Договор за одговорност за имот. Документи за и бизнис

___________ "__" ______ 2013 година

__ / целосно корпоративно име на организацијата или полно име работодавач - физичко лице/ __, во понатамошниот текст „Работодавец“, претставен со ___ / позиција и полно име. шефот на организацијата / ___, постапувајќи врз основа на повелбата, од една страна, и __ / цело име ./__, во понатамошниот текст „Вработен“, од друга страна, го склучија овој договор како што следува На

1. Предмет на договорот

1.1. Вработениот презема целосна финансиска одговорност за недостаток на имот што му е доверен од Работодавецот, како и за штета направена од Работодавачот како резултат на надомест на штета на други лица, а во врска со горенаведеното презема:

се грижи за имотот на Работодавачот што му е пренесен за извршување на функциите (должностите) што му се доделени и презема мерки за да се спречи оштетување;

веднаш информирајте го Работодавачот или непосредниот претпоставен за сите околности што се закануваат да ја обезбедат безбедноста на имотот што му е доверен;

води евиденција, составува и поднесува, согласно воспоставената постапка, стоковни пари и други извештаи за движењето и состојбата на имотот што му е доверен;

учествува во пописот, ревизијата, другите проверки на безбедноста и состојбата на имотот што му е доверен.

2. Права и обврски на странките

2.1. Работодавачот се обврзува:

создавање услови за Вработениот неопходни за нормална работа и обезбедување целосна безбедност на имотот што му е доверен;

да го запознае Вработениот со сегашното законодавство за материјална одговорноствработени за штета предизвикана на Работодавачот, како и други регулаторни правни акти(вклучително и локалните) за постапката за складирање, прифаќање, обработка, продажба (пуштање), транспорт, употреба во производствениот процес и други операции со имотот пренесен на него;

да спроведе, во согласност со утврдената постапка, попис, ревизија и други проверки на безбедноста и состојбата на имотот.

2.2. Определување на висината на штетата што ја предизвикува Работникот на Работодавецот, како и штетата што ја прави Работодавачот како надомест на штета на други лица, како и постапката за нивно надоместување се направени во согласност со постојното законодавство.

2.3. Вработениот не е одговорен ако штетата е предизвикана без негова вина.

3. Измена и раскинување на договорот

3.1. Условите на овој договор може да се променат само со договор на страните и во писмена форма.

3.2. Овој договор може да биде раскинат врз основа и во согласност со барањата предвидени со законодавството на Руската Федерација за труд.

4. Завршни одредби

4.1. Во случај на спор помеѓу страните во овој договор, тој е предмет на решавање преку преговори помеѓу Работникот и Работодавачот. Ако не се постигне договор, спорот е предмет на решавање на начин пропишан со законодавството на Руската Федерација.

4.2. Овој договор стапува во сила од денот на потпишување од страните.

4.3. Овој договор се однесува на целиот период на работа со имотот на Работодавецот што му е доверен на Работникот.

4.4. Овој договор е составен во две копии со еднаква правна сила: еден примерок го чува Работодавачот во согласност со утврдената постапка, другиот му се предава на Работникот.

5. Адреси и потписи на странките

Вработен:
____________/ЦЕЛОСНО ИМЕ./_______________
пасош на државјанин на Руската Федерација: 00 00 000 000, издаден _________________________ ________________________ 00.00.0000, шифра на оддел: 000-000,
адреса за регистрација: ____________, ул. ________________, г .__, соодветно .____.

Потпис на вработен _______________

Работодавец:
____ / скратено име на компанија / ______
Адреса: ______________________________________________
ТИН _________ КПП ________, сметка ______________________
БИК _____________, в / и ______________________________
/ Позиција на главата /
__/ЦЕЛОСНО ИМЕ. глава / ___

Потпис на работодавач _________________
м

Москва "___" __________ 201__ година

Со цел да се осигури безбедноста на материјалните средства на OJSC ____________, претставена од генерален директор _______________ постапувајќи врз основа на Повелбата, во натамошниот текст „Претпријатие“, од една страна, и вработениот во OJSC ____________: вршител на должноста раководител на секторот _______________________, во понатамошниот текст „Вработен“, влегоа во оваа договор за целосна одговорност за следново:

1. ОПШТИ ОДРЕДБИ
1.1. Вработениот презема финансиска одговорност за неуспехот да се обезбеди сигурност и враќање на имотот на Претпријатието на територијата на Русија, префрлен кај него за производство на филмот „________________“ (во натамошниот текст „Сопственост“) во рок од еден месец по завршувањето на работа на филмот "_______________".
1.2. Имотот пренесен под материјална одговорност на Вработениот се состои од: _____________________________________________
1.3. Прифаќањето на Имотот под финансиска одговорност од страна на Вработениот и неговото враќање во Друштвото е формализирано со чин на прифаќање и пренос.

2. ПРАВА И ОБВРСКИ НА ЧЛЕНОВИТЕ НА ТИМОТ И УПРАВУВАЕТО НА КОМПАНИЈАТА
2.1. Вработениот е должен:
а) се грижи за имотот и презема мерки за да спречи оштетување;
б) навремено информирајте го раководството на Претпријатието за сите околности што ја загрозуваат безбедноста на имотот.
2.3. Раководството на Претпријатието е должно:
а) да создаде за вработениот услови неопходни за да се обезбеди целосна безбедност на имотот;
б) преземаат навремени мерки за да ги идентификуваат и отстранат причините што го попречуваат одржувањето на имотот, да идентификуваат конкретни лица виновни за предизвикување штета и да ги преземат за одговорност утврдени со закон;
в) ги разгледуваат пораките на Вработениот за околности што ја загрозуваат безбедноста на имотот и преземаат мерки за да ги отстранат овие околности.

3. КОПЕНЗАЦИЈА ЗА ШТЕТИ
3.1. Основата за доведување на работникот на финансиска одговорност не е враќање на утврдените клаузули 1.1. на овој договор за целосна одговорност за условите на имотот кон претпријатието.
3.2. Доведувањето на работникот на материјална одговорност го спроведува раководството на претпријатието по проверка на причините за штетата, земајќи ги предвид писмените објаснувања дадени од вработениот, и, доколку е потребно, заклучоците на независни експерти.
3.3. Вработениот е ослободен од надомест за штета:
а) ако се утврди дека штетата е предизвикана без негова вина;
3.4. Утврдувањето на висината на штетата што ја предизвикува Работникот на Друштвото, како и постапката за негово надоместување, се регулирани со сегашното законодавство.

4. ЗАВРШНИ ОДРЕДБИ
4.1. склучен во 2 примероци со иста правна сила, по еден примерок за секоја Страна.
4.2. Секој договор помеѓу Страните, што повлекува нови обврски што не произлегуваат од договорот за целосна материјална одговорност, мора да биде потврден од Страните во форма на дополнителни договори на Договорот. Сите промени и дополнувања на Договорот се сметаат за валидни доколку се направени во писмена форма и потпишани од соодветните овластени претставници на Страните.
4.3. Страната нема право да ги пренесува своите права и обврски од Договорот на трети страни без претходна писмена согласност од другата страна.
4.4. Референците за збор или термин во договор за целосна одговорност во еднина вклучуваат референци за тој збор или термин во множина. Референците за збор или термин во множина вклучуваат референци за тој збор или термин во еднина. Ова правило е применливо, освен ако поинаку не произлегува од текстот на Договорот.
4.5. Страните се согласуваат дека со исклучок на информациите што, во согласност со законодавството Руска Федерацијане може да претставува комерцијална тајна правно лице, содржината на Договорот, како и сите документи пренесени од Страните едни на други во врска со Договорот, се сметаат за доверливи и се однесуваат на трговски тајниОд страната, која не подлежи на откривање без писмена согласност од другата страна.
4.6. Заради погодност, во договорот за целосна одговорност, страните значат и нивни овластени лица, како и нивните можни наследници.
4.7. Известувањата и документите пренесени според Договорот се испраќаат во писмена форма на следните адреси:
4.7.1. За претпријатието: ______________________________________________.
4.7.2. За вработениот: _________________________________________________.
4.8. Сите пораки важат од датумот на испорака до соодветната адреса за кореспонденција.
4.9. Во случај на промена на адресите наведени во клаузула 4.7. за договорот за целосна одговорност и други детали за правното лице на една од страните, тој е должен да ја извести другата страна за тоа во рок од 10 (десет) календарски дена, во спротивно ќе се разгледа исполнувањето на обврските на страната според претходните детали правилно исполнување на обврските согласно договорот за материјална одговорност.

Прилог бр.2
на резолуција на Министерството
труд и социјален развој
Руска Федерација
од 31.12.2002 година број 85

Типична форма на договор

за целосна индивидуална финансиска одговорност

__________ (име на организацијата), во натамошниот текст „Работодавач“, претставено со раководителот _________ (презиме, име, патронимика), дејствувајќи врз основа на ________, од една страна, и ______________ (презиме, име, патронимика), во понатамошниот текст „Вработен“, од друга страна, го склучија овој Договор на следниов начин.

1. Вработениот презема целосна финансиска одговорност за недостаток на имот што му е доверен од Работодавецот, како и за штета настаната од Работодавецот како резултат на надомест на штета на други лица, а во врска со горенаведеното презема:

а) се грижи за имотот на Работодавачот што му е пренесен за извршување на функциите (должностите) што му се доделени и презема мерки за да се спречи оштетување;

б) навремено да го извести Работодавачот или неговиот непосреден претпоставен за сите околности што се закануваат да ја обезбедат безбедноста на имотот што му е доверен;

в) води евиденција, составува и поднесува, согласно воспоставената постапка, стоковни пари и други извештаи за движењето и состојбата на имотот што му е доверен;

г) учествува во пописот, ревизијата, друга проверка на безбедноста и состојбата на имотот што му е доверен.

2. Работодавачот се обврзува:

а) да создаде за вработениот услови неопходни за нормална работа и да обезбеди целосна безбедност на имотот што му е доверен;

б) да го запознае Работникот со постојното законодавство за материјална одговорност на вработените за штета предизвикана на работодавачот, како и други регулаторни правни акти (вклучително и локални) за постапката за складирање, прифаќање, обработка, продажба (ослободување), превоз, примена во производствениот процес и извршување на други операции со имотот пренесен на него;

в) спроведуваат, во согласност со утврдената постапка, попис, ревизија и други проверки на безбедноста и состојбата на имотот.

3. Утврдување на висината на штетата што ја предизвикува Работникот на Работодавачот, како и штетата што ја прави Работодавачот како надомест на штета на други лица, а постапката за нивно надоместување се прави во согласност со важечкиот закон.

4. Вработениот не е одговорен доколку штетата е предизвикана без негова вина.

5. Овој Договор стапува во сила од моментот на неговото потпишување. Овој Договор се применува за цело време на работа со имотот на Работодавецот што му е доверен на Работникот.

6. Овој Договор е составен во два примерока со иста правна сила, од кои едната е кај Работодавачот, а другата кај Работникот.

7. Промените на условите на овој Договор, дополнување, раскинување или престанување на неговата важност се вршат со писмена согласност на страните, што е составен дел на овој Договор.

Адреси на страните во Договорот: Потписи на страните во Договорот:

Работодавач
Вработен
датум

Според чл. 20 од Законот за работни односи на Руската Федерација "и врз основа на клаузула 4 од чл. 23 од Граѓанскиот законик на Руската Федерација: претприемачка активностбез формирање на правно лице со кршење на барањата од став 1 на овој член, нема право да се повикува на трансакциите склучени од него дека тој не е претприемач. Судот може да ги примени правилата од овој законик за такви трансакции за обврски поврзани со спроведување на претприемачки активности.