Viwango vya nafasi ya ofisi. Sheria za usafi na kanuni za majengo ya ofisi

Hivi sasa, wapangaji wanaongeza mahitaji kwenye nafasi ya ofisi. Kila kitu zaidi makampuni yanataka kupata ofisi zao katika jengo lenye vifaa maalum. Kwa hivyo, idadi inayoongezeka ya mpya au iliyorekebishwa kama matokeo ya ukarabati vituo vya biashara vilivyoundwa mahsusi kukodisha ofisi huko Moscow... Majengo haya yana vifaa mifumo ya kisasa msaada wa maisha. Wakati huo huo, mifumo ya joto, uingizaji hewa na hali ya hewa ina udhibiti wa kiotomatiki na udhibiti unaotegemea hali ya hewa. Kila mpangaji ana nafasi ya kuweka vigezo vinavyohitajika vya microclimate katika majengo aliyopewa. Malipo ya rasilimali za nishati lazima yafanywe kwa msingi wa matumizi. Kwa jengo la kisasa la ofisi, mahitaji kali yanawekwa juu ya ufanisi wa nishati ya mifumo ambayo inahakikisha matengenezo ya vigezo vinavyoruhusiwa vya mazingira ya ndani, matumizi ya nishati ya joto haipaswi kuzidi 60 W / m2 ya eneo hilo. Mahitaji haya yanakidhiwa na seti ya hatua. Uchaguzi wa vifaa kwa ajili ya bahasha ya jengo huhakikisha yao sifa za insulation ya mafuta... Gharama ya kupokanzwa hewa ya uingizaji hewa ndani wakati wa baridi kutumia uingizaji hewa wa asili au usambazaji tofauti usiodhibitiwa na mifumo ya kutolea nje akaunti kwa zaidi ya 50% ya matumizi ya nishati kwa ajili ya joto. Ili kuokoa rasilimali za nishati kwa kupokanzwa, mifumo ya uingizaji hewa na urejeshaji, pamoja na usambazaji unaodhibitiwa hutumiwa. hewa safi... Kuongezeka kwa ubadilishanaji wa hewa kunaweza kufanywa na ishara ya sensor kwa kufikia kiwango cha juu kinachoruhusiwa cha maudhui ya dioksidi kaboni au kwa sensor ya uwepo.

Majengo katika majengo ambayo kodi ya ofisi huko Moscow hutolewa lazima iwe na kiwango cha kutosha cha kuangaza kwa nyuso za kazi kulingana na viwango vya usafi - angalau 400 lux. Nuru ya asili hutolewa wakati wa mchana. Wakati huo huo, eneo la 95% ya eneo la kila moja ya vyumba vya kufanya kazi kutoka kwa chanzo cha mwanga wa asili - madirisha - si zaidi ya 10 m. taa za dari, ikiwa ni lazima, taa za mitaa hutumiwa. Dirisha kufungua lazima iwe na vifaa maalum vya ulinzi wa jua ambavyo hutoa ulinzi dhidi ya moja kwa moja miale ya jua lakini usizuie kupenya kwa nuru ya asili. Kwa hili hutumiwa vipengele vya kubuni majengo - canopies na vipandio, na vipofu vya dirisha... Kutumia mapazia ni chini ya ufanisi. Kwa mapambo ya mambo ya ndani kuta na dari, ni vyema kutumia rangi nyepesi.

Mahitaji maalum yanatumika kwa vifaa vya kumaliza... Inatumika sana tiles za kauri, jiwe. Nyenzo hizi ni za kudumu, rafiki wa mazingira, zina adsorption ya chini na husafishwa kwa urahisi kutokana na uchafuzi, kwa hiyo hutoa kifahari. mwonekano na pia iwe rahisi kukidhi mahitaji ya usafi.

Imependekezwa chini ya ofisi ya kukodisha huko Moscow lazima ipewe aina zote za mawasiliano: analogi na dijitali laini za simu, Mtandao, pamoja na mtandao wa kidijitali wa utumaji data wa ISDN ndani ya jengo. Kwa kuongeza, vituo vya biashara vinaweza kuwa na kituo cha data na chumba cha seva na chaguo la kukodisha. Sharti ni mifumo usalama wa moto na ufuatiliaji wa video. Kawaida mitandao yote ya dijiti ya jengo imeunganishwa na ina uwezo wa kuunganisha wasajili kwenye sehemu za kazi zilizopangwa.

Kituo cha biashara lazima kifanye kazi huduma mwenyewe usimamizi, huduma za kusafisha na matengenezo ya mitandao ya matumizi hutolewa.

Imetunzwa vizuri mahali pa kazi- dhamana ya tija ya juu ya mfanyakazi. Bila shaka, faraja ni dhana pana ambayo mara nyingi inategemea lengo la kazi ya mtu. Viwango vya usafi na kanuni zilizowekwa makampuni ya viwanda na nafasi za ofisi zinatofautiana. Hata hivyo, wote wa kwanza na wa pili huanzishwa na SanPiN 2.24.54896 chini ya kichwa "Viwango vya usafi wa microclimate katika uzalishaji."

Masharti ya msingi

Tangu mwanzo wa 2017, Usafi mpya mahitaji ya usafi kwa vifaa vya uzalishaji. Waliidhinishwa na Jimbo kuu daktari wa usafi kwa Azimio lake Na. 81 la Juni 21 mwaka jana. Viwango vilivyosasishwa vya SanPiN viliweka mahitaji ya:

Microclimate;
Kiwango cha kelele na vibration;
Mfiduo wa nyanja za kielektroniki, sumaku na sumakuumeme.

Kanuni hizi ni viashiria vinavyowezekana vya mipaka ya mambo. Kuzingatia mahitaji ya vifaa vya uzalishaji kunaweza kulinda wafanyikazi ambao wako mahali pa kazi kwa masaa nane kwa siku (saa arobaini kwa wiki) kutokana na maendeleo ya magonjwa au magonjwa ya kazini yanayohusiana na maalum ya utendaji wa majukumu ya kazi.

Kuanzishwa kwa mahitaji mapya ya usafi kwa microclimate ya majengo ya viwanda kufuta viwango vilivyoidhinishwa hapo awali. Kwa mfano SanPiN 2.2.41191-03 kuhusu athari za mashamba ya sumakuumeme.

Masuala muhimu zaidi yanayodhibitiwa na SanPiNs ni hali ya joto na hali ya hewa ndogo mahali pa kazi ya wafanyikazi wa ofisi.

Utawala wa joto katika ofisi

Kudumisha joto la kawaida ni hali muhimu kwa utendaji wa kawaida wa kampuni. Joto katika ofisi huathiri sio tu viashiria vya afya vya wafanyakazi, lakini pia tija yao, pamoja na utendaji wa kawaida wa biashara nzima.

Viwango vya halijoto vinadhibitiwa na SanPin 2.2.4 548 96. Sehemu ya tano na sita ya Kanuni zinajitolea kwa uboreshaji na viashiria vya joto la mipaka kulingana na msimu (joto au baridi).

Wafanyikazi wa ofisi, ambao kazi yao inaweza kuainishwa kama ya kiakili, inayoonyeshwa na kiwango cha chini shughuli za kimwili, pamoja na nafasi ya kukaa, Kanuni ya Kazi na SanPin inawaweka katika jamii Ia. Kwa jamii hii ya wafanyikazi, hali ya joto ya digrii ishirini na tatu hadi ishirini na tano (katika msimu wa joto) na digrii ishirini na mbili hadi ishirini na nne (wakati wa msimu wa baridi) inapaswa kutolewa.

Ikiwa hali ya joto katika chumba haipatikani viwango maalum, wafanyakazi wana haki ya kumtaka mwajiri kupunguza muda wa mabadiliko ya kazi.

Ikiwa viashiria vya joto vinazidi thamani ya pamoja na ishirini na tisa, muda wa kazi umepunguzwa hadi saa tatu hadi sita (kwa mujibu wa kazi zilizofanywa). Ikiwa hali ya joto katika ofisi inazidi digrii thelathini na mbili, ni marufuku kufanya kazi kwa zaidi ya saa moja.

Kuna viashiria vya msimu wa baridi. Kwa joto chini ya digrii kumi na tisa, muda wa mabadiliko hupunguzwa kwa saa. Kwa joto chini ya digrii kumi na tatu, siku ya kazi haiwezi kuzidi saa moja.

Kazi ya shirika ambalo usimamizi wake huvuruga kila wakati utawala wa joto majengo yanaweza kusimamishwa kwa muda hadi miezi mitatu.

Mahitaji ya microclimate katika ofisi

Sheria za usafi zinaonyesha mahitaji sio tu kwa utawala wa joto, lakini pia kwa ubora wa hewa katika ofisi. Kwa hiyo, vifaa vya uingizaji hewa wa shirika ni mojawapo ya vigezo muhimu zaidi vya faraja ya maeneo ya kazi.

Huduma ya ofisi inahusisha uwepo wa muda mrefu wa wafanyakazi katika jengo hilo. Kila mfanyakazi ana mapendekezo yake mwenyewe na mahitaji ya kuboresha viashiria vya utendaji. Wengine wanapendelea baridi, wengine wanaogopa rasimu na viyoyozi.

Ili kuunda microclimate ya ofisi nzuri inahitaji seti ya hatua zinazolenga kufikia viwango:

Utawala wa joto;
Kiwango cha unyevu wa hewa;
Uingizaji hewa wa mito ya hewa;
Kasi ya hewa;
Uwepo wa chembe za kigeni katika hewa (vumbi).

Viwango hivi vinatolewa na SanPin, pamoja na GOST 30494 96 kuhusu vigezo vya microclimate ya makazi na majengo yasiyo ya kuishi... Microclimate ya ofisi nzuri katika msimu wa joto hutoa:

Utawala wa joto ndani ya digrii ishirini na mbili hadi ishirini na tano;
Unyevu wa hewa asilimia thelathini hadi sitini;
Kiwango cha mtiririko wa hewa sio zaidi ya mita 0.25 kwa sekunde.

Kwa msimu wa baridi, viashiria vinabadilika:

Usomaji wa joto huanzia digrii ishirini hadi ishirini na mbili;
Unyevu wa hewa - kutoka asilimia thelathini hadi arobaini na tano;
Harakati ya hewa 0.1 - 0.15 mita kwa pili.

Tofauti zinazoruhusiwa katika usomaji wa joto ni digrii moja hadi mbili.

Kiwango cha unyevu ni sehemu muhimu ya kazi ya starehe ya wafanyikazi wa ofisi. Ni nini kinapaswa kuwa unyevu moja kwa moja inategemea hali ya joto ya chumba. Unyevu wa juu kwa joto la kawaida haifanyi athari mbaya kwenye mwili wa mwanadamu. Kavu hewa ya joto inaweza kusababisha magonjwa ya utando wa mucous, njia ya kupumua ya juu.

Kiwango cha mwanga

Taa ya ofisi ni sehemu muhimu ambayo waajiri hawapaswi kusahau. Viwango vya chini vya mwanga husababisha uchovu wa haraka wa macho, na pia hupunguza utendaji wa jumla wa mtu.

SanPin huweka viwango vya taa kwa ofisi ya wastani, ambayo huweka kompyuta, kwa kiwango cha mia tano lux. Thamani zinazoruhusiwa za kuangaza kwa chumba ni kutoka mia mbili hadi mia tatu lux.

Je, ikiwa hakuna mwanga wa kutosha? Itakuwa muhimu kufunga chanzo cha ziada cha mwanga katika kila mahali pa kazi. Wakati wa kuchagua balbu, upendeleo unapaswa kutolewa kwa wale wanaookoa nishati na taa nyeupe "baridi". Taa hizo hazina joto, ambayo ni muhimu kwa kipindi cha majira ya joto.

Kiwango cha kelele

Kelele za asili huathiri tija ya wafanyikazi wa ofisi. Kikomo cha juu cha kawaida cha kelele hiyo haipaswi kuzidi dB hamsini na tano. Kompyuta za zamani, taa, mazungumzo mitaani hufanya kelele.

Vifaa vipya vya ofisi vinaweza kukabiliana na shida ya kelele ya nje, madirisha ya chuma-plastiki, partitions na insulation sauti.

Wajibu wa mwajiri

Kuhakikisha mazingira mazuri ya kazi ni jukumu la mwajiri, si ishara ya nia njema. Tu kwa kuunda hali nzuri za kufanya kazi, mwajiri ana haki ya kudai kutoka kwa wafanyikazi kufanya kazi kwa ratiba. Sheria hii imeainishwa katika kifungu cha 163 cha Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi. Ikiwa kanuni zilizowekwa na sheria za usafi zinakiukwa, mwajiri huchukua hatua za haraka ili kuziondoa.

Mfanyikazi ana haki ya kutuma ombi kwa ukaguzi wa wafanyikazi wa serikali ili kulinda haki zake.

Huduma ya Usafi na Epidemiological, juu ya malalamiko ya mfanyakazi yeyote, inaweza kukagua biashara. Ikiwa ukiukwaji hugunduliwa, faini hutolewa (kutoka rubles kumi hadi ishirini elfu).

Mtu hutumia karibu sehemu yake yote ya ufahamu mahali pa kazi. Kwa sababu hii kwamba mahitaji ambayo yanasimamia mahitaji ya usafi wa microclimate katika majengo ambapo watu hufanya kazi ni ya asili. Ni muhimu sana kuzingatia sheria na kanuni hizi zote katika majengo ya aina ya ofisi, ambapo mtu hutumia shughuli za akili hasa. Aina hii ya kazi ina sifa ya kutokuwa na shughuli za kimwili. Hii inasababisha ukweli kwamba matokeo mabaya ya utawala usio sahihi wa kazi yanazidishwa zaidi.

Sheria hutoa idadi ya sheria kuhusu utawala wa joto katika majengo ya aina ya ofisi, pamoja na dhima ya mmiliki (mwajiri) kwa kutofuata na ukiukaji.

Utawala wa joto na microclimate huathiri sana utendaji na ustawi wa mtu. Joto la chini au la juu la hewa ambalo lina athari ya muda mrefu kwa mtu anayefanya kazi sio tu huathiri vibaya afya ya binadamu, lakini pia hupunguza sana uzalishaji wa kazi yake. Watu wanaofanya kazi ndani majengo ya ofisi, fanya aina mbalimbali za vitendo, ambavyo vingi vinahitaji kuwa katika nafasi moja maalum kwa muda mrefu. Hii ni hasa nafasi ya kukaa na kukaa:

Kufanya maamuzi.
Mawasiliano na wateja.
Makaratasi.
Kazi ya kompyuta na taaluma zingine zinazofanana.

Ukosefu wa kimwili na kazi ya akili haipo vizuri sana na utawala wa joto usio na wasiwasi wa hewa katika chumba cha aina ya ofisi.

Baada ya kufanya majaribio mengi, watafiti waligundua kuwa hata mabadiliko madogo ya joto la hewa huathiri sana ufanisi wa kazi katika ofisi kwamba, ikiwa haiwezekani kutoa microclimate inayotaka, ni busara kufupisha siku ya kazi.

Ni muhimu sana kutoa utawala sahihi wa joto katika ofisi. Huu ni wajibu wa mwajiri chini ya sheria, bila kujali kiwango cha utii na aina ya umiliki wa shirika.

Optimum au faraja

Kila mtu anayefanya kazi katika ofisi anataka kufanya shughuli zake katika hali ya faraja ya juu... Lakini dhana hii ni ya kibinafsi sana, kwani inahusishwa na hisia za kibinafsi za kila mtu binafsi. Na hisia hizi, kama unavyojua, ni tofauti kwa kila mtu. Ni chaguo gani bora kwa mtu mmoja linaweza kuwa halikubaliki kwa mwingine. Ni kwa sababu ya hii kwamba katika kanuni na hati za ofisi hazitumii dhana kama "hali ya starehe".

Badala ya neno la kibinafsi "faraja", parameter ya uhakika zaidi na sahihi "hali bora" hutumiwa katika msamiati wa kitaaluma. Kuhusu joto bora la hewa, thamani hii imedhamiriwa kupitia mahesabu magumu na masomo ya kisaikolojia. Hesabu huzingatia mahitaji ya wastani ya mwanadamu.

Mahitaji bora ya joto ni ya kisheria. Hii imeandikwa katika hati fulani za udhibiti.

SanPiN juu ya ulinzi wa afya ya binadamu

Weka nambari maalum Shirikisho la Urusi viwango vyote vinakusanywa. Kanuni hii inafafanua viwango bora vya afya na usafi kwa nyanja mbalimbali shughuli za kibinadamu, ikiwa ni pamoja na ajira. Hati hizi zinahusiana na nyanja za kiufundi na matibabu. Wakati huo huo, pia ni sheria, ni kwa sababu hii kwamba ni muhimu kutimiza kanuni hizi zote.

Kifupi cha SanPiN kinasimama kwa sheria na kanuni za usafi. Hati ambayo inasimamia mahali pa kazi hali bora inayoitwa SanPiN 2.2.4.548-96 na inasomeka kama ifuatavyo: mahitaji ya usafi kwa microclimate katika majengo ya viwanda... SanPiN hizi hutoa kanuni za ulinzi wa kazi kwa wafanyikazi wa ofisi na wafanyikazi katika uzalishaji. SanPiN hizi zilipitishwa ndani ya mfumo wa Sheria ya Shirikisho Nambari 52 ya Machi 30, 1999 "Katika Ustawi wa Usafi na Epidemiological wa Idadi ya Watu."

Kuzingatia mahitaji ya SanPiN na mwajiri inaungwa mkono na vifungu vya Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi Nambari 209 na 212. Wanazungumza juu ya uwajibikaji katika kesi ya kutozingatiwa na mwajiri wa sheria za kazi na ulinzi wa afya, na pia juu ya hatua za wakati wa ukarabati, matibabu. na kuzuia, usafi na mengine wa asili sawa... Kifungu cha 163 cha Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi inaagiza kwamba mwajiri lazima achukue seti ya hatua ili kuhakikisha microclimate bora ya kufanya kazi.

Ni hatua gani zinaweza kuchukuliwa

Suluhisho la shida hii inaweza kuwa chaguzi zifuatazo:

Vifaa kwa ajili ya burudani ya chumba maalum.
Uhamisho wa mfanyakazi kwenda mahali pengine pa kazi.
Kufutwa mapema kwa wafanyikazi wa nyumbani.
Mapumziko ya ziada.

Ikiwa mwajiri anakataa kuzingatia mahitaji ya kuhakikisha utendaji bora, basi anaweza kushtakiwa kwa makosa mawili kwa wakati mmoja.

Ukiukaji wa kanuni na sheria za usafi (kanuni za joto la kawaida hazifanani na viashiria vya kawaida).
Kupuuza sheria ya kazi kutokana na ukweli kwamba watu hufanya kazi katika mazingira yasiyofaa.

Ikiwa bosi katika hali hii hafanyi kazi na hakubaliani kuwapa wafanyikazi mahali pengine pa kazi, basi wakati ambao alikuwa hali mbaya ni sawa na zamu (siku ya kazi ya kila siku) kwa muda. Kwa maneno mengine, unaweza kuzungumza kwa uhuru juu ya muda wa ziada wa mfanyakazi kwa mpango wa bosi na matokeo yote ya kifedha na ya kisheria.

Mahitaji ya msimu wa joto la hewa katika majengo ya ofisi

Katika msimu wa joto na baridi, hali bora ya joto ya chumba hupatikana njia tofauti... Kulingana na hili, tunaweza kuhitimisha kuwa mahitaji ya microclimate ya ndani yatatofautiana. Kwa hiyo, hatua ambazo hutolewa na SanPiN, katika tukio ambalo haiwezekani kuhakikisha utawala bora wa joto au kukiukwa, pia itakuwa na tofauti.

Ili sio moto sana

Kukaa kwa muda mrefu katika chumba ambapo hali ya joto ya hewa ni ya juu sana ni hatari kwa afya na utendaji. Katika nafasi ya kazi iliyofungwa, joto hili na vitu vinaweza kuchochewa na umati mkubwa wa watu, uwepo wa vifaa vya ofisi ya kufanya kazi na kuzingatia kanuni ya mavazi iliyoingia maalum.

Ni kwa sababu ya hii kwamba viwango bora vya joto na viwango vya juu vinavyoruhusiwa katika msimu wa joto viliwekwa na sheria. Kwa wafanyakazi wa ofisi na unyevu wa hewa wa 40-60%, ni digrii 23-25. Kupanda kwa joto hadi digrii 28 inaruhusiwa.

Joto kubwa la hewa katika ofisi wakati wa majira ya joto

Ikiwa ndani ya ofisi thermometer inapotoka kutoka kwa optimum kwa angalau digrii 2, basi inakuwa vigumu zaidi kufanya kazi. Mwajiri atahitaji kutoa kiyoyozi katika majengo ya wafanyakazi na kutoa Kazi nzuri pamoja na huduma kwa wakati.

Ikiwa ghafla kwa sababu fulani hii haijafanywa, basi mfanyikazi haipaswi kuvumilia joto lisiloweza kuhimili, wakati bado anajaribu kukutana na kila mtu. mahitaji ya kitaaluma... SanPiN inaruhusu kwa sababu nzuri kufupisha kiwango cha siku cha saa nane cha mfanyakazi, ambacho ziliundwa kwa ajili yake mahitaji yafuatayo ya joto:

Wafanyakazi wengi wanasherehekea Ushawishi mbaya kiyoyozi kwa afya yako, ambayo ni hatari ikilinganishwa na stuffiness na joto. Kwa mujibu wa mahitaji sawa ya SanPiN, pamoja na unyevu na viashiria vya joto, kasi ya harakati ya hewa katika chumba ni mdogo, ambayo inapaswa kuwa katika aina mbalimbali kutoka 0.1 hadi 0.3 m / s. Kutoka kwa mahitaji haya ya SanPiN inafuata kwamba mfanyakazi haipaswi kuwa chini ya ndege ya kiyoyozi cha kupiga.

Baridi ni adui wa kazi

Hakuna kazi nzuri katika chumba cha baridi, hasa katika ofisi, wakati mwili hauwezi joto na harakati. Kuna makundi ya kazi za rangi ya bluu ambayo inaruhusiwa kwa muda mfupi kupunguza joto la hewa hadi digrii 15, lakini hii haitumiki kwa watu hao wanaofanya kazi katika ofisi.

Ndani ya nafasi ya ofisi, katika hali ya hewa ya baridi, utawala wa joto lazima uzingatiwe katika anuwai kutoka digrii 22 hadi 24. Kubadilika kwa maadili haya kunawezekana, lakini sio zaidi ya digrii 2. Kwa muda mfupi, thermometer inaweza kupotoka kawaida inayoruhusiwa kiwango cha juu 4 digrii.

Nini cha kufanya ikiwa ofisi ni baridi

Tu ikiwa hali ya joto ya hewa haina kushuka chini ya digrii 20, wafanyakazi wa kazi lazima wawe mahali pa kazi siku kamili ya kazi (masaa 8). Kwa kila digrii iliyopunguzwa, wakati wa kufanya kazi umepunguzwa:

Vipimo vya joto na sifa zao

Usahihi wa vipimo vya joto lazima uzingatiwe... Hii ni kutokana na ukweli kwamba kila shahada ina jukumu maalum katika muda wa muda wa kazi.

Ikiwa wafanyakazi au mwajiri si waaminifu, inaweza kuwa kishawishi cha kupuuza au kukadiria kupita kiasi maadili ya kweli ya halijoto. Inawezekana kwamba kosa linafanywa kutokana na ukweli kwamba umewekwa vibaya au kifaa kibaya unayepima.

Ili kuepuka matatizo na uamuzi wa viashiria vya joto la hewa, SanPiN inalazimika kuweka kifaa kwa umbali wa mita 1 juu ya kiwango cha sakafu.

Je, ni wajibu wa mwajiri ikiwa hafuati mahitaji ya microclimate ya ofisi

Ikiwa kwa sababu fulani mwajiri anakataa kufunga kiyoyozi (shabiki) katika majira ya joto na hita wakati wa baridi, na hivyo kudumisha utawala bora wa joto katika kawaida, basi walio chini yake wasivumilie kutokana na ukweli kwamba wanaweza kufukuzwa kazi. Unaweza kuwasiliana na Huduma ya Usafi na Epidemiological. Hakika atakuja kwa biashara yako na cheki. Ikiwa wakati wa ukaguzi malalamiko yamethibitishwa, basi mamlaka haiwezi kuepuka wajibu kwa kutofuata mahitaji ya SanPiN.

Na pia kwa kutofuata mahitaji, mwajiri anakabiliwa na faini ya rubles elfu 12. Ikiwa, baada ya hundi ya pili, ukiukwaji huo umefunuliwa tena, basi shughuli zake zitasimamishwa kwa muda wa miezi 3 kwa mujibu wa Kifungu cha 6.3.

Joto la mahali pa kazi: viwango vya usafi na kanuni kutoka 2016

Kuanzia tarehe 1.01.2017 waajiri wote na wafanyakazi lazima wazingatie mahitaji mapya ya huduma ya usafi na epidemiological, ambayo yanahusiana na mambo ya kimwili mahali pa kazi. Hii iliidhinishwa na amri ya daktari mkuu wa hali ya usafi wa Shirikisho la Urusi tarehe 21 Juni 2016, Amri ya 81. Viwango na sheria zilizosasishwa za usafi zinafafanua athari kwa mwili wa binadamu na shughuli zake za viashiria kama vile:

Ni desturi kuita viwango vya juu kiwango kinachokubalika ya hii au sababu hiyo, pamoja na athari zake kwa mtu ambaye ni angalau masaa 8 mahali pa kazi, ndani ya mipaka inaruhusiwa. Athari hii haipaswi kusababisha kupotoka kwa afya au ugonjwa (SanPiN 2.2.4.3359-16 aya ya 1.4).

Kutokana na ukweli kwamba mahitaji mapya ya usafi yalianzishwa, baadhi ya wale wa zamani kutoka Januari 2017 wameacha kuomba. Moja ya haya ni SanPiN 2.2.4.1191-03 o "Sehemu za sumakuumeme katika hali ya viwanda".

Hadi sasa, swali la nini kinapaswa kuwa joto mahali pa kazi kanuni za usafi ni muhimu kwa wafanyikazi na waajiri.

Sheria za usafi kuhusu joto la hewa mahali pa kazi

Sheria za usafi huanzisha usomaji bora wa joto mahali pa kazi. Viashiria hivi ni pamoja na:

Kasi ya hewa.
Unyevu wa jamaa.
Joto la uso.
Joto la hewa.

Viashiria vya kawaida vya usafi kwa msimu wa baridi na joto huamua tofauti. Msimu wa baridi unachukuliwa kuwa kipindi ambacho wastani wa joto la hewa ya nje ya kila siku imekaribia digrii 10 na chini. Ikiwa kuna zaidi ya thamani hii nje ya dirisha, basi hii inaweza kuchukuliwa kuwa msimu wa joto.

Usomaji wa thermometer katika jengo la ofisi ni tofauti kidogo katika majira ya baridi na majira ya joto. Wakati wowote mwanadamu anahitaji usawa wa joto na mazingira.

Mbali na hayo yote, kulingana na matumizi ya nishati ya mtu, kuna viashiria tofauti vya thermometer katika nyanja mbalimbali za shughuli.

Mahitaji ya njia za kupima na kupanga udhibiti wa hali ya hewa ya microclimate kulingana na viwango vya usafi.

Vipimo vya viashiria vya microclimatic ili kudhibiti kufuata kwao viwango vya usafi inapaswa kufanyika katika msimu wa joto- siku hizo wakati joto la hewa la nje linatofautiana na joto la juu la wastani la mwezi wa joto zaidi na si zaidi ya digrii 5, na katika hali ya hewa ya baridi - wakati tofauti na mwezi wa baridi zaidi sio zaidi ya digrii 5. Mzunguko wa vipimo vile hutambuliwa na utendaji wa vifaa vya usafi na teknolojia, pamoja na utulivu wa mchakato wa uzalishaji.

Wakati wa kuchagua wakati na maeneo ya kipimo, inafaa kuzingatia mambo yote yanayoathiri hali ya hewa ya mahali pa kazi (utendaji wa mifumo ya joto na uingizaji hewa, awamu. mchakato wa kiteknolojia na wengine). Inastahili kupima viashiria vya microclimatic angalau mara 3 kwa mabadiliko. Ikiwa viashiria vinavyohusiana na sababu za kiteknolojia na zingine hubadilika, basi vipimo vya ziada vinapaswa kuchukuliwa kwa viwango vya chini na vya juu zaidi vya mzigo wa mafuta kwa mfanyakazi.

Vipimo vinapaswa kuchukuliwa mahali pa kazi. Ikiwa mahali pa kazi yako ni tovuti kadhaa za uzalishaji, basi viashiria vinapaswa kupimwa kwa kila mmoja.

Ikiwa kuna chanzo cha kutolewa kwa unyevu wa ndani, baridi au kutolewa kwa joto ( bafu za nje, vitengo vya joto, milango, milango, madirisha na wengine kama wao), basi viashiria vinahitaji kupimwa kwa pointi ambazo umbali wa juu na mdogo kutoka kwa chanzo cha ushawishi cha joto.

Katika vyumba hivyo ambapo kuna msongamano mkubwa wa maeneo ya kazi, lakini hakuna vyanzo vya kutolewa kwa unyevu, baridi na kutolewa kwa joto, mahali pa kupima viashiria vya microclimatic, kuhusiana na kasi ya harakati na unyevu wa hewa, inapaswa kusambazwa sawasawa juu ya eneo. chumba kulingana na kanuni ifuatayo:

Eneo la chumba hadi mita za mraba 100 - idadi ya maeneo yaliyopimwa ni 4.
Kutoka mita 100 hadi 400 - 8.
Zaidi ya 400 - umbali kati ya tovuti haipaswi kuwa zaidi ya mita 10.

Kazi ya kukaa kasi ya harakati na viashiria vya joto vinapaswa kupimwa kwa urefu wa 0.1 na mita 1 kutoka sakafu, na unyevu wa hewa wa jamaa - mita 1 kutoka jukwaa la kazi au sakafu. Katika operesheni ya kusimama, kasi ya kuendesha gari na joto hupimwa kwa urefu wa mita 1 na 1.5, na unyevu wa jamaa ni mita 1.5.

Ikiwa kuna chanzo cha joto cha joto, basi mahali pa kazi mionzi ya joto hupimwa kutoka kwa kila chanzo, kwa perpendicularly kuweka kifaa kwa mtiririko wa tukio. Vipimo hivi vinachukuliwa kwa urefu wa mita 0.5, 1 na 1.5 kutoka kwenye jukwaa la kazi au sakafu.

Joto kwenye nyuso hupimwa katika hali ambapo mahali pa kazi iko umbali wa si zaidi ya mita 2 kutoka kwao.

Unyevu wa jamaa na joto la hewa mbele ya vyanzo vya mtiririko wa hewa na mionzi ya joto mahali pa kazi kipimo kwa psychrometers aspiration... Ikiwa hakuna vyanzo hivyo, basi unyevu wa jamaa na utawala wa joto wa hewa unaweza kupimwa na psychrometers, ambazo hazijalindwa kutokana na athari za kasi ya harakati na mionzi ya joto ya hewa. Unaweza pia kutumia vifaa hivyo ambavyo vinapima tofauti viashiria vya unyevu na joto la hewa.

Kasi ya hewa inapimwa na anemometers za rotary (kikombe, vane na wengine). Thamani ndogo za kasi ya hewa (chini ya mita 0.5 kwa sekunde), haswa ikiwa kuna mtiririko wa pande nyingi, hupimwa na anemometers za thermoelectric, pamoja na catathermometers za spherical na cylindrical, ikiwa zinalindwa kutokana na mionzi ya joto.

Halijoto ya uso kipimo kwa vifaa vya mbali (pyrometers) au mawasiliano (electrothermometer).

Uzito wa mionzi ya joto hupimwa na vifaa vinavyotoa angle ya kutazama ya sensor karibu iwezekanavyo kwa hemisphere (sio chini ya digrii 160), nyeti katika maeneo ya spectral inayoonekana na ya infrared (radiometers, actinometers, na wengine).

Hitilafu inayoruhusiwa ya vyombo vya kupimia na masafa lazima yatimize vigezo vifuatavyo:

Kulingana na matokeo ya utafiti, itifaki imeundwa, ambayo inaakisi Habari za jumla kuhusu kituo cha uzalishaji, uwekaji wa vifaa vya usafi na teknolojia, vyanzo vya kutolewa kwa unyevu, baridi, kutolewa kwa joto; michoro zote za kuwekwa kwa maeneo ya kipimo kwa vigezo vyote muhimu vya microclimate na data nyingine hutolewa.

Hatimaye, mwishoni mwa itifaki, matokeo ya vipimo vilivyofanyika yanapaswa kupimwa kwa mujibu wa mahitaji ya udhibiti wa usafi.

Hukupata jibu la swali lako? Pendekeza mada kwa waandishi.

Ofisi ya kisasa ni mahali pa kazi ya pamoja kwa makundi ya watu, kuhusiana na ambayo majengo hayo yanakabiliwa na mahitaji ya kuongezeka kwa usafi na usafi wa mazingira. Vinginevyo, kuenea kwa magonjwa yanayosababishwa na maambukizi, msongamano mkubwa, ukosefu wa uingizaji hewa, taa ya kawaida, nk kati ya wafanyakazi inawezekana.Ili kuepuka matokeo hayo na kuandaa hali zinazokubalika, viwango vya usafi vilitengenezwa kwa majengo ya ofisi. Wao ni umewekwa Kanuni ya Kazi RF, SanPiN, SNiP na vitendo vingine vingi vya sheria. Mahitaji ya hali ya usafi wa ofisi ni nyingi, basi hebu tuketi juu ya masharti kuu kwa undani zaidi.

Mahali pa kazi. Sheria na kanuni za usafi katika ofisi zinadhania madhubuti saizi iliyowekwa mahali pa kazi kulingana na upatikanaji wa vifaa, afya ya mfanyakazi na mambo mengine:

na PC na kufuatilia moja ya LCD - 4.5 sq. M (scanners, printers na pembeni nyingine zinahitaji nafasi ya ziada;
katika ofisi za kubuni, angalau mita za mraba 6 zinapaswa kutengwa kwa kila mfanyakazi;
kwa wafanyikazi walemavu, 5.65 sq. m kwa kila mtu, na kwa watumiaji wa viti vya magurudumu - 7.65 sq. m.

Mahali pa kazi ya kisasa inapaswa kuwa na kompyuta ya kibinafsi, vifaa vya kuandika, mwenyekiti wa ergonomic au mwenyekiti, na meza. Ikiwa maelezo ya biashara yanahitaji, ni muhimu kufunga vifaa vya ziada- copier, printers, scanners, nk Wachunguzi kwenye tube ya cathode-ray leo wanabadilishwa na LCD au plasma, ambayo haina mionzi yenye madhara kwa macho.

Microclimate. Viwango vya usafi kwa kazi ya ofisi vinaagiza vifaa vya lazima ofisi ya asili au uingizaji hewa wa kulazimishwa kwa usambazaji wa hewa safi mara kwa mara. Katika ofisi zisizozidi 100 sq. mita, matundu na madirisha pekee yanaruhusiwa. Katika vyumba vya kati na ukubwa mkubwa inapaswa kusakinishwa kutolea nje uingizaji hewa... Joto la hewa kutoka kwa vifaa vilivyowekwa pia linazingatiwa - ikiwa linazidi digrii 26, basi kubadilishana hewa ya kulazimishwa inahitajika. Mfumo uliowekwa uingizaji hewa lazima utoe kelele kidogo, uweze kudhibitiwa na utumie umeme kidogo.

Usafi wa wafanyakazi. Nafasi yoyote ya ofisi inapaswa kuwa na choo. Idadi yao imehesabiwa kutoka kwa idadi ya wafanyikazi wanaofanya kazi kwa wakati mmoja (kwa mabadiliko moja), na pia uwepo wa watu wenye ulemavu kati yao. Kwa hivyo, ikiwa katika jengo la ghorofa 3 kuna chini ya 10 watu wenye afya njema, basi inawezekana kupanga choo 1 kwenye sakafu zote, lakini ikiwa kuna mtu mwenye ulemavu katika wafanyakazi, vyoo vinapaswa kuwepo kwa kila ngazi. Vibanda vya usafi wa kibinafsi kwa wanawake ni kawaida kubwa kuliko wanaume, kutokana na sifa za kisaikolojia.

Kanuni za usafi na sheria za majengo ya ofisi hutoa uwepo wa taa ya asili na ya bandia ambayo ni bora kwa kazi na haina kusababisha uchovu. Kiwango cha mwanga kilichopimwa kwa lux (1 lumen / m2) inategemea aina ya jengo la ofisi na madhumuni yake:

ofisi madhumuni ya jumla- 200-300 Lx;
ofisi kubwa na mipango ya bure - 400 lux;
ofisi kwa ajili ya kazi za kuchora - 500 lux;
chumba cha mkutano - 200 Lx.

Takwimu zilizo hapo juu zimewekwa na kanuni za taa za ofisi ya Kirusi, wakati kanuni za Ulaya zinaongeza takwimu hizi kwa karibu 200 Lx. Pia umuhimu mkubwa kwa ajili ya uwekaji wa fixtures. Inaaminika kuwa taa bora zaidi ni ya asili, kwa hivyo ofisi za kisasa inayotarajiwa madirisha makubwa kwa kazi ya mchana, na vyanzo vya nguvu vya mchana vya zamu za usiku.