Le médecin militaire est tout au sujet de la profession. La profession est un médecin militaire. Grades militaires pour les médecins militaires

Vladimir Puchkov, chef du ministère des Situations d'urgence, est très inquiet pour les revenus des employés de son organisation, car il estime que les personnes qui risquent leur santé au quotidien ne devraient pas recevoir de "kopecks" pour leur travail. Aujourd'hui, la situation des salaires des employés du ministère des Situations d'urgence peut être qualifiée de "déplorable", car ils gagnent en moyenne 15 (parfois, avec des primes, 20) mille roubles, donc la question de savoir quel sera le salaire augmentation pour les employés du ministère des Situations d'urgence en 2016 est très pertinente.

Ministère des Situations d'Urgence et ses fonctions

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Un ministère avec un nom si sérieux a été créé il y a quinze ans, et ce n'est pas pour rien qu'ils ont commencé à l'appeler le département des situations d'urgence, car il comprenait des services d'incendie, des équipes de secours et des inspections chargées des situations d'urgence. La tâche principale de cette organisation est d'assurer la protection de l'ensemble de la population contre les catastrophes, et bien que son travail reste parfois invisible, il ne peut pas être qualifié d'inutile à coup sûr. Prenez, par exemple, au moins le fait qu'en un temps relativement court de leur travail, les employés du département ont pu éliminer les conséquences de divers accidents d'avion, inondations et incendies sans fin, qui dérangent de plus en plus les Russes ces derniers temps. Il faut dire aussi que c'est le Ministère des Situations d'Urgence (comme ils sont appelés par la population) qui organise l'aide humanitaire aux régions qui en ont besoin, transporte les personnes blessées dans les conflits militaires et fournit d'autres aides physiques à la population.

Déjà à partir de ce qui précède, on peut comprendre que l'augmentation de l'allocation monétaire du ministère des Urgences en 2016 est une mesure nécessaire, mais ce n'est qu'une petite partie des fonctions de l'organisation auxquelles il faut prêter attention. Le personnel du service comprend nécessairement des psychologues hautement qualifiés, dont le travail est très important, car généralement lors de catastrophes, les personnes perdent leurs biens ou leurs proches, ce qui les conduit au désespoir. La tâche du psychologue dans ce cas est d'inculquer aux gens l'espoir d'un avenir meilleur (alors qu'ils doivent eux-mêmes y croire), et cela ne semble facile que de l'extérieur.

Doit-on s'attendre à une augmentation des salaires ?

Aux dernières nouvelles, des députés ont récemment proposé d'augmenter les salaires des inspecteurs des incendies, mais les autorités ont prudemment précisé les conditions dans lesquelles cela peut être fait. Les pompiers, par exemple, ont été invités à maîtriser une spécialité connexe, pour laquelle ils recevront une prime (25 %). En outre, des paiements de rémunération et des primes d'encouragement sont fournis pour un bon travail (à hauteur de 25 et 25 pour cent, respectivement).

Ainsi, l'augmentation des salaires des employés du ministère des Situations d'urgence en 2016 dépendra entièrement de leurs propres forces, ce qui, en principe, leur permettra au moins un peu de contrôler la situation. La question de savoir comment augmenter considérablement la taille du revenu mensuel des personnes qui font partie des divisions "de combat" de l'organisation, alors que l'augmentation, apparemment, sera importante (6-15%), donc, il y a quelque chose espérer.

Les gens sont également encouragés par le fait que le chef de service s'occupe des questions de protection sociale des « sauveteurs ». Il a soulevé à plusieurs reprises des questions sur le montant des salaires de ses employés et, surtout, attire souvent l'attention des dirigeants régionaux sur le fait que les employés de l'organisation qui ont une hypothèque en devises ont besoin d'une aide sociale supplémentaire du budget régional. Il est impossible de ne pas l'apprécier, même si la plupart des membres du gouvernement essaient simplement de fermer les yeux et préfèrent ne pas remarquer qu'après la chute du dollar, les propriétaires "heureux" d'appartements hypothécaires doivent survivre.

Que disent-ils de l'indexation ?

Les données sur ce qui se passera avec l'indexation des salaires 2016 du ministère des Situations d'urgence devraient être discutées immédiatement pour la raison que personne n'a de doute sur sa mise en œuvre. Dans un passé récent, il a été annulé en raison de la crise du système financier, mais aujourd'hui les autorités ne peuvent pas se permettre de faire de même. Selon le nouveau décret présidentiel, les salaires du ministère des Situations d'urgence seront indexés par un facteur de 5,5%, tandis que l'augmentation des salaires n'interviendra pas immédiatement après la fin des vacances du Nouvel An pour les fonctionnaires (comme auparavant), mais en Octobre, c'est-à-dire presque à la fin. L'appeler significatif ne fonctionnera pas, car 5,5% ne couvriront pas la croissance du prix des factures de nourriture et de services publics. Cependant, les autorités ne peuvent toujours pas offrir autre chose à leurs citoyens, ce qui signifie que le travail de l'ensemble du système doit être modifié.

Nouvelles du gouvernement sur les augmentations de salaire

Le chef du ministère des Situations d'urgence dit très souvent que personne ne sauvera les gens pour des « centimes », et il a certainement raison. Il y a bien sûr des militants et des passionnés reconnus, mais ils sont peu nombreux, il faut donc changer la situation de toute urgence. La possibilité d'augmenter le salaire des employés civils du ministère des Situations d'urgence en 2016 est en cours de discussion, mais jusqu'à présent, il n'y a pas d'informations précises sur cette question, mais Vladimir Puchkov ne perd pas son enthousiasme et offre au gouvernement de nouvelles options pour résoudre ce problème. problème.

Aujourd'hui, il propose d'augmenter le taux des revenus extrabudgétaires de l'organisation afin qu'elle puisse gagner de l'argent de manière autonome et garder le profit pour elle-même (donc, par la suite, elle a même dû gérer l'argent sans aide supplémentaire). En outre, le ministre propose d'améliorer les paquets sociaux du ministère des Situations d'urgence, en accordant une attention particulière aux familles nombreuses (après tout, c'est un travail dangereux, ce qui signifie que la famille de chaque employé doit être protégée) et celles qui ont des problèmes de logement. Avec sa "soumission", le gouvernement réfléchit déjà à un projet de loi contenant des informations sur une augmentation du montant des salaires, et une augmentation du niveau des versements "incitatifs".

Réformer le travail de l'organisation

Relativement récemment, une réforme du ministère des Situations d'urgence a été adoptée en 2016, selon laquelle les employés du service "secours" devront faire face à de larges mesures d'optimisation. L'optimisation est aujourd'hui réalisée presque partout, alors que tout le monde comprend qu'elle n'apportera rien de bon à la population, car au cours de sa mise en œuvre, des millions de personnes perdent leur emploi. Cependant, il est tout simplement impossible de s'en passer dans la situation actuelle.

Certains pensent que cette industrie n'emploie que ceux que l'on trouve dans la rue, c'est-à-dire les pompiers qui font des appels, ou les employés des structures d'urgence, mais c'est loin d'être le cas. En effet, le travail coordonné du Ministère des Situations d'Urgence est également assuré par le personnel de direction de l'organisation (il comprend plus d'une dizaine de personnes), programmeurs de toutes sortes, financiers ou comptables, sans lesquels le travail du service ne pourrait être appelé réussi.

Aujourd'hui, le nombre total d'employés du ministère des Urgences atteint 17 000, et cela valait la peine d'être dit car il y aura des réductions au sein du ministère des Urgences en 2016 en Russie, et environ 3 à 4 000 personnes en souffriront. Ainsi, environ un cinquième de tous les employés perdront leur emploi, et c'est un nombre assez important.

Selon les données préliminaires, les plus touchés seront la direction de l'organisation, ainsi que toutes sortes de secrétaires et assistants personnels. Quant aux psychologues, avocats ou médecins, on part du principe que s'ils connaissent bien leur métier, ils peuvent facilement décrocher un poste dans une autre organisation (bien sûr, il est difficile d'y croire, mais ce qui reste à faire). Tout cela est fait afin d'égaliser à peu près l'augmentation des salaires des employés du ministère des Situations d'urgence en 2016, car les dernières nouvelles indiquent que les hauts dirigeants de l'organisation ont des salaires beaucoup plus élevés aujourd'hui, et cette situation est considérée comme mauvaise (citoyens ordinaires ne peut tout simplement pas contester cela).

La réduction n'affectera pas les unités "de combat". Il vaut la peine de dire que les employés de cette organisation sont très négatifs au sujet du licenciement. Ils croient que le système ne peut fonctionner harmonieusement que si certaines conditions sont remplies, si chacun de ses éléments reste en place, et en raison de la réduction du nombre d'employés, le nombre d'employés sera considérablement réduit, respectivement, les responsabilités de ceux qui restent vont pratiquement doubler. Compte tenu de tout ce qui précède, il est presque impossible de trouver au moins quelques données sur l'évolution du salaire du ministère des Situations d'urgence pour les civils en 2016, car une augmentation des revenus des employés entraînera encore plus de licenciements, et personne ne le souhaite. .

L'optimisation continue

Outre les licenciements d'employés du ministère des Situations d'urgence, d'autres mesures d'optimisation attendent, car les autorités ont décidé de transformer la structure même de l'organisation. Aujourd'hui, le ministère des Situations d'urgence comprend 11 départements, qui sont divisés en 10 départements. Cependant, à la suite de l'optimisation, un service supplémentaire (travail administratif) les rejoindra, en même temps le nom du service d'investissement sera modifié.

En outre, les équipements, locaux et autres objets seront optimisés, ce qui ne nécessite aucun coût matériel de la part de l'État, mais n'apporte aucun bénéfice et, par conséquent, bénéficie. Dans le même temps, tous les fonds libérés seront utilisés pour augmenter les salaires et améliorer le travail de l'organisation dans son ensemble. Ainsi, à la question de savoir quand les salaires du ministère des Urgences seront augmentés en 2016, on peut répondre que cet événement sera associé à la fin des mesures d'optimisation. Certes, le chef du département assure que tout devrait se dérouler comme prévu et que le ministère des Situations d'urgence devrait recevoir des notifications de réductions conformément à la loi en vigueur (personne ne sera expulsé du travail pendant deux jours).

En résumé, cela vaut la peine de se demander s'il y aura un prix pour la journée du ministère des Situations d'urgence en 2016, car de nombreux employés du département l'espèrent, mais il y a certains problèmes ici. Il s'avère que les autorités ont décidé de verser une prime unique au ministère des Urgences, versée en l'honneur de la fête professionnelle, mais la décision finale sur cette question devrait être prise par chaque représentant régional du département, en se concentrant sur « la gratuité " ressources financières. Naturellement, il est toujours difficile de trouver de l'argent gratuit, il ne reste donc plus qu'à faire confiance aux autorités et à espérer leur prudence.

À la disposition TV REN Il s'est avéré qu'il s'agissait d'un enregistrement audio du harcèlement sévère que le vice-ministre des Situations d'urgence, Vladimir Artamonov, a infligé à ses subordonnés pour le fait qu'il n'y avait pas d'argent dans les régions pour payer les salaires des pompiers.

Selon Artamonov, les difficultés financières du département sont dues au fait que les dirigeants locaux "ne se sont pas retournés la tête".

« J'ai écouté des reportages et je ne comprends pas : ne comprends-tu pas toi-même dans quelle situation tu te trouves ? Artamonov s'est tourné vers ses subordonnés ... - Je suis d'accord : grâce à notre travail commun. Mais je le répète encore une fois : 2,5 milliards, qui nous manquent, ont été payés par vous, mettant en œuvre certaines ordonnances d'encouragement. Qui a empêché la tête de s'allumer et de réfléchir dans cette situation ?! "

Le secrétaire d'Etat a noté qu'il serait plus opportun de reporter le versement des primes à la fin de l'année, mais d'abord d'assurer la délivrance des salaires.

"Vous n'avez pas besoin d'avoir beaucoup d'intelligence dans la tête pour ça! Il y a un fonds de salaire. Et maintenant, sur la base de ce fonds, vous calculez votre allocation monétaire et vos primes", - dit Artamonov. Le sous-ministre a également exigé de prendre cette question sous le contrôle le plus strict, puisque la même situation pourrait se produire en 2016.

"Bien sûr, des arrêtés sur les incitations seront émis. Bien sûr - et tout à fait raison - le ministre les signera. Mais je le répète: c'est stupide de mettre en œuvre ces choses, vous n'avez pas besoin de beaucoup d'intelligence! Par conséquent, vous besoin de prendre le contrôle : les mensualités sont obligatoires. soyez payé en totalité ! Tous les mois ! - il ajouta.

Artamonov a également rappelé que la situation dans laquelle se trouvaient les chefs des services financiers et économiques des centres régionaux du ministère des Situations d'urgence était due à une approche non professionnelle du travail et pouvait également avoir des conséquences juridiques :

"Le non-paiement à temps des salaires et des salaires est le même jusqu'à la sanction pénale. Est-ce vraiment incompréhensible ? Pourquoi devrions-nous vous convaincre des choses évidentes, collègues ? L'allocation monétaire est sacrée ! Les salaires sont sacrés ! conduire au parquet !"

"On m'a dit:" Vous savez, Vladimir Sergueïevitch, nous espérions toujours qu'il y aurait de l'argent à la fin de l'année. "Eh bien... Je ne commente même pas." il a dit et a chargé les responsables au niveau local de "garder la situation" dont dépend, entre autres, les leurs (les responsables au niveau local).

Nous rappellerons, en début de semaine dernière, le chef du ministère des Situations d'urgence aux pompiers d'urgence des régions. "Chaque chef du siège social porte la responsabilité personnelle de cela. Là où ils se sont trompés, organisez des réunions avec la population locale, résolvez ce problème. Je garde tout sous contrôle personnel", a déclaré Puchkov. L'intervention du ministre a été requise après que des employés des services d'incendie de plusieurs régions se soient plaints à la fois que leurs salaires étaient retardés et laissés sans argent avant le nouvel an. Les emcheesmen ont également signalé que de nombreuses personnes se voient proposer des prêts au lieu de salaires.

Comment les centres régionaux du ministère des Situations d'urgence ont-ils réagi aux propos du ministre ? En Kalmoukie, par exemple, les pompiers se sont à nouveau vu proposer des prêts plutôt que des salaires.

« Elista, Kalmoukie. Pourquoi les employés du ministère des Situations d'urgence proposent-ils de contracter des prêts au lieu de leurs salaires pour le 15 décembre ? » - a demandé le sous-ministre à ses subordonnés lors d'une conférence téléphonique qui a eu lieu l'autre jour.

La situation est la même à Moscou.

"Comme alternative, on nous a proposé d'émettre des cartes de crédit à tous les employés, - le fonctionnaire a lu une lettre des pompiers de la capitale ... - Collègues, combien de temps peut-on dire qu'on ne s'occupe pas des cartes de crédit ?! "

Les régions ont rendu compte de la situation socio-psychologique liée au non-paiement des salaires dans leurs services.

Centre régional d'Extrême-Orient

"Dans toutes les subdivisions du centre régional, des travaux d'explication sont en cours sur l'obtention d'une allocation monétaire. En janvier, nous prévoyons de la délivrer le premier jour ouvrable. Les 11 et 12 janvier. Nous travaillons sur la question avec Gazprombank afin d'émettre un prêt sans intérêt dans toutes les divisions en raison de l'allocation monétaire. la banque n'a pas le temps ", - a rapporté le chef du département financier et économique du centre régional du ministère des Urgences.

« Ils vous ont parlé, vous ont parlé, et maintenant vous reparlez de prêts ! Chers collègues, instruisons encore une fois nos financiers. S'ils ne comprennent pas en quoi un prêt diffère des autres opportunités pour aider un pompier, ce sont de mauvais financiers. ! Traitez-le ! Nous n'avons pas de prêts ! là encore vous proposez des prêts, encore une fois ils écriront des lettres au ministre. Pour des raisons évidentes, "- le vice-ministre a grondé le chef, notant que le ministre et le ministère des Finances "s'inquiètent de cet état de fait".

"Si vous ne voulez pas de problèmes pour vos dirigeants, utilisez d'autres termes et définitions à ces fins", - a ajouté le sous-ministre.

Centre régional sibérien

En Sibérie, les mesures suivantes ont été prises pour éliminer les conséquences de la situation survenue :

Conversations avec le personnel ;

A travaillé avec les banques pour reporter le paiement des prêts mensuels (hypothèques et autres prêts) aux pompiers qui en ont;

Nous avons demandé aux banques d'émettre des découverts aux salariés pour lesquels cette fonction n'était pas activée (c'est-à-dire qu'elles ont proposé de contracter des prêts) ;

Le chef du centre régional et les dirigeants locaux ont pris la décision de "rendre les cartes de salaire" et de ne pas les utiliser "jusqu'à ce que la paie soit remise" au personnel.

Centre régional de l'Oural

Ils ont également tenu des conversations ici, connecté des découverts, demandé aux banques de ne pas imposer de pénalités aux pompiers qui sont endettés sur des prêts.

Centre régional de la Volga

Tout est pareil : conversations, collaboration avec les banques, découverts. La seule chose, il a été noté ici qu'ils avaient émis "un acompte de 10 mille roubles" pour décembre. Et a également ajouté, "il n'y a pas de cartes de crédit imposantes".

Le sous-ministre a précisé à quoi servait l'avance, et a rappelé : les 10 mille indiqués ne sont pas une avance, mais une prime pour la Journée du Sauveur. "Nous avons apporté de l'argent sans peindre",- lui répondit.

"Je n'aime vraiment pas ça ! Le centre régional de la Volga, tu en as encore fait un petit peu ici ! Ce n'est pas une avance ! L'allocation monétaire de décembre doit être payée en totalité, à l'exclusion de ces 10 000. Compris ?!"- a déclaré le sous-ministre.

En réponse, le chef régional du département a noté qu'il n'y avait pas d'instruction écrite et que ce serait une violation.

"Écoutez! Vous et votre centre régional rencontrez des problèmes! J'ai déjà dit une fois mon attitude envers votre travail. Comprenez ce problème. Sinon, cela se passera comme suit: maintenant, ils paieront à nouveau, puis moins 10 000, le salaire de décembre sera donné. Et ça va recommencer Cette vague est nouvelle ! C'est un bonus, je le répète encore ! M'avez-vous entendu ? Encore une fois : s'il vous plaît ne testez pas ma patience ! C'est déjà au bord du gouffre. vous, vous payez une prime sans penser à votre salaire. une pose d'un tel respect strict de la lettre de la loi et du collégium ", - gronda le subordonné Artamonov.

Centre Régional Sud

Ici aussi, ils organisent des travaux d'explication, relient les découverts, demandent aux banques de ne pas imposer d'amendes aux pompiers pour non-paiement des prêts. Ils ont également émis des cartes de crédit supplémentaires, mais ont assuré qu'il n'y avait aucune "imposition" de ces cartes.

"Tout est volontaire",- a rapporté le chef du département.

Centre régional du Caucase du Nord

Nous avons effectué des travaux explicatifs, versé des primes, des découverts liés, travaillé avec des banques sur des amendes.

Centre régional du Nord-Ouest

Tous les mêmes. Découverts, conversations, travail avec les banques.

"Il n'y a pas d'imposition de crédits sur le personnel", a rapporté le colonel.

Centre régional central

Les mêmes méthodes. Et encore, les découverts, que personne n'appelle prêts.

Moscou

« Des travaux ont été organisés avec le personnel pour clarifier la procédure d'octroi des indemnités monétaires pour décembre et ses modalités… Les employés ayant des prêts ont reçu des certificats et envoyé des lettres, convenu avec la direction des banques, sur les paiements différés »,- Le colonel Berezin a rapporté, ajoutant que dans les trois prochains jours, ils mèneront à nouveau des entretiens explicatifs avec les pompiers. Et ceux qui le souhaitent, qui ont des problèmes d'argent, seront délivrés « les cartes de paiement avec un délai de grâce jusqu'au 20 janvier ».

Crimée

Le capitaine Pyatnitskaya (le seul chef du département financier et économique du centre régional avec un rang inférieur à celui de major) a indiqué que l'indemnité monétaire était partiellement versée, des conversations explicatives ont eu lieu, il n'y avait pas de tension sociale.

Sébastopol

Dans la jeune région russe, les finances du ministère des Situations d'urgence sont gérées par un employé ayant le grade de major. "Les paiements au personnel ont été effectués en totalité. Il n'y a pas de dettes pour le paiement d'indemnités monétaires et de salaires", - rapporta-t-elle.

Le sous-ministre des Situations d'urgence a averti tous les financiers que si, de n'importe quelle région, il y a des plaintes concernant la proposition d'émettre une carte de crédit au lieu de payer des salaires, des mesures seront prises pour les chefs de département qui "n'a pas réussi à convaincre les pompiers qu'il n'en était pas ainsi".

Un employé d'EMERCOM est l'une des professions les plus nobles de la Fédération de Russie. Il y a très peu de carriéristes ici. Les employés du ministère des Situations d'urgence font ce travail non pas pour beaucoup d'argent, mais par vocation. Mais ces personnes risquent constamment leur vie et sauvent des étrangers, alors ceux qui ont décidé de lier leur destin à cette profession devraient savoir quel est le salaire des employés du ministère des Situations d'urgence et à quelles prestations ils ont droit.

Augmentation des salaires des pompiers et sauveteurs réalisée en 2017

Le salaire moyen d'un employé du ministère des Situations d'urgence en 2019 est de 40 000 roubles... Mais il s'agit d'une valeur plutôt arbitraire, car les salaires dépendent directement des fonctions exercées par le spécialiste et de l'importance du risque pour sa vie et sa santé.

Je dois dire que les concepts d'« employé » et d'« employé » dans cette structure ont des significations différentes. Un employé du ministère des Situations d'urgence en Russie est une personne qui a un certain titre dans ce service, est membre de spécialistes ordinaires ou chefs de département.

Salaire des travailleurs civils

A côté d'eux, la structure emploie également des civils qui sont des civils. Étant donné que leur travail est considéré comme une fonction publique ordinaire, ils n'ont aucun privilège ni avantage. Leur salaire est inférieur à celui des personnes directement dans l'État (en règle générale, il est de 10 000 à 12 000 roubles), ils n'ont pas non plus droit à la plupart des allocations.

Un tel montant peut être reçu, par exemple, par un répartiteur. Le personnel de direction du département est également formé exclusivement à partir du nombre d'employés qui font partie du personnel.

Comment se rendre au travail au ministère des Urgences

Les exigences pour ceux qui veulent travailler au ministère des Urgences sont strictes. Souvent, une personne qui travaille dans ce département a plusieurs spécialités. Lorsqu'il se trouve dans une situation difficile, il peut à la fois être pompier, chauffeur, et aussi apporter une assistance médicale.

Entre autres exigences : âge adulte, bonne santé, psychisme stable. L'enseignement supérieur n'est pas toujours requis, cela dépend du poste pour lequel le candidat postule. En règle générale, parmi les pompiers et les spécialistes ordinaires des équipes de secours, les personnes ayant fait des études secondaires sont principalement employées. Mais le passage du service militaire et une réputation irréprochable jouent un rôle important.

Ils sont embauchés par le ministère, en règle générale, sur une base concurrentielle. La spécificité du travail est telle qu'en plus du diplôme, les attestations de récompenses reçues antérieurement, les attestations de compétitions sportives, les caractéristiques des emplois antérieurs joueront un rôle important.

Les qualités personnelles du candidat jouent un rôle énorme: sang-froid, sang-froid, capacité de réagir rapidement et d'agir clairement dans des situations stressantes.

Quels sont les salaires des employés

Le salaire de chaque employé du ministère des Urgences se compose de trois éléments, qui comprennent :

1. Salaire officiel.
2. Paiement supplémentaire pour le titre.
3. Allocations diverses.

Le salaire de travail dépend de plusieurs facteurs, par exemple de la région où se déroule le travail du spécialiste russe.

Dépendance du salaire au rang

Avec le grade aussi, tout est clair : comme dans les autres services, le salaire d'un sergent subalterne au ministère des Situations d'urgence sera inférieur au salaire d'un lieutenant. Les spécialistes de ce département n'appartiennent pas à l'armée, car ils ne font pas le service militaire. Mais malgré le fait qu'ils ne peuvent pas être appelés officiers, ils portent des bretelles et reçoivent des grades équivalents à ceux des militaires.

Les salaires d'un grade spécial sont fixés par décret gouvernemental. Ils sont toujours fixes et ne dépendent pas de la région. Par exemple, un colonel reçoit un salaire pour un grade d'un montant de 13 000 roubles, un lieutenant-colonel - 12 000 roubles. Le lieutenant doit 10 000 roubles, le sergent - 6 500 roubles, le soldat - 5 000 roubles.

Allocations supplémentaires

Il existe de nombreuses indemnités supplémentaires qui peuvent affecter considérablement le salaire :

En outre, des versements supplémentaires sont effectués si le travail se déroule dans des conditions particulièrement dangereuses pour la santé et la vie.

L'allocation la plus élevée est attribuée dans ce dernier cas. Si un employé risque constamment sa vie et sa santé, le montant de ce paiement supplémentaire est de 100 %. En règle générale, ces paiements sont dus aux employés des unités de combat. Dans d'autres cas, le montant des surtaxes sera un peu plus modeste.

Par exemple, la prime d'ancienneté pour 25 ans de service sera de 40 %. Prime pour travail consciencieux, qui n'est payée pas plus de 3 fois par an - de 50 à 100%.

Aide matérielle

Une autre composante importante de la rémunération monétaire des spécialistes du ministère des Situations d'urgence est l'assistance matérielle. Sa taille ne peut être inférieure à un salaire mensuel par an. La plupart des employés écrivent une demande d'aide financière au patron lors de leurs prochaines vacances, mais en principe, vous pouvez l'obtenir à tout moment de l'année. De plus, si le salarié présente un rapport motivé, le montant de l'aide matérielle peut être porté à 5 salaires.

Parmi les spécialistes du département, il y a également des employés titulaires de diplômes et de titres universitaires. Pour cela, l'Etat encourage aussi. Les candidats scientifiques reçoivent 3 000 roubles supplémentaires, les médecins - 5 000 roubles. Ceux qui ont le titre académique de professeur agrégé ou de chercheur principal, ont le droit de compter sur 10% de leur salaire chaque mois. Pour les professeurs, ce montant passe à 20 %.

Salaires des spécialistes EMERCOM en 2019 par région

Le salaire de tous les employés du ministère des Situations d'urgence, selon la région, diffère assez considérablement. Comme le montre le tableau, qui peut être établi sur la base de l'étude des salaires par région, le niveau de revenu le plus élevé se trouve à Moscou et dans la région de Moscou. Les salaires moyens y atteignent 60 000 roubles. Le plus grand nombre de postes vacants y est également ouvert, il y a toujours un besoin pour ces spécialistes. De plus, Moscou leur offre des primes régionales majorées pouvant aller jusqu'à 20 %.

En deuxième position se trouvent Saint-Pétersbourg et la région de Léningrad. Le niveau moyen des revenus ici est de 48 000 roubles. Le Tatarstan est à la troisième place : 45 000 roubles.

Des revenus assez élevés pour les sauveteurs et les pompiers en Sibérie et en Extrême-Orient. Le territoire de Khabarovsk et Novossibirsk offrent aux employés de ce département 40 000 roubles chacun. Dans la région de Vladimir, le salaire des spécialistes du ministère des Situations d'urgence est de 30 000 roubles, dans le territoire de Krasnodar - 38 000 roubles.

Tableau : salaires des employés du ministère des Situations d'urgence

Premier ministre de la Fédération de Russie D.A. Medvedev a approuvé un programme d'amélioration progressive des salaires dans les institutions publiques, qui devrait être pleinement mis en œuvre d'ici 2018.

Le président du ministère des Finances a déclaré à propos de ce programme que dans le cadre de celui-ci, les salaires seront augmentés non seulement pour les employés des forces armées de la Fédération de Russie et du ministère de l'Intérieur, mais également pour les pompiers. Et le ministre des Situations d'urgence, Vladimir Puchkov, a déclaré que pour les employés de son département, conformément à celui-ci, de nouvelles conditions de calcul des salaires sont prévues. Sur la base de paramètres tels que la catégorie de la ville où un employé en particulier sert et le poste qu'il occupe, il recevra un salaire 60 % supérieur à celui qu'il a actuellement.

Le ministre a déclaré qu'à l'heure actuelle déjà, le personnel subalterne gagne 2,5 fois plus qu'avant l'introduction de ce programme. Et le chef de cabinet peut compter sur une augmentation de salaire de 1,5 fois à l'avenir. Les agents du ministère des Situations d'urgence devraient recevoir un salaire moyen de 50 000 roubles par mois. Le ministère prévoit d'annoncer un salaire plus précis dans un proche avenir. Mais on peut déjà imaginer que si maintenant un employé du ministère de l'Intérieur reçoit 60 000 roubles, une augmentation de 1,6 fois de ce montant de paiement sera assez importante. Sur la base des coefficients exprimés, il est possible de calculer de manière préliminaire les revenus moyens des pompiers et des employés du ministère des Situations d'urgence dans tous les endroits de Russie.

Vladimir Puchkov a ajouté que les employés d'EMERCOM recevront une rémunération particulièrement élevée pour l'exécution de missions de combat difficiles, c'est-à-dire celles qui sont associées à un risque pour la vie. Ils sont présents dans des services tels que les pompiers, l'aviation, les services de secours, les plongeurs et les maîtres-chiens. Mais il a également déclaré qu'une simple augmentation du niveau des salaires ne suffit pas à motiver pleinement les employés. Il est préférable de commencer à développer de nouvelles méthodes de stimulation par une formation dans des spécialités connexes. En d'autres termes, si un employé du ministère des Situations d'urgence travaille en plus dans une brigade de pompiers ou dans une unité spéciale, il a droit à un paiement supplémentaire. Vous trouverez ci-dessous huit critères éligibles aux primes.

Paiements et indemnités supplémentaires à l'employé du ministère des Situations d'urgence

Pour les conditions particulières de service, cela comprend également un supplément pour les travaux avec protection respiratoire individuelle ;
pour travailler avec des informations contenant des secrets d'État ;
pour des réalisations spéciales dans le service;
paiements incitatifs ou primes ;
durée de service ou durée de service ;
pour les qualifications de classe ;
facteurs multiplicateurs de district;
pour effectuer des tâches qui sont associées à un risque pour la santé et la vie et un danger accru.

De plus, pour les événements dans lesquels le salarié est confronté à un risque pour sa vie, il reçoit une prime égale au salaire mensuel.

À l'aide d'indemnités, l'État cherche à motiver les employés du ministère des Situations d'urgence pour améliorer le professionnalisme et la qualité du travail. De plus, les allocations garantissent davantage leur protection sociale. Il est également possible d'obtenir que l'efficacité du travail des sauveteurs augmente lorsqu'ils apportent une assistance aux citoyens. Car lorsqu'un spécialiste est compétent dans divers domaines, il sera capable d'effectuer des tâches de manière complexe.

Il convient d'ajouter que cette année, des allocations ont été introduites pour les pompiers au plus haut niveau, qui seront délivrées pour des travaux tels que la participation à l'extinction d'un incendie de troisième catégorie de complexité et plus, ainsi que pour l'élimination d'un incendie dans les grandes villes .

Si l'on considère les revenus des employés d'EMERCOM dans les régions de la Fédération de Russie, il s'avère que ceux qui, par exemple, travaillent dans la région de Moscou, reçoivent près de 26 000 roubles, dans la région de Kirov - 10 000, dans le territoire de Krasnoïarsk - 30 000 roubles, et dans la région de Nijni Novgorod - 17 500.

Depuis début 2014, parallèlement à l'augmentation du salaire minimum, les revenus des employés du ministère des Situations d'urgence ont augmenté de 5,5 %.

Le bureau du procureur du territoire de Perm a commencé à vérifier les informations des médias locaux selon lesquelles les employés des services d'incendie du centre régional se sont vu proposer d'émettre des cartes de crédit en raison d'éventuels retards de salaire. «Ce sont des informations très alarmantes, donc, sur ordre du procureur régional, nous avons entamé un contrôle, au cours duquel les détails rapportés dans les médias seront clarifiés. Le respect des droits des travailleurs et la situation du paiement des salaires dans les services d'incendie seront également évalués. La période de vérification est de 30 jours », ont-ils déclaré.

La proposition scandaleuse de la direction d'émettre des cartes de crédit aux employés le soir du Nouvel An au lieu de salaires est devenue connue après la publication d'un message téléphonique dans l'édition de Perm de Vyourse, qui a été distribué à tous les services d'incendie de la région. Le document parlait d'éventuels retards dans les salaires des employés.

Les pompiers ont été sollicités pour régler le problème en obtenant un prêt.

Comme l'a dit une source au ministère des Situations d'urgence au correspondant de "V kurs", ils ont clairement fait savoir aux pompiers qu'il n'y aurait pas d'argent cette année. Au lieu de cela, les pompiers devront emprunter à 26% par an. « Apparemment, cette année, mon enfant devra se retrouver sans cadeau pour le nouvel an. Il n'y a aucune envie de se lier avec des crédits", s'indigne l'un des pompiers de Perm.

Les médias ont découvert que le territoire de Perm n'est pas la seule région où les dirigeants proposent aux employés du ministère des Situations d'urgence de contracter des prêts au lieu du salaire attendu. Dans les départements du ministère des Situations d'urgence des régions de Vladimir, Kaluga, Tomsk, Arkhangelsk et Mourmansk, il n'y a pas non plus d'argent pour payer les salaires.

Selon une source de l'édition de Mourmansk de Bi-Port,

le ministère ne dispose pas de fonds suffisants et il est proposé de rembourser les cartes de crédit avec les futurs paiements de salaire.

« C'est juste dommage ! L'année du 25e anniversaire du ministère des Urgences, avant les vacances du Nouvel An, ne donnez pas d'argent aux gens. Tout le monde a des prêts, des hypothèques, sans parler des cadeaux à des proches pour le nouvel an », s'indigne la source.

Dans le même temps, la Direction régionale du Ministère des Situations d'Urgence a confirmé qu'il y a un retard dans les salaires. Et les employés ne pourront recevoir de l'argent qu'en janvier 2016. « Dans tous les cas, les employés recevront deux salaires. Mais nous attendons quotidiennement la réception des fonds. Et pour que les employés puissent pleinement respecter les vacances, un accord a été conclu au préalable avec les banques sur la fourniture de cartes de crédit sans intérêt », a déclaré le ministère local des Urgences.

Le portail a rapporté que dans la région de Vladimir, les dirigeants du ministère des Situations d'urgence imposent également des prêts à leurs employés, et ils assurent que le prêt sera sans intérêt. L'interlocuteur de la publication dans le service comptable du département a confirmé le problème du paiement des salaires aux employés.

"Le ministère n'a pas d'argent", a-t-il déclaré à LifeNews.

Selon la chaîne de télévision Dozhd, dans la région de Kaluga, les sauveteurs se voient proposer un prêt c. Surtout pour cela, les gestionnaires invitent des spécialistes de la banque à des cours au ministère des Situations d'urgence, qui parlent des conditions de prêt. En outre, selon "Dozhd", le paiement des salaires aux sauveteurs de la région de Tomsk est retardé. Un employé du ministère régional des Situations d'urgence a déclaré à Dozhd que le mois dernier, seule la moitié avait été payée, et ce mois-ci, ils ont promis 25% du salaire, mais ce n'est pas encore arrivé.

Dans la région d'Arkhangelsk, les employés d'EMERCOM ont simplement été informés qu'ils pourraient ne pas recevoir d'argent d'ici le nouvel an.

Après l'éclatement du scandale, le chef de l'EMERCOM de Russie Vladimir a été contraint de commenter la situation des salaires. Lors de la conférence téléphonique, il a déclaré que les dirigeants coupables de retards de salaire ont déjà été punis, rapporte. « Chaque chef de siège en porte la responsabilité personnelle. Là où « merdé », organisez des réunions avec la population locale, résolvez ce problème.

Je garde tout sous contrôle personnel », - a souligné Puchkov lors de la réunion.

Selon lui, « certains chefs des directions principales des entités constitutives de la Fédération de Russie, des chefs de brigades de pompiers, des équipes régionales de recherche et de sauvetage et un certain nombre d'autres dirigeants locaux, nous avons malheureusement un problème dans le domaine.

"Nous sommes bien sûr en train de résoudre le problème : un certain nombre de dirigeants ont reçu de lourdes sanctions, un certain nombre ont déjà été démis de leurs fonctions", a déclaré le chef du service de secours.

Outre,

Pouchkov a annulé toutes les primes à la direction de l'appareil central du ministère en attendant la résolution des problèmes de salaires et de paiements aux unités de combat.

Pendant ce temps, ils disent que l'octroi de prêts au lieu de salaires est contraire au droit du travail. En cas de non-paiement des salaires, les représentants du département suggèrent de s'adresser à l'inspection du travail, au tribunal et au parquet.