Likizo ya mwalimu wa elimu ya ziada. Walimu wanaondoka muda gani

03.02.2018, 21:36

Kwa ujumla, wafanyikazi wana haki ya kuondoka kwa siku 28 za kalenda. Walakini, aina zingine za wafanyikazi wana haki ya kuondoka kwa muda mrefu kuliko kawaida. Waajiriwa hawa walio na upendeleo ni pamoja na, haswa, walimu. Tutakuambia nini likizo ndefu ni. wafanyakazi wa kufundisha mnamo 2018.

Kila mtu ana haki ya likizo, lakini ni wachache tu kwa muda mrefu.

Kwa ujumla, muda wa likizo ya kila mwaka iliyotolewa kwa mwaka kamili wa kazi ni siku 28 za kalenda (Kifungu cha 115 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi).

Waalimu wana haki ya kuondoka kwa muda mrefu

Moja ya aina ya wafanyikazi ambao likizo ndefu imewekwa ni walimu (Kifungu cha 334 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi). Likizo ya kupanuliwa ya wafanyikazi wa kufundisha imewekwa katika Kiambatisho cha Amri ya Serikali ya Shirikisho la Urusi la Mei 14, 2015 Na. 466 na ni kati ya siku 42 hadi 56. Muda wa likizo kwa waalimu umewekwa kulingana na aina ya shirika la elimu na nafasi iliyofanyika.

Kwa mujibu wa sheria ya sasa, haki ya likizo inatokea kwa wafanyikazi baada ya miezi 6 ya kazi kwenye biashara (sehemu ya 2 ya kifungu cha 122 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi). Unaweza kutoa likizo mapema, ambayo ni, kabla ya kumalizika kwa kipindi cha miezi sita. Walakini, hii ni haki ya shirika, lakini kwa njia yoyote jukumu lake (Vifungu 122, 177 vya Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi). Hiyo ni, kwa ujumla, likizo ya hadi miezi sita ya kazi inawezekana tu kwa makubaliano na usimamizi wa shirika.
Katika hali za kipekee, linapokuja suala la aina fulani ya wafanyikazi, utoaji wa likizo ya hadi miezi 6 ya kazi endelevu katika shirika inaweza kuwa ya lazima kwa kampuni (Kifungu cha 122, 123, 262.1, 267, 286, aya ya 5 ya Kifungu 14 Sheria ya Shirikisho tarehe 05/15/1991 namba 1244-1, sanaa. 14-19 ya Sheria ya Shirikisho ya 12.01.1995 No. 5-FZ).

Kwa mfano, wafanyikazi wafuatao wa taasisi za elimu wana haki ya siku 56 za likizo:

madaktari na makamu wa rektekta (wakurugenzi na manaibu rekteta);
wakurugenzi na wakuu wa matawi ya taasisi za elimu elimu ya ziada;
wafanyakazi wa kufundisha;
walimu;
waalimu-wataalam wa mbinu;
waelimishaji;
wasindikizaji.

Orodha kamili ya wafanyikazi wa kufundisha wa taasisi za elimu ambao wanastahili likizo ndefu iko katika Kiambatisho cha Amri ya Serikali ya Shirikisho la Urusi la Mei 14, 2015 Na. 466.

Kwa taarifa yako
Mbali na likizo ya muda mrefu, wafanyikazi wa kufundisha wana haki ya kuchukua likizo ndefu ya hadi mwaka mmoja bila kubakiza mara moja kila miaka 10. mshahara.

Likizo ya walimu kwa sababu ya ugumu na ukali wa taaluma hutofautiana kwa muda. Na sheria ya kazi raia wanaofanya kazi na watoto hawawezi kupumzika chini ya siku 28 zilizowekwa, lakini wana haki ya kuhesabu kupumzika zaidi kwa muda wa kawaida. Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi huwapa waalimu likizo zifuatazo:

Siku za kalenda 42;
Siku 56 za kalenda;
mara moja kwa muongo - likizo, inayodumu hadi mwaka.

Watu wote ambao shughuli zao za kitaalam zinahusiana kwa njia moja au nyingine na mchakato wa elimu wana haki ya kuondoka likizo. Hawa ni wafanyikazi wa shule ya mapema, elimu ya jumla na taasisi maalum, vyuo vikuu na shule za ufundi. Kwa kuongeza, likizo ya mwalimu wa elimu ya ziada, kwa mfano, mwalimu katika muziki au shule ya sanaa, pia imeongezeka.

Muhimu! Ili kujua idadi ya siku za likizo kwa mwalimu fulani, mnamo 2013 jina la majina liliwekwa, ambalo linaweka muda wa likizo ya walimu.

Nani anastahili siku 42 za likizo?

Unapaswa kuweka nafasi mara moja kwamba hesabu ya wakati wa kupumzika inategemea wakati uliofanya kazi. Likizo kwa wafanyikazi wa ualimu hutolewa kwa msingi sawa na kwa raia wengine walioajiriwa. Mwalimu lazima afanye kazi kwa kuendelea katika taasisi moja kwa angalau miezi sita ili kutumia haki ya kupata mapumziko.

Mahitaji makuu kwa wafanyikazi wa taasisi zilizo hapo juu ni ushiriki katika mchakato wa elimu na shughuli za njia. Likizo ya muda mrefu ya wafanyikazi wa kufundisha wa siku 42 imewekwa:

wafanyikazi wengi taasisi za shule za mapema(muda huu wa kupumzika umewekwa kwa waalimu, wataalamu wa hotuba, wataalam wa njia, wakurugenzi wa muziki, mameneja, isipokuwa wale wanaofanya kazi na watoto wenye ulemavu);
wafanyikazi wa ufundishaji na usimamizi wa mashirika ya elimu inayoendelea (isipokuwa pekee ni likizo ya mwalimu wa elimu inayoendelea ambaye anafanya kazi katika uwanja fulani wa sanaa au na watoto wagonjwa).

Zilizobaki zinaweza kuwa ndefu kuliko siku zilizowekwa arobaini na mbili. Dhamana za kutoa msamaha kutoka kwa kazi kwa wakaazi, kwa mfano, ya Kaskazini Kaskazini, inabaki. Katika kesi hii, wakati wa kupumzika wa ziada unaongezwa kwa siku 42 zilizowekwa, muda ambao umeamuliwa na sheria. Wacha tuseme kwamba siku 24 za ziada zitajumuishwa katika hesabu ya likizo ya mwalimu anayefanya kazi Kaskazini mwa Mbali. Hiyo ni, muda wote wa msamaha kutoka kwa leba itakuwa siku 66. Kuondoka kwa walezi chekechea inaweza kupunguzwa, lakini sio chini ya kiwango cha chini - siku 28 na utoaji wa fidia kwa kipindi kisicho cha likizo.

Soma pia Je! Mwajiri ana haki ya kukataa likizo kwa gharama yake mwenyewe

Msamaha kutoka kwa kazi kwa kipindi cha siku 56

Walimu shuleni, vyuo vikuu na taasisi zingine za elimu wanaweza kutegemea msamaha wa muda mrefu kutoka kwa ushuru wa kazi. Uteuzi wa majina, uliotengenezwa mnamo 2013 nchini Urusi, huamua urefu wa likizo sio tu kulingana na aina ya msimamo, lakini pia kulingana na taasisi ya elimu. Hii inamaanisha kuwa likizo ya mwalimu anayefundisha katika chekechea na likizo ya mwalimu wa shule hailingani kwa muda, ingawa msimamo huo ni sawa. Tofauti hii inadhaniwa kwa sababu ya maalum ya mchakato wa kazi wa taasisi hizi (shuleni, likizo ndefu na mzigo wa kazi ulioongezeka kwa walimu).

Mapumziko ya siku 56 hutolewa kwa:

walimu wa shule ya mapema wanaofundisha walemavu au watoto wanaohitaji matibabu ya muda mrefu;
walimu shuleni;
waalimu wa sanaa na wakuu wa shule;
wafanyikazi wa mashirika wanaofanya kazi katika uwanja wa elimu ya ziada kwa raia walemavu;
walimu wa vyuo vikuu, vyuo vikuu, shule za ufundi;
waalimu wa nyumba za yatima, vituo vya msaada wa matibabu na kijamii na mashirika mengine maalum.

Msamaha wa siku 56 kutoka kazini lazima ulipwe kikamilifu chini ya Kanuni ya Kazi. Ikiwa mwalimu anataka kupanga likizo ya muda mfupi, analipwa fidia. Kushindwa kutoa likizo kwa zaidi ya miaka miwili haikubaliki. Wafanyakazi wa mashirika ya elimu wana haki sawa ya kupumzika kama raia wengine walioajiriwa.

Utaratibu wa kutolewa kutoka kwa ushuru wa kazi hadi mwaka

isipokuwa likizo ya mwaka, walimu wana haki ya kuhesabu kupumzika kwa muda mrefu mara moja kwa muongo mmoja. Fursa kama hiyo hutolewa tu ikiwa mfanyakazi alifanya shughuli zake kila wakati, ana uthibitisho wa kumbukumbu katika kitabu cha kazi, na kutokuwepo kwa muda mrefu hakuwezi kuathiri sana mchakato wa elimu na taaluma ya mwalimu. Ni siku ngapi au miezi gani ya kuchukua kwa mwalimu, anaamua mwenyewe.

Wakati wa kusajili likizo, shughuli za awali za elimu za mfanyakazi zinazingatiwa. Uzoefu wa kazi unaoendelea ni pamoja na:

wakati halisi wa kufanya kazi kama mwalimu, pamoja na wakati wa kuchukua nafasi ya walimu wengine;
wakati ambapo mtu huyo hakufanya kazi, lakini mtu huyo alihifadhi msimamo (kwa mfano, kwa sababu ya kufukuzwa kazi kinyume cha sheria, wakati wa ulemavu au amri);
Uzoefu;
ikiwa mfanyakazi alibadilisha mahali pa kuajiriwa, lakini kipindi kati ya kufukuzwa na kuchukua nafasi mpya kilichukua chini ya miezi mitatu, urefu wa huduma pia hauingiliwi;
makubaliano ya pamoja yanaweza kuanzisha misingi ya nyongeza nyongeza uzoefu unaoendelea.

Soma pia Orodha ya nyaraka za usajili wa likizo ya uzazi

Msaada wa muda mrefu kutoka majukumu ya kazi zinazotolewa kwa mfanyakazi kwa ombi lake. Wakati wa likizo, mwalimu anaendelea na nafasi yake na kiwango cha kazi. Isipokuwa tu ni mabadiliko katika mtaala, mipango ya shule, na kupungua kwa idadi ya wanafunzi. Kufukuzwa kazi, kuhamishwa kwa mpango wa kichwa kwa kukosekana kwa mfanyakazi pia hairuhusiwi.

Utaratibu wa kutoa

Likizo ya mwalimu au mwalimu hutolewa kwa misingi sawa na kwa makundi mengine ya raia walioajiriwa. Ni makosa kuamini kwamba walimu wanapumzika tu wakati wa kiangazi. Sheria inatoa fursa ya kwenda likizo wakati mwingine wa mwaka, kawaida wakati wa likizo kwa wanafunzi au wanafunzi. Kama ilivyo katika biashara zingine nyingi, taasisi za elimu huandaa ratiba kwa misingi ambayo walimu wana haki ya kutolewa msamaha kutoka kwa majukumu waliyopewa na makubaliano ya ajira. Wafanyikazi wana haki ya kugawanya siku 42 au 56 zilizotengwa kwa sehemu, jambo kuu ni kwamba mmoja wao ni angalau wiki mbili.

Haki ya kupumzika kulipwa kila mwaka inatokea baada ya miezi sita ya kwanza kufanya kazi kwa mwajiri. Kifungu hiki hakihusu raia wanaomtunza mtoto, wanawake ambao wanahitaji kwenda likizo ya uzazi, au wazazi wa kulea wa watoto wadogo. Katika kesi zilizo hapo juu, meneja analazimika kumwachilia mfanyakazi ndani ya muda uliowekwa na mfanyakazi katika maombi.

Idadi ya siku za kupumzika zinaweza kuongezeka kwa sababu ya likizo ya umma. Wacha tuseme mwalimu ambaye alienda likizo kwa mwezi mwanzoni mwa Juni ataongeza likizo ya Urusi kwa 2019. Wengine hawatakuwa 30, lakini siku 31. Kipindi ambacho mwalimu ameachiliwa kutoka kwa majukumu ni pamoja na katika uzoefu wake wa kuendelea. Wakati huo huo, mahali pa kazi huhifadhiwa.

Utaratibu wa kuomba likizo ni wa kawaida: mwalimu analazimika kuandaa programu kulingana na ratiba ya likizo, na mfanyakazi wa idara ya wafanyikazi lazima aandae amri inayolingana.

Likizo ya kila mwaka ya mfanyakazi hulipwa. Imehesabiwa, kama kwa makundi mengine ya watu walioajiriwa, ambayo ni, wastani wa mshahara wa kila siku wa mwalimu huchukuliwa kama msingi na kuzidishwa na idadi ya siku ambazo mwalimu ameachiliwa kutoka kwa shughuli yake kuu. Amri ya Jimbo Nambari 922 huamua utaratibu wa hesabu kulingana na mshahara wa raia kwa Mwaka jana... Bado ndani vitendo vya ndani mashirika yanaweza kupotoka kutoka kwa mahitaji haya na kuanzisha kipindi tofauti ambacho hakizidishi msimamo wa mfanyakazi (kwa mfano, miezi sita iliyopita inaweza kuchukuliwa kama msingi).

Likizo ndefu kwa waalimu, siku za likizo za msimu wa joto na msimu wa baridi ni moja wapo ya faida ya nyanja ya ufundishaji. Wafanyikazi wa shule na taasisi zingine za elimu wana haki ya kuitoa katika vipindi vingine, lakini ili kukosekana kwa mwalimu hakuathiri mchakato wa elimu, wafanyikazi wengi huchagua wakati wa likizo kwa kusudi hili. Ratiba ndogo ya majira ya joto (na kipindi tofauti cha likizo) inaruhusu waelimishaji kwenda likizo za kulipwa za kila mwaka bila kuwakabidhi wanafunzi kwa wataalamu wengine.

Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi nakala 335 ya likizo ndefu ya waalimu hadi mwaka 1

Sanaa. 335 inasimamia mwaka mmoja wa kupumzika kwa walimu katika kila kipindi cha miaka 10 kazi zinazoendelea... Utaratibu wa usajili umedhamiriwa na mamlaka ya mtendaji wa mitaa (Wizara ya Elimu), wakati unamhakikishia mfanyakazi:

usalama wa mahali pa kazi kwa mwalimu baada ya kumalizika kwa kipindi cha kupumzika;
uwepo wa mzigo wa kazi wa saa moja uliopita kwa mwalimu (kwa kukosekana kwa ubunifu katika kiwango cha sheria);
kutimiza majukumu ya wafanyikazi katika eneo moja na katika taasisi hiyo hiyo (uhamishaji wa mfanyakazi inawezekana tu kwa idhini yake au kampuni inapofilisika);
kuongeza kwa kipindi cha kila mwaka idadi ya siku, ikiwa ipo likizo ya ugonjwa(kwa kuwa kwenye likizo ya ugonjwa), au siku za kupumzika zinaahirishwa kwa wakati wa karibu;
utoaji wa likizo ya mwaka mmoja wakati wa kumtunza mwanafamilia mgonjwa, ambayo hufanywa na mfanyakazi (kipindi cha kupumzika hakiongezeki au kupungua).

Walimu wako likizo siku ngapi?

Katika Sanaa ya 334. Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi inaonyesha idadi ya kupumzika inayowezekana kwa mwalimu na mwalimu - siku 42-56, idadi maalum ya siku imedhamiriwa kwa kila biashara kibinafsi, kulingana na sababu nyingi (aina ya taasisi ya elimu, msimamo). Walimu wa shule kawaida huwa na siku 56 za kupumzika, na siku 42 za walimu.

Utaratibu wa kutoa

Kuna huduma kadhaa za kutoa likizo ya muda mrefu kwa wafanyikazi ambao wana msingi wa sheria:

Mwalimu, mshauri, kufundisha, muuguzi mkuu, mkurugenzi na manaibu wao wa taasisi za elimu na shule za upili, elimu ya ufundi ya msingi na sekondari, wafanyikazi wa kufundisha wa vyuo vikuu na taasisi zingine za elimu wana haki ya likizo ya siku 56.
Mkuu, naibu, mwalimu, mkurugenzi wa muziki na wafanyikazi wengine wa taasisi ya elimu ya mapema na mashirika mengine elimu ya mapema- siku 42.
Mbele ya maneno "mwandamizi" na "mkuu" katika nafasi hiyo, mfanyakazi pia anastahili likizo ndefu.

Kiwango cha chini kwa moja taasisi ya elimu kwa mwalimu - masaa 150 ya kazi. Ikiwa saizi ya pato ni kidogo, basi mfanyakazi wa shirika la ufundishaji hana haki ya likizo ndefu na amepewa siku 28. Orodha kamili wafanyikazi ambao wana nafasi ya kufuzu kwa likizo ndefu wanatawaliwa na amri za Shirikisho la Urusi Namba 724 na Namba 1052.

Kanuni za likizo ya muda mrefu ya wafanyikazi wa kufundisha

Utaratibu wa kuhesabu siku za likizo umewekwa na inaanzisha yafuatayo:

Likizo ndefu, hadi miezi 12, hutolewa kwa wafanyikazi wa taasisi ya elimu inayodhibitiwa na Wizara ya Elimu.
Sanaa. 55 hutoa angalau kupumzika kwa muda mrefu kila baada ya miaka 10 ya ajira ya kufundisha (sio lazima katika sehemu moja ya kazi, pamoja na kazi katika taasisi zingine za serikali za ualimu).
Muda wa uzoefu wa mwalimu huanzishwa kwa kuchanganua maandishi kwenye kitabu cha kazi au ikiwa nyaraka zingine zinapatikana.
Hesabu ya uzoefu wa kufundisha unafanywa na usimamizi na chombo cha chama cha wafanyikazi na inajumuisha yafuatayo: kipindi cha kazi kweli; kipindi ambacho, kwa kweli, mfanyakazi hakufanya kazi, lakini nafasi hiyo iliorodheshwa kwake; muda wa maendeleo ya kitaaluma au mafunzo.
Likizo ndefu inaweza kutolewa wakati wowote kama ilivyokubaliwa na usimamizi. Malipo ya ziada ya bajeti hufanywa kulingana na hati ya shirika.
Likizo hupewa mwalimu katika muundo sahihi nyaraka za hii: taarifa, maagizo. Kwa wafanyikazi wa kiwango cha juu (mameneja), likizo hutolewa na Wizara ya Elimu.

Likizo ya ubunifu kwa waalimu - utaratibu wa kutoa

Ili kuzuia ukiukaji wa kisheria, kutuma mfanyakazi kwenye likizo ndefu hutibiwa kwa uangalifu maalum. Agizo la usajili ni kama ifuatavyo:

Sababu ya kutoa likizo ndefu ni.
Shirika ambalo mfanyakazi yuko chini yake huandaa kitendo cha kiutawala.
Idara ya wafanyikazi na uhasibu, mfuko wa chama cha wafanyikazi na, wakati mwingine, Wizara ya Elimu, wanahesabu na kuidhinisha uzoefu wa miaka 10 wa mwalimu. Ikiwa aliajiriwa katika sehemu moja, haipaswi kuwa na shida. Ikiwa mfanyakazi wa ufundishaji amefundishwa zaidi ya miaka 10 iliyopita, amebadilisha kazi kadhaa, basi kwa uthibitisho wa maandishi, dondoo kadhaa zitahitajika, ambazo zinaweza kuwa tayari kwenye faili yake katika kazi ya mwisho.
Malipo kwa mwalimu hufanywa kwa msingi wa makubaliano ya pamoja, kwa gharama ya fedha zilizopokelewa kutoka kwa uwanja kuu wa shughuli za shirika.
Upelekaji wa mwalimu au mwalimu umeidhinishwa -.

Agizo

Idhini ya maamuzi yoyote ya ufundishaji ya kila shirika hufanywa kwa msaada wa agizo. Msingi wa kuzingatia suala la likizo ya mwalimu, mwalimu au mtu mwingine ni taarifa yake iliyoandikwa kwa mkono.

Kuzingatia matumizi ya mfanyikazi wa ufundishaji hufanyika kulingana na kanuni za biashara na sheria za kisheria zilizopitishwa ndani yake. Ikiwa taasisi haitoi hasara kubwa wakati wa kutuma mfanyakazi kwa likizo ndefu, basi suala hilo linazingatiwa na mkuu, mtaalam katika idara ya wafanyikazi na uhasibu na uamuzi unafanywa kwa njia ya agizo.

Mwalimu wa chekechea pia ni mwalimu, tu na sifa zake maalum.

Kama unavyojua, wafanyikazi katika uwanja wa ufundishaji wana maalum, hii ni kwa sababu ya upendeleo wa taaluma yenyewe na mzigo ambao hubeba wakati wa mwaka wa shule... Hakuna mwaka wa shule au likizo kwa waalimu wakati wote, lakini wakati wa kazi yao ni wa hali iliyokadiriwa zaidi.

Kwa hivyo mwalimu wa chekechea ana siku ngapi za likizo? Na kuna hali za ziada za burudani kwa wafanyikazi katika eneo hili?

Raia waliojiunga Mahusiano ya kazi na mwajiri, bila kujali nafasi iliyofanyika na kazi iliyofanyika. Njia ya usawa ya kufanya kazi na kupumzika inaruhusu wafanyikazi kutekeleza majukumu yao vizuri na kutunza afya zao.

Pumziko imegawanywa katika vikundi kadhaa:

- kiufundi na kwa chakula.
Siku za kupumzika wakati mtu ameachiliwa kutoka kazini kwa masaa 24 au zaidi.
Likizo.

Likizo ni likizo ndefu zaidi. Vipindi vya likizo hutolewa kwa wafanyikazi wote, bila ubaguzi, kila mwaka. Kulingana na Kanuni ya Kazi Shirikisho la Urusi, kipindi cha chini cha likizo ni siku 28. Siku hizi zinaweza kuchaguliwa na mfanyakazi kwa wakati mmoja au kugawanywa katika sehemu. Inaruhusiwa kugawanya kipindi cha likizo kwa kiwango chochote, ikiwa sehemu yake moja ni angalau siku 14.

Haki ya likizo inatokea moja kwa moja tangu mwanzo wa kazi, lakini inaweza kutumika kulingana na hali fulani. Katika mwaka wa kwanza wa kazi katika shirika, ataweza kuomba mfanyakazi mapema kuliko vile amefanya kazi kwa miezi sita. Baada ya miezi sita, anaweza kuchukua muda wote kwa sababu yake au kuchukua sehemu yake tu. Katika miaka inayofuata ya kazi katika biashara hii, mradi uzoefu haukukatizwa na kuondoka, unaweza kuchukua siku za kupumzika wakati wowote, kuanzia siku mpya mwaka wa kazi... Mwaka wa kazi ni kiashiria cha mtu binafsi ambacho huanza hesabu yake kutoka wakati mfanyakazi ameajiriwa. Wakati wa kuhamia shirika lingine, mwaka wa kazi tayari umehesabiwa kulingana na tarehe mpya.

Kama sheria, mara nyingi, urefu wa kipindi cha likizo hauathiriwa na urefu wa huduma. Ingawa kuna taaluma ambapo, na kuongezeka kwa uzoefu endelevu, muda wa kupumzika kwa mwaka pia huongezeka, kwa mfano, kwa waokoaji.

Acha aina za waalimu

Kuna visa kadhaa ambapo siku bila malipo hupewa wafanyikazi lazima... Sheria kama hizi zinahusiana na wakati maalum wa maisha ambao umewekwa na sheria:

Kuzaliwa kwa mtoto.
Harusi.

Katika tukio la kesi yoyote, itatengwa kutoka siku 3 hadi 5 kwa gharama yake mwenyewe.

Likizo hutolewa lini?

V Kanuni ya Kazi inaonyeshwa kuwa wakati wa likizo huchaguliwa na pande mbili kwenye makubaliano. Kwa kawaida, mchakato huu unaendelea kama ifuatavyo:

Mfanyakazi huchagua tarehe zinazofaa za kupumzika.
Mwajiri anakubali au kurekebisha tarehe za mwisho.

V taasisi za elimu utaratibu maalum umeanzishwa, ambao kwa siri hufikiriwa kuwa hauwezekani na umewekwa chini ya mchakato wa elimu yenyewe.

Haiwezekani kwamba waalimu watapeana zamu kwenda likizo ndefu wakati wa mwaka wa shule. Hii inaweza kuvuruga kozi ya mafunzo na kuvuruga madhubuti programu iliyosanikishwa elimu. Kwa hivyo, waalimu wanapumzika wakati wa likizo, kama sheria, tunazungumza juu yao ndefu zaidi - msimu wa joto.

Kwa kuwa sio walimu tu, bali pia waalimu na wanasaikolojia wanahesabiwa kati ya wafanyikazi wa kufundisha, wakati wa likizo zao umewekwa kulingana na taasisi wanayofanyia kazi.

Katika chekechea, kama hivyo, hakuna likizo hata kidogo, kwa hivyo hapa likizo hutolewa kulingana na mfumo wa mlolongo uliochaguliwa, bila kutaja wakati wowote maalum wa mwaka.

Itakuwa ya kupendeza kwako

Wafanyikazi wote wa kufundisha, kwa sababu ya ugumu wa taaluma yao, wana haki ya muda wa likizo uliopanuliwa kila mwaka. Walimu wa chekechea wanazingatiwa spishi tofauti wafanyikazi wa kufundisha, kwa sababu hawana mwaka wa "shule" unaokubalika kwa ujumla, na wakati wa kazi chini ya utaratibu thabiti zaidi kuliko, kwa mfano, walimu. Je! Mwalimu wa chekechea ana siku ngapi za likizo, na kuna faida yoyote ya ziada kwa suala la kupumzika kwa wafanyikazi kama hao?

Sheria za hesabu

Urefu wa likizo kwa mwalimu wa chekechea haubadiliki kulingana na urefu wa huduma, na mara nyingi likizo kama hiyo hutolewa katika miezi ya majira ya joto, kwani watoto wengi huondoka na wazazi wao kwa likizo ya majira ya joto.

Walakini, kama hivyo, waelimishaji hawana "likizo" za msimu wa joto, na wanaweza kuchukua siku za likizo wakati wowote.

Kabla ya kupokea siku za kupumzika, waelimishaji hupewa malipo maalum katika idara ya uhasibu ya taasisi yao - "malipo ya likizo", ambayo kiasi chake ni sawa na mapato ya wastani ya mfanyakazi kwa siku ya kazi na kuzidishwa na idadi ya siku zinazojumuisha wakati wa likizo.

Kuna tofauti moja katika Kanuni ya Kazi kuhusu usahihi wa hesabu ya malipo ya likizo: ikizingatiwa kuwa saizi ya siku ya kazi inabadilika kila mwezi, wastani wa siku kwa mwezi umewekwa - 29.3.

Mgawo huu unahitajika ili kuzalisha hesabu rahisi:

Wastani wa mapato ya kila siku ni jumla ya mapato na mafao kwa mwaka yaliyozidishwa na 29.3.
Malipo ya likizo ni wastani wa mapato ya kila siku yaliyozidishwa na siku 42.

Mwalimu wa chekechea amechaguliwa kati ya kitengo cha pili cha wafanyikazi wa kufundisha na anastahili likizo ya kulipwa ya siku 42 za kalenda kila mwaka.

Haki ya kupumzika kila mwaka inatokea kwa mfanyakazi yeyote wa taasisi ya elimu ya mapema kabla ya kuingia kwa nafasi yoyote. Walakini, mfanyakazi ataweza kuchukua faida ya siku zake za kisheria "nje ya kazi" ikiwa tu kufuata hali: lazima ifanye kazi angalau miezi 6 wakati wa likizo.

Baada ya miezi sita ya kazi, mwajiriwa anaweza kwenda kupumzika mara moja kisheria, au kudai kutoka kwa mwajiri sehemu ya siku za kupumzika, si zaidi ya siku 14. Baadaye, mwalimu anaweza kuchukua siku za likizo halali wakati wowote wa mwaka wa kazi.

Mwaka wa kazi ni kiashiria maalum ambacho huanza kutoka siku ambayo mwalimu ameajiriwa mahali pa kazi. Miaka ya kazi huhesabiwa tu katika shirika moja, na wakati wa kuhamia kwingine, tarehe ya kuhesabu inabadilika na miaka ya kazi huanza kuhesabiwa tena.

Kuna aina tatu za waalimu katika wafanyikazi wakuu wa mafunzo ya chekechea:

waelimishaji wadogo;
waalimu wakuu au wataalam wa mbinu;
mkuu wa chekechea.

Kwa kawaida, waalimu wote bado hawawezi kuchukua siku za kupumzika wakati wowote wanapotaka, kwani hii itaathiri vibaya mchakato wa ujifunzaji, kwa hivyo waalimu wanapeana zamu ya kuondoka katika miezi iliyowekwa tayari, ambayo inaweza kuchaguliwa.

Meneja anaweza kwenda likizo tu kwa sababu na matakwa yake mwenyewe, hata hivyo, ili kufuatilia kwa uangalifu mchakato wa kufundisha watoto, mameneja hawapumziki mnamo Septemba-Oktoba, wakati utitiri wa wazazi ambao hupanga watoto wao katika chekechea ni kubwa sana .

Wakati wa kupumzika umegawanywa katika aina kadhaa:

Mapumziko ya siku za kiufundi na wikendi. Masaa 24 au 48, ikiwa ni siku mbili, inahitajika kwa mtu kupumzika kutoka kwa shughuli yake kuu ya kazi. Kwa wakati huu, ameachiliwa kabisa kutoka kazini na anaweza kutoa masaa haya kwa mahitaji na mambo yake ya kibinafsi.
Likizo ya kulipwa ya kila mwaka. Likizo ndefu zaidi ambayo mwajiri analipa. Kwa mwalimu wa chekechea, muda wake, kama ilivyoelezwa tayari, ni siku 42. Kwa mfano, likizo ya kila mwaka ya mwalimu sekondari, ni sawa na siku 56.
Kwa gharama yako mwenyewe. Aina hii inahitajika kutatua shida zao za maisha. Inahitajika kutoka kwa usimamizi katika mwezi wowote wa mwaka wa kazi. Pumziko kama hilo limepunguzwa kwa wiki mbili, isipokuwa kuna sababu zingine za muda wake kuongezeka. Wakati huu wa likizo haulipwi na usimamizi na kila wakati unaratibiwa na usimamizi kando. Kichwa kina haki na sio kutoa idhini kwa ombi hili.
Likizo ya uzazi na likizo ya wazazi. Siku maalum za "kupumzika" kutoka kwa kazi kuu. Katika likizo ya uzazi, mfanyakazi ambaye atakuwa mama huondoka mwezi wa 7 wa ujauzito.

Baada ya kuzaliwa kwa mtoto, pia ana haki ya mwezi wa likizo ya uzazi. Na baada ya hapo, unaweza tayari kuchukua likizo ya mzazi hadi atakapofikia umri wa mwaka mmoja na nusu au miaka mitatu. Katika aina hii ya likizo, mama aliyefanywa wapya anaweza kwenda, na baba wa mtoto. Walakini, ni mmoja tu wa wazazi ndiye ana haki ya kuwa katika "siku ya kupumzika" ndefu.

Wafanyikazi wa kufundisha wana haki ya kupanuliwa likizo kulingana na wao uainishaji wa ufundishaji, kila mwaka. Kwa mfano, walimu wanaofundisha kozi za juu za mafunzo, waalimu wanaofundisha walemavu wa kikundi cha kwanza, cha pili na cha tatu au watoto wanaofanyiwa marekebisho, na pia wanasaikolojia, walimu wa shule za msingi, sekondari na kiwango cha juu kupokea likizo ya muda wa siku 56 za kila mwaka.

Wafanyikazi wa taasisi ya elimu ya mapema hupokea siku 42, ambayo pia inachukuliwa kama muda wa kupumzika uliopanuliwa, kwani kulingana na Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi saizi ya kawaida kipindi cha likizo kwa mfanyakazi ni siku 28 za kalenda.

Kuna pia mtazamo maalum kipindi cha likizo bila malipo. Wafanyikazi wote wa kufundisha wanaweza kuchukua pumziko kama hili mara moja kila miaka 10. Muda wake unategemea matakwa ya mfanyakazi na inaweza kuwa zaidi ya miezi kumi na mbili kwa muda.

Kwa kweli, masaa yaliyotolewa kwa likizo kama hiyo hayakulipwi, lakini mfanyakazi huhifadhi kabisa mahali pa kazi na msimamo, kama ilivyo kwa likizo ya uzazi au matunzo ya watoto.

Mbali na kipindi maalum cha likizo, wafanyikazi wa kufundisha wanaweza kuchukua siku za likizo ambazo hazitalipwa - muda wa kupumzika. Siku hizi zitapewa mwajiriwa na mwajiri ili kutatua shida za kibinafsi. Jumla ya "muda wa kupumzika" inaweza kuwa hadi wiki mbili kwa mwaka wa kazi kulingana na sheria kwa mfanyakazi mmoja. Anaweza kuzichukua siku yoyote.

Hii, kwa kweli, haijumuishi likizo ya wagonjwa na tikiti za kusafiri, ambazo zinarekodi rasmi idadi ya siku ambazo mfanyakazi hakuwepo kazini kwa sababu ya ugonjwa au alikuwa kwenye safari ya biashara.

Siku zilizoongezwa pamoja na akiba ya kila mwaka zitaunda hali ya kuhesabu tena uzoefu wa kazi na kwa ukweli kwamba idara ya uhasibu, pamoja na menejimenti, itahamisha wakati wa likizo ya mfanyakazi kwenda zaidi kipindi cha marehemu, kwani walichukua likizo kupita kawaida.

Kupumzika bila malipo pia hukubaliwa kila wakati na mamlaka. Kwa kuongezea, kama ilivyo katika likizo kwa gharama zao wenyewe, mwajiri anaweza kukataa ombi kama hilo kwa mfanyakazi.

Likizo kama hiyo iliombwa na mwalimu mkuu wa shule ya upili, ambaye amekuwa akifanya kazi ya kufundisha kwa zaidi ya miaka 15. Sababu ni halali kabisa - hakuna mtu wa kukaa na mjukuu mchanga, kwani wazazi (watoto wa mwalimu mkuu) wana kazi ya haraka nje ya nchi. Katika hali kama hiyo, mkurugenzi anakataa muda mrefu kama huo wa likizo, kwani mwalimu mkuu anashikilia wadhifa mkubwa na anajibika, kwa mfano, kwa sehemu yote ya mbinu ya kazi ya taasisi.

Hivi karibuni kutakuwa na ukaguzi wa mawaziri, na haiwezekani kutafuta na kumfundisha mtu mpya. Katika kesi hii, mfanyakazi atakataliwa. Walakini, ikiwa hali ya nyumbani haina tumaini kweli, basi mwalimu mkuu atalazimika kufanya uamuzi wa kuwajibika na kujiuzulu kutoka kwa nafasi nzuri katika peke yao, au wazazi watatafuta yaya wa muda kwa mtoto wao. Lakini hii, kwa sababu fulani, inaweza kuwa haikubaliki kwao.

Maamuzi ya kupendelea likizo ya muda mrefu bila malipo inategemea usimamizi wa elimu ya jumla au taasisi ya shule ya mapema.

Washiriki wa Vita vya Kidunia vya pili, wafungwa wa kambi za mateso au waliokandamizwa. Wafanyakazi hawa wanaweza kuchukua, pamoja na mapumziko ya kila mwaka na muda wa kupumzika, muda mrefu wa likizo sawa na siku 35 kwa wakati mmoja au kwa sehemu.
Wafanyakazi ambao wamefikia umri wa kustaafu. Wafanyakazi hawa wanaweza kuchukua wiki mbili kwa kuongeza siku kuu za likizo wakati wowote wa mwaka wa kazi.
Wake / waume wa kijeshi. Jamii hii ya wafanyikazi wa ufundishaji pia inaweza kutegemea kupumzika kwa wiki mbili kila mwaka.
Wafanyikazi wa ualimu katika hali ngumu hali ya kazi, kwa mfano, walimu wa chekechea wanaofanya kazi Kaskazini, katika hali ya hali ya hewa ya msimu wa baridi na mfupi saa za mchana... Wanastahili pia siku 24 za ziada za kalenda, au sawa na maeneo ya kaskazini - siku 16 za kalenda na ongezeko la asilimia kwa mshahara.
Wafanyakazi wenye ulemavu, kawaida ni wa tatu kikundi cha kufanya kazi au ya pili na shughuli ndogo ya kazi, kwa mfano, kwa watoto walemavu. Kwa kikundi kama hicho cha wafanyikazi, siku za likizo pia hutolewa - hadi miezi 2 kwa mwaka.

Mwishowe, siku ambazo hazijalipwa zinaweza kutolewa kwa wafanyikazi kwa sababu ya zisizotarajiwa hali ya maisha k.m ikiwa kuna ajali au kifo mpendwa, tukio la dharura la kaya au wakati wa kuhamia makazi mapya. Kwa visa kama hivyo, mwajiri hutenga kutoka siku 3 hadi 5 kwa mwalimu yeyote.

Usajili wa siku za likizo huanza kwanza kabisa baada ya makubaliano ya masharti ya kupumzika kati ya mwajiri na mwajiriwa. Kawaida, mwajiriwa huchagua siku anazotaka mwenyewe, na usimamizi unakubali, au hurekebisha na kumpa mfanyakazi wakati mwingine unaofaa wa kuchagua.

Utaratibu maalum wa likizo umeanzishwa kwa waalimu, ambayo haidhuru mchakato wa jumla wa elimu, lakini inatii. Ndio sababu agizo hili haliwezi kutikisika, kwani ni ngumu sana kufikiria kwamba walimu walishirikiana kuchukua likizo ndefu. Hii sio tu itavuruga mchakato mzima wa ujifunzaji, lakini pia kuhatarisha kupitishwa kwa programu ya elimu, kwa hivyo wakati wao wa likizo ni miezi ya majira ya joto.

Walimu wa chekechea wanaweza kuchagua likizo kulingana na matakwa yao ya kibinafsi na mlolongo ulioanzishwa na mwajiri, bila kushikamana na wakati fulani wa mwaka.

Wakati wa kusajili likizo kwa waalimu, wakuu wa taasisi ya elimu ya mapema wanaweza kutoa aina zifuatazo za maagizo:

Agizo la kutoa likizo katika fomu N T-6 na N T-6a. Agizo hili limetengenezwa katika kesi ya kipindi cha kawaida cha likizo ya kila mwaka. Karatasi hii inaonyesha urefu wa huduma ya mfanyakazi na idadi ya siku za likizo alizopewa chini ya Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi. Kipindi kama hicho cha likizo kinaweza kulipwa kifedha kwa ombi la mfanyakazi, kisha agizo hutolewa kulipa fidia ya mfanyakazi kwa sehemu ya likizo, siku ambazo zitalipwa na mwajiri.
Amri ya kumkumbuka mfanyakazi kutoka likizo. Kukumbuka kwa mfanyakazi pia hufanywa tu ikiwa mfanyakazi hajali kutosheleza ombi la wakuu wake kuondoka wakati wa likizo kabla ya muda, na idhini iliyopewa fasta kwa maandishi. Ikiwa mtu mdogo anakataa kuondoka kwa ombi la meneja, basi hii haitazingatiwa kama ukiukaji. mkataba wa ajira.
Amri ya kuahirisha likizo. Hati kama hiyo inaweza kuchorwa tu wakati kutokuwepo kwa mfanyakazi kunaweza kuathiri vibaya mchakato mzima wa kazi, kwa mfano, wakati wa ukaguzi wa serikali. Hapo tu ndipo siku za likizo, kwa idhini ya mfanyakazi, zinaweza kuhamishiwa mwaka ujao. Kulingana na Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, ni marufuku kumnyima mfanyakazi likizo kwa miaka miwili, au kuhamisha likizo kwa wafanyikazi hao ambao wameajiriwa katika kazi hatari.
Amri ya upya. Inawezekana kuongeza siku za likizo kwa sababu ya ulemavu wa muda wa mfanyakazi, au ikiwa alifanya majukumu ya umma wakati wa likizo yake.

Agizo la likizo linaambatana na maombi ya likizo yaliyoandikwa na mkono wa mfanyakazi.

Bosi lazima amjulishe mfanyakazi juu ya uamuzi uliofanywa kwenye likizo yake ya kila mwaka kabla ya siku 14 kabla ya tarehe inayotarajiwa ya kipindi cha likizo.

Kwa hivyo, waalimu wa shule ya mapema, kama wafanyikazi wa kitengo cha pili cha wafanyikazi wa ualimu, hupewa siku 42 likizo ndefu kila mwaka. Wakati huu katika saizi kamili kulipwa na mwajiri kama matokeo ambayo "malipo ya likizo" hutolewa - malipo ya pesa sawa na mapato ya wastani ya kila siku ya mfanyakazi yaliyozidishwa na idadi ya mapumziko.

Kwa kuongezea, wafanyikazi wa taasisi za elimu za mapema wanaweza kuondoka wakati wa likizo isiyolipwa, au, baada ya miaka kumi ya utumishi, wanadai likizo ndefu bila malipo hadi miezi kumi na mbili.