: "Üldiselt on see saladus, aga ma ütlen teile." Kuidas saab sind pärast seda usaldada?

Kui soovite saada positsiooni praegusest kõrgemal tasemel, teisisõnu, kui soovite, et teie karjäär kasvaks vertikaalselt, keskenduge järgmisele:

Sõltumatu otsuste tegemine;

Pea asendamine töölähetuste / puhkuste / haiguste ajal;

___ personali planeerimise, strateegia väljatöötamise ja juhtimise kogemus.

Kui soovite oma karjääri horisontaalselt arendada, vastutust ja funktsioone laiendada ja muuta, siis tasub välja tuua järgmist:

Lahendasin ülesandeid, mis ei kuulu minu ülesannete hulka;

Töö ajal õppisin programme (nimetage saadud oskused ja teadmised).

Fraasid, mida ei tohiks saavutustes loetleda

Suurendas osakonna efektiivsust. Kui see on teie krediit, kirjeldage palun numbrite abil üksikasjalikumalt, kuidas seda tegite. See sõnastus on ebamäärane;

Seadistage töö nullist;

Ta tegi oma tööd hästi. Need ei ole saavutused, vaid teie töökohustus;

Töö käigus ei saanud ta ühtegi noomitust. Loomulikult võite selle üle uhke olla, kuid see teave pole kindlasti potentsiaalse tööandja jaoks;

Müügi tagamine. Kõik müügiga seonduv tuleks esitada numbritega.

Selline sõnastus ütleb, et läksite lihtsalt tööle ja täitsite oma ülesandeid isegi ilma etteheidete ja viivitusteta. Oma saavutustes peate esile tooma esiletõstetud kohad ja neid kirjeldama.

Milliseid saavutusi jaemüügitöötajale kirjutada, näidis

Säilitatud kliendid kriisiajal, töötades välja individuaalse allahindluste ja pakkumiste süsteemi;

Suurendas ettevõtte kasumit 20% võrra, laiendades võrku turul;

Suurenenud müük 30%;

Võitis kuu parima müüja neli korda;

Viimase aasta jooksul tõi ta ettevõttesse 50 uut klienti meie toodetest.

Muidugi, mida täpselt kirjutada, on teie otsustada, hinnates oma töö tulemust. Meie näpunäited aitavad teil oma mõtteid õigesti sõnastada. Kui olete saavutuste loendi koostanud, vaadake läbi värbaja silmade, kas oleksite sellisest töötajast huvitatud? Või on teil küsimusi ja midagi pole teile selge. Siis saate aru, milliseid punkte tuleb muuta, et potentsiaalse tööandja tähelepanu köita.

Töö on elu kõige olulisem osa. Seadke talle igaühe eesmärk. Praegustes majandusoludes, kui tööturul valitseb üsna karm konkurents, peab taotleja näitama oma parimat poolt, et tööandja eelistaks teda. Kandidaadi võib vastu võtta, isegi kui tal pole palju töökogemust, kuid tal on teatud valdkonnas edu. Praktikas kehastub see ülesanne korralikult koostatud CV -s. See sõltub sellest, milliseid kutsealaseid saavutusi CV -s näidatakse, kas kandidaat astub ametikohale või mitte.

Määratlus

Eesmärgid on sellele kontseptsioonile lähedased, need on saavutuste aluseks. Need annavad suuna tegevusele, näitavad tulemusi, mida tuleb tulevikus saavutada. Saavutused on tasu nende saavutamise eest. Nad kannavad spetsialisti programmi, mida ta saab oma töös rakendada.

Need on tihedalt seotud ka kohustustega - tegevustega, mida tuleb konkreetsel ametikohal teha. Need on ametijuhendis fikseeritud, olenevalt organisatsioonist, töö iseloomust võivad need erineda.

Pädev ja üksikasjalik avaldus varasemate kohustuste kohta CV -s näitab saavutusi eelmisel töökohal. Nad lakkavad olemast oma ettevõtte tavapärane tegevus ja muutuvad edukaks, kui ületavad tavapärased piirid, kogused jne. Samuti pööravad nad tähelepanu nendele tööoskustele, mille töötaja on oma töö käigus varem omandanud. Kaubandusorganisatsiooni jaoks on esmane näitaja kasumi kasv.

Peamine klassifikatsioon

Peamine jaotus on sihtimine.

1. Isiklik (tähenduslik ainult konkreetsele isikule, st taotlejale). Need muudavad tema elu paremaks, sest näiteks on konkursi võitmine, auhinna või auhinna väljaandmine mis tahes võistlusel osalemise eest. Selline sündmus võib olla saavutus, kui sellel on midagi pistmist tulevase positsiooniga.

Isiklikeks saavutusteks loetakse ka neid, millest on kasu spetsialistil endal. Nad räägivad tema karjäärist. Näited:

preemia saamine, palkade tõstmine;
tänu, julgustamine;
karjääri kasv, uue ametikoha saamine;
parandada oma professionaalset taset, omandades uusi teadmisi
individuaalselt või kollektiivselt.

2. Erialaste saavutuste näited näitavad kogu ettevõtte edu, mitte üksikut töötajat. Tänu temale said sellised tulemused võimalikuks. Näiteks:

ühe spetsialisti või spetsialistide rühma töö efektiivsuse suurendamine
selle töötaja tegevuse tõttu;
välja töötatud, edukalt lõpule viidud projekt;
tööviljakuse tõus spetsialisti kasutusele võetud metoodika tõttu;
ettevõtte rahaline kasum;
ettevõtte sisenemine maailmaturule.

Oma olemuselt on professionaalsed saavutused järgmised:

kvantitatiivne - numbrid, mis näitavad kasumi kasvu nii palju%, teatud arvu projektide edukat elluviimist spetsialisti poolt aasta jooksul, suure hulga lepingute sõlmimist;
kvaliteetne - peegeldab edu organisatsiooni tegevuses, ettevõtte geograafia laienemist, vastaspoolte vahetamist paljutõotavamate vastu, uute sissetulekuallikate ligimeelitamist, mõnda konkreetset tulemust.

Jätka kujundamist

Intervjuus räägitakse kõige sagedamini teie professionaalsetest saavutustest.

Puudub kutse vestlusele nõrga CV tõttu, mis viitab ebaõigesti eelmise töö edule või puudub.

Mõned tööotsijad usuvad, et ilma selle klauslita näeb nende CV veatu välja. Kuid see on eksiarvamus: kõige olulisemad saavutused tuleb välja tuua.

Need tuleb täpsustada järgmistel põhjustel.

selline taotleja vaatab teiste taustal soodsalt;
nad näitavad kirge oma töö vastu;
nad näitavad võimet oma eesmärke saavutada.

Mõnikord kirjutavad nad sellest aspektist, et kandideerida endisele kõrgemale ametikohale, juhtpositsioonile. Sel juhul ei saa CV jätkata juhtimisalaste saavutusteta (sellise ja sellise hulga inimeste meeskond taotleja juhtimisel on saavutanud selliseid ja selliseid tulemusi).

Nõuded sõnastusele

Selleks, et tööandja eristaks teie CV -d paljudest teistest, peab see olema õigesti koostatud. Peamised nõuded:

kõik välja toodud faktid peavad olema konkreetsed - numbrid, kohad, nimed;
kutsealane edu ei tohiks teksti üle koormata, seda tuleks lühidalt ja selgelt kirjeldada;
need peavad olema seotud tegevusega, mida taotleja soovib ettevõttes teha;
ametialaste saavutuste kirjeldamise keel peaks olema asjalik, kuid ilma tarbetute komplikatsioonideta; vestlusstiili puudumine, sõnastus peaks olema selge;
negatiivset teavet ei tohiks olla, kõik spetsialisti varasemad tegevused peaksid olema positiivse suunaga.

Märkimisväärsed saavutused

Mõnikord on taotlejal raske valida neid saavutusi, mis tuleb märkida ja millised vahele jätta.

Kokkuvõttes peaksid olema järgmised kolm rühma.

Kutsetegevuse peamised saavutused. Nad räägivad tulemustest, kuidas te oma praeguste kohustuste täitmisel teie ees seisvate ülesannetega toime tulite.
Suured professionaalsed saavutused. Need näitavad teie või juhtkonna seatud eesmärkide tõhusust. Peamine professionaalne saavutus võib peituda ettevõtte kriisist välja toomises või selles, et teie arengul on inimeste elule positiivne mõju.
CV -sse võib lisada ka olulisi professionaalseid saavutusi. Need võivad olla olulised nii teie kui ka eelmiste ülemuste seisukohast, kes premeerisid teid selle eest boonuse, edutamisega.

Kirjeldamise meetodid ja algoritm

Oluline on koostada õigesti CV, et edastada tulevasele tööandjale teavet oma töö edukuse kohta. On vaja järgida järgmist toimingute järjekorda:

koostage nimekiri professionaalsetest saavutustest;
isoleerida neist peamine, märkimisväärne;
kontrollige saadud tulemust, et see vastaks vabale ametikohale esitatavatele nõuetele;
kirjutage CV pädevas keeles;
töö õnnestumisi saab registreerida eraldi rubriigis või teha alajaotust töökogemust käsitlevas osas;
on vaja koostada kaaskiri, milles peate rõhutama, et saavutatud edu aitab tööandjal lahendada oma kutsetegevuse probleeme.

Mida saab kirjeldada

uute programmide tutvustamine, juhtimisotsused;
rahalisi laekumisi, toodangu kasvu kirjeldavad arvväärtused;
viide saavutustele kajastavale meediale;
edu uuel töövaldkonnas suure hulga töötajate koolituse näol;
ettevõtte ressursside kokkuhoid.