Bạn cần phải hành động để trở thành người như thế nào. Những môn học nào cần đến bác sĩ tâm lý. Đào tạo diễn xuất

Vấn đề tăng lương năm 2018 khiến nhiều người lo lắng, đặc biệt là giáo viên, những người có thu nhập không quá lớn. Hãy cùng tìm hiểu kỹ vấn đề này và xem liệu lương giáo viên có tăng trong năm 2018 hay không.

Các chuyên ngành liên quan đến giáo dục năm 2018

Chuyên gia giáo dục bao gồm nhân viên của các tổ chức giáo dục mầm non, cơ sở giáo dục trung học, giáo dục nghề nghiệp công nhân loại khác cải huấn, y tế, đóng cửa, và các công ty khác.

Đối với các vị trí, thông thường sẽ phân bổ các nhân viên sau:

giám đốc;
trưởng phòng giáo dục;
giữa hoặc Trung học phổ thông giảng dạy một môn học;
nhà giáo dục;
giáo viên;
giáo viên trong các cơ sở giáo dục nghề nghiệp tiểu học và trung học ở Nga;
Người hướng dẫn;
một người làm công việc giảng dạy và giáo dục;
chuyên gia tâm lý học;
một bác sĩ nghiên cứu khoa học về rối loạn ngôn ngữ;
giám đốc âm nhạc;
trưởng phòng giáo dục thể chất;
y tá;
người huấn luyện.

Trên khoảnh khắc này Trên mạng có các chương trình giúp tính lương giáo viên năm 2018. Tuy nhiên, bạn có thể tự tính toán.

Trước hết, chúng tôi lấy dữ liệu về lãi suất cơ bản, tương đương với 3000-3500 rúp. Một hệ số sẽ được thêm vào số tiền này nếu giáo viên:

dạy học ở làng (0,25);
trong một đặc biệt cơ sở giáo dục (0.2);
trong một trường nội trú dành cho trẻ mồ côi (0,2);
ở một trường nội trú (0,15);
có thể dạy tiếng địa phương, ví dụ, tiếng Chechnya (0,15).

Ngoài ra, nó còn tính đến giáo dục đại học, mức độ bằng cấp, sự hiện diện của những người nổi tiếng được nhà nước hoặc xã hội công nhận, thời gian phục vụ, mức độ của hệ thống bằng cấp trong khoa học, tình trạng của tổ chức. Các sếp cũng có thể nhập một hệ số cho mức độ phức tạp của kỷ luật mà anh ta lãnh đạo.

Các chỉ số sau ảnh hưởng đến tiền lương:

kinh nghiệm - càng cao, số tiền thanh toán càng lớn;
vùng - khí hậu khắc nghiệt ảnh hưởng đến việc tăng lương;
ban quản lý;
đào tạo.

Lập chỉ mục

Tiền lương có thể tăng nếu giá cả trong nước bắt đầu tăng theo tỷ lệ 1: 1. Ví dụ: nếu đó là 10%, thì số tiền thanh toán sẽ tăng lên 10%. Đối với năm 2018, mức lương sẽ được tăng thêm 6% - 1200 rúp.

Yếu tố phân tán và xếp hạng mới

Trong năm 2018, họ cũng sẽ tính đến hệ số phân tán khi tăng lương cho người lao động. Như vậy, thu nhập của giáo viên có nhu cầu và các ông chủ sẽ được ấn định theo tỷ lệ 1: 4. Tức là nếu lương giáo viên năm 2018 là 15 nghìn rúp thì giám đốc nhận 60.

Lương giáo viên thay đổi như thế nào kể từ ngày 1/1/2018

Kể từ ngày 1 tháng 1, đã có những đổi mới đối với vị trí của một người làm công tác giáo dục. Vai trò chính bây giờ được đảm nhận bởi vị trí hoặc chức danh của nhân viên:

Một giáo viên mới bắt đầu làm chủ một vị trí và sẽ chỉ học về nghề này.
Giáo viên cao cấp - người chuẩn bị bổ sung các chương trình giáo dục và kỷ luật.
Giáo viên chủ nhiệm sẽ phải theo dõi lịch học của các giáo viên khác và ghi lại quá trình giáo dục.

Nhờ một hệ thống như vậy, các chuyên gia trẻ sẽ có thể tạo ra một nấc thang nghề nghiệp. Nhiệm vụ trong trường hợp này là tăng nhu cầu về nghề nghiệp.

Đối với năm 2018, cũng có kế hoạch giới thiệu các kỳ thi trả lương cho giáo viên, trên cơ sở đó khẳng định tính chuyên nghiệp của nhân viên và khả năng tăng lương. Tuy nhiên, hiện tại, dự án vẫn chưa có hiệu lực.

Tin tức mới về mức lương của giáo viên ở Nga năm 2018

Lương giáo viên sẽ được tăng trong năm 2018, nhưng chúng ta hãy xem những gì chúng ta có ngày hôm nay. tin mới nhất liên quan đến tình huống này.

Chính phủ Nga sẽ phân bổ 14,5 tỷ rúp trong năm nay để tăng lương cho một số nhân viên trong khu vực công. Một nửa số tiền đó sẽ được dùng để tăng lương cho giáo viên trong năm 2018.

Alexander Burkov lưu ý rằng cần phải tăng nguồn lao động, vì bằng cách này mới có thể tăng tiền lương. Ông chỉ ra rằng cần phải tính đến thời gian làm việc người đang làm việc.

Mức lương trung bình hàng tháng của một giáo viên là 31.477 rúp, trong khi ở Mexico là 375.830 rúp.
Ở Nhật, các ông chủ trả thêm tiền cho những người làm việc tại nhà. Điều này xảy ra bởi vì chủ nhân không chi tiền thuê văn phòng.
Ở Anh, một luật được thiết lập rằng người quản lý không được giấu thông tin về thu nhập của nhân viên. Điều này có nghĩa là bất kỳ nhân viên nào cũng có thể biết được đồng nghiệp của mình đang nhận được bao nhiêu.
Thống kê cho thấy thu nhập bình quân của phụ nữ ở Liên bang Nga thấp hơn 26% so với nam giới cùng nghề.
Mức lương của một giáo viên tại một trường học ở Đức cao gấp 7 - 8 lần mức lương của người lao động từ Nga.
Như chúng ta có thể thấy, lương của giáo viên sẽ được tăng vào năm 2018, nhưng, rất có thể, điều này sẽ chỉ xảy ra liên quan đến chỉ số hóa.

Giáo dục không phải là lĩnh vực việc làm được trả lương cao. Do đó, ngày càng ít sinh viên tốt nghiệp mong muốn học viện sư phạmđể dạy trẻ cuối cùng. Theo một sắc lệnh của tổng thống được thông qua vào năm 2012, lương của giáo viên sẽ được tăng một cách có hệ thống và sẽ đạt giá trị tối đa vào năm 2018. Nhưng sắp đến “ngày x” mà lương tăng chóng mặt cũng không thấy. Điều này đồng nghĩa với việc “quà tặng” từ nhà nước được sắp xếp hết kỳ, lương giáo viên năm 2018 sẽ tăng gần như gấp đôi?

Điều gì quyết định thu nhập của giáo viên

Lương của một giáo viên phụ thuộc vào một số yếu tố:

kinh nghiệm - càng cao, thu nhập càng nhiều;
ở khu vực - quận trung tâm và những nơi có khí hậu khắc nghiệt, mức lương sẽ cao hơn;
hướng dẫn trong lớp học - nó cũng làm tăng số lượng;
đào tạo nâng cao - càng kịp thời, khả năng tăng lương càng cao.

Mức lương của giáo viên dựa trên các yếu tố sau:

Dựa trên dữ liệu trên, lương của giáo viên phải cao. Nhưng thực tế cuộc sống là vậy, dù khối lượng công việc tăng nhưng người thầy nhận được ít ỏi không đáng kể.

Tin tức mới nhất về lương giáo viên ở Nga

Vì vậy, các nhiệm vụ của luật năm 2012 nhằm tăng mức thù lao của người lao động trong lĩnh vực giáo dục lên tới 200% đã không được thực hiện. Tất cả đều đổ lỗi cho cuộc khủng hoảng bắt đầu vào năm 2014, dẫn đến thâm hụt ngân sách và không thể tăng lương cho tất cả nhân viên nhà nước, dù chỉ với một số lượng nhỏ.

Vì vậy, người ta chỉ có thể mơ ước đạt mức lương giáo viên ở mức trung bình của khu vực. Ngày nay, mức lương trung bình của một giáo viên ở Nga là 30 nghìn rúp. Nhưng chúng ta không được quên rằng giáo viên ở Mátxcơva nhận được nhiều hơn những người làm công tác giáo dục ở các khu vực.

Mức lương của giáo viên sẽ thay đổi như thế nào từ ngày 1/1/2018

Có thể nói rằng năm 2018 lương của giáo viên vẫn sẽ tăng. Và điều này sẽ xảy ra nhờ lập chỉ mục. Tuy nhiên, mức tăng sẽ không đáng kể và sẽ lên tới khoảng 6%. Và đây là 1.200 rúp với mức lương hiện tại là 20.000 rúp. Có, và bạn cần phải chờ đợi sự gia tăng không phải vào đầu năm, mà là gần mùa thu. Có lẽ đó sẽ là ngày đầu tiên của tháng 10, khi ngày nhà giáo được tổ chức ở Nga.

Một chỉ số khác, ngoài chỉ số, có thể có tác động đến quy mô thù lao của giáo viên, sẽ là hệ số biến thiên. Tỷ lệ sau là tỷ lệ một trên bốn thu nhập của giáo viên bình thường và lãnh đạo trường học. Ví dụ, với mức lương của một giáo viên trẻ là 15 nghìn rúp, giám đốc sẽ nhận được không quá 60 nghìn rúp.
Và một điều nữa bạn cần chú ý khi đặt lương cho giáo viên năm 2018 - sự ra đời của các vị trí, chức danh mới, điều này sẽ cho phép chuyên gia trẻ tiến lên " nấc thang sự nghiệp". Các vị trí này sẽ bao gồm:

1. Giáo viên

Một giáo viên sẽ được gọi là giáo viên vừa tốt nghiệp học viện sư phạm về phục vụ cho nhà trường. Anh không có giáo dục bổ sung và bằng cấp nâng cao.

2. Giáo viên lâu năm

Ngoài việc dạy các em, giáo viên cao cấp sẽ tham gia viết chương trình giảng dạy và các dự án công việc hiệu chỉnh.

3. Giáo viên chính

Trách nhiệm của anh ta sẽ bao gồm điều phối công việc của các giáo viên khác và tổ chức quá trình giáo dục.

Chức vụ đảm nhiệm sẽ quyết định mức lương và các khoản phụ cấp lương. Kinh nghiệm làm việc và các chương trình chứng nhận bổ sung sẽ giúp bạn có được vị trí cao hơn thứ hạng cao... Có tin đồn rằng các kỳ thi trả tiền cho giáo viên sẽ được giới thiệu để xác nhận trình độ của họ. Tất cả điều này sẽ dẫn đến điều gì sẽ hiển thị thời gian.

Thay cho một kết luận

Lương giáo viên thấp khiến nghề này không hấp dẫn giới trẻ. Nhiều sinh viên tốt nghiệp trường sư phạm vào học viện sư phạm không phải vì sự sốt sắng cá nhân, mà do kết quả SỬ DỤNG thấp: một cuộc cạnh tranh trong ngành sư phạm thiết lập chế độ giáo dục không tốt. Chúng tôi hy vọng rằng những đổi mới theo kế hoạch từ năm 2018 sẽ làm cho công việc của một giáo viên được trả lương cao hơn và nghề nghiệp đang được yêu cầu.

Những sắc lệnh tổng thống "giật gân" nhất trong những năm gần đây là sắc lệnh của năm 2012, trong đó có thông tin liên quan đến việc tăng lương Nhân viên nhà nước. Theo nội dung của dự luật, lương của nhân viên nhà nước được cho là sẽ tăng 200% vào cuối năm 2018. Tuy nhiên, cuộc khủng hoảng đã làm thay đổi một chút kế hoạch của chính phủ, vì vậy không phải tất cả các yêu cầu trong các sắc lệnh của tổng thống đều được đáp ứng, vì vậy không có gì lạ khi ngày nay hầu như tất cả nhân viên nhà nước đều quan tâm đến thu nhập tương lai của họ. Và “nhức nhối” nhất là câu hỏi của năm 2018 có tăng lương cho giáo viên không, Xét cho cùng, trong thời kỳ khủng hoảng, thu nhập của họ không những không tăng mà còn giảm xuống.

Theo kế hoạch của tổng thống, ban đầu, thu nhập đáng lẽ phải tăng trong các cơ sở giáo dục và giáo viên, bởi vì họ kiếm được rất ít và tình hình đòi hỏi một quyết định thực sự tức thì. Tuy nhiên, theo thời gian, rõ ràng là thậm chí hai năm sau, khoảng hai chục khu vực của Nga không thể đương đầu với nhiệm vụ đã được thiết lập. Trong giai đoạn tích cực của cuộc khủng hoảng, không có cuộc đàm phán nào về việc tăng lương của nhân viên nhà nước, bởi vì ngân sách thậm chí không có tiền để lập chỉ mục hàng năm, chưa kể các khoản tăng thêm.

Ngày nay, việc thực hiện các sắc lệnh của tổng thống vẫn tiếp tục, bởi vì không thể hủy bỏ hiệu lực của chúng (đặc biệt là vào đêm trước của các cuộc bầu cử tổng thống tiếp theo). Tuy nhiên, hãy tin vào thực tế rằng tăng lương cho giáo viên năm 2018 ở Nga chắc chắn sẽ không quá ấn tượng, vì ngân sách vẫn chưa đủ kinh phí để tiến hành sự kiện này... Nhìn chung, các cơ quan chức năng không thể đảm bảo việc thực hiện các hoạt động theo kế hoạch, và điều này được giải thích là do ngân sách nhà nước không được chuẩn bị sẵn sàng. Thông tin này không nhận được thiệt hại chính thức từ chính phủ, nhưng với sự phân tích cẩn thận về tình hình hiện tại, rõ ràng những gì cần loại trừ tùy chọn tương tự Không được khuyến khích.

Có thể nói rõ ràng rằng một chỉ số lương cho giáo viên năm 2018 ở Nga, liên quan đến việc nhân tiền lương của nhân viên trong lĩnh vực hoạt động giáo dục với hệ số chỉ số. Quy mô của tỷ lệ lạm phát chính thức sẽ là 5-6%, vì đây là mức lạm phát được dự báo trong năm 2018, và tình hình về vấn đề này khó có thể thay đổi đáng kể. Sẽ không thể gọi là tăng lương quá lớn lên 6%, nhưng nó sẽ bao gồm phần trăm lạm phát của việc tăng giá thực phẩm và tiện ích, vì vậy tin tức này chắc chắn có thể được gọi là tốt.

Thu nhập của giáo viên phải là bao nhiêu?

Dự luật của Vladimir Putin có thông tin rõ ràng về mức lương chính xác của giáo viên và giáo viên vào năm 2018. Không thể đưa ra một con số chính xác, vì ở mỗi vùng sẽ khác nhau, nhưng nếu như năm 2012, giáo viên ở Ryazan kiếm được khoảng 12.000 rúp thì ngày nay một số người phải nhận được ít nhất là 36.000. Có lẽ, nếu cuộc khủng hoảng không đến với đất nước, thì có thể hy vọng rằng mức thu nhập của giáo viên sẽ tăng ít nhất đến con số đã nêu, nhưng ngày nay chúng ta không thể tin tưởng vào điều đó. Không thể tăng thu nhập của mỗi giáo viên lên gần 20.000 rúp trong điều kiện ngân sách thâm hụt, do đó, chắc chắn không có giá trị cho bất cứ ai hy vọng sai lầm về vấn đề này.

Nói một cách thẳng thắn nhất có thể, câu hỏi làm thế nào điều gì sẽ xảy ra với lương của giáo viên, trên thực tế, chỉ có các giáo viên đến từ Moscow là không quan tâm, bởi vì họ có thể tự hào về cấp độ cao thu nhập - khoảng 50.000 rúp một tháng. Tuy nhiên, đối với những đại diện của nghề này sống ở vùng hẻo lánh, thu nhập trung bình hàng tháng hầu như không đạt mức 15 nghìn rúp.

Chuẩn bị cho "kỳ thi"

Tóm lại, cần phải nói rằng một dự luật mới đã được thông qua cho các nhân viên nhà nước liên quan đến việc đánh giá độc lập trình độ của người lao động, mục đích của việc này là để kích thích sự phát triển nghề nghiệp của một người. Giờ đây, mỗi người có thể xác nhận sự phù hợp nghề nghiệp của mình bằng cách vượt qua kỳ thi phù hợp, trên cơ sở đó, sau đó anh ta có thể yêu cầu người đứng đầu tổ chức tăng lương.

Chắc chắn là quá nhiều tăng lương cho giáo viên thực tế này sẽ không ảnh hưởng, nhưng không thể không nói rằng những người có trình độ trung học với sự trợ giúp của luật này sẽ có cơ hội thực sự để đạt được thành công trong nghề nghiệp của họ.

Kỳ thi không miễn phí, người muốn nâng cao trình độ của bản thân hoặc người sử dụng lao động phải trả tiền. Đáng chú ý là không ai có kế hoạch làm thủ tục kiểm tra bắt buộc, tương ứng, việc không có chứng chỉ sẽ không ảnh hưởng đến nghề nghiệp chuyên môn, nó chỉ mang lại cho mỗi nhân viên cơ hội để đảm bảo nhu cầu của chính mình.

Một sự đổi mới khác là tỷ lệ giáo viên năm 2018 ở Liên bang Nga sẽ phụ thuộc vào hệ số biến thiên do chính phủ quy định đối với tiền lương của khu vực công. Bây giờ giám đốc và đại diện bộ phận quản lý của các doanh nghiệp sẽ không được tắm xa xỉ trong khi những người lao động bình thường được lương tối thiểu... Các nhà chức trách đặt ra tỷ lệ biên giữa thu nhập của người lao động ở các cấp độ khác nhau trong tổ chức, và chính tỷ lệ này được gọi là hệ số biến thiên. Trong các tổ chức của cấp thành phố, hệ số này sẽ do chính quyền địa phương quy định, và ở các công ty liên bang, vấn đề này sẽ do chính phủ quy định. Theo số liệu sơ bộ, trong các cơ quan chính phủ, mức chênh lệch giữa lương của người quản lý doanh nghiệp và nhân viên bình thường không được vượt quá tỷ lệ 4: 1.

Thời gian đọc ≈ 4 phút

Liệu năm 2018 có tăng lương cho giáo viên hay không là một trong những câu hỏi được đặt ra nhiều nhất trong thời gian gần đây. Ngày nay, tùy thuộc vào khu vực mà các đại diện của lĩnh vực giáo dục làm việc, mức lương khác nhau khoảng 20 nghìn rúp. Tuy nhiên, trên thực tế, không phải giáo viên nào cũng có mức cộng dồn. Chính quyền địa phương đang chủ động cắt giảm lương. Đồng thời, gánh nặng đối với giáo viên ngày càng tăng. Điều này được báo cáo bởi tin tức mới nhất.

Quan điểm cho các nhà giáo dục trong năm 2018

Nhiều giáo viên quan tâm đến câu hỏi năm nay sẽ tăng lương như thế nào. Ngày nay, thu nhập của những người làm công tác giáo dục dựa trên các yếu tố sau:

kinh nghiệm làm việc của giáo viên;
nơi ở của mình;
khả năng ứng dụng phương pháp mới nhất trong giáo dục;
sự sẵn có của hướng dẫn trong lớp học;
số giờ làm việc.

Dựa theo thông tin chính thức, được Bộ Tài chính công bố Liên bang Nga, ngân sách có quỹ để tăng lương cho người lao động trong ngành giáo dục. Nó đang tăng trưởng vào thời điểm hiện tại, nhưng vẫn thiếu lạm phát. Vấn đề là ở chỗ Năm ngoái Sự gia tăng giá hàng hóa và dịch vụ ở Liên bang Nga lên tới khoảng 3-4%.

Điều này có nghĩa là sức mua của dân chúng đã giảm xuống. Lương của nhân viên khu vực công không phải lúc nào cũng đủ trang trải cho nhu cầu hàng ngày của họ. Cho đến hôm nay, vẫn chưa biết liệu có tăng lương cho giáo viên trong năm 2018 hay không. Tin mới nhất không đưa ra câu trả lời rõ ràng cho câu hỏi.

Các nguồn khác báo cáo rằng dự thảo ngân sách năm 2018 đã được thông qua. Không có thay đổi nào trong đó liên quan đến việc tăng mức lương cho giáo viên.

Triển vọng cho sự phát triển nghề nghiệp của giáo viên

Lương của giáo viên sẽ như thế nào

Hãy xem những dự báo về lương của giáo viên có thể là gì. Tin tức mới nhất, trong đó các quan chức đã phát biểu, cho biết rằng một chỉ số về tiền lương của giáo viên sẽ diễn ra vào đầu năm 2018. Điều này có nghĩa là thực hiện lời hứa của Tổng thống Liên bang Nga trên thực tế.

Chúng đã được ghi lại trong các Nghị định tháng Năm. Cho đến năm 2020, hiệu lực của văn bản quy phạm sẽ được hoàn thành. Các nhà giáo dục có thể không bao giờ thấy tăng lương.

Theo số liệu mới nhất, người ta dự kiến tăng lương cho giáo viên khoảng 3-4%. Đây chính xác là mức lạm phát đã được ghi nhận trong năm trước. Trên thực tế, điều này có nghĩa là các khoản thanh toán từ ngân sách sẽ tăng thêm 1200 rúp cho mỗi giáo viên. Do đó, mức lương trung bình trong nước sẽ tăng lên 21 nghìn rúp.

Xin lưu ý rằng không phải ở mọi khu vực, mức lương đều đạt 20 nghìn rúp. Ở một số thành phố và vùng nông thôn giáo viên nhận được không quá 10 nghìn rúp. Vì vậy, câu trả lời cho câu hỏi năm 2018 có tăng lương cho giáo viên hay không vẫn chưa có câu trả lời rõ ràng.

Đồng thời, các quan chức hiểu rằng mức thu nhập thấp của nhân viên nhà nước, bao gồm cả giáo viên, sẽ ảnh hưởng đến chất lượng giáo dục. Vì vậy, cần phải có những biện pháp để tăng thu nhập cho giáo viên.

Nghị định tăng lương

Thay đổi về thu nhập của giáo viên

Hệ thống việc làm mới, sẽ được áp dụng ở Nga vào năm 2018, sẽ có tác động đến lương của giáo viên. Mức lương trung bình của một giáo viên mới bắt đầu theo kế hoạch là khoảng 15 nghìn rúp. Giáo viên của hạng cao nhất sẽ nhận được khoảng 60 nghìn rúp. Hiện tại, vẫn chưa rõ phương pháp tính dồn tích cho các loại lao động trong ngành giáo dục sẽ như thế nào.

Một điều được biết rằng tất cả giáo viên sẽ cần phải vượt qua để được đào tạo nâng cao. Đại diện các cơ quan chức năng đang xây dựng dự luật, trong đó sẽ xây dựng tiêu chí đánh giá trình độ chuyên môn.

Giáo viên của hạng cao nhất sẽ nhận được khoảng 60 nghìn rúp

Dự báo

Các chuyên gia kinh tế đang cố gắng dự đoán liệu năm 2018 có thừa giáo viên hay không. Các báo cáo tin tức mới nhất cho thấy các nhà kinh tế đang nghi ngờ về sự sẵn có của đủ tiền trong ngân sách Nga. Bạn không nên mong đợi một sự tăng lương hữu hình. Tăng lương năm nay là một quá trình phức tạp hơn so với giai đoạn trước. Trạng thái này gắn liền với tình hình kinh tế - xã hội trong nước.

Như vậy, có thể rút ra các kết luận sau về khả năng tăng thu nhập của giáo viên:

Mức lương của các nhà giáo dục chỉ có thể tăng lên một vài phần trăm. Tất cả phụ thuộc vào tỷ lệ lạm phát trong nước.
Để tăng thu nhập, giáo viên sẽ được yêu cầu vượt qua kỳ thi đào tạo nâng cao.
Đừng mong đợi một sự tăng vọt về tiền lương. Hiện đất nước đang có một cuộc khủng hoảng.

Dữ liệu tĩnh không phải lúc nào cũng phản ánh bức tranh thực. Bằng hầu hết tiếng Nga khu định cư giáo viên nhận được từ 10 đến 15 nghìn rúp. Chỉ trong thành phố lớn mức lương của giáo viên lên tới 20-30 nghìn rúp.