Exigences pour l'espace de bureau. Règles sanitaires et normes d'espace de bureau

Actuellement, les locataires ont amélioré les exigences de l'espace de bureau. Tout suite Les entreprises veulent placer leur bureau dans un bâtiment spécialement équipé. Par conséquent, un nombre croissant de nouveaux ou ré-équipés en conséquence apparaît révision Centres d'affaires spécialement conçus sous bureaux à louer à Moscou. Ces bâtiments sont équipés systèmes modernes Soutien de la vie. Dans le même temps, les systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation ont gestion automatisée et réglementation dépendante de la météo. Chaque locataire a la possibilité de définir les paramètres microclimés souhaités dans les locaux qui lui sont fournis. Le paiement des ressources énergétiques doit être effectué sur la base de l'utilisation. Pour un bâtiment de bureaux moderne, des exigences durs pour l'efficacité énergétique des systèmes garantissant la maintenance des paramètres admissibles du support interne, les coûts de l'énergie thermique ne doivent pas dépasser 60 W / m 2. Ces exigences sont assurées par un complexe de mesures. Le choix des matériaux des structures de construction leur fournit caractéristiques isolantes thermiques. Coûts de chauffage de l'air de ventilation temps d'hiver utilisant ventilation naturelle ou intiments individuels non réglementés et les systèmes d'échappement Représentent plus de 50% de la consommation d'énergie pour le chauffage. Pour économiser des ressources énergétiques pour le chauffage, les systèmes de ventilation avec récupération, ainsi qu'avec des aliments réglables air frais. Une augmentation de l'échange d'air peut être effectuée par le signal de capteur pour obtenir la valeur maximale admissible du dioxyde de carbone ou par le capteur de présence.

Les locaux dans des bâtiments dans lesquels sont fournis la location de bureau à Moscou, auraient suffisamment entourant le niveau de couverture des surfaces de travail - au moins 400 LCS. Dans la journée, l'éclairage naturel est fourni. Dans le même temps, l'emplacement de 95% de la zone de chacune des salles de travail de la source de la lumière naturelle - pas de 10 m. Pour l'éclairage dans le temps sombre, set plafonniersSi nécessaire, l'éclairage local est utilisé. Opéra de fenêtre Doit être équipé de dispositifs solaires spéciaux offrant une protection contre la valeur directe rayon du soleilMais n'empêchez pas la pénétration de la lumière naturelle. Pour ce faire est utilisé caractéristiques constructives Bâtiments - Canopies et saillies aussi stores de fenêtre. L'utilisation de rideaux est moins efficace. Pour décoration d'intérieur Murs et plafonds Il est conseillé d'utiliser des tons clairs.

Les exigences particulières sont présentées à matériaux de finition. Largement utilisé carreaux de céramique, un rocher. Ces matériaux sont durables, sans danger de l'environnement, ont une faible adsorption et sont facilement nettoyés de la contamination, ainsi de prestige apparenceet simplifier également les performances des exigences d'hygiène.

Proposé sous location de bureau à Moscou Doit être fourni avec tous les types de communication: analogique et numérique lignes téléphoniques, Internet, ainsi qu'un réseau de données IDDN intégré numérique à l'intérieur du bâtiment. De plus, les centres d'affaires peuvent être situés un centre de données et un serveur avec la possibilité de location. La condition obligatoire sont des systèmes la sécurité incendie et surveillance vidéo. Habituellement, tous les bâtiments numériques du bâtiment sont intégrés et ont la possibilité de connecter des abonnés sur des lieux de travail organisés.

Dans le centre d'affaires devrait agir service propre Gestion, service clientèle et maintien de la performance des réseaux d'ingénierie.

Le bureau moderne est un lieu de travail commun pour des groupes de personnes, dans le cadre de laquelle de tels locaux sont des exigences élevées en matière d'hygiène et d'assainissement. Sinon, parmi les employés, la prolifération de la maladie causée par les infections, l'encombrement hautement, le manque de ventilation, l'éclairage normal, etc. Il est possible d'éviter de telles conséquences et d'organiser des conditions acceptables, des normes sanitaires ont été développées pour locaux de bureau. Ils sont régis par le Code du travail de la Fédération de Russie, Sanpin, Snip et de nombreux autres actes législatifs. Les exigences relatives à la condition sanitaire des bureaux sont nombreuses. Nous allons donc nous arrêter plus dans les postes principaux.

Lieu de travail. Les règles et réglementations sanitaires dans les bureaux suggèrent strictement taille montée Lieu de travail En fonction de la disponibilité des équipements, de la santé des employés et d'autres facteurs:

s'il y a un PC et un moniteur LCD - 4,5 m² (scanners, imprimantes et autres périphériques nécessitent une zone supplémentaire;
dans le bureau design, au moins 6 m² devraient être alloués pour un employé;
pour les employés handicapés, 5,65 mètres carrés sont fournis. M par personne et pour fauteuils roulants - 7,65 mètres carrés. m.

Moderne lieu de travail doit être équipé d'un ordinateur personnel, papeterie, chaise ergonomique ou chaise et une table. Si cela nécessite les spécificités de l'entreprise, dans l'espace de bureau, il est nécessaire d'installer des techniques supplémentaires - copieur, imprimantes, scanners, etc. Les moniteurs sur le tube de rayonnement électronique sont remplacés aujourd'hui sur l'écran LCD ou le plasma, qui n'ont aucun rayonnement nocif.

Microclimat. Les normes de travail sanitaires dans le bureau sont prescrites Équipement obligatoire Bureau naturel ou ventilation forcée Pour un cinquième de l'air frais permanent. Dans les bureaux ne dépassant pas 100 mètres carrés. compteurs, seules les perceptions et les fenêtres sont autorisées. Dans les chambres du milieu et grande taille doit être installé ventilation d'échappement. La température de l'air de l'équipement installé est également prise en compte - si elle dépasse 26 degrés, l'échange d'air forcé est requis. Système installé La ventilation devrait faire du bruit minimal, être accessible en contrôle et consommer peu d'électricité.

Personnel d'hygiène. Dans une salle de bureau, il devrait y avoir des toilettes. Leur nombre est calculé à partir du nombre d'employés travaillant à la fois (dans un quart de travail), ainsi que la présence de personnes handicapées entre elles. Donc, si moins de 10 personnes en bonne santé travaillent dans un bâtiment de 3 étages, il est possible d'organiser 1 toilette à tous les étages, mais si vous avez une personne handicapée dans le personnel, il devrait y avoir des toilettes à chaque niveau. Les stands d'hygiène personnelle pour les femmes sont généralement fournis pour les hommes que les hommes, en raison des caractéristiques physiologiques.

Les normes sanitaires et les règlements pour les locaux de bureau prévoient un éclairage naturel et artificiel, optimal pour le travail et ne pas causer de surmenage. L'intensité d'éclairage est mesurée dans des suites (1 lumen / m2) dépend du type de bâtiment de bureaux et de sa destination:

bureau usage général - 200-300 LCS;
un grand bureau avec la mise en page gratuite - 400 LC;
office des travaux de dessin - 500 LCS;
la salle de conférence est de 200 LC.

Ces données sont établies par les normes russes d'éclairage des bureaux, tandis que les règles européennes augmentent ces indicateurs d'environ 200 LC. Également grande importance Alleurs le placement des lampes. On croit que l'éclairage le plus optimal est naturel, donc dans bureaux modernes Fourni grandes fenêtres Pour le travail pendant la journée et des sources puissantes de lumière du jour - pour les quarts de nuit.

Lieu de travail paysager - la clé de la productivité élevée de l'employé. Bien sûr, le confort est un concept large qui dépend souvent de la direction du travail humain. Normes sanitaires et règles prévues pour entreprises de fabrication Et des locaux de bureau diffèrent. Cependant, la première et la seconde sont installées Sanpine 2.24.54896 appelées "Normes hygiéniques de microclimates à la production".

Conditions de base

Depuis le début de 2017, de nouvelles exigences sanitaires et d'hygiène pour les locaux industriels ont gagné. Ils ont approuvé l'état principal médecin sanitaire Avec sa résolution n ° 81 du 21 juin de l'année dernière. Normes SANPIN mises à jour des exigences en matière d'avance pour:

Microclimat;
Niveau de bruit et vibrations;
Les effets des champs électriques, magnétiques et électromagnétiques.

Ces normes sont les indicateurs de facteurs éventuels limites. Les exigences d'exécution des locaux de production sont en mesure de protéger les employés sur le lieu de travail huit heures par jour (quarante heures par semaine) de l'élaboration de pathologies ou de transmissions liées aux spécificités de l'exécution des tâches de travail.

L'introduction de nouvelles exigences hygiéniques pour le microclimat des locaux industriels est annulée par l'action des normes approuvées précédemment. Par exemple, Sanpine 2.2.41191-03 par rapport aux effets des champs électromagnétiques.

Les questions les plus importantes réglementées par Sanpines, cette température et microclimates sur le lieu de travail des employés de bureau.

Régime de température au bureau

Le maintien d'une température normale est une condition importante pour le fonctionnement normal de la société. Non seulement les indicateurs de santé des travailleurs, mais également la performance de leur travail, ainsi que le fonctionnement normal de l'ensemble de l'entreprise dépend de la température au bureau.

Les normes de température sont réglementées par SANPINE 2.2.4 548 96. Les cinquième et sixième section des règles sont consacrées à l'optimisation et aux indicateurs de température des limites en fonction de la saison (chaud ou froid).

Travailleurs de bureau dont le travail peut être attribué à l'intellectuel caractérisé à bas niveau activité physiqueEn outre, position sédentaire, Code du travail et Sanpin entre dans la catégorie I. Pour cette catégorie, les employés doivent bénéficier d'une température de vingt-trois à vingt-cinq degrés (en été) et de vingt-deux à vingt-quatre degrés (hiver).

Si la température ambiante ne répond pas aux normes spécifiées, les employés ont le droit d'exiger la réduction de la durée de l'extension de l'extension.

Si les indicateurs de température dépassent la valeur de plus de vingt-neuf, le temps de travail est réduit à trois-six heures (conformément aux fonctions effectuées). Si la température du bureau dépasse trente-deux degrés, il est interdit de travailler plus d'une heure.

Pour la saison froide, il y a des indicateurs. À des températures inférieures à dix-neuf degrés, la durée du décalage diminue pendant une heure. À des températures inférieures à treize chaleur, la journée de travail ne peut dépasser une heure.

L'organisation de l'organisation dont la direction viole constamment mode de température Les locaux peuvent être arrêtés temporairement pendant une période allant jusqu'à trois mois.

Conditions requises pour le microclimat dans le bureau

Les règles sanitaires fournissent des exigences non seulement au régime de température, mais également à la qualité de l'air au bureau. Par conséquent, l'équipement de ventilation de l'organisation est l'un des critères importants pour le confort des lieux de travail.

Le service de bureau implique une fondation à long terme de travailleurs dans le bâtiment. Chaque employé a ses propres préférences et doit augmenter les indicateurs de productivité. Certains donnent la préférence à la fraîcheur, d'autres ont peur des brouillons et des climatiseurs.

Pour créer un microclimat confortable du bureau, un ensemble de mesures visant à remplir les normes est nécessaire:

Régime de température;
Niveau d'humidité de l'air;
Ventilation de flux d'air;
Vitesses de circuit aérien;
Présence dans l'air des particules étrangères (poussière).

Ces normes sont fournies pour SanPin, ainsi que GOST 30494 96 concernant les paramètres du microclimat de résidences résidentielles et locaux non résidentiels. Microclimate de bureau confortable dans la saison chaude fournit:

Régime de température dans les vingt-deux à vingt cinq degrés;
Humidité aérienne trente-soixante pour cent;
Vitesse de flux d'air n'est pas supérieure à 0,25 mètre par seconde.

Pour la saison froide, les indicateurs changent:

Les indicateurs de température vont de vingt à vingt deux degrés;
Humidité aérienne - de trente à quarante cinq pour cent;
Mouvement de l'air 0,1 - 0,15 mètres par seconde.

Les divergences admissibles des indicateurs de température sont d'un ou deux degrés.

Le niveau d'humidité est la composante nécessaire du travail de confort des employés de bureau. Ce qui devrait être l'humidité dépend directement des indicateurs de régime de température. Humidité accrue à la température normale ne impact négatif sur le corps humain. Et sec air chaud Cela peut causer des maladies des voies respiratoires supérieures.

Niveau de lumière

L'éclairage des salles de bureau est un élément important, qui ne doit pas être oublié par les employeurs. Le faible niveau de lumière conduit à une fatigue rapide des yeux et réduit également la performance humaine globale.

Sanpine définit les normes d'éclairage du Bureau du Middle, qui contient un ordinateur, au niveau de cinq cents lux. Les valeurs admissibles de l'éclairage des locaux vont de deux cent à trois cents de luxe.

Et si la lumière ne suffit pas? Il sera nécessaire d'installer une source de lumière supplémentaire sur chaque lieu de travail. Lors du choix des ampoules, la préférence doit être donnée à l'économie d'énergie avec la lumière blanche "froide". De telles lampes ne chauffent pas, ce qui est important pour la période d'été.

Niveau de bruit

Le bruit de fond affecte la productivité des employés de bureau. La limite supérieure de la norme de ce bruit ne doit pas dépasser les cinquante-cinq dB. Bruit de production anciens ordinateurs, lampes, parler dans la rue.

Un nouvel équipement de bureau peut faire face au problème des bruits étrangers, windows en métal-plastique, Partitions avec isolation acoustique.

Responsabilité de l'employeur

Assurer des conditions confortables sur le lieu de travail est la responsabilité de l'employeur et non du geste de son goodwill. En créant uniquement des conditions de travail appropriées, l'employeur a droit à la demande des employés à l'annexe. Cette règle est fixée 163 par article TK de la Fédération de Russie. En violation des normes stipulées par les règles sanitaires, l'employeur accepte des mesures urgentes pour les éliminer.

L'employé a le droit de faire appel à l'inspection de l'État sur le travail pour la protection de ses droits.

Un service sanitaire et épidémiologique sur une plainte de tout travailleur peut vérifier l'entreprise. Lors de l'identification des violations, une pénalité est imposée (de dix à vingt mille roubles).

Presque toute sa partie de sa vie consciente, une personne mène sur le lieu de travail. C'est pour cette raison que les exigences qui régissent les exigences d'hygiène du microclimat dans les locaux où les personnes travaillent sont naturelles. Il est très important de respecter toutes ces normes et règles dans les locaux de type bureau, où une personne utilise une activité essentiellement mentale. Et pour ce type de travail, l'hypodynamie relative est caractéristique. Cela conduit au fait que les conséquences négatives du mauvais mode de travail sont encore plus aggravées.

La législation prévoit un certain nombre de lois relatives au régime de température dans les locaux de type bureau, ainsi que de la responsabilité du propriétaire (employeur) pour leur non-conformité et leur violation.

Température et microclimat Très bien actes sur la santé humaine et le bien-être. La température de l'air réduite ou élevée, une longue période agissant sur une personne travailleuse affecte non seulement négativement la santé humaine, mais réduit également vivement la productivité de son travail. Les personnes travaillant dans des locaux de bureau effectuent une grande variété d'actions, dont la plupart nécessitent de trouver une position définitive pendant une longue période. La plupart du temps, c'est une position de faible propulsion et saisissante:

Faire des décisions.
Communication avec les clients.
Conception de papier.
Travailler sur un ordinateur et d'autres professions similaires.

Facilitation du corps et travail mental Pas très bien adjacent au régime de température inconfortable de l'air dans une salle de type bureau.

Après avoir effectué de nombreuses expériences, les chercheurs ont découvert que même des déviations mineures de la température de l'air affectent l'efficacité de la fonction de travail dans le bureau, que s'il est impossible de fournir le microclimat souhaité, il est logique de réduire la journée de travail.

Il est très important du bureau de fournir le régime de température approprié. Ceci est la responsabilité de l'employeur en vertu de la législation, quel que soit le niveau de subordination et de propriété de la propriété de l'organisation.

Optimum ou confort

Toute personne qui travaille dans le bureau veut effectuer ses activités dans les conditions de confort maximum. Mais ce concept est fortement subjectif, car il est lié aux sentiments personnels de chaque individu. Et ces sensations sont connues de chaque différence. Ce qui est pour une personne une excellente option peut être simplement inacceptable pour un autre. Précisément à cause de cela dans actes de réglementation Et la documentation de bureau n'utilise pas un tel concept que «conditions confortables».

Au lieu du terme "confort" subjectif, un paramètre plus défini et précis "conditions optimales" est utilisé dans le vocabulaire professionnel. Quant à la température de l'air est optimale, cette valeur est déterminée par le cas d'études complexes informatiques et physiologiques. Lors du calcul, les besoins humains moyens sont pris en compte.

Les exigences relatives au régime de température optimale se réfèrent à la zone législative. Ceci est corrigé dans certains documents réglementaires.

Sanpin sur la santé humaine

Dans un code spécial Fédération Russe Toutes les normes sont collectées. Ce code détermine Santé optimale et normes d'hygiène pour sphères différentes Activité humaine, y compris l'emploi du travail. Ces documents se rapportent aux secteurs technique et médical. Dans le même temps, il est à la fois législatif, c'est pour cette raison que toutes ces normes sont nécessaires.

L'abréviation SANPINE est déchiffrée comme suit: règles sanitaires et normes. Le document que sur le lieu de travail réglemente conditions optimales Sanpine s'appelle 2.2.4.548-96 et sons comme suit: Exigences hygiéniques pour le microclimat chambres de production. Ces SANPIN fournissent des réglementations sur la protection du travail pour le personnel de bureau et les ateliers. Ces sainpins ont été adoptés dans le cadre de la loi de la loi fédérale n ° 52 du 30 mars 1999 "sur le bien-être sanitaire et épidémiologique de la population".

Conformité à l'employeur de Sanpina Articles requis Code du travail De la Fédération de Russie n ° 209 et 212. Il s'agit de la responsabilité en termes de non-respect de l'employeur du travail et de la santé, ainsi que des mesures en temps voulu de la réhabilitation, médicale et préventive, sanitaire et autres et autres caractère similaire. L'article du Code du travail de la Fédération de Russie n ° 163 prévoit que l'employeur doit avoir un ensemble d'activités afin de fournir un microclimat optimal de travail.

Quelles mesures peuvent être prises

Les options suivantes peuvent être de résoudre ce problème:

Équipement pour loisirs locaux spéciaux.
Traduction d'un travailleur à un autre lieu de travail.
La dissolution antérieure de travailler sur des maisons.
Pauses supplémentaires.

Si l'employeur refuse de répondre aux exigences d'assurer travail optimalT. il peut être accusé de deux infractions en même temps.

Violation des normes et des règles sanitaires (normes de température dans la pièce ne correspond pas aux indicateurs de réglementation).
Ignorer législation du travail En raison du fait que les gens travaillent dans des conditions inappropriées.

Si le patron de cette situation est inactif et n'accepte pas les employés de fournir un autre lieu de travail, le temps qu'il était dans conditions adverses Équivaut à changer (jour de travail quotidien) par durée. En d'autres termes, vous pouvez parler librement du traitement d'un employé à l'initiative de la tête avec toutes les conséquences financières et juridiques qui en résultent.

Exigences saisonnières pour la température de l'air dans l'espace de bureau

Dans les saisons chaudes et froides, les conditions optimales de la température de l'air dans la pièce sont atteintes différentes façons. Sur cette base, nous pouvons conclure que les exigences relatives au microclimat dans la salle différeront. En conséquence, les activités fournies par SanPin dans le cas où le régime de température optimal est impossible ou qu'il est perturbé aura également des différences.

Être pas très chaud

Pour la santé et la performance, un séjour de longue durée dans une pièce est particulièrement affecté, où la température de l'air est très élevée. Dans la salle fermée, ces chaleur et ces farce peuvent être aggravés par un grand groupe de personnes, la présence d'équipements de travail de bureau et de la conformité avec le code vestimentaire spécialement introduit.

C'est à cause de cela que les valeurs de température optimales et les indicateurs maximaux admissibles au cours de la saison de chaude ont été établis par la loi. Pour employés de bureau Avec l'humidité de l'air, 40 à 60%, ils représentent 23-25 \u200b\u200bdegrés. Il est permis d'augmenter la température à 28 degrés.

Température de l'air excédentaire au bureau en été

Si à l'intérieur du bureau, la colonne Thermomètre de Optimal dévie au moins 2 degrés, elle devient beaucoup plus difficile à travailler. L'employeur devra mettre dans la salle des employés la climatisation et la fournir bon travail, ainsi que le service opportun.

Si soudainement pour une raison quelconque, il n'est pas fait, l'employé n'a pas à endurer la chaleur insupportable, en même temps, essayant de s'adapter à tous exigences professionnelles. SanPin vous permet de raccourcir l'employé à l'employé, le travailleur standard de huit heures sur huit heures, auxquels ont été calculés. les exigences de la température suivantes:

Beaucoup de travailleurs célèbrent influence négative La climatisation sur sa santé, qui est en préjudice comparée à des trucs et de la chaleur. Selon les mêmes exigences de SANPINE, associées à l'humidité et aux indicateurs de température, la vitesse de déplacement dans la salle d'air est limitée, qui doit être comprise entre 0,1 et 0,3 m / s. À partir de ces exigences de SANPINA, il s'ensuit qu'un employé sous le jet du climatiseur ne devrait pas.

Le froid est l'ennemi du travail

Aucun travail ne discute dans une chambre froide, surtout au bureau, lorsque le corps ne peut pas réchauffer le mouvement. De telles catégories de professions de travailleurs dans lesquelles le mode de température d'air à 15 degrés est admissible à peu de temps, mais cela ne s'applique pas aux personnes qui travaillent dans le bureau.

À l'intérieur des locaux de bureau dans le temps froid, régime de température allant de 22 à 24 degrés. Il est possible de vibrer ces valeurs, mais pas plus de 2 degrés. À une petite période de temps, la colonne thermomètre peut s'écarter de norme admissible Maximum sur 4 degrés.

Que faire s'il fait froid dans l'espace de bureau

Ce n'est que si la température de l'air ne tombe pas en dessous de 20 degrés, le personnel de travail est obligé d'être sur le lieu de travail pour être à plein temps (8 heures). À chaque degré réduit, le taux de temps de travail est réduit:

Mesures de température et leurs caractéristiques

Il est nécessaire d'observer la précision des mesures de température.. Cela est dû au fait que chaque diplôme joue un rôle particulier pour la durée du temps de travail.

Si les employés ou l'employeur sont sans scrupules, la tentation peut sembler sous-estimer ou surestimer les indicateurs réels des valeurs de température. Il est possible que l'erreur soit autorisée en raison du fait qu'il est mal placé ou périphérique défectueuxque vous passez des mesures.

Pour éviter les complications avec la détermination des indicateurs de température de l'air, SanPine oblige à placer l'appareil à une distance de 1 mètre au-dessus du niveau du sol.

Quelle responsabilité réside sur l'employeur, s'il ne respecte pas les exigences du microclimat Office

Si, pour une raison quelconque, l'employeur refuse d'installer le climatiseur en été (ventilateur) et en hiver - le chauffage, maintenant ainsi le régime de température optimal est normal, puis ses subordonnés ne devraient pas le tolérer En raison de ce qu'ils peuvent être tirés. Vous pouvez contacter le service sanitaire et épidémiologique. Elle viendra certainement à votre entreprise avec un chèque. Si la plainte est confirmée lors de l'inspection, les autorités ne peuvent pas être responsables du non-respect des exigences de SANPIN.

Et aussi pour le non-respect des exigences de l'employeur fait face à une amende d'environ 12 000 roubles. Si, après avoir ré-vérification, les mêmes violations seront révélées à nouveau, ses activités seront suspendues pendant 3 mois conformément à l'article 6.3.Cap de la Fédération de Russie.

Température du lieu de travail: normes sanitaires et règles de 2016

Du 1 er janvier 2017. Tous les employeurs et employés doivent se conformer à de nouvelles exigences des services sanitaires et épidémiologiques associés à des facteurs physiques sur le lieu de travail. Ceci est approuvé par la résolution de l'Université des États médicaux de l'État sanitaire en chef de la Fédération de Russie du 21.06.2016, no 81. Dans les normes et règles sanitaires mises à jour, l'impact sur le corps humain et ses activités de tels indicateurs sont les suivants:

Les règlements sont appelés extrêmement niveau admissible d'un facteur ou d'un autre facteur, ainsi que son impact sur une personne, située au moins 8 heures sur le lieu de travail, dans le cadre de limites admissibles. Cet impact ne devrait pas conduire à des écarts dans un état de santé ou de maladies (SANPINE 2.2.4.3359-16 Clause 1.4).

En raison du fait que de nouvelles exigences sanitaires ont été introduites, certains des anciens depuis janvier 2017 ont cessé d'agir. L'un d'entre eux est SANPIN 2.2.4.1191-03 À propos de "champs électromagnétiques dans des conditions de production".

À ce jour, la question de savoir quelle devrait être la température sur le lieu de travail règles sanitaires Il est pertinent pour les travailleurs et les employeurs.

Règles sanitaires sur la température de l'air sur le lieu de travail

Les règles sanitaires établissent des indicateurs de température optimaux sur le lieu de travail. Ces indicateurs incluent:

Vitesse d'air.
Humidité relative.
Température de surface.
Température de l'air.

Les indicateurs sanitaires normaux pour les saisons froides et chaudes sont définies séparément. Avec le temps froid de l'année, il est de coutume d'être la période lorsque la température moyenne quotidienne de l'air de l'extérieur s'est approchée de 10 degrés et inférieure à celle-ci. Si la fenêtre est supérieure à cette valeur, cela peut être considéré comme une saison chaude.

Les indicateurs du thermomètre dans les locaux du bureau en hiver et d'été sont légèrement différents. Dans n'importe quelle période une personne a besoin de B. balance thermique Avec l'environnement.

En plus de tout cela, en fonction de la consommation d'énergie humaine, différents indicateurs de thermomètre sont fournis dans divers domaines d'activité.

Exigences relatives aux méthodes de mesure et à l'organisation du contrôle microclimé conformément aux normes sanitaires

Mesures d'indicateurs microclimatiques afin de contrôler leur conformité aux normes sanitaires doit être tenu dans la saison chaude - À cette époque, lorsque la température de l'air extérieur diffère de la température moyenne maximale du mois le plus chaud, pas plus de 5 degrés, et au moment du froid - lorsque la différence du mois le plus froid n'est pas supérieure à 5 degrés. La fréquence de ces mesures est déterminée par le fonctionnement des équipements sanitaires et technologiques, ainsi que la stabilité du processus de production.

Lors du choix du temps et des sections des mesures, il convient de prendre en compte tous les facteurs qui affectent le microclimat du lieu de travail (fonctionnement des systèmes de chauffage et de ventilation, phases processus technologique et d'autres). Mesurer les indicateurs microclimatiques n'est pas inférieur à 3 fois par décalage. Si les indicateurs associés aux raisons technologiques et autres fluctuent, il est nécessaire de mesurer les mesures supplémentaires aux plus petites et les plus grandes grandeurs de la charge thermique de l'employé.

Mener des mesures sur le lieu de travail. Si votre lieu de travail est plusieurs sites de production, mesurez les indicateurs doivent être pris séparément.

S'il y a une source de médiation, de dissipation de refroidissement ou de chauffage locale ( bains ouverts, agrégats chauffés, porte, prêts de porte, Windows et autres choses comme eux comme eux), mesurent les indicateurs dont vous avez besoin à des points qui maximum et peu lointain de la source thermique d'exposition.

Dans ces salles où une grande densité d'emplois, mais il n'ya aucune source d'exécution d'humidité, de refroidissement et de dissipation de chaleur, l'emplacement des indicateurs microclimatiques, par rapport à la vitesse de déplacement et d'humidité de l'air, doit être réparti de manière uniforme dans la zone de la pièce. Selon le principe suivant:

La zone de la pièce est de 100 mètres de carré - le nombre de zones mesurées est de 4.
De 100 à 400 mètres - 8.
Plus de 400 - la distance entre les parcelles ne doit pas être supérieure à 10 mètres.

Avec un travail sédentaire La vitesse des indicateurs de mouvement et de température doit être mesurée à des altitudes de 0,1 et 1 mètre du sol et l'humidité relative de l'air est de 1 mètre de la plate-forme de travail ou du sol. Avec des travaux debout, la vitesse de mouvement et de température est mesurée à des altitudes 1 et 1,5 mètre, et l'humidité relative est de 1,5 mètre.

S'il y a une source de source de chaleur, ensuite sur le lieu de travail, l'exposition thermique est mesurée à partir de chaque source, en plaçant le dispositif au flux de chute. Ces mesures sont effectuées à des altitudes à 0,5, 1 et à 1,5 mètre de la plate-forme de travail ou du sol.

La température sur les surfaces est mesurée dans des cas où le lieu de travail d'eux est retiré à la distance de 2 mètres.

Humidité relative et température de l'air en présence d'écoulement d'air et de rayonnement thermique dans les lieux de travail psychromètres à aspiration mesurée. S'il n'y a pas de telles sources, le mode d'humidité et de température relative peut être mesuré par des psychrométeurs qui ne sont pas protégés de l'impact de la vitesse de mouvement et de rayonnement thermique de l'air. Vous pouvez également utiliser ces appareils qui mesurent individuellement les indicateurs d'humidité et de température de l'air.

La vitesse de déplacement de l'air est mesurée par les anémomètres de l'action de rotation (tasse, roue et autres). Les petites valeurs de la vitesse de déplacement de l'air (moins de 0,5 mètre par seconde), en particulier si des flux multidirectionnels sont mesurés par thermoélectrolemomètres, ainsi que des carémomètres à bille et cylindriques, s'ils sont protégés du rayonnement thermique.

Température sur les surfaces Mesurer les instruments de télécommande (pyromètres) ou de contact (électrothermomètre).

L'intensité de l'irradiation thermique est mesurée par les dispositifs offrant un angle de visibilité du capteur le plus près possible de l'hémisphère (pas moins de 160 degrés), du spectre sensible et infrarouge (radiomètres, compteurs d'actes et autres).

L'erreur autorisée d'instruments de mesure et de la plage de mesure doit être conforme aux critères suivants:

Sur la base des résultats de l'étude, le protocole est établidans lequel reflétait général objet de production pro, placement d'équipements sanitaires et technologiques, sources d'exécution d'humidité, refroidissement, génération de chaleur; Tous les schémas pour la mise en place de sections de mesure de tous les paramètres microclimés nécessaires et d'autres données sont donnés.

En fin de compte, à la fin du protocole, les résultats des mesures effectuées conformément aux exigences sanitaires réglementaires devraient être évaluées.

N'a pas reçu la réponse à votre question? Offrir des auteurs le sujet.