Metodat për studimin e cilësive personale. Metodat për identifikimin e cilësive personale. Tiparet vullnetare të personalitetit

Një nga komponentët më të rëndësishëm të një kërkimi të suksesshëm pune është një rezyme e shkruar mirë. Ky dokument i vogël është krijuar për të dalluar aplikantin nga aplikantët e tjerë për pozicionin dhe për të interesuar një punëdhënës të mundshëm. Është e rëndësishme jo vetëm të tregohet me saktësi mosha, arsimi dhe përvoja e punës, por edhe cilësitë personale në rezyme. Shembujt e jetës reale tregojnë se rekrutuesit dhe menaxherët i kanë kushtuar seriozisht vëmendje këtij informacioni kohët e fundit. Mund të kërkoni ndihmë nga specialistë ose të përpiqeni ta bëni vetë.

Nuanca të rëndësishme

Para se të zgjidhni cilat cilësi personale të tregoni në një rezyme, shembuj dhe mostra që duhet të studioni, njihuni me rregullat themelore për plotësimin e këtij seksioni.

Çdo informacion duhet të jetë i besueshëm dhe i vërtetë. Mashtrimi herët a vonë do të zbulohet gjithsesi, kështu që nuk duhet t'i çoni për hundë as ata që ju rrethojnë dhe as veten tuaj.
Cilësitë personale duhet të shprehen shkurt dhe qartë. Sidoqoftë, nuk duhet të përdorni vetëm fraza të përgjithshme të çuditshme që nuk përmbajnë ndonjë informacion specifik për një punëdhënës të mundshëm.
Ky seksion, si e gjithë rezymeja në tërësi, duhet të shkruhet saktë, pa gabime dhe fjalor bisedor.
Si rregull, atyre u kërkohet të tregojnë pesë cilësitë personale më të rëndësishme, kështu që nuk ka nevojë ta teproni dhe të renditni gjithçka me radhë. Është e nevojshme të analizohet me kujdes se cilat tipare të veçanta të karakterit ose sjelljes mund të jenë të dobishme për një profesion ose pozicion të caktuar. Për shembull, një ekonomist nuk duhet të jetë aspak krijues, por aftësia për të dalë nga situatat e konfliktit është shumë e dobishme për një shitës.

Grupet dhe shabllonet

Cilësitë personale për një rezyme mund të ndahen me kusht në disa grupe, secila prej të cilave ka frazat e veta model.

Puna dhe detyrat. Këto përfshijnë: efikasitet dhe zell të lartë, qëllimshmëri ose fokus në rezultate, aftësi analitike, vendosmëri, përgjegjësi, aftësi për t'u përshtatur, disiplinë.
Marrëdhëniet me njerëzit. Modelet: shoqërueshmëria, miqësia, rezistenca ndaj stresit dhe moskonflikti, aftësia për të bindur, aftësia për të punuar në një ekip, drejtësi, mirësjellje, fjalim kompetent.
Mendimi krijues dhe zhvillimi. Opsionet e mundshme: mësim i lehtë, dëshirë për zhvillim, dëshirë për vetë-përmirësim, kreativitet, qasje krijuese, shkathtësi.
Karakteristikat e karakterit. Shprehje tipike: këmbëngulje, vëmendje, saktësi, aktivitet, përpikmëri, mirësjellje, gëzim.

Cilësitë personale në një rezyme: shembuj të shkrimit për disa profesione dhe pozicione

Ka shumë fraza shabllone që mund të përdoren gjatë përpilimit të një pyetësori. Punëdhënësi shqyrton me kujdes cilësitë personale në rezyme.

Shembull lideri:

përqendrohuni në rezultatin e punës së të gjithë ekipit;
aftësia për të bindur dhe drejtuar; aftësia për të analizuar shpejt situatën dhe për të marrë vendime;
toleranca ndaj stresit;
performanca e rritur.

Kontabilist: vëmendja ndaj detajeve, skrupuloziteti kur punoni me dokumente, aftësia për të mësuar dhe përshtatur lehtësisht kur ndryshoni kërkesat ligjore, këmbëngulja, mirësjellja.

Avokati: shkrim-leximi, aftësia për të gjetur, memorizuar dhe analizuar sasinë e informacionit, këmbëngulje kur punoni me dokumente, aftësia për të marrë vendime shpejt, kontakt.

Sekretari: pamja e këndshme dhe e rregulluar, fjalimi kompetent dhe diksioni i mirë, aftësia për të komunikuar, aftësia për të zbutur situatat e konfliktit, shpejtësia, saktësia.

Është shumë e rëndësishme të përshkruhen saktë cilësitë personale për profesionet që përfshijnë punën me njerëz (menaxherë, shitës, konsulentë, etj.). Ju mund të përdorni mostrën për të shkruar një rezyme.

Cilësitë personale (shembull): shoqërueshmëria, aftësia për të vendosur lehtësisht kontakte, aftësia për të bindur, rezistenca ndaj stresit, moskonflikti.

Puna e parë

Nëse rezymeja po përpilohet për herë të parë dhe nuk ka asgjë për të plotësuar ende në kolonën e aktivitetit të punës, atëherë në seksionin mbi cilësitë personale të një specialisti është më mirë të tregoni sa vijon:

dëshira për t'u zhvilluar dhe përmirësuar;
meson shpejt;
kujtesë e mirë;
aktivitet;
kreativiteti dhe qasja krijuese ndaj punës;
dëshira për të punuar në një ekip.

Sidoqoftë, mos harroni për rëndësinë e cilësive për një vend të caktuar pune.

Askush nuk eshte perfekt

Nga informacioni i paraqitur në paragrafët e mëparshëm, është e qartë se si të shkruani cilësitë personale në një rezyme. Shembujt e mësipërm do t'ju ndihmojnë të kuptoni dhe plotësoni saktë këtë pjesë. Por çka nëse punëdhënësi ju kërkon të deklaroni mangësitë tuaja?

Në asnjë rast ky artikull nuk duhet të injorohet dhe të lihet bosh. Sepse njerëzit e përsosur thjesht nuk ekzistojnë. Ngurrimi për të vënë në dukje dobësitë tuaja mund të paralajmërojë një punëdhënës të mundshëm. Në këtë çështje, duhet mbajtur mend se disa tipare ose sjellje negative të karakterit për disa profesione janë thjesht të papranueshme, por për të tjerët ato nuk kanë rëndësi ose, përkundrazi, mund të jenë shumë të dobishme.

Pra, le të shohim cilësitë personale në një rezyme: shembuj, dobësi në një dritë të favorshme:

Skrupulozitet ose perfeksionizëm i tepruar. Për organizatorin e festave ose animatorin, një mangësi e tillë, ka shumë të ngjarë, do të ndërhyjë shumë në punë. Por një kontabilist apo financier i tillë do të jetë vetëm një dhuratë nga perëndia për menaxherin.
Aktivitet i tepruar. Për profesionet që kërkojnë këmbëngulje (analistë, kontabilistë, ekonomistë, kontabilistë, rrobaqepëse, operatorë telefonikë etj.), kjo është një pengesë e madhe, por për ata që pritet të “rrokullisin malet” (menaxherët, shitësit, gazetarët, etj.) ), kjo cilësi negative në fakt është thjesht e pazëvendësueshme.
Pamundësia për të mashtruar ose mashtruar. Për shitësin, ka shumë të ngjarë, një mangësi e tillë do të jetë domethënëse, por një ndihmës menaxher me një anë kaq të dobët do t'i përshtatet një punëdhënësi të mundshëm.
Të kesh zakone të këqija. Sot, shumë firma dhe ndërmarrje refuzojnë të punësojnë njerëz që udhëheqin një mënyrë jetese jo të shëndetshme, por një person që pi cigare do të përshtatet në mënyrë mjaft harmonike në pozicionin e menaxherit të shitjeve në një kompani duhani.
Pamja e jashtme. Për shembull, pesha shtesë mund të jetë një disavantazh i madh për shumë profesione, por për një dispeçer të tavolinës së ndihmës ose një operator telefonik që merr porosi për taksi, një disavantazh i tillë nuk ka rëndësi, sepse askush nuk do ta shohë atë.

Rezyme në intervistë

Kur shkruani përshkrimin tuaj, duhet të keni parasysh mundësinë që në intervistë aplikantit t'i kërkohet të konfirmojë atë që është shkruar me veprime specifike. Prandaj, ia vlen të merret parasysh seriozisht se cilat cilësi personale duhet të tregohen në rezyme.

Shembull: një person që aplikon për pozicionin e analistit shkroi për aftësinë e tij për të gjetur shpejt çdo informacion. Në intervistë, atij mund t'i kërkohet ta bëjë këtë për t'u siguruar që ai e ka këtë aftësi në praktikë.

Ose një shembull tjetër: një aplikanti për pozicionin e një menaxheri shitjesh, i cili gjen lehtësisht një qasje me njerëzit, mund t'i kërkohet të njihen me njëri-tjetrin dhe të marrin numrin e telefonit nga personi i parë që takojnë.

Kontrolle të tilla tani janë shumë të njohura dhe përdoren për punësimin në shumë kompani të mëdha.

Duke studiuar karakteristikat e karakterit të një personi të caktuar, është e mundur të identifikohet se cilat cilësi e karakterizojnë një person. Në qendër të manifestimit të tyre janë ndikimi i përvojës, njohurive, aftësive dhe aftësive individuale të njerëzve. Lista e veçorive biologjike përfshin karakteristikat e lindura të një personi. Tipare të tjera të personalitetit të fituara si rezultat i jetës:

socialiteti

Do të thotë pakësueshmëri ndaj karakteristikave individuale, biologjike të njerëzve, ngopje me përmbajtje socio-kulturore.

Unike

Veçantia dhe origjinaliteti i botës së brendshme të një individi, pavarësia e tij dhe pamundësia për t'i atribuar një ose një lloji tjetër social ose psikologjik.

transcendencë

Gatishmëria për të tejkaluar “kufijtë”, vetëpërmirësimi i vazhdueshëm si mënyrë të qenurit, besimi në mundësinë e zhvillimit dhe tejkalimit të pengesave të jashtme dhe të brendshme në rrugën drejt qëllimit dhe, si rrjedhojë, paplotësia, mospërputhja dhe problematika.

Integriteti dhe subjektiviteti

Uniteti i brendshëm dhe identiteti (barazia me veten) në çdo situatë jete.

Aktiviteti dhe subjektiviteti

Aftësia për të ndryshuar veten dhe kushtet e ekzistencës së tij, pavarësia nga kushtet përreth, aftësia për të qenë burim i veprimtarisë së vet, shkaku i veprimeve dhe njohja e përgjegjësisë për veprimet e kryera.

Morale

Baza e ndërveprimit me botën e jashtme, gatishmëria për të trajtuar njerëzit e tjerë si vlerën më të lartë, ekuivalente me tënden, dhe jo si një mjet për të arritur qëllimet.

Lista e cilësive

Struktura e personalitetit përfshin temperamentin, cilësitë vullnetare, aftësitë, karakterin, emocionet, qëndrimet sociale dhe motivimin. Dhe gjithashtu veçmas cilësitë e mëposhtme:

Pavarësia;
Vetë-përmirësimi intelektual;
Komunikimi;
Mirësia;
zellshmëria;
Ndershmëria;
Qëllimi;
Një përgjegjësi;
Respekt;
besimi;
Disipline;
Njerëzimi;
Mëshirë;
Kuriozitet;
Objektiviteti.

Cilësitë personale të një personi janë perceptimi i brendshëm dhe manifestimet e jashtme. Manifestimi i jashtëm përfshin një listë treguesish:

arti i lindur ose i fituar;
pamja tërheqëse dhe ndjenja e stilit;
aftësia dhe shqiptimi i dallueshëm i të folurit;
qasje inteligjente dhe e sofistikuar për .

Cilësitë kryesore të një personi (bota e tij e brendshme) mund të klasifikohen sipas një numri kriteresh:

një vlerësim gjithëpërfshirës i situatës dhe mungesa e perceptimeve kontradiktore të informacionit;
dashuri e natyrshme për njerëzit;
të menduarit e paanshëm;
forma pozitive e perceptimit;
gjykim i mençur.

Niveli i këtyre treguesve përcakton karakteristikat individuale të studentit.

Struktura e cilësive individuale

Për të përcaktuar më saktë cilësinë e personalitetit të një personi, është e nevojshme të theksohet struktura e tij biologjike. Ai përbëhet nga 4 nivele:

Temperamenti, duke përfshirë karakteristikat e predispozicionit gjenetik (sistemi nervor).
Shkalla e proceseve mendore unike që ju lejon të përcaktoni cilësitë personale të një personi. Niveli i perceptimit individual, imagjinatës, manifestimit të shenjave vullnetare, ndjenjave dhe vëmendjes ndikon në rezultat.
Përvoja e njerëzve, e karakterizuar nga njohuritë, aftësitë, aftësitë dhe zakonet.
Treguesit e orientimit social, duke përfshirë qëndrimin e subjektit ndaj mjedisit të jashtëm. Zhvillimi i cilësive personale vepron si një faktor udhëzues dhe rregullues në sjellje - interesat dhe qëndrimet, besimet dhe qëndrimet (një gjendje e vetëdijes bazuar në përvojën e mëparshme, një qëndrim rregullues dhe), normat morale.

Karakteristikat e njerëzve që karakterizojnë temperamentin e tyre

Cilësitë e lindura të një personi e formojnë atë si një qenie shoqërore. Janë marrë parasysh faktorët e sjelljes, lloji i aktivitetit dhe rrethi shoqëror. Kategoria ndahet nga 4 koncepte: sanguine, melankolik, kolerik dhe flegmatik.

Sanguine - përshtatet lehtësisht me një habitat të ri dhe kapërcyer pengesat. Shoqërueshmëria, përgjegjshmëria, çiltërsia, gëzimi dhe lidershipi janë tiparet kryesore të personalitetit.
Melankolik - i dobët dhe joaktiv. Nën ndikimin e stimujve të fortë, ndodhin shqetësime të sjelljes, të manifestuara nga një qëndrim pasiv ndaj çdo aktiviteti. Mbyllja, pesimizmi, ankthi, prirja për arsye dhe prekshmëria janë tipare karakteristike të njerëzve melankolikë.
Kolerikët janë tipare të personalitetit të fortë, të çekuilibruar dhe energjikë. Ata janë gjakftohtë dhe të papërmbajtur. Inati, impulsiviteti, emocionaliteti dhe paqëndrueshmëria janë tregues të qartë të një temperamenti të shqetësuar.
Flegmatik - një personalitet i ekuilibruar, inert dhe i ngadaltë, jo i prirur për të ndryshuar. Treguesit personalë veprojnë në tejkalimin e lehtë të faktorëve negativë. Besueshmëria, vullneti i mirë, paqësia dhe maturia janë shenja dalluese e njerëzve të qetë.

Tiparet individuale të karakterit

Karakteri është një tërësi tiparesh individuale që manifestohen në lloje të ndryshme aktivitetesh, komunikimi dhe marrëdhëniesh me njerëzit.Zhvillimi i cilësive personale formohet në sfondin e proceseve jetësore dhe llojit të veprimtarisë së njerëzve. Për një vlerësim më të saktë të natyrës së njerëzve, faktorët e sjelljes në rrethana specifike duhet të studiohen në detaje.

Llojet e karakterit:

cikloid - ndryshueshmëria e humorit;
Theksimi hipertimik konsiston në aktivitet të lartë, dështim për të përfunduar gjërat;
astenike - cilësi personale kapriçioze dhe depresive;
personalitet i ndjeshëm - i ndrojtur;
histerike - krijimi i udhëheqjes dhe kotësisë;
distimic - i fokusuar në anën negative të ngjarjeve aktuale.

Aftësitë individuale të njerëzve

Cilësitë individuale psikologjike të një personi kontribuojnë në arritjen e suksesit dhe përsosmërisë në një aktivitet të caktuar. Ato përcaktohen nga praktika sociale dhe historike e individit, rezultatet e ndërveprimeve të treguesve biologjikë dhe mendorë.

Ka nivele të ndryshme aftësish:

dhunti;
talent;
gjenial.

Zhvillimi i algoritmit të cilësive dhe aftësive personale të njerëzve karakterizohet nga aftësia për të mësuar gjëra të reja në sferën mendore. Karakteristikat e veçanta manifestohen në një lloj veprimtarie specifike (muzikore, artistike, pedagogjike, etj.).

Tiparet vullnetare të njerëzve

Rregullimi i faktorëve të sjelljes që lidhen me tejkalimin e shqetësimit të brendshëm dhe të jashtëm bën të mundur përcaktimin e cilësive personale: niveli i përpjekjeve dhe planeve për të ndërmarrë veprime, përqendrimi në një drejtim të caktuar. Vullneti manifestohet në vetitë e mëposhtme:

- niveli i përpjekjes për të arritur rezultatin e dëshiruar;
këmbëngulje - aftësia për t'u mobilizuar për të kapërcyer problemet;
durimi është aftësia për të kufizuar ndjenjat, mendimet dhe veprimet.

Guximi, vetëkontrolli, përkushtimi janë cilësi personale të njerëzve me vullnet të fortë. Ato ndahen në akte të thjeshta dhe komplekse. Në një rast të thjeshtë, nxitjet për veprim rrjedhin automatikisht në ekzekutimin e tij. Aktet komplekse kryhen në bazë të hartimit të një plani dhe duke marrë parasysh pasojat.

ndjenjat njerëzore

Qëndrimi i vazhdueshëm i njerëzve ndaj objekteve reale ose imagjinare lind dhe formohet në bazë të nivelit kulturor dhe historik. Ndryshojnë vetëm mënyrat e shfaqjes së tyre, bazuar në epokat historike. janë individuale.

Motivimet e personalitetit

Motivet dhe motivimet që kontribuojnë në aktivizimin e veprimeve formohen nga. Cilësitë stimuluese të një personi janë të vetëdijshme dhe të pavetëdijshme.

Ato shfaqen si:

përpjekja për sukses;
shmangia e telasheve;
marrjen e pushtetit etj.

Si të manifestohen dhe si të njohin tiparet e personalitetit

Cilësitë personale të një individi përcaktohen duke analizuar faktorët e sjelljes:

vetëvlerësim. manifestohen në lidhje me veten: modestë ose të sigurt, arrogantë dhe autokritikë, vendimtarë dhe të guximshëm, njerëz me një nivel të lartë të vetëkontrollit ose mungesë vullneti;
vlerësimi i marrëdhënies së individit me shoqërinë. Ka shkallë të ndryshme të marrëdhënies së subjektit me përfaqësuesit e shoqërisë: i ndershëm dhe i drejtë, i shoqërueshëm dhe i sjellshëm, me takt, i vrazhdë etj.;
një personalitet unik përcaktohet nga niveli i interesave në fushën e punës, arsimore, sportive ose krijuese;
sqarimi i pozitës së individit në shoqëri ndodh në një marrëdhënie të ngushtë mendimi për të;
në studimin e faktorëve psikologjikë, vëmendje e veçantë i kushtohet kujtesës, të menduarit dhe vëmendjes, duke karakterizuar zhvillimin e cilësive personale;
vëzhgimi i perceptimit emocional të situatave ju lejon të vlerësoni reagimin e individit gjatë zgjidhjes së problemeve ose mungesës së tij;
matjen e nivelit të përgjegjësisë. Cilësitë kryesore të një personaliteti serioz manifestohen në veprimtarinë e punës në formën e një qasjeje krijuese, ndërmarrje, iniciativë dhe sjelljen e gjërave në rezultatin e dëshiruar.

Një rishikim i vetive individuale të njerëzve ndihmon për të krijuar një pamje të përgjithshme të sjelljes në sferën profesionale dhe sociale. Nën konceptin e "personalitetit" është një person me veti individuale, për shkak të mjedisit shoqëror. Këto përfshijnë tiparet e personalitetit: inteligjencën, emocionet dhe vullnetin.

Grupimi i veçorive që kontribuojnë në njohjen e personalitetit:

subjektet që janë të vetëdijshëm për praninë e tipareve të tyre të qenësishme shoqërore;
njerëzit që marrin pjesë në jetën shoqërore dhe kulturore të shoqërisë;
cilësitë personale dhe karakteri i një personi janë të lehta për t'u përcaktuar në një marrëdhënie shoqërore përmes komunikimit dhe sferës së punës;
individë që janë të vetëdijshëm për veçantinë dhe rëndësinë e tyre në publik.

Cilësitë personale dhe profesionale të një personi manifestohen në formimin e një botëkuptimi dhe perceptimi të brendshëm. Individi gjithmonë bën pyetje filozofike për jetën, rëndësinë e tij në shoqëri. Ai ka idetë, pikëpamjet dhe pozicionet e tij të jetës që ndikojnë

Siç thoshte Victor Hugo, një person ka deri në tre karaktere: njëri i atribuon atij mjedisin, tjetri i atribuon vetes dhe i treti është real, objektiv.

Ekzistojnë më shumë se pesëqind tipare të karakterit të një personi, dhe jo të gjitha janë padyshim pozitive ose negative, shumë varet nga konteksti.

Prandaj, çdo person që ka mbledhur cilësi të caktuara në përmasa individuale është unik.

Karakteri i një personi është një kombinim specifik i tipareve personale, të renditura psikologjike, veçorive, nuancave të qenësishme vetëm për të. Ndërkaq, formohet gjatë gjithë jetës dhe shfaqet gjatë punës dhe ndërveprimit shoqëror.

Vlerësimi dhe përshkrimi i matur i karakterit të personit të zgjedhur nuk është një detyrë e lehtë. Në fund të fundit, jo të gjitha vetitë e tij i tregohen mjedisit: disa veçori (të mira dhe të këqija) mbeten në hije. Po, dhe për veten tonë ne dukemi disi ndryshe nga sa shihemi në pasqyrë.

A është e mundur? Po, ekziston një version që kjo është e mundur. Nëpërmjet përpjekjeve dhe stërvitjeve të gjata, arrini të përvetësoni cilësitë që doni, duke u bërë pak më i mirë.

Karakteri i një personi manifestohet në veprime, në sjellje shoqërore. Është e dukshme në qëndrimin e individit ndaj punës, ndaj gjërave, ndaj njerëzve të tjerë dhe në vetëvlerësimin e saj.

Përveç kësaj, cilësitë e karakterit ndahen në grupe - "vullnetare", "emocionale", "intelektuale" dhe "sociale".

Ne nuk lindim me tipare specifike, por i fitojmë në procesin e edukimit, edukimit, eksplorimit të mjedisit etj. Natyrisht, gjenotipi ndikon edhe në formimin e karakterit: molla shpesh bie shumë afër pemës së mollës.

Në thelb, karakteri është afër temperamentit, por nuk janë e njëjta gjë.

Për të vlerësuar në mënyrë relativisht të matur veten dhe rolin tuaj në shoqëri, psikologët ju këshillojnë të shkruani në një copë letër tiparet tuaja pozitive, neutrale dhe negative dhe t'i analizoni ato.

Përpiquni ta bëni këtë dhe do të gjeni shembuj të tipareve të karakterit më poshtë.

Tipare pozitive të karakterit (lista)

Cilësitë negative të karakterit (lista)

Në të njëjtën kohë, disa cilësi është e vështirë t'i atribuohen të mirave ose të këqijave, dhe nuk mund t'i quash as neutrale. Pra, çdo nënë dëshiron që vajza e saj të jetë e turpshme, e heshtur dhe e turpshme, por a është kjo gjë e mirë për vajzën?

Përsëri, një person ëndërrimtar mund të jetë i lezetshëm, por plotësisht i pafat për faktin se ai është gjithmonë në re. Një individ këmbëngulës duket kokëfortë për disa, i padurueshëm dhe kokëfortë për të tjerët.

A është keq të jesh kumar dhe i shkujdesur? Sa larg ka shkuar dinakëria nga mençuria dhe shkathtësia? Ambicioziteti, ambicia, qëllimi të çojnë në sukses apo në vetmi? Ndoshta do të varet nga situata dhe konteksti.

Dhe çfarë të jetë për ju, ju vendosni!

Cilat janë cilësitë pozitive më domethënëse të karakterit të një personi për punën dhe një jetë komode në shoqëri? Si ta përshkruani më mirë veten dhe çfarë të përfshini në CV? Le ta kuptojmë. Për të njohur personalisht virtytet tona, ne kemi përgatitur një listë të cilësive pozitive për të karakterizuar një person.

Saktësia

Është një dëshirë për rregull dhe pastërti. Saktësia manifestohet në rregullsinë e jashtme, qëndrimin e kujdesshëm ndaj gjërave, saktësinë dhe tërësinë në biznes. Kjo veçori është më e natyrshme tek gratë, prandaj është veçanërisht e rëndësishme që një mashkull të zhvillojë zakonin e krijimit dhe ruajtjes së pastërtisë. Mbani mend: rendi në shtëpi është rendi në kokë.

Kursim

Ky është një qëndrim i kujdesshëm ndaj përfitimeve të disponueshme, pavarësisht nga ato tuajat apo të dikujt tjetër. Ne po flasim jo vetëm për gjërat materiale, por edhe për forcat shpirtërore dhe energjinë jetësore të një personi. Kjo cilësi ju lejon të optimizoni konsumin e çdo burimi, për të arritur më shumë duke kursyer më pak.

Joegoizmi

Kjo është mungesa e dëshirës për fitim. Njerëzit egoistë udhëhiqen vetëm nga përfitimet personale. Njerëzit e sinqertë dhe vetëmohues nuk kujdesen për përfitimet e tyre, ata do të ndihmojnë dhe nuk do të kërkojnë asgjë në këmbim, kështu që atyre u besohet shumë më tepër.

Mirësjellja

Qëndrim respektues ndaj të tjerëve. Eshte gjithmone. Edhe në rastet kur situata nuk është e favorshme për trajtim të sjellshëm dhe me takt. Nga rruga, kjo cilësi i bezdis bors. Ata duan të grinden, por një person i sjellshëm nuk bie në konflikt me ta. Mirësjellja dhe mallkimi për brezin e mbyll gojën, dhe pushton qytetin!

Besnikëri

Ky është përkushtim, por jo vetëm në raport me njerëzit e afërt, por edhe me botëkuptimin, idetë dhe pikëpamjet e veta. Kjo është një anë e rëndësishme e marrëdhënies midis një burri dhe një gruaje, sepse një tipar i tillë negativ si xhelozia shoqërohet me të. Besnikëria flet për besueshmërinë dhe qëndrueshmërinë e një personi me këtë cilësi.

edukimin

Këto janë sjellje të mira dhe aftësi për t'u sjellë në shoqëri. Një person i arsimuar është i sjellshëm me të tjerët, pavarësisht nga statusi i tyre shoqëror. Kjo është njohja dhe zbatimi i rregullave të sjelljes në shoqëri, respektimi i pasurisë së njerëzve të tjerë, natyrës, shoqërisë. Për një person të arsimuar nuk ka kurrë turp.

Disipline

Është aftësia për të ndjekur rregullat dhe rregulloret. Një person i disiplinuar jo vetëm që respekton rreptësisht rregullat e vendosura, por gjithashtu di të menaxhojë kohën e tij në atë mënyrë që të jetë e mjaftueshme për të gjitha gjërat e rëndësishme.

Mirësia

Ky është një qëndrim i sjellshëm dhe i kujdesshëm ndaj njerëzve. Përgjegjshmëri dhe vëmendje ndaj të tjerëve, dëshira për të ndihmuar dhe shpëtuar nga situata të vështira, pa pritur asgjë në këmbim. Kjo cilësi nuk sjell përfitime të menjëhershme, por ata që e rrethojnë e vlerësojnë atë dhe mirësia e treguar shpesh përgjigjet me të njëjtën mirësi dhe kujdes.

Miqësia

Ky është një qëndrim dashamirës ndaj të tjerëve. Kjo nuk është vetëm një mundësi për të ndërtuar marrëdhënie miqësore me çdo person, por edhe aftësi për t'u sjellë hapur dhe me simpati ndaj njerëzve. Një person miqësor përpiqet për komunikim të këndshëm të ndërsjellë, prandaj ai ka jo vetëm miq të vërtetë, por edhe shumë njohje të dobishme.

Shoqërueshmëria

Është aftësia për të krijuar kontakte. Një person që nuk ka pengesa komunikimi hyn lehtësisht në ekip dhe bën miq. Ne jetojmë në një shoqëri, kështu që aftësia për të komunikuar me të tjerët është e dobishme në çdo fushë të jetës. Një person me këtë cilësi nuk do të lihet kurrë vetëm.

Një përgjegjësi

Kjo është aftësia e një personi për të qenë përgjegjës për atë që i është besuar, aftësia për të marrë vendime të vështira dhe për të vlerësuar pasojat e tyre. Burrat janë përgjegjës për gratë, nënat për fëmijët, punonjësit për detyrat profesionale. Një person që nuk ka frikë të marrë përgjegjësinë për asgjë, shfaqet si një person i pavarur dhe i pjekur.

Përgjegjshmëri

Kjo është një gatishmëri për të ndihmuar, aftësia për t'iu përgjigjur pa interes një kërkese, për të ndihmuar në një situatë të vështirë. Avantazhi i kësaj cilësie nuk është vetëm në një qëndrim të mirë ndaj të tjerëve, por edhe në vetëperceptimin e të qenit një person i sjellshëm.

Përpikëri

Kjo është pajtueshmëri me rregullat dhe rregulloret. Në jetë, kjo cilësi lidhet më shumë me mungesën e vonesave, aftësinë për të përfunduar detyrat në kohë, për të respektuar marrëveshjet. Vlerësohet veçanërisht në industritë ku "koha është para". Por mos e neglizhoni përpikmërinë në fusha të tjera të jetës - mungesa e saj mund të perceptohet si mungesë respekti.

Përcaktimi

Kjo është gatishmëria për të marrë vendime, aftësia për të realizuar planin, pa qenë i turpshëm dhe duke mos iu nënshtruar frikës. Përcaktimi është mungesa e të ashtuquajturës paralizë e vullnetit, kur dyshimet ndërhyjnë në veprimtari. I lidhur ngushtë me guximin dhe guximin. Ata thonë për njerëzit vendimtarë: "Ai ka një bërthamë të brendshme".

Autokritikë

Ky është një vetëvlerësim i matur, një perceptim adekuat i pikëpamjeve dhe aktiviteteve të veta. Një person vetëkritik nuk e konsideron mendimin e tij të vetëm të vërtetën, ai ka një qëndrim të shëndoshë ndaj pikëpamjeve nga jashtë. Por duhet të mbani mend mesataren e artë, sepse vetëkritika e tepruar tregon vetëbesim të ulët.

Modestia

Është mungesa e qëllimit për të lartësuar veten. Është bukur të merresh me njerëz që kanë arritur shumë dhe në të njëjtën kohë nuk e lavdërojnë veten në çdo hap. Modestia nuk është vetëm mungesa e mburrjes, por edhe takti në raport me të tjerët. Kjo cilësi mund të shfaqet si për shkak të respektit për njerëzit e tjerë, ashtu edhe për shkak të ndrojtjes.

Guximi

Është aftësia për të mos iu dorëzuar frikës. Thonë se një njeri i guximshëm nuk ka frikë nga asgjë, por mungesa e plotë e frikës nuk është vetëm pamaturi, por edhe sindromë e disa anomalive mendore. Guximi është aftësia për të vepruar pavarësisht frikës. Si shembull, zjarrfikësit gjithashtu mund të kenë frikë nga zjarri, por kryejnë detyrën e tyre profesionale pa iu nënshtruar frikës.

Drejtësia

Është korrektësi dhe paanshmëri. Ky koncept bazohet në idetë për të mirën dhe të keqen, ligjet e ndëshkimit për veprat e mira dhe të këqija. Duke vlerësuar ngjarjet, një person i drejtë përjashton predispozitat dhe simpatitë për dikë. Një person është i drejtë kur është objektiv.

Toleranca

Kjo është tolerancë për njerëzit. Toleranca nuk lejon ndarjen e njerëzve në përfaqësues të kombeve, grupeve etnike dhe feve të tjera. Një person tolerant nuk e refuzon këndvështrimin e dikujt tjetër dhe nuk ka gjasa ta lejojë veten të jetë i pasjellshëm me dikë. Toleranca është një domosdoshmëri e botës moderne.

zellshmëria

Është aftësia për të pasur një qëndrim pozitiv ndaj punës së vet. Zelli nuk është vetëm gatishmëria për t'i dhënë forcën dhe kohën personale procesit të punës, por edhe aftësia për ta bërë atë me kënaqësi. Një person që në mënyrë sistematike i shmanget punës dhe nuk është në gjendje ta perceptojë punën e tij me interes, është barra e të gjithë ekipit.

Respekt për të tjerët

Kjo është një njohje e vlerës së pikëpamjeve të njerëzve të tjerë. Qëndrimi respektues ndaj të tjerëve thotë se ju e shihni personalitetin në çdo person. Në proceset e punës, kjo cilësi është e detyrueshme, e manifestuar në distancë dhe nënshtrim.

besimin

Ky është një vlerësim pozitiv i cilësive të veta. Vetëbesimi është i lidhur ngushtë me aftësinë e një personi për të menaxhuar veten në situata të paqarta. Një person i sigurt e di vlerën e tij, nuk ka frikë nga të folurit në publik dhe në një situatë stresuese di të kontrollojë veten. Duke parë një person të tillë, mund të mendoni: "Ai e di se çfarë po bën".

këmbëngulje

Kjo është aftësia për të shkuar te qëllimi. Kjo cilësi është karakteristikë e njerëzve të fortë që nuk i nënshtrohen vështirësive dhe dështimeve. Këmbëngulja në arritjen e qëllimeve dhe zbatimin e planeve tregon forcë karakteri dhe shpirt të palëkundur. Individët këmbëngulës arrijnë lartësitë vetë.

Ndershmëria

Kjo është hapja, papranueshmëria e mashtrimit në raport me të tjerët. Kjo cilësi flet për mirësjellje, moral dhe karakter të fortë. Një person i ndershëm e respekton gjithmonë bashkëbiseduesin, prandaj i thotë të vërtetën, ndonjëherë edhe të pakëndshme, por të nevojshme.

Vetëvlerësim

Ky është respekt për veten dhe një vlerësim i lartë i cilësive të dikujt, një kuptim i vlerës dhe rëndësisë. Një person me këtë cilësi nuk ka gjasa të vendosë për një vepër të ulët, mashtrim apo edhe abuzim të zakonshëm në një vend publik. Kjo është nën dinjitetin e tij. Për një person të tillë nuk është i rëndësishëm as mendimi i të tjerëve, por vlerësimi i tyre për veprimet e tyre.

Sens humori

Kjo është aftësia për të perceptuar situatën nga ana komike. Edhe më mirë është të gjesh këtë anë komike në gjithçka. Është më argëtuese të jetosh kështu, dhe është e këndshme që njerëzit të komunikojnë me një person të tillë. Ndjenja e humorit është një tregues i shëndetit mendor të një personi. Nuk dihet nëse e qeshura rrit jetëgjatësinë, por padyshim që mund t'ju shpëtojë nga pikëllimet e panevojshme.

Bujari

Kjo është gatishmëria për të ndarë me të tjerët, absolutisht duke mos dashur të marrë diçka në këmbim. Njerëzit bujarë, për shembull, mund të bëjnë punë bamirësie - të ndihmojnë ata në nevojë, të dhurojnë fonde për fonde të veçanta. Edhe njerëzit më vetëmohues e vlerësojnë këtë cilësi, sepse tregon gjerësinë e shpirtit.

Cilësitë personale të një personijanë komponentë komplekse, biologjikisht dhe shoqërisht të përcaktuara të personalitetit. Duke bashkuar të gjitha cilësitë personale të një personi, ju mund të merrni një portret të plotë psikologjik të tij.

Cilësitë personale zakonisht ndahen nëpozitive dhe negative. Cilat janë këto cilësi dhe a mund të përbëhet një person vetëm nga cilësi pozitive?

tiparet e personalitetitshprehintiparet e proceseve mendore, gjendjet dhe vetitë e një individi, tiparet e karakterit të tij, temperamentin, specifikat e sjelljes, ndërveprimin me njerëzit e tjerë, mjedisin, veten, domethënë të gjitha karakteristikat individuale psikologjike të një personi. Përveç kësaj, tiparet e personalitetitpërfshijnënjohuritë, aftësitë dhe aftësitë e tij.

Ka shumë klasifikime të tipareve të personalitetit dhe akoma më shumë tipologji të personalitetit bazuar në këto klasifikime. Psikologët kanë qenë gjithmonë të interesuar për misterin e personalitetit njerëzor dhe ata u përpoqën ta zgjidhin atë "në rafte".

Por pse një person i zakonshëm (jo një psikolog profesionist) duhet të dijë se cilat janë cilësitë personale? Fakti është se njohuritë gjenerojnë vetëdije, rritenndërgjegjësimi. Një person që e di se cilat tipare të personalitetit ekzistojnë, mundetpërcaktoni ato për veten tuaj, dhe më pas tregoni shtigjet dhe drejtimetpunoni me veten tuaj.

Gjithashtu, duke ditur për tiparet e personalitetit, mund të kuptoni më shumë rrethnjerëzit përrethmësoni se si të ndërtoni dhe mbani marrëdhënie.

Faza e parë e një marrëdhënieje të çdo lloji përfshin njohjen me njëri-tjetrin, që në thelb është sqarimi i cilësive personale. Kur dy persona takohen për herë të parë (qoftë një intervistë pune apo një takim i parë midis një burri dhe një gruaje), ka gjithmonëduhet diturÇfarë lloj personi është para jush. Nuk është pa arsye që në një rezyme kërkohet të tregoni jo vetëm përvojën tuaj të punës dhe të dhënat bazë, por edhe të listoni cilësitë, njohuritë, aftësitë dhe aftësitë personale.

Pra, nëse ju duhet të njihni cilësitë tuaja personale në mënyrë që të kuptoni se si të zhvilloni më tej personalitetin tuaj, atëherë njohja e karakteristikave personale të një personi tjetër është e rëndësishme për aq sa ju lejon të përcaktoni përputhshmërinë me të dhe të sugjeroni se çfarë lloj marrëdhënieje mund të zhvillohet.

Tiparet pozitive të personalitetit zakonisht mbështeten, përforcohen dhe zhvillohen, ndërsa njerëzit negativë përpiqen të korrigjojnë, ndryshojnë ose zhdukin.

Por ndarja e tipareve të personalitetit në pozitive dhe negativekushtëzuar! Ai bazohet në rregulla dhe norma të pranuara përgjithësisht të moralit dhe etikës. Ju duhet të kuptoni se një çështje e tillë delikate si personaliteti i një personi, në fakt, nuk mund të zbërthehet në "të zezë" dhe "të bardhë".

Cilësitë personale, të cilat zakonisht quhen negative, nuk janë absolute, porrelativishtcilësitë negative si dhe ato pozitive. Për shembull, në një situatë ku duhet të ngriheni për veten tuaj, agresiviteti (i cili zakonisht konsiderohet një tipar negativ) bëhet i nevojshëm dhe thjesht i nevojshëm.

Cilësitë personale të një personi mund të jenëtë lindura, dhe të fituara. Disa tipare të personalitetit zhvillohen ose nën ndikimin e mjedisit dhe shoqërisë (edukimin) ose janë pasojëvetë-edukimi.

Shumë cilësi, tipare, veçori të sjelljes, aftësi, aftësi që një person mund të zhvillojë në vetvete,stërvitem, kështu që zhdukin.

Sigurisht, ka tipare të tilla personaliteti që praktikisht nuk janë të përshtatshme për t'u ndryshuar, por prapë nuk ia vlen të varni "etiketa" (si për veten tuaj ashtu edhe për të tjerët)!

Një person mund të ndryshojë gjithmonë, nëse jo rrënjësisht, atëherë të paktën të mësojë të kompensojë disa nga cilësitë e tij në kurriz të zhvillimit të të tjerëve.

Cilësitë negative të një personi, të cilat janë të padëshirueshme dhe kërkojnë korrigjim, të gjitha së bashku do të kishin formuar jo thjesht një listë të madhe, por një listë të madhe. Prandaj, këtu janë vetëm disa prej tyre:

Të gjitha këto tipare të personalitetit krijojnë ato që korrespondojnësjelljePra, një person mashtrues gënjen gjatë gjithë kohës dhe për të gjithë, një dembel dhe neglizhent nuk nxiton të bëjë punë, dhe një person i papërgjegjshëm vazhdimisht e lëshon veten dhe të tjerët.

Prania e kësaj apo asaj cilësie negative prish jetën e vetë personit dhe / ose njerëzve të tjerë, por në çdo rast, kjojo një fjali. Duke punuar me veten, ju mund të përmirësoni cilësinë e jetës suaj, marrëdhëniet me të tjerët dhe të bëheni më të lumtur.

Cilësitë pozitive të një personi

Lista e cilësive pozitive të një personi është po aq e pafund sa edhe lista e tipareve negative. Ndoshta të tillët më të nderuarit dhe të mirëpriturittipare pozitive, si:

Këto cilësi pozitive krijojnë korrespondueseaftësitë dhe aftësitë: aftësia për të bërë miq, për të dashur, për të mësuar, për të krijuar, për të punuar etj.

Siç mund ta shihni, si lista e cilësive negative të një personi ashtu edhe lista e atyre pozitive përfshijnë jo vetëm ato cilësi që shprehin qëndrimin e individit ndaj njerëzve të tjerë dhe shoqërisë, por edhe ndaj vetvetes, punës, gjërave, botës si. një e tërë. Të gjitha për shkak të cilësive personale të një personishfaqen në çdo gjë: nga kë punon deri tek çfarë ngjyrash preferon në veshje.

Është e rrallë të gjesh një person në personalitetin e të cilit ka vetëm cilësi pozitive njerëzore. Por ka shumë njerëz në strukturën e personalitetit të të cilëvedominuar cilësi të tilla.

Tek çdo person ka gjithmonë tipare të personalitetit negativ të kushtëzuar, ato për të cilat ia vlen të punohet, por prania e tyre nuk duhet të jetë problem, por nxitje për zhvillim dhe rritje.

Bëjeni në mënyrë që të ketë më pak negative dhe të mbizotërojnë tiparet pozitive të personalitetit,në dispozicion për çdo person!

Në cilin drejtim duhet të punoni shpesh me veten?