Kuinka kirjoittaa LLC:n peruskirja: mitkä vivahteet ja ominaisuudet tulisi ottaa huomioon. Yrityksen tai LLC:n peruskirja - rekisteröintisäännöt

Peruskirja voidaan laatia erikseen kullekin tietylle organisaatiolle, mutta sen on sisällettävä LLC-lain 12 artiklassa määritellyt pakolliset tiedot:

• yrityksen täydellinen ja lyhennetty yrityksen nimi;
• yrityksen sijainti;
• tiedot yhtiön toimielinten kokoonpanosta ja pätevyydestä;
• osakepääoman koko;
• yrityksen osallistujien oikeudet ja velvollisuudet;
• osallistujan yhtiöstä eroamisen menettely ja seuraukset;
• menettely osakepääoman osuuden tai osuuden siirtämiseksi toiselle henkilölle;
• menettely yrityksen asiakirjojen säilyttämiseksi;
• yrityksen tietojen antamista koskevasta menettelystä.

Kun valmistelet asiakirjapakettia organisaation rekisteröimiseksi palvelumme avulla, saat valmiin LLC:n peruskirjan, joka sisältää antamasi yksilölliset tiedot. Voit muokata tuloksena olevaa osakeyhtiön peruskirjan versiota harkintasi mukaan, mutta ota huomioon pakollisten tietojen tarve.

Standard LLC:n peruskirja 2018

"Standard LLC Charter" -käsite otettiin käyttöön Venäjän federaation siviililain 52 artiklassa syyskuussa 2014, mutta käytännössä mahdollisuutta rekisteröidä organisaatio vakioperuskirjan perusteella ei ole vielä toteutettu. Malliperuskirjaa ei toimiteta organisaatiota rekisteröitäessä paperilla tai sähköisessä muodossa. Asiakirjoja hyväksyessään rekisteröintiviranomainen huomauttaa vain, että oikeushenkilö toimii vakioperuskirjan perusteella, jonka näytteitä Venäjän liittovaltion veropalvelu kehittää. Tiedot tästä ilmoitetaan yhtenäisessä valtion oikeushenkilöiden rekisterissä.

Ne eivät ole pakollisia, joten mahdollisuus kehittää yksittäisiä peruskirjoja paperimuoto jäännökset. Jo perustetuilla organisaatioilla on oikeus vapaasti vaihtaa vakioperuskirjasta yksilölliseen ja päinvastoin.

Asiat, jotka on otettava huomioon LLC:n peruskirjaa laadittaessa

Edellä mainittujen organisaatiota koskevien pakollisten tietojen lisäksi perustajat voivat harkita useita peruskirjassa olevia asioita:

1.Aika, jolle organisaatio on luotu. Oletuksena LLC luodaan ilman aikarajaa, mutta peruskirjassa voidaan määrätä yrityksen tarkka olemassaoloaika.

2.LLC:n osakepääoman muuttaminen. Liittovaltion lain "On LLC" 38 §:n säännön mukaan osakepääoman muutos hyväksytään enemmistöllä - vähintään 2/3 yhtiön osallistujien äänistä. Laki antaa kuitenkin osallistujille mahdollisuuden vahvistaa peruskirjassa sääntö, että päätös rikoslain muuttamisesta on tehtävä yksimielisesti.

3.Osakkeen tai sen osan luovutus LLC-jäsenen toimesta toiselle. LLC-lain 21 § sallii osallistujien vapaasti luovuttaa (myydä tai lahjoittaa) osakkeitaan muille osallistujille. Samaan aikaan LLC:n peruskirjassa voi määrätä tarpeesta saada suostumus asiaankuuluvalle liiketoimelle muilta osallistujilta ja itse LLC:ltä.

4.Osallistujan osuuden tai itse LLC:n osuuden luovuttaminen kolmannelle osapuolelle. Laki mahdollistaa perustamiskirjassa kiellon luovuttaa osallistujan osuutta tai LLC:n omistamaa osaketta kolmansille osapuolille.

5.Osallistujan osuuden siirto hänen laillisille seuraajilleen tai perillisilleen. Tekijä: yleissääntö Liittovaltion lain "LLC:stä" 21 §:n mukaan osallistujien osakkeet siirtyvät heidän laillisille seuraajilleen tai perillisilleen, mutta tällainen oikeus voidaan kieltää, jos osallistujat sisällyttävät vastaavan määräyksen LLC:n peruskirjaan.

6.LLC:n osakkeiden pantti kolmannelle osapuolelle. Osakkeen luovutus vakuudeksi kolmannelle on mahdollista vain osallistujien yhtiökokouksen suostumuksella, mutta peruskirjassa voidaan määrätä myös täydellinen vakuuskielto.

7.Yhtiön etuoikeus hankkia osallistujan osuus. Peruskirja voi sisältää määräyksen etuoikeus yhtiölle osuuden hankkimiseksi, kun osallistuja myy sen kolmannelle osapuolelle.

8.Osallistujan eroaminen LLC:stä. Huomaa, että laki sallii osallistujan poistua LLC:stä vain, jos perustamiskirjassa määrätään tällainen mahdollisuus. Jos haluat sallia osallistujan vetäytymisen niin, että hänen osuutensa siirtyy LLC:lle (korvauksella sen kustannuksista), sisällytä tällainen lauseke peruskirjaan.

9.Päätösten teko osallistujien yhtiökokouksessa. Tietyissä erityisen tärkeissä kysymyksissä osallistujat voivat ilmoittaa työjärjestykseen niiden äänten määrän, joka tarvitaan päätöksen tekemiseen, mutta vähintään 2/3 annetuista äänistä. kokonaismääräääniä. Maksut osakepääoman maksamiseen.

10.Kielto suorittaa maksuja tietyn omaisuuden osakepääoman maksamiseen. Laki voi säätää niin yksittäisiä lajeja omaisuutta tai omaisuutta ei voida ottaa huomioon osakepääoman maksuna.

Kaikkien yllä lueteltujen sääntöjen noudattaminen auttaa estämään ärsyttäviä virheitä LLC-peruskirjaa laadittaessa, mutta usein alueelliset veroviranomaiset voivat asettaa erityisiä vaatimuksia, joita ei nimenomaisesti mainita lainsäädännössä, joten palvelu on nyt saatavilla erityisesti käyttäjillemme ilmainen asiakirjojen tarkistus 1C-asiantuntijoiden yritysrekisteröintiin.

Peruskirja on järjestön perussääntö, jonka mukaan se toimii valtion virallisessa tilassa. Tämän asiakirjan läsnäolo on pakollinen kaikille Venäjän oikeushenkilöille.

Vaikka monet LLC:t ovat olemassa täydellisesti, ne ovat luovuttaneet verotoimisto(IFTS) malliperuskirjan, kukaan ei voi taata, että tietty yritys välttää vaikeudet, joita perustajat olivat liian laiskoja sisällyttämään "peruskirjaansa".

Miksi tarvitsemme peruskirjan?

Muodollisesti peruskirja on välttämätön LLC:n rekisteröimiseksi verotoimistossa ja lailliseen toimintaan. Jos sitä ei ole asiakirjapaketissa tai siitä puuttuu pakollisia tietoja, liittovaltion veroviranomainen ei hyväksy rekisteröintihakemusta.

Peruskirjassa mainittavia peruskohtia tulee tarkastella liittovaltion laissa "Rajavastuuyhtiöistä" - tämä on luotettavin lähde.

Peruskirjan lausekkeet, jotka ovat voimassa ja ovat välttämättömiä LLC:n rekisteröimiseksi, on lueteltu alla. Epävirallisesti peruskirja on henkilökohtaisesti tärkeä LLC:n perustajille itselleen:

• Se määrittelee osallistujien oikeudet ja velvollisuudet, ts. mitä kukin heistä voi ja pitäisi tehdä suhteessa yhteiskuntaan. Lain avulla on mahdollista sulkea oikeuden ulkopuolelle ne, jotka pakenevat tehtävistään tai häiritsevät yrityksen omistajien toimintaa. Lisäksi peruskirja voi määrätä yksittäisille osallistujille lisäoikeuksia, jotka voivat heikentää yrityksen muiden omistajien mahdollisuuksia ja joita ei voida peruuttaa ilman etuoikeutettujen osallistujien kirjallista suostumusta.
• Se säätelee LLC:n jäsenyydestä eroamista, osakkeiden siirtoa (lahjoitus, perintö, myynti) kolmansille osapuolille ja voitonjakoa. Tämä vaikuttaa suoraan yrityksen perustajien aineellisiin etuihin, joiden vuoksi yritys itse asiassa luodaan. Ryöstäjät ja häikäilemättömät perustajat voivat hyödyntää osakkeiden luovuttamista sääteleviä peruskirjan virheellisesti laadittuja kohtia.
• Siinä kuvataan yrityksen johtamista: hallintoelimiä, niiden toimivaltakysymyksiä ja toimintatapoja. Puhumme LLC:n osallistujista (elin - yhtiökokous) ja yrityksen pääjohtajasta (pääjohtaja). Erilliset organisaatio- ja oikeudelliset asiakirjat, kuten määräykset tai työ kuvaukset ei julkaista näiden hallintoelinten osalta; kaikki on määrätty LLC:n peruskirjassa.

Kuka laatii peruskirjan ja milloin se tulee voimaan?

LLC:n peruskirjan perustajat voivat laatia itse. Jos perustajia on vain yksi ja hän on myös pääjohtaja, ilmainen online-malli on täysin riittävä, koska tässä tilanteessa peruskirjan päätehtävä on rekisteröidä LLC.

Jos johtaja on toinen henkilö, perustajan tulee maksaa Erityistä huomiota kohtaan "Johtoelimet" ja varmista, että toimitusjohtajalla ei ole mahdollisuutta tulla yrityksen omistajaksi (saada osuutta osakepääomasta). Sitten joka tapauksessa viimeinen sana tulee olemaan perustajalle.

Jos perustajia on useita, niin kiistanalaiset tilanteet ovat mahdollisia yrityksen olemassaolon aikana. Tietenkin LLC:n perustavat yleensä ihmiset, jotka tuntevat toisensa hyvin ja jotka on testattu elämässä ennen yhteistä liiketoimintaa. Tilanne voi kuitenkin muuttua ajan myötä. Asianajajaan kannattaa ottaa yhteyttä, jos osallistujien panokset ovat eriarvoisia, joku haluaa johtaa yritystä, joku on nimellisesti mukana (esimerkiksi vaimo) jne. Silloin yrityksen pääkäynnistäjällä on ainakin joitain takeita siitä, että hän saa sen, mitä hän odottaa.

LLC:n peruskirja laaditaan sen jälkeen, kun kaikki osallistujat ovat sopineet siinä määrätyistä peruskohdista, mutta ennen kaikkien muiden asiakirjojen luomista.

Sitten on tehtävä päätös yrityksen perustamisesta. Useiden perustajien osalta se hyväksytään yhtiökokouksessa, josta laaditaan pöytäkirja. Sinun on myös allekirjoitettava perustamissopimus, laadittava osallistujaluettelo, täytettävä rekisteröintihakemus ja pyydettävä se notaarin varmentamiseksi sekä maksettava valtion maksu.

Peruskirjan katsotaan olevan voimassa LLC:n rekisteröintihetkestä lähtien kuten laillinen taho verotoimistossa. Hakija, joka toimittaa peruskirjan liittovaltion veroviranomaiselle, valitaan perustajien yhtiökokouksessa yrityksen osallistujien joukosta. Hän on sisällä pakollinen vahvistaa hakemuksen notaarilla. Myös tämä osallistuja tai joku muu asiamiehen välityksellä voi toimittaa asiakirjoja verovirastolle. Ensimmäisessä tapauksessa voit saada LLC:n rekisteröidyn peruskirjan 5 päivässä, toisessa se lähetetään yrityksen osoitteeseen.

Mitä siihen pitää sisällyttää?

Joten sinun on sisällytettävä:

• Yrityksen nimi. Nimiä voi olla useita: täysi venäjäksi, lyhennetty venäjäksi, täynnä Venäjän federaation kansojen tai ulkomaisten kansojen kielillä, lyhennetty samoilla kielillä. Vain koko nimi venäjäksi vaaditaan, vaikka tulevaisuudessa nimitystä toisella kielellä käytetään useammin (tässä tapauksessa ilmoitetaan vähintään 2 nimeä: ei-venäläinen ja sama venäjän transkriptiossa).
• Yrityksen virallinen osoite. Ainoa perustajalle tämä voi olla hänen asuinpaikkansa osoite, muissa tapauksissa osallistujilla tulee olla tilojen käyttöoikeuden vahvistava asiakirja (vuokrasopimus tai omistustodistus).
• Säätimet. LLC:n peruskirjassa on mainittava osallistujien yhtiökokous ja toimeenpaneva elin (pää- tai toimitusjohtaja):
  • Yhtiökokous määrittelee asiat, joista vain se voi päättää, sekä niiden äänten lukumäärän, joissa äänestys katsotaan päteväksi (1/2, 2/3, 3/4, kaikki). Lisäksi määrätään kokouksen koollekutsumista ja pitämistä koskeva menettely;
  • Hänen ratkaisemansa tehtävät, hänen oikeutensa ja velvollisuutensa sekä nimitys- ja erottamismenettelyt määräytyvät johtajan mukaan.
• Valtuutettu pääoma. Nyt sinun tarvitsee vain ilmoittaa sen koko jakamatta sitä osallistujien osuuksiin. Minimikoko vielä 10 000 ruplaa.
• Osallistujien oikeudet ja velvollisuudet. LLC-laissa luetellaan pakolliset oikeudet ja velvollisuudet; voit yksinkertaisesti kirjoittaa ne uudelleen. Kuitenkin, jos joku perustajista on myös toimitusjohtaja, kannattaa tässä osiossa työskennellä todellisen tilanteen mukaan, jotta ei loukata kenenkään oikeuksia tai kenenkään ansioita.
• Irtisanoutuminen osallistujista ja osakkeiden siirto kolmansille osapuolille. LLC:n peruskirjassa on ehdottomasti ilmoitettava toimet näissä tapauksissa. Tämä voi olla yrityksen selvitystila, osakkeiden luovutuskielto jne. perustajien tarpeista riippuen.
• LLC:n perustamisasiakirjojen säilytys, erityisesti peruskirja ja julkaisemista varten tarvittavien tietojen julkaiseminen. Näin ollen molemmissa tapauksissa on ilmoitettava, missä tämä tapahtuu.

LLC:n peruskirja voi sisältää myös muita osia, esimerkiksi sivuliikkeitä ja edustustoja. Osallistujien nimiä ja osakkeita ei tule ilmoittaa tässä asiakirjassa, joten niiden muuttuessa yhtiötä ei tarvitse rekisteröidä uudelleen.

On syytä huomata, että LLC:n peruskirjaa ei allekirjoita kukaan eikä sinettiä ole asetettu - se hyväksytään yrityksen perustamista koskevalla päätöksellä, joka on kirjoitettu asianmukaiseen leimaan. Kaikki sivut, mukaan lukien otsikkosivu, on numeroitu (on Etusivu numero ei sovi, mutta se sisältyy yleiseen numerointiin) ja arkistoidaan. Toisella puolella viimeinen arkki ompelun tilalle liimataan paperiarkki ”Ommeltu ja numeroitu __ arkkia”, jonka hakija allekirjoittaa allekirjoitusotteella.

Kuinka muuttaa peruskirjaa

Menettely on seuraava:

1. Kutsu koolle yhtiökokous, jonka tulosten perusteella laaditaan pöytäkirja työjärjestyksen muutoksista ja tehdään pöytäkirjan perusteella päätös. Yksittäinen osallistuja – vain virallistaa päätös.
2. Tee muutokset peruskirjaan, tulosta se, numeroi ja ompele, kuten edellä on kuvattu peruskirjan kohdalla uusi organisaatio. Paperin päällä kääntöpuoli, jossa arkkien lukumäärä on ilmoitettu, johtaja allekirjoittaa ja yrityksen sinetti kiinnitetään.
3. Täytä hakemus lomakkeella 13001: nimilehti sekä sivut, jotka vastaavat tehtäviä muutoksia - ja varmista se notaarilta, jonka luokse johtaja menee.
4. Maksa valtionmaksu ja toimita asiakirjat verovirastoon.
   Kun liittovaltion verovirastoon rekisteröimä peruskirja on saatu, muutosten katsotaan tulleen voimaan.

Uusimmat muutokset peruskirjaa koskevaan lainsäädäntöön

Arvosteltu videolla viimeiset muutokset LLC:n peruskirjan sisällössä ja menettelyssä niiden saattamiseksi yhdenmukaisiksi:

Muutoksia vuonna 2019

Yksi tärkeimmistä peruskirjan uudistuksista on käyttömahdollisuus vakiomuotoinen, jotka voivat vaihdella alueittain. Sitä käytettäessä on mahdollista joustava siirtyminen tästä lomakkeesta ilmaiseen, organisaation kannalta kätevämpään. Suurin ero vakiolomakkeen ja yksittäisen lomakkeen välillä on, että useimmat muutokset eivät näy peruskirjassa, vaan ne kirjataan vain yksittäinen rekisteri. Tärkeä etu Ilmoittautumisaikaa on mahdollista lyhentää 3 päivään.

Vuodesta 2016 lähtien mikä tahansa LLC on yhtiö. Myös joukko muita muutoksia tulee voimaan:

• Pääomapääomaan siirretty omaisuus on analysoitava riippumattoman arvioijan toimesta sen todellisen arvon suhteen.
• Nyt peruskirjan sisältö voi antaa mahdollisuuden ei yhdelle, vaan usealle henkilölle edustaa yhteiskunnan etuja.
• Lainsäädäntö ei edellytä tarkan osoitteen ilmoittamista - riittää, että kirjoitetaan paikkakunta.
• Kaikki osallistujakokouksen päätökset tulee hyväksyä notaarilla (ottaen huomioon osallistujaluettelon).
• Osallistujien oikeudet ja velvollisuudet ovat laajentuneet: toisaalta heillä on mahdollisuus valittaa johtoelinten päätöksistä, vaatia korvauksia tappioista ja riitauttaa liiketoimet, ja toisaalta heidän on nyt osallistuttava olemassaolon kannalta kriittisten päätösten tekoon. LLC:n vastuulla eikä ryhdy toimiin, joilla voi olla kielteinen vaikutus yhtiön tavoitteiden saavuttamiseen.
• Johdon kollegiaalisilla jäsenillä on nyt mahdollisuus saada kaikki tiedot yhtiön toiminnasta (mukaan lukien kirjanpitoraportit) sekä oikeus riitauttaa liiketoimet ja vaatia vahingonkorvausta.

Jokainen oikeushenkilön avannut yrittäjä tietää, että tämä prosessi vaatii paljon huomiota ja vaivaa. Organisaation rekisteröinnin pääpaino on aina asiakirjaluettelossa, joka muodostaa suoraan perustan rekisteröintimenettelyn avaamiselle valtion virastossa.

Ongelmien välttämiseksi organisaation avaamisessa on tarpeen laatia asianmukaisesti koko luettelo vaadituista asiakirjoista. Yksi tällaisen luettelon tärkeimmistä ja samalla monimutkaisimmista osista on organisaation peruskirja. Ainakin yhden pakollisen lausekkeen puuttuminen sen sisällöstä voi helposti tulla syyksi kieltäytyä vahvistamasta laillisesti yrityksen asemaa.

Siksi tämänpäiväinen artikkelimme on omistettu lakisääteisen asiakirjan laatimista koskeville säännöille ja suosituksille. Mitä sen sisältöön tulee sisällyttää ja mikä on valinnaista? Mitä kohtia ei voida koskaan kirjoittaa peruskirjaan? Mitä suosituksia tällaisen asiakirjan sisällölle on? Kerromme sinulle tästä kaikesta lisää ja jopa näytämme sinulle esimerkein, miltä peruskirjan tulisi näyttää.

Yrityksen peruskirja

Ensinnäkin yritetään selvittää, mikä tällainen asiakirja tarkalleen on. Peruskirja on perustajatyyppinen asiakirja, joka laaditaan luotaessa mitä tahansa organisaatiota sen muodostumismuodosta riippumatta. Se säätelee kaikkia yhtiön toimintaan liittyviä asioita. Peruskirja määrittelee kaikki organisaation ja muiden yritysten välisen vuorovaikutuksen periaatteet ja määrittelee toiminnot, joita yritys harjoittaa.

Lisäksi tällaisessa asiakirjassa kuvataan virkamiesten nimittämismenettelyt, heidän erottamisensa tai korvaamisen periaatteet ja säännellään perustajien kokoonpanoa ja heidän osuuksiaan organisaation pääomasta. Peruskirjaan voidaan myös määrittää melko paljon erilaisia ​​tietoja. Kaikki riippuu tällaisen asiakirjan laativien henkilöiden toiveista

Lakisääteisen asiakirjan sisällön perusperiaate on, että sen säännökset eivät missään tapauksessa saa olla ristiriidassa lain kanssa. Eli vaikka organisaatiolla on oikeus ilmoittaa peruskirjassa kaikki toimintansa näkökohdat, on syytä ymmärtää, että yksikään kohta ei voi olla laitonta.

Peruskirja on asiakirja, jonka mukaan kaikki organisaatiota koskevat tiedot kirjataan valtion kannalta tärkeisiin rekistereihin. Peruskirjassa mainitaan yrityksen organisatorinen ja oikeudellinen muoto, sen perustajat ja johtotehtäviin. Siksi monet asiantuntijat uskovat, että peruskirjan kirjoittaminen on tärkein osa esityö ennen ilmoittautumista.

Yrityksen peruskirjan laatiminen

Koska olemme päättäneet, että peruskirja on yksi organisaation tärkeimmistä asiakirjoista, on tarpeen hahmotella sen valmisteluprosessi. Käytännöstä päätellen organisaatiot käyttävät useimmiten valmiita mallipohjaa, joka on käynyt läpi rekisteröintiprosessin, jossa on muutettu nimeä, nimiä ja tarvittaessa toimintotyyppejä.

On kaksi tapaa löytää valmiita peruskirjoja. Ensinnäkin, jos sinulla on ystäviä, jotka ovat rekisteröineet organisaation aiemmin, voit pyytää heitä käyttämään perustamisasiakirjaansa. Toinen on löytää valmiita vaihtoehtoja internetissä. Verkkosivustomme kutsuu sinut tutustumaan eri organisaatio- ja oikeudellisten muotojen peruskirjanäytteisiin tämän artikkelin seuraavassa osassa.

Lisäksi, jos yllä olevat suositukset eivät sovi sinulle, voit aina kääntyä erityisten yritysten puoleen, jotka kirjoittavat peruskirjat jokaiselle yksittäiselle organisaatiolle. Nykyään palvelumarkkinoilla on valtava määrä yrityksiä, jotka käsittelevät rekisteröintiprosessia. Useimmissa tapauksissa puhumme organisaation etujen edustamisesta hallituksen elimissä kolmannen osapuolen toimesta. Mutta lisäksi tällaiset yritykset voivat maksua vastaan ​​valmistella kaikki oikeusprosessiin tarvittavat asiakirjat. Heillä on pääsääntöisesti mallit jokaiselle liiketoimintamuodolle ja ne yksinkertaisesti täytetään asiakkaan antamien tietojen mukaan ottaen huomioon kaikki hänen toiveensa.

Esimerkki yrityksen peruskirjasta

Kuten artikkelin edellisessä osiossa mainittiin, kehotamme sinua tutustumaan eri oikeudellisten organisaatiomuotojen esimerkkiperuskirjoihin:

• rajoitetun vastuun organisaatiolle (näyte);

• avoimelle osakeyhtiölle (näyte);

• suljetulle osakeyhtiölle (näyte);

• organisaatiolle, jolla on ulkomaisia ​​investointeja (näyte);

• voittoa tavoittelemattomalle organisaatiolle (näyte).

Nämä ovat suosituimpia järjestäytymismuotoja yritystoimintaa. Tällaisten näytteiden avulla voit helposti selvittää, millainen rakenne peruskirjalla on, mitä tietoja tällaisissa asiakirjoissa kuvataan ja missä järjestyksessä. Voit käyttää näytteitä pelkästään mallina tai yksinkertaisesti korvata olemassa olevat tiedot omilla tiedoillasi säilyttäen samalla yleisen järjestyksen ja sisällön.

Lisäksi herää melko paljon kysymyksiä yhden perustajan tekemästä organisaatiosta. Ensinnäkin on huomattava, että tällainen prosessi on täysin mahdollinen. Suurin ero on, että yrityksen koko pääoma kuuluu yhdelle perustajalle, joka voi olla yksityishenkilö tai oikeushenkilö. Periaatteessa tällaisen organisaation peruskirjan laatimissuunnitelma ei eroa yleinen järjestys, ainoa piirre on, että perustajakirjan laatimisen perustana ei ole perustajien kokouksen pöytäkirja, vaan yksittäisen henkilön päätös. Voit tarkastella esimerkkiperuskirjaa yhden perustajan kanssa täältä (näyte):

Organisaatiolla, jolla on kaksi perustajaa, on sama menettely peruskirjan laatimisessa. Peruskirjassa, jossa on kaksi perustajaa, on seuraava esimerkki:

Kuten kaikilla muillakin asiakirjoilla, peruskirjalla on tietty sisältö. Peruskirjan vaatimukset ovat melko tiukat ja niissä on erityinen täytäntöönpanomenettely. Ensinnäkin jokainen sivu otsikkosivua lukuun ottamatta on numeroitava. Ensimmäisessä arkissa tulee olla otsikko, josta käy ilmi perustajien perustamispäätöksen nimi ja sen hyväksymispäivämäärä. Merkitse keskelle asiakirjan nimi, nimittäin "peruskirja", organisaatiollisesti - juridinen lomake(esimerkiksi osakeyhtiö) ja yrityksen nimi. Kirjoita alareunaan kaupunki ja päivämäärä, jolloin asiakirja on laadittu ja allekirjoitettu.

• Yleiset määräykset– yrityksen nimi venäläisinä ja valinnaisina lyhennettyinä ja ulkomaisina versioina. Lisäksi tällaisessa osiossa on ilmoitettava organisaation sijainnin osoite ja yrityksen perustamisen yleinen tarkoitus - kaupallinen voitto tai sosiaalinen toiminta.
• Organisaation oikeudellinen asema. Tämä osio sisältää tietoja organisaation oikeudellisista toimivaltuuksista. Useimmissa tapauksissa tällaiset säännökset kopioivat lain säännöksiä, joissa määritellään yrityksen oikeudet ja velvollisuudet toimintamuodon mukaan.
• Perustamistoiminnan oikeudelliset näkökohdat. Ensinnäkin tässä osiossa on ilmoitettava jokaisen perustajan henkilökohtaiset tiedot - nimet, passitiedot. Lisäksi määritellään tällaisten henkilöiden oikeuksien ja velvollisuuksien rajat. Tärkeintä on ilmoittaa kunkin perustajan osuus pääomasta. Lisäksi tässä osiossa on tarpeen määrittää menettely, jolla osasi siirretään muille henkilöille.
• Perustamiskokoukset. Käsiteltävänä olevan esityslistan laatimisen periaatteet, perustajakokousten menettelytavat ja kunkin kokouksen jäsenen pätevyys on kuvattu. Lisäksi on tarpeen täsmentää menettelytapa, jolla perustajille tiedotetaan kokouksesta, eli: aika, jonka kuluessa tällainen viesti on lähetettävä, ja kokousten pitämisen tiheys.
• Organisaation toimeenpaneva osasto. Useimmissa tapauksissa paikka syötetään Pääjohtaja. Tässä jaksossa määritellään tällaisen henkilön oikeudet ja velvollisuudet, menettely hänen nimittämisessä tällaiseen virkaan, ajanjakso, joksi hänet valitaan, sekä menettely irtisanomiseen tai toimen jatkamiseen. Tarvittaessa voidaan myös ottaa käyttöön kirjanpitäjän virka ja turvata virkamiehen perusoikeudet ja -velvollisuudet.
• Organisaation talous. Tämä osio sisältää rahoitussuunnitelmat yhtiöt, jotka näkyvät neljännesvuosi- ja vuosiennusteissa. Lisäksi määrätään organisaation omistamista resursseista, menettelystä ja periaatteista, joilla yhtiön toiminnan tulos jaetaan yhtiön perustajien kesken.
• Tarkastaja. Kohdassa on tarkoitus osoittaa tarve esitellä tilintarkastajan asema, sen menettely ja tarkastusten nimitystiheys, oikeudet ja vastuut.
• Asiakirjan kulku. Se osoittaa, missä tarkalleen ja miten kaikki organisaatioon liittyvät asiakirjat säilytetään - kokouspöytäkirjat, peruskirja jne. Useimmissa tapauksissa yllä olevat asiakirjat säilytetään yrityksen toimipaikassa.
• Selvitys- ja saneerausmenettely. Ilmoitamme tällaisten prosessien syyt ja järjestyksen, jossa ne suoritetaan. On mahdollista sekä monistaa lainsäädäntöä että määrätä oma menettely. Tärkeintä on, että hän ei ole millään tavalla ristiriidassa lain normien kanssa.

Tämä menettely tietojen esittämiseksi peruskirjassa on yleisin. Mutta voit vaihtaa osia, siinä ei ole mitään vikaa. Pääasia, että kaikki tarvittavat tiedot oli sellaisessa asiakirjassa. Jos haluat lisätä tietoja, voit helposti luoda erilliset osiot tai kirjoittaa ne "Muut määräykset" -kohtaan.

Yrityksen peruskirjan rekisteröinti

Usein herää kysymys, kuinka peruskirja rekisteröidään. On tärkeää muistaa, että tämä menettely tapahtuu samanaikaisesti organisaation toiminnan laillisen rekisteröinnin kanssa veroviranomaiselle. Tätä varten peruskirja ja muut pakolliset asiakirjat (kokouksen pöytäkirja, veronmaksukuitti jne.) toimitetaan organisaation sijainnin veropalveluosastolle.

On tärkeää huomata, että on toimitettava kaksi peruskirjaa. Ei kahta kopiota, vaan kaksi alkuperäiskappaletta asiakirjasta. Eli sitä luotaessa on varmistettava, että organisaatiolla on vähintään kaksi kopiota peruskirjasta. Molemmat on jätetty verottajalle. Kun tarkastaja on tarkistanut kaikkien asiakirjojen olemassaolon, hän hyväksyy ne rekisteröitäväksi. Viiden työpäivän kuluttua organisaatiolle toimitetaan yrityksen rekisteröintitodistusten kanssa kaksi aiemmin toimitettua kopiota peruskirjasta varmennetussa versiossa.

Lakisääteiselle asiakirjalle ei ole muuta rekisteröintiprosessia. Kaikkien perustajien allekirjoitus ja veropalvelun erityinen merkki riittää, jotta asiakirjalla on oikeudellinen merkitys.

Muutoksia yhtiöjärjestykseen

Melko usein tulee tilanteita, joissa organisaation toiminnan tiettyjä puolia on tarpeen muuttaa. Sen lisäksi, mikä muuttuu todellista työtä yritykset, tällaiset toimet on varmistettava asianmukaisesti. Ensinnäkin on tarpeen muuttaa organisaation peruskirjaa.

Älä sekoita lakisääteiseen asiakirjaan muutosten tekemistä ja yrityksen rekisteröinnin yhteydessä tehdyn virheen korjaamista valtion rekisteriin. Suurin ero on lomakkeiden täyttö ja veroviranomaiselle toimittaminen.

Talletusta varten uusi tieto tai poista vanha peruskirjasta, sinun on lähetettävä erityinen hakemus organisaation rekisteröintipaikan veroviranomaiselle. Laki määrää koodin P13001 mukaisen erikoisnäytteen. Löydät tällaisen hakemuksen lomakkeen suoraan verotoimistosta tai käyttämällä sähköinen palvelu. Lisäksi suosittelemme lataamaan tämän asiakirjan tästä (esimerkki):

Valtio tarjoaa paitsi erityisen täytettävän lomakkeen, myös erityisen menettelyn tietojen syöttämiseksi tällaiseen asiakirjaan. Pyydämme sinua tutustumaan siihen tässä asiakirjassa (näyte):

Muutosperiaatteen osoittamiseksi selkeästi katsotaanpa esimerkkiä OJSC:n peruskirjan muutoksista.

Muutosilmoituksen varsinaiseen valmisteluun kuuluu tiettyjen sivujen täyttäminen sen mukaan, mitä tietoja on muutettava. Teknistä prosessia koskevat suositukset ovat täsmälleen samat kuin rekisteröintiasiakirjaa laadittaessa: kirjoitamme mustalla kynällä, emme ylitä tietojen syöttämiseen tarkoitettuja rajoja, kirjoitamme isolla fontilla ja isoilla kirjaimilla. Jotta asiakirja olisi laillinen, sen on oltava notaarin vahvistama. Lisäksi, jos tällaisen lausunnon antaa valtuutettu henkilö, tämän valtuutuksen vahvistava asiakirja on myös oltava notaarin vahvistama.

Muutosten tekomenettely on maksullinen ja maksaa tällä hetkellä 800 ruplaa. Tämä summa on maksettava sen veroviraston tietojen mukaan, jossa rekisteröinti tapahtui. Teknologian kehitys mahdollistaa tällaisen maksun maksamisen paitsi pankin konttorissa myös käyttämällä sähköistä maksujärjestelmää. Kuittia ei siis tarvitse liittää hakemukseen vain, jos maksu on suoritettu verkossa. Mutta sinun tulee välittömästi ilmoittaa tästä verotarkastajalle, jotta vältytään muuttamisesta. Veroviranomainen tarkistaa maksun itsenäisesti sähköisten palveluiden kautta.

Osakeyhtiö on kaupallinen ei-julkinen yhteisö. LLC:n osakepääoma on jaettu osallistujien kesken osakkeisiin. Tällaisen yrityksen voi perustaa yksi tai useampi perustaja - enintään 50 yksityishenkilöä tai oikeushenkilöä voi osallistua yhtiöön.

Jos haluat perustaa oman yrityksen, mutta samalla et halua houkutella siihen kumppaneita, muista, että ainoa osallistuja LLC ei voi olla toinen organisaatio, joka koostuu myös yhdestä osallistujasta.

Yhdestä osanottajasta koostuvan yhtiön perustamismenettely poikkeaa hieman useamman henkilön kaupallisen yhtiön rekisteröimisestä. Tällöin avaamisesta päättää yksi henkilö, eikä perustamissopimusta tehdä. Mutta mitä tulee peruskirjaan, se on myös pakollinen tapauksissa, joissa yrityksen on rekisteröinyt yksi perustaja.

Mikä on charter

Osakeyhtiön toiminnan ja johdon on noudatettava 8. helmikuuta 1998 annettua erityislakia "On LLC" nro 14-FZ. Ja tämän lain mukaisesti mikä tahansa LLC toimii peruskirjan - yrityksen ainoan perustamisasiakirjan - perusteella.

Peruskirja on asiakirja, joka kuvaa yrityksen tavoitteet, sen toiminnan periaatteet, osoittaa menettelyn osakepääoman osakkeiden siirtoon, asiakirjojen säilyttämiseen, tietojen antamiseen jne.

Yhdessä perustamis- ja hakemispäätöksen kanssa valtion rekisteröinti Yrityksen peruskirja toimitetaan verovirastolle. Ilman peruskirjaa LLC, jolla on yksi perustaja, ei yksinkertaisesti voi rekisteröidä oikeushenkilöä.

Peruskirjan voivat laatia henkilökohtaisesti yritysten omistajat tai ammattirekisterinpitäjät. Mutta olipa LLC:n peruskirja, jossa on yksi perustaja vuonna 2019, mikä tahansa, sen on sisällettävä osakeyhtiölain 12 §:ssä määritellyt pakolliset tiedot.

Tässä on lyhyt luettelo niistä:

• osakeyhtiön toiminimi (koko ja lyhennetty);

• organisaation sijainti;

• yhtiön toimielinten kokoonpano ja toimivalta;

• osakepääoman koko;

• osallistujien oikeudet ja velvollisuudet;
• osallistujan yhtiöstä eroamisen menettely ja seuraukset (jos peruskirjassa määrätään tällaisesta mahdollisuudesta);
• menettely osakepääoman osuuden tai osan siirtämiseksi toiselle henkilölle;
• organisaation asiakirjojen säilytys ja toiminnasta tiedottaminen.

Kuinka laatia LLC:n peruskirja yhden osallistujan kanssa

Laki "Rajavastuuyhtiöistä" ei tee poikkeuksia peruskirjalle, jossa on yksi osallistuja, joten kaikki yllä olevat tiedot on otettava huomioon asiakirjassa.

Nimilehti kertoo, että peruskirja on hyväksytty ainoan perustajan päätöksellä. Yhtiöjärjestys hyväksytään yhtiökokouksen pöytäkirjalla vain, kun osakeyhtiö on rekisteröity useamman perustajan toimesta.

Laki ei määrittele, kuinka monta sivua tai kohtaa yhtiöjärjestyksessä tulee olla. Jos olet jo yrittänyt ladata LLC:n peruskirjan saatavilla olevista lähteistä, olet todennäköisesti huomannut, että on olemassa vaihtoehtoja monisivuisille näytteille ja sellaisille, jotka koostuvat kahdesta tai kolmesta sivusta. On jopa peruskirjoja, jotka ovat vain yhden sivun pituisia.

Tosiasia on, että monisivuiset peruskirjat kopioivat suurelta osin lain nro 14-FZ artikloja, jotka olivat voimassa yrityksen rekisteröintihetkellä. Tämä ei ole erityisen välttämätöntä, koska määräykset muuttuvat usein. Riittää, kun osoitetaan, että organisaatio on luotu ja toimii Venäjän federaation siviililain ja osakeyhtiölain mukaisesti.

Jos yrityksen toiminnan aikana jotkut peruskirjan määräykset eivät enää sovi sinulle, niin uusi painos peruskirjan, osallistujan muutospäätös, lomake P13001 ja kuitti 800 ruplan maksusta.

29.4.2018 valtion rekisteröintilain muutokset astuvat voimaan. Näiden muutosten mukaan verovirastolle toimitetaan vain yksi painettu kopio peruskirjasta (aiemmin niitä oli kaksi). Onnistuneen rekisteröinnin jälkeen liittovaltion veroviranomainen lähettää peruskirjan sähköisen version sen merkillä.

Standard LLC:n peruskirja yhdelle perustajalle

Federal Tax Service on jo useiden vuosien ajan suunnitellut hyväksyvänsä vakioperuskirjaluonnoksia, jotka voivat korvata yksilöllisesti kehitetyt perustamisasiakirjat. Peruskirja ei sisällä tietoja yhtiön nimestä, sijainnista ja osakepääoman määrästä.

Malliperuskirjan tekstit asetetaan julkisesti saataville. Täyttäessään rekisteröintihakemusta lomakkeella P11001 perustajat tekevät vain merkinnän johonkin kenttään valitakseen oman versionsa peruskirjasta.

Valitettavasti malliperuskirjan kehittämis- ja hyväksymisprosessi on viivästynyt huomattavasti. Yhdessä keskustelun vaiheessa elinkeinoministeriö, jonka tehtävänä oli valmistella peruskirjatekstejä, ehdotti neljää vaihtoehtoa perustamisasiakirjaksi.

Yksi niistä on kehitetty erityisesti yhdelle perustajalle, joka johtaa omaa yritystään. Voit tutustua tähän vaihtoehtoon ja käyttää sitä peruskirjan perustana.

Mutta myöhemmin ministeriö luopui monisivuisista vaihtoehdoista ja kehitti välittömästi 36 vaihtoehtoa lyhyille peruskirjoille. Ne on nyt julkaistu säädösluonnosten virallisella portaalilla, ja niihin voi myös tutustua.

Jokainen organisaatio ei tukeudu työssään ainoastaan ​​kansallisesti merkittäviin lainsäädännöllisiin, oikeudellisiin ja normatiivis-metodologisiin asiakirjoihin, vaan myös organisaation itsensä kehittämiin organisatorisiin ja oikeudellisiin asiakirjoihin. Tällaisia ​​asiakirjoja ovat: peruskirja, määräykset, määräykset, henkilöstö, ohjeet, työnkuvat.

Tarkastellaan yrityksen, laitoksen, organisaation peruskirjan, määräysten ja määräysten käsitettä, tarkoitusta, rakennetta ja ominaisuuksia.

Yrityksen, laitoksen, organisaation peruskirja

Art. Venäjän federaation siviililain 52 §:n mukaan "oikeushenkilö toimii peruskirjan tai perustamissopimuksen ja perustamiskirjan tai vain perustamissopimuksen perusteella. Laissa säädetyissä tapauksissa oikeussubjekti, joka ei ole kaupallinen yhteisö, voi toimia tämän tyyppistä yhteisöä koskevien yleisten määräysten perusteella."

Monissa tapauksissa peruskirja on oikeushenkilön tärkein perustamisasiakirja.

Peruskirja organisatorisena asiakirjana ymmärretään säännöstönä, joka ohjaa organisaatioiden, laitosten, yhteisöjen ja kansalaisten toimintaa, niiden suhteita muihin organisaatioihin ja kansalaisiin, oikeuksia ja velvollisuuksia tietyllä alueella. hallituksen hallinnassa, taloudellista tai muuta toimintaa.

Oikeushenkilön peruskirjan ovat sen perustajien (osallistujien) hyväksymiä, ja se edellyttää valtion rekisteröintiä säädetyllä tavalla. Peruskirja viittaa pakollisiin perustamisasiakirjoihin luotaessa ei-valtiollisia kaupallisia organisaatioita.

Peruskirjassa on määriteltävä: oikeushenkilön nimi, sijainti, oikeushenkilön toiminnan johtamismenettely sekä muut vastaavantyyppisille oikeushenkilöille laissa säädetyt tiedot.

Yleiset vaatimukset oikeushenkilön peruskirjan laatimis-, täytäntöönpano- ja sisältömenettelystä on annettu siviililain ensimmäisessä osassa Venäjän federaatio ja muut säädökset. Nimetään muutamia niistä:

15. Asetuksen ominaisuudet (säännöt) sisäisiä määräyksiä)

Asema – oikeustoimi, joka määrittää organisaation muodostumisjärjestyksen, oikeudet ja vastuut, työskentelyn sekä koko yrityksessä että sen rakenteellisissa yksiköissä. Säännöt kuvastavat yksittäisten virkamiesten oikeuksia ja velvollisuuksia.

Lisätiedot: 08, 10, 11, 12, 14, 16, 18, 20, 22, 23, 24, (28).

Varaukset voivat olla yksittäisiä tai vakiomuotoisia.

Yksittäisiä säännöksiä kehitetään useimmiten vakiomääräyksen pohjalta.

Säännöksiä kehitetään yhtiön esimiesten ohjauksessa ja rakennetoimialojen päälliköiden aloitteesta.

Urakoitsija laatii määräysluonnoksen ja sovittaa sen yhteen lakiosaston kanssa. Jos hanke esittää vastalauseita, ne esitetään toisessa kappaleessa tai erillisellä arkilla.

Sääntöluonnos toimitetaan yrityksen johtajan hyväksyttäväksi sen johtajan allekirjoituksella rakenneyksikkö ja kehittäjä. Säännöksen päivämäärä on asiakirjan hyväksymispäivä, ellei tekstissä ole muuta päivämäärää.

Asema on monimutkainen asiakirja Vakiosäännös sisältää pääsääntöisesti seuraavat pääkohdat:

Yleiset määräykset

Päätavoitteet

Toiminnot

Oikeudet ja velvollisuudet

Hallinto

Suhteet, yhteydet

omaisuus, keinot

Toiminnan valvonta, todentaminen, auditointi

Toiminnan uudelleenorganisointi ja purkaminen

Säännökset laaditaan yrityksen yleiselle muodolle.

Sisäiset säännöt (tai henkilöstömääräykset) ovat sisäisiä (paikallisia) normiasiakirja yritys, joka huolehtii yrityksen työn organisoinnista, toimitilojen sisäiset aukioloajat (työajat esim. 8-00-17-00, lounastauolla klo 12-13 jne.), keskinäiset yrityksen ja työntekijöiden velvollisuudet, menettely työntekijöiden lähettämiseksi työmatkoille, lomien myöntäminen jne. Tämän asiakirjan tarpeesta yrityksessä säädetään 1999/2003. 21, 29, 52 ja 66 työlaki.

varten kunnollinen organisaatio Työssä jokaisen yrityksen on kehitettävä omat sisäiset työsäännöt, jotka työyhteisön on hyväksyttävä yrityksen johtajan esityksestä yhtiökokouksessa. Kaikki taas hyväksytty työntekijä Näihin sääntöihin tulee tutustua allekirjoitusta vastaan ​​HR-osastolla (tai HR-palvelussa).

16.Ohjeiden suunnittelun ominaisuudet

Ohje - säädös, joka sisältää säännöt, jotka säätelevät laitosten, järjestöjen, yritysten, niiden osastojen, yksiköiden, virkamiesten toiminnan organisatorisia, tieteellisiä, teknisiä, teknisiä, taloudellisia tai muita erityisiä näkökohtia. Tällaiset asiakirjat, kuten säännöt, määräykset jne. ovat luonteeltaan opettavaisia. Ohjeet alkavat pääsääntöisesti kohdasta "Yleiset määräykset", josta käyvät ilmi julkaisun tarkoitukset, jakelualueet, käyttötavat ja muut tiedot yleistä. Ohjetekstin tulee sisältää selkeät sanamuodot hallinnollisilla sanoilla, kuten "pakko", "pitäisi", "välttämätön", "on oikeus", "ei sallittu", "suositeltava", "kielletty" jne. ohjeet esitetään kolmannessa henkilössä ("urakoitsijan on toimitettava asiakirjat allekirjoitettavaksi yhdessä materiaalin, jonka perusteella ne on laadittu") tai persoonattomassa muodossa ("asiakirjojen säilytysaika määräytyy luettelon mukaan") . Jokaiselle laitoksen (organisaation) työntekijälle laaditaan toimenkuva.

17. Henkilöstötaulukon suunnittelun ominaisuudet

Henkilökuntapöytä yrityksen säädösasiakirjana se kuvaa konsolidoidusti yrityksen työntekijöiden välistä työnjakoa, joka on kuvattu toimenkuvauksissa (työohjeissa). Henkilöstöpalvelutyöntekijöille henkilöstötaulukko on entiseen tapaan asiakirja henkilöstön valintaa varten avoimiin tehtäviin. Näin ollen henkilöstötaulukko on sisäinen, vaikka se ei ole lakisääteinen asiakirja tarvittava asiakirja johdon ja henkilöstön työn organisointi. Tietenkään kukaan ei voi velvoittaa johtajaa (paitsi yrityksen omistajaa) laatimaan henkilöstötaulukkoa, mutta ilman sitä hänen ei ole niin kätevää ratkaista tuotantokysymyksiä. Henkilöstötaulukon tunnustaminen yrityksen normaalin toiminnan kannalta välttämättömäksi asiakirjaksi sekä pakollinen yrityksen omistajan niin suoraan ilmoittaessa ei millään tavalla tarkoita, että henkilöstötaulukko viittaa yrityksen ulkopuolisiin asiakirjoihin (etenkin sen toimintaa tarkastavilla) on oikeus vaatia se johtajalta, ja hän on velvollinen toimittamaan sen heille. Henkilöstötaulukko on kirjoitettu sisäiseen käyttöön, eikä perustella tiettyjä maksuja, varsinkin jos tarkastusorganisaatio pyrkii käyttämään tätä tai tuota tilannetta hyväkseen.

18. Hallinnollisten asiakirjojen käsite

Hallinnollinen asiakirja on erittäin tärkeä rooli laitosten, yritysten ja organisaatioiden johtamisessa.

Hallinnollisten asiakirjojen julkaiseminen on pakollista. Ensinnäkin organisatorisista asioista.

Suunnittelukysymyksiin

Tuotanto

Rakentaminen

Logistiikkamyynti ja tarjonta

Rahoitus ja luotto

Työvoima ja palkka

Hallinnolliset asiakirjat ovat luonteeltaan hallinnollisia, ne on osoitettu alemmille tai alaisemmille organisaatioille, ryhmille tai yksittäisille virkamiehille.

Hallinnollisia asiakirjoja ovat mm.

Tilaukset

Tilaukset

Ohjeet

Säännöt jne.

Hallintoasiakirjaluonnokset voi laatia rakenneyksikkö tai erillinen erityis- tai työryhmä.

Asiakirjaluonnoksen valmistelemiseksi sinun on tutkittava asian ydin, tarkasteltava asiaa koskevia aikaisempia asiakirjoja, otettava huomioon mielipide-erot ja laadittava asiakirjaluonnos. Hanke käsitellään ja hyväksytään kollegiaalisen toimielimen kokouksessa tai sovitaan ja allekirjoitetaan organisaation johtaja.

Valmis asiakirja saatetaan kiinnostuneiden tietoon.

19. Ratkaisun suunnittelun ominaisuudet

Päätös on kollegiaalisen elimen (neuvosto, kokous jne.) asiakirja, joka on laadittu organisaatio- ja tuotantokysymyksistä.

Päätös on rakenteeltaan sama kuin määräyksen ja ohjeen, ts. on jaettu selvittäviin ja hallinnollisiin osiin. Toteutusosassa esitetään asian tila ja muotoillaan tietty tehtävä. Hallinnollisessa osassa ehdotetaan erityistä luetteloa toimenpiteistä tämän ongelman ratkaisemiseksi, ja lisäksi nimetään esiintyjät ja määrätään suoritusmääräajat. Esiintyjät voivat olla sekä rakenneyksiköitä että tiettyjä toimihenkilöitä. Päätöksen hallinnollinen osa alkaa sanalla "PÄÄTÖS" ("PÄÄTÖS", "PÄÄTÖS"). Päätöksen teksti voidaan jakaa kappaleisiin. Jos päätös saattaisi voimaan asiakirjoja, ne on annettava liitteinä.

Hallituksen päätökset, yrityksen johtaminen, henkilöstön kokoukset, osakkeenomistajien kokoukset, osakkeenomistajat ovat pysyvästi voimassa.

Hallintopäätökset voidaan muotoilla kolmella päätavalla:

tapoja:

– välitetään suullisesti;

– sähköisissä tiedotusvälineissä;

– kirjallisesti asiakirjojen muodossa.

Käsitteelle "asiakirja" on kaksi tulkintaa:

– laillisesti myönnetty asiakirja, joka sisältää 100-prosenttisesti luotettavat tiedot;

– kaikki tiedot, jotka on tallennettu mille tahansa tietovälineelle (paperille, filmille, levylle jne.), joiden luotettavuus on tuntematon.

20. Päätöksen täytäntöönpanon erityispiirteet

Päätöslauselma on säädös, jonka liittovaltion toimeenpanovallan korkeimmat ja jotkut keskuselimet, jotka toimivat kollegiaalisuuden perusteella, sekä Venäjän federaation muodostavien yksiköiden edustavat ja kollegiaaliset toimeenpanoelimet hyväksyvät tärkeimpien ja perustehtäviä näille elimille ja luoda vakaat normit ja säännöt.

Myös julkisten organisaatioiden kollegiaaliset hallintoelimet tekevät päätöksiä tärkeimmistä ja peruskysymyksiä heidän toimintaansa.

Päätösten laatimis- ja antamismenettely on yleensä samanlainen kuin päätösten antamismenettely. Erot ovat avainverbeissä, jotka erottavat hallinnollisen osan toteavasta osasta: "RATKAISTU" tai "PÄÄTÖS".

21. Ohjeen suunnittelun piirteet

Direktiivi - liittovaltion toimeenpanoviranomaisten ja johdon, muiden ylemmän tason organisaatioiden hallinnollinen asiakirja määräysten, ohjeiden, muiden menetelmien täytäntöönpanoon liittyvistä tiedoista ja metodologisista asioista ohjeasiakirjat. Ruohonjuuritason järjestöjen, yritysten, yritysten johtajilla, joilla on yhtenäisyyden komento, on myös oikeus antaa ohjeita tehdessään päätöksiä operatiivisista ja hallinnollisista asioista (työntekijöiden lähettäminen, seuraamusten määrääminen jne.).

Yleisesti ohjeen ulkoasu ei poikkea tilauksen ja ohjeen suunnittelusta, sillä on sama muoto, kokoonpano ja yksityiskohtien järjestys, mutta sen sijaan tekstin ilmaisuosan avainsanat sisällöstä riippuen. sanasta "TILAAN" käytetään sanoja "MINÄ VELVOLLISUUS", "TARJOAN" Käskyllä, kuten käskyllä, on tekstin otsikko, siinä voi olla ilmoittava osa ja - välttämättä - lauseke täytäntöönpanon hallinnasta.

Alaisille organisaatioille lähetettävät ohjeet laaditaan organisaation yleislomakkeelle tai tietyn kirjelomakkeelle. asiakirjan tyyppi"Vastaanottaja" -tietoja soveltamalla. Jos organisaatioita, joille ohje lähetetään, on suuri määrä, muotoillaan vastaanottaja yleisellä tavalla

(asetteluohjeet).

Ylemmän organisaation ohjeiden asettelu Toimintamenettely

22. Tilauksen toteuttamisen ominaisuudet

Käsky on yksi hallinnollisten asiakirjojen tyypeistä, joka on luonteeltaan pakollinen määräys rakenteellisen muodostelman johtajalta millä tahansa johtotasolla, joka toimii komennon yhtenäisyyden periaatteen mukaisesti, alisteisten organisaatioiden tarpeesta. , divisioonat ja tavalliset esiintyjät suorittamaan tiettyjä toimintoja tietyn ajan kuluessa.

Tämä tyyppi Asiakirjaa käyttävät valtion viranomaisten päämiehet, paikallishallinnon päämiehet sekä järjestöt, laitokset, yritykset ja yritykset.

Pääsääntöisesti määräys on tapa kommunikoida toimeenpanijoita operatiivisista asioista, sillä on rajoitettu voimassaoloaika ja se koskee kapeaa virkamiespiiriä.

Toimeksiannot laaditaan ja toteutetaan samojen sääntöjen mukaisesti kuin toimeksiannot. Ohjeet, kuten tilaukset, laaditaan erityistilauslomakkeelle tai organisaation yleislomakkeelle, jossa ilmoitetaan asiakirjan tyyppi - TILAA.

Yksityiskohtien koostumus on samanlainen kuin tilauksessa, mutta dokumentin teksti ei usein sisällä toteavaa (johdanto-osaa).

Tapauksissa, joissa määräyksessä on osio, jossa selitetään asiakirjan antamisen syyt, hallinnollisen osan teksti alkaa avainsana"TARJOAN" tai "VELVOLLISUUS:".

23. Tilauksen valmisteluprosessi

Tilauksen valmisteluvaiheessa suoritetaan seuraavat toimenpiteet

määräysluonnoksen valmistelu;

määräysluonnoksen rekisteröinti.

Tilausluonnosten valmistelusta ja täytäntöönpanosta vastaavat virkamiehet - osastojen päälliköt (asiantuntijat) yrityksen päällikön puolesta.

Tilauksen valmisteluprosessi sisältää seuraavat tilauksen kehittämisvaiheet:

1) projektin kehittäminen,

2) sen koordinointi kaikkien asiasta kiinnostuneiden virkamiesten, rakennejaostojen,

3) toimeksiannon täytäntöönpano ja allekirjoittaminen,

Päätoimintojen tilaukset laaditaan yleislomakkeille. Tilaustiedot sisältävät:

1) asiakirjan tyypin osoittavan kulma- tai pitkittäisleiman tiedot,

2) tekstin otsikko,

3) julkaisupäivä, tilausnumero,

4) tilauksen teksti,

5) johtajan allekirjoitus,

6) viisumit, hyväksynnät jne.

7) päivämäärä, toimeksiannon toteutus ja siirto magneettiselle tietovälineelle.

Tilauksen teksti koostuu yleensä kahdesta osasta:

1) toteaminen;

2) hallinnollinen.

Todistavassa osassa esitetään perusteet ja syyt, jotka saivat organisaation johtajan antamaan tämän määräyksen, sekä osoittaa määräyksen tavoitteet ja tavoitteet.

Hallinnollinen osa alkaa sanalla Tilaan: (ilman lainausmerkkejä), painettu uudelle riville isoilla kirjaimilla. Kaksoispiste laitetaan sanan käskyn jälkeen. Usein määräyksessä määrätään erilaisten toimien suorittamisesta, joten sen hallinnollinen osa on jaettu kohtiin ja joskus alakohtiin. Jokainen kappale alkaa merkinnällä datiivi tapaus vastuuhenkilö tai rakenneyksikköä, sitten ytimekkäästi, selkeästi muotoillaan toimenpiteet, määrätään toimet ja ilmoitetaan toimintojen toteuttamisen määräajat. Määräyksen viimeinen kohta on nimetä virkamies, joka valvoo määräyksen täytäntöönpanoa.

2. Määräysluonnoksen rekisteröinti

Määräysluonnoksen valmistelu koostuu lomakkeen kiinnittämisestä tai vakio arkki tarpeen (määritetty tämän tyyppistä asiakirjat) yksityiskohdat. Tässä vaiheessa tilausluonnokseen merkitään seuraavat tiedot:

organisaation logo;

OKPO:n organisaatiokoodi;

OKUD-asiakirjan koodi;

yrityksen nimi;

asiakirjatyypin nimi;

kokoamis- tai julkaisupaikka;

tekstin otsikko;

merkki sovelluksen olemassaolosta;

esiintyjän nimi ja puhelinnumero.

Päätoiminnan tilaukset (ensimmäinen lehti) laaditaan pääsääntöisesti yrityksen yleislomakkeelle.