Виплачуються декретні ип. Дитячі посібники індивідуальним підприємцям - як підприємцю отримати соціальні виплати на дитину

власним бізнесомсьогодні нікого не здивуєш. Багато жінок прекрасно себе почувають в ролі ВП. Але при цьому більшість з них не обізнані про порядок отримання соцдопомоги.

Дорогі читачі! Стаття розповідає про типових способахвирішення юридичних питань, але кожен випадок індивідуальний. Якщо ви хочете дізнатися, як вирішити саме Вашу проблему- звертайтеся до консультанта:

ЗАЯВКИ ТА ДЗВІНКИ ПРИЙМАЮТЬСЯ ЦІЛОДОБОВО і БЕЗ ВИХІДНИХ ДНІВ.

Це швидко і БЕЗКОШТОВНО!

Чи може в 2019 році ІП отримувати допомогу по Бір? Жінки, зареєстровані як ІП, самостійно розпоряджаються отриманим прибутком.

І якщо внески в ПФР для нарахування пенсії в майбутньому для них обов'язкові, то взаємодія з ФСС це справа суто добровільна. З цієї причини виникає питання, чи належить допомога по вагітності та пологах ІП в 2019 році?

Що потрібно знати

Фінансова стабільність турбує будь-яку жінку, яка планує вагітність. Якщо майбутня мати є найманим працівником, То про нарахування посібників подбає роботодавець.

Одержувачкою виплат знадобиться лише дізнатися в бухгалтерії про перелік необхідних документів та своєчасно їх надати.

Інша справа, коли жінка є - про отримання виплат припадає подбати самостійно.

Перш за все, слід знати, що всі виплати, пов'язані з вагітністю діляться на два види. Одні покладені тільки працюючим жінкам, інші мають право отримати будь-яка мама.

Незалежно від факту працевлаштування майбутнім матерям покладається одноразова виплата за народження малюка.

Крім того можна отримувати і допомогу по до півторарічного віку. Ці заходи соцпідтримки оформляються через органи соцзахисту населення безпосередньо за місцем реєстрації.

Але на час вагітності та пологів працюючим жінкам надається оплачувана. А ось ІП таку відпустку оплачується не завжди.

Основні поняття

Допомога по вагітності та пологах є компенсацію тимчасової непрацездатності працюючої жінки. Вагітній працівниці надається відпустка загальною тривалістю в 140 днів.

При багатоплідній вагітності відпочинок збільшується на 56 днів. Ускладнення при пологах дозволяють збільшити період відпочинку після народження малюка на 16 днів.

Декретна відпустка обчислюється сукупно, тобто жінка може використовувати покладений період повністю, незалежно від часу виходу в.

Все відпускні дні підлягають оплаті в величині середнього заробітку. Оплата нараховується роботодавцем, але виплачується за рахунок ФСС.

Обов'язкове страхуванняпрацевлаштованих громадян передбачає такі внески, як на компенсацію тимчасової непрацездатності, в тому числі пов'язану з материнством.

Тобто допомогу по Бір жінка отримує з соціального фонду. Будучи, жінка в період вагітності теж може претендувати на зазначену допомогу. Але тільки при наявності певних підстав.

Кому належить

Посібник від ФСС у зв'язку з вагітністю та пологами належить таким категоріям осіб:

• які працюють за;
• службовцям державних і муніципальних установ.

Простіше кажучи, ФСС виплачує допомогу застрахованим особам. ВП у наведеному переліку відсутні, але це не означає, що допомога по Бір підприємцям не годиться.

Обумовлено це тим, що ІП не зобов'язані платити внески до Фонду соцстрахування.

Однак жінка-підприємець має право зареєструватися в ФСС, уклавши договір соціального страхуванняі платити фіксовані платежі.

Якщо за попередній виходу в декрет рік ІП виплатить внесок в повному обсязі, то їй призначається допомога по Бір в мінімальному розмірі, виходячи з.

Правове регулювання

У випадку з ІП ​​такий метод розрахунку не підходить, оскільки внески розраховуються не від доходу, а на підставі МРОТ. Відповідно, посібник також буде залежати від величини МРОТ.

звичайний період декретної відпусткистановить 140 днів, термін збільшується при багатоплідній або ускладненою вагітності.

Але незалежно від тривалості відпустки допомога розраховується за кожен відпускний день. Розрахунок здійснюється з застосуванням середньоденний величини МРОТ.

Тобто діючий на період нарахування показник мінімальної оплати праці потрібно розділити на число днів у розрахунковому місяці, а потім помножити на число відпускних днів у цьому періоді.

Таким же чином здійснюється розрахунок для всіх місяців, протягом яких триває декретну відпустку.

Як приклад можна привести розрахунок, коли лікарняний / декретну відпустку ІП триває з 5.07.2017 по 22.11.2017.

Порядок нарахування наступний:

Жінка, яка народила дитину, може претендувати на отримання декретних. Якщо дівчина здійснює діяльність в якості індивідуального підприємця, процедура отримання виплати може ускладнитися. Справа в тому, що ІП не включені в положення закону, що передбачає нарахування декретних. Однак жінки, що входять в цю категорію, все ж можуть претендувати на отримання грошових коштів. Але процедура нарахування матиме ряд особливостей, про які варто знати заздалегідь.

Закон про виплати декретних для ІП

Сьогодні не існує конкретного закону, що регламентує нарахування декретних індивідуальним підприємцям. за загальним правиломвиплату можуть отримувати особи, за яких роботодавці перераховують внески до ФСС. При цьому чинне законодавство не зобов'язує підприємців здійснювати грошові відрахування за себе. Людина має право виконувати дію добровільно. Експерти радять не нехтувати цією можливістю і своєчасно перераховувати необхідну суму. В іншій ситуації дівчина ризикує залишитися без декретних. Всю процедуру надання виплати регулюють такі нормативно-правові акти:

• постанова уряду №790 від 2 жовтня 2009 року, глава 34 НК РФ.

Перед тим, як претендувати на отримання декретних, IP варто ознайомитися з положеннями вищезазначених нормативно-правових актів.

Правила виплати

Щоб дівчина підприємець могла отримати декретні виплати і інша допомога на дитину, повинні виконуватися дві умови:

1. Жінці треба буде пройти процедуру реєстрації в ФСС.Звертатися необхідно до відділення установи, розташованого за місцем проживання дівчини. Як факту, що підтверджує початок взаємодії з позабюджетним фондом, буде укладено відповідний договір.
2. Підприємець повинен своєчасно здійснювати перерахування страхових внесків.При цьому повинні строго дотримуватися встановлені розміри і терміни.

Якщо ІП вносить виплату ФСС в цьому році, нарахування декретних буде здійснюватися тільки в наступному періоді. Для отримання виплати потрібно мати офіційний. Він повинен бути оформлений відповідно до чинного законодавства РФ. Право на надання лікарняного листа має тільки медичний заклад, у якого є ліцензія.

ВАЖЛИВО

2018 рік веде з собою ряд змін. Порядок розрахунку виплати не зміниться, проте відбудуться нововведення в соціальному законодавстві. Вже в 2017 році був прийнятий нормативно-правовий акт, Згідно з яким надання соціальної допомоги тепер регламентується главою 34 НК РФ. Це означає, що повноваження по перерахуванню декретних та інших виплат лягли на податківців. Для розрахунку покладеного допомоги тепер будуть враховуватися внески, які були здійснені в ФСС протягом 2 років.

Покрокова інструкція оформлення ІП декретних самій собі

Якщо дівчина ІП хоче отримати декретні, їй належить зробити ряд дій. Попередньо повинно бути підписано угоду про добровільне соціальне страхування. Коли документ є на руках, і необхідні внески здійснені в повній мірі, потрібно звернутися в підрозділ ФСС. При собі потрібно мати пакет документів, що підтверджують право на отримання виплати.

Звертатися необхідно в той же відділення державного органу, на адресу якого здійснював перекази. Рішення по надійшла заявці приймається протягом 10 днів. Отримати виплату ІП вдасться не пізніше 26 числа наступного місяця. Якщо заявку про надання декретних коштів схвалять, перерахування виплати може бути здійснено за допомогою таких способів:

• через банк;
• на картковий рахунок;
• поштовим переказом.

Вибір способу залежить від зручності громадянина. Дівчина, повинна вказати метод перерахування в момент подачі документації.

Необхідні документи

Щоб отримати декретні, доведеться підготувати пакет документації. Підприємцю потрібно здійснити дії двічі. Вперше зібрати папери належить перед укладенням угоди з ФСС. При собі потрібно мати:

• складене відповідно до правил заяву;
• паспорт;
• свідоцтво ІПН;
• свідоцтво ІН.

Бланк заяви можна отримати, звернувшись до підрозділу позабюджетного фонду. З усіх паперів, крім заявки, повинні бути зняті завірені копії. Людина може зробити це самостійно або покласти потреба здійснення дії на представників ФСС. У другій ситуації громадянин повинен буде надати оригінали документів, з яких і будуть зняті копії.

Звертаючись за виплатою декретних, дівчина також повинна буде підготувати пакет документації. У його склад потрібно включити:

• заповнену заяву;
• паспорт;
• документи, що підтверджують право на отримання виплати.

Експерти радять заздалегідь уточнити список необхідних паперів, попередньо завітавши до відділення організації і отримавши консультацію.

Плата за соціальним страхуванням

Сума внесків, які повинні платити індивідуальні підприємці в ФСС, безпосередньо залежить від величини мінімальної заробітної плати. Розрахунок проводиться за спеціальною формулою. Так, у 2017 році розмір МРОТ становив 7500 руб. Підприємець повинен був заплатити ФСС наступну суму

7 500 х 0,029 х 12 = 2 610 руб.

До відома

Грошові кошти можна перераховувати одноразово або розбити їх на невеликі частини. Вибір залежить від зручності підприємця. Однак необхідно дотримуватися наступне правило: Виплати в повному обсязі повинні бути перераховані до завершення поточного року. В іншій ситуації договір страхування буде автоматично розірвано.

Хто оплачує декретну ІП?

Допомога по вагітності та пологах відноситься до переліку страхових випадків, які знаходяться в компетенції фонду соціального страхування РФ. Щоб отримувати виплату, підприємець зобов'язаний своєчасно здійснювати внески в встановленому розмірі. Отримана протягом певного часу сума і буде використана в подальшому для надання декретних.

додаткова інформація

Держава власні кошти на виплату цього різновиду посібників не виділяє. Саме з цієї причини отримати грошові кошти вдасться тільки в тому випадку, якщо підприємець протягом року своєчасно сплачував внески у встановленому розмірі. Якщо звернення відбувається раніше встановленого терміну, заявка про надання виплати декретної допомоги буде відхилена. Подібне не суперечить чинному законодавству.

Виплати декретної допомоги в 2018 році

Різновиди виплат, які може отримати індивідуальний підприємець, чітко зафіксовані в чинному законодавстві. Бізнесвумен, яка стала мамою, в 2018 році може претендувати на отримання:

1. Допомога на народження дитини. Воно являє собою разову виплату. Її розмір фіксований. Дівчина зможе отримати 13 741 руб. 99 коп ..
2. Допомога по догляду за дитиною до півтора років. Грошові кошти надаються щомісяця. Розмір виплати безпосередньо залежить від того, яка кількість дітей вже є в родині. Якщо дівчина народила дитину вперше, їй буде надано 2 576 руб. 63 коп .. Якщо народився другий малюк, сума буде збільшена до 5 153 руб. 24 коп. Грошові кошти виплачуються протягом півтора років з моменту появи дитини на світ.
3. Посібник від ФСС. Грошові кошти надаються тільки підприємцям, які своєчасно уклали договір і вчасно перерахували необхідну суму. Розмір допомоги безпосередньо залежить від мінімальної оплати праці, встановлений в державі.

Перші дві виплати надаються всім дівчатам, які стали мамами.Оформлення посібників виконується через соцзабез за місцем прописки. Виплати від ФСС надаються тільки особам, своєчасно здійснив перерахування грошових коштів. Підприємець може не платити внески до ФСС. Однак в цій ситуації дівчина не зможе претендувати на отримання цієї виплати.

терміни

Оформлення виплати декретних посібників досить повільне заняття. Після того, як ІП подав заявку на отримання грошових коштів, працівники уповноваженого державного органу уважно перевірять наявність права у підприємця на декретні. Закон надає для здійснення процедури 10 днів.Коли термін завершиться, дівчині буде повідомлено рішення. Якщо вердикт позитивний, грошові кошти не нараховуються відразу. Виплату вдасться отримати тільки на наступний місяць, після звернення. Капітал нараховується не пізніше 26 числа. Якщо дівчина самостійно не звернеться за отриманням грошових коштів, декретні надані не будуть.

отримання виплат

Для зручності громадян держава розробила кілька способів, що дозволяють отримати грошові кошти. Капітал може бути перерахований за допомогою:

• поштового переказу;
• виплати в банку;
• зарахування грошових коштів на картковий рахунок.

Увага

Вибір способу безпосередньо залежить від побажання дівчини, яка отримує декретні. Вирішити ІП, Яким методом будуть перераховані грошові кошти, необхідно до подачі заяви. У документі вже повинен бути позначений відповідний спосібдля перекладу виплати.

Як розрахувати розмір декретних для ІП в 2018 році

Величина суми безпосередньо залежить від тривалості страхового стажу та розміру заробітку підприємця. У 2018 році за розрахунку суми до уваги приймаються не тільки грошові кошти, які перерахував самостійно ІП, але і ті внески, які за нього робили роботодавці, коли підприємець здійснював трудову діяльність за трудовим договором. Особливості нарахування декретних зафіксовані в чинному законодавстві.

При розрахунку до уваги береться мінімальний розміроплати праці, встановлений в державі.Додатково представники організації, нараховують декретні, з огляду на наступні параметри:

• кількість днів у тому місяці, коли відбулося оформлення декрету для ІП;
• тривалість тимчасової непрацездатності;
• відсоток виплат по стажу.

Щоб перевірити правильність нарахування допомоги, людина може розрахувати його розмір самостійно.

оподаткування

Щоб отримати право на декретні, людина повинна в обов'язковому порядкузареєструватися в ФСС. Потім треба буде зробити необхідні виплати в встановлений термін. Додатково підприємець зобов'язаний скласти звіт про отримані грошові кошти. Він заповнюється за формою 4a-ФСС і здається до 15 січня.

Звітність зобов'язані здавати всі особи, які є платниками внесків. Якщо підприємець добровільно уклав договір соціального страхування, він також зобов'язаний виконати цю дію. Форма, яку потрібно заповнити, складається з титульного аркушаі двох таблиць. В першу з них необхідно внести інформацію про платіжні доручення, а в другу фіксуються суми допомоги, які були виплачені за лікарняними листками або надані в інших ситуаціях, встановлених законом.

Якщо бізнесвумен виходить в декретну відпустку, діяльність ІП тимчасово призупиняється.Змінюються і особливості відрахування на користь держави. Якщо підприємець платив податки:

• за ССО доходи, потрібно вносити тільки страхові внескиза себе;
• за ССО доходи мінус витрати, знову буде потрібно вносити тільки страхові внески за себе;
• по ЕНВД нарахування податку здійснюється за фізичними показниками. Тому відрахування на користь держави буде потрібно вносити в установлений термін. Страхові внески за себе при цьому відраховуються в установленому порядку.

Потрібно враховувати, що перераховані вище правила діють тільки в тому випадку, якщо у дівчини немає найманих працівників.

нюанси

Крім основних посібників, дівчина може розраховувати на додаткові виплати, які передбачені чинним законодавством РФ. Так, якщо у бізнесвумен народилася друга дитина, вона має право на отримання материнського капіталу.Оформлення виплат здійснюється на загальних підставах. Підприємцю, нададуть відповідний статус, покладені грошові кошти, які надаються багатодітним сім'ям, а також дружинам військовослужбовців, що проходять і які проходять строкову військову службу.

На практиці відомі ситуації, коли дівчина, яка перебуває в декретній відпустці, хоче відкрити ВП. Однак багато мам бояться, що виконання подібного дії стане приводом для скасування встановлених виплат на дитину. Якщо звернутися до чинного законодавства, то з'ясується, що подібних обмежень не встановлено. Як і всі громадяни, дівчина має право зареєструватися в якості індивідуального підприємця. Для цього буде потрібно заповнити відповідно до встановлених правил заяву і звернутися в податкову інспекціюза місцем реєстрації. Додатково при собі потрібно мати паспорт, ІПН і додаткове заяву на перехід на спрощену систему оподаткування.

Додатково дівчина повинна буде заплатити держмито, розмір якої становить 800 руб. Чек, що підтверджує факт внесення грошових коштів, потрібно докласти до загального пакету документації.Жінки, які перебувають у декреті і бажаючі стати індивідуальним підприємцями, повинні будуть заздалегідь визначитися з видом діяльності. При цьому недостатньо вибрати конкретну бізнесідею, яку жінка хоче реалізувати. Майбутня бізнесвумен зобов'язана підібрати відповідний код КВЕД. Можна вибрати відразу кілька числових показників, відповідних здійснюваної діяльності. Всі коди потрібно зафіксувати в заяві на відкриття ІП.

Декретні індивідуальному підприємцю будуть надані тільки в тому випадку, якщо людина заздалегідь уклав договір соціального страхування і відраховував виплати відповідно до встановлених правил. Якщо подібна дія виконано не було, заявка на надання грошових коштів буде відхилена. Потрібно враховувати, що декретні надаються за рахунок виплат, які були внесені ІП протягом певного періоду. Підприємець самостійно вирішує, чи хоче він здійснювати виплати. Однак експерти радять не нехтувати можливістю і своєчасно виплачувати належну суму.

Декретна відпустка - це особлива пора в житті жінки, при якій вона більше ніж будь-коли потребує матеріальної підтримки. У Росії кожна жінка за законом має право користуватися обов'язковим страховим забезпеченням в період, коли вона не може працювати через вагітність, пологів та догляду за дітьми. Страхове забезпечення передбачає заповнення втраченого доходу - виплату одноразової і щомісячної допомоги.

Незнання порядку розрахунку, нарахування і виплати такої допомоги викликає безліч питань не тільки в осіб, які працюють за трудовим договором, а й у роботодавців, а також у самозайнятих майбутніх мам. У цій статті мова піде про те, як індивідуальні підприємці виплачують декретні та інші посібники, пов'язані з материнством, своїм працівницям. Також буде розказано про те, хто, як і в яких розмірах виробляє такі виплати в рахунок самих ІП, які збираються в декрет.

Правила розрахунку і час виплати допомоги, пов'язаних з материнством

Жінці, яка готується стати мамою, покладається кілька видів страхової фінансової підтримки:

• посібник, яка призначається для догляду в декретну відпустку;
• одноразова допомога при народженні дитини;
• допомога, що призначається при ранній постановці на облік;
• допомога по догляду за дитиною (або, як прийнято говорити, «дитячі»).

Розмір грошової допомоги, що надається при народженні дитини, дорівнює у 2017 році 16350 рублів 33 копійки. Ця сума однакова для всіх (не рахуючи жителів Крайньої Півночі), при її виплаті не грає ролі заробіток одержувача.

На суму допомоги, яка призначається при ранній постановці на облік, також не впливає місце роботи майбутньої мами і її заробітна плата. Його значення фіксоване і становить в поточному році 613 рублів 14 копійок.

Що стосується інших заходів підтримки, то вони обчислюються з урахуванням офіційного заробітку і тривалості страхового стажу одержувачки.

Корисно прочитати, які передбачені російським законодавством. Порядок обчислення і актуальні ставки.

Як обчислюється декретна допомога

Декретна допомога виплачується відразу за весь термін відпустки по вагітності та пологах. Тривалість останнього традиційно становить 70 днів до і 70 днів після пологів. Винятки передбачені для випадків, коли вагітність не одноплідна (84 дні до пологів), пологи носять ускладнений характер (86 днів після) або на світ з'являється більше однієї дитини (110 днів після).

Коли підприємець укладає з працівником трудовий договір, він стає страхувальником працевлаштованого особи, і в зв'язку з цим у нього виникає ряд обов'язків. Держава зобов'язує роботодавців щомісяця перераховувати за співробітника внески до Фонду соціального страхування (ФСС) в розмірі 2,9% від його зарплати (див.).

Якщо жінка офіційно працевлаштована, її роботодавець зобов'язаний розрахувати і виплатити їй належне страхове забезпечення: декретні та інші посібники, пов'язані з материнством, за рахунок грошей, що підлягають перерахуванню до ФСС. Якщо грошей не вистачає, йому слід звернутися за якої бракує сумою в місцевий орган ФСС.

Важливо! Підставою для призначення декретних вважається лікарняний лист, виданий жіночою консультацією, яка поставила вагітну на облік.

Величина декретної допомоги одержувачки дорівнює її середньоденного заробітку, обчисленого за два календарні роки, що йдуть перед роком виходу у відпустку, помноженому на число днів відпустки.

Середньоденний заробіток визначається шляхом підсумовування всіх виплат (зарплати, відпускних і т. П.) За зазначений період і ділення на 730 (або 731 - якщо в розрахунок потрапляє високосний рік) Днів. Кількість днів може бути зменшено в деяких певних законом випадках (наприклад, при хворобі - на тривалість періоду тимчасової непрацездатності і т. П.).

Важливо! Якщо протягом двох повних календарних років до виходу в декрет жінка змінювала місце роботи, то для розрахунку допомоги вона може уявити чинному роботодавцю довідку про середній заробіток від попередніх роботодавців. Підприємець, який здійснює виплати, як страхувальник, має право перевірити отримані таким шляхом зведення, надіславши запит до територіального органу ФСС.

Аналогічно обчислюється допомога по догляду за дитиною з тією тільки різницею, що при розрахунку береться не 100%, а 40% від середньоденного заробітку, за винятком окремих випадків (коли догляд здійснюється за двома і більше дітьми).

Терміни надання допомоги

Відповідно до закону (від 29.12.2006 N 255-ФЗ), отримати належний страхове забезпечення жінка може тільки в тому випадку, якщо своєчасно за ним звернеться. Так, декретна допомога призначається, якщо одержувачка звертається за ним не пізніше шести місяців з дня завершення відпустки по вагітності та пологах.

Протягом якого часу ІП повинен виплатити декретні? Підприємець, який отримав від співробітниці потрібні документи(Заява, листок непрацездатності, відомості про доходи з минулих місць роботи), зобов'язаний нарахувати допомогу протягом десяти днів і виплатити в найближчу дату, яка встановлена ​​на підприємстві для виплати зарплати. При цьому якщо одночасно з лікарняним листом жінка надає і довідку про взяття на облік в ранні терміни, То до суми декретних додається 613 рублів 14 копійок і виплачується разом з ним.

Важливо! Час виплати декретних не залежить від кількості днів відпустки. Вся сума виплачується відразу.

Терміни виплати декретних посібників не можуть бути змінені, навіть якщо на момент звернення у одержувачки відсутні довідки про доходи з попередніх місць роботи. У цьому випадку підприємець обчислює розмір виплати виходячи з тих даних, які у нього є, а потім (при отриманні відомостей від інших страхувальників) виробляє перерахунок.

Аналогічно нараховуються і виплачуються і інші види допомоги, передбачених страховим забезпеченням. Тобто роботодавцю дається десять календарних днів з дати отримання документів на то, щоб розрахувати і призначити допомогу. Виплату він зобов'язаний здійснити в найближчу дату зарплати.

Фінансова підтримка ВП у зв'язку з материнством

Законодавство РФ зобов'язує всіх самозайнятих громадян, зареєстрованих як ІП, незалежно від того, чи здійснюється ними фактична діяльність, виробляти внески на обов'язкове пенсійне і медичне страхування за себе.

Сума відрахувань визначається з урахуванням значення МРОТ, встановленого на поточний рік. У 2017 році всі ІП, які відпрацювали цілий рік, Зобов'язані перерахувати до фондів сумарно 27990 рублів (26% від МРОТ - в ПФР і 5,1% - в ФФОМС). Корисно прочитати,.

Що стосується відрахувань на соціальне страхування, то вони не відносяться до обов'язкових для ВП. Бізнесмен може стати на облік в ФСС добровільно (див.), І тоді він зобов'язаний відраховувати фонду 2,9% від МРОТ. Так як розмір МРОТ в 2017 році становить 7500 рублів, сума відрахувань підприємця в ФСС за рік дорівнює 2610 рублів (7500 руб. × 12 міс. × 2,9%).

Якщо жінка-ІП платить за себе внески до ФСС, вона наділяється правом користування всіма видами страхового забезпечення у зв'язку з материнством. Сума декретної допомоги в цій ситуації буде розраховуватися так само, як і страхові відрахування, на основі МРОТ. Іншими словами, підприємець отримає мінімально можливу суму.

Розрахунок буде приблизно такий:

Середньоденний заробіток ІП = 7500 руб. × 24 міс. / 730 днів = 246,6 руб.

Сума допомоги = 246,6 руб. × 140 днів = 34524 руб.

Якщо жінка-ІП не укладає договір добровільного страхування з ФСС і не відраховує внески за себе в цей фонд, то на виплату декретних вона претендувати не може.

Що стосується допомоги по догляду за дитиною, то з дати закінчення декретної відпустки і до моменту досягнення дитиною віку 1,5 років, ІП може отримувати грошову допомогу в розмірі 3065,69 (якщо дитина перший) або 6131,37 руб. (Якщо дитина не перший).

Призначення цієї допомоги не залежить від того, чи перебуває ВП у добровільних правовідносинах з ФСС. Та ж ситуація і з грошовою допомогою, яка призначається при народженні дитини та постановці на облік в ранні терміни. Ці посібники ІП може отримати в установленому порядку, навіть якщо не буде сплачувати внески за себе в ФСС.

Корисно прочитати,. всі діючі системиоподаткування, порядок обчислення і приклади розрахунку.

На замітку: все про те,. Законні способи зниження податкового навантаження.

Якщо жінка, яка є індивідуальним підприємцем, вирішила призупинити свою діяльність у зв'язку з материнством, то вона має повне право зробити це. Якщо протягом одного календарного року до виходу в декрет нею сплачувалися внески до Фонду соціального страхування, то вона має право на призначення виплат у зв'язку з вагітністю та пологами. Держава не зобов'язує жінку сплачувати страхові внески, але щоб убезпечити себе на випадок тимчасової непрацездатності та материнства, вона може виконувати соціальні відрахування на добровільній основі.

Такі відрахування є фіксованими і дають право на отримання допомоги по вагітності та пологах, а також одноразової допомоги при постановці на облік в жіночої консультаціїпри терміні вагітності менше 12 тижнів.
Якщо індивідуальний підприємець ( майбутня мама) Добровільно сплачує за себе соціальні страхові внески, працюючи в своєму ж підприємстві на підставі трудового договору, То вона має право на декретні та лікарняні виплатиі відпустки не тільки як засновник підприємства, а й як його працівник. Однак отримувати допомогу по догляду за дитиною жінка зможе лише по одному з даних підстав, тобто тільки як працівник або тільки як засновник.
Під час декретної відпустки жінка-індивідуальний підприємець звільняється від сплати внесків до Пенсійного фонду, а також від сплати податків, так як якщо немає прибутку (доходів) від підприємництва, то і платити не потрібно.
Незалежно від тієї системи оподаткування, за якою працює підприємство, відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами оплачується підприємниці з державного Фонду соціального страхування (ФСС). Спочатку виплати проводяться з доходів підприємства, але пізніше фонд їх компенсує.
Необхідні документи
Щоб жінка-підприємець мала можливість піти в декретну відпустку, вона повинна написати на ім'я засновника (тобто на своє ім'я) заяву про надання відпустки. До нього необхідно додати:
довідку про взяття на облік в ранній термін вагітності;
лікарняний лист.
Після народження малюка необхідно написати заяву про надання відпустки по догляду за малюком до досягнення нею 3 років, приклавши до нього:
довідку про його народження (або свідоцтво про народження);
довідку з місця роботи другого з батьків, що є доказом того, що допомога не було призначено іншого з батьків (якщо другий з батьків є безробітним, то надається довідка з органів соцзахисту про неотримання їм допомоги).
Як розраховується розмір допомоги для ІП
Розмір декретної допомоги для ІП залежить від розміру внесків, які були сплачені підприємницею в ФСС, а також від її середньоденного заробітку:
мінімальний розмір допомоги у 2015 році - 25500 рублів.
максимальний - 207 120 рублів.
Відрахування до ФСС для ІП є фіксованими. Кінцева сума визначається так: величина МРОТ, встановлена ​​на початок того фінансового року, за який сплачуються внески, множиться на тариф страхових внесків, і вийшла сума множиться на 12 (за кількістю місяців у році).
У 2015 році МРОТ складе 5965 рублів, тариф страхових внесків - 2,9%. Разом ІП необхідно буде сплатити 2076 рублів.
Даний внесок сплачується частинами або одноразово до 31 грудня того року, в якому було подано заяву про добровільне страхування. Якщо навіть при наявності укладеного договору оплата не була проведена у встановлений термін, то відносини зі страхування вважаються припиненими.
Таким чином, для отримання допомоги в 2015 році ІП повинен був сплатити внески в 2014 році.
Посібники для ІП нараховуються наступним чином.
Визначають середній денний заробіток (МРОТ, встановлений на день настання страхового випадку, ділять на кількість календарних днів кожного місяця, на який припадає страховий випадок). Виходить, що якщо підприємниця йде в декрет на 140 днів з січня, то враховуються всі місяці, включаються в даний період, а також ті дні, які підлягають оплаті (це дні, в які жінка не виходила на роботу).
Потім суму середнього денного заробітку множать на кількість днів відпустки, в результаті чого отримують загальний розмір виплат.
Допомога виплачується одноразово після того, як ІП надасть до Фонду соцстрахування відповідну заяву і листок непрацездатності.
Декретна відпустка для працівників ВП
Для працівників індивідуального підприємця, трудові відносиниз яким оформлені по трудовим кодексомРФ, діють всі норми законодавства про захист материнства і дитинства.
Розмір виплачуваних допомог розраховується бухгалтером на основі даних про середній заробіток такого працівника за 2 роки до настання періоду тимчасової непрацездатності. При цьому враховуються також дані за час роботи у інших роботодавців. Дуже важливо при цьому, щоб за такого працівника сплачувалися страхові внески до ФСС.
Порядок і умови оформлення, необхідні документи
Для того щоб оформити декрет, співробітниця ІП повинна виконати наступні дії.
Стати на облік у гінеколога і до 30-му тижні вагітності оформити у лікаря лікарняний лист (в загальному випадку на 140 днів).
Отримати в медичному закладідовідку про взяття на облік в ранні терміни (якщо це мало місце).
Написати заяву на надання відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами на ім'я роботодавця і прикласти до нього два вищевказаних медичних документа, а також заяву на отримання допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами.
Після того, як малюк народиться, необхідно оформити право на отримання допомоги по догляду за дитиною до 1,5 років, для чого потрібно написати відповідну заяву і подати роботодавцю довідку про його народження (або свідоцтво про народження), а також довідку з місця роботи іншого батька, що є доказом того, що допомога не було призначено іншого з батьків (якщо другий з батьків є безробітним, то подається довідка з органів соцзахисту про неотримання їм допомоги).
Оформити відпустку по догляду за дитиною може не тільки жінка-працівник ІП, що стала матір'ю, але і батько малюка, працевлаштований в приватній фірмі. При цьому він представляє аналогічний пакет документів.
Крім того, після закінчення декретної відпустки в разі оформлення відпустки по догляду за дитиною працівник ІП може продовжувати працювати на умовах:
неповного робочого тижня;
неповного робочого дня.
При цьому право на отримання відповідної допомоги крім заробітної плати не втрачається, а роботодавець не має права розривати трудові відносини з таким працівником.
висновок

Засновник або працівник приватного підприємства можуть піти в декрет на таких же підставах, що і співробітники державних підприємств і установ. Існують лише деякі особливості соціального страхування, які пов'язані з необхідністю добровільного страхування індивідуального підприємця.