Fidia kwa likizo isiyotumiwa - iwezekanavyo. Wakati malipo haya yanashtakiwa? Maombi ya kuondoka ina muundo kama huo

MASWALI YANAYOULIZWA MARA KWA MARA

Mara nyingi, wakati wa kufukuzwa, inageuka kuwa mfanyakazi ana likizo ya mafundisho. Katika kesi hiyo, anahitaji kuhesabu na kulipa fidia (Sanaa 127 ya Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi).

Ikiwa mfanyakazi alifanya kazi chini ya crescent, fidia usilipe

Swali: Je! Tunaelewa kuwa mfanyakazi ambaye ameajiriwa Februari 1, 2011 na kufukuzwa Februari 11, 2011, hakuna fidia ya likizo sio lazima?

N.M.SOVA, TULA.

Jibu: Hiyo ni sawa. Fidia hulipwa kulingana na muda uliotumika. Wakati huo huo, wakati uliotumika unaweza kujumuisha miezi kamili na isiyo kamili. Ikiwa mwezi haujakamilika na mfanyakazi alifanya kazi chini ya nusu ya mwezi, sio thamani ya fidia kwa mwezi huu. Na kama alifanya kazi ya nusu mwezi na zaidi, basi kwa mwezi huo unahitaji kulipa fidia kama kwa mwezi kamili (Sanaa 423 ya Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, kifungu cha 28, 35 sheria juu ya kuondoka kwa pili na ya ziada, kupitishwa. NKTS ya USSR 30.04.1930 n 169). Lakini kumbuka kwamba hii si kuhusu mwezi wa kalenda, yaani, kuhusu kipindi cha kuanzia 1 hadi 30s (31) (Februari - tarehe 28 (29)) idadi ya mwezi. Wakati wa kuamua haki ya kulipa fidia kwa likizo isiyotumiwa Ni muhimu kuzingatia miezi iliyotumiwa. Hiyo ni, tangu wakati wa kupokea kufanya kazi kabla ya nambari hii mwezi ujao. Kwa mfano, kama mfanyakazi ameajiriwa kuanzia Januari 24, 2011, basi mwezi uliowatumia utafariki Februari 23, 2011. Ikiwa mfanyakazi huyu anaondoa mwenyewe Februari 9, 2011, anahitaji kulipa fidia kwa likizo zisizotumiwa, kwa kuwa alifanya kazi katika shirika la siku 17 za kalenda, yaani, zaidi ya nusu ya mwezi. Katika kesi yako, wakati uliotumika huhesabu siku 11 za kalenda. Kwa hiyo si lazima kulipa fidia.

Onyesha mfanyakazi

Ikiwa mfanyakazi huyo alifanya kazi na siku za kalenda ya chini ya 15, basi fidia ya likizo haipaswi kwake.

Kuhesabu fidia wakati zaidi ya nusu ya mwezi ilifanya kazi

Swali: Mfanyakazi mwenye utafiti wa wakati wa kufanya kazi aliajiriwa Februari 1, 2011, siku ya mwisho ya kazi yake - Februari 16, 2011, mabadiliko yote juu ya ratiba aliyofanya kazi. Kwa muda uliotumiwa wakati, anaongeza rubles 20 680. Muda wa likizo ya wafanyakazi - siku 28 za kalenda. Tunawezaje kuhesabu fidia kwa likizo isiyotumiwa?

O.A.Vasiliev, Tomsk.

Jibu: Fidia kwa mfanyakazi imewekwa kwa sababu alifanya kazi katika siku yako ya kalenda 16, yaani, zaidi ya nusu ya mwezi. Muda uliotumika wakati lazima uwe mviringo hadi mwezi 1 (Sanaa 423 ya Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi; p. 28, 35 sheria juu ya majani ya pili na ya ziada).

Utaratibu wa kuhesabu fidia kwa wafanyakazi wenye uhasibu wa muhtasari wa wakati wa kufanya kazi sawa na kwa wafanyakazi waliobaki (Kifungu cha 139 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi; kifungu cha 1, 2, 4, 9, 10 ya masharti ya vipengele vya utaratibu wa kuhesabu wastani. mshahara, tumia. Amri ya Serikali ya Shirikisho la Urusi la 24.12.2007 n 922 (hapa inajulikana kama kanuni)):

Fidia kwa ajili ya likizo zisizotumiwa, zinazotolewa katika siku za kalenda \u003d mshahara uliopatikana kwa kipindi cha makadirio: idadi ya kalenda ya siku za kalenda kwa kipindi cha makadirio x Idadi ya siku za likizo zisizotumiwa wakati wa kazi katika shirika (1)

Hatua ya 1. Tambua idadi. siku zisizotumiwa Likizo katika siku za kalenda:

Idadi ya siku za kalenda zisizotumiwa wakati wa uendeshaji katika shirika \u003d Idadi ya miezi ya kazi katika shirika x idadi ya siku za likizo, alifanya mfanyakazi kwa mwaka: miezi 12 (2)

Katika kesi yako, mfanyakazi ana fidia kwa siku 2.33 (mwezi 1 x 28 siku / miezi 12).

Kumbuka

Kupindua idadi ya siku zisizotumiwa na sheria hazipatikani, lakini sio marufuku. Kulingana na Wizara ya Afya na Maendeleo ya Jamii ya Urusi, shirika lina haki ya kuamua juu ya mzunguko (barua ya Wizara ya Afya na Maendeleo ya Jamii ya Urusi tarehe 7 Desemba 2005 No. 4334-17). Lakini inawezekana kuzunguka katika kesi hii tu kwa ajili ya mfanyakazi, kwa mfano, 2.33 - hadi siku tatu za kalenda. Vinginevyo, nafasi ya mfanyakazi (Makala 8, 9 ya Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi) huharibika.

Hatua ya 2. Kuamua kiasi cha mshahara.

Mfanyakazi wako hakuwa na mshahara katika kipindi cha makazi (Februari 2010 - Januari 2011), kama yeye hakuwa na kazi katika shirika lako. Kwa hiyo, kuhesabu fidia unahitaji kulipa mshahara kwa siku za kazi kabla ya kufukuzwa (aya ya 2, 7 ya masharti), yaani, 20 680 rubles.

Hatua ya 3. Kuamua idadi ya siku za kalenda.

Si lazima kufanya hivyo kwa kipindi cha makadirio, lakini kwa mwezi wa kufukuzwa (Februari 2011), tangu wakati wa makazi haukufanya kazi. Inafafanuliwa kwa njia sawa na kwa mwezi usio na kikamilifu wa kipindi cha makazi (aya ya 10 ya hali):

Idadi ya siku za kalenda \u003d siku 29.4. : Idadi ya siku za kalenda katika mwezi usio na kikamilifu x idadi ya siku za kalenda kuanguka kwa mfanyakazi alitumia muda katika mwezi usio kamili (3)

Kwa mfanyakazi alitumia Februari 2011, wakati wa idadi ya kalenda ya kalenda itakuwa siku 16.8. (Siku 29.4 / siku 28. X siku 16.).

Hatua ya 4. Tambua kiasi cha fidia kwa likizo isiyotumiwa. Fidia ambayo unahitaji kulipa mfanyakazi ni kuhesabu kwa formula (1):

20 680 kusugua. Siku 16.8. x 2.33 siku \u003d 2868,12 kusugua.

Kuharibu kulazimishwa ni pamoja na katika uzoefu wa likizo,lakini si kuzingatiwa kwa fidia.

Swali: Mfanyakazi huyo alifukuzwa kwa mpango wa mwajiri mnamo Novemba 22, 2010, aliomba kwa mahakama. Kwa uamuzi wa mahakama, alirejeshwa kufanya kazi na malipo ya kukosekana kwa kulazimishwa kuanzia Novemba 23, 2010 hadi Februari 7, 2011. Mnamo Februari 11, 2011, mfanyakazi huyo aliacha ombi lake mwenyewe. Je! Unahitaji kuingiza kipindi cha kukosekana kwa kulazimishwa katika uzoefu wa likizo wakati wa kuhesabu fidia kwa likizo zisizotumiwa? Je! Kipindi hiki kinaendelea wakati wa makadirio ya kuhesabu fidia?

E.V.Takina, Smolensk.

Jibu: Wakati wa kukosekana kwa kulazimishwa kutoka Novemba 23, 2010 hadi Februari 7, 2011 unahitaji kuingiza katika uzoefu wa likizo (Kifungu cha 121 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi).

Hiyo ni, wakati wa kuamua idadi ya siku za likizo isiyotumiwa, ambayo unahitaji kulipa fidia, kuzingatia kipindi hiki.

Lakini wakati wa kuhesabu fidia kutoka kwa kipindi cha makadirio, wakati huu na kiasi cha malipo ya wakati wa kutokuwepo kwa kulazimishwa lazima kutolewa. Baada ya yote, wakati wa kukosekana kwa kulazimishwa kulipwa kwa mapato ya wastani (Kifungu cha 394 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi). Na vipindi vyote kulipwa kwa mapato ya wastani, isipokuwa ya kuvuruga kwa kulisha mtoto, inapaswa kutengwa na kipindi cha mahesabu (kifungu cha "A" cha aya ya 5 ya masharti).

Hii imethibitishwa kwa Wizara ya Afya na Maendeleo ya Jamii ya Urusi.

Coviazina Nina Zaurbekovna, Naibu Mkurugenzi wa Idara ya Mishahara, Ulinzi wa Kazi na Ushirikiano wa Jamii wa Wizara ya Afya na Maendeleo ya Jamii ya Urusi:

"Kipindi cha kukosekana kwa kulazimishwa daima kinalipwa kwa misingi ya mapato ya wastani ya mfanyakazi (Kifungu cha 394 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi). Na vipindi wakati mfanyakazi analipwa mapato ya wastani, kutoka kwa kipindi cha makazi ili kuhesabu mapato ya wastani hayatengwa (kifungu "A" ya aya ya 5 ya masharti). Kwa hiyo, kipindi cha kukosekana kwa kulazimishwa na kiasi cha malipo kwa sababu haishiriki katika hesabu ya mapato ya wastani. "

Ikiwa siku ya kufukuzwa ni siku ya mwisho ya mwezi,kisha mwezi huu umejumuishwa katika kipindi cha makadirio

Swali: mfanyakazi anafukuzwa kwa ombi lake mwenyewe. Siku ya mwisho ya kazi yake iko Februari 28, 2011. Je, Februari 2011 inahitaji kuingizwa katika kipindi cha makadirio ya kulipa fidia kwa likizo zisizotumiwa?

E.A.TELDELOVA, UFA.

Jibu: Unahitaji. Kipindi cha kulipwa kwa fidia ni miezi 12 ya kalenda kamili kabla ya kipindi cha kulipwa kwa kiasi cha mapato ya wastani. Ikiwa siku ya kufukuzwa, yaani, siku ya mwisho ya kazi inafanana na siku ya mwisho ya kalenda ya mwezi, basi mwezi huu umejaa na inahitaji kuingizwa katika kipindi cha bili (Kifungu cha 139 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi ; Barua ya barua tarehe 22, 2010 No. 2184-6-1).

Kwa hiyo, katika hali yako kutakuwa na kipindi cha "Machi 2010 - Februari 2011".

Fidia ya watoto wanaofanya kazi hadi miezi 2,kuchukuliwa kuwa faida zaidi kwao

Swali: Tuliajiri kazi kwa mkataba wa haraka wa ajira (kuanzia Februari 1 hadi Februari 28, 2011) mdogo na mshahara 5000 rubles. Wafanyakazi chini ya umri wa miaka 18 ilizindua muda wa siku ya kalenda 31. Wakati huo huo, wafanyakazi ambao wameingia mkataba wa ajira kwa miezi 2 wamekuwa likizo kwa kiwango cha siku 2 za kazi kwa mwezi wa kazi. Kwa siku ngapi mfanyakazi wetu anahitaji kulipa fidia kwa likizo isiyotumiwa: kwa siku 2 za kazi au kwa kiwango cha siku ya kalenda 31 kwa mwaka wa kazi?

S.m. Kirillova, Moscow.

Jibu: Katika hali yako, kanuni hizi zote zinatumika kwa mfanyakazi mdogo (Kifungu cha 267, 291 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi). Kwa hiyo, unahitaji kuamua wakati ukubwa wa fidia ni mkubwa zaidi.

Hatua ya 1. Kuamua kiasi cha fidia kwa likizo isiyotumiwa kama mfanyakazi chini ya umri wa miaka 18.

Kuamua idadi ya siku za likizo ambayo mfanyakazi amewekwa fidia ya likizo wakati wa kufukuzwaKulingana na ukweli kwamba yeye, kama mdogo, anachapishwa na muda wa siku ya kalenda 31 kwa mwaka wa kazi (Kifungu cha 139, 267 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi; p. 9, 10 ya masharti), kulingana kwa formula (2):

Mwezi 1. x 31 d. / miezi 12. \u003d Siku 2.58.

Kwa kuwa mfanyakazi mdogo alifanya kikamilifu Februari 2011, yeye ni sehemu ya kipindi cha makadirio "Machi 2010 - Februari 2011". Na idadi ya makadirio ya siku za kalenda kwa kipindi cha makadirio ni siku 29.4. (Kifungu cha 10 cha hali).

Kiasi cha fidia kwa likizo isiyotumiwa imedhamiriwa na formula (1):

Siku 2.58. X 5000 kusugua. / 29.4 siku. \u003d 438.78 rubles.

Hatua ya 2. Kuamua kiasi cha fidia kwa likizo isiyotumiwa kama mfanyakazi ambaye ameingia mkataba wa haraka wa ajira kwa miezi 2.

Fidia kuhesabu kwa kiwango cha siku 2 za kazi kwa mwezi wa kazi (Sanaa 291 ya Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, kifungu cha 11 cha Kanuni):

Fidia kwa likizo zisizotumiwa, zinazotolewa katika siku za kazi \u003d kiasi cha mshahara uliopatikana kwa kipindi cha makadirio: idadi ya siku za kazi kwenye kalenda ya wiki ya siku sita ya kazi kwa kipindi cha wastani cha siku ya kazi ya likizo (4)

Kiasi cha fidia kwa likizo isiyotumiwa na hesabu hii itakuwa:

434.78 rubles. (5000 rubles / siku 23. X siku 2).

Hatua ya 3. Linganisha kiasi kilichopokelewa.

Katika hali yako, unahitaji kulipa fidia ya mfanyakazi mdogo kwa kiwango cha siku ya kalenda 31 kwa mwaka wa kazi, kwa kuwa ukubwa wake ni mkubwa zaidi.

Lakini katika hali nyingine kunaweza kuwa na fidia zaidi kwa siku 2 za kazi kwa mwezi. Kwa hiyo, kwa hali yoyote, utahitaji kuhesabu fidia zote na kuchagua ukubwa wa ambayo itakuwa zaidi.

Fidia pia kuweka fidia.kwa likizo isiyotumiwa

Swali: Tulichukua mpenzi kwa mkataba wa haraka wa ajira. Ni muhimu kulipa fidia ya mfanyakazi kwa likizo isiyotumiwa wakati wa kukomesha mkataba wa Kazi. Na yeye?

A.D. Voronova, Chelyabinsk.

Jibu: Unahitaji. Pia huwekwa kwa washirika wanaofanya kazi ya kazi ya haraka, pamoja na wafanyakazi wengine (Sanaa, 287 ya Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi).

Mfanyakazi daima hufukuza siku ya kazi

SWALI: Mfanyakazi aliwasilisha maombi ya kufukuzwa kwa ombi lake mwenyewe Februari 7, 2011. Je! Tunaelewa kwa usahihi kuwa ni muhimu kuifukuza Ijumaa Februari 18, 2011, tangu kipindi cha onyo la wiki mbili kinamalizika Jumapili mnamo Februari 20 , 2011?

Taivanova, Suzdal.

Jibu: Hapana, si sahihi. Kipindi cha onyo cha kufukuzwa kinapaswa kuchukuliwa tangu siku iliyofuata siku baada ya siku ya kupokea na mwajiri wa taarifa ya mfanyakazi kuhusu kufukuzwa (Kifungu cha 80 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi). Kwa hiyo, kama mfanyakazi huyo alitoa maombi Februari 7, 2011, kipindi cha onyo la wiki mbili huisha muda wa Jumapili mnamo Februari 20, 2011, na Jumatatu Februari 21, 2011

Shirikisha mfanyakazi

Ikiwa mfanyakazi anataka siku ya mwisho ya kazi yake kuwa Ijumaa, basi maombi ya kufukuzwa kwa mapenzi yake mwenyewe yanahitaji kutumiwa katika wiki mbili, lakini si Jumatatu, lakini pia Ijumaa.

Lakini ikiwa bado ni wiki 2 baada ya mfanyakazi alionya juu ya kufukuzwa, wangekufa mwishoni mwa wiki, basi unahitaji kumfukuza mfanyakazi, itakuwa muhimu kwa siku inayofuata ya kazi kufuatia siku ya mwisho ya kipindi cha onyo ( Sanaa. 14 ya Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi).

Inaweza kugeuka kuwa Jumapili una siku ya kazi. Kisha unamfukuza mfanyakazi siku ya Jumapili, yaani, siku ya mwisho ya neno la onyo.

Kwa fidia yoyote kwa ajili ya likizo unahitaji kuongezeka.michango ya bima.

Swali: mfanyakazi anaacha muda wa siku 56 za kalenda. Mnamo Januari 2011, kwa ombi la mfanyakazi alilipa fidia kwa sehemu ya likizo isiyotumiwa kwa mwaka 2010. Ni muhimu kuinua juu yake michango ya bima.?

M.I. Demin, Ryazan.

Jibu: Unahitaji. Fidia kwa sehemu ya likizo ya 2010. Unalipa mwaka 2011 na kuanzia Januari 1, 2011 kwa fidia yoyote ya likizo (wote wakati wa kufukuzwa na kwa ombi la mfanyakazi bila kufukuzwa) wanahitaji kushtakiwa malipo ya bima, ikiwa ni pamoja na michango "On kuumia "(kifungu" na "p. 2 h. 1 ya Sanaa. 9 Sheria ya Shirikisho. tarehe 24.07.2009 n 212-fz "juu ya malipo ya bima ..."; Pp. 2 p. 1 Sanaa. 20.2 ya sheria ya shirikisho ya 24.07.1998 n 125-fz "juu ya lazima bima ya kijamii. kutoka kwa ajali katika uzalishaji na magonjwa ya kazi ").

Likizo kamili ni mfanyakazi wa kufanya kazi.

Swali: Ikiwa tunaelewa kuwa pamoja na mfanyakazi ambaye ameajiriwa Machi 1, 2010 na kufukuzwa Februari 1, 2011, ikiwa alianguka chini ya likizo yake yote (siku 28 za kalenda), hakuna haja ya kuweka kitu chochote kwa siku za kutembelea?

E.I. KRASIKOVA, SERPUKHOV Mkoa wa Moscow.

Jibu: Mbaya. Ingawa mantiki yako inaeleweka. Likizo ya kila mwaka ni pamoja na katika uzoefu wa kazi kutoa haki ya kuondoka sanaa. 121 tk rf. Wakati wa kufukuzwa, uzoefu wa mfanyakazi katika shirika lako ulifikia miezi 11, ikiwa ni pamoja na likizo. Kwa hiyo, yeye amewekwa kwenye sanaa ya likizo kamili. 423 tk rf, aya ya 28 ya kanuni juu ya majani ya pili na ya ziada.

Hata hivyo, likizo kamili huwekwa kwa mfanyakazi sio kwa miezi 11 ya uzoefu katika shirika lako, ikiwa ni pamoja na likizo, na kwa mwaka wa kazi, yaani, kwa muda wa uzoefu wa miezi 12 katika shirika lako, ikiwa ni pamoja na sanaa ya likizo. 115 tk rf.

Kwa hiyo, katika hali yako, mfanyakazi wakati wa kufukuzwa hakufanya kazi mwezi 1 kwa gharama ya kutolewa alimpa. Na unaweza (lakini si lazima) kuweka kiasi cha kulipwa zaidi ya likizo kwa 1 bila kujali wakati wa kufukuzwa, yaani, kwa siku 2.33 ya zamani. 137 tk rf.

Swali kuhusu fidia kwa likizo isiyotumiwa wakati wa kufukuzwa Inatokea daima: pia mara nyingi, jinsi watu wanavyofukuzwa. Hapo awali, tumezingatia swali la, katika makala hii tunashughulikia kwa undani na maswali yanayohusiana na fidia kwa ajili ya kuondoka, lakini tayari wakati wa kufukuzwa.
Kumbuka kwamba kuondoka kwa kila mwaka kulipwa kunaweza kubadilishwa. fidia ya fedha. Tu katika kesi wakati muda wake unazidi siku 28 za kalenda. Haikuruhusiwi kuchukua nafasi ya likizo kulipwa kwa fedha kwa wafanyakazi wanaohusika katika viwanda vya hatari na vya hatari, wanawake wajawazito na watoto.
Hata hivyo, sheria hizi zinaacha kufanya kazi wakati wa kufukuzwa kwa mfanyakazi, kwa hakika alisema katika Ibara ya 126 Kanuni ya Kazi Rf, i.e. Wafanyakazi wote, bila kujali sababu ya kufukuzwa, wanapaswa kupokea fidia kwa likizo isiyotumiwa. Aidha, kama mfanyakazi anafukuzwa chini ya makala hiyo, bado ina maana kwamba mfanyakazi lazima apate fidia kwa likizo isiyotumiwa.

Aidha, katika TK RF na wengine. nyaraka za udhibiti anasema maelezo zaidi juu ya vipengele. fidia ya likizo wakati wa kukataa wafanyakazi:
1. Malipo hulipa kwa likizo zote ambazo hazikutumiwa.
2. Maombi ya likizo yasiyotumiwa hutolewa na kufukuzwa baadae. Siku ya mwisho ya kufukuzwa itachukuliwa kuwa siku ya mwisho ya likizo. Kwa hiyo, ikiwa kuna siku nyingi za likizo, basi tarehe ya kutokwa itabadilishwa. Hii inapaswa kuzingatiwa kwa wafanyakazi ambao wanasubiri mahali mpya. Hiyo ni, unaweza kuandika maombi ya likizo na kufukuzwa kwa baadae na siku ya mwisho ya kazi itakuwa siku ya mwisho ya likizo, na unaweza kuchagua fidia wakati huo huo siku ya kazi itakuwa siku ya kufukuzwa. Kiasi cha malipo (fidia) kitakuwa sawa.
Ni muhimu kujua kwamba mfanyakazi anaweza kuondoa maombi yake ya kufukuzwa (wakati akiwapa kuondoka kwa kufukuzwa) kabla ya kuanza likizo, lakini tu kama mfanyakazi mwingine hakualikwa mahali pake.
3. Ikiwa mfanyakazi amepambwa, basi likizo na kufukuzwa baadae kunaweza kutolewa hata kama mwisho wa kuondoka huenda zaidi ya mkataba wa ajira.
4. Ikiwa mfanyakazi anafukuzwa baada ya miezi 11. kazi inayoendelea (Hakuna likizo iliyotolewa), basi fidia hutolewa kabisa (kwa ukamilifu). Hii ni kawaida siku 28 za kalenda. Mfanyakazi anaweza pia kuhesabu fidia kwa ukamilifu ikiwa wafanyakazi wamefanya kazi kutoka miezi 5.5 hadi 11 katika hali ya kufutwa kwa biashara, kuingia kwa huduma ya kijeshi.Kwa bahati mbaya kufanya kazi. Katika hali nyingine, wafanyakazi hupokea fidia sawa na muda utawala ujao: Ikiwa muda uliotumiwa ni chini ya nusu ya mwezi, basi wakati huu umeondolewa ikiwa muda uliotumiwa umeandaliwa zaidi ya nusu ya mwezi, basi wakati huu umezunguka hadi mwezi.
5. Fidia kwa likizo isiyotumiwa Lazima kulipwa siku ya kufukuzwa, na kama mfanyakazi anaenda likizo na kufukuzwa baadae, basi hesabu hufanyika siku ya mwisho ya kazi, i.e. Kwenye likizo, mfanyakazi tayari ana hesabu kamili na kazi katika mikono yake. Kwa kuchelewa kwa mshahara, mfanyakazi anaweza kuhesabu fidia kwa kiasi cha kiwango cha 1/300 cha refinancing.
6. Ikiwa mfanyakazi huyo alikuwa likizo zaidi ya siku kuliko likizo iliyopakiwa, mshahara wa mfanyakazi ana likizo kwa siku za lazima.

Mahesabu ya fidia kwa likizo isiyotumiwa:
Ili kuhesabu fidia, ni muhimu kutumia formula: mapato ya wastani kwa mwezi imegawanywa na 29.4 (hii ni wastani wa siku kwa mwezi, namba 29.3 inaonyeshwa katika vyanzo vya zamani - si sahihi!) Kuzidisha kiasi cha siku za likizo (kwa kawaida siku 28 kwa mwaka), na kisha kuzidi kwa idadi ya miezi iliyopita (kulingana na utawala hapo juu) na kugawanywa na 12.
Kwa mfano, na mshahara wa wastani wa rubles 20,000 na idadi ya miezi iliyozidi sawa na 8, hesabu itafanyika kama hii:
20 000 / 29.4 x 28 x 8/12 \u003d 12698.41 rubles

Kwa urahisi wa kuhesabu siku 28 za kalenda ya likizo, hesabu hufanyika chini ya formula iliyo rahisi:
Mapato yanazidi juu ya idadi ya miezi bila likizo na kuzidi kwa namba 0.079365 (mgawo wa hesabu ya kuondoka). Kwa mfano, kwa miezi 8 sawa na kwa mapato ya 20000 kwa mwezi itafanya kazi: rubles 20,000. X miezi 8 x 0.079365 \u003d 12698.4 rubles.

Ni nini kinachozingatiwa wakati wa kuhesabu fidia kwa kuondoka bila kutumiwa wakati wa kufukuzwa:
1. Mshahara wa wafanyakazi;
2. Malipo ya ziada ya kazi usiku, katika hali mbaya na hatari, nk;
3. Muhtasari kwa darasa, shahada.

Ni nini kilichoondolewa wakati wa kuhesabu fidia kwa likizo isiyotumiwa wakati wa kufukuzwa:
1. Kuvunja kwa kulisha mtoto;
2. Kuvunja kwa ulemavu wa muda na uzazi au mimba na kuzaliwa;
3. Mwishoni mwa wiki kwa huduma ya walemavu;
4. Mfanyakazi hakufanya kazi kwa kosa la mwajiri au kwa sababu ya mgomo;
5. Katika hali nyingine, wakati mfanyakazi alipotolewa kazi sababu nzuri.;
6. Malipo ya kijamii, kama ada, usafiri, nk.

Hitimisho:
- Kwenye fidia kwa likizo isiyotumiwa wanaweza kuhesabu wafanyakazi wote bila kujali sababu ya kufukuzwa;
- Kwa kila miezi 11 ya kazi, siku 28 za kalenda ya likizo hutegemea, kwa kipindi kingine cha siku, siku za likizo zinachukuliwa kuwa miezi miezi;
- Hesabu na mfanyakazi lazima ifanyike siku ya mwisho ya mahali pa kazi (siku ya kufukuzwa);
- Ikiwa mfanyakazi alihamia likizo, basi kwa hesabu ya mwisho, malipo ya likizo ya lazima yanafanyika kutoka mshahara.

Kuondolewa kwa mfanyakazi, hata kama hutokea kwa ombi rasmi la mfanyakazi, wakati huo sio kila wakati mzuri kwa mwajiri na afisa wa kufukuzwa. Mwajiri atalazimika kumtafuta mtu mpya, kufundisha, kuingia katika kipindi cha kesi, nk. Mfanyakazi wa zamani amewekwa katika "kuogelea bure" na adventure inayoitwa "kazi mpya".

Na kabla ya mfanyakazi kufukuzwa, ni muhimu kufanya hesabu kamili, kulipa madeni yote, kwa kusema. Kiasi ambacho mfanyakazi anapata huru kutoka kwa kufukuzwa mara nyingi ni fidia kwa ajili ya likizo isiyotumiwa. Jinsi ya kuinua kwa usahihi?

Ni kiasi gani cha kuhesabu katika siku.

Malipo ya fidia kwa ajili ya likizo isiyotumiwa wakati wa kufukuzwa hufanywa kwa siku zote za likizo zisizotumiwa. Jinsi ya kuhesabu yao?

Masharti yanapaswa kutumiwa:

- Wafanyakazi ambao wamehitimisha mkataba wa miezi 2, fidia hulipwa kwa kiwango cha siku 2 kwa mwezi wa kazi (Sanaa 291 ya Kanuni ya Kazi).

- Kama muda wa likizo, ambayo ilitegemea mfanyakazi, ilikuwa siku 28 za kalenda, inageuka kuwa kwa kila mwezi uliopita mfanyakazi ni kutokana na siku 2.33 (miezi 28 / miezi 12). Ikiwa muda uliowekwa wa kuondoka ni tofauti, basi hesabu inafanywa sawa (muda wa delim juu ya 12).

- Ikiwa mfanyakazi alifanya kazi katika shirika kwa angalau miezi 11, basi hulipwa fidia kwa ajili ya likizo kwa ukamilifu (kwa siku zote za likizo, kwa mfano, katika siku 28). Msingi ni sheria juu ya kuondoka kwa pili na ya ziada, kupitishwa. USSR NKT 04.04.1930 Kifungu cha 28 (Hakuna haja ya kushangazwa na tarehe, hakuna typo hapa, sheria bado ni sehemu ya yasiyo ya kinyume na Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi).

Wakati uliotumiwa, ambayo mfanyakazi anatakiwa kuondoka, si tu wakati wa kazi halisi, lakini pia wakati wa likizo ya kulipwa, akiwa na likizo ya wagonjwa, likizo bila mshahara wa mshahara (si zaidi ya siku 14 wakati wa mwaka).

Inageuka kuwa kama kipindi ambacho likizo hutegemea halijafanyika kikamilifu (chini ya miezi 12), kisha uamua idadi ya miezi ya kutolea nje na isiyokwisha. Ikiwa mwezi usio kamili ni siku 15 na chini, basi kwa mahesabu zaidi, haishiriki, ikiwa siku 15 na zaidi, basi inazingatiwa kama mwezi kamili.

Ikiwa mfanyakazi alianguka chini ya likizo, basi tangu siku za siku siku zilizotumiwa, siku zilizozotumiwa zinapaswa kuondolewa.

Kawaida, wakati wa kuhesabu inageuka idadi ya siku. Kuzunguka kwa sheria yao haitolewa. Shirika linaweza kujitegemea kuamua juu ya mzunguko, lakini tu ikiwa itafanyika kwa ajili ya mfanyakazi (barua ya Wizara ya Afya na Maendeleo ya Jamii No. 4334-17 Desemba 7, 2005).

Algorithm kwa kuhesabu fidia kwa likizo isiyotumiwa

Ili kwa usahihi kuongeza fidia, lazima kufuata kanuni kuu Mahesabu ya wastani wa mapato:

1. Kuamua kiasi cha malipo kwa mfanyakazi kwa kipindi cha makadirio - miezi 12 ya kalenda, ambayo inatangulia mwezi wa hesabu.

3. Malipo ya fidia kwa ajili ya likizo isiyotumiwa inafanywa kwa kiasi, ambayo ni sawa na bidhaa ya mapato ya wastani ya mchana kwa idadi ya siku za likizo isiyotumiwa.

Mfano.

Katibu wa LLC "Dream" Grushina N.P. Imeajiriwa Machi 6, 2012. Mnamo Septemba, alitumia sehemu ya likizo na muda wa siku 10 za kalenda. Mfanyakazi amezimwa na ana haki ya kuondoka muda wa siku ya kalenda 31. Mnamo Desemba 18, 2012, Grunis aliondolewa kwa ombi lake mwenyewe. Ni muhimu kuhesabu fidia kwa likizo isiyotumiwa.

Mfanyakazi alifanya kazi katika LLC "ndoto chini ya miezi 11 ya kalenda. Idadi ya miezi yote ya kila mwezi: miezi 9 (kuanzia Machi 6 hadi Desemba 5), \u200b\u200bidadi ya siku katika mwezi usio kamili ni siku 13. Idadi ya siku katika mwezi usio kamili ni chini ya 15, hivyo hazizingatiwa katika mahesabu.

Idadi ya siku za likizo, ambayo hutegemea wenzao kwa muda uliotumika:

31/12 * 9 \u003d siku 23.25.

Kati ya haya, Grina tayari imetumia siku 10. Kwa hiyo, fidia italipwa kwa siku 13.25.

50 Maoni.

1. Ylga.

   Asante, Julia. Uwezo wako, kama unavyojitokeza. Ninapendekeza tovuti yako na marafiki zangu. Mapitio daima ni nzuri.

2. admin.

   Shukrani nyingi. Na wewe mafanikio!

3. Irina

   Kuhusu ufafanuzi wa Timu ya Rimma itasema kuwa wajibu wa kulipa fidia kwa likizo isiyotumiwa wakati wa kufukuzwa kwa mfanyakazi ilianzishwa na TK RF (sheria!) Wakati huo huo, hii haina tegemezi kwa sababu ya kufukuzwa! !! Na juu ya wizi - mtu anaweza kupatikana na hatia tu kwa uamuzi wa mahakama, na si kwa sababu mwajiri aliiona hivyo. Ni muhimu kwa utaratibu wa kesi za jinai kuthibitisha wizi, na kisha - kwa utaratibu wa kesi za kiraia, ili kurejesha uharibifu kutoka kwa mtu aliyeanzishwa, mbele ya hukumu iliyoingia katika nguvu ya kisheria. Jambo jingine, ikiwa alitambua kwa hiari hatia yake kwa maandishi, na hutaki kufungua taarifa kwa polisi, basi kwa ombi la mfanyakazi unaweza kurejesha uharibifu kutoka kwao, na inaweza kuwa uharibifu huo utafunika Kiasi cha fidia kwa likizo isiyotumiwa - hii ni kesi huna kulipa fidia kwake kwa hakika (lakini kujisikia tofauti: "Usilipe" haimaanishi "usisitie").

   Katika shirika letu, fidia kwa likizo isiyotumiwa wakati wa kufukuzwa daima kulipwa, bila kujali sababu za kufukuzwa kwa mfanyakazi.

   Idadi ya siku kabla ya ukamilifu, usihesabu, kwa nini kulipia zaidi?

   Sisi pia tuna mhasibu na muafaka, kwa namna fulani kuaminika zaidi.

4. admin.

   Ninakubaliana na wewe: wakati kosa halijathibitishwa, mtu anaonekana kuwa hana hatia. Asante kwa maoni yako kamili na ya wazi.

5. Tamara

   Nilifanya kazi kwa miaka 6 na likizo tu miaka mitatu iliyopita na haukutumia siku zote. Wafanyakazi walikataa kulipa fidia. Alitaka kujua nini, lazima iwe fidia kwa miaka yote au jinsi gani?

6. admin.

   Unaweza kupata fidia kwa likizo isiyotumiwa tu wakati wa kufukuzwa, kwa siku zote zisizotumiwa. Ikiwa kuondoka kwako kwa kila mwaka huzidi siku 28, wakati wa siku za kuzidi unaweza kupata fidia na bila kufukuzwa. Ikiwa kuondoka kwa kila mwaka ni siku 28 na kufukuzwa hazienda, basi mwajiri lazima akupe likizo ya haki.

7. Basil

   Ninafanya kazi kwa miaka 6, wakati huu nilikuwa mara mbili tu kwenye likizo. Nitaondoa. Tafadhali jibu swali: Ni kutegemea fidia tu kwa mwaka jana Kazi (mtu anaweka kusikia vile, alidaiwa juu ya TV), au kwa likizo zote zisizotumiwa, yaani, likizo 4?

   Na swali lingine. Je! Mwajiri anaweza kunidanganya, kwa namna yoyote, sio kulipa fidia hii, kwa mfano, kuja na marejeo yoyote ambayo nilikuwa nikifikiriwa likizo au fidia inayotakiwa kulipwa? Kwa sababu fidia kwa likizo ya 4 itatolewa sana, kwa hiyo nina shaka.
   Asante mapema kwa majibu.

8. admin.

   Najua wapi uvumi hawa hutoka. Ukweli ni kwamba kwa sheria, mwajiri analazimika kutoa likizo kila mwaka. Katika hali ya dharura - mwaka ujao. Hivyo maoni kwamba likizo haitumiwi kwa zaidi ya miaka 2 inawaka. Hakuna kama hii katika Kanuni ya Kazi! Yote unayopaswa kulipa.
   Kwa mujibu wa "imani" - haukupata likizo, hapakuwa na amri ya likizo, unawezaje kuwa likizo?

9. Irina

   Mfanyakazi anafukuzwa baada ya kuondoka kumtunza mtoto kabla ya kufikia umri wa miaka 3. Jinsi ya kuhesabu fidia: Nini cha kuchukua kipindi cha kulipa na ni kiasi gani cha malipo? Kwa dhati, Irina.

10. admin.

    Kipindi cha makadirio ni miezi 12 ya kalenda kabla ya kufanya huduma ya watoto. Na malipo kwa kipindi hiki.

11. Pauline

    na wakati wa kuhesabu fidia kwa likizo zisizotumiwa, ni hospitali?
    Kwa mfano, likizo haipatikani kwa miezi 12 (saa 28 KD) na ilikuwa hospitali kwa miezi 4 - fidia inaruhusiwa kwa miezi 12 au miezi 8

    ukweli kwamba kuondoka kwa wagonjwa sio pamoja na hesabu ya mapato ya wastani - maswali hayasababisha

    asante!!!

12. Upendo

    Tafadhali niambie, mfanyakazi katika shirika alifanya kazi kutoka 01.10.2011 hadi 12/19/2012, kutoka 7.11.2012 hadi 05.12.2012, alikuwa kwenye likizo (28 kinyesi). Je, ni fidia kwa ajili yake wakati wa kufukuzwa?

13. admin.

    Ikiwa mfanyakazi hakuwa kwenye likizo bila kuokoa mapato, basi fidia inaruhusiwa kwa kipindi cha 01.10.2012 hadi 12/19/2012, i.e. Kwa miezi 3.

14. Tatyana

    tafadhali niambie jinsi ya kuzingatia fidia kwa likizo isiyotumiwa ikiwa shirika lilifanya kazi kutoka Novemba 1, 2012 hadi Januari 10, 2013. wale. Je, likizo ya likizo? Mshahara rasmi ni rubles 9000. Kazi ilikuwa kwenye ratiba ya siku 15 ya watumwa kwa mwezi ??? Asante mapema !!!

15. Elena

    Tovuti nzuri imeandikwa kabisa inaeleweka katika Kirusi. Nilipenda tovuti yako, na ni maswali gani yatatokea dhahiri.

16. admin.

    Katika kesi yako, fidia inategemea siku 4.66 (i.e. kwa miezi 2). Siku za sherehe zinazingatiwa, lakini mwezi wa Januari umefanya kazi chini ya nusu ya mwezi, hivyo fidia hairuhusiwi.

17. admin.

    Ndiyo, inaingia. Wakati uliotumiwa kwenye hospitali ni pamoja na wakati wa kazi ambayo kuondoka kwa kila mwaka ni kutegemea.

18. Anna.

    Mfanyakazi anafukuzwa, fidia ya likizo inaruhusiwa katika siku 65. Je! Hii inatishia matatizo yoyote kwa shirika kutokana na kiasi kikubwa cha malipo (ziada ya fot)

19. admin.

    Si. Yote ambayo inapaswa kulazimishwa kulipa.

20. Maria.

    Siku njema!
    Msaada kutatua mahesabu ...

    Ninafanya kazi katika shirika kuanzia Januari 25, 2010 hadi leo, mwezi Julai nina mpango wa kuacha. Wakati wa kufukuzwa nina siku 28 za likizo kwa mwaka huu + siku 4 zaidi ya miaka iliyopita.

    Ni siku ngapi za likizo ni lazima nipate fidia kwa ajili yangu?

    Asante mapema!

21. admin.

    Siku 28 kwa "mwaka huu." Haiwezekani. Mwaka wa mwisho wa kazi utakuwa na tarehe 25 Januari 2013 siku ya kufukuzwa. Hii si siku 28. Fidia kupata siku zote zisizotumiwa za likizo.

22. Elena

    Siku njema!
    Msaada kwa matarajio, nilisahau jinsi ya kuhesabu kwa usahihi fidia (siku).
    Mfanyakazi anaajiriwa mnamo Novemba 9, 2012. Ilifukuzwa Novemba 30, 2013.
    Likizo ilichukua siku 14 kutoka 03/18/2013 hadi 03/31/2013.

23. Maria.

    Ninafanya kazi rasmi miezi 6, s / n 6000. Ikiwa nitaniongoza sasa fidia kwa likizo isiyotumiwa?

24. admin.

    Ikiwa haukutumia likizo, basi ndiyo, fidia inapaswa kulipwa kwa siku 14 za kalenda ya likizo.

25. admin.

    Alifanya kazi mwaka mzima + Zaidi ya nusu mwezi. Ikiwa hakuwa na vipindi ambavyo likizo haitolewa, basi 28 + 2.33 - 14 \u003d siku 16.33

26. Alexander.

    Siku njema!
    Alifanya kazi katika shirika kutoka 07.2010 hadi 05.2014, wakati huo huo hakuwa na likizo, wakati wa kufukuzwa kwa likizo hakulipa. Tafadhali niambie jinsi ya kufanya likizo kulipa likizo au wapi kulalamika? Asante mapema!

27. Natalia.

    Alexander, mchana mzuri!
    Umepangwa rasmi? Je, mshahara ulikuwa "nyeupe"? Imetolewa kwa fedha au kulipwa kwa kadi?
    Awali ya yote, wasiliana na uhasibu na uongozi. Labda hitilafu ilitokea. Ikiwa hawataki kulipa kwa njia nzuri, wasiliana na ukaguzi wa kazi na mahakama.

28. Eugene.

    Sawa, niambie, tafadhali, ninafanya kazi katika shirika kutoka 20.02.2012, nataka kuacha 09/08/2014, likizo ikaanguka chini ya miaka miwili mara 4 kwa siku 14, mwisho huo ulikuwa kutoka 04/14 / 14- 284, kama nilikuwa na fidia kwa fidia kwa ajili yangu likizo zisizotumiwa? Asante mapema.

29. Natalia.

    Eugene, mchana mzuri!
    Ulianguka chini likizo kwa miaka 2, na lazima fidia kwa likizo isiyoyotumiwa kwa kipindi cha 02/20/14 hadi 09/08/2014.

30. Anastasia.

    Siku njema! Niambie, ni malipo gani yatatekelezwa? Wiki mbili kabla ya likizo iliwasilisha maombi ya likizo kutoka Julai 28 hadi 15.08, siku ya kwanza ya likizo 28.07, maombi yaliandikwa juu ya kufukuzwa kutoka 11.08 (baada ya siku 14) na wakati huo huo kutoka Julai 28 hadi 06, ilikuwa juu ya hospitali kwa ajili ya huduma ya watoto. Mpaka 28.08 ulipokea likizo katika wiki tatu. Recalculation ya likizo itakuwa. Je, ni thamani ya kulisha kuondoka kwa wagonjwa? Siku za likizo katika kesi hii itafadhiliwa? Au hawatazingatiwa? Asante.

31. Natalia.

    Anastasia, mchana mzuri!
    Ikiwa uko kwenye likizo hadi 15.08, huwezi kuacha 11.08 (kutoka 11 hadi 15 wewe, inageuka, haifanyi kazi tena na hauna likizo ya kulia). Hii haiathiri malipo. Unaweza kupokea likizo au fidia kwa likizo wakati wa kufukuzwa.
    Ikiwa unaleta hospitali kufanya kazi, unapaswa kulipa. Likizo tayari kulipwa kwa ukamilifu (haijalishi, kwa namna ya vitu, likizo au fidia kwa kuondoka wakati wa kufukuzwa).

32. Victor.

    hali kama hiyo, nilifanya kazi kwa majani ya miezi 11 katika likizo kamili, baada ya kuondoka kwa mwezi mwingine na ingeweza kuacha aina fulani ya fidia? Asante mapema.

33. Natalia.

    Victor, mchana mzuri!
    Imewekwa kwa mwezi mmoja.

34. Lily.

    Sawa, tafadhali niambie, ninaondoka kumtunza mtoto hadi umri wa miaka 3, kampuni hiyo imerekebishwa upya, inayotolewa kwa ART. 77 uk. 6, ni malipo gani na fidia? Je, nina nini cha kufanya vizuri ? Ninafanya kazi tangu Septemba 2007, nilikwenda kwa amri mara moja baada ya likizo nyingine, 2010,000 2010, kuna fidia kwa likizo na nini? Jinsi ya kufanya hesabu, mshahara 9000r. Siipinga, tu kwa malipo yote. Ikiwa ninakataa kufukuzwa, ni nini hatua zifuatazo.? Asante.

35. Natalia.

    Lily, mchana mzuri!
    Kufukuzwa chini ya Sanaa. 77 p. 6 haimaanishi fidia ya ziada.
    Fidia ya likizo wakati wa kukataa unapaswa kuwa. Je! Unajua hasa idadi ya siku za likizo uliyochukua kutoka Septemba 2007 hadi Agosti 20, 2010? Ikiwa wakati huu kuna siku zisizotumiwa za likizo, zinalazimika kulipa fidia. Pia fidia likizo wakati wa kukaa juu ya kuondoka kwa uzazi. Tumia kiasi halisi haiwezekani bila data sahihi. Unaweza takriban kuhesabu mwenyewe kwa njia iliyoelezwa katika makala hiyo.
    Una haki ya kumfukuza. Sanaa. 77 p. 6 inamaanisha tamaa ya mfanyakazi. Kisha unaendelea kuorodheshwa katika kampuni kabla ya mwisho wa kuondoka kwa huduma ya watoto. Baada ya hapo, huenda kwenda kufanya kazi au wewe, kwa mfano, hufukuzwa ili kupunguza hali. Katika kesi hiyo, fidia ni pia fidia kwa kiasi cha wastani wa mshahara wa kila mwezi, pamoja na malipo mpaka utakapopata kazi mpyaLakini si zaidi ya miezi 2. Wale. Kwa kweli, unaweza kupata wastani wa mshahara wa kila mwezi.
    Hata hivyo, unahitaji kujua kama upyaji wa kweli hutokea. Ikiwa, kwa mfano, kampuni inataka kufunga (kuuza mtu) na itafungua mpya eNTITY., basi huwezi kupata chochote.

36. Irina

    Siku njema.
    Ninafanya kazi katika shirika kutoka 03/15/2012, alisoma katika mwaka wa 4 wa chuo kikuu, hakuenda shuleni, ingawa hii ndiyo ya kwanza, wakati wa vikao vilichukua likizo ya mara kwa mara.Zaidi ilichukua mwishoni mwa wiki kutokana na usindikaji uliopita. Mwaka uliomalizika mwaka huu, shule na diploma zilinipeleka kwangu. Je, siwezi kufukuzwa kuwasilisha maombi ya fidia kwa ishara isiyoyotumiwa ya elimu kwa miaka miwili iliyopita? Asante.

37. Natalia.

    Irina, mchana mzuri!
    Msimbo wa ajira hautoi fidia kwa kuondoka kwa elimu isiyotumiwa. Anachukua na kulipa au hakuchukuliwa.
    Kwa kuongeza, malipo ya kuondoka inawezekana tu ikiwa kuna cheti cha cheti kutoka mahali pa kujifunza (Sanaa 176 ya Kanuni ya Ushuru wa Shirikisho la Urusi).

38. Irina

    Msaada wito kutoka mahali pa kujifunza kwa miaka 2 nina. Kuhusu fidia kuna uzoefu kama huo, tu katika shirika lingine, na ilikuwa miaka 3 iliyopita, familiar alisema kuwa hakuwa na kuruhusu mkuu wa kikao, na wakati alipokuwa akifukuzwa, wakati alikuwa amekwisha kumaliza masomo yake, aliweka Maombi ya fidia kwa kuondoka kwa elimu isiyotumiwa. Alilipa. Sasa haiwezekani kuwasiliana naye ili kujua, kwa msingi gani ulilipwa.

39. Irina

    Siku njema! Niambie, tafadhali, hali hiyo ni ... Katika shirika kulikuwa na ongezeko la mishahara, likizo ya mfanyakazi, sasa mfanyakazi huyu anafukuzwa, ana siku 1 ya likizo isiyotumiwa, ni muhimu kuhesabu fidia wakati wa kufukuzwa. Swali: Je, ninahitaji kuandika fidia hii tena? Au ni ya kutosha kwamba kulikuwa na likizo ya indexed? Asante mapema!

40. Natalia.

    Irina, mchana mzuri!
    Ili kuhesabu mapato ya wastani wakati kulipa fidia, sheria hiyo hutumiwa wakati wa kuhesabu likizo. Kwa hiyo, ni muhimu kuandika mapato ya wastani. Ili kuhesabu, ni muhimu kuongozwa na aya ya 16 ya maamuzi ya serikali No. 922 "juu ya vipengele vya utaratibu wa kuhesabu mshahara wa wastani."

41. Elena

    Niambie, tafadhali, wakati kufukuzwa juu ya makala hulipa fidia ya mfanyakazi kwa likizo?

42. Natalia.

    Ndiyo, fidia kwa likizo isiyotumiwa hulipwa bila kujali sababu za kufukuzwa.

43. Alex.

    Hello! Kusaidia kusambaza hali hiyo: Nilikwenda likizo huko nilifungua likizo ya wagonjwa, alitumia hospitali kwa muda wa miezi 10, kisha akachukuliwa kwa siku na akaenda kufanya kazi ikiwa nina wasiwasi miezi michache na ingeweza kusababisha jinsi fidia ya likizo, kwa Miezi michache hii, au kwa muda wote kutoka likizo hadi likizo?

44. Natalia.

45. catherine.

    Hello !!! Ilifanya kazi katika shirika kuanzia Oktoba 2014 hadi Machi 2015, miezi 5 tu. Je, mimi ni malipo ya kutembea likizo?

46. Natalia.

    Siku njema!
    Ndiyo, kuweka katika kesi ya kufukuzwa.

47. sergey.

    Hello! Nilifanya kazi katika shirika kutoka 10.04.2007 hadi 04/28/2015. Kila mwaka nilitumia likizo kutoka katikati ya Julai hadi katikati ya Agosti. Inawezekana fidia kwa likizo isiyotumiwa wakati wa kukomesha mkataba kwa mpango wa mwajiri (chini ya makala)

48. nBA-mpenzi

    Siku njema, Sergey! Fidia kwa likizo isiyotumiwa imewekwa bila kujali sababu ya kukomesha mkataba wa ajira, hata katika kesi ya kukomesha juu ya mpango wa mwajiri kutokana na, nadhani, ukiukwaji adhabu ya Kazi. Kwa bahati mbaya, hakuna data wakati kamili wa muda uliotumika na idadi ya siku za likizo inayotumiwa, haiwezekani kusema kwa hakika siku ngapi una fidia. Kwa mfano, kutoka katikati ya Julai hadi katikati ya Agosti, unaweza kuwa likizo na siku 28, na siku 31. Data yote iko katika uhasibu kwenye kazi. Ikiwa una mashaka juu ya usahihi wa kuongezeka, kwa uhasibu, lazima utoe hesabu ya kina.

49. Eugene.

    Hello. Swali. Nilifanya kazi katika SP miezi 7 kwa kuendelea. Kurekebisha kwa ombi lako mwenyewe. Je, ni thamani ya fidia kwa likizo isiyotumiwa? Mwajiri anakataa kulipa. Ni makala gani anapaswa kuonyesha kuthibitisha haki yangu? Kulingana na mkataba, kuondoka kwa kila mwaka kulipwa. Asante.

50. admin.

    Ndiyo, hutegemea. Kifungu cha 127 TC.

TK RF inaandika haki ya wafanyakazi katika kuondoka kwa kila mwaka, ambayo mwajiri lazima kulipa. Likizo hiyo inaitwa kuu, muda wake unaonyeshwa katika Sanaa. TC 115 na sawa na siku 28 za kalenda.

Kwa makundi ya wafanyakazi binafsi (watu wenye ulemavu, madaktari, walimu, nk) kuna likizo kubwa kubwa. Lakini kesi ambapo mfanyakazi hana "fit" likizo kuu hadi mwisho ama haiingii ndani yake kuhusiana na mzigo wa kazi ya kitaaluma au kutokana na sababu nyingine, mara kwa mara.

Ikiwa wakati wa mwaka wa kalenda, mfanyakazi hatumii haki yake ya kuondoka au anaweka masharti kidogo na sheria siku 28, inatakiwa kuwa fedha za kifedha kutoka kwa mwajiri (Kifungu cha 127 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi).

Msingi wa fidia ni taarifa iliyoandikwa ya mfanyakazi.

Hata hivyo, sheria hairuhusu fidia kwa kuu holidays ya kila mwaka Baadhi ya makundi ya wafanyakazi. Kwao, tu mapumziko kamili hutolewa:

• wafanyakazi wa watoto;
• wanawake wajawazito;
• washiriki katika kuondokana na matokeo ya ajali ya Chernobyl.

Wakati malipo haya yanashtakiwa?

Kwa kuchelewa kwa mishahara, mfanyakazi ni fidia. Jinsi ya kuhesabu, utajifunza.

Nini kama fidia haipatikani kwa wakati au haijawahi kupunguzwa kabisa?

Fidia kwa ajili ya likizo kuu isiyotumiwa lazima kulipwa siku ya mwisho ya kazi. Ikiwa haikufanya kazi siku hii, fidia na malipo mengine kulipwa kwake sio baadaye kesho yake . Ucheleweshaji ni ukiukwaji wa moja kwa moja na mwajiri wa masharti ya Kanuni ya Kazi, wakati wajibu wa kuchelewa kwa malipo ya fidia sio nyepesi kuliko kwa yasiyo ya makosa.

Katika Sanaa. 236 TK RF imesajiliwa utaratibu wa adhabu za ziada kwa kuchelewa kwa malipo ya fidia. Katika kesi ya ukiukwaji wa malipo ya fedha kwa ajili ya kuondoka bila kulipwa, sheria inahimiza mwajiri kulipa kiasi kinachohitajika na riba, kiasi ambacho ni angalau 1/300 ya kiwango cha sasa cha refinancing cha benki kuu. Adhabu inashtakiwa kwa kila siku ucheleweshaji wa malipo kutoka siku ya kwanza ya kuchelewa kwa tarehe ya hesabu halisi.

Mbali na riba ya ziada, mwajiri anatishia jukumu la utawala kwa ukiukwaji wa mahitaji ya sanaa. 127 na Sanaa. 140 tk rf. Kulingana na masharti ya Sanaa. 5.27 Kanuni ya Utawala, ukiukwaji huo unaadhibiwa kwa kuweka faini:

• kutoka rubles 1 hadi 5,000 - kwa viongozi;
• kutoka rubles 30 hadi 50,000. - Kwa vyombo vya kisheria.

Badala ya faini, kusimamishwa inaweza kusimamishwa shughuli za Biashara. Matendo ya utawala husika hadi siku 90.

Rejesha haki mfanyakazi anaweza mahakamani mahali pa kupata biashara ambapo amefanya kazi kabla. Mfanyakazi ana haki ya kuomba kwa mahakama na mashtaka Juu ya kurejesha malipo yasiyolipwa kwa muda usiotumiwa kwa miezi 3. tangu tarehe ya kufukuzwa. Kwa sambamba, sheria inaruhusu uwezekano wa kulipa fidia kwa uharibifu wa maadili unaosababishwa na kosa la mwajiri kulingana na sheria za sanaa. 237 tk rf.

Muda daima unakuja wakati mtu au mwingine anaanza kuwa na nia ya swali ikiwa inawezekana kupokea fidia kwa likizo isiyotumiwa, ambayo ni hali gani iliyowekwa na jinsi ya kuhesabu fidia kwa ajili ya likizo wakati wa kufukuzwa. Hebu jaribu kukabiliana na tatizo hili kwa undani zaidi, aliwafukuza mashaka yote.

Haki ya pesa

Wakati wa kumfukuza mfanyakazi kutoka kwa shirika kwa sababu yoyote, anaweza kuwa na hisa za kalenda ya kipindi cha likizo, ambazo hazikutumiwa mapema. Mfanyakazi ana nafasi ya kwenda na kwenda mbali idadi iliyobaki ya siku na kisha sema kwaheri kwa kampuni. Au labda - na kuchukua fidia kwa likizo isiyotumiwa wakati wa kufukuzwa, ambayo ni halali kabisa kulingana na sheria ya nchi. Kuhusu ukweli huu Anaongea:

• kifungu cha 127 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi;
• kifungu cha 2 cha sheria zilizoidhinishwa na NKTS ya USSR No. 169 ya 04/30/1930 (hapa inajulikana kama Kanuni ya 169).

Umuhimu wa swali hilo

Taarifa juu ya jinsi ya kuhakikisha fidia kwa likizo isiyotumiwa, mtu anahitaji kujua mapema ili mwajiri asiyezaliwa hana nafasi ya kuvunja sheria ya Kazi, Ninapuuza haki yake ya kulipa fidia likizo katika kufukuzwa.

Mhasibu kwa mahesabu na wafanyakazi wanapaswa kujua jinsi ya kuhesabu fidia kwa likizo isiyotumiwa. Kushindwa kuzingatia hatua hii inahusisha matumizi ya adhabu fulani za miili ya kudhibiti.

Haki ya kuhamisha au pesa

Kwa hiyo, ni muhimu kuelewa jinsi mfanyakazi anaweza kuwa na likizo isiyosafishwa, ambayo fidia ilifanywa, na jinsi ya kuhesabu siku za wakati usiotumiwa. Unahitaji mara moja kufafanua: likizo isiyo ya kutosha na fidia kwa inaweza kuonekana kutokana na besi kadhaa. Ikiwa ni pamoja na, ikiwa katika mchakato wa kupumzika burudani, kipindi kilichotokea:

• ugonjwa wa muda mfupi, ambao hutolewa likizo ya wagonjwa;
• utekelezaji wa majukumu ya serikali ambao mfanyakazi wa kawaida hali ya kazi ina haki ya kupuuza kazi;
• mapitio ya mfanyakazi kutoka likizo kuu.

Kanuni za mahesabu.

Katika suala hilo, jinsi ya kuhesabu fidia kwa likizo isiyotumiwa, ni lazima ielezwe kuwa ni kubeba mahesabu yasiyo ngumu. Ni kutokana na matokeo yao kwamba kiasi cha fedha kitategemea mfanyakazi wa shirika. Kwa kutokuwepo maarifa yanayohitajika Tunashauri kujitambulisha na suala hili kwa undani zaidi.

Kwa hiyo, fidia ya likizo lazima ihesabiwe kwa siku zote za kalenda ambazo mtu hakutumia kama kupumzika. Hii inatumika kwa kuu na kuu likizo ya ziada. Bila kujali aina yake, kiasi cha malipo ya fidia kinahesabiwa kwa siku zote, kuweka mfanyakazi.

Tahadhari kubwa inapaswa kulipwa kwa msingi wa kufukuzwa: katika hali yoyote na kuu, na kipindi cha ziada cha kuuza kinapaswa kulipwa kwa fedha.

Kwa usahihi kuhesabu fidia kwa likizo isiyotumiwa, nitafafanua: katika hali ambayo mwaka hauwezi kuendelezwa kikamilifu, hesabu ya siku za kalenda ya kipindi cha kuuza hufanyika katika kipindi cha kujitegemea. Kwa hiyo, kwa kuwa mfanyakazi huyo alifanya kazi chini ya miezi 11 bila utoaji wa burudani katika kipindi hiki, idadi ya siku za kalenda ya kipindi cha kuuza ni mahesabu kama ifuatavyo:

Siku za kupumzika \u003d 2.33 × miezi kamili ya kazi - siku fucked ya likizo Katika formula hii, 2.33 ni index maalum. Inahesabiwa kama uwiano wa idadi ya siku iliyotolewa ya kipindi cha likizo hadi idadi ya miezi kwa mwaka (28/12 \u003d 2.33). Kama sheria, kiashiria hiki katika matukio mengi ni kiwango cha wafanyakazi kwa kukosekana kwa hali maalum ya hesabu.

Inapaswa pia kuzingatiwa kuwa kiashiria cha idadi ya miezi ya kazi kwa mwajiri kinahesabiwa kwa kuzingatia kifungu cha 35 cha sheria No. 169. Kwa mujibu wao:

• kwa kweli alitumia nusu ya mwezi au zaidi, inachukuliwa kazi kabisa;
• kutokana na kwamba chini ya nusu ya mwezi uliofanyika, haujazingatiwa wakati wote.

Kwa maneno mengine, fidia ya likizo wakati wa kufukuzwa mwaka 2018 haitalipwa ikiwa:

1. uzoefu halisi ni chini ya miezi 1/2;
2. mapema, haki ya kupumzika tayari kutumika katika mpango kamili.

Kama kanuni, baada ya mahesabu, thamani iliyopatikana ni sehemu, na sio idadi imara. Kisha inaweza kuwa mviringo katika kubwa, yaani, kwa ajili ya mfanyakazi. Hii ni barua ya Wizara ya Afya na Maendeleo ya Jamii No. 4334-17 ya 07.12 2005

Baada ya kuhesabu idadi ya siku ambazo mfanyakazi ana haki, kwa kuwa hawatumiwi kwao mapema, kufanya mahesabu ya moja kwa moja ya fidia kwa likizo zisizotumiwa. Mpango huo:

Fidia \u003d idadi ya siku zisizotumiwa × mapato ya siku ya kati Mapato ya siku ya wastani yanahesabiwa kulingana na aya ya 4 ya masharti ya Serikali ya Shirikisho la Urusi iliyoidhinishwa na amri No. 922 ya 24.12.2007. Hiyo ni kwa namna hiyo, kama kwa likizo ya kawaida.

Mahesabu katika siku za kazi

Wakati mwingine hesabu ya fidia kwa likizo isiyotumiwa wakati wa kufukuzwa sio katika kalenda, lakini katika siku za kazi. Hali muhimu zaidi chaguo sawa Hesabu ya Protrude:

1. hitimisho na mtu wa mkataba wa ajira kwa kipindi cha miezi miwili;
2. kukubali wafanyakazi wa msimu.

Masharti ya jinsi ya kuhesabu fidia kwa kuondoka wakati wa kufukuzwa kwa mikataba hiyo. Hivyo, formula ya hesabu ya malipo ya fidia bado haibadilika. Moja tu, wakati wa kuhesabu siku zisizotumiwa za likizo, kuchukua mgawo wa 2, na sio 2.33. Kila kitu kingine ni kama ilivyoelezwa hapo juu.

Fidia kwa likizo isiyotumiwa wakati wa kufukuzwa inapaswa kuchukuliwa kuwa sawa na likizo. Hiyo ni, kuchukua mapato ya wastani ya mfanyakazi kwa kipindi cha makadirio na kuzidi thamani hii kwa idadi ya siku zisizoweza.

Kwa hiyo, kuhesabu fidia kwa likizo isiyotumiwa inayohusishwa na kufukuzwa, kuamua:
1. Muda wa kipindi cha makadirio.
2. Pata mfanyakazi kwa kipindi cha makadirio.
3. Mapato ya siku ya Kati.
4. Kiasi cha mwisho cha fidia kwa ajili ya likizo isiyotumiwa wakati wa kufukuzwa.

Hali maalum ya hesabu

Fikiria hali maalum ya kuhesabu fidia kwa likizo isiyotumiwa. Hizi ni pamoja na:

• kwa uzoefu katika shirika kutoka miezi 11 hadi 12, unaweza kuhesabu likizo yote, kama kweli ilifanya kazi kabisa. Uzoefu - uzoefu, sawa na miezi 11 kutokana na mzunguko (aya ya 28 ya sheria No. 169 na barua za Rostrud No. 1519-6-1 ya 12/18/2012);
• hata kama mtu huyo alifanya kazi kutoka miezi 5.5 hadi 11, haki ya kipindi cha likizo nzima hutokea mbele ya vile mambo ya nje.Kama vile kuondokana na mwajiri, kupunguza wafanyakazi, wito kwa huduma ya kijeshi, nk. Hali hii ya kuhesabu [fidia ya kuondoka kwa fedha] inapaswa kutumiwa tu ikiwa mtu alifanya kazi katika kampuni chini ya mwaka 1 (aya ya 28 ya Kanuni 169 na barua ya Rostud No. 2368-6 -1 tarehe 09.08.2011).

Kwa uelewa sahihi zaidi wa utaratibu wa fidia kwa ajili ya kuondoka bila kutumia wakati wa kukataa, fikiria kesi maalum.

Mfano.
Msimamizi wa Vereshchagin aliamua kumfukuza kutoka Iskra LLC Julai 18, 2018 kufanya kazi katika shirika hili alikaa Juni 1, 2017. Kwa mujibu wa ratiba, alitolewa na likizo kuu kwa kiasi cha siku 14. Na kwa mujibu wa kampuni iliyopitishwa na kampuni hiyo, idadi ya siku zisizo za kiserikali ya likizo ni mviringo kwa integer. Mapato ya wastani ya kila siku ya Vereshchagin yalifikia rubles 1754.

Kutafuta idadi ya siku za kweli, tunapata matokeo kama hayo. Vereshchagin alifanya kazi:

Mwaka 1: 01.06.2017 - 31.05.2017.

Mwezi 1: 01.06.2018 - 30.06.2018.

Siku 18: 07/01/2018 - 07/18/2018.

Kulingana na ukweli kwamba kipindi cha mwisho kimefanyika zaidi ya nusu, ni lazima ichukuliwe juu ya kitengo, yaani, uzoefu wa likizo ya Vereshchagin ni miezi 1 na miezi 2.

Tumia idadi ya siku zisizotumiwa za likizo kama ifuatavyo:

Siku 28 + 2.33 × 2 miezi. - siku 14 \u003d siku 18.66.

Wakati wa kuzunguka, kulingana na nafasi ya mshahara, idadi ya siku zisizotumiwa ya likizo itakuwa siku 19 kamili.

Fidia kwa likizo isiyo ya kiserikali katika kufukuzwa itakuwa:

19 × 1754 \u003d 33 326 kusugua.

Kumbuka: Baada ya kufanya hesabu, mwajiri analazimika kuorodhesha fidia ya fedha badala ya likizo wakati ambapo mtu anaacha - siku ya mwisho ya kuwepo kwake katika biashara. Wakati huo huo wao hulipa wengine fedha - Mshahara, malipo, nk.

Pesa bila kufukuzwa kwa baadae

Inawezekana kupata fidia kwa likizo isiyotumiwa bila kufukuzwa mwaka 2018? Inageuka ndiyo. Na hii inaitwa badala ya likizo kwa fidia ya fedha, ambayo pia imewekwa katika ngazi ya kisheria.

Hali kama hiyo inaweza kutokea kama mtu ana haki ya kisheria kwa kipindi cha likizo kwa kiasi cha siku zaidi ya 28, na atashukuru kwa kujitegemea kuwa badala ya aina hii. Hata hivyo, ni muhimu kuzingatia kwamba inawezekana kuchukua nafasi ya likizo na fidia ya fedha tu kama sehemu ya idadi ya siku juu ya mapumziko ya kawaida. Hiyo ni zaidi ya siku 28.

Wasaidizi wanahitaji kuomba fidia kwa likizo isiyotumiwa juu ya idadi ya siku zilizoanzishwa na sheria. Na mwajiri, kwa upande wake, anaamua kujitegemea ikiwa kuchukua nafasi ya kuondoka kwa fidia ya fedha au kutuma mfanyakazi likizo kwa siku zote.

Yote hii ina maana kwamba. z.mapato ya fedha ya AMAN yanakubalika katika kesi wakati mtu ana mapumziko ya ziada, ambayo kulingana na Sanaa. 126 ya Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi inaweza kubadilishwa na jumla ya pesa. Baada ya yote, kipindi hicho cha likizo hutolewa kwa ziada ya kuondoka kuu, muda ambao ni siku 28. Kwa, kwa mfano, darasa la kuondoka, haliwezi kubadilishwa na pesa.

Uhamisho

Katika hali ambapo sehemu isiyojulikana ya burudani kuu inahamishiwa mwaka ujao, fidia kwa likizo isiyo ya kiserikali pia haijatolewa. Na wakati huu umeunganishwa na ukweli kwamba siku hizo si kimsingi, kwa kuwa jumla ya miaka yote ya kazi halisi hawaingii kipindi cha kawaida cha siku 28.

Haiwezekani kuchukua nafasi ya pesa

Kwa watu wengine, swali la kuwa fidia huwekwa kwa likizo isiyotumiwa, haiwezi kuinuliwa chini ya hali yoyote. Jamii hii inajumuisha wanawake wajawazito na wafanyakazi chini ya miaka 18.

Kwa watu wanaohusika katika hali mbaya au hatari ya kazi, fidia ya likizo kwenye RF ya TK kwa siku za ziada za kupumzika pia haikubaliki. Hata hivyo, kwa fidia kwa likizo ya ziada ya ziada, wakati wa kufukuzwa, kanuni isiyoonyeshwa ya sheria haimaanishi.

Ikiwa mfanyakazi ana haki ya fidia ya fedha kwa ajili ya likizo isiyotumiwa bila kufukuzwa mwaka 2018, ni wajibu wa kuandika maombi ya fidia kwa fidia kwa fidia kwa fidia kwa ajili ya operesheni hii katika uhasibu na uhasibu wa wafanyakazi.

Maombi ya malipo ya fidia badala ya siku za kupumzika

Maombi ya fidia kwa kuondoka, sampuli ambayo imewasilishwa hapo juu sio fomu iliyosimamiwa. Hiyo ni, sio fasta katika ngazi ya kisheria. Kwa fidia kwa kuondoka bila kutumia wakati wa kukataa au chini ya badala ya sehemu ya likizo ya ziada, mfanyakazi anaweza kutumia sampuli hii au nyingine yoyote iliyoendelea katika shirika.

Katika kesi wakati mwajiri anaamua kukidhi ombi kutoka kwa chini, inafanya utaratibu sahihi wa kuchukua nafasi ya kutolewa kwa fidia ya fedha, sampuli ambayo inaweza kuonekana kama ifuatavyo.

Amri juu ya uingizwaji wa utoaji wa fidia ya fedha

Tangu utaratibu wa fidia kwa likizo isiyotumiwa, sampuli ambayo inavyoonyeshwa hapo awali, ina fomu ya kiholela, ni muhimu kwamba itaendelezwa na huduma ya wafanyakazi wa kampuni.

Uhasibu wa wafanyakazi

Kwa ajili ya kazi ya wafanyakazi, kwa mujibu wa Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, fidia kwa ajili ya likizo isiyotumiwa katika utaratibu wa lazima unapaswa kuandikwa. Na kwanza kabisa, inaonekana katika kadi ya mfanyakazi binafsi (fomu ya T-2). Katika sehemu yake ya nane, wengine huonyesha data yote muhimu kwa uhasibu. Ikiwa ni pamoja na:

Kuhusu ratiba ya likizo (Fomu ya T-7), katika safu ya 10 "Kumbuka" unahitaji kufafanua nini fidia inafanywa kwa likizo isiyotumiwa bila kufukuzwa. Na wakati huo huo, ni muhimu kuonyesha idadi ya siku za kipindi cha likizo, ambazo zimebadilishwa na pesa.

Malipo ya Akaunti ya Kodi

Ikiwa tunazingatia fidia kwa kuondoka wakati wa kufukuzwa mwaka 2018, kutokana na nafasi ya mamlaka ya kodi, inajulikana kwa gharama za kazi. Yaani:

• wakati wa kuhesabu kodi ya mapato, malipo ya fidia yanachukuliwa tarehe ya kuongezeka kwake. Uwepo wa hifadhi ya mfanyakazi wa burudani hapa haina jukumu;
• wakati wa kuhesabu kodi kwenye mfumo rahisi na kitu "Mapato kwa gharama ndogo", fidia kwa likizo isiyo ya kiserikali katika kufukuzwa mwaka 2018 inatambuliwa kama tarehe ya uhamisho wake.

Kodi ya fidia ya NDFL kwa likizo isiyotumiwa wakati wa kufukuzwa hutokea utaratibu wa kawaida Na ushuru wa kodi. Na wakati huu hauhusiani na aina gani ya hali iliyopatikana malipo ya malipo - Wakati wa kufukuzwa au kama badala ya siku za kipindi cha likizo. Kodi, iliyofanyika Urusi na fidia ya likizo, ni lazima kuhamishiwa kwenye hazina ya serikali kabla ya siku hiyo, ambayo inapita baada ya siku ya malipo yake. Kwa kutafakari kwa kiasi cha kodi ya fidia katika cheti cha mapato ya kibinafsi, tangu mwaka 2018 ina encoding yake mwenyewe - 2013. Na hadi 2018, 4800 ilitumiwa kama kanuni ya mapato kwa fidia kwa ajili ya likizo zisizotumiwa katika marejeo.

Katika msaada wa 2-NDFL kwa 2017, fidia ya likizo isiyotumiwa, onyesha msimbo mpya wa mapato 2013.

Fidia kwa likizo isiyotumiwa ni chini ya malipo ya bima katika fedha zote - FSS, FIU na Medstores za Shirikisho. Aidha, hii inahusu aina yoyote ya fidia - wakati wa kukataa au kuchukua nafasi ya siku za kipindi cha likizo kwa pesa.

Malipo ya uhasibu

Kutafakari kwaoptsication ya likizo wakati kufukuzwa katika uhasibu inahusisha kubuni ya kuchapishwa maalum:

• Debit 20 na Mikopo 70 - Ilifanya fidia kwa ajili ya likizo isiyotumiwa mwaka 2018, hesabu ambayo ilizalishwa na sisi mapema;
• Debit 70 na Mikopo 68 - NDFL na malipo ya fidia ya mahesabu;
• Debit 20 Mikopo 69 - Mchango wa bima ya fidia;
• Debit 70 na Mikopo 50, 51 - Kuhamisha fidia kwa ajili ya kuondoka bila kutumia wakati kulipwa kupitia rejista ya fedha au akaunti ya sasa.

Kwa maoni yetu, kwa misingi ya hapo juu, inaweza kudhani kuwa swali ni kama inawezekana kulipa fidia kwa likizo isiyotumiwa, iliyofunuliwa kwa ukamilifu. Kwa hiyo, mtu yeyote hawezi tena kukabiliana na shida na jinsi ya kuhesabu fidia kwa ajili ya likizo.